班主任工作总结 档

班主任工作总结 档（精选11篇）

班主任工作总结 档 篇1

班级安全教育工作总结

高二（8）班张瑞

一学期即将结束了，如何做好以人为本，安全第一的意识教育，是安全教育工作的重点，针对上述要求，我对这学期的安全工作作一个总结。思想上：积极响应上级有关部门关于创建“平安校园”的号召，以“三个代表”的重要思想和十六大的精神为指导方针，以维护学校、社会的稳定和发展教育事业为宗旨，坚持以人为本，紧密结合学校实际，全面贯彻落实创建“平安校园”的各项工作任务。工作上：我对本班的安全高度重视，平时挤出时间给学生灌输有关安全方面的知识，不厌其烦地对他们进行安全教育，并且把相关的班级安全规定每月集中组织学习了一次，张贴公示在墙。由于学生小，我不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。

一、防落水安全教育

（1）.强化安全教育。应将防溺水教育作为重要的安全教育内容，并针对各种可能发生的情况，通过报纸、广播站、宣传栏、黑板报、班会课等多种渠道，对学生进行防溺水安全教育，提高学生防溺水的警惕性、自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力；加强对家长的宣传教育，提醒节假日和放学时间防溺水安全注意事项，使家长切实负起监护人的责任。

（2）.加强学生自我管理。教育学生不擅自下水游玩，充分发挥学生干部的作用，指导学生开展自我管理。

（3）.学习有关文件精神。要认真贯彻学习严格要求学生不得到危险水域嬉水或游玩。

二、有关防雷避雷安全教育

教育学生应注意以下十点个人防雷注意事项：

(1)应该留在室内，并关好门窗；在室外的人员应躲入建筑物内。

(2)不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不宜使用水龙头。

(3)切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或其它类似金属装置。

(4)减少使用电话和手提电话。

(5)切勿下水游玩或从事其它水上运动，不宜进行室外球类运动(尤其是不要在空旷的操场上活动)，离开水面以及其它空旷场地，寻找地方躲避。

(6)切勿站立于山顶、楼顶上或其它接近导电性高的物体。．

(7)切勿处理开口容器盛载的易燃物品。

(8)在旷野无法躲入有防雷设施的建筑物时，应远离树木和桅杆。

(9)在空旷场地不宜打伞，不宜把羽毛球、高尔夫球棍等扛在肩上。

(10)不宜开摩托车、骑自行车。

三、交通安全教育

教育学生遵守交通规则，红灯停，绿灯行，过马路时应走人行横道线，放学上学回家途中排好队，带好小黄帽，要靠边行，行人应走在人行道上，讲解一些交通安全知识，使学生更好的遵守交通法规，做一个文明的少先队员。

四、食品卫生安全教育

应教育学生养成良好的健康行为，平时多喝开水，不喝生水，少喝冰水，多吃新鲜蔬菜和水果，不吃发馊、变质的食物，把住“病从口入”关。要教育学生注意个人卫生，经常用肥皂和流动水洗手，特别在打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具，不要随便去小摊店买一些不干净的零食，不要吃太多的冰激凌，应时刻注意饮食卫生。

班级安全教育是学校整体安全系统的基础工程，要充分发挥安全教育在学校工作中的重要作用，就必须切实抓好班级安全工作，我班切实贯彻学院有关安全教育方面的指示，扎扎实实做好班级安全教育工作，在班长的带领下，我班的安全教育工作井然有序的开展，同学们对安全方面的知识都有了全面的了解，现将开学以来的工作总结如下：

一 制度保证防止安全事故的发生认真执行学校的各种安全工作规章制度。根据学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，如防火防灾，食品卫生管理，防火安全管理，健康体检等规章制度。

二 措施到位，确保计划落到实处

(一)组织安全教育主题班会

(二)加强对同学们考勤考纪的登记工作，对旷课，早退等学生及时上报。做到班级无旷课迟到早退等现象的出现，确保每一位班级成员的人身安全。

(三)加强对外出的学生交通安全知识的教育，防止意外事故的发生。

(四)积极宣传宿舍管理条例，禁止使用违章用电器，以免引起火灾，做到防范于未“燃”。

(五)加强各宿舍晚归情况的登记，将责任落实到各寝室长。

三 做好各种疾病的预防工作

学校对各种传染性疾病给与了高度的重视，尤其是曾经发生过的流脑事件及甲流，要求各班进行日零报告制度，学校则更为的重视，定期对宿舍教室等公共场所进行消毒，对外来人员进行严格的控制。“安全第一”，“安全重于泰山”我们会时刻将安全放在首位，处处为同学们着想，积极响应学校有关安全方面的通知，做好本班的安全教育工作。

班主任工作总结 档 篇2

一、以档存史, 建立中原经济区专题档案

中原经济区建设是河南发展史上具有里程碑意义的大事。收集和保管记录中原经济区从酝酿、论证、宣传, 上升到国家战略过程中形成的各种门类、各种载体形式的档案, 是充分发挥档案以档存史作用的重要体现, 也是档案工作义不容辞的责任和使命。因此, 建立中原经济区专题档案, 是档案工作服务中原经济区建设中心工作的最佳抓手和切入点, 是档案部门记录历史的根本职责所在。

1. 要深入学习和理解中原经济区的理论、实践和其包含的丰富内容, 增强工作的针对性。

要把握中原经济区建设中会产生和形成哪些档案、资料, 增强工作的预见性。中原经济区专题档案要能够完整诠释中原经济区概念、反映中原经济区的全部外延和内涵;要能够完整反映中原经济区从提出到上升为国家战略的全过程, 完整记录中原经济区的成长历程, 将中原经济区的建设实践永久载入史册。

2. 要科学谋划, 积极推进。

要科学制订实施方案, 明确建立专题档案的总体设想、收集范围、整体架构等, 努力使这项工作纳入中原经济区建设的组织体系;各级档案部门要全面配合, 明确专人负责此项工作, 全力以赴开展档案资料收集活动;要科学设置中原经济区专题档案整体架构, 对全宗建立、档案分类、整理办法、保管期限等业务标准要认真研究, 建立中原经济区专题档案库;要加强对各种载体档案资料的收集, 文字、声像、图表、图书资料等要全面收集;档案收集到一定程度, 适时举办中原经济区建设专题展览, 宣传和推动中原经济区建设。

3. 要采取有力措施, 着力开展中原经济区专题档案建档工作。

要积极开展中原经济区专题档案建档理论和技术研究, 指导解决建档过程中出现的各种新问题, 为建立中原经济区专题档案提供智力支持;要注意收集原始资料, 特别要把中原经济区建设中有关“第一次”的档案资料收集齐全;要依法治档, 加强监督、督办、督察, 强化对建档工作的业务指导;要开展建设中原经济区专题档案的宣传工作, 提高相关部门对建档工作重要性的认识, 使之成为今后一个时期各级档案部门着力开展的重要工作。

二、以档利民, 抓好民生档案, 服务人民群众

民生问题关系到改革发展稳定大局和人民群众的幸福安康。民生档案是社会管理活动真实的历史记录, 是维护群众权益的原始凭证, 是人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益在档案工作中的集中体现。近年来, 越来越多的普通百姓走进档案馆查阅档案和政府红头文件, 用档案解决自己的实际问题, 抓好民生档案, 服务人民群众成为构建和谐社会的时代要求, 更是档案部门的历史责任。档案工作要围绕中原经济区建设的整体框架, 坚持着眼根本利益与解决现实问题相统一, 紧贴百姓需求, 深化民生档案工作, 把以档利民真正落到实处, 建立方便人民群众的档案利用体系, 维护社会的和谐稳定。

1. 整合民生档案资源, 建立覆盖人民群众的档案资源体。

广泛收集、征集反映重大历史事件、重要活动、著名人物、民风民俗等方面情况的档案, 特别是加大对各种关系到人民群众切身利益、有参考和凭证价值的户籍、学籍、婚姻、合作医疗、计划生育、人口普查、知青、移民、兵役、就业培训、房产、教育、社保、社会救济、公证、山林土地流转等民生档案的收集和征集力度, 努力做到百姓生活的方方面面都有档可查。

2. 着力增强服务意识。

要转变档案工作重业务轻服务的传统观念, 工作方法从管理型转变为服务型, 变关门搞档案为开门搞服务, 变被动服务为主动服务, 树立“服务是更好的管理”的工作理念, 把主动服务、规范服务、满意服务贯穿到档案工作的全过程, 切实履行好档案部门的公共服务职能, 努力在高效服务中实现档案工作的价值。

3. 完善档案服务工作措施。

要围绕人民群众对档案工作的新期待、新要求, 积极研究与民生密切相关领域的档案服务工作, 不断提高档案服务水平。要进一步提高档案信息化水平, 利用现代信息技术, 对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务, 不断提高档案管理和利用的现代化水平。要创新档案服务模式, 通过实行来函来电查阅咨询、节假日预约等多种方便人民群众利用查阅档案的服务方式, 为普通百姓提供实实在在的便利。

