和谐生活和谐社会

和谐生活和谐社会（共10篇）

和谐生活和谐社会 篇1

和谐生活和谐社会

大巫岚小学于水清

和谐是世界的本质！和谐，无处不在。它就像我们的朋友、亲人一样，随时都在我们身边。

在家中，我和爸爸妈妈就像朋友一样，无话不谈！每次餐桌上，总是最热闹的时候！我们会把一天里的新鲜事说出来。快乐的事，大家一起分享；烦恼的事，大家一起解决„„这种时光，总是那么快乐！我们还常一起娱乐：打牌、下五子棋、看电视„„这都是经常做的事。每次和爸爸妈妈在一起，总是那么温馨！

和爸爸妈妈打牌，是最常玩儿的！每次，我们总是沉浸在笑声之中。在我们家里，小乌龟、小金鱼都是我们家庭的一员。它们也有自由，享受着和人一样的快乐生活！它们可以听音乐、看电视、吃对它们来说的美味„„有空时，我和爸爸妈妈也会和这些小宝贝们玩儿。

学校中“薛广文，我有道题不会，拜托给我讲一下！”我笑着说。“没问题！没问题！什么题啊？我帮你解决！”薛广文说。“唔„„这道题！让我给你讲吧！我给你讲啊！你要认真听哦！听不懂就直说！我可以再给你讲！这个题，应该首先„„然后„„最后„„”薛广文认真地讲着，我也认真地听着。“听懂了吗？”薛广文问。“嗯嗯！我明白啦！薛广文，谢谢你！”我高兴地说。“不用谢！我们都是朋友嘛！朋友之间用不着这么客气！”薛广文客气地说。我感到心里暖暖的，同学之间的这种和谐，是那样温馨„„。

在这样的和谐社会中成长，我感到无比的幸福。

和谐生活和谐社会 篇2

1医患关系的特点

1.1 在市场经济条件下, 正当的医患之间的委托关系易受其他因素的影响而转化为买卖服务关系, 从而影响医疗服务质量, 使医患纠纷增多。此次调查显示, 有9.64%的医务人员认为医患关系是买卖服务关系, 这是一种值得高度重视的倾向。

1.2 信息不对称是影响医患关系的基本因素之一。患者属弱势一方, 这就要求医务人员有较高的道德水准。此次调查中, 医务人员自身认为医德医风差的占8.95%, 说明已有部分医务人员的作风和行为背离了行业职业原则, 需尽快予以治理整顿。

1.3 受经济体制转轨时期社会诚信体系不健全的影响, 患者易产生对医务人员的不信任感。

1.4 当前医疗行为的特点是技术难度高、个体差异大、诊疗效果的不确定性突出。因此, 需医患双方相互鼓励, 共同承担医疗风险。

2医患冲突的表现

2.1 医疗成本居高不下, 患者不堪负重

尽管国家采取了一些措施 (如降低一些药品的价格) , 但医疗成本仍居高不下, 除少数富裕阶层外, 工人、农民、普通的工薪阶层, 日益不堪治病的重负。普通公民对医疗机构追求商业利润的行为, 怨声载道。市场经济条件下社会利益的多元化, 医疗机构及相关部门 (如药行) 自然要考虑自身利益, 而“利益”的渊源最终还是患者。“白衣天使”的形象和感情淡化了, 医患间的敌对情绪严重。

2.2 疗效和患方的期望值反差大

患者和其亲属认为“既然自己出了钱, 就希望得到应有的服务。”只要疾病得到了治愈或缓解, 即使花了较多的钱, 多数患者也是能够承受的, 且一般不酿成医患冲突。但是, 当患者的较大经济耗费未能得到自己期盼的“理想”医疗效果时, 患者心态不平衡, 这种利益冲突就会爆发出来。

2.3 收入差别大, 享受的医疗保健服务方面的实际待遇反差较大

为了满足不同利益群体之需要, 社会上相当多的医疗机构从自身利益出发, 热衷于追求医疗环境的高标准、超豪华, “富人保健”、“富人医疗”趋势严重。医院在所谓成本核算、自负盈亏的压力下, 追求利润也不择手段。医生救死扶伤的仁术变成了待价而沽的商品。医疗机构公益性、福利性光环的消失, 使人们在心理上难以承受。

2.4 医患双方维权意识不断增强

患方强调保护自己的隐私权、知情同意权, 而医方也需要全面了解病史、正确把握病症。医患间戒备心理严重。

3改善医患关系的建议

3.1 加快我国医疗服务改革的过程

推进政府职能转变, 实现从以“管”为主, 到以“服务”为主的转变。政府部门不是直接为患者提供服务的机构。政府制定的医疗服务的方针、政策、措施、办法必须通过医疗机构和医务人员去实现。卫生行政部门和其他政府相关部门, 除制定医疗服务的方针、政策、规划、措施外, 主要应为广大医务人员提供服务。

3.2 建立有效的医疗纠纷鉴定仲裁机构

患者在医疗关系中总处于弱者地位, 一旦发生纠纷, 很难通过正常的渠道解决问题。即使部分患者家属与医院对簿公堂, 也往往因为证据不足而难以得到满意的结果。因此, 要今早建立起公平有效的医疗纠纷仲裁机构, 让第三方仲裁, 避开当事双方, 确保医疗事故得到公正合理便捷的解决。患者维权有路, 自然就不会再发生到医院闹事的现象。

3.3 建立有效的医疗风险防范化解机制

在加强政府对医疗卫生事业的投入和监管力度, 改变医院不合理的补偿机制以及完善保障体系、社会救助体系建设的同时, 要建立有效的医疗风险防范化解机制, 使医务工作者专注于救死扶伤, 而不是考虑患者有没有钱, 好不好惹, 值不值得冒奉献, 自己的创收指标能不能完成, 出现纠纷自己及家人的人身安全能否有保障, 经济赔偿能否支付得起等等问题, 消除医护人员的后顾之忧。

3.4 增加医患之间的理解和信任

构建和谐医患关系, 医患之间的信任和理解是根本。医务人员要从根本上体谅患者的痛苦和难处, 把患者担心的问题和情况讲清楚、说明白, 帮助患者选择既保证医疗质量, 又能够减少费用支出的治疗方法, 自然能够得到患者的体谅和理解。如果态度生硬, 或者为了经济效益而对患者过度治疗, 就会对医患关系产生负面的影响。对于患者来说, 也要充分理解医生的辛苦。要在信任医生的情况下积极配合医院的治疗, 不要一有不满就寻衅滋事, 影响医院的正常秩序。

3.5 构建和谐医患关系的重要环节是“医患沟通”

和谐生活和谐社会 篇3

【关键词】体育生活方式;和谐社会;以人为本;人生境界

Study on the Promotion of the Development of a Harmonious Society

by Sports Lifestyle

LIU Jin

(Zhengzhou UniversityZhengzhou Henan450012)

【Abstract】Sports lifestyle is a kind of modern life which to satisfy the people’s material and spiritual needs. It improved the health standard; meanwhile make people to know the value of life and to strengthen the promotion of mental and spiritual world. As a practical activity which to promote the socialization, the sports lifestyle’s unique role and status in the development of harmonious society is irreplaceable.

