军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序

军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序（精选10篇）

军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序 篇1

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军转论坛：自主择业军队转业干部安置接收报到细则

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自主择业军队转业干部持部队团以上政治、后勤机关出具的组织介绍信、行政介绍信、人员供给介绍信等有关手续，以及转业证、近期5张1寸平光免冠身份证照和户口本，到以下部门办理报到手续。

1.市级有关部门

（1）到市军转安置工作部门办理行政关系接转、入户介绍信。（2）到市公安局人口管理处办理入户通知单。2.区县有关部门

（1）到区县人事局办理行政、人员供给关系等有关落入手续。（2）到户口所在区县人民武装部办理预备役登记。（3）到区县委组织部转换组织介绍信。

（4）到户口所在区县公安分局派出所办理落户手续和身份证。3.随调随迁家属、子女需办理的手续

需随调随迁家属、子女的，持部队出具的《调动人员情况登记表》，经市军转安置工作部门审核，到市公安局人口管理处办理准迁证，再到家属、子女户口所在地迁出户口。随调家属在落实接收单位后，由迁出地县以上组织、人事（劳动）部门开具行政、组织、工资介绍信等。随调随迁家属、子女与自主择业军队转业干部同时办理报到手续。

军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序 篇2

关键词：军转 张为臻 军队转业干部 自主择业 住房补贴

自主择业的军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买了现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。

自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。

实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。

计入个人住房公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当优先提供住房公积金贷款。

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军转论坛：辽宁自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题及对策

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自2001年《军队转业干部安置暂行办法》实施以来，甘井子区累计接收安置自主择业军队转业干部485人。从几年来的实际工作情况看，他们在探索自主择业军转干部管理服务方面做了大量工作，取得了一定的成效，同时，由于政策实践时间较短、政策配套性不够、工作部门经验不足等原因，在落实自主择业安置政策的实施过程中，也暴露出一些问题。

问题一：管理服务体系还不够完善，工作落实比较难

按照“属地安置、分级管理”的原则，甘井子区自主择业军转干部管理服务工作主要实行区、街道、社区三级管理。04年他们成立了区退役军官管理科，与人才资源开发科合署办公，一套人马挂两个牌子，主要对辖区内的自主择业军转干部的档案进行接收和管理，开展政策咨询、退役金年审、发放各种费用及证件等方面的工作，随着选择自主择业的军转干部人数逐年增加，其工作量也越来越大，人员紧张的矛盾尤为突出，虽然他们加大了管理服务的力度，做了大量的基础性工作，但在政策法规宣传、就业指导和培训、党员管理等拓展性工作上，由于受人员、设施等方面的限制还没有完全开展起来。街道、社区相关责任部门和责任人尚不明确，落实责任还不具体。部分街道、社区因其它任务比较繁重，人员、精力有限等，管理服务工作无人具体操办，甚至有的出现相互推诿扯皮现象，各项政策措施在落实过程中难以形成合力。

对策：建立一套分级管理、上下结合的自主择业军转干部管理服务体系，是理顺各级关系，建立长效管理机制的必由之路。因此，县区一级应成立独立的工作机构，配备二名以上专职人员，负责管理自主择业军转干部人事档案及人事关系，核发退役金、取暖费，协助办理医疗保障、基本养老保险和住房补贴手续，负责就业指导、提供择业信息和日常政策咨询服务等。街道一级要明确具体的管理部门和工作人员（可由人事专干兼职），负责本辖区内自主择业军转干部的经常性管理工作，及时向区军转部门反馈各种信息，指导社区开展工作。社区的一把手亲自负责本辖区的自主择业军转干部，向他们传达国家的法律法规和政策性文件，组织他们参加公益、集体活动，掌握干部本人及家庭成员的思想情况，做好他们的思想政治工作，建立走访慰问制度，与他们保持经常稳定的联系，了解他们的生活情况，发现问题及时向上级反映并协助解决。