三、以档资政, 档案工作要助力科学发展

中原经济区是中原崛起、河南振兴的载体和平台, 积极参与中原经济区建设, 助力经济社会科学发展, 成为档案工作当前和今后一个时期的要务。

1. 要科学谋划档案工作在中原经济区建设中的发展思路。

围绕中原经济区建设确定的新任务、新目标进行谋划, 自觉把档案工作放到经济社会发展的大局中来认识、来思考;要把档案工作摆在重要位置, 纳入经济社会发展总体规划。围绕新时期档案事业发展的新特点、新趋势来规划, 坚持原有领域深化和新领域拓展并重, 传统方式方法继承和新技术新手段运用并重, 使档案工作更好地适应形势的发展变化, 不断研究和解决档案工作中存在的实际问题。

2. 要努力创造服务中原经济区建设的扎实业绩。

要发挥好档案存真求实的作用, 树立“大档案”观念, 不断丰富完善具有中原特色的优质档案资源体系;要发挥好档案服务中心的作用, 树立“大服务”观念, 强化服务意识, 拓宽服务领域, 完善服务机制, 增强服务能力, 使档案工作在服务党政决策上出成果、在服务部门工作上做文章、在服务社会各界和人民群众上求突破。

3. 要着力提升档案工作科学化水平。

科学管理优化贿档查询工作 篇3

明确职责 规范管理

设制预防联络员，明确工作职责。根据最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定，行贿犯罪档案查询工作首先应完整准确录入行贿犯罪档案。而在录入前，需要收集整理相关职务犯罪案件的详细资料。因此，新沂市院预防部门主动加强与案管、自侦、公诉等部门的沟通联系，通过建立检察机关内部预防联络员，召开行贿犯罪档案查询工作会议，明确预防、案管、自侦、公诉等部门关于行贿犯罪档案资料的收集、移送、归档以及录入等工作职责。如案管部门就受贿、行贿犯罪、单位受贿犯罪等相关职务犯罪案件的立案、公诉和判决等信息及时告知预防部门。公诉部门在案件经法院判决生效后的七日内将判决书副本及时送达预防部门，预防部门在收到案件判决书后，需要自侦部门提供相关案件信息，自侦部门应予以配合。通过明确责任，分工到人，新沂市院预防部门做到及时、认真、完整、规范地录入行贿犯罪档案资料。自2013年以来，新沂市院预防部门共录入行贿犯罪信息7件8人，受贿犯罪信息66件68人，决定撤销的受贿案件4件4人，行贿行为信息482条，以便检察机关随时对外提供查询。

专人负责，规范管理。明确专职预防干警负责行贿犯罪档案的查询，全面掌握行贿受贿犯罪案件的信息情况和查询工作，做好对行贿犯罪、行贿行为等数据的分析和对行贿犯罪档案查询工作的研究，不断规范数据库和对行贿犯罪档案查询工作的管理。2013年5月，新沂市院预防干警对2012年作出生效判决的13件行贿受贿犯罪案件进行了认真分析，从行贿行为的特点与动机等方面入手，就行贿犯罪档案查询系统中存在的问题进行了研究和探讨。

完善制度 提升服务

为更加有力地防控贿赂犯罪、服务地方经济发展、推进社会管理创新、提升行贿犯罪档案查询工作机制建设和科学化服务水平，新沂市院通过建立并完善工作机构、设立查询窗口，制定并完善一系列制度，不断加强和规范行贿犯罪档案查询工作。

设立贿档查询服务大厅。新沂市院自行贿犯罪档案查询中心成立以来，为更好地对外开展查询业务，不断改善查询中心的办公条件和环境，设立专门的行贿犯罪档案查询服务大厅，不断提高专业化、规范化和科学化服务水平，从而推动行贿犯罪档案查询工作的创新发展。查询大厅位于新沂市院三楼中心位置，面积约40平方米，室内宽敞明亮、布局合理，采用柜台式设计，柜台上摆放查询服务手册和查询申请书等，便于前来查询人员及时了解查询工作的相关规定和需提交的相关资料，且有专职工作人员负责查询工作。

设立贿档查询站点。贿档查询站点随时受理查询申请，及时提供查询结果。为方便查询工作，在查询业务较多的市招标办、政府采购中心设立行贿犯罪档案查询工作站点，在工程招投标或政府采购工作资格预审环节，检察院通过设立专门的查询便民服务台，派专员前往及时受理查询申请，并于三日内将查询结果告知函提供给市招标办或政府采购中心，为相关单位或个人提供便捷、高效、优质的查询服务。

完善賄档查询工作制度。为进一步规范相关单位的查询工作，新沂市院先后与市住建局、财政局、工商局等部门多次会商，达成共识，联手制定《关于在工程建设领域开展行贿档案查询工作的实施意见》、《关于在政府采购中实行行贿犯罪档案查询工作的实施意见》和《关于在工商行政管理系统共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》，使行贿犯罪档案查询成为投标企业参与招投标资格审查、政府采购活动、工商企业注册登记以及评定守信用企业的重要依据。帮助前来查询的单位或个人，首先弄清楚“查什么”，其次弄清楚查询结果用于“干什么”，从而提高查询的针对性和实效性。对在查询工作中发现存在假借资质等情况时，及时建议招标单位严格审查把关，在查询工作中针对发现的问题，向招标单位或招标监管部门提出检察建议。

拓展范围 扩大影响

通过媒体宣传查询工作。新沂市院通过媒体进行法律宣传，走进新沂电视台“政法时空”栏目，加大对行贿犯罪档案查询工作的宣传力度，使检察机关行贿犯罪档案查询助推社会诚信体系建设、促进社会管理创新深入人心。2013年初，新沂市院副检察长走进新沂市电台“行风热线”就检察机关查办和预防职务犯罪以及行贿犯罪档案查询工作接受记者的访谈，并解答听众的疑问，受到听众好评。

利用网络平台开展查询业务。为加大从源头上预防和治理工程建设领域职务犯罪的力度，营造诚实守信的市场环境，新沂市院与市监察局、发改委以及建筑业服务中心等单位加强沟通与联系。自去年以来，会同市发改委、监察局、市工程建设领导小组积极推进新沂市政府门户网站建设。检察机关通过该网络平台公示相关施工企业行贿犯罪档案查询结果，促进了工程建设领域重大工程项目廉洁规范运行。2013年3月，新沂市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，荣获“2012年度徐州市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作”二等奖。新沂市院通过网络平台还主动加强与新沂市建筑服务中心的联系，以便随时接受企业的咨询，为建筑企业顺利参加网上招投标活动或在徐州地区承揽业务提供了便利，此举受到建筑业服务中心和各建筑企业的一致好评。

不断拓展查询范围。除将行贿犯罪档案查询应用于建设工程招投标、政府采购等项目外，新沂市院还将行贿犯罪档案查询工作应用于组织部门干部的选拔和任用。至2013年8月，新沂市院录入的贿赂犯罪及行贿行为等相关信息共计562条，仅行贿行为信息就达482条，占85.76 %。因此，我院不断拓展查询领域，加强与组织部门联系，将行贿行为查询结果应用于领导干部提拔任用程序，为组织部门提拔任用干部提供参考和依据。

工作总结档 篇4

这周致力于调整谷歌的关键词，使得我医院的关键词在谷歌上的排名靠前。同时辅助回答39问题。

具体的说，是将谷歌中的相关性词记录下来，查看我医院的排名。将排名靠后的词或是调组，或是否词，或是新增创意；将谷歌后台没有的词加到后台中，且要保持排名靠前。

其中所出现的严重问题是，调组时，不知调到哪个组合适，源于接手前，谷歌部分系列的词分组很粗，导致工作量极度增大。这就是说，工作要在一开始就做好，不要有，不管怎样先做，再修改的想法。

要保证排名靠前的重要因素有以下几个方面：

1、分组要细，越细越好。

2、创意方面，描述要与标题相关，尽可能的获得好的质量度。

3、链接要正确。所遇到的问题：

1、A词若分组不对，可直接调组就可解决问题。

2、A词触发B词，可找到B词所在的组否调A词，但其中还有一个问题，在B词所在的组中否A词，A词有可能触发C词。

Eg:“肛裂怎么回事”触发了组“肛裂综合”，在组“肛裂综合”中否之后，又触发了组“肛裂治疗*疑问短”------最终变成，“什么是肛裂”。可还是有问题。

3、A词触发了B词，但在搜索引擎中的标题与AB词无关，此时，就要新增创意。

4、词义相近的可以直接通过。

5、有新增的词，实在找不到合适的组，就直接在后台的某个系列中建一个新组，同时写上创意。

升级晋档工作总结 篇5

档”活动工作总结

xxx村按照县委的统一安排部署，继续深入认真学习贯彻党的十七大和十七届全会精神，在全村扎实认真地开展“升级晋档、科学发展”活动，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、增加农民收入、构建和谐社会中的作用，各项工作取得了可喜的成绩。现将我村2011开展活动情况总结如下：

