关于上班着工装的通知

2024-12-04

关于上班着工装的通知（共8篇）

关于上班着工装的通知篇1

新乡盛联家居建材有限公司文件

盛联国际发〔2013〕第003号签发人：

关于统一着工装的通知

公司各部门：

为了树立企业良好形象，公司自2013年4月13日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门全体人员每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,佩戴胸卡。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。

具体规定详见附件：

盛联家具城员工统一着工装管理办法(试行)望全体员工积极配合，自觉遵照执行！

特此通知！

盛联家具城办公室

二0一三年四月十三日

盛联家具城工作人员统一着工装管理办法(试行)

为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。

一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，员工应按本办法的要求着工装。

二、本规定适用于公司所有管理人员。

三、着装管理。

㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴胸卡，下班后办理公务时，必须着工装，佩戴胸卡。

㈡、公司有统一活动时，各部门必须按办公室通知的着装要求着装。

㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。

㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

㈤、着夏装时，男同志西裤、白衬衫或白半袖衬衫（白色），衬衫下摆必须扎在裤腰内，脚穿深色皮鞋。女同志套裙，脚穿深色皮鞋。

㈥、着春秋装时，男同志白衬衣（白色），外穿工装。天冷时，白衬衣外可加穿羊毛衫。女同志白衬衣，外穿工装。天冷时，可加穿羊毛衫。

（七）、胸卡佩戴必须按照公司规定佩戴于左前胸，须正面朝前可供识别。不得将胸卡揣在衣兜内或用手把持，不得用绳带等方式将胸卡挂在脖子上，不得转借他人，否则一经发现按未佩戴胸卡处理。

（八）、女同志怀孕期间，可以不着工装。

（九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。

（十）、稽核部负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴胸卡，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。

四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需在试用期间着工装的，工装的使用期限从试用期满之日算起。

五、工装折旧

1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。

2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。

3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按60%交纳服装折旧，工装归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。

4、试用期员工配备工装的，试用期人员因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工装归个人所有。

六、本规定从发布之日起施行。

盛联家具城办公室

二0一三年四月十三日

关于严格上班纪律的通知篇2

通知

公司各部门：

为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：

一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

二、要以高度的责任心做好本职工作。各部门、各岗位员工要熟练掌握本部门、本岗位业务范围和岗位技能，加强学习，提高处理事务和解决问题的能力。

三、加强协作，提高办事效率。要树立大局意识，团队意识，部门与部门、个人与个人间要密切合作、精诚团结，把工作放在第一位。严禁推诿、扯皮现象发生。

四、强化服务意识，以客户和被服务对象满意程度作为衡量工作好坏的标准，要在公司上下形成“上级为下级服务、二线为一线服务、全员为客户服务”的良好氛围，开创和谐、高效的工作新局面。

五、要培养感恩心理。大家能够聚在一起工作，源于有公司这个平台。公司给了大家工作的机会和生活的保证，作为员工一定要懂得感恩。感恩会让公司这个大家庭更温馨，感恩会让你更优秀，感恩也会让我们的工作更努力、更出色。感恩心理也是做人最基本、最朴素的心理反应。

六、公司所有员工均有保障工作正常秩序、维护工作纪律、树立公司良好形象责任与义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。办公室将不定期对工作纪律、工作效率及服务水平等进行督导检查。

上述规定自本通知下发之日起实施。

北京鑫中昊科技股份有限公司

关于上班着工装的通知篇3

[ 红谷（贡政）发（2011）第【006】号文 ] 签发：

关于更正上下班时间的

通知

各部门: 由于近段时间天气比较寒冷,为确保各位同仁的身心健康,经公司研究决定,从2011年1月15日起,将生产部门的上下班时间暂时调整为：第一批:8:00_12:00 12:40_18:40 第二批:8:00_12:20 13:00_18:40（超过正常上班8小时以外的作加班核算）；公司办公室人员上下班时间不变，望各部门知悉并传达。

提示：

1、食堂晚餐只供应一次，供餐时间为18：40；

2、下午下班送员工回家的时间为18：40；

3、红谷（贡政）发（2011）第【005】号文作废。

以上规定遇特殊情况，请生产部及时知会人力行政部行政后勤科。

特此通知

自贡市红谷实业有限责任公司

人力行政部二0一一年一月十四日

发:各部门送:总经理抄报: 抄送: 密级: □绝密

□机密

□秘密

□√普通

发放方式: □OA平台

关于上班时间禁止玩手机的通知篇4

司属各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司

关于上班着工装的通知篇5

同志：

你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日（个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

