税务半年工作总结（精选8篇）
税务半年工作总结 篇1
2014年的上半年，我们XX区地税局在市局党委、政府的正确领导与悉心指导下，认真贯彻并落实全市的地税工作会议精神，坚持用科学发展观统领地税的各项工作，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推进依法治税，提高税收科学化、精细化管理水平，加强干部队伍建设与党风廉政建设，努力构建和谐税收征纳关系，为圆满完成全年各项工作任务打下坚实基础。半年来，我们的工作主要体现在以下几个方面：
一、强化税源管理，挖潜堵漏抓增收，税收收入取得新突破
(一)税源管理突出一个细字
上班年我分局实绩完成538万元，今年市局对我们的考核任务是640万元，增长净额达100万元。
一是克服困难抓管理。我们克服三个方面的困难抓管理促增收，一是龙头企业梅园活塞自去年6月停产至今尚未复业;二是个体工商户由于个人所得税、营业税起征点提高，正常管辖户由过去的300多户速减至60多户;三是房地产市场疲软，商品房积压非常严重，商品房销售由旺季每周十几套到如今每周卖不动一两套。对此，三月初我们分局通过开展行业调查，市场分析，多次召开税源分析会，细化税源结构，剖析税源册籍数据，分组分户汇总税源册籍表。明确各税收管理体制员工作重点、难点，对税源状况发生变化的，每季度做到及时传递税源存量变化数据分析表。
二是把住源头抓堵漏。注重了对政策变更的税源册籍数据的跟踪管理。配合市局土地使用税GPS数据采集，确保数据真实可靠，征税范围不遗漏。由台商独资创办的立晶玻璃厂土地使用税以前是属免税范围，这次土地使用税政策变更，立昌玻璃厂恢复了征税。对土地权属纠纷问题我们通过实地调查、证据收集、数据采集已全面掌握了土地使用税的征纳主体，征税范围。已督促立昌玻璃厂纳土地使用税税款近3万余元。另外通过拍卖行数据反馈情况以及土地部门、房管部门反馈等数据材料，我们加强了耕、契两税的税源册籍基础工作，及时收集整理房屋土地拍卖等资料、建筑商售房合同，并深入购房户了解取证，确认合同的真实性，从源泉上睹住了税源的流失。
(二)政策管理侧重一个法字
近年来，国家税收政策宏观上以和谐税收为主题比如个人所得税免税基一降再降、营业税起征点多次上调、企业所得税税率下调等等一系列税收政策的调整都是以减轻纳税人税收负担为出发点。为了落实国家税收政策，不至于在工作中收过头税，不造成征纳双方矛盾，上半年工作中我们做到了三个落实。
一是落实了新的《企业所得税税法》。新的《企业所得税税法》以及新《企业所得税实施条例》颁布实施后，我们通过组织学习后，在第一时间内，按新政策新税率向市局报送了建材、滑石粉、石英砂等行业《企业所得税核定征收审批表》，因税率下调企业所得税税款累计比同期核减税款近12万元。这项税收优惠政策的及时执行到位得到了多数企业的一致好评。
二是落实了新的个人所得税政策的执行。在个体工商户定税工作中，注重了对新的个人所得税政策的执行，个人所得税核定严格按月所得2000元免税基扣除，对未达到应税标准的，一律不预人为夸大销售额调整应纳税所得税以达到定税目的。对因免税基调整划属非常户管理的，建立个人所得税线下户台帐，并逐户登记清册。今年个体定税个人所得税因扣除基数增加税源同比下降近20%，减少税源净额8万多元。工薪个人所得税已按市局要求在梅川高中、梅川二医院、梅川啤酒厂安装了个人所得税全员扣缴软件包。目前已在梅川二医院扣缴税款近2万元，梅川高中扣缴数据也已反馈到我分局进行审查。
三是落实了文书下达这一重要办法。我们用活《税收征收管理法》，《税收征收管理法》在工作中体现最具体的就是税务文书。文书下达是征管工作最基本的环节，也是最重要的环节，下达一份逻辑紧密政策执行严谨的文书，胜过白跑多次。文书的下达也是我们今年量化考核的重点。上半年分局重点把关了房地产业文书质量，特别是房地产税收三大主要环节，房屋土地、建筑面积，建筑开发成本、房屋销售价格等几大重要环节的审核上，胡保税款核定依据合理合法。
(三)房地产税收管理突出一个公字
伴随着城镇化发展的进程，梅川房地产业有了很大的发展，以梅川镇为中心的房地产开发初具规模，房地产开发经营交易活动日益活跃，实现了税收逐年增长，2007年征收税款270万元，税收贡献率达到税收总量的48.6%，预计2008年房地产贡献率达到税收总量的70%。针对房地产业具有建筑周期长、资金周转慢、交易形式多、涉及面广、政策性强等特点，我们强化房地产税收管理措施的到位。
一是突出重点抓宣传。建筑行业受到市场萎缩影响，商品房严重积压，销售市场严重滞后，纳税人纳税积极性出现严重波动，建议积极推行开具销售不动产发票，我们定期组织纳税行业务辅导，要采取多种形式对开发商，购房人组织专项宣传，使开发商自觉申报纳税，对购房户借鉴饮食有奖发票经验，积极宣传发票控管的意义，告知其住房消费时依法索取销售不动产发票是其权利，也是保护其合法财产的合法有效凭证，其法律效力不低于《房产证》。
二是突出难点抓管理。以工地为独立纳税人(确定纳税主体)，参照市场价格结合地域实际确定建筑成本和售价，不单一的以纳税人提供的建筑价格和售房价格;按市局统一规定计算并要求纳税人分批次缴纳，针对建筑、销售周期长、税务人员换岗勤，为杜绝隐瞒不上报，堵塞漏洞，造成恶劣后果;工地建立台帐，登记并清缴欠税;针对房价下跌的情况，据实征收;公开房地产纳税人的应纳、已纳、欠缴税款，做到公平公正公开。
(四)欠税清理突出一个严字
根据市局十查十看组反馈的情况以及市局征管科统计的欠税数据，分局总体欠税比例小，额度不大，但仍然加强征管。
一是对无实质性欠税数据核减注销。这部分欠税数据的形成是一个同性问题。比如年初我们对一些未建帐的企业实行税款核定以及企业所得税核定征收上报审批等，往往我们核定的税额由于企业经营状况的改变以及市场的影响等原因，导致实际实现和税款与核定的税款形成税差。对这部分由税差引起的欠税实质上是一种无实质欠税数据，而我们实际工作中往往忽视了对经营状况发生改变过程中一些证据材料的收集和整理，从而导致这些多核定的税款无法核销。这次通过市局十查十看检查小组检查，我们迅速组织专组专人整理砖瓦行业、滑石粉行业停歇业材料以及市场采购成本、销售价格证明材料，并通过实地核查、数据比对、同行业调查等方式对多核定税款进行核减，注销欠税。
二是对实质性欠税数据认真清缴。对形成实质性欠税我们主要从以下三个方面进清缴。
1、管理组、审核组集中汇算清收。半年来，集中清查了粮油购销股份公司三户，深入了解了粮油购销企业现行体制，查补税款近6万元，清查了新办胶板厂、新办复合服厂，新办小型服装厂共五户，清缴欠税4万多元。
2、从纳税申报数据材料中找收。年初，由于个人所得税新扣除标准调高后，梅川二医院、梅川高中四月初向我们分局申报的个人所得税税额同比下降比例偏大。通过对申报工资额以及其他工资奖金的核查，发现以上单位财务人员个人所得税计算口径存大明显差错。为此，我们组织专班进行数据复核，漏申报数据补录，多查补个人所得税税款2.3万元，6月初已督促财务人员代扣代缴。
3、移送税侦室督收。由于今年房地产业市场萧条，个别规模小的纳税人房屋建成积压后，打起了税收的小算盘。于是我们先后采取税务约谈、下达责令期改正通知书等举措，但纳税人仍不预理采，后申请移送局税侦室立案查处。
二、强化精细管理，开展十查十看，征管质量得到新提升
我们积极落实省局许组长的讲话，开展执法自纠活动，为全面贯彻落实省地方税务局严格执法、有税必收，积极预防和严肃查处税收失职渎职行为会议精神，市局组织全市地税干部认真学习省局局长、纪检组长在全省严格执法、有税必收、积极预防和严肃查处失职渎职行为会议讲话精神。并组织展开了讨论，成立了专项工作领导小组，组建了工作专班，制定了专项工作实施方案。按照要求，针对分局实际工作范围和管理情况，重点对税收政策的执行、缓缴税款、减免税审批和欠税追缴、待解专户管理、发票发售环节、税款入库、经费财务管理进行了整改。
一是在税收执行政策上，重点对我市娱乐行业在以票控税环节上进行了检查，对不是按照娱乐业税目、税率征税的，按照政策要求进行了整改。对土地使用税GPS测定申报，对征管系统中的纳税人登记资料进行了修改;对管辖范围内的税源进行了摸底，并比照国税传递的核定征收的纳税户信息进行了税负调整，对重点行业和重点税源进行了自查和登记管理。
