三项重点工作会材料

三项重点工作会材料（共11篇）

三项重点工作会材料 篇1

强化措施创新机制

推动信访工作再上新台阶

近年来，十二师党委严格按照兵团党委的要求，认真做好领导干部接访、信访积案化解、体制机制创新等三项重点工作，有效地确保了全师信访大局稳定，为加快推进全师“三化”建设营造了良好的社会环境。

一、领导干部坚持以身作则，从源头化解信访矛盾 十二师党委认真贯彻落实中发„2007‟5号、新兵党办发„2009‟32号文件精神，把领导干部定期接待群众来访，作为学习实践科学发展观，坚持立党为公、执政为民的重大举措，高度重视，强力推进。师党委从巩固党的执政基础的高度出发，要求各级领导干部把开门接访、联合约访、上门走访、带案下访等作为基本工作方式，通过与群众面对面沟通、零距离交流、无障碍互动，真正让群众“见到了想见的人，说出了想说的话，办成了能办的事”。师领导接访下访作为师信访工作的一项长效机制，每年都坚持开展。近年来更是加大了工作力度，在接访下访的过程中，师领导深入基层一线了解情况、指导工作，直接倾听群众呼声，真正把接访下访作为一项群众工作来做。同时，本着对职工群众高度负责的精神，师领导对于所接待的信访事项都亲自过问、亲自处理，不仅深入实地了解情况，召开协调会明确化解责任，更是一抓到底，推动矛盾化解，切实3-

实的基础上，严格对照政策认真解决落实。综合运用政治、经济、法律、人文关怀等多种手段，化解矛盾纠纷。2012年兵团交由我师化解的121件信访积案，目前已全部化解，其中重点信访积案3件，分别由一名师领导包案，一个师机关部门督办。在化解的过程中，师领导带领相关部门、单位领导多次深入上访人家中，了解其诉求，并针对上访人实际情况研究化解方案，通过多次上门及电话沟通，目前，3件重点积案已全部化解，最大限度地减少信访存量。

三、加强体制机制创新，确保信访大局稳定

2011年4月，兵团党委《关于用群众工作统揽信访工作的意见》（新兵党发„2011‟15号，以下简称《意见》）下发后，师党委书记赵轶平、师长盛焉江分别做出批示，要求抓好文件精神的贯彻落实。师党委常委会、师处理信访突出问题及群体性事件联席会议、师党委中心组、师机关全体工作人员分别进行了专题学习，有效形成了全师上下着力做好用群众工作统揽信访工作的浓厚氛围。

根据中央及兵团的要求，我师2004年建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，师机关22个职能部门是联席会议成员单位，同时，成立了5个专项领导小组。各团场、各企事业单位均成立了信访联席会议，统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的大信访工作格局已经形成。

针对新的形势和任务，全师各单位进一步加大了源头预防、源头化解、源头稳控的工作力度。今年4月，下发了《十二师信访化解稳控措施》（师信联办发„2012‟2号），对特殊敏感时期的信访稳定工作进行了明确规定，要求师属各单位从矛盾纠纷大排查工作入手，对排查出的矛盾纠纷和隐患逐一登记造册，建立台帐，梳理出重点，落实领导包案。对重点隐患和重大问题，落实主要领导亲自包案、亲自跟踪督办。对未排查出的上访事项，发生超级上访的，追究相关责任人的责任。在领导干部接访工作方面，要求在特殊敏感时期，各单位要做到每天有一名团领导接访，最大限度地畅通信访渠道，最大限度地解决信访问题，把大多数上访群众吸附在基层，减少越级上访的发生。

认真贯彻落实“五包责任制”，及时推广和落实信访工作“六联督办单”制度，集中开展积案化解，促进信访事项从速办结。对“法度之外、情理之中”的问题，突出救助救济，帮助解决实际困难；对生活困难的人员，积极进行救助；对不了解政策、认识偏执、别有目的的上访人员，通过法律援助、思想教育、心理矫正等手段，促其转变认识，解开思想疙瘩；对各类无理缠访闹访、非正常上访的人员，收集证据，及时依法处理，不纵容迁就；对重信重访重点案件进行督办，及时了解案件进展情况，督促落实。

信访工作长期以来发挥了社会“稳压器”、“晴雨表”的作-5-

用，同时，也是党委和行政与职工群众之间的“联心桥”。在今后的工作中，十二师各级领导干部将牢固树立群众观念，健全信访工作机制，畅通群众利益表达渠道，提高做好群众工作能力，把信访工作更好地融入党的群众工作中去，努力发挥好“联心桥”的作用。

-十二师处理信访突出问题 及群体性事件联席会议办公室 二○一二年六月十八日

三项重点工作会材料 篇2

在充分认识我院面临新形势、新要求、新课题的情况下, 在积极听取全院干警意见和建议的基础上, 2010年我院的总体工作思路是:全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、全国政法工作会议、市院和分院检察长会议精神, 深入实践科学发展观, 牢固树立社会主义法治理念, 紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作, 以深学理论、转变观念为先导, 以深化改革、转变身份为动力, 以“规范上质量、巩固抓提高、深化求发展”为着力点, 以确保办案质量、提高执法水平为根本目标, 努力推进铁检天津院的各项检察工作再上新水平。

加强社会矛盾化解, 力争服务和谐京铁建设再上新水平

要紧紧抓住影响铁路治安秩序、运输安全的主要问题, 充分发挥专门检察职能, 下大力气抓好矛盾化解工作, 努力为铁路发展创造良好法制环境。

一要灵活掌握运用宽严相济刑事政策。既要落实上级院对该政策的普遍要求, 同时也要结合管内治安形势, 确定切合实际的政策方针。一方面, 结合当前天津铁路地区的犯罪形势, 对危害铁路运输安全和铁路建设的刑事犯罪严打方针, 办案中坚持从严从快, 特别是对破坏铁路建设及运输设施、危害铁路公共安全和群众生命财产安全的犯罪, 要依法坚决及时批捕、起诉, 依法予以严厉打击。保持与公安、法院的密切配合, 继续对盗窃铁路运输物资犯罪和倒卖车票犯罪开展专项打击。另一方面, 在严厉打击严重刑事犯罪的同时, 坚持区别对待原则, 对于轻微刑事犯罪依法从宽处理, 积极推进量刑建议、轻微刑事案件快速办理、未成年人犯罪案件特殊办理等工作, 探索附条件不起诉办案方式。

