自主择业军转干部参加个性化培训的程序

2024-07-16

自主择业军转干部参加个性化培训的程序（通用10篇）

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇1

自主择业军转干部参加个性化培训的程序

（一）发布信息。省或州(市)主管部门根据培训(实习)计划，适时向自主择业军队转业干部发布培训(实习)机构、内容、时间、地点等信息；

（二）本人申请。自主择业军队转业干部根据发布的培训信息，向县（市、区）主管部门提出书面申请或网上申请。申请时间从自主择业军队转业干部到安置地报到后3年内有效，超过3年的，不再受理；

（三）受理。县（市、区）主管部门受理本人申请，初审合格后报州市审核，州(市)主管部门应在5个工作日内告之审核结果及有关事项；

（四）参加培训(实习)。自主择业军队转业干部根据州(市)主管部门开具的培训(实习)通知，按时参加培训(实习)。培训期间，未经相关部门批准，自主择业军队转业干部中途退出未完成培训的，经费不予报销；

（五）考试考核。培训(实习)结束后，承办培训(实习)的基地(单位)应对自主择业军队转业干部进行考试考核，成绩合格的，颁发结业证书或资格证书；

（六）培训登记。培训(实习)结束后，自主择业军队转业干部应配合培训(实习)点将参加培训(实习)的情况及时报告州(市)及县（市、区）主管部门。州(市)和县（市、区）主管部门应及时登记自主择业军队转业干部参加培训(实习)情况，完善培训档案；

（七）经费报销。培训结束后，州(市)主管部门对自主择业军队转业干部参加培训情况进行审核，在规定标准内报销培训费，超出部分个人自理。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇2

本刊讯 (本刊记者冯玺玲) 3月16日至20日, 河南省人力资源和社会保障厅、省军转办在许昌军分区民兵训练基地举办了全省自主择业军转干部适应性教育培训班, 118名2008年的自主择业军转干部参加了培训。

据悉, 由省统一组织举办自主择业军转干部适应性教育培训班, 这在河南省还是首次。河南省人力资源和社会保障厅党组高度重视, 副厅长李西斌同志专程参加了开班典礼并作了动员讲话。他从军队转业干部安置、中国特色退役军官安置制度建设、干部队伍和人才队伍建设的高度, 深刻论述了自主择业军转干部教育培训的重大意义, 明确了这次培训班的授课内容和活动安排, 对参加培训的自主择业军转干部提出了希望和要求。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光同志对培训情况进行了全面总结, 为全体学员颁发了结业证书。四名自主择业干部代表在结业典礼上交流了心得体会。

这次全省自主择业军转干部适应性教育培训历时虽然只有5天, 但是培训内容丰富、方式灵活、收效明显, 得到了广大自主择业军转干部的普遍欢迎, 达到了预期目的。其主要特点有:一是领导高度重视。河南省人力资源和社会保障厅党组高度重视这次培训工作, 专门开会进行研究, 副厅长李西斌同志亲自到班并进行开班动员, 厅党组成员、军转办主任刘延光同志亲自安排部置, 保证了培训任务的顺利完成。二是活动准备充分。河南省军转办提前20多天组织人员对课程内容、教师聘请、活动安排、住宿管理、组织管理等方面进行了认真研究和精心准备, 保证了培训的规范性、计划的针对性、授课内容的实效性。三是培训内容丰富。根据河南省自主择业军转干部的特点和需要, 紧紧围绕提高适应能力和就业创业能力的目标, 授课内容丰富, 既有当前国内外、省内外经济形势及其应对措施的分析论述, 又有国情、省情、社情的介绍;既有自主择业军转干部管理服务政策规定的宣讲, 又有工商、税务、医保、投资理财知识的讲授;既有创业理论及创业技能的论述, 又有当前河南省就业形势的讲解;既有自主择业军转干部创业成功者的现身说法, 又有现代企业式讲学。培训使学员对国情、省情及经济和社会发展状况有了一个全面的了解, 也对大家调整心态、改善初到地方工作的不适应情绪给予了很大的帮助。四是学员态度积极。自主择业军转干部对这次培训机会非常珍惜, 克服各种困难, 或请假或从外省市赶回来参加培训, 遵守课堂纪律, 以端正的学习态度, 认认真真地听老师讲课, 仔仔细细地做学习笔记, 学习氛围浓厚, 参加培训的全体同志都写出了学习心得, 体现了良好的素质。五是培训效果明显。通过大家的共同努力, 取得了预期的效果。通过培训, 学员们了解了当前国际、国内经济形势和省情、国情, 掌握了自主择业管理服务的政策规定, 学到了有关投资、税收、工商、医保、创业等方面的知识, 为尽快转换角色从而就业创业打下了基础。同时, 通过这次培训大家增进了交流, 加深了友谊。参加培训的118名自主择业军转干部来自不同的部队、不同的军兵种, 安置在不同的省辖市, 这次培训班给大家提供了加强交流的一次机会。参加培训的自主择业军转干部普遍感到, 这次培训班的举办很及时、很有必要, 课程设置比较合理、内容丰富、方式灵活、切合实际, 感觉收益匪浅。一些学员形象地把这次培训比喻成素质提高的“加油站”, 能力提升的“加速器”。学员们在交流心得体会时说:这次培训使大家实现了三个提升:一是实现了对当前择业、创业形势认识上的提升;二是实现了对国家自主择业安置政策了解程度上的提升;三是实现了面对前途, 勇敢择业、创业自信心的提升。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇3

一、我国自主择业军转干部个性化培训的基本情况

自主择业军转干部个性化教育培训，是指自主择业军转干部根据个人需求，在省（自治区、直辖市）军转安置部门指定和认可的培训机构进行培训，并取得相应证书的教育培训模式，是适应自主择业军转干部创业就业需求的全新的培训模式。

