激素检查报告单（精选13篇）
激素检查报告单 篇1
月经第二天查 停经58天时查 FSH 5.7mIU/ml LH 4.2mIU/ml E2 25.7pg/ml PRL 17.6ng/ml T 0.32ng/ml P 0.3ng/ml
月经第二天查 FSH 6.8mIU/ml LH 4.2mIU/ml E2 75.7pg/ml PRL 17.6ng/ml T 0.32ng/ml P 0.3ng/ml
月经第二天查 FSH 11.8mIU/ml LH 4.2mIU/ml E2 25.7pg/ml PRL 17.6ng/ml T 0.32ng/ml P 0.3ng/ml
月经第二天查 FSH 6.8mIU/ml LH 4.2mIU/ml E2 125.7pg/ml PRL 17.6ng/ml T 0.32ng/ml P 0.3ng/ml
闭经时查 FSH 46.8mIU/ml LH 34.2mIU/ml E2 17.7pg/ml PRL 17.6ng/ml T 0.32ng/ml P 0.3ng/ml
FSH LH E2 PRL T P
闭经时查 FSH LH E2 PRL T P
闭经时查 FSH LH E2 PRL T P
闭经时查 FSH LH E2 PRL T P
闭经时查 FSH LH E2 PRL T P
16.8mIU/ml 24.2mIU/ml 175.7pg/ml 17.6ng/ml 0.32ng/ml 1.5ng/ml 6.8mIU/ml 4.2mIU/ml 275.7pg/ml 17.6ng/ml 0.32ng/ml 18.5ng/ml 0.8mIU/ml 1.2mIU/ml <9pg/ml 17.6ng/ml 0.32ng/ml 18.5ng/ml 6.8mIU/ml 5.2mIU/ml 35.7pg/ml 43.6ng/ml 0.76ng/ml 1.5ng/ml 2.8mIU/ml 1.2mIU/ml 35.7pg/ml 23.6ng/ml 2.76ng/ml 1.5ng/ml
激素检查报告单 篇2
为了提高老年患者胃镜检查的安全性, 减轻操作过程中的痛苦, 我院自2008年以来开展无痛胃镜检查, 现报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
所有患者均为2008年5月我院门诊及住院患者, 无痛组54例中, 男32例, 女22例;年龄60~81岁, 平均68.2岁。伴高血压病8例 (血压1~2级) , 冠心病11例 (ST段轻度变化或T波变化) , 偶发房性早搏、室性早搏7例, 糖尿病5例。将同期进行胃镜检查的老年患者60例设为对照组, 其中男34例, 女26例, 年龄60~80岁。伴高血压9例 (血压1~2级) , 冠心病9例 (ST段轻度变化或T波变化) , 偶发房性早搏、室性早搏6例, 糖尿病4例。一部分冠心病患者经冠状动脉造影诊断, 另一部分患者以往有明确的心绞痛、心肌梗塞病史。两组老年患者一般资料差异无统计学意义 (P>0.05) 。所有患者签署授权委托书, 并由委托人签署内镜检查同意书。
1.2 方法
无痛组老年患者均在本院内镜中心进行无痛胃镜检查及胃镜下切除息肉, 常规内镜准备工作, 并做好麻醉复苏应急准备 (包括急救药品及设备) 。麻醉前先开放静脉通道, 连接心电监护仪, 鼻导管吸氧 (1~3 L/min) , 先通过静脉通道一次性缓慢推注芬太尼1mg/kg, 再缓慢推注异丙酚1~2 mg kg, 至睫毛反射消失、眼球固定后开始胃镜操作。视个体对内镜操作的反应情况, 必要时 (如肢体有反射性动作) 加异丙酚1 mg/kg, 以维持其“无痛状态”, 直至整个内镜操作过程顺利完成。最后将受检者送至复苏室, 继续吸氧, 直至恢复清醒状态。镇静程度选择:参照RAMSAY分级法[1], 进镜过程中保持镇静程度3~4级。对照组术前口服利多卡因胶浆, 术中注意不良反应发生情况。
1.3 判断指标
以多功能监护仪监测并记录两组检查前、中、后患者的心率 (HR) 、平均动脉压 (MAP) 和氧饱和度 (SPO2) 等指标, 并记录操作时间、唤醒时间和有何不良反应 (呛咳、呃逆、呼吸抑制等) 。
1.4 统计学处理
采用SPSS 11.0统计软件, 计量资料以±s表示, 检查前、中、后各项指标比较和组间比较采用方差分析和t检验。
2 结果
所有患者均顺利完成检查, 异丙酚用量为 (135.2±26.5) mg, 胃镜诊疗时间为 (7.7±3.4) min, 停止用药苏醒时间为 (7.1±2.3) min。诊疗过程中两组患者MAP、HR和Sp O2的变化见表1。由表1可见, 无痛胃镜组MAP、HR和Sp O2术中有变化, 与术前、术后和对照组术中比较, 差异均有统计学意义 (均P<0.05) 。对照组检查中MAP和HR均较检查前升高, 差异均有统计学意义 (P<0.05) 。
不良反应:无痛组出现呛咳5例, 呃逆3例, 头晕9例, 约10 min后消失。对照组15例出现心绞痛症状, 给予硝酸甘油含服后症状缓解, 3例出现阵发性室上性心动过速, 予以普罗帕酮70 mg缓推后转为窦性心律。
3 讨论
异丙酚是目前国内广泛用于内镜检查的一种超短效静脉麻醉药。它主要在肝内灭活, 并迅速在肾脏排泄, 具有镇静、顺行性遗忘和抗焦虑作用, 优点是起效快、半衰期短、可控性强、体内无蓄积和毒性小, 用药后可产生深度镇静, 意识状态达3~4级, 有利于内镜检查;缺点是对呼吸及心血管系统有一定的抑制作用, 这可能与剂量及注射速度有关[2]。预防不良反应的方法是输注时间不少于30 s, 输注速度均匀。异丙酚镇痛效果差, 而芬太尼是阿片类镇痛药, 尚可增加缺血区的冠状动脉血流量, 它较少产生呼吸抑制、欣快感、恶心和呕吐, 二者合用可取长补短, 减少并发症的发生, 取得很好的镇静、镇痛效果, 异丙酚的用量比单独应用时减少[3]。
*与检查前、后比较, P﹤0.05;Δ与对照组检查中比较, P﹤0.05;镇静、镇痛效果, 异丙酚的用量比单独应用时减少。
无痛组检查过程中MAP、HR和Sp O2有一过性降低, 除考虑麻醉药对循环和呼吸的抑制作用外, 老年人心肺储备功能降低是原因之一, 同时老年患者代谢功能减退, 药物耐受能力降低, 应密切观察, 根据个体化原则, 及时调整异丙酚用量, 心率过慢时给予阿托品, 血压过低时给予麻黄素。对肥胖患者在操作过程中应缓慢进镜或暂停进镜, 及时面罩给氧, 待各项指标正常后再继续检查。
对照组检查过程中MAP和HR升高, 可能由于诊疗前存在恐惧心理, 操作时处于清醒状态, 常有咽部刺激症状, 躁动不合作导致检查过程中对消化道内脏神经刺激和牵拉, 给受检者带来恶心、呕吐、疼痛等不适所致。曾有内镜检查致急性心肌梗死、猝死的报道[4]。多数患者不愿再次复查胃镜, 特别是年老体弱者, 严重的应激反应可造成心肺功能的进一步损害。而无痛胃镜可减轻患者的紧张情绪, 提高安全性和舒适性。胃镜操作过程中动作应轻柔, 尽可能抽吸咽喉部、食管及胃腔内液体, 退镜时抽尽气体, 以减少损伤、呛咳和呃逆的发生。
参考文献
[1]姜希望.无痛性消化内镜术[M].长沙:中南大学出版社, 2002:106.