二要积极参与铁路社会治安综合治理, 探索专门检察机关参与社会管理创新的新机制。要认真总结犯罪特点和规律, 掌握管内治安、安全问题突出的辖区、线路、列车、高铁分布情况, 坚持立体综合治理思路, 建立与铁路公安、法院、铁路综治部门、铁路沿线地方综治部门的联系制度, 面向铁路沿线村民、铁路职工、铁路沿线外来流动人员, 采取主动发起或积极配合的方式, 开展“法制宣传进沿线”和“法制宣传下基层”活动, 通过讲法制课、发放宣传材料、展示法制展板的方式, 会同有关部门对管内和铁路沿线开展集中整治。根据管内高速铁路、客运专线建设的规划、进展情况, 建立铁路工程建设治安防控机制, 力争做到高速铁路、客运专线建到哪里, 铁路护路联防和犯罪预防跟到哪里。

三要切实抓好矛盾纠纷排查化解工作。建立健全与铁路办事处、基层站段维稳部门的社会矛盾排查化解机制、检调对接机制, 形成与铁路局、基层站段的排查化解矛盾的外部合办;实行控告申诉部门与业务部门联合督办机制, 加强协作, 一同健全对重大敏感案件和作出不捕、不诉、不立案、不赔偿、不抗诉及撤案决定可能引发矛盾的案件的风险评估立体预警机制, 形成化解矛盾的内部合力;重视对信访人员的释法说理工作, 探索制定开展释法说理工作的意见和规范, 防止初信初访演变升级为重信重访;继续深入开展重信重访专项治理活动;探索在轻微刑事案件中开展刑事和解工作, 认真借鉴外部实践经验, 加强与人民调解机构、公益律师等专业调解组织的协调配合, 增强和解效果。

保障国有资产和铁路投资安全, 力争查办和预防职务犯罪取得新突破

要深层次理解查办预防职务犯罪与社会矛盾化解之间的逻辑关系, 认识到查办和预防职务犯罪既是纯洁党的肌体、巩固党的执政地位和实现党的执政使命的迫切需要, 也是深层次化解社会矛盾的重要途径。

一要突出查办重点。以当前开展工程建设领域突出问题专项治理为契机, 重点查办发生在铁路工程建设管理、承发包、项目施工和物资采购等环节的职务犯罪案件, 确保国家大规模铁路建设资金安全, 确保铁路建设施工安全和工程质量。

二要加大办案力度。要着力提高攻坚克难的能力, 进一步整合办案力量, 突出抓好案件线索统一管理、侦查活动统一指挥、侦查资源统一配置, 努力提高初查成案率, 扭转成案率低的局面。

三要强化职务犯罪预防。围绕路局、路局党委“建设和谐京铁, 高标准、高质量完成大规模铁路建设”的目标, 将保障铁路专项的投资安全和工程建设质量作为预防工作的重中之重, 继续坚持“三树立、三增强”的预防工作基本思路, 把预防工作放在与查办案件同等重要的位置。

明确监督重点, 力争诉讼监督工作取得新成效

要提高思想认识, 增强责任感, 讲求艺术性, 正确处理好监督与配合的关系, 要敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督, 在明确监督重点的基础上, 按照法定程序, 加强内部协作, 灵活运用查处职务犯罪、抗诉、纠正违法通知、检察建设、建议更换办案人等方式开展诉讼监督。

一要加强立案监督。深入开展站车交接刑事案件专项检查监督活动, 建立完善站车交接案件立案监督有效途径, 重点加强对以罚代刑、立而不侦、侦而不结、违法撤销案件等问题的专项监督, 建立对公安机关立案工作的动态监督长效机制。

二要加强侦查监督。重点监督违法采取强制性侦查措施和刑讯逼供以及漏捕、漏诉等问题, 建立对公安机关拘留后未报捕、批捕后另案处理、批捕后变更强制措施、侦查后未移送审查起诉等问题的跟踪监督机制。

三要加强审判监督。以深入开展铁路刑事审判法律监督专项活动为依托, 继续监督有罪判无罪、量刑畸重畸轻以及违反法定程序等问题, 重点加强对判决裁定的审查力度, 完善量刑建议工作机制, 建立类案判决前后差异的情况分析制度, 努力拓宽抗源渠道, 实现抗诉案件零突破。

四要加强刑罚执行和监管活动监督。继续坚持365天工作日满岗检察制度, 坚持重大节假日期间24小时驻所检察制度。

五要加强民事审判监督。重点是加强与法院、站段合同签订部门、多经企业等单位定期联系, 尝试通过权利告知、维权建议等形式建立铁检机关与民事案件当事人的联系, 畅通外部监督渠道;加强与自侦、控申等部门的协作配合, 落实会同公诉部门共同研究并提起刑事附带民事诉讼的工作联系制度, 努力拓宽内部监督渠道;积极探索对民事执行活动开展法律监督的新举措。

确保公正廉洁执法, 力争检察工作机制完善取得新进展

要保障检察工作持续健康发展, 必须注意对已有工作做法的分析总结和对内在规律的理性思考, 通过提炼经验完善检察工作机制, 确保公正廉洁执法。

一要结合《最高人民检察院关于进一步加强对诉讼活动法律监督工作的意见》和市院要求, 制定完善新形势下具有铁检特色的立案监督、侦查监督、刑事审判监督、刑罚执行和监管活动监督、民事审判监督等实施细则, 以提高监督效果和保证监督质量。

二要制定实施《案件质量动态监督、考评实施办法 (试行) 》, 以确保对案件办理进行全方位的立体保障和全过程的跟踪监督, 进一步提高办案质量和效率。建立院和各业务部门案件情况季度分析机制, 为院领导科学决策和上级机关指导办案提供参考和建议。

三要依据《人民检察院检察建议工作规定 (试行) 》的要求, 进一步规范检察建议管理办法, 以发挥检察建议在履行法律监督职能以及社会治安综合治理方面的作用。

四要进一步完善检察委员会议事和工作规则, 规范检委会工作流程, 强化检委会办事机构的作用, 以保证检察委员会对检察业务工作的全面议事决策职能。

提升专业素质和职业道德, 力争队伍专业化水平得到新提升

全部检察工作中, 队伍建设是根本, 队伍建设中, 党的建设是根本, 要提升队伍专业化水平以适应形势对检察工作的要求, 必须坚持以党建带队建, 以道德建设促纪律作风建设。

一要切实抓好领导班子建设。要高度重视领导班子建设, 研究制定建设规划, 明确班子建设的目标和改进措施;加强和改进领导班子、领导干部考核管理工作, 建立科学考核评价机制, 强化对领导班子和领导干部的监督制约, 严格执行党内议事规则和决策程序, 严格落实集体领导和个人分工相结合的制度, 提高民主决策、科学决策的水平;强化领导班子内部的相互监督, 强化群众对领导干部的监督;加强后备干部的选拔、培养、使用工作, 努力提高干部综合素质和能力。

