辅导学校周计划安排表（共10篇）
辅导学校周计划安排表 篇1
学校第十一周工作安排计划
2013年4月27日
一、第十周工作小结
1、组织九年级宜昌市统一调研考试，七、八年级期中学情调查。
2、当阳一中徐校长到校签录部分优录生。财政局国资办助学小组代表到校看望资助对象。
3、启动师德教育月、教育系统行风评议和减负万里行等活动。
4、召开食堂食品卫生工作现场会，落实整改方案。洽谈楚天网络2013年通讯费。
5、开展爱国卫生月活动。接受卫生监督部门禽流感防控检查。
6、各年级数学学科代表参加仪器站电子白板培训。
7、发放劳动节教工福利。
8、宜昌教育网刊发我校教育新闻2篇，当阳教育网刊发1篇。
二、第十一周工作
（一）教育教学
1、扎实做好九年级调考质量分析，七、八年级期中检测总结工作，为后段教育教学提供指导性意见，鼓励先进、鞭策后进，全力向中会考发起冲锋。全面启动大战红五月活动。全体教职工都要奋发有为为个人人生出彩、家庭事业出彩而努力奋斗，努力营造浓厚备考氛围，加强课堂巡查力度，九年级蹲班领导、值日领导加强巡查课堂力度，科任教师无缝隙交接，教职工自觉遵守办公纪律，五月结束各年级全面进行一次调研考试。
2、全面部署本期校本培训工作，并逐步推进、落实。重申全体教师要学本学科课标、学计算机和白板运用、做学习笔记和反思记录等。
3、加强毽球队组建和训练力度。教导室加强指导，明确责任，落实政策，争取夺得奖杯。
4、落实减负万里行各项要求。杜绝私自违规补课、乱发资料等现象。减轻课业负担，合理安排“五。一”作业。
5、扎实做好实验操作考核和综合素质评价工作。程序规范、公正公平、资料齐全。
6、按要求参加当阳市、宜昌市各项教研活动，组织好九年级英语学科在我校的活动。
（二）德育安全
1、加强安全教育和监管。天热了，学生躁动不安，是安全事故高发频发的时段，班主任加强教育监管，值日领导、教师不留空档，门卫、寝管坚守岗位，发现问题及时查处。特别是晚就寝要做到人员清点到位，走读生交到家长手中。开好问题学生座谈会，调查部分学生与校外不良人员的联系情况，视情况请公安部门帮助教育校外不良青年。配合教导室搞好综合素质评价，用评价手段引导学生奋发有为、积极向上。做好翻越护栏外出学生的教育工作。
2、做好“五。四”庆祝活动，用高扬的精神鼓舞青少年，弘扬青春主旋律，把共青团真正建设成青少年健康成长的主阵地。继续做好励志教育，该张贴的标语张贴好，班级注意利用好身边典型人和事教育熏陶学生。把“同唱一首歌”活动打造成德育品牌，认真做好十大文明行为和十大不文明行为评选活动，通过评选引导学生崇尚文明追求进步。做好青少年书信比赛的组织工作。做好学雷锋月、文明礼貌月总结工作，启动五月“火红青春茁长成长主题教育”，引导学生开展学习竞赛，开展人生的意义、为谁学习等讨论活动，端正学习态度。
3、扎实做好师德教育月各项工作。编印学习资料、学习笔记等，督促教师按时、高质量完成学习任务，加大访万家和帮扶困难学生的力度。
（三）总务后勤
1、按照食品卫生工作现场会精神，认真搞好食堂食品卫生工作。落实市食安办通报和检查情况的整改。严把食品安全关。搞好爱国卫生月活动。
2、改造男寝室北端避雷针、二楼防护网，堵上学生扒开的院墙，防学生攀爬摔伤。收捡砍伐的塔柏，用于食堂燃料。组织整理大型杂草，维护新栽树木。
3、扎好四月食堂帐。兑付教师各项津补贴。记好公用经费帐，有步骤清偿债务。严把开支关，未经许可不得开支。抓紧做好各项收费工作，将猪场、内门店、外门店、教育组门店租期及标准报校长办。
4、各部门都要树立过紧日子的思想，帮助当好家，理好财，勤俭节约、克难奋进、共克时艰，帮助学校翻过资金坎。
5、做好周转房验收准备工作。督促按合同和设计进行施工，彻底清理施工场地。制定周转房使用办法。
（四）党务、工会、人事
1、在全体党员干部中掀起“三创三先”活动的高潮。结合学校实际，党员干部就是要做到立足本职建功立业，明确职责尽心尽力，积极主动高效创新，团结协作支持配合。坚决克服党员干部中的消极思想，坚决反对党员干部中的极端个人主义，坚决摒弃互不买账、互相掣肘、阳奉阴违的坏思想、坏习气，这些思想不仅影响队伍的纯洁性，更影响战斗力，也与“三创三先”的精神相违背。我们的党员干部要有起码的担当，要无愧于党员、干部这个称号。
2、工会的桥梁纽带作用要得以发挥。要了解社情民意，要做好矛盾化解工作，要做好政策宣传解释工作，要做好上传下达工作，要团结带领广大教职工为学校奋斗目标而凝心聚力。
3、人事部门要配合教科研部门督促教师积极参与校本培训，配合德育部门搞好师德教育。注意收集教师关于待遇方面的意见，教育教师按程序、按法律反映意见和建议，坚决反对违法违纪的行为。
4、要不断加大教育宣传的力度，对外树立慈化中学良好的现象，要调整补充校园网栏目，及时做好校园网信息的更新，发挥校园网的作用。
5、本周作息时间：4月27日、28日上课，28日下午放“五。一”假，德育办强调安全，强调值班。4月29日、30日、5月1日休息，5月2日早晨8点到校上课，5月3日下午第三节课后放学。
学校周工作安排范例 篇2
2013年12月22日
一、第十六周工作
1、继续做好教研室、仪器站年度优秀作品撰写和优秀个人申报工作；坝陵中学领导到校看望支教教师；参加“办学理念与学校发展”高峰论坛暨湖北省初中校长分会第九届年会；湖北省教育工会、中小学教师继教中心和省教育学会教师分会联合评选“让梦想与现实同步”征文活动，我校周开林、张明俊分获二、三等奖；开展全民阅读宣传；参加市化学、生物教研组长会议。
2、继续做好“平安校园”创建迎检准备；落实市综治办《关于在全市开展巡逻防控督查工作的通知》精神，中心学校分管领导检查学校安全工作。
3、教工宿舍进户线改造完成；落实各项安全隐患的整改工作；按程序处理部分旧铁床；上报食堂迎检材料。
4、组织报名参加教育工会元旦长跑活动；中心学校召开效能建设工作会议，落实有关效能建设的规定；进一步做好党风廉政建设迎检准备工作；圆满完成本年教育宣传基本任务，实现上宜昌教育信息网10篇、当阳教育信息网40篇的目标。
二、第十七周工作
（一）教育教学