【Keywords】Sports Lifestyle; Harmonious Society; People Oriented; Realm of Life

一、和谐社会是人类的理想目标

和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。实现和谐社会,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。

理想社会应具有无本质冲突特征。人类社会出现的种种问题与下列三种本质性的冲突有直接的渊源。一是人与自然的冲突;二是人与人,即人与社会的冲突;三是人与自然的冲突,主要表现为人的肉体与灵魂的冲突。从人与自然的关系来看,人类总是在试图仰仗自己发达的理性,想在思想上和行动上保持自己对自然界的绝对支配和统治的地位,从而使人与自然的冲突日益恶化。从人与人的关系看,人类并未找到有效的社会组织形式。从人与自身的关系看,在人们的物质世界变得富裕的同时,人们的心灵世界却在日益变得空虚和贫乏。这三种类型的冲突是一切社会问题的总根子。所以,只有处理好这些本质的冲突,才有可能使社会发展进入良性轨道,只有和谐的社会,才有可能是理想的社会〔1〕。

建设社会主义和谐社会,是全面建设小康社会的内在要求,是解决市场经济条件下错综复杂的利益集团、阶层分化、矛盾纠葛的有效途径;也是我们跳出经济增长包医百病的思维局限,用更广阔的视角来寻找解决问题的出路的应然选择。

二、体育运动是满足人和谐发展的重要手段

社会主义和谐社会的核心观念是以人为本,人的发展是一切发展行动的出发点和归宿。和谐社会的根本目的都是为了人的生存、享受和发展,是可持续发展。提高人们的生活质量是衡量发展的标志,而决定生活质量的最核心问题是人的生命质量问题,它是以人的生理健康、心理健康和社会健康为基础和标志的。由于体育与决定生活质量主要因素中的教育、健康关系十分密切,体育所具有的多种功能属性,不但能够满足人们在社会与经济生活中的自尊和自我实现的需要,而且能够满足人的全面发展需要。当体育进入现代社会人们的日常生活,成为人们的一种生活方式时,人们通过愉快地、自由地享受体育生活而产生愉悦感、幸福感和健康的满足;通过体育活动,扩大个人生活空间,在与人和自然的沟通和交流中,可以敞开心扉表达自己的情感,体育成为一种“无限的自我发展”的手段。通过体育拥有完美人性,拥有完美的生活,这对提高和改善现代生活中人们的生理、心理和社会健康水平,为社会培养大量的和谐人才具有非常重要的意义〔2〕。

体育运动的魅力不但吸引着人们,更在于她能使人们敢于乐观面对困难,并使其在挑战极限中实现自我升华。体育运动在丰富多彩的今天,日益成为现优化社会中一道最迷人的风景。体育运动中不仅仅是人类生物能量的开发和释放,从根本上说,体育是通过人和为了人而对人的本质真正的实现过程,即体育是为人的全面、自由、和谐的发展服务的,它使人的身心都得到完美展示和充分实现。人们欣赏体育,是欣赏它蕴含着的生命光华,以及这光华给予人类的启迪、感召和鼓舞。人们赞美体育,是赞美它凝聚着人类对和平、友谊与进步的美好愿望。人们为体育的魅力所倾迷,是因为在体育运动中无不浸透人类的热血和爱心。

随着社会的发展,对于个人来讲,体育活动有助于维持和增进健康,提供一种有益的消遣,是人类能克服现代化生活所带来的弊病。对于社会来讲,体育活动能丰富社会交往和培养公正的精神,这种精神不但对体育本身是必要的,而且对整个社会生活秩序的良性发展也是必要的。随着现代人对精神生活和物质生活需要的不断提高,愈来愈多的人认识到体育运动能给生活带来极大的充实、满足、幸福和自我实现感。当多重属性的体育运动逐渐进入现代人生活的同时,其对于个人和社会“健康”的整合作用也愈来愈发挥着积极的作用。

(一)体育运动促进和谐人格的形成

和谐人格是构成人格整体的内在要素之间处于协调、平衡与统一状态。和谐人格首先意味着在人格中存在着多种要素,如感性、理性等,而且其中每个要素之中又存在若干亚要素。与此同时,和谐人格还意味着各个人格要素处于有机统一状态,也即和谐人格具有完整和平衡的特性。

现代社会的很多矛盾从本质讲都是由于人自身的不和谐造成的。在现实社会中,人们所扮演的角色常常与自我内心保持着充分的距离,从而导致了一种虚假的戴着面具生活的状态,越来越多的人喜欢戴着面具生活在自己并不认同甚至反感的生活状态之中。这种消极避世观念,不但对人成长造成了现实危害,甚至导致人的价值目标的模糊化、角色混乱和行为失范等不良后果,在一定程度上加剧了现代社会的“意义危机”。体育运动所具有的庄重与公正的魅力,正是体现在以规则约束行为,公开、公正的竞争,尊重客观事实的观念就是这样一点一滴地渗入在人们的意识之中,造就了人们以“规”律己的品质。诚然,体育规则对于人们的约束,相对于法律、纪律、道德而言,是一种更具弹性的温情控制。

充满人文关怀和人文精神的体育运动,其宗旨就是为人的和谐发展服务,以促进建立一个维护人的尊严的、和平的社会。同时,体育运动具有渲泄、中和、抵消和对抗负性情绪的作用,人通过身体活动释放的不仅仅是能量,同时也释放了积压了的负性情绪。体育运动可以使生命的存在向着更和谐、更健康的境界迈进。注重进行体育锻炼的人,满面红光、步履稳健、精力充沛,这为他在社会的生存奠定了坚实的基础。和谐是一种状态,完善自己的心理结构,就能把自己的学习、生活、工作安排得秩序井然,主次分明,能驾驭各种不可测因素的干扰,向着自己理想目标迈进。