二是在缓缴税款、减免税审批和欠税追缴上，坚决严格执行下岗再就业优惠政策，落实到实处，让真正应该享受优惠政策的商户享受，不存在违规减免、越权减免和减免管理不到位的情况。
三是在发票发售环节，我局对2005年至2007的发票发售情况以及发票种类和数量进行了清查。完善了个体户定税及以票控税的管理办法。对自开票审验由分局长亲自带队，对辖区内自开票进行了审验。各分局对发票发售台帐进行了核对，帐实相符，严格按照以票控税据实征收，严格执行双限制度。
四是在税款入库环节，我局对建安房地产行业进行了重点检查。其中包括个体开发商和房地产企业，清收欠税累计达30余万元。我局严格按照工程进度实行税收跟踪服务管理，为企业提供税收政策咨询服务，并严格按照税收征收程序，及时了解工程进展，及时入库税款。对有项目的少数开发商的欠税进行了清理，少数开发商属于已开待建项目，房款由建筑商收取的时间段造成欠税，清理后的欠税已于5月30日前入库。
五是在经费财务管理上，通过自查，市局机关在财务管理方面严格执行了财务管理制度。一是大笔开支坚持上报领导签批和集体研究;二是坚持了领导一支笔签字报销制度，每笔开支事由清晰，坚持有经手人和复核人员签字。在基建维修工程和资产购置处理方面，坚持了请示和报告制度，政府招标手续齐全，每项工程都有专业验收和审计结论。资产处置坚持了公平、公开、公正原则。所有招投标和招待费用均无以权谋私和徇私舞弊情况。
通过间十查十看活动，加强了干部职工 严格执法、有税必收，积极预防和严肃查处税收失职渎职行为认识，并结合各自工作实际，发现了问题，及时进行了整改。
三、加强队伍建设，打造五型机关，干部素质实现新提升
(一)创新考核办法，完善量化考核体制
标准化考核是近几年地税系统招牌菜。但近几年考核越来越单一，流于形式，导致干部内部之间矛盾重重。因此，创新考核方案是分局今年量化考核的重点。三月初我们每天下午召开量化考核探讨会，成立量化考核小组，研究质量化考核方案，特别注重了对欠税文书的下达、信息化资料数据表格制作的考核以及增量性临时工作量化奖分考核。分人分块汇总考核数据，各负其责，打破往年由专人考核的陈旧模式。月底由分管考核各项内容的干部统计上报考核组汇总排名，报分局长审核后公示。针对三至五月份考核结果，目前尚未发现干部职工对公示结果表示异议。
(二)创新工作方法，提高干部工作效率
通过制定和落实学习计划，着力提高干部自身素质，每月末组织计算机实际操作技能考试一次，考试内容由分局长出题单人上机考试，每次主要内容大致相同分为表格制作、文书制作、临场写本月工作总结及下月工作计划并编辑文档。时间以1小时为限，完成时间每提前3分钟奖1分，完成时间每超3分钟扣1分，主要目的以提高干部熟练程度，以此来达到提高工作平时工作效率。目前已组织干部微机考试3次，干部职工微机实际应用水平都得到了大幅度的提高。
此外，我们定期组织税收业务学习，由于近几年税收政策更新频繁，新的《企业所得税法》颁布实施，土地使用税政策调整，个人所得税扣除标准提高一系列政策的变更，使我们的干部税收业务日益生疏。上半年，每周四下午组织业务学习，内容以新政策学习为主，以及实际工作中容易出现的政策性运用差错等问题，特别是纳税人营业额定方式方法上，实际结汇算过程中财务中应该注意的那些科目等内容。通过学习，企业片税收管理员也能发现一些简易的财务处理上疑问。个体定税以及税款核定征收计税依据准确无误。
(三)创新文明活动，打造五型地税机关
我们梅川分局以机关作风整顿入手，大力建设学习型、创新型、服务型、务实型和廉洁型机关，进一步提高干部队伍的整体素质，树立地税良好的社会形象，促进地税事业的蓬勃发展。
一是建设学习型机关。出台了鼓励干部职工接受继续教育措施，定期组织学习培训，调动干部自学的积极性，提高干部职工的综合素质和工作能力。拓展学习载体，实行走出去，请进来，采取自学与集中学习相结合，能力教育与学历教育相结合。建立长效学习机制，制定了干部教育培训工作管理办法和考评奖励办法，合理确定学习内容，科学设置培训项目，使学习经常化、规范化。
二是建设创新型机关。增强创新意识，分局多次召开解放思想，创新思路为主要内容的讨论会，剖析形势，明确任务，坚持以创新的思路谋划工作，以创新的措施推动工作。围绕中心工作抓创新，努力提高中层干部的管理水平和综合工作能力，摸清税源底子，抓好重点税源。围绕热点难点问题抓创新，以重点企业为重点，以税收检查为突破口，在管理中突出服务，开展用心了解实情，耐心讲解政策，真心为纳税人办实事、办好事，同心帮助企业谋发展的四心活动，切实维护纳税人的合法权益，推动税收工作向更好的方向发展。
三是建设服务型机关。丰富载体，积极开展个性化宣传教育服务。打造便民服务平台，积极开展送税法到企业、进学校活动，广泛宣传提高全民纳税意识。落实税收优惠政策，搞好维权服务，积极为下岗再就业人员开辟绿色通道。
四是建设务实型机关。推行首问责任制，限时办结制，提高工作效率，明确岗位职责，细化奖评考核方案，充分调动干部的工作积极性。建立税务干部工作制度，与纳税户面对面交谈，心贴心沟通，了解群众与纳税户的要求，征求他们的意见。推行 一线工作法，即：工作实情在一线了解，工作作风在一线转变，工作经验在一线总结，工作业绩在一线创造。
五是建设廉洁型机关。认真落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，分级落实责任，实行一岗双责管理，强化考核，狠抓落实。积极构建警示训诫防线，选准廉洁自律的主攻点，把教育的重点放在班子成员身上，通过上警示教育课，组织观看反腐倡廉教育片，举办廉政教育活动课堂等形式，开展廉洁从政教育，努力增强领导干部拒腐防变能力，为机关干部起到良好的模范带头作用，着力打造一支廉洁、勤政、高效、务实的机关干部队伍。
下半年来，我们圆满完成了各项工作任务，分局事业呈现出良好的发展势头，在肯定成绩的同时，我们也认识到工作中还存在一些问题和薄弱环节。一是抓落实力度不够大，工作不够扎实，有的工作要求落实不够到位;二是税源管理基础工作还不够扎实，税收执法水平有待进一步提高;三是干部队伍素质与形势发展要求还存在一定差距，干部队伍建设需要进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。
结合梅川实际，目前，梅川镇房地产税收征管仍存在一些问题，主要表现在开发投资主体已呈集体、个体、私营多元化的发展趋势，除一些正规房地产开发公司外，一些集体解困企业纷纷利用闲置土地，一些城镇居民也充分挖掘自有地皮资源，竞相参与到房地产开发活动中，这些纳税人相互攀比，不主动申报纳税、突出以下几个特点：①混乱;②人员素质参差不齐，房地产开发商住地不固定、户难找、人难缠、税难收、税收控管相当艰难，实施了程务专项执行，往往是问题无法处理，痛脚带坏了好脚;③房价畸高畸低，由2005年的每平方米280.00元上升到2008年初每平方米1080.00元，由于上半年的市场影响，有好几户开发商打着降价促销，梅川镇每年建筑面积近10万平方米，10万平方米相当于每一个村搬迁梅川，2008年，梅川房地产受市场影响，商品房积压比较严重，如梅苑花园就近积压150套，让纳税人苦不堪言;
3、房地产税收管理上的难点
(1)房价下跌，要求据实征收，房地产两大块税收：建筑营业税、销售不动产、建筑营业税这一单项在各项目中都能积极实现，但从近半年市场影响，几乎平均未销售商品房，如今物价上涨，人民工资、房价都占高位，房地产开发商的资金也是越来越吃紧，根据往年的正常作法，统一计算，分期分次缴纳，这一作法在今年难以实行。
(2)房屋销售发票无法应用：①纳税人不按规定取得并开具销售不动产发票，购房人更不按规定索取地税部门销售不动产发票;②房管所正常收入无法保障，房管所等部门管理存在漏洞，应该先税后证，但现阶段房管等部门顾及自身利益，私下作顺水人情，致使以票控税难以奏效。
(3)无法确认预缴和完售时间。一是昨用白条或收款收据收取售房款截留收入，二是工程完工、采取拖延战术、长期不办理竣工结算，少申报纳税，三是有意隐瞒账薄、凭证、预售房款不结转、隐匿应税收入，四是实物交换，以物易物，换押房屋(以商品房抵付工程款、材料款及各咱欠款形式销售)未视同销售征税，地税部门虽采防了委托房产、国土等部门控管源泉办法。
对此，今年的下半年，我们将克服一切困难，开拓进取，务实创新，继续按邵阳市局的统一部署安排，紧扣目标不放松，加大工作力度，力争全面完成2015年全年工作任务。
