党务人员工作总结

党务人员工作总结（精选9篇）

党务人员工作总结 篇1

一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名工作人员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。总结汇报如下：

一、学习大量的政治理论知识。

由于以前对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名党务工作者，具备良好的政治理论修养是必须的。在这六个月中，我和同事们一起学习了党的十八大五中、六中全会精神，学了《党章》、总书记系列讲话、同时自学了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想》，经过学习我的政治理论修养有了很大的进步。

二、积极学习业务知识，理论联系实际。

没有接触过党务方面的工作，自身对该工作的了解还停留在比较片面的阶段，通过一年的接触，深深体会到每一份工作的艰辛，所有的问题都必须仔细认真，一点都马虎不得，第一年的工作也是在各种错误中慢慢反省成长的，也正在努力和粗心的自己作斗争。这一年从发展党员开始、党员党费收缴、党费核查、党组织关系排查、召开党员大会组织各支部换届选举，表彰优秀党员和先进党组织、纪念长征胜利80周年，庆祝建党95周年，组织党员干部职工学习了解党史知识，到上传下达相关文件，学习收发文，再到党员年报工作的统计。这一年忙碌充实，从繁忙琐碎的工作中我慢慢成长，将所学和工作结合，慢慢学会一些工作方法，有了一点收获。

三、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，做好本职工作。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握党务方面的工作信息。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是组织党员干部在“两学一做”学习教育中认真学习，及时传达上级组织相关文件精神，组织广大党员干部学习党章党规，学总书记系列讲话，争做合格党员；四是在发展党员工作中，坚持按照《党章》要求，认真组织、合理安排、不懂的及时和领导以及上级部门请教，做好了2016年发展党员的工作。五是认真核查收缴党费、党组织关系。协助局党办核查近几年党员党费，并在组织关系排查中，将流动党员的党关系转入相关组织方便每一位党员参加组织生活。按时向局党委足额缴纳2016年全体党员党费共计7万余元。另外根据领导的安排和指导，组织各党支部开展换届选举工作，年底对我处317名党员年报做了汇总统计工作。

经过半年多的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。在总结工作的同时也认识到很多不足，比如公文写作水平差，沟通协调能力有待进一步提高，工作任务一多就会犯马虎粗心的毛病，今后，我将继续努力，切实提高解决问题的能力，力争把自己的本职工作做好，尽快成长起来；融洽同事关系，不辜负自己，让每一天都过得充实快乐。

党务人员工作总结 篇2

一、淄博市实现基层党务公开全覆盖的实践

目前淄博市现有基层党组织1.5万余个, 党员30.4万余人。自2011年以来, 淄博市委认真贯彻落实中央和省委关于基层党务公开工作的要求, 紧密结合淄博实际, 精心组织、周密安排、统筹协调、整体推进, 在全省率先实现了基层党务公开全覆盖。

1.坚持把基层党务公开工作作为重要政治任务来抓, 建立强有力的组织保障体系

淄博市委把推进基层党务公开作为一项重要政治任务来抓, 加强组织领导, 落实工作责任, 强化工作措施, 促进了基层党务公开工作的扎实开展。

(1) 健全工作机制。

淄博市委成立了党务公开工作领导小组, 抽调精干力量设立办公室, 实行集中办公, 加强对党务公开工作的领导和指导, 推动面上工作开展。在各级党组织层层建立相应的组织协调机构, 全面负责本区域、本部门的基层党务公开工作, 做到领导力量、工作人员、保障措施、责任落实“四到位”。全市形成了党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、党员群众广泛参与的领导体制和工作机制。

(2) 强化工作责任。

明确各级党组织书记是党务公开工作的第一责任人, 保证各级党组织负责人拿出足够精力抓党务公开工作。市委常委每人联系一个区县, 带头深入基层, 调查研究, 面对面指导工作, 及时解决工作中的问题。

(3) 注重发挥基层党组织的主体作用。

鼓励基层党组织从实际出发, 积极探索党务公开的有效形式和方式方法, 全面落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权, 最大限度地调动基层党组织工作的积极性、创造性, 确保基层党务公开工作扎实推进。

2.提升工作目标和工作标准, 务求基层党务公开规范有序推进

淄博作为一个老工业城市, 党建工作基础比较扎实, 特别是近几年随着深入实施固本强基维稳工程和新农村建设勤廉工程, 基层党组织建设更加稳固扎实。立足于这一实际, 按照中央和省委关于在基层党组织全面实行党务公开的目标要求, 淄博市委各级领导班子自我加压、提升标杆, 确定了“抓住机遇、超前安排, 集中力量、整体推进”的总体工作思路, 确保党务公开高标准、高质量推进。

(1) 在公开内容上, 针对不同类型基层党组织的特点, 确定相应的公开内容, 做到固定内容长期公开, 阶段性工作逐段公开, 重要工作和群众关注的热点难点问题及时公开, 努力增强党务公开的针对性和有效性。

(2) 在公开形式上, 坚持以党务公开为龙头, 统筹带动政务公开、村务公开、厂务公开, 做到资源共享、设施配套、同步推进。

(3) 在公开程序上, 严格依照“先党内、后党外”的顺序和“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序办理, 做到每一步都有据可依、有章可循。这些设计规定具体明确, 便于组织实施, 保证了基层党务公开规范有序推进。

3.创新方式方法, 确保基层党务公开取得实效

淄博市委按照中央和省委部署要求, 紧密结合淄博实际, 积极探索行之有效的推进措施和方式方法。

(1) 做好五个“结合”。

坚持把基层党务公开与加强基层党风廉政建设结合起来, 与村“两委”换届结合起来, 与推动经济社会发展结合起来, 与改善民生结合起来, 与做好新形势下群众工作结合起来, 通过基层党务公开这一载体, 更好地集中民智、激发民力, 推动科学发展、促进社会和谐。在2012年的村“两委”换届工作中, 淄博市3 245个村 (居) 按期换届率达到100%, 村书记主任一人兼比例达到83.4%, 符合“三高三强三满意”的村“两委”成员比例达到91.4%。

(2) 坚持分类指导、典型带动。

根据企业、农村、机关、学校、街道社区和基层站所等基层党组织的不同特点, 按照全面推进、各有侧重的原则, 有针对性地实行不同的工作推进办法。坚持以点带面, 在不同行业、不同层次建立联系点767个、选树典型47个, 召开示范点经验交流会、现场观摩会89次, 带动了面上工作开展。

