如何做好幼儿园班级安全工作

如何做好幼儿园班级安全工作（共12篇）

如何做好幼儿园班级安全工作 篇1

如何做好幼儿园班级安全工作

《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位”。幼儿因年龄小，缺乏知识经验和独立行为能力，但又活泼好动，什么事情都想看一看，摸一摸，动一动，对接触到的危险事物常常意识不到其危险性，缺乏自我保护能力。在幼儿园的班级中，一个老师要面对几十个孩子，幼儿在园活动空间又相对较大，幼儿与幼儿之间的交往很多，如果安全工作做不好，教育教学活动将无法开展。安全意味着避免危险，那么如何避免危险做好幼儿园的班级安全工作呢？

一、强化安全意识，树立安全第一的观念

保护幼儿安全是幼儿园保教工作的前提，也是为家长服务的重要内容。因此，教师应把安全工作置于头等重要的地位，不要认为安全工作与自己无关，要把安全工作落实到工作的各个环节之中，如：接送幼儿持卡、幼儿晨午检及时、活动室内桌椅的安排、餐点的发放、幼儿玩教具的摆放、户外活动场地的布置等。还要增强家长的安全意识： 教师可以通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传板等多种形式，在全体教师、家长中树立安全第一的思想。将幼儿园的安全制度落实到本班幼儿的一日生活之中，在班级中形成人人有安全意识、人人开展安全教育，共促安全工作的良好局面。

二、完善安全措施，消除班内安全隐患

教师要结合本班活动室、教育设施、生活设施、幼儿特点等完善幼儿园制定的安全措施，定期对全班环境、设备、活动场地、室内外玩具、电源开关及盥洗设备等进行检修，以便随时发现不安全因素。一定要将安全隐患消除在萌芽状态，若发现自己有处理不了的问题，应随时向园长报告。在日常生活中让孩子掌握一些基本的生活技巧，进行自我保护的教育，并积累应对危险的技巧和方法。逐渐养成良好的生活习惯，如：小班幼儿的年龄比较的小，自我防护的意识比较的差，所以，要在幼儿盥洗、午睡、进餐等一些细小环节上，让幼儿能从教师简单易懂的要求中理解安全的重要性，可利用幼儿爱听故事的心理，将幼儿在日常生活中可能会遇到的安全问题编成简短故事对幼儿进行教育，如：《不会吃鱼的小花猫》、《小椅子的朋友》《安静的小猫》等。大班幼儿随着年龄的增长，积累了一些生活经验，但是活动范围也随之扩大，遇到危险的几率并不会减少，如两个小朋友撞头、随便扔东西时打到小朋友的事件时有发生，教师可利用幼儿喜欢表扬、爱模仿的心理，善于抓住教育时机，进行正面引导，用榜样的力量教育、感染幼儿，是安全变成幼儿的自觉意识。

三、加强安全教育，家园携手一致

加强安全教育工作，首先要在班级中要建立良好的幼儿常规，如：上下楼梯要靠右行、不推不挤，不乱扔玩具、图书，不用坚硬的东西相互打闹，户外活动前检查衣服、鞋带，午餐时不大声说笑，午休不蒙头睡等。户外活动，特别是在玩大型玩具时，事故很容易发生。我们一定要提前教给孩子正确的玩法，比如抓紧、扶好玩具，不要拥挤和相互推拉。此外，平时多带孩子玩一些锻炼协调性的游戏，让他们学会控制好自己的身体。此外还可利用谈话、游戏等教育手段，对幼儿进行安全教育，如让幼儿了解交通规则、公共场所规则等。

其次，由于幼儿知识经验不足，常常意识不到他们周围存在的危险，老师要引导和教育幼儿不做危险的事情，不到危险的地方。如：不可以从滑梯上跳下、不要玩弄点插头和插座、不能用玩具枪对人、不能爬桌椅、不能拧暖气片开关、不要往耳、鼻里塞东西、不乱尝东西等等。教师可利用图片和标记对幼儿进行安全教育：如在上下楼梯、插座、柜子、电壶等一些可能存在安全隐患的地方，张贴一些自制的安全标记对幼儿进行提醒。也可建立小朋友之间的监督制度，及时将小伙伴遇到的和可能遇到的危险事情告诉老师。

再次，安全教育要做到幼儿园与家长相互一致，形成教育的合力。不仅要让幼儿了解在幼儿园的危险事物，还要让幼儿了解在家庭和社会共共场所存在的潜在危险，让幼儿知道在什么情况下会发生危险。除此之外还要教给他们发生意外事故的应急措施，如：关于火灾、地震等自然灾害发生时的自救知识，遇到陌生人时如何处理等。让幼儿知道日常生活中的一些常用的电话号码（如：110、120、119等），并能知道这些号码的作用，利用游戏的形式和幼儿在一起进行演练。还要培养幼儿良好的心理素质，遇事一定要保持冷静，对危险有正确的认识，积极主动寻求自救的办法。同时，请家长帮助收集有关安全的小故事和标记，让家长支持并配合对幼儿安全意识培养的工作。

一般而言，加强安全的防范要集中在预防日常生活中潜在的危险上，集中在幼儿遇到危险确保不受伤害的措施上。孩子们犹如棵棵小树，我们期待着他们能茁壮成长，早日成梁，我们更需要给予他们阳光和雨露的滋润！

如何做好幼儿园班级安全工作 篇2

关键词：幼儿园,班级管理,原则

对幼儿园班级的管理已经是一个老生常谈的话题, 尤其是在当前的教育改革发展背景下, 幼儿园幼儿管理的科学性是保障幼儿健康成长的重要举措。在具体的管理过程中, 教师就要紧密和实际相结合, 以幼儿的身心健康发展为基础实施管理。

一、幼儿园班级管理工作的原则分析

教师在对幼儿园班级进行管理的过程中, 要充分重视遵循的原则, 这也是对班级管理全面性指导的重要保障。这些原则主要体现在整体性原则方面, 在进行管理的过程中要注重幼儿以及涉及的所有的管理要素, 通过对幼儿班级管理工作的整体性原则的遵循为幼儿的超常发展提供重要保障, 为班级管理的整体性提供保证。再者就是要遵循主体性原则, 所谓主体性原则也就是教师所具有的创造性以及自主性的管理地位, 与此同时还要尊重幼儿的主体地位, 管理过程中要从实际出发创造性地提出科学管理方法。其次就是参与性原则, 教师要能在管理过程中, 通过多种方式来参与到幼儿的管理活动中, 平等地对待幼儿。最后就是管理的高效性原则, 也就是在最短时间内使管理的高效性得到有效呈现。

二、幼儿园班级管理工作的具体措施实施

幼儿园班级管理工作要从多方面进行实施, 并且要结合幼儿的实际发展情况, 笔者就这一问题进行了资料查阅以及实际调查, 并制定了一些措施, 希望有助于实际幼儿园班级的管理。

1. 对幼儿园班级管理工作的实施在管理模式上要科学化, 为幼儿提供温馨舒适的家庭般管理模式, 这样才能让幼儿感受到家庭般的温暖。在轻松温馨的环境中有利于幼儿的放松, 这就需要老师能够良好地处理人际关系, 对家长以及保育员间的工作关系能妥善处理。老师也要对幼儿的发展情况进行详细了解, 要和幼儿拉近关系, 和幼儿主动交朋友, 这样才容易获得幼儿的信赖, 为之后的管理工作打下基础。

2.对幼儿园班级实施管理要制订先进性计划, 良好的计划是成功的关键, 所以在计划制订中要充分对幼儿的发展特征进行重视, 做哪些活动合适以及预期的目的是什么, 发现问题以及解决过程是怎样的等, 这些方面都要进行详细的考虑。另外, 还要坚持做好常规教育, 班级管理混乱的主要原因就是缺少有序的班级常规, 所以制定常规时要进行讨论, 哪些是可行的, 哪些是有难度的, 要对每个学生进行分析, 通过采用针对性的措施来实施管理。

