建筑行业特殊工种名录

建筑行业特殊工种名录（通用8篇）

建筑行业特殊工种名录 篇1

山西省将对参保人员的退休审批进行调整和规范，其中特殊工种提前退休审批中，对原始档案材料记载不清，工种名称有涂改，工种没有列入本行业特殊工种名录的，将一律不予办理。

本月起，凡不在省社会保险局参保缴费的其他中央驻晋企业、省属企业等参保单位人员退休手续，按属地管理原则，由参保缴费所在地办理，省人社厅不再受理。按法定正常退休年龄退休的，在参保缴费地人社部门审核确认;从事特殊工种、因病完全丧失劳动能力的人员劳动能力鉴定和提前退休的，由所在地市级人社部门审批办理。

加强和规范特殊工种提前退休审批，如严格执行有关特殊工种提前退休的规定，根据原始档案材料记载事实，依据“特殊工种名录”审批提前退休等。用人单位须加强对参保人员档案的规范管理，保证档案原始记载齐全、准确、清楚，保证档案的完整性、真实性、原始性。因丢失、损毁等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限认定并计发基本养老金待遇。

建筑行业特殊工种名录 篇2

会议由智能分会秘书长李翠萍主持。她在会上介绍:近期,住建部《建筑业企业资质标准》已完成修订,并于2015年1月1日起实施。各级资质中均涉及对工人的要求,其中《电子与智能化专业承包资质》要求一级资质专业工人30人,但对工人工种没有具体要求。《住房和城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》(征求意见稿)中指出:到2020年,实现建筑工人全员培训持证上岗。而现住建部认可的工种形式有两种:一种是和劳动人事部门共同修订的《职业大典》,但此次《职业大典》的修订不含智能建筑行业工种,另外一个就是住建部系统的行业工种,目前也不含智能建筑行业工种。经多次与住建部市场司、人事司沟通,现住建部希望智能分会先做市场调研、方案,然后上报住建部设立行业工种。为此,智能分会特邀各地协会领导及企业负责人共同开展此项工作,并依照住建部思路先在行业内统一工种、统一培训大纲和考核题库,以上两项工作同时开展。

智能分会会长黄久松在发言中从产业规模、工程技术人员情况、产业工人情况等方面介绍了智能建筑行业的现状,进而对建立“智能化工程(弱电)工种”的必要性、迫切性及其特殊性做出诠释。最后,黄会长表示智能建筑行业的企业资源、师资队伍、行业组织保障、院校合作及以往经验已经完全满足建立“智能化工程(弱电)工种”体系的条件。

智能分会专家董玉安在对建筑智能化专业技术工人培训方案的介绍中,对培训意义、基本原则、培训目的、专业设置、课程设置、培训网络建设、师资队伍建设、培训组织、考试与考核进行了重点阐述。与会代表纷纷就各地智能建筑行业工人现状、建立智能建筑行业工种的意见、建议及培训方案等发表了自己的看法。

会议最终确定了建立智能建筑行业职业工种的决议,并建议工种命名为“智能化工程安装工”;并将在行业内广泛开展现状调研,参考上海市智能建筑建设协会关于行业工人的表格,建立智能建筑行业职业工种培训体系,满足智能建筑行业职业工种需求;各地智能化协会联系当地建设主管部门共同发函,促成智能建筑行业职业工种在住建部立项。

特殊工种培训协议 篇3

甲方：XX公司

乙方：身份证号码：户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方进行特殊工种的培训达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.在培训过程中，如果乙方考试没有通过需要补考的，补考费用乙方自理。

3.乙方目前任职于常州群曜科技有限公司，培训结束后必需为公司服务______年。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方进行__________ 培训支付的全部费用。(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、体检费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

5.在培训期间算正常上班。

6.乙方提前解除劳动合同的赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方培训完毕后，在服务期限内证书由甲方保管。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方服务期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表(签字)乙方：

特殊工种退休法规 篇4

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特殊工种退休法规

特殊工种认定

一、行政许可(审批)项目名称：企业特殊工种认定;项目编码：102劳动013

二、行政许可(审批)项目依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发【1978】104号)、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下 岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企 业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)和国家特殊工种目录。

三、行政许可(审批)项目办理类型：承诺件

四、行政许可(审批)申请受理机关：市劳动和社会保障局

五、行政许可(审批)决定机关：市劳动和社会保障局

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六、行政许可(审批)数量及方式：无数量限制，直接向市劳动保障行政机关申请办理。

七、行政许可(审批)条件：

(一)申报特殊工种认定的企业为国有企业或县以上集体企业，且具备独立法人资格;

(二)企业申报工种已列入原劳动部审批或同意备案的该企业所属行业主管部门提前退休工种目录;

(三)企业工种的实际劳动条件符合企业原行业主管部门提前退休工种目录内规定的劳动条件规定。

八、申请材料：

(一)书面报告;

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(二)《泸州市特殊工种认定申请表》;

(三)《营业执照》复印件;

(四)涉及特殊工种岗位的生产工艺流程资料及复印件;

(五)卫生防疫等部门对有毒有害工种工作场所及生产原料、产品的监测报告;

