如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓（通用9篇）

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇1

形势教育报告

通风安全刻不容缓

大家好：

我叫张三丰，通风区支部书记。近期以来，我矿围绕安全生产、质量标准化建设、转变思想、提高工作效率等方面开展了卓有成效的工作。特别是我们通风区，作为我矿通风安全的把关单位，我们通风区干部职工深感通风安全刻不容缓。

我们通风区是个摊子大、面子广、工种多、人员多、安全责任大的区队。全区队员工都是服务生产一线的，责任相当大，也相应增加了我们管理的难度。但是，我们只为成功想办法，不为失败找理由。我们要从以下几点认真做好通风区的安全生产服务工作。

1、我们要抓好干部作风管理。我们通风区严抓干部管理，为了让干部充分负起责任，将责任制度认真落实起来，划分了人员管理责任区和井下质量标准化责任区，要求每个干部把心思都集中到干事业上来，把精力投入到抓落实上，以优良的作风保证我单位各项工作的顺利完成。我们派人到二矿学习了局部通风质量标准化管理和安全诚信单元安全伙伴制度，到八矿学习了内部市场化“以量计资”管理，组织职工学习了《安全质量标准化精细化管理》。

在双基建设中，安全就是效益，抓好安全、抓好“双基”建设就是争效益，就能挣到钱，职工就能见效益。因此，我们通风区把“双基”建设和安全管理严格执行起来，考核到位。

2、我们要把严峻的安全形势压力层层传递。我们干部每次参加

矿上的会议，都及时把会议精神传达到干部职工中去，区长、支书多次参加三班班前会，将当前安全形势和“增效益、降成本、反浪费”活动灌输下去，值班干部每天在班前30分上进行提问，让每位职工都能及时了解到矿上的安全形势，紧绷安全弦。我们单位有的职工年龄大，文化低，我们就由分管干部对其单独谈心，对于出现三违现象的人我们及时进行谈话，让其从思想上认识到自己的错误，从制度上认识到自己应该承担的责任罚款，通过张贴责任落实，使其他职工受到了教育。及时化解职工思想矛盾，给职工创造出良好的工作环境，让职工高高兴兴上班、快快乐乐下班，从而，提高职工的工作积极性，挖掘出职工最大的潜能。

3、抓好职工出勤、充分利用工时。要想提高服务必须抓好人员出勤。现在，我矿采掘头面较多，需要瓦斯检查员、放炮员、接风筒工、遥测工人员较多，所以，我们要抓好出勤，利用班组长会谈心会积极组织协调职工出勤，合理安排休假，合理利用工时，使每个人的工作量都足工足量，各尽所能的发挥自己的特长。在主要的采掘头面采用固定人员的办法，安排业务素质能力强的瓦斯检查员、放炮员、接风筒工、遥测工人员此处工作，从而保证每个岗位的上岗人员上安全岗、上标准岗。更好地服务与生产单位。

4、干工作必须重在到位，要有目标。跟班干部下井要带着问题下井、有目的的下井，要能查出问题，想办法找出解决问题的办法，责任到人头上，每个人知道自己的责任所在。干部安排工作要详细，职工接受工作要清楚。能在矿井通风系统图上讲的，就在图上划清楚，能用绘图的方式解释的就使用绘图解释，尽可能减少工作上的失误和漏洞，给安全生产赢得时间。4月份，矿上实行了安全诚信单元、安全伙伴制度，员工之间互相结“安全对子”，这是一个强化员工互相监督、互相制约的管理制度，通过这项的开展，起到自主保安、互相监督、互相照应、互保安全。我们通风区十分重视这项制度的执行，我和区长亲自参与制定制度，交待职工如何填写诚信单元表格。并安排安全队长和双基考核员负责这项制度的执行。

5、干工作必须要有落实，没有落实就等于没有安排。如果没有落实，工程质量差任务就会降低。人都是有惰性的，你一次不落实，好坏一个样，第二次他可能就不去，就像人们常说的：“你松一尺，他就松一丈，就会出现不负责任，推诿扯皮。有一次公司来我矿检查，发现大巷槽头处少一个几点设备瓦斯检查记录牌，这种隐患应该当天整改的，值班的就安排四点班班组长，班组长安排当班当地检查员带上悬挂，结果四点班检查科按期落实，没有吊挂记录牌，直到第二天8点班才带到挂上，被矿上给予严厉的批评和处罚。这件事如果值班干部等工人走后再落实一下带没有，就不会出现不按期整改隐患的事情了。所以，我们在以后的工作中，注重落实，注重细节，注重责任。谁安排的工作谁负责落实。只有注重落实，才能将工作中的细节问题掌握好，才能将安全上的细节做好。

“视企业为家，视岗位为命”这是陈雪枫副省长要求我们的一句话，我矿面临着工作面接替紧张，产量下降，瓦斯抽放、区域瓦斯治理工作量大等等客观困难。作为我们通风区面对困难，要想办法克

服困难，抓质量标准、抓出勤，抓服务，抓工作量。瓦斯检查要抓好出勤，上好安全岗，每班检查好瓦斯和通风设施，严格执行交接班制度。放炮员要服务好生产单位，提前到达工作地点，最后一个离开施工地点，在放炮的过程中，要尽快将工作结束，减少循环时间，为生产单位的生产提供优质服务。接风管的人员要及时将风筒延接好，不许落后，不许有破口。做好质量标准化风筒的吊挂，每节风筒都要吊挂平直，反压边要做均匀，吊环要掉好。其他工种要足工足量的完成任务，按照标准去工作，要学习先进，多讲奉献，但企业当成家，要有主人翁精神。

人必须知道感恩，想一下你的衣、食、住、行，都是企业给我们的，是企业养活了我们的妻儿老小，所以我们要把企业当家来管理，来保护，来爱惜；爱惜自己的岗位，像爱家、爱护自己的生命一样珍贵。进入我们的企业做任何事情都要做到像马正兰书记说的：“明是非、知荣辱、守规矩、干事业”。大家只有明白是与非，清楚什么事情该做什么事情不该做，该干不该干，应该怎么干，明白什么是光荣，什么是耻辱，才知道什么不该干、什么应该干。大家明白只有遵守各种规章制度，不违章不出事故，才能保证安全。大家都知道，安全是最大的幸福，安全是最大的效益，只有安全才能发展，所以大家应该共同努力，携起手来，干好事业，为我们企业贡献自己的力量！

2012.08

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇2

1 煤矿通风安全管理的重要意义

煤矿通风指的是通过相应的通风通道或者通风井向矿井下输送新鲜空气, 稀释并排出有害的、有毒的气体和粉尘, 从而保证煤矿生产工作的可靠性和安全性, 保证井下人员的身心健康, 优化煤矿生产环境。由现阶段的实际情况来看, 在煤矿开发生产过程中, 受到井下环境不确定性、多变性和复杂性的影响, 煤矿通风安全管理工作存在较大的难度, 且煤矿管理者对于通风安全管理工作认识水平较低, 导致煤矿通风安全事故发生率偏高, 并造成了严重的不良影响。所以, 对于煤矿生产单位来说, 管理人员需要立足长远利益, 从全局着手, 加强通风安全管理工作, 保证煤矿生产的稳定性和安全性, 准确预测和防范通风安全事故, 详细分析对煤矿通风安全性造成影响的种种因素。

2 煤矿通风安全管理的主要要求

第一, 煤矿通风系统应具有强大可靠性。煤矿通风系统的可靠性通常应涉及下述几点内容:煤矿生产安全事故发生后, 各个井下通风系统的空气动力阻力会对井下总风量产生决定性的影响, 并通过通风系统的相对风量对工作进行重新分配;稀释有害的、有毒的气体和煤尘;煤炭生产过程中, 可以通过通风动力系统将新鲜的空气输入井下的所有用风点。

第二, 煤矿通风系统应具有稳定的安全性。通风系统运行过程具有一定的不稳定性, 且属于一个相对复杂的动态系统, 风量和风质等因素均会对该系统的安全性造成不同影响。因此, 煤矿通风安全管理人员需要在安全使用通风系统的基础上, 保证井下工作人员安全呼吸, 同时, 通风系统还能够有效稀释和排除有害、有毒的杂质、瓦斯和粉尘, 从而形成一个良好的井下工作环境。一旦矿井中发生安全事故, 通风系统还能够对风向和风量进行有效、及时地控制, 避免安全灾害影响的逐步扩大。另一方面, 煤矿通风系统在灾害发生后的控制和灾害发生前的预防中都起到了重要的作用, 因此, 煤矿通风系统运行的可靠性和安全性能够为煤矿安全生产提供保证, 只有加强煤矿生产安全隐患的预防和排查, 才能够确保井下的安全生产。