[2]徐福涛.内镜术的镇静与麻醉[J].中华消化内镜学杂志, 2002, 19 (6) :325.
[3]易杰, 叶铁虎, 罗爱伦, 等.两种靶控方法输注异丙酚和芬太尼的安全性和有效性比较[J].中华麻醉学杂志, 2004, 24 (3) :180-186.
激素检查，看看你需要吗 篇3
内分泌系统，是身体的总控制者，通过对激素分泌的调节，该系统掌控着机体的整体功能。而因为种种原因引起内分泌失调，则会引发一系列病症，损害女性身心健康。据统计，90％以上的女性都或多或少出现过内分泌失调，如出现过黄褐斑、白带异常、不规则阴道出血、乳房肿块、月经不调等等。而许多时候，我们因身体不适到妇科就诊，却发现转了一大圈，依然无法从根源上解决病痛，直到医生建议我们去做内分泌检查。那么，妇科内分泌检查的作用究竟是什么?在什么情况下需要做妇科内分泌检查?
当月经出现问题
月经是伴随女性一生的自然生理现象，也是与激素水平最直接相关的生理改变。由内分泌问题引起的月经改变有多种表现，在以下一些情况出现时，你要想到应该去妇科进行内分泌检查。
1、过渡精神紧张
经前紧张综合征，主要是由内分泌失调引起的神经系统功能紊乱，一般情况下，可通过自我调节得到缓解。如长期处于紧张状态，并伴有较重生理反应时，可到妇科进行内分泌检查，必要时在医生的指导下，口服激素药物治疗。
2、过度疼痛
痛经和性交痛，是女性常会面临的问题，尤其是痛经。一般程度的痛经，属于可以忍受的范围。而对于长期难以忍受的痛经，不该一味吃止疼片忍耐，应去做一下妇科内分泌检查，看看是否患有子宫内膜异位症。
3、月经过多
月经过多，是由多种原因引起的，子宫肌瘤便是重要因素之一。子宫肌瘤与雌激素水平有着密切关系。此外，黄体功能不良也可导致月经量过多。
4、阴道瘙痒反复发作
对不明原因长期、反复发作的阴道瘙痒，需要考虑内分泌因素，进行内分泌检查。不找到问题的根源，盲目使用药物，不仅不能治本，反会导致耐药性，引发慢性疾病。
5、性生活出现问题
林女士结婚3年了，每次过性生活都感到阴道干涩，没有快感，丈夫对此也颇有不满。看了几次妇科，检查结果都正常。直到做了妇科内分泌检查，才发现她的促性腺激素、雌激素水平明显低于正常水平。性欲低下、阴道干燥等与雌激素水平低有关。
女性性功能障碍，在内分泌疾病中主要表现为性欲低下，在性刺激时生殖器充血不足，阴道渗液少，滑润不足等。女性的性欲与性激素水平有着重要关联，同时也受到心理状态、感情等多方面因素的影响。还有一些女性，在性功能问题上表现为性欲过强，甚至干扰到正常生活秩序，也需要经内分泌检查后，进行激素联合治疗。
6、遭遇更年期问题
当40岁左右的女性，出现骨关节疼痛、极明显的情绪波动及神经紧张症状时，应到妇科进行内分泌检查，因为这很可能是激素水平变化引起的身体反应。
7、出血异常
正常月经由下丘脑一垂体～卵巢轴系统调节控制，呈现规律性的子宫出血。因调节生殖的神经内分泌功能失调，导致性激素分泌异常引发的子宫异常出血，称为功能性子宫出血，简称功血。
功血主要表现为无周期性不规则阴道出血，断续出血，出血量时多时少，亦可能持续出血，长达1至2个月，严重者引起贫血。一般通过妇科激素水平测定，可以进行辅助诊断与治疗。对于育龄女性，功血是一种常见病，其早期也比较容易被忽视。
妇科内分泌检查到底查什么?
激素水平对女性的生殖健康有着至关重要的作用，很多时候，正是激素的改变导致了女性身体自身的变化而引发各种疾病，比如青春期功血、多囊卵巢综合征、闭经泌乳综合征等。
性激素水平受下丘脑、垂体和卵巢的影响，下丘脑是“最高司令部”，它释放一定量的激素，对下级(垂体)发出指令，垂体也会发出信号，调节下级腺体(卵巢)。对于卵巢来说，这信号就是垂体分泌的促卵泡激素和黄体生成素，在哺乳期还会产生催乳素。因此，内分泌检查实际上就是看这些激素分泌是否正常。
在女性内分泌检查单中，我们可以看到LH(黄体生成素)、FSH(促卵泡刺激素)、PRL(催乳素)、PROG(黄体脂酮素)、E2(雌激素)、T(睾酮)这几项指标。
黄体生成素和促卵泡激素主要是促进卵泡发育和排卵，检测值过高，可能停经或不孕。
催乳素过高，可能是脑垂体肿瘤和甲状腺低下。
CT检查报告单 篇4
CT号：30216350
姓名：XXX 住院号：0607141 性别：男年龄：62岁床号： 2-1
病区：内科申请时间： 2013-01-04申请医生：XXX 检查项目CT胸部（双肺）平扫10mm/次（16排）
临床诊断发热特征
扫描部位肺部扫描方式层厚：mm 检查所见：
肺窗：双肺下叶见斑片状高密度影，密度不均，边界模糊，左肺下叶为著，左肺上叶舌段见少许纤维条索状高密度影，第11层面右肺上叶见微小结节状高密度影，直径不超过0.5cm，边界清楚。气管、支气管通畅。
纵隔窗：胸廓对称，左侧胸膜见局限性条状软组织影，表明欠光整。左肺下叶见少许软组织密度影。纵膈居中，心影不大，纵膈内未见明显肿大的淋巴结。主动脉壁及冠状动脉走行区高密度影。肝内见多发低密度影。
检查诊断:
双肺下叶炎症（左肺下叶为著）
第11层面右肺上叶微小节 考虑良性
左肺上叶舌段少许纤维条索病变
主动脉壁及冠状动脉壁钙化斑
肝内低密度建议CT增强
超声检查报告单的书写要求 篇5
1.一般项目，填写病人姓名、性别、年龄等。必要时，需加填仪器型号、探头类型与频率，检查方法与途径(如：经直肠法)。
2.超声声像描述，包括外形、轮廓及脏器实质回声，以及必要的测量数据。
3.诊断意见
3.1超声检查正常结论：某脏器超声检查未见明显异常。
3.2超声检查异常影像结论应包括：
明确的超声结论：当某一病变具有鲜明的声像特征和高度的特异性时，可下充分肯定或否定的诊断，如胆囊的结石、单胎。部分明确的结论：如肝脏声像图显示一囊性病变，虽难以做出肯定性诊断，但可明确作出解剖定位诊断和物理性质诊断。不明确的超声结论：若声像图发现某一区域有异常，难以作出肯定性诊断、或病灶来源时，可对所见声像图进行客观描述，结合有关资料作出恰当的提示性推断，提供临床参考。
4.必要的建议如：随访和建议其他检查。
超声检查结论一般应避免直接的病理性诊断；超声检查医生可根据经验和有关资料做出疾病的可能性诊断供临床医生参考。
激素检查报告单 篇6
关键词：钻孔,施工
引言
东峰煤矿为查明井田中北部的下董峰村北河滩上新建一进一回两座立井井筒开凿过程中的地质情况及其变化。在井筒施工前, 需用检查钻孔查明井筒开凿过程中的地质和工程地质情况及其变化, 确定围岩稳定性类型, 为井筒开凿施工工艺选择提供地质依据。故该矿委托山西煤田地质148勘察院在配风井场地施工一个井筒检查孔 (兼做水文试验和瓦斯检查孔) , 设计终孔层位为15号煤层下3 m处。
