丁集镇教育工会2005年工作总结

丁集镇教育工会2005年工作总结（共6篇）

丁集镇教育工会2005年工作总结 篇1

丁集镇教育工会2005年工作总结 2005年全镇教育工会工作能坚持以人为本，进一步落实了“组织起来，切实维权”的工作方针，抓住了开展保持共产党员先进性教育的有利时机，围绕大局，以构建社会主义和谐社会为主题，突出了维护职能，切实加强了工会组织建设、学校主民建设、师德师风建设，营造团结和谐、奋发向上的教育氛围，积极动员并组织了广大教职工在推动全镇教育事业的发展进步中充分发挥了主力军作用。

一、切实加强了工会组织建设

1、健全了基层工作组织，特别是抓了工会小组的建设和作用的发挥。

2、加大了对《工会法》、《工会章程》及工会性质、职责的宣传学习力度，帮助广大会员增强组织观念和主人翁意识，广大工会会员了解了工会在维护教职工合法权益，帮助教职工解决工作，生活和学习中的困难所能发挥的特殊作用。

3、积极组织动员广大工会干部和党员教职工会员积极参加全党开展的保持共产党员先进性教育活动，激发了他们的先锋模范作用。

二、努力推进了学校民主建设

4、建立健全了教师职务的“评聘分开”方案，并在“教代会”上通过，且已顺利实施，充分发挥了广大教职工通过教代会管理、民主监督和维护自身合法权益的作用。

5、二级教代会的组织机构已基本形成，实现了工会工作的“网络化”。

6、继续深入推进了校务公开工作，实现了公开形式与内容及效果的统一。

三、积极抓好师德师风建设

7、成立了“丁集镇师德师风建设领导组”，逐步建立起师德师风建设的长效机制。

8、切实抓了对广大教职工的师德师风修养学习教育活动，要求广大会员人人写好师德师风建设学习心得笔记，结合保持共产党员先进性教育，广泛组织动员广大教职工学习实践“三个代表”重要思想。

9、个个进行“师德述职”，认真评选了丁集镇第二届“教坛新星”和“师德先进个人”。

四、切实维护了教职工的合法权益

10、能收好、管好、用好工会会员交纳的会费，继续组织

全镇教职工参加好全区教职工的互助基金。

11、积极做好困难教职工的救助工作，全区水灾过后，我镇教职工共捐款19700元向灾区人民献爱心。全年镇教育工会慰问困难教职工20多人次，用资3000多元。

12、积极开展了丰富多彩的活动，愉悦了教职工的身心。①开展了全镇教职工乒乓球赛、象棋赛，组织参加了“山里红杯裕安区第二届教职工乒乓球赛”，并取得优胜奖。

②每逢重大节日，校园师生文艺汇演活动开展得很精彩；组织五里小学学生李晓露参加了全区教育系统的文艺演出。

③选派了工会工作者参加了区教工会组织的“红色之旅”。总之，2005年丁集镇教育工会工作做到了：工会组织建有起色，活动开展有特色，维权、救助工作做得出色。

丁集镇教育工会

二00五年十二月二十日

丁集镇教育工会2005年工作总结 篇2

一、认真加强教育引导, 为更好地履行央行职能打下坚实基础

坚持“以人为本”, 教育必须先行。为此, 工会通过教育引导, 进一步夯实干部职工的思想基础, 确保干部职工做到“顾全大局、着眼发展、围绕目标、脚踏实地、当好桥梁、岗位建功”。

(一) 围绕学习实践科学发展观活动, 认真抓好重要会议精神的贯彻落实

工会坚持把学习贯彻十七大精神贯穿全年, 把学习贯彻十七届三中全会和全总十五大会议精神当作当前和今后一个时期工作的重要任务, 认真组织辖内各级工会开展学习实践科学发展观活动。全年, 积极配合人事、宣传部门开展了春训集中学习, 举办了多场形势报告会和辅导讲座, 开展了“学习十七大职工知识竞赛”、“学习科学发展观知识竞赛”等省级和中支级知识竞赛。整个学习教育活动既围绕会议主题, 同时又紧密结合工会工作实际, 得到了广大职工的积极支持。例如, 系统工会以举办理财讲座的方式来宣传国家大政方针政策和经济金融形势, 形式新颖, 内容吸引人, 大家反映很好。每次学习竞赛活动全辖都100%参与, 充分发挥了工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用, 使大家进一步坚定科学发展理念, 增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性, 增强了大局意识、责任意识和奉献意识, 从思想上、政治上、行动上自觉与人行昆明中支党委保持一致, 切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的十七大、全总十五大精神和人行昆明中支党委的工作部署上来, 确保了工会工作沿着正确方向前进。

(二) 围绕思想政治工作重点, 认真抓好思想解放讨论活动

2008年是改革开放三十周年, 为进一步解放思想, 促进工作, 工会以学习实践科学发展观为契机, 把维护干部职工合法权益、化解工作矛盾和凝聚人心作为工作重点, 积极配合组织宣传部门强化职工政治思想教育, 为促进精神文明建设深入开展提供了和谐平台。全年, 围绕如何解放思想树立创新发展理念、如何开展好学习实践活动、如何结合岗位做好本职工作、如何更好地服务央行和谐发展等内容, 开展了两次大的讨论活动, 使大家进一步解放思想、更新观念, 找准位置, 立足本职, 爱岗敬业。

(三) 围绕提高依法行政能力, 认真抓好制度落实年教育活动

开展好“制度落实年”的学习教育活动是2008年工会工作的又一重要内容。工会把服务中心工作与做好工会工作紧密结合, 有针对性地开展边学、边对照、边整改、边提高、边完善的“五边”教育活动。一是从维权的角度组织学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》, 制定和完善了10多个内部规章制度;二是认真学习《会计法》、《会计准则》等财务制度和法律法规, 在工会经费支出上严格执行双人经手、交叉复核和一支笔审批的制度;三是严格按《工会法》规定的比例计提、收取、上解工会经费, 接受经费审查委员会或有关部门的监督;四是依法行使工会的选举、维护、监督权利, 加强“双先”和劳模的管理, 强化工会干部监督, 努力提高依法行政的能力。通过学习和落实制度, 干部职工依法行政和依法维权能力不断提高。

二、扎实抓好“三个结合”, 推动“创争”活动上台阶

全年, 工会全面贯彻落实总、成都分行关于“创争”活动部署, 坚持人行昆明中支党委统一领导, 工会组织协调, 各部门齐抓共管, 坚持抓好过程, 注重实效, 在“三个结合”上下功夫, 以实际行动把“创争”活动推向新的高潮。

(一) 把“创争”活动与践行科学发展观相结合, 进一步丰富了“创争”活动内涵

作为“创争”活动的推动者, 工会把“创争”活动作为学习实践科学发展观的有效载体, 把学习实践科学发展观作为“创争”活动的核心任务来进行部署和安排, 积极引导干部职工把科学发展观作必备的理论知识来学习领会, 推动广大干部职工在“创争”的过程中准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求, 进一步丰富了“创争”活动内涵, 搭建了“创争”活动新平台。

(二) 把“创争”活动与提升能力相结合, 进一步充实了“创争”活动内容

全年, 工会把“创争”活动纳入央行文化建设, 积极引导职工做一名“爱岗敬业、献身央行, 诚实守信、振兴中华”的好行员, 使干部职工始终保持与时俱进、常学常思的精神状态, 努力学习政治、经济和金融理论, 努力改善知识结构和层次, 不断提高履行职责和解决实际问题的能力。进一步转变工作作风, 注重调查研究, 不断强化学以致用, 积极地探索工作新思路、新方法和新举措, 切实增强干部职工的实践能力和创新能力。把“创争”活动紧贴劳动竞赛来体现, 认真组织职工积极投入“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”的社会主义劳动竞赛, 结合新形势、新特点适时充实、调整和完善了劳动竞赛活动的内容及方式, 大力开展适合基层央行业务工作特点的劳动竞赛, 切实抓好了岗位练兵为主的劳动竞赛活动。积极配合“制度落实年”建设, 创新竞赛方式, 主动与有关职能部门沟通交流, 使综合竞赛与单项竞赛相结合, 与纪委监察室、后勤服务中心等一道, 举办了多场省级和中支级的主题知识竞赛和劳动竞赛, 竞赛贴近实际、贴进职工、服务社会, 得到基层央行的认可和大家的欢迎。通过“创争”活动, 全辖广大干部职工能力素质得到极大增强, 从事调查统计、外汇管理、支付结算等业务的同志普遍反映数据收集更为及时, 分析更为准确, 措施更有针对性, 工作更得心应手;从事货币信贷工作的同志反映每月完成全辖金融运行报告的工作质量更高了;特别是反洗钱处还从可疑交易中顺藤摸瓜挖出了一桩洗钱贩毒案件线索, 为云南首例洗钱贩毒案件的侦破立下大功, 受到了地方政府的赞誉和表彰。