一、成立机构为开展活动提供坚强的组织保证。我村按照上级党委政府的安排部署，及时召开了村干部专题会议，研究村级“升级晋档、科学发展”活动，成立了由村党支部任组长，其他村组干部任成员的领导小组。村党支部书记是此次活动的第一责任人和直接负责人，亲自制定本村工作总体规划和目标任务。同时，采取以会代训的形式对全村干部进行了宣传动员和业务培训，扎实详细地安排部署了活动的各项工作任务。把活动与本村的产业结构调整、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设有机地结合起来。在全村迅速形成了干部带头、群众参与的良好氛围，有力地推动了活动的顺利开展。

二、加强学习宣传动员为开展活动开好头造好势。我村制定了以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针的要求，以促进经济发展、提高群众文化生活为重点，把村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为农村各项事业的发展提供强有力的组织保障。

三、精心设计活动载体为活动增添活力。我村坚持结合实际，结合村情，召开座谈讨论会，总结提炼出各组的活动载体，把活动载体作为活动的灵魂，作为今后工作的目标和方向。竭力建设“建设社会主义新农村，建设群众满意新村”。首先，完善了工作机制。采取群众点评和定期考核结合。其次，严格了奖惩机制。建立考核奖惩制度，对按时完成活动各项目标任务给予奖励，未完成任务的，对村组干部进行诫勉谈话。通过活动的开展促进各项工作的进步，取得良好的成效。

（一）、大力投入到新农村建设，取得显著成效。党支部和全体党员干部着眼长远，顾全大局，教育和引导广大人民群众支持配合项目建设，为新农村建设提供了坚强有力的阵地和环境保障工作，新农村建设发展取得显著成效迅猛。

（二）、加强作风建设，打造过硬村干部队伍。以作风建设为抓手着力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事的村干部队伍团队。在新农村建设工作的各项事物中，村干部都能带头工作，积极努力，激发了群众对新农村建设的热情，新农村建设工作快速有序进行。

（三）、狠抓落实，竭力完成上级分配的各项任务。按照上级党委政府的安排部署，结合村情，认真部署完成计划生育、平安创建、新合疗、新农保、治安巡逻、村两委会换届、新农村建设示范村等各项工作，赢得上级党委政府的高度表扬。

实习总结电子档 篇6

今年的大赛在备赛期间，大家都是非常努力的，每天晚上都要学习到很晚，有的时候还会到十二点以后。不过坚持下来的我们自身都有了很大的提升，在专业技能上有了非常大的进步，在五月底进行的新疆省内比赛，由于自己的失误，只是新疆省内的第二名，没有获得去全国比赛的机会。往后的一个月，在和高职参赛学生一起学习的过程中，了解了信息安全赛项的内容，为以后的比赛先打下基础。争取在明年的中职比赛中，取得更好的成绩，不辜负老师的付出和自己的努力。

在校期间，我也经常帮助老师处理一些力所能及的学院在网络方面的问题。在这个过程中，才真正的体会到了怎么把所学的知识应用在实际工作中。通过解决网络和服务器中的问题，慢慢的积累到很多问题的出现原因和解决办法，学习到很多处理问题时的技巧，锻炼了自己在实际工作中的应变能力。

在七月到八月这两个月的学习和锻炼中，我逐渐对学院网络环境，服务器搭建环境，以及机房管理有了深入的了解，慢慢的适应了网络管理的工作。在刚开始时，以前在书本中和实验中学习到的知识，经常没有办法正确的利用起来，遇到的很多简单的问题，无法直接找准错误原因，而耽误很多的时间。经过了一次次的体会和总结，现在的我已经比较之前有非常大的提升，遇到问题可以正确解决，慢慢的将对计算机的爱好转变成自身的专业技能。

学校的服务器由于出现硬件故障，新购进了两台联想服务器。我非常幸运可以在李森老师的指导下进行在服务器上的实际操作。这是一个非常难得的机会，期间遇到了很多的问题，计算机的更新换代之快使得计算机专业的人需要不停的为自己充电，不停的学习和了解新兴的技术。因为服务器大于2T的硬盘，所以需要新技术来进行系统的安装，经过了好几天的努力，查找了无数资料，做了无数次的试验后，终于成功的解决了问题，并且真正的学习倒了这种新的安装系统的技术。在计算机高速发展的今天，相信以后这种技术会应用的越来越多，我通过这次对服务器的安装，提前了解到了这种技术，以后在应用中就会更加熟练，多了一种操作技能。在搭建两台新服务器的过程中，还学习到了很多技巧，相信在以后的学习和工作中，对我将有非常大的帮助。

通过这几个月的在校实习，我发觉自己一点一滴的积累到了大量的知识，学会了如果去寻找问题，分析原因，并且解决它们。我发现平时学习的知识在实践环节往往都会出现问题，书本上的知识只是提供给我们方法的借鉴，实践中自己必须摸索出适合具体工作的方式，这一切都离不开钻研勤学好问的精神，仅仅埋头苦干，而不向他人请教，是无法更好的进行工作的。工作不但是实践与应用的过程，同时也是学习的过程，我们必须加强与他人的沟通学习。这次的在校实习，期间尽管遇到了种种问题与困难，却也使我更加深入的了解了如何操作能使工作变得更加安全，更加快捷。并且将平时所学的知识融会贯通，此间的价值是非常可贵的。总的来说，这次实习对我有非常大的帮助，让我获益匪浅，为我以后的工作学习过程铺垫下了良好的开始。

在这三年的中专学习生活中，通过老师的培养，我自身有了非常大的提升，懂得了学习和

班主任工作总结 档 篇7

作为党员干部, 本应严格遵守党纪政纪, 认真贯彻落实《干部档案条例》有关要求, 切实维护干部档案的严肃性、真实性和一致性, 但该同志却置有关规定于不顾, 严重违反党纪、政纪和《干部档案条例》有关规定, 损害了党和政府的形象, 在干部群众中造成了不良影响。档案部门应从这件看似“个体事件”中引以为戒, 并从中汲取深刻教训, 从而坚决杜绝类似问题的发生。

一、干部档案审核中法律问题范围的界定

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德能勤绩廉的文字材料, 是选拔使用干部的重要依据。搞好干部人事档案管理, 是做好干部工作的基础和前提, 对于各级党委和组织部门全面了解干部、选拔干部具有十分重要的作用。

《档案法》是我国档案领域第一部法律, 也是我国各类档案依法治档的根本大法, 规定了八类违法违纪行为, 结合中共中央组织部印发的《干部档案条例》, 笔者认为在干部档案审核工作中可能涉及的法律问题一般有以下四种类型: (一) 损毁、丢失干部档案及其材料; (二) 擅自提供、抄录、公布、销毁干部档案及其材料; (三) 涂改、伪造干部档案; (四) 档案工作人员玩忽职守, 造成档案损失的。《档案法》对相应的法律责任也作出了明确的规定:由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告, 可以并处罚款;造成损失的, 责令赔偿损失;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

二、依法治档中干部档案所有权问题的研究

干部档案所有权问题是档案界长期关注的一个问题, 要依法治档, 必须首先要明确个人档案的所有权问题, 如果归个人, 那么个人就有权利任意处置, 反之则不然, 那么干部档案所有权究竟是归个人还是归国家所有?《干部档案条例》中规定干部人事档案是国家档案的重要组成的一部分, 因此个人的人事档案所有权是属于国家的。虽然我国改革开放已进行三十多年了, 值得关注的是相关的档案法律、法规对建立干部档案的要求都没有多大改变, 现在规定能够建立干部档案的单位仍然是党、政、军、群系统和国有企业、事业单位, 这一点没有改变。因此, 现有经济条件下按照国家规定建立起来的人事档案的所有权归国家。无论是一个人一生的一份干部档案, 还是一个人在不同时期形成的只有一定阶段的干部档案的所有权都归国家, 而且最终这些干部档案都会由各个单位移交到国家的各级综合档案馆保存。

三、干部档案审核中依法治档的困境

1. 档案行政执法主体不够明确, 独立性不强。

《档案法》及其实施办法规定了档案违法行为, 赋予了档案行政管理部门行政处罚的职能和权利。我国《行政处罚法》规定, 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而全国90%以上的各级档案行政管理机构是参照公务员管理或事业单位人员管理, 其定位为文化事业单位。因此, 虽然保留行政管理职能, 但行政执法主体不够明确, 削弱了行政执法的主体地位, 影响了依法实施档案行政执法的合法性和有效性。在司法实践过程中, 特别是一些基层档案馆 (室) 如干部人事档案室在干部档案审核工作中, 即使发现了违法问题, 其本身也根本不具备处理违法行为的能力, 独立执法缺失, 而对此类问题的处理, 往往受制于上级部门的档案意识、法制意识。