1 工作任务
查明井筒穿过地层的层位、层厚、埋深和岩性;检查孔全孔取芯, 并进行物探测井。粘土层与稳定岩层中, 取芯率不小于75%;破碎带、软弱夹层、砂层中取芯率不小于60%;查明井筒穿过的基岩风化带的层位、岩性、厚度、起止标高、风化程度、裂隙发育情况、含水性及富水性、与冲积层之间的水力联系情况;.检查孔穿过的岩、土层每层采取一个样品, 当成分变化大、层厚大于5 m时采1~2组样;对3号煤层的顶、底板应单独采样;钻孔结束后, 需用高标号水泥砂浆或纯水泥浆按照有关规范严密封孔, 其抗压强度不低于10 Mpa;采取可采煤层煤芯样、瓦斯样, 并进行单孔瓦斯含量分析和煤质工业性能分析;终孔后进行全孔质量验收, 各项质量均应达甲级或合格以上标准。
2 工作概况
山西煤勘148院于2013年8月至2013年11月, 组织钻机进行了野外钻探施工, 按照施工设计要求施工了井筒检查孔钻孔, 开孔孔径为φ244.5 mm, 井管为φ219 mm实管, 钻探实际总工作量为350.09 m, 对钻孔进行了物探测井, 测井深度为348.55 m。采取煤样3个, 瓦斯样4个, 岩石力学样74组, 粘土岩样1个, 水样4个, 所有样品均送到山西省三水实验测试中心进行测试。
3 钻孔简况
本次施工的钻孔位于设计施工的中期进风立井附近, 其距施工的中期进风立井直线距离为19 m左右, 具体坐标X=3 962 177.407, Y=19 659 386.318;施工的钻孔位于上董峰村旁, 与上董峰村有乡村公路连接, 交通便利, 标高+919.13 m;根据本次施工钻孔揭露, 地层由老至新依次为:奥陶系中统峰峰组 (O2 f) 、石炭系中统本溪组 (C2 b) 、石炭系上统太原组 (C 3t) 、二叠系下统山西组 (P1 s) 及下石盒子组 (P1 x) 、二叠系上统上石盒子组 (P2 s) 及第四系全新统 (Q 4) , 施工过程中未发现断层及陷落柱等构造;根钻孔揭露的煤层分别为二叠系下统山西组 (P1 s) 2、3号煤层和石炭系上统太原组 (C3 t) 8-1、8、9、13、15号煤层, 其中3、9、15号煤层均为可采煤层, 见表1, 依据本次钻探施工及测井资料将可采煤层分述如下:
1) 1.3号煤层。
位于山西组下部, 井检-1钻孔煤层底板深度为262.15 m, 下距9号煤层44.15 m。煤层厚度5.80 m, 含1层夹矸, 厚度为0.20 m, 夹矸岩性为炭质泥岩, 煤层顶板为泥岩, 底板为泥岩。
2) 2.9号煤层。
位于太原组中部, 井检-1钻孔煤层底板深度为308.00 m, 下距15号煤层30.25 m。煤层厚度1.70 m, 含1层夹矸, 厚度为0.55 m, 夹矸岩性为泥岩, 煤层顶板为泥岩, 底板为砂质泥岩。
3) 3.15号煤层。
位于太原组下部, 井检-1钻孔煤层底板深度为340.25 m, 煤层厚度2.00 m, 不含夹矸, 结构简单, 煤层顶板为石灰岩, 底板为中粒砂岩。
4 钻探工程及质量评述
本次施工井筒检查井钻孔, 开孔孔径为φ1 5 3 m m, 井管为φ1 4 6 m m实管, 钻探总进尺为3 5 0.0 9 m, 钻探工程质量按国家安全生产监督管理总局颁发的《煤矿井巷工程施工规范》 (G B 5 0 5 1 1-2 0 1 0) 中的“井筒检查钻孔及巷道地质预测”和《煤炭地球物理测井规范》 (D Z/T 0 0 8 0-2 0 1 0) 、《煤炭地质勘查钻孔质量标准》 (M T/T 1 0 4 2--2 0 0 7) , 由甲方对钻孔进行了现场验收, 合格后再进行室内综合评级验收, 各单项质量情况如下:
1) 煤层:本次勘查过程中井检-1钻孔钻遇2、3、8-1、8、9、13、15号煤层, 其中3、9、15号煤层均为可采煤层。3号煤层煤芯长度采取率为95%, 煤芯重量采取率为77.96%, 质量等级为优;9号煤层煤芯长度采取率为99%, 煤芯重量采取率为75%, 质量等级为优;15号煤层煤芯长度采取率为93%, 煤芯重量采取率为75.7%, 质量等级为优, 见表2。
本次钻探取煤器为山西Ⅱ型管, 每米厚度应有煤芯重量= (煤芯半径) 2×π×单位长度 (l m) ×煤的视密度, 煤芯半径≥采煤管钻头内半径-2 mm即58 mm;本次单位煤芯重量按3.56kg计算煤芯重量采取率。煤层评级采用的长度、重量采取率标准见表3:
2) 岩层:本次施工的井筒检查-1号钻孔为全取芯钻孔, 松散层采取率为86.4%, 非煤系地层采取率为81.6%, 煤系地层采取率为84.7%, 达到甲级孔要求。
3) 终孔层位:本次施工井检-1钻孔终孔层位为奥陶系峰峰组 (O 2f) 1.53 m, 达到施工设计及合同要求, 评级为甲级。
4) 孔斜:根据合同中对孔斜的要求, 检查孔钻进过程中, 钻孔偏斜率应控制在1.5%以内。本次施工过程中为了控制孔斜, 使用了测斜仪, 先后进行了6次测斜, 有效的控制了钻孔的偏斜。而且根据物探测井中对钻孔的井斜测量, 井检-1钻孔测斜深度为349 m, 顶角为0.98°, 方位角为84°, 孔斜不超过每百米1°的要求, 符合相关规范及合同要求, 评级为甲级。
5) 孔深误差:本次施工井检-1钻孔为直孔钻进, 每百米进行一次钻具丈量, 见主要可采煤层前后10 m内进行一次钻具丈量, 终孔后进行钻具丈量, 误差不大于0.1 5%, 并合理平差, 误差均未超限, 符合设计和规范要求, 评级为甲级。
6) 简易水文观测:本次施工井检-1钻孔全孔进行了简易水文观测, 简易水文观测按《煤田勘查钻孔工程质量标准》和《细则》要求, 每个钻程的下钻前和上钻后各观测1次钻孔水位;停钻时间较长时每2 h观测1次水位, 基本稳定后每4 h观测1次。正常钻进时每1h观测冲洗液消耗量1次;冲洗液漏失时每1 0~3 0 m i n观测1次;钻进过程中认真做好了与水文地质有关的观测和记录, 回次水位观测3 0 6次, 观测率1 0 0%, 冲洗液消耗量观测4 7 4次, 观测率1 0 0%, 钻孔的简易水文地质观测达甲级标准。
7) 封孔:钻孔终孔后经测井验证和甲方现场验收合格后, 钻机在接到终孔通知书和封孔设计书后对施工井检-1钻孔进行封孔。封孔材料用425矿渣水泥注入孔内封闭。从孔底至孔口用水泥封闭并连接好孔口标石。将钻具放入孔内, 先用清水将全孔进行循环清洗, 至清水稳定从孔口流出后, 用泥浆泵将水泥浆沿钻具注入孔内, 从下而上缓慢注入。在注入过程中留有一定时间进行沉淀, 封孔严格按照封孔设计和钻探有关操作规程规定进行封孔并埋设标石, 标石用红油漆标注孔号。
