切实加强思想政治工作努力构建和谐企业

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业（精选8篇）

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇1

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切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 作者：严克非

来源：《职业·下旬》2010年第07期

在新的时期,我们要加强思想政治工作,必须始终坚持把“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的一条主线。

一、始终坚持科学发展,以发展促进和谐

1.以加快发展的环境优化员工的成长空间

按照科学发展的要求,创新人才理念是要把是否有利于促进人才成长、引导各类人才积极投身经济社会发展的主战场作为优化人才环境的出发点和落脚点。思想政治工作所要构建的和谐环境,就是要坚持思想政治工作“尊重人、理解人、关心人”的原则,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁氛围,为人才的成长打牢思想基础,创造人才成长的良好环境。

2.以协调发展的环境促使员工不懈进取

思想政治工作的实践证明:员工若身处讲政治的环境,其政治意识就会明显增强;若身处公平竞争的环境,就会主动挖掘自身潜力;若身处团结和睦的环境,就会感到心情舒畅;若身处企业持续发展的环境就会越干越有劲。面临企业改革发展,不少员工既盼改革,又怕影响了自身利益;既盼走向市场,又怕难以生存,存在着各种各样复杂多变的心态。应通过深入细致的思想政治工作,及时了解员工的思想动态,理顺员工的思想情绪,解疑释惑,不断增强员工的心理承受能力和自我调节能力,从而使企业形成协调有序运行和均衡发展的态势。

3.以全面发展的环境努力提升员工素质

科学发展观的核心就是“以人为本”,思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”效能,为员工提供进取的动力。用真理的力量激励员工;用目标的力量激励员工;用典型的力量激励员工。典型来自员工的生动实践,可信、可学,有很强的感染力和说服力,运用先进典型进行教育,对爱岗敬业的优秀职工,不仅要在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进职工队伍在理论修养、思想道德、职业素质等方面得以全面发展。

二、始终坚持“以人为本”,以稳定保证和谐

1.践行“以人为本”的理念,始终把营造和谐企业作为价值取向

首先要讲求提升人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明,体现员工智慧和素质的创造性活动,营造支持员工干成事业的良好企业环境。其次要讲求搞好人际关系,把关心人与尊重

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人、理解人与教育人、管理人与成就人充分统一起来,通过思想政治工作与员工的“零距离”接触,有效实现员工与企业不断发展的最佳结合,营造一种融洽和谐的工作环境。

2.把握思想政治工作的重点

新时期思想政治工作应以其特殊的功能,一方面注意引导员工在确立个人意愿时,要充分看清个人与企业是联系在一起的,只有把个人的意愿融进企业,才能通过组织的力量和增强自身的力量,最终实现个人的意愿。另一方面企业在确定共同意愿时,必须鼓励员工发展个人的意愿,将组织的意愿化为个人意愿的延伸,通过坚持服务于员工,使每一位员工能更好地实现自我愿景,从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础,努力把企业构建成为“内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序”的和谐家园。

三、始终坚持不懈创新,以优秀的企业文化孕育和谐

1.妥善处理“三大关系”

一是管理者与员工的关系,通过互相尊重,使上下级关系更加融洽,在企业中最大限度地发挥好各自的积极性与创造性;二是员工之间关系,通过相互学习、互相帮助,不断强化团队精神,促进员工把管理规范从“他人”自觉转变为“自己”,保证企业各项管理制度的有效落实;三是企业与员工、社会与服务对象的关系,使企业承担好对社会和环境必须承担的责任和义务。

2.在努力培育“三种文化”和“一种精神”上狠下功夫

一要努力培育学习文化,把员工的文化素质作为企业制胜的法宝,努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量,为员工学习营造相应的必要条件;二是努力培育执行文化,教育员工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性;三是努力培育创新文化,通过与时俱进的观念创新、管理创新及科技创新,使企业文化既充满科学精神的理性,又能洋溢着人文关怀的温情;四要努力培育创新团队和企业精神,通过弘扬优秀的企业文化与企业精神教育员工充分发挥团队精神的作用。

新时期必须切实加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,不断加强企业领导班子、党员干部和职工队伍建设,身体力行地宣传贯彻和努力实践企业文化与企业精神,努力构建管理科学有序、服务一流,领导率先垂范、以身作则,员工敬业奉献、奋发有为的团结进取、其乐融融的和谐局面。

(作者单位:江苏省扬州市华东石油技师学院)

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇2

关键词：和谐社会,和谐校园,思想政治教育

教育是构建和谐社会的重要因素, 高校在建设社会主义和谐社会中发挥着示范和引导的重要作用。高校要围绕构建社会主义和谐社会这一主题, 坚持以人为本, 协调发展, 承担起构建社会主义和谐社会与建设和谐校园的责任和义务。

一、和谐校园的基本内涵与建设和谐校园的必要性

和谐校园是一种和衷共济, 内和外顺, 科学发展的素质教育模式;是一种各方面工作良性循环的动态平衡;是以促进学生、教师、学校共同发展为宗旨的整体效应。

建设和谐校园, 形成和谐的体制机制、校园氛围, 有利于落实高等教育以人为本的要求, 更好提升全社会的道德层次, 增强社会合力, 服务社会主义现代化建设。

二、思想政治教育在建设和谐校园中的地位与作用

首先, 和谐校园建设需要发挥思想政治教育的传统优势。

充分发挥思想政治教育的理论宣传作用、激励作用、育人作用和导向作用等传统优势。积极引导大学生树立科学发展观与和谐发展的思想观念, 弘扬正气, 勇于抨击歪风邪气, 努力营造优良的校风。为学生的行为提供精神支撑, 引导他们积极进取、努力向上。

其次, 和谐校园建设需要利用思想政治教育这一重要平台。

思想政治教育能为和谐校园建设提供重要的思想政治基础。没有这个基础, 和谐校园建设就不能达到理想状态。

再次, 和谐校园建设需要思想政治教育的全面创新。

思想政治教育要紧紧把握国家与民族的时代脉搏, 与时俱进。坚持以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人, 充分体现“党的思想工作, 是经济工作和其他一切工作的生命线”, 增强解决实际问题的能力, 使和谐校园与全校师生的利益紧密结合, 通过思想政治工作使和谐校园理念成为广大师生的价值追求。