问题二：就业指导和培训还没有真正开展起来，就业压力比较大

自主择业军转干部实现再就业，是直接关系到社会稳定和国家安置政策能否得以落实的一件大事。甘井子区目前的就业指导和培训工作因受个人自然情况、就业需求不同和各方面条件的限制，仅限于在一定的范围内进行。这里既有社会竞争日趋激烈、职能部门还未发挥

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应有作用的客观因素，也有军转干部个人择业观念尚存在“误区”的主观因素。如：有的军转干部认为自己在部队工作比较辛苦，退役后想过清闲日子；有的思想观念没有及时转变，工作选择上挑挑拣拣，高不成，低不就；有的认为做生意缺资金、少经验，呆在家里靠退役金过日子更保险；有的对市场情况、个人能力和素质没有一个客观的评价和认识等，导致了他们就业周折相对较多。去年，对甘井子区的32名自主择业军转干部就业情况进行了调查，其中，有13人实现了就业，占调查人数的41%，有19人赋闲在家，占59%，25人有一次以上就业经历，占78%，有7人从未就业，占22%。就业形势比较严峻。

对策：自主择业军转干部能否得到充分就业，是军转安置办法改革成败的关键，各地应结合具体实际，开展形式多样的就业指导和培训工作。首先，充分发挥人才交流中心的作用，在落实自主择业军转干部优惠政策、发布就业信息，提供就业岗位，组织人才招聘等方面开展工作，为他们实现就业创造条件；其次，利用市人才市场的信息资源和大连市人才网，通过多方式、多途径发布就业信息和宣传相关政策法规，积极帮助他们尽早实现就业；第三，利用当地现有的教学场地和设施，聘请法律、心理、工商、税务等方面的专家教授开展有针对性的短期培训，使军转干部及时转变观念，尽快适应社会主义市场经济的新环境。第四，加强与企业的沟通联系，采取给辖区内各大中型企业发涵、人才推荐、双向选择等形式，向企业推荐自主择业军转干部；第五，邀请创业有成的自主择业的军转干部进行“现身说法”，讲述自己的创业选择、创业过程和体会，支持和鼓励自主择业干部依靠自身努力实现自我价值；第六，鼓励支持各类经济、社会组织和社会团体接收自主择业军转干部实现就业。

问题三：安置政策原则性规定比较多，有待进一步细化、补充

《军队转业干部安置暂行办法》是军转安置的政策性文件，对自主择业军转干部管理、就业培训、住房补贴、医疗保险、相关待遇等只作了原则性规定，配套文件或有关方面的实施细则尚待完善。如：关于退役金的地区差额补贴，中发[2001]3号文件规定：“经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。”据了解全国部分经济较发达城市（如上海市、青岛市），由安置地政府出资发放了数额不等的地区差额补贴，而我市还没有出台相关的政策和措施，造成了不同的地区执行政策不一样的情况出现，部分军转干部也经常找我们反映情况，有的甚至写上访信，给管理工作带来了一定的难度。又如，自主择业军转干部的定位问题始终没有确定，他们既不属于离退休人员，也不属于失业下岗人员，在执行政策过程中模棱两可，难以找到确切依据。

对策：各级党委和政府应在政策法规框架内，结合本地经济发展的实际情况，会同税务、工商、劳动等相关职能部门，在住房补贴、医疗保险，税费优惠，扶持就业等涉及切身利益的关键问题上，制定出具体的、切实可行的实施细则，并随着形势的变化和自主择业军转干部人数的增加，做进一步调整完善，确保自主择业军转干部的政策得以全面落实。街道和社

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区也要深刻领会《暂行办法》精神，充分考虑各方面的因素，制定出适合本辖区特点的日常管理办法，并根据不断出现的新情况、新问题予以修订。

问题四：组织生活制度落实不好，部分人员党组织关系至今未落

按照《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理的通知》（组通字［2004］13号）的要求，绝大部分军转干部都能自觉办理组织关系接转，积极参加党支部组织的各项活动，按时交纳党费。但也有一部分自主择业军转干部没有按要求落实组织关系接转,有的即使落实了组织关系,也很少参加组织生活，甚至有的长期不交纳党费。这些现象的出现，既有军转干部对地方党组织生活社区化管理不了解的一面，也有我们军转部门、街道社区主动服务意识不强，极少考虑到如何采取措施保证他们参加组织生活的另一面。这对党的事业既是一种损失，又是社会稳定的一种隐患。