按要求评选上送教研室、仪器站年度优秀作品和优秀个人；督促完成教学任务，转入复习备考工作；妥善制定方案，发放教育质量奖；按要求出现宜昌市初中地理高效课堂教学展示暨相关课题研讨会相关活动；通知家长，下周31日（星期二）下午第三节课到校接学生，元月2日上午8点前送学生返校，4日下午第三节课后接学生回家。
（二）德育安全
继续全力准备平安校园迎检准备；继续加强后期师生安全教育和安全监管，确保两节前后校园平安、师生平安；继续落实好近段宜昌市、当阳市教育部门关于加强安全工作的各项文件精神。
（三）总务后勤
抓紧时间搞好各项应收账目的清收结账工作，包括班子成员手中有帐迅速与报账员结清，有开支做好决算进账；搞好债务锁定，为财务清理做准备；搞好期末阶段后勤服务和后勤保障工作；继续做好消除安全隐患的各项工作；督促食堂改造进入招标程序；办公楼前感应灯、男女寝室监控电源、损坏的投影灯泡等修复；更换复印机，安装周转房楼梯感应灯。
（四）党政工团
继续做好党风廉政建设迎检准备工作；做好本年度校长绩效考核迎检准备工作；筹备好教工迎新年活动；进一步密切上下沟通和干群关系，加强沟通交流；学生迎新年30日晚上分班进行，教职工按要求到班级参加活动；落实部分福利；做好本学期教师绩效考核准备工作和第四季度效能奖发放工作；切实加强效能建设，强调上周中心学校会议精神，会议强调，从会议后，中午晚上均不得饮酒、饮酒不驾车、打牌不带彩、要遵守考勤纪律、不搞有偿家教、推销教辅资料、乱收费等三乱行为、上班不做与工作无关的事情，同时学校不得违规乱支乱补，违规发放钱物，工作期间严禁溜号到茶馆打牌。
三、参加省初中校长协会第九次年会学习感想。
本次参加省初中校长协会第九次年会，承办单位是武汉市二桥中学，校长张金豹用短短6时间，把一所曾经被家长和社会比喻为“流氓”学校的武汉市二流学校，改变成武汉市、湖北省乃至全国小有名气的名校，听他的报告，看这所校园面积不到我校三分之一的学校文化，我感受到，学校的成功，一是张金豹校长秉承“阳光教育”办学理念，强力推进课程改革那种坚忍不拔的意志和他高尚的人格魅力；二是在地方党政、教育部门大力支持下，以及张金豹校长不懈努力下，不断改善的办学条件；三是团结一心、肝胆相照、荣辱与共、志同道合的党政班子成员，他们心往一处想，劲往一处使，同心同德而不离心离德；四是一批践行校兴我荣、校衰我耻的教师群体，他们在张金豹校长的感召下，积极投身到课程改革和学校发展中。这四点缺一不可，但核心的是人的因素。他有这样几句话，我送给大家“当一个人能够对自己负责时，他就具备了独立的人格和行为能力，当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值。因为负责，你将更加成熟。”“生活是一种选择，你选择了什么就得到什么，幸福是一种心态，你缔造阳光，幸福就会光顾你”。“假如人世间真存在天堂，天堂中的人，一定是简简单单的人；假如人世间真存在地狱，地狱中的人，一定是整天算计别人的人”。
周计划重点工作安排 篇3
一、各部门需协调工作
1、企管部、能源部及生产部门观摩品保部技术比武（观察员）。
品保部周二、周三下午举行了关于液碱含量检测、称量两个分析项目的技能比武。（企管部全程参加，冯工周三下午参加液碱含量检测过程的观摩）。
2、3#、4#皮带称的问题排查，能源部协调解决。
3、煤场内部要自查自纠，强化教育，增加强抵抗力，相互监举。
4、炭黑按订单完成N550包装任务，便于发货。
二、单总强调
1、设备管理大检查工作抓好整改落实，逐步向标准化、规范化推进，下一步由能源部牵头，成立设备管理小组，从基础开始向前推动，虽现在已打下基础，但不规范，没有长效规范的机制作支援。主要做好三件事：第一，根据现有状况，找出短板，制定措施，以及规范流程与制度；第二步进行辅导与培训；第三步检查、指导与落实。
2、绩效考核，各厂生技科结合阶段性本月的工作重点进行自查，突出有针对性，要简单、有效，现在有的还缺乏针对性和有效性，有些指标本不与员工挂钩的挂钩了，本质工作却挂少了，一定要擅于运用绩效考核，赞成通用，但有轻有重，通用的减少，加大专业性指标考核。各生产主管要抽查并指导，否则若再有问题则进行挂钩考核。
3、粗苯采购质量把关从源头抓起，由企管部制定规范（周二已下发）。
4、苯加氢的优化操作提高苯的收率，逐步上推。
5、品保部对重要的维修，要采取责任承包制管理，坚持三个原则：一是属地管理原则，谁使用谁维护谁保养的原则。二是按厂区进行分工划片管理；三是精密仪器由采购部联系专业单位维修，未出质保期的由供货单位维修。（已下发）
6、技能培训务必抓实。具体做的工作强化好培训。设备的维护保养强行灌输好，采用班长带主操作，主操作提问副操作，以逐级抽查、逐级负责的原则来推动工作。
7、生产系统的采购计划紧急计划一定按照紧急计划期限进行运作，及时和提报部门沟通反馈，若落实不到位，企管部按制度考核。
8、外聘工作师的工作继续推进，根据公司情况进行必要的调整。
9、夜间值班按要求进行查岗，特别是中层值班，要对离岗、不到岗情况严肃处理。
供电所周安排工作计划 篇4
1、安全指导思想：坚持安全生产是电力企业的永恒主题，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，坚持“预防为主”的方针，坚持以人为本，教育提高的宗旨，狠抓三个到位{安全生产责任人到位、安全直接责任人到位、专责及班组长到位};重点加强九项管理{“二票三制”管理、两措管理、班组管理、施工现场管理、安全工用具管理、消防设备管理、配电线路及保护区管理、低压配网管理、交通安全管理}。全面落实各级管理人员安全责任制，认真贯彻执行南方电网公司“三规定”(《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产奖惩规定》)。夯实安全生产管理基础，确保安全生产目标的实现。
2、生产管理工作的中心和目标
安全工作中心：保人身、保电网、保设备、增效益。
安全工作目标：
(1)控制轻伤和障碍，重伤和人身伤亡事故为零;
(2)人为责任的大面积停电和重大设备损坏事故为零;