三、校园中主要不和谐因素分析

(一) 心理健康教育不发达, 学生心理问题尤显突出

目前许多高校频频发生的大学生违法犯罪、精神失常等案例表明, 大学生的心理状况不容乐观。这成为影响大学生健康成长的巨大障碍。

(二) 就业不充分所带来的不良影响

近几年大学生就业由于多种原因陷入低迷状态, 全国平均就业率为70%, 呈下滑趋势。大学生就业难已成为社会关注的民生问题。大学生就业不充分给家庭带来额外的精神压力和经济压力, 也给社会带来不稳定因素, 直接影响到和谐社会的构建。

(三) 贫困生的问题

当前我国贫困大学生数量占大学生总数的20%, 他们作为高等教育中的特殊群体, 有其特殊的思想和行为。总体上讲, 多数贫困大学生道德品质优良, 学习刻苦, 但必然存在一些消极情绪和思想, 具体表现在校园的学习与生活中, 较其他学生更敏感, 内心世界有时更脆弱封闭些, 心理压力重, 较容易出现偏激行为。

(四) 人际交往中的不和谐

当代大学生80%以上是独生子女, 在步入大学以前, 由于他们的生活除了学习没有更多的实质内容, 也不会有更多的利益纠结。步入大学后, 随着社会角色的转换、学习特点的改变、自由支配时间的增多, 人际关系就成为大学生特别是新生最大的困扰。不懂交往规则, 不知道交往技能, 遇到困难时不知如何解决, 掌握不好交往的尺度。当产生矛盾时, 又不懂得恰当处理。不当网络交往也使学生产生心理问题, 沉溺于网络的学生忘记自己承担的责任, 滋生摆脱管理和控制的冲动, 严重者甚至产生心理障碍、心理问题, 影响和谐校园的建设。

四、加强思想政治教育, 建设社会主义和谐校园

(一) 坚持“育人为本, 德育为先”与学校教学管理相结合

党的十七大报告中提出加快推进以改善民生为重点的社会建设, 确定六大战略任务, 第一项就是“优先发展教育, 建设人力资源强国”, 并对高校提出“全面贯彻党的教育方针, 坚持育人为本、德育为先, 实施素质教育, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人, 办好人民满意的教育”的要求。

(二) 坚持道德教育与民主法制、制度文化建设相结合

从建设社会主义和谐社会的长远战略上看, 重视大学生的民主法制教育, 增强他们遵纪守法意识显得尤为重要。思想政治教育要培养大学生的道德自律意识, 引导他们形成正确的世界观、人生观、价值观和民主法制观念。科学的、民主的、人本的学校管理制度文化既可以规范大学生的日常行为, 又能起到潜移默化的思想政治教育和民主法制教育效果, 从而把大学建设成为既是民主法制、安定有序, 又是团结友爱、充满活动的和谐校园。

(三) 坚持解决思想问题与解决实际问题相结合

当前大学生在就业心理、家庭经济、个人发展等方面都存在着诸多自身难以解决的问题。这些问题不管是思想认识问题还是思想意识问题, 都直接或间接地与各种实际问题相关。实践证明, 最有效的思想政治教育往往是身体力行、言传身教的思想政治教育, 帮助学生解决实际问题的过程, 就是进行最直接、最有效思想政治教育的过程。思想政治教育如果不同解决实际问题相结合, 就是空中楼阁, 不仅不会有任何说服力, 还会引起受教育者的反感。而这些普遍存在的实际问题得不到很好的解决, 不仅导致学生学习积极性下降, 而且直接影响着他们健康人格的形成。

“实际问题解决的好坏直接影响到学生与学校、学生与学生之间的关系是否和谐。当然, 思想问题一旦解决, 后续的实际问题也可以在和风细雨中有机降解。校园就可以实现持续的和谐。”

(四) 坚持政治理论与实践活动相结合

政治理论归根到底是为实践活动服务的, 实践活动又促进了政治理论的丰富和发展。实践活动是政治理论指导下的实践, 政治理论是依靠实践检验的。为了增强学生动手能力, 要积极开展社会实践活动, 让学生走出课本、走出校园, 去广泛接触新情况、获取新信息、产生新思想、培养新思维, 为学生拓宽成长渠道, 搭建成长舞台, 积极开展科技和社会实践活动。“以大学生科技创新行动为切入点”, 努力培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神。积极组织大学生参加社会调查活动, 结合所学专业知识和技能组织专业实习, 或以科技文化服务活动的形式, 利用寒暑假及课余时间, 组织大学生开展社会实践活动, 使他们在社会大课堂中锻炼成长。让他们“深入了解国情、民情、社情, 亲眼目睹改革开放取得的巨大成就, 增强他们对党和政府的信任和对建设有中国特色社会主义的信心, 从而增强社会责任感和历史使命感”。

(五) 坚持思想政治教育与校园文化建设相结合

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇3

关键词:大学生;思想政治工作;和谐校园

大学的氛围是自由活跃的,学生有了更为广阔的自由空间。大学里,学生们接触最多、交流最多的莫过于辅导员。辅导员是工作在高校第一线的学生管理人员,是高校思想政治工作的骨干力量,是与学生接触最为广泛的教育者。作为一名高校辅导员,对于如何做好大学生思想政治工作、构建和谐校园,在此谈几点自己的看法。

一、加强校园文化建设,开展多种形式的具有吸引力的学生活动

高校对学生的思想政治教育不仅仅局限于课堂教学,还应充分发挥校园文化的潜在作用,这也是加强思想政治教育工作的有效措施。良好的校园环境、丰富多彩的课余文化活动有利于青年学生的身心健康,有利于培养他们高尚的道德情操,锻炼学生的多方面能力,让学生在活动中受到深刻的教育。因此,我们应该创造一种格调高雅、健康向上、文明有益的校园文化环境。学校应结合自身条件,建立和发展各类学生社团、协会,定期开展内容丰富、形式活泼的活动,增强学生爱党、爱国意识,提高学生的综合素质,推进高校的精神文明建设。同时也可以促进学生之间的交往与沟通,使学生的课余生活更加充实,性格更加开放,有效地培养学生的组织能力和团队精神。还有大学生文化艺术节、科技节及各种形式的体育文艺比赛,既可以激发学生浓厚的学习兴趣和竞争意识,又可以检验教学成果,是一种非常值得肯定和推广的形式。

社团活动是促进学生身心健康发展、才能充分展现的场所,应予以鼓励。但社团活动若引导不好,也会产生反面作用,如容易在学生中形成小团体,不利于团结等等。因此,教师要加强对学生活动的指导,使这项活动能够健康开展,把学生吸引到校园文化活动阵地上来,以促进青年大学生思想品德的健康发展。