3. 幼儿园班级的管理工作实施要注重班级凝聚力的强化, 进而创建民主和谐的班集体, 这对幼儿的健康成长具有积极作用。从具体的措施来看, 主要是在保教人员的团结协作, 教师间的和谐共事。再有是实施公开民主的教育, 营造师幼间的平等关系, 在教学活动中要发挥幼儿主体作用, 使班级发展呈现出勃勃生机, 这对幼儿参与积极性的提升才更为有效。此外, 还要搭建赏识教育平台, 使幼儿的闪光点得到充分体现。

4.对于规章制度的遵守也是管理中比较重要的环节, 对幼儿班级的管理教育老师要展现出和蔼可亲的一面, 但是也需要把握一定的度, 幼儿对幼儿园的规章制度的遵守是必要的, 要让幼儿主动遵守规章制度。幼儿园管理过程中的一些规章制度应丰富全面, 涉及的范围广, 对幼儿的行为举止都有相应的规定, 这些规章制度是幼儿班级管理的重要基础。老师在具体的管理中对于现代化的教育理念也要主动学习, 在管理中融入先进的教育方法和理念, 让幼儿能很快地融入管理活动的氛围当中。

5.加强对幼儿的良好习惯养成教育, 建设有特色的班级。幼儿在进入班级时由于受到家庭成员溺爱的影响, 生活上就会不适应, 老师在管理中就要对幼儿的习惯养成给予充分重视, 让幼儿通过老师的反复示范形成自主生活的习惯。例如在用餐习惯以及喝水习惯等方面, 老师需要对幼儿的行为习惯进行仔细观察, 然后总结并实施科学的策略。还有是要及时转变管理方式, 形成特色的班级管理方式, 这一管理方式是不同于其他教师的管理方法, 在管理形式以及教育活动形式等方面要打破常规, 这样不断创新对幼儿的管理有着积极作用。

总而言之, 对幼儿班级管理要和当前的教育理念相契合, 这对老师而言也是一个漫长的管理过程, 所以老师要对日常管理工作做好经验总结, 充分重视幼儿的发展。此次主要对幼儿园管理的原则以及具体的管理方法进行了分析, 希望能够通过此次的理论研究对幼儿园班级的实际管理起到积极的促进作用。

参考文献

[1]张莉.用心经营, 稳步推进班级管理工作[J].家教世界, 2013 (18) .

小议如何做好幼儿园班级管理工作 篇3

关键词：幼儿园；班级管理；原则

对幼儿园班级的管理已经是一个老生常谈的话题，尤其是在当前的教育改革发展背景下，幼儿园幼儿管理的科学性是保障幼儿健康成长的重要举措。在具体的管理过程中，教师就要紧密和实际相结合，以幼儿的身心健康发展为基础实施管理。

一、幼儿园班级管理工作的原则分析

教师在对幼儿园班级进行管理的过程中，要充分重视遵循的原则，这也是对班级管理全面性指导的重要保障。这些原则主要体现在整体性原则方面，在进行管理的过程中要注重幼儿以及涉及的所有的管理要素，通过对幼儿班级管理工作的整体性原则的遵循为幼儿的超常发展提供重要保障，为班级管理的整体性提供保证。再者就是要遵循主体性原则，所谓主体性原则也就是教师所具有的创造性以及自主性的管理地位，与此同时还要尊重幼儿的主体地位，管理过程中要从实际出发创造性地提出科学管理方法。其次就是参与性原则，教师要能在管理过程中，通过多种方式来参与到幼儿的管理活动中，平等地对待幼儿。最后就是管理的高效性原则，也就是在最短时间内使管理的高效性得到有效呈现。

二、幼儿园班级管理工作的具体措施实施

幼儿园班级管理工作要从多方面进行实施，并且要结合幼儿的实际发展情况，笔者就这一问题进行了资料查阅以及实际调查，并制定了一些措施，希望有助于实际幼儿园班级的管理。

1.对幼儿园班级管理工作的实施在管理模式上要科学化，为幼儿提供温馨舒适的家庭般管理模式，这样才能让幼儿感受到家庭般的温暖。在轻松温馨的环境中有利于幼儿的放松，这就需要老师能够良好地处理人际关系，对家长以及保育员间的工作关系能妥善处理。老师也要对幼儿的发展情况进行详细了解，要和幼儿拉近关系，和幼儿主动交朋友，这样才容易获得幼儿的信赖，为之后的管理工作打下基础。

2.对幼儿园班级实施管理要制订先进性计划，良好的计划是成功的关键，所以在计划制订中要充分对幼儿的发展特征进行重视，做哪些活动合适以及预期的目的是什么，发现问题以及解决过程是怎样的等，这些方面都要进行详细的考虑。另外，还要坚持做好常规教育，班级管理混乱的主要原因就是缺少有序的班级常规，所以制定常规时要进行讨论，哪些是可行的，哪些是有难度的，要对每个学生进行分析，通过采用针对性的措施来实施管理。

3.幼儿园班级的管理工作实施要注重班级凝聚力的强化，进而创建民主和谐的班集体，这对幼儿的健康成长具有积极作用。从具体的措施来看，主要是在保教人员的团结协作，教师间的和谐共事。再有是实施公开民主的教育，营造师幼间的平等关系，在教学活动中要发挥幼儿主体作用，使班级发展呈现出勃勃生机，这对幼儿参与积极性的提升才更为有效。此外，还要搭建赏识教育平台，使幼儿的闪光点得到充分体现。

4.对于规章制度的遵守也是管理中比较重要的环节，对幼儿班级的管理教育老师要展现出和蔼可亲的一面，但是也需要把握一定的度，幼儿对幼儿园的规章制度的遵守是必要的，要让幼儿主动遵守规章制度。幼儿园管理过程中的一些规章制度应丰富全面，涉及的范围广，对幼儿的行为举止都有相应的规定，这些规章制度是幼儿班级管理的重要基础。老师在具体的管理中对于现代化的教育理念也要主动学习，在管理中融入先进的教育方法和理念，让幼儿能很快地融入管理活动的氛围当中。

5.加强对幼儿的良好习惯养成教育，建设有特色的班级。幼儿在进入班级时由于受到家庭成员溺爱的影响，生活上就会不适应，老师在管理中就要对幼儿的习惯养成给予充分重视，让幼儿通过老师的反复示范形成自主生活的习惯。例如在用餐习惯以及喝水习惯等方面，老师需要对幼儿的行为习惯进行仔细观察，然后总结并实施科学的策略。还有是要及时转变管理方式，形成特色的班级管理方式，这一管理方式是不同于其他教师的管理方法，在管理形式以及教育活动形式等方面要打破常规，这样不断创新对幼儿的管理有着积极作用。

总而言之，对幼儿班级管理要和当前的教育理念相契合，这对老师而言也是一个漫长的管理过程，所以老师要对日常管理工作做好经验总结，充分重视幼儿的发展。此次主要对幼儿园管理的原则以及具体的管理方法进行了分析，希望能够通过此次的理论研究对幼儿园班级的实际管理起到积极的促进作用。

参考文献：

[1]张莉.用心经营，稳步推进班级管理工作[J].家教世界，2013（18）.

[2]朱艳芳.班级管理的智慧[J].幼儿教育，2014（3）.