第三, 提高煤矿通风系统运行的稳定性。在通风系统运行过程中, 通风机的风压大小、台数、位置等因素均会产生一定的影响, 同时, 通风系统的稳定运行还会直接受到煤矿中局部风路稳定性的影响。在煤矿日常生产过程中, 风路的稳定性指的是风路风流的大小变换和风流方向的改变, 同时, 风路还会直接影响风流的大小, 一旦风路发生变化, 则会造成风流方向的改变。煤矿生产过程对于风流方向也具有较高的要求, 若通风系统中风流稳定性不理想, 则风阻也会有所降低, 通风系统就会发生运行问题, 并对煤矿生产工作的整体造成不良影响, 所以, 煤矿通风系统风流稳定性的提高, 也是煤矿生产工作的重要基础。

3 煤矿通风安全的影响因素

3.1 环境因素

第一, 物质因素。目前, 我国煤炭行业部分企业在矿井开采过程中存在通风设施落后、设置不合理等现象, 一旦通风网络结构稳定性受到影响, 则风流的稳定性也无法得到保证, 进而影响自然风压和通风系统的完整性。同时, 通风能力的缺陷也会对矿井通风的有效性产生制约作用, 进而导致矿井外部漏风率增加和有效风量率的降低, 使其达不到矿井通风安全作业标准。矿井管理水平的降低, 也会诱发配套设施和矿井机电设备不匹配和运行故障等现象, 提高煤尘积聚和飞扬的发生率。

第二, 自然环境。煤矿生产部位的地质条件通常较为复杂, 随着近年来我国煤矿开采力度的加大, 以及地应力、瓦斯压力等问题的逐步恶化, 由此所致的煤矿安全事故和自然灾害发生率也在逐年升高。煤矿生产过程中瓦斯量的增加, 也会加大煤尘和瓦斯爆炸的发生危险。

3.2 人为因素

第一, 员工薪资水平较低。部分煤矿生产企业存在对通风工作认识不足的现象, 所以, 通防工作人员的收入水平也相对较低。在井下人员工作的分配方面, 也存在管理人员随意安排等现象, 部分通风管理人员自身的业务水平较低, 在实际工作过程中容易发生违规指挥和违章操作现象。同时, 由于井下工作内容较为繁杂、作业任务较重, 且通常为重体力劳动, 因而作业人员常会出现不重视安全操作, 或是走捷径的现象。

第二, 安全管理水平较低。井下作业人员工作是否合格, 会直接决定煤矿运行的稳定性。在煤矿的实际生产经营工作中, 管理人员应为一线工作人员提供更加安全、理想的作业环境, 让井下工作人员参与到实际的管理工作中。如果煤矿企业自身安全管理水平不过关, 则井下工作人员的自身安全必然会受到严重的威胁。目前, 很多煤矿企业仍然保持传统被动的管理模式, 缺乏系统有效的应急管理体系, 且其他部门和组织对于井下通风管理人员给予的支持力度较小, 或是不配合其工作, 同时, 救援人员应用的设备和监测系统相对较为落后, 无法有效分配和协调应急资源, 安全管理基础较为薄弱, 标准化的质量安全管理工作投入力度较小, 通风管理质量无法达到标准。

第三, 业务技术水平较差。由于煤矿通风管理人员自身业务技术水平较低, 无法对潜在的安全隐患进行准确的预测和分析, 无法采取有效的预防和控制措施, 这就容易提高煤矿通风安全事故的发生率, 另一方面, 现阶段我国煤矿通风管理人员自身薪酬水平普遍偏低, 与其所付出的劳动不成正比, 部分井下通风管理人员存在懈怠情绪, 甚至出现人员跳槽现象, 而大量技术人员的损失又会进一步加重煤矿通风安全问题, 降低整体的技术水平, 诱发更多的安全事故, 形成一种恶性循环。

4 煤矿通风事故相关问题的分析

第一, 技术指导工作不到位。煤矿通风安全管理工作具有较强的专业性和技术性, 若技术指导工作不到位, 则必然会出现技术管理理论化、教条化的现象, 脱离实际的井下工作需要, 甚至为井下工作人员提供错误的技术指导, 与现场工作情况不相符, 进而增加井下安全事故的发生率。

第二, 煤矿通风设施相对落后。通风设施是煤矿通风系统最为基础的构成单元, 也是通风系统稳定运行的可靠保障, 然而, 少数通风管理者对于通风设施存在主观化、片面化的认识, 在实际工作中也存在随意安排、检查力度不足等问题, 因而工作质量也无法达到规定的标准。

5 煤矿井下通风安全隐患检查和评估

5.1 煤矿通风安全隐患的检查

煤矿通风安全隐患检查工作作为煤矿通风隐患管理的基础内容, 有助于煤矿生产安全隐患的及时发现, 从而最大限度消除通风系统内存在的不安全影响因素, 为煤矿通风安全管理人员防治方案的制定和实施提供可靠依据, 在萌芽阶段消除安全隐患。在目前的技术水平之下, 安全检查表是最为常用的煤矿安全隐患分析和处理方法, 通常包括下述几个方面:

第一, 检查煤矿井下作业设备运行状态时, 主要关注风门、风桥等通风设备, 保证井下所有通风设施达到质量标准, 且位置设置合理。

第二, 检查通风机潜在隐患时, 需要关注通风机电流和电压的稳定性, 以及设备自身是否符合质量标准等等。

第三, 检查机房时, 应关注矿井全压、静压读数, 检查煤矿井下情况时, 还应注重测定井下有害气体和物质的浓度, 以及井下风流速度, 确定井下整体情况的稳定性, 检查风流路线和流向。

第四, 检查系统潜在隐患时, 一方面要根据相关系统网络图, 检查通风系统图, 对风流间的关系进行分析, 对通风的记录, 风量的分配以及通风瓦斯月报进行查阅, 对总用风量进行计算。

5.2 煤矿井下通风安全隐患评估

常用煤矿通风安全隐患评估技术包括:

第一, 防灾体系和抗灾能力整体稳定性评估。根据煤矿井下危险源的实际情况, 以及煤矿灾害防治系统的分析和评估结果, 利用非稳态的模拟技术, 对不同通风条件下整个系统的总体稳定性和可靠性进行分析, 最终全方位评估整个煤矿井下通风管理的工作质量。

第二, 评估煤矿通风措施。将各种有效的通风措施应用于煤矿通风系统之中, 包括评估矿井局部控风方案等潜在灾害危险程度。

第三, 评估分析特殊问题。常见特殊问题包括无风、循环风、串联通风等等, 均可能为灾害的发生提供转化的条件或是可能性, 需要进行全面的分析和评估。

第四, 评估通风设施。分析和评估煤矿通风设施运行情况, 有助于提高通风设施抵抗灾害的能力, 降低灾害发生的可能性, 主要包括设施自身质量、环境监测、设施可靠性等等。

第五, 评估系统状况。系统状况评估指的是由系统角度出发, 评估煤矿整体的安全隐患情况, 主要包括通风的阻力、通风实施效果、通风系统设计以及通风系统稳定性等等。

6 煤矿通风安全管理措施

第一, 正确选择通风系统, 以降低漏风现象发生率。煤矿企业可以按照主扇工作的方式和回风进风井的实际布置方式, 对通风系统加以具体的划分, 可以按照主扇工作的方式将其分为压入式、抽出式、混合式三种, 按照回风进风井的并田布局将其分为中央对角混合式、中央式、对角式三种, 所以, 在煤矿通风系统选择过程中, 需要保证生产工作的安全性得到保证, 同时, 提高通风系统的经济性, 减少通风管理工作量, 节约通风系统成本。另一方面, 煤矿企业还应提高通风设备的管理和维护力度, 避免发生漏风问题。在煤矿开采区域的通风系统中, 需要设置相应的通风设施, 以控制风流的风量和风向, 保证开采区域通风设施的安全运行, 常见通风设备包括:风门、风桥、挡风墙、调节风窗等等, 同时, 需要提高通风系统构筑的科学性与合理性, 使其保持良好的运行状态, 这也是日常煤矿通风管理工作的核心内容。

第二, 关注煤矿通风系统建设工作。煤矿企业应将通风系统建设作为日常工作的重中之重, 建立通风安全管理意识, 遵循管理、培训、装备三并重的基本原则, 将通风系统是生产系统的重要环节, 并设置专门的通风设施管理人员, 保证管理人员对煤矿通风管理工作进行专项检查和管理, 及时发现和处理潜在的问题。同时, 加强关键风门和局扇的监测和监控, 将风速传感器设置在关键的进风巷道和回风巷道中, 随时掌握煤矿风量的变化, 提高煤矿通风系统的合理性、稳定性与可靠性。