二要切实抓好教育培训工作。以确保规范文明执法为目标, 落实我院2010年教育培训工作安排, 加大教育培训力度, 创新教育培训方式方法, 完善教育培训举措, 尝试“走出去、引进来”的交流模式, 采取邀请优秀检察人才讲课、聘请优秀法学专家讲学、积极参与市院在线学习的方式, 以优秀公诉人、优秀侦查员、优秀侦监能手等岗位的培养评选为平台, 推进业务学习、岗位练兵常态化, 着力解决影响和制约队伍建设的突出问题, 提升干警专业化水平和能力。

三要切实抓好思想道德建设。以“恪守检察职业道德, 提升执法公信力”主题教育活动为契机, 推动铁路检察机关深入学习贯彻《检察官职业道德基本准则 (试行) 》, 大力弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的检察职业道德, 狠抓铁检机关的纪律作风。

四要切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委五次全会精神, 落实开展党员干部作风年建设的部署, 以党性党风党纪教育为重点, 加强理想信念教育和廉洁从政教育, 引导领导干部讲党性、重品行、作表率;深入推进廉政风险防范管理, 建立廉政风险防范管理工作和内部执法监督相衔接的机制, 促进廉政风险防范管理工作取得实效;进一步加强检务督察工作力度, 确保各项职权规范运行;坚持从严治检, 严肃查处违法违纪案件, 树立公正、廉洁、文明的队伍形象。

瞄准创建“一流”检察院目标, 力争基层院建设水平再上新台阶

基层院建设是一项系统工程, 必须抓紧抓好, 才能抓出实效, 必须通过建立一流的考评管理机制、后勤服务机制确保执法规范化、保障现代化。

一要重点加强制度落实, 逐步建立以逐级负责、逐级考核为主要内容的科室队、内勤、干警“三位一体”的三级考评体系。首先要探索制定院对科室队、科室队对个人的考核与管理规范, 以《北京市人民检察院检察人员绩效考核与绩效管理暂行办法 (试行) 》为依据, 结合我院实际制定切合实际的规范, 以正确评价检察人员的德才表现和工作实绩, 以科学评价科室工作成果;其次落实完善我院的内勤工作考核办法, 在初次考核的基础上完善相关措施, 以内勤考核为手段, 规范科室基础管理, 夯实基层院建设的基础;通过建立内部三级考评机制, 推进基层院规范化建设, 提高基层院建设水平。

二要落实我院的调研、信息、通讯报道和检察建议四项工作考核奖励办法。通过考核奖励引导干警将重心放到多研究办案上来, 鼓励干警将精力放到勤思考执法上来, 力争有更多的调研文章发表, 为检察改革提供理论支持;力争有更多的信息被转发, 为领导科学决策服务;力争有更多的通讯报道被刊登, 扩大铁检机关影响力;力争有更多的检察建议被采纳, 帮助企业堵塞漏洞和整章建制。

三要按照“推进建设、突出应用、加强管理”的工作思路, 做好检察技术工作。围绕我院信息化建设的目标, 根据办公办案的实际需要, 千方百计增加投入, 及时增添更新设备;围绕我院办案重点工作, 配合自侦、刑俭部门做好证据调取、证据固定、证据出示等工作, 为检察工作科学发展提供强有力的科技支持。

四要继续坚持“全面服务、安全服务、精细服务”的工作作风, 做好警务保障工作。认真做好办案工作区的管理工作, 切实履行好维护秩序、安全警戒、看管犯罪嫌疑人、被告人、对涉案人员进行安全检查、对办案行为实施监督等工作职责, 确保办案工作区的办案安全;进一步规范和完善申请用警、派警、调警、用警等规章制度, 全力做好法警的检务保障工作。

化工企业切实做好三项重点工作 篇3

通知要求当前要做好三个方面的工作。

一是立即完善事故状态下防范环境污染的措施。各类化工生产企业要在2006年2月28日前完成对本企业防范可能发生的危险化学品事故污染环境的措施的“会诊”，并提出具体整改措施。然后迅速组织落实整改措施，中央企业要在6月30日前完成，其他企业要在9月30日前完成。

二是开展在建、新建项目环境保护措施审查。对已经开工建设的化工项目，要对设计方案中安全与环保措施进行专项再审查。对未开工建设的化工项目，设计方案都要充分考虑事故状态下“清净下水”的收集、处置措施，处理不合格的不得排放。

三是安全监管和环境保护部门要加强监督检查。安全监管部门要督促企业自主开展反习惯性违章活动；监督和指导企业开展全员安全技术培训；督促企业加强夜间、节假日领导值班、关键装置和岗位巡查。

三项重点工作会材料 篇4

在当前开展的“三项重点工作”中，如何抓好执法规范化建设，有效促进公正廉洁执法，需要着力在以下五个方面创新深化、改进加强，以回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求，最大程度地提升执法公信力。

一、转变执法理念，强化执法意识

一是开展学习教育活动。围绕公正廉洁执

法开展执法规范化建设专题学习教育活动，组织领导干部和全体民警认真学习讨论***、孟建柱等领导同志重要讲话精神，重温公安廉政誓言及有关执法纪律规定，加强理性、平和、文明、规范执法理念教育，强化广大民警规范、公正、廉洁的执法意识。二是开展执法承诺活动。组织领导干部和全体民警集中签订公正廉洁执法承诺书，分别载入干部廉政档案和民警执法档案。三是开展执法调研活动。各部门针对本部门、本警种执法工作情况开展执法调研活动，对在推进执法规范化建设中目标任务的进展情况、存在的问题和下一阶段的工作进行总结部署。

二、规范执法主体，强化执法能力

一是强化执法素质培训。认真贯彻落实公安机关《关于加强和改进教育训练工作的实施意见》，大力加强执法基本素质培训，组织开展“三项建设”以及《公安机关执法细则》的全员培训。二是强化执法能力培训。按照推行民警执法能力等级化管理的要求，组织民警自学自练，开展执法能力集中培训，充分运用“四川公安网络学校”搭建自学自练平台，通过在线学习、远程教育、网上考试，增强执法培训的实效，实现法律学习培训的经常化。三是强化执法资格考核。推行领导职务晋升和民警岗位任职资格准入制度，按照各执法警种岗位的特点进行法律知识考试，把法律知识考试作为民警晋职晋升和变动执法岗位的前提条件。