与计划分配军转干部培训、自主择业军转干部适应性培训相比，自主择业军转干部个性化培训具有以下特点：一是培训目的不同。自主择业军转干部教育培训的目的是为转业干部创业就业提供知识技能的服务和支持，而计划分配军转干部培训的目的则是改善知识结构，促进岗位转换，适应地方新工作岗位的需要。二是培训内容不同。自主择业军转干部个性化培训的内容完全取决于军转干部个人就业创业的需求。而自主择业军转干部适应性培训内容是使其了解国家和安置地经济社会发展形势、自主择业管理服务相关规定、就业创业有关政策法规及指导等。计划分配军转干部培训的主要内容则是：国情、省（自治区、直辖市）情介绍，军转安置形势与政策，安置地机构设置及其职能，军转干部角色转换与心理调适，军转干部职业生涯设计等。三是培训教育的方式和组织形式不同。如广西的计划分配军转干部全员适应性培训，采取“统一规划、统一编班、分片设点”的培训方式，安置后的专业培训分别由接收军转干部较多的公安、司法、工商、税务等行业系统组织实施。而自主择业适应性培训是采取集中编班学习的形式，个性化培训则主要是根据自主择业军转干部个人需求和个人选择的专业，由各市军转办将其安排到广西自治区军转办指定的培训机构进行培训。自主择业军转干部到地方报到后3年内，可向安置地军转安置部门提出培训申请，其学习的组织形式是松散型的。

国转联〔2008〕5号、国转办〔2009〕7号文件下发后，全国各省（自治区、直辖市）军转安置部门以创新的精神、务实的作风，对自主择业军转干部的个性化培训进行了积极探索，取得了较为成功的经验。比如：云南省建立自主择业军转干部创业就业实习基地，有计划、分批次地组织自主择业军转干部到基地实习锻炼，使他们胸有成竹地投入到创业潮流中去。黑龙江省分期分批组织自主择业军转干部参加企业党建指导员培训，把培训与就业联系起来，取得了较好效果。大连组织29名自愿参加“人力资源管理师”资格考试的自主择业军转干部到辽宁师范大学参加培训，绝大部分都通过了考试，取得了“人力资源管理师”资格证书，目前已有20人被企业聘用。这些成功经验值得各地学习借鉴。但是，笔者认为，目前我国自主择业军转干部个性化培训还处在起步探索阶段，与一些发达国家相比还存在一定的差距，特别是如何将个性化培训和自主择业军转干部就业创业结合起来，促进更多的自主择业军转干部就业创业，使个性化培训更具针对性和实效性，值得我们深入研究和探索。

二、我国自主择业军转干部个性化培训存在的问题

（一）军转干部选择培训专业存在盲目性。军转干部在部队长期处于封闭管理状态，对地方经济和社会发展不熟悉，再加上军转安置部门对人才需求的情况不了解，没有及时给他们提供就业信息，导致自主择业军转干部在选择个性化培训专业时，存在盲目性、不确定性和随意性。

（二）培训缺乏系统性。自主择业军转干部个性化培训是一项系统工程，培训目的在于促进自主择业军转干部就业创业。这项工作只有军转安置部门参与是不够的，必须整合社会资源共同参与培训工作。我国目前的现状是，负责组织自主择业军转干部个性化培训的军转安置部门不了解人才需求信息，了解人才需求信息和负责推荐就业的人才市场、就业局不参与个性化培训工作，因此，出现了培训与就业脱节或培训后无法就业和创业的情况。一些发达国家在这方面的经验值得我们借鉴。如法国建立健全了较为完善的退役军人安置和培训的组织管理和培训机构，具有系统性、规范性和实效性的特点。法国军人退役工作主要由国防部负责，在国防部人事司下成立了“国防流动”军人转业署（以下简称“转业署”），统一负责军人转业的全部事务。转业署总部设在巴黎，在法国10个大城市设有促进退役军人就业服务中心，在51个军事基地设有分支机构，并设立了一个军人职业培训中心。为促进退役军人就业创业，转业署协调会同法国政府有关部门、地区政府、社会组织和企业，通过签订相关协议和规定，明确各方责任义务，共同开展退役军人培训就业等管理服务工作。各种社会资源的整合和利用率较高，培训和就业紧密结合，确保75%的退役军人在培训后实现就业。

（三）培训模式存在滞后性。目前我国自主择业军转干部个性化培训主要通过三种模式实施：一是国家统一开设的网络课堂学习课程；二是省（自治区、直辖市）组织的以推动就业创业为目的的共性培训课程；三是自主择业军转干部个人选定的培训课程。这三种模式都是在自主择业干部转业后才实施的，基本上是理论学习为主，通过指定的培训机构来完成培训的课程。与欧美国家相比，这几种培训模式存在一定的滞后性。很多欧美国家既注重军官退役后的培训，同时也抓好退役前的培训，并有制度作保障。美国、英国、德国、俄罗斯、波兰等国，都会在军官退役前就有针对性地对他们进行专业技能培训，做到未雨绸缪。如法国军人退役转业培训工作十分注重“提前介入”，即提前做好有关政策的宣传、解释工作，年轻人一入伍，就向其提供有关职业的相关信息，告诉他们转业所需具备的条件、相关服务保障措施及主管部门等；提前启动转业程序，一般在军人服役期满前两年左右，转业署有关人员就开始了解其个人的基本情况和个性特征，并派出就业顾问指导每个转业军人制定职业计划，并按照职业计划开展相应培训和就业推荐工作，这一过程一般在2年内完成。服役期满时，军人的素质和能力已经有计划、有针对性地得到了强化和提升，为走出军营顺利融入社会打下了扎实基础。