二、积极开展大学生心理健康教育,为学生成长、成才服务

当今社会发展迅速、竞争激烈、复杂变幻而又充满诱惑,对每个社会个体来说不但机遇与挑战同在,而且往往成功与挫折并存。要应对这种种的竞争与压力,势必要求具备较强的心理适应性和心理承受能力。但是对于处于社会转型期,而且大多为独生子女的大学生来说,具备良好的心理素质已成为他们健康成才的一个重要因素,也是构成他们良好素质的基础性要求之一。

现代社会对于健康的定义已远远不仅是肌体的健康那么简单,帮助大学生认识自我、发现自我、提高情商(EQ)已成为其中一项重要而又必要的工作。

我认为大学生应不断提高以下几种能力:1.迅速把握自己情绪和面临的问题的能力。2.提高“抗逆”能力。3.培养“悦纳”自己的能力。作为辅导员要了解分析大学生的心理和行为特点,在理解的基础上学会换位思考,与学生达到心灵上的沟通交流,帮助他们摆脱心理困扰,培养他们积极、健康、进取的思想意识,引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、不断提高辅导员的综合素养,在不同阶段完成自身的角色转换

辅导员与学生朝夕相处,不仅意味着更多的责任,而且意味着更高的要求。这种要求不仅是工作上的,更多的是人格上的,可以肯定的是,辅导员工作有力地促进着辅导员自身人格的成熟。而只有在人格上更加成熟,更富于人格魅力的辅导员,才能真正胜任自己的工作。

“学高为师,身正为范”,高校辅导员自身的人格魅力本身就是强有力的教育手段。当前高校学生工作的重心在于教育学生学会做人、学会生活、学会学习,而辅导员在其中发挥的就是培养、教育、引导、榜样的作用。在学生心目中,教师天然就是楷模、就是榜样、就是规范。作为与学生接触最为密切的辅导员,我们有义务和责任用完美高尚的道德、信念、情感、意志和行为,潜移默化地去塑造学生。因而,我们必须以更高的标准严格要求自己,不断加强自身的思想品德和形象修养,健全人格,通过自我陶冶、自我教育,真正做到言行一致、表里如一。

“以身立教,为人师表”,通过不懈的学习和积累使自己的知识结构、教育理念、文化素养、道德品质等综合素质不断适应新形势的需要。只有这样才能让学生佩服、信任、依赖,也才能让我们的教育、规劝、忠告、建议和批评具有号召力、凝聚力和感召力,才能取得较好的教育效果。

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇4

一 基本情况

内蒙古华电玫瑰营风力发电有限公司，为中国华电集团新能源发展有限公司的控股公司，现公司设置四部室和两个风电场，现有人员46人。玫瑰营风电场一期49.3万千瓦工程于2008年7月并网发电，二期20万千瓦已于2010年4月15日开工建设。

二 工作进展情况

我公司被命名为旗级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党组织统一领导，党政工团齐抓共

管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

（一）精心组织营造浓厚的学习氛围

我公司领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强领导班子工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本公司的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理论武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和旗委、旗政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，因征地和当地农民发生纠风，一度出现不稳定，为积极响应旗委、旗政府提

出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这件事情，为旗委、旗政府排了忧，解了难，稳定了形势。

（二）加强领导创新机制党政工齐抓共管

一是抓机制，夯实创建的组织基础。建立健全了精神文明建设领导小组，明确职责，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工齐抓共管。

二是抓动员，夯实创建的思想基础。每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。明确提出加强社会主义精神文明建设是实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。公司领导思想明确，使全公司上下对精神文明建设的重要性和现实意义更加熟悉，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，我公司抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了要害。

三是抓考核，确保创建目标落到实处。我委把精神文明与业务工作同布置、同检查、同落实，并加强日常督促检查。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程。认真做好规划、部署，确保创建目标实现。

（三）抓好精神文明建设 促进各项事业健康发展

我公司始终坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。近年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

年初公司领导班子审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全旗争名”的三争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我公司召开了现场会，基层党建工作受到上级党委表扬，其它工作健康发展。

为保持领先地位和我公司经济健康发展的良好势头，我公司全体人员一手抓学习，一手抓工作，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年评上市级文明单位。我公司以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，公司领导班子始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资配备了微机，办了阅览室，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等情况，采取派

出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全公司上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人，使公司作风步入制度化良性轨道，为把我公司建成廉洁、勤政、务实、高效的公司，建立了规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支等公布于众，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我公司的各项工作逐步走上了规范化道路。

我公司一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全公司职工能严格执行国家、区、市，旗的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