人既是社会发展的核心动力,又是社会发展的终极目的。构建和谐社会,必须坚持以人为本,把人的全面发展置于中心地位,着力提高人的社会化、个性化和现代化水平,进而推进人的和谐发展。

(二)体育运动促进人与人的和谐

和谐社会是一种有层次的和谐,其核心层是人与人之间关系的和谐。人与人之间和睦相处,平等相待,协调的生活在社会大家庭之中。和谐不但是自然界的法则,也是人类存在的法则,和谐的人类才是一个理想的社会。

真诚、善良、博爱是人的和谐美的自然流露,它所发出的熠熠光彩,会照耀和陪伴人的一生。正如神奇自然界里,寂静无声的光束、悄无声息的露珠和悄然的化学反应过程,都可以催生出一种奇妙的可能。这些静默的力量往往比暴风雨和闪电更有力,更能萌生出一个伟大的将来。在体育运动中,尤其是集体项目,如篮球运动,由于比赛的特殊性,教练员首先会要求上场的五名队员能够以自己的实际行动,将本队全体人员、乃至全部支持者的力量体现在临场的比赛中。为完成肩负重任,临场队员的行为必定是团结、协作,勇往直前,精彩技艺与巧妙配合的展示。这个过程使参与者体验者通过自己的努力,给别人创造、提供机会的欣慰,分享共同取得成功的喜悦。在篮球场上,那些从来不关心同伴的人,只是独自享受着“财富”的人,那些总是想着索取而不愿给予的人,只会显得渺小自私,让人鄙视。

可以看出,体育运动能够有效的矫正有着很大自我毁灭作用的自私自利的心态和人心理上的阴暗,矫正灵魂中已经被自私和贪婪所吞噬,而变得狭隘和封闭的心理,培养健康心理,使其拥有一种更为高尚的精神生活。体育运动不但使我们深刻地理解人与人相处的法则,而且赋予了我们肯于付出的品质,使得我们无论走到哪里,都能发现很多时候值得无私的给予。因为,当一个运动员在无数次的挫折和失败中挣扎站起来的时候,教练、同伴,甚至毫无相干的任何一个人的一句有意无意的话语或眼神,都会在他的身上发生奇迹,留下终身烙印,深刻领悟到给与的价值和意义。

和谐社会弘扬合作精神。合作是建立在团体成员对团体目标的认识相同的基础上,合作才被认为是有价值的行为。在合作的社会情景中,个人所得,有助于团体所得,合作的优越性体现在个人与他人一起合作时所获得的社会效益,如增加交流、相互信任等。合作的心理品质不可能通过讲座和讨论形成。合作需要通过某一种活动,通过人与人交往的过程,通过共同完成任务和对各种结果的经历以及成果的共同分享和责任共同承担的关系去培养。集体项目,如篮球、足球、排球的合作会使活动更为有效,因为,团体要获得成功,团体成员就必须相互协作,共同努力完成。集体运动项目是培养和发展合作意识的有效工具,现代社会需要有合作精神,一个人的力量微不足道,一个人要想在社会中取得成功和成就,就需要与他人合作,需要得到他人的帮助,孤军作战,即使个人有再大的本事,终难成大业。合作能力既是体育活动参与者的必备条件,也是通过体育活动需要发展的能力。从事体育活动,特别是从事集体性的体育活动需要个体与他人通力合作,并且以各自不同的角色,达到协调配合的目的,如篮球的前锋、后卫,各自以不同的地位作用的发挥,达到提高篮球比赛群体作战效率,使每个成员都感到满足。这是因为群体内每个角色都是互相关联的。为了达到某个目标而结成的相互促进关系,这种关系可以强化成员之间相互支持和相互信赖,稳定每个角色的地位,发展协同与合作精神,使集体目标得以实现。经常性地参加体育活动,有利于个体加强合作的意识,有利于个体培养团队精神。人与人之间只有具备良好的合作意识,才能相处得更融洽、更和谐,才能取得成功的机会。

体育活动对于提高人的心理健康水平具有重要的促进作用,这是由体育活动的社会特性所决定的。人在体育活动中,既需要交往与合作,又存在相互竞争的现象。这种在体育活动过程中形成的交往、合作和竞争的意识及行为必定会迁移到人的日常生活和工作中去,并且将促使其形成良好的人际关系,提升与他人合作、竞争的能力,从而提高人的社会健康水平。

(三)体育运动促进人与社会的和谐

体育,作为一种竞技运动,它是规范的、合作的、有组织的。每种运动的项目,每个动作都有严格的规范及比赛规则,这些规范对参加运动的人的行为起着“戒律”作用,表现为一种秩序、节制、约束,体现出体育的科学性及公平性。体育运动的每一项规则都要求参加者在公平和法则的约束下,以自己真正的能力和水平去赢得最终成功。体育运动中障碍是真实的、高度是真实的,能否突破障碍、跨越高度,是检验比赛能力的唯一标准,凭借的是技术和实力。此时,任何的虚伪都没有存在的空间。正是体育运动的魅力和生命力使得参加者在对体育规范践行、履约,并逐步形成习惯的过程中,不但真正认识了体育的本质意义,而且,学会和养成了自觉地遵守社会公德和体育竞赛规则的习惯和品性。

体育运动对人的思想和情感产生的影响是不可忽视的。体育运动以它固有的方式,鼓励个性的正当发展,并加强群体的力量。这是因为它既培养志趣、爱好、情感等方面具有鲜明个性的人,又能培养具有高度民族历史感、使命感和责任感的人。同时,体育运动还可以调节个人的感情,和谐社会的气氛,维护人的尊严,加强人对社会以至对整个世界的依赖感和责任感,使人的感情更加丰富、高尚和平衡,从而改变着人们的情感方式。

(四)体育运动促进人与自然的和谐

自然环境是人类社会赖以生存的重要的物质基础,人与自然的和谐是现代社会价值体系的核心概念之一,关注生态健康,促进人与自然的相融,是人类现代文明的最高表现。建设和谐社会就必须关注生态健康、关注自然界的稳定、美丽和完整,关注资源的合理利用。

联合国教科文组织颁布的《体育运动国际宪章》中认为:“考虑到体育运动与自然环境相结合能使体育运动丰富多彩,唤醒人们尊重地球的资源和关心为了整个人类更大利益而保持与使用这些资源。”