8) 钻探原始资料:各种钻探原始资料均按规定的格式内容认真填写, 数据准确, 字迹清晰, 表格整洁, 不在班报表上随意涂改, 做到及时、准确、清晰和完整, 此外对孔内特殊情况 (如塌、掉块、漏、涌水等) 一律填入班报表的相应栏目内, 班报表无缺项, 并经过认真核对与审查, 符合规范的有关要求。
6 施工结论
基本查明了井筒围岩地层赋存条件, 未发现断层、陷落柱等地质构造及老空区;详细查明了井筒穿过的主要可采煤层层数、层位、厚度及结构特征;基本查明了井筒穿过的表土层、岩层和煤层的物理力学性质、厚度及埋藏深度;对井筒穿过的3、9、1 5号煤层煤质进行了采样化验。3号煤层为低灰、特低硫、特高发热量的无烟煤 (W Y 0 3) ;9号煤层为低灰、高硫、高发热量的无烟煤 (W Y 0 3) ;1 5号煤层为中灰、高硫、中高发热量的无烟煤 (W Y 0 3) , 均为良好的动力用煤, 亦可作为民用煤;基本查明了井筒穿过的含水层的层数、岩性、厚度、埋藏深度、裂隙发育情况、以及各含水层的单位涌水量、水位标高、水质类型等, 并估算了井筒开拓时涌水量。
XXX医院CT检查报告单 篇7
扫描日期 2013年4月22日
呼吸内科
住院号------
CT号 94700 姓名 XXX
性别 女
年龄 25岁
病区--
床号--
胸部
平扫
扫描层距 10mm 扫描层厚 10mm 扫描层数
影像所见
胸部平扫并与2011-8-17本院片比较，左肺上叶斑片样密度增高影范围缩小；其它征象无明显改变。
影像诊断 左肺上叶肺炎消散期改变
影像医师
审核 ———
联系电话：0359-xxxxxxx
报告日期：4/22/2013 11:59:12 AM
安全工作检查报告 篇8
两城中心幼儿园 07.3.20
安全工作检查报告
为切实加强中心园安全工作管理，确保师生人身和财产安全，开学后，学校把安全工作列入学校工作的重要议事日程，学校安全工作领导小组及时对学校校舍财产进行全面检查，经检查后发现存在的隐患，由工作小组及分管教师及时进行整改，并把整改结果及采取的措施书面报告镇教委。经教委评估：安全考核成绩优秀。
一、园舍设备、设施安全工作：学校有教室、办公室等各处房屋共63间，检查小组逐一进行检查，经检查认为无危房、危墙、危厕现象。只发现大二班、大三班两处教室窗子被风吹开，刮碎玻璃4页。传达室门口灯泡已坏，当天下午进行修理，换好玻璃及灯泡。本项检查扣10分，得分90分。对校园及周边环境及时清查，周边治安环境良好。本项检查得分70分。对园内的设备设施、电线、电路逐一检查，园内供水设备，逐处室进行检查，对消防设备（灭火器）进行检查，对食堂内生活炊事用具，各办室课桌、凳、椅、床进行检修。对各种大中小型玩教具逐件进行检查。经检查，发现操场大型玩具个别地方及螺丝处生锈，及时进行上油维护处理，使其润滑、灵活转动，安全使用。各种物资无损坏，无被盗现象发生。本项检查，大型玩具保养不够，扣5分，得分125分。
二、行政安全工作：对门卫人员坚守岗位，维护幼儿园稳定，做了细致的安排。新聘门卫一名，严格落实门卫工作制度，门卫工作做得很好，本项不扣分。重新修订安全工作管理制度，充实安全工作管理人员，加强对幼儿的安全教育工作。及时落实安全工作责任制，无安全责任事故发生。本项工作得分400分。
三、卫生保健安全：经检查，卫生管理方面，有健全的卫生管理制度和岗位责任制。食堂内建筑预布局合理，各种设备设施使用安全，存放有序。食品采购、贮存严格按制度办事，管理良好。卫生设施配备齐全，从业人员做到饭香、水开、味美、服务周到，各种用具及时消毒、入柜。这项工作家长非常满意，不足的是食堂工作人员在院内放有垃圾，扣分5分，此项得分295分。
四、存在的问题及整改措施，1、交接班：接送学生记录不全，不细致。
2、安全教育工作，只做工作无记录。
3、整改措施：各办室、各分管工作人员发放了专门的单项工作笔记本，及时记录。安全工作每周进行小结，书面报告领导小组。
五、本次安全评估综合得分980分。
两城中心幼儿园
激素检查报告单 篇9
根据中国砖瓦工业协会中砖协字 (2013) 03号文件、国家质量监督检验检疫总局 (2013) 国监任字第02060号、第02061号、第02062号产品质量国家监督抽查委托书的要求, 及建材工业质量认证管理中心、地方墙改办等有关部门的委托, 2013年国家建筑材料工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心及相关机构对全国的686家生产企业的730个墙体屋面及道路用建筑材料产品分别进行了重点企业检查和国家监督抽查等各类抽查和检查, 受检企业约占全国生产企业1%。
抽查产品分为:烧结普通砖、蒸压灰砂砖、烧结多孔砖、空心砖和空心砌块 (烧结类、混凝土、蒸压加气混凝土和轻集料混凝土类) 、烧结保温砖和保温砌块、复合保温砖 (烧结类、混凝土类) 、瓦 (烧结类、混凝土类) 和道路用建筑材料 (混凝土类、烧结类) 、隔墙板 (GRC、工业废渣、轻质墙板) 及烧结装饰板等十类16种产品, 抽查区域覆盖29个省、市、自治区, 受检企业别隶属于多个部门。
1.1 新型墙体屋面材料产品国家监督抽查
本年度国家监督抽查依据CCGF 313.1-2010《砖和砌块产品质量监督抽查实施规范》及相关产品标准的规定, 对砖类和砌块类新型墙体材料产品主要性能指标要求方面进行抽检: (1) 力学性能 (强度等级) ; (2) 耐久性能 (抗冻或抗风化性能、干燥收缩值或干燥收缩率、泛霜、石灰爆裂、吸水率、相对含水率、抗渗性、碳化系数和软化系数) ; (3) 节能性能 (孔型孔洞率及孔洞排列、密度等级、导热系数) ; (4) 安全性能 (放射性) 。
主要抽查产品:烧结多孔砖、烧结空心砖和空心砌块是指以黏土、页岩、煤矸石、粉煤灰等为主要原料, 经过原料处理、成型、干燥、焙烧而成的烧结制品 (孔洞率不小于28%为多孔砖, 不小于40%为空心砖和空心砌块) 。