(3)重大火灾事故和负同等及以上的重大交通事故为零;
(4)配网线路跳闸事故率小于0.15次/公里。年
(5)实现三个100天无考核事故安全记录;
(6)力争全年无责任考核事故安全记录
二、工作内容
(1)负责制10KV及以上配网的规划、建设、安全运行、维护检修和电力设施的保护。
(2)负责供电区域分级漏电保护装置的检测和维护管理;
(3)负责供电区域安全用电的宣传普及和客户用电的安全管理;
(4)负责对本所人员安全知识、技术技能的培训和安全生产业绩的考核。
三、工作要求
(1)安全生产管理的基础工作。主要内容如下：
1)坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关安全生产的规程、标准和制度。
2)建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责，工作计划《供电所全年工作计划》
3)建立健全安全生产规章制度，定期组织安全活动。
4)建立健全安全生产管理的各种技术资料、台账、记录，按规定及时编报反事故措施计划、安全技术措施计划、设备大修和更新改造计划。
(2)严格界定设备的产权分界点，依产权归属明确各方的安全责任。
(3)按有关规程的要求，对供电区域内配电线路及设备设置明显的标志，主要内容如下：
1)配电线路名称和杆塔编号。
2)配电台区的名称和编号。
3)相位标志。
4)线路开关、刀闸的调度名称及编号。
5)变压器、电容器、电缆端头、杆上开关和刀闸、户外配电箱(柜)以及配电设备经过特殊地段的警示牌。
(4)对供电区域内设备管理分工明确，责任到人。并按照有关规程要求开展设备的巡视、检查、试验、维护和检修。对设备缺陷要做好记录，并按缺陷等级，分类处理。
(5)根据《用电检查管理办法》的规定，定期或不定期地对供电区域的客户安全用电情况进行检查。对检查中发现的问题应以书面形式通知客户，并督促限期整改。
(6)按照《漏电保护器农村安装运行规程》的要求，定期或不定期对各级漏电保护器进行巡视、检查、测试、维护，保证各级漏电保护器的安装率、投运率、正确动作率达到部颁标准的要求。
(7)加强配电网电压管理，采取措施提高电能质量。一般客户端电压合格率要达到底95%以上。
(8)加强设备的负荷管理，防止设备过负荷运行和三相负荷严重不平衡运行。
(9)宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等法律法规和电力行业的规章制度，做好电力设施的保护和安全用电知识的普及工作。
(10)对供电设备进行操作和检修时，必须严格执行“两票三制”制度，具体内容如下：
1)工作票、操作票应按月统计，妥善保管。“两票”合格率应达到100%。
2)供电所工作负责人、工作许可人、工作监护人由上级部门组织培训、考试、并发文公布。
(11)按“择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、坏的封修、缺的补齐、正确使用、妥善保管”的三十二字原则，搞好安全工器具的施工工具的配备，检验、使用和保管。
(12)根据设备状况和检修计划，编制备品备件的计划，并进行择优选购，分类存放，妥善保管。
(13)发生生产和电网触电伤亡事故，应及时报告上级部门并立即组织事故处理。
1)坚持“三不放过”的原则，协助上级部门搞好事故的调查、分析、处理和上报。
2)尽快查出事故地点和原因，消除事故根源，防止事故扩大。
3)尽量缩小事故停电范围和减少事故损失，对已停电的用电客户尽快恢复供电。
(14)贯彻安全生产重奖重罚规定，制定出明确的安全生产考核细则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人给予奖励;对严重失职，违章作业、违章指挥造成事故者给予处罚。
四：时间安培----我们将会根据每月的具体情况合理安培。
总之，在新的一年里，我所认真组织贯彻学习，并围绕我局制定的20__年度安全生产目标和措施，紧密结合本所的实际情况，制定我所的安全管理工作计划，并组织实施，以确保我局全年的安全目标完成。
九月第二周工作计划安排 篇5
九月第二周工作计划安排
中一班九月第二周工作计划安排 (.9.13-2010.9.17) 本周 工作 重点 保育工作 学习使用筷子进餐，巩固掌握一日生活常规。 教学工作 知道自己长大了，喜欢尽自己所能帮助别人。 家园共育 协助做好幼儿安全接送工作。 星期 内容 一 二 三 四 五 教学 活动 语言： 《我长大了》 攀登英语 数学： 神奇的图形 科学： 镜子游戏 社会: 新朋友 美术： 老师我爱您 攀登英语 音乐： 《拍手唱歌笑呵呵》 健康： 洗澡乐 美工： 折纸“小狗”
辅导学校周计划安排表 篇6
一、学校工作： 各处上交处工作计划；
二、德育处工作：
1、举行开学典礼；
2、检查班级黑板报；
3、各中队开展以“弘扬雷锋精神，建设文化校园”为主题班队活动。
4、教师值日工作的督查。
三、教导处工作：
1、上报各项数据；
2、进行教学常规工作督查；
3、召开毕业班老师会议；
四、总务处工作：
1、各班级课本到位，保证正常上课；
2、学校设备设施维修；
3、进行预防近视的宣传；
4、加强学校环境卫生的管理。
5、宿舍卫生大清理。
第二周学校工作安排
一、德育处工作：
1、举行升旗仪式；
2、寒假社会实践活动优秀班级评比；
3、上交寒假活动总结；
4、开展“学雷锋，树新风”征文活动。
二、教导处工作：
1、教学常规督查，听常规课；
2、各教研组开展教研活动；
三、总务处工作：
1、流感的预防工作
2、开展“爱眼护眼”活动；
3、学生个人卫生检查。
第三周学校工作安排
一、德育处工作：
1、各中队整理班级文化角；
2、各中队开展“爱绿护绿”主题班队活动；
二、教导处工作：
1、听常规课；
2、集体备课：语文组、数学组；
3、召开教研组长会议；
4、召开课题工作会议；
三、总务处工作：
1、春季传染病预防工作；
2、加强校园环境卫生的管理。
第四周学校工作安排
一、德育处工作： 组织全校大扫除
二、教导处工作：
