微腐败思想汇报

微腐败思想汇报（精选13篇）

微腐败思想汇报 篇1

xx镇基层“微腐败”整改“回头看”工作自

查自纠情况汇报

按照上级文件精神，我镇认真开展基层“微腐败”整改“回头看”自查自纠工作，对照《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》要求，踏实做好相关工作。

一、健全组织机构

在健全工作领导小组的前提下，我镇明确了由纪委书记xx同志继续主抓基层“微腐败”整改“回头看”自查自纠工作，并明确了一名联络员，负责与上级及时沟通。

二、制订工作方案

我镇根据县专项办《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》，制定了《xx镇基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》，并已按照上级时间节点要求上报。

三、认真开展自查

按照县专项办要求，我镇已对xx年的《问责清单》、《整改清单》等工作信息进行整理归档，建立了工作台帐，xx年查否的11条，整改的28条，均已整改到位；xx年发现问题1条，现正在进行整改。

经过开展基层“微腐败”整改“回头看”自查自纠工作，我镇的政治生态有明显改观。

微腐败思想汇报 篇2

“微腐败”,看起来不起眼,说起来不经心,感觉着无所谓,却是引燃腐败之火的导火索。笔者曾经看过这样一则故事:一头行走在沙漠里的壮骆驼,被石头划破了脚。这头骆驼看伤口很小,就没在意,继续往前走。走着走着,伤口越磨越大,血也一点一点顺着伤口往外流。血腥气味引来了鬣狗和秃鹫争相咬啄骆驼的身体。被咬啄得鲜血淋漓的骆驼东奔西窜,刚摆脱鬣狗和秃鹫,却又撞上了蚁巢,骆驼怎样也摆脱不掉成群蚂蚁的撕咬,最终变成了一堆骨骸。一块石头能使一头骆驼倒下,同样,在治理腐败的过程中,如果不从“微腐败”治起,最终会导致一个企业的衰败。避免“微腐败”的发生,笔者认为,必须念好“三字经”。

一是“防”。治理“微腐败”应注重预防,通过警示教育、组织谈话、定期督察、强化监管等方式早提醒,从思想上筑起“防护墙”。要制定完善的针对“微权力”的常态化监督约束机制,着力营造不敢、不能、不想腐败的制度环境,让“微权力”心存敬畏,规范有序。

二是“严”。“微腐败”问题产生的重要原因,是一些地方和部门在政策执行上失之于宽、松、软,不敢去扯扯袖子、咬咬耳朵,以致于碍于“面子”,毁了“里子”。所以,对待基层违纪违规问题,必须要坚持“零容忍”,对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的,要坚决严肃查处,不因问题小而姑息,更不因违者众而放纵。

警惕微腐败 篇3

很多人对于腐败的态度似乎很微妙，既痛恨，但涉及到自己时又很宽容。

日前，中国社会科学院中国廉政研究中心发布2012年度《中国反腐倡廉建设报告NO.2》（以下简称报告）。时逢十八大结束仅一个多月，各级纪委对腐败官员频频出手，带有官方色彩的反腐报告引发公众关注。

此份报告盘点了从2011年至2012年中国党风廉政建设和反腐败斗争状态，最终得出“科学规制权力始终是反腐倡廉建设的核心问题”的结论。

如何限制“一把手”权力以及公众对微腐败的宽容态度颇受关注。报告提示，60%的城乡居民对今后5至10年中国反腐工作取得“明显成效”有信心，但在看病就医、子女入学、就业求职遇到问题时，仍有相当数量的人倾向于请托送礼，对腐败持包容态度。

“与去年相比，反腐倡廉工作在思路上具有系统思考、整体推进、宏观谋划的特点，在措施上更加注意回应人民群众关切的突出问题。”此报告主编、中国廉政研究中心理事长李秋芳说。

尖锐的问题

如何才能准确反映各阶层对于腐败的看法？在报告调研之前，李秋芳和同事们认真设计了调研问卷。报告课题组甚至花了几年时间到各地调研，及时捕捉有意义的问题，注重行为特征，经过问卷统计分析效果后再予以完善。

与其他问卷调查相比，此次问卷更有针对性，专门设计了面向机关干部、专业人员、企业管理人员的问卷。为了调查同一问题不同阶层的看法，以便相互对比印证，设计者还在不同的问卷中设置了相同的问题，比如：对党风廉政建设和反腐败斗争的信心度；对反腐倡廉建设总体效果评价等。

在问卷设计中，设计者并不回避尖锐的问题，一些设置的问题也让人眼前一亮，比如在对领导干部和一般干部的问卷中有“每周公款吃喝几次”“收送多少礼金”；而在向城乡居民的调查问卷中有“打官司、求职找工作、子女入学、看病就医、办营业执照等请托事项付出额外费用情况”等。

李秋芳观察发现，调查的对象在未见到问卷时，很多人只是将其当成一般性的社会调查，可一旦拿到问卷，神情立刻严肃认真起来。

为了保证问卷调查结果的客观性，同时了解领导干部用权行为、作风状况、廉洁度等真实情况，课题组在问卷调查时，协助者和填答者事前都不能看到问卷，由课题组成员直接到现场发放和回收。向城乡居民的调查问卷，由课题组人员直接进村入户调查。

