物管中心2011年总结

物管中心2011年总结（通用11篇）

物管中心2011年总结 篇1

X X X

物业管理工作总结

XXX物业管理办公室

二○一一年十二月

XXX物业管理工作总结

XXX是一个古老的名镇，近年来，和桥镇运用科学合理的城镇规划，镇区有了日新月异的变化，共有X个行政村，X个社区居委，是首批“全国新型小城镇示范镇”、“全国卫生镇”和“全国环境优美镇”。随着市场经济的快速发展，我镇住宅小区发展迅猛，城镇物业管理也在持续健康发展，物业管理的持续发展有利于改善居民的生活和工作环境，营造和谐社会氛围，提高居民的幸福指数，在实施再就业工程和推进城市化水平等方面都起着十分重要的作用。物业管理关系到千家万户的切身利益，群众关注程度越来越高，要求也越来越高。根据《市政府关于进一步加强住宅小区物业管理工作的意见》的精神，结合我镇的实际情况，为规范物业管理工作，更好的满足广大群众日益增长的物业管理要求。今年来我镇成立了XX镇物业管理中心，并在物业管理方面着重做了以下方面的工作：

一、领导重视，组织机构健全，经费保障到位

我镇党委、政府十分重视、关心物业管理工作，政府把物业管理工作放到重要议事日程上。我镇根据市政府要求，先后成立了一办一中心一站一分队（物管办、物管中心、社区物业服务站、城管社区分队）的管理机构。由副镇长兼任物管办主任，实行分类管理、政府调节的原则，同时配用管理、服务、协调能力比较强的人员担任物业管理工作人员，并制定了一系列管理网络和各职能的岗位责任制，制定了各类服务承诺、考核标准，并充分利用广电、宣传栏等广泛宣传《物业管理条例》和有关物业管理的法规条例等，营造全镇重视、支持物业管理工作的热潮，从而使我镇的物业管理能健康有序的发展。

在经费保障上，我镇采取了以政策扶持、标准提高，实行包干使用；结余滚存、分类管理、专款专用的物业经费保障等。对老小区和拆迁安置小区的小区前期改造经费，由物管中心拿出改造实施方案，报政府批准后，安排实施。实施完工后，按工程结算（进行审计），由财政拨款，移交社区进行统一的小区物业管理。

二、加强管理，稳步提高，逐步完善

1、培训管理

加强对物管人员的业务培训，规范物业管理人员的工作行为，同时我们采取走出去、请进来，向其他兄弟单位吸取好的、先进的经验的办法，取长补短，来完善我镇的物业管理工作。

2、考核管理

强化管理职责，在治安管理、物业应急维修、环境卫生、绿化管护等方面，按照我镇实际情况，制定了各类考核标准，并进行严格考核。

3、服务管理

改善服务态度。我镇以严格的工作要求、管理制度及工作目标开展物业管理工作，变坐等式、被动式诉求为主动上门式服务，要求物管人员想尽一切办法上门服务，帮助居民解决遇到的物业问题，做到有难必帮，有求必应。至今，关于物业问题上的来人、来信（来访）有一次解决一次，直至群众满意为止。

4、环境管理

多管齐下，整治环境。为把物业管理工作真正落实到实处，我镇从规范小区入手管理，精心选派人员采取错时上班制度和分点跟踪的措施，督促物业服务加盟企业并发动广大业主各尽其责，尽职尽责做

好环境的整治工作，对社区清扫人员实行全天候清扫保洁制度，垃圾做到日产日清，为业主创造一个干净、整洁的环境。

三、做好摸底工作，建立资料台帐，做好试点工作

对镇区所有小区进行摸底走访工作，将各类型小区的名称（有物业管理小区、敞开式商品房小区、老小区及拆迁安置小区）、面积、户数、楼道的数量进行统计并将情况汇总。另外，我中心统计好镇区各小区垃圾桶数量，测算小区道路面积、绿化面积，绘制各小区平面图纸，完善物管中心资料台帐。

对试点实行全封闭式的物业管理小区（如清溪花苑小区），老小区（如长乐小区、康乐小区、朝阳小区），实行全方面、完整的摸底，并根据摸底情况制定相应的设施改造实施方案（包括绿化、压口石、下水道疏通、落水管、线管盖板、房屋漏水情况、门卫、电动门、技防设施等），然后制定方案推进实施表及后期管理标准。在做好试点工作的基础上，逐步总结经验并在全镇推广、宣传工作。

加强旧小区的整治，完善旧小区的配套设施。因我镇部分旧小区尚未建立物业管理体系，因此计划先前期由物管中心会同社区安排人员进入小区，对小区的各项公建设施进行摸底工作，根据摸底情况制定相应的设施改造实施方案（包括绿化、压口石、下水道疏通、落水管、线管盖板、房屋漏水情况、门卫、电动门、技防设施等），然后制定方案推进实施时间表及后期管理标准。在未整改到位前，对未纳入物业管理新体系的小区先提供准物业服务，整改到位后，按新的物业管理体系和标准提供规范化的物管服务。

四、做好宣传，营造氛围

物业管理体制创新工作，是一项惠民工程。我中心联合居委等加

大宣传力度，开展轰轰烈烈的物业管理宣传教育活动，动员社会各界和广大民众，在享受城镇发展成果的同时，增强自律意识，形成全名参与、齐抓共管的良好局面。另一方面，通过宣传增强业主消费意识和物业管理企业的服务意识的宣传力度，引导党员干部、机关事业单位职工带头遵守业主公约，自觉遵守住宅小区物业管理的相关制度，自觉行使和履行业主的责任和义务，积极维护物业管理秩序，真正做到同在一个社区，共建美好家园。

XXX物业管理办公室

二○一一年十二月五日

物管中心2011年总结 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料

2011年1月1日~5月31日广州医学院第三附属医院PIVAS共接收用药医嘱262 746份,审核配液时发现不合理疑问用药医嘱912份,进行干预处理和反馈记录。

1.2 干预依据

根据药品说明书、《中华人民共和药典临床用药须知》、《新编药物学》(16版)和《静脉药物配置中心实用手册》对疑问医嘱进行分类、总结与分析。

2 结果

2011年1~5月我院PIVAS记录疑问医嘱912份,经医师更正医嘱908份,占疑问医嘱99.50%,重签名确认4份。疑问医嘱中药物剂量与浓度不当所占比例最高(37.82%),其次为不合理配伍(32.01%)。见表1。

3 讨论

3.1 给药方案不当

3.1.1 不合理的适应证

疑问医嘱:(1)阴式全宫切除+阴道前后壁修补术Ⅱ/甲切口,建议使用头孢西丁+奥硝唑联合预防感染。分析:头孢西丁属于头霉素类抗生素,并非头孢菌素,头/氧霉素类的抗菌谱为厌氧致病菌;奥硝唑属于硝基咪唑类,主要针对厌氧致病菌,因此,头/氧霉素+硝基咪唑联用属于抗菌谱重叠、重复用药。头孢西丁可用于治疗β-内酰胺酶耐药菌的感染,为延缓耐药性的发展,不宜用于预防围术期感染。(2)白内障晶状体摘除+人工晶体植入术,建议使用夫西地酸预防感染。分析:夫西地酸主要用于耐药阳性菌(如耐甲氧西林的葡萄球菌)引起的感染。按照我院《抗菌药物分级管理》的规定,该药是属于特殊使用类的抗菌药物,其使用应有严格的临床用药指征或确凿依据(细菌培养结果),夫西地酸不适用于手术的预防用药。

3.1.2 给药途径不当

疑问医嘱:(1)克林霉素注射剂儿童肌注。根据2009年6月26日《卫生部办公厅关于加强克林霉素注射剂临床使用管理的通知》,克林霉素注射剂能造成过敏性休克、急性肾功能损害、血尿以及伪膜性肠炎和剥脱性皮炎等严重不良反应,禁用于对林可霉素或克林霉素过敏患者以及1个月以下新生儿,因其含有辅料苯甲醇,故儿童禁用本品肌注。(2)疑问医嘱中抗生素应用较多但部分给药途径不当。抗生素如阿米卡星、庆大霉素、妥布霉素、林可霉素等只能静脉滴注,因为这些药物若静脉推注可阻断神经肌肉接头,造成呼吸抑制。