浅谈班主任如何做好班级安全工作 篇4

班主任是班级中教育教学的执行者，也是班级管理的领导者。担任班主任，真是责任大，任务重。作为班级管理的领导者首先就要做好安全工作。在班级实践管理工作中，我对安全工作又有了新的理解。抓好安全工作不是一朝一夕的事，而且时时抓，事事抓，要把安全工作放在班级工作之首，而且要把安全二字植根于学生心中，使他们自觉地注意安全，我认为班主任应做好以下几方面的安全工作：

一、加强联系，共同管理。

班级安全靠班主任一人是不行的，怎样才能把安全管理工作落到实处呢？只有加强与科任教师、班干部联系。比如请任课教师在教学中注意观察学生的言行及情绪，发现学生有反常的情绪或异常行为要及时同班主任一起进行教育对症下药，要求班干部与学生之间相互关心、相互帮助、相互监督，对言行、情绪异常的要报告给班主任，班主任了解情况后并告之家长，共同管理。

二、组织学生开展安全教育，做好隐患排查

教育学生遵守法律法规、安全知识教育及安全隐患排查、如门窗、水、电路、教室内天花板、上学路上涉水、涉桥等方面存在的安全隐患及时向学校分管安全的领导汇报，并及时进行排除。

三、多关心、少指责

班主任对学生的关心要真正做到从细处着手、从长远着眼，无微不至。对学生的批评要讲究艺术，多些鼓励，少一些指责；对学生的要求要严宽兼顾，顾严而有度，宽而有限：跟学生的交往要民主平等，多一些沟通，少一些训斥，做学生的知心朋友，做学生的慈爱长辈。“亲其师，信其道”，只有取得学生对自己的信任和尊敬，才能及时发现班级中存在的安全隐患，才能依靠学生及时准确地消除隐患。

四、以法治教，以身作则。

班主任要做好自身的行为，把《教师职业道德规范》作为自己的行为准则，尽心尽力、尽职尽责地抓好班级安全管理工作。二是要规范学生的行为，把《小学生日常行为规范》作为每一名学生的行为准则，坚持不懈的抓学生的日常得为规范教育，循序渐进地实施习惯养成的矫正，注重培养学生对现实生活的鉴别、批判、选择能力，三是要加强同家长的沟通和交流，把学校安全管理方面的制度、办法及行政法规宣传到每位学生家长，最大限度地争取学生家长的理解、支持和配合。我们深知：不了解学生的管理是盲目的管理，不尊重学生的管理是专制的管理，不信任学生的管理是错误的管理。因此，班主任一定要审时度势，尊重学生的个性差异，正确对待和处理不同性质的不良行为。对于个别学生性质较为恶劣的不良行为，应以同情、理解而又坚定不移的态度妥善处理，决不能实施体罚或变相体罚。

五、更新管理理念。

如何做好班级工作日志 篇5

初中的班主任，大多是领导直接任命的，我也不例外。听到这个结果时，我内心忐忑了好久，大脑一片空白。许多同事都劝我说：“既来之，则安之，心态放平了，慢慢来吧，过段时间就好了。”没办法，只能硬着头皮上。我努力把自己和班级融入一起，看到教室里的纸屑，我会俯身捡起;看到清扫工具损坏，我会及时修理……用我的实际行动拉近师生间的距离。我还请教了经验丰富的班主任，结合本班情况，制定班内的制度规则，班里的工作就有条不紊地开始了。

二、明确责任，打造和谐班级

在刚开始时，我为班级制定了三字制度“静”“净”“竞”，明了的字意让学生一目了然，清楚地知道自己今后生活、学习努力的方向及遵守的规章制度。一个团结班集体的形成是和每个学生分不开的，所以我非常重视学生间、师生间的和谐关系。然而，对于那些欺负同学、打骂同学的学生，我除了惩罚外，还要教给他换位思考，认识到自己的错误，学会尊重他人。

三、细心观察，做到因材施教

十三四岁的孩子，离开家庭的关爱去独自适应集体的严格生活，这让一部分孩子极不适应，再加上性格上的差异，班里或多或少都会出现一些问题。如熄灯后说话、早课迟到、个人卫生较差等等，所以作为一名班主任，要经常深入到班级，和学生进行随时随地的交流，了解他们各自的心理、性格、喜好、家庭背景等，及时缓解他们的内心压力，根据学生的特长和特点，让其在班级的不同岗位上发挥作用。对于那些问题孩子，我们也不能轻言放弃，要遵循“人性本善”的原则，和家长及时做好沟通，争取让孩子成长的心灵回到正确的方向上来，但这个过程是漫长和艰巨的，需要我们有足够的耐心。

四、转换角色，力争做好“家长”

在学校里，班主任就是班内所有孩子的家长。孩子在生活学习上遇到困难都会找你帮忙。作为特殊的“家长”，班主任需要仔细倾听缘由，分析原因，找到解决问题的办法。我始终觉得师生的关系应该是：“可能有年龄上的差距，但不能有心灵上的距离”。

班主任如何做好班级工作 篇6

【摘要】

班主任工作是学校工作的重要组成部分, 这项工作要求教师的综合素质较高。因为班主任是班集体的组织者、领导者和教育者，又是学生精神家园的守护者、人生道路的引导者。班主任是对学生进行思想教育的骨干力量，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。所以班主任要用爱心净化学生的心灵,要用诚心建立师生间的友谊，用高尚的教育素养和人格魅力引导、感染学生的精神世界，使学生主动地接受教育。班主任工作开展的如何会直接影响到学生的学习质量、生活能力、待人处事的原则以及人格的定位和世界观的形成。作为班主任首先要了解学生，关爱、尊重学生，对学生一视同仁，特别是后进生，多对他们进行辅导、教育。班主任从接班之日开始，就负有把这个班领导好、组织好的责任，就承担了培养全班学生德、智、体、美、劳全面发展的使命。

【关键词】班主任班级管理学生关爱尊重

随着经济社会的持续发展，我国教育事业的不断改革和素质教育的拓展开来，我们面对的教育现象也由简单变成复杂了，很多老师都在感叹：现在的学生真难教。是的，做老师难，做合格的班主任更难。时代变了，我们的教育思想、方法、内容也在不断地有所变化，停留在简单的层面上的老的教育方法已经不适应新时代的需要了。不是感到力不从心，就是觉得吃力不讨好。从任教到现在，我做了接近十九年的班主任工作，但近几年来担任的班主任工作，与前些年相比，深深地感到现在的班主任工作更具挑战性。那么如何做好班主任工作，下面我就谈谈自己的看法：

一、班主任自身要练好“内功”

俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设，所谓自身建设就是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这种权威不是上下级之间的行政权力，而是班主任知识要丰富、能力要超众、人格要高尚，而在学生心目中树立起使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。班主任能够通过自己的智慧和才干在学生心目中树立起权威，那么在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难和班主任积极合作的。我想 班主任树立的威信应从三方面努力： 一是不断学习用新的知识充实自己，做知识丰富的教师。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解，是懂非懂的讲解。在知识更新加快，传播渠道多样化的今天，我们教师已经不再是学生获取知识的唯一途径。因此，学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学的本领是很难在学生中树立威信的。因此，班主任必须不断用新知识充实武装自己。不仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。二是加强道德修养，做学生的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下极为深刻的印记。班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生做示范，做学习的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位班主任的基本要求。三是具备多种能力。班主任要具备多种能力，如观察能力、分析能力和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达到知人、知面、知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的 1

能力，应有较高的演讲和对话能力。

二、切实做好学生工作

班主任练好”内功”是做好学生工作的前导，班主任在努力提高自身素质能力的同时，还要加大力度做好以下四项工作：

首先，树立良好的班风。

学生在班里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，改造人。因此需要有一种精神，那就是蓬勃向上、争先创优的集体主义精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好班级各项工作的基础，是建好班级的法宝。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外，还需经常对学生进行”班兴我荣。班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。

三、建立一支高效率、充满活力的班干部队伍。

一个班级能否团结友爱、奋发向上，全靠以班主任为核心的班干部的带领。班干部是团结同学共同进步、执行学校和班主任工作意图的桥梁和榜样。因此，班干部队伍的组建不能留于一种形式存在，班主任必须精心培养。我在组建班委会时，广泛听取学生的意见，采取民主投票的方式，由学生自己作主选心目中的班干部，这样选出的班干部在同学中一定会有威信，有号召力，班干部做起来也很积极，我还经常对班干部进行教育和培养，鼓励他们大胆做工作，严格要求自己，要求别人做好首先自己要做好，以身作则，并明确分工，分层管理，班长管班干，学习委员管组长，组长管组员，做到“人人管别人，个个被人管，互相帮助，共同进步”。