(三) 把“创争”活动与典型宣传相结合, 进一步树立了“创争”新标杆

全年, 工会注重发挥典型的标杆作用和激励作用, 在昆明辖区掀起了向全国金融工会“学习型组织先进集体”国际收支处、总行工会“女职工文明示范岗”营业部会计综合科和“巾帼建功标兵”陈青同志学习的活动。“七.一”建党节, 积极配合人行昆明中支党委有关部门做好2006-2007年度分行级和中支级先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选及表彰工作。在建行60周年改革开放30周年之际, 认真组织开展2005-2008年先进集体和先进工作者评选表彰工作, 推荐了官渡区支行接受总行级先进集体表彰, 推荐了营业部和调统处经纬同志分别接受分行先进集体和先进工作者表彰。圆满完成了成都分行赋予人行昆明中支对版纳中支、玉溪中支、曲靖中支 (个人) 、大理中支 (个人) 的先进集体和先进工作者的考核工作。对昆明辖区安宁支行、人事处等6名先进集体和46名先进工作者进行表彰。对在“创建学习型组织、争做知识型员工”活动中涌现出的7个先进集体和24个先进个人进行表彰奖励。通过一系列表彰活动, 掀起了“学先进、赶先进、争先进”的热潮, 全体干部职工对“创争”活动的认识更加到位、思想更加端正、态度更加积极, 极大地促进了各项工作开展。

三、围绕中心服务大局, 切实发挥工会职能作用

全年, 工会始终围绕服务中心工作, 顾全大局, 不断增强服务意识, 提高服务质量, 为全辖履行央行职能提供了有力支持。

(一) 抓好民主管理, 主动依法维权

支持职工参与管理维护职工合法权益, 逐步建立完善党、政、工“三位一体”的民主管理工作机制是工会工作的基础。工会紧紧围绕依法行政和政务公开认真抓好民主管理, 切实维护好职工合法权益。积极探索机关职代会基本规程, 组织工会干部到辖内职代会制度较完善的支行进行调研, 不断深化、完善基层央行职代会制度;开展合理化建议活动, 全年召开职工座谈会126次, 全辖职工共提建议1351条, 其中落实1147条, 占建议总数的85%, 进一步畅通干部职工反映问题和建言献策的民主渠道;开展理解人、帮助人的“关怀工程”, 激发职工的归属感、认同感;建立、健全困难职工档案, 及时做好了帮扶工作, 在对辖区6家支行进行慰问的基础上, 工会联动党群部门、离退休干部处坚持看望困难职工169人次;看望遗属、生病住院职工及家属31人次。

(二) 夯实组织基础, 切实发挥“三委会”作用

依据《工会法》认真做好工会换届选举工作, 三家基层工会完成换届选举。目前, 全辖工会组织机构健全, 人员得到调整充实。各级工会“三委会”成员开拓创新精神逐步增强, 工会干部开动脑筋, 学以致用, 勤于思考, 促进了工会工作的开展和创新。针对工会财务基础工作薄弱的情况, 加强工会财务培训, 提高了财务人员素质。根据“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则管好用好工会经费。较好的完成全年工会经费收缴、上解工作, 保证了工会活动的正常开展。以完善财务管理制度, 加强内控机制, 防范风险为工作重点, 进一步加强了对基层工会经费的管理审查力度。组织工会财务干部参加全辖工会财务大检查, 根据检查结果有针对性地健全完善了一系列管理制度、规定, 从制度上杜绝了不合规的账务处理方式, 从观念上提高工会财务人员的认识, 从理论上提高工会财务人员的业务素质, 收到了监督、规范、统一的好效果。系统工会年内对工会财务管理先进单位和个人进行了评比和通报表彰。

(三) 科学规范抓管理, 团结和谐建好家

以“推公开、抓管理、上台阶”作为工作思路, 把强化科学规范的工作机制作为建家的推手, 着力提升工会的履职能力。一是认真开展“诚信为先、尚学尚德”为主题的核心理念教育活动。切实把职工的思想统一到党的十七大和《关于发展社会主义民主政治》的精神上来, 努力提高职工的爱岗敬业意识, 使广大干部职工牢固树立“行兴我荣、行衰我耻”的坚定信念。二是同唱一台戏, 共建温馨家园。各级领导关心支持, 全体干部职工积极参与, 党、政、工、青、妇同唱一台戏, 把提高职工对“职工之家”创建的认识当作基层央行建设的重中之重, 充分体现党委重视, 行政支持, 工、青、妇组织实施、群众参与的建设格局。结合建家工作调研中发现的问题, 系统工会及时草拟了《职工之家建设实施意见》、《职工之家建设考核实施细则》等规范性文件, 为工会工作开展打下坚实的基础。按照硬件更硬, 软件更优的标准, 把职工之家创建与文明单位创建有机的结合, 把文明单位建设、职工之家创建、业务发展、支行建设同布置、同检查、同评比、同考核、同奖惩, 形成合力, 把支行建成了职工温馨的家。三是发扬民主, 凝聚人心。坚持每年召开一次职代会或会员大会, 充分发扬民主, 以“行兴我荣, 行衰我耻”的主人翁意识, 提出了很多建设性意见和合理化建议, 极大地提高了积极性和主人翁意识。整个云南省人行系统建家工作“意识强、氛围浓、工作新、措施实、资料全、硬件硬、软件优、经常化、基础实、连心桥、效果好”。涌现出昆明中心支行级模范职工之家10家、成都分行级模范职工之家2家, 为基层央行职能作用的发挥和促进地方经济平稳较快发展做出了新的贡献。

(四) 以“三项创建”为重点, 深入抓好

女工工作

进一步解放思想, 全面贯彻落实2008年工会女职工工作意见, 结合“创争”活动, 以依法维护妇女合法权益, 强化女职工队伍建设, 贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》为契机, 积极开展“女职工文明示范岗”、“文明家庭”、“巾帼建功标兵”三项创建活动, 创建活动目的性、针对性强。创造条件为女职工提供培训、讲座、外出学习、劳动竞赛、考试测评等平台, 形成了学习工作化, 工作学习化, 工作、学习、生活一体化的良好局面。加强对“三项创建”活动先进事迹的宣传教育, 充分调动全体女职工的工作积极性、主动性和创造性, 女职工竞争意识和创新能力不断增强。一年来, 树立了国际收支处处长陈青、营业部会计综合科林非娇等先进典型。在“三·八”国际妇女节之际, 还组织观看了“我与央行共发展”电视, 开展了插花、茶道艺术展示活动, 女职工们在艺术中得到快乐和升华。

坚持基本国策, 做好计生工作。通过集中学习、发放手册、问卷试题等形式的宣传教育活动, 建全育龄妇女档案, 进一步做好女职工权益维护工作。宣传新的《妇女权益保障法》, 增强广大女职工依法维权的意识和能力。积极贯彻落实“两法一规定” (《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》) 和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》, 完善妇检、女职工健康档案制度, 组织并督促辖内各单位进行女职工体检, 并针对体检结果, 举办了两期女性保健知识讲座, 邀请专家教授为全行女职工讲授了女性常见病防治和保健知识, 随时关注女职工的身体健康;进一步加大女职工“四期”保护的执行力度, 积极为女职工购买特殊疾病保险, 提高了全行女职工的健康意识, 真正做到了“健康时有预防, 疾病时有保障”。