2. 档案行政执法依据缺位。

档案行政执法的合法性、合理性应体现在执法的内容和对案件的处理必须依据法律制定。但到目前为止, 《档案法》及档案法规在自由裁量权方面缺乏实施细则, 特别对新时期出现的新情况、新问题的处理没有相应的法律依据, 使具体案件处理可操作性不强, 违法界定不准, 尤其是在行使自由裁量权时, 较难做到客观、适度和符合常理。有的违法行为, 虽没有直接造成经济损失, 但造成的恶劣影响很大, 怎样去计算赔偿损失, 当前法律还缺少明确的指导意见, 所以在基层干部人事档案室遇见此类问题往往只能依赖于党纪处罚, 极大地削弱了《档案法》、《干部档案条例》惩处档案违法案件、彰显依法治档的影响。

3. 受人情关系干扰, 档案执法的权威性和严肃性不够。

档案行政管理部门对违法案件的查处缺乏总结和案例分析, 对档案行政执法人员缺乏培训, 因而当遇到所依据档案法律、法规规定不够明确或无相关规定时, 档案行政执法人员的行政执法就具有随意性, 出现重事务、轻执法现象。且执法手段较软, 对违法行为多数是大事化小、小事化了。这些情况严重影响了档案执法的严肃性和权威性, 阻碍了档案行政执法的健康发展。

四、干部档案审核中依法治档的对策

1. 扎实开展干部档案审核认定工作。

2006年中组部为了解决干部档案中缺少材料、信息不准、整理不规范等问题开展干部档案审核工作, 审核重点是干部的“三龄一历”, 并实行“一票否决”制, 即干部的年龄、工龄、党龄、学历, 组织人事部门依据档案中的原始材料, 根据国家相关政策予以认定, 并与本人见面确认签字后归入个人档案, 并将此作为今后干部晋升、调资的唯一依据。笔者所在学校“三龄一历”存在问题的教职工有200余人, 约占1/6, 主要集中在出生日期有多个版本, 为此成立了由组织人事、纪委检察等部门组成的干部档案审核工作“三龄一历”审核认定小组专项负责此项工作, 在工作中由于涉及个人的切身利益, 阻力很大, 但我们严格执行中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》 (组通字[2006]41号) , 做到有规可依, 有法可据, 圆满地完成了“三龄一历”的审核认定工作。

2. 加强宣传, 增强干部档案工作依法治档的观念。

长期以来, 由于社会、历史等方面原因造成社会档案意识薄弱和人们依法办事的法制观念淡薄, 因此, 做好档案法律宣传教育, 任务艰巨。学习贯彻落实《档案法》、《干部档案条例》, 对于加强干部档案管理, 完成干部档案审核, 将起到有力的保障作用。对于《档案法》、《干部档案条例》的学习宣传, 不是简单地重复学习、宣传几次就能取得明显的效果。同时, 随着《档案法》、《干部档案条例》的不断完善, 与之相配套的法规、规章也将相继颁布。因此, 必须从思想上认识到《档案法》的学习、宣传工作的长期性。在实施依法治档过程中, 要切实加强领导, 提高依法治档的权威性。领导干部要增强档案法律意识, 提高法律素质, 带头学法用法, 定期参加干部档案法律知识讲座。笔者建议将领导干部及档案专业人员的档案法律观念的强弱, 依法治档水平的高低, 在“干部档案达标升级”中也列入“一票否决”的范围之中。

3. 强化管理, 进一步完善各项管理制度。

在众多档案违法案件中, 档案管理人员由于不遵守档案的管理规定而造成档案在利用过程中被涂改、丢失、损毁的现象屡见不鲜。因此在工作中要进一步严肃干部档案管理工作纪律, 尤其是在接收、转递、查阅、借阅过程中要严格执行我们的各项规章制度, 避免漏洞的产生。同时我们的上级部门在干部选拔任用工作中, 如果一旦发现干部人事档案中有私自涂改等弄虚作假问题, 应该严格执行不上会、不上报、不审批, 严肃查处追究有关人员的责任。

4. 加强干部档案工作人员的政治素质与职业道德教育。

首先, 要把素质高, 政治思想过硬, 业务能力突出的人员充实到干部档案队伍中来;其次, 干部档案人员上岗前, 要接受档案法律、法规的系统培训, 通过培训来了解干部档案工作中哪些能做, 哪些不能做, 从而为以后的档案实践工作打下坚实的基础, 并以此来指导实际档案工作。

总之, 在干部档案审核工作中, 坚持依法治档既能保证我们审核工作的正常进行, 同时也能更好地维护干部档案工作的严肃性, 从而为组织人事工作提供准确无误的干部信息。

摘要：近期, 各级组织部门都在进行干部档案审核工作, 如何在审核工作中坚持依法治档有重要的现实意义。本文论述了依法治档的依据, 并探讨了干部档案所有权的问题, 提出了在干部档案审核中坚持依法治档的可行性措施。

关键词：干部档案,审核,依法治档

参考文献

[1]李广都.从法律关系角度审视人事档案的所有权[J].中国档案, 2004 (5) .

[2]黄静.档案行政处罚法律问题探析[J].中国档案, 200 (42) .

2015物业总结档 篇8

锦江帆影业主委员会各位委员、各位业主代表、你们好!

今年来，物管处在业委会领导的监督、指导、帮助下，在全体业主支持下，按照物业服务合同的约定及公司各项管理制度，认真开展物业服务工作，通过了成都市优秀住宅小区的考核，通过“创优”工作的开展，小区面貌发生了明显改变。下面将今年的主要工作向领导做一简要汇报：

一、目前基本情况

小区共738户，已装修 655户，入住 586 户，装未住69户，未装83户，入住率 79%，出租房屋 154 户，占已入住的26%。

二、主要工作

1、加强员工的管理教育，做好客服接待工作。

（1）物管处坚持每周会议制度，组织员工学习《员工守则》、条例、法规，分析相关案例，针对各岗位学习岗位职责、工作标准，明确工作重点；通过日常检查、每周讲评，调动员工的责任意识，增强员工的责任心；（2）教育员工用真心、热心、精心做好服务工作，将心比心把小区当成自己的家；在员工中树立有意见的服务等于无效服务的理念；把业主的不满消除到零作为工作目标教育每位员工，提高工作质量。（3）通过经济处罚、人员调整加强队伍管理，对服务态度不好，工作不认真负责，经批评教育收效不大的员工做出辞退处理，确保队伍的正气，今年辞退了4名保安。（4）物业中心认真做好接待工作，及时处理业主投诉。今年物业中心接受业主咨询、报修电话有记录达2500余次，做到了对业主的疑问耐心解释，业主的维修及时上门，让业主基本满意；虚心听取业主对物业工作的意见和建议，及时进行整改。没有发生因业主意见超出服务范围或话难听而不尊重业主的现象。今年有3起邻里扰民投诉（2栋、5栋）、5起装修扰民投诉（2栋），物业中心都积极进行协调处理，基本圆满。（5）充分发挥公开栏、宣传栏的作用，定期张贴各类通知、温馨提示，进行物业法规知识宣传，全年共张贴各类资料35次。（6）坚持24小时值班制度，服务中心从早上8:00--晚上10：00管理人员坚持在岗在位，受理、帮助业主提出的问题、为业主提供服务。

2、加强秩序维护队伍建设，实现小区安全。

（1）为做好小区安全预防工作，物管处坚持查岗、查夜，结合小区实际，不固守服务标准，调整巡逻签到点位，调整签到时间，将夜间巡逻由两小时一次调整为一小时一次，一组巡逻调整为两组巡逻，门禁系统在维修范围内基本上做到随坏随修，今年共更换了13付不能使用的闭门器。中控室落实了24小时值班制度，小区大件物品落实了出门条制度。在周边治安环境复杂的情况下，针对小区个别薄弱部位增加了2卷铁丝网，对3处夜间隐患比较大的部位增加了照明。增加小区安全系数，实现了小区全年安全。（今年红树湾发生入室盗窃4次、领馆一号2次）（3）结合实际情况修改了应急预案，成立应急情况领导小组，组织员工进行学习并进行演练；每月对消防器材进行检查、贴封，今年进行消防演练两次，其中一次全员参加，使用灭火器10瓶，灌装灭火器135瓶。进行电梯救人演练一次。员工基本掌握了救援要领。