1、教师业务学习；
2、语文组、数学组教研课；
三、总务处工作：
1、学校设备设施维修；
2、加强学校环境卫生的管理；
3、四年级学生健教知识问卷调查。
第五周学校工作安排
一、德育处工作：
1、师生安全知识讲座；
2、更换黑板报；
3、开展以安全为主题的班队活动。
二、教导处工作：
1、教学工作月检；
2、集体备课：语文组、综合组；
3、教研课：英语组、艺术组；
4、召开毕业班教师会议。
三、总务处工作：
1、健教讲座：春季流行性疾病的预防；
2、加强学校环境卫生的管理；
3、加强学校安全工作的管理。
第六周学校工作安排
一、德育处工作： 召开班主任会议；
二、教导处工作：
1、集体备课：数学组、体育组；
2、教研课：语文组、综合组；
三、总务处工作：
1、各中队开展“清明节”系列主题活动。
2、教室和宿舍消毒
第七周学校工作安排
一、德育处工作：
1、班主任培训；
2、启动“家访周”活动。
二、教导处工作：
1、高效课堂教学竞赛活动；
2、学生体质健康标准检测。
三、总务处工作：
1、春季传染病的预防；
2、加强学校环境卫生的督查。
第八周学校工作安排
一、德育处工作： 班主任工作培训；
二、教导处工作：
1、召开教研组长会议；
2、适龄儿童摸底；
3、制定期中检测试卷；
三、总务处工作：
1、开展传染病宣教活动；
2、教师家庭走访活动；
3、加强学校环境卫生的管理。
第九周学校工作安排
一、德育处工作：
1、开展“日行一善”学雷锋演讲比赛；
2、加强学生日常文明行为规范的督查。
二、教导处工作：
1、教学常规督查；
2、集体备课：数学组；
3、期中检测制卷工作；
4、督导评估迎检资料准备。
三、总务处工作：
1、加强学生健康状况监督；
第十周学校工作安排
一、德育处工作：
1、组织学生开展“诵经典”主题活动，3、夏季作息时间的调整；
二、教导处工作：
1、教师业务学习；
2、召开教研组长会议；
3、召开课题研讨会议；
三、总务处工作：
1、加强春季流行性疾病的预防工作；
2、加强学校环境卫生的管理；
3、加强食堂工作的管理。
第十一周学校工作安排
一、德育处工作：
1、开展“学雷锋、树新风”演讲比赛活动；
2、加强学生日常行为规范教育。
二、教导处工作：
1、进行期中检测。
2、进行教学常规工作督查；
三、总务处工作：
1、加强学校环境卫生的管理；
2、加强食堂工作的管理。
第十二周学校工作安排
一、德育处工作：
1、学生文明礼仪教育；
4、筹备“六一”儿童节。
二、教导处工作：
1、召开毕业班教师工作会议
2、教研课：语文组、数学组；
三、总务处工作：
1、进行全校大扫除；
2、学校花坛的美化。
第十三周学校工作安排
一、德育处工作： 更换黑板报；
二、教导处工作：
1、教师业务培训；
2、启动新生招生工作；
3、毕业班模拟考试；
4、核对毕业生基本信息；
三、总务处工作：
四年级学生健康知识检测。
第十四周学校工作安排
一、德育处工作：
“六一”庆祝活动节目初审；
二、教导处工作：
1、教师业务培训；
2、召开教研组长会议；
三、总务处工作：
1、加强“手足口病”的预防工作；
2、加强学校食堂的管理。
第十五周学校工作安排
一、德育处工作：
“弟子规与学校德育工作”小结。
二、教导处工作：
1、教师业务培训；
2、高效课堂研讨会；
三、总务处工作：
1、加强“手足口病”的预防工作。
第十六周学校工作安排
一、德育处工作：
组织学生开展“学习雷锋，做美德少年”活动;
二、教导处工作：
1、教学工作月检;
三、总务处工作：
1、加强学校环境卫生的管理；
2、加强流行性传染病的预防工作。
第十七周学校工作安排
一、德育处工作： 黑板报评优；
二、教导处工作：
1、毕业班模拟考试；（周一）
2、各学科制定操作检测试卷；
3、各学科新课结束；
4、教学工作月检。
三、总务处工作：
1、加强学校环境卫生的管理；
2、加强流行性传染病的预防工作。
第十八周学校工作安排
一、德育处工作：
1、家访工作评优；
2、准备期末班主任经验交流工作。
二、教导处工作：
1、各学科期末操作检测；
2、教案、作业评优；
三、总务处工作：
1、加强校舍隐患的管理；
2、加强流行性传染病的预防工作。
第十九周学校工作安排
一、德育处工作：
1、组织学生收看禁毒教育专题片
2、班主任撰写学生评语；
二、教导处工作：
1、各学科操作考试完毕；
2、召开教研组长会议；
3、召开课题研讨会议；
8、期末各项评优。
三、总务处工作：
1、期末学校财产的清理；
2、各项账目清查；
3、加强环境卫生的管理。
第二十周学校工作安排
一、德育处工作：
1、班主任工作经验交流；
2、家访工作总结；
3、优秀班集体评优；
4、期末资料汇总；
二、教导处工作：
1、各学科期末复习；
2、召开教研组长会议；
3、召开课题组研讨会议；
4、期末各项教学工作评优。
三、总务处工作：
1、学校财产的清理；
2、学校账目的清查；
辅导学校周计划安排表 篇7
一、行政管理
1、迎接全市学生资助工作大检查。
2、筹备全镇中小学期中总结会。
时间：2012年4月16日（下周一）上午8:30；
地点：镇中；
参加人员：全镇书记、校长、幼儿园园长、部分中层干部（梅朝进、程树胜、吴中华、刘细章、魏建国、柯栋军、陈正义、赵水锋、胡涛、胡珠明、陈学民）
要求：A、按时到会、认真听会、做好笔记；
B、支部、学校做好汇报材料准备（只谈前段工作存在问题以及后段整改措施）；
C、镇中负责会场布置、调试音响、会标、各支部台签等；
D、会议签到，发放资料（占有法、陈春风）；
E、中餐由各支部自行安排。
3、还地桥教育模式研讨会。时间：周三下午。地点：待定。
二、普教、教科研、成幼教、党务、宣传工作1、2012年毕业班工作。
A、筹备九年级调研考试。考试时间：4月26、27日；
B、做好初中毕业生综合素质评价工作，详情见教育局文件。
2、学科竞赛（要求：各校要按时参赛，安排专人带队，确保安全）。
A、生物竞赛：时间--周二下午14:00，地点--镇中；
B、七八年级数学竞赛：时间---周日上午，地点待定；
C、物理决赛：时间---周日上午，地点：黄石八中。