(五) 抓好扶贫帮扶, 推动社会主义新农村建设

扶贫开发工作是省委省政府交给的一件光荣而又艰巨的任务, 人行昆明中支党委对此十分重视, 从定项目到动员群众、房屋的规划设计, 资金预算安排都全程进行指导和调研, 已拨款20万, 协调省扶贫办配套15万, 争取新农办补助10万, 整村推进户均补助5000元, 合计55.5万元, 根据“群众建设、政府补助、人行奖励、乡村实施”的原则开展工作, 目前镇沅县和平乡整村推进展新貌, 基本达到省委省政府“三个八有”的验收标准, 一个崭新的社会主义新农村展现于我们眼前。被云南省委省政府评为“扶贫先进集体”, 授予“新农村建设指导员先进派出单位”荣誉称号。

四、抓好央行文化建设, 积极展示央行良好精神风貌

(一) 组织开展日常文体活动, 丰富干部职工业余生活

全年, 工会创新开展文体活动模式, 将网、羽毛、篮球、垂钓、乐队、瑜珈、健美操等兴趣小组向协会化推进, 活动经费由公费制转变为自筹为主, 个人交纳会费、工会适当补助, 协会制定有关章程, 实施规范化管理, 一年来各协会积极开展活动, 取得了较好效果。另外还组织了别开生面的健康登山赛、游泳比赛, 成功举办了昆明辖区首届职工篮球联赛, 为干部职工搭建展示才艺和沟通交流的平台。

(二) 认真抓好迎奥运系列活动, 书写央行追求更高的情怀

以迎奥运为契机, 策划组织新颖活泼、广受职工欢迎的系列活动。策划、编辑、制作了云南省人民银行系统“我与奥运同行”大型画册和纪念中国人民银行成立60周年暨改革开放30周年为主题的《央行情怀》征文集一册;组队代表成都分行工会参加人总行在山东举行的职工游泳比赛, 获得“体育道德风尚优秀集体”, 并夺得个人多个单项奖, 为西南辖区争得了荣誉。举办了“迎国庆、庆行建”书画摄影作品展, 收到各种作品数百件, 有120件作品获优秀奖, 有两个基层支行获优秀组织奖, 还有3名职工的作品获特别创意奖, 大家用自己的双手展现了对央行、对祖国的爱, 基层央行职工以特有的方式, 歌颂伟大祖国母亲和央行60年发展变化和辉煌成就的活动, 得到了行领导和广大干部职工的一致好评。丰富多彩的活动, 既强健了职工体魄, 又营造了心顺和谐融洽的氛围, 充实了央行文化的内涵, 被人总行工会授予“我与奥运同行”活动优秀组织单位称号。

(三) 及时组织抗震救灾捐赠活动, 充分体现“一方有难、八方支援”的团结仁爱精神

天灾人心暖, 携手渡难关。得知“5.12”汶川大地震消息后, 辖内安宁市支行全体干部职工第一时间主动自发向灾区捐款。工会紧急组织全辖广大职工捐款捐物, 募集资金535551元 (其中个人捐款172635元、行政捐款100000元、“特殊党费”262916元) , 部分职工还通过手机短信平台进行捐款。全辖干部职工加班加点奋战89小时, 筹集帐篷979顶和10万元食品运送到成都分行, 体现了血浓于水的骨肉情亲情。在5.12地震发生时, 人行昆明中支发行、保卫部门人员奉命调运发行基金途中遭遇大地震, 全体人员经过艰难而又不平凡的76个小时生死考验, 安全圆满地完成押运任务, 确保了发行基金安全, 为人行昆明中支赢得了荣誉。由于抗震救灾工作表现出色, 被人总行授予“抗震救灾模范集体”称号, 工会组织的凝聚力和战斗力得到了充分体现。

(四) 着力抓好信息调研活动, 积极宣传报道央行风貌

充分利用黑板报、局域网等宣传媒介, 紧紧围绕科学发展观, 社会主义和谐社会建设等重要精神以及职工群众关心的热点问题, 认真做好信息调研工作, 及时对央行良好的精神风貌进行报道, 进一步扩大央行影响力。全年, 工会办完成《临沧、保山、迪庆中支工会工作》、《昆明辖区县支行职工之家建设情况》、《昆明中支对口扶贫情况》、《当前基层人民银行民主管理的现状及思考》等调查报告5篇, 共发工作信息、调研文章98条 (篇) , 客观地介绍了工会工作, 反映了工会动态, 被《人总行工会工作简讯》、《云南通讯》、《时代金融》、人民出版社出版的《工会工作手册》、《云南扶贫简讯》等采用多篇;共出工会宣传栏专刊20余期, 上报抗震救灾、迎奥运系列、各种事迹材料和“双先”评选材料约300多件 (份) , 工会工作的宣传力度大大提高, 对宣传报道央行职工精神风貌起到了积极作用。

五、大力加强自身建设, 着力塑造工会新形象

全年, 工会以全新的心态积极主动做好工作, 推动工会工作创新, 按照人行昆明中支党委关于强化学习“提升三力”的要求, 在提高执行力和监督力的基础上不断地提高工会服务能力, 实现了工作上台阶、综合上水平, 塑造了工会新形象, 提升了工会地位。

(一) 加强学习, 能力素质有新提高

把“站起来能讲, 坐下去能写, 会调查研究、会做思想工作”作为一个指标来选拔和考核工会干部。采取以会代训、到基层调研、交叉考核检查、组织开展活动等方式对工会干部进行轮训, 在实际工作中不断提升能力素质。在年内的几次大型活动中, 工会干部得到较好锻炼, 组织协调能力明显增强。针对部分工会干部文字功夫浅、宣传报道效果不明显的实际, 邀请有丰富写作经验的老师来上写作课, 提高了工会干部写作能力, 促进了信息调研工作的开展。通过努力, 工会干部组织能力、写作能力和工作效率都明显提高, 较好的促进了工会工作和活动开展。

(二) 搞好保障, 服务工作上水平

切实发挥工会桥梁纽带作用, 坚持对上负责, 对下一致, 做到领导信任, 群众满意。注重发挥贴近基层、贴近职工的优势, 不断增强服务意识, 提高服务能力, 完善服务方式, 拓展服务范围。系统工会领导、干部经常深入基层支行、直属单位和机关各处室了解情况, 密切关注基层职工的思想状况和实际需要, 把以人为本、关心职工学习生活的工作落到了实处。坚持对困难职工开展扶贫济困和送温暖活动, 特别是在遭受冰雪灾害和“5.12”地震时, 及时对家庭受到影响的干部职工进行统计了解, 及时进行关怀和救助, 使他们感受到工会大家庭的温暖。2008年总行在昆明召开工会工作会议, 总行党委委员、纪委书记兼工会主任王洪章同志出席会议, 会议规格高, 代表多。工会认真制定会议保障方案, 做到分工负责, 团结协作, 一丝不苟, 顺利圆满地完成了会务服务工作, 赢得了总行领导和全国同仁的一致好评。总行领导高兴地说:“昆明天气好人更好, 工会办人心齐、干劲足, 你们热情真诚、感觉不一样、你们为昆明争了光, 谢谢你们的辛勤”。

(三) 以身作则, 模范作用带全省

工会领导干部坚持以身作则, 坚持鼓励大家在工作中学习, 在学习中工作, 在锻炼中成长, 在建设中提高。不论是在央行文化建设中, 还是在“创争”教育活动中, 全体工会干部始终做到“九带九树”的榜样, 即:“学习上带头学懂弄通、树立勤奋好学的形象;工作上带头扎实苦干、树立勤政务实的形象;行动上带头廉洁自律、树立清正廉明的形象;制度上带头落实执行、树立纪律严明的形象;生活上带头俭朴、树立勤俭节约的形象;事业上带头冲破传统、树立开拓创新的形象;待人上带头宽容、树立谦虚可亲的形象;团结上带头看明不看暗、树立包容相处和学人之长的形象;遇急难问题时带头冷静思考、树立稳中求进的良好形象”, 切实以“创争”教育活动的效果、央行文化建设的成果及强化内部管理所释放出来的潜能推动全辖金融工会事业的健康发展。

(四) 落实一岗双责, 廉洁奉公意识强

丁集镇教育工会2005年工作总结 篇3

一、指导思想

学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实省、市、县工会工作要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极发展和谐劳动关系，参与加强和创新社会管理，做好新形势下的职工群众工作，促进文化大发展大繁荣，团结全镇教职员工，积极投身教育改革大潮，为实现“十二五”规划目标贡献力量。