（四）培训政策缺乏规范性。我国目前涉及军转培训的政策主要有国转联〔2008〕5号、国转办〔2009〕7号文件，军转培训没有上升到法律层面。而法国《军人普通身份地位法》规定，军人可以要求享受培训服务，任何军人均可以享受职业评估和职业指导。并规定职业培训有三类：一是由国防部完全出资培训；二是由个人承担一部分费用；三是参加学历班教育，由国防部报销注册费、部分学费。这就从法律上保证了退役军人参加培训的权利，其经验值得借鉴。

（五）培训缺乏实效性。由于没有建立一套操作性较强的评估体系，培训的质量和效果没有明确的标准，导致一些地方的个性化培训存在“走过场”现象。纵观世界各国，不仅欧美等发达国家十分重视培训的评估工作，连菲律宾等东南亚国家也对培训的评估工作有明确的规定。如法国将培训和就业紧密结合起来，就业率成为检验培训质量的重要标准。通过培训，确保75%的退役军人实现就业，并将此项目标列入国防部对转业署的绩效考核的主要内容，取得了很好的培训效果。

三、加强自主择业军转干部个性化培训的对策

（一）加强就业指导，提高自主择业军转干部选择培训专业的针对性。一是在自主择业军转干部适应性培训中增加就业指导及相关课程。比如：如何选择适应自己的职业发展方向、如何根据自身的知识技能选择个性化培训的专业、如何编写简历、如何寻找招聘信息、如何作好应聘准备、如何应对招聘主管谈话等。二是与人才市场保持密切联系，借助人才市场的平台，不定期地给自主择业军转干部提供人才需求和就业信息，使他们在选择个性化培训时做到心中有数，避免盲目性。

（二）整合各种资源，建立各方协调配合的自主择业军转干部培训机制。一是建立军地协调的就业培训组织机构。要形成军地责任明确、分工负责的自主择业就业培训组织机构，首先要强化国家和地方政府军转部门的组织机构，配备专职人员，进一步明确职责；其次要强化军队内部负责军转工作的组织机构，明确其协调组织就业培训的职责，形成军地联动机制。二是人力资源和社会保障系统内部的相关部门形成工作联动机制。由军转、法规、规划、就业、社保、人才市场、军转培训中心不定期召开联席会议，共同研究自主择业军转干部培训的相关政策和措施，共同参与和支持自主择业军转干部个性化培训工作。三是建立编制、财政、人社、民政、工商、税务、中国人民银行及国有大型企业及军队有关组织的工作机制，共同促进自主择业军转干部就业创业，形成军转部门牵头，军地双方互动，相关部门积极配合的格局。

（三）实施培训前移，增强个性化培训的实效性。采取“请进来，走出去”的办法。“请进来”即部队在自主择业军转干部移交地方前，请创业成功的自主择业军转干部和国有大型企业的领导介绍就业创业的经验和企业对人才需求的情况，使他们提前了解安置的政策、方式、創业就业及人才需求情况；“走出去”即地方军转部门可采取组织人员到部队宣讲自主择业政策、制作视频课件、印制宣传手册等多种方式，充分发挥前移培训在政策解读、形势分析、典型引路、正确引导等方面的作用。

（四）加强政策研究，使军转培训逐步走向法制化的轨道。借鉴国外先进经验，认真总结我国在贯彻落实国转联〔2008〕5号、国转联〔2009〕7号文件中的做法和经验，逐步将军转培训上升到法律层面，在研究和修改转业军人的相关法律中，明确转业军人参加培训的权利和企业接收自主择业军转干部的义务，进一步规范自主择业军转干部的培训工作。

（五）加强教学评估，不断提高培训质量。国家要抓紧制定一套操作性较强的评估体系、评估办法、教学质量考核标准等。由各地军转部门组织定期对指定的培训机构进行考核，对培训效果好的保留，反之则取消培训基地的资格，促进教学质量的不断提高。

综上所述，提高自主择业军转干部个性化培训的针对性和实效性，是促进自主择业军转干部就业创业的有效办法，我们一定要以锐意改革、不断创新的思路，走出一条具有中国特色的自主择业军转干部个性化培训的新路子。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇4

关键词：军转张为臻自主择业军转干部离队报到军转安置军转政策军转干部落户

《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》(国转联﹝2006﹞1号)规定：

自主择业军队转业干部的离队报到手续，与计划分配军队转业干部同时办理，有特殊情况的可提前办理，截止期限由各省、自治区、直辖市确定。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇5

关键词：自主择业张为臻军转干部军转安置军转资料军转培训

关于第一批住房补贴公示相关问题的补充通知

各自主择业军队转业干部：

第一批住房补贴公示工作已于2015年5月8日正式开始，公示工作完成后，才能向区财政申请专项资金，资金到位后，再到北京市住房公积金管理中心海淀管理部为公示无异议人员建立个人住房补贴账户(不需要自主择业转业干部本人办理，由中心统一办理)，账户建完后，个人如需提取，再按照住房公积金管理中心相关规定办理提取业务。张为臻博客，届时我们会将需要提交的材料以及办事流程，另行通知大家。请大家耐心等待。

关于个别同志提出的有关计算问题，在这里简单说明一下月住房补贴标准的测算方法：第一步将转业干部按照地方公务员对应的职务和级别套改测算出其基本工资标准;第二步是按照测算出的基本工资标准乘以所在区县的住房补贴系数(海淀区住房补贴系数为0.66)，计算出个人月住房补贴标准。