内蒙古华电玫瑰营风力发电有限公司

评选市级文明单位申报材料

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一、全力推进经济发展，大力建设富强寒亭

发展是党执政兴国的第一要务，是人民群众的最大利益所在，也是社会和谐之根基。发展不一定和谐，不发展一定不和谐。构建社会主义和谐社会，就是必须不断发展生产力，创造更丰富的社会物质财富，使地方的整体经济实力不断增强，使人民群众的生活水平不断提高，保持经济持续快速协调健康发展。近年来，尤其是今年以来，寒亭区咬定发展不放松，抓住经济建设这个中心不动摇，紧紧围绕实现主要经济指标增幅高于全市平均水平的目标，重点推进“六个新跨越”，促进了全区经济发展，为构建和谐社会提供了坚实的物质基础。一是以引进“大高外”项目、加快园区建设为重点，千方百计实现招商引资的新跨越。始终把招商引资作为“要务之要务、重点之重点、中心之中心”来抓，层层落实责任，严格考核奖惩，创新招商方式，优化投资环境，进一步提高了招商引资的规模和质量，为经济发展增添了后劲和活力。新引进市外到位资金项目186个，实际到位资金12.5亿元，续建和新引进开工投资过亿元的项目20个，过5000万元的60个，德国朗盛、美国百老汇等世界500强和日本天日株式会社、韩国石油化学株式会社、台湾旺旺集团等世界知名大企业相继落户寒亭。特别是举全区之力加快寒亭经济技术开发区和海洋化工开发区的开发建设，配套完善基础设施，加快“大高外”项目进区，已成为我区招商引资的主平台、提升区域经济竞争力的新高地。二是以推进工业强区、培强做大现有企业为重点，千方百计实现“三个一批”发展战略的新跨越。坚持加大投入、深化改革、科技创新和人才队伍建设“四篇文章”一起做，培植起了山东昱合、山东海王、山东圆友建机、金河食品等一批国家级和省级重点企业，规模以上企业发展到156家，其中年销售收入过亿元的21家。1至5月份，全区规模以上工业完成增加值、实现销售收入、利税同比分别增长41.1%、63.3%和65.4%，工业用电量连续两年增幅都在30%以上。三是以搞好服务扶持、激活民资投入为重点，千方百计实现民营经济发展的新跨越。按照“一手抓群体扩张，膨胀总量；一手抓培优扶强，提高质量”的思路，通过深入宣传发动膨胀规模，培优扶强壮大骨干企业群体，促进产业聚集培育特色经济，搞好服务扶持优化发展环境，全区民营经济呈现出既“铺天盖地”又“顶天立地”的强劲发展势头。到目前，我区民营业户发展到近8000户，私营企业700余家，民营经济对全区经济的贡献率达到70%以上。四是以发展农业龙头企业、农村合作经济组织为重点，千方百计实现解决“三农”问题的新跨越。在认真落实党在农村的各项政策，稳定粮食生产的同时，着力扶持壮大农业龙头企业，大力发展农村合作经济组织，不断调整优化农业结构，多渠道转移农村富余劳动力，促进了农民收入持续稳定增加。目前已发展各类农业龙头企业96家，省级以上重点农业龙头企业12家，其中山东昱合集团跨入了国家级重点农业龙头企业行列。建立区域性农村合作经济组织24个，带动了2万多农户共同闯市场。建起优质高效农产品基地40万亩、标准化种养小区240多处，“郭”牌西瓜、“亚王”肉鸭等农产品打入了北京、上海等国内各大市场。五是以专业市场建设和旅游、房地产开发为重点，千方百计实现服务业发展的新跨越。充分发挥郊区优势，在繁荣搞活原有市场的同时，集中抓好华元商贸城、百老汇家世界等一批辐射带动力强的大型专业市场建设，大型专业市场已发展到13处。新开工了南部居民新区、风筝园小区等房产项目，总建筑面积100多万平方米。依托闻名全国的杨家埠风筝和木板年画这一传统民俗文化资源，大力发展民俗旅游业，杨家埠民俗文化旅游已成为展示寒亭对外开放新形象、加强对外交流合作的重要“名片”。六是以拆旧改丑、美化绿化亮化为重点，千方百计实现城市建设管理的新跨越。牢固树立抓城建也是抓经济的理念，按照“拉开框架，丰富内涵，南北拓展、东西延伸”的思路，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，千方百计做好经营城市的文章，多方筹措资金连续几年进行大投入、大改造、大整治。今年以来又集中组织实施了北海路建设、污水处理厂建设、通亭街二期综合改造、老城区拆旧改丑和南部新区配套建设等10大重点工程，城市品位进一步提升，人民群众的生产生活环境和经济发展的硬环境不断改善，绿色家园、文明城市、生态寒亭的风貌初步显现。

二、切实加强精神文明建设，大力建设文明寒亭

一个社会是否和谐，一个地区能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，是无法实现社会和谐的。伴随着改革开放的不断深入，多元文化相互交织，人们的道德观念、价值取向日益多样化，一部分人思想空虚，信念动摇，行为失准，有的甚至铤而走险，扰乱社会，造成极大的不和谐。对此，我们寒亭区坚持与时俱进，开拓创新，切实加强精神文明建设，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，为构建和谐社会提供了强大的精神动力和智力支持。一是努力铸造共同理想信念。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，采取多种灵活有效的形式，在全社会大力开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和爱国主义、社会主义、集体主义教育，使广大干部群众进一步坚定了中国特色社会主义信念，增强了全社会的凝聚力和向心力。二是引导养成基本道德规范。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实

加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，大力倡导平等友爱、互帮互助、宽容理解、共同前进的新型社会人际关系。为促进市民行为养成，修订完善了市民公约，大力推行“十不”文明行为规范，教育群众自觉遵守公共秩序，积极劝阻不文明行为，进一步提升了公民素质。三是深入开展群众性精神文明创建活动。坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际，不断拓展领域、丰富内涵、创新方式，在城区深入开展了创建文明城市、文明社区、文明单位和“爱我寒亭，做文明市民”及法律、科技、文化、卫生“四进社区”活动；在农村开展了创建文明生态村镇和科技、文化、卫生“三下乡”活动；在企业结合“信用寒亭”建设，开展了争做文明诚信“双十佳”活动，进一步提高了全社会的文明程度。

三、努力维护社会稳定，大力建设平安寒亭

没有稳定就没有和谐。稳定，是做好一切工作的前提，是社会和谐的首要之义。构建社会主义和谐社会，必须正确处理改革发展稳定的关系，注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面的利益关系，确保人民群众安居乐业，确保社会政治稳定和长治久安。具体工作中，我们寒亭区始终坚持“稳定压倒一切”的方针，围绕建设“平安寒亭”，努力加强“四个体系”建设，切实维护了社会稳定，为构建和谐寒亭营造了良好的社会氛围。一是建设理性有序的民主法制体系。以深入推行“两公开、一监督”制度为重点，全面落实政务、村务、厂务、校务等各项公开制度，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，推动了基层民主深入有序开展。二是建设灵敏高效的信访工作体系。坚持早预防、早发现、早化解，健全完善矛盾纠纷排查和调处机制，严格落实“一岗双责”和领导包案责任制，综合运用法律、行政、经济和教育的方法，依法及时有效地处理群众关注的热点、难点问题。特别是通过组织区乡两级干部进村入户了解社情～、记录民情日记，开通集固定电话、移动电话和电子信箱于一体的“书记热线”，倾听群众诉求，解决实际问题，较好地理顺了群众情绪，全区已连续三年无到省以上集体越级上访。三是建设覆盖面广的社会保障救助体系。在不断扩大城乡“两个低保”覆盖面，提高保障标准的基础上，在城区推行了机关事业单位大病医疗统筹，在农村开展了新型合作医疗试点，建立起了“五保”供养、临时救助、专项救助、社会互助等多种形式相结合的新型救助机制，使城乡特殊困难群众得到了及时有效救助。初步构筑起了城乡低保、社会保险和社会救助相衔接的社会保障体系。面对农村税费改革后的新形势，坚持统筹城乡发展，注重财力下移，全面实施了村村通柏油路、农村中小学校舍改造、引水上埠等一大批“利民工程”。在去年将全区乡镇机关干部职工和乡村中小学教师工资由区财政按全额工资标准统一发放的基础上，今年又将全区所有村干部的补助，全部由区财政统一拨付，确保了村级政权的正常运转。四是建设严密科学的社会治安综合治理体系。扎实落实社会治安综合治理各项措施，健全完善“大巡防、大民调”治安防控网络，深入开展“严打”整治斗争，全区治安和刑事案件发案率逐年下降，至今已连续六年保持命案无积案。