调查领导行为是一项“敏感”工作，为了了解到真实情况，课题组设计了可相互印证的两套问卷：党政领导班子成员填写行为特征突出的问卷时，同时让熟悉领导干部的一般干部在另一间房里填答领导干部的行为情况。

在李秋芳看来，问卷调查虽有一定局限性，但几个问卷相互印证进行分析，总体上还是可以得出客观真实性较强的调查结论。

如何限制“一把手”

今年大要案频出，公众的主要诉求集中在加强“一把手”的监督上。报告显示，74.6%受访的普通干部认为，“对党政‘一把手以及权力运行缺乏有效监督”。报告还披露，2012年因腐败落马的铁道部原部长刘志军说：“官做到我一级，就没有什么人能管得着了”，已进入“铁窗”的许多原党政“一把手”们也有类似的反思：“没有谁能真正监督我”。

作为中纪委委员，李秋芳反腐经验丰富，她认为，正是腐败易发地带的体制机制不健全和制度落实不到位，导致了对权力的监督失效，使权力制约成为虚置和空谈，腐败行为才有了机会和空间。

李秋芳反复告诉《中国新闻周刊》，一些地方正探索用分权制和公开化来监控党政“一把手”的用权行为。比如一把手不直接分管干部人事、财务审批、工程建设项目，日常管理权分解给班子其他成员；在重大事项决策、重要干部任免和大额度资金使用时，规定党政正职末位表态和票决制；推行党政“一把手”向纪委常委会或纪委全会公开述廉，述廉前广泛收集述廉对象的情况，审计部门跟进经济责任审计等。

“有些地方还对述廉、询问、评议过程作电视直播或录播，述廉对象被评得脸红、心跳、出汗，收到了平时难以收到的监督效果。”李秋芳说。

该报告也对“一把手”限权开出了“药方”：按照决策科学民主、执行规范透明、监督独立有效的基本思路，重大决策以及重要干部任免提交全委会票决，发挥全委会对重大问题的决策功能。同时规定“一把手”不直接分管资金配置、干部任免等具体事务，实行下级党政主要负责人向上级纪委全委会公开述职述廉，并接受质询，以此改变“一把手”的“办事一挥手、花钱一支笔、用人一句话”的状况。

不过，著名反腐专家、北京航空航天大学廉洁教育与研究中心主任任建明对此并不乐观。在他看来，承认“一把手”存在就不可能受到监督，尽管党的十七大时就提出权力结构化改革，十八大也指出建立健全权力运行制约和监督体系，要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，但三权仍处在概念阶段，实际中如何操作仍是难点。

他告诉《中国新闻周刊》，在村民自治中，村民选举村民监督委员会就是限制和监督“一把手”的有益实践，如今已在浙江等省份铺开，“为什么村级可以实现，乡级和县级就不能搞试点呢？”

警惕公众对腐败的宽容

此次调查问卷显示，公众对深化反腐倡廉建设有极高的期待，91.7%的受访者认为，加大反腐败力度能促进经济健康发展。无独有偶，《人民論坛》杂志社自2012年5月启动“国家级难题”选题与调研项目，至12月初完成公众调查与统计分析从另一个侧面反映了公众对于腐败的关注程度：“国家级难题”中，腐败问题的得票率高达100%。

尽管公众痛恨腐败，但报告中的调查问卷显示，公众在看病就医、子女入学、就业求职、工作调动、打官司遇到问题时，仍有相当数量的人倾向于请托送礼，认为中国当前腐败现象“严重”或“比较严重”的城乡居民虽然较2011年有所下降，但比例仍然较高。

报告分析，利益关联度增大了对腐败的容忍度。公众对诚信缺失、行业腐败等社会热点事件的口诛笔伐，表现出强烈的“零容忍”态度。但人们在求职、子女教育和看病就医等方面的消极腐败表现出的“容忍度”和“参与度”，也助长贪腐之风。

事实上，腐败极具渗透性与扩散性。随着腐败的蔓延，它便成为一种生活方式，会被公众适应和接受，最终成为被公众认可的价值。

对此，任建明颇为忧虑，宽容腐败成为一种潜在的价值观后，若想扭转决非一日之功。他举例说，新加坡与香港下决心反腐，只用了五到十年的时间成功了，但实现对于腐败文化的“零容忍”却花了二三十年的时间。

在著名反腐专家、中央党校教授林看来，宽容腐败说明公众对于腐败越来越不敏感，官员的行为败坏了社会的风气，只要跟权力沾边，都会想方设法进行权权交换、权色交换和权钱交换。“这是一种权力意识的腐败，也促进腐败文化土壤的形成。”林对《中国新闻周刊》说。

公众保持着对腐败的痛感，同时又选择性麻木，去宽容腐败。对此，李秋芳认为，有着痛感的人们，持有对廉洁标准的坚守和清廉风气的向往，信奉公共权力源自人民并且须服务于人民的基本价值观，对于滥用公权谋取私利的腐败现象敏感而痛恨；有着“麻木感”的人当“自己有事情要办”时，也可能加入到不当交易的行列中。

微腐败自查总结 篇4

关于开展基层“微腐败”专项治理行动

自查自纠阶段的工作总结

按照市、县“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项治理行动安排部署，现将我局基层“微腐败”专项治理行动自查自纠阶段的工作简要总结如下：