实际抽查涉及22个省市自治区的生产企业120家, 抽查产品120个, 抽查企业分布于北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、上海、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、新疆共22个省市自治区, 约占全国生产企业总数的0.4%, 经检验和综合判定, 合格企业数为105个, 合格的产品数为105个, 企业抽查合格率为87.5%, 产品抽样合格率为87.5%, 强标评定合格率为87.5%, 销售额加权合格率为90.7%。
1.1.1 本次抽查结果特点
a.新型墙体材料产品质量总体处于中幅回升趋势。如本次抽查合格率为87.5%, 比2011年3季度和2012年3季度的抽查合格率分别上升了9.2和16个百分点。
b.大、中型企业抽查合格率较高, 分别为91.7%、95.7%, 小型企业抽查合格率较低, 为84.7%。
c.砌块类新型墙体材料产品抽查合格率较高, 为92.2%, 砖类新型墙体材料产品抽查合格率较低, 为82.1%, 其中烧结多孔砖产品的抽查合格率为80.4%, 主要原因系新标准指标加严、生产企业执行新标准严重滞后所致。
1.1.2 抽查结果统计分析
本年度国家监督抽查继去年继续上升, 2013年抽查合格率上升了16个百分点, 说明我国新型墙体材料产品质量总体处于中幅回升趋势。
2013年国家监督抽查的产品均集中于生产领域, 样品均在生产企业经过自检合格的成品堆场中抽取, 抽样合格率为87.5%。
新型墙体材料 (砖和砌块) 产品就全国范围来说实属量大面广, 有约3万家生产企业。本次抽查中合格率低于平均数87.5%的省份有天津、广西、辽宁、福建、江西、河南、四川、北京、湖南、广东, 扣除随机抽样代表性的因素外, 这些省份产业引导、跟踪监管方面有待加强。
本年度国家监督抽查占总数比例70.8%的小型企业, 抽查合格率为84.7%, 低于抽查合格率平均数87.5%。
本年度国家监督抽查国有、私营性质的企业的抽查合格率为0%、75%, 有限责任公司性质的生产企业基数最大, 占比例76.5%, 抽查合格率为91.4%。
本年度国家监督抽查涉及新型墙体材料产品力学、耐久、节能、安全性能指标四个方面均有检验项目不合格, 以节能性能指标的孔型孔洞率及孔洞排列和干密度或密度等级项目、耐久性能指标的抗冻性或抗风化性能项目、力学性能指标的强度等级项目最为明显, 抽查合格率依次为91.4%和94.5%、94.2%、95.8%, 均低于检验项目抽查合格率平均数96.8%, 且出现1例放射性超标。
本年度国家监督抽查砖类新型墙体材料 (包括烧结多孔砖和承重混凝土多孔砖) 抽查合格率还是较低, 为82.1%, 其中烧结多孔砖产品的抽查合格率为80.4%, 和其他抽查不合格的1个承重混凝土多孔砖产品一样, 绝大多数的原因是依旧沿袭引用已经作废的老标准生产所致。
2012年第3季度国家监督抽查的74家不合格企业跟踪抽查本次全部覆盖, 复抽合格率为62.2%, 连续两次抽查不合格率为12.2%, 其余13.5%的企业停产或破产, 12.1%的企业转产等其他原因未抽到样品。若复抽合格再加停产、破产的企业有约88%企业可以认为是国家监督抽查的监管起了作用, 跟踪抽查成效显著, 同时也说明监管治理、改善基数众多的小型企业的质量状况任重道远。
1.2 认证产品质量监督检查
受国建联信认证中心有限公司的委托, 中心依据GB/T 21149-2007《烧结瓦》对嘉泰陶瓷 (广州) 有限公司的2个烧结瓦产品进行了国家产品质量认证监督检查, 经型式检验全项合格, 达到国家产品质量认证要求。
1.3 委托重点企业产品质量检查
国家质检中心于2013年联合地方有关部门对全国的566个生产企业的610个墙体屋面及道路用建筑材料产品分别进行了重点企业检查、地方委托检查及新标准执行准备情况检查, 511家企业的541个产品达到国家标准要求。抽样合格率为90.3%, 抽查企业合格率为88.7%。
上述国家质检中心及相关机构全年进行的三种产品质量国家监督抽查及重点企业检查的686家生产企业的730个产品, 经检测, 有616家企业的646个产品分别达到国家标准要求, 抽样合格率为89.8%, 比去年上升2.8个百分点。抽查企业合格率为88.4%比去年上升1.4个百分点。主要产品品种统计:烧结普通砖产品合格率为85.6%;蒸压灰砂砖产品合格率为89.0%;烧结多孔砖产品合格率80.4%;烧结空心砖和空心砌块产品合格率为100%;承重混凝土多孔砖90.0%;混凝土实心砖88.0%;瓦类产品合格率为100%;道路广场砖产品合格率为98.6%;普通混凝土空心砌块产品合格率为100%;轻集料混凝土空心砌块100%。隔墙条板产品合格率为86.9%;蒸压加气混凝土砌块产品合格率为90.0%。
2 2013年度抽查及检查的结果
2.1 产品质量2013年总体质量处于上升趋势
国家监督抽查2013年合格率为87.5%, 比2012年抽查合格率上升了16个百分点, 特别是烧结多孔砖和多孔砌块恢复较快达到80.4%, 比2012年上升了31.7个百分点, 其他各类均与去年变化较小。
2.2 国有、私营性质企业抽查合格率不高
2013年国家监督抽查国有、私营性质的企业的抽查合格率为0%、75%, 有限责任公司性质的生产企业基数最大, 占比例76.5%, 抽查合格率为91.4%。
2.3 砌块类新型墙体材料产品抽查合格率较高
如烧结空心砖和空心砌块产品合格率为100%;普通混凝土空心砌块产品合格率为100%;轻集料混凝土空心砌块100%;蒸压加气混凝土砌块产品合格率为90.0%均高于平均抽样89.8%的合格率;砖类新型墙体材料 (包括烧结多孔砖和承重混凝土多孔砖) 抽查合格率还是较低, 为82.1%, 其中烧结多孔砖产品的抽查合格率为80.4%, 和其他抽查不合格的1个承重混凝土多孔砖产品一样, 绝大多数的原因是依旧沿袭引用已经作废的老标准生产所致, 反映出生产企业对新标准重点加严节能性能指标的认识严重不足。
2.4 产品主要质量问题
一是力学性能强度等级重要质量特性指标合格率水平不高, 耐久性能不过关;二是隔热保温等部分节能指标达不到国家建筑节能规范要求;三是部分产品涉及人体健康安全的放射性核素限量超标。