二、主要工作

（一）深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛

1、广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优建功立业和创建“工人先锋号”活动。工会要当好教职工会员的引路人，组织带领广大会员，以全面实施素质教育，全面提高教学质量、全面打造服务品牌、全身心投入研究性教学、优质资源研发与应用、学生养成教育、中考备考等重点工作中去，自觉维护敬业爱生的师表形象，以“社会关爱教师，教师回报社会”为主线，以争创“工人先锋号”为动力，在青年教师中开展教学技能竞赛，在全体会员中开展“德艺双馨建功立业活动”。

2、配合教研机构，组织骨干教师，教师新秀，主动上研究课、示范课。动员教学能力较强的教师主动申报公开课、研讨课；组织中心校与一般学校的相互交流课。让广大会员都参与到“打造优质课堂，提高教学质量”的活动中。做好“角斜镇十佳优课”评选活动。

3、开展“师德标兵”评选表彰活动。工会要配合党政争取多种形式深入学习、宣传、贯彻、落实《中小学教师职业道德规范》，使广大会员对《规范》“入耳、入脑、入心”全面把握深入理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，坚持师德为先，师能为重，师爱为本。统一思想认识，规范从教行为，提高师德素养，人人参与建功立业行动，个个自觉维护敬业爱生的师表形象。

4、加强“168爱生行动”的引导和管理。积极拓展“168爱生行动”的形式和内容，增强时代感和实效性，使该活动更加贴近实际、贴近生活、贴近教师，让广大会员积极认同，参与其中，主动作为。期初，各学校分工会要认真组织申报、确立帮扶对象，做到全部覆盖。各校都要建立困难学生信息档案，并对困难的内容进行分类，以便实施科学有效的动态管理。教育工会对申报情况核实公示，期中跟踪督查。定期征集“168爱生行动”优秀案例。

5、深入推进“青蓝工程”。“青蓝工程”是促进教师互学共进、提升专业素养的有效载体，要努力拓展“青蓝工程”活动领域，丰富内涵，拓展外延，不断探索深化“青蓝工程”建设的新方法，完善机制，提升实效，不断巩固“青蓝工程”成果。除了新学期开始对“给新同志找个好师傅”外，还拟针对校情进行新老结对，干群结对。做到“三落实”。一是对象落实（签青蓝合同）、二是责任落实（按合同内容）做到思想上多沟通，业务上多交流，生活上多关心；三是活动落实，要开展形式多样的帮教、评教、促教活动。通过“三落实”更加注重和加强青年教师队伍的建设，更加关注青少年教师成长过程中的需求，为青年教师搭建成长平台，推动青年教师队伍快速健康发展。定期对“青蓝工程”实施过程中师徒和分工会主席的履责情况进行阶段性考核，把工作重心放在结对教师帮教、评教、促教的过程管理上。认真组织参加南通市第三届“行知杯”中青年教师教学比武。积极倡导师徒双方互帮互学，互相促进，共同创新，共同超越。

6、积极开展“创先争优”活动。“创争”活动是中华全国总工会第十部委为提高职工学习能力、竞争能力、创新能力而开展的一项“职工素质工程”，目的是顺应时代要求，培养和造就具有开拓创新水平的高素质人才队伍。各校要“立足岗位，创新争优”，引导广大教职工以争创一流的精神、比教学、比管理、比服务、比科研成果，紧紧围绕教育教学这个中 1

心，配合教育行政积极开展工作，积极适应形势变化和工作需要，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造一个“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，真正使学校成为名符其实的书香校园，以“争创”活动为载体，促进广大教职工岗位成才。

（二）大力推动构建和谐劳动关系和教育发展环境

7、进一步加强源头参与。争取党政支持，建立健全党政工联席会议制度，发挥工会参政议政的作用，积极参与涉及教职工利益的重大决策和改革方案的制度和实施。加强对绩效工资等的实施情况进行调研，为行政提供第一手资料，为维护教职工的合法权益作努力。

8、充分利用教代会这个平台，引导全镇教职工积极撰写提案议案，并在落实上下功夫，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的积极作用。切实保障教职工在必革中的知情权、参与权、表决权和监督权，使教代会真正成为最能体现广大教职工意愿。最能集中广大教职工智慧，最能凝聚广大教职工人心的可靠平台。

9、落实县教育工会在九届五次全委（扩大）会上对各镇属学校的分工会提出的召开教代会要求，把这一工作作为推进学校民主管理、民主政治建设来抓。镇属各校均要召开教职工会员大会，听取校园长和分工会主席的工作报告，听取校的财务报告，知晓重大经费的使用情况，同时学校班子成员要在会上述职，教职工会员对他们进行测评，并把测评结果作为考核评估学校管理工作和教育教学工作的重要依据。

10、校务公开是学校民主建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、民主监督的必要前提，各校要尽力做到校务公开工作的规范化、科学化、促进权力在阳光下运行，在监督下操作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。

11、抓住新《劳动合同法》实施的有利时机，以发展劳动和谐关系为主线，各单位（含幼儿园）依法与编制外人员和后勤临时人员签订劳动合同，依法维护他们的合法权益。

（三）积极参与加强和创新社会管理

12、积极推进“送温暖工程”，关注特殊困难职工及患病职工的状况，及时了解他们在工作、生活、就医、子女上学等方面的实际困难，加强对他们的帮扶，进行有效救助，并及时向有关部门反映情况，提出建议。推动有关问题的解决。积极争取党政部门和总工会的支持条件成熟时，为职工建立互助补充保险。

13、关注教职工的身心健康。除按县教育工会规定，定期组织教职工（含离退休人员）进行体检外，各分工会根据条件许可，对女教职工，后勤，食堂人员年内再次进行体检。关心教职工的心理健康，积极开展心理保健知识讲座和咨询活动、增强教职工身心素质和自我保健意识。

14、加强维稳工作，做好教职工的思想政治工作。关注教职工的生存状况和思想动态，关注广大会员的权益保障。发挥镇教育矛盾调解工作室的作用，把工会组织的温暖和关怀送到他们的心坎上，使工会成为教职工倾诉心声的贴心人，排扰解难的热心人，真正把学校办成师生眷恋的温馨家园。

15、切实做好离退休教职工工作。配合老干部支部退教分会，着力做好维权、维稳这道“民生题”，最大限度激发离退休教职工的内部活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，正常开展离退休人员的学习娱乐活动，着力回应诉求，给力保障平安、助力落实待遇，尽力做好重症病人的慰问工作和病故教师的悼念活动。

（四）推进社会主义先进文化建设

16、把学习宣传党的第十七届六中全会精神作为首要政治任务，与学习胡总书记的“七一”讲话精神，学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，增强推动文化大发展繁荣的历史自觉、努力在社会主义先进文化建设中发挥工会的作用。

17、在广大会员中广泛宣传社会主义核心价值体系，积极培育先进的企事业文化和职工文化。大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，努力建设职工共有的精神家园。

18、引导教职工积极投身改革，正确对待利益调整，及时反映教职工合理诉求，帮助解决教职工的现实困难、推动文化体制改革顺利实施。

19、积极开展文体活动和身心保健活动，面向全体，重在参与。把丰富教职工的文体活动作为凝聚人心，稳定队伍，振奋士气，创造和谐校园的有效途径。各分工会在文体活动项目设计上力溶求知识性、趣味性为一体，引领全员参与。形成全民健身的良好氛围，从而缓解教职工会员的身心压力，提高活动的质量和品位。

（五）加强工会自身建设

20、做好工会干部的学习培训工作。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。制定培训规划，加大培训投入，丰富培训模式，提高培训效果。