四、加强生态建设和资源环境保护，大力建设生态寒亭

建设生态环境，是经济社会可持续发展的基本要求，是实现社会和谐的重要基础和前提条件。和谐社会必须在一个适宜的生态环境中才能保持发展，没有平衡的生态环境，社会的政治、经济和文化不能生存和发展，和谐的人际关系也会变成空中楼阁，无存在基础。我们寒亭区始终把建设生态城区摆在突出位置，坚持生态效益、经济效益和社会效益相统一，努力促进人与自然和谐发展，为构建和谐社会提供了良好的生态条件。一是大力发展生态经济。筛选确定金椿食品、昱合科技等20家科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小的企业进行循环经济试点，取得了初步成效。全面推行农业无害化和生态化生产，不断扩大有机食品、绿色食品、无公害食品生产规模，建成无公害农产品基地3.2万亩，潍县萝卜、志军西瓜等30多种农产品获得了绿色食品认证和无公害产品认证。二是不断提高绿化水平。坚持全民动员，全社会参与，大力开展城街绿化、社区绿化、庭院绿化，积极组织实施“大树进城”，努力建设绿色家园，建成绿化苗木基地6万多亩，道路林带50多公里，全区绿化率达到35%以上。三是切实加强资源管理保护。重点加大以中心城区、供水水源地、主要河道等为重点的水资源保护力度，开工建设了引峡济寒供水续建、引水上埠等一批蓄水、供水工程，有效缓解了水资源紧缺矛盾。注重保护耕地，节约土地，坚决依法清理项目用地，盘活存量土地。同时，寒亭作为全国重要的盐溴生产区，始终注重加强对地下卤水资源的管理和保护，全面推行盐溴配套联产，对溴素生产企业坚决实行冬季和汛期停产，对不能达标的企业坚决进行关停并转，真正实现了卤水资源的有序开采和可持续利用。

五、不断加强党的建设，为建设和谐寒亭提供组织保证

在我国社会发生深刻变革的进程中，能否建设一个全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，是对我们党的执政能力的重大考验。构建社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，需要全党全社会长期坚持不懈地努力，所以，必须要切实加强党的建设。我们寒亭区紧密结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，以保持党的先进性为核心，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，切实提高了各级党组织的执政能力和领导水平，为构建和谐社会提供了强有力的组织保证。一是切实加强思想政治建设。积极引导各级党员干部加强政治理论学习，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，努力提高各级党员干部的思想政治素质，使广大党员干部进一步坚定了正确的政治方向。二是切实加强基层组织建设。以深入开展“三级联创”活动为主线，在农村组织开展了“基层组织建设年”活动，通过建强村级班子、保证有人办事，发展集体经济、保证有钱办事，健全管理制度、保证有章理事，村级班子的战斗力和凝聚力明显增强。同时，扎实做好机关、社区、学校和新型经济社会组织等领域的党建工作，充分发挥了基层党组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的战斗堡

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇6

揭阳市卫生学校杨伟鹏

摘要：校园文化建设是学校办学水平的重要标志，是学校精神风貌的具体体现。建设校园文化与构建和谐校园相辅相成，密不可分。本文从校园文化建设涉及的环境文化、制度文化、活动文化、精神文化等角度谈构建和谐校园的几点浅见。

关键词：校园文化，建设，和谐校园

所谓校园文化，是以校园为空间，以学生、教师为参与主体，以物质环境和多形式活动为载体的文化交流和文化渗透，具有时代特征的一种群体文化现象，它是学校在建设和发展过程中创造和积累的物质财富和精神财富的总称，也是一所学校办学水平和文明程度的重要反映，“出发点和落脚点都是为了学生”。校园文化具有凝聚力、渗透力、约束力和亲和力，它就象物理学上的“场”具有巨大的能量，对置身其中的每位成员都施加着一定的制约力和影响力，规范着每个人的思想、言论和行为，这就是校园文化的独特魅力。校园文化建设只有遵循教育性、知识性、艺术性的原则，努力做到以环境文化为载体，以活动文化为形式，以制度文化为保障，采用体系化、全方位的教育活动，培育校园精神，构建和谐校园，促进学生全面发展。下面就如何加强校园文化建设，有效发挥校园文化建设的育人功能，努力构建和谐校园，谈几点浅见。

一、环境文化，润物细无声

苏霍姆林斯基说过“对周围世界的美感能陶冶学生的情操，使他们变得高尚文雅。”一个优美的校园环境能纯洁师生的心灵，陶冶师生的情操，具有催人向上的教育力量。良好的人文环境能净化师生的心灵，改善师生的心志，陶冶师生的情操。环境文化追求的是立足实际，因地制宜，让每一棵花草、每一堵墙壁都成为育人的载体，正如陶行知先生所言“一草一木皆传情”，让德育融化在环境中，让环境蕴含着德育，不露教育痕迹，润物于无声之中。

首先，学校要结合实际，注重突出教育主题，加强内涵建设，提升育人内涵，不断拓展校园文化建设的渠道和空间，既要有整体的统筹安排，又要有局部 1的精雕细刻，要根据实际合理规划好教学区、生活区、运动区，并根据各功能区的作用和特点设置文化主题。要尽可能地让学校可绿化地得到绿化，使校园一年四季绿树婆娑、花团锦簇，使广大师生参与其中，学在其中，乐在其中，受到美的熏陶和心灵的净化。

其次，合理利用公共活动场所，加强内涵建设。如可利用校道两旁，设计成文化长廊，集中展示学校的办学成果和师生的精神风采，张挂学校全景图，校训、校微、校歌等标志，让师生们在这里接受教育，体验成功，分享快乐，有效地增强了校园文化建设的吸引力和感染力，增强了学校的凝聚力和号召力。

再次，是要重视班级文化建设。班级文化是校园文化的重要组成部分，优秀的班级文化是班集体积极向上的内在力，有利于营造更加和谐融洽、积极向上，富有特色的班级文化氛围，促进班级管理。班级文化建设要有计划，要以教室环境布置为载体，营造积极向上、高雅优美的班级文化氛围，倡导个性化、特色化的班级文化。如学校可组织开展班级形象设计大赛，并实行量化评比，内容包括教室环境卫生状况，学习栏、宣传栏、黑板报、图书角、文化角、绿化角等的布设，班级制度的建设，班级特色的设计等等，激发师生的参与热情，学生在班级文化活动中充分发挥了主体作用，显示个人的志趣和才能，培养了创造精神和实践能力；在实现班级目标的过程中，学生懂得了合作，理解了团队精神，形成了共同的价值取向，增强了责任感，学会了自我发展。班级文化建设为师生创设了具有精神的、文化的、心理的和谐氛围，形成了良好的教育情境，师生之间相互尊重、平等相待、情感交融。教师的品格、旗帜、文化素养影响着学生，学生的朝气、热情、积极进取也感染着教师，由此建立起民主、平等的新型师生关系，为学生的健康成长营造了优良的文化环境。