3、抓好保洁、绿化工作，营造优美小区环境。

（1）结合小区实际制定了保洁工作流程，明确保洁重点工作时段，重点工作环节，重点工作部位，进行量化管理。坚持对保洁工作每天上、下午各巡视检查一次，每周进行一次全面检查，主动发现问题，解决问题。（2）定期对人行通道、弱电井存放的杂物、蜘蛛网进行清理；对地下室管网上的灰尘进行清扫，每周两次对电梯进行上油保养；地面道路每天两次清扫，保持路面干净整洁；生活垃圾每天清理三次，小区休闲座椅每天擦试，雨天及时擦拭。坚持每周擦拭楼梯扶手、灭火器、信报箱等共用设施。地下车场地面坚持打油清拖，每月清洗一次水景池，4月对小区中心水池进行了清洗，并随时进行补水换水，确保水质不腐、不臭。6月，公司出资4200元请专业清洗公司对小区生活水箱进行了清洗和消毒，并通过了卫生部门的检测。4月在小区投放鼠药一次。6-9月灭蚊消杀4次。（3）针对小区灌木长势及时进行修枝造型，基本保持灌木有型、整齐、美观；对个别树木进行移栽，对枯枝定期进行修剪；5月，对长势不好的花草补栽300多斤，移栽近30平米。使小区绿地基本没有裸露现象，小区绿化基本呈现高、中、低立体化景象；8月对被大风吹倒的6棵大树进行了剪枝扶栽，全部成活。今年对灌木、草坪施肥2次。对树木病虫害打药消杀5次，12月对成树的消杀已经完成。小区绿化今年没有发生大的病虫害。

4、加大设施设备维护、保养、维修投入，保证设施设备的正常运行和使用，实现“创优”承诺。2010年公司进驻小区后，曾向业主承诺将锦江帆影小区打造成物业管理优秀住宅小区，2014年下半年公司就着手进行一些准备工作，今年3月初，正式向高新区房管局进行申报，房管局罗科长来小区检查后，认为锦江帆影小区已经是投入使用7年的老小区，虽然管理还是不错的，但和优秀小区的标准相比差距太大，小区设施设备投入的经费太多，竞争也激烈，一点把握也没有，建议不要申报，认真做好五星级就行了。公司韩总了解情况后，专门到锦江帆影开会作指示，公司要兑现当初对业主的承诺，项目上不要考虑经费，只按“市优”标准做好各项准备工作，接受专家的考核。今年来，在设施设备维护维修保养上，一是对设备房重新进行刮灰粉刷，对配电设备进行深度除尘，对生活水泵房管网进行防冷凝水处理，对生活水泵房、消防水泵房设备重新进行除锈刷漆保养，对围墙防护栏、屋顶防护栏、地下室通道护栏及部分钢结构、路灯灯架、地面消防栓、小区休闲座椅、景观池木桥等设施进行刷漆保养。二是对小区景观雕塑重新刮灰刷漆；更换小区公开栏玻板，制作了垃圾房移动挡板，制作各种标识标牌、提示语，对短路的路灯、草坪灯、地下室照明线路进行了更换；三是维修地下室污水泵5台、更换3台，更换景观池清水泵两台，维修3台控制箱。四是加强对设施设备的检查和维护，认真落实各项制度，工程人员对设备房、小区共用设施每天进行巡视检查，签字登记，发现问题及时进行维修、保养，确保设备、设施的正常使用；每月对配电房进行除湿除尘处理，每天对配电设备的运行、水泵设备的运行进行检查登记，对电梯的运行进行巡视，发现问题及时联系维保单位进行维修。坚持每半月对发电机进行启动一次，确保设备正常完好。今年生活供水管道发生爆管，工程人员深夜加班加点进行抢修，最大限度的减少对业主生活的影响。1月对化粪池、主污水管、污水井进行了清掏和疏通，今年疏通堵塞的污水分管道11次。五是今年电梯维保维修正常，电梯整体运行平稳，没有大的安全隐患。但下半年故障率偏多，因补偿链引起的乘坐舒适感下降明显。不完全统计，今年维修更换了2栋的电梯门刀、磁开关，1栋的限速器、4栋的涨紧轮、3栋的钢丝绳、6栋的变频器，更换了电梯靴衬4付，更换了两块楼层呼叫版、一条光幕等材料。

今年的创优工作，在业委会领导的支持、指导、帮助下，经过两级房管局及专家组4次检查考核，终于获得通过，提升了小区的知名度。在此感谢各位领导。

三、存在的问题及下步打算

1.加强员工培训，努力提高员工队伍素质，解决个别员工素质不高、责任心不强、业务不熟的问题。加强管理，提升服务水平，解决有时管理不到位的问题。巩固创优成果。

2.加强工程人员的培训和管理，做好设施、设备维护保养工作，确保设施设备正常运转。

3.从细节上抓好绿化、保洁工作，营造舒适、美观的小区氛围。4.抓好安全工作，力保小区安全。

泰安店半年总结档 篇9

张掖分公司 泰安店侯悦

尊敬的各位领导、同事： 大家好！

我是张掖分公司泰安店店长侯悦，很荣幸站在这儿，首先感谢各位领导提供给我，一次展示自我的机会，经过几年的努力工作和学习，我对如何经营便利店有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的协作，使我有机会学习并提高自身素质和管理能力。

2014年上半年我店销售取得了长足进步，工作情况总结如下：

一、工作回顾

通过我们泰安店所有员工的共同努力下，我们店完成了公司下达的各项任务, 销售营业额及店内员工的整体素质都有了阶段性提高：2014年上半年销售计划113万3千元（113300元），实际完成138万4千零78元（1384078元），完成率122.16%，与2013年同期增长24.73%；毛利计划15万5千9百15（155915元），实际完成20万零4百零三元（200403.38元），完成率128.53%，与2013年同期增长29.39%。从以上数据来看，现在我店销售正在逐渐提高。回顾过去，我于2013年8月接手本店，卖场内商品品相不全，陈列较乱，店内防损意识差，每月盘点短款金额大，致使员工人心涣散，怨言较多，流失较为频繁。当时感觉压力特别大，为了扭转局面，我将自己的一些不成熟的做法与大家分享，主要从以下几个方面入手：

1．必须要留住员工，让员工互相团结，为了做到这一点。我每周利用交接班时间或晨会的几分钟进行互动，随便说个笑话或身边发生的新鲜事儿来缩小店员之间的距离，让员工在轻松愉悦的环境中工作；高高兴兴上班来，开开心心回家去；用诚心打动员工，有时员工家中有急事就让其他员工顶顶班，度过难关，使员工处处能够感受到真诚的关心。

2．要想员工能服从店长分配的各种工作，首先店长要以身作则，做员工的表率，遵守时间，注重形象，取得员工的认可和尊敬，这是干好工作的基础，每次公司来货，无论严寒酷暑，我都亲自到场，带领店内员工验货，每次整理货架，调整陈列，都耐心指导,让员工轻松的掌握工作流程和陈列要点。

3．注重细节，抓好店内日常工作，岗位职责分工细化，自上而下，将超市的货架和商品，根据工作量和销售精心的分工，做到公平合理，使每个人都有一份责任。

4．注重店内培养员工，倡导团结意识，培育集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务的理货员，要求员工将自己分管的商品临期品要及时上报、过期品要杜绝零出现，如果出现问题，全权自己承担。

5．加强商品进、销、存的管理，不积压商品，做到AB类商品不断货，新品及时补充，滞销品快速淘汰，加强商品损耗的控制，使店内商品管理趋于科学化、合理化，经常了解门店销售情况，关注异常

信息，每天关注负毛利、负库存商品，查找原因，将负毛利，负库存的情况降到最低。

6.重视分公司的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作，提早重视促销品的到货情况，做到促销品不缺货不断档。

经过一年的努力，目前店内员工合作意识强，服务顾客的意识明显加强，自觉的维护门店的声誉，以主人翁的态度对待自己的工作，无论是最基本的卫生，还是缺货、陈列都能够自觉的完成，所有员工抱成团，使得销售任务月月超出同期，员工领到了奖金，心更加齐了。

二、工作中的不足及需要改进的地方 1．经验不足，沟通不够

在日后的工作中，我要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法与顾客、员工交流，在工作中不断完善自己。2．心思不够细致，缺乏创新

在今后的管理工作中要对员工状态的敏感度，对卖场商品的熟悉程度等要从细微处发现问题，随时反思工作中失误和不足。自身在工作中存在的许多的问题和需要改进的地方，在以后的工作中我将努力，争取获得更好的成绩。

以上是我工作心得，望领导给予指正，将虚心接受。

升级晋档工作汇报 篇10

工 作 汇 报

***村位于印台区**镇北部5公里的塬区，省道305线、阿峪公路穿境而过，交通便捷。全村有3个村民小组，3个自然村，213户村民，852人，耕地面积3700亩。现有党员31名（其中：女党员9名）。近年来，在市、区有关部门和镇党委、镇政府的正确领导和大力扶持下，我村大力开展“升级晋档，科学发展”活动，以促进农民增收为重点，抓项目、强产业、保民生、促和谐，着力抓好果业发展、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设、班子建设和党员队伍建设等各项工作，有力推动了全村经济和社会事业大发展，经区、镇考核验收，达到了一类村标准。现将具体工作情况汇报如下：