(3) 加强督促考核。

充分发挥各级纪检监察机关的组织协调和监督检查作用, 把加强督促考核作为推进党务公开工作的重要手段, 贯穿于推进基层党务公开的每个环节。淄博市、区县两级党务公开工作领导小组派出82个指导组、督导组, 沉到基层、深入一线, 推动工作落实。聘请党务公开监督员8 186人, 广泛征求党员群众对党务公开工作的意见和建议, 不断完善推进党务公开的思路和措施。初步制定出台了基层党务公开工作考评办法, 考核成绩作为各级党组织和领导干部年度考核评价的重要依据, 切实增强了各级组织抓好基层党务公开的自觉性和主动性。

二、当前淄博市基层党务公开工作中存在的问题

虽然淄博市基层党务公开工作取得了一定成效, 但与中央和省委要求相比, 与其他先进市相比, 还存在一些差距和不足。从总体上来看, 党务公开工作目前仍处于起步探索阶段, 下一步要切实把淄博市基层党务公开工作引向深入, 还需要解决好以下几方面的问题。

第一, 推进基层党务公开工作的意识不强。在淄博市各基层党组织推进党务公开工作中, 少部分党务工作者对基层党务公开工作关注程度低、精力投入不够, 个别党员群众对党务公开的认识存在偏差, 还有个别基层党务工作者没有看到党务公开是推进党内民主建设的重要推动力, 心存各种顾虑, 更没有把它作为党内一项制度性的工作去抓;特别是在对一些敏感问题的公开上, 存在这样那样的顾虑, 消极应付工作、敷衍了事的现象时有发生。

第二, 基层党务公开的事项不统一、内容较为单一, 与广大党员群众的要求还有一定差距。党员群众真正关心的事项公开不全面, 或者是公开内容不具体, 群众看不明白。存在个别基层组织将党务公开工作形式化, 做成了一个只图好看但不切实际的“门面工程”, 公开内容往往只讲成绩不讲失误。随着当前党员群众民主意识的增强, 如何满足广大党员群众参与党内事务的要求, 如何深入了解群众的意见和呼声, 公开群众关注的热点难点问题, 如何以基层党员群众乐于接受的方式进行公开, 更好地做到得民心、顺民意, 这是继续深入推进淄博市基层党务公开工作亟须解决好的问题。

第三, 基层党务公开信息内容分类还不够明晰, 公开时限存在延误现象, 公开工作还不够及时到位。作为一项新的探索和实践, 基层党务公开应根据党内相关规定和当地现实情况逐步推行。但是在当前的工作过程中, 部分公开信息在内容上、形式上还不能很好地进行分类, 对需要面向党内、党外公开的内容有待进一步明晰;而且在公开时限问题上, 哪些应定期公开、哪些应随时公开, 都需要根据公开内容的性质来进一步规范。

第四, 继续推进基层党务公开工作还缺乏完善的制度设计和长效的保障机制。由于目前党务公开工作推广时间不长, 相关经验不足, 而且当前基层党务工作有复杂化的发展趋势, 因而淄博市基层党务公开工作要进一步深入推进, 必然会触及一些深层次的复杂问题, 其工作难度也会越来越大。面对此种情况, 系统、规范和可操作性的制度设计十分必要。但是当前基层党务公开工作中“无章可循”的现象时有发生, 比如:基层党务公开与政务公开多头管理, 没有统一的管理制度, 职责分工还不够清晰, 反馈机制不够健全, 还未建立起一套行之有效的、科学的评估反馈体系。而且目前淄博市基层党务工作运行中的有效协调机制尚未形成, 由于基层党务公开工作比较复杂, 涉及的内容比较宽泛, 相关部门的职责分工又仅局限于宣传、检查、指导等某一方面的具体工作, 这就造成了信息沟通不及时、协调配合不够, 使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现, 这在很大程度上影响和制约了淄博市基层党务公开工作向纵深发展。因此, 构建以制度建设为重点的基层党务公开长效机制须提上日程。

三、全面推进淄博市基层党务公开工作科学化发展的对策建议

1.注重宣传, 营造氛围, 强化对基层党务公开工作的认识

基层党务公开工作能不能取得实效, 关键在于党员干部认识的深化和升华。要破除不愿公开、不敢公开的思想障碍, 积极开展思想教育工作, 明确党务公开工作对于规范党务工作、树立党的形象的重大意义, 使广大党员干部明白党务公开是得民心、顺民意的重要举措。只有增强工作主动性, 才能避免走过场、搞形式主义。同时还要全方位、多渠道深入宣传党务公开工作的重要意义, 积极引导广大党员群众认真行使自己的权利、履行自己的职责, 把参与党务公开工作既作为一项权利又作为一项责任, 从而更好地推进淄博市基层党务公开工作健康有序地开展。

2.合理设置公开内容, 突出重点, 使基层党务公开内容与群众关心的实际问题相吻合

首先, 基层党员干部应深入到群众当中, 变“群众上门找组织”为“党员入户访群众”, 使党务公开更具针对性和实效性。应根据当前形势, 及时公开基层党建工作的重要情况, 及时公开有关征地拆迁、住房保障、环境保护、食品药品安全、安全生产等涉及民生的有关情况, 倾听群众呼声, 接受群众监督。其次, 应做到党务公开与其他公开内容相结合, 确保通俗性。在日常工作中, 基层党务与基层政务、厂务、村务等密不可分。因而在公开基层党务的同时, 要做好基层政务、厂务、村务的公开, 使之配套衔接, 互为补充, 形成一个完善的公开体系, 让基层党员群众一看就懂、一听便知, 而不是雾里看花、不明所以。

3.将传统公开方式与现代传媒相结合, 提高基层党务公开的及时性和覆盖面

首先, 应在现有基层党务公开栏和现有传媒的基础上, 充分利用党组织门户网站、政务微博等现代信息化手段, 及时全面地公开基层党务工作信息。应充分发挥报刊、电视、广播、手机、网络等传播媒体的作用, 探索建立面向基层的全方位、立体式的基层党务公开平台。借助这些现代化的载体形式, 使基层党务公开真正做到动态栏目随时更新, 重要事项及时公开, 保障基层党员群众的知情权。其次, 随着淄博市党务公开工作的不断深化, 必须要对基层党务公开的内容进行合理的分类, 应针对不同性质、不同类别的公开内容来确定不同的公开范围、不同的公开载体;区别对待基层的党务公开与政务公开, 力求增强公开的针对性。同时还应严格遵守党的保密原则, 公开应该公开的、可以公开的内容, 不公开需要保密的内容。这样才能够有效提高基层党务公开工作的针对性与时效性, 才能积极稳妥地推进淄博市基层党务公开工作健康有序开展。