一、强化领导，精心组织

自5月12日收悉市发改委、县委关于两项工作的实施方案后，我局立即按省、市、县的有关要求进行安排布署，迅即制发了《XXXXX县发展改革局基层“微腐败”专项治理行动工作实施方案》。并明确要求各各级各股室严格按方案开展专项清理工作。

强化领导健全机构。成立了专项清理工作领导小组，组长由县XXXXX局长任兼任，副组长由党委委员、副局长XXXXX兼任。下设领导小组办公室，设在县XXXXX，县XXXXX副局长XXXXX兼任办公室主任。统一思想，提高认识。专项清理工作是省委从政治的高度、全局的角度，力促不敢向不能、不想转型升级反腐倡廉工作格局的重要举措，反腐倡廉的大势其时已至、其势已成、其果要真、其效要明。基于如此考量，我们从领导小组及其办公室成立之日起，我局就从学习文件、把握精髓入手，从筹谋举措、强力促推着眼，从治本上着力、从政治上入手，坚持标本兼治，从查找问题线索起 步，从问责追究上求效，本着处理一人、警醒一线、震撼一片的原则，加速推进专项清理工作，初见成效，尚需加力。强力推进，密集督导。近两个月的专项清理工作中，我局共督导责任股室单位3次9个单位，与责任单位主要领导见面达11次，与责任单位分管领导谈话17次，与责任岗位人员业务交流、督考达21次。强化宣传，营造浓厚氛围，制作悬挂宣传条幅1个，设置举报箱1个，设立学习专栏1个，张贴明白纸1套。抽调精兵强将充实队伍。我局局长鉴于该项工作时间紧、任务重、头绪多、要求高的实际情况，从6月10日起为领导小组办公室增补工作人员2名，均为大学毕业、业务骨干；在最后一轮的督导工作中，该办主任XXXXX带队一个责任单位不落、一个责任岗位不落、一个零报告或查否单位不落的进行了全覆盖式、点题式、明察暗访式的督导，收到了立竿见影的成效。

二、强势动员，扎实开展工作

为落实XXXXX县基层“微腐败”专项治理行动工作实施方案，向各责任单位提出具体要求，一是开好“三个会”（动员会、学习会、业务培训会），做到动员会一把手亲自作安排、提要求、明举措、定纪律、指方向。二是健全机构，明责加压。层层传导压力，及时督考调度强力推进。三是制定详尽周全的方案，确保做到有安排、有节点、有措施、有目标、有保障，确保收到预期的实效。

抓业务培训。5月17日，我们组织召开了由各责任单位主管副职和责任岗位业务骨干参加的统计报表培训工作会议，同时明确了统计数据上报时间节点、信息反馈时段，撰写信息的注意事项。

抓问题线索。上报问题线索数量20条，确定12条，问题查处完成整改数量12项，问责（批评教育）12人次。上报违反财经纪律问题线索4条，完成整改数量4项、批评教育4人。“三不分”问题线索20条、批评教育20人次。“放管服”问题线索7条、批评教育7人次。不作为、乱作为、慢作为问题线索10条，批评教育10人次。扶贫问题线索3条次，批评教育3人次。到目前问题整改全部完成。

鉴于进展情况，于6月12日，我们分别制发了关于强化自查自纠工作紧急通知到各股室，要求严格按照方案中的要求认真开展自查自纠，严格按时按质按量上报相关表格。

加大协调调度力度。在6月16日纪委和两个专项清理办公室召开专项清理工作调度会上，责令各责任单位利用双休日再次开展自查自纠回头看，要求周日下午五点前上报问题线索。

强力调度抓推进，领导小组组长、XXXXX郝局长组织召开XXXXX局长办公会，就专项治理工作做进一步的安排部署。于6月20日、21日责成专治办主任，XXXXX局长带队赴各责任单位进行督导检查，并要求各股室详实周全的填报自查 3 自纠调查表。到7月底，自查自纠阶段任务目标均按期按质按量完成，基本达到了预期目的。

三、聚焦细查，务求着力调度督查见实效

一是再调度掀起自查自纠高潮。抓住关键不松手，明确要求各级各部门正确解读政策，做到“全面体检”，及时督查督导、不留死角，确保自查自纠取得明显成效。

二是聚焦工作重点，促进自查自纠提质提效。聚焦重点对象，分层开展谈心谈话，对照专项治理问题清单如实填写《自查自纠情况表》和《承诺书》；聚焦关键环节，明确政策导向，严肃党内政治生活，集中开展谈话查询。

三是坚持严管细查。强化担当，抓实抓细。各责任单位党组织书记要切实担负起“第一责任人”责任，抓部署、抓协调、抓落实，协调联动，形成合力。专项小组办要统筹协调，把工作落到实处，强化督查、严明追责问责。专项领导小组办公室要对各责任单位的自查自纠工作严督细查，对虚报、瞒报的自查自纠信息以及工作不力的，上报县纪委予以通报批评。同时要立行立改、改建并重，力求在治本上见成效，补足规章制度的短板及规律性的问题线索产生治理形成的机制，堵住漏洞、防微杜渐。