三、健全执法制度，强化执法管理

一是大力推进执法信息化运用。刑事、行政案件的办理一律实行“单轨制”，实现警综平台内流转，全面启用文书笔录应用系统，充分利用信息化优势，对执法活动开展实时的网上监控、网上审核以及网上考核，大力推进执法信息化建设和运用，切实规范执法行为。二是逐步推进执法标准化建设。进一步对行政处罚量裁标准细化量化，完善行政处罚权适用规则和基准制度；按照《公安机关执法细则》的规定，结合实际探索执法标准化建设，完善执法流程的审核、审批、监督程序，健全执法制度，规范执法行为。三是建立奖惩激励体系。按照执法奖励和执法过错诫勉谈话具体规定，制定适应公安工作特色的实施细则和各部门管理执法的科学奖惩激励体系。四是推进执法示范单位创建活动。按照公安机关《执法规范化建设示范单位创建工作意见》的要求，深入开展执法示范单位的创建活动，积极营造树先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。五是推进执法突出问题的整改活动。坚决整改不如实立案、接处警不规范、行政量裁随意性较大、行政处罚案件执行不到位、涉案财物保管不当等执法突出问题，有效地预防和减少执法行为不规范而引发的社会热点问题。

四、规范执法行为，强化执法监督

一是完善法制员制度。切实做好法制员的选任工作，在各执法执勤部门配备专兼职法制员，根据警力情况合理确定人数，提高法制员政治、经济待遇，鼓励和支持民警从事专职或兼职法制工作，坚持监督约束与激励保障并重原则。二是完善案件审核制度。进一步完善案件审核细则，充分发挥好审核监督部门在执法办案过程中的作用，落实好内部案件审级制度和执法监督职责，规范案件法律审核工作，提高办案效率和办案质量。三是完善执法公开制度。积极开展行政处罚决定书制作改革试点，推行“说理执法”；完善刑事案件、行政案件、行政审批告知制度，实现“阳光执法”。四是完善执法回访制度。认真落实重要执法行为回访制度，完善回访细则，明确回访内容，扩大回访范围和对象，回访程序和方法符合实际操作。建立行之有效的执法回访评测办法，开展民警执法结果满意度考评，抑制和减少涉法信访和涉法投诉。五是完善执法质量考评制度。认真总结开展执法质量考评工作所取得的成绩，分析研究存在问题的原因及解决办法，适应执法质量考评机制，改进执法考评制度，建立健全考评办法，简化考评指标，改进考评方式，实现执法考评的科学化，对发现的问题进行通报，对考评的结果与部门目标考核和民警晋职、晋衔、评比奖励挂钩。

五、加强组织领导，强化督导落实

三项重点工作总结 篇5

我们根据三项工作组文件精神，结合司法所实际和工作需要，在十一月份中，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全辖区范围内营造浓厚的舆论氛围，利用人口普查这个重要时期，跟随普查员进入居民家，更好的向居民宣传法律知识，在全辖区掀起学法的新高潮。

社会稳定与每个人的利益息息相关。只有稳定，才能聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使经济社会发展取得长足进步；只有稳定，辖区才能安定和谐。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，十一月份中，由司法所牵头，和综治办一起对辖区各公共单位进行排查，各公共单位及时上报本月不稳定因素和调解记录，为辖区经济社会发展营造良好外部环境。辖区内有两家医院，曾都出现过医疗纠纷，为了增强医院工作人对医疗纠纷的处理方法，十一月份，我们专门邀请律师事务所律师在辖区医院做关于医疗纠纷案例的普法大讲堂，通过律师讲解，进一步提高了对医疗纠纷的应急方法，减少了不必要的矛盾纠纷。

三项重点工作实施方案 篇6

七台河市消防支队政治处文件

武七消政字„2010‟23号

关于七台河市消防支队深入开展“三项重

点工作”实施方案的通知

各部门、大队：

为贯彻落实总队文件和公安机关 “三项重点工作”，全面推进部队建设发展、部队管理创新、公正廉洁执法，切实解决三项重点工作在部队发展和管理上得到创新，推动消防部队工作和队伍建设科学发展，全力维护全市防火灭火工作，现结合我支队工作实际，制定如下实施方案：

一、准确把握深入推进“三项重点工作”的重大意义

1、深入推进“三项重点工作”是维护社会和谐稳定的基础工程。深入推进“三项重点工作”是解决部队建设的根本性、基础性问题的重要举措。全体官兵要深刻领会“三项重点工作”的精

神实质，充分认识当前防灭火工作面临的新形势、新任务，坚持以推进“三项重点工作”为突破口，切实维护我市各种消防工作。

2、深入推进基层“三项重点工作”是实现基层部队建设“三项建设”取得实效的重要保证。深入推进 “三项重点工作”是有效应对当前消防工作面临的复杂形势，促进部队“三项建设”发展进步的重大机遇。要准确把握“三项重点工作”和部队“三项建设”的辩证统一关系，坚持以“三项重点工作”和“三项建设”，以部队建设“三项建设”深化“三项重点工作”，努力做到相互促进，全面提升部队管理工作水平。

3、深入推进“三项重点工作”是推动消防工作科学发展的有效途径。深入推进“三项重点工作”是打牢部队工作基层基础建设的重要抓手，是推动消防部队工作实现科学发展的重要途径。要切实提高对“三项重点工作”重大意义的认识，坚持把深入推进“三项重点工作”作为当前和今后一个时期的中心任务，努力实现全市消防工作跨越式发展。

二、工作重点

1、健全完善消防监督检查工作。发挥消防部队的优势，结合胡总书记“三句话”，继续深入开展“军民鱼水情”等爱民实践活动，认真开展各项与消防有关的工作，努力从源头上化解各类交管矛盾纠纷。按照“早预防、早排查、早报警”的原则，进一步加强信息化管理工作，努力践行总书记“三句话”确保部队各项工作更好更快的发展。

2、健全完善涉法涉诉信访问题处理制度。继续深入开展集中清理涉法涉诉信访积案活动，进一步健全完善领导接访、集中接访、入户走访、定期回访、疑难信访案件专家会诊、信访案件集中化解等工作制度，不断加大各类公安交管信访案件解决力度，坚决遏制涉法涉诉进京赴省市非正常上访上升势头。坚持源头预防和疏通出口相结合，建立信访公开听证制度和信访案件终结机制，推进部队信访工作长效机制建设。

3、健全完善应急处突指挥制度。进一步完善处置重特大火灾、重大灾害事故和大跨度的各种预案，规范处突现场处置规程，加强业务水平专业知识，加强应急装备储备调拨，不断提升快速反应和应急处置能力。

4、加强交通安全防控体系建设创新。继续深化“平安县”创建活动，重点推广以视频监控系统为主的技防设施建设，最大限度发挥其在交通安全防控、侦破肇事逃逸案件、交通秩序管理中的积极作用，发挥群防群治组织作用，维护全县交通秩序和交通安全，努力形成人防、物防、技防相结合的动态交通安全防控网络。