3.1.3 给药频率不当

给药频率跟药物的半衰期及药物在体内的代谢速度有关,合理的给药频率可以维持体内的药物浓度在治疗浓度范围之内,从而达到治疗的目的。因此,除个别半衰期较长的药物,如头孢曲松钠,属于第三代头孢菌素类抗生素,在人体内半衰期达8 h,可每日给药1~2次;其他的青霉素类、头孢菌素类、碳青霉烯类、克林霉素、部分大环内酯类抗生素均属时间依赖性抗生素,对于此类药物的应用,应缩短给药时间间隔,而非加大药物剂量,此类抗菌药物一般3~4个半衰期给药1次,按日用量分3~4次分别给药;而氨基糖苷类、氟喹诺酮类、阿奇霉素等属于浓度依赖性抗生素,宜在日剂量不变的情况下每日1次给药。

3.2 载体选择不当

部分医师在针对患者病情用药时,只关注治疗药物的选择,而忽略了主药与载体的配伍相容性,以及药物自身的理化性质和药代动力学特征。医师应根据药物的性质选择适宜的溶媒,如果溶媒选择不当,同样会出现混浊、沉淀、变色或降效等配伍禁忌。疑问医嘱:(1)依托泊苷+5%GS。该药品与5%GS配伍会形成微粒沉淀并产气,应以0.9%Na Cl稀释,稀释后浓度不超0.25 mg/ml。(2)奥沙利铂+0.9%NS。奥沙利铂属于草酸铂,草酸铂与氯化钠配伍生成类似顺铂的二氨二氯铂及水化后的杂质,从而降低奥沙利铂疗效,增加ADR的发生;应使用葡萄糖注射液配伍。(3)依诺沙星+0.9%NS。喹诺酮类药物与氯化钠注射液中的氯离子结合会发生络合反应,生成大分子络合物沉淀,影响药物含量,治疗作用减弱。应使用葡萄糖溶液稀释。(4)尼美舒利+10%GS。尼美舒利注射液不能与含酸性成分的注射剂混合使用,否则会导致尼美舒利中的碱性成分与酸性成分产生中和反应,不仅降低疗效,而且会产生对人体有害的物质,出现寒战,面部痉挛等症状;应使用0.9%NS配伍,NS最高浓度为20%。

3.3 药物剂量与浓度不当

药物剂量或浓度过低,难以达到治疗效果,而剂量或浓度过高,则容易导致药物蓄积而产生不良反应,同时药物的毒性会给患者身体造成伤害。

3.3.1 剂量不当

疑问医嘱:(1)患者68岁,头孢呋辛2.5 g,bid。根据头孢呋辛药物说明书,65岁以上患者每日剂量不能超过3 g。(2)氨曲南4 g/次,3次/d。全日剂量达到了12 g,而氨曲南每日最高剂量为8 g。(3)将30 mg七叶皂苷钠加入0.9%NS 250 ml。《马丁代尓大药典》推荐成人静脉使用七叶皂苷钠最大日剂量为20 mg,如使用更大剂量则可能出现急性肾功能衰竭,如联合应用其他具有肾脏毒性的药物也可导致急性肾功能衰竭。

3.3.2 浓度不当

疑问医嘱:(1)克林霉素0.9 g加入100 ml 5%GS中。根据药品说明书,克林霉素注射液最大浓度不超过6 g/L,静脉滴30 min,大剂量过快静滴会引起血压下降、心电图改变等导致中枢神经肌肉接头传导阻滞而引起呼吸、心跳停止。(2)门冬氨酸鸟氨酸10 g加入0.9%Na Cl或5%GS 250 ml。根据药品说明书,门冬氨酸鸟氨酸的最终浓度不应超过2%,缓慢静脉注射,该医嘱门冬氨酸鸟氨酸使用浓度过高,应加入500 ml稀释液。(3)泮托拉唑40 mg加入0.9%NS 250 ml。药物由于溶液体积增大,配伍后溶液的p H值明显降低,稳定性差需要短时间输注,建议载体量最好为100 ml,输注时间30 min左右[1]。(4)万古霉素1 g加入0.9%NS 100 ml,qd。万古霉素静脉滴注浓度一般不超过5 mg/ml,滴速过快(每小时超过15~20 mg/kg)可致血栓性静脉炎、红斑样或寻麻疹样变态反应、皮肤发红,建议改为0.9%NS 250 ml,并控制滴速。

3.4 配伍不当

医嘱中药物联合应用现象普遍,联合应用的目的在于提高药物的疗效、减少不良反应或防止某些抗菌药物耐药性的产生。有些药物联合应用是有益的应该坚持和提倡,而对已知联用有害的或尚未肯定的药物,应该避免盲目的联合应用。

3.4.1同组输液的配伍不当

同一种载体中添加多种药物时由于p H值等条件的改变,各组分间可能产生各种变化,引起沉淀、变色、降解等,其中,有好多变化难以从外观上观察出来,因此,应该尽量把药物分开,放在不同的载体中。疑问医嘱:(1)甘露醇与地塞米松同组输液。将地塞米松加入甘露醇中,可能析出甘露醇结晶,并易引起电解质紊乱,导致低血钾。建议将两者分开使用,静注地塞米松。(2)头孢哌酮与钙制剂同组输液。头孢哌酮母核头孢烯4位上有羧酸钠,遇钙离子生成头孢烯4羧酸钙而析出白色沉淀,因此,头孢哌酮一旦与含有钙离子的溶剂如林格注射液、乳酸林格注射液配伍就会产生反应,若输注给患者则会造成死亡[2]。(3)中链、长链脂肪乳+氯化钾(直接混合)同组输液,可造成脂肪乳剂破乳。

3.4.2多组输液之间的配伍不当

同组输液医嘱中的配伍禁忌容易引起注意,而多组输液间的配伍禁忌易被忽视[3]。许多药物联用时都会发生配伍变化,其后果可以使输液管堵塞无法继续进行输液,或者使药物失去活性甚至产生毒性,改变治疗效果,给患者造成严重危害。因此,临床医生在制定治疗方案时,应尽量减少联合用药,避免和减少在输液中添加药物,如需接贯输入,则应根据不同情况在两组输液间用5%葡萄糖注射液或0.9%氯化钠注射液冲管过渡。疑问医嘱:(1)先滴多烯磷脂酰胆碱+0.9%NS后接滴果糖二磷酸钠注射液。多烯磷脂酰胆碱注射液成分为天然多烯磷脂酰胆碱,含大量不饱和脂肪酸;果糖二磷酸钠注射液含有二磷酸钠盐,脂肪酸与电解质混合后会引起析出。药品说明书中明确表示,多烯磷脂酰胆碱严禁用电解质溶液稀释,只能用不含电解质的5%、10%GS或5%木糖醇稀释,且配制成静脉输液后,应尽早给患者使用,存放时间过久会使药物本身的颜色变浅,甚至褪色。而且多烯磷脂酰胆碱中含有苯甲醇,新生儿和早产儿禁用,苯甲醇对静脉血管有直接刺激作用,新生儿肝酶未发育成熟会导致苯甲醇积聚,显示毒性。(2)长春新碱+环磷酰胺同时给药。长春新碱+环磷酰胺同时给药则疗效降低,若先给环磷酰胺再给长春新碱则疗效显著降低,若先给长春新碱6~24 h后再给环磷酰胺,则疗效增加,尤以间隔12 h最佳。(3)头孢曲松钠+含钙剂联合用药。头孢曲松钠与含钙剂同用可能导致致死性结局的不良事件。因此,临床医生在制定治疗方案时,应尽量减少联合用药,避免和减少在输液中添加药物。

3.4.3输液换瓶的间瓶与冲管

需要间开输注的药物:奥硝唑与所有头孢类;甲硝唑与头孢唑肟、头孢吡肟;乳酸林格与头孢孟多;含钙、镁的注射液与头孢孟多、头孢曲松、拉氧头孢、夫西地酸、奥扎格雷果糖二磷酸钠。说明书规定的冲管药物:尼美舒利、血必净、生脉(50 ml)、利奈唑胺、多烯磷酯胆碱。