4.继续完善基层党务公开的各项工作制度和运行机制

为确保党中央和省委关于党务公开制度精神的充分落实, 我们应继续制定和完善一系列的相关配套措施, 包括建立和完善基层党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、社会公示和社会听证、决策专家咨询和论证等制度, 力求使各项具体工作走上更加规范化、科学化的发展轨道。根据目前淄博市基层党务公开工作运行机制构建情况, 在下一步的工作中, 建议首先应注重建立党员群众意见收集整改机制。由负责基层党务公开具体工作人员进行意见收集登记、管理, 建立台账并录入微机, 定期研究分析;根据党员群众的意见建议, 按程序研究决定下一步基层党务公开的重点内容, 并进一步规范、改进基层党务工作。其次, 建议完善基层党务公开信息反馈机制。注重基层党务公开的双向互动, 重视公开后群众意见的收集反馈, 通过审议、询问、信息发布等措施有针对性地回应群众、回应党员、回应社会。第三, 探索建立党务公开和其他公开形式协调发展的运行机制, 在整合公开资源上下工夫。认真研究和把握党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开及企事业单位办事公开的关系, 既注意它们之间的差别, 又重视它们之间的联系, 把各方面事务公开结合起来, 统筹考虑、相互借鉴、协调推进, 做到有机融合、互为促进、相得益彰。第四, 继续完善各项保障监督机制, 以规范的制度来确保基层党务公开工作的有效运转。各级党组织、本级党委、纪委应继续加强对所属单位党务公开工作的检查监督, 着重检查党务公开的内容是否全面、程序是否规范、范围是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显, 发现问题应及时督促纠正。第五, 继续完善相关的考核与评价机制。对各级领导班子、领导干部的目标管理考核和党风廉政建设责任制考核, 应作为基层党务公开工作的一项具体内容, 在现有工作成效的基础上, 还应继续探索建立以党员群众满意度为标准的考核评价体系, 具体为将党员、群众的满意度, 将党组织决策科学化、民主化的程度, 将广大党员、群众参与党内事务的积极性等类似内容纳入考核评价体系, 进一步科学量化考核评价标准。同时还要完善责任追究等相关工作制度, 对工作不力、搞形式主义的, 应该严肃批评、限期整改;对违反党务公开工作原则、弄虚作假造成不良社会影响的, 甚至侵犯了党员群众民主权利造成严重后果的, 都应当对其追究责任并严肃处理。

总之, 做好地方基层党务公开工作, 就是为了坚持以人为本、执政为民, 就是为了更多地了解民意、汇聚民情。积极推进基层党务公开, 就是为了能让广大党员、群众了解党的政策, 参与党内事务, 支持党的工作, 更加密切我们的党群关系。我们应积极探索推进地方基层党务工作科学发展的有效路径, 更好地实现基层党群关系的和谐发展。

参考文献

[1]中共上海市闵行区委组织部.上海市闵行区推进基层党务公开的探索[J].中国党政干部论坛, 2011, (2) .

[2]张慧, 张恺.基层党务公开若干问题探讨[J].胜利油田党校学报, 2010, (7) .

试论企业党务人员工作的落实途径 篇3

关键词：企业；党务人员；问题；优化路径

社会主义和谐社会建设过程中离不开党的各项方针和政策支持。只有做好党的宣传和教育，将党的工作真正落实到企业运营的各个方面，企业发展才能够与党的方针、政策一致，形成高效的党务工作体系。当前我国许多企业均未认识到党务工作的重要性，缺乏针对性党务人员工作建设，这在很大程度上限制了企业的发展，亟需调整和完善。

一、提升认识，增强人员素质

党务工作能够在企业内部形成良好的文化氛围，实现企业工作的全面调整和优化，对企业经济效益的改善具有至关重要的意义。形成高质量、高效益的党务工作体系已经成为新时期企业发展的关键。但当前我国许多企业党务工作落实的过程中并未对党务人员进行严格筛选，缺乏相应的党务人员教育，造成党务人员素质无法满足党务工作需求，严重影响了党务工作发展进程。党务人员业务素质不高，工作积极性较差，在工作落实的过程中只是“按部就班”地完成任务，并未真正对企业党务工作进行重视，造成党务工作“名存实亡”，在很大程度上限制了企业党务工作的发展。

企业党务人员工作优化的过程中首先要对人员认识进行提升，使其能够深入了解党务工作内容，认识到党务工作的重要性，主动参与到企业党务工作建设与开展过程中，积极完成企业党务工作任务；其次，要做好对党务人员的知识教育，确保企业党务人员能够全面了解党的方针和政策，正确认识党的工作理念，正确领悟党的精神理念，坚决用党组织的工作要求约束自己，将党务工作科学、规范地落实到企业日常工作的方方面面；最后，要做好对党务人员的素质教育，提升其思想认识和思想觉悟，做好思想道德建设及价值观教育，使其能够时刻与党组织工作保持同步，形成高尚的思想道德价值观，为企业党务工作开展打下坚实的基础。

二、完善机制，提升工作效益

党务工作效益是企业党务工作的重要衡量指标。企业发展时伴随着不稳定性。这种不稳定性大多是由于市场冲击和社会发展因素导致，主导者企业的命脉。在上述背景下许多企业将重心放在稳定性平衡上，希望通过各种管理手段和经济手段实现市场竞争力的提升，而并非围绕党务工作，实现内部关系的协调。这在一定程度上影响了党务人员工作的开展，对党组织工作具有非常严重的影响。为此，在企业党务工作开展的过程中人员要将重心放在内部关系协调上，通过设置相应的制度和政策，形成规范的党务工作体系，全面优化党务工作效益。

在日常企业党务工作开展的过程中党务人员要对企业工作机制进行完善，在党组织方针和政策指导下细化党务人员工作准则、服务规范、管理要求及监督机制等，形成系统的党务工作管理制度体系。党务人员要严格依照企业党务工作机制完成各项工作内容，在工作要求基础上合理落实各项党务任务，使党务工作真正与企业发展融合在一起，全面改善企业经营效益。除此之外，党务人员还要依照党务工作要求对企业体系党务工作进行协调，在最新党组织工作理念基础上更新党务工作要义，保证党务工作与时俱进，真正实现城市运输企业党务工作效能的改善。