(六)企业《社会保险登记证》复印件，职工参加基本养老保险缴费情况的证明材料。

九、申请表格

由企业或原企业主管部门填写《泸州市特殊工种认定申请表》(表格在市劳动力资源分中心养老保险科窗口免费领取，所填内容必须真实)。

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十、行政许可(审批)程序

1、受理

承办：市劳动力资源分中心养老保险科窗口或区县劳动和社会保障局。

岗位职责：市或区县劳动保障局按受理标准查验《泸州市特殊工种认定申请表》及申报材料，经审查确认申报资料齐全真实，申报工种在该企业行业主管 部门提前退休工种目录内，应及时受理，并填写《泸州市特殊工种认定申请受理登记表》。县、区劳动保障局受理的，将书面审查意见和企业申报资料报市劳动保障 局认定。申报资料不齐的，退还企业，限期补齐资料后，再受理。对没有政策依据的申报要求，不予受理，并向企业说明原因。

时限：市劳动和社会保障局受理为15个工作日;区县劳动和社会保障受理和转报20个工作日。

2、现场调查

承办：泸州市劳动和社会保障局养老保险科

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岗位职责及权限：市劳动和保障局受理市本级参保企业的申请，或收到县、区转报的申报资料后，组织现场调查，调查人员将现场调查结论及是否认定为 特殊工种的意见填写在《泸州市特殊工种认定申请表》的“现场调查结论栏”。对经现场调查确定不符合认定条件的工种，书面告知申报单位。

时限： 30个工作日。

3、审定

承办：市劳动和社会保障局领导

岗位职责及权限：根据行业提前退休工种目录规定的劳动条件，对现场调查结论进行审定，并签署审定人意见。同意调查人意见的，签署审定人名字;不同意调查人意见的，与现场调查人交换意见后，按原渠道退回受理人员。

时限：10个工作日。

4、认定通知及告知

承办：市劳动和社会保障局养老保险科

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岗位职责及权限：按照工作要求对认定为特殊工种的申报工种，以正式文件通知申报企业。对不予认定为特殊工种的申报工种，书面告知申报单位，并告知其相关的复议权和诉权。

时限：5个工作日。

5、立卷归档

审批工作结束后，市劳动和社会保障局养老保险科将审批过程形成的文书材料归档。

十一、法定时限：无。承诺时限：60个工作日。

十二、行政许可(审批)的有效期限：长期有效。

十三、行政许可(审批)的法律效力：经认定为特殊工种的，从事该工种并达到规定年限的人员可申请特殊工种提前退休。

十四、收费依据及标准：不收费。

十五、年审、年检：无。

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十六、监管及措施：市劳动和社会保障局对企业特殊工种实施动态管理，有特殊工种的企业，每年要向市劳动和社会保障局报送实际用工人数及特殊工种岗位工作的人员名单及其从事特殊工作的时间。

特殊工种退休年龄

为加强特殊工种退休审核工作的管理，天津市劳动保障局昨天发布了《关于进一步加强特殊工种退休审核工作管理的通知》。

企业必须严格申报

女年满45周岁、男年满55周岁

对于申报特殊工种退休的职工，本市将逐人审阅档案，查找原始资料，对于职工从事特殊工种的性质、年限要进行认真核对，如实地提供各种相关材料。

按照市劳动和社会保障局《进一步加强特殊工种提前退休审批工作的意见》(津劳办[2003]246号)，继续实行特殊工种退休申报前公示制度。企业申报特殊工种退休时，要携带由参保区(县)社会保险基金管理分中心提供的当年女年满45周岁、男年满55周岁全部人员名单。

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层层把关逐人逐项全面检查

对于企业申报特殊工种退休职工的资料，在上报区、县劳动和社会保障局核查前，要逐人逐项进行全面检查，检查合格的在企业填报《天津市城镇企业职 工特殊工种提前退休审核表》“单位意见”栏加盖局(总公司)公章，对于检查不合格的退回企业，不得上报。区、县劳动和社会保障局接到企业申报的特殊工种退 休职工各种原始材料及档案后，要按照有关政策规定逐人逐项核查。对不符合特殊工种退休条件的职工，应不予受理。

凡经区、县劳动和社会保障局核查通过的特殊工种退休职工的档案及原始材料，由局(总公司)负责组织企业到市劳动和社会保障局审核，审核不合格的，不予受理。失业存档人员办理特殊工种退休会审组会审

对于流动人员、失业存档人员办理特殊工种退休的，要继续严格按照《关于因流动到其他单位未能申报特殊工种提前退休人员及失业、存档人员办理特殊 工种提前退休审批手续有关问题的通知》(津劳局[2000]431号)规定进行申报，由市劳动和社会保障局组织相关区(县)劳动和社会保障局成立会审组会审。

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在办理特殊工种退休审核过程中，对于有不执行政策，弄虚作假、故意刁难的，可向市劳动保障行政部门反映。市劳动保障行政部门将责令区、县劳动保障行政部门、企业上级主管部门及企业限期改正。对于情节严重的，将暂停其申报资格，责令整改。

特殊工种退休工资

继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养 老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召 开的新闻发布会上了解到的。

省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至 2010年三年连续调整的第一年。调整基本 养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。

根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的 10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月

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人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休 人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照 10.8%计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均 增加100元。

此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机 结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老 金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人 员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。

劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 劳社部发〔2007〕43号

二○○七年十二月十二日

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经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确 定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参 加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院 办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发 〔2003〕29号)规定予以倾斜。