人们在参与体育运动中,使人乐于其中,从无悔倦;在运动竞赛的观赏中,最能解除人与我之间的藩篱,达到物我一体,人我合一的境界,这是最典型的人际和谐状态。体育运动的审美,是其既热情又豁达,毫无隐瞒,真挚而直接的情感表达。体育是一项伟大的事业,是一项在竞争中求生存,在竞争中求进步的事业,它对参与者的要求是严格的,而标准又是崇高的。这在于其总是憧憬着未来,追求着未来,为未来创造美好,把美好带给未来。这种磅礴的、恢弘的精神气势,真正体现了美的本质,它的内容、它的形式都已经直接融化了人的意识和行为,都已经直接成为了社会性的现实,这正是以人为本的和谐社会所追求的图景〔3〕。

三、体育生活方式建立及其意义

我国改革开放以来,我们党和国家就把建立文明、健康的现代化生活方式作为一项重要任务提出来。倡导和谐的生活方式、促进物质文明和精神文明建设的协调发展,对于构建和谐社会具有重要的意义。和谐的生活方式意味着物质财富和精神财富的共同富有。现代社会因为谋职教育使我们追求太功利化,片面追求物质的发展而忽略了精神世界的追求,导致共同的精神危机:“人的物化、人的类化、人的单一化、人的表浅化、意义的丧失、深度的丧失、道德感的丧失、历史感的丧失、交往能力的丧失、爱的能力的丧失、审美创造能力的丧失,都在日益加剧。”〔4〕

体育生活方式是在一定社会客观条件的制约下,社会中的个人、群体或全体成员为一定价值观所指导的、满足多层次需要的、全部体育活动的稳定形式和行为特征〔5〕。体育生活方式在一定的情景下起着控制人们行为的作用。因为体育生活是建立在人们自己的爱好、兴趣、个性、追求得到充分表现的基础之上,通过人们的自我选择,自我实现的形式而达到思想和行为方式的统一。特别是在人们的社会参与得不到充分满足而对主流文化产生不满情绪时,由于体育生活的吸引、转移或者减弱了人们对主流文化的对抗与冲动。

体育生活方式的建立,是社会物质文明和精神文明发展到一定水平的表现。体育生活方式的建立,不仅丰富了人类生活的内涵,而且也发展了人类生活的理论,更重要的是对人意味着是一种人性的解放,维护了人的体育权利和为满足人健康成长提供了保证。不但确立了体育是人的基本权利的观念,而且在理论与实践上填补了对人的教育引导生活化的空白。

体育生活作为恢复人的本质与体现人的价值的生命活动及社会实践,对于人来讲,它可以真正成为人们满足精神生活空间,形成一种对社会发展进程具有矫正、平衡、弥补等功能的人文精神力量。使得人们在物质生活提高的基础上,精神生活也是充实的和愉悦的,生命的意义和价值得到体现,生活的质量得到真正的提高。

体育作为一种生活方式,给人们提供了一种全方位生活规划的策略。通过人们对自身的重新发现,以及激励、满足身体的各类需要,而成为对自我进行“主体性建构”的温情的规训权力。同样,体育也是一种健康、积极、向上的文化。“更快、更高、更强”的奥林匹克格言激励一代又一代的人,“公平、公开、公正”的体育精神有利于净化人们的心灵。体育生活为人的发展和个性的张扬提供了无障碍的平台,并使个体的人的积极性在和谐自治中得到淋漓尽致的发挥。

体育生活方式的建立,必将影响和带动整个社会生活和思维方式的转变,带动社会关注体育,提高参与意识和理念,使我国体育人口迅速增加,为我国经济腾飞以及和谐社会的发展提供健康和谐的人力资源保障。

参考文献

〔1〕红旗大参考编写组.构建社会主义和谐社会大参考〔M〕.北京:红旗出版社,2005.

〔2〕〔5〕苗大培.论体育生活方式〔M〕.北京:北京体育大学出版社,2004.

〔3〕董杰.体育运动为构建和谐社会提供的思想精神资源论析〔J〕.体育与科学,2005,26(2):33-34.

〔4〕鲁枢元.精神守望(序)〔M〕.上海:中国出版集团东方出版中心,2004.

和谐社会与和谐公司 篇4

社会主义和谐社会是我们人类孜孜追求的一种美好社会、是马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。中外历史都产生过不少有关社会和谐的思想。

进入21世纪，中共十六大、十六届三中全会、四中全会，从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发，明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务，并将其作为加强党政的执政能力建设的重要内容。

公司和谐氛围建立，而形成和谐公司的良好局面。和谐公司应指的是公司营运稳定、发展，以及公司和个人的同步发展进步，形成公司，“你我一起成长”的大环境。和谐公司应指的是工作任务达成、工作能力达标、工作质量符合的中环境。和谐公司应指的是允许个人个性发展允许大家畅所欲言，能形成相互无碍的沟通协调、无缝配合的小环境。

高三作文「和谐社会」和谐家庭 篇5

我有一个和谐的家庭。

有一次，家里搞大扫除，爸爸开始分工。我被分到的工作是把地毯扫干净。爸爸是把桌子，椅子，窗户擦干净。妈妈的工作最多了，她要把余下的工作都做了。我开始了，我先用洗尘器吸来吸去，东吸吸，西吸吸，把细小的灰尘都吸干净了。接着，用扫把把大的垃圾扫到垃圾筒。完成了。我虽然完成了，可爸爸妈妈都没好。特别是妈妈，还有很多没做。看看爸爸，拿着布擦擦桌子，又擦擦椅子，在屋里擦擦窗，又到阳台上擦擦窗。好像很累。这时，我隐约感觉到我做的太少了。再看看妈妈，拿着布擦擦空调上的灰尘，又擦擦电视上的灰尘，又擦擦箱子上的灰尘，又擦擦墙角上的灰尘。妈妈的额头上流下了汗。我感到妈妈太累了，有太多事情要做了。我连忙走过去，给妈妈擦擦汗，帮妈妈做。

大扫除结束了，我从这次大扫除知道了爸爸妈妈很辛苦，我应该多帮他们的忙。

谈和谐家庭与和谐社会 篇6

建设一个温馨和睦、和谐的家庭是社会的需要，也是每个家庭成员的共同责任。我国正处于社会转型期，家庭面临着许多困惑与挑战。离婚率攀升，失谐的家庭通过其家庭成员将不良的情绪辐射到社会，激发各种社会矛盾，大大增加社会发展的成本，延缓社会发展的速度。近几年来，因家庭问题所引发的社会问题越来越多，影响越来越泛，家庭问题得到社会各界越来越密切的关注，如家庭中青少年道德修养有待提高，不良教育方式引发的少年离家出走，第三者插足造成离婚率的提高、单亲家庭的增多，家庭暴力，“空巢”老人家庭的出现等问题，严重地威胁着社会的有序、良性的发展。如何解决这些问题，怎样提升家庭的凝聚力，增强婚姻的稳定性，如何经营才能获得健康与安全，获得和睦与和谐，怎样为家庭成员成长提供支持的源泉，是摆在我们面前的共同问题。