税务半年工作总结 篇2
沈阳市地税局第五稽查局创新稽查工作方法, 严格税务稽查。一是严格稽查执法。稽查执法是一项工作步骤和程序要求很严的工作, 在执法过程中从选案到执行, 每一个环节都要严格按照《税收征管法》和《稽查工作规程》等法律法规的规定执行。确保稽查处罚公平、公正。二是加大对涉税违法行为的打击力度。加大查办大要案力度。查办大要案是稽查部门的重要职责, 我们要有办大要案的勇气和决心, 而且要办就要办成铁案。三是创新工作方法。在稽查进户检查之前, 进行查前分析和案情分析。对不同的稽查对象, 量体裁衣, 制定出有针对性的稽查方案, 集中优势力量打击违法行为, 既要注重检查的深度, 力求查深查透, 也要注重检查的广度, 扩大检查成果。
税务半年工作总结 篇3
关键词：税务培训机构；课表；编排在税务培训机构中，教务管理是教学管理的重要环节，而课表管理作为教务管理的核心工作，在教务管理发挥着重要的作用，课表编排的科学合理是教学秩序稳定有序的重要保证，也是保证教学质量的重要因素，对教学工作的顺利进行有着重要意义。
课表的编排由课程、教师、时间、班级和教室等因素构成，这些因素相互作用，相互影响，导致课表编排复杂而繁重。为了更好地实现教学目标，必须对课表构成要素进行合理安排规划。
目前高校的课表管理大多是按照教学计划，根据完整的课程体系，借助课表编排软件，编排出周课表和学期课表。而税务培训机构，由于其具有授课对象是成人税务干部，授课周期从
3-5天到1-2个月长短不一，授课内容为课程、非课程环节的不同知识模块，授课教师外聘居多等特点，导致课表编排频率快、变动多、较为复杂，因此，排课软件必须借助人工调整，通过人机结合方式共同完成。
为了使课表编排更加合理有序，符合教学目标的要求，课表编排人员不仅要精通排课系统、熟悉排课流程、了解课程衔接、掌握教学资源的基本信息，还要遵循一定的编排原则。
一、课表编排前的准备
（1）认真研读项目策划书，向课程组长详细了解课程环节和非课程环节各个知识模块之间，每个模块各个专题之间的联系，编排课表时，力求所排课程由浅入深，注重知识之间的衔接，取得较好的培训效果；（2）了解学员报到返程时间，确定课表的起止时间；（3）了解局方关于研讨交流、参观考察的要求，使非课程环节课程合理穿插在课程环节之中，满足教学、局方和学员的要求；（4）了解班级人数，了解教室可容纳最大学员数，了解课程特点，是否需要多媒体教学，确定上课教室；（5）了解学员年龄、职务等信息；（6）了解教师的各种信息，家里是否有小孩和老人需要照顾，授课时间是否有局限等。
二、课表的编排的原则、流程、编排和调整
（一）课表编排遵循的原则。编排课表是教学运行管理的关键环节，课表编排是否科学，直接影响教学活动的开展、教学环境的稳定以及教学质量的高低。为了使课表编排具有合理性、科学性、及时性和正确性，课表编排必须遵循一定的编排原则。
（1）以人为本的原则。课表编排要体现以人为本的原则。无论是教师还是学员，都是培训中的核心与主体。课表编排要体现以人为本的原则，排出的课表既要方便老师，又要方便学员。尽量满足师资与学员的各种需求。激发师资与学员的积极性，挖掘出他们的内在潜能，构建一个和谐的培训环境。（2）效率优先的原则。课表编排要遵循认知规律,注意学员学习注意力和大脑调节功能的生理及心理特点。采取不同类型课程交错排课的方法,使不同类型的课程安排均衡,同一门课程间隔合理。如对多学时的课程不要集中排课,防止教师过度疲劳和学生产生“倒摄抑制”和较大的“负迁移”效应,影响教学效果和师生身体健康；专业、主干课程应安排在教师和学生精力充沛的上午,这样不易产生“前摄抑制”。（3）充分利用教学资源的原则。培训机构的教学资源管理是指对教室、专用教室和图书馆、会场、运动场馆及其各类为教育教学服务的设施、设备器材的维护和管理。随着培训规模的不断扩大，教学资源的供与需往往存在着矛盾，课表编制者应尽最大努力,统筹安排,合理分配学校的教学资源,提高教学资源利用率,为学校节省经费开支，提高办学效益。
（二）课表的编排流程。教务课表管理人员在编排课表时，第一、根据课表管理系统提示，预排某一班级的课表；第二、综合考虑外聘教师的时间、项目策划书中的课程环节和非课程环节的内容，不同知识模块的内容衔接、班级的人数、教师的详细信息、报到返程时间、研讨交流、参观考察的时间要求等因素，微调课表，形成预排课表；第三、反复跟项目策划人员人及局方沟通协调，确认后进行公示；第四、经过教务、教学以及课表使用部门的几轮反馈后向全校发布正式课程表。
（三）课表的编排。目前，税务培训机构的课表的编排，主要是借助课表管理系统。课表管理系统是一个面向全校各方人员的综合管理系统，将师资信息、课程信息、学员信息及学校资源信息整合在一起，用以调配课表。其最基本的任务是将课程、教师、学员、时间和教室这五个因素以一种周期性的方式进行合理地匹配，使其不发生冲突，即同一位教师在同一时间段上只能上一门课；同一个班级在同一时间段只能上一门课；同一个时间段同一间教室只能安排一个班级的一门课程；上课人数要小于上课教室的最大容纳人数等。实际上课表管理系统就是合理处理这五个因素的数据库系统。课表管理系统的设计和应用，减轻了教务人员的工作强度，保证了课表编排的精准性，保证了培训教学工作的高效运转。
（1）建立基础数据库。基础数据库包括师资库、课程库、活动管理库、学校资源库四个数据库，这四个数据库的信息准确无误是课表管理系统编制课表的重要保证。为规范管理，这四个数据库要求录入信息准确无误。师资库包括所有教师的姓名、编号、职称、教师类别等基本信息：课程库包括课程名称、课程类别、主要内容、对象层次、学时计划、环境要求、主讲教师等内容。活动管理库包括名称、内容、学时等信息。教室管理包括教室名称、教室编号、常用教室排序、规模、教室配备等。基础数据库的建立，需要大量前期工作，需要依靠教学秘书、教师的录入和维护。（2）编制课表。进入后台管理模块，根据电脑提示，点击需要编制课表的班级，根据系统自动提供的课程、教师、教室等信息，选择编排出课表。
（四）课表的调整。税务培训机构课表编排采用课表管理系统以来，大大提高了课表编排的效率和准确度，但由于排课系统设计本身的局限性和课程、教师、学员、教室等学校自身资源等因素的限制,使计算机排课难以达到最优化,难免会出现有些课程计算机漏排、错排、多排的情况,因此,排课人员后期的检查调整工作是合理编排课表的最后保障。
（1）授课时间段的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员要需要根据学科设计的要求对各个专题的授课时间进行微调。从学科衔接的角度看，首先应该先排破冰拓展训练，使学员在充分展示自我，彰显个性的同时，彼此消除陌生感，很快融入到团队中。其次应该穿插安排公共基础课和专业基础课，再辅助安排研讨交流、参观考察，最后安排专业课和考试。从时间分配上看，俗话说，一天之计在于晨，上午是一天中人的精力最旺盛、注意力最集中、学习效果最好的时间段，在调整课表时，尽量安排比较重要的专业课程；下午针对人的注意力分散、不易集中的特点，应该安排幽默有感染力的课程，以便调动学员学习的兴趣，改善听课效果。（2）教师授课时间的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员需要根据教师的教学效果、身体状况和家庭状况对教师授课时间进行人工调整。首先，根据外聘教师的个人需求，对外聘教师的授课时间进行凋整，外聘教师作为本专业的专家学者，对于提升培训机构的办学水平，保证培训教学的质量，起着至关重要的作用，因此保证外聘教师的时间安排尤为重要。其次，要充分考虑教学效果和教师的身体承受能力，对开发课题较多的骨干教师的授课时间进行调整。同一位教师同一天尽量不排两门课程；即使同一门课程，一天内尽量不连排，这样，既能保证听课效果，又能使教师劳逸结合，取得较好的培训效果。再次，对孩子较小或距离学校较远的教师的课表进行人工调整，安排出充裕的接送孩子或乘车的时间，解除教师的后顾之忧。（3）授课教室的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员要对授课教室进行人工调整。同一班级尽量安排在同一个教室、同一个教师尽量安排在同一个教室或者两个教室，充分体现“以人为本”的服务理念，细微之处见真情，为教师和学员提供人性化的课表服务，调动教师授课、学员学习的积极性，从而更好地实现培训教学目标。