来源：（特殊工种退休法规http://s.yingle.com/s/370785.html）心怀法治.相关法律知识

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 劳动关系与加工承揽关系的区别是什么 http://s.yingle.com/s/665113.html

特殊工种承诺书 篇5

为保证我矿安全生产，杜绝水患事故的发生，我郑重承诺：

一、认真做好我矿煤、岩巷及采空区可疑涌水等的探放水工作，坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。

二、按工作安排提前维修，检查探放水的设备和工具，发现异常时，立即处理。

三、学习领会安全技术措施。了解施工地点的地质、水文和采、掘、机、通、运情况，熟悉探放水孔的施工技术要求（方位、倾角、孔径、深度、数量）。

四、参加由矿组织召开的探放水人员会议，落实责任和施工时间，根据施工需要及时联系通风、机电等部门配合。

五、将所需设备、器材安全运抵现场，做好准备工作。

六、探水作业时，严格执行探放水操作规程。

七、严格执行现场交接班制度，对钻进情况和异常情况，应向接班负责人交待清楚。

八、探放水工作完成后，要把设备、器材、工具全部清理、维护。

九、工作准则做到六字方针：准时、准确、敬业。若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字：

防治水科科长签字：

二〇一一年 月 日

瓦斯员安全生产承诺书

为认真做好我矿瓦斯治理工作，确保安全生产，我郑重承诺：

一、认真学习煤矿“三大规程”，严格执行各项规章制度。

二、负责分管区域的瓦斯检查工作，执行巡回检查、“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度，负责管辖区域内通防设施的监督检查确保通防设施完好。

三、对分工区域内本班没有进行工作的采掘地点、高冒点，机电硐室，每班至少检查一次，临时停工地点不准停风。当班产生的盲巷要立即撤人，设置栅栏，揭示警标。

四、对瓦斯超限的工作地点，应根据瓦斯浓度的情况，分别采取停工、停电、撤人、停止电钻打眼、停止放炮等措施。

五、认真做好工作地点的防尘管理工作，督促施工单位做好责任区域内防尘工作。

六、负责工作地点瓦斯探头的移设，保证探头位置悬挂符合要求。作业地点瓦斯监测探头出现报警时，要认真检查瓦斯情况，并及时报矿调度室和通风值班室。

七、瓦斯检查原始记录，井下瓦斯牌板、瓦斯台帐要认真及时填写，内容齐全，做到“三对口”。

八、严格在井下规定地点实行交接班，交接时要交接清

楚，履行相关手续。严禁出现空班漏检，弄虚作假，并按规定要求向通风值班员汇报。

若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字：

通风科科长签字：

二〇一一年

日

月

电钳工安全生产承诺书

为做好我矿机电工作，我郑重承诺：

一、严格执行《安全技术操作规程》《煤矿安全规程》《安全规定》等政策制度。

二、安全使用各种工具，避免事故发生，牢固树立“安全第一”的思想。

三、按照设备维护、检修规程要求，定期对所辖设备进行维护保养。

四、认真执行各项规章制度，按时参加各项活动，加强自身综合素质，提高业务水平。

五、对设备临时发现故章，立即检修，保证设备处于完好，当班问题当班解决，不得拖推。

六、在设备维护检修中，与运行人员密切配合，做到文明施工，工完料净场地清。

七、掌握全矿配电系统和运行线路的技术状况，电器容量、用电负荷等基础资料提出改进方案。

八、参加新设备的电气验收工作，参加工作之外的维修安装工作。

九、督促监督操作工人遵守操作规程，对违章者有权停止其使用设备，并给以当场警告或罚款提议。

十、负责保管好各种设备，工具和计量器具。

十一、对本岗位安全生产工作负长期追查直接责任，有权拒绝违章指挥。

十二、每天上岗后，对设备进行一次全面检查，检查中发现问题立即汇报处理，及时填写记录。

若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字：

机电科科长签字：

二〇一一年 月 日

安全员安全生产承诺书

为保证我矿安全生产，确保施工作业安全，我郑重承诺：

一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报调度室、安全科。

三、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。

四、对安全设施的配置提出合理意见进行解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报调度值班领导处理。

五、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。

六、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报调度值班领导。

七、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字： 安全科科长签字：

二〇一一年 月 日

采煤机司机安全生产承诺书

为了确保我矿采煤安全，按时完成作业任务，我郑重承诺：

一、熟知采煤机的结构、性能、工作原理和机采生产工艺，严格执行三大规程的相关要求，并持证上岗。

二、司机在开机前认真检查采煤机周围是否有其他人员或障碍物，顶板状况是否适合，同时，瓦斯浓度在规程允许范围，各连接部位螺栓是否齐全，紧固，隔离开关是否在零位，各按钮灵活可靠，截齿齐全，冷却、喷雾畅通，各项保护符合要求。

三、采煤机运转时，司机必须坚守岗位，集中精力操作，经常留意采煤机仪表指示情况，监听各部位声响，发生异常或紧急情况时，要及时按急停按钮，断电停机。割煤时注意观察煤层及顶底板的变化;顶底板要割平，煤壁要割直，为推移输送机、拉移支架创造条件。