四、定期开主题班会。

开主题班会，不但使学生的每次活动中都有所收获,而且给学生留下深刻的印象并指导自己今后的言行。主题班会活动是实施德育的重要载体。主题班会对学生的感染力很大，主题班会形式可采取讨论会、辩论会、演讲会、答问会等形式进行。主题班会是全班性的、经常性的活动，不论是针对谁的问题或什么样的问题都能使所有的学生不同程度地受到教育。当事者得到全班同学的帮助，心灵深处会留下难忘的印象，把这次班会作为人生旅途的一盏航标灯，引导自己走上正确的道路；其他同学也会从中接受教训，吸取经验，找到正确的人生道路。因此，主题班会不能忽视。

五、班主任要善于表扬，巧妙地批评，以人格魅力感化学生。

人人都知道，小学生特别喜欢得到老师表扬和鼓励，这不仅是一荣誉的享受，更能增强他们的勇气和力量。所以在教学中只要发现学生有一点儿进步我们教师就及时给予表扬增强学生的信心。如果发现他犯错误不能体罚学生，要把情况弄清楚了，对他进行思想教育，恰不能在众人之下处理让他没面子，这样能起反面作用。要巧妙地批评，把他叫在没人的地方指出他的缺点，进行思想教育能收到事半功倍的效果。

教师既要对学生严格要求，又要宽容仁爱学生，以自己的人格魅力去感染每个学生。让他们抬起头来走路，挺起胸膛做人。

在日新月异的今天，班主任工作一定要适应新形势的需要，要讲究教育的艺术，要具有现代的教育思想，清楚自己所担负的重要责任。我们只要通过各种途径对学生进行思想教育，用科学的发展观去启迪学生的心灵。这样，才能形成一个优良的班集体。

六、为人师表、率先垂范

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是领导者、组织者和管理者，对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有重要的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最多，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，因

此，要规范学生的行为，必须先规范自己的行为；要提高学生的素质，必须先提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。

七、关爱学生，尊重学生，了解学生。

1、人们常说：老师就是学生的第二个父母。班主任要接近学生，到学生中去了解学生体贴和关心学生，和他们进行思想交流，让他们真正感受到老师对他们的关心和爱护。高尔基曾说：“谁最爱孩子，孩子就会爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”意思是说作为教师就必须热爱学生、尊重学生、理解学生、才能同学生建立起融洽的师生关系。这是班主任顺利开展一切工作的基础。其次，培养他们的学习环境，在学习上采取“一帮一”模式，即：一个优等生带动一个差生，让优等生当“小老师”，差生有不会的让优等生指导，充分发挥课后“小老师”学习兴趣提高学习效果；保护他们自尊心，培养集体荣誉感。最后，锻炼意志，使他们认识到“我能，我行，我成功。”的勇气和决心。巩固新的行为习惯的养成。没有爱就没有教育，爱是教育的基础和前提，爱是教育的根本。

2、了解是一个认知过程。在《组织行为学》里说到：行为总是产生在情感之后，而情感则是发生在认知之后。比如说看故事书就是一个认知过程，假如你流泪了就是行为的产生，而你流泪了那是因为你感动了，感动就是情感的发生过程。所以，要做好班级工作就得去了解学生，了解每个学生的情况是班主任顺利开展工作的重要前提。那么，我们首先要了解每位学生的性格和气质。由于学生个性的不同，使得学生在性格特点和气质方面不尽相同：在班集中，有热情奔放学生，也有孤僻冷漠学生；有敢做敢为学生，也有胆小怕事学生；既有先进学生，也有后进学生等等。班主任要通过深入、全面的了解，弄清每位学生个性品质上的特点，对以后有的放矢地开展班主任工作，奠定坚实的基础。

学习知识是学生的主要任务，因而，全面了解学生，应重点放在了解学生的学习态度、现有的智力状况和已有的基础知识水平。在一个班级中各种类型的学生都有，有勤奋好学者，也有无心想学者；有才思维敏捷者，也有四肢发达，头脑简单者；有才智，但学习无目的者，也有苦学而成绩不佳者等等。因此，班主任全面了解学生已有的状况，对以后的学习指导，制定各种计划作好充分的准备。

班主任要通过认真了解每一位学生的身心状况，了解每一位学生的经历，了解他们的过去、现在以及对将来的态度，了解他们的家庭环境，根据不同的情况来选择和运用恰当的方法、手段来教育好学生，搞好班集体。

八、拟定集体与个人的远、近期目标。

学生有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班具体情况，拟定本班与小组在知识、能力、情感等方面的远期、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免学生盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，将对每一个学生拟定的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个学生的进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需要提醒注意的：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失学生的自信心。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助

和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

九、重视家庭、学校、社会三大因素对学生的教育。

随着社会经济的进一步发展，学生的接触面越来越大，灯红酒绿的世界，许多的网络信息，权力、金钱的诱惑等不良的风气，都会对学生产生了或多或少的负面影响，这些都给班主任增加了工作的难度。为此，班主任只凭自己的威信和力量是远远不够的，必须结合当今社会，与本班科任教师以及家长配合起来对学生进行教育，并时常同他们交换意见，多方位、多角度了解学生，制定、调整对孩子的教育方法。在学校中，良好的校风、教风、学风会促使学生有上进心，而一旦离开学校，接触家庭、社会复杂的环境，亦会改变一个人的性格。所以，作为班主任要全面了解学生，我每接手一个班，都逐个了解学生家庭情况，生活背景及学习、生活经历，只有全面了解学生才能因人而异，做好教育。例如：去年我刚接手一个新班，我发现班上马建鹏同学纪律散漫，爱捣乱。我不急于批评，经多方走访，才知道他是因父母外出打工，认为父母不要他才这样的。于是我就找他谈心，让他知道父母亲为什么外出打工，外出打工是为了谁，而他又应怎样做来回报父母亲的恩情。经过几次交流，思想有了很大的转变，认识到父母亲外出打工是为了他，从此他表现一直很好。如果我当时武断地给学生下结论，那对学生的自尊心伤害有多么大呀！通过多年的教学经验使我明白了，教育必须通过家庭、学校、社会三者相互配合才能取得教育的成功。

十、做好个人和班主任的工作总结

做总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结，使自己认识到不足、汲取经验教训，努力在今后的工作中做得更加完善。

诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生，学会生存、学会学习、学会关心、学会做人做事、学会生活的工程中，小学班主任的工作是复杂的，任务也是繁重的。班级管理既是一门科学，又是一门艺术。但是，做好班主任工作，只要在工作中不断地探索，不断积累，真诚地捧着一颗爱心，加深自身的理论修养，在实践中不断完善自己，理论与实际相结合，一切从实际出发，实事求是，形成一个系统的工作方法，然后服务于人民，奉献于社会，要力争创建一个近乎完美的班级便可轻而易举了。但是，只要我们真诚地捧着一颗爱心，加深自身的理论修养，在实践中不断完善自己，理论与实际相结合，一切从实际出发，实事求是，形成一个系统的科学的工作方法，然后服务于人民，奉献于社会，要力争创建一个近乎完美的班级便可轻而易举了。

【参考文献】

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如何做好班级管理工作 篇7

一、建好班集体，形成凝聚力

一个良好的班集体，会形成一种强大的凝聚力。它一方面以集体主义精神感染集体中的每一个成员，有助于形成良好的班风，同时作用于学生，促进他们的全面发展，另一方面也为班主任工作提供了基础。因此，我认为应做以下三方面的工作。

1. 培养和建立良好的班风。

开学之初，我班就确立了四字班风：“净、静、敬、竞”，并提出具体要求：净，生活环境干干净净;静，进入教室安安静静;敬，孝敬父母，尊敬师长，尊重同学;竞，积极竞争，发展自我，报效祖国。我把这四字班风张贴在教室的醒目位置，要求学生一进入教室就要抬头看看，想想自己有没有按照班风的要求去做，时刻把班风铭记在心，作为自己行为的指南。优良的班风是一种无形的教育力量，潜移默化地影响着全班同学的思想和行为，为形成良好的班集体奠定基础。