三、完善排课管理机制
培训机构排课除了必须遵循科学排课原则和采用现代化排课手段外，还必须建立较为完善的管理机制。
（一）健全课表管理制度。为了加强和规范教学管理工作，提高教学质量，培训机构应制定关于课表编排及调、串课的有关规定，建立临时调课、串课、停课申请制度，杜绝随意调课现象的发生。
（二）对课表的实施进行监测。教务部门通过不定期的教学检查或抽查，及时发现教学运行中的各种违反管理规定的现象，杜绝在课表执行过程中随意调课、停课现象，避免教学事故的发生，保证课表的相对稳定和严肃，稳定学校的教学秩序。
总之，税务培训机构课表的编排应本着“一切为了学员，为了学员一切”的办学理念，按照以人为本，效率优先、充分利用教学资源的原则，统筹协调课程、教师、学员、教室、时间等各要素之间的关系，借助课表管理系统，积极探索出一种既符合干部培训特点、又体现培训管理水平的课程编排模式，达到建立优良的培训教学秩序和教学环境的目的。
参考文献：
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[2] 陈永青.税务培训课表编排的实践与思考，[J].华章，2013
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[3] 陈小芹.交互式课表管理系统设计实现，[J].中国教育技术装备，2013（06），37-38.
税务局2020年半年工作总结 篇4
（一）持续加强党的领导。
一是突出思想建设。按照理论武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好党员干部的政治理论学习，发挥支部战斗堡垒作用，进一步激发党员先锋模范作用。以创建学习型、服务型、创新型党支部为载体，采取中心组学习、“三会一课”、个人自学、红色教育等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓好理论学习。上半年共召开党委理论学习中心组学习X次，支部党员大会X次，机关集中政治学习X次。结合主题党日开展“X、X”主题教育，组织党员赴许家朋烈士陵墓开展革命传统教育；组织各党支部书记参加全市税务系统党支部书记培训班，加强干部队伍建设，打造税收党建铁军。三是做好结对共建。X税务分局党支部与市局机关第三党支部开展了“结对共建”活动,机关第一党支部与X大学经济学院财政学系党支部、省税务局税收科研所党支部开展共建活动，通过共建交流学习，进一步增强了基层党支部的战斗堡垒作用，齐心协力推进党的建设。（二）全面落实减税降费
一是加强组织领导。
把实施减税降费作为当前一项重要政治任务扛牢抓实，全县一盘棋抓落实，班子成员以上率下，布置、参与、主导、检查、考核减税降费工作落到实处，成立减税降费工作领导小组和办公室，多次召开党委会专题研究，完善减降办运行机制，不断发挥统筹协调和推动落实作用。减税降费工作获得市局主要领导的肯定，并在人民网X频道刊发。二是主动汇报沟通。全面落实减税降费各项工作部署，积极主动向市局和当地政府汇报工作开展情况，积极测算减税降费系列政策对县域经济的影响，一篇调研文章获县委书记批阅，为县委政府决策提供参考。三是加大宣传力度。通过微信、QQ、今日X、县融媒体中心、县电视台等渠道，组织志愿者、妇委会、团委等开展“减税降费在行动”系统宣传。多次举办纳税人培训，开展进“两会”、进龙川和徽杭古道景区、进高铁站和汽车站、进X学校、进酒店等活动，发放宣传材料X册，制作展板X余块，标语X条，发送信息X万余条。四是完成包保任务。及时对上级下发的包保任务进行分解，对X户纳税人，以一把手负总责、分管领导负包保责任、部门负责人为第一责任人，全系统全体参与、全员上阵，确保实现包保服务全覆盖、无遗漏。实现包保服务全覆盖，确保纳税人、缴费人X%了解和享受减税降费政策。五是高质量做好退税（费）退还工作。连续加班加点、日夜奋战，扎实做好疑点数据核实和集中退库工作,共完成X条共X户次纳税人的退税工作。（三）科学组织收入
今年以来，X县局在全面减税大主题下，精准发力，上半年共组织税收收入X万元，同比增收X万元，增幅X.X%；组织征收社保基金费收入X万元；组织专项收入X万元；代收工会经费X万元。一是严明组织收入工作纪律。始终坚持组织收入原则，既不能有税不收，又坚决防止和纠正收“过头税费”，不折不扣地把中央和地方出台的各项减税降费政策落实好。二是抓好收入分析与预测。加强税收形势、税收风险、政策效应和经济运行等四个方面的分析工作，增强组织收入工作的预见性和主动性。定期召开收入形势分析会，密切跟踪重点行业和重点企业税源变化，多维度测算收入预期目标。三是做好出口退税工作。上半年，我县共有X户生产型出口企业进行出口退免税申报（不含零申报），截至X月底，共受理审核出口免抵退税额X.X万元，其中免抵税额X.X万元，退税额X.X万元。四是落实各项税费优惠。高新技术企业优惠税额X.X万元，“三新”研发费用加计扣除X.X万元，同比增长X.X%，安置残疾人员工资加计扣除共计X.X万元。
（四）进一步推进法治建设
一是强化制度建设。
开展“夯基础建制度促规范”专项活动，统筹监督检查，持续夯实系统基础工作，健全完善系统工作制度。遵照执行两项制度，严格执行《国家税务总局X省税务局纳税人分类分级管理实施办法（试行）》和《国家税务总局X省税务局税收管理员制度（试行）》两项制度，履行分类管事职能，明确岗责体系流程、优化征管资源配置，不断提高征管工作效率。二是贯彻落实各项法律政策。开展即征即退企业“先退后评”核查。车购税征收进驻交管大队车管所。完成全县X户企业所得税汇算清缴工作，应纳税所得额同比增加X.X万元，增幅X.X%。全面落实政策个税改革新政和开征建筑施工扬尘环保税工作。开展税控服务单位收费行为专项排查整治。三是不断强化征管基础。开展金三并库大双轨全量业务验证测试，测试业务X笔，业务覆盖面X.X%，居全市前列，并库版金三系统顺利上线。落实金三系统业务运维管理暂行办法，日清月结征管运维问题。规范金三系统用户管理和纳税人税费种缺失补录。四是有序实施风险任务扎口管理。完成风险应对任务X户次，查补税费和加收滞纳金X万元，风险应对发现问题率、及时处置率、任务完成率均达X%。
（五）持续优化纳税服务
一是持续优化税收营商环境。
以减税降费包保宣传为契机，构建税企新型交流沟通机制，采取“面对面”、“一对一”服务，常态化开展走访活动，送政策和服务上门。二是持续开展“便民办税春风行动”。从四个方面确立X个大项X个小项的工作内容和细化措施，明确牵头部门、配合部门和行动时间表。落实减税降费措施，精简涉税资料，优化发票办理，提速优化流程、纳税申报、退税办理，改善“线上”、“线下”服务渠道。三是按期完成纳税信用评价和结果应用工作。共评出A级纳税人X户、B级纳税人X户、M级纳税人X户、C级纳税人X户、D级纳税人X户，并做好信用等级复评工作。四是持续出台服务新措施。和市监、公安设立联合窗口，全面推行企业开办“一窗式”服务，落实总局出台的简化纳税人资料报送的工作要求。常态化推进错峰申报，缓解征期办税服务厅的压力。
（六）统筹抓好干部队伍建设
县税务局半年党建工作总结 篇5
——发挥党员在加强征管和组织收入 中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为： 一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！
上半年税务工作情况汇报 篇6
关于20**年上半年税务工作情况的报告
20**年上半年，在省局和市委、市政府的坚强领导下,全市地税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及省、市工作部署，紧紧围绕“税收收入量增位升，各项工作再攀新高”的工作目标，努力克服雨雪灾害和地震灾害对税收工作的不利影响，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，大力织织税收收入，着力优化税收服务，严格规范税收执法，全面强化税收管理，不断深化“五力”建设，圆满完成了上半年各项工作任务，顺利实现了时间过半、任务超过半目标。截至6月30日，全市地税系统(含扩权县市)累计入库各项收入53464万元，为年计划的%，同比增长%。其中税收收入51136万元，为年计划的%，同比增长%；其他收入2328万元，为年计划的%，同比增长%。省级税收12553万元，为年计划的%，同比增长%。市本级一般预算收入9622万元，为市府计划目标的%、工作目标的%，同比增长%。