我科进行了奥硝唑氯化钠与头孢菌素的配伍稳定性试验,其与头孢地嗪、头孢曲松、头孢唑肟钠、头孢他啶、头孢替安配伍后发生颜色变化。建议避免与头孢菌素注射液前后接瓶滴注,如不可避免时应先用生理盐水冲管。含丹参的注射剂(注射用丹参酮ⅡA磺酸钠、丹参注射液、香丹注射液、丹红注射液、参芎葡萄糖注射液、丹参川芎嗪注射液、血必净)与氟喹诺酮类应使用不同输液器,序贯配伍时须用输液间隔冲管。

3.5 其他

(1)载体规格、数量输入错误,如开具载体规格为100 ml,实际使用剂量为250 ml,造成护理人员无法完成冲配工作;(2)剂量输入错误,如将氨溴索+100 ml生理盐水输录为氨溴索+10 ml生理盐水;(3)重复输入同一种药品。

3.6 重签名确认

疑问医嘱:(1)注射用阿奇霉素0.5 g+0.9%Na Cl注射液250 ml,qd,注射用头孢呋辛钠2.0 g+0.9%Na Cl注射液250 ml,bid。分析:过去传统认为大环内酯类抗菌药物(快速抑菌剂)与β-内酰胺类抗菌药物(快速杀菌剂)从理论上讲不宜联用,联用可能出现疗效的拮抗作用。最新的研究表明,大环内酯类抗生素如阿奇霉素除可以阻断细菌蛋白合成外,还具有很强的细胞内穿透作用,能以高于细胞外20~30倍的浓度在巨噬细胞内聚集,待巨噬细胞迁徙至炎症部位后再释放出来,对感染性疾病的治疗十分有利,同时,通过破坏敏感微生物细胞壁和胞浆膜的完整性,影响细菌的主动外排系统,可保持药物在菌体内的较高浓度,利于β-内酰胺类抗生素对细胞壁的破坏,从而杀灭细菌。一般认为在使用大环内酯类抗菌药物2~3 h后,再使用β-内酰胺类抗菌药物。因此,请医生重签名确认。(2)0.9%氯化钠100 ml+氨溴索300 mg,2次/d。分析:药品说明书建议氨溴索一日2~3次使用,每次15 mg,严重患者可增至每次30 mg。根据这一建议,该患者用药剂量已经大大超过该药的常用剂量,经向临床医生了解,方知该患者是由于胸部骨折而导致较严重的肺损伤,应用高剂量氨溴索是为了改善患者的肺损伤程度,减少肺部并发症,促进肺功能恢复,该方案在临床中已有患者应用并证明治疗效果明显[4]。因此,请医生重签名确认。

3.7 中药注射剂

中药注射剂成分复杂,稳定性较差,不良反应较多。我院严格按照《中药注射剂临床使用基本原则》并就中药注射剂使用制定以下措施:(1)严格按照说明书;(2)对不符合说明书的用法用量,如说明书标示“遵医嘱”,则请医生重签名确认后方可执行,如说明书没有标示“遵医嘱”,则不予执行,如有特殊情况,须经医务科审批;(3)中药注射剂只能单独使用,不能与其他药物配伍。提高了中药注射剂使用的安全性。

通过药师审方、监督、反馈,让医生能及时了解配伍信息,既有效阻止了配伍禁忌医嘱的使用,又宣传了合理用药,增强了全院合理用药意识,减少了用药随意性及习惯性。通过审方药师也能通过深入临床了解到更多的临床信息,减少仅凭医嘱简单给予拒配的现象,通过了解这些信息也有助于药师在给予药物冲配的同时加强对药物不良反应的监测,最大程度地提高个体化用药方案的安全及有效性,从而给予患者全程化的药学服务。药师与临床医生共同制定患者的个体化用药方案可以使其对临床合理用药的指导上一个新台阶。

摘要：目的:分析我院静脉配置中心的疑问用药医嘱,确保患者用药安全。方法:对广州医学院第三附属医院静脉药物配置中心记录的912份疑问用药医嘱进行统计分析。结果:疑问医嘱共912份,其中,经医师更正的医嘱908份,占疑问医嘱99.50%。疑问医嘱中药物剂量与浓度不当所占比例最高(37.82%),其次为不合理配伍(32.01%)结论:及时纠正临床静脉用药中存在的问题,以避免或减少了药品不良反应甚至用药事故的发生。

关键词：静脉药物配置中心,疑问医嘱,用药安全

参考文献

[1]韦晓君,吕杨锦,王芝娇,等.不同配制方法对奥美拉唑钠制剂色泽稳定性的影响[J].医药导报,2009,28(2):262-263.

[2]艳霜,徐彦贵,高仲阳.我院96例第三代头孢菌素注射应用中的不安全因素分析[J].中国医院药学杂志,2008,28(1):76.

[3]唐惠娟.静脉药物接续使用的配伍变化[J].海峡药学,2009,21(12):212.

物管中心2011年总结 篇3

厂纪委：

按照遵钛党发（2011）33号文件规定，本公司2011年民主生活会于2011年9月30日下午13：00时在公司会议室正式召开，参会人员有支部委员、全体党员、职工代表、班组长，共计人，支部副书记冯光强主持会议。

会议首先由公司经理施平安同志主持学习遵钛党发（2011）33号文件，使会议人员了解本次会议的主要内容、要求及目的；其次，由冯光强同志主持学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要内容，以及介绍了本次会议的会前准备、安排情况，使会议人员了解党的干部纪律及干部从业规则，利于有效监督；第三，施平安同志、冯光强同志分别向会议做了述职述廉报告，两位领导的报告都找出了自己在履职期间所取得的成绩、存在的问题，并都明确了努力的方向及改进措施；第四，施平安同志、冯光强同志相互针对对方在工作过程中的方式方法、廉洁自律等问题开展开展批评，分别对对方存在的不足提出了改进意见，两位领导都诚恳的听取了对方意见；最后，冯光强同志说，会后将按规定将本次会议情况、相关资料上报藏党工部和厂纪委，我和施平安经理将认真采纳职工同志们的意见和建议，努力改进工作的方式方法，在工作中，严格要求自己，认真履行职责，勤于政务，廉洁自律，诚心接受职工同志们的监督。

特此报告

物管公司党支部

分拨配送中心2011年总结 篇4

分拨配送中心总结报告

1、分拨配送中心员工队伍基本情况。

分拨配送中心现址位于内蒙古自治区首府呼和浩特市东二环如意开发区呼铁外经集团院内，是中铁快运呼和浩特分公司下设的一个集公路运输、项目物流发送、仓储管理于一体的设施完备的现代化分拨配送中心。分拨配送中心现有员工22人，现有车辆11部。其他辅助设备包括：安检仪1台、前移式叉车1台、包装机1台。占地3000平米库房，内有四层钢制货架34列，货架专用托盘800个，立体库区有效使用面积接近1万平方米。

2、分拨配送中心整体经营情况。

2011年，我们在分公司的正确领导下，分拨配送中心全体干部职工统一思想、凝心聚力、目标同向、共同拼搏，累计完成经营收入285万元，超额完成公司下达的各项经营任务指标，主要生产经营任务指标增幅位居分公司前列。项目客户共完成经营收入217万元，其中联强（国际）完成经营收入37万元、万德电脑完成经营收入35万元、明冠亮制帽厂完成经营收入12万元、联翔集团完成经营收入60万元、金税印务完成经营收入7万元、信通印务完成经营收入8万元、永和迅完成净营收入8万元、内蒙体彩完成经营收入50万元。仓储收入完成30.5万元，其中联-1-

翔集团25万元、内蒙体彩5.5万元。

3、职工生活情况

在分公司领导的悉心关怀下，先后为分拨配送中心解决了吃饭、住宿、取暖等方面的问题，切实做到了“维护职工群众利益，改善职工生活”，薪酬方面一线职工较去年相比也有了明显的提高。