四、精心维护保养，注意检查更换截齿、喷嘴，注意注油，保持机器完好与清洁。

五、采煤机在运转中出现问题应及时处理，如处理不了，应立即如实地向领导汇报，并协同有关人员分析故障原因，排除疑难故障，不得拖延。

六、保管好零部件，及时将更换下来的零部件回收，以

便修复使用。

七、严格执行现场交接班制度，除认真填写运转日志和事记录外，要详细告诉接班司机，以便下一班处理和操作时注意观察。

八、熟悉本工作面灾害预防、处理措施和避灾路线，发生灾害后能安全撤离。

九、熟悉并掌握本岗位生产中的危险源及防范措施和注意事项，并能独立处理一些常见故障。

十、杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。

十一、采煤机司机要精心操作，精心维护，认真钻研业务技术，不断提高工作能力。采煤工作面出现地质构造或煤（岩）硬度超出切割能力时，应上报调度和工区采取相应措施。

十二、工作中必须穿戴好劳动保护用品。

若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字：

生产科科长签字：

二〇一一年 月 日

爆破工安全生产承诺书

为了保证在爆破作业过程中的安全生产，我郑重承诺：

一、严格按照煤矿“三大规程”中的有关规定执行，确保自身及他人安全。

二、爆破前严格检查并排除影响爆破的隐患，严格执行洒水降尘规定，不符合装药、爆破条件时严禁装药、爆破。雷管脚线的连接工作可由经过专门训练的班组长协助爆破工进行。爆破母线连接脚线、检查线路和通电工作，只准爆破工一人操作。爆破工不得与打眼、支护、运输、耙装等平行作业，不得空顶作业。

三、爆破工要严格遵守矿及工区制定的各种规章制度。熟悉本岗位工作标准及操作规程，并严格对照执，杜绝违章，确保安全。

四、按时上下班，现场交接班，坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活。

五、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；负责爆破地点可能损坏设备的防范工作并进行认真检查，确保设备安全。

六、按时参加矿及工区组织的学习活动，确保业务、操作技能的不断提高；

七、妥善管理好爆炸材料和发爆器。炸药和电雷管分别

存放在专用的爆炸材料箱内，并加锁，放置在顶板完好、支架完整、避开机械和电器设备、干燥的安全地点。

八、必须严格执行爆炸材料和发爆器领退等制度。处理拒爆、瞎爆时必须在班组长的指导下进行，并当班处理完毕，当班留有尚未爆破的装药炮眼时，当班爆破工必须在现场向下一班爆破工交接清楚。

九、雷管必须由爆破工亲自运送，炸药必须在爆破工的监护下运送，沿途不得逗留，直接运至工作面使用地点。

十、装配起爆药工作必须由爆破工亲自担任，严格按安全技术操作规程中的有关规定执行。

十一、严格执行 “一炮三检、三人联锁”等制度，警戒和撤离安全距离符合作业规程规定。

若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字：

生产科科长签字：

二〇一一年 月 日

主提升司机安全生产承诺书

为保证我矿提升运输安全，我郑重承诺：

一、熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理、提升信号系统、各种保护装置和操作要求，能排除一般性故障，严格执行本矿各项管理制度，维护正常安全生产秩序。

二、每班开始工作以前，必须对作业范围内的设备、设施进行全面点检，按照要求试验保护，发现隐患立即进行处理，确保安全。

三、安全条件不具备时，不得进行作业。

四、按时参加工区及矿组织的安全教育和业务学习，提高自身的安全意识和业务水平。

五、认真填写有关运行记录，按照规定严格交接班。

六、必须严格执行一人操作、一人监护制度，严禁脱岗。

七、提升机运行出现异常，必须立即停止运行，查明原因，采取措施处理。

八、提升机司机必须尽职尽责，杜绝违章现象。若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。

承诺人签字： 安全科科长签字：

2018年特殊工种安全试题 篇6

单位：

姓

名

成绩

一、填空题：（每小题2.5分 总分10分）

1、什么是“三违” ？

填空（）、（）、（）。

2、三不伤害是什么？六大伤害是什么？

解答（）、（）、（）、（）、（）、（）。

3、对安全隐患的整改要实习“三定”原则，“三定”是指什么？ 解答（）、（）、（）。4三大公害是指什么？

解答（）、（）、（）。

二、选择题：（每小题5分 总分20分）

1、现场临时用水不包括（）

A现场施工用水量

B施工现场生活用水量

C 消防用水量

D绿化用水量

2、受限空间的氧气浓度应保持在（）才允许进入作业。A 21～23.5‰ B 19.5～23.5‰ C 18.5～21.5‰ D

18.5～23.5‰

3、受限空间作业许可证有效期限不得超过一个班次，延期后总的作业期限不能超过（）

A 12h B 24h C 36h D 48h

4、建设工程项目施工安全控制的目标是（）A 找出所有危险源 B 评估危险源可能造成危害

C 减少和消除生产过程中的事故 D 事故应急处理

三、判断题：（每小题10分 总分20分）

1、从人的心理学、行为学、安全技术、采取安全措施及系统论的方面来看，职业健康安全问题包括———————、————————。A 人的不安全状态 B 物的不安全状态 C 人的不安全行为 D 物的不安全行为