四大类检测项目均有不合格现象产品质量不合格的原因大致有以下几个方面: (1) 节能性能 (包括孔型孔洞率及孔洞排列、干密度或密度等级、导热系数等) , 如2013年国家监督抽查占不合格总数的46.2%。其中有的产品孔型、孔洞尺寸及孔洞排列仍沿袭老标准、未执行新标准的要求, 干密度实测值超标45%; (2) 力学性能 (强度等级) , 如今年的国家监督抽查占不合格总数的19.2%, 其中有的产品强度项目实测值仅为相应标准规定值的68%, 危害严重; (3) 耐久性能 (抗冻或抗风化性能、干缩率或干燥收缩值、石灰爆裂) , 本年度各类抽查和检查耐久性能项目不合格的比例较高, 国家监督抽查占不合格总数的30.7%; (4) 安全性能 (放射性) , 本年度各类抽查和检查仍有安全性能 (放射性) 项目不合格, 特别是国家监督抽查抽查中也有1例放射性核素限量超标, 应引起我们高度关注。
3 行业内存在质量问题的主要原因及其对策
3.1 行业内存在质量问题的主要原因
3.1.1 生产企业执行新的强制性国家标准严重滞后
抽查不合格的烧结多孔砖产品仍有许多孔型孔洞率及孔洞排列不合格, 而这些不合格项目正是砖类产品新标准制修订后指标加严指标, 说明部分生产企业执行新的强制性国家标准严重滞后, 建议各省市自治区的行业主管部门 (墙改办等) 、质量监督管理部门、标委会共同加强新标准的宣贯和实施检查。
3.1.2 部分企业质量意识较差, 从业技术人员奇缺及装备跟不上工艺要求
部分企业质量意识较差, 为了节省成本降低了产品品质, 不但影响到了墙体材料行业的发展和也严重影响到了产品的质量, 相对传统的砖类产品由于近几年国家墙体材料整顿改革力度较大, 生产水平及装备水平迅速提高, 抽查合格率有一定的提升。相反发展较快的产品, 由于从业技术人员奇缺及装备跟不上工艺要求, 技术水平很难过关, 抽查合格率波动很大, 连续下滑, 合格率始终徘徊不前, 工艺技术环节欠缺和从业技术人员缺乏是重要原因。
3.1.3 建筑节能要求不严
建筑节能逐步成为我国建筑的主要功能性指标要求, 建筑规范及政策法规都已陆续颁布, 但实际情况与国家的要求相距甚远, 尤其工地进场材料复核验收环节, 未严格按照见证取样程序进行把关, 供货企业自行送检的现象占绝大多数。有些地区根本无视这方面要求, 使得墙体材料市场经营环境公平缺失和混乱, 建筑节能的把关和要求根本无法到位。
3.1.4 部分地区的总量失控, 形成恶性竞争
盲目听信宣传介绍, 对生产墙体屋面及道路用建筑材料产品的认识不足, 项目上马跟风现象严重。
3.1.5 行业质量管理和约束机制乏力
我国的墙体屋面及道路用建筑材料属国家推广应用的基础材料, 因此要使这些生产企业和产品健康有序地发展除了必要的政府行为和政策引导外, 提高企业自身产品质量意识, 增强行业产品质量的管理和约束机制也是必不可少的。
3.2 提高产品质量的对策
3.2.1 树立行业宏观管理概念, 强化质量监督
提升本行业产品质量的重点对象在于中小型企业, 也再次提醒行业主管或相关职能部门应采取“抓两头”、“促中间”的有效措施, 积极推广应用信誉佳、质量优的企业产品, 同时, 加强对基础条件差的小型企业监管力度, 建立行业实施行业准入制度、生产许可证管理及3C强制认证等措施长效机制, 这样才能取得更为显著的成效。
在质量监督方面, 各级质量监督管理部门应切实做好质量抽查后处理工作, 工商、税务、工程监督等执法部门, 应积极采纳质量监督管理和行业主管的建议, 对质量较差或无生产保证能力生产企业采取必要的行政职能进行控制, 这样才能加强政府监督力度。
3.2.2 切实加强建筑节能和墙体材料的监管力度
我国的建筑节能反映了我国下一步的能源政策, 可以说是我国宏观战略实现的关键, 近期建设部连续出台了建筑节能政策, 并且派出了部分督查组进行建筑节能检查, 但并没有根本解决这些问题, 还需要切实制订相关的建筑节能以及材料的监管措施和要求, 并成立相关机构如质量监督节能部门。
3.3.3 生产领域和流通领域的各级管理部门应共同加强建筑市场的工程原材料的产品质量管理
许多城建施工单位为了降低成本, 片面追求利润, 购买质次价廉材料, 不进行材料质量验收。特别是对产品的全项性能指标检验, 工程质量监督部门几乎不借鉴专业产品质检机构的检验报告, 一般也很少作为工程验收的考核内容, 造成“重工程复检、轻型式检验”的现象。有些企业也趁机以不正当方式销售产品, 严重破坏了质量制约的公平环境, 使重点骨干企业深受其害。为此, 建议生产领域和流通领域的各级管理部门应共同加强建筑市场的工程原材料的产品质量管理, 特别是应借鉴专业产品质检机构的全项检验结果作为工程验收考核内容, 并作为建筑工程质量法规条例实施。
3.3.4 企业应加强生产过程的质量控制和质量把关, 完善检测手段
生产过程的质量管理、质量控制和质量把关是稳定和提高产品质量的必要手段, 也是杜绝恶性质量事故的关键 (如A类严重缺陷项目超标) 。对新型墙体材料生产企业来说, 就是在原材料质量、原料处理、成型、干燥和焙烧或养护及成品分检等关键工序设立质量控制点, 建立质量保证体系, 这是提高半成品率和成品率, 获得良好经济效益的最佳途径。
3.3.5 提升创新技术, 提高准入门槛, 加快主导产品发展推动墙体材料转型升级
新型墙体材料的发展必须坚持轻质高强、产品优质、保证建筑业进步和百年大计、质量第一的准则;必须满足产品生产过程、建筑过程和建筑物使用过程全方位的节能环保的要求;必须满足现代建筑对墙体材料隔音、保温、防火、防水、抗震、装饰和自保温等多功能合一的要求;必须与建筑工业化、住宅产业化以及建筑体系相适应, 与建筑设计和施工应用相一致, 体现市场为导向, 用户为上帝的要求。
3.3.6 充分发挥舆论宣传和监督工作, 加强行业形象及行业产品质量的宣传力度, 实施品牌发展战略
安全检查报告范文 篇10
安全检查报告
为进一步促进项目安全主体责任的落实，夯实基础管理，由安全生产部部长陈东、副部长刘道义、专职安全员陈明锋于2013年8月12日对我公司的重庆誉驰地产西城香榭平基土石方工程项目进行了安全常规检查。
本次检查依据JGJ59-99建筑施工检查标准，对项目安全生产保障体系，安全生产基础管理，安全工作的落实等方面进行了检查，现将自查自纠情况报告如下：
从整体检查情况来看，项目部建立了安全生产体系，层层分解，落实安全生产责任目标，有针对性地开展各项安全管理工作，施工现场安全生产，文明施工基本处于受控状态。现场爆破特种作业人员能严格按照操作规程进行爆破作业，项目专职安全员能严格按照各自职责对项目的安全问题进行检查和提出意见建议。但同时在项目安全生产保障体系，安全生产基础管理，安全工作的落实仍存在问题，主要表现在一下几个方面：
1、施工现场安全生产领导机构，没有针对施工现场存在的问题，定期组织召开生产安全例会，解决存在的问题。