4、2012年全年工作重点

一、2012年，分拨配送中心侧重产业结构的调整，大力发展第三方物流服务，打造现代仓储物流一体化经营模式。

二、在做好自身本职工作的情况下，主动学习其他岗位的业务，提高业务员的综合能力，让人员整体能力逐步得到优化，实现效益最大化。

三、规范各种业务流程，加强绩效考核，定期组织员工学习、讨论业务知识和工作流程，使员工熟练掌握各种业务知识和深入了解工作流程，达到统筹安排，真正做到工作的全面性。

四、让职工养成一个良好的职业习惯，要做成大事，必须从小事做起，讲真话，做实事，讲规则。

五、加快分拨配送中心功能化的拓展，吸引更多客户的合作。

六、巩固原有客户，做好客户从发货到到达配送的全过程，运输过程中的货物监控要做到细致准确。

为了全面提升服务质量，我们分拨配送中心首先不断完善分

体检中心2011年工作总结 篇5

2011年，我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性健康体检，截至目前共承接体检单位 53 个，体检人次 6950 人，体检费收入1270816.88 万元，现就本年度工作做总结如下：

一、2011年工作概况

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、在院领导的指导与协调下，积极与县监督所联系，争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务，另设了职业健康体检采血点，抽调出专业人员为体检者采取化验标本，将健康体检人群与患病人群分开，有效的防止了交叉感染的发生；由于此项工作覆盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺利稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。

3、充分调动全院职工的积极参与，发挥有利的社会关系，我中心主动配合协调，争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检，抽调专业技术人员从事健康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床经验的医师参加体检，功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施，最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且根据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。

4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理，掌握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本情况档案资料，先后对2家企业140名职工进行了职业健康监护,并建立健全了健康监护档案.5、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识，让群众能够认识到健康体检查未病的重要意义，让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性，制定了《职业病健康体检中心手册》，并免费发放给群众，增强了群众的健康保健意识，提高了进行健康体检的自觉性和主动性。

二、职业健康监护

本年度共承接体检单位53个，企事业单位集体健康体检50个，参加体检职工总人数约6702人，为每位职工及时反馈健康体检报告，并针对体检情况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及健康指导。可能接触有毒有害企业3家，其中生产工人总数200人，接触有毒有害工人数48人，对每位参检职工进行了职业健康监护档案，并进行网络直报。

三、体检情况综合分析

对本年度体检的从事各种工作及作业场所的6950名参见人员体检结果进行综合分析结果显示；各项体检项目均正常着约占29﹪，检出发现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病健康体检参检人员为检出禁忌症者。

四、工作中存在的问题

1、体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷 针对体检的最基本宗旨是，早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检赋予的期望太高，而期望与实际情况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。

2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常出现协调不够，抽调人员工作中出现困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，而健康体检者多属集体行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与健康体检者分开并有序的进行检查，常同时集中到一个辅助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与健康体检者发生冲突的事件常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。

3、在开展职业病健康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业知识与技能，经常需要监督管理部门的专业人员协助来完成工作任务，在职业病健康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病健康体检工作相对滞后。

4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平能力相对薄弱，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。

2011年体检中心的工作是稳步发展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助与配合，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结经验，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，积极稳妥地开展职业健康体检工作，也一定会把新一年的工作做得更好。

物管中心2011年总结 篇6

关键词：静脉药物配置中心,审方,不合理用药,每月通报,中药注射液

我院2010年10月成立静脉药物配置中心 (PIVAS) , 由最初接受呼吸内科、普外科、肿瘤科3个病区静脉用药医嘱到逐步扩大到接受全院15个病区静脉用药医嘱, 日均配置量由300组左右到现在1500组左右。通过PIVAS, 药师对静脉用药医嘱进行审核, 确保用药的合理性, 保证加药调配后的输液质量, 提升静脉输液治疗的有效性、安全性与经济性[1]。同时, 药师与临床医护人员积极协作, 参考多方面权威文献和资料, 对不合理的用药医嘱与临床及时沟通, 达成纠正共识, 保证了输液集中配置的及时性、准确性和安全性。PIVAS药师在审方过程中对发现的静脉用药不合理医嘱进行讨论、归纳、统计并施行每月通报, 及时地把相关信息反馈给临床。现收集我院PIVAS的2011年度不合理用药的每月通报, 并加以综合分析, 现报道如下。

1 资料与方法

1.1 资料来源

我院2011年静脉配置中心不合理用药每月的通报, 整理并加以归类、分析。

1.2 方法

统计我院2011年静脉配置中心不合理用药的每月通报, 采用回顾分析方法, 参考相关药品说明书、《新编药物学》 (15版) 、《256种注射液配伍变化检索表》等相关文献和权威期刊, 并结合美康公司的合理用药监测系统 (PASS) , 对不合理用药医嘱进行综合分析。

2 结 果

不合理用药医嘱共425条, 其中审核内容主要包括药物用法用量不合理、药物选择不合理、药物配伍不合理、重复用药、联合用药不合理等几个方面, 具体情况见表1。

3 讨 论

3.1 分析

3.1.1 药物用法用量不合理:药物用法用量不合理是医院不合理用药最重要的表现形式之一[2]。其在我院不合理用药中的比例占45.88%, 而抗生素注射液用药不合理和中药注射液超剂量情况出现几率最高。如:头孢菌素类抗生素半衰期短, 大多属于时间依赖性抗生素[3], 而对于类似0.9%氯化钠溶液250ml+头孢西丁4g或头孢哌酮4.0g, 应视为不合理用药医嘱, 建议应改为0.9%氯化钠溶液100ml+头孢西丁2.0g或头孢哌酮2.0g, 每天2次静脉滴注;医嘱0.9%氯化钠溶液200ml+克拉霉素1.8g, 克林霉素浓度过大, 因为克林霉素

0.6g必须溶于100ml溶液, 至少滴入20min, 1h内输入≤1.2g, 所以氯化钠溶液溶液至少300ml;亚胺培南西司他丁每0.5克需100ml溶媒配置, 0.9%氯化钠溶液100ml+亚胺培南西司他丁1g改为生理盐水200ml后才予配置;静脉补钾浓度一般≤40mmol/L (0.3%) , 速度为0.75g/h (10mmol/h) , 浓度过高不仅可引起局部剧痛, 且有导致心脏停博的危险, 5%葡萄糖溶液200ml+KCl 2g就应降低KCl至0.75以下;5%葡萄糖溶液200ml+舒血宁注射液30ml, 每天1次, 静脉滴注, 说明书中舒血宁注射液静脉给药为每次20ml, 用5%葡萄糖溶液250ml或500ml稀释后使用;红花黄色素注射液200ml, 静脉注射, 每天1次, 说明书中的用法用量为每天1次, 每次100ml, 15d为1个疗程, 滴速≤30滴/min合理, 建议减量并适当稀释后使用, 一次20~50ml加入5%葡萄糖注射液250~500ml中静脉滴注, 每天1次;5%葡萄糖溶液+异甘草酸镁250mg, 每天1次, 而说明书要求药物100mg静脉滴注, 最大量每天可至0.2g, 该用法超过说明书最大剂量。临床在应用中药注射液时不应超剂量使用, 由于超剂量使用可直接导致输液中不溶性微粒增加, 发生血管栓塞等不良反应事件的可能性增加, 因此, 严格控制最大单次给药。