2. 通过集体活动提出共同的奋斗目标。

入学之后，我对同学们提出了清洁比赛、板报比赛一定取胜的目标。同学们为了实现这些目标，踏踏实实地干，认认真真地做。当这些目标一一实现的时候，期中或者期末考试临近，于是我又制定了学习成绩达到什么样的奋斗目标，于是同学们又全身心地投入到复习当中。这些既有针对性又具体的奋斗目标，不知不觉中激发了班级的凝聚力，推动了班级建设。

3. 严格选拔，精心培养班干部。

在接到新的班级时，我便选择一些心胸开阔、为人正直、入学成绩较好的学生担任临时班干部。经过一段时间，同学们相互了解熟悉后，通过竞选产生了让他们信任的班委会。我一方面鼓励他们大胆工作，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，另一方面做好他们的后盾，给予支持、指导和帮助，使他们在工作实践中不断提高素质。一个健全的班集体，有了坚强的班核心，就能带动全班同学以良好的班风去实现共同的奋斗目标。

二、做到“五勤”，深入班级管理

1. 腿勤。

班主任要深入到学生中去，与学生打成一片，了解学生的各种思想动态。对学生在想什么做什么，班主任要了如指掌，做到心中有数，以便在工作中对症下药，有的放矢，因材施教。要知道学生的各种情况，班主任须腿勤，例如：经常查堂，以了解学生的学习情况和遵守课堂纪律的情况;饭后和中午时间到教室内外走走，晚上到寝室内外看看，知道学生的活动情况，发现问题及时解决，把问题消灭在萌芽状态。教师腿勤，也会鞭策学生严格要求自己，诸如说脏话、抽烟、打架等违纪事件也会大大减少。时间一长，良好的习惯会逐渐养成。

2. 嘴勤。

中学生正值长身体、长知识的重要时期，他们还不定型，有很强的可塑性。他们最能接受新事物，但是心理还不成熟，有很多思想还很幼稚，辨别能力差，往往良莠不分，需要老师多做正面的教育引导工作。所以，班主任对学生不能放任自流，任其发展。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。虽然学生不太喜欢班主任对他们啰嗦，即不断地进行说教，但是班主任应不厌其烦地“多嘴”，常对学生多说几句是有好处的。

3. 眼勤。

眼睛是心灵的窗户。班主任要察颜观色，用眼睛说话，使学生从自己的眼神中得知什么可以做，什么不可以做，做到以眼神互相沟通。例如：学生在课堂上玩小动作，不专心听课，班主任在查堂时发现了，只要用眼紧紧盯住他，他就会自然地停下来;学生在台上表演节目，非常紧张，缺乏信心，班主任发现了，只要投以信任的目光，学生就会信心倍增。

4. 耳勤。

班主任要全面了解学生，就要经常听听他们的呼声，听取各种意见或建议，改进班级管理工作。

5. 手勤。

班主任是班集体的组织者和领导者，应该以身作则，为人师表，不能“君子动口不动手”。如在打扫卫生和完成其他劳动任务的工作中，班主任要亲临现场，率先垂范，重活、脏活带头干，勇挑重担。班主任要吃苦在前，享受在后，把方便让给学生，困难留给自己。这样的班主任，学生敢于接近并感到亲切，从而使班级有凝聚力，有威信，有号召力。

三、抓“三头”

即抓学习表现好的和不好的两头带动中间的。任何一个班级都有成绩好、表现好的和不好的及中间状态的学生，即既有先进有落后，又有中间状态的学生。每个学生都有自己的长处和短处、优点和缺点。学优生与学困生不是绝对的，而且在一定条件下是可以互相转化的。班主任必须做好这三部分人的工作。但在做这些人的工作时，不能平均使用力量，胡子眉毛一把抓，而要抓紧两头带中间，在重视学优生工作时特别要注意学困生的工作，但也不能忽视中等生的工作。

对于学优生，班主任要帮助他们形成积极的、奋发向上的人生观，树立远大的理想，并对他们提出更高的要求，教育他们严于律己，不骄不躁，树立榜样，带领全班同学勇往直前。班主任不要因为他们是学优生，什么都好，存在偏爱之心而对他们放松要求，甚至对他们的错误一味迁就，这样不但会害了他们，而且不利于班级建设。

学困生在班上虽然不多，但他们能量大，影响面广，负面效应强，是班级消极和不稳定的因素。因此班主任要充分认识到抓学困生的重要性，只要做好学困生工作，班级管理就会上一个台阶。学困生的存在是正常的现象，因为十个手指头还有长短。学困生并不是天生就是学困生，而是由于在教育教学过程中的失误造成的，既有主观原因，又有客观原因。学困生是能够转化的，做好学困生转化工作，要做到“五多”、“三少”、“二不”，即对学困生要多了解、多观察、多谈心、多关心、多找闪光点;要少告状、少批评、少发火;不体罚、不放弃。

中等生是介于学优生和学困生之间的学生，在班上往往是多数。他们由于受积极和消极两种因素的影响，有时表现好，有时表现差，并向两极分化。所以，班主任在抓两头时，不能放松中间，要积极争取中间学生的转化工作，使其向好的方面转化，使全班同学并驾齐驱，共同进步。

四、班级管理要“严”

俗话说：“严是爱松是害，不管不教要变坏。”班主任要“严”字当头，对学生严格教育，严格要求，严格管理。久而久之，学生适应了，自然就习惯了。“严师出高徒”是有一定道理的。但在严格要求时，班主任应注意严而有恒，严而有格，严而有度，严而有方。

五、开展丰富多彩的活动

中学生天真浪漫，开朗活泼，对活动有极大的兴趣。特别是有益的活动能够陶冶他们的情操，丰富他们的业余生活，培养他们的多种能力，学到课本上学不到的东西，受益匪浅。开展各种活动，能增强班主任的凝聚力和学生的集体荣誉感。所以班主任不要怕麻烦，也不要以没时间、没精力、学习任务重为借口而不开展活动，把学生的兴趣扼杀了，否则班集体就没有生气，死水一潭，对班级管理极为不利。班级管理有很多学问，需要教育工作者们不断研究和摸索。

如何做好幼儿园班级安全工作 篇8

农村中小学幼儿园食堂安全存在的问题

学校对食堂安全监管重要性认识不足。一方面，学校领导的思想观念还未转变，认为学校的重点工作应该放在提高教学水平这块，而忽略了食品安全问题。而食品安全问题关系到学校师生的身体健康。过去几年中，很多农村中小学以及幼儿园因为食堂安全监管不到位导致食物中毒的事件屡屡发生，并带来了恶劣影响。另一方面，许多农村中小学、幼儿园领导认为食堂安全监管工作只是单单的就食品原料卫生进行控制，如控制蔬菜、大米、佐料的质量，保证食物卫生、新鲜即可。其实不然，学校食堂安全监管还包括很多内容，如从业人员健康管理、餐饮具消毒、食堂环境卫生、原料储存等。

食堂基础设施不健全。一方面，部分学生食堂内部只包含学生餐厅和后厨，有的甚至没有配备更衣间、储藏室，这就导致后厨极易堆满杂物，并影响清扫工作，很多卫生死角长期得不到清理，使得后厨环境极差。另一方面，有的学校食堂房屋老旧，排水管道不畅通，导致地面积水；有的没有通风排烟设施，有的虽有抽油烟机，但陈旧老化排油烟效率极低，导致厨房桌椅和墙面都是油垢，严重影响厨房卫生；有的没足够容量的餐具消毒和保洁工具，造成餐具卫生不达标，发挥不了应有作用。