3、学生学籍审核。按市教育局基教科要求在本周完成。
4、筹备中小学“校长论坛”。
三、会计、审计、劳资、保险、基建工作
1、学生资助工作。各校迎接4月10日教育局、财政局联合检查组的全市资助工作检查。
2、2006年7月1日至2011年12月31日退休教师岗位设置工作。
A、各支部书记组织岗位设置评审小组摸清本支部2006年7月1日至2011年12月31日退休人员的名单。
B、各支部通知2006年7月1日至2011年12月31日退休人员上交职称证书和最高荣誉证原件。
C、按照上学期发至各支部、学校的冶教人【2011】1号和冶教人【2011】5号文件的内容进行评审套级。
D、填好《黄石市事业单位退休人员岗位设置情况表》。具体要求：按专业技术岗位五、六、七、八、九、十、十一、十二级，工勤技能岗位一、二、三、四、五、普通工的顺序填写。
E、上交材料内容：①职称证、最高荣誉证原件（五、六、八、九级）。②职称证、最高荣誉证复印件3套（盖单位公章、按表格顺序）。③《黄石市事业单位退休人员岗位设置情况表》电子稿一份，纸质稿一份（盖单位公章、评审组成员签字）。
F、上交时间：4月11日。
G、确保设置工作公开、阳光、稳定；各支部属地管理，自负其责。
3、人事工作。A、对请病假人员，各支部从严把关，调查核查清楚，规范手续：请假人员书面申请------学校、支
部核实盖章------学校、支部签署意见（含批准时间）------中心学校审批------请假人员填写
请假审批表------学校、支部盖章------中心学校盖章------教育局盖章。
B、对于脱岗人员，支部上报名单到中心学校，再上报教育局。
C、本周中心学校继续深入到各支部、学校进行人事清查。
D、管理要从紧而抓，请假要从实核查，签字要从严把关，程序要从一而终，追责要从重处理。
4、根据大冶市纠风办、大冶市物价局、大冶市教育局【2012】1号文件精神，各校做好自查自纠，迎接收费检查。
5、公益性岗位工作检查。各校依照文件，完善资料，迎接检查。
四、德育、师训、体卫艺、安全、计生工作
1、各支部、学校加大“两课”工作宣传力度，积极向各级各类报刊、宣传媒体投稿，各支部每两周至少向中心学校投稿一篇。各学校按中心学校“比访同行.演绎精彩”主题征文活动实施方案要求组织教师书写活动征文。
2、各校督促国培后续项目培训人员按时参训，确保成为优秀学员。（教育管理者专题培训：程树胜、程金和、乐正国、刘书恒、王优平、张敏；教育技术能力培训：镇小胡春芳、屏山田圣泽、曙中范先海、马中张敬国。）
3、中心学校将四月份定为“安全法制教育月”，各校按中心学校方案召开动员会，开展各项活动。进一步加强校园环境卫生管理，防止春季传染病发生；对全体师生进行严格的体温检查，凡有发热或流感症状者，须居家治疗康复后方可入学。
4、各支部、学校根据中心学校阳光体育活动方案，大力开展阳光体育运动，加强体育中考、兵乓球、篮球训练。星期三下午各中学举行篮球联赛活动。4月10日前以支部为单位上交中小学生兵乓球赛报名表，中小学裁判员
名单，本周星期四举行小学生兵乓球、星期五中学生兵乓球比赛。（具体要求见群共享中比赛工作方案）
5、有维修改造项目的学校，加快维修改造工程进度，镇政府将近时组织工程验收。安装了减速板、警示牌的学校
未上报安装情况证明材料的大井、松山、秀山、曙光、金献、卢湾、靠垴本周内一律上报。（证明安装警示牌个数，减速板材料、长度，是否安装完好等，盖学校公章。）
6、各支部按《中心学校关工委工作征稿通知》要求，按时高质量的完成任务。（只有松山、镇小按时上交）
7、教育局计生办将组织上半年计生考核，各支部4月10日前上交男职工家属“三查”回执单、计生目标管理、控
制婴儿性别比管理责任书。
8、各校按照《还地桥中心学校开展“小手拉大手，建和谐还地桥”的活动实施方案》制订方案，召开动员会，积
极开展各项活动，完成每阶段活动任务，各支部每周至少向中心学校提供一篇宣传报道。
五、装备、发行、后勤工作
1、做好征订工作。
2、各校抓好实验训练工作和全市实验考核和实验室管理验收工作。
3、教职工羽毛球比赛报名。周三论坛时各支部带交教职工羽毛球队员名单（男团4人，女团4人）
4、年度考核工作。
六、活动通知
还地桥镇中小学首届“书记论坛”。
1、时间：2012年4月11日（周三）上午8:30 ；
2、地点：镇中多媒体电教室；
3、参加人员：各支部书记、中小学校长、每支部2--3名校委成员代表、每支部2--3名教工代表；
4、要求：按时到会、认真听会、做好笔记。镇中负责会场布置（不设主席台）、会标、各支部台签。
辅导学校周计划安排表 篇8
一、行政管理
1、规范办学行为，加强内部管理，深入开展党的群众路线教育活动。
2、中学书记、校长座谈会。时间：周三上午8：00，地点：中心学校。要求：人人发言，书面材料会后上交。发言内容：（1）分析学校在新规颁布执行后学校存在的困难；（2）针对困难学校采取的措施。
二、普教、招生、教学管理、科研、体育、卫生、艺术工作
1、九年级工作。
（1）3月全镇联赛。考试时间：3月26、27；进度：中考内容；阅卷时间：3月28日。具体见共享文件。
（2）《中考复习指导》、《考试说明》的征订。见共享通知。遵循学生自愿原则，上交时间： 18日17:00前。
（3）体育中考。3月19日-20日领取2014年体育中考准考证。3月21日办理免考和缓考手续；办理免考的学
生不得参加体育考试，若参考，成绩无效，按免考成绩计算。体育中考时间：4月8日。
2、规范办学行为，落实各级文件精神。严格按冶教【2014】2号文执行。各中小学不得让任何走读生上晚自习。减轻课业负担，清查学生课辅资料。镇中课表电子稿、纸质稿未交。
3、学科中心组会议。历史：19日下午2:00刘才兴；数学：20日下午2:30胡国兵，地点均在教育局8楼。
4、课题工作。
（1）结题专题培训会议。时间：18日上午8:30；地点：教育局8楼；参会人员：见群共享通知。
（2）向大冶提交省级课题《高效课堂典型特征与日常诊断策略研究》结题资料。学校：镇中；时间：17日。