军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序 篇4

军转论坛：勇于自主择业 彰显军转风采

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2012年12月11日，首期全国自主择业军队转业干部就业实验班开班典礼在北京基地(总后勤部全军交通战备干部训练基地)举行，全国自主择业工作座谈会，作为特邀代表，山东焦化集团有限公司董事长王清涛在会上介绍了山东焦化招聘、培训、录用自主择业军转干部的经验做法，在与会代表中激起强烈反响。国务院军转办有关负责人表示，将在全国推广“山焦模式”，进一步推动自主择业军转干部的就业、创业。

据悉，本次座谈会由国务院军转办、总政治部全军转业办联合主办，来自各省、自治区、直辖市和计划单列市的军转办负责同志，首期全国自主择业军队转业干部就业实验班40名学员参加了座谈会。国务院军转办主任张义全主持了座谈会，国务院军队转业干部安置工作小组副组长、国家人力资源和社会保障部副部长何宪作了重要讲话。

座谈会上，王清涛董事长作为企业代表第一个做了《挖掘人才富矿扬威经济战场》的主题发言。王清涛董事长从对自主择业军转干部的认识、基本做法、培训和实用人才体会、今后打算等几个方面，介绍了山东焦化集团多年来充分挖掘军转干部这个宝贵的人才资源，投入大量人力物力、创造性开辟出带薪培训的做法和经验。他表示，作为企业和企业家，我们要勇于承担社会责任，这个责任不仅表现在提供就业、按章纳税、低碳环保、和谐发展方面，也表现在能够为国家分忧，要勇于投入，为军转干部自主择业提供广阔的就业、创业平台。用好这座人才富矿，让自主择业军转干部扬长避短，尽快适应企业的需求，在帮助他们个人成功的同时也成就了企业的成功。

国务院军队转业干部安置工作小组副组长、国家人力资源和社会保障部副部长何宪在讲话中充分肯定了山东焦化的成功经验，他认为带薪培训不但解决了他们的后顾之忧，而且培训的过程就是一个学习、融合、增加自信的过程，有利于军转干部尽快融入到企业的实际生产经营管理中去。

军队自主择业军转干部励志篇 篇5

关键词：军转公选，张为臻，安置考试，自主创业 自主择业 计划分配

每年北京军转干部人数在3000——4000人左右，大部分选择计划安置，参加中央单位和北京市单位接收安置军转干部统一考试，也有相当一部分军转干部想创一片自己的新天地——创业，需要注意这里的创业不等于自主择业，不要混为一谈。军转干部看看以下报道，有所思想准备，再创辉煌！

报道来自中国青年报：在北京市北新桥地铁站附近，密密麻麻的小吃店中有一家仅12平方米的虾饼小店„„小清新的装修风格，柜台上摆着的动漫手办，记录了开店过程的照片墙证明了店主的年轻身份。这是由1989年出生的刘雨周、杨亚致，和1990年出生的杨越淇在2013年冬天辞职创办的。

令人没想到的是，如今从早10点到晚10点在店里忙着拍虾饼、做饼和顾客沟通的三个小伙伴，在一年前都有着稳定而光鲜的工作，刘雨周和杨越淇曾在国企工作，杨亚致则在国企、外企都工作过。他们厌倦了每天重复性的工作，一眼能看到头的生活，想要“趁年轻，攒一些不一样的经历”，曾经的好朋友一拍即合选择辞职创业。

创业一年中，他们遭遇了被骗钱、和“有关部门”斗智斗勇、兄弟吵架、生意惨淡等各种意想不到的困难。可是，刘雨周告诉中国青年报记者：“不后悔，我感觉自己独立了，这段生活足以纪念我们已经逝去的青春岁月以及不曾逝去的梦想。”

辞别国企“不后悔”