2、安全生产职责不能覆盖到全员和所有岗位，部分人员对本岗位的安全责任不清晰。
3、安全技术交底缺乏针对性和有效性，施工组织设计或专项施工方案中有关技术要求，安全措施在安全技术交底中没有充分体现，存在交底一次性，没有按施工顺序分阶段、分部位进行。
4、对项目部开展的定期性安全生产检查没有足够的重视，缺少跟踪验证的记录。
5、施工现场临时施工用电需加强管理。
6、现场文明施工有待于加强，现场材料堆放零乱，7、施工危险区域或夜间施工没有醒目的安全警示标志，各类标牌不整齐规范。
8、施工现场“三宝”使用不到位，临时道路临边没有防护措施。
针对以上存在的问题，我安全生产部要求该项目部务必于8月16日前整改完毕，由专职安全员陈明锋进行跟踪检查整改落实情况。
宏怡市政安全生产部
陈东
激素检查报告单 篇11
1 资料及方法
1.1 一般资料
以2012年1月‐2014年1月腹腔镜下行保守手术治疗内异症患者作为研究对象。入组标准:(1)参照1985年美国生育学会修正分期法(Revised American Fertility Society Score,R-AFS),确诊为Ⅲ期或Ⅳ期;(2)年龄28~40岁;(3)主要临床表现为卵巢囊肿及痛经。排除标准:(1)不符合纳入标准;(2)合并其他类型严重系统性、器质性疾病;(3)相关药物过敏;(4)术前3个月使用过任何激素类药物。共纳入患者83例,年龄28~40岁、平均(31.7±6.2)岁。据入院顺序,随机将患者分为单一用药组,研究对象40例;联合用药组,研究对象43例,两组患者年龄、性别及病情等临床资料差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2 方法
单一用药组:术后月经周期第1~3天,皮下注射醋酸亮丙瑞林微球(天津武田制药有限公司),1次/4周,共6次。联合用药组:术后使用亮丙瑞林同单一用药组,另第一次使用亮丙瑞林即开始反向添加,服用小剂量雌激素(戊二酸雌二醇0.5 mg)+孕激素(地屈孕酮5 mg)。
1.3 观察指标
记录患者内异症治疗效果、复发间隔时间、不良反应发生例数与严重程度。治疗效果根据患者主观症状(包括痛经、性交痛及慢性盆腔痛等)及超声检查。疼痛评分采用视觉模拟评分(Visual Analogue Scale,VAS)法,分别在术后6个月、术后1年及术后15个月,由两组患者自行对各项疼痛程度(盆腔痛、痛经及性交痛)进行评分;同时行经阴道超声检查评估卵巢囊肿是否复发。使用Gn RHa1个月后、3个月、6个月后,测血清雌二醇水平。统计使用Gn RHa后发生潮热盗汗、性欲减退、骨痛、情绪波动、失眠及乏力例数。
1.4 统计学方法
SPSS 18.0软件进行数据分析。计量资料采用均数±标准差(±s)表示,若服从正态分布采用t检验,否则采用非参数检验;计数资料以数(n)或率(%)表示,比较采用X2检验。P<0.05表示差异有统计学意义。
2 结果
2.1 治疗效果与副作用反应发生情况
两组患者间对盆腔疼痛治疗效果疗效的比较差异无统计学意义(P>0.05)。两组间卵巢囊肿复发差异无统计学意义(P>0.05)。见表1、2。
联合用药组潮热盗汗、性欲减退、骨痛、情绪波动、失眠及乏力发生率低于单一用药组,差异具有统计学意义(P<0.05)。见表3。
2.2 雌二醇水平
联合用药组3、6个月后雌二醇水平高于单一用药组,差异具有统计学意义(P<0.05)。单一用药组3个月后雌二醇水平低于1个月后,6个月后雌二醇水平低于1个月后及3个月后,差异具有统计学意义(P<0.05)。见表3。
3 讨论
EMS为育龄期女性的常见病,目前保留生育功能的手术治疗是育龄期女性最常选择的术式,但该术式术后复发率40%[3]。对于重度EMS患者,由于盆腔粘连严重,手术常常不能完全切除病灶,故术后使用药物推迟复发很有必要。Gn RHa能下调垂体功能,造成暂时性药物去势及体内低雌激素状态。也可在外周与Gn RHa受体结合抑制在位和异位内膜细胞的活性。副作用主要是低雌激素血症引起的围绝经期症状,如潮热、阴道干燥、性欲下降、失眠及抑郁等[4]。长期应用则有骨质丢失的可能。Barbieri[5]提出“雌激素安全窗”假说,认为当雌二醇<73.4 pmol/L时,可产生血管运动综合症,雌二醇水平在110~165 pmol/L范围内,既不刺激内异症病灶生长,又保持骨密度仅有微小变化。反向添加雌激素将体内雌激素的水平维持在不刺激异位内膜生长而又不引起围绝经期症状及骨质丢失的范围,则既不影响治疗效果,又可减轻副作用。
本研究显示,术后使用Gn RHa,反向添加小剂量雌激素(戊二酸雌二醇0.5 mg)+孕激素(地屈孕酮5 mg)方案中,患者的治疗效果与单一使用Gn RHa相当,术后两组疼痛复发、卵巢子宫内膜异位囊肿复发差异无统计学意义。本研究反向添加方案中,患者3个月、6个月绝大多数患者雌二醇水平<100 pmol/L,提示不会刺激内异症病灶生长,进而不会增加复发风险。另外,联合用药组潮热盗汗、性欲减退、骨痛、情绪波动、失眠及乏力发生率低于单一用药组,显示反向添加能明显改善患者生活质量,说明该反加疗法中药物组合和剂量是有效的、合理的。
对于何时开始反向添加尚无定论。孙爱军等[6]报道,部分患者使用Gn RHa第1个月就可以出现潮热、心悸、乏力及失眠等围绝经期症状,治疗3个月后,约20%的患者出现明显骨痛。本研究提示,开始Gn RHa时即可以选择开始启用反向添加,能有效减轻患者Gn RHa相关副反应,且并不会增加复发,不影响治疗效果。
综上所述,在Gn RHa治疗EMS中应用激素反添加疗法,可减轻绝经期症状,不会增加复发风险。
参考文献
[1]曹泽毅.中华妇产科学(临床版)[M].北京:人民卫生出版社,2010:262-273.
[2]于玲,田永杰.子宫内膜异位症发病相关因素的临床研究[J].山东大学学报,2013,51(2):80-81.
[3]谢幸,苟文丽.妇产科学(第8版)(十二五普通高等教育本科国家级规划教材)[M].北京:人民卫生出版社,2013:268-274.
[4]中华医学会妇产科学分会子宫内膜异位症协作组.子宫内膜异位症的诊治指南[J].中华妇产科学,2015,50(3):161-169.
[5]Barbieri RL.Hormone treatment of endometriosis:the estrogen threshold hypothesis[J].Am J Obstet Gynecol,1992,16(6):740-745.