家庭是社会的细胞，它是社会的基本单位。家庭的基本要素包括：家庭成员、居住的房屋和一定的财富。从相互关系上把握，包括：以爱情为基础的婚姻关系；以血缘或收养关系为基础的亲子关系；以人与物的关系为前提的互为关系。从其功能性上来理解：家庭是人成熟、成长的摇篮；家庭是人成就事业、努力拼搏的情感港湾；家庭还是人生旅途中的温馨驿站。孟子说过： “天下之本在国，国之本在家，家之本在身”，意思是说修身才能齐家，齐家才能治国。他道出了个人、家庭和社会的关系，家庭是联结个人与社会的纽带，它是社会最基本和最可持续的单位，家庭的发展直接影响到个人和社会的发展。“家和万事兴，家齐国安宁”，家庭是否和谐，关系到每个人的幸福，关系到每个家庭的稳定和积极功能的充分发挥，进而关系到整个社会的健康、稳定。从这个意义上说，和谐社会需要和谐家庭，和谐社会的构建首先应从营造和谐家庭开始。

现代社会的家庭主要趋势是核心家庭，从其基本关系来看，主要包括夫妻关系；亲子关系；人物关系。家庭的和谐实质上是家庭人际关系的和谐，我们要重视协调家庭三大基本关系。

夫妻关系和谐。夫妻和谐的前提是平等与尊重，离开了这一前提的爱，只能是一种不平等的、以一方的意志为主导的支配与被支配的关系，或占有与被占有关系，或主人与仆人的关系，这不是现代社会夫妻和谐的含义。夫妻和谐的德性要素包括：在平等与尊重的前提下，夫妻双方相互关爱、信任、谅解、支持和慰藉，在共筑爱巢的过程中创造性地发挥家庭的积极功能，享受家庭的和谐之爱与和谐之美。

血缘关系和谐，即父母与子女关系的和谐。尊老爱幼是中华民族的传统，随着时代发展和社会进步，其内容已进一步丰富和完善。比如“尊老”，不仅仅指传统意义上的养老送终，还包括：经济上的供给、生活上的照料和精神上的慰藉。比如“爱幼”，不仅仅指供其吃饭穿衣，更不是一味“溺爱”，而是父母对子女承担起抚养、教育和监护人的责任。家庭是儿童初始社会化最重要的场所，这也是家庭积极功能的重要内容。

人物关系和谐。人与物的关系可以折射出人与人的关系，在现实生活中，人、物关系不和谐往往是引发家庭关系不和谐的重要原因，但人们却未能从家庭道德建设的层面加以重视。我们知道，在家庭中，一定的财富是必不可少的要素。如何通过家庭成员的辛勤劳动获得和积累家庭财富，如何合理地打理家庭财富，使它更好地服务于家庭成员的生存、享受和发展的需要等，都需要运筹和协调。劳动致富、勤俭持家是必不可少的家庭美德。

和谐生活和谐社会 篇7

一、当前和谐劳动关系所面临的问题

改革开放以来, 随着经济体制转轨和国有企业改革的推进, 我国劳动关系发生了深刻变化。劳动关系建立方式市场化、权利义务规范化、存续形式多样化、争议解决法制化, 逐步成为社会主义市场经济条件下新型劳动关系的主要特征和发展方向。目前, 我国的劳动关系总体上是和谐的, 但在许多方面和部分地区也还存在一些不和谐因素。这些不和谐因素, 常常影响一个地区乃至整个社会的稳定和谐。从总体看:职工合法权益的实现遇到了许多新情况、新问题, 劳动合同签订率低、内容不规范, 最低工资保障制度没有得到全面推行, 拖欠工资现象仍时有发生, 超时加班现象比较普遍, 社会保险覆盖面窄等。如:外出务工人员目前工资待遇提高幅度不大, 劳动强度过高, 休息时间难以保障, 社会治安环境欠佳, 居住问题和子女入学问题难以解决, 合法权益常常受到损害等问题, 影响着他们的生存和发展, 还会诱发他们产生对社会的敌视情绪, 给社会稳定埋下隐患。近年来, 在促进公民就业、保障公民经济和安全健康权益等方面虽然作出了较大的工作, 取得了较好的成效, 但也存在一些突出的问题, 工资权益保障欠落实;劳动安全条件待改善, 部分企业尤其非公有制企业忽视对劳动者健康的保护, 劳动安全防护设施、措施严重欠缺;公民社会保险参保率偏低, 大部分没有养老、工伤、医疗、失业等基本的社会保障;社会生活质量非常差, 休闲娱乐活动少, 社交范围狭窄, 生病大多选择自己买药治疗或去个体诊所。从以上这些情况看, 发展和谐劳动关系, 势在必行。

二、完善和谐劳动关系的基本思路

针对实际中存在的问题, 完善劳动关系协调机制。主要由政府、工会、企业三方共同建立协调劳动关系的机制, 是预防和化解劳动关系矛盾的重要手段。

发展和谐劳动关系, 政府部门、工会应起到主要的协调作用, 政府应平等对待公民, 各种公共服务网络应让公民共同享受, 大众传媒要积极营造平等、共享的社会氛围, 不要形成群体差异;社会保障方面要按照工伤保障优先、特殊救助与疾病保障随后、养老保险分类分层设计的思路, 渐进落实公民的社会保障;逐步健全对职工劳动合同的管理制度;多从以人为本的角度提供公民亟需的就业介绍、技能培训、医疗卫生等公共服务, 真正实行管理和服务两条腿走路;进一步加强安全生产和防治职业危害的监督检查, 督促企业改善职工食宿条件;充分发挥工会在维权中的重要作用, 最大限度地把职工团结到工会中来, 并想方设法为他们提供切实的困难帮扶和权益维护。

工会要进一步加强工会组织建设, 努力把广大职工组织到党领导的工会中来, 为工会协调劳动关系提供强大的群众支持。要推进工会组建尤其是外资企业、私营企业工会组建工作, 采取有效措施, 牢牢把握对外资企业工会的领导权、主导权, 最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来, 保持职工队伍的团结统一。要加强企业工会工作, 尤其是加大劳动纠纷多发行业的工会建设力度, 加强街镇、村居工会组织建设, 把没有成立工会的用人单位职工的入会和维权工作纳入街镇村居工会统一管理和协调。切实增强工会活力, 发挥工会组织应有的作用。