微腐败调查问卷(教师) 篇5

“微腐败”专项治理调查问卷（教师）

感谢你对我校“微腐败”专项治理工作的监督与支持，以下问题是否存在，请你严肃、认真的完成下列问题，在相应的□中划√。

1、有偿补课问题；

□有 □没有

2、利用学生择班、择桌、资助金发放收受钱物问题； □有 □没有

3、违规指定或统一组织学生购买规定外教辅材料及学习生活用品问题；

□有 □没有

4、在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利； □有 □没有

5、利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益； □有 □没有

6、未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还，或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜；

□有 □没有

7、大操大办婚丧喜庆事宜，或借机敛财； □有 □没有

8、收受节礼、组织和参加“谢师宴”“升学宴”； □有 □没有

9、漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众； □有 □没有

10、作风浮夸，看人办事，对待群众不耐烦，对群众反映的问题推阻慢办，态度冷漠，缺乏诚心、热心、耐心，接待时语气生硬、漫不经心，应告知事项不一次性告知，让办事群众跑冤枉路；

□有 □没有

11、责任感弱化，为民服务意识淡薄，不作为的现象时有发生，萎靡不振，不思进取，工作不主动，服务不到位，“等、靠、要”思想严重；

□有 □没有

12不遵守工作纪律，自由散漫，迟到早退，擅自离岗，工作时间干私活、上网聊天、炒股、玩游戏、看电影，串岗、聚众聊天，上课接打手机；

□有 □没有

13、对于政策执行推诿扯皮，有令不行、有禁不止，政策措施不能得到迅速、有效贯彻落实；

□有 □没有

14、对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查；

□有 □没有

15、不按照规定实行民主理财，或者仿造、变造、隐匿、销毁财务会计资料；

□有 □没有

16、阻挠、干扰有关机关、部门依法进的监督检查或者案件查处； □有 □没有

17、参与、纵容支持黑恶势力活动； □有 □没有

18、组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事； □有 □没有

19、为色情、赌博、吸毒、迷信、邪教等活动提供便利条件； □有 □没有

20、违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策； □有 □没有

21、弄虚作假，骗取荣誉和其他利益； □有 □没有

22、侮辱、谩骂、体罚和变相体罚学生。□有 □没有

23、违规购买教辅资料及学习生活用品收取回扣； □有 □没有

24、套取、挤占教育资助、补助专项资金； □有 □没有

治理“微腐败”工作心得 篇6

一是“微腐败”不是离我们很远，而是很近。案例中，有我们曾经熟知的同志，他们曾经兢兢业业干事创业，为民谋幸福，现在却成了反面典型，不禁令人嘘唏。也许，正是他们把一些不能做、不该做的事看成是小事情，抱有侥幸心理，导致违反党规党规。有的可能根本没有意识到已经违规违纪甚至违法，一旦醒悟，却发现已经迟了。

二是学习不是走形式，而是切身需要。对于党规党规要学透弄懂，才能知道什么事情可以做，什么事情不能做，什么事情必须做;对于与业务相关的政策法规也必须牢记在心，才能依法行政，履职到位。

三是心中要有敬畏，警钟才能真正敲响。当前，各级各部门的廉政教育已经成为常态，但有的人仍然走向腐败深渊。这正是“再好的教育也叫不醒装睡的人”的道理，关键是心中要有敬畏，要明白权力是人民给的，如果权力不为民所用，一旦失去民心，就只能给群众、给社会造成危害，更给自己和家人带来伤害。算清楚这些腐败的成本帐，才能敲响心灵的警钟，铸牢思想的防线。

微腐败思想汇报 篇7

思想政治工作是研究人们的思想活动, 提高人们对世界的认识和改造世界的学科。思想政治工作一直是我们党的政治优势和传家宝, 也是铸造高尚灵魂的系统工程。从本质上讲, 思想政治工作是群众工作, 是对职工进行教育, 提高素质, 凝聚群众, 保证人民群众思想建设的发展。因此, 为了有效遏制干部腐败, 必须充分发挥思想政治工作的作用, 把思想教育工作、监督制度和法律制裁有效结合起来, 开拓思想政治工作的新局面。

首先, 加强领导干部思想教育建设, , 不断提高队伍的拒腐防变能力。只有“不愿贪”、“不想贪”, 才能做到“不敢贪”、“不能贪”。中国共产党第十七次全国代表大会强调提出, 反腐倡廉要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”。同时又明确要求, “在坚持惩治腐败的同时, 要更加注重预防环节, 更加注重制度建设, 重视从源头上防止腐败”。要实现这些要求, 就必须加大思想政治工作的力度, 加强思想政治教育和监督力度, 使各级领导干部从思想上牢筑道德防线, 增强抵御腐败的能力。从政治理论教育、道德观、人生观、世界观教育;从思想教育内容、思想教育方法、途径和形式等方面形成了完整的理论和工作体系, 并随着社会的发展, 与时俱进, 不断创造新的发展。在中国共产党为党中央的领导下, 在新时期新特点的背景下, 紧紧围绕建设社会主义核心价值体系, 大力推进廉政文化建设, 紧密结合社会主义荣辱观教育, 大力弘扬以腐败为耻, 以廉洁为荣的优秀价值体系, 通过加强学习和思想引导, 提高广大领导干部理论和思想认识水平, 使广大干部认识到腐败的严重性后果, 从而筑牢拒腐防变的思想, 增强拒腐防变心理免疫力。