上半年，全市地税总收入突破亿元，税收增幅逾37%，税收增幅高出全省平均增幅10个百分点，全省排名比去年同期上升15位,排全省第6位。税收进度快全省平均进度9个百分点，排全省第7位。收入总量和税收增幅均创同期历史新高，为全省圆满实现上半年地税收入目标，促进广安加快发展、科学发展、又好又快发展做出了积极贡献，得到了省局和XX市委、市政府领导的充分肯定。广安电视台新闻首条、《广安日报》头版显要位置对我局税收收入“双过半”工作进行了宣传报道。
始终坚持组织收入原则。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入库管理，增强收入的预见性，确保了全市地税收入强劲增长，各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。
科学合理编制税收计划。做好收入计划分析预测，在充分进行税源静态和动态分析的基础上，自我加压，在省局计划任务的基础上主动增加了5%的收入任务，同时将任务层层细化分解，级级落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。强化计划日常考核，继续坚持均衡入库理念，增强了税收入库的科学性、均衡性。
收入分析工作不断加强。认真落实《税收分析工作制度》，建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查互动机制。在进行收入分析时坚持与税收结算、税收旬报、指导基层工作、加强重点税源管理相结合，每季度组织召开一次税收分析专题会议，综合分析宏观税负、弹性系数、行业税负、综合征管系统数据质量、政策执行等情况，达到了以分析促管理、促收入的目的。
重点税源监控不断强化。充分运用综合征管系统平台，将20**年度缴纳100万元以上的30户营业税纳税人纳入省级监控对象，较上年增加6户；将年度收入预计100万元的纳税人或工程项目以及年入库300万元以上的征收单位纳入市局监控范围，按月分析通报各区局直属所的收入情况，牢牢抓住收入大头，提高了重点税源监控水平，为顺利完成上半年税收任务奠定了基础。
认真落实“两个减负”。认真研究和落实了总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》和《关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》精神，在出台文件、布置工作时，更多地考虑基层的实际情况，为基层搞好管理与服务创造更加宽松的环境。清理、简并了要求基层税务机关和纳税人报送的各种报表、资料，有效解决了涉税信息多头采集和纳税人多头报送、多次报送等问题，切实减轻了纳税人和基层税务机关的负担。
纳税服务不断规范。一是加强服务质量考核评价，建立纳税服务考核评价和定期回访制度，提高了社会满意度。二是出台了《12366纳税咨询热线管理办法》，加强12366使用宣传，落实专兼职人员，对纳税人的咨询、意见、建议、投诉、举报等进行认真分析，及时回复。三是加强政府信息公开工作。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX省地方税务系统政务公开暂行办法》，及时清理公布了政府信息公开目录。将纳税人普遍关心的税收政策、工作流程等纳税服务内容，通过政府公众网、广安地税网站、政务公开栏等平台进行公示，做好宣传解释，及时向纳税人反馈信息。
服务手段不断创新。扎实推进邮政代征工作，方便纳税人申报纳税。对全市个体工商户特别是共管户实施邮政储蓄批量扣税，有针对性地搞好邮政代征咨询，加强代征辅导和服务，强化代征监管。推行涉税事项“一站式”服务，强化税收法律法规政策宣传，适时推出纳税援助，深入落实文明办税“八公开”，推行“阳光作业”。继续推行了全程服务、自助服务、预约服务、提醒服务、限时服务和首问责任制，完善了纳税信用等级评定管理办法。
税收执法责任制进一步落实。按照“以事定岗、以岗定责”的原则，将执法责任制岗责体系和工作规程层层分解落实到具体的执法单位和执法人员。建立和完善了税收执法岗位职责、工作规程、考核评议、责任追究等“四位一体”执法责任制体系，将税收执法责任制纳入年度工作目标考核，税收行政执法监督覆盖了税收征管和税收执法的全过程。坚持规范性文件会签制度。上半年共会签规范性文件 2件。坚持重大税务案件集体审理制度。上半年共审理重大税务案件16件，审理涉税金额647万余元，处罚款97万余元，加收滞纳金20万余元。
税收政策管理进一步加强。一是全面贯彻执行城镇土地使用税新标准，清理欠税入库，城镇土地使用税同比增长%，增收1703万元。二是积极做好车船税由保险公司代征工作，车船税同比增长%，增收586万元。三是做好耕地占用税新政策的宣传工作，积极争取各级党政领导支持，清理城镇开发区、工业集中区、乡村公路等占地欠税入库，耕地占用税同比增长%，增收825万元。四是清理到期税收优惠政策，恢复对桐子壕航电有限公司征税，同比增长%，增收124万元。五是继续加强对促进社会特困群体再就业、西部大开发、新技术开发运用、赈灾捐赠等税收优惠政策的贯彻落实，制定了《加强工商各税减免税管理的实施意见》，认真开展了旅游景点税收政策、房地产行业税收政策、“二手房”营业税和个人所得税政策等税收政策执行情况专项检查，保证了税收政策全面执行到位。上半年，全市地税系统共落实税收优惠政策减免4981户，减免税款670万元。审批20**年度享受企业所得税减免户数15户，减免税额3132万元。
税收秩序进一步规范。一是加强发票管理。研究出台了《发票稽核员管理办法》，启用并加强了水利工程供水等专业发票管理，加强公路、内河货物运输业统一发票管理，强化对新版货运发票自开票纳税人和代开发票的审查。二是加强发票专项检查。对全市货运发票、税务机关代开等四类代开、自开票进行了专项检查。对XX区局、XX县局个别税务所违规代开发票进行了调查处理，对相关单位和责任人进行了责任追究。取消了3户自开票纳税人资格。三是加大税务稽查力度，对房地产行业及建筑安装业、餐饮娱乐业、煤炭行业、金融保险业、烟草行业进行了税收专项检查，进一步规范了税收秩序。上半年，全市共检查纳税户72户，实现查补收入597万元。其中实施专项检查57户，查补收入262万元。
税法宣传教育进一步加强。制定了“五五”普法年度工作计划，广泛开展了“一学三讲”主题教育、“法律六进”等活动，进一步提高了全民法制意识。围绕“税收.发展.民生”全国第17个税收宣传月主题，进一步更新税收宣传理念，拓宽宣传工作思路，创新宣传工作方法，广泛开展了“税收奥运同行，服务发展民生”主题宣传活动、送税法进万家进社区进学校活动、露天电影传税法等形式多样、内容丰富的税法宣传活动，XX县局、XX县局、XX区局分别建立了税法宣传教育基地，加强了税法日常宣传教育。重点宣传了与公民生活密切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等内容，着重加强了税收工作服务经济社会发展大局、税收法律法规和政策、优化纳税服务、整顿和规范税收秩序、干部队伍建设和税务形象等一系列的宣传报道，取得了非常明显的宣传效果。宣传月期间，各级地税机关在广安日报、西部经济周刊、新华网等新闻媒体刊播新闻稿件70余篇；省局采用反映我局税收宣传活动的信息20条。
按照“树立创新征管理念、科技征管理念、综合征管理念、和谐征管理念，强化税源管理、征管数据分析利用、发票管理和纳税服务，努力实现‘提升税收征管质量与效率、提高税收征管队伍素质’目标”的“四四二”征管工作思路，不断改进和加强税收管理，大胆探索和实践有利于提高征管质效的措施和办法，有力地提升了税收科学化、精细化管理水平。