再有，公示的数据为截止到2014年12月31日的数据。

感谢大家的关注，也谢谢大家的理解与支持。

海淀区干部就业指导服务中心

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇6

一、自主择业的军队转业干部的接收安置

(一)自主择业的军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置工作领导小组办公室编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达给各市(地级以上市，下同)。(二)广东省接收安置的自主择业的军队转业干部，实行属地管理，按照《暂行办法》的规定，由其配偶、父母、配偶父母或本人子女常住户口所在地的县(含县级市、市辖区，下同)负责接收安置。自主择业的军队转业干部的档案，由省军队转业干部安置工作部门按照国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部下达的计划和条件负责审查和接收，安置计划下达后，经各市军队转业干部安置工作部门向县军队转业干部安置工作部门移交。(三)自主择业的军队转业干部的家属安置，按照《暂行办法》有关规定执行。

二、自主择业的军队转业干部管理机构的职责

各级军队转业干部安置工作部门负责自主择业的军队转业干部的安置管理工作。各地可以根据军队转业干部安置工作的职能增加情况和实际任务需要，采取适当调整的办法，充实和加强力量，确保自主择业的军队转业干部管理服务工作的落实。(一)省军队转业干部安置工作机构职责

1、根据国家关于自主择业的军队转业干部的安置管理规定，拟定本省自主择业的军队转业干部安置管理意见。

2、指导、协调和监督全省自主择业的军队转业干部安置管理工作。

3、负责全省自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、发放确认、停发审批、调整和监督等工作。

4、指导、协调自主择业的军队转业干部的就业工作。

5、制订自主择业的军队转业干部就业培训办法，指导自主择业的军队转业干部的就业培训工作。

6、负责自主择业的军队转业干部档案的接收与移交工作。(二)市军队转业干部安置工作机构职责

l、根据省自主择业的军队转业干部安置管理意见，拟定本市自主择业的军队转业干部安置管理的具体实施办法。

2、指导和监督县自主择业的军队转业干部安置管理工作。

3、协调本市自主择业的军队转业干部安置管理工作。

4、负责本市自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、审核、调整和监督等工作。

5、协调本市自主择业的军队转业干部的医疗保险等社会保障工作。

6、指导本市自主择业的军队转业干部的就业工作。

7、负责本市自主择业的军队转业干部的就业培训工作。

8、负责自主择业的军队转业干部档案的接收与移交工作。(三)县军队转业干部安置工作机构职责

1、负责本县自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、发放和调整工作。

2、协助办理自主择业的军队转业干部的住房和医疗等社会保障问题。

3、指导自主择业的军队转业干部就业。

4、协助市军队转业干部安置工作部门做好自主择业的军队转业干部的就业培训。

5、负责自主择业的军队转业干部档案的接收与存放。协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续。

6、协调办理自主择业的军队转业干部随调随迁配偶安置与子女落户、入学等工作。

7、指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。

8、协调解决自主择业的军队转业干部安置管理工作中的其它有关问题。

三、自主择业的军队转业干部的日常管理服务工作

(一)街道、乡镇主要负责常住户口在本区域的自主择业的军队转业干部的政治学习、政治活动和党组织生活，及时掌握自主择业的军队转业干部的就业及工作变动情况，以及自主择业的军队转业干部的计划生育等日常管理服务工作。

(二)自主择业的军队转业干部，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。党员要定期参加党的组织生活。

四、自主择业的军队转业干部退役金的发放

(一)自主择业的军队转业干部退役金，由省军队转业干部安置工作领导小组办公室会同省财政厅编制预算，报经国务院有关部门批准后，逐级划拨，年终进行经费决算。其中，第一年的经费，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室依据总政治部干部部、总后勤部财务部提供的自主择业军队转业干部人数、职务等级和经费标准等情况，向财政部有关部门提出预算，然后依照预算情况逐级向下拨款，年终进行经费决算;以后的经费，由省军队转业干部安置工作领导小组办公室会同省财政厅，根据各市军队转业干部安置工作部门和财政部门按照规定标准上报的经费需求计划汇总编制预算，报经国务院有关部门批准后，逐级划拨，年终进行经费决算。

自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由县军队转业干部安置工作部门会同县财政部门，通过在国有商业银行开设的退役金个人帐户，逐月向自主择业的军队转业干部支付。

(二)自主择业的军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。安置地的县军队转业干部安置工作部门，凭自主择业的军队转业干部所在部队后勤财务部门，根据本人离队时的工资和津贴补贴标准填制的《人员供给介绍信》，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及《暂行办法》第三十八条、三十九条的有关规定，予以核发退役金。安置地的县军队转业干部安置工作部门根据有关要求，每月按规定时间提供自主择业的军队转业干部实有人数和退役金标准、数额及代扣款项等数据，市军队转业干部安置工作部门核准后，报省军队转业干部安置工作部门审核。各级军队转业干部安置工作部门要视情确定专门的财务人员，负责对自主择业的军队转业干部退役金的管理和发放等工作。各级军队转业干部安置工作部门要对退役金实行网络化管理，按要求建立自主择业的军队转业干部人员和退役金数据库。

(三)自主择业的军队转业干部的退役金标准，根据《暂行办法》规定的项目和比例计算。军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。增发退役金比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)和《国务院、中央军委批转〈公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见〉的通知》(国发[1989]14号)确定的范围。(四)退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。(五)自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。其他自主择业的军队转业干部就业后，退役金照发。

五、自主择业的军队转业干部的住房补贴

军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格(此价格应等于或高于当地测算住房货币分配标准价格)购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次性发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。计入个人住房公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当并优先提供住房公积金贷款。

自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴，由部队计发至批准转业当年的12月31日。

自主择业的军队转业干部的住房保障，按照广东省人民政府办公厅、广东省军区后勤部《转发国务院办公厅中央军委办公厅关于印发军队转业干部住房保障办法的通知》(粤府办[2001]11号)有关规定执行。