其次, 进一步建立健全对广大干部的反腐败监督体系。不坚持严格的纪律, 就不能创造充满活力的, 有一个战斗力的党。近年来, 党中央在开展反腐败斗争中已建立了一系列的制度和条例, 在打击腐败。这些法规和要求, 在领导干部政治、工作、生活和人际交往、食品、服装、娱乐和家庭、子女等方面中有明确规定。实践证明, 这些法律法规, 不仅要成为纪检监察工作的基础, 而且要成为遏制腐败的根本措施。邓小平同志曾经说过:“制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面”。中共共产党第十五次全国人民代表大会高举邓小平理论的伟大旗帜, 指出教育是基础, 法律制度是保障, 监督是关键。为此, 中共中央颁布了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例 (试行) 》, 建立起一套行之有效的监督制度。通过实行有效的制度监督, 尽力避免处理违法干部的随意性问题, 从而有效遏制干部腐败。

最后, 执行严厉的法律制裁, 通过强有力的惩治措施, 使广大干部不敢腐败。习近平总书记在会议讲话中提出誓言要坚决党风廉政建设和反腐败斗争到底。“越往后执纪越严、处分越重”是从严治党长期的趋势, 广大领导干部务必高度惊醒, 主动适应这一新要求、新常态, 增强纪律观念和规矩意识, 做到讲纪律、守规矩、知敬畏、存戒惧, 坚决破除“特殊论”、“业务需求论”等思想误区, 坚决防止发生违纪违规行为。

新加坡政府坚持的是大鱼和小鱼通吃, 换言之, 无论情节轻重, 一律查处殆尽。人民行动党是高度清廉的, 人民行动党执政后的反腐败是没有包袱, 相对轻松很多。当时的香港则不同, 所有腐败都是现政权的“负资产”、自己身上的毒瘤。不切割、切得慢要亡, 切得过快, 也必出事。我们的情况和当年的香港很相似。假如我们今天的反腐败行动是开始于1949年甚或是1978年, 都要简单得多, 我们也可以像新加坡那样。

究其原因, 腐败现象的主要原因有2个:机会多, 成本小。“机会多”, 目前仍有一些党政机关及其工作人员职责不明, 界限不清楚, 权力太大, 渗透到社会的力量太强, 不分党派, 政企不分。因此, 制度设计要仔细界定公共权力的边界, 不要让它过多地侵入社会经济和民间生活领域, 要坚决把权力锁在一个笼子里;同时, 公共权力的行使必须增加公开性和透明度, 推行公开, 让公共权力在“阳光”下运作, 阳光是最有效的反腐剂。

“成本小”, 就是权力腐败的查处率、发现率过低, 缺乏一套行之有效的办法。因此, 在这方面必须逐步建立和完善公职人员特别是国家级高级领导干部的家庭财产申报、毫无掩饰及其配偶、子女回避制度, 进一步加强对权力运行的具体过程的制衡, 防止“一把手”一人拍板, 建立和完善违背责任的制度。

而从司法角度上讲, 又必须通过证据制度的合理改革, 破解官员利用职务犯罪侦查中的“取证难”问题, 并针对实际裁决中经常遇到证据不足、事实难以确定的问题, 建立公职人员的“职务便利”涵盖范围和权钱交易的犯罪故意与共同行为的“推定”制度。通过严格的司法程序, 及时使腐败分子得到应有的法律制裁, 彰显法的严肃性、统一性和权威性。

同时, 依法治国是党领导人民治理国家的基本方略, 它是发展社会主义市场经济的客观要求, 是社会文明的标志, 是国家长治久安的重要保证。法治是遏制腐败的根本途径, 将反腐纳入法制体系, 并严格惩治腐败分子, 是依法治国方略的体现。

治理“微腐败”问题自查报告 篇8

一、整改内容

1、学习不够积极主动。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

3、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二、整改效果

1、通过不断的调整心态，不断的加强学习。目前我在学习的深入性和系统性上有了很大的进步，自己对新知识、新思维的掌握也不断在深入。

2、通过不断加强学习，强化政治意识、大局意识。加强自律意识，强化服务意识。处理好奉献与索取的关系，强化奉献意识。牢固树立为人民服务的意识，开创性的做好各项工作。克服了随大流的懒惰思想，不断加强自身建设，力求在各种场合、各种形式下都能严格的要求自己的一言一行。

3、强化了宗旨意识。我始终牢记宗旨，树立群众利益无小事、为群众办实事的思想意识，切实对人民群众负责，把自己的工作依法、依规做好，做到廉洁奉公、勤政为民，全心全意为人民服务。

三、下一步工作打算

1、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，认真学xxx省、市有关工作会议精神，坚持用理论和“三个代表”重要思想武装头脑。

2、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。

3、不断提高自身素质和工作水平，为加快社区发展，多做贡献。坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己为社区工作的发展，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

个人治理“微腐败”问题工作心得

何谓清廉?不浊为清，不贪为廉。

清廉之道，贵在自知。“不能胜寸心，安能胜苍穹?”中华民族历来强调个人品德修养，强调人要有“羞耻之心”、“是非之心”，要“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，指出“名为招祸之体，利乃忘志之媒”。清朝陈弘谋强调:“廉耻，立人之大节，盖不廉，则无所不取;不耻，则无所不为。为人而如此，则祸乱败亡，亦无所不至。”历史上往往争名者未必得名，夺利者未必获利，偶有侥幸得逞于一时者，也无法长久。