启动征管系统数据分析工作。将深化综合征管系统征管数据分析利用作为加强税收征管工作的突破口，结合实际制定了相应的分析管理办法、分析利用指标、操作管理流程、奖惩制度等。从登记信息分析入手，对申报、征收、入库、减免税、定额管理等内容，采取图表排列、政策执行、管理效能等形式，研究和探索数据集中条件下数据管理的客观规律，大力开展征管数据分析利用，指导和监督税收征管质量和效率。同时充分利用数据分析的成果，实施行业税负分析，把握税源分布状况，监控税源管理动态，全面提高了征收管理的质量和效率。
完善税收管理员考核评价制度。结合《税收管理员考核指标体系》，完善了税收管理员下户巡查、信息采集、工作底稿、档案管理等工作制度，优化管理员管户方式，探索实行以税源集中管理的“多对多”非固定管户形式。细化并分解落实税收管理员考核指标，加大税收管理员工作考核力度，广泛开展业务培训和竞赛评比活动，全面提高了税收管理水平。
加强税务登记户籍管理。依托综合征管系统税务登记管理平台，实施静态管理与动态监控相结合，加强户籍管理，切实掌握纳税人的开业、变更、注销、迁移、停业复业、外出经营等情况。加强户籍动态监控管理，规范纳税人“一户式”管理，重点加强对企业分支机构、无证户及新办企业的管理。进一步清理税务登记模块数据库，建立数据日常维护机制，确保户籍信息准确完整、及时可靠。加强对非正常户的管理，深入调研非正常户的认定、查找、后续管理以及失踪纳税人复出的处理等问题，建立和完善巡查巡管制度，加强日常检查和户籍清理，减少漏征漏管现象。截至6月30日，全市地方税务登记户数为41470户，其中企业3169户，个体工商户38301户。
切实推进纳税评估工作。按照“通过宏观分析发现问题，通过纳税评估查找原因，通过约谈、实地核查等方式解决问题”的管理方法，继续在煤炭、水泥、建安房地产等行业深化纳税评估工作，对纳税人报送的各类数据进行分析、整理和归类，提高税收分析和评估工作的有效性。加强征管部门、税政管理、信息技术部门的协调配合，建立相应的指标体系和预警值，提高了纳税评估的科学性、准确性。上半年共对105户企业进行了纳税评估，评估纳税350万元。
加强个体工商税收管理。认真贯彻执行《个体工商户税收定期定额征收管理办法》，进一步规范对新开业户、未达起征点定期定额户的税收管理，严格加收滞纳金。加强定额核定和发票配售管理，继续落实“双简”管理办法，积极开展了个体大户查账征收工作试点。规范街道个体业户、临时经营户管理，加强对大型集贸市场的专业化管理和重点监控。针对集贸市场资金流大、发展变化快的特点，及时调整和完善了集贸市场税收征管措施，有力地促进了个体税收增长。
加强重点税源及单项税种管理。一是继续加强重点企业及重点行业税收控管。上半年，纳入市局监控范围的年纳税100万元以上的87户重点企业及工程项目入库税收15727万元，同比增长%。二是继续加强房地产税收“一窗式”管理和“一体化”征收，制定了《XX市房地产税收一体化管理业务操作规程》，进一步完善了房地产税收一体化征管软件。举办了“地方税收与房地产业高层论坛”，推动了广安房地产业发展。严格审核集资建房，严厉打击偷逃销售不动产营业税行为，进一步强化对家庭装修及出租房的源头控管。建安房地产行业税收入库19039万元，同比增长%。三是在产煤地区进一步完善“煤炭税收电子监控”管理办法，加强产量、价格监控，采掘业税收同比增长%，增收1578万元。四是全面贯彻实施新的《企业所得税法》，进一步规范企业所得税政策管理，企业所得税同比增长%，增收4639万元。五是突出做好对年收入12万元以上的高收入人群的个人所得税征管，全面加强代扣代缴管理，对199名年收入12万元以上的个人扣缴个人所得税万元，同比增长%，增收1132万元。
党的建设不断加强。一是认真贯彻执行《基层组织工作条例》和《共产党员权利保障条例》，深入学习贯彻《党章》和十七大会议精神，每位党员干部都撰写了学习十七大心得体会。二是严格实施“双向培养”，严把党员“进口关”，为党输送了新鲜血液。上半年共发展新党员3名，预备党员转正3名。三是举办了“庆七一，迎奥运”庆祝建党87周年活动，通报表彰了一批优秀党务工作者和优秀共产党员。“七一”前夕，市局机关党委被市直属机关工委表彰为“优秀基层党组织”。四是认真做好党费收缴工作。上半年，市局机关及直属单位108名党员按期足额缴纳党费万元。积极开展“交纳特殊党费，支援抗震救灾”活动，全系统党员共交纳“特殊党费”58160元。
反腐倡廉建设不断深入。
1．以落实责任制为龙头，进一步推进惩防体系建设。一是继续坚持党风廉政建设目标责任制，进一步完善了党风廉政建设工作责任追究办法，对8个基层单位分别确立了各自的特色工作，层层签订目标责任书,纳入年度目标考核。二是对各单位进行了财经纪律、发票监管、落实党风廉政建设责任制等方面情况的监督检查，基本形成了全方位的党风廉政建设和反腐败工作体系。
2．以强化班子建设为动力，进一步深化领导干部廉洁从政意识。一是各级领导班子及成员坚持了每月一次政治理论学习，重点强调廉政纪律。市局班子成员深入基层开展廉政谈话和谈心活动，进一步增强了领导干部的党性原则和廉政修养。二是各级党组严格执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、廉政谈话制度、民主生活会、述职述廉等制度，市局不定期深入基层对落实党风廉政建设责任制、执行重大事项决策制度、遵守领导干部廉洁行政有关规定等方面的情况进行了监督检查。三是认真落实领导干部廉洁自律各项规定，对照《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《进一步加强地税人员及其配偶、子女经商办企业监督管理的通知》等规定开展经常性的自查自纠，自觉接受各级党组织和干部群众的监督。
3．以廉政文化建设为平台，构建反腐倡廉宣传体系。一是积极开展廉政文化示范单位创建活动。二分局专门开设了廉政阅览室，设置了廉政读书角，定期开办廉政交流沙龙。XX县局开展了撰写个人廉政座右铭活动，其他单位也都积极开展了读书思廉、场所宣廉、网络护廉、集体高唱廉政歌曲等廉政文化活动。二是深入开展思想教育活动。以上党课、领学、自学、交流体会等形式，认真组织干部职工学习党章、党风廉政建设方面的文件和重大违纪案件通报等，进一步筑牢了干部的思想防线。三是加强正反典型教育。组织干部职工收看了《闪光的税徽》电教片，开展了向税务战线上的先进人物学习活动。同时组织观看了《贪婪霸道，自掘坟墓——林福九案件警示录》，强化反面警示教育，增强了干部职工法纪意识。
4．以强化内外监督为重要举措，着力加强“两权监督”。一是定期召开了特邀监察员座谈会议，广泛收集社会各界对地税工作的意见和建议，主动接受社会监督。二是强化内部审计监督。上半年，市局对20**年已进行了内部审计的单位就审计整改意见的落实情况进行了跟踪检查，对8个基层单位财经纪律执行情况进行了督导检查，开展了对汶川大地震捐赠款物的专项审计，确保了抗震救灾资金的安全。三是围绕税收中心工作，着力加强了税收执法权和税收管理权、税票发票管理以及行政管理权的监督。
5．以提升行政效能为目的，切实加强政风行风建设。一是加强机关行政效能建设。研究制定了加强机关行政效能建设的实施意见和工作方案，明确了加强机关效能建设的指导思想、工作目标、工作重点、组织领导和工作要求，召开了加强机关行政效能建设动员大会，广泛开展了效能建设大讨论、“效能大比武”等活动，对照行政效能建设总体要求查找了干部职工思想、作风、方法、纪律、工作质效等方面的问题和不足，据此完善制度，强化监督，转变作风，增强素质，切实提高了纳税服务水平。二是开展税风税纪督查。将学习贯彻《八条严禁》与《XX省地方税务系统工作人员违反八条严禁处理办法》、《行政机关公务员处分条例》结合起来，对48个基层单位开展了明查暗访，向社会发放政风行风评议调查表254份，发放并收回执纪执法反馈表604份。对2名税务人员因工作不认真、作风纪律较松散等行为进行了诫勉谈话、通报批评等处理。三是深入开展行政效能监察。制定出台了《关于加强纪检监察行政效能建设暨开展行政效能监察的通知》，对15个基层单位的行政效能建设进行了督查通报，各单位及时对存在的问题进行了整改。
