涪洋中学2013中职工作奖惩制度

涪洋中学2013中职工作奖惩制度

涪洋中学2013中职工作奖惩制度 篇1

涪洋中学2013年中职工作

奖惩制度

我校中职任务指标共267人。分配到各班的任务分别为：九（1）17人，九（2）19人，九（3）22人，九（4）20人，九（5）46人，九（6）42人，九（7）47人，九（8）54人。

奖励：

1、各班只要完成基数目标任务奖励该班3000元，每超1人奖500元（班主任与任课教师的奖励比例由本班自定）。

3、县委政府、县教育科技局奖励和中职学校的奖励（比如人头奖），以及本校的奖励，学校按班级完成任务的实际人数所得金额的90%奖给班上，10%奖给认真指导班上中职工作的挂包领导（包保教师按所包学生人数比例折算）。未完成基数目标任务，其奖惩按县教育科技局兑现我校的奖惩比例执行。在统计各班完成指标任务时，必须按中职学校开具的有效就读证明为据。

3、完成工作质量差，则取消相关人员的评先选优及职称晋升晋级资格，且参加各类招考时，学校不予签字。还有，如果未完成任务且排名在全县倒数三名内的，不得享受当学期的绩效工资，并追究其相关责任。

若奖励资金过大，若学校尽全力一时不能解决，将在绩效工资中分批解决。

涪洋中学

2013年2月20日