第三, 加强现代化技术对于煤矿通风管理工作的指导。煤矿通风安全管理工作的基本原则在于为煤矿安全生产工作提供技术指导, 因而也应该成为煤矿企业工作的核心内容之一, 按照相关的技术指导, 通过现代化的煤矿开采技术, 实现矿井开拓到生产的全局部署, 保证煤矿生产过程中存在可以依靠的、安全的通风系统, 从而保证煤矿生产开发工作的安全性。煤矿企业管理人员应建立现代化的技术理念, 保证全部生产工作均符合相关的技术要求和标准, 以相关技术指导为基础, 贯彻落实煤矿通风安全管理工作。

第四, 提高煤矿通风安全管理力度。煤矿良好的通风环境, 有助于通风安全管理工作的顺利开展, 一方面, 煤矿企业应做到岗位责任落实到人, 对各个部门、各个岗位的责、权、利进行详细划分, 建设完善一个相互制约、相互配合的工作系统, 以及相应的奖惩制度。另一方面, 煤矿企业应通过动态选拔和考核机制, 对通风安全管理系统进行逐步完善, 提高管理人员配置的合理性, 增强通风安全管理人员的综合素质、专业技能、安全意识、组织能力、协调能力和应变能力。同时, 煤矿企业还应从自身实际出发, 制定切实可行的安全管理目标, 制定出具体全面的风险控制指标, 以及可承受的风险限度, 并以此为依据建立通风安全管理体系。

第五, 加强监测监控设备进一步推广应用。随着我国煤矿通风安全管理技术的逐步提高, 以及相关设备的逐步完善, 煤矿通风安全管理的连续不间断监测监控也成为了可能。因此, 各个煤矿生产单位应加强监测监控设备的推广和应用, 对井下生产情况进行动态监测, 及时发现可能的煤矿通风安全事故, 并采取积极的处理措施。

结语

综上所述, 通风安全管理工作是煤矿企业安全稳定运行的基础, 企业管理人员只有确保煤矿通风安全, 才能够为企业财产和生命安全提供良好的环境。由此可见, 煤矿通风安全管理人员一方面要具备良好的环境控制能力, 另一方面还应在实际的工作中加强经验的积累, 强化各项煤矿生产安全管理基础工作, 从而保证煤矿企业获得社会和经济效益的双赢。

摘要：煤矿井下生产工作开展过程中, 存在着较大的火灾、瓦斯爆炸等事故风险, 而这类风险事故的发生会给企业造成严重的生命和财产损失, 因此, 煤矿通风安全管理工作一直是煤矿企业管理人员关注的焦点。对煤矿火灾、瓦斯爆炸等安全事故的诱发原因进行深入分析, 有助于煤矿井下生产工作安全性的提高。一旦煤矿井下通风工作管理出现失误, 则容易诱发种种安全事故, 并造成无法挽回的损失, 进而影响煤矿企业的经济和社会效益。因此, 强化煤矿井下通风安全管理工作也应该成为各个煤炭企业工作的重点和中心。本文就对煤矿通风安全管理工作的基本策略进行了如下分析。

浅析如何做好煤矿青工安全工作 篇3

关键词：青工；安全；工作

随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。安全思想教育与安全生产管理一直是安全工作中互为依存、不可分割的有机整体，它们铸就了煤矿企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。纵观煤矿安全事故的发生，除了无法预料的天灾人祸外，大多数事故都与“三违”有着千丝万缕的联系。可以说，“三违”是事故的祸根，而“三违”人员中有相当一部分是青工，也有部分是团员。因此，作为党组织后备军的团组织，做好安全思想政治工作显得尤为重要。

1.加强安全宣传教育，增强青工安全意识

安全思想政治工作的主要任务，是教育职工认清安全生产工作的重要意义，动员、组织和引导企业职工学习并掌握有关安全知识和安全规程，使青年职工明白什么是安全操作，什么是“三违”行为，如何防范事故发生，做到“三不伤害”。河南煤化集团和永煤公司曾多次在安全视频会议中提到搞好煤矿安全生产离不开广大青安岗员、团员青年，共青团抓安全工作正发挥着越来越重要的作用，成为一支其他任何组织不可替代的力量。在宣传安全知识、教育团员青年方面，团委有着其它部门不可比拟的优势，可以充分利用所拥有的宣传阵地，采取学习、会议、培训等学习安全知识；利用板报、标语、橱窗等宣传安全知识；开展各种形式的安全知识竞赛、安全演讲比赛、现身说法、亲情寄语等活动；树立安全典型，表彰优秀团员、青年等。团委的安全宣传教育工作能做到全方位、多层次、多角度，上到国家的安全生产、法律、法规，下到企业的安全生产管理规章制度，从党的安全生产方针的贯彻落实到单位安全生产奋斗目标的实现，从《煤矿安全规程》的宣传讲解，到企业典型安全事故的剖析，从而达到增强青年职工安全意识、搞好安全生产的目的。

2.掌握青工思想动态，适时做好思想政治工作

安全工作，贵在坚持和防范。当前，煤矿的安全实际情况要求青年人必须以对党和国家,对企业和自己高度负责的精神，必须从维护稳定的政治高度来认识安全生产问题,贯彻落实党的“安全第一”的方针和践行河南煤化集团“从零开始，向零奋斗”的安全管理理念，“三违”行为的发生，总是受一定的思想、情绪所支配。当前，随着企业改革的深入，社会生活方式的多样化，青年职工的思想情绪变化是很大的，而且各不相同，这些不稳定的思想情绪，将导致职工在生产工作过程中思想不集中，往往容易发生事故。研究各种“三违”现象形成的原因，有很多事例就是发生在职工探亲或休假上班之后，这些青年职工或因家庭出现困难、纠纷等，常常是人在岗上，脑子里还牵挂家人或想着其它方面的问题。因此，及时了解和掌握青年职工的思想、情绪、言行和心理等方面的反应和变化，有针对性地开展安全思想教育工作，消除青年职工思想上的“安全隐患”十分重要。通过各级团组织、团干部深入到青年职工中，与他们促膝谈心，关心他们的工作和生活，想方设法为青年职工排忧解难，无法解决的及时向上级组织汇报，从而切实解决青年职工的实际困难，化解青工之间的矛盾，消除青工与家庭之间的矛盾，尽力为他们解决后顾之忧，使之在安全生产工作中精神饱满、思想集中，避免各类事故的发生。

3.做好违章青工的帮教工作，教育青工自觉遵章守纪

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为是煤矿安全生产的最大隐患，用铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕制止和处理“三违”人员，难免使受处罚者有消极甚至抵触的思想情绪。因此，稳定受处罚职工的思想情绪，使其真正认识到违章违纪的危害，受到深刻的教育，这是党绪，使其真正认识到违章违纪的危害，受到深刻的教育，这是党政工团组织做好职工安全思想政治工作的重要内容。在做违章人员的帮教工作上，作为团员青年之“家”的团委，有着较强的优势。团委在做工作时，把“三违”青年请到“家”里来，动之以情、晓之以理，让“三违”青工受到真正的教育，认识到违章的危害性和处理处罚的必要性，从而消除违章青工的消极或抵触情绪，使之在今后的安全生产工作中自觉遵守各项规章制度。

4.抓好青安岗工作，筑牢安全生产第二道防线

青安岗员的安全工作，是煤矿企业安全管理工作的第二道防线，筑牢安全生产第二道防线，在煤矿安全生产中有着举足轻重的作用。安全第二道防线抓好了，才能真正形成人人抓安全，人人管安全的格局。团委领导下的“青年安全监督岗”为构筑坚固的第二道防线发挥了重要作用。青安岗组织形式可设总岗、分岗和岗小组，明确总岗的职权范围，青安岗员的权利和义务。制定严格的奖惩办法和要求，岗员及时发现问题，制止重大事故的发生，予以表彰奖励；岗员不履行权利义务者，予以批评或撤消其岗员资格；岗员失职造成事故或违章作业造成事故，除取消其岗员资格外，并根据事故性质严肃处理。青安岗活动的情况纳入团总支（支部）目标管理考核的一项重要内容，作为“青年文明号”、“青年岗位能手”和“五四红旗团支部”评比的主要条件。此项活动的开展，充分发挥了基层团组织的职能和作用。

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇4

煤矿安全管理工作任重而到远，要想做好煤矿安全生产管理工作，首先要牢固树立“安全第一”的思想，坚持走科学办矿的思路，以科技创新为，打造煤矿企业本质安全型为理念，做到求真务实的工作作风，认真履行自己的神圣使命，抓好井下现场管理，与职工同共苦共患难，做好一线隐患排查和治理工作，把事故隐患消灭在萌芽状态。

一、从源头抓起，做好职工安全业务技能培训工作，培他养树立以“安全为天”的思想，严禁他们违章作业，违犯劳动纪律，抓好以老带新及传帮带工作，确保职工队伍素质整体提高。