一、生产发展和生活宽裕方面

（一）以果业工作为重点，大力发展农村经济。我们紧紧围绕镇党委、镇政府“创建全国果业强镇”的工作思路，不断扩大苹果栽植面积，积极推广现代果园管理新技术，加强果农技术培训工作，提升果园管理水平，加强苹果营销工作，稳步提高果业产业效益。2011年，全村苹果面积已达3860亩（其中挂果面积2400亩），苹果总产量2400吨，总产值达420万元，农民人均效益5637元。稳定粮食生产，认真落实国家各项惠农政策，2011年全村共发放粮食综合直补等各项惠农资金8万元，小麦、玉米等粮食总产达到240吨，总产值220万元。2008年1月，我村注册成立了精果农民专业合作社，如今合作社成员已发展到130户，农户参加比重达到61%。

度，充分发挥治安中心户长的作用，积极排查调解群众矛盾纠纷，切实做到“小事不出村，大事不上交”。2010年10月，我村被市、区综治委授予“平安村”称号。2011年，我村未发生一起群体性上访和群体性事件，无刑事案件和治安案件发生，确保了社会和谐稳定，人民安居乐业。

三是积极开展精神文明创建活动。持续开展“十星级文明户”评选工作，规范评选程序，严格评选标准，全村213户村民全部申报参加了“十星级文明户”评选活动，群众参与率达100%。截至2011年底，全村共评出“十星级”文明家庭90户，“九星级”文明家庭10户，“八星级”文明家庭20户，“七星级”文明家庭10户，“六星级”文明家庭10户。同时，积极开展争当“好媳妇、好公婆”活动，共选出好公婆2个，好媳妇3个。通过开展群众性精神文明创建活动，进一步促进了邻里和睦相处、婆媳和气持家的氛围，在全村营造了一个尊老爱幼、互帮互助的良好环境，使全村精神文明建设再上新台阶。

四、管理民主方面

（一）狠抓班子建设，努力争创“先锋支部”。我村党支部现有书记1人，支部委员2人；村委会现有村主任1人，村委会委员2人，村两委会交叉任职2人。村上还设有村民监督委员会、妇联、民兵、共青团等组织。为了抓好班子建设，我们一是加强村领导班子理论学习。坚持集中学习与个人自学相集合、与外出培训相结合，不断提高班子成员的理论水平。二是加强调查研究。村领导班子的每个成员都能积极主动地深入到群众和实际工作中，开展调查研究，把好的做法、好的经验及时总结出来，理清思路，抓住重点，形成积极向上的思维方式和工作方法，提高了工作效率。三是加强团结协作。坚持把民主集中制作为班子团结

村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能为一体的综合阵地作用。

继续推行党务、村务公开。进一步规范公开的各个环节，促进党务、村务工作更加阳光化。坚持民主集中制原则，进一步规范村级重大事务和财务管理公开制度，严格执行村财镇监管制度。全面推行“四议两公开”工作法，深化和规范农村党员议事会制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。强化村级民主监督，加强对项目建设资金的使用情况、宅基审批以及危房改造、农村低保、退耕还林、农业综合补贴、扶贫、救灾救济等支农惠农政策兑现落实情况的督查工作，收到了良好的效果。按时、规范对村民关注的党务、村务问题予以公示，充分保障村民的知情权和监督权，保证村级事务公开透明，践行村民自治。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级党委、政府的要求和群众的愿望还有不小的差距。在今后的工作中，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结一致，扎实工作，落实科学发展观，以增加农民收入、促进科学发展为目标，建设富裕、文明、和谐的社会主义新农村。

升级晋档科学发展活动工作总结 篇11

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，我乡的织部坚持以科学发展观为指导，以建设文明、富裕、和谐新杨舒为目标，按照“突出特色调结构，基础建设抓项目，强化民生促和谐，完善机制保稳定，真抓实干谋发展”的工作思路，始终把解放思想作为第一动力，把改善民生作为第一责任，把创新建设作为第一保证，全面推动农村经济社会又好又快发展。现就今年以来我乡的“升级晋档，科学发展”和“四议两公开”工作情况总结如下：

一、村级党组织基本情况

杨舒乡共有27个行政村，46个自然村，73个村民小组，4064户，总人口16382人，现有30个党支部、党员768人，其中村级党支部26个，农村党员713。目前在26个村级党支部中有一类党支部3个，二类党支部8个，三类党支部9个，四类党支部6个。2009年完成农民人均纯收入达到5300元，比上年增长12%。

二、深入开展“升级晋档，科学发展”活动

乡党委按照县委的统一部署，精心组织、强化措施、全面落实县委《村级党组织“升级晋档，科学发展”活动实施意见》，认真组织实施“升级晋档，科学发展”活动，使活动得到了预期效果，我们主要做了以下五个方面的工作：

（一）细化工作任务，明确目标责任。为了确保“升级晋档，科学发展”活动的扎实有效的开展，乡党委与各村党组织签订了《目标责任书》，各村党组织根据《实施细则》，按照各自升级晋档的任务，认真研究，科学制定“升级晋档，科学发展”活动总体规划和目标任务，实行村级组织、党员干部承诺，将目标任务分解量化到人、到户、到时段，把此项活动与三级联创、新农村建设、党员队伍建设、农民增收等工作有机结合，制作公示承诺牌，接受群众监督。

（二）调整产业结构，促进农民增收。立足乡情实际，调整产业结构，提高生产效益，增加农民收入。一是大力实施科技增效工程。引导农民学习新技术，推广新经验，努力提高苹果生产效益，组织引导群众积极实施“新四大技术”，确保苹果稳步增收，实现产业可持续发展。二是积极开展特色产业增收工程，努力实现十万头生猪大乡建设，不断扶持特色产业做大规模，做长链条，做强效益，做响品牌。按照群众自愿，大户牵头，政府指导的原则，成立了8个苹果专业合作社和2个养猪专业合作社，农产品竞争力不断增强，农民在市场中弱势地位得到改善，特色产业不断发展壮大，成为农民增收的主渠道。同时，结合杨舒乡情，通过深化宣传，细化任务，强化责任，精心组织，创新机制，搭建桥梁，搞好服务，加强协调引导，突破关键环节，千方百计落实生猪建设任务，设施农业成为推动产业升级，促进农民增收的新亮点。这一项目的落实建设，为今后杨舒乡发展果畜产业打下了良好基础，这一工作多次受到县委、县政府的肯定和表扬。

（三）推行科学管理，促进提质升档。按照县上新农村建设的要求，细化责任，完善措施，以科学管理为抓手，因村施策，分类建设，努力促进新农村建设提质升档。多方争取，积极协调项目资金，水泥硬化太月村道路3公里，整修村庄街道8条达4公里，农村公路通行能力得到提高，农村基础设施条件进一步改善，群众出行难问题得到有效解决。在各村开展村容村貌综合整治，清理门前三堆，整修硬化街道，栽植绿化苗木，张贴宣传标语，树立文明新风，探索出了一条在经济状况欠发达的村开展新农村建设的好模式。建设太月村文化室，配套各类书籍3000余册，建成篮球场1个，农村文化生活不断丰富。在全乡实施人畜饮水工程建设，解决了17个村8900多人畜饮水困难，群众生活质量有了切实保障。积极开展卫生乡村创建工作。

（四）落实惠农政策，切实保障民生。积极关注弱势群体，对200余户困难党员、困难群众以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进行慰问，发放慰问金 30000余元，落实发放救济物资140件。按照动态管理原则，逐村逐组逐人抓好农村低保审核工作，使386户846人纳入了低保范围，低保覆盖面达到12%以上。不断加大宣传力度，落实关键举措，积极开展新型农村养老保险和合作医疗基金以及苹果政策性保险 的征收工作，目前，新型农村养老保险和合作医疗覆盖面、受益面不断扩大。全乡新建标准化村级卫生室8个，对2800名65岁以上老人进行了体检，给3100名群众建立了身体健康状况档案，广大群众充分享受到了改革开放的成果，和谐社会建设迈上了新台阶。