2、说法不正确的是————————————、——————————。A 搭建脚手架进行建筑物砌筑、储罐制安等施工作业不需要到属地办理作业许可票证

B 围堤内可能存在比空气重额有害气体属于受限空间 C 开展安全分析之后便可进入受限空间 D 可以上下垂直高出作业

四、简答题：（每小题5分 总分20分）

1、施工班组防火“五不走”是什么？

2、设备在使用中俗称“三好”是指什么？

2、什么是属地管理？

4、施工人员应履行哪些安全生产义务？

5、什么是阳光工程？

五、问答题

1、十六条习惯性违章有哪些内容？（总分15分）

2、你对施工现场的安全生产如何管理？（总分15分）

六、论述题：

你对自己所负责的施工生产过程中的各项成本怎样控制？如何管理？

电焊工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题10分、总分40分）

1、电焊工在容器内施焊时应采取哪些安全措施？ 解答：

2、储存过易燃易爆和有毒的容器管道焊接,前期应做哪些预防工作？ 解答：

3、高处作业伤害主要指？

解答：

4、进入受限空间作业时，作业人员必须按已审办有效作业票的人数进入进入受限空间作业，必须穿戴好那些个人防护用品？

解答：

二、简答题：（每小题5分。总分10分）

解答：

1、员工五会内容

2、五交底内容？

解答：16条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

解答：为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分20分）

气焊工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题10分、总分40分）

1、有色金属有哪些？气焊工在焊接有色金属时的安全防护有哪些？ 解答：

2、储存过易燃易爆和有毒的容器管道中气割前期应做哪些预防工作？ 解答：

3、高处作业伤害主要指？

解答：

4、进入受限空间作业时，作业人员必须按已审办有效作业票的人数进入进入受限空间作业，必须穿戴好那些个人防护用品？

解答：

二、简答题：

解答：

1、员工五会内容

2、五交底内容？（每小题5分。总分10分）

解答：16条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

解答：为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分20分）

起重工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题15分、总分30分）

1、龙门、桥式吊装及起重作业时，作为起重工安全操作指挥要领有哪些内容？ 解答：

2、龙门、桥式吊装及起重设备工作前，起重工岗位应重点检查那些？ 解答：

二、简答题：

解答：六大禁令指那些？（总分10分）

解答：承包商安全监督管理办法20条有哪些内容？（总分30分）

解答：为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分30分）

卷板机岗位操作工安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题15分、总分30分）

1、卷板机安全操作应注意那几个方面？ 解答：

2、剪板机作业操作人员应注意那些？ 解答：

二、问答题（每小题5分、总分10分）员工五会：六大禁令指那些？ 解答：

解答：承包商安全监督管理办法20条有哪些内容？（总分30分）

解答：为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分30分）

弯管机岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题15分、总分30分）

1、弯管机作业中安全注意事项有哪些内容？ 解答：

2、弯管机通常弯管作业前，操作手要做的是怎样才能保证产品质量不留安全隐患？

二、问答题（每小题5分、总分10分）员工五会：六大禁令指那些？ 解答：

解答：承包商安全监督管理办法20条有哪些内容？（总分30分）

解答：为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分30分）

随车吊驾驶员岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题15分、总分30分）

1、在公路行驶前操作手按规定应做哪些？在吊装、卸工作中应注意那些？

2、随车吊在什么样的作业环境下不得进行吊装作业？

三、问答题（每小题10分、总分20分）

1、员工五会：

六大禁令指那些？ 简答：

十六条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

简答：

为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？

简答：

防腐绝缘工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、解答题：（每小题10分、总分20分）

1、喷砂除锈、防腐绝缘工作在作业前和作业中应做哪些个人保护措施？

2、登高作业应具备哪些基本作业条件？

二、简答题：（每小题5分、总分10分）

1、高处作业伤害主要指？

解答：

2、进入受限空间作业时，作业人员必须按已审办有效作业票的人数进入进入受限空间作业，必须穿戴好那些个人防护用品？

解答：

三、问答题（每小题10分、总分20分）

1、员工五会：六大禁令指那些？ 解答：

2、十六条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

2、为确保施工安全和个人安全防护措施你如何去做？（总分20分）

管工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、填空（每小题5分、总分45分）

1、用滚杠运输管子时，防止压脚，不准（）直接调整滚杠。管子滚动（）不得有人。

3、管道吊装时，倒链应（），吊件（）站人。

3、切割管子要垫平、卡牢，（）不得过猛，（）切断时及时（）电源。

4、用砂轮切机切割管材时，（）应完好，操作人时应站在（）。操作手在切割工件时应戴防护（）。

5、新旧管线相连时，要弄清管线内是否（）和（）物质并（）干净，经有关部门检验许可后，方可操作。

6、管工对口作业动作要协调，手不得放在（）和法兰（）处。管线组对安装时，要清除管内杂物，组对焊接完毕后，两端要堵好（），禁止把（）等遗放在管内。