二、提高安全装备水平：要想实现安全装备一体化，必须从安全装备更新换代找出路，要从更新观念入手，才能提高安全管理水平，安全监测、监控不断更新换代，发挥各种探测仪器仪表有效使用，起到有利于安全生产作用。

三、精诚团结，企业安全生产工作管理的好坏，关键是否有一支和谐和有凝聚力的团队，必须尊重他人意见，要有辨别是非的能力，视职工为兄弟，与同事为亲人，不摆官架子，要有求真务实精神，才能树立自己形象，在群众中才有地位。

四、抓好工程质量管理，工程质量是安全生产的基础工作，要严把工程质量验收关，对不合格工程必须推倒重来，直至工程合格为止。为职工创造一个良好的生产环境。

五、搞好“一通三防”和煤与瓦斯突出防治工作，做好瓦斯和有害气体的监测及检查，预防有害气体超限作业，特别对煤与瓦斯突出区域做好预测预报及防突措施的实施，认真抓好煤与瓦斯突出性的效果检验，加强安全防护工作，必要时进行抽采抽放。

六、加强矿井灾害防治工作，煤矿是多灾多难的，每个环节都不能忽视和掉以轻心安全管理工作，矿尘及火灾是危机职工生命安全的头号杀敌，必须从源头抓起，井下的每个装载点及回风巷道都必须安装降尘设施及喷雾装置，杜绝矿尘及煤尘飞扬。对已废弃的采空区及老窑要及时封闭处理，防止煤炭自燃，对入井人员坚持入井验身制，消除火源进入井下，井下电器设备杜绝失爆。

七、加强机电运输设备管理，消灭鸡爪子、羊尾巴，杜绝失爆设备入井，各种设备要保护齐全，必须参照煤矿安全规程规定标准，对机电设备更新换代。

八、认真做好探放水工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，对矿井水文条件复杂的区域，必须探明积水区水量，防止误进积水区，造成水灾事故。

九、加大安全投入，提高安全装备系列化，随着时代的变迁，很多事故案例证明和各种监测仪器、仪表在煤矿安全生产中起着主导作用，它能提前探测各种灾害的发生，特别近年来各级政府提倡的职工安全“六大保护系统”是职工的护身符，也是煤矿职工生命的源泉。

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇5

随着煤矿机电设备的不断更新，装备重型化、信息化技术的应用，及煤矿生产条件和生产环节的越来越复杂，煤矿机电设备的使用种类和范围也越来越大，因此对机电设备的安全管理也提出了更高的要求。煤矿机电系统人员素质高与低、机电设备管理的好与坏，将直接影响煤矿的安全生产与经济效益。为此，对煤矿机电设备的安全管理提出了新的要求，如何做好煤矿机电设备的安全管理工作，保证矿井的长治久安，是摆在我们煤矿机电管理人员面前一个新的课题。

一、目前煤矿机电安全管理存在的问题

（一）超能力生产与设备老化

近年来，受经济快速发展的强劲拉动以及煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位的影响，煤炭产量激增，未来仍将处在高位增长阶段。受利益驱动，煤炭企业常把生产任务摆在第一位，而机电安全则摆在被动应付生产、充当配角的位臵，设备“连轴转”现象很普遍，没有足够的检修保养时间。

（二）机电设备检查的力度和深度不够

煤矿机电安全检查人员在对机电设备的认识和个人素质上存在着一定的差距。煤矿机电专业性强，所涉及的知识面相当广泛，要求检查人员素质全面，而现行的执行标准有时又无详细的操作说明，甚至有的还有一定的回旋余地，无十分准确而清楚的界限，这就不可避免地造成检查过程中有时难以把握。煤矿机电安全检查人员大多从基层而来，深知基层之甘苦，有时一下难以完全放下情面。在专业性很强的机电安全检查中，又由于专业检查人员少，而机电运输系统点多，1线长、面广，安全检查普遍采用抽查式，检查的随机性大，缺乏全面性，缺乏主动性。

（三）深部开采对机电管理的影响

随着矿井延深开采，矿井的垂深一般都在600-800m，有的已达1000m以上，多水平提升，接力排水，造成了供电线路加长、负荷增加、网络复杂的现象。深部开采地温和压力的不断增加，造成巷道、泵房、变电所等场所底鼓变形严重，导致管路、电缆受挤压，这些都给机电管理带来一定的难度。如果不加强管理，不进行技术改造，不加大安全投入，就有可能酿成大的事故。

二、采取的对策

（一）应采取一切可行的手段，加大设备投入和改造

对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，对矿井的机电设备改造做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装臵不齐的设备如提升绞车、干式变压器，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的入库关和维修验收关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上杜绝不符合煤矿安全规程的机电设备流入矿井，从源头上消灭事故源。

（二）积极采用新装备、新技术、新工艺

推广使用新设备、新技术、新工艺，特别是创造条件使用综合机械化采煤设备，避免采用减少设备投入、大量投入人员、点多面广、效率低下的人海战术，应走出恶性循环圈，采用先进工艺流程，合理控制作业点和作业面个数，减少事故发生源的个数。坚持“多上设备少上人”的理念，强力推进矿井装备重型化，通过上装备，提高矿井的综合机械化作业水平，真正实现矿井的安全、高产、高效。

（三）落实煤矿机电设备安全管理责任

煤矿企业要高度重视机电设备安全管理工作，设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。

（四）健全完善机电管理规章制度

制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。

（五）煤矿机电设备检验检修工作要加强

煤矿企业要加强对机电设备的日常维护保养和定期检修。机电运输设施检修要制定检修计划和措施，明确检修任务和范围，详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容，并指定专人或质量检查员负责检查验收。在拆装、搬运井下大型机电设备时，必须制定安全技术措施，明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容，安排专业技术人员现场指挥，确保安全。

（六）矿井机电设备选型要科学合理

矿井机电设备选型要做到科学合理，推动机电设备向智能型和轻便型发展，一直以来，由于受矿井井下环境的影响，在机电管理人员眼中，只要是煤矿机电设备，就是笨、重。随着煤矿机电新技术，新装备的应用，我们必须改变原来的，固有的观点和认识。

为保证和便于矿井机电设备管理，矿井在选用机电设备时，要尽可能做到型号统一，生产厂家统一。设备选用智能型。这样一是为了便于快速排除故障，设备型号统一了，备品备件互换性强了，从而降低了故障影响时间；二是便于培训，职工对开关的性能快速掌握，只要一门心思弄懂这种型号的开关就行；三是质量标准化工作开展更加得心应手了，四是便于今后的设备升级改造，同时也为正在筹建的矿井供电自动化工作打下了良好的基础。

（七）机电安全检查人员的整体素质需要强化提高

煤矿机电安全监察员，要认真学习专业知识，全面提高自身的综合素质，集中优势的机电检查力量，对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面检查，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察，不留情面，该停的坚决停下来，决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格管理，从而确保矿井机电设备的安全稳定运行，为矿井的安全生产提供可靠的保障。

三、结束语

“安全第一”的方针是煤矿生产中永恒的主题，是煤矿生建设的指导思想和行为，必须贯穿到生产建设的整个过程中。由于矿井生产有一定的特殊性，如工作场所的特殊性和循环性、生产准备工作的繁重性以及生产系统、生产过程的复杂性等，所以既要做好宏观上的系

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇6

去年10月份以来，各单位结合整改基层建设暨岗位责任制大检查查出的问题，狠抓岗位责任制和规章制度的落实，加强现场的监督检查，狠反“三违”，进一步排查和治理安全隐患，安全生产形势保持稳定。

一、主要工作

（一）领导身体力行，深入现场检查指导

工作。娄铁强副指挥对三塘湖作业队伍的保温措施、冬防应急物资进行了详细的检查，对三塘湖劳保服装提出了具体要求。赵明方副指挥一直亲自主持石化厂顺酐溶剂吸收及尾气循环改造和溶剂油改扩建项目，多次召开项目协调会，并深入石化厂检查指导工作，目前顺酐溶剂吸收及尾气循环改造项目已顺利开厂，实现了“五个提高”，达到了“四个第一”。佟德安副指挥先后深入钻井一公司、井下公司、油建公司、特车公司、石化厂、能源公司、xx石油大厦集团、能源公司、工程技术研究院等检查指导安全生产工作。钻井三公司、油建公司等单位领导分别远赴柴达木盆地、兰郑长管道施工项目进行工作调研、现场办公和安全检查。

（二）认真落实冬防保温措施，保证冬季施工的安全。钻井一公司、钻井二公司、钻井三公司、井下公司等单位根据冬季生产特点，积极储备冬防保温物资和油料，制定井控设备设施、柴油机、管线等冬防保温标准并严格检查落实。工程技术处等专业板块部门对所管辖单位冬防保温工作进行了专项检查。为加强外部市场和边缘作业区域的冬防保温工作，市场管理处和质量安全环保处组织有关人员到玉门、陕蒙等外部市场作业区域进行专项检查。针对三塘湖油田气候特点，及时研究为三塘湖油田的施工人员配备专门防风御寒的劳保服装，保证员工的健康安全。