发展和谐的劳动关系, 工会要引导职工树立“社会要和谐, 首先要发展”的观念, 激发广大职工投身社会主义现代化建设的积极性和创造性, 为社会和谐创造雄厚的物质基础, 因为建立和谐劳动关系是建立和谐社会的基础。要坚持用发展的办法解决前进中的问题, 推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实, 教育引导广大职工理解、支持、参与改革, 广泛开展多种形式的职工经济技术活动, 为促进国民经济和企业发展献计出力。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等多种形式的活动, 引导职工树立社会主义荣辱观, 提高职业道德素养和职业技能水平, 倡导和谐理念, 培育和谐精神, 建设和谐企业文化, 促进社会主义核心价值体系建设, 提高职工队伍整体素质, 团结和带领广大职工, 在构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。

构建社会主义和谐社会, 必须发展和谐的劳动关系, 因为劳动关系和谐, 能激发劳动者和用人单位潜在的劳动能量, 促进社会生产力发展, 而生产力发展是构建和谐社会的基本条件和物质基础。因此, 发展和谐劳动关系, 既是建设和谐社会的重要内容, 也能促进生产力发展, 有力地促进了社会和谐。

参考文献

[1].程延园主编《劳动关系》.中国人民大学出版社.2002.p31.程延园主编《劳动关系》.中国人民大学出版社.2002.p3

构建和谐社会需要和谐城管 篇8

一、城管执法工作的现状

城管执法队伍成立之初，通过严格执法、规范管理，有效解决了多头执法、交叉执法、重复执法、执法效率低下等问题，实现了最初设想，收到了一定实效。但由于社会处于转型时期，城市市民中下岗失业人员（城市低收入群体）、失地农民、农村进城务工人员等弱势群体的存在，他们谋生的岗位“饭碗”与城管执法职能之间的矛盾日益凸显，简单粗暴执法和暴力抗法事件时有发生，城管形象受到极大损害。对此，社会上出现两种截然不同的声音：一种声音认为城管执法就是要严格依法执法，维护市容整洁和城市形象；另一种声音则是对弱势群体的同情和对城管执法的不理解甚至谴责，使城管执法陷入尴尬境地。以上问题的出现，迫切需要我们对城市管理和执法体制进行深思。

二、坚持“四个结合”，实现工作指导的转变

科学发展观归根结底要实现发展为了人民，发展依靠人民，发展成果要由人民共享的目标。具体到城市管理领域，就是要充分认识到一个城市的建设与发展必须牢牢把握一切为了市民、一切服务于市民、一切依靠市民的思想，以人为本，执政为民，统筹兼顾，实现人与自然、人与社会、人与人之间和谐相处以及一个城市的全面、协调、可持续发展，建设和谐宜居宜商的城市。

当前，城管执法既有体制机制不够完善、法律依据不够充分、队伍管理存在薄弱环节等问题，也有发展过程中带来的新的矛盾和突出问题，如传统的简单生硬、被动突击式的执法模式已不能适应当前城市管理的需要。解决这些问题，需要城管执法部门以科学发展观为指导，以构建和谐城管为目标，加强调查研究、创新工作思路，改变队伍成立初期粗暴简单的执法方式，实现工作指导上的新转变，坚持“四个结合”，即坚持疏堵结合，以疏为主；坚持教育与惩处相结合，以教育为主；坚持标本兼治，以治本为主；坚持日常巡查与突击检查相结合，以日常巡查为主等。唯有此，才能解决制约城管执法的瓶颈问题，促进城管执法事业又好又快地健康发展。

三、在构建和谐社会的背景下着力构建和谐城管

古语云：“以和邦国，以统百官，以谐万民”。构建和谐社会，城管执法需要注入新思维，让和谐执法成为城市管理的主流。和谐首先应是法治的和谐。一方面要维护法律的尊严，严格遵守实体公正和程序正义相结合的原则，依法定的程序，公开、公正、严格执法，做到以法为据，以理服人；同时，对城管执法行为要有相应的制度约束和规范，暴力执法、野蛮执法、无理执法、滥用联合执法等等，都与和谐社会格格不入。

在构建和谐社会的背景和语境下，要实现和谐执法，关键是方式上依法执法，态度上与民为善，目的是促进和谐，而不是持敌视的态度视执法对象为敌人，视执法权为为特权、强权。要让包括执法对象在内的老百姓感受到法律的尊严，也感受到法律的温情和执法的亲和力。

一是要加强宣传教育引导，营造全民参与城市管理的氛围。城市管理是一个需要全社会共同参与的系统性工程。为此，需要注重发动全社会的力量共同参与、支持城市管理，提倡文明，抵制陋习，营造“城市是我家、管理靠大家”和“我的城市我参与、我的城市我管理”的浓厚氛围，最终提升市民的文明素质和城市的整体文明程度。

要更多利用报刊、电台、电视、网络等新闻媒体的舆论监督和宣传作用，积极参与组织诸如“市民月”、“代表之声”、“行风在线”等活动，动员社会力量作为城管执法宣传员、信息员、协管员及监督员。通过这种方式，借助外智外力，形成全社会参与、关心、支持城管执法工作的良好氛围，构建文明、有序的城市环境，树立城管执法队伍的新形象。

二是要更新执法理念，实现执法方式的转变。和谐执法，就必须痛下决心改变阻碍城市发展的理念和方式方法。要在以人为本理念的指引下，用科学的管理方法，真正把文明执法、理性执法和人性化服务贯穿于城管执法工作的各个方面；要把广大市民及弱势群体的生存权、发展权作为城市管理的第一要素，积极消除因规划、建设滞后给城市管理带来的影响，多学习“大禹治水”的理念，不要一味地堵，而是更多地去疏，利用现有条件，划定特定区域、特定时间，解决民生问题，解决城管难题；要把服务机制从传统路径中解放出来，坚持问计于市民、问计于群众，扩大市民群众参与度，做到及时掌握城市管理的规律，使原来的单一管理型向“管理、执法、服务”相结合转变，切实维护良好的市容环境、秩序，建立起城管执法者与广大市民群众和谐融洽的关系。