三、优化资源，改善服务水平

企业党务工作能够培养一支觉悟性高，有共同思想观、人生观、价值观的人才队伍。上述队伍中的人员能够严格依照党务要求约束自己，责任心强，工作扎实，对城市客运企业工作氛围的调整具有至关重要的意义，实现了企业文化环境的全面改善。但当前许多企业党务人员工作落实的过程中指导思想陈旧、工作模式僵硬，工作落实与党务需求存在较大的差距，实时性和有效性较差，造成企业党务工作效益大打折扣。部分党务人员在工作的过程中不思进取，觉悟不高，思想面狭窄，不能够及时了解和掌握当前的时政要务，将其落实到日常的工作中，最终造成企业党务工作与新形势下党务需求不符，导致企业党务工作事倍功半。

企业党务工作开展的过程中资源较为丰富，需依照党组织工作需求及企业党务工作内容进行针对性筛选，形成合理的资源体系，从而为党务工作的开展奠定良好的基础。在上述工作中企业党务人员要做好党组织工作的创新，不断借助新形势下的党组织资源完成党务工作的调整和改善，最大限度提升党务人员的工作水平和服务水平，开创企业党务工作的新风貌；要实现资源的层次化筛选，依照工作载体和工作内容状况进行相应的资源整合，为企业党务工作的开展提供完善的资源内容，真正实现党务人员工作水平的全面提升；要借助各项党组织教育资源开展党务人员教育工作，在“三会一课”、“两学一做”等党员教育资源中为企业党务人员提供良好的学习环境，在该基础上依照工作经济发展需求形成相应的载体活动，实现企业经营效益的全面优化。

四、加强创新，保证与时俱进

客运企业与其他行业存在较大的差异，其各项工作均围绕客运安全和客运效益展开，需要形成高质量、高效益的客运体系及相应服务内容。这对企业的凝聚力和向心力要求较高，需要人员能够众志成城，齐心协力将工作搞好。企业党务工作能够从党的各项政策出发，提升企业人员对工作的认识，改善人员的职业素质，使其主动参与到客运建设过程中，从根本上改善了企业运营质量。

在上述党务工作落实的过程中党务人员需要围绕创新开展各项企业党务工作，结合时事政治及国际形势等形成与企业相协调的党务工作体系，对党务工作的各项内容进行调整和优化，这样才能够保证党务工作与企业经营现状相适应，实现党组织效益的最大化。该过程中党务人员可以结合党务工作需求构建相应的党务活动，如党建联欢会、企业党务教育座谈等，在该活动基础上增强人员对党务工作的认识，使人员主动参与到党建工作中。与此同时，党务人员还需要着眼于企业运营环境，依照市场冲击及社会发展状况形成相应党务工作，上下一心应对企业风险。企业党务人员要通过探索“组织联设、队伍联管、活动联办、场所联建、保障联筹”的党建工作新路子，用更加完善的党建工作机制和更丰富的党建活动为集聚经济转型升级提供“红色动力”。

五、总结

企业党务人员工作落实的过程中需要加强党务人员教育，提升党务人员对党务工作的认识；要做好党务资源筛选，形成配套党务工作机制；要加强党务工作创新，保证党务工作与时俱进，这样才能够从根本上改善企业党务工作质量，实现党务工作效益的最大化。

参考文献：

[1]汪永先，刘金峰，章韬.国有企业党建的困境分析和强化路径——基于安徽省芜湖市的调研[J].中共石家庄市委党校学报，2016，05：11-14.

[2]陈法喜，肖振宦.国有企业党务管理工作潜在问题及其解决策略探讨[J].现代国企研究，2016，02：217.

[3]袁广民.新时期党务工作者如何做好股份制职工的思想政治工作[J].现代物业（上旬刊），2013，09：51-52.

党务人员工作总结 篇4

工作领导小组办公室工作职责及组成人

员》的通知

各镇（街道）党（工）委，市经济开发区党工委，市委各部委，市直各部门党组、党（工）委，大中型企业党委：

现将《中共xx市委党务公开工作领导小组办公室工作职责及组成人员》印发给你们，请根据工作需要，加强联系沟通，抓好工作落实。

中共xx市委党务

公开工作领导小组

2011年4月18日

xx市党务公开工作

领导小组办公室工作职责及组成人员

一、领导小组办公室及各组工作职责

领导小组办公室在市委党务公开工作领导小组领导

下开展工作，负责具体组织、协调、督导、检查全市的党务公开工作。主要职责是：

（一）认真贯彻中央和省、潍坊市及我市党务公开工作领导小组的要求，组织和督导全市各级党组织党务公开工作。

（二）及时了解掌握各示范点和全市党务公开工作进展情况，为市委党务公开工作领导小组决策提出建议。

（三）对党务公开工作进行调研、检查和具体指导。

（四）筹备有关工作会议，起草有关文件材料。

（五）协调组织市内和上级新闻媒体开展党务公开的宣传工作。

（六）编发《党务公开工作简报》，及时反映交流开展党务公开工作情况。

（七）做好党务公开的总结工作，完成领导小组及上级交办的其他工作。

领导小组办公室下设综合组、宣传组、督导组三个组，各组的主要职责是：

1、综合组

（1）负责汇总编制《市委党务公开目录》。

（2）负责制定党务公开工作的各项制度。

（3）按照实施方案和配档表的要求，统筹做好整个活动的工作安排，及时了解、掌握工作动态和进展情况，搞好上下联系沟通。

（4）负责对各镇（街）、开发区、市直各部门单位党务公开目录的审核批复。

（5）做好会务工作和日常行政事务。

（6）负责文件材料收发及存档。

（7）做好办公室人员出勤统计、通报和后勤保障工作。

（8）完成领导小组及办公室交办的其他工作。

2、宣传组

（1）编发《党务公开工作简报》，做好典型经验的总结宣传推广。

（2）负责协调市报社、电台、电视台等新闻单位设立党务公开专栏，搞好党务公开工作的宣传报道。

（3）积极与中央和省、市有关新闻媒体沟通协调，及时报送、宣传我市党务公开工作中的经验做法。

（4）加强与中央和省、潍坊市党务公开工作领导小组办公室的联系，及时上报推介我市党务公开工作的经验做法。

（5）负责起草领导讲话、情况汇报、工作总结、经验交流等文字综合材料。

（6）负责党务公开工作专题音像片的制作和音像资料的收集、整理、保存。

（7）完成领导小组及办公室交办的其他工作。

3、督导组

（1）负责督导各示范点的党务公开工作，为面上工作开展提供经验。

（2）负责各镇（街）、开发区、市直各部门单位党务公开工作进展情况的调度、汇总，及时向领导小组办公室反映工作进展情况。

（3）负责督导检查各镇（街）、开发区、市直各部门单位党务公开工作，及时上报经验做法。

（4）完成领导小组及办公室交办的其他工作。

二、领导小组办公室及各组人员

主任：

副主任：

综合组

党务人员工作总结 篇5

十九大报告对新时代党建工作做出了更高的要求，党建工作要创新，党务干部首先要提高政治站位、树立学习思维、做服务型干部，只有通过不断的学习、实践、总结，才能不断地完善提高自己，才能创新工作思路，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。因此，作为基层党务工作者，如何做好党务工作，我以为应努力做到以下几点：