21、开展“党政工共建一个家”活动，推进分工会建设“职工之家”活动，加强对“建家”工作的检查督导、广泛开展会员评家活动。

22．加强信息报道工作，及时将本工会的工作和活动情况向社会宣传，让社会了解工会工作的职能与支持工会的工作，借以提高工会在群众心目中的地位。

三、主要工作安排：

1、慰问困难职工，离退休教师1月份

2、经审委审计2011年工会经费收缴及使用情况2 月份

3、召开各分工会主席会议，进行培训3月份

4、编报工会经费预决算方案3月份

5、庆祝“三八”妇女节3月份

6、“工人先锋号”评选，创建申报 3月份

7、工会财务互审4月份

8、组织参加第三届“行知杯”中青年教师教学比武4月份

9、组织开展“做书香女人，展巾帼风采”系列活动3－4月份

10、组织开展“学习李吉林教书育人当楷模”系列活动 3－11月份

11、各分工会组织召开学校教代会或会员大会4－12月份

12、各分工会组织文体活动周5月份

13、庆祝“五一”国际劳动节5月份

14、“青蓝工程”阶段考核，“168”爱生行动跟踪调查6月份

15、组织有关教师参加市“城乡教师168牵手工程”培训活动7月份

16、上半年工会工作总结8月份

17、庆祝第28个教师节9月份

18、青蓝工程“合同签订，”“168”爱生自愿者申报9月份

19、组织参加县“迎国庆”教职工象棋比赛9月份

20、从教30年人员调查登记9月

21、女教工集体健身操比赛9月份

22、征集优秀调研论文10月份

23、开展“社会尊师重教，教师回报社会”系列活动。10月份

24、重阳节组织70、80周岁老教工祝寿活动10月份

25、基层工会统计年报10月份

26、“青蓝工程”阶段考核12月份

27、开展困难职工调查12月份

28、教育工会换届选举7－12月份

29、年终工作总结12月份

2005年水电站工会工作总结 篇4

强化责任感，做好本职工作—2005年XX水电站工会工作总结

我站工会工作在2005年度，得到上级工会和主管局领导的好评，也受到了全站干部职工的拥护和支持。这一年工作成绩的取得，我们回忆总结，主要抓了以下的几项工作：注重了以企业经济建设为中心，为职工谋利益为目的，稳中求进抓重

点。行政支持，工会实办，营造了企业的良好形象。

一、行政支持，精心规划。

我们按照县、局工会领导的指导，在新形式下，对工会工作提出的新要求，充分认识到能得到站行政的大力支持，是开展好工会工作的重要保障，有了行政的帮助，工会工作如顺风扬舟。站总支把全年工会工作纳入了工作目标，年初的工作安排，站总支都会对工会工作提出明确的目标和要求。2005年度把全站整体工作以建设好干部职工三家工程为重点，即：增加投入除隐患，有个生产安全家；干部职工待遇100到位，有个信赖可靠的家；改善生活生产条件，有个环境舒适的家。从具体的工作上，在人财物方面大力支持工会的各项活动，并协调组织落实。工会委员会普遍听取多方意见，集思广益，认真讨论，制定了详细的全年工作规划，根据大家的建议和工作规划，结合本站实际情况，逐一得到了落实。

二、围绕电站满发多供，节约创收这一生产中心，全力推进各项活动。

企业的生产与发展是各项工作的主题，围绕水电站的生产建设这一个中心工作，站工会为企业经济建设推波助澜。[文章-http:///找范文,到]

1、提高职工素质。人是最可贵的，也是生产力的决定因素。站工会通过组织职工的专业技术培训，强化岗位技能过关考试来提高职工的技术素质。我们有专门的授课教室，环境条件优良，我们有优秀的各类技术人员，足以引导职工共同进步。全年上下半年的大规模轮训与考核，让每一个职工成为合格的岗位能手。站工会通过一系列措施，使大家树立忧患意识，竞争意识和爱岗敬业意识，引导大家远离低级的趣味，参与健康的活动，以提高职工们的思想道德素质。

2、鼓励职工自学充电

站工会十分注重职工，特别是青年职工们的自学成材。对于有自学意愿的职工们，提供假期等方面措施给予帮助。在职工队伍中，各种考证，考级蔚然成风，形成一股良好的学习氛围。

三、实施温暖工程，成为职工信赖的娘家

工会是我们党联系群众的桥梁和纽带。站工会积极发挥桥梁纽带的作用，努力实施送温暖活动。

1、帮助困难职工，化解各类矛盾。

在XX水电站，只要职工住院，工会人员就会带上现金和慰问品前往看望。在今年，有两同志因打篮球发生挤撞，出现较大伤情。工会人员及时前往探望，并尽最大努力化解双方矛盾，尽到了自己的职责。

2、组织职工献爱心

XX水电站工会积极参加我县各项社会公益活动。通过发动宣传，为甘溪河坝职工有一位病患子女筹得善款800多元，我们响应县妇联的号召，今年为4名贫困学生送去现金1000元。

3、办实事送温暖

站工会切实维护女职工的特殊权益，关心爱护好女职工，在每年我们规定的四次查环查孕中，组织督促女职工进行身体检查。每年慰问、看望内退、离退人员。这些措施，起到了很好的人心凝聚作用。

4、开展文体活动，完善职工之家。

在今年，电站工会在站总支的大力支持下，完善了功能较为齐全的职工之家。根据职工们的爱好和要求，设置了篮球、羽毛球、乒乓球、棋艺类、卡拉OK和舞会。花钱添置了大批的新书。今年五一期间，站工会组织了上规模的群众职工体育竞赛活动，参加人数之广，设奖项目之多，都是历年来较好的。活动期间，站区鼎沸，极大地体现了荣桓水电站广大干部职工良好的精神面貌和团结协作的团队精神。现在职工之家每晚开放，给职工们提供了一个很好的业余休闲场所。

过去一年，我站工会工作由于上级的正确指导，全体工会委员的同心协力，做了一些深受领导支持，职工拥护的实事，为XX水电站的企业管理出效益出了力，出了智慧。对稳定职工队伍和构建和谐的企业生产、生活环境，为电站创建文明单位发挥了应有的作用。但是，按照改革创新的要求，新思路不够，办法不多，维权意识不强，为职工办实事太少，这些都是有待于我们工会工作人员要加强学习，提高水平，增强自我的关键。

2005年12月14日

丁集镇教育工会2005年工作总结 篇5

院工会[2012]1号

院工会2012年重点工作计划

坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和中国工会十五大、北京市工会工作会议精神，按照市教育工会和学校工作要点的要求，大力弘扬“北京精神”，紧密围绕“文化建设年”和学校中心、重点工作开展工会活动。在完成好工会和计划生育办公室各项日常工作的同时，努力完成以下重点工作。

1.工会、教代会自身建设

3月，完成有关分工会和二级教代会主席的调整补选工作；4月中旬，举办培训研讨会，对工会专兼职干部、教代会代表进行培训和工作交流；年底前，走访市内、外3-4所兄弟院校工会，学习借鉴工作经验，不断提高我校工会教代会工作水平。

2.总结二级建家经验，争创先进模范单位

4月底前，在初步完成对分工会考核和二级建家验收的基础上，汇总考评成绩，确定各“小家”等级，召开总结交流会并进行命名、挂牌和表彰、奖励。下半年，全面深入推进争创市级模范教职工之家活动并组织申报。12月，继续开展校级先进、模范“小家“的考评与升级验收。

3.坚持民主管理工作制度，按时召开校“双代会” 4月中旬，召开校五届四次双代会。听取审议校2011年工作报告、2011经费收支情况和2012年经费预算的报告、校务公开工作报告和代表提案征集情况的报告等。1

4.关注民生工程，努力为教职工多办实事

（1）办理教职工保险续保和补办“京卡〃互助卡”

在学校的大力支持下，继续办理教职工大病互助保障计划和

意外伤害互助保障计划的续保以及在职职工住院津贴互助保障计划工作，4月中布置、月底办理，5月14日完成信息核对和网上录入；9月份，为近3年新进校教职工集中办理“京卡〃互助卡”。

（2）支持文体协会活动，提高职工健康水平

进一步加强对各协会的指导，规范工作，积极开展群众性文

体活动，提高教职工身心健康。2-4月，组织学做“第九套广播体操”，并列入日常体育健身活动项目；7月，组织暑期职工休养。

5.组织好学校的三项重要活动

（1）4月26日，校第十三届教职工运动会；

（2）9月，庆祝教师节暨表彰大会；

（3）12月，迎新年团拜暨第二届教职工风采展演。

6.履行工会教育职能，力争办好“三个教育”