“重复、无趣、无聊”，这是刘雨周评价以前工作的关键词。即便现在比以前的工作忙碌、收入低、辛苦，他并不怀念以前的生活。

在国企时，刘雨周每天的工作内容是把公司最新的政策和下属营业厅的负责人沟通，一遍又一遍重复一样的内容。剩下的时间，他就是坐在电脑前百无聊赖地刷着网页，掐着表等着下班。

同样在国企工作的杨亚致感同身受，他的职责是负责全公司的网络维护，实际每天的工作内容就是搭网线，唯一的区别是“在这个地方搭网线和在那个地方搭网线”，这样的工作他要干七、八年后才有可能晋升。虽然无聊，但他的同事都是如此，似乎没什么不对的。

只有在创业后经历过和合伙人吵架，杨亚致偶尔会怀念在国企时的人际关系。他从未和在国企时的同事吵架，相处气氛非常融洽，办公室内没有勾心斗角。他称，这是因为大家都在“混年头”，大家都清楚地知道几年后会是什么职位，以及伴随着职位的收入，工作质量不会影响晋升，偶尔有突然提拔的人也是因为有关系。

当时，杨越淇告诉杨亚致：“如果你在丝毫没有竞争的环境中待一辈子，你就完了”。

在国企、外企工作过的杨越淇认为，年轻正是需要尝试不一样的事情。他不担心创业会失败，也不担心自己找不到下一份工作。他说，“还年轻嘛，我不怕走错路，如果走错路也是积攒了很多东西，这些才是最难得的。”

一次，刘雨周在福建厦门旅游时发现一种小吃月亮虾饼，北京没有这种小吃。他把想要在北京开一家月亮虾饼店的想法和高中同学杨亚致、大学同学杨越淇一说，三人一拍即合，最初决定投资20万元。

如果依然留在国企，刘雨周始终有“在保护伞下苟且偷生的感觉”。在最初找工作时，父母和大多数人一样以“稳定”为由给他选择了国企，可在他看来，未来根本没有安逸可言，互联网的颠覆让组织不再重要，人变得重要，以“占有”为目的的大公司优势不再。

刚创业就被骗了

在别人的质疑声中，他们选择了创业。然而，他们的创业经历如同游戏闯关一般，遇到了各种关卡，是一场“没有逆袭的非华丽转身”。

在租店面时，他们遇到了骗子，没有租房经验的三人在没见到房东的情况下就签了合同。当准备装修时，房东找上门来不承认租赁合同，为了让当时的签约者兑现承诺，三人天天从北京的各个地方到通州协商。可当时的签约者根本不和他们沟通，直接叫来了警察，三人的经历里第一次进了公安局。这让他们不仅赔了几万元，还在预算之外多支出了十几万元的转让费。

在国企工作时，他们的任务就是完成上级布置的工作，没有风险，刘雨周根本没想到“原来骗子是真的存在，与你没有仇怨的人也会骗你。”刚刚离开企业，三人就因为自己轻信别人，“被合法地骗了”。

正式开店后，他们不仅要应付顾客对这款新小吃的疑问，还要应付各个部门的检查。以店门朝哪边开的问题为例，如果朝外开，城管部门会说他们侵占了街道资源;如果朝内开，消防部门考虑到着火时不方便他们推门，成为安全隐患。渐渐地，他们学会了在这条街上的“经营法则”，解决店门朝哪开的问题需要“打点”有关部门，听懂了检查部门话语里的弦外之音，“大”检查和“小”检查的不同就是“打点”金额的不同。

以前，刚进国企的杨亚致虽然在企业内从事的是较低层的岗位，但当拿出名片时，别人也会因为国企闪闪发光的名称而不敢怠慢他。可现在，杨亚致突然发现，自己和在路边摆摊的小贩差不多，“城管一来，我们和他们一样，就好像要把地上的东西一卷跑掉先躲起来再说”。

选择在冬天开业的小店遭遇了小吃业的普遍淡季，最低一天的流水只有170元，态度极其消极的三人爆发了争吵。

导火索是杨亚致没有及时转发推荐虾饼店的网帖，刘雨周非常生气，8年的哥们儿情义中第一次放了狠话：“这不也是你的店吗?能不能干?不能干走!”重情义的杨亚致即委屈又伤心：“作为你的哥们儿，我这么累难道不能先休息一下吗?”