（五）建立长效机制，维护社会稳定。坚持把发展作为第一要务，把维稳作为第一责任，以科学发展观为指导，以创建市级平安乡为目标，以平安流动红旗竞赛活动为抓手，明确任务，量化指标，健全机制，落实责任，严格考核，综治维稳创平工作取得了显著成绩，有力维护了社会和谐稳定，促进了经济社会健康发展，保障了人民群众安居乐业，群众安全感不断提升。以强化领导责任制为抓手，以建立长效机制为核心，以夯实基础管理为重点，以落实打击、防范、教育、调处等措施为手段，突出重点，突破难点，稳步推进。广泛开展以创建平安校园、平安单位、平安村、平安家庭为内容的多层次、宽领域的创建活动。积极开展党务、村务公开，增强党务、村务透明度，接受群众监督检查。高度重视群众来信来访，及时介入，明确责任，有效解决群众反映的热点、难点问题，密切党群干群关系。加强社会综合治理，积极开展法律咨询活动。加强群防群治力度，配合公安机关开展整治活动，白天、夜间巡逻，确保全乡治安稳定。全乡群众信访人数明显下降，把问题解决在基层，把矛盾消灭在村组，把纠纷化解在萌芽。

三、积极推行“四议两公开”工作法

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据市上和县上组织工作会议精神，我们在全乡村级组织推行农村党支部、村委会“四议两公开”工作法，努力实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。

（一）抓好学习培训。积极组织乡、村干部及村民代表参加培训，学习推行“四议两公开”工作法的基本知识、操作规程。通过学习和培训，使大家熟悉了“四议两公开”工作法的内容、程序、方法和要求。

（二）加大宣传力度。一是将“四议两公开”工作法内容、程序、操作方法等广泛展开宣传，做到家喻户晓、人人皆知，提高了“四议两公开”工作法的知晓率。二是强化乡、村干部思想教育。把推行“四议两公开”工作法与深入开展“升级晋档、科学发展”活动密切结合起来，与转变干部工作作风结合起来，与以民为本、为民办实事办好事结合起来，与全面落实惠民政策、密切党群干群关系、保增长保民生保稳定结合起来，进一步提升了乡村干部的理论素质和工作能力。

（三）工作开展成效及典型事例。开展推行“四议两公开”工作法工作以来，在乡党委政府的正确领导下，各村积极学习工作法相关知识，并与深入开展“升级晋档、科学发展”和“创先争优”活动结合起来，指导各项工作的开展和落实，利用“四议两公开”工作法解决了一大批群众关心的热点难点问题。各村运用“四议两公开”工作法解决低保户确定问题。农村低保户的确定是村两委班子比较头疼的一件事情，我乡27个村今年的低保对象的确定，就是按“四议两公开”工作法进行了操作，在村党支部提议、“两委”商议、党员大会审议后，提交由村民代表大会决议。决议通过后，各村进行了公开公示。截止目前，全乡27个村共审议上报低保户84户，还未出现一起上告上访事件。这是各村通过推行“四议两公开”工作法解决群众关注的热点难点问题，推进创先争优活动的一个生动实例。南湾村运用“四议两公开”工作法解决行路难问题。该村的入村道路坑洼不平，多年来没有得到治理，排水不畅，严重影响群众的生产生活。今年，在乡政府的支持下，支部书记召开支部大会提议：按照“四议两公开”工作法的规程操作，此提议顺利通过两委的商议，党员大会的审议。群众代表进行决议，结果38位村民代表，举手表决，全体通过。支部及时公示表决结果，得到广大村民的一致拥护和支持。半个月的时间，平整路基3400多米，填埋沙石料500余方，圆满完成路基平整工程。通过运用“四议两公开”工作法，使村“两委”的决策更加科学，工作的方法更加正确。

以上是我乡深入开展“升级晋档、科学发展”和推行“四议两公开”的工作情况，今后我们要结合我乡实际、党员实际，创造性地开展活动。充分发挥好党组织的指导协调作用，动员所有的党组织和党员参与到“升级晋档、科学发展”和推行“四议两公开”工作中来，为群众办更多的实事好事。通过组织党员服务群众，发挥好党组织的战斗堡垒作用，提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力，切实解决群众关心的热点难点问题，有效化解农村基层各类矛盾，进一步密切党群干群关系，保持农村社会和谐稳定，为构建和谐杨舒提供坚强组织保证。

为认真贯彻党的十七大和十七届三中、全会精神，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我们按照县委的统一安排部署，从2009年至2012年在全镇村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动，现就活动开展情况汇报如下：

一、强化领导责任 精心组织发动

按照县委组织部的总体安排，我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员及中心办主任任成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对全镇“升级晋档，科学发展”工作的指导、督促、检查和考核。建立了领导联系、干部包抓的工作制度。各村党支部也成立了相应的领导机构，村党支部书记是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的第一责任人和直接责任人，亲自主持制定本村工作总体规划和目标任务。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员和业务培训，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。在全镇迅速形成了领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。

二、明确工作思路 科学制定规划

镇党委明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针总要求，进一步深化“三级联创”和“旗帜工程”活动，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联

系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障的工作思路，科学制定出了整体工作规划及工作重点。针对每个村的具体实际，在制定规划时，要求各村坚决杜绝“假、大、空”，不搞形式主义，不搞数字游戏。要注重调查研究，广泛征求各方意见，力求目标准确，首先我们按照《三原县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表》内容，对各行政村2008年工作情况进行全面调查摸底，建立了电子档案。

其次是按照《三原县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定；三类班子两个，分别是楼底村、坊南村。其余16各村为四类班子。

最后结合实际制定开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施细则，明确了奋斗目标和目标任务，2009年创建二类班子的两个村分别是楼底村、坊南村其余各村创建三类班子。

三、严格考核奖惩、夯实工作措施

镇党委在目标责任考核工作中纳入了相应的考核指标，明确目标任务，严格检查考核。同时，完善工作机制，采取考核与不定期检查相结合的方式，建立季汇报、半年通报、年终考核和不定期检查抽查等项制度，抓好工作落实。建立了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核奖惩机制。将考核结果纳入考核之中，对村级党组织按要求完成了各项考核指标顺利升级晋档的，给予奖励。对当年没有完成包村任务的干部，其年终考核不能评为优秀格次。对当年评比居全镇末位的镇村干部进行诫勉谈话；对在任职期间连续两年居末位的村支书

进行组织调整。同时制定工作措施，促进工作开展。

1、围绕生产发展，提高农业综合生产能力，促进农民增收。以实施增收工程为突破口，扎实推进“一村一品、一镇一业”工程建设，以提高农业综合生产能力为重点，大力发展农业主导产业。积极主动地做好绿色蔬菜产品认证的申报和注册，唱响鲁桥蔬菜品牌，实现蔬菜产业的最大效益。继续坚持设施蔬菜建设，努力扩大设施蔬菜规模，提高产品品质，实现蔬菜产业利润空间最大化。镇党委政府积极扶持吴家道、惜字、坊南、峪口、民联等5各村设施大棚建设。每村预付启动资金1万元并积极联系上级部门协调贷款，目前设施大棚正在建设当中。同时要坚持科技兴菜，狠抓新品种引进和示范种植，发挥典型引路作用，创出鲁桥特色。进一步加强村级财务管理和监督，建立和完善村级债务控制、化解长效机制，增加村级集体积累。积极发展农民专业合作社。

2、围绕生活宽裕，鼓励就业创业，加强和完善农民收入统计工作。加强镇村两级人力资源市场建设，开展农民工技能培训，组织引导农民有序转移就业。目前完成劳务输出2000人（次），其中组织异地输出达到60%以上。农民培训覆盖率达到80%以上，新增劳动力培训率达到95%以上，农民工资性收入比上年增长20%以上。大力发展乡村旅游业，发挥区位优势，依托东里花园、孟店民宅等旅游产品优势，积极引导农民兴办农家乐4家，培植新的经济增长点，增加农民收入。加强对乡镇、村农民人均纯收入统计评估，确保全镇各村农民人均纯收入数据的客观、真实、准确。

3、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。以清理“三

堆”、治理“三乱”为主要内容，按照“纵向到底、横向到边、条块结合、不留死角”原则，大力开展环境卫生综合整治活动，清运生产生活垃圾500余方，农村发展环境进一步得到改善，人民群众健康水平进一步得以提升。加大通村公路建设力度，目前镇村两级积极争取项目、多方筹措资金对东里东、南权、东里西至吴家道多条道路进行硬化，工程均在实施当中。实施人饮工程，已解决惜字、南权2800多人的饮水问题。按照注重设施配套、注重产业培育、注重个性特色、注重环境保护、注重集约用地的总体要求，正在制定村庄建设规划。

4、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。重视维护社会稳定工作，及时排查各种不稳定因素，协调解决了因高速路占地引发的各种问题。大力推进村级文化室、农家书屋等文化惠民工程。建成东里东文化站、楼底、东街村农家书屋。加快群众体育设施建设，各村成立了篮球队、秧歌队、锣鼓队自乐班等及大的丰富了群众的文化生活，推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。不断提高计生工作水平，稳定低生育水平、强化育龄妇女健康检查，目前年内各村计划生育率达98%以上，重点对象“三查率”98%，节育措施及时率100%，育龄妇女健康检查率达90%以上。