六、自主择业的军队转业干部的医疗保障

建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地县军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费，由县军队转业干部安置工作部门从自主择业的军队转业干部个人退役金中按月扣除，统一向当地社会保险经办机构缴纳。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人帐户。其服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人帐户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并入其个人帐户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。

自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12月31日。

七、自主择业的军队转业干部的养老、失业保险自主择业的军队转业干部就业后，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等国家和省的有关规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。服役前已参加养老和失业保险的，未领取待遇的实际缴费年限可与就业后的缴费年限合并计算。

八、自主择业的军队转业干部从事个体经营或者创办企业的优惠政策

自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当依法从快办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

九、自主择业的军队转业干部的就业培训(一)自主择业的军队转业干部的就业培训，可以市为单位集体举办，培训要贯彻“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、成人教育机构、职业培训机构承担具体工作。培训单位应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部的就业竞争能力。对参加培训3个月以上并获结业资格者，由培训院校(培训机构)颁发写实性证书，其(专业)课程成绩三年内在培训院校接受继续教育时承认已学习课程的成绩和学分。对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格证书以及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的自主择业的军队转业干部，地方用人单位应在同等条件下优先录用、聘用。

(二)自主择业的军队转业干部报考各类院校本、专科专业，包括专升本考试，在与其他考生同等条件下优先录取。符合下列条件者，在录取时给予照顾：

1、军队转业干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的，报考成人高校本、专科层次，经省招生办审核，报教育部批准，可免试进入各类成人高校学习。

2、符合下列条件之一者，报考普通高校专科层次的，考试成绩在录取最低控制分数线下30分以内，提供档案给高校择优录取：

(1)军队转业干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的;(2)被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的;(3)战时获三等功、平时获二等功奖励的;(4)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。

3、符合下列条件之一者，报考成人高校本、专科层次的，考试成绩在录取最低控制分数线下20分、30分内，提供档案给高校择优录取：

(1)被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的;(2)战时获三等功、平时获二等功奖励的;(3)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。

(三)市军队转业干部安置工作部门负责就业培训工作的实施。其主要职责是：提供就业培训信息，制订就业培训计划，落实就业培训院校或承训单位等。

十、自主择业的军队转业干部的就业指导自主择业的军队转业干部的就业指导，由各级军队转业干部安置工作部门负责。主要提供就业咨询，发布就业信息，组织人才交流，建立自主择业军队转业干部人才网。党和国家机关、人民团体、企业事业单位从社会上公开选用人员时，在同等条件下，应优先选用自主择业的军队转业干部。

十一、自主择业的军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬补助费的标准

(一)自主择业的军队转业干部去世后，其所在县军队转业干部安置工作部门，应及时报告上级军队转业干部安置工作部门，并从去世的下月起停发退役金，安置地的县军队转业干部安置工作部门按规定一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由安置地县财政先行垫付，年终逐级汇总报中央财政决算核拨。

(二)抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。(三)丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。

十二、安置经费的管理

(一)自主择业的军队转业干部安置经费，分别列入中央财政、地方财政和军费预算，并根据经济社会发展，逐步加大投入。

自主择业的军队转业干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。

(二)自主择业的军队转业干部就业培训经费按中央财政和军队(含武警部队)财务规定标准拨发，不足部分由省、市财政补贴。

(三)自主择业的军队转业干部安置业务经费由本级财政部门解决。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇7

发布时间：2013-07-05 17:13:25

根据《青海省人民政府转发省人事厅等部门关于青海省自主择业的军队转业干部安置管理试行意见的通知》有关规定，制定本《细则》。

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第一章总则

第一条为加强和改进自主择业军队转业干部的管理和服务工作，推进我省自主择业军队转业干部工作的科学化、制度化、规范化，根据《青海省人民政府转发省人事厅等部门关于青海省自主择业的军队转业干部安置管理试行意见的通知》(青政办〔2002〕66号)有关规定，制定本《细则》。

第二条自主择业军队转业干部安置管理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本和构建和谐社会的基本要求，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，加快推进管理服务社会化进程，全面提高管理服务质量。

第三条本《细则》所称自主择业军队转业干部，是指批准转业选择自主择业方式安置的军官和文职干部。

第四条接收安置自主择业军队转业干部，要按照属地管理、分级负责的原则，建立和完善省、州(地、市)、县(区)、街道、社区管理服务体系，积极探索自主择业军队转业干部管理服务模式。

第五条自主择业军队转业干部的管理主体为军队转业干部安置工作主管部门及自主择业军队转业干部管理服务机构。

第六条自主择业军队转业干部应保持和发扬人民军队的优良传统和作风，积极投身安置地经济和社会建设，为全面建设小康社会做出应有的贡献。应严守党和国家、军队的秘密，维护国家安全。自觉服从管理，积极支持和配合管理部门开展工作，遇到困难和问题，应当逐级反映，依靠组织解决。

第二章职责

第七条省自主择业军队转业干部管理服务机构职责：

(一)依据国家政策规定，制定全省自主择业军队转业干部管理服务工作办法和措施，并指导和监督执行。

(二)负责全省自主择业军队转业干部档案接收与移交工作。

(三)负责全省自主择业军队转业干部退役金和其它经费的统计、预(决)算、申报、审核、核拨和调整工作。

(四)组织、指导全省自主择业军队转业干部的就业培训工作。

(五)提供自主择业军队转业干部政策咨询和信息服务，建立人员信息库和退役金数据库，实现网络化管理。

(六)承办自主择业军队转业干部管理服务工作和其它事项。

第八条州(地、市)自主择业军队转业干部管理服务机构职责：

(一)依据国家和省有关政策规定，制定本辖区自主择业军队转业干部管理服务工作的具体办法。

(二)负责本辖区自主择业军队转业干部退役金和其它经费的核定、预(决)算、申报、调整和发放工作，协调办理住房、医疗等社会保障事宜。

(三)负责本辖区自主择业军队转业干部档案的接转、存放与管理。协助办理随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学等事宜及评定专业技术职称、因私申请出国出境等有关手续。