各項食品安全工作不到位。农村中小学、幼儿园食堂多数属于外包式和自办式食堂，学校及食堂经营者不具备专业的食堂安全监管理念，并未建立完善的安全监管体系、机制，甚至一部分学校食堂都没有食品经营许可证，部分从业人员没有取得健康证明即上岗； 学校虽然设立专人食堂安全监管岗位，但对食品安全重视不够，造成食品安全完全依靠食堂负责人的自觉性，出现监管空档，往往是上面有检查，他们就管一管，检查过后，就对食品安全问题置之不理； 从业人员上岗前不晨检，不能自觉地穿工作衣、戴工作帽、手套、口罩等；还有他们虽然按监管部门的要求，准备了六个档案盒，却不是积极详细的记录，而是消极敷衍的应付，比如：进货台账记录不规范，索证索票不全（有些商品无进货票据），供货商资质不全，消毒记录不全，食品留样不全，不对所有的从业人员进行食品安全知识定期培训，不严格执行五病调离制度；在原料采购上把关不严，有些学校食堂为了经济利益，降低成本，甚至采购不合格不新鲜的食品原料。

加强农村中小学幼儿园食堂安全监管工作的对策

提高农村中小学幼儿园对食堂安全监管工作的重视程度。首先，作为基层食药监管理部门，多做宣传工作，把食品安全意识灌输到最底层的农村范围，加强农村中小学幼儿园领导对食堂安全监管工作的重要性认识，使领导层把工作重心放在提高教育水平和学生校园生活质量两个层面。其次，加强学校食堂负责人员及食堂职员对安全监管工作的重视。积极开展食品安全知识培训工作（可以在教室播放食品安全幻灯片），不但引导负责人及职员思想观念的转变，而且还要引导全校师生甚至广大家长的高度重视。

加强食堂安全监管工作力度。（1）未办理食品经营许可证的农村中小学、幼儿园食堂要及时办理食品经营许可证，达不到经营许可的及时完善和整改，经整改仍达不到的，停业整顿。（2）监督学校设立食品安全管理员，专门负责监督食堂食品安全，建议食堂负责人和所有从业人员签署食品安全责任书，遵照谁违反谁负责，责任到人的原则，加强食品安全防范意识，做到食品安全，人人有责，免得互相扯皮，推卸责任；（3）建立奖惩机制，并定期评价食堂各岗位工作。

完善食堂安全监管体系。首先，要针对食堂各个运营环境进行控制。如在原料采购环节，蔬菜类必须要保证新鲜，原则上使不予许使用过夜菜的，肉类材料要监管好储存方法，可放在冰箱的冷冻室进行保存，在需要时拿出。米、面、油、调料类，必须有购进发票和质量检测报告。储藏环节，储藏间必须保持通风干燥，温度适宜，防蝇防鼠。再如食品加工环节，要注意加工过程清洁卫生，刀具消毒后才能使用，各类加工工具用前用后注意清洗，避免细菌残留。其次，规范职员行为，养成良好的习惯。提高职员对食品安全问题的警惕心理，在发现事故苗头时要及时处理，如果处理不了必须汇报到上级负责人员处。

作为一名基层食药监管理人员，对农村中小学幼儿园食堂监管责任重大，不容懈怠，监管过程中，要做到“勤监管，细监管，严监管”，只有这样，才能避免农村中小学幼儿园食堂安全事故，让广大师生吃上安全饭菜，保证师生身体健康，才能让家长朋友放心，才能创造一个温馨安全的食堂安全环境，从而杜绝食品安全问题的发生。

（作者单位：河南省上蔡县食品药品监督管理局）

六年级如何做好班级管理工作 篇9

起始，当我了解到“行为习惯差、学习成绩差生多”是这个班的特点时，惧怕感顿生。回忆三年前所带的那个班级，也是这种状况，那一年，很是煎熬。但我坚信，真心付出必有回报。第一次见面我对孩子们说：“我是你们的班主任，我想成为大家的朋友，你们想与我做朋友吗？” 同学们回答：“想......”七零八落的声音。“我要看到大家的进步，有进步就行。同学们可以做到吗？”没想到，回答异常齐整：“可以！”“这很好啊，你们的回答表达了你们要求进步，第二次回答明显比第次好多了，说明同学们想做到有进步，是很容易的，加油啊！我们一起努力。”一翻问答之后，使我信心倍增，也让我初步了解了六6班，他们的集体荣誉感是强烈的。我准备从培养“小助手”开始，以点带面。

一、班干部的管理培养

一个人的力量是有限的，我要借助“班干”的力量来协助与管理我的班集体，这样才不至于让我手忙脚乱。

原有班干在试用一周之后，发现有如下问题：

1、不敢管，因为怕报复；

2、不会管，因为同学们不服管；

3、不能管，因为班干本算不能自律。面对如此现象，我没有指责孩子们，因为我并没有正确的指引他们如何进行管理与自我管理。我得发挥我的效能，我对班上的同学说：“如果谁做错了，就得受罚。如果做错了，班干告知老师，你还想着报复班干，老师是不会原谅你的，班干们不用担心被报复。班干部在管理班级的过程中遇到难题，与我沟通，老师会全力帮助与支持你们的工作。我要看到的，就是大家的进步。”这番话，六年级的孩子是完全可以理解的。

之后，我分类别给班干举行了会议，指导他们如何公平公正对待每一位同学，如何胆大心细开展自己的班干工作，如何规范班级行为，每方面都有指导与示范，让小干部们有了自信。

为了让我的助手们更好地开展工作，第三周，我举行了“最佳班干”评选活动，对同学们认同的班干给予了相应奖励，这小小的评选活动，激励了班干们的士气。同时，每到周五的最后一节课，给所有班干“检举的机会”，让他们表扬有进步的孩子，说明班级的不良现象，事后我跟踪教育。

班干威力日益增强，孩子们开始学会管理与自我管理，我的班主任工作强度开始减弱，“小助手”力量逐渐显现，班级风貌越来越好。

二、班级管理机制的形成 班干部的管理必须有章可循，我在征求了孩子们的意见之后，在班级执行“小组每月积分制”的管理制度，以加减分的方式，来执行学校的各项规章制度。

以“学习能力、品行、班干比例、男女同学比例”等综合条件，将全班平均分成四小组，让所有参与班级管理的老师与学生进行评价，给每小组在课堂表现、平时学业完成情况、午睡纪律、两操纪律、课外表现、集队纪律、竞赛表现、卫生清洁等进行加减分的评价，一个月为时间单位，四小组中得分最高的那一组将会得到老师的奖励。

这种管理机制，得到全班同学的大力支持，每一小组的同学为了使自已小组得最高分，他们会进行互相监督与提醒，如集队不够迅速的组员，会有小组长提醒；如上课回答问题，会出现争先恐后的局面；出操整齐有序与做操质量高的小组会得到每天最高会的评价，为此，孩子们会提醒那些做得不够规范的孩子要认真对待，别拖后腿等。良性竞争逐步形成。

三、良好行为习惯的逐步养成 在小助手们的协助管理与班级小组积分机制双管齐下，之前的一些爱追逐打闹现象、集队拖拉、吵闹，午睡纪律自由散漫、值日卫生推三阻

四、课堂随意问答、不按要求穿戴红领巾、校服，讲粗口、叫花号等不良行为习惯开始慢慢地消失了，班级风貌有了较大的变化。这种变化得到了学校行政及许多老师的认可，同时也得到了大部分家长的赞赏，同学们的自信心随之增强，向善学好的决心大大提高。

四、学会评价与自我批评

孩子们在良好的班级氛围形成的过程中，在配合管理与自我管理的过程中，不知不觉中，也学会的评价与自我批评。记得开学初时，班里发生的一些不良现象，老师在调查与了解事件真象时，几乎是没人能承认错误的，彼此找理由推卸责任，不愿担责任。但在良好班风形成之后，同学们开始敢于认错并积极改正错误，并能大胆指出别人的缺点，正确评价与分析事情的是非对错。如班级的长尺子被小廖弄折了，他会主动告诉我，他在玩的时候弄折了，愿意赔。扫把弄烂了，不用老师批评指正，弄坏的同学会自觉赔偿；小吴不小心弄伤了小陈的手，小吴主动告诉老师，是他造成的，愿意接受老师的责罚。种种认错态度表明，孩子们懂得了分析是非，懂得担当，在评价别人与自已的过程中，学会了自我批评与反思。