采取多种形式开展教职工教育，继续在教职工中开展以师德

为核心的“三育人”教育活动并纳入教职工思想政治工作中。

（1）与有关部门举办校第七期青年教师师德培训班。

（2）以“爱校、爱岗、敬业”为核心内容的新会员入会教

育。

（3）积极创造条件，争取开展“心理与健康”、“放松心情

与释放压力”等为主题的健康教育活动。

探讨开展不同岗位、不同层次、不同形式的职业技能培训与

交流活动。

7.落实上级要求，完成相关工作

（1）北京市委教育工委、市教委和市教育工会，确定2012

为“教职工健康快乐年”。3-5月，在学校党政和各单位的大力

支持下，做好参加市教职工运动会的各项组织工作，完成我校四个参赛队（第九套广播体操表演队，男女乒乓球、羽毛球队，桥牌队）和教练、领队、服务人员的组织以及登记报名、服装选购、集中训练、参加比赛和开、闭幕式等相关工作，与有关部门共同做好有关运动员的生活和后勤保障等工作。

（2）5-6月，“北京市师德先进个人和标兵”的评选、上报

工作。

8.做好宣传员工作培训，提升计生服务水平

继续完善服务体系，实施宣传员培训计划，为教职工提供更

良好、更全面的服务。

（1）修订有关政策文件（校教职工、学生规定）2个；

（2）制定服务流程（领取生育、独生子女证，独生子女补

助）3个；

（3）将上级和学校有关政策文件、服务流程等发布校园网

上，方便师生；整理、完善工作档案并逐步建立数据库；

（4）完善日常服务（开婚育证明、咨询、指导、慰问等）。

（5）加强对重点人群的宣传，制作宣传册发放学生和流动

人口。

9.努力完成上级工会和学校党政布置的其它工作。

中国教育工会北京服装学院委员会

二○一二年三月九日

丁集镇教育工会2005年工作总结 篇6

一、工作成绩和主要做法

（一）农村经济快速增长。全镇上下认真贯彻中央一号文件精神，全力落实发展农业、扶持农业、促进农民增收的各项政策措施，大大激发了广大农民增产增收的热情，预计农业总产值6100万元，同比增长39%。

1、烤烟生产在大灾之年仍获得了较好经济效益。2005年的烤烟生产在面临阴雨连绵、洪涝灾害的情况下，镇党委、政府强化领导，夯实责任，调整部署，克服困难，努力把灾害损失降低到最低程度。全镇共计收购烟叶313952.7斤，产值1228071.20元，创税245611.84元。平均亩产量171.1斤，亩产值669.61元，亩创税133.92元。仅此一项全镇农民人均增收102元，烟农户均增收6109.75元，户创税1221.95元。总产量比去年（225649.6斤）增长28.1％，总产值比去年（981429.54元）增长20.1％，税收比去年（196285.91元）增长20％。

2、蚕桑生产稳中有增。全年发种3817张，比去年增长450张，完成计划任务99.1％，居全县第五位。为了推动蚕桑生产发展，镇党委、政府采取了抓落实、促发展的各种措施，一是兴桑建园，扩大桑园面积，提高饲养能力，新建多倍体品种桑园825亩。二是加强桑园管理，提高产叶量。改造老劣桑650亩，桑树刷白5000亩。三是政府(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)加大扶持，提高群众养蚕积极性。镇政府挤出资金6000元，调进良种桑条9000斤，镇内调剂2万斤，扶持桑树改良和刷白，在春蚕种发放期间，调进生石灰6吨，漂白粉1吨，按每张种20斤石灰、一袋漂白粉无偿扶持蚕农。

3、畜牧生产有新的发展。全县农村工作会议结束后，我镇把畜牧产业化建设作为重点项目去抓，从抓大户树典型为突破口，狠抓品种改良，技术培训，疫病防治，资金扶持，推动畜牧产业大发展。今春调进良种猪260头；镇、村两级开展畜牧饲养技术培训20多场次，受训1300多人次，发放技术资料1500份；春季疫病普防率98％；土管、林业部门共同协作，为农民发展畜牧业提供土地、木材使用提供了方便；信用部门积极提供资金支持，现已扶持畜牧产业发展贷款30万元；镇党委、政府抽出10名干部带薪创业，走出机关发展畜牧生产，所抽调的10名干部除1名调出外，其余9名干部全部落实了养殖点；为确保畜牧产业有人抓，镇政府还组建了畜牧产业服务组，抽出干部专抓畜牧产业化建设；同时出台了奖励畜牧养殖大户政策，镇党委、政府决定：全镇各村畜牧养殖户凡经验收合格，达到养殖大户标准的，除享受县上奖励外，镇政府按照县上同等奖励标准再行奖励。截止目前，共发展畜牧养殖大户88户，其中养牛20头以上的1户，养鸡500只以上的1户，养猪50头以上的74户。

4、设施农业初显成效

我镇在镇域经济发展中，紧紧围绕农民增收这个主题，强化特色产业，把日光温棚作为一项新兴产业去抓。从去冬开始，镇政府采取扶持鼓励政策，农户新建1亩大棚政府奖励500元，帮助农民发展设施农业，已陆续新建日光温棚40亩。今春，我镇积极与山东国泰公司联系，引进大棚西瓜种植技术，并请来了专业技术人员进行指导，在新华村连片种植大棚西瓜40亩，一季增收20万元。通过高效农业示范带的带动辐射，促使农业产业化建设步伐加快，蚕桑、畜牧、蔬菜、瓜果、药材、等一大批科技含量高、辐射带动强的高产、优质、高效农业产业规模日益扩大，效益不断提高。

5、劳务输出数量增加。劳务输出达3200余人，实现劳务收入1650万元，劳务收入成为农民增收的主要来源之一。

（二）民营经济实现新的突破

在全县“两区两带”发展战略思想指导下，我镇把兴办民营企业作为“两区两带”建设重点项目之一，积极引进技术、资金，开发利用当地优势资源，将资源优势转化为经济优势、产业优势，带动当地经济发展。近年来，我镇不断挖掘发展潜力，开发利用当地资源，搜集整理出资源开发项目30多个，筛选包装项目17个，编制出项目册，通过“西洽会”、“安洽会”等途径招商引资，并将筛选出的项目发布到互联网，宣传**资源优势，吸引客商投资。一年来，引进资金1200多万元，新上10万元以上项目4个，其中：（1）牛羊河钒钛磁铁矿引进资金600万元，已与旬阳金鑫矿业公司签订探矿协议，现已送样化验。（2）羊坪湾金矿选矿场引进资金800万元，金矿开采企业711队目前正在协调联系选矿场的立项、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)报批等事宜，选矿场用地问题目前正在协调之中，即将正式启动。（3）新华锰矿开采引进资金100万元，已与北京龙泉湾生态农业发展有限公司签订了矿产开采协议。全年实现工业产值3900万元，完成下达计划的125.8％。

（三）固定资产投资继续保持强劲势头，通过对外招商引资和积极争取，对内统筹规划和优化环境，共有9个建设项目相继建成。其中，镇计划生育服务站投资35万元，胜利村高标准党员活动室投资25万元，**高标准党员活动室投资35万元，中、小学教学楼建设投资60万元，镇机关建设投资20万元，胜利、光明村两处迁移扶贫集中安置点（35户）建设投资300万元，胜菩路建设投资38万元，五

一、**村桥梁建设投资15万元。全年完成固定资产投资848万元，超额31%完成下达任务。

（四）集镇建设和农村基础设施建设取得成效。对全镇村级道路进行了普修，保持了村道畅通；蒲溪河小流域治理前期工程已经完成；争取到上级慈善机构扶持，在**村新建了慈善桥一座。创建市级卫生集镇达标，为了全面治理**集镇赃、乱、差，镇党委、政府从净化、亮化、美化入手，抽出人力，投入资金，狠抓整顿，通过一年多时间的努力，已达到市级卫生集镇标准。今年5月，经安康市爱卫会依据《安康市卫生集镇标准》检查验收达标，正式行文决定命名**集镇为市级卫生集镇。为保持市级卫生集镇荣誉，镇党委、政府今年又组建了集镇管理办公室，抽调工作经验丰富、能力强的4位干部专门管理集镇，对在集镇滥倒垃圾、随意停放车辆、占道经营、在公路上打晒粮草、堆放杂物等影响市容市貌的现象进行了集中整顿，收到了较好效果。