(四)负责本辖区自主择业军队转业干部的就业培训和就业指导，做好政策宣传，提供政策咨询和信息服务。

第九条县(市、区)自主择业军队转业干部管理服务部门，结合本地实际，落实自主择业军队转业干部的各项政策，做好自主择业军队转业干部的管理与服务工作。

第十条街道、社区主要负责自主择业军队转业干部的党组织活动、政治教育等工作，并做好计划生育、社会治安的监督和日常管理服务工作。第三章安置条件和办法

第十一条自主择业军队转业干部的安置，按照国家有关政策规定，实行分散安置、属地管理。安置计划由省军转部门根据国家下达的安置计划，与计划分配军队转业干部的安置计划同时编制，报省委、省政府、省军区下达。

第十二条自主择业军队转业干部符合下列条件之一的，可在青海安置：

(一)原籍为青海或从青海入伍的。

(二)夫妇双方同为军队干部，其中一方在驻青部队服役，一方在省外部队服役，在省外部队服役的一方转业时可在配偶驻军所在地安置。夫妇双方同为驻青部队干部，一方转业，一方留队的，转业一方可在配偶驻军所在地安置。

(三)要求跨省或跨地区异地安置的，须有安置地任职经历，且转业时其配偶、子女或父母或配偶父母在该地区有常住户口;在安置地没有任职经历的，其配偶或子女或父母或配偶父母应具有安置地常住户口，且为原籍、或出生地、或固定工作地、或退休安置地

第十三条自主择业军队转业干部，安置在西宁地区的，由西宁市军转安置部门负责管理，安置在州、地的，由所在州、地军转安置部门负责管理。公安部门凭当地军转安置部门开具的落户函办理其落户手续。

第十四条自主择业军队转业干部本人住所、就业地点、联系方式变动时，应及时向安置地管理部门报告。安置地管理部门在做好登记的同时，报省军转办备案。

第十五条对从事个体经营或创办经济实体的自主择业军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，工商、金融、税务等部门，应当按照有关规定及时核发营业执照，并在本人领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。

第四章待遇

第十六条自主择业军队转业干部从批准转业的翌年1月1日起享受退役金，并免征退役金个人所得税。省财政厅根据省军转办每年实际接收的自主择业军转干部数量核定经费预算，按照统一发放工资的有关规定拨入指定银行代发。

第十七条州(地、市)军转安置部门应按时提供自主择业军队转业干部实有人数和退役金标准、数额及代扣额款项等数据，报省军转办审核。代扣款项按国转联〔2001〕8号文件规定执行，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。

第十八条自主择业军队转业干部去世后，从去世下月起停发退役金，一次性发给本人抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。抚恤金的发放标准为：被批准为革命烈士的，发给本人生前40个月的退役金;因公死亡的，发给本人生前20个月的退役金;病故或其他原因死亡的发给本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。

第十九条自主择业的军队转业干部，被党政机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，应及时到安置地自主择业军队转业干部管理服务机构进行登记，从被选用的下月起停发退役金。如因不履行登记发生退役金或其它经费重复发放的，除如数追回外，依据有关规定做出处理。

第二十条自主择业军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

第二十一条建立退役金审核及注册制度。州(地、市)军转安置管理服务机构每年12月20日前对自主择业军队转业干部的退役金领取情况逐人进行审核。自主择业军队转业干部应于每年5月1日至8月31日到安置地自主择业军队转业干部管理服务机构进行登记。未进行登记的，安置地自主择业军队转业干部管理服务机构应向省级管理服务机构申报，暂停其退役金的发放。第五章社会保障

第二十二条自主择业军队转业干部的住房补贴，待全省住房补贴货币化制度实行后，由各地按当地同职级公务员标准执行。

第二十三条自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保险，按照安置地政府的有关规定，参加基本医疗保险，按规定缴纳保险费，并享受相关医疗待遇。

第二十四条自主择业军队干部就业后，可依法参加当地基本养老、失业、工伤和生育保险，按照规定缴纳保险费，并享受相应保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。

第六章培训与就业指导

第二十五条省自主择业军队转业干部管理服务机构负责对全省自主择业军队转业干部就业培训工作进行指导和监督，制订就业培训计划，组织新接收安置的自主择业军队转业干部适应性培训。州(地、市)军转工作机构负责本地的自主择业军队转业干部就业培训。培训工作经费按照有关规定列支。

第二十六条自主择业军队转业干部的就业培训，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”的原则，根据社会需求和就业需要确定，合理设置专业课程，强化定向职业技能培训，提高自主择业军队转业干部就业的竞争能力。培训场所主要依托地方院校、成人教育机构、各类职业培训机构。

第二十七条培训工作应采取多种形式进行，并以开展安置政策宣传和经常性思想政治工作为重点，帮助自主择业军队转业干部转变观念、调整心态、增强信心，不断适应经济社会发展的要求。

第二十八条自主择业军队转业干部的就业指导，由各级军转安置工作部门和自主择业军队转业干部管理服务机构负责。主要提供就业咨询、发布就业信息、组织人才交流、建立自主择业军队转业干部人才网等服务。

第二十九条党和国家机关、人民团体、财政拨款事业单位公开录用聘用人员时，在同等条件下，应优先选用自主择业军队转业干部。

第三十条鼓励和支持个体工商户与私营企业优先接收安置自主择业军队转业干部，对接收安置自主择业军队转业干部多的单位，依照相关法律、法规规定，允许跨行跨类增加经营范围。