3.1.2 药物选择不合理:主要表现特殊群体禁忌证和溶媒选择的错误。如:5%葡萄糖溶液或果糖+依达拉奉, 依达拉奉说明书在“药物相互作用”部分载明:本品原则上必须用生理盐水稀释, 与各种含有糖分的输液混合时, 可使依达拉奉的浓度降低;5%葡萄糖溶液250ml+阿莫西林氯氟西林1.5g, β-内酰胺类抗生素如阿莫西林[4]在复方氯化钠、灭菌生理盐水较为稳定, 在葡萄糖注射液中降解较快, 其葡萄糖液配伍后室温为 (25±1) ℃, 放置2h后, 阿莫西林相对含量下降了3%~10%, 于 (37±1) ℃, 放置2h后, 其相对含量下降至90%以下, 阿莫西林氯氟西林等β-内酰胺类抗生素在生理盐水注射液中稳定性较佳, 为临床输液首选溶媒;5%葡萄糖溶液250ml+加替沙星0.4g+胰岛素4U, 经确认该患者为糖尿病患者, 加替沙星对血糖有干扰作用, 可引起高血糖或低血糖, 糖尿病患者应避免使用加替沙星;5%葡萄糖溶液100ml+泮托拉唑80mg, 每天1次, 葡萄糖或葡萄糖氯化钠注射液pH值均低, 泮托拉唑与之配伍后会降低稳定性和药效, 应改为0.9%氯化钠溶液100ml+泮托拉唑80mg, 每天1次, 15~30min滴完;0.9%氯化钠溶液100ml+多烯磷酸酯胆碱0.2g, 药品说明书严禁用电解质溶液稀释, 配置时加入生理盐水可析出结晶颗粒, 应改为5%葡萄糖溶液溶液配置;5%葡萄糖溶液250ml+邪胆子油注射液30ml, 邪胆子油注射液说明书建议用法如下:本品须加灭菌生理盐水250ml稀释, 稀释后立即使用, 如有分层应停止使用。

3.1.3 药物配伍不合理:配伍不合理是≥2种药物配伍在一起, 引起药物理化性质或药效方面的变化。如输液中维生素K1与维生素C, 维生素B6或KCl配伍, 实验研究显示[5], 维生素K1在葡萄糖注射液中与维生素B6, KCl, 维生素C和雷尼替丁注射液分别配伍后, 4种配伍溶液中维生素K1含量明显下降, 应分开配制。盐酸左氧氟沙星注射液0.4g+异甘草酸镁0.2g, 喹诺酮药物与多价金属离子之间存在相互作用, 因此, 应当避开喹诺酮药物与多价金属离子配伍用药。低分子右旋糖酐500ml+丹参30ml, 有文献报道[6]丹参注射液与低分子右旋糖酐配伍使用, 引起过敏性休克, 建议两者使用中间, 间隔至少50ml葡萄糖注射液或生理盐水, 以避免ADR的发生。0.9%氯化钠溶液100ml+青霉素800万U+氨茶碱0.25g, 青霉素为天然青霉素类药物, 该药物化学性质不稳定, 在酸性环境或碱性环境下易降解失效, 氨茶碱为强碱性药物, 青霉素与之配伍, 溶液的pH值可达到8, 青霉素易降解失效, 引起患者出现过敏反应。20%脂肪乳250ml+10%KCl 7ml, 使用脂肪乳不可将电解质溶液直接加入脂肪乳剂中, 以防脂肪乳破坏, 而使凝聚脂肪乳进入血液。5%葡萄糖溶液250ml+葡萄糖酸钙1.0g+地塞米松5mg, 或0.9%氯化钠溶液250ml+MgSO4 2.5g+葡萄糖酸钙1.0g, 葡萄糖酸钙注射液禁与氧化剂、枸橼酸盐、可溶性碳酸盐、磷酸盐及硫酸盐配伍, 地塞米松注射液为磷酸盐, 葡萄糖酸钙与其配伍易发生沉淀。20%甘露醇250ml+地塞米松10mg, 《256种注射液配伍变化检索表》中甘露醇与地塞米松属配伍禁忌, 地塞米松为磷酸钠盐注射液, 内含0.2%亚硫酸钠, 与过饱和的20%甘露醇注射液混和可使甘露醇发生盐析反应。5%葡萄糖溶液250 ml+丹参注射液20 ml+胰岛素4U, 中药注射液中有些成分如蛋白质、生物大分子等具有抗原性或半抗原性, 在与胰岛素注射液配伍后, 因代谢或相互作用易产生抗原性物质, 这些物质与机体作用后可能引起过敏反应, 严重者可危及生命, 所以尽可能将中药注射液和胰岛素分开或单独使用。

3.1.4 重复给药:主要表现为不同商品的同一药物的同时使用, 同一类或同一代抗菌药物的同时使用以及同一药物单方制剂及复方制剂的同时使用。如门冬氨酸钾镁+10%氯化钾两种药物都含钾离子易造成钾离子超浓度, 危险极大;0.9%氯化钠溶液100ml+头孢哌酮舒巴坦1.5g, 静脉滴注, 0.9%氯化钠溶液100ml+头孢硫脒2.0g, 静脉滴注, 头孢哌酮为半合成的注射用第3代头孢菌素, 头孢硫脒为第1代头孢菌素, 两种药物在抗菌谱上有所互补, 但其作用机制相同, 联合使用彼此竞争抑制与青霉素结合蛋白结合, 药物作用降低, 且易产生耐药菌;0.9%氯化钠溶液100ml+美罗培南0.5g, 静脉滴注, 0.9%氯化钠溶液100ml+头孢哌酮/舒巴坦1.5g, 静脉滴注, 美罗培南和头孢哌酮/舒巴坦抗菌谱相近, 两者联合, 增大了二重感染发生几率。抗生素的联合使用应谨慎, 临床无明确指证不宜联合应用抗生素, 不合理的联用不仅不能增加疗效, 反而造成重复给药, 降低疗效, 增加不良反应和产生耐药性机会。

3.1.5 联合用药不合理:中药注射液作为一种新型注射液在我院临床上得到广泛使用, 而中药注射液无间隙联合抗生素注射液使用是我院最常见的不合理联合用药。如:5%葡萄糖溶液250ml+舒血宁30ml, 联合0.9%氯化钠溶液250ml+青霉素80万U, 舒血宁禁止与抗生素联合使用, 尤其不能和青霉素类高效药物合用, 舒血宁谨慎联合用药, 如确需要联合用药, 两者应间隔一段时间 (4h以上) ;5%葡萄糖溶液250ml+冠心宁30ml, 联合0.9%氯化钠溶液250ml+头孢他啶2.0g, 冠心宁注射液联合用药, 也应间隔一段时间, 最少4h。

3.2 应对措施

3.2.1 强化药师职责, 保障安全用药:新《处方管理办法》的实施规定药师的职责, 强化了药师审方的权力和责任, 药师对不合理的处方有审方的责任同时也有拒配的权力。PIVAS药师直接参与用药医嘱的审核, 在静脉药物配制之前, 对不合理的用药医嘱及时地发现, 同临床进行沟通并纠正, 从而患者用药具有安全性和经济性。

3.2.2 有利临床药学, 促进合理用药 PIVAS药师不仅可以审核用药医嘱, 而且还以此平台开展临床工作, 促进合理用药。药师通过PIVAS与临床医师进行沟通, 从而对患者的情况有所了解, 进而对临床用药提出合理意见, 同临床达成一致, 使用药更合理。我院PIVAS药师在审方过程中施行每月通报, 将每月审核的不合理用药医嘱及时地进行统计分析反馈临床, 从而提高合理用药的水平。

3.2.3 加强信息沟通, 保证规范用药 我院每年都有新引进的药物, 医师和药师必须掌握新的药品信息, 才能在实践中更好的合理用药。现阶段, 新药特别是中药注射液得到临床广泛使用, 由此引起不良反应增多, 药师可以通过PIVAS加强中药注射液使用规范管理。中药注射液成分复杂, 多数注射剂的理化性质、体内吸收、代谢过程、量效关系、不良反应、药物稳定性研究滞后, 因此, 应严格执行国家卫生部颁布的《中药注射剂临床使用基本原则》, 按照药物的说明书的给药剂量、配伍方法、稀释浓度及用药疗程用药, 合理选择给药方案。

参考文献

[1]卫生部.静脉用药集中调配质量管理规范[S].2010-4-20.

[2]史国兵, 黄泰康.我国医药不合理用药表现形式的文献分析[J].中国药房, 2009, 20 (11) :855-857.

[3]王睿.抗菌药物PK/PD参数对合理设计给药方案的意义[J].中国药师, 2003, 6 (12) :808.

[4]裴云萍, 刁雨辉, 葛卫红.阿莫西林在输液中的稳定性[J].中国医院药学杂志, 1995, 15 (5) :212.

[5]周晓洁, 张春红, 石大伟.维生素K1的配伍稳定性参考[J].医药导报, 2005, 24 (5) :448-449.