一、提高政治站位。

社会在进步，党建工作每年都有新要求，基层党务工作者要提高政治站位，树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进。要创新思维，克服在思想上存在的因循守旧、墨守成规的思想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚中解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、服务型、自律型的新型党务工作者。

二、树立学习思维。

党务工作者所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位，主动学习新知识、新技能、新理论，给自身“充电”。党务工作者首先要注重学习党的基本理论，学习党和政府的各项方针政策，学会运用理论解决实际问题。通过学习，学通党建工作的政策理论，进而把握好党建工作的政治性、政策性和原则性。党务工作者同时要自觉学习法律科技知识和业务知识，重点学习党建工作所必备的业务知识，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

党务公开工作总结 篇6

2011年，×××党支部在市党务公开工作领导小组的领导下，通过宣传动员、广泛征求意见和深入开展讨论、制定实施方案，紧紧围绕公开工作主题，立足单位实际，深入扎实地开展工作，确保了党务公开各项任务的落实。现就党务公开工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）统一思想，提高认识，为开展党务公开工作提供强有力的思想保证

我们把统一市残联系统全体党员干部的思想认识作为搞好党务公开工作的出发点和切入点，提出了在思想发动中提高认识，在提高认识中统一思想的工作思路。坚持把学习放在党务公开工作的首位，狠抓党员干部职工的政治理论和业务学习。认真组织全体党员干部学xxx省、市关于开展党务公开工作有关文件精神等。通过深入动员和思想发动，党员干部深刻认识到开展党务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是全面贯彻落实科学发展观、加强党的建设、建立健全惩防体系的重要措施，是转变机关作风、全面构建社会主义和谐社会、建设富庶美丽幸福新梅州的政治保证和组织保证。通过深刻领会党务公开工作的精神实质，全体党员干部职工增强了搞好党务

公开工作的责任感和使命感，为搞好党务公开工作奠定了坚实的思想基础。

（二）加强领导，制定方案，为开展党务公开工作提供坚强的组织保证

党务公开工作开展以来，×××××××高度重视。一是成立了由市×××××为组长，××××××为副组长，各科室、直属各单位负责人为成员的党务公开工作领导小组。下设办公室，负责党务公开日常工作。并按要求组织聘请3名党务公开监督员，设立并公布监督电话、电子邮箱，加强监督。二是制定方案。按照××××××要求，及时召开会议，就如何开展党务公开工作进行了认真研究，会后及时制定下发了《XXXXXXX支部党务公开工作实施方案》，明确了开展党务公开工作的重要意义、把握的基本原则、公开内容、公开形式、公开程序、方法步骤及工作要求等重点问题，进一步细化了每一个阶段的工作安排，从而使党务公开工作有章可循，思路明确。

（三）明确任务，狠抓落实，确保党务公开工作各阶段任务的顺利完成

开展党务公开工作就是要充分发挥党内民主，改进党的领导方式，真正达到以党风促政风带民风。我们严格按照市党务公开领导小组对党务公开工作的总体要求和安排意见，紧紧围绕公开工作主题，深入扎实地开展工作。

一是根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。原则上，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，以及本地区、本系统党员群众关注的重大事项和热点问题，除依照法律法规需要保密的事项外，其他可公开的应全部公开。公开的内容包括：

1、党组织决议、决定及执行情况。

2、联系和服务党员、群众情况。

3、党的思想建设情况。

4、党的组织建设情况。

5、领导班子建设情况。

6、干部选任和管理情况。

7、党风廉政建设情况。

8、其他应当公开的事项。

二是在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜党外公开的，利用新闻媒体、残联网站、党务公开栏、便民服务窗口等形式公开。在残联网站上开辟《党务公开》专栏，及时、准确公布相关内容。

三是在公开程序上，力求规范、有序、到位。严格按照“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序公开。制定了党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。公开时，按照方案规定的公开内容、形式和时限进行公开。公开后，认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，向党员反馈结果。按照档案管理的要求，将党务公开的内容、党员群众的意见建议及处理落实情况等及时整理，形成图文资料，归档保存，并做好管理利用工作。

四是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。做到公开的时间与公开的内容相适应。党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作即时公开，上级要求公开事项，以及党员群众要求认为有必要公开的事项点题公开。

二、工作成效

党务公开工作开展以来，系统党员干部职工的工作积极性明显增强，取得了显著成效。

一是干部职工思想认识得到提高。通过深入学习，全体干部职工充分认识到开展党务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是促进依法行政，提高办事效率，加快残疾人“两个体系”建设的有力保证。进一步提高了广大党员干部立党为公，执政为民的自觉性，增强了全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

二是促进了领导干部廉洁自律工作的落实。推行党务公开后，把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在“公开栏”上公开，使领导干部的举止都“摆在”群众面前，有利于遏制或纠正党员干部不按规章制

度办事、不遵守廉洁自律规定的现象，减少了腐败现象发生的可能性。

三是调动了党务工作者干事创业的积极性。推行党务公开后，每名党务工作者的职责分工、工作目标、实绩表现都置于广大党员和群众的监督之下，面对全体党员群众的监督，党务工作者更有压力感和责任感，工作作风得到进一步转变，提高了机关办事效率。

四是解决了工作中存在的个别问题。通过进一步健全完善制度，增强了工作的透明度，有力地促进了各项工作的顺利开展，真正达到了以公开工作促进工作全面发展的良好局面。

三、存在问题

回顾一年来，虽然在党务公开活动中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步改进；二是按照上级要求，支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕机关内部中心工作抓落实的力度有待进一步提高；四是机关少数部门的同志对党务公开工作重要意义认识还不够，使一些应该公开的党务政务信息没有及时公开。