第七章家属安置

第三十一条自主择业军队转业干部的随调随迁配偶及子女，与计划分配军队转业干部的随调随迁配偶及子女同等对待。

第三十二条自主择业军队转业干部随迁配偶及子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助实现就业。

第三十三条自主择业军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的安置通知办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学入学的，由安置地行政主管部门负责安排。第八章党员教育管理

第三十四条自主择业军队转业干部党员，由所在部队师(旅)以上单位的政治机关介绍到安置地县级以上党委组织部门。自主择业军队转业干部党员应在规定时间内前往办理组织关系转接手续。

第三十五条地方党委组织部门应根据自主择业军队转业干部居住、就业情况，按照属地管理的原则，逐一落实党员组织关系。自主择业军队转业干部中的党员被用人单位聘用后，应及时将组织关系转到用人单位党组织。未就业的，应按有关规定将组织关系转至本人户口所在地(街道、社区)党组织。

第三十六条州(地、市)自主择业军队转业干部管理服务部门，应建立自主择业军队转业干部党员居住、就业、联系方式等基本情况登记制度，并结合退役金进行确认，对自主择业军队转业干部党员基本情况每年核定一次。党委组织部门会同自主择业军队转业干部管理服务部门，落实自主择业军转干部党员管理教育。

第三十七条自主择业军队转业干部中的党员应当就地就近编入社区和其他基层党组织进行管理。自主择业军转干部党员较多的街道或社区，应按照《党章》有关规定成立党支部。街道和社区党组织应建立自主择业军队转业干部党员基本情况、交纳党费、组织生活、政治学习、外出、就业及与组织联系情况登记，明确有关要求，建立联系方式，保持经常联系。自主择业军转干部党员应定期向党组织报告思想和工作情况，积极参加党组织活动，履行党员义务。对需要长期在异地居住、就业的，党组织应与本人所在地党组织取得联系，帮助其接转组织关系。

第三十八条各级党组织要结合本地实际，认真落实关于做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的要求，将自主择业军队转业干部党员教育管理纳入议事日程，落实工作责任。探索加强自主择业军队转业干部党员教育管理的有效办法，健全党员教育管理工作制度，严格组织生活，严肃党的纪律。教育和引导自主择业军队转业干部党员积极发挥先锋模范作用，保持先进性。督促其定期参加组织生活，按时交纳党费，自觉接受党内外群众的监督。关心自主择业军队转业干部党员的思想、工作和生活，帮助解决遇到的困难。

第三十九条自主择业军队转业干部党员的党费收缴，按照中组部有关党费收缴的规定执行。

第九章附则

第四十条中国人民武装警察部队自主择业转业干部的安置管理工作，按照本《细则》执行。

第四十一条各州(地、市)依据本《细则》制定实施办法。

第四十二条本《细则》自发布之日起施行。以往有关自主择业军队转业干部安置管理工作的，与本《细则》不一致的，以本《细则》为准。

第四十三条本《细则》由省人事厅会同有关部门负责解释。

青海各位战友：今年取暖费和住房补贴进行了调整，现告诉大家具体标准。

1、住房补贴由工资总额的3%调整为5%；从2013年1月份起执行。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇8

军转论坛：北京市东城区做好自主择业军转干部社保卡发放工作

关键词：军转军转干部安置军转待遇转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干军转干考试军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩

截至2012年2月，北京市东城区418名自主择业军转干部中，已领取社保卡的人数达392人，领卡率达93.7%。

自主择业军转干部参加个性化培训的程序篇9

一、选择定点医院

1、海淀区自主择业军转干部可在海淀区范围内选择4家个人就医的定点医院，其中必须有一家是一级医院或社区卫生服务机构。

2、海淀区定点的中医医院、定点的专科医院及A类医院，个人可以不用选择而直接持医疗证卡就医。

3、北京市范围内定点的中医医院、定点的专科医院及A类医院，个人也可以就医，但不能用海淀公务员医疗卡结算，只能交现金，然后持相应材料到就业指导服务中心申请报销。

二、个人缴费比例

1、“在职”人员按上一年海淀区公务员月平均工资（即缴费基数）的2%缴纳个人每月医疗费。

例：2008年海淀区公务员月平均工资为2456元，2009年海淀区自主择业军转干部每月个人应交的医疗费为2456×2%=49.12元，全年个人应交的医疗费为2456×2%×12=590元。

2、“退休”人员个人不缴费。

三、个人帐户分配

每月往个人帐户划帐，个人帐户里的金额由两部分组成：个人缴纳部分及财政补贴部分。

1、不满35周岁的“在职”人员按本人月缴费基数的2.8%划入个人帐户；（个人2%+财政0.8%）2、35周岁以上不满45周岁的“在职”人员按本人月缴费基数的3%划入个人帐户；（个人2%+财政1%）3、45周岁以上的“在职”人员按本人月缴费基数的4%划入个人帐户；（个人2%+财政2%）

4、不满70周岁的“退休”人员每月划入个人帐户100元；（全部由财政补贴）5、70周岁以上的“退休”人员每月划入个人帐户110元。（全部由财政补贴）

例：张三，32周岁，2009年个人帐户每月为68.77元，其中49.12元为个人缴纳部分，19.65元为财政补贴部分。

例：李四，40周岁，2009年个人帐户每月为73.68元，其中49.12元为个人缴纳部分，24.56元为财政补贴部分。

例：王五，50周岁，2009年个人帐户每月为98.24元，其中49.12元为个人缴纳部分，49.12元为财政补贴部分。

每年4、5月份缴费基数调整一次。

四、变更定点医院

个人所选择的定点医院每年可变更一次。每年11月起个人持医疗证向干部就业指导服务中心提出变更申请，变更后的医院于次年1月1日生效。次年1月1日后干部就业指导服务中心到海淀社保中心医疗部领回新的医疗小白卡，在网站上发布换领通知，2 然后转业干部持旧的医疗小白卡换领新的医疗小白卡。