蔬菜中心2011年工作总结 篇7

2011工作情况及2012年工作思路

2011年，是十二五规划开局年，也是推进我市蔬菜产业发展的关键一年。为加速我市现代蔬菜产业的发展进程，进一步增加菜农收入，满足不断增长日益多元化的市场需求。按照市委、市政府的部署要求，在农委的大力支持和指导下，我中心干部职工认真贯彻落实我市菜篮子工作，紧紧围绕中央农村工作会议“积极推进菜篮子产品生产方式转变，大力推动菜篮子产品集约化、设施化、规模化、标准化生产”的精神和加快蔬菜产业化进程的任务要求，狠抓落实，扎实工作，以发展蔬菜产业建设社会主义新农村，促进菜农增收为目标。各项工作取得了明显的成效。现将今年工作汇报如下：

一、主要经济指标

——完成蔬菜播种面积11835亩，预计全年达到12000亩，完成年计划的99%；

——蔬菜总产量达到5131万公斤，预计全年达到5600万公斤，完成年计划的91%；

——完成蔬菜上市量4492万公斤，预计全年达到4995万公斤，完成年计划的90%；

——完成蔬菜瓜果交易量6137万斤，预计全年达到8526万斤，完成年计划的74%，其中：蔬菜4318万斤，瓜果1819万斤。

以上经济指标年底能全部完成

二、主要工作

1、加大蔬菜产品农药残留的检测和宣传力度。蔬菜产品农药残留检测运行正常。到目前已检测蔬菜产品农药残留样本24000个，预计全年达到30000个，总体合格率达到98%以上，检测范围基本覆盖古交主要蔬菜生产基地和蔬菜批发市场。根据食品安全宣传周活动安排，蔬菜中心专门制作了《蔬菜食品安全消费知识宣传专栏》，分别在社区、广场参加了全市食品安全宣传周活动，现场解答市民咨询并发放了《食品安全消费知识宣传手册》2000余本。

2、引进蔬菜新品种。及时引进并不断更新蔬菜新品种，增加蔬菜产量，提高蔬菜产品品质，增加菜农收益。今年引进了五个蔬菜新品种，完成种植1500亩，每亩增产10%。

3、蔬菜科技推广培训。开展了蔬菜科技培训，推广了日光节能温室无公害蔬菜生产技术及病虫害防治等三项新技术，培训菜农750人次(预计年底达到1000人次）。

4、设施蔬菜建设。按照《太原市蔬菜标准园创建实施方案》要求，今年2个蔬菜标准园的创建任务已完成，总面积700亩，目前完成设施蔬菜建设300亩（年底完成500亩），完成建设任务的60%，其中新建日光节能温室229亩，新型大棚71亩，投入建设资金达到2500万元。

5、蔬菜无公害产地和产品认证。已经认证产品16个，今年新申报无公害产品认证4个、产地认定1200亩，申报资料已

上报，等待审批。认证无公害产品总数达到20个，认证无公害产地面积达到13200亩。

三、存在问题

1、蔬菜生产快速发展，新菜地缺口仍然较大。近年来，我市发挥政府引导作用，加大了政策扶持力度，全市蔬菜生产呈现快速发展势头。但菜农对发展设施蔬菜建设的认识不足，参与的积极性不高。

2、设施蔬菜建设资金不足。500亩设施蔬菜建设需投入直接建设资金4500万元左右，加上配套生产设施建设，总投入要达到5000万元，目前，贷款融资等渠道还不很顺畅。由于农村土地的流转问题不能及时解决导致500亩设施蔬菜基地建设缓慢。

3、投入严重不足。高投入、高风险，以及技术和劳动力等生产要素的短缺是制约蔬菜生产的瓶颈。随着原材料的涨价，蔬菜大棚成本急剧提高，设施蔬菜生产效益不突出，由于去年到今年春季菜价不稳，出现大幅波动，发展设施蔬菜收益存在较大的不确定性，菜农积极性不高。

4、基地种植分散，推进标准生产困难大，应对和化解市场风险能力小。

四、明年工作思路及措施 工作思路：

1、设施蔬菜生产基地建设。根据山西省《设施蔬菜百万棚

行动计划》，设施蔬菜建设以温室、大中拱棚为重点，重点抓好2011年新增设施蔬菜500亩的茬口安排和技术服务。增加卷帘保温设备、耕整设备、田间管理和植保设备等，逐步形成种植规模化、装备现代化、生产标准化、销售品牌化、经营产业化格局，全面提高我市设施蔬菜产业的整体水平和市场竞争力。

2、加强田间配套设施建设。针对现阶段制约蔬菜产业发展中基础设施配套不足的问题，加强菜田灌溉设施及路网、电网、管网等配套建设，为蔬菜增产增收提供保障，全面提高基地的生产能力。

3、创建蔬菜标准园。根据《全国蔬菜标准园建设》和《山西省2010年蔬菜标准园创建实施方案》要求，建设面积为200亩的省级蔬菜标准园1个、200亩市级标准园2个和200亩县级标准园1个。主要进行新品种、新材料、新技术引进、试验、示范，带动辐射全市蔬菜产业发展。

4、建设蔬菜集约化育苗中心。按照蔬菜产业发展现代化、标准化的要求，大力推行蔬菜集约化育苗。建设1个5000平米的蔬菜集约化育苗中心，提供优质蔬菜种苗200万株以上。

5、实施蔬菜技术培训工程。根据产业发展布局和需求，实行分级培训。组织技术骨干参加省级和太原市培训，我市重点组织培训农民技术员、生产大户。做到村村有蔬菜技术员，户户有蔬菜生产明白人，培训菜农500人次。

6、完善流通体系建设。蔬菜批发交易市场建设配套蔬菜储

藏、预冷库，物流配送中心，社区蔬菜直销店等，使其具备120万公斤重要蔬菜动态储存、满足古交居民5—7天消费量的能力。建设检测检疫室，保证交易蔬菜瓜果产品质量安全。组织培训经纪人，提高经纪人服务队伍的业务能力和服务素质。建设信息化网络，加强科学市场管理，建立蔬菜供应监测制度，增加蔬菜市场的宏观调控能力，完善市场的服务功能。

采取措施：一是完善产业管理体系。首先要加强育苗的科研和管理，从源头抓起。严格执行山西省《设施蔬菜百万棚行动计划》和《古交市加快蔬菜产业发展设施意见》及蔬菜农药安全的标准要求，制定管理细则，把蔬菜种植市场管理、生产管理纳入规范化的轨道。其次要加强质量管理。严格执行《中华人民共和国农产品质量安全法》，建立蔬菜产品检验检测体系，加强蔬菜生产的安全操作流程的监管。二是完善服务体系。建立市乡村三级蔬菜技术服务网络；建立技术培训中心，把技术培训经常化、固定化；发挥农村合作组织的作用。三是加强科研和技术投入。强化与大专院校、科研院所的合作，不断引进和推广新品种、新技术，提升生产设施和设备水平。四是加大招商引资力度。蔬菜产业招商引资主要方向是：引导民营企业固定资产投资额在3000万元以上，创建一个200亩的省级标准园，来带动我市的蔬菜生产发展。

广电中心2011年工作总结1 篇8

2011年保德县广电中心在县委、县政府的正确领导下和上级广电部门的大力支持下，高举旗帜，围绕中心，服务大局，紧扣时代主题，高唱奋进凯歌，以改革的精神、创新的思路、切实的举措，认真做好宣传事业等各项工作，取得了一定的成果，为保德广电事业快速发展、科学发展奠定了基础。

2011年保德广电中心高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五、六中全会精神。围绕中心、服务大局，转型发展，跨越发展，科学发展，面向基层，服务群众，立足于把握导向、安全播出、事业发展和依法管理四项基本任务；着眼于增强宣传的吸引力、感染力和影响力，突出抓好宣传改进创新；着眼于增强发展的动力和活力，突出抓好有线电视覆盖工程和和其它新媒体业务的推进；着眼于行业管理，突出抓好覆盖区域内非法安装卫星天线的取缔工作；着眼于保障人民群众的基本文化权益，突出抓好“村村通”覆盖工程。