5、加强执法监督制度建设。加快推行执法办案“阳光工程”，在法律允许范围内，将执法程序、依据、结果等向当事人和社会全面公开，扩大社会监督的范围。积极推行道路交通事故责任公开认定、疑难信访案件公开听证等制度，提高执法工作的透明度，扩大执法监督的渠道和力量。

二、组织领导

为了切实加强对三项重点工作的领导，支队成立工作小组：

组长：徐明彬

副组长：徐明彬

成员：杨志林、吴义新、李敦宇、彭斌、杨志刚、关国林、施鸿雁。

下设办公室：

办公室主任：彭斌

成员：孙喜明、李博

三、工作要求

1、明确职责分工。各大队、部门要按照支队《实施方案》的具体要求和工作任务，结合各自工作职责，分别制定具体工作措施和阶段性目标，把各项工作任务、措施逐一分解细化。“三项重点工作”领导小组及办公室要切实履行职责，定期研究解决工作中遇到的突出问题，力争“三项重点工作”按期推进并取得实效。贯彻落实情况以及需要研究协调的重大问题要及时向支队“三项重点工作”领导小组办公室报告，并及时加强组织协调、督促检查、分类指导，确保各项工作落实到位。

2、落实工作责任。在推进“三项重点工作”中，各科室负责同志是本科室“三项重点工作”的第一责任人，要勇于担当，切实负起责任。全体官兵要勇于攻坚，勇于面对各种挑战，特别是对工作中遇到的重大困难和问题，要积极研究针对性工作措施，着力予以突破。

3、加强督促检查。支队将加强对“三项重点工作”各项部署的督导检查，确保一抓到底、取得实效。支队“三项重点工作”领导小组办公室对各项任务落实情况实行定期通报，并通过适时召开点评会，全力推动各项工作部署的落实。要健全完善考核奖惩办法，明确考核验收标准，按照各项工作完成时限，及时进行动态考核验收。要把“三项重点工作”完成情况作为目标考核的一项重要内容，每半年集中进行一次抽查，年底结合全年目标责任考核进行全面检查。对工作扎实、成效显著的给予表彰奖励，对措施不力、成效不明显的要进行通报批评，并限期落实措施，完成工作。

二○一○年四月三日

主题词：三项重点工作通知

武警七台河市消防支队办公室2010年4月3日印发

三项重点工作会材料 篇7

坚持科学发展，认真落实“双轮”驱动战略。2011年该行信贷支农总体目标是，坚持以科学发展为主线，在确保信贷业务实现恢复性增长的前提下，进一步优化客户结构，围绕粮油产业链条做强传统业务。优化贷款投向，大力发展水利和新农村建设贷款业务，今年支持重点要放在伊通河治理上。积极支持城乡统筹发展的新农村建设，今年要集中精力做好土地整合，双辽辽东新区等的新农村贷款项目；中间业务收入增幅100%以上，达到60万元；国际业务结算量增长20%。同时，利用农发行的系统优势，全面推广使用网银和非现金结算业务，积极为企业销售粮食提供信息、信贷和结算服务。

强化风险防控，全面提高经营管理水平。强化信贷基础管理，提高风险管控能力。严格风险防范措施，进一步加强贷款监测，对风险度高的客户增加监测频次，做到风险早发现、早解决、早处置。全力清收不良贷款，保持工作强度不动摇，年度内不良贷款余额要实现大幅下降，努力实现新增贷款“无逾期、无欠息、无不良”的目标。进一步完善以经营绩效考评为手段、以专项考评为补充的绩效考评体系，全面夯实基础管理工作，提高精细化管理水平，经营利润不少于2亿元。

汇报我村2011年三项重点工作 篇8

（一）通过“一事一议”，新修4、8、10社10公里便民石板大路。

（二）加强村级水利基础设施的建设，争取上级支持完成梧桐寺水库电排安装、水渠维修500米，山平溏整治13口。

深入推进三项重点工作计划 篇9

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，既是政法机关面临的重大课题，更是事关党和国家事业发展全局、需要各级党委和政府组织各方面力量共同解决好的重大问题。为进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把政法三项重点工作抓实抓好，维护社会稳定，特制定我镇开展政法三项重点工作工作计划。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会，全国、全省政法工作会议精神，紧紧围绕建立“平安**”这一目标，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，统筹做好各项政法工作，确保国家安全和社会持续稳定，为我镇经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障和良好的社会环境。

二、工作标准

切实做到五个“有利于”：即有利于维护稳定；有利于实现法律公平正义；有利于维护法律权威和人民群众合法权益；有利于促进社会平安和谐；有利于解决民生突出问题。

三、工作措施

（一）有效推进社会矛盾纠纷化解工作

坚持抓源头、清积案、强机制、重信访，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，不断巩固和发展社会和谐稳定的良好局面。

1、抓源头。坚持以人为本，严格依法办事，牢固树立“稳定是第一责任”的理念，防止在决策、审批等环节因工作不当诱发社会矛盾，对容易引发社会矛盾的领域、教育医疗、环境保护、安全生产、征地拆迁、食品药品安全、影响面较大的专项整治、重点大型项目建设等，在作决策、上项目前，要做好社会不稳定风险评估工作，坚决从源头上预防和减少社会矛盾的发生。各单位尤其是各职能部门要统筹兼顾，牢固树立全镇一盘棋思想，建立切实可行的全镇性的决策风险评估机制。树立好事要办好，不决策草率、落实不蛮干 1的工作理念，真正从源头上预防和减少社会矛盾的发生。

2、清积案。对涉法涉诉信访案件、执行积案，政法各部门要因案施策，特别要制定疏通“出口”。信访办要在妥善解决涉法涉诉信访问题的同时，将清理执行积案纳入预防社会矛盾、及时化解矛盾工作中，切实维护当事人的合法权益和诉求。

3、强机制。继续巩固大调解调处体系，在坚持我镇领导大接访活动的基础上，健全完善人民调解、行政调解、司法调解三调联动的“大调解”工作体系，进一步加强矛盾纠纷易发领域的专业调解仲裁组织建设，全面推选多元调解纠纷机制。政法各部门要树立调解也是执法的观念，把调解优先原则贯穿于执法办案中，努力实现案结事了，把化解社会矛盾贯穿于执法办案的各个环节，创新机制，讲究方式方法，延伸办案服务，尽可能使大部分纠纷通过诉讼外的途径解决，促进社会和谐稳定。同时，积极参与社会治安综合治理，及时发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，积极运用司法建议等方式，向有关部门提出前瞻性意见和建议。要充分发挥新建立的镇综治工作中心这一基层矛盾纠纷综合治理大平台的作用，把矛盾化解在基层，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”；要建立完善司法、信访救济制度，建立专项基金。