五、就医

1、本人持医疗证卡去个人定点医院、海淀区定点的中医医院、定点的专科医院及A类医院就医，出示医疗证卡并告知医院是公务员医疗保险。结帐时持医疗卡到专门的公务员结算窗口结帐。

2、到北京市范围内定点的中医医院、定点的专科医院及A类医院就医，个人可以不用持医疗证卡，但必须告知医院是海淀区公务员医疗保险，到任意窗口交现金结帐，然后持相应材料到就业指导服务中心申请报销。

海淀区内59家实施刷卡医院

A类、中医、专科医院可不用选择直接就诊，但必须刷卡结算。其他综合性医院必须选择为个人定点医院，就诊时必须刷卡结算。

A类医院：北医三院、世纪坛医院

中医、专科医院：西苑医院、北大口腔、北大六院、市肿瘤医院、中西医结合、海淀妇幼、海淀区精神卫生防治院、海淀区中医医院（双榆树）

综合医院：

三级：301医院、海军总医院、304医院、武警总医院、261医院、309医院、北京老年医院、航天中心医院、空军总医院、466医院

二级：316医院、海淀医院、中关村医院、化工医院、水利医院、社会福利医院、北大校医院、清华校医院、上地医院、羊坊 3 店医院

一级：清河中医院、甘家口医院、万寿路医院、北蜂窝医院、北下关医院、蓟门里医院、四季青医院、北太平庄医院、玉渊潭医院、东北旺医院、温泉乡医院、海淀乡医院、东升乡医院、永丰乡医院、上庄乡医院、北安河医院、苏家坨医院、聂各庄医院、八里庄医院、航材院职工医院、北方医院、铁建医院、北京航空航天大学医院

未评级：钢铁研究总院门诊部、科技大学医院、林业大学医院、永定路二街坊门诊部、农业大学医院、语言大学医院

六、报销

（一）申报时间

1、每月1-5号，遇到法定休假日顺延。

2、当年医疗费用必须在当年结清，跨年不予报销。

（二）申报范围

1、在区外定点专科及定点中医院就医发生的费用。

2、因急症到本人选择的非定点医院就医发生的费用。

3、在本人选择的定点医院（未联网）就医发生的费用。

4、每年1月初本人定点医院系统升级未能刷卡发生的费用。

5、在北京市A类定点医院就医发生的费用（A类医院每年评选一次，请登陆以下网址查询：）。

简而言之，用医疗IC卡在本人定点医院及海淀区定点的中医医院、专科医院已结算的医疗费用不需要拿来报销，当年超过起 4 付线后个人在医院只需承担相应比例。

（三）所需材料普通门诊：

1、本人医疗证、医疗IC卡；

2、收费专用收据；

3、北京市医疗保险专用处方底方；

4、检查、治疗费用明细。急诊：

1、本人医疗证、医疗IC卡；

2、收费专用收据（加盖急诊章）；

3、盖有急诊章的急诊科室急诊处方或盖有急诊章的北京市医疗保险专用处方；

4、检查、治疗费用明细；

5、诊断证明。住院：

1、本人医疗证、医疗IC卡；

2、住院费用结算单；

3、“北京市住院收费专用收据”或“中国人民解放军医疗单位专用收费票据”或“中国武装警察部队医疗单位专用收费票据”；

4、出院诊断证明。

（四）报销标准

1、起付标准

门诊：在职、退休人员均为每年1300元。

住院：在职人员当年第一次住院起付标准1300元，第二次及以后每次住院起付标准为650元。

2、报销比例

门诊：在职人员起付线1300元以上报销85%，个人负担15%；退休人员起付线1300元以上报销90%，个人负担10% 住院：（分段计算、累加支付）

在职人员：起付标准-3万元，一级医院个人负担5%，二级医院个人负担6.5%,三级医院个人负担7.5%;3万元以上-4万元, 一级医院个人负担2.5%，二级医院个人负担4%,三级医院个人负担5%;4万元以上-支付7万元以下, 一级医院个人负担1.5%，二级医院个人负担1.5%,三级医院个人负担2.5%;当年累计支付超过7万元的住院医疗费用,个人负担10% 退休人员: 起付标准-3万元，一级医院个人负担2.4%，二级医院个人负担3.12%,三级医院个人负担3.6%;3万元以上-4万元, 一级医院个人负担1.2%，二级医院个人负担1.92%,三级医院个人负担2.4%;4万元以上-支付7万元以下, 一级医院个人负担0.72%，二级医院个人负担0.72%,三级医院个人负担1.2%;当年累计支付超过7万元的住院医疗费用,个人负担10% 备注: 遇到起付标准、最高支付限额调整时，按新标准执行。

（五）到帐时间

两个月左右报销金额由干部就业指导服务中心负责打到个人退役金帐户，到时可在网站公示信息栏中查询。

七、门诊开药量

门诊开药量急性病不得超过三日量，慢性病不超过七日量，行动不便的可开两周量；参保人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺肥大疾病，且病情稳定需长期服用同一类药物的，可放宽到不超过一个月量。医保中心将对开药超量部分金额不予支付。

八、“三特病”审批方法

癌症放化疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的患者，可申请办理“三特病”审批手续，经审批后，以上情况在门诊发生的医疗费用可按住院比例报销。“三特病”申请流程如下：

1、本人向就医的二、三级定点医院提出申请，填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批单》，定点医院填写主要病情及疾病诊断，同时注明需治疗的项目，医院医保部门签署意见并盖章。

2、到干部就业指导服务中心签署意见并盖章。