他们都感受到了从好朋友到合伙人关系的变化。平时，三人每天在工作群内给各位布置的任务常常完成不了，彼此推脱却又不好指责。

在杨越淇看来，国企内的工作规则是：我只完成我分内的事，不是我的事我不管。可在创业中根本分不那么清楚，一件事情谁看到了就谁做，谁都辛苦，可团队只在乎结果。

伴随着创业，三个小伙伴的感情生活也有了变化。

杨亚致的女朋友和他分手了，原因是创业后他都没有时间陪她了。创业之前，杨亚致的工作时间是朝九晚五，下班后回家吃饭，晚上就和女朋友逛街或煲电话粥。创业之后，他每天都待在虾饼店里，和女朋友的约会地点也搬到这里，本身就不支持他创业的女朋友为了见他不得不也泡在店里，时间长了就分手了。杨越淇却在创业后找到了女朋友。中国青年报记者问他：“女朋友支持你创业吗?”杨越淇反问记者：“如果她不支持，她会成为我女朋友吗?”这是一件很酷的事

如今月亮虾饼小店已走入正轨，成了不少美食帖子中的必去推荐。回想创业一年的艰辛，三人却异口同声地说“不后悔”。

刘雨周收获了经验。他称这是他看多少书都学不到的，仅租房子一件事来说，他现在就可以讲出各种条条框框，每一份合同他都会认真研究，“知识教会思考，经验教给你判断”。即便他觉得自己的考虑在大生意人眼中还是很幼稚，但他强烈地感受到自己独立了，不再向家里要钱了。

杨亚致尝试了新生活。在他的经历中，做家务、拿刀子、发传单从未出现过，如今他从零厨艺成为拍虾饼能手，在街上发传单也毫无惧色。因为做的是食物，所有的细节都要注意，打扫卫生时他也不再是拿着抹布随意擦擦就了事，不然卫生检疫不合格就是砸了自己的招牌。

杨越淇积攒了经历。偶尔朋友会和他调侃，如果不创业他现在会活得很轻松，以前的老板曾暗示他如果留在公司内会拥有稳妥而美好的前程。可是在他看来，想要创业的人很多，可真正付诸实施的很少，他能在年轻时冒险做这样一件“非常酷”的事情，“并没指望挣钱，只是想多一种体验，以后回忆起来也有值得说的东西。”

不为挣多少钱，可这段还未停止的创业生活带给他们的共同感受是——钱不好挣。在上大学时，刘雨周是出了名的换手机速度快的人，基本上每三四个月就更换一款时下最新的手机，现在他的手机是一款摔碎了屏幕的国产手机，连母亲想要给他换手机他都拒绝了，他的脑中会自觉地把所有商品的价格折换成“拍了多少虾饼”。

另一个感受是创业的辛苦。在外企上班时，杨越淇为了减肥还专门办过一张健身卡，可惜没去过几次，创业半年后，他发现自己不知不觉竟然瘦了近30斤。回忆他们创业之前的生活，每天按时上班，工作内容是不断地重复，心中清楚地知道几年后会赚到多少钱、升到什么职位。这是父母给他们安排的好工作，符合父母对于工作“求安稳”的要求。对于这三位准90后的年轻人来说，这正是他们放弃国企、外企工作的初衷，放弃了一眼看到头的生活。

刘雨周结合身边同龄人感受说道：“我们这代人的父母已经奋斗成了有车有房，没有生存压力，可是那钱不是你的，花着心里不踏实，所以我们可能或多或少都有自己想要做些什么的想法。早一点跳出圈子多接受新鲜事物，会发现世界上还有很多其他路可以走。”