（三）认真整改基层建设暨岗位责任制大检查查出的问题。各单位按照公司下发的关于大检查查出的问题、隐患和提出的建议的整改或改进的文件要求，制定整改方案，研究整改措施进行整改。工程技术处、市场管理处、多元经济发展处等专业板块部门对所管辖单位的问题整改进行了复查。钻井一公司、井下公司成立问题整改领导小组，制定整改推进表，落实责任人、整改措施以及整改日期，保证问题得到顺利整改。矿区服务事业部下发文件，并进行监督跟踪，保证问题在规定期限内整改完毕。保卫处交通科、消防科对各单位大检查有关交通消防方面的问题进行了认真跟踪整改。目前大检查查出的347个问题已经全部整改完毕。

（四）继续深入开展反“三违”工作。公司重点对钻井一公司、井下公司、供水供电处、油建公司等单位在三塘湖区域的作业队伍进行了检查，共查出各类问题25项，各单位查处违章行为12起，进行电气线路专项检查，查出问题42个，目前问题已全部整改。钻井一公司、井下公司、能源公司等单位结合冬季安全检查，开展以“反麻痹、反松懈、反违章、保安全”为主题的夜查。10月份，公司各单位共查处违章203起，处罚145人，罚款金额40050元，批评教育152人次，停工学习4人。其中，基层查处违章起数占总违章起数的64%，基层反“三违”的积极性大幅度提高。

（五）认真组织井控检查，完善井控管理制度。工程技术处与质量安全环保处针对今年出现的几次井控险情，派专人到台南、涩北等三高地区检查指导井控工作，并修订完善台南、涩北井控实施细则和钻井施工技术措施。钻井一公司协同工程技术处对鄯善区域的15支钻井队，进行了防喷演习检查。钻井二公司配合井控巡视组，对所有施工井队展开地毯式的井控演练，并对井控设备、冬季保温、电气安全、应急预案、人员资质以及制度执行进行了详细的检查。

（六）加强交通安全检查和车辆管理，加大驾驶员和车管人员的培训力度。保卫处认真开展路查和gps监控工作，重点对312国道及长途车辆进行了检查和监控，共查出各类违章8起，全部进行了严肃处理。各单位对车辆安全带使用情况进行了普查，共检查车辆578台，加装、维修安全带56条，新装gps终端33个，排除运行故障101个。对三塘湖特车公司原油运输车辆和长途搬家车辆、井下公司三塘湖特种车辆等进行了现场检查，查处问题和隐患11项，违章4起，查出问题全部整改完毕。对录井公司、机械厂、xx石油大厦等4个单位90名驾驶员及车管人员进行了冬季交通安全教育，并于　10月26日　对xx大厦交通安全管理、制度建立及执行情况进行了专项检查，对查出的9个问题提出了整改意见。

（七）组织开展“119消防宣传日”活动。各单位认真开展“119消防宣传日”活动，通过办展板、挂标语、发放传单等形式，提高员工的消防意识和消防理念。11月8日公司举办106人参加的消防安全管理知识讲座。井下公司举行夜间公寓消防应急疏散演习，哈密物业公司积极宣传火灾逃生自救知识，组织职工和幼儿园孩子到基地消防支队参观演练，特车公司、物资供应处开展消防灭火演习，演习组织严密、指挥到位、配合紧凑，既提高了消防意识，又锻炼了职工队伍。对使用液化气的场所进行了拉网式检查，共计检查液化气瓶344个，天然气管线　168km，发现有问题气瓶54个，其中过期气瓶32个，未校验气瓶22个，漏气111处，管线老化104处，所有问题于10月16日　前　已整改完毕。

（八）认真落实环保

和职业健康工作。井下公司、哈密物业公司、石化厂积极推进清洁生产审核工作，制定详细的清洁生产方案。钻井、井下施工作业单位严格现场环境保护管理，按要求配备使用环保设施，将作业过程中的废液、污水、废渣拉运到甲方指定地点进行处理，减少了环境污染。供水供电处认真落实国家、地方政府饮用水水源地保护管理要求，清查了饮用水水源存在的污染源，提出了污染源清理意见，并结合实际情况，提出了公司饮用水水源保护区划分建议。钻井一公司、井下公司、供水供电处等单位组织86名接触职业病危害因素员工进行了职业健康体检。钻井一公司、油建公司认真落实职业病危害因素监测工作，对11个存在职业病危害因素的场所进行了监测。

（九）hse信息系统建设工作顺利完成。根据集团公司统一部署安排，公司和各单位认真及时召开动员会，成立项目组，制定详细推进方案，开展了为期一个月的hse信息系统建设会战，提前完成了上线任务。

（十）加强质量管理工作。安排物资供应处、钻井一公司、井下公司等单位对集团公司采购物资质量抽查发现的不合格品进行了清理，要求生产厂家进行整改。矿区服务事业部对哈密物业公司、鄯善物业公司、石油医院进行顾客满意度测评。

（十一）认真开展节能工作。公司于　11月9日　召开贯彻集团公司节能会议暨安排部署公司节能工作视频会，对节能节水工作进行总结，对十一五后三年工作进行安排部署。哈密物业公司、节能监测站对哈密物业水管网进行复测，复测管网漏失率8.5%，达到集团公司城市管网漏失率小于20%的要求。各单位积极应用节能新技术、新工艺，提高能源利用效率，设计时充分考虑设备的实际使用负荷来确定设备的装机容量，避免了“大马拉小车”的现象。

二、存在的问题

10月份以来，虽然安全形势相对稳定，各项工作开展顺利，但也暴露出一些问题，共发生一般爆炸事故1起，卡钻事故1起。

（一）井下作业公司“10.11”爆炸着火事故

事故经过：2008年10月11日约13：10，井下公司三塘湖牛东生活点员工就餐完毕，13：30分三名厨工将厨房餐具洗刷收拾完，厨工王强关闭排气扇锁闭厨房操作间，厨工沈延彪到操作间后面关闭液化气气瓶。14：25分随着一声巨响，生活点厨房操作间爆炸解体，爆炸冲击波将紧靠操作间的电开水炉推倒，开水溅到　4米　开外正在洗碗槽旁边洗碗员工吴德华右胳膊肘处，造成约　1cm　2浅度烫伤。

事故的直接原因是：厨工沈延彪没有将液化气瓶阀门关严，由于灶台开关处漏气，操作间内部运行的大功率开水炉在自动启动时产生的火花，将泄漏的液化气点燃，导致爆炸事故发生。

事故的间接原因：一是井下公司三塘湖项目部未及时发现并整改灶台漏气隐患；二是房间未安装排气扇和报警器联动装置，致使可燃气体未及时排出，导致气体聚集到爆炸极限范围之内；三是井下公司三塘湖项目部食堂的用气安全管理规定不完善，存在管理盲区。

（二）钻井一公司30555钻井队牛东9-81井卡钻事故

事故经过：该井于2008年9月20日14：30钻进至井深　1499.07米　单根打完，循环划眼准备接单根时，水龙头鹅颈管盖板垫子刺漏，当卸方钻杆抢修完之后开泵时，井口不返泥浆，环空堵死，反复活动无效卡钻。卡钻后通过爆炸松扣打水泥，填井侧钻。当　9月28日　16：30定向侧钻至井深　1491.62米　划眼过程中，突然憋泵，上提钻具遇阻，上下活动钻具无效，导致再次卡钻，卡钻钻头位置　1479.23米。第二次卡钻之后，采用泡酸、套铣、震击等措施，都不能解卡，最后打水泥填井侧钻。此次事故共计损失时间651小时，报废钻井进尺　186.91米。

原因分析：一是地层胶结较差，属破碎地层，易垮塌，地层突然垮塌造成卡钻；二是三开采用　152mm　钻头，井眼与钻具环空间隙小，大块岩屑无法正常携带出地面；三是钻井液为无固相甲酸盐体系，悬浮能力不强，防塌能力较差，携带岩屑不充分。

三、下一步重点工作

今年还有最后45天，钻井、井下施工作业队伍除青海之外，大部分都停不下来，所以公司生产经营任务比较繁忙，这段时间是公司全年工作的收尾阶段，也是各类事故的易发期，公司各主要施工作业区域都处于戈壁荒漠区域，冬季天气寒冷，给野外施工作业带来很多不便，因此为了实现公司的安全收尾、和谐收尾、清洁收尾，全面完成今年的安全生产任务，保证不出事、不添乱，各单位要结合贯彻学习“十七大”精神，进一步提高认识，加强管理，细化措施，抓好落实，重点做好以下工作。