5、七年级同课异构。各中学按实施方案执行。镇中方案没交。
6、中小学音乐论文评比通知。见群共享。
三、审计、劳资、统计、零户统管、人事、职评、资助、基建、会计、计生工作
１、各支部、学校严格落实市教育局、中心学校教师管理规定要求，建立规范的教职工管理制度、人事管理台账.严禁教师以钱顶岗，脱岗，中心学校巡查中发现违规的，将严厉追究书记、校长责任！
2、星期四公用经费报账（１、２、３月）、３月份公用经费、抚恤等拨付（各学校带公章）。2012年８－１２月岗位设置增资、2006年７月１日前退休教师岗位设置增资已在邮政代发，相关增资标准已发至各支部书记，各学校、支部做好相关解释工作。
3、各学校完成人事表格填报（表格见群共享），星期五前以支部为单位上传中心学校梅文斌ｑｑ邮箱。
4、收费。作业本、课间奶、中考报考费未交齐的单位在本周完成。
四、装备、征订发行、工会老龄、考核、后勤、师生保险、普法、德育团队工作
1、计算机教室建设,要求燎中、马中、逸夫、吴祠四所学校做好计算机教室安装前的准备工作。
2、班班通接收与安装。要求有关学校做好设备的验收工作，同时配合厂商做好安装工作。
3、实验中考骨干老师培训，要求各中学每理化生实验指导老师各一名参加，具体时间地点另行通知。
五、师训、继教、纪检、宣传、安全、信访维稳、幼成教、课题、党务、督导、家教工作
1、师训工作：3月24日前各支部2013年秋职评人员上交继教证。3月20日前完成继教中心2014年培训人员信息表上报。各支部督促2013年“国培”人员落实学习任务。
2、宣传工作：各支部做好2014年宣传计划的落实工作。
3、主题活动：关于组织参加“寻找身边的美丽”主题赛事活动的通知，各支部征文作品、视频作品、工艺作品各上交一份。具体要就见通知。
4、安全工作：（1）加强门卫管理，落实“三防”。（2）做好安全隐患排查，落实整改。（3）进行安全教育，预防突发性事件。
5、督导工作：各校校园文化建设工作务必结合学校计划在四月份全部完工，教育局将从本周开始进行第二轮校校行。
学校周工作计划 篇9
一、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范干部从政行为。干部在公务活动和社交活动中要严格遵守廉政准则的有关规定。
要求领导干部：
1、不干预和插手工程建设招投标、房地产开发与经营等市场经济活动;
2、不收受与其行使职权有关系的单位或个人的礼金、有价证券和贵重物品;
3、严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定;
4、不借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财;
5、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为;
6、坚持领导干部重大事项报告制度和述职、述廉制度。
二、加强源头防腐治腐制度的执行力度。
1、严格执行政府采购制度;学校和相关处室每学期和年度要向职代会书面报告工程招投标和政府采购情况，增大透明度，接受民主监督。
2、坚持学校重大事情由党委、行政办公会、教代会集体决定的议事制度。
3、坚决执行财务收支两条线制度，严禁学校及各处室私设小金库。严格执行一费制，杜绝乱收费现象。
4、实行纪委负责人同中层干部谈话制度，抓预防，敲警钟，多一些预防教育，少一点事后查处。
三、完善制约监督机制，加强权力执行的监督。
1、健全党的民主集中制的各项具体制度，加强对执行情况的监督检查，每学期召开一次教职工代表座谈会，倾听群众对学校党风廉政建设的意见，敦促及时整改。
2、增大学校接收新教师和收取学费的透明度，公示进人程序和学生收费情况。
3、继续坚持校务、党务公开制度，努力做到“真公开、全公开、常公开”。对应该公开而未能及时公开的事项，校纪委要及时督办。
4、加强教学资料订购和使用管理，杜绝资金浪费和个人不规范行为。
5、对口部各年级组每学期应向学校详细报告经费收支情况，并向有关教职工公示，接受组织和群众的监督或检查。
四、加大查办违法违纪案件的力度。
凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚。
五、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好学校领导干部廉洁自律和预防__工作。
学校迎新工作计划安排 篇10
一、加强教学管理工作，提升学校的专业建设水平
1、加强教学常规管理工作。教学工作是学校的中心工作，是加强内涵建设的首要“抓手”。教学管理要突出抓好“教学六认真”，强化教学规范的落实，教师的备课、授课、作业、辅导、考核等各个环节要更为科学、规范、有效，坚决克服教学随意性，坚决杜绝不讲质量的现象发生，以严谨治学的教风带动良好学风的形成。加强教学指导，成立教学工作委员会，由学校领导、相关职能处室负责人、专业部分管教学主任组成，对全校教学工作进行咨询、审议和指导，全面负责学校的专业建设、教学建设、课程改革、教学管理、教学研究与质量控制、师资队伍建设等工作。加强教学质量监控，成立听评课工作小组，深入课堂听课，代表学校对全校教师的教学活动及其质量进行检查评估，根据听课、评课情况，对部分教师实行跟踪听课、评课，以促使学校以及教师教育、教学水平和质量的提高。开放教育要着力规范教学过程管理，花大力气抓好教学过程的设计、组织、管理、监控和评估。加强对学员学习行为的检查和对教师批改作业的检查，加强对教学过程、教学效果的检查。