（五）扶贫开发工作取得成绩。胜利、光明村迁移式扶贫集中安置点建设破土动工，计划年前建成，首批安置36户贫困户。全县统一安排部署的贫困户调查摸底建档工作顺利完成，全镇3400多户贫困户已登记建档。

（六）退耕还林管护工作顺利完成，经自查和县上检查验收，达到合格标准，全县综合评比为第四名。

（七）认真搞好财税工作，积极化解历史债务。财税工作在农村税费改革、上级财政体制调整等多种使财政税收减少的情况下，仍较好地实现了“两个确保”、“两个保证”和“一个低保”目标。全年完成县下达财政收入任务6.9万元，实现烤烟税24.56万元，财政收入共计31.46万元。

镇财政通过各种途径筹措资金，偿还不良债务5笔共计11.7万元，当年没有形成新的债务，为减轻镇财政负担做出了贡献。

（八）乡镇职能转换有了良好的开端，为农村经济健康快速发展注入了新的活力。年初，我镇在去年乡镇职能转变的基础上，实行核岗定员，以岗择人，竞争上岗，量化考核，收到了良好效果。其主要做法是：（1）核岗定员，精减机构。根据党委、政府所承担的工作内容，把工作机构设为三个产业服务组和三个办公室，即烤烟产业服务组，蚕桑畜牧产业服务组，基础设施和项目建设服务组；党政办公室，计划生育办公室，财政林业办公室，共设47个工作岗位。（2）竞争上岗，择优定人。一是竞争上岗前，所有干部提出书面上岗申请或申请带薪创业，实行双向选择，对申请带薪创业人员发给一(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)定比例的工资。二是召开竞聘大会，所有申请上岗人员竞职演讲，评委打分。同时对参加竞职演讲人员进行民主测评，最后由领导班子考核审定。三是根据演讲得分、民主测评和领导考核结果，按照总分从高到低确定上岗人员。（3）量化考核，严格奖惩。对确定的上岗人员根据个人专长划分到各组、办，各组、办与镇党委、政府签订工作责任书，干部个人与组、办签订责任书，工作目标任务明确到人，考核到人。全体上岗人员预扣20%工资，用于工作目标任务考核的保证金，年终进行考核，实行年终奖与任务完成情况挂钩奖惩机制。新的班子上任后，针对内设机构在运作中出现的问题，在广泛征求意见的基础上，对年初确定的 三个产业服务组和三个办公室进行了必要调整，成立了10个办公室，根据每个干部的特长、能力大小，对工作人员作了调整，并明确了每个干部的工作职责，做到了人尽其才，各尽所能。

（九）人口与计划生育工作取得成绩。创建全国计生优质服务镇工作稳步推进，各项基础性工作扎实有序开展。计划生育在去年受到“黄牌”警告以后，镇党委、政府加大了工作力度，从领导力量、工作人员配置、资金落实、工作措施等方面进行了全面整改，目前工作态势大为好转。今上年上级组织检查评价较好，在9月9日全县计划生育工作会上已宣布摘去“黄牌”。

（十）综治、信访、安全工作保持了平稳态势。为加强这方面的工作，镇党委、政府充实了综治办工作人员，投入了一定的资金添置了镇村综治办必要设备，完善了相关制度。全面落实了工作责任，层层签订责任书，明确领导责任和工作责任，确定专人配合派出所、司法所等执法部门常年抓。一年来，发生一般刑事案件4件，结案4件，发生治安案件19件，处理19件，化解各种矛盾纠纷20起。刑事案件和治安案件发案率分别比上年下降33％和24％，未发生重大刑事案件。

（十一）思想宣传、文化体育等其他各项工作都取得了新的成绩。镇上在财力十分困难的情况下，投入资金，对**宣传文化站进行了修缮，添置了设备，完善了制度，顺利通过了省上检查验收。镇党委、政府还为干部新购了电视机、影碟机，并争取到上级组织赠与了电影放映机和百部爱国教育影片，使干部在业余时间有地方看电视、看电影、开展文化娱乐活动，发挥了宣传文化站的文化娱乐阵地作用。同时，镇党委鼓励干部积极撰写宣传稿件，树立正气，宣传**，全年干部撰写制作新闻稿件21篇（件），其中市级以上报刊采用9篇，县级刊物采用5篇，县电视台采用3件，县政府信息网站采用1篇。

（十二）民政优抚、社会救济工作落实。社会弱势群体的基本生活得到保障，五保户生活供养实现规范化、制度化；城镇居民最低生活保障体系进一步完善，农村低保工作已着手进行。第六次村（居）委会换届选举进展顺利，选举产生了群众称心满意的村（居）委会领导班子，并在全县率先完成村（居）委会换届选举工作。

（十三）灾后重建工作进展顺利。9月下旬至10月初，我镇普降中到大雨，境内河流暴涨，泥石流、山体滑坡等灾害发生，农作物大面积被毁，道路中断，房屋坍塌，致使500余人无家可归，直接经济损失746万元。灾害发生后，镇党委、政府及时组织镇、村干部，带领广大群众投入灾后重建，开展生产自救。截至目前，恢复水毁公路7条53(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)公里；修复水毁堰道21条6800米；恢复水毁农田260亩；全镇57户倒房户已落实重建57户，并落实了党员帮包责任，确保春节前灾民搬进新居，目前已有50户竣工，新建房屋142间，对133户危房户解决排危资金13200元，有120户已完成房屋排危283间；截止目前，发放救灾粮2000公斤，救灾棉被55床，救灾款4000元。为帮助灾民度过难关，各单位党员、干部捐款6240元，衣物140件，为灾民献出了爱心。

（十四）党的建设得到加强

一是顺利完成了农村党支部换届选举工作，新任党支部班子文化层次提高，平均年龄下降。二是胜利、**两个村新建的高标准规范化党员活动室已投入使用。三是镇机关事企业单位保持共产党员先进性教育活动取得实效。我镇各机关、学校、事企业单位是县委列入全县第二批开展保持共产党员先进性教育活动的单位，本期先进性教育活动从2005年7月初全面启动，历时四个多月，截止11月中旬，全面完成了学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，基本达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。对查找出的和征求到的突出问题进行了全面整改，收到了良好效果。四是党建组织日常工作取得成绩。五是党风廉政建设得到加强，全面落实了党风廉政领导责任制，保证了各个方面各个环节都有领导抓，都有监督约束机制。一年来，党员干部队伍中未出现严重违纪违规问题。

二、2006年工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，认真做好明年的经济社会发展工作意义重大。2006年的工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)、管理民主的要求，积极推进社会主义新农村建设，优化产业布局，夯实农业基础，抓好高效农业和民营经济发展，不断增加群众收入，改善群众生活，保持社会稳定，促进和谐社会建设，奋力实现经济社会发展新突破。

主要任务和奋斗目标是：农业总产值比上年增长10 %以上，工业总产值增长14％，财政总收入达到40万元，农民人均纯收入净增150元。

总体工作思路是：围绕“一线二山”的发展思路。即在210国道沿线大力发展高效农业、民营经济和以旅游业为龙头的第三产业，以210国道为界的南北二山发展烤烟、蚕桑、畜牧业。

实现这个总体要求目标，2006年必须着力抓好以下几个方面的主要工作：

（一）积极争取项目，增强农村经济发展活力。项目建设是经济与社会发展的重要载体，没有项目，经济增长就会落空，因此，要牢固树立全局抓项目的意识，进一步加大项目争取、实施力度。要着重搞好农业综合开发、农村道路建设、低产田改造等国家扶持项目，以项目作支撑，拉动经济发展。

（二）注重实效，扎实推进社会主义新农村建设。要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，积极推进社会主义新农村建设。新农村建设是党的十六届五中全会提出的一项惠及广大农民的系统工程，要充分考虑农民的意愿和需要。建设新农村，规划要先行。要站在统筹城乡发展的战略高度，实行城乡统一规划，既要考虑城镇化的进程和发展布局，还要站在农村自然和文化发展脉络的角度，尊重农村的实际和特点，做到人与自然的和谐相处。明年，要结合第三批农村党员先进性教育活动，在国道沿线有一定基础条件的村率先进行新农村建设试点，积累经验，逐步推开。