清廉之道，贵在自律。一时一事易，一以贯之难。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。荀子曰:“祸之所由生也，生自纤纤也。”任何事情有一个发展过程，起初总是处于细微阶段，而后慢慢变大，最终或许会发生质的变化。要廉洁自律必须重视不起眼的小事情，做到严格要求自己，“消未起之患，治未病之疾。”滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道道德防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。习近平总书记强调:“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。

清廉之道，贵在自省。自省而知耻，知耻而后改。古人云:“君子之过也，如日月之蚀焉。过也，人皆见之;更也，人皆仰之。”我们党历来提倡批评与自我批评，要求每个共产党员认真地看待自身存在的问题和不足，切实做到闻过则改，有错必纠。毛泽东同志也曾经说过，有问题就要想法子解决，这才是共产党员的真精神。真理只有在不断战胜谬误中才能发展，人只有在不断纠正过失中才能成熟，党员干部的纯洁性和先进性也只有在不断地与腐朽思想斗争中才能得到坚定。党员干部应从自身做起，从思想认识、对待他人、工作作风“三省”中，做到“严以律己，出而见之事功;心乎爱民，动必关夫治道。”勤于三省吾身，就能始终保持政治上的清醒和成熟，就能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

微腐败个人自查自纠报告 篇9

姓名： 职务：

从2017年5月26日开展专项治理“微腐败”工作以来，我按照？开展专项治理“微腐败”工作要求，结合分管后勤工作，对个人微腐败工作方面深刻剖析，认真进行自查，现将自查情况总结汇报如下。

一、基本情况

首先，我在开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习活动中，了解了志存高远、忠诚于党、克己奉公、崇廉拒腐、尚俭戒奢、淡泊名利、遵纪守法、家风良好才是合格党员标准要求。要以“知”促“行”，一丝不苟履行党员标准。“两学一做”，就是要求党员增强政治意识、大局意识、核心意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，按照总书记的要求，在《党章》总规矩的规范下，成为一名合格的共产党员。

其次，通过经常性参加党员大会，让我更加全面学习了党的理论和路线方针政策，增强了党性修养，提升能力素质。通过经常性听党课，让我加强了科学文化知识教育、业务知识与技能培训，全面提升党员自身的综合素质。通过“两学一做”学习教育、积极参加“三会一课”、认真开展党员先锋岗等活动，使我在思想认识上得到了提高，在工作和生活中更加规范了自己的行为，时时处处践行全心全意为人民服务的宗旨，时时处处严格遵守党的纪律和规矩，以《廉洁自律准则》为标尺，以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，让自己的身、语、意都得到了进一步的规范。

二、存在的问题 1.作风方面：

学习不求实效。学习联系实际、学以致用做得不够，对下属提出了很多具体要求，但督办检查指导较少；

精神状态欠佳。进取心不强，思想上有“不求有功但求无过”有想法，欠缺争创一流、敢于争先精神；

办事欠高效。主要表现在办事有拖拉现象，有时将今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干；

领导作风欠实际。主要存在于有时深入实际不够，调查研究不够，疏于下基层，忽视了现场调查研究。2.追求利益方面：

主要表现在为医院增加收益上考虑较多，为群众负担问题考虑较少，不能有效平衡医院增收和群众减负之间的关系。3.贪图享乐、奢侈浪费方面：

安于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿深入思考谋划新的突出的问题，缺乏艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的工作。苦干实干的精神和前进的动力不足，攻坚克难的意识不强，遇事不敢动真碰硬。艰苦奋斗、勤俭办事的原则不够，淡忘节约，工作中水、电、油、纸张浪费较大。生活中有吃好的、穿好的、用好的攀比思想，欠缺艰苦朴素和勤俭节约的精神。

4.与民争利方面：

主要表现在思想上羡慕取得了成绩并获得了奖励的下属,总觉得下属在取得的成绩上有自己的功劳，自己也应该有一份相应的奖励。5.其他“微腐败”方面：

有时对待下属和群众态度不够热情，偶尔不能拒绝下属送的土特产；偶尔会接受下属或群众的私人宴请。在思想上总认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，日常的请客送礼都属于礼常往来。

三、原因分析

1、理想信念上。在系统学习党章、学习总书记系列讲话、做一名优秀共产党员方面不够。虽积极参与单位组织的各项学习活动，但对新知识、新思想学习不够，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，为人民服务的思想少了，联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。究其根源，是自己放松了学习，思想意识模糊，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，工作既要立足当前又要着眼长远，树立科学发展观思想。

2、党性修养上。从1999年加入中国共产党，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距，主要表现在：党员的先锋模范作用发挥不够、党的优良传统和作风继承和发扬不够、党员的八项义务记得不清、对“三个代表”重要思想理解的不深不透，没有很好发挥先锋模范作用和表率作用。

四、下步措施

1.要提高自己的思想道德观念，提高“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”的意识，以一个优秀党员的标准严格要求自己，时刻反省。