四、下一步打算

今后，我们将根据存在的问题，进一步加强对党务公开

工作的重视，促进其深入开展。

一是要进一步加强党务公开组织领导工作。领导小组要认真协调和安排下一阶段党务公开工作目标任务，协调和促进各科室工作协调，认真部署和安排下一阶段工作计划，明确工作要求。办公室要认真履行其在党务公开工作中的职责，确保工作有效开展。

二是要进一步做好机关党务工作的思想教育工作。要动员和教育各部门高度重视党务公开工作，不断提高对加强党务公开工作重要性的认识，增强工作责任感，力争使所有科室都能重视和参与到这项工作中。

三是强化监督检查，严格目标考核。强化督查，残联党务公开工作领导小组及其办公室定期或不定期对各级党务公开工作进行督查。严格考核，将党务公开工作纳入对党组织及其主要负责人党建工作、党风廉政建设责任制和领导干部工作考核的重要内容，适时组织评议和考核。严肃追究，对工作开展不力、在公开中弄虚作假、侵犯党员民主权利的，严肃进行批评教育，情节严重的追究相关责任人的责任。

四是建立健全长效机制。对于在党务公开工作中形成的好经验和好做法，认真梳理、归纳总结并用制度的形式把它固定下来，在今后的工作中持之以恒，抓好落实，使党务公 6

信息时代企业党务工作开展策略 篇7

关键词：信息时代,企业单位,党务工作,开展策略

网络的快速发展将我们的社会带进了信息时代, 同时也为企业单位的党务工作带来了新的机遇与挑战, 党务工作作为企业单位一项重要的建设工作, 需要充分利用网络的优势, 提高网络化建设水平, 占领网络阵地的制高点, 并与本企业的企业文化充分结合, 全面提高党务工作水平, 迎接各项新的挑战, 为企业的发展提供思想、政治等保障。

一、信息时代为企业单位党务工作带来的机遇分析

1. 促进企业单位党务信息的高效传递

信息时代的到来为企业单位党务信息的传递提供了便利的渠道。以往的党务信息的传递都是通过简单的书面形式进行传递, 不论是从底层向高层传递还是从高层向底层传递, 均存在一定的问题, 导致信息传递效率较低, 准确性受到影响, 且其传递的环节较多, 容易失去信息的实效性。而信息化时代的到来, 互联网、计算机技术的普及等可以避免这些问题, 实现信息的直接沟通和传递, 且速度较快, 实现了底层与高层、部门与部门之间联系的紧密性, 保证党务方针准确准时上传下达。能够真正实现企业内部的党组织倾听基层员工民意的效果。

2. 提高企业单位党务工作的水平与层次

随着现代科技水平的发展, 互联网技术的普及, 企业单位中注诸如读书读报的组织生活的开展方式已经不能适应, 需要进一步创新和提高。企业单位的党务工作中融入信息技术, 这就充分实现了其与现代科技社会的紧密结合, 利用网络媒介进行党建工作的宣传和企业文化的传播, 可以迅速提高党员员工的素质, 充分利用现代化科技的手段进行党组织知识的学习, 形式较为先进, 可以在很大程度上提高党务工作的层次和水平。

3. 进一步为企业单位扩大党内民主

党内民主的扩大可以进一步扩大党员员工的知情权、表达权等, 而信息时代下其各种民主权利的获得方式多样化发展, 利用现代化的形式加强党组织和基层员工之间的联系, 有利于更充分地体现民主。

4. 提高党务工作效率, 扩大影响范围

信息化的方式下的党务工作的开展相对于传统形式中党务工作的进行具有更多的便利性, 最突出的特点就是其速度快, 流程简便, 减少以往大量的人力物力财力的耗费, 大大提高了党务工作的效率。与此同时, 信息化技术的应用还能进一步加强各部门之间的联系, 有助于更好地沟通, 减少沟通障碍, 提高工作效率。由于充分运用了网络技术, 所以在信息的获取和公开方面都非常方便, 便于党组织了解基层员工的民意, 各种信息和意见等可以进行充分地交流。

5. 促进企业单位党务工作的创新发展

企业单位在信息时代的影响下, 其党务工作的开展也随之出现变革和创新。首先是各项文件信息传达形式和效率的创新。信息时代之下的党务工作的开展多凭借于现代化技术以及互联网技术等, 取代了之前繁琐的工作程序;其次是提高了各项工作的工作效率, 通过互联网的应用, 各种信息一应俱全, 基层员工在信息获取方面更加便利, 工作效率大大提高;第三是进一步规范并完善企业单位的党务工作的开展。比如党课的开展、组织生活的进行等均可以利用信息时代之下的产物来进行, 方式更加多样, 内容更加全面, 工作质量也大大提高。

二、信息时代下企业单位党务工作开展策略分析

1. 建立企业内部开放的电子党务平台

针对企业单位内部的党务工作的开展, 首先需要建立这样一个开放的电子平台, 各个部门可以通过这个平台进行信息的交流和传达, 有核心部门, 但是没有形式上的绝对领导, 形成自上而下的有序的电子党务平台系统, 这样每位员工都可以充分发表自己的意见和建议, 进而引导广大基层员工积极参与到党务工作中, 真正实现多方面的交流, 避免信息的单方向传递。且在这个过程中不会记录个人信息, 为广大的基层员工创造一个公平公正的平台, 保证各项工作的公正性。

2. 正确处理信息时代下的党务工作与传统党务工作的关系

虽然现在在科学技术发展的影响之下, 基于互联网的电子党务的发展很迅速, 但是同样不能忽视传统的党务工作, 不能一味地追求时代化的东西, 一些传统方式仍然需要保留, 尤其与企业文化密切相关的东西, 不能轻易丢弃。当前互联网时代下的党务工作还不能取代传统党务工作的力量, 只是形式上更加多元化发展, 任何方式的选择前提都是要适应当前的企业环境。企业的发展在紧随时代发展的同时不能忘记最根本的东西, 因为这关系到一个企业的生存与灭亡。

3. 充分利用信息技术加大对企业单位党务工作的监管

加强对党务工作的监管是一项重要工作, 各级党委都要增强阵地意识, 确保各项思想方针传播的有效性。首先要学会利用现代科学技术手段对网站上的各项信息进行检查, 保证各项数据的有效性, 加强纪律的监管。运用网络科技等现代化的方式加强党务工作的宣传;其次, 要进一步健全法制, 使得各项权利的行使做到有法可依、有法必依。充分利用先进的科学技术手段抓好党务工作的开展和建设。

4. 不断创新实践方式, 将企业单位的党务工作与企业文化紧密结合

企业单位的企业文化对于其自身的发展发挥着重要的作用, 所以当前利用先进的现代化技术将企业的党务工作与企业文化相结合非常重要。党务工作的开展可以通过工会等组织促进广大党员员工与基层员工的联系, 从而实现对他们思想的统一;另外, 还可以通过树立典型榜样人物的形式促进优秀工作作风的形成, 增强员工们的竞争意识和集体意识, 从而将员工的归属感发挥到最大水平。

三、结语

总体来说, 信息技术的发展为企业单位的党务工作的开展带来了巨大的便利条件, 将其开展形式变得多元化, 工作效率明显提高, 促进了内部各部门之间的联系。企业单位在当前的信息时代之下也要通过不断地实践提高本企业的党务工作的工作效率和工作质量, 正确利用信息时代下的各种便利条件, 促进企业单位的长久发展。

参考文献

[1]曹泽林.信息时代的党建创新[M].中共中央党校出版社, 2003:324.