二、制度文化，习惯如自然

制度文化是校园文化的重要组成部分，是学校办学、治校的基本保证，如果把校园文化建设比作一个完整的人，基本建设是躯体，环境建设是外衣，文化建设是眼睛，活动建设是血脉，那么，制度建设就是校园文化建设的大脑和灵魂，运用得好能极大地调动积极性、促进工作；运用不好则会适得其反，产生消极作用，制约学校的发展。所以，实行制度管理要与人本管理相结合，不能只是控制人、约束人，而且还要能促进人、激励人，将制度约束与人文关怀和谐结合起来，达到“规矩”与“方圆”地有机统一效果。

首先要求领导班子要率先垂范，带头执行。所谓律人先律己，身正不令而行。领导班子只有本着服务师生的理念身先士卒，才能维护制度的刚性和管理的权威性，师生也才会真正信服。

其次，在完善制度管理方面一定要发挥师生的主人翁作用，要始终坚持原则性与灵活性相结合的指导思想，以尊重为前提，多一些理解支持，少一些简单粗暴；多一些表扬鼓励，少一些批评指责；多一些关心帮助，少一些威逼命令。要努力营造一个宽松和谐的人文氛围，打造一支乐观向上、同心协力的队伍。只有这样，制度才能跳出纸张，转化为无形的感染力、凝聚力和控制力。也只有这样，制度才能真正内化为师生的自主活动，真正让师生产生自觉认同并形成习惯。

再次，加强学生管理是制度文化建设的重要组成部分。学生是被管理者，同时又是自我管理者。一方面，学生自我管理的内容受学校各项管理制度的影响，另一方面学校制度的科学性与可操作性直接影响学生自我管理的执行水平。学校制度应为学生自我管理提供一定的空间，教师尤其是班主任的民主性则给学生的自我管理提供了可能。因此，学校制度文化建设中的管理制度必须是学生能够接受的制度文化，能够渗透到各科教学之中，体现在学校各项教育活动之中，要坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，根据不同学段学生身心成长的特点和接受能力，多用鲜活通俗的语言，多用生动典型的事例，多用疏导的方法、参与的方法、讨论的方法，深入浅出，寓教于乐，循序渐进，进一步增强校园文化建设的针对性和实效性，增强吸引力和感染力。

三、活动文化，校园变乐园

活动是校园文化的血脉，它让校园文化得以延续和发展。丰富多彩的活动不仅为师生提供了展示才华、发展个性的舞台，而且能使学校充满生机和活力，让校园成为师生共同向往的乐园，使每一名学生都进得来、留得住、学得欢。

首先学校要创设以“校园情结”为主题的文化活动项目，多开展有特色文化的系列教育活动，培养学生热爱学校的深厚感情，让学生毕业后对曾经生活过的校园有一份美好的回忆。要本着面向每一个学生的原则，开展爱校荣校教育、感恩教育、校园文明礼仪教育和知、情、意、行教育，培养学生的校园情结。如在开展感恩教育活动中，要坚持贴近学生实际，注意培养学生的感恩之心，使学生

继承和弘扬中华民族传统美德，时刻怀有感恩的心，做到“心中有祖国、心中有集体、心中有他人”，学会孝敬父母、尊敬师长、关爱他人。我们还可以以黑板报的评比、征文比赛、演讲比赛等为活动载体把“感恩”的意识渗透到日常生活中去，有计划有步骤地积极开展“倡导感恩，美化心灵”和“倡导感恩，强化责任”等为主题的德育主题活动，着力提升学生的思想品质和行为习惯。

其次，学校要面向全校每一个学生，搞活校园学生社团文化建设。我校大部分学生是远离家乡求学的，平时很少回家，业余时间大多在校园内度过，而学校、班级、社团组织的活动有限，且一些活动不能吸引更多的学生参加，缺乏吸引力和感召力。不少学生业余生活单调，靠上网消磨时间，网络对学生的影响日益增大。沉溺于网络，学生会愈加不愿意也不善于与他人沟通和交流，以致更加远离业余文化活动，而且网上信息内容良莠不齐，有相当数量的不健康网页或网站，对学生的健康成长造成极大危害。因此，学校要积极开展内容丰富、形式多样、吸引力强的学生社团活动，鼓励学生自主选择、报名参与，扩大求知领域，丰富内心世界，培养兴趣爱好。学生开展社团活动，要做到定计划，并阶段性举行成果展示，给学生搭建表现自我、展示自我、锻炼自我的平台，充分展现学生个性风采，提升学生综合素质，同时也弘扬校园正气，增强了学校的吸引力，使学校真正成为学生的乐园，有力地促进学校的和谐发展。

四、精神文化，引领新气象

校园精神简言之就是一个学校的育人理念和办学宗旨，是一个学校办学的灵魂，没有了它，学校就像无本之木，无源之水，失去了动力和灵气。校园精神不是一句口号，也不是挂在教学楼顶端的一句标语，它是一所学校长期累积、逐步提炼、不断深化的内在力，能够深深地刻烙在全校师生的心中，起着重要的引领作用。

校园精神，它也是一所学校教风、学风、校风的集中反映。所以，培育校园精神，教师是重要的主力军，教师思想的高度直接决定了校园精神的深度。首先，教师一定是要对教育事业充满热爱的，他们的爱体现在具体的管理工作中，体现在教学上，体现在师生的交流中。他们的爱只有一个目的，那就是给学生带去永留心中的温馨，让学生不断地进步、不断地成长。其次，教师还一定是博学的，他们的博学，缘于终身学习的理念，缘于响应胡锦涛总书记所要求的“静下

心来教书，潜下心来育人。”

培育校园精神，还应当鼓励学生乐观向上、公平竞争；帮人所需，学会感恩，加强责任感教育。提倡同学间互帮互学，共同进步。生活上一人有难，八方相助；纪律上互相督促，相互提醒；思想上互相交流，共同提高。学生如果能够在这种团结友爱、互相尊重、共同进步的氛围中健康成长，校园里清新向上的优良校风自然而然也就形成了。