《法治在线》、《政风行风》等栏目。坚持以人为本，从小事看起，以典型为宣传突破口，把握时代脉博，制作了一批贴近百姓的专题节目。全年共播出各类专题节目88期。

3、广告文艺节目以市场为导向，加大经营创收力度。严格遵守《广告法》和广电总局对广告的若干规定。在策划创意上下功夫，形成一批稳定的客户，全年广告创收30万元。同时为服务县委、县政府的中心工作，播出公益性广告、通告150多个。

4、加大投入，更新采编设备。近几年来，我中心先后投入120多万元，用于采编播设备的更新改造，实现了采编播数字一体化。播出质量大幅提高。

5、获奖情况。近年来我中心选送的新闻专题节目多次在省、市组织的新闻节目评选中获奖。其中《保德成为全国经济提升最快的百强县之一》、《新农村建设的带头人》荣获“忻州好新闻”一等奖，在全省县级电视新闻评比中，我中心采写的《公路建设如火如荼》荣获二等奖。

二、事业建设扎实推进

1、有线电视数字化工程快速推进。去年，县委、县政府把有

一套节目，目前运行良好，覆盖面广，被省局授予先进机站的称号。“村村通”工程是我省的五个全覆盖工程之一，为使这项工程落到实处，我中心抽调技术骨干深入山庄窝铺，为百姓安装调试。

今年新增“村村通”用户2000多户，“村村通”总用户达到6000户，深受百姓好评。

4、保德人民广播电台调频103.5兆赫和95.8兆赫已经准备就绪，进入试播阶段。

2012年我们要认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，转型发展，跨越发展，总结经验，创新机制，提高素质，树立形象，全面推进广电事业再上新的台阶。我们的指导思想是：高举旗帜，围绕大局，坚持正确舆论导向，提高舆论引导能力，营造良好的社会环境，更好地宣传党的主张，弘扬社会正气，通达社情民意，要把舆论引导放在突出位置，全面贯彻落实科学发展观，要以理论创新、体制创新、科技创新为动力，以发展发主线，为我县快速发展、科学发展、和谐发展提供有力的舆论支持。不断满足人民群众对精神文化日益增长的需求，为把我县建成文明、富裕、和谐的新保德贡献力量。

百姓。积极探索开展广播电视“户户通”工程。

3、运行机制上要有新突破。我们按照“增加投入，转换机制，增强活力，改善服务”的要求，推进内部机制政策，整合内部资源，明确服务，创新服务方式，不断增加公共服务的数量，提高质量。

4、产业经营要有新突破。广播电视产业要以市场为导向，按照“创新体制，转换机制，面向市场，增强活力”的要求，紧紧抓住重塑市场主体，完善市场体系等环节，着力革除体制性、机制性障碍，大力发展广电产业，满足人民群众多方面、多层次的精神文化需求。

5、各项管理要有新突破。要加强宣传监管，无论是新闻、专题还是广告都要坚持正确的导向，真正做好喉舌，要确保安全播出、加强行业管理，促进广播电视健康有序发展。

物管中心2011年总结 篇9

PM2.5指大气中所含的空气动力学直径小于或等于2.5微米的颗粒物, 也称为可入肺颗粒物。PM2.5主要来源于日常发电、工业生产、汽车尾气排放等过程中经过燃烧而排放的残留物。它的粒径小, 大多含有重金属等有毒、有害物质, 而且在大气中停留的时间长, 输送距离远, 因而对人体健康和大气环境质量的影响很大。PM10指大气中所含的空气动力学直径在10微米以下的颗粒物, 又被称为可吸入颗粒物。PM10通常来自未铺沥青、水泥的路面上行驶的机动车、材料的破碎碾磨过程以及被风扬起的尘土。它能被直接吸入呼吸道而造成危害, 又由于它在大气中长期漂浮, 易将污染带到很远的地方, 导致污染范围扩大, 同时还在大气中为化学反应提供反应床, 也对人体健康和环境质量有很大影响。唐山作为一座重工业城市, 以煤炭、钢铁、焦化、陶瓷、化工等行业为主, 所排放的废气都易对大气产生不良影响。

本次采用青岛恒远科技发展有限公司生产的HY-120型采样仪和Whatman41号膜进行采样。每月采样不少于20天, 每天采样不少于20小时, 采样膜在采样前后均需放在恒温恒湿室内进行48小时的平衡。采样点选在远离工业区的市中心, 采样仪器放置在一座五层办公楼的楼顶。

2 2011年唐山市中心区PM2.5和PM10的年际变化趋势 (见图一)

唐山属于暖温带半湿润季风性气候, 具有冬干夏湿、降水集中、季风显著、四季分明的特点。通过图一可以看出, 由于冬春季节干燥多风, 加上采暖影响, PM2.5和PM10浓度较夏秋季节明显偏高。同时, 由于政府以及环保职能部门逐年加大环境污染整治力度, 我们从图中可以看出, 同为采暖季的十一和十二两个月份两项污染物的浓度较年初的一、二月份已经有了较为明显的降低。

3 2011年唐山市中心区PM2.5浓度占PM10浓度比例的年际变化趋势

通过表一可以看出, 一年中PM2.5占PM10浓度比例多半都在65%以上, 由此可以说明PM2.5已经成为威胁唐山市民健康的重要污染物。

4 对策分析

唐山作为一座历史悠久的重工业城市, 对中国近些年的工业发展有着不可磨灭的影响, 但是通过上述分析, 我们也不得不正视由此带来的环境污染问题。PM2.5作为一种可入肺的颗粒物, 在市中心区的浓度已经数月超出相应的标准值, 对市民健康的威胁已经不容小觑。要想改善此情况, 并非一人或一个政府之力可为之, 需要多方协调配合才可以。对此, 提出如下几方面对策:

4.1 政府以及环保职能部门继续加大环境污染整治力度, 严格执行相应的国家或地方标准, 坚决取缔小作坊式的企业, 尤其对那些高耗能、高污染行业的企业要进行严格的监督, 保证环保设施能够在生产过程中全程运行, 减少污染物的排放。对于那些环保设备运行状况良好、污染物排放削减量较显著的企业, 政府可以从税收等方面给予适当倾斜;

4.2 在全民中进行环保理念宣传, 鼓励市民多乘坐公共交通工具, 减少私家车的出行, 从而可以减少汽车尾气的排放量;

4.3 相关部门继续投入足够的人力和财力, 寻找新工艺、新方法, 研发处理效率更高的环保设备。对于那些确有突出贡献的机构, 政府可以给予适当的补贴。

摘要：通过对2011年唐山市中心区大气中PM2.5和PM10浓度分析可知, 冬春季节, 由于气候干燥多风, 加上采暖影响, PM2.5和PM10浓度明显比夏秋季节要高;且12个月当中PM2.5占PM10浓度的比例绝大部分都在65%以上, 可见, PM2.5已经成为影响唐山人民健康不容忽视的因素。

关键词：PM2.5,PM10,环境污染

参考文献

[1]《空气和废气监测分析方法》编委会.空气和废气监测分析方法[M].北京:中国环境科学出版社, 2003

2011年中心小学德育工作总结 篇10

德育工作是学校管理工作的灵魂，它站在思想意识形态的高度，会直接影响到一所学校的校风、教风和学风，进而会影响到学校全面工作的开展。因此，我校一直将德育工作放在学校工作的重要位置。

一年来，我校的德育工作在上级主管部门的关心，指导下，在学校党政的正确领导下，在全体师生的共同努力下，尤其是班主任的支持配合下，各项工作紧紧围绕坚持以科学发展观为统领，以办人们满意教育，做人们满意教师为宗旨，把以德治校、以德育人作为学校德育工作的核心，突出“开启心智，塑造人格，让每一位学生都得到自主发展”的办学理念，开展了一系列有效的德育活动，取得了一定的工作成效。现将主要工作总结如下：

一、抓管理，提高管理水平。

进行学校德育管理，需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理体系，明确了德育管理的职责。由校长、德育副校长、政教主任和班主任组成德育领导小组。形成了从校长到最基层的班，由校长负总责，班主任和任课教师共同承担的纵向联系，并沟通教导处、总务处之间的横向联系，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。