2、加强课程改革工作。全面实施课程改革，认真总结课程改革试点的经验和教训，以机械制造与控制专业省级课程改革实验点为依托，全校所有主干专业全面实施课程改革，进一步改革课程功能、课程结构、课程内容以及课程评价方式，努力构建与生产实际紧密结合、具有鲜明职业教育特色的课程体系和运行机制，提高人才培养质量，用四学期到四个半学期的时间完成全校的改革落实，并经过第一批次的教学实践，通过市场和社会的论证和检验。健全课程改革组织体系，在继续实行“学校——专业部——专业组”网络管理机制的前提下，调整课程改革工作办公室组成人员，加强对各专业课程改革的指导工作，根据专业建设的需要，调整课程改革工作小组，加强课程改革的推进力度。推进校企合作工作，每个专业都要积极开展“订单”教育，建立1—2个稳定的校外实习基地，依托专业优势创办1个校办企业，拓宽校企合作的广度，拓展校企合作的深度。加强课程改革实施工作，加强项目课程和综合课程的开发，推进以理论和实践一体化为核心的项目化课程实施方式的改革，推进体现生产实际场景的课程环境建设和实训基地建设;德育课程和文化基础课程以新课程理念和模块化课程模式为参考，逐步形成具有本校特点的、与专业课程改革配套的课程体系及课程模块;建立质量考评体系，构建以综合全过程评价为主体，以专业技能(考证)和辅助技能(其他证书)为支撑的课程评价体系。
3、加强重点专业建设。机械制造与控制、计算机应用、电子技术、市场营销等骨干专业要真正建立由行业、企业、职业界人士参加的专业建设指导委员会，在专业建设全过程中充分发挥作用。制定专业建设规划，专业建设有目标、有方案、有措施、有特色，明确专业建设标准、人才培养方案和技能要求。开展省级示范专业创建活动，计算机应用专业要根据《江苏省中等职业学校示范专业建设标准》和专家组反馈意见，深入分析省级示范专业“暂缓通过”的原因，认真查找问题，制定切实可行的整改措施，以全新的专业建设水平迎接新一轮的评估验收。电子技术专业要加快建设步伐，创新工作思路，做优教育质量，做强综合实力，确保在创建成为省级示范专业。加强骨干专业实训基地建设，力求达到专业门类齐全、设备水平较高、优质资源开放共享，在本地起示范辐射作用，切实承担培养技能型紧缺人才重任。切实做好国家级数控技术专业实训基地的建设工作和中央财政资助项目电子实训基地的建设工作，与企业合作，努力创建“前校后厂(店)”式实训基地。
4、加强专业开发。各专业要认真开展市场调研，分析淮安市、楚州区的经济结构和市场对劳动力人才规格和质量的需求标准，积极进行专业拓展，主干专业要延伸出专业链，形成专业群;积极进行专业开发，建立与楚州地方经济产业结构和人力资源需求相适应、特色鲜明的专业结构，为社会生产服务一线特别是先进制造业、现代服务业急需的高素质技能型人才，提高学校核心竞争力。
5、加强校园文化建设。开发和利用各种教育资源，发挥学科课程、环境课程、活动课程以及各类教学管理制度的育人功能，精心设计各类办公室文化、教室文化、宿舍文化、校园环境文化，让学校充满文化气息，产生深厚持久的育人功能。重视专业文化建设，各专业部要引入先进的企业文化，培养学生对专业的情感和对先进技术、优秀技术人才的崇拜。加强校园文化阵地建设，办好校报、宣传栏、校园网和校园广播，用先进文化引领师生健康发展。搞好对外宣传工作，及时将学校办学业绩，师生中的先进典型通过各种媒体传播到全社会。
二、加强基础设施建设，提升学校的发展能力
6、规划校园新布局。根据楚州区委、区政府的意见，规划征地100亩，其中，将南校区向东延伸至城西北路路边征地30亩，将南北校区贯通连成一体征地70亩。为此我们将做好学校布局规划，努力提高学校的基础条件，全面提升学校的办学品位。
7、改善办学条件。加大投入，改善办学条件，是加强基础能力建设，缩短与先进学校差距的一项重要内容。今后四年，学校将分轻重缓急逐步新建电子技术实训中心、图书综合楼、学生公寓及餐厅、综合培训楼及烹饪实训中心等，同时充实和完善各专业教学实训设备。预计投入资金5000万元，计划运用向上争娶学校自筹、地方支持、联合办学等方式进行筹集。依托现开设的专业，规划建设6个集实训和创业为一体的实习工厂，使我校市场化运作的实习工厂达8个。以上所有项目力争在前实施完毕。今年加快电子实训楼、图书综合楼和南校区东二期工程建设，努力完成建设任务。增加教育信息化设备投入，推行办公无纸化，搞好学校信息化管理系统建设，努力创建信息化、数字化、现代化职业学校。不断改善师生的学习条件和工作条件。
三、加强德育工作，提升学生的文明素养
8、加强学生良好习惯的养成教育。良好素质的外在表现主要是良好习惯。继续做好抓小事工程，坚持低起点，严要求，反复教育，循序渐进，切实解决部分学生不讲卫生，不讲礼貌，讲话不文明，就餐、乘车不讲秩序，学习不守纪律，不爱护公共财物等问题。继续落实好班级管理、宿舍管理、清洁区管理承包责任制，培养学生良好的劳动习惯、责任意识和敬业态度。继续开展感恩教育、文明礼仪教育、职业道德教育、遵章守纪教育、“五五”普法教育、心理健康教育，不断提升学生的文明程度和遵纪守法的自觉性，帮助学生养成健全人格和健康心理。继续坚持以活动为载体，让学生在德育实践中提升素质，每次活动后要及时总结提炼，努力形成传统和特色。
9、加强德育工作管理体制建设。健全校级领导、职能工作部门(含团委、学生会)、班主任和任课教师三级管理体制，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局。学校德育管理部门要从本校实际出发，制定德育工作计划，尤其要针对存在问题，提出切实可行的整改方案，并做到有布置、有检查、有考评、有奖惩。各部主任要亲自抓德育工作，主动查找德育工作薄弱环节并切实加以解决。班主任是德育工作主力军，要认真研究学生良好品德和习惯的形成规律，充分发挥学生的主体参与作用，着力唤醒学生追求进步的自我发展意识，培养学生的自我约束、自我控制，自主管理能力。不断创新德育工作思路，努力成为德育工作的行家和专家。每个教师都要承担教书育人的任务，担当课堂德育责任人，自觉在上课、辅导时渗透德育内容，带头讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲仪表，关爱弱势群体和后进学生，以良好形象为学生树好榜样。
10、加强德育考评工作。建立系列化学生德育考评方案，将学生日常行为习惯的检查经常化、制度化，普遍开展“星级班级”、“星级学生”及各类标兵评选活动，全面推行学生德育百分制考核方案，做到天天有公布，月月有评比，期末有考评，定期有经验交流。坚决杜绝学生违法犯罪现象发生。加大对班主任的考核奖惩力度，建立班主任工作目标考评制度，继续开展“十佳”、“二十优”班主任评选活动，重点考核班主任日常管理工作、学额巩固、学生缴费等工作，提高优秀班主任的政治和经济待遇，加大对工作不力的班主任的处罚力度。