2.要加强党性修养，管好自己的手和嘴，不能因为一盒烟一瓶酒不是什么贵重物品而收受，不能因为一顿饭不是什么大事而接受当事人的宴请。这些看起来像是小事，其实是腐败的初期形态，如果不能及时警觉，后果必不堪设想。

3.要加强学习，严守党规纪律，关注新闻信息，以先进事迹做激励，以反面教材做警示，时时处处提醒自己，远离“微腐败”。

党员微腐败整治心得体会 篇10

“微腐败”也可能成为“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任，可谓“吸血”不多、其害如“虎”。基层“微腐败”不能一查了之，必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫，在做实做细反腐“后半篇文章”上求实效。作为防治基层“微腐败”的中坚力量，县级纪委要践行忠诚、干净、担当，切实履行好监督执纪问责职责，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，以实实在在的反腐成效取信于民，提升群众获得感。

强化思想引领。强调，深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。治标只是手段，通过治本营造风清气正的政治生态才是根本目的。在铁腕治标的同时，要体现“惩前毖后、治病救人”方针，在惩处违纪违规对象的同时，要引导其从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对“激情燃烧岁月”的记忆，使其在心灵深处感受到组织治病救人的良苦用心，从而相信组织、依靠组织。开展家访活动，深入了解被处理人员的思想动态和现实表现情况，引导和鼓励他们正视错误，勇于改正。开展警示教育。通过通报典型案例、印发忏悔录以及违纪违规对象所在党组织召开专题组织生活会开展批评和自我批评的方式，用身边事教育身边人，让周围党员、干部受警醒，达到查处一个、教育一片的效果。

补齐制度“短板”。指出，全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管党、治吏。信任不能代替监督。“牛栏关猫”的制度被试探久了必将成为“纸老虎”“稻草人”，在查处基层“微腐败”的同时要深入研究剖析，查找制度“漏洞”，补齐制度“短板”，用严密的制度规范基层党员、干部的言行举止。制度的生命在于执行。要加强监督检查，狠抓制度执行，不留“暗门”、不开“天窗”，坚持制度面前人人平等，坚决查处跟制度“叫板”的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，使制度成为“带电的高压线”，充分发挥制度的效力。强化责任追究。列明制度落实的责任清单，针对基层涉农惠农项目实行“一案双查”，即项目出了问题，在追究项目实施当事人责任的同时，要追究项目审批和决策者责任，以严肃问责倒逼责任落实。

微腐败警示录 -读后感 篇11

通过阅读《微腐败警示录》一书，启发很大，很受教育，对内心也有了深层次的触动。“微腐败”是相对于“大腐败”而言的，又可以称为小腐败、非典型性腐败等等。“微腐败”实质上是一种潜规则，风行于世，却又见不得阳光。它有许多表现与作风问题互有缠绕，难以厘清。但正是这些小错小病，腐蚀着党员干部的心灵，扭曲了社会公众的价值观，败坏了我们的党风政风，损坏了党和政府的形象。因此，对待“微腐败”，必须坚持从严要求，坚持抓早抓小，坚持“零容忍”。这本书通过对100多个典型案例的评析，揭示了在组织人事、公共服务、财经管理、公务接待、公务用车、办公用房、差旅活动、会议活动、生活交往等方面存在的“微腐败”现象和产生原因，并配有廉政提醒和相关法律链接，指明了对这些“微腐败”的预防治理对策和处理依据。对我们党员干部极具教育意义和警示作用。

大大小小的贪污腐败分子，他们有其共同点，每一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。从贪官的轨迹我们不难看出，这都源于一个贪字，不能正确处理奉献与索取之间的关系。而贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念又来源于权力，由权力转变为权钱交易。而真正的考验是当一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。也就从这时起才能真正衡量出一个人道德的防线牢不牢，政治修养高不高。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，那最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，那才能为官一任，造福一方，流芳百世。

祸患常积于忽微，慎微是慎独的应有之义。慎微就是注意小节、小事，微处自律。综观腐败分子，除了极少数属用人上的疏漏致用人不当、“带病提拔”、“带病上岗”外，绝大多数违纪违法的党员干部滑入腐败深渊都经历了一个从胆战心惊到无所顾忌的渐进和蜕变过程，有一个从小贪到大贪的过程。反腐倡廉、拒腐防变，一条重要的经验教训就是防微杜渐。如果对诱惑之“微”不严防，对蜕变之“渐”不严杜，最终必然丧失做人原则和为官准则。以“小节无所谓”原谅自己，放弃从严要求。黑龙江省绥化市原市委书记马德在忏悔时说：“我收一个人，就能收两个人，今天能收一万，明天就能收两万，这么，越收越多，越收越大。”沈阳市原副市长马向东也说：“我当时也有睡不着觉的时候，因为一开始几百块钱，千百块钱，后来几千块钱甚至上万块钱，渐渐收得多了以后就不再睡不着了。”这些贪官的忏悔带给我们深刻的启示。

“千里之堤,溃于蚁穴”、勿以“恶小”而为之,勿以“恶小”而放纵。列宁曾经说过：“要成就一件大事，必须从小事做起”。党员干部、国家工作人员要始终拒腐防变,必须从生活、工作的小节抓起,防微杜渐,不为金钱、美色所引诱，我们监管干部也是如此。既要管好自己,也要管好自己身边的人、看好自家的门。影片中的贪官没有做到防微杜渐，以“小节无所谓”原谅自己，放弃从严要求，从而经过了一个从小贪到大贪的过程，最后落了个锒铛入狱甚至死刑的悲惨结果。那种自以为在外面无约束之时，在无人察觉的“隐”、“微”之处，放纵自己而做出违反党的纪律和不符合党的标准的事无人知晓，其实是自欺欺人。