杨越淇建议，在作选择时不要仅按照大众的印象给自己的生活下结论，应当考虑好自己想要什么样的生活，应当及早对自己的人生进行规划。

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发文时间：2013-03-28

冀人发﹝2002﹞31号

关于自主择业军队转业干部医疗保障问题的通

知

各设区市人事局、财政局、劳动和社会保障局，建设银行河北省省辖各分行、省分行营业部：

为了贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发［2001］3号）和国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于自主择业军队转业干部医疗保障问题的通知》〈国转联［2001］8号〉的规定，切实做好我省自主择业军队转业干部的医疗保障工作，就有关问题通知如下：

一、自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照设区市政府《城镇职工基本医疗保险实施方案》的有关规定，从地方接供之日起统一参加设区市的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。

二、自主择业军队转业干部参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助由设区市政府解决，由自主择业军队转业干部管理中心向医疗保险经办机构交纳；自主择业军队转业干部个人应缴部分，以退役金为计算基数，由其退役金代发银行按规定费率进行代扣，由自主择业军队转业干部管理中心代缴，也可以由退役金代发银行代扣代缴。

三、自主择业军队转业干部应及时到设区市自主择业军队转业干部管理中心进行医疗保险登记，并缴交服役期间的医疗保险个人帐户基金余额，由自主择业军队转业干部管理中心统一向医疗保险机构缴纳。

四、各设区市医疗保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业军队转业干部建立个人帐户，将其服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人帐户。及时为自主择业军队转业干部制发、换发、补发医疗保险证和IC卡，并负责自主择业军队转业干部医疗保险费的支付、管理及查询等事宜。

五、各市自主择业军队转业干部管理中心负责督促自主择业军队转业干部医疗保险工作有关政策的落实，协调处理自主择业军队转业干部医疗保险的有关事宜。在自主择业军队转业干部报到后应及时为他们进行医疗保险登记，向医疗保险机构交自主择业军队转业干部服役期间的医疗保险个人帐户基金余额。及时向医疗保险机构报送有关报表。编制自主择业军队转业干部医疗补助和医疗保险所需财政负担部分的预算，按所在市预算编制时间要求报同级财政部门。协助自主择业军队转业干部做好IC卡和医疗保险证的领取、换发、补发等工作。

六、各设区市财政局对自主择业军队转业干部管理中心提供的资金预算进行审核，按程序审定后列入财政预算，并及时拨付自主择业军队转业干部参加医疗保险单位应交费用和享受公务员医疗补助所需费用。

七、自主择业军队转业干部参加医疗保险就医、购药、报销医疗费，按当地公务员医疗保险有关规定办理。

八、自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照设区市政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。

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晋中市军转干部自主择业安置管理办法

为规范自主择业军转干部的管理和服务工作，根据《山西省贯彻〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的实施意见》(晋军转联字〔2003〕3号)精神，结合晋中实际制定本规定。

一、晋中市接收安置的自主择业军转干部实行市、县(区、市)两级管理。市自主择业军转干部管理服务中心和各县(区、市)人事军转部门是自主择业军队转业干部日常管理的职能部门。

二、自主择业军转干部本人从转业的次年起，应于每年4月和10月底前到安置地自主择业军队转业干部管理部门进行注册，对无故不注册者，暂停发放退役金。出国、出境的自主择业军队转业干部必须提供有关情况证明，经驻外的外事机构认证后报市、县两级自主择业军队转业干部管理部门。市、县(区、市)两级自主择业军队转业干部管理部门应及时掌握到外地工作、出国、出境的自主择业军队转业干部的情况，要对自主择业军队转业干部的就业情况进行摸底调查，各县(区、市)管理部门每年应向市自主择业军队转业干部管理服务中心填报《晋中市自主择业军队转业干部就业情况登记表》。

三、自主择业军转干部被党和国家机关、人民团体、事业单位录用的，各县(区、市)人事军转部门必须及时报市自主择业军队转业干部管理服务中心办理有关手续，自主择业军队转业干部去世的，各县(区、市)人事军转部门必须及时报市自主择业军队转业干部管理服务中心备案，并按规定办理档案移交手续，并于当月上报《晋中市自主择业军队转业干部退役金停发审批表》，从下月起停发退役金。停发审批表要装入本人档案。