7、管道试压应检验压力表，操作时，要（）升压，停泵

8、（）后方可进行检查，非（）不得在盲板、法兰、焊口、丝口处（）。

9、高压、超高压管道试压必须严格按（），作业人员必须按照（）内容，现场试压负责人必须做到安全（）措施完善，HSE现场监督（）应急工器具及消防措施遵（）后方可进行

管道试压作业。

二、简答题：

1、十六条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实，（总分25分）

铆工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、填空（每小题5分、总分40分）

1、铆工必须经过（），具熟练掌握（）安全操作技能要求。

2、进入作业场所之前，必须按照施工安全生产管理规定（）整齐后方可上岗作业。

3、铆工在使用榔头前要检查（）楔的是否牢固安全可靠。有（）的榔头不许使用。

4、需用榔头锤击工件时，必须检查跟前是否混有（）物品。锤击前后位置近距离不得（）防止伤人。

5、在组对容器，钢结构与电焊工协同作业时，应（）防止电弧光刺眼。组对时不准把手放在（）防止挤伤。在（）或（）组对作业，应防止（）或（）落下伤人。

6、登高作业，不要走（）和踏踩（）的平台，以免踩翻坠落。高空作业必须使用防坠落（），必须（）在固定的位置上。

7、罐制安，首先根据图纸要求，认真选材、合理下料，罐组装过程中，升降必须做到（），限位卡具点焊必须（）。

8、罐及容器水压试验要（）的压力表，严禁（）。充水时先打开顶部空阀，缓慢升压，试压时不准（）容器，罐底充水前，做好真空试漏工作。

二、简答题：

1、十六条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实。（总分30分）

天车工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、填空（每小题5分、总分45分）

1、岗位操作中应集中精力，熟练掌握（）操作技能和（）排除方法。熟悉、掌握起重作业（）。

2、负责起重设备（）及天车各（）检查和（）。

3、听从地面起重工的（），认真填写自检记录和设备（）和设备（）完成上级交给的作业任务。

4、必须（）上岗，并经过（）培训。

5、工作中听从指挥人员的信号，当信号（）或（）时，应暂停操作，不得（）开车或起吊。

6、控制器应逐机开动，在机械完全停止运行前，通常情况下（）将控制器以顺向位置（）运行或制动。

7、天车不得开到轨道终端，距终端距离至少（）。天车使近限位端时，应减带停车。一般情况下不得使用（）停车。

8、工作中若突然停电，各控制器应放于（），切断（）开关，吊物下（）人员接近。

9、天车作业工作完毕应停到规定位置，并将（）升到上面，控制器处于（）并（）后，操作手方可离开操作室。

二、简答题：

1、承包商安全监督管理办法20条有哪些内容？（总分30分）

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实，（总分25分）

架子工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

填空：（每小题5分、总分50分）

1、架子工必须熟悉并掌握各种脚手架的安全技术操作规程，未经（），未取得安全（）者，不准独立作业。

2、架子工必须严格按专项施工方案及操作规程的要求搭设，作业要正确使用个人劳动防护用品。必须戴安全帽，佩戴安全带，穿软底防滑性鞋，不得穿塑料底鞋。

3、架子工作业严禁在架子上打逗嬉闹，料具不准往下（）。

4、搭设脚手架必须严格按规范进行，架杆连接必须（）、扣件必须合格并（）。

5、搭设脚手架所用钢管和扣件（）使用有（）和（）或有（）的钢管，扣件的（）等不得使用。

6、脚手架主要杆件的接长点必须（）；钢管剪刀撑的接长处必须搭接，其搭接长度不得小于（）厘米。

7、脚手架与各类输电线路的距离必须符合规定的（），否则必须采取必要的安全防护措施。

8、脚手架必须有良好的避雷接地装置，接地电阻不大于（）欧姆。

9、脚手架搭设完成后，必须经过（）后报总包方及甲方验收合格挂（）后，方能使用。

10、拆除脚手架应明确（）负责指挥，拆除时指定专人（），必须按搭设的顺序逐层（）进行拆除，做到一步一清。严禁（）同时拆除。

二、简答题：

1、承包商安全监督管理办法20条有哪些内容？（总分25分）

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实，（总分25分）

铁皮工岗位安全技术操作试题

单位：

姓

名

成绩

一、填空：（每小题5分、总分40分）

1、剪切材料，手不准挡在（）线上，（）操作应相互配合，协调一致，防止被已（）铁皮摆放不正，（）伤人。

2、敲击板料要防止砸、割手。剩余边角料及剪下的碎料应放在专设（），防止刮大风碎料飞起刺伤人员。

3、受限空间或密闭容器铁皮锡焊焊接时，加强（）空气对流，保证（）良好，防止锡焊时有（）体造成人员中毒。

4、操作电钻和螺丝刀时，要（）于工件，不要（）过猛，防止掐断钻头时发生（）或（）受伤。手电钻（）不得在铁皮材料或铁皮成品、半成品之间（），防止铁皮（）电源线外绝缘层，导致（）发生作业人员触电伤害事故。

5、铁皮工在作业过程中，不得在未固定的（）或（）的管线铁皮保温管上站立或（）或（）作业，以防发生跌滑坠落。

6、遇到（）不良天气，铁皮工在室外下料作业时，最好在有（）防护措施条件下工作。

7、刮风气候或雨季，如来不及搬运走的（）为防止铁皮被风刮起造成人员意外伤害，应采取（）或（）等防范措施。雨季注意不要在铁皮料面上（）或（）防止（）造成摔伤害。

8、铁皮工在使用手持切割机下料时，必须带好（），方可进行（）作业。

二、简答题：

1、十六条习惯性违章有哪些内容？（总分30分）

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实，（总分30分）

电工岗位安全试卷答题

单位：

姓

名

成绩

一、填空题：（每小题2.5分 总分10分）

1、施工用电线路架空设置高度一般不低于（），作业面的线路设置不能低于（）。

A 1.5米

B2.5米

C 3.5米

D 5.0米

E 7.0米

2、各种用电设备的传动、转动部分，必须按设（）等，隔离密闭安全装置，避免与人体直接接触。

A 防护网

B 密封罩

C 盖板

D 围栏

E 安全网

F 防护棚

3、下列有关使用漏电保护器的说法，哪种正确?（）A.漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用