（一）认真落实安全生产措施，狠反“三违”，确保冬季安全生产。

1、进一步落实冬防保温措施。重点是三塘湖、玉门、青海以及国外市场的冬防保温工作，要为员工提供必备的劳保服装，认真做好生活应急物料的储备和应急设备的维护保养工作，确保冬季施工安全。

2、强化监督检查，狠反“三违”行为。重点对要害部位以及特殊施工、临时作业现场，特别是钻井、井下作业现场、夜间值班场所、夜间行车等进行监督检查，对查出的违章要进行严肃处理，起到“查处一起、教育一批、震慑一片”的效果。

3、切实加强对边缘地区、薄弱环节的管理。要把安全管理重点放在交接班会、午后、黄昏、夜间等容易发生事故的关键时段，特别是中午两点左右、午夜等员工容易疲倦、思想意识弱以及反应迟钝的时间段，把好监督关、教育关、提醒关，要反复抓、抓反复。

（二）严格做好井控工作。认真汲取“12.23”事故教训，重点做好台南、涩北等外部市场“三高”区域的冬季井控工作，针对重点施工区域的特殊性，与业主及时沟通，制定切实可行的井控措施和方案，严格落实井控工作九项管理制度，确保井控安全。要开展一次以井控设备、冬季保温、应急物资、制度落实为主要内容的井控自查自改，公司在第四季度检查考核中将对各单位自查自改情况进行复查，确实保证冬季施工的井控安全。

（三）做好以“八防”为主的冬季安全生产。重点是防井喷事故、防交通事故、防爆炸着火事故。各单位要制定切合实情、操作性强的冬季安全生产措施并严格落实。基层队站要对员工进行冬季安全生产和设备保温等内容的培训，切实提高广大员工的安全意识和安全技能，保证冬季施工不出一次事、不冻伤一个人、不冻坏一台设备，保证队伍的整体平稳运行。

（四）抓好冬季交通安全工作。要对驾驶员和车管人员进行冬季行车培训和教育，提高驾驶员处置危机情况的能力。重点做好三塘湖、外部市场等边远区域和边缘路段的交通安全，加强道路风险识别，严格控制和审批长途车，不该出的车一律不出，狠抓违章驾驶、酒后驾驶、无照驾驶、行车不系保险带等，确保冬季交通安全。

（五）认真抓好消防安全重点工作的落实。继续对各单位旧房屋、旧厂房旧电器线路老化、负荷情况的检查和整改工作。对三个钻井公司、井下公司的作业场所进行消防安全隐患排查。

（六）做好2008年qc成果发布的准备工作和质量回访问题的落实整改。认真总结qc小组活动开展情况，组织qc活动小组成果发布，做好参加公司qc成果发布会的准备。认真落实公司上半年质量回访有关问题的整改工作，力争给所有用户一个圆满的答复。

（七）认真开展节能工作。进一步分解量化2008年及2008-2010年节能节水考核指标，核实2008年重点节能节水项目的应用，编制2008年节能工作推进大表。各单位要对照集团公司《关于开展2008节能节水型企业考核工作的通知》中考核评分表的要求，编制考核细则，组织对节能节水型企业建设情况进行检查考核，并上报公司节能节水型企业建设自评考核报告。

（八）认真做好迎接自治区和集团公司的安全生产检查考核工作。自治区、集团公司一年一度的安全生产检查考核工作已经开始，其中，自治区考核组于　11月20日　到鄯善对公司2008年安全生产目标责任落实情况进行考核验收，请党委工作部、人事劳资处、企业管理处、规划计划处、财务资产处、工会及保卫处等相关部门认真按照考核标准（已经印发给各部门）逐项做好准备工作，并由部门负责人带领有关业务人员于11月19日前赶到鄯善迎接检查。钻井一公司、井下公司、特车公司、石化厂、鄯善物业公司等单位做好迎检准备。集团公司的安全检查考核也将于近期前来检查，请相关部门和单位提前做好准备。

总之，后45天，生产任务重，工作头绪多，冬季施工安全管理难度大，安全形势比较严峻，这就要求我们要认清形势，增强信心，坚持做好今冬明春的安全环保工作，为实现公司全年安全目标而努力工作！

浅谈如何做好煤矿安全生产工作 篇7

1 建章立制, 责任明确, 形成科学的管理体系

1.1 安全管理的目标化

煤矿企业要充分的鼓励和调动广大干部与职工的积极性、创造性, 而这些则是煤矿企业运用了依靠目标的激励作用形成的, 同时在安全1号文件中明确的规定了对全年的安全管理目标、重点工作措施、责任与追究等方面, 使全矿干部职工都能够清楚的了解当年度安全管理的目标。同时严格按照谁管理、谁负责, 坚持一级对一级负责的原则进行, 在工作中要一层一层的对安全指标分解, 同时还要坚持把负责人的任用与安全情况这两者的关系挂钩, 并且把安全作为否决的条件, 将压力一层一层的传递下去, 在全矿区内, 形成了由个人—班组—区队—全矿的责任保障体系。

1.2 安全管理的网络化

全矿形成“横向到边、纵向到底”全方位、立体式的安全管理网络。其中全矿的各个职能部门都要对安全工作上负责, 这就是“横向到边”;而由矿长进行负责全面安全工作, 再到下面的每位职工的规范操作, 遵章守纪, 这就是“纵向到底”。

2 强化基础, 规范行为, 培育按章办事的习惯

2.1 以人为本, 提高干部、职工的基础素质

人是影响煤矿安全生产状况的诸多因素中最关键的要素, 职工是安全生产活动的主体, 矿山的各种先进设备设施要靠人来操作和维护, 施工环境的改善和保持要靠人来创造, 管理手段的开展要靠人来执行, 因此, 必须全面提升职工整体素质, 矿井要求全矿上下要像完成生产指标那样, 将培训工作当为硬任务来完成。通过强化培训, 干部的管理水平和职工的操作技能有大幅度的提高, 才能适应高产高效现代化矿井建设的需要。

2.2 推广技术创新, 完善安全装备, 强化安全生产的物质基础

要始终坚持“管理、装备、培训三并重”的原则, 加大在安全方面的投入, 进一步完善安全技术装备, 加大先进自动化设备的推广和使用, 不断提高矿井防灾、抗灾能力, 从根本上改变矿井面貌, 改善职工劳动条件, 努力使矿井变为“本质安全型”。

2.3 加强质量标准化建设

在标准化的前提下组织矿山的安全生产, 并持之以恒的坚持下去。提高起点、加强要求, 做到年度有标准化规划, 月度有具体计划, 并坚持月度考核、季度总结, 考核结果与工资挂钩。通过标准化建设, 能够杜绝重大质量事故的发生。按照“以点带线、推线成面”的思路选准主攻方向, 开展标准化专项整理, 对井下主要运输线路、主要巷道进行专项整治, 并不断向采掘工作面延伸, 使安全环境得到了明显改善。

2.4 优化设计, 科学创新, 从源头上为安全生产创造条件

(1) 推广应用先进的三维地震勘探技术, 获取较为准确的地质资料, 为优化开采设计提供科学依据。 (2) 在设计上探索创新, 对跨采区联合开采进行技术论证, 合理布置了工作面, 优化工作面设计, 减少了搬家倒面带来的诸多事故隐患。 (3) 优化开拓布局, 科学调整开采顺序, 力求从区域上根治瓦斯, 从技术上解决“一通三防”安全隐患。 (4) 优化机电运输系统, 合理选型、科学进行设备布置, 减少生产过程中机电运输系统隐患。

2.5 规范行为, 培养干部按章指挥、员工按章作业

(1) 提高干部管理水平, 强化干部作风建设。每年利用安全资格证取证培训及其他培训方式对全矿副科级以上干部至少进行一次轮训, 矿根据考试情况进行奖罚, 凡达不到要求的按规定给予撤职。建立干部安全诫勉和干部安全责任追究制度。严格现场管理, 严格执行领导干部值班、下井带班的有关规定, 矿对跟带班情况加大督查力度, 督查情况每月安全办公会通报全矿。 (2) 严把规程措施的编制、审批、贯彻、执行关, 提高规程措施的针对性和现场执行中的严肃性及权威性。规程措施审批人员必须认真审查, 并签署审批意见, 规程措施贯彻严格按照矿有关文件规定, 施工人员必须签字, 并组织相关人员进行考试, 对现场不按规程措施施工的, 一律作为事故追究相关人员的责任。 (3) 狠抓“三违”, 为矿井中层干部下发“三违”指标, 通过全员反“三违”的方式, 提高“三违”的代价, 促使干部职工遵守各项安全管理规定。