四、加强制度建设，提升学校规范化管理水平
11、加强对制度建设的认识。制度建设是学校可持续发展的主要动力。“没有规矩，不成方圆。”学校加强自身制度建设，就是要用用制度规范行为、凝聚人心。加强制度建设，个人随意性行为将会减少，秩序、规范将得到强化，有利于良好校风、教风的形成。学校的各项日常工作就能按部就班、有条不紊地进行，在制度上落实教职工民主管理和民主监督的权利，在利益上维护教职工的合法权益。
12、修订学校规章制度。按“健全、合法、适时、可行”的要求对学校各项规章制度进行全面修订。该废除的废除，该完善的完善，该增加的增加，努力建立健全校务公开、民主管理、规范收费、教职工聘用聘任、各类人员的岗位职责、教职工和学生的日常行为规范、考核奖惩、安全保卫、教育教学管理、校产财务管理等制度，通过制度加强教师管理、学生管理、教育教学过程管理、安全管理和学校综合管理，使学校管理工作更加规范、完善、科学、有效，从而促进学校工作的健康发展。
13、加强制度的执行力。完善的规章制度只有得到认真地贯彻执行，才能在实际工作中发挥其作用，以达到科学、规范、有效管理的境界。学校行政人员要率先垂范，制度面前人人平等，每位干部都要严于律己，以身作则，争做遵守学校规章制度的楷模。学校要严格照章执行，努力做到奖惩分明。教师要遵照制度完成好各项工作，同时，教师也要积极参与到学校的管理中来，通过提意见、写提案，为学校的制度建设与学校发展献计献策。加强考核奖惩工作，能量化考核的都要做到量化考核，不能量化考核的要加强考核的可操作性和实效性，每学期根据考评结果实绩兑现奖惩。
五、加强队伍建设，提升教师执教能力
14、加强骨干教师队伍建设。继续做好星级教师的评选工作，加强对学科(专业)带头人、星级教师的考核，引导学科(专业)带头人、星级教师切实履行职责与义务。确定区级学科带头人、骨干教师培养对象，制定计划，加强培养。本学期，主干专业和主要文化课程将成立“名师工作室”，各主干专业成立“技术创新室”，20各专业均成立“名师工作室”，进一步创新“双师+名师”的教师培养机制，加速骨干教师的培养进程。
15、加强“双师型”教师队伍建设。健全“双师型”教师管理制度，严格执行《关于加强“双师型”教师队伍建设的意见》，使“双师型”教师的任用、培养、培训等工作逐步走上制度化、规范化的发展轨道。完善“双师型”教师培养培训体系，专业教师到每年到企业接受培训二个月，每学期开展技能竞赛和技能考核，组织专业教师参加各级技能大赛、创新大赛，着力提升教师的实践动手能力，实现“双证”向“双师”的转变。
16、加强青年教师队伍建设。制定青年教师个人发展规划，组织和帮助教师从教育、教学、教师素质、业务进修等方面制定个人发展目标、发展计划和业务学习计划。实施青蓝工程，师傅要切实做好“传、帮、带”工作，学科(专业)带头人全面负责本学科(专业)教师的培养工作，学校要切实做好青蓝工程考核评比工作。加强对新教师的考核工作，对新参加工作的教师进行教学业务水平认定性听课，开学两周内进行试教质量认定评估，认定合格后方可正式担任本教学工作任务;第一学年结束时进行合格性认定评估，认定合格后方可参加校级以上(含校级)各种先进的评选;第二学年结束时进行骨干教师认定评估，认定合格后方可参加校级以上(含校级)骨干教师评选。
六、以创建星级学校总揽全局，加强干部队伍作风建设，提高工作效率
17、创新工作思路。全校干部、教职工要凝心聚力，创新思路，通力合作，把创建星级职业学校作为自己的神圣使命，认真学习《江苏省星级职业学校评估标准》，吃透标准内涵，领会标准精神，把握标准要求，履行好自己的应尽职责，不折不扣地完成学校布置的各项工作任务。学校要加强对这项工作的领导，始终以创建工作统揽全局。各部门要认真做好创建工作的准备工作，根据标准排查差距与问题，并针对差距与问题，加快做好整改工作，实现常规管理工作与创建工作的.有效“对接”，力争在发展环境、办学理念、特色创新、队伍建设、专业建设、实训基地建设、课程改革、文化建设、信息化建设、学校管理、职教富民等各方面工作有突破性进展，如期完成创建工作。
18、加强招生工作。继续实行招生责任制，着力建设一批生源基地校。努力扩大招生范围，走出楚州，争取与中西部地区开展合作办学。开放教育要向农村延伸，组织实施好“一村一名大学生计划”，争取行业、企业和高中毕业生(含职高毕业生)接受学历提升教育，不断培育新的增长点。各类学历教育招生确保达到2500人以上，其中招收全日制学生2200人以上，开放教育招生300人。
19、彰显办学特色。认真研究和总结学校的办学特色和发展方向，修订具有本校特点和风格的校训、校风。各专业要积极探索和构建符合专业发展需要的专业建设特色，各专业部根据本部门学生的特点制定相应的管理办法，用动态、丰富的管理来适应具有不同特质的学生群体，逐渐形成各专业部特色化的管理模式，提高管理质量和管理效益，数控技术专业、电子技术专业、计算机应用专业、市场营销专业要在省内外同类学校和专业建设中形成品牌效应。
20、提高服务社会能力。大力实施技能型人才培养培训工程，深化人才培养模式改革，完善“工学交替”制度，预计每年为社会培养1500名左右生产服务一线特别是先进制造业、现代服务业急需的高素质技能型人才，积极为楚州工业化、城市化服务。实施以提高职业技能为重点的成人继续教育和再就业培训工程，每年培训人左右，提高他们的就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力。加强农村劳动力转移培训，继续发挥我校在全区职业教育与社会教育中的龙头、示范和辐射作用，与培训机构和乡镇成人教育中心校形成合力，完善城乡一体的培训网络，为广大农民提供方便及时的职业技能培训服务，每年培训4000人，促进劳动力转移和农民致富。
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