卫生检查报告 篇12
为切实保障广大师生的饮食安全，加大对学院食堂的督查力度，改善学院食堂安全及卫生条件，我院膳食委员会（以下简称“膳委会”）时刻对我校食堂进行卫生检查。不过，这学期我们膳委会改变了检查的方式，没有像上学期一样定期去检查，而是选择了随时去抽查他们的工作环境及食品来源等等。
经过大半学期的卫生检查，膳委会总结的检查结果如下：
一、生活园区学生饭堂检查结果如下：
一楼：
1、半成品柜、新鲜食材柜叠放，未加膜存放，常会有其他杂
物材料放在冰柜中。
2、相关食品证书不齐全，有的食品概念不明确，例如鱼、肉
等标明不明确；糯米的生产日期证书不全。
3、在点心房中，工作人员在做点心时常大声说话。
4、一楼食品留样的器具外较多油腻，而且食品留样不齐全。
5、在全未结束售卖饭菜时，有部分工作人员在搞清洁卫生。
6、售餐前，售餐区没有严格清洁消毒。
二楼：
1、麻辣烫处。自从换了个工作人员之后，卫生要求意识较差。
该名工作人员不穿工作服，口罩常挂在口下，没遮掩住，而且还不带手套，手经常直接触摸菜与打价机。厨具（剪
刀、筷子、大勺子）直接放在台子上循环再用，而且操作
时较混乱，菜叶经常晒在外面，还有同学反映说在汤中吃
到橡皮筋。
2、汕头牛肉店的工作人员常不带手套，洗菜时操作时常不规
范。
二、东区学生饭堂检查结果如下：
一楼：
1、食品留样不齐全。
2、未结束售卖饭菜时，有部分工作人员在搞清洁卫生。
3、部分工作人员工作时不戴手套。
二楼：
1、工作人员操作不戴手套，口罩。
2、厨具直接放在台子上循环再用。
3、工作人员经常在工作期间玩手机。
三、发现的问题及建议：
1、由于东区食堂面积小，所以设备与生活园区食堂比较稍显不
足。
2、建议广大就餐同学提高自身素质修养，吃完饭后把餐具送到
个人分析检查报告 篇13
郝吉林
根据《加强集团公司职能部门建设暨领导人员“三个提高”主题活动实施方案》的要求，结合本部门及自己岗位职责履行情况，针对提高责任心、主动性和履职能力三个方面进行自我检查和深刻分析，总结了如下分析检查报告。存在的主要问题是：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应集团公司发展的需要。作为中层副职，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。
二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。工作中遇到困难应该主动开展调研，用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题。
三是在工作中，作为副部长在紧密团结班子成员的方面，有时会出现宽于律己、“严”以待人的现象，批评人多，检查自己少，工作布置多、检查评比少、表扬典型少，没有及时了解和掌握班子成员的思想动态，因而导致工作中跟不上部长的步伐。
今后努力的方向：
一、作为副职要克服“想到位、怕越位”的思想，加强工作的主动性、积极性。
作为一个中层副职领导，在实际工作中要充分做到责权到位。对工作要大胆的去想、去做、去创新，提高工作的主动性和积极性。
在今后的工作中，对自己分管的工作要高度负责，放手去干，要敢抓敢管，能抓善管。要在听取意见集思广益的基础上做到“四敢”：敢抓、敢管、敢拍板、敢承担责任。在摆正位置的同时也要做到三不越位。涉及到上级的工作、方针、政策，不擅自作主，不能越权做主。二是对同级不越位：不插别人的手，不插别的部门的手，不要荒了自己的田去种别人的园。但要相互支持、相互配合。三是对下级不越位：要做到三不，即不包办、不代替、不揽功。放手让下属去办，要调动其积极性，但又不能失控，不能放任。
二、工作中开拓创新的积极性、主动性与现实的需要有差距。实际工作中确实存在“以前工作怎么干，现在还这样干”的僵化思想，缺乏创新精神，没有充分发挥职能部门中间环节应有的作用。
由于本人陷身于事务性工作，研究的不够，总是等到问题出现之后，才有意识的去分析研究。对人力资源管理工作面临的新形势认识
不清，紧迫感、责任感不强。习惯于沿用传统的思路和经验，认为这样可以少走弯路，比较稳妥，而用新的方法会有风险和麻烦。不敢突破既有的工作模式，不能及时把科学发展的思路转化为现实工作的部署，工作实际中落实科发展观的效率不高。
今后要从思想上、工作方式方法上彻底改变这种僵化思维，一切从实际出发，改变工作作风飘浮，缺乏担当的工作态度。脚踏实地，扎实工作，不找退路，敢于负责。本着一切从提高工作绩效，服务整体利益的角度去创新工作方式和方法。充分发挥“三节棍”中的中间环节应有的作用。
三、到基层调查研究不够，导致为基层服务的针对性不强，科学性不足。
作为一名职能部门的中层领导干部，以前更多的时候是对基层下达指示和要求，很少到基层看看那里需要什么样的服务？有着什么样的需求？可以为基层解决什么样的问题？没有很好的发挥桥梁、纽带和服务的作用。
今后要逐步改变这种陈旧的工作方式，首先，要树立大局意识、集体意识、服务意识，避免遇事先从本部门角度出发，更多的要听取基层的意见和实际情况，综合考虑问题；其次，要加强纵向部门之间的协调，力争吃透上情，了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通；最后，要加强横向部门之间联系，全力帮助整个团队、部门、系统提升绩效。
四、对业务知识及关联知识的系统学习、持续学习不够。
当今的时代，科技进步日新月异，企业人力资源的新观点、新理念层出不穷，更新日益加快，而自己却没有及时系统的去学习和撑握这些知识，遇到问题时才感觉到“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习如同逆水行舟，不进则退。正如古人所言：“士三日不读书，便语无味，面目可憎”。一个不学习、不爱读书的人，是难以适应集团公司发展的要求，成长也不会快。
1、解放思想，更新观念，把锐意进取、大胆探索的勇气同实事求是、科学求实的精神统一起来，敢于和善于去破除和克服落后的思想观念。在工作学习的过程中，不断激发自己学习理论的兴趣和热情，避免沉湎于事务主义；不做空对空的理论学习，而是紧密联系自己的思想和工作实际，做到不唯书只唯实，学以致用，而不生搬硬套；系统学习理论知识，而不断章取义、各取所需，更不搞“上有政策，下有对策”；以获得真才实学为目的，而不把学习理论作为“包装”自己的手段，单纯为学习而学习，简单的为某项活动而活动。善于运用所学知识去观察和处理问题，善于从社会和时代的大背景分析和对待新情况、新问题，坚持客观性，反对主观性，坚持全面性，反对片面性，坚持系统性，反对孤立性，坚持创造性，反对保守性，自觉的去研究新情况、解决新问题，创造性地开展工作。
2、提高工作效能，深入学习企业法律法规。
加强企业法律法规的学习，尤其是 兵器集团和集团公司新出台的各种规定，把理论学习和研究新情况、解决新问题紧密结合起来。在准确理解的基础上，结我人力资源管理的工作实际，制定更具可行性的操作规范，并在实践中不断的修正与完善，更好的为企业管理服务。在工作和学习的实践中，以做好本职工作为中心，着眼于法律法规的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践和新发展。以求真务实的态度和积极探索的勇气，利用所学知识寻找切实可行的解决思路和对策。
3、增强工作的主动性，积极探索人力资源管理机制体制进一步完善的途径和办法。
打破那种习惯性的“墨守城规”做法，观察思考，创新思维，改变被现实问题推着走的状态。真正新鲜生动、富于创造性的见解，是与深入的思考、对实际工作的独到体验和认识分不开的；形象、有力的论述，同样来自对事物的深刻分析和细心体察。工作学习的过程中，在把握法规政策和认真领会上级的精神的基础上，独立思考，主动超前谋划，突破思维定势，深入基层，在实践过程中总结规律，在调查研究中寻找问题，在法规政策允许的范围内大胆尝试，勇于创新。不断总结实际工作中的新做法和新经验，从实践中吸取营养，从群众中汲取智慧，在向实践、向群众学习的过程中，积极探索人力资源管理机制体制进一步完善的途径和办法。
因此，今后要继续坚持刻苦学习，才能不断提高自身的素质和开拓创新的能力。首先，要有刻苦钻研的精神，只要多钻研、下苦功，并且长期坚持下去，必有收获。其次，要系统学习，勤于思考，善于积累，“学而不思则罔，思而不学则殆”。
要对业务知识、管理知识进行系统的学习和思考。最后，要坚持理论联系实际，形成一个能够学以致用的系统。
五是要在强化奉献意识方面从严要求。