6．以发挥治本功能为目的，不断加强案件查处。一是加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作。上半年共收到信访举报案件5件，办结5件，信访案件比上年同期减少29%，做到了“事事有调查，件件有回音。”二是建立健全“一案一分析一建议”制度，通过分析举报案件发生的原因，从中发现体制机制和管理上的薄弱环节，堵塞了管理漏洞。三是研究制定了“一案双查”制度的具体实施方案，拟于下半年在XX县局试点。四是坚持定期排查制度，及时发现并解决群众反映突出的问题或带有苗头性和倾向性的问题。上半年无因税收问题引发的群体性事件发生。
领导班子建设进一步加强。一是坚持和完善中心组理论学习制度。制定了理论学习安排意见，坚持了每月一次集中学习制度，系统地学习了十七大报告、《公务员法》、《“五五”普法干部读本》等法律法规和政治理论知识，增强了领导干部驾驭和解决复杂问题的能力。二是按照“提升能力、崇尚实干、真情为民、坚守清廉”的要求，深入开展了深化“四好”争创“五强”班子创建活动，对各县局领导班子创建工作进行了督促检查。三是对照“德、能、勤、绩、廉”五个方面要求，完成了市局职工以及各县局领导班子成员的公务员年度考核工作，通报表彰了29名优秀干部。
干部队伍建设进一步加强。完善干部选拔任用机制，加大干部交流、轮岗和挂职锻炼工作力度，按照干部管理规定，考察任命了1名副科级领导干部，报共青团XX市委任命了1名市局团委副书记，对1名副科级领导干部进行了交流；确定了3名主任科员的非领导职务；对试用期满的1名正科级领导干部和3名副科级领导干部进行了转正任命；考察任命了4名基层税务所所长。大力强化干部教育培训，突出岗位技能训练，全面提升了干部队伍的整体素质。上半年，市局共举办培训班2期。其中，在北京大学举办了1期市局领导、机关科负责人、各县局局长共23人参加的领导干部公共管理及提升领导力研修班，在XX省财经职业学院培训中心举办了1期50人参加的企业所得税培训班。1名领导干部参加了“海归第二故乡行”日韩学习考察。1名科级干部参加了总局在XX大连举办的研修班学习。18名副科级以上领导干部在读省委党校研究生。市局连续三年被XX市直属机关工委表彰为“继续保持学习型机关”。
精神文明建设进一步加强。一是对全市地税系统精神文明建设工作进行了规划，制定了措施，落实了责任。市局完成了创建全国文明单位的申报工作，各项达标升级和文明创建也取得了显著成效。市局机关先后获得了20**年全市综合目标考核驻市中省单位第一名、党风廉政建设目标考核驻市中省单位第一名、落实行政执法责任制全面推进依法行政工作先进集体、支持工业发展和对外开放招商引资先进单位、“省级卫生先进单位”等多个荣誉。二是大力加强地税文化建设。4月下旬，在XX县成功举办了以“迎奥运，建和谐，促发展”为宗旨的XX市地税系统第二届职工运动会，进一步增强了团队的凝聚力。三是充分发挥工会、团委、妇委会的积极作用，举办了“税收.民生”青年辩论赛、党建知识竞赛等活动，进一步增强了干部职工的大局意识、优质服务意识、前瞻意识和效能意识，更加牢固地树立了“税收促进发展、发展改善民生”的理念。四是积极开展了汶川大地震抗震救灾爱心捐款、支持新农村建设、帮扶社区困难群众、关注留守儿童等为民办实事工作，有力地促进了社会和谐。上半年，全系统累计捐款捐物万余元，其中抗震救灾捐款万余元。
“五力”建设深入开展。在巩固“五力”建设取得的已有成果之上，进一步深化系统“五力”建设工作。积极开展灾后税收调研，全面掌握了地震灾害对税收工作的不利影响，制定了积极的组织收入措施。进一步加强政务调研，市局先后印发了《加强税务道德建设，促进税收事业发展》、《现行几点质疑及对策思考》、《构筑法治诚信平台建设和谐税收关系》等调研文章，对进一步提高地方税收持续力和地税机关的公信力、凝聚力、执行力和生命力进行了积极有效探索。
内部管理进一步规范。建立完善了物业管理、车辆管理、安全保卫、综合治理、维稳等工作制度50余个，进一步规范和强化了市局机关的日常管理。全面抓好综治、信访、普法、依法治理、防邪、安全、维稳、保密、园林、双拥、统战、档案、爱国卫生、计划生育等各项工作。修改完善了20**年度目标管理考核办法，将目标管理与iso质量管理体系、执法岗责体系有机结合，强化督查督办，增强了执行力。
探讨强化税务审计工作的有效策略 篇7
一、当前税务审计工作中存在的问题
1. 税务审计管理体制不完善
按照我国目前的税务审计相关的制度来看, 在税务审计方面的法律法规并不健全, 在这种不健全的法律法规之下, 企业的税务审计管理制度显然也会存在着相关的问题。首先, 没有制度约束企业内部的税务审计人员, 在这种企业环境下, 有效的完成税务审计工作是非常困难的, 税务审计人员往往按照自身的经验来对工作进行判断, 缺乏相关规范制度的具体要求, 导致企业在一定程度上承担着巨大的风险。其次, 没有科学合理的制度也会造成企业对税务审计工作的认知不清晰, 大多数企业甚至觉得税务审计工作是可有可无的, 忽视了税务审计工作的重要性。
2. 忽视税务审计工作的重要性
在大多数企业中, 一方面由于企业对税务审计工作的不重视, 一些税务审计工作人员对待工作态度比较消极怠慢, 工作的时候只是走走过场, 注重形式, 敷衍了事。另一方面, 税务审计工作是一个耗时耗力的工作, 需要税务审计工作人员耗费巨大的精力来完成相应的工作, 而大多数企业内部的税务审计工作人员对工作不够仔细, 对账本和数据的统计只进行简单的翻算就当完成了工作, 这类工作的完成只流于形式与表面, 而在企业内部的工作中, 一旦忽视了税务审计工作的重要性, 最终会导致企业面临更大的税务风险。
3. 税务审计工作人员的专业水平低下
在企业内部, 审计队伍的构成主要是审计机构的工作人员, 审计人员的专业能力、政治涵养直接决定了税务审计工作的执行效果。税务审计工作是一项较为繁琐的工作, 税务审计工作人员在进行工作时要运用一定的专业知识, 例如内部控制的测试技术与分析性的复合技术等等, 只有将这种基本的技术运用好, 才能获得有效精确的审计结果, 但在大多数的企业中, 大多数税务审计工作人员的专业程度不高, 一方面是由于大多数的税务审计工作人员年龄都偏老化, 虽然工作经验丰富, 但是没有经过专门的训练, 对新技术都不是很了解, 尤其是对于信息技术的学习尤为欠缺, 依旧沿用传统的技术来开展工作, 这样不仅影响了工作效率, 还影响了正确的工作决策, 甚至于对工作的开展也带来不便。另一方面, 有些企业的税务审计工作人员并不具有一定的审计方面的工作经验与知识, 大多数工作只是做做样子, 流于形式。
二、完善税务审计工作的主要措施
1. 建立健全税务审计工作管理机制
随着社会经济的不断发展和税收征管工作的不断强化, 税务审计工作在企业内部的作用的重要性不言而喻。相关部门应当要重视起税务审计工作开展的重要性, 建立健全相关的税务审计制度, 法院、检察院、审计部门等相关部门都要参与其中, 对当前税务审计工作中出现的问题进行探讨, 对税务审计制度进行整改, 确保企业的税务审计工作中出现的问题能得到有效的解决。
2. 提升对税务审计工作的重视
要想从根本上解决税务审计工作中存在的问题, 在思想层面上就要对税务审计工作进行重视, 改变以前忽视税务审计工作的思想认识, 为税务审计工作开展的质量提供良好前提, 从而提升企业的综合实力。首先企业要加强对税务审计工作的整改力度, 要求内部审计人员严格按照规章制度来进行税务审计, 其次要宣传税务审计工作的重要性, 让整个企业都对其进行重视, 从而让税务审计工作能够顺利的进行。
3. 提升税务审计工作人员的工作能力
要提高税务审计工作人员的工作能力, 主要从以下两个方面入手:第一要强化税务审计工作人员工作的责任意识, 要求必须学习有关审计工作的法律法规, 明确自身的义务, 保证审计人员能够更好的完成工作。其次, 在税务审计工作的进行中, 审计人员要不断的发现自身的问题, 将税务工作进行仔细的检查, 看整个过程是否符合相关的标准, 审计人员还应该在实际的工作中不断加强自身的学习, 以此来适应审计税务制度不断的变化。
三、结束语
税务审计工作是一项复杂且重要的工作, 在当前大多数企业中税务审计工作还存在着很多问题, 企业应积极寻找解决方法, 这对于企业的发展有着重要的意义。通过建立税务审计工作的相关制度, 加强对税务审计工作人员的培训, 加强思想教育等方面的培训, 运用可行性较强的措施, 解决当前税务审计工作中遇到的种种问题。
参考文献
[1]喻凯, 王婷婷.风险导向的大企业税务审计——澳大利亚大企业税务审计经验借鉴[J].财会研究, 2015, 04:64-66+70.