[2]铁维骥.电子党务信息系统的设计与实现[D].电子科技大学, 2013, (17) :115-117.

企业基层党务工作创新初探 篇8

关键词：党务工作；创新

党的十六大报告指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力”对一个政党来说也是如此，创新是党的灵魂和兴旺发达的不竭动力，企业的基层党务工作也必须与时俱进，探索新方法解决新问题，开创新局面。根据中央有关文件精神和企业实际，我们在基层党务工作创新方面必须做到以下几点：

一、发展理念创新，夯实基础工作

思想决定行动，创新发展理念是企业的灵魂，关乎企业的发展方向。今年以来，公司各级党组织严格按照党委要求深入学习党的十八大精神，着力武装头脑，全面提高基层党务科学化水平。牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，围绕企业的生产经营目标创造性的开展工作，积极创新工作思路，创造一流业绩，激发广大员工树创新之志、谋创新之策、走创新之路的热情，不断提升基层党务工作水平。

公司各级党组织针对个别单位党务工作意识薄弱问题，坚持“建制度、打基础、上标准”的工作方针，围绕公司各项生产经营任务，开展了“基层党组织标准化建设年”活动，将抽象的党建工作用具体的标准固化、量化，把企业党建工作由“虚”

做“实”。

在基层党务工中坚持资料管理创新，在资料管理上严格依据标准化建设相关内容，规范了各级党组织党建工作台帐。以表格的形式把党组织各项工作的任务、要求和流程罗列出来，为基层具体工作的开展制定了标准，提供了规范。坚持党员发展创新，在党员管理上严把“三关”即思想关、质手续关，质量关。严格了党员发展流程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持了预审、票决和公示制度。2014年以来新发展党员5名，转正15名，接转了13名党员的组织关系，处置了不合格党员，健全维护了党组织和党员基本信息数据库。

在基层党务工中各级党组织针对党务工作力量薄弱、政工专业人才缺乏的问题，积极加强对党支部书记的培训和管理。完善了党员的学习、教育、管理、活动、工作制度，规范“三会一课”，完善支部议事制度，创新党员教育管理，采用多种形式，对党员进行理想、信念和宗旨教育。积极开展“开卷有益书香建安”学习型党组织创建活动，形成了全员读书的良好氛围。以推进学习型党组织建设为契机，通过“三会一课”、电化教育和学习宣传先进典型事迹、主题实践活动等形式，使广大党员明确了任务，锻炼了岗位技能。

公司各级党组织创新发展理念，积极开展各种形式的形势任务教育，让广大职工和党员领导干部，认清形势明确任务，凝聚健康发展合力，有效地促进了各项目标任务的完成。

二、活动方式创新，增强教育实效

公司各级党组织针对党员模范作用弱化等问题，不断创新活动形式。首先创新学习模式，夯实基础工作。各级党组织以“五促学”创新学习模式，突出抓好了“学”、“写”、“培”、“考”四个环节。通过集中学习、“三会一课”、中心组学习、观看专题片等，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神等最新理论，全面提高党员领导干部自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。

一是形式创新。公司各基层党支部针对组织建设缺乏活力等问题，坚持走出去，创建党员实践教育基地。启动了党员进社区报到为群众服务工作，成立了组织，制定了方案，通过摸底，确定了服务对象及帮扶需求，定制了服务“菜单”，支部进行了“下单”，为党员服务“接单”做好了前期准备。目前，已落实15名服务对象，帮扶要求意愿20余项，并在社区开展了首次服务活动：清理了小区垃圾，2014年冬季为职工活动室送去了取暖煤球。

二是内容创新。公司各级党组织针对个别单位存在促进施工经营作用不明显等党务和业务脱节现象，积极采取有效措施，按照《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》充分发挥好基层党组织服务改革、服务发展、服务职工、服务党员的重要作用。在组织活动中坚持“五结合”和“六个一”活动，在服务中坚持做到“五个结合”即与领导班子结对帮扶相结合、与青年志愿者活动相结合、与党支部标准化建设相结合、与工会工作相结合、与社区文明创建相结合，努力增强学习实效。在基层服务中开展好“六个一”活动：一次探访、一声问候、一条祝福、一项服务、一个平台、一个表率。针对职工群众多样化需求，依托现有场所，丰富活动载体，运用多种手段做好服务工作要建立服务信息库，明确服务内容与对象，建全服务活动登记和反馈制度。在企业各个层面的各项工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，体现了一个党员一面旗帜，一个小组一块阵地，一个支部一个堡垒的重要作用。

三、机制创新，加强人才队伍建设

近几年来各级党组织根据公司部分专业技术人才紧缺的现状，把人才强企战略放在单位重要议事日程。积极开展“四大人才工程”即“选才引智”“育才提质”“成才锻炼”“管才激励”，采取外部招聘和内部培养双管齐下的方式，开展了导师带徒、岗位练兵、素质提升活动，在企业内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。建立了人才的选拔、考核、晋升机制，为专业技术人才提供成长发展的平台，在工资待遇上建立激励政策，使人才能管的好、用的活、留的住，培养造就一支适应企业发展需求的高素质人才队伍。

招聘了20名大专以上毕业生充实到专业技术岗位，选派了机关管理人员到项目部进行基层锻炼，一年来，经全面考察，提任了14名中层管理人员，转正了10名试用期满的提任人员，交流了56名中层干部，开展了公司72名中层干部的年度综合测评，通过干部选拔任用机制、考核评价机制、考核问责等综合考评，以年轻化、知识化、专业化为重点，加快后备干部队伍的建设和技术人才储备，让优秀人才脱颖而出。