B 漏电保护器安装点以后的线路不可对地绝缘。

C 漏电保护器在日常使用中不可在通电状态下按动实验按钮来检验其是否灵敏可靠。

4、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?（）A.无

B保护性接零或接地 C 防锈漆

二、判断题：（每小题5分 总分20分）

l、在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。()

2、为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保障安全。（）

3、电工可以穿防静电鞋工作。()

4、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（）

5、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。（）、二、简答题：

1、员工五会和六大禁令分别有哪些内容？（总分25分）

三、论述题：保护接地和保护接零相比较有哪些不同之处?（总分

2、你对本单位的安全生产管理办法如何执行和落实。（总分25分）

特殊工种法定退休年龄规定 篇7

[导读]：从事过特殊工种工作的参保人员，具备下列条件之一的，可在男年满55周岁、女年满45周岁后申请办理提前退休：(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年...特殊工种的范围

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17.经国家局批准的其它作业。

特殊工种退休年龄规定

特殊工种提前退休政策文件 篇8

目前本帖只收集国发文件，地方的文件请到各地劳动保障网查询。

关于特殊工种提前退休，有严格规定，一是年龄只能提前5年；二是从事特殊工种年限（8、9、10）；三是此特殊工种是必须符合国家名录、有认定的，不是自行认为即可；四是档案中必须有明确记载。由劳动局审核批准，方可办理特殊工种提前退休。

根据《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发[1999]63号）文件规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。文件同时规定：曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

特殊工种提前退休政策文件目录

第一部分 综合文件

国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录)（国发〔1978〕104号）国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录)

劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔1985〕6号）劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函（劳人护〔1987〕7号）劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔1993〕120号）劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔1997〕74号）劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔2000〕143号）

劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔1995〕126号）

劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号）

第二部分 各行业特殊工种名录

一、煤炭

煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知（〔85〕煤劳生字第109号）

煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函（〔86〕煤劳基字第115号）

煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复（〔86〕煤劳生字第149号）

煤炭工业部关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复（〔86〕煤劳生便字第56号）

二、冶金

劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函（〔62〕中劳护字第128号）

劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文(摘录)(〔65〕中劳护字第9号)国家劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文(〔78〕劳护字2号)国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函(〔81〕劳总护宇74号)冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知(〔88〕冶劳工字第027号)

三、机械

家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函（〔81〕劳总护字64号）

机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（〔86〕机人字8l号）

四、化工

国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔78〕劳护字第36号）

化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知（〔81〕化劳字第644 3．化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知（〔86〕化劳字第923号）

五、石油

劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函（劳人护[1984]26号）石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复（[86]油劳字第714号）

六、水利、电力

劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见（〔62〕中劳薪字第157号）

国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔80〕劳总护字55号）

水利电力部关于水利电力系统36个提前退休工种的若干规定的通知（〔87〕水电劳字第114号）

七、轻工、纺织

劳动部关于制盐工人退休问题的复函（〔62〕中劳护字第160号）劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函（劳人护〔1983〕3号）

轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知（〔87〕轻劳字第28号）

轻工业部关于同意盐化工行业“1211”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知（〔87〕轻生字第42号）

轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔88〕轻生字第9号

轻工业部关于将轻工业印刷行业的8个工种列为提前退休工种的通知（〔89〕轻生字第55号）

轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔90〕轻生字第124号）

轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函（轻生安〔1993〕003号）国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函（〔81〕劳总护字36号）

国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函（[81]劳总护字37号）

纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知（〔88〕纺化字第19号）

八、建工、建材

1．劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函（〔63〕中劳护字第125号）

2．城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（〔86〕城劳字第611号）

3．国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知（〔86〕建材人劳字414号）

4．国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳便字29号）

5．国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等9个工种列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳字803号）

6．国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知（〔86〕建材人劳字841号）

7．国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)5个工种实行提前退休的复函（〔87〕建材人劳字518号）

8．国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知（〔87〕建材人劳字9号）

9．国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函（〔86〕建材人劳字704号）

九、电子

1．劳动人事部关于电子工业有毒有害作业提前退休工种的复函（劳人护〔1985〕7号）

2．电子工业部关于炉前热成型工等5个特殊工种试行提前退休的通知（〔86〕电生字0332号）

3．电子工业部关于印发《电子工业提前退休的工种》的通知（〔86〕电生字0791号）

十、兵器、核工业 1．国家劳动总局关于常规兵器工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔79〕劳总护字11号）

2．兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知（〔86〕兵工安字第864号）

3．劳动部关于同意将铸造工等13个工种列为兵器工业提前退休工种的批复（劳部发〔1997〕143号）

4．劳动人事部、卫生部关于核工业提前退休工种的复函（劳人护〔1983〕27号）5．核工业部转发地质矿产部《关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》的通知（〔86〕核劳字74号）