4、重信访。进一步落实领导责任和办案人员责任，实行责任倒查制度，确保办案质量；落实政法各部门领导干部定期接访和带案下访等制度，引导信访下移，逐步改变越级上访状况，从源头上预防和减少涉诉信访问题；对缠诉缠访案件，组织公正听证、公正质证、公开答复，对合理诉求、实际困难已解决的，按照有关规定作出终结；对无理缠访闹访的，要依法处理。

（二）着力推进社会管理创新工作

要把推进社会管理创新作为一项重要任务来抓，积极推进社会治安动态防控体系建设，完善以流动人口、刑释解教、社区矫正等重点人员为对象的服务管理机制，加大对治安混乱地区突出治安问题的整治，切实保障我镇社会安定有序。

1、切实加强综治信访维稳基层基础建设。

（1）抓好基础设施建设。一是抓好镇综治工作中心建设，要整合镇综治、信访、派出所、司法所等各行政管理部门的资源，加快

磨合，规范运作，确保镇综治工作中心正常开展工作。二是深入推进农村警务战略，落实《农村警务室建设规范》等规定，以群众见警率、熟悉率、发案率、满意率为主要内容，制定统一的考核标准，每月对警务区民警和其他一线民警的警务工作进行考核。

（2）抓好信息化建设。一是切实抓好镇综治工作中心软件和信息化建设，按统一的信息平台，实规范运作。二是强化公安“警务信息综合应用平台”建设和治安视频监控工程建设，进一步提高动态的准确管控、实时管控、长效管控能力。加强数字化治安防控、应用服务等系统建设，推进信息平台的优化升级。

2、坚持管理和服务并重，强化社会管理职能。

（1）创新重点人群管理模式。一是加强对流动人口的管理，积极开展流动人口及租赁房屋清理、整顿，规范流动人口管理，着重推进“以房管人”工作，减少治安隐患，加快实现流动人口管理信息化步伐。二是加强对特殊人群的帮教管控工作，对社会闲散青少年，要协同有关部门千方百计解决就学、就业问题，增强他们的归宿感。三是加强对违法犯罪的艾滋病患者、吸毒人员、精神病人员等高危人群的管理，有针对性地完善政策措施，加强治疗、教育、管理，绝不能漏管失控。四是加强对刑释解教、社区矫正等重点人员的管理，要建立衔接机制，落实帮教管控措施，探索帮教管控的有效办法，使他们更好地融入社会。

（2）强化对非公共场所制企业的服务和管理。进一步加强对非公有制企业的服务与管理，通过在企业中组建工会，带动建设党组织，实现员工的自我教育、管理。及时掌握企业用工及欠薪的信息，做好维稳隐患的排查工作。同时，切实维护员工的合法权益，减少员工自我盲目维权而导致与企业发生冲突的行为。

（3）防范引导，做好网络虚拟社会管理。一是坚持建设与管理并重，法律手段、经济手段、技术手段并用，落实电信部门与运营企业、用户的法律责任，加强网络监管，开展互联网有害信息巡查处置，及时发现、封堵、删除网上有害信息，防止社会矛盾网络化、网络舆论政治化、个别问题社会化，确保不发生网上有害信息大规模传播扩散、恶意炒作事件，最大限度地遏制网络消极影响。二是建立完善包括舆情监测、舆情报告、舆情预警、舆情处置在内的应对机制。宣传

部门要加强对敏感事件的舆论引导、主动出击、快速反应，掌握话语权，牢牢把握正确舆论导向，把影响消除在萌芽状态。

（4）积极开展治安重点地区及突出问题的排查整治工作。开展社会治安重点地区和突出问题排查整治，是推进社会治安综合治理，深化平安建设的重要措施，是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。排查的重点是：容易发生治安问题的边界结合处、容易为犯罪分子藏身落脚的中小旅馆、出租房等重点部位；容易发生公共安全事故的交通运输、消防和食品药品等重点部位；容易滋生黄赌毒等丑恶现象的歌舞娱乐、洗浴按摩等重点场所；容易滋生黑恶势力的批发市场、物流运输、建筑工程、征地拆迁、矿产开发等重点领域；容易造成现实危害的刑释解教人员、吸毒人员等重点人群以及案件多发高发的地方。

（5）深入开展创建平安和谐社会活动。以平安创建为载体，纵深推进平安建设，要在全市各个领域，采取各种方式深化创建活动，逐步形成横向到边、纵向到底、覆盖我市的创建工作网络。一是积极推进平安镇建设。今年力争100%的镇（街道、办事处）达到平安建设标准，以此为契机，广泛推进平安村组、平安家庭、平安社区、平安校园等创建活动，促进社会和谐稳定。

（三）努力打造公正廉洁执法的政法队伍。

队伍建设是根本，完成繁重而艰巨的各项政法工作任务，必须有一支过硬的政法队伍，维护社会公平正义，是政法工作的生命线。公正、廉洁是政法干警最基本的职业道德。要确立“抓班子带队伍，抓队伍促发展”的思路，以素质高、业务精、纪律严、作风硬、形象好为标准，全力抓好政法队伍建设。

1、加强政法队伍的政治素质和业务知识学习。大力加强思想政治建设，坚持不懈地进行中国特色社会主义理论体系教育，加强社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民思想，永远做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人；大力加强反腐倡廉建设，增强广大政法干警的廉洁自律意识，切实抓好从严治警各项措施的落实；大力加强业务能力建设，开展执法和应急能力以及网络舆情管理能力的大培训，切实提高一线政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、突发事件处置能力、舆论引导能力。

2、规范执法行为，提高执法公信力。把坚持以人为本、执法为民、公平正义的理念根植到每一位民警的头脑中，贯穿到每一项执法工作、每一次执法环节中，细化执法标准、严密执法程序、强化执法管理，以制度化建设促进规范化建设。积极推进审判公开、检务公开、警务公开、执行信息公开等司法公开，以司法公开促进司法公正。加强执法监督，积极推行法院陪审员制度和检察院监督员制度，完善与人大代表、政协委员的联络制度。坚决防止乱罚款、乱没收、乱查封等现象，切实解决好司法、执法活动中存在的司法不公、执法不公等严重影响执法公信力的问题。

3、弘扬正气，营造良好的执法环境。大力宣传我镇政法工作的新成效、新气象，积极开展多种形式的实践活动，公安部门要继续开展“与群众交朋友”等亲民活动，进一步密切警民关系。司法所要加大“大调解”的活动，提供优质高效的法律服务。通过各种实践活动的开展，树立政法干警为民的良好形象，激发广大人民群众参与创建社会和谐稳定的积极性和创造性。