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇7

创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在, 是构建和谐单位的必然要求。思想政治工作要结合构建和谐单位的新要求和新特点, 积极探索新形势下思想政治工作的新内容和新方法, 才能使思想政治工作科学有效。

(一) 抓好教育, 筑牢人生观。

加强理想信念教育, 引导广大员工树立正确的人生观、价值观, 是构建和谐单位的基础和前提。当前, 在市场经济条件下, 员工价值观念呈现出多元化。因此, 必须加强员工思想政治教育, 用马克思主义、党的路线方针政策等最新科学理论武装教育员工, 坚持对员工进行理想信念、爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、职业纪律、道德情操等教育, 以不断提高员工的政治思想素质, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍, 使员工逐步树立崇高的理想信念、高尚的道德情操;树立正确的世界观、人生观和价值观;树立主人翁意识, 爱岗敬业、勤奋工作, 自觉地为构建和谐单位奉献自己的光和热。

(二) 拓展广度, 扩大覆盖面。

思想政治工作要不断拓展广度, 扩大覆盖面。在工作范围上做到全领域, 达到全员覆盖、全过程覆盖;在人员对象上重点抓好后进员工与困难员工的思想工作, 使思想政治工作进部门、入班组、到岗位, 从而形成构建和谐单位的强大合力。

(三) 把握主线, 贴近职工群众。

结合实际、贴近职工群众是思想政治工作的主线和灵魂, 是做好思想政治工作需要把握的重点。因此, 在思想上要高度重视, 要紧紧围绕单位的中心工作, 把思想政治工作落到实处。思想政治工作要坚持面向实际、面向员工, 围绕构建和谐单位这个目标, 积极运用各种形式, 深入扎实地开展工作, 切实把思想政治工作做活、做细、做实, 真正使思想政治工作成为构建和谐单位的强大动力。

(四) 拓宽思路, 用好心理学。

随着现代社会生活节奏加快, 员工的工作、生活压力增大, 部分员工在心理方面的问题不断出现, 因此学习并掌握心理学知识是做好思想政治工作所必须具备的条件和要求。思想政治工作要拓宽思路, 善于用心理学方法创造平等、和谐的心理相容条件, 积极做好员工心理疏导工作, 培养员工坚强的毅力, 稳定的情绪和战胜挫折的承受力, 塑造良好的心理素质, 使员工面对困难, 争做强者, 迎难而上。在工作实践中, 要加强心理学知识学习, 把思想政治工作与心理学有机结合起来, 提高运用心理学开展思想政治工作的能力, 使思想政治工作更为科学、有效。

二、激发活力, 增强思想政治工作的艺术性

思想政治工作的艺术性, 是指思想政治工作所具有的感染力及形式上所达到的完美程度, 是思想政治工作诸多方法的灵活运用和升华, 也是提高思想政治工作实效性的前提和保证。在新的形势下, 面对社会生活的差异化、价值取向的多元化、员工需求的多样化, 思想政治工作必须运用高超的艺术, 不断激发思想政治工作内在的活力, 才能不断增强思想政治工作的吸引力、感染力、影响力和渗透力。

(一) 以情感人, 增强吸引力。

一篇好文章、好演讲;一部好书, 它们之所以脍炙人口, 是因为它运用高超的语言艺术, 具有很强的吸引力。因此, 在做思想政治工作中, 要重视锤炼思想政治工作的语言, 力求做到充满激情、声情并茂, 使语言扣人心弦, 耐人寻味, 让员工产生共振。思想政治教育要以理服人、以情感人, 晓之以理、动之以情、导之以行, 注重用科学的道理、浓厚的感情去教育引导员工, 用生动的语言去打动员工, 用真情和爱心去启迪员工的心灵, 让他们产生心灵上的共鸣。同时在实践中, 还要善于发现并宣传树立典型, 发挥榜样的示范典型作用, 用身边的人和事教育广大员工, 从而不断增强思想政治工作的吸引力。

(二) 排忧解难, 增强感染力。

思想政治工作要坚持以人为本, 尊重人、理解人、关心人、帮助人, 把解决思想问题与解决实际问题相结合, 把思想教育与关心员工相结合, 努力做到想员工之所想、急员工之所急、帮员工之所需, 时刻把员工冷暖放在心上, 帮助员工解决实际困难, 积极为职工群众做好事、办实事、解难事, 使他们感受到单位的温暖, 感受到构建和谐单位和企业文化给自己带来的好处, 从而增强构建和谐单位的信心和责任, 自觉为构建和谐单位, 建设美好家园贡献力量。

(三) 攻坚破难, 增强影响力。

在实践中, 思想政治工作要坚持攻坚克难, 要针对单位发展中的难点与重点, 广大员工关注的热点与难点问题, 开展思想教育和疏导工作, 积极妥善解决好难点与重点, 认真重视解决好员工群众关注的热点与焦点问题, 不断增强思想政治工作的影响力, 积极营造积极向上、创新求变、科学发展的和谐环境。

(四) 用好载体, 增强渗透力。

思想政治工作要善于运用现代化的信息传播手段开展工作, 以扩大思想政治工作的渗透力, 从而创造良好的舆论氛围, 构筑多样化的思想政治工作新平台。在工作实践中, 要充分运用报刊杂志、广播电视、专题教育等传统载体做好思想政治工作, 同时还要充分利用现代科技手段, 发挥网络传播作用, 让思想政治工作“如虎添翼”。要积极发挥单位协同办公系统和内部网站的作用, 充分利用网络开展政策法规宣传、时事形势教育、先进典型宣传, 让思想政治工作更具活力、更具实效。

三、加大力度, 增强思想政治工作的实效性

要充分认清思想政治教育重要作用, 使其制度化、规范化。目前, 单位加大思想政治工作的力度应当从完善机制、健全制度着手, 努力实现思想政治工作的网络化、规范化、制度化, 从而形成大政工的格局。

(一) 健全机制, 实行网络化。

从适应新形势的要求和单位发展的趋势来看, 思想政治工作的体制机制要转型并轨, 要在党委的统一领导下, 以专职思想政治工作人员为骨干, 党、政、工、团密切配合, 全体员工共同参与, 做到任务明确、责任落实, 形成立体交叉的思想政治工作网络, 即大政工的格局, 只有这样, 思想政治工作才能在加强中改进, 在改进中发展。