三是要借用现代高科技手段，推进和谐城管建设。现代化的城市需要高科技、精细化的管理，高科技的管理手段是实现和谐城管的重要保障。2009年5月15日，青岛市数字化城市管理监督指挥系统通过了住房和城乡建设部专家验收，已经正式运行，并显示了初步成效，即将实现由粗放的低效管理转为精细化的高效管理、由突击运动式管理转为可持续的日常管理、由被动应对管理转为主动解决问题管理的“三个转变”。城市管理问题出现“四提高一下降”：城市日常管理能力明显提高，政府应急处置水平明显提高，城市品位和市容环境水平明显提高，群众对城市管理满意度明显提高，城市管理成本明显下降。

创建和谐企业与构建和谐社会1 篇9

一、创建和谐企业的科学内涵、基本特征和重要意义

创建和谐企业，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有科学发展、依法治企、公平公正、协调有序，诚信合作、安全高效、资源节约、环境友好、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业全面协调可持续发展。

（一）创建和谐企业是国有企业参与构建社会主义和谐社会的应有之义。和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱，社会主义市场经济的主导力量，大力开展创建和谐企业活动，不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的重要物质保障。因此，要构建社会主义和谐社会，必须从创建和谐企业入手。

（二）创建和谐企业是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。长期以来，在传统的企业管理模式下，有些企业出现了种种“不和谐”现象，比如有的企业党群、干群关系紧张；职工之间彼此猜忌，团队意识淡薄；漠视职工身体安全和健康，重大伤亡事故时有发生；施工中偷工减料，“豆腐渣”工程难以杜绝；环境污染严重，社会责任意识弱化等等。这些问题已经严重危害了国家、集体和广大职工群众的根本利益，损害了企业的良好形象。因此，我们要始终保持清醒头脑，居安思危，科学分析影响企业和谐的矛盾和问题及其产生的原因，通过全面贯彻落实坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使企业走上和谐发展之路。

二、当前影响企业和谐的主要矛盾和问题

据有关部门调查表明，目前，劳动关系矛盾己成为企业的主要矛盾，劳动关系不和谐、不协调，给企业发展和社会和谐带来严重的负面影响。主要表现在如下几方面：

（一）一部分企业重企业发展，轻职工权益，劳动保护不到位，劳动合同签订率和社保参保率“双低”。

（二）一些企业领导和经营者仅仅把职工看成是“打工者”和管理对象，“以人为本”的和谐双赢理念不强。

（三）分配不合理是当前企业劳动关系不和谐的主要因素。相当一部分企业的经营者、管理人员与普通职工收入差距过大，缺乏正常的工资增长机制，一些企业在效益增长的同时长期不给职工增加工资，有的把社会最低工资标准核定为企业职工的工资标准。

（四）一些企业诚信缺失、道德失范，片面追求经济效益，忽视环境与社会效益，一些企业经营者的素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应。

（五）一些地方强调投资环境，注重招商引资，对维护职工合法权益，协调劳动关系，创建和谐企业重视不够。

三、创建和谐企业的主要对策措施

创建和谐企业是一项系统工程，涉及到企业的方方面面，它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内下级单位、各职能部门之间和谐，企业与职工和谐，职工与职工和谐等；所谓“外部和谐”主要是企业与顾客和谐，企业与供应商和谐，企业与地方政府、新闻媒介和谐，企业与企业和谐，企业与环境、社会和谐等。因此，创建和谐企业，就是要理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，不断促进企业系统中各部分和要素和谐发展。

1、正确处理科学发展与合理分配之间的关系。创建和谐企业，必须坚持以发展作为第一要务。企业要和谐,根本地讲主要取决于两点：一是要把“蛋糕”做大，坚持走科学发展之路。通过结构调整，转变经济增长方式，优化产业升级，发展循环经济，提高产品质量，做大做强主业，延伸产业链，增加企业经济总量，不断增强企业综合实力，不断改善和提高职工的生产条件和生活水平。二是要把“蛋糕”切好，坚持走共同富裕之路。社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。

2、正确处理依法治企与加强民主管理之间的关系。和谐社会的核心是公正公平，创建和谐企业也必须坚持公正公平原则。公正公平需要法律来维护，法律不仅规范了投资者、劳动者双方的行为和义务，也保护了投资者和劳动者的权利和利益。创建和谐企业，一要加强法制宣传，传播法律知识，弘扬法治精神，增强职工的法律意识。促进企业实现公正公平。二要依法治企业、依法管理，使职工履行法律规定的义务，享有法律提供的权利。三要努力推动企业基层的民主管理制度建设，通过推行厂务公开，使广大职工真正享有参与权、知情权、选择权、建议权和监督权，从而调动广大职工群众参与和谐企业建设的积极性、主动性和构造性。

3、正确处理好企业内下级单位、职能部门之间的关系。实现企业系统中各部分与要素和谐，首先是要促进企业内下级单位以及各职能部门之间和谐。目前，大多数国有企业都实行了公司制改革，按照现代企业制度来管理企业。但是，由于种种原因，当前在这些企业中仍然还存在着公司治理结构不完善、各利益主体责、权、利关系不明确等许多问题。因此，促进企业内下级单位、职能部门之间和谐，就是要提高认识，不断健全和完善企业法人治理结构，处理好企业母、子公司之间的责、权、利关系。

4、正确处理好企业和员工之间的关系。科学发展的根本要求，就是强调发展要全面、协调、可持续，要统筹兼顾。就企业来说，投资者需要回报、需要利润的不断扩大，劳动者需要就业、需要收入的不断增加。将员工的个人成长融入企业的发展之中，实现两者的共同进步、协调发展，是创建和谐企业的最高境界，也是创建和谐企业的最终目标。一要在企业内部大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重构造的氛围，使一切有利于企业进步的原望得到尊重，活动得到支持，才能得到发挥，成果得到肯定。二是要高度重视培训工作，引导员工不断提高自身素质。三要深化改革，创新机制，为那些“想干事、肯干事，能干事”的员工提供发展平台和上升通道。

5、正确处理好员工与员工之间的关系。科学发展观的本质和核心，是坚持以人为本。具体到企业，就是要坚持抓好队伍建设。一要抓好干部队伍建设，密切干群关系；二要以强化执行力为主线，保证企业各项制度的落实。三要处理好在岗职工与离岗职工、主体单位职工与改制单位职工，干部与职工等群体之间的关系，制定政策时，要充分考虑群体之间的利益关系和承受能力，但不要搞平均主义。四要通过适当的活动和形式，为员工创造更多的沟通思想、增进感情的机会，融洽员工关系。

6、正确处理劳动者与投资者之间的关系。一是全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依靠职工办企业；二是严格遵守《合同法》、《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法保障职工的合法权益，积极履行社会责任；三是完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；四是保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性，做到互利、互爱、双赢、达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