四、自主择业军转干部应参加街道办事处或所在乡镇、就业单位的党组织生活，按时交纳党费。自主择业军队转业干部离开户口地到外地工作半年以上的，应接转组织关系。属市自主择业军队转业干部管理服务中心管理的，其党组织关系由榆次区就近接转到所在街道办事处或乡镇。

五、实行了基本医疗保险制度的市、县(区、市)，自主择业军转干部按照《晋中市城镇职工基本医疗保险实施细则(试行)》(市政发[2001]65号)的规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。有关自主择业军队转业干部的医疗保障办法另行行文。

六、自主择业军转干部创办、领办企业的，须提供营业执照等相关证明，到安置地自主择业军队转业干部管理部门进行登记。由管理部门出具介绍函件后，按照晋军转联字[2003]2

全国客服电话010-82838779

号文件规定报市审核、报省审批,办理减免税手续。

七、自主择业军转干部因就业、评定职称、出国(境)、婚姻、办理落户、证件等事宜，需要出具证明材料或办理有关手续的，由其档案所在的市或县(区、市)的管理部门负责办理。

（原题目：晋中市自主择业军队转业干部日常管理的暂行规定）（来源：晋中人事网)

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2014陕西西安自主择业军转干部就业“双百人才计划”启动

近期，西安市自制择业军转干部就业基地陕西金源集团为了“2018年总产值达500亿”的战略目标实现，和先市自主择业军转干部管理服务中心交流合作，决定正式启动“双百人才”计划。计划未来五年内招聘“一百名团职以上自主择业干部，一百名硕士研究生”。2014年计划招聘30名优秀自主择业军转干部任职公司重要岗位，为更多的自主择业军转干部就业创业提供发展空间。

中心张剑星主任表示，将一如既往的为陕西金源集团输送优秀的自主择业干部人才，做好牵线搭桥。为陕西金源集团培训定制其所需人才，打造自主择业军转干部优秀品牌，让自主择业军转干部在社会经济发展中更大的发挥自我价值，提供广阔平台。

2014年4月8日

军转考试网

公考社区军转论坛

军转干部安置考试交流群汇总

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2014全国自主择业军队转业干部空军系统就业培训班顺利开班

更多精彩内容请访问：http://hu.offcn.com/ 经过半年的精心策划和筹备,全国自主择业军队转业干部(空军系统)就业培训班(以下简称“空军班”)于6月17日在北京市中国汇源果汁集团顺利开班。国务院军转办副主任曹俊、全军转业办副主任丁文宏出席了开班式。

该培训班共21名学员，18名来自空军各部队、3名来自陆军。其中，行政干部13名(团职11名，营职2名)，专业技术干部8名(技术七级1名，技术八级 1名，技术九级6名)。博士研究生2名，硕士研究生5名，大学本科14名。年龄最大的49岁，最小的39岁，平均年龄42岁。

国务院军转办副主任曹俊在讲话中指出，这期培训班是军地紧密配合、社会大力支持的结果，也是国家军转工作部门在探索自主择业军转干部培训新模式上做出的一次尝试，机会非常难得。他要求学员在准确把握社会经济形势发展中、在正确评估个人价值追求中、在对政策的全面把握中坚定决心，在国家对自主择业工作和军转干部各种关心关爱中增强信心，在经历大事与小事、成功与失败、努力工作与享受生活中保持平常心。

全军转业办副主任丁文宏首先传达了第六次全国军转表彰大会有关精神，并希望学员把学习领会大会精神贯穿到培训的始终，贯穿到就业创业的全过程，通过不断地学习领会，进一步找到作为军队干部特别是转业干部的自豪感，切实坚定就业创业信心。军转中心主任郭义萍介绍了学员总体情况和培训班的总体安排。并表示，在国务院军转办、全军转业办的指导下，积极协调、密切配合，与空军转业办、汇源集团共同做好培训班的各项工作。