十一、医药、卫生

1．国家医药管理局关于印发试行《医药行业有毒有害作业提前退休工种范围》的通知（国药人字〔86〕271号）

2．国家医药管理局关于将医药行业手工锻工工种列入提前退休工种的复函（国药人字〔88〕第555号）

十二、民航、航空、铁路、航运、交通

1．中国民用航空局关于确定民航提前退休工种范围的通知（〔86〕民航局字第400号）

2.航空工业部关于航空工业工人提前退休工种范围的规定（航劳〔1986〕535号）3．劳动部关于铁路系统的高空、高温、特别繁重体力劳动及有害健康作业工种退休问题的复函（〔63〕中劳护字第82号）

4．国家劳动总局关于铁路系统从事高空、特别繁重体力劳动作业工种提前退休的复函（〔79〕劳总护字38号

5．铁道部关于铁路施工、设计单位5个有毒有害等作业工种提前退休的通知（铁劳〔1988〕55号）

6．劳动部关于交通航运部门中列为高温、特别繁重体力劳动工种的通知（〔62〕劳薪字第309号）

7．劳动部关于装卸搬运工人是否应按特别繁重体力劳动工种退休处理的复函（〔63〕中劳护字第85号）

8．劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函（劳人护〔1982〕14号）

9．劳动部关于同意将交通部所属油轮船员列为有毒有害工种的复函（劳安字〔1991〕4号）

10．交通部关于印发《交通行业提前退休工种范围表》的通知（交人劳发〔1992〕663号）

十三、地质、地震、测绘

1．劳动部复地质部关于报请审批地质勘探工作有害健康工种名称的函（[62]中劳护宇第134号）

2．国家劳动总局关于同意将地质钻探工、钻探设备安装工列为提前退休工种的复函（〔80〕劳总护宇50号）

3．地质矿产部关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知（地发〔1986〕214号）

4.地质矿产部关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知（地发〔1987〕401号）

5．地质矿产部关于颁发《地质机械、仪器、印刷工业企业提前退休工种表》的通知（地发〔1988〕276号）

6．国家地震局关于野外钻探工人测量工人列为提前退休工种的通知（〔86〕震发人字第380号）

7．国家测绘局关于将野外测绘工人列为提前退休工种的通知（国测发〔1986〕251号）

十四、邮电、广播电视

1．劳动部复架空线务人员是否高空作业的问题（〔58〕中劳办字64号）2．国家劳动总局关于乡邮递员实行提前退休的复函（〔81〕劳总护字68号）3．邮电部关于邮件搬运员、火车押运员提前退休的通知（〔1987〕邮部字374号）

4．劳动人事部关于广播电视天线工列为提前退休工种的复函（劳人护[1984]38号）

5．广播电视部关于县级及乡、镇广播电视外线工列为提前退休工种的通知（广发干字〔1985〕298号）

十五、造船

1．国家劳动总局关于造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工作范围的复函（〔81〕劳总护字3号）

2．中国船舶工业总公司关于下达船舶工业从事有毒有害及特别繁重体力劳动的职工提前退休人字〔1987〕1433号）

十六、林业

1．劳动部关于林业企业中的特别繁重体力劳动工种退休问题的复函（〔62〕中劳薪字第203号）

2．劳动部关于森工企业18个工种应列入特别繁重体力劳动工种意见的复函(〔63〕中劳护字笫49号)3．林业部关于林业提前退休工种问题的通知(摘录)(林工字〔[1989]146号〕 4．林业部关于林业行业提前退休工种范围的通知(林工通字〔1992〕80号)

十七、渔业、水产

国家劳动总局关于水产业海洋捕捞、养殖业提前退休工种的批复（〔79〕劳总护字4号）

十八、粮食

劳动部关于粮食系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔65〕中劳护事第55号

十九、新闻出版

新闻出版署关于在新闻出版企业17个工种中试行提前退休的通知（〔88〕新出人字笫1250号）

二十、城市建设

建设部关于印发城市建设各行业第一批提前退休工种表的通知（建人〔1992〕61号）

国务院

关于工人退休、退职的暂行办法

(摘录)

国发〔1978〕104号(1978年6月2日)第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称，除过去已经批准的一些工种外，需要新增加的工种，由中央各主管部门会同卫生部提出，经国家劳动总局同意后实行；也可以由省、市、自治区的主管局、会同卫生局、劳动局提出，上报有关的主管部和卫生部审查，经国家劳动总局同意后实行。

从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作。

五、原劳动部过去已经批准一些部门列为第一条第二项的工种(见附表)，其他部门如已有与已批准的工种名称相同、劳动条件相同、专业性质相同的，也可以由省、市、自治区主管部门会同卫生部门提出，经同级劳动部门审查同意后实行，报卫生部和国家劳动总局备案。但是，其劳动条件应当与批准该工种当时的劳动条件相同。虽然工种名称相同，其劳动条件变化了的，就不应当再列为第一条第二项的工种。例如混凝土工原来是手工搅拌，现在已改为机械搅拌的，就不应列为第一条第二项的工种。

六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《暂行办法》第一条第(二)项办理：

(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；(二)从事井下、高温工作累计满九年的；(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。