5、围绕管理民主，成立村民监督委员会，切实加强农村基层组织建设。落实“三会一课”制度，制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，推行重大决策事前公示。加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。以村级规范化建设为突破口，加大

村级组织活动场所的建设力度，充分发挥已建成村级组织活动场所“五个中心”作用。在各村通过选举程序成立村民监督委员会，落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，不断推进基层民主政治建设。目前我镇“升级晋档、科学发展”活动开展顺利。下一步，我们将按照既定的工作方案，将“升级晋档、科学发展”活动与“四带一联”、“双强”行动、深入学习实践科学发展观等活动紧密结合，不断加大工作力度，努力开创新的工作局面。

一、“查”；即“认真对照工作任务查漏补缺”。要求各乡镇要根据蒲发[2009]6号《中共蒲城县委关于在全县村级党组织中开展“‘三加’奠基、典型示范，升级晋档、科学发展活动的意见》结合2009升级晋档计划，对照15项考核打分指标，逐村逐项查漏补缺，该完善的完善，没有完工的抓紧实施，对存在的薄弱环节，认真分析存在问题，采取有效措施，落实工作责任，确保按计划达标。

二、“核”；即“细致做好农民人均纯收入的核定统计”。安排了对2009年各村农民人均纯收入的核定统计工作。要求各村农民人均纯收入要由县统计局认定，统计数据要实事求是，客观公正，不能人为拔高。各村农民人均纯收入平均数要与各乡镇农民人均纯收入统计数据相符。

三、“定”；即“逐村做好定档工作”。要求了各乡镇按照《渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”十百千万示范活动分类定档及考核评价打分标准》，组织安排做好打分自评。打分自评在乡镇党委的组织领导下，由各村具体实施。自评结果结合第三批学习实践科学发展观活动的民主测评会，广泛征求群众意见。同时，鉴于今年活动初始开展，先在乡镇党委书记所兼任的三、四类村开展打分自评试点，示范指导面上工作的进行。各村的定档情况乡镇党委审查验收后，要在乡镇范围内公示。

四、“推”；即“做好先进典型的推荐工作”。09“升级晋档、科学发展”活动结束后，县委将表彰一批“十佳乡镇、百强村、千名党员致富带头人”。十佳乡镇由县委组织部根据各乡镇重点工作考核结果直接评选，对考核打分排名前5位的乡（镇），授予“科学发展示范乡镇”奖牌；县委组织部将在一、二类村中择优推荐10个科学发展示范村，授予“科学发展示范村”奖牌；对致富产业规模大、领富带动群体广，家庭年纯收入5万元以上的党员，授予“蒲城县党员创业致富先锋”奖牌；对经过结对帮扶，家庭有致富项目、收入有稳定来源，人均纯收入达到全市农民人均纯收入水平的农户，授予“蒲城县农民创业致富进步奖”奖牌。（关于我镇“升级晋档、科学发展”活动工作情况的总结报告

县委组织部：

按照县委的统一安排部署，从2009年起在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动，在全镇广大干部群众的共同努力下，我镇各项工作进展顺利，取得了良好的效果。

一、强化领导责任 精心组织发动 县上动员会议之后，我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员及中心办主任任成员的领导小组，领导小组下设办公室，抽调固定专职工作人员2名，具体负责对全镇“升级晋档，科学发展”工作的指导、督促、检查和考核。同时，建立了领导联系、干部包村的包抓工作制度。各村党支部也成立了相应的领导机构，各村党支部书记亲自主持制定本村工作总体规划和目标任务。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员和业务培训，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两提升。迅速形成了领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。

二、明确工作思路 科学制定规划 镇党严格按照社会主义新农村建设“二十字”方针总要求，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全镇14个村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，坚持把农村基层党组织建设作为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的有力抓手，科学制定工作规划及工作重点。针对每个村的具体情况，在制定规划时，要求各村坚决杜绝“假、大、空”，不搞形式主义，不搞数字游戏。要注重调查研究，广泛征求各方意见，力求目标准确，一是我们按照《旬邑县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表》内容，对各行政村2009年工作情况进行全面调查摸底，建立了评估档案及信息电子档案。二是按照《旬邑县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定；评定出三类村级党组织1个：纸坊村，其余13个村为四类村级党组织。三是结合实际制定开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施细则，明确了奋斗目标和目标任务，在科学评估各方分析论证的基础上确定了2009创建二类村级党组织1个纸坊村，创建三类村级党组织6个，分别是东关、西关、小塔、焦家河、肖咀、连家河。

严格考核奖惩、落实工作措施 积极采取考核与不定期检查相结合的方式，建立月上报、季通报、年终考核和不定期检查抽查等项工作制度，抓好工作落实。建立了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核奖惩机制。将考核结果纳入考核之中，对村级党组织按要求完成了各项考核指标顺利升级晋档的，给予重奖。对当年没有完成包村任务的干部，其年终考核不能评为优秀格次。对当年评比居全镇末位的村主要干部进行诫勉谈话；对在任职期间连续两年居末位的村支书进行组织调整。同时创新工作措施，实行工作情况反馈制和下欠任务督办制：每逢统一检查和随机抽查都将检查情况以书面形式反馈给村上，使责任村认识到工作不足，并下发“升级晋档、科学发展”活动督办单，督促各村限期完成任务，有力

促进了工作有序快速开展，主要从五个方面狠抓落实：

1、围绕生产发展，提高农业综合生产能力，促进农民增收。以实施增收工程为突破口，扎实推进“一村一品”工程建设，以提高农业综合生产能力为重点，大力发展农业主导产业。积极主动地做好绿色大棚基地建设，继续坚持设施蔬菜瓜果建设，努力扩大设施种植规模，提高产品品质，实现产业利润空间最大化。积极扶持纸坊、甘峪、赵家洞3个村设施大棚建设，每棚除县上的扶持政策外，镇上再给予政策倾斜，确保了蔬菜产业在全镇迅速发展。坚持科技兴产业，狠抓新品种引进和示范种植，发挥典型引路作用，创出纸坊大棚西瓜特色。同时，主抓苹果产业发展，努力做大做强苹果产业，以下塬子、肖咀、赵家洞、留石、纸坊等村为重点，不断扩大基地面积，加强果农培训，规范作物技术，实现优质高效。并狠抓示范园建设，辐射带动全镇果业稳步推进。积极发展农民专业合作社，提高产业竞争市场和抵御风险的能力。

2、围绕生活宽裕，鼓励就业创业，加强和完善农民收入统计工作。加强镇村两级人力资源市场建设，开展农民工技能培训，组织引导农民有序转移就业。目前完成劳务输出4500人（次），其中组织异地输出达到60%以上。农民培训覆盖率达到70%以上，新增劳动力培训率达到95%以上，农民工资性收入比上年增长10%以上。大力发展特色产业、依托区位优势，做强小塔、连家河等村农家乐，增加农民收入。加强对乡镇、村农民人均纯收入统计评估，确保全镇各村农民人均纯收入数据的客观、真实、准确。

3、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。以清理“三堆”、治理“三乱”为主要内容，按照“纵向到底、横向到边、条块结合、不留死角”原则，大力开展环境卫生综合整治活动，抓好创卫工作，全镇全年累计清运生产生活垃圾560余方，农村发展环境进一步得到改善，人民群众健康水平进一步得以提升。加大通村公路建设力度，完成东关中心村道路硬化任务，实现了全镇道路硬化村村通。并按照注重设施配套、注重产业培育、注重个性特色、注重环境保护、注重集约用地的总体要求，制定村庄建设规划，确保全镇村容整洁、环境优美。

4、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。重视维护社会稳定工作，及时排查各种不稳定因素，协调解决了征地拆迁引发的各类矛盾纠纷。大力推进村级文化室、农家书屋等文化惠民工程。建成西关文化站、小塔、纸坊农家书屋。加快群众体育设施建设，各村成立了秧歌队、锣鼓队自乐班等民间组织极大地丰富了群众的文化生活，开展了“文明家庭”评选竞赛活动，全镇年内共评选出十星级文明户680户，镇上统一进行了挂牌，有力推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。不断提高计生服务工作水平，稳定低生育水平、强化育龄妇女健康检查，2009年全镇各村计划生育率达98%以上，重点对象“三查率”98%，节育措施及时率100%，育龄妇女健康检查率达90%以上。

5、围绕管理民主，成立村民监督委员会，切实加强农村基层组织建设。制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，推行重大决策事前公示。加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。以村级规范化建设为突破口，加大村级组织活动场所的建设力度，充分发挥已建成村级组织活动场所作用。落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，不断推进基层民主政治建设。目前，我镇“升级晋档、科学发展”活动工作进展顺利，2009年已顺利完成了纸房村党组织三类升二类，东关、西关、小塔、焦家河、肖咀、连家河等6个村党组织四类升三类和其它各村党