和谐文化滋养和谐社会的道义源泉 篇10

论及和谐文化与和谐社会，笔者首先想到的是生活中的一些细微之处。

今年4月份笔者在美国洛杉矶访学，美国朋友善意提醒笔者乘地铁一定不要忘了买票，因为洛杉矶的地铁进站、出站都没有任何闸口，亦无人验票，全赖乘客自觉购票乘车。乘地铁时果然如此。据闻，在德国也是这样。人们就是这样高度自觉地遵守社会准则，社会则对人们回馈以友善、信任和便利。

据报道，在浙江，宁波建筑业对40多万建筑工人实行高温中午强制性休息；奉化一家民企员工心情不好可以带薪休息；乐清德力西集团专为孕妇建流水线；嘉善为拾荒者建造稳定的居所；不少建筑工地为民工提供夫妻临时住房。这一幅幅和谐社会的动人画面，蕴涵着丰富的尊重人、理解人、关心人的善良情感，让笔者深深憧憬和谐社会的美好。

人的行为背后有文化，社会治理的背后也有文化，文化浸透和展示于人类生活、生存的方方面面，演绎和表达于无数具体的细节、或大或小的场景中。构建和谐社会必须首先创造和谐文化。

和谐文化：内核是生活方式的和谐

英国文化人类学家泰勒曾将文化定义为“人的整个生活方式的总和”。和谐文化是当代中国人在特定的历史条件下整个生活方式的总和，其根本的内核是生活方式的和谐。和谐与失衡、混乱、危机、冲突和对抗等相区别。一切反映当代中国人追求人类和平、人际和睦、世间万物和谐共处及其自然关系、社会关系和谐的价值观念、文化形态、行为规范，皆属和谐文化的范畴。和谐的政治文化、法治文化和道德文化是和谐文化应有之义。

和谐文化是和谐社会的体现和升华，同时也是构建和谐社会的价值导向、智力支撑和培育土壤。和谐文化的缺席，意味着和谐社会被抽离了根基和灵魂，人、社会、国家就必然失去凝聚力和生命力。构建和谐社会，既包含和谐文化的创造，同时也需要和谐文化的导引和支撑。创造和谐文化，是构建和谐社会的必然要求，也是构建和谐社会的重要途径。

理论界普遍认为，营造和谐文化，有利于生成与构建和谐社会相呼应的坚定的理想信念基础、思想道德基础和精神文化基础；有利于激发全社会的创造活力，促进社会的全面、协调、可持续发展；有利于整合社会力量、化解矛盾、凝聚人心；有利于加速文化自身的发展，促进文化与经济、社会的协调发展。

和谐文化：最基本最重要的实践内涵

营造和谐文化尽管千头万绪，但笔者认为当下最应该做的是切切实实把民主法治、公平正义、诚信友爱作为一种生活方式来认真对待，深刻领会并努力培育其中所蕴涵的价值观念、文化形态和行为规范。只有这样的一种生活方式才会给我们带来一个充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。这是和谐文化最基本、最重要的实践内涵。

和谐文化所界定的民主是一种政治的、经济的和社会的生活方式。民主的生活方式，是一个公民遵循正规的制度渠道不断参与公共事务和生活变革的过程，这包含了公民采用宪法所赋予的民主手段维护宪法所保障的公民权利和自由。民主的生活方式，可以让每个公民顺畅地把自己的政治、经济、社会等方面的利益诉求告诉国家和社会，可以向外界自由地表白他的好恶取舍，即什么或怎么对他有利或不利，然后，通过充分的辩论、平等的协商或合法的抗争，使利益冲突方进行理性的整合，最终作出双赢的妥协和决定。积累民主的生活方式应当成为我们的文化自觉。

民主的生活方式必然要求法治，法治的根本是确立宪法至上的原则。宪法是一部庄严的法律，是对权力和权利分配的规范化和制度化，应具有明确的规范性和可操作性；宪法所调整的特定社会关系，是公民与政府的关系和政府不同机关之间的关系。它为政府权力设定界限，解决政府的权力来源和分工，保障公民的基本权利。宪法的根本性和最高权威应该体现在它能为公民权利提供最后的保护手段，可以作为审判机关维护正义的最后依据。因此，民主的生活方式必然是法治的生活方式，法治的精神是和谐文化的精髓。

对公平正义发自内心的偏爱，是和谐文化的德性基础。亚里士多德认为，公平就是公正、平等，公正是一切德性的总汇。有趣的是，我国的《辞海》也是这样解释公平的：作为一种道德要求和品质，指按照一定的社会标准（法律、道德、政策等），以正当的秩序合理地待人处事，是制度、人类活动的重要道德品质。从政治学角度看，公平和正义实质上是人类社会的一种执政理念、制度设计和社会产品分配的利益尺码，是社会各阶层在国家中地位的表现方式。从人类向往和追求的角度看，公平正义的朴素含义包含了惩恶扬善、是非分明、处事公道、分配公允、利益均衡、机会平等等内容。

培植一个公平正义的人文环境，需要全社会的长期努力，要提高全体公民的民主、法治、道德等方面的气质。营造公平正义的和谐文化，将使公民有渴望公平正义的向往和追求、有参与公平正义的能力和依法追求公平正义的行为。

诚信友爱是和谐文化对人格的基本要求，是培养社会公德、职业道德、家庭美德的前提。《论语》说，“人而无信，不知其可也”。和谐文化要构筑人与人之间互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处的新型关系，反对急功近利，弄虚作假，言而无信，尔虞我诈。维护市场经济秩序更离不开诚信，要坚决反对以失信行为来牟取不义之财。政府的诚信，关系民主法治、公平正义，影响着政府的公信力，决定着和谐文化的传播和普及。友爱散发着人性与德行的光辉，是和谐文化最温馨的底色。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”以爱己之心爱他人,这是友爱的根本。友爱让人类同情弱者、大度谦让，化解利益纷争，和睦共处，是一切和谐的真谛和本源。

诚信友爱具有极高的精神价值。它不仅有利于增加社会的价值认同感和凝聚力，也会使人们在彼此信任和相互关爱中感受做人的价值和尊严，体验人生的美好和生活的幸福，激发出不竭的想象力和创造力。

民主法治、公平正义、诚信友爱是社会生活的基本价值和行动指南，是当代中国人生活方式应有的模式和内涵，是和谐文化建设的关键和最本质的成果。

国泰民安：美好前景值得去行动去实践