二、明确责任，调动每位德育工作者的积极性。

要想发挥德育组织作用，必须明确学校各类人员的德育工作职责，充分调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性，只有这样

才能使学校的德育工作落到实处。本学期我校为了调动班主任的育人积极性，学校在原有基础上制订了更加科学化、合理化、便于操作的班主任考核细则。对班主任工作出色的教师在评优、晋级等方面优先考虑。这极大地调动了班主任教师加强班级管理的积极性。为了调动各科教师教书育人的积极性。学校提出要在学科教学中以知识为载体渗透德育，努力实现知识与道德、教学与教育、教书与育人的统一效果。学校制定了科任教师教书育人的职责，以及如何配合班主任抓好班级工作的具体要求，并将他们此项工作的好坏纳入学期末的工作质量评价中。学校的后勤人员在学校德育工作中有其重要的作用，特别是在营造校园育人环境方面，需要他们有构思、有设计、有计划地实施。学校制定了有关服务育人的职责和制度。可以说，学校在德育管理中，采用激励性原则，来调动广大教师育人的积极性，取得了显著成效。

三、注重常规，加强学生的养成教育。

一所学校的常规管理工作的好与坏能直接体现出学校的管理水平，因此学校将此项工作当作学校工作的重中之重。为了能更科学、合理地抓好此项工作，我们制定了常规管理考评细则。考评项目有：班级纪律，班级卫生，班级的物品、桌椅管理，学生的精神风貌等内容。

如何将这些细则加以落实是做好常规管理的重要环节。为此我们做了如下工作：

1、选好值周生和班主任的小助手。政教处在班主任的配合和帮

助下，挑选了一些品学兼优而且有一定的组织能力的学生担任学校的值周工作。考虑到学生的年龄特点及值周工作的特殊性，本学期我们一改以前的一组值周一星期为一组值周一天，这极大地调动了值周生工作的积极性，也提高了值周生的工作质量。班主任的工作众所周知，不仅任务量大，而且繁琐。为了减轻班主任的工作负担，也为了更好地发挥学生的主人翁意识，让更多的学生加入到管理学校、管理班级的队伍中来，充分发挥学生的自我管理能力。本学期各班认真选拔了一些班主任的小助手。班级的日常事务由他们来管理，学生在管理学校、管理班级中逐渐成长，能力也得到了充分地发挥，学生的责任感、集体感都得到了增强。班主任也改变了观念，不再是大事小事都管，劳累辛苦不说，班级离开老师就不行。经过近一学期的培养与锻炼，这些学生干部都已能胜任自己的工作，而且涌现了一批非常优秀的学生干部。现在，各位班主任都在培养学生中尝到了甜头，班级的小事班主任不介入学生都能处理得很好，班主任在与不在班级一切照常。

2、每天做到：“四查”，即早晨、两操、中午、离校。早晨看各班级的纪律，两操看各班级的卫生和上操情况，中午看纪律和卫生，离校看放学队、班级的卫生和物品及桌椅摆放情况。另外每个课间都有值周生对学生的精神风貌、纪律进行检查和监督。

由于实行层层管理，我校的常规管理工作真正落到了实处，收到了一定的效果。

四、开展多样的德育活动，拓宽教育的主渠道。

1、严格执行《国旗法》。把升旗仪式、唱国歌和国旗下讲话作为

一项常规工作来抓，让学生在庄严的国旗下接受教育。

2、真正利用好班会课这块教育阵地，开学初班主任根据自己班级学生的实际情况，制定了切实可行的班队会计划，并按此计划开展丰富多彩的活动，使学生在活动中增进团结、锻炼能力。

3、国庆节期间我校组织了“祖国颂”演讲和征文活动，对学生进行了一次很好的爱国教育。为了鼓励学生多读书、读好书，养成良好的读书习惯。并教育学生以书为伴，与故事同行。我校于11月12日举行了1—3年级的“好读书，读好书”讲故事比赛。为了更好地配合人口普查工作的开展，我校认真组织学生收看了人口普查动画短剧，真正达到了小手拉大手的目的。通过 “人口普查一堂课”教育活动，使每一位学生和学生家长认识、了解国家开展人口普查工作的重要性和必要性，增加学生的人口普查基本知识。

4、充分发挥学校图书厅的功能，定时向学生开放，并向学生推荐爱国主义教育读物，使学生能够自由自在地在知识的海洋里遨游，极大地开阔了学生的视野，丰富了学生的精神生活。

5、充分发挥“校园之声”广播站的宣传功能，经常播放爱国歌曲、故事、健康常识、安全常识，表扬拾金不昧、助人为乐等好人好事。

五、注重家庭教育，推动德育工作。

我校在不断强化学生的养成教育中，特别注重发挥多渠道的教育作用，为大力推进“三结合”教育，取得家长和社会对我校教育工作的大力支持，为了向家长及时反馈学生学习生活情况，促进学生的全

面发展，11月5日，我校组织召开了各年级家长会。通过召开家长会，向家长汇报了学生的学习进步情况，并共同探讨了教育学生的有效办法。认真听取了各位家长对学校工作的意见和建议，为学校工作的有效发展和改进工作方式起到了参谋作用，并通过与家长交流为以后的工作积累了宝贵的经验。

六、加强校园环境建设，充分发挥环境的育人作用。

校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，我校真正发挥了环境育人的作用，创设了一个时时爱教育，处处受感染的德育环境。我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站、图书厅、有名人警句，校风、教风、学风以及《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等标志，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。

本学期我们还加强了校园的绿化、美化与净化工作，发挥校园景点的宣传作用，增强师生的爱校意识，发挥静态环境的启迪作用。

七、存在的问题

1．全员育人方面，教师重视程度有待提高。

2．家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。

3．需更加注重学生的心理健康教育，促进学生身心全面和谐健康的发展。

八、今后工作设想

1．进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2．加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。继续加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

3．继续抓好班主任“老青帮带”工作，营造良好的教育氛围。树立全体教师皆为班主任的教育管理思想，使全体教师能共同教育培养学生自觉遵守《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。

4．学校德育工作领导小组将在原有工作经验的基础上从学校实际出发，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。

物管中心2011年总结 篇11

2011年对于青年新闻中心来说，是一个平凡又并不平凡的一年，平凡是说，在中心新老两届人员的共同努力之下，中心基本完成了其常规活动，如报道校内重大新闻事件，完成杂志《信大青年》的编排工作等，而不平凡，则是对于我来说，进入青年新闻中心工作一年多，我见证了中心的变化，并且参与其中。2011年青年新闻中心与其它五大校级学生组织完成了主席团的换届，换届以后的中心，更加的充满了活力，但与此同时也暴露了很多问题需要我们来解决。

本报告主要针对2011年12月15日中心内部的年终总结大会来陈述。

2011年12月，中心在换届及招新以后首次编排杂志《信大青年》，在主席王栋栋的带领下，在一个多月中就完成了杂志宣传、集稿、审稿、定稿等工作，最后由编辑部完成排版，在通过指导老师阙华燕老师的意见后，终于最后敲定，只等印刷完毕。在这个过程中，我们肯定了自己取得的成果：

主席团：果断敲定杂志策划，敦促各部门完成所分配到的工作；

秘书处：基本完成通知等事宜，秘书处的外联部成功拉到了外联，为中心工作的展开提供了资金基础；

记者部：完成了专题采访，在正常报道活动外，按时按量完成了任务；

编辑部：在专业人员不足的情况下，编辑部的人员牺牲了许多课余时间，完成了杂志的编排工作。

当然，在此次总结大会上，大家还发现了中心内部许多需要改进的地方，总结如下：

1、秘书处的通知制度不完善，其他部门人员不够配合，可以改善；

2、内部交流不及时，反馈有问题；

3、记者部的新闻敏感度问题；

4、编辑部专业人员的缺乏；

5、中心的新生对于中心没有归属感，可以多举办些活动；

6、各部门干事对于做事都有积极性不高的问题；

7、组织建制问题，部门分工不够明确，如审稿问题；

8、人员编制，应有一个完善的考核制度。