四、监督方式创新，开展阳光党务

公司各党组织创新监督方式，针对部分党员干部大局观念不强，执行能力不够，业务素质低下等问题积极采取典型引领的方式，对干部的任免，创先争优等活动实施“阳光党务”，奖优罚劣，激发干部职工的创业干事的热情。

针对生产经营过程中的物资采购、大额度资金运作、对外交往、内部维简工程、重大问题决策问题实施“阳光党务”，杜绝暗箱操作，自觉接受群众监督。以降低成本为目标把效能监察工作渗透到生产、经营、销售、供应的各个环节中。坚持源头反腐，加大案件查处和纠风专项治理的力度。

公司各级党组织加大纪检监察工作力度，落实“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管”的原则，充分发挥纪委监察组织协调和监督作用，二级单位和机关部室结合各自业务制定工作措施，把目标任务责任细化分解，严格考核，促进责任制落到实处。

规范工作流程，加强对环节和过程的监督。公司各级党组织不断深化对领导干部和管理部门权利运行的监督。针对生产经营过程中的物资采购、大额度资金运作、对外交往、内部维简工程、重大问题决策、领导干部职务消费、内部工程建设和产品销售等行为，公司各级党组织、纪委、监察、审计加大监督参与的力度，完善约束机制。

公司各级党组织将效能监察工作渗透到生产、经营、销售、供应的各个环节中，层层贯彻落实，以降低成本为目标，减少浪费为手段，增收节支为渠道，精益管理为环节，全方位发挥效能监察的作用。规范合同管理，跟踪监督，堵塞管理漏洞，依法维护企业利益。

公司坚持标本兼治，把查办案件与源头防腐结合起来，加大查办案件力度，重点是损害企业利益和损害职工利益的人和事。引深专项治理和治理商业贿赂工作，制止奢侈浪费的各项规定，对领导干部违反禁令，婚丧嫁娶大操大办借机敛财、公款吃喝等行为予以遏制强化基层党组织服务意识，增进企业和谐。

公司各级党组织充分利用集团公司内网、宣传栏、书记信箱等及时反映部门和各级党组织党务工作动态，实施“阳光党务”，做到党务工作透明化，规范化，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，为公司的和谐稳定大局做出了积极贡献。公司各级党组织根据各自工作实际，建立了党务公开监督检查机制和考核评价机制，分别建立了不同层次、不同类别党务公开《实施办法》和《实施细则》，公司坚持定期对各各级党组织、各单位、部门党务公开工作的开展情况进行监督检查，针对存在问题，提出具体要求，限期落实整改，对没有落实或落实不力的，予以通报批评，有效促进了“阳光党务”工作的扎实开展。

基层党务工作创新既是公司党委加强党组织建设的需要，也是公司坚持科学发展观提升企业核心竞争力的需要，只有坚持党务工作创新，才能使基层党组织的战斗堡垒和凝心聚力作用更加发挥，成为公司改革发展和经济建设的政治保证和组织保障。目前公司党委正以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神以创新精神全面推进党的建设，谱写企业发展新篇章。

参考文献：

[1]饶宁华主编，《以改革创新精神加强基层党组织建设》，固本强基构建和谐，重庆出版社出版，18页-25页，2008年6月第一版

党务公开工作总结 篇9

开展党务公开工作，有利于扩大连队党员群众对党支部事务的知情权、参与权和监督权，努力增加连队党支部的工作和内部事务的开放和透明度，不断增强连队党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据大东沟社区党委《关于党务公开工作的实施意见》的要求，我连对党务公开工作进行了认真的安排和落实，现将工作的开展情况总结如下：

一、加强党务公开工作领导，落实责任

1、连队党支部高度重视党务公开工作，统筹安排，精心组织，认真实施，确保实效。党务公开实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。镇党委成立了党务公开工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，组织、纪检、宣传、党政办、各党总支书记为成员。领导小组下设办公室，负责党务公开协调指导检查等日常事务工作，各党支部成立了相应的领导机构。

2、实行了党务公开责任制。各党支部书记是党务公开的第一责任人，分管党务的副书记（联合村支部副书记）是党务公开工作的第二责任人，党务干部是党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务工作。

3、镇党委把党务公开作为“五个好”村党支部创建考核及评选先进党组织和党务工作者的重要内容。

4、对不按规定进行党务公开或搞假公开的党组织和责任人，将给予通报批评，情节严重的、造成恶劣影响的，对责任人给予党纪处分。

5、建立监督机制。镇党委聘请党务公开监督员11名，有退休老干部、人大代表、党代表、政协委员、非党人士、妇联。

二、统一思想，落实党务公开工作任务

1、党委于2009年6月18日召开了领导班子和全体干部、职工大会，传达县委《关于党务公开工作实施意见》文件精神。

2、党委结合实际，在党内外开展调查研究，广泛征求意见，对全镇27个党支部认真分析，结合实际，党委提出了党务公开工作的实施意见。经镇党委认真研究，于2009年6月23日镇党委以中委发[2009]40号文件《关于党务公开工作的实施意见》，各党支部结合实际，提出党务公开的初步方案（包括公开内容、形式、程序及时限等），党委对各党支部的公开内容初步方案审定后实施。

3、镇党委按党务公开方案，规范党务公开栏27处，设置了公开意见箱、固定公开电话，聘请了党务公开监督员11名。

三、履行职责，认真做好党务公开工作的监督、检查

1、在镇党委的领导下，各党支部各司其职、密切配合、通力合作、全力推进。

2、各党支部承担党组织全局和中心工作相当内容的公开任务，并负责党务公开工作的组织实施，特别是党风廉政建设相关内容的公开任务。

3、镇纪委负责对党务公开工作的监督检查，查处党务公开工作中搞形式主义、弄虚作假、打击报复、侵犯党员群众民主权利等问题。

4、农村联合村党支部党务公开工作，目前以各村民委员会为单位，公开党务内容，收集相关材料，联合村党支部加强对各村的党务、村务公开栏综合利用，要求联合村党支部有专门的党务公开栏；镇属单位党组织建专门党务公开栏；镇党委完成党务公开栏3处。

四、存在问题

1、党务公开栏不够规范。进一步完善党务公开栏的统一规范化，确保党务公开内容公开。

2、学校党组织因放暑假，影响党务公开工作硬件设施正常进行。

2010年，我们将着重抓好党务公开工作的规范化和制度化，从形式到内容，甚至公开的时间都立争规范，从而形成长效机制。