4、加强党对政法工作的领导。要切实加强党对政法工作的领导，这是政法部门忠实履行职能，顺利完成政法三项重点工作的根本保证。政法委作为党领导管理政法工作的职能部门，要充分发挥议事决策、协管干部、执法监督、组织协调等作用，进一步完善政法委委员会议制度，健全执法监督和涉法涉诉信访工作机制，建立政法领导班子和领导干部政绩考核制度，切实提高政法委对政法工作的协调、统筹和监督能力。政法各部门要自觉接受党的领导，正确认识和处理党的领导与政法各部门依法行使职权的关系，认真贯彻落实党委、政法委的决定和要求，建立健全及时向党委、政法委请示报告重大工作部署、重要改革措施、重要工作事项等制度。要把服从党的领导，接受监督和依法独立行使职权有机统一起来；把执行党的政策和执行法律有机统一起来；把法律效果、社会效果和政治效果有机统一起来。

四、工作目标

政法各部门在抓好深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的同时，要统筹协调、整体推进，全面提升政法工作水平。通过推动三项重点工作，力争做到“四不发生”：不发生

三项重点工作会材料 篇10

在全国政法工作会议上，***书记代表中央，从政治和全局的高度，明确提出了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，把政法工作提高到新水平的总体要求。“三项重点工作”充分体现了中央对新形势下维护稳定工作规律性的深刻认识和科学把握，为监狱工作提供了新的发展机遇，对做好今后一个时期的监狱工作具有重要的指导意义。

在实际工作中，我们要认真学习贯彻中央、省委领导同志重要讲话精神，把“三项重点工作”和“四个重在”“三具两基一抓手”以及河南司法行政精神有机结合起来，融入到具体工作中，落买到实际行动上。突出抓好以下几个方面的工作：

一、以矛盾纠纷化解为重点，全力服务社会和谐稳定大局

化解矛盾，保障监狱安全稳定，是监狱工作服务社会和谐稳定大局的根本要求。在实际工作中，要充分发挥好监狱职能作用，教育改造好罪犯，降低重新犯罪率，为社会和谐稳定做出应有的贡献。

第一，要牢固树立监狱安全工作的首位意识，深入开展平安监狱创建工作，确保监狱的安全稳定。一是要狠抓制度的落实。切实加强制度教育，使全员真正认识到制度是法律具体化的表现，是监狱执法的标准规范，提高警察遵守制度，按制度管理监狱，执行刑罚的自觉性，确保制度有效执行，1落到实处。二是要筑牢“人防、物防、技防”三道防线。在物防、技防水平不断提高的基础上，坚持以人为本，充分发挥人在安全防范体系中的主体作用，坚决克服麻痹松懈、依赖技防的思想，始终绷紧思想防线这根弦。三是认真开展各类安全隐患排查整治活动。认真排查“四类”矛盾，及时掌握狱情犯情，发现事故苗头，制定防范措施，有效化解矛盾，预防事故发生。实行排查整改销号制度，明确整治内容、时间要求、责任单位、责任人，抓住根本，从源头上彻底消除安全隐患。四是完善应对各类突发事件的应急处置预案，结合监狱实际，深入开展“三共活动”，健全防范突发事件的联动机制。

第二，落实“首要任务”，建立教育改造工作新机制。在实际工作中，监狱要坚持以教育改造为中心，巩固教育改造工作的核心地位，建立教育改造长效机制。一是要实施教育改造工作“一把手工程”。监狱、监区一把手对本单位的教育改造工作负第一位的责任，加大对教育改造工作的参与、调研力度，为提高改造质量提供强有力的领导保证。二是建立全员施教的教育改造工作责任体系。打破部门界线，全员参与教育改造工作，把教育改造任务指标分解，实行责任承包，把完成教育改造任务的情况与评先、晋职挂钩。三是完善教育改造质量考核机制。对刑释人员逐人进行教育改造质量评估，将教育改造质量作为评判监狱改造质量的依据，纳入目标考核体系。四是实行教育改造工作否决制。把教育改造的“软任务”变为“硬指标”，加大对教育改造工作考核奖惩力度。

第三，坚持首要标准，进一步降低刑释人员重新犯罪率，为构建和谐社会做贡献。一要创新教育改造方式方法，强化

个别教育，及时化解矛盾，稳定罪犯思想，强化对顽危犯的教育转化工作。二要加强罪犯心理咨询矫治，开展心理健康教育，疏导罪犯不良心理，通过对罪犯的心理干预，消除罪犯的心理问题。三要加强罪犯技能培训，使其掌握一技之长，为其刑释后融入社会增强生存能力打好基础。四要认真贯彻落实中央、国务院办公厅《关于进一步加强刑满释放解教人员安臵帮教工作的若干意见》，全面推行监狱与地方司法部门联合实施“预防重新犯罪一体化工程”，推进帮教管理创新，落实无缝对接。五要进一步完善罪犯改造质量评估体系，把罪犯入监、刑释后回归社会，进行全方位的跟踪评估、量化考核，正确评价罪犯改造质量，切实把降低刑释人员重新犯罪作为教育改造工作的首要标准落到实处。

二、以推进社会管理创新为契机，努力提高管理能力和服务水平

面对监狱工作的新形势新任务，以及存在困难和问题，必须建立健全与新形势、新任务相适应的新型监狱管理体制和工作机制。

第一，深入推进监狱管理创新，提高监狱整体管理水平。强化防控排查、教育转化、应急处臵、领导责任、两警协作和激励奖惩“六个机制”建设，将“六个机制”标准化、常态化。认真落实《关于加强监狱安全管理的若干规定》等部颁规章，修订和完善不符合规定的制度，做到硬件尽快建设，软件率先达标。加强对制度落实情况的监督检查，确保制度的落实。强化出监教育，采用半日学习、半日劳动的方式进行。劳动要给予一定的经济奖励，并建立回归保障金制度。第二，以监狱体制改革为契机，创新管理体制、机制，积极探索新形势下罪犯管理的新方法、新手段、新途径。一是推

进监狱生产管理创新，进一步强化劳动改造工作，准确定位监狱的职能，明确劳动改造是改造罪犯的有效手段，监狱企业为罪犯提供劳动改造岗位，为提高罪犯改造质量服务。二是全面推行“5+1+1”管理模式，进一步落实省政府关于罪犯职业技能培训纳入政府再就业培训规划的相关政策。三是强化劳动现场管理，推行“7S”现场管理模式，切实做到设备布局科学、物品摆放合理、人员流动有序、卫生干净整洁、安全保障有力。四是积极探索实施罪犯劳动报酬制度，最大限度的调动罪犯劳动改造积极性，为其回归社会提供物质和技能保障，发挥好劳动改造的“稳定、矫治、习艺、效益”四大功能。五是强化罪犯劳动安全管理。