汇源集团常务副总裁赵金林代表朱新礼董事长在致辞中表示，作为全国自主择业军转干部就业创业导师，对此次培训班非常重视，对培训班的学员热烈欢迎，并表示一定要落实好国务院军转安置工作小组领导的指示要求，举集团之力办好这期培训班。

学员代表、空军第一技术侦察局工作处原政委王会森代表全体学员发言，表示要珍惜难得的学习机遇，严守纪律，树立自主择业军转干部的良好形象，为下一步到企业工作学习本领，奠定基础。

军转中心副主任谷静学主持开班动员，空军政治部干部部副部长马玉平、空军转业办主任张嵩，以及空军司令部、后勤部、装备部和北京军区空军转业办等负责同志参加了开班动员。

开班动员结束后，赵金林就“企业文化建设在企业发展中的作用”专题为学员授课;下午北京爱可思家益投资有限责任公司总经理(X+1俱乐部)何长亭以“从军队干部管理到企业人力资源管理”为题为学员授课;晚上鸿源珠宝总经理马照祥就投资与创业主题进行了企业宣讲。

从第一天开班动员及授课情况看，虽然安排比较紧，讲授内容比较多，但学员精神饱满，士气高昂。集体活动前学员均全体起立，以嘹亮的军歌开场。经过一天的培训活动，学员们感到，国家军转工作部门为自主择业军转干部创造这么好的平台，非常难得，表示一定要把握机遇，多学习、多请教、多实践，为将来的就业吸取知识，积累经验，聚拢资源，扎实走好到企业工作的第一步。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼

军转论坛：自主择业转业干部落户办理程序 篇10

海淀区自主择业军转干部：

海淀区未就业自主择业军转干部2010年冬季取暖费报销工作受理时间为2010年11月15日至2011年3月15日，受理范围为海淀区2001年至2009年未就业自主择业军转干部。为了节省您排队等候的时间，请您根据个人实际情况提前下载并填写《未就业自主择业军转干部住房情况登记表》（首次报销人员、去年已报销过取暖费且今年住房情况较去年发生变化的人员需下载并填写该表），复印好相关材料。

一、首次报销取暖费人员： 所需材料：

1、身份证（原件、复印件）；

2、户口本（原件、复印件）；

3、结婚证（原件、复印件）； 或：离婚证（原件、复印件）； 或：法院判决书（原件、复印件）。

4、房产证（原件、复印件）；

或：部队军产房营房处出证明（原件）；（内容必须有转业干部姓名、住房地址及楼室号、建筑面积、供暖方式、营房处经办人姓名及联系电话、单位公章）；

或：购房合同正本（原件、复印件）。注意：该房必须是北京地区的且房主为自主择业军转干部或其爱人。

5、供暖协议（原件、复印件）；

6、供暖发票（原件）。

同时，请下载并填好《未就业自主择业军转干部住房情况登记表》。

如果供暖方式为自采暖的，则用职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明（原件）代替5、6项。

二、去年已报销过取暖费且今年住房情况没发生任何变化的人员：

所需材料：

供暖发票（原件）或职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明（原件）。同时，请您在该发票上或自采暖核对证明上写上自主择业军转干部姓名及档案号。

三、去年已报销过取暖费且今年住房情况较去年发生变化的人员：

所需材料：

1、供暖发票（原件）；

2、今年住房情况较去年发生变化的项目（原件、复印件）； 同时，请下载并填好《未就业自主择业军转干部住房情况登记表》。

补充说明复印件要求：

1、所有复印件均用A4纸；

2、身份证：要求正、反面复印在一张A4纸上；

3、户口本：首页及自主择业军转干部本人信息页。如果这两页上有变更项目，需再复印变更后登记的那页。

4、结婚证或离婚证：内容全部复印；

5、房产证：除封面外全部复印；

6、购房合同：常规的复印封面及1-6页及盖章签字页及房形图纸页。保守的复印全部与个人信息有关的页。

海淀区干部就业指导服务中心 2010年11月4日

相关下载：

1、未就业自主择业军转干部住房情况登记表（范例）；