班主任如何做好班级管理工作 篇10

开县东华初级中学胡勇

班主任工作是学校的一个重要组成部分，他就像一条纽带，维系着学校、家庭、教师、学生之间的关系。班主任作为班级的“灵魂”，如何管好一个班级，引领学生健康成长，我认为要从以下几个方面努力。

一、班主任要善于学习

做一个合格的班主任，必须努力学习，不断提高自身的管理水平和能力。一是要学习新的教育思想，现代化教育理论，科学管理方法和手段，以及管理艺术，来充实自己，完善自己。以免在实践中迷惘。二是学习教育法律法规知识，特别是班主任的义务和权利，学生在校期间的安全管理权限等。现在的管理是以人为本、依法执教，如果不懂得必要的法律常识，在解决一些班上与家长和社会中的事情就无从着手。三是向同行学习，要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习，相互交流，取长补短。四是在反思中学习，班主任在处理众多的事务中要多反思，做中学，学中做，不断地总结经验教训，不断地改善和落实，以适应工作的需要。在这信息知识时代，如果我们班主任不努力去顺应历史发展的潮流，增加和更新自己的观点、知识、理论结构，班主任将会被时代淘汰，被学生看不起，自然就没有学识魅力了。

二、班主任要关爱学生

苏霍姆林斯基说：“没有爱就没有教育”，爱心是班主任工作的基础，没有对学生的爱，一切工作都会失去热情。首先，班主任必须热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生。关心学生的生活、学习、健康、交往、前途等，让学生真正感受到师爱的博大。其次，班主任的“爱”不能无限，必须建立在从严管理、从严衡量、有章可循的基础上，否则，师爱变成了“和稀泥”，班主任会变成“五政府”状态，要照章管理，违章必究。正确处理好严和爱的关系，管理和教育的关系。必须做到从严爱出，严而有理，严而有格，严中有爱，严中有情，使学生能够理解教师的严就是无私的爱，接受教师在爱中的管理。

三、班主任要挖掘学生的闪光点

人都喜欢表扬。优等生需要表扬，学困生需要表扬。其实学困生身上有许多优点，需要我们去发现、去挖掘，作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地区发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方向发展。可以想象，一个班上的后进生都在尽力去学习，去维护班上的荣誉，这个班上的班风、学风不可能很差的。班主任不要吝啬对学生的表扬、激励，维护每个学生的自尊心，要“蹲下来看学生”。一位心理学家认为，每一个有机体身上，在任何程度上，都有一股向着好的方向实现它的内在可能性的潜能。但是这种先天倾向的实现并没有必然的规律性，其最终实现与否，受后天环境的影响。只有在自由运行的条件下，它才能向好的方向发展，才可能充分实现。并且他认为必须以人为中心，创造一种和睦的气氛。在这种气氛中，才能增强个人的自我意识、自我概念和自尊。因此在班级日常管理中尽量少批评，多用表扬，尊重学生的个体人格，让学生身上不好的一面，通过老师外在的帮助，内化为本身的需要。这样，即使是顽皮的学生，它也会逐渐的尊敬教师，喜欢班集体，热爱同学，不出现逆反心理，正常地健康成长。

四、班主任管理要全面精细

班主任管理工作要有整体意识，全局观念，不能只重视某一方面，否则会顾此失彼，最后全盘皆输。第一对班级工作要全面抓。班风、学风、德智体美劳等方面都要重视，都要抓好。不能只抓学习，放松或放弃其他工作；第二要面向全体学生。班主任对全班同学都要一视同仁，公平对待，不能有男女之别、贫富之别，亲疏之别；同时，班主任工作必须做到精细，细节决定成败。班主任了解情况要详细、要认真，发现问题要仔细，不让任何问题的蛛丝马迹逃过自己的眼睛，处理问题要细致，不能急躁、简单、粗枝大叶，甚至粗暴。必须言之有理、言之有据、晓之以情，达到和风细雨、润物无声的效果。这样就体现了老师的心胸开阔、细致入微的风格，人格魅力在学生中真正体现，起到潜移默化的作用。

五、班主任要创新管理方法

做好班主任工作，要讲究一个“法”字。管理上要有法，处理问题要得法，遇到问题要积极想办法，不能长期都是老一套，墨守成规。很多事情你还没有处理，学生就明白你将怎样处理，这样工作起来你的威信就大减了。如何来做到管理方法上的不断创新呢？一是要组织不同类型的有效地主题班

会。作为班主任，需要抓的事情很多，例如班级日常事务、环境卫生、纪律等，要根据本阶段的情况选出典型的工作，要重点突出，以点代面，不失时机的教育一片，惩戒一批，达到预期的目标。二是要根据本班的情况，培养学生生活习惯，文明习惯，健身习惯和学习习惯，学生来源地层次、家庭背景、周围环境不一样，习惯培养和养成的方法就不同。三是典型学生和典型案例的处理要把握时机。有经验的班主任制度良好的班风对于一个集体的重要性，良好的班风形成非一朝一夕之事，特别要抓住典型事件，把握最佳时机，让学生在典型事件的处理中对班主任产生敬畏。各班学生必须是该出手时就出手，决不能是不出手时乱出手。预防你想教育他没达到目的，反而让他更加 “嚣张”。此时，将显示教师要给学生一杯水，自己得有一桶水，在学生心中要有神秘感，敬佩老师，进而支持教师工作，维护班级荣誉。四是班规既要有原则，又要灵活。教育需尊重学生的个性，符合人性。班主任工作并非只是让学生被动地接受规则，而是主动、心悦诚服地接受纪律约束。如果班主任在工作时不注意调查了解学生的特殊情况，只是一味的强调班规，可能会暂时压服了学生名，但会给学生造成思想上的疙瘩。因此，尽管加强学生的纪律性很有必要，但必要的灵活性、分寸都更能打动学生的心。

六、班主任要重视质量

质量是一个单位生存和发展的基础，是凝聚人心和增强信心的关键，是单位迅速发展的助推器。作为学校基本单元的班集体也必须把质量放在中心位置，才能使班集体健康持续发展。这里的质量主要应该是两方面：一是近期目标。主要是学校下达的近期目标任务，学生的学习成绩，班级活动班风班纪，安全工作。都必须是高质量、高标准、高要求的完成。二是远期目标。这主要是根据初中学生全面发展的要求，对学生的学习目标、德育目标、健康目标、能力目标等。根据本班情况全面规划、科学安排，争取学生在本班三年的学习有预期的收获。班主任有这样的质量意识，一是能增强班上所有的任课教师的信心，在本班工作能施展才能，工作的汗水能结晶，让社会肯定其价值。二是能增加社会群众的信誉度。学生在这样的班集体发展的期望值高，家长放心。班上有这两股力量来支持效果是显而易见的。

七、班主任要协调好关系

协调各方面的关系做好教育工作，是班主任工作的一项重要任务，班主任必须协调科任教师、家长、社会、学生间等各种教育力量，充分调动各方

面的积极因素，对学生产的、是积极地影响。

班主任必须与科任教师通力合作，团结一致，形成一个以班主任为核心的教育集体。一要经常诚恳地向科任教师征求意见，了解情况，发现问题，及时解决；二要加强学生尊师教育，让学生尊敬每一位科任教师，珍惜教师的努力成果；三要加深师生之间的了解，特别是要经常利用各种时间各种形式介绍任课教师的优点，提高科任教师在学生心中的威信和满意度，增进学生对科任教师的尊敬之情，自觉、主动地配合教师搞好教学工作。进而科任教师对班级工作也开始关心和支持，从而推进了班级工作。