第三，推进监狱体制改革，促进新型监狱体制规范运行。一是实现“一个保障、三个分开”，理顺管理渠道，明确管理职责，强化管理职能。二是将规范运行贯穿于监狱体制改革始终，修订完善和与监狱体制改革要求不一致的管理制度，规范内部管理，建立完善企业制度，规范监狱企业运行，建立完善警察兼职管理制度，规范对委派警察的管理。三是抓好工人“三类岗位”设置管理，加强对工人的教育培训，重点是监狱设施的操作使用、维护保养技能培训，提高管理水平，保障监狱设施的正常使用，发挥好物防、技防功能。

三、深入推进公正廉洁执法，进一步提高监狱执法公信力。

公正廉洁执法，维护社会公平正义，是监狱机关的生命线。第一、在监狱警察职业道德教育中取得新突破。要以监狱人民警察执法大培训、岗位大练兵活动为载体，大力加强

干警队伍思想教育，提高干警的政治业务素质和职业道德素质，大力弘扬“听党的话、无私奉献、用心谋事”的河南司法精神，始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”。坚持秉公执法，廉洁办事，从而形成风清气正的良好执法环境，提高执法的公信力。第二、在推进领导班子作风建设、转变管理方式上取得新突破。各级领导班子和广大干警要站在中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的高度，自觉维护党和政府的形象，维护法律的尊严，保障罪犯的合法权益，促进社会和谐稳定。

关于开展三项重点工作情况的汇报 篇11

梅里斯达斡尔族区司法局 二O一O年七月二十七日

年初以来，我局全面贯彻省、市、区政法工作会议精神，以公平正义为宗旨，以队伍建设为主线，以平安创建活动为载体，致力于抓源头、抓根本、抓基础，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面提高司法行政工作水平，为全区经济社会更好更快发展提供了强有力的保障。

一、统一思想、提高认识，把三项重点工作摆上重要位置

2010年3月9日，我局召开了全区司法行政系统三项重点工作启动动员会议，会议上下发了《梅里斯达斡尔族区司法行政系统三项重点工作实施方案》。成立了梅里斯达斡尔族区司法局三项重点工作活动领导小组。部署了我局在开展三项重点工作中的具体任务及各项工作措施，明确了主要工作目标，即社会矛盾化解机制更加完善，突出社会矛盾和问题得到妥善解决；社会管理服务机制更加完善，对刑释解教人员和社区服刑人员特殊人群管理实现全方位、动态化、信息化管理；公正廉洁执法机制更加完善，司法行政队伍整体素质和执法公信力全面提升。

会后，局领导多次深入到各乡镇，检查三项重点工作的

完成情况。在检查过程中发现个别群众反映法律工作者在办案过程中没有尽职尽责，为当事人代理案件。局领导小组对此事进行了严肃的批评，责令当事人限期整改。同时也发现了在三项重点工作中，雅尔塞所开展了春季土地纠纷集中调解月活动、梅里斯所开展了做好释解人员安置，切实维护社会稳定等一些好的做法和经验。

二、发挥各项职能，以三项重点工作促进司法行政业务的开展

（一）发挥普法教育功能，正确引导舆论。年初以来，我们利用“三八”妇女维权周、“世界水日、中国水周”和《未成年人保护法》实施办法宣传教育周，与我区相关部门联合开展宣传活动，制作宣传展牌，发放宣传资料。利用“法律六进”，开展“法律进乡村”8场次，受教育群众达3000余人次；开展“法律进社区”2场次，受教育居民1000余人次；开展“法律进机关、进单位”法制讲座2场次，受教育人数达200余人次；开展“送法进校园”3场次，受教育学生达2000余人次。

（二）发挥人民调解功能，实现定纷止争。2010年年初，我们对全区62个基层人民调委会进行调整，更换了一部分责任心不强、工作能力差的工作人员，同时对调整后778名工作人员进行了培训，使他们能够尽快地融入到工作角色中。年初以来共计排查矛盾纠纷346件，调解成功343件，调解成功率达99％。

（三）发挥法律服务维稳功能，促进社会稳定。充分发挥公证、律师为我区经济社会发展提供法律保障的职能作用，积极组织介入棚户区改造、农村土地承包等活动。同时我们积极运作，使我区法律援助工作列入到中央专项彩票公益金法律援助项目中，为我们法律援助案件的办理提供了财力保障。在法律援助案件办理中，我们大大降低法律援助门槛、做到应援尽援，切实使弱势群体自身的合法权益不受侵害。2010年上半年我区律师及法律工作者共代理案件26件，非诉讼法律事务18件，代书法律文书74件，解答法律咨询113人次；办理各类公证102件，其中国内民事类99件、国内经济类3件；办理法律援助案件24件，解答法律咨询178人次，挽回各类经济损失31.6万元。

（四）发挥社会管理功能，预防和减少重新违法犯罪。深入推进社会管理工作，强化刑释解教人员的管理、教育和稳控工作，做到各乡镇刑释解教人员不脱管、不漏管，不重新犯罪。通过开展对刑释解教人员大排查，做到底数清，情况明；通过开展谈心，使刑释解教人员得到心理障碍安抚。我们将帮教安置工作纳入基层司法行政目标管理，同司法所人员的待遇和评先表模挂钩，这样一来大大地加强了安置帮教工作力度，预防和减少了重新违法犯罪。今年回归刑释解教人员17名，帮教率达到100%，重新犯罪率为零；为2名刑释解教“三无人员”解决了居住、耕地和生活补助4000元，使其有家可归，确保了社会稳定。

（五）提高队伍素质、切实做到廉洁公正执法。提高司法行政队伍整体素质，为廉洁公正执法做好保障，我们在工作中积极开展了以下的做法：一是加强思想教育，提升素质能力。开展有针对性的教育培训活动，加强全体工作人员素质教育和业务培训，提高依法执政能力、组织协调能力和诚信服务水平。二是加强执法规范化建设，提升制度建设水平。按照执法规范化建设的有关要求，严密执法程序，细化执法标准，落实岗位责任。加强对法律服务人员的职业道德和执业纪律教育，提高规范服务诚信服务水平。三是深化勤政廉政教育，不断加强机关作风建设。发挥司法局党支部领导作用，确保党对司法行政的各项工作部署贯彻执行。加强司法行政队伍的政治思想建设、纪律作风建设，推进机关效能建设，提升机关办事效率，以追求卓越的拼搏意识，培养司法行政队伍公正廉洁、团结奋进的良好作风。

三、下半年工作打算