微腐败思想汇报 篇12

（单位、姓名）

自从专项治理“微腐败”工作进入整改落实阶段以来，本人认真领会上级精神，严格按照教育局党组的整改落实工作部署，开展个人问题的整改工作，现将情况报告如下。

一、思想根源方面

存在问题：。。。。。。。。。。。。。（对自查自纠阶段撰写的《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》中的问题进行简单梳理，列举出重点问题）

整改效果：。。。。。。。。（针对上述存在的问题，通过什么措施，达到什么效果）

二、廉政勤政方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在廉政勤政、廉洁从教方面存在的问题，有没有接受家长礼品礼金、宴请馈赠、请托家长办事等问题）

整改效果：。。。。。。。。

三、党性作风方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在加强党性修养和党性锻炼、遵守纪律作风，提升思想水平，筑牢思想防线等方面存在的问题）整改效果：。。。。。。。。。

四、遵纪守法方面

存在问题。。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在遵纪守法、遵守各项规章制度和单位相关规定方面，哪些未做到位，存在哪些问题）

整改效果：。。。。。。。。。

五、履职尽责方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在工作中是否履职尽责，个人工作方面存在哪些问题。）

整改效果：。。。。。。。。

六、工作实效方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人工作中还有哪些距离上级要求和群众家长的期盼较远的地方，还有哪些没取得实际工作成效、不如人意的地方）

整改效果：。。。。。。。。在今后的工作中，我将。。。。。。

2017年8月。。日

微腐败自查自纠个人自查报告范本 篇13

按照专项治理“微腐败”工作自查自纠阶段安排部署，近期，本人结合自身工作生活实际情况，对照本单位专项治理重点，形成自查报告如下。

一、存在的突出问题

（一）思想根源方面存在的问题

1.理论学习有待进一步强化。个人学习意识需要进一步增强，日常学习党建知识不够主动，缺乏持之以恒自觉学习的干劲，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等的学习有待加强，思考不够深入，创新意识不足，责任观念有待进一步加强，对学习不够，对中央、省市区重要会议精神学习不及时不全面。

（二）廉洁勤政方面存在的问题

1.存在怕苦怕累思想。思想上存在怕吃苦受累的思想，在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心；碰到矛盾的时候，缺少敢于碰硬的勇气；遇到挫折的时候，缺乏坚韧不拔的毅力；面临挑战的时候，缺少攻坚克难的魄力。

2.勤俭艰苦精神淡化。内心还存在一些攀比思想，保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化，对于社会上的一些奢靡现象有所向往。

（三）党性作风方面存在的问题

遵守政治纪律不够严格。对错误言行、负面言论鉴别力不够，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，对一些政策有时也有评头论足的现象。

（四）遵纪守法方面存在的问题

1.法律素养和专业素质不够，学习不够深入，运用法律手段解决招商引资中各种问题和矛盾的能力不强。

2.遵守规章制度不够严格。对机关告示制度等存在不能完全严格遵守的现象。

（五）履职尽责方面存在的问题

工作作风偏软。对区投资服务中心工作人员监督力度不够，存在好人主义现象缺乏动真碰硬的勇气，对慢作为、作风纪律不严等现象问责不够、管理纠正偏软。

（六）工作实绩方面存在的问题

1.工作实效情况不好。在重大项目引进等自身业务工作中作风不够扎实，工作上思路不宽、办法不多、应对不好，经验主义泛滥。

2.开拓创新进取不足。工作乐于按部就班、安于现状，面对竞争、差距和压力无动于衷，总想做事少一点、责任小一点，缺乏应有的危机感、缺乏目标和追求。

二、问题原因分析

1．理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2．对全心全意为人民服务认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。自律意识不强，保持先进性不一贯。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，批评与自我批评的武器用的少了。

3．存在求稳和等靠的思想，不敢大胆探索和创新，因而学习、工作产生依赖性，遇到棘手问题，不肯动脑筋想办法解决，产生了得过且过心理。

4．对理论知识、业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

三、整改工作措施

1.树立正确的价值取向和理想信念，领会新时期保持崇廉尚俭的内涵与意义，通过向身边人、先进事例的学习，培养发展个人踏实做事、慎独做人的良好品德以及强大的责任心、担当意识和工作能力。

2.努力时刻保持工作热情，同时认清现状，发展对环境和个人的清晰认知，认真遵守工作纪律，不放松自我要求，与个人惰性、散漫作风、拖延习惯作斗争，提高工作效率和执行力，对待工作做到全面思考、不会多请教、完结及时汇报。

3.加强学习，全面学习党风廉政建设和反腐败工作重要会议、文件精神，把握当前工作重点、主要工作措施、未来工作目标，锻炼自身思考和总结提炼能力，争取对此项工作有一个全面宏观的认识；深入了解工作知识，包括重要政策、最新发展动态，以便能够将党风廉政建设工作融入到业务工作中，真正结合本局工作实际，开展党风廉政建设工作。