其次，协调好家校之间的关系。一是通过各种方式与家长交流，介绍学校教育的目标和要求，争取家长配合学校的教育教学工作；二是把学生的情况针对性、选择性的介绍给家长，让家长更进一步全面了解自己的孩子，在家庭的教育方法、方式等对方面与学校保持接近。这样有利于学生的进步。

再次，协调好学生之间的关系。一是注意培养干部。初中学生为集体做事的热情还是比较高的，但是在做具体事情的能力不是很强，若遇到风气不是很好的班集体，班干部开展工作很难，有时还会被人讥笑挖苦，这必须要班主任树立正气，培养锻炼班干部，相信班干部，教给一定的为人处事方法和解决问题的能力，让班干部大胆干，放手干（当然要注意部分干部乱来）。形成和谐、向上、充满活力的集体。二是让学生明白，能在一个班集体共同学习生活三年是一种缘分，同学这种关系是纯洁的、相互的、永恒的，不以你与个别同学关系的好坏、成绩的优差、家庭的贫富等而改变，必须珍惜同学间的真诚感情。大家要严于律己、宽以待人、相互支持、相互帮助，象亲兄弟姐妹一样度过这难忘的三年同窗生活。

谈谈如何做好班级管理工作 篇11

一、全面了解学生是班主任工作的核心

1、当接到一个班时,班主任首先对学生的现状进行了解。了解班级的整体情况,学生的个体情况、学生的个性差异及家庭出身的环境,家长对学生的教育观念等。全面了解学生,让每个学生都有发展,从而带动全班能力的提高。

2、新建班委,是班主任工作的第一步。班委成员是班主任的小助手,班级的领队人。教师可以先查阅资料,询问同事,询问学生,了解学生的能力组建临时班委,使班级的日常工作正常进行,并逐渐发现临时班委的优点和缺点。有能力的班委就会脱颖而出,使班级活动开展的有声有色。

3、了解学生的思想。小学生的思想正处于单纯,未成熟,这些都会通过日常的活动和作具体的事表现出来。密切注意学生的思想动向,及时采取可行的措施,避免各种不良事件的发生。如询问学生,找学生谈话的方式对学生进行及时教育,防止不良事件的发生。如果事件发生,班主任应及时采取可行的解决办法,从中更好的教育学生。

二、做学生的知心朋友,是搞好师生关系的关键环节

班主任既是学生的导师,也是学生的知心朋友。除了上课,班主任还担负着了解学生动态的职责,和本班学生站在同一起跑线上去了解学生的思想和言行,不能用成人的眼光看学生,否则会拉远和学生的距离,造成相互不了解。班主任只有多接触学生,选择适合于学生的教学方法,从而达到因材施教的目的。有的教师难于做学生的知心朋友,在教学中出现了难以完成全面育人的目标。

三、树立良好的班风、学风

一个班的班风和班主任的工作是分不开的,有着千丝万缕的联系,反映班主任的工作作风和对该班的管理能力。并且与班主任应具备的工作原则、素养和为人师表作用都有影响。前不久,我听说有一位教师连上课都成了问题,该教师的课,学生全都不听,各行其是。她虽然没有担任班主任,但说明了她没有管理班级的能力,没有言传身教、为人师表的表率作用。也反映了班主任对班级的管理不当,造成全班的素质教育难于提高,连教师的形象受到影响。

树立好的班风、学风不是靠一两节课的时间就能解决得了的,需要班主任长期紧抓不放 。如:有具体的班规,时时以班规来规范学生的行为,对行为给予评比,并指导班委做班级工作,树立好的班风。另外通过各种活动让学生树立新的读书观,即读书不是为父母读,更不是为老师读,而是为学生本人而读书,有了好的读书观、学习观,学生才会有学习动机,才能逐渐培养学习兴趣。在教学中紧紧围绕兴趣启发学生,这样学风就有转变了,好的学风是提高教育教学质量的关键。

四、安全是班级管理中的重中之重

要使学生在学业上有好的成绩,除了教师努力探讨教学方法以外,安全必须放在第一,学生有了健康的身体才能投入到学习中。班主任工作在教育第一线上,安全问题不但在班会中讲,还必须在授课中讲,时时讲,天天讲,采用多种形式进行安全教育。尽量把安全事故控制到最少最小。学会处理偶然事件,并及时处理或向领导汇报。安全是学生学习生活的前提条件,是进行素质教育的基础。

如何做好小学班级管理工作 篇12

一、班主任要增强自身的文化素质

作为一名班主任, 是小学生进入校园, 给予小学生爱和温暖的充满智慧的人, 是学生们的心灵的一个塑造者。班主任要管理好班级, 必须以身作则, 不断提高自身的文化素质, 提高自身的修养。在学生面前树立一个有知识底蕴, 能力较强, 并有较强的威望的形象, 这样就会给每位学生留下一个良好、高大、威严的印象, 这是一种无形的资本。是学生尊重你、仰慕你、信任你, 希望从你那里学到更多的知识的一个前提。作为一名班主任, 不应该因个人对学生的喜爱程度不同, 而对待学生有所差异, 例如, 有些教师在上课时就喜欢提问自己喜欢的学生, 不喜欢的学生不闻不问。这样的做法会给小学生带来一定的心理影响。

二、培养班干部, 形成有力队伍

班主任要想建立一个积极向上的、团结一致的班集体, 就应该首先拥有一支精干的班干部组织队伍。一个班级的精神面貌怎样, 在一定程度上是取决于班干部的, 因此, 当选班干部的人一定要有较强的管理能力, 不仅会管理他人也会管理自己, 有较强的号召能力, 同时, 在某方面是其他同学的榜样, 是其他同学的学习对象, 得到其他同学的尊重与认同。班主任要把建立一个团结、向上的班委会当作管理班级首要的任务, 并且使他们成为班级的核心。例如, 在打扫卫生时, 班干部应当起到带头的作用, 脏活累活首先干。在完成作业方面, 班级干部的作业应当是自己保证一定要高质量地完成。在课堂的学习中, 应当严格遵守纪律, 上课听讲认真等。这样在班级中才能给其他同学树立榜样, 得到同学信任, 在同学中有一定的威信。

三、严格管理, 创造良好风貌

严格的班级管理, 会树立教师在同学中的威严, 但是要注意严格要适度, 要尊重学生、考虑学生的感受。当学生需要教师的帮助时, 教师要很热心地去帮助学生解决好问题, 当学生犯了错误的时候, 不应该因个人对学生的喜好, 对学生的惩罚有所偏差, 犯了错误就要严肃地处理。

要想让班级团结一致, 就应该给班级提出一个共同的奋斗目标, 例如, 要拿到卫生的流动红旗, 做这周卫生最好的班级, 做这周纪律最好的班级, 考试时, 做成绩较好的班级等。让学生每时每刻都有个奋斗的目标, 向着一个目标前进, 在班级没有做好的时候, 应该给予相应的鼓励并找到没有做到的原因, 进行分析, 使学生了解到自己哪里做得不好, 应当改进, 使自己与班级共同进步。以形成良好的班级风貌, 班级的风貌也是影响学生思想品德、心理发展的一个重要的因素。

四、积极参与学校活动, 发展学生多方面能力

要让学生积极参与学校组织的活动, 小学生对于自己的能力并不了解, 而作为他们的班主任不能不了解, 小学生因为各种方面的差异, 自身的发展、学习能力等各方面可能存在差别, 例如, 有些学生学习能力一般, 但是动手能力很强, 有些学生动手能力一般, 但是运动的能力很强, 有些学生平时很安静但是文艺方面很有天赋等。班主任要通过鼓励学生积极参加学校的各项活动, 来发掘这些学生身上的潜力, 让学生找到自信, 找到自己擅长的东西。作为小学生, 他们的心理素质还在形成的阶段, 那么, 教师就要鼓励在活动上表现不好或者失利的学生, 对表现好获奖的学生给予赞扬指出还有什么不足之处, 使其更加努力, 做得更好。只有这样才能让学生在面对挫折失败时不会气馁, 在成功顺利时不会骄傲自大。