(二) 完善制度, 实现规范化。

健全完善制度, 是加强和改进思想政治宣传工作的基础条件。在制度建设上应着眼于“四用”:即有用、易用、能用、管用。努力做到在深化上多动脑筋, 增强制度的系统性;在细化上狠下功夫, 增强制度的可操作性与时效性;在坚持完善相关工作制度上:即学习教育制度、领导责任制制度、思想动态分析制度、党支部“三会一课”制度、沟通谈心制度、检查考核制度、创先争优制度等上下功夫。只有完善并落实这些工作制度, 才能增强思想政治工作的实效性, 才能真正发挥其保障作用。

参考文献

[1]汪勤.新形势下企业员工思想教育创新探讨[J].现代商贸工业, 2009年03期

[2]吴海峰.和谐社会建设中国有企业思想政治工作研究[D].合肥工业大学, 2007年

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业 篇8

1.发挥思想导向功能，不断创新服务模式

1.1加强思想政治工作是构建和谐医患关系的必然手段

医患关系是医院面临的最基本的关系，它反映的不仅仅是医务人员群体与患者群体之间的关系，而且可以折射出整个医疗界乃至所有社会关系的缩影。卓有成效的思想政治工作，使全体职工充分认识在新形势下构建和谐医患关系的重要性和紧迫性。特别是在当前形势下，要致力提高服务水平和服务能力，提升医疗服务质量、提升社会影响力、提升可持续发展能力，这就要求医院不断寻求服务创新点，寻求符合医院自身发展相适应的服务模式。优化就医流程，拓宽服务范围，提升服务理念，改进服务方式，改善服务态度，提高就医效率，如对门急诊病人推出一站式服务，必要时急诊病人先救治后办治疗手术。简化病人就诊流程、提高工作效率、提高医院管理水平。从强化医疗服务质量入手，加强内涵建设，确保为患者提供优质、高效、便捷的服务。

1.2坚持以人为本的是构建和谐医患关系的思想基础

虽然近几年来医疗保险制度在逐步健全，但患者医药费负担过重，患者对医院的期望值与实际值发生偏差，加之医患沟通不畅，导致医患关系紧张，存在许多问题。问题的存在既有客观的原因（如政策方面的），更有主观原因，主要看医院是否坚持了思想政治工作的出发点和落脚点的以人为本。只有坚持以人为本的根本态度，才能构建和谐的医患关系。医院思想政治工作的出发点和落脚点必须以人为本，教育广大职工牢固树立全心全意为患者服务的思想，通过思想政治工作的各种有效形式和载体，充分发挥思想政治工作的导向、渗透、培育、凝聚作用，调动职工的积极性和创造性，激发职工的敬业精神，增强医院的凝聚力，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

1.3坚持医院公益性是构建和谐医患关系的首要条件

新医改方案中提出深化医药卫生体制改革的基本原则，首先是坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位，公立医院坚持公益性就必须讲政治，讲大局，讲以人为本的理念。只有把思想政治工作和业务工作紧密结合起来，才能使干部职工自觉坚持公益性，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，降低医疗费用，构建和谐的医患关系。

1.4创新思想政治工作，不断提高职工的整体素质是构建和谐医患关系的有力保证

充分发挥思想政治工作的作用，以正确的思想理论和价值观去影响和团结职工，形成上下一心谋发展，尽心尽力为病人的思想环境。它既是建设和谐医院的基础，也是建设和谐医患关系的根本保证。

1.5把握好思想政治工作的着眼点和切入点，引导广大医务人员树立爱心、耐心、细心、和责任心，不断钻研医学，提高医术，切实提升医疗服务质量，构建和谐医患关系

医疗质量是医院的命脉和立足的根本，关乎病人的生命、健康和安全。医院必须树立以“质量为核心，病人为中心”的理念，通过服务，让病人感觉到医务人员一直在关心他。高质量的医疗服务对于建立医患之间的信任，建立和谐的医患关系具有非常重要的意义。

2.发挥人文培育功能，提供构建医患和谐平台

2.1提高思想政治工作水平，加强医患沟通，构建和谐医患关系

加强医患沟通，构建和谐医患关系是医疗服务本身的客观要求。只有医务工作者加强与患者的沟通，充分尊重其知情权、选择权，建立良好的医患关系，才能使患者积极地支持、配合诊疗工作，才能推动医学事业的发展。沟通是医院思想政治工作的重要内容。沟通有院内沟通和院外沟通。院内沟通包括医患沟通、科室与科室沟通、医护沟通等；院外沟通是医院与社会的沟通，都是医学模式转变的要求，也都是新时期思想政治工作的要求。要引导全体医护人员重视沟通，学会沟通，善于沟通，及时沟通。沟通做好了，我们的思想政治工作水平也提高了，和谐的医患关系就一定会建立起来。

2.2转变服务观念，提高沟通艺术，搭建医患沟通平台

医务人员的医疗技术水平不可避免地存在着个体差异，但是很多患者及其家属由于不了解医学的特殊性，对医疗效果期望值往往过高，尤其是县级医院衡量评价医疗行为的标准存在很大的盲目性，认为病人到了医院就是进了保险箱，没治好就是医生的水平差，医院的错。不少医务人员的医患沟通水准确实比较低。通过思想政治工作转变医务人员的服务观念，引导医务人员提高医患沟通艺术，搭建起医患之间的沟通平台。

2.3发挥动力保证功能，提升医疗服务质量

医院思想政治工作要渗透到医疗工作的各个环节，为提升医疗服务质量提供保证。卓有成效的思想政治工作，大力宣传倡导以人为本的理念，将人性化服务贯穿于医疗活动全过程。我们要强化职工的质量意识，注重学习借鉴省市级医院的新思想、新理念、新方法，如开展优质护理服务示范工程。强化首诊、三级查房、会诊、危重病人抢救、手术期综合管理、病历质控、合理用药监管等医疗重点环节的质量标准，建立手术准入制度等，全面加强医疗服务质量的评估、监控和考核。建立病种、医疗、护理流程量化考核体系，实现“医疗质量零缺陷、服务态度零投诉、医患关系零距离”的目标。

2.4发挥道德约束功能，加强制约监督机制

在医患关系中，医方始终是矛盾的主导方面，决定着医患关系的发展方向。卓有成效的思想政治工作，大力推进医德医风建设。医院要采取自我考评和社会监督相结合，进行满意率问卷调查，对患者提出表扬的医务人员进行物资和精神奖励，并将结果纳入全员目标管理考评。定期召开患者、监督员座谈会，组织监督员深入门诊、病房进行明察暗访。不断巩固、提高、医院精神文明建设成果。另一方面，要加强培训、培养、引进和吸收人才，提高医院人才的素质。

2.5发挥舆论支持功能，营造构建医患和谐环境