[2]徐静冉, 杨树琪.促进企业所得税征收管理有效运行的制度安排——在信息不对称征纳税背景下[J].经济问题探索, 2010, 01:170-174.
如何做好施工企业的税务筹划工作 篇8
摘 要 企业税务筹划是企业管理工作中的重要组成部门。为企业经济利润的扩大提供了基础，使企业在不违反法律法规的前提之下，以节约企业成本、提高企业的经济效益为根本的企业减负手段。而施工企业主要通过承包各种工程，提供建筑、安装劳务来取得收入，实现利润，涉及的最重要、缴纳税额最多的税种就是营业税。外部经济环境的不利因素不易改变，因此，通过合理税务筹划减少税负是企业增加效益提升竞争能力的重要途径。
关键词 施工企业 工程 税务筹划
一、税务筹划的涵义
税务筹划是由Tax Planning意译而来的，也称税收筹划，是指在税法规定的范围内，利用税法给予的对自己有利的可能选择与优惠政策，对各种经济活动的事前选择和规划以节约税款支付，使企业的战略、经营与财务、税务相协调，从而达到企业利益最大化的筹划。对于资金和实力并不雄厚的中小施工企业，从源头上、在细节中开展税务筹划，是实现安全、合法的税收“自我减负”重要方式，也是国际上提倡的有利于国家进行宏观调控并使社会整体资源达到最优配置的基本手段。
二、税务筹划的目的
一是领导想减“税负”，以此提高企业盈利水平。在工作中，我们的施工公司要交的税种很多，税负较重，企业的管理层总希望财务部门能想办法降低税负。二是公司业务部门签订的合同没有明确税负的承担方，在履行合同时企业则需要为这部分税款买单，额外增加了成本。三是时代发展的需要。随着社会的发展，做税收筹划是为了让企业未雨绸缪，是企业更好地发展。四是财务人员自身素质的需要。税收政策经常变化如果财务人员跟不上税务知识的更新，就无从谈起为企业搞好服务。
三、税务筹划的原则
1.合法性。在税务筹划中，首先应该严格遵循合法性原则。施工企业必须严格按照税法规定，充分履行其义务、享有其权利，也就是说只有在遵守合法性原则的前提下，才能考虑少缴税款的各种方式。
2.效益最优化。税务筹划的最主要的目的，归根到底是要使纳税人的可支配利益最大化，即效益最大化，纳税人除了考虑节税外，还要考虑纳税人的综合经济利益最大化。税务筹划应该要尽量使筹划成本最小。纳税人可选择的节减税收的方式和方法很多，税务筹划中在选择各种节税方案时，选择的方案应该是越容易操作越好，越简单越好。
3.稳健性。一般来说，纳税人的节税利益越大，风险也就越大，各种节减税收的预期方案都有一定的风险，如税制风险，市场风险，利率风险，债务风险等。税务筹划应该在节税利益与节税风险之间进行必要的权衡，以保证能够真正取得财务利益。
四、施工企业税务筹划工作要点
1.工程结算收入金额及确认时间的税务筹划。施工企业工程收入结算金额的大小不但影响缴纳营业税、教育费、城建税的金额，而且还影响到其利润总额进而影响所得税的缴纳。税法规定，工程施工企业的收入可以根据完工工作量和工程进度来确认计量，原因是施工项目周期相对较长，因此，施工企业完全可以在不违背税法的前提下将相关工程结算收入进行科学、合理的确认，延迟纳税时间，无息使用税金以达到税务筹划的目的。
2.施工合同签订以及承包方式选择的税务筹划。根据营业税税法的规定，安装工程由总承包方纳税，工程存在分包的，分包单位承担的营业税由总包单位代扣代缴，总包单位按工程总结算额扣除分包额后的余额缴纳营业税。因此能签订总分包合同的应该避免签订承包合同，从而避免总分包双方重复纳税。而签订施工合同时，要注意签订合同的类型不同，征收的税率是不同的。如签订劳务分包合同时按建筑安装税率3%征收，当签订设备租赁合同时按租赁业5%征收（假设其它随征税一样），所以能签订建筑安装合同的应尽量避免签订设备租赁合同。
包工包料和包工不包料是目前施工企业主要的承包方式。根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》规定，无论何种承包方式，营业额均按包工包料工程以料工费全额征收营业税。这样看来，施工企业无论采取何种方式都必须交纳全额的税款。然而企业的包料明显有一定的利润空间。因此在承包工程时，企业应尽量承包包工包料的工程，然后通过管理，控制材料开支等办法达到减税和增加利润的目的。
3.会计涉税科目设置的税务筹划。会计涉税科目设置不合理很可能造成列支的费用大于所得税税前扣除的限额，增加企业所得税税负。为避免这一情况的发生，我们不仅仅要节约开支，还应当科学合理设置会计科目来调整费用的归属进而达到避税的目的。如：税法已经对企业会议费做了明确规定，只要施工企业能够提供真实可靠的原始凭证，那么，企业可以在所得税税前将会议费进行全额扣除。
4.资产折旧摊销以及减值准备计提的税务筹划。税法赋予了施工企业折旧方法和折旧年限一定的选择权。因此，施工企业可以选择双倍余额递减法和年数总和法加速折旧，摊销更多的折旧费用。这样，不仅可以加快企业的资金周转，还能够将收回的资金用于扩大再生产，获得资金的时间价值。
《企业会计制度》规定，企业发生资产减值可以提取的减值准备有八项，不得刻意多计提或计提不足，充分体现了谨慎性原则在会计核算中的具体反映和应用，而税法对资产的减值损失采用据实扣除的办法，对各项资产计提减值准备除了坏账准备可以按应收款项总额的0.5%税前扣除外其他一律不得在税前扣除。但同时规定，如果资产发生永久性和实质性减损，在规定的期限内报经税务机关批准，可以确认资产损失，从当年应纳税所得额中扣除，过期不报将不准税前扣除，企业可以在这些方面进行合理的税务筹划以减少税款的支出。
税务筹划逐渐被人们认可，随着国家新税收法规的出台，施工企业的税务筹划空间逐步降低。企业是以盈利为生存的，纳税既是企业应尽的义务，也是企业体现其价值的标尺。每一个企业都希望能够合理的避税，达到以最小的资本投入，赢得最大资本收益。只有掌握了合理避税的统筹和规划才能使为企业实现预期利润目标，提高企业竞争能力，做到健康持续的发展。
参考文献：
[1]王连增.施工企业税务筹划初探.中国商界.2012（8）.