3 重奖重罚, 注重安全激励

将风险机制和承包机制引入安全管理, 实行安全质量挂钩工资制度, 将各单位当月工资总额的30%与该单位安全质量情况挂钩, 作为安全质量结构工资, 制定严格的考核标准, 按月度认真进行考核和兑现, 使基层单位和职工都能够感受到安全的压力, 安全做的好就能够得到实实在在的效益。通过经济杠杆的作用, 把安全压力一级一级的传递到每个职工身上, 经过干部职工的共同努力, 再把经济压力转化为安全成果, 确保实现安全目标。

实行重奖重罚制度, 矿可专门设立安全基金, 奖金来源可分为以下几个部分, 一方面可从各单位工资总额中提取;另一方面就是矿方注入一定资金, 再者就是上级安全奖励和生产中的各项安全罚款。安全基金全部用于安全奖励方面。对实现安全生产的单位每季每人进可以行适当奖励, 管理干部可以加倍奖励;若单位发生死亡事故不予返还提取的工资数额, 同时按单位工资总额的2%~5%予以处罚, 发生重大非伤亡事故给予责任单位及责任人一定处罚。

4 加强安全监督检查力度

定期组织开展各类安全检查, 通过检查发现问题和隐患, 对发现的问题和隐患抓住不放, 一抓到底, 这是煤矿企业责任主体的主体责任, 是责无旁贷的必尽责任。 (1) 认真组织, 明确检查任务。主要负责人亲自部署, 精心组织, 深入基层, 加强矿井的督查和检查。 (2) 联系实际, 创新检查方式。针对煤矿实际, 进行重点检查或开展专项检查, 确保通过检查能真正找出问题、找准问题, 发现和处理存在的安全隐患, 防止走过场。 (3) 落实责任, 及时治理隐患。对排查出来的安全隐患采取果断措施及时进行治理, 对重大安全隐患实施跟踪督查, 明确整改内容、整改方案、整改责任人和整改时限等, 确保整改及时有效。

在监督检查中要做到思想认识要到位、教育培训到位、责任落实到位、制度执行到位.隐患治理到位、现场监管到位。

5 加强安全责任追究

建立严密的责任体系, 环环相扣, 一级对一级负责, 一级监督一级, 层层传递安全压力, 使每个人都能够感受肩头有安全压力。坚持原则, 实行责任追究。凡是煤炭企业发生的各类事故, 无论事故大小、无论事故是否造成严重后果和人员伤害, 都要严格按照“四不放过”的原则, 召开相关人员参加的追查会, 通过调查、追究、分析, 严格追究有关责任人员的责任, 决不能姑息迁就。可以通过召集相关人员、相关专业的学习型追究的方式, 通过对事故的分析, 找出事故的真正原因, 制定相应整改措施, 避免类型情况再次发生;通过对事故责任者的追究, 起到警示教育的积极作用, 促使制度管理更加规范化, 确保生产的安全。

6 强化安全管理的执行力

加强安全管理不只是要挂在嘴上, 放在心上, 更重要的是落实在行动上。制定的文件不管是多么周密, 下发的制度不管是多么严格, 如果落不到实处, 是取得不了好的安全效果的。加强安全管理必须要转变工作作风, 安全重心下移, 安全关口前移。转变工作作风要努力克服管理不到位、在安全生产管理中浮光掠影的作风;要努力克服思想认识不到位, 采取不负责任或推脱的态度, 致使隐患得不到及时处理, 以致酿成严重的责任事故, 在安全方面前投入不到位, 贻误时机, 造成严重后果。

总之, 要正确处理安全与生产的关系, 不安全不生产、生产必须保障俺安全, 要正确认识安全与效益的关系, 没有了安全也就没有了效益。煤矿的生产活动必须要在安全的环境中开展。没有安全, 员工的生命健康、家庭幸福就没有保障。安全好, 才能真正带来效益好, 才能真正为员工带来幸福生活。煤矿的安全管理人员要以积极向上的工作态度, 扎实务实的工作作风, 本着对社会的负责, 对员工的生命安全负责的态度, 脚踏实地, 扎扎实实地做好煤矿安全生产工作。

摘要：煤矿企业属于高危行业, 如何做好矿井的安全生产至关重要, 要正确处理安全与生产的关系, 认识安全与效益的关系, 确保煤矿企业安全、高效发展。

关键词：浅谈,煤矿,安全生产

参考文献

[1]吴晓煜.煤矿安全管理与监察工作指导[M].煤炭工业出版社, 2002.

[2]李学诚.中国煤矿安全大全[M].煤炭工业出版社, 1998.

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇8

以及下一步工作打算计划

集团公司：

2012年上半年以来，在集团各级领导的大力支持下，我公司认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了热能公司安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：

一、安全生产形势

今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到6月26日，我公司已实现安全生产835天。但安全生产形势依然严峻，安全生产还留有死角，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的生产人员结构较为年轻化，人员也较紧张。现在一线的生产人员，大部分都是刚毕业不久的学生，缺乏一定的经验积累，工作起来可以说比较费劲。不是不敢干，就是盲目去干，这都会导致事故的发生或扩大。

此外，由于我公司上半年刚刚投入生产，各类设备都还处于磨合期，设备上存在的问题也不容忽视，这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度，确保机组安全稳定运行。

二、安全管理情况

1.外来施工人员安全管理

我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神，组

织各施工队进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来，并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产，严肃对待安全隐患，对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。

2.安全检查情况

①上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始

实施安全质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前，已完成整改130项，仍有46项正在整改。

②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳

动纪律者提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。

③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安

全整改通知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。

④对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。

⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况，已逐步走向

规范，目前两票合格率达到100%。

3.制度完善和安全活动开展情况

为完善安全管理制度，安全科先后编制下发了《重大危险源

管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定。

积极响应集团号召，扎实开展各项安全活动。先后编制下发

了《关于做好2012年度安全工作的意见》、《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的意见》、《关于做好2012年夏季“四防”的通知》、《关于积极开展2012年“安全生产月”活动的意见》等文件,并根据文件具体要求成立了领导小组，制定出了详细活动安排，组织了各类安全专项检查，全程全力检查监督活动进展情况。

三、安全教育主要工作情况

1.严格要求施工单位对每个进场的项目施工人员都进行安全

培训。严格执行新职工入厂三级安全教育，建立安全教育培训卡。根据公司培训计划安排，每月定期对生产人员组织四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。

2.组织开展丰富多样的安全文化活动。开展了以安全生产月

活动为主题的各种安全活动，主要包括安全月启动仪式签字活动，“安康杯”安全生产知识竞赛，消防知识讲座及灭火演习，防汛、消防、煤气泄漏应急演练等活动，其他活动仍在稳步进行当中。

3.组织公司全体员工进行安规考试。上半年共计进行了一次

安全通考，合格率达到了100%。

4.组织工作票“三种人”考试，并发文公布。

四、存在的不足

目前，我公司安全工作主要存在以下几点不足：

1.安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督还未

完全到位。各级人员安全责任制未按“三级控制”要求层层落实。部分生产管理人员对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。

2.部分干部职工安全意识、技术水平和责任心仍有待提高，对“两票三制”及各种安全管理制度的落实不到位，对安全生产带来人为不安全因素。

3.建设期间遗留隐患、设备缺陷、设计缺陷较多，设备、设

施的安全健康水平不高，整改难度较大，对公司的安全文明生产带来较大隐患，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。

4.部分干部执行力欠缺，现场隐患整改拖拉。

5.公司现阶段现状是人员新、设备新、工艺新，特别是生产

一线新增一批后勤员工，不安全因素较多，急需加强职工的技术培训与安全教育培训。

五、下半年工作计划

1.进一步落实安全生产管理制度，促使安全生产工作更加扎

实有效开展，对不符合实际的或操作性不强的有关内容进一步修订、落实，健全以各级安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，促进安全管理的规范化、程序化和标准化。

2.加强安全生产教育，提高防范意识，不断更新安全教育内

容，创新安全生产教育形式，突出安全生产教育效果，逐步建立全员安全档案。

3.加大安全隐患排查治理力度，夯实安全基础，确保不发生

安全生产事故。重点加强现场安全管理工作，做好事故预防工作，进一步提高安全管理水平。

4.有针对性的开展季节性、节假日期间的安全工作，组织开

展专项安全检查，提前部署防范极端恶劣天气各项措施，扎扎实实地做好各类安全大检查和专项安全检查工作，对发现的问题及时组织整改，绝不能留下事故隐患。

5.持续深入开展反违章活动，继续加强现场“两票三制”的监督检查工作，监督检查“两措计划”执行情况，确保执行到位，不发生因此而产生的安全问题。

6.不断完善电力应急管理体系，敦促并监督生产部门开展各

类反事故演习，提高公司员工反事故和应急处理的能力。

如何做好下一步煤矿安全工作：通风安全刻不容缓 篇9

煤矿事故教训进一步做好煤矿整顿关闭通报文件的通知

京安办字[2005]55号

房山、门头沟区人民政府，京煤集团：

2005年11月11日，内蒙古自治区乌海市乌达区巴音赛煤焦有限责任公司发生一起特大瓦斯爆炸事故，造成16人死亡，3人受伤。国务院领导同志对此高度重视并作出重要批示，要求各地区、各部门严防煤矿重、特大事故的发生。为了深刻吸取事故教训，举一反三，杜绝重、特大事故发生，现将国务院安全生产委员会《关于吸取内蒙古乌海“11.11”煤矿事故教训进一步做好煤矿整顿关闭的通报》（安委字〔2005〕2号）的文件转发给你们，并结合本市实际情况，提出如下要求，请一并贯彻落实：