（三）加快农业结构调整，实现农民增收和“三农”发展的新突破。以高效农业示范带建设为核心，以烤烟、蚕桑、畜牧等主导产业建设为主线，着力扩大生产规模，提升产业化经营水平和农业生产的综合效益，加大对农村、农业的投入和对农民的扶持，加快农民增收步伐，改善群众生产生活条件，使“三农”与镇域经济同步协调持续快速发展。

（四）突出抓好烤烟、蚕桑、畜牧、高效农业四项产业建设。（1）计划明年烤烟种植面积突破2500亩，实现产值200万元。进一步发挥区位优势，调整布局，计划种植，以市场为导向，主攻质量求效益。2006年我们继续实行一道梁、一条沟、一面坡进行集中连片规划种植，在生产形式上采取以自种为主，吸收引进外地人才、资金联营(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)或租种相结合，确保生产计划落实。（2）牢牢抓住蚕桑产业不放松。一是继续扩大桑园面积，新建多倍体良桑1000亩，使全镇桑园面积达到6000亩；二是加强蚕桑生产技术培训，坚持一年至少开展三次专业培训，不断提高群众的养蚕技术，促进增产提效。三是扩大蚕种发放量，保证明年全年养蚕突破4000张。（3）对畜牧生产，要在现有基础上乘势而上，认真总结成功与失败经验，在激发群众生产积极性上下功夫，继续培植一批大村、大户，以典型示范带动全镇畜牧产业大发展。（4）高效农业以标准拱棚建设为载体，计划明年全镇新建标准拱棚100亩，其中：光明村10亩，胜利村20亩，**村20亩，新华村40亩，三合村10亩。把工作责任落实到镇、村干部人头，狠抓任务落实，同时，镇政府对未列入高效农业示范带建设区内的村建成拱棚的户进行奖励。在搞好标准拱棚建设的同时，推行稻鸭共作、稻田养鱼项目建设。

（五）抓好民营经济建设。进一步拓宽民营经济发展空间，支持和鼓励民间资本参与兴办企业、基础建设、产业开发和社会事业发展。积极创造良好的发展环境，大力宣传**资源优势，搞好项目策划、论证，积极引进技术、资金，开发利用当地资源优势，将资源优势转化为经济优势和产业优势，带动当地经济快速发展，保证完成县政府下达我镇的新上项目。

（六）认真搞好财政工作。一是抓好财源建设，培植财政增收点，确保收入计划完成。二是抓好财政收入，确保县政府下达的财政收入任务如数完成。三是继续筹措资金，化解历史债务。四是坚持勤俭节约，树立过紧日子的思想，严格执行财政预算，杜绝超预算支出，坚决不能形成新的债务。

（七）努力维护社会稳定，为经济建设创造良好环境。认真落实维稳工作责任制，进一步完善维护社会稳定的长效机制，全面推进“安全**”创建活动。按照“面上抓排查、集镇抓社区、农村抓治安中心户长”的要求，全面落实社会治安综合治理各项措施，夯实维护稳定的基础。充分发挥基层组织第一道防线的作用，切实加强信访工作，妥善处置社会热点难点问题，杜绝群体性上访事件发生。深入抓好安全防范工作，完善和落实安全生产责任制，健全安全生产监督管理体系，深入扎实开展安全生产检查和专项治理工作，加强安全生产基础管理，防止重特大安全事故发生。

三、加强和改善党的领导，确保各项工作任务完成1、努力巩固扩大第二批先进性教育成果。一要长期坚持学习，提高党员素质，要始终坚持正面教育为主的原则，把学习提高放在首位。通过强化学习，不断提高全体党员的综合素质，永葆党的先进性，始终保持同党中央的高度一致。二要不断推进主题实践活动。将镇党委开展的“察民情、解难题、谋发展”主题实践活动长期坚持下去，不断提高实践先进性具体要求的自觉性，进一步解决好群众最关心、最迫切、最需要解决的问题，帮助农民群众出谋划策，促进经济社会快速发展。三要抓好党员经常性教育管理。把学(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)习好、贯彻好、落实好“三个代表”重要思想作为当前和今后的一项长期政治任务，坚持理论与实践相结合，坚持改造客观世界与主观世界相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用结合，把共产党员培养成为忠实实践“三个代表”重要思想的模范。四要在转化教育成果上下功夫，加快经济建设步伐。总结和运用先进性教育活动的经验，用以加强基层党组织和教育管理广大党员，以党员干部在先进性教育活动中激发出来的热情和积极性来促进全镇经济建设发展。

2、切实抓好第三批党员先进性教育。要根据县委的统一部署和要求，统筹合理安排，精心组织实施，保证在明年6月份前基本完成第三批先进性教育活动。第三批先进性教育对象主要是各村党组织。农村的党员先进性教育活动，要根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和中央关于先进性教育活动的一系列重要指示精神，紧密结合实际来开展，努力使农村先进性教育活动在发展农村经济、加强基层组织，提高党员素质等方面取得实效。

3、切实加强领导班子和干部队伍建设。按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协作的要求，严格执行民主集中制，增强班子团结，提高班子战斗力，切实搞好领导班子建设，为推动全镇经济社会发展造就一支过硬的领导班子。切实加强干部队伍建设。一要抓好干部培训教育，平时坚持干部理论学习，不断提高干部队伍素质。二要抓好镇、村两级干部管理，健全完善相关制度，以制度管人、约束人，随时解决干部队伍中出现的新情况、新问题。三要抓好村级后备干部队伍建设，保证村级班子梯次结构。

4、完善管理体制和工作机制。（1）进一步完善对镇、村干部的考核办法，激发干部的工作积极性。要认真总结干部考核工作经验，不断探索新方法。对镇干部除考核主要任务指标完成外，并以“四率”即工作出勤率、措施到位率、解决问题成功率、群众满意率进行综合考核。对村干部实行绩效工资制，将村干部报酬与村干部的工作任务完成情况、工作出勤情况等方面紧密联系，体现公平竞争、奖勤罚懒、奖优罚劣，在全镇形成奋勇争先，争创一流的良好氛围。（2）建立相对稳定成形的主导产业建设考核办法。我镇烤烟生产已有近10年的生产历史，但至今没有形成一套成形的考核奖惩办法，在一定程度上影响了干部的工作积极性和群众的生产积极性。今后，我们要在认真总结经验的基础上，抓紧建立健全一套镇财政既能承受，又能充分调动镇、村干部和广大烟农积极性的考核奖惩机制，逐步完善稳定，长期坚持执行，以促进我镇农村主导产业建设的发展。（3）加强机关效能建设，提高行政工作效率。面对新的历史重任，镇党委、政府必须适应新形势、新任务的要求，切实加强机关效能建设，提高驾驭经济建设和管理社会事务的能力。要进一步转变职能，坚持依法行政，改进工作作风，与时俱进，开拓创新，努力建设学习型、服务型、落实型、法制型、廉洁型政府，下茬整治办事拖拉、推诿扯皮、责任不明、工作不实、效率低下的问题，切实提高工作效率，把发展见实效、群众得实惠作为衡量行政工作的重要标准，大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，努力推动各项事业的发展。

5、加强和改进基层党建工作。围绕增强基层党组织凝聚力、号召力、战斗力和提高党员素质，发挥党员先锋模范作用这个目标，不断深化“三级联创”、“双推双培”和“三开展三树立”活动，大力实施“旗帜工程”，加强基层党组织动态管理，全面提升农村基层党组织建设水平。

6、按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党的作风建设和党风廉政建设。一要进一步转变作风，大力弘扬求真务实精神，牢固树立时间、责任、效率和服务观念，着力把作风转变的成效体现在工作上。二要切实加强党风廉政建设和反腐(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)败斗争。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与新形势相适应的教育、管理、监督并重的惩治和预防腐败机制。进一步抓好领导干部廉洁自律、廉政教育、警示训诫、查办违纪案件、纠正部门和行业不正之风。加强党风廉政建设宣传教育和党内监督工作，深入落实党风廉政领导责任制，努力开创反腐倡廉工作新局面。