一、坚决贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》两个重要文件精神，落实企业主体责任，加大对煤矿企业安全生产的监管力度，严肃查处煤矿企业违法生产行为。

二、区、乡政府要加大对停产整顿矿井的监管力度。凡停产整顿煤矿一律不准采煤，要真正按照停产整顿的内容、时限、措施进行整改。煤矿在停产整顿期间，违法生产的要依法予以关闭，并对直接责任人和有关负责人，根据情节轻重，依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，依法追究责任，造成事故的要依法追究刑事责任。

三、严格落实《煤矿职工伤亡事故报告和调查处理暂行规定》（煤安安监字〔2000〕10号）文件精神，煤矿发生伤亡事故后，事故单位必须立即报告当地人民政府有关部门和煤矿安全监察部门，对延报、瞒报的，一经查实，将严肃处理。

四、进一步完善举报制度，做好安全生产宣传教育和舆论引导工作。各区、乡（镇）要按照国家安全生产监管总局《关于煤矿重大安全生产事故举报办法》和《关于举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法》的有关规定，制定本区、本部门安全生产举报信息处理办法，建立生产安全举报奖励制度。公布举报电话、举报信箱，及时受理安全生产举报事项。

五、严肃查处事故背后的腐败行为，加大对隐瞒事故责任追究力度。要严格执行安全生产法律、法规和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》，严肃查处和追究有关责任者的责任，同时要认真查处隐瞒事故背后的腐败行为，对参股分红，充当“黑后台”、“保护伞”的党政干部，要一查到底，绝不姑息迁就。

六、请房山、门头沟区政府、京煤集团认真落实通报精神，并将文件转发到辖区各产煤乡镇和煤矿。

二〇〇五年十二月七日

国务院安全生产委员会关于吸取内蒙古乌海“11.11”煤矿事故教训进一步做好煤矿整顿关闭工作的通报

安委字[2005]2号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

2005年11月11日，内蒙古自治区乌海市乌达区巴音赛煤焦有限责任公司发生一起特大瓦斯爆炸事故，造成16人死亡，3人受伤。事故发生后，国务院领导同志高度重视并作出重要批示，要求各地区、各部门严防煤矿重、特大事故的发生。为深刻吸取事故教训，进一步做好整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的工作，经国务院同意，现将有关情况通报如下：

内蒙古自治区乌海市乌达区巴音赛煤焦有限责任公司原属地方国有煤矿，1999年改制为股份制企业，有矿井3对，年产煤能力9万吨，属低瓦斯矿井。由于存在超层越界开采、瓦斯监控系统不起作用、不认真执行瓦斯检查制度、未取得安全生产许可证等问题，地方煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构先后多次到该矿检查，并下达整改通知书；9月21日，乌海市人民政府有关部门和煤矿安全监察机构责令其停产整顿并向社会公告；10月16日，内蒙古煤矿安全监察局再次明确要求其停产整顿。但该矿拒不执行停产整顿的指令，仍然超层越界、非法组织生产，造成矿井之间相互贯通，破坏了原有通风系统，形成瓦斯积聚，由于违章作业，引发了这起特大事故。经初步调查认定，这是一起典型的停产整顿矿井拒不执行煤矿安全监管、监察指令，违法生产造成的责任事故。

这起事故发生在全国认真贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号，以下简称《特别规定》)和《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》（国办发明电[2005]21号，以下简称《紧急通知》）精神，严厉打击煤矿非法生产的关键时期，充分暴露了该煤矿无视国家法律法规，不顾职工生命财产安全，“要钱不要命”的严重问题，是典型的有令不行，有禁不止，顶风违法行为，性质十分恶劣。

各产煤省（区、市）、各有关部门和煤矿企业要深刻吸取这起事故的教训，举一反三，切实加强对煤矿整顿关闭工作的组织领导，认真落实煤矿整顿关闭工作要求，采取有力措施，坚决杜绝停产整顿矿井非法生产，遏制重、特大事故的发生。

一、依法严肃追究事故责任，深刻吸取事故教训。内蒙古自治区人民政府要在查明事故原因的基础上，依据《特别规定》等有关法律法规，对相关责任单位和责任人作出严肃处理，构成犯罪的，要及时移送司法机关追究刑事责任，要督促乌海市按照《特别规定》的要

求，对事故矿井依法进行关闭，并实行经济处罚。事故调查报告报国家煤矿安全监察局批复，向社会公布。内蒙古自治区人民政府要对本区煤矿安全生产工作特别是煤矿关闭整顿工作进一步作出部署，切实加强组织领导和监督检查，全面落实煤矿整顿关闭的各项措施，防止此类事故再次发生。

二、加强组织领导，进一步落实整顿关闭责任。有关地方人民政府要把煤矿整顿关闭作为当前的工作重点，加强领导、落实责任，精心组织实施，防止只整顿不关闭、停而不整等走过场现象的发生。要组织有关部门联合执法，对无证非法开采的煤矿坚决关闭取缔，对不具备整改条件的矿井要依法立即关闭。截至10月底，全国停产整顿已验收煤矿中，不合格应关闭的占27.6％，但各地的情况差异很大。各产煤省(区、市)要结合实际确定年内应关闭矿井的数量目标，并落实到各产煤市(地)和县(市)，于2005年11月30日前，报国务院安全生产委员会办公室。

三、认真落实停产整顿措施，严把复产验收关。目前，各产煤省(区、市)的煤矿整顿关闭工作进展很不平衡，一些煤矿不认真制订整改措施，明停暗采或拒不停产整顿；部分地区验收标准过低、把关不严、验收复产矿井比例偏低。各停产整顿煤矿必须在规定的时限内完成整改工作，提出验收申请，对验收不合格或逾期不提出申请的一律予以关闭。验收合格的矿井复产前要制订恢复生产方案，加强人员培训，确保安全生产。各产煤省(区、市)要按照颁发煤矿安全生产许可证等证照所具备的基本条件，结合实际制订严格的整顿验收标准和验收程序，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，组织分期分批地搞好停产整顿矿井的验收工作，避免将所有停产整顿矿井的验收时间都集中在年底。各产煤省(区、市)煤矿安全生产监管部门和监察机构，要组织对本地区停产整顿矿井的验收情况进行抽查。

四、强化检查监督，严厉打击非法生产行为。各产煤省(区、市)、各有关部门要按照《紧急通知》要求，切实加强对停产整顿矿井的监管，督促煤矿企业落实整顿措施，加快整顿进度，保证整顿质量。要向停产整顿矿井派驻安全监督员，监督检查煤矿停产整顿情况。严厉打击停产整顿矿井非法生产行为，发现停产整顿矿井明停暗采、只停不整、假整顿真生产的，要按《特别规定》要求立即予以关闭，并追究有关人员的责任。

五、加强对建设项目的检查复核，加大瓦斯治理力度。各地区要对技改、改扩建、新建和资源整合矿井进行检查复核。凡是工程项目及设计未经审批、未履行“三同时”审核手续、擅自违法施工或不具备安全施工条件的技改、改扩建、新建矿井，坚决整顿或关闭；资源整合必须坚持先关闭后整合、以大并小、以优并差的原则，被关闭矿井的资源仍有开采价值的，要纳入整合范畴。严禁借“技术改造”、“改扩建”、“资源整合”之名，拖延或逃避关闭。要深入贯彻落实国务院第81次常务会议确定的瓦斯治理七项措施，把瓦斯监控系统联网和核定矿井通风能力作为重点，加快工作进度。2005年年底前，国有煤矿必须在集团公司(矿务局)内部实现瓦斯监控系统联网，产煤县必须在县域内实现联网。尚未完成矿井通风能力核定的省(区、市)，要结合整顿关闭工作的实施，抓紧完成矿井通风能力核定。要继续抓好安全督导，严防超能力、超强度、超定员组织生产。

各产煤省(区、市)人民政府要将本通报转发至各产煤市(地)、县(市)、乡镇及各煤矿企业，并认真组织落实和监督检查，确保各项措施落到实处。

国务院安全生产委员会