（签名或盖章）年月日

解除劳动合同通知书

（乙方）：

我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。

甲方签发人（签名或盖章）：

年月日

···························································

签收回执

本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

关于上班着工装的通知篇6

九洲铜声各校区：

工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映学校的全面发展和员工的工作面貌、工作态度，关系到九洲铜声的整体形象。当前，在学校不断发展，教师数量不断攀升的情况下，九洲铜声纪律委员会决定重抓工作作风建设，尤其是进一步督查和规范工作纪律问题。为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强九洲铜声优秀教师队伍建设，现就加强工作纪律的有关问题通知如下：

一、严格工作纪律，进一步规范工作制度

1、所有教职员工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，上午8:30上班，11:30下班，下午1:30上班，5点钟下班，不得迟到或早退；对学校召开的各种会议必须按时参加，对学校举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时公布工作进展情况，要做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜岗、缺岗。

3、统一着装、维护九洲铜声教师形象。上班时间必须佩带工牌，教师内训，亲自沙龙，周六、周日上班时间一律穿职业装，树立积极向上的精神风貌。

4、禁止在工作时间网上闲聊、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与教师身份明显不符的行为。

5、做到一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯热水暖心，一支钢笔记事，力争做到来的学生家长100%满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度

1、全体教职工要认真做好周工作计划，分校校要列本校的周计划，学校周计划可由教职工集体研究确定。周计划形成电子版，统一发至纪律委员会邮箱，纪律委员会会不定时抽查各人、各校的周计划执行情况。

2、正常工作外出，按周计划安排执行。临时因工作需要外出，应向各代校长请假说明或和周边同事打好招呼。要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

3、请假需要事先书面履行请假手续。请假一般使用调休单，也可以用医院出示病假证明，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。

4、重申请销假审批权限：

请假1天以内，由所在学校代校长签字；请假1天以上由学校代校长和纪律文员会签字。

三、加强监督检查，进一步强调自律意识

1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由纪律委员会牵头实施，每周不定期地对全体教职工工作纪律情况进行明查暗访。各校负责人要负责对本校教职工人员的监督考核，一级抓一级，一级对一级负责。

2、各学校校长负责每日对自己科员的出勤情况进行考勤并统计考核。纪律委员会职责，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各学校的考勤表，并进行统计汇总考核。

3、强调劳动和工作纪律：

（1）若没有正当理由且多次发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，将视情给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，予以辞退。

（2）发现各校教职工在工作时间玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与教师身份明显不符的行为的，每次1000字检讨上报至纪律委员会。

（3）因服务不到位，工作不负责情况的，被家长投诉查证属实的，除要求其提高思想认识，及时向服务对象作出口头、书面检查外。

4、加强内部管理，强调自律意识。要求各学校认真履行职责，加强学校内部管理，增强教职工工作意识、纪律意识、责任意识、和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。各领导层级更要带头遵守工作纪律，起好表率作用，做到“从我做起，向我看齐”。全体教职工人员要进一步加强工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保九洲铜声继续发展，继续前行。

九洲铜声纪律委员会

2011-09-25

九洲铜声违纪罚款处罚办法：

一、上班时间迟到早退前五分钟2元钱，每增加1分钟多扣1元，直至扣完

当天工资。

二、上班时间不佩戴工牌，每次2元。

三、内训、亲子沙龙、周六、周日上班不穿职业装每次3元。

上班族中藏着的健康杀手篇7

国家体改委最近的一项调查显示，我国知识分子的平均寿命只有58岁，而同期我国国民期望寿命将近75岁。另一项数据显示，在北京，知识分子平均寿命从前的58—59岁降至53—54岁，比北京市民平均寿命78.5岁低了20多岁。由此不难看出，现代年轻上班族的健康状况十分堪忧。

办公室噪音是威胁健康的“隐形杀手”

在办公室里工作，有时却不明原因地感到头晕、心烦，注意力不集中。出现这些情况往往与办公室噪音有关，现在办公室噪音已成为威胁上班族健康的“隐形杀手”。

现在写字楼越来越多，办公室噪音主要来源于电脑主机、传真机、冷气暖气的送风声，此外还有室外交通等噪声。电脑较多、面积不大的办公场所噪声污染更重，一般的人在40分贝左右的声音下可以保持正常的反应和注意力，但在50分贝以上的声音环境中工作，时间长了就会出现听力下降、情绪烦躁，甚至会出现神经衰弱现象。

办公室噪音并不是音量越高污染越大，低噪声污染同样不可忽视。空调、电脑主机、传真机的嗡嗡声及键盘声等音量并不大，但多种声音组合起来对人体会产生没有规律的刺激，在有噪声办公室里工作的人，体内肾上腺素水平会升高，对心脏是一种刺激，时间长了会损害心脏。

室内工作人员如果无法改变工作环境，可以戴上耳机，还需注意工作一段时间后到户外活动一下。

“坐办公室”容易引起颈椎、腰椎病

坐在宽敞明亮的办公室里工作曾经让很多人羡慕得眼红，可长时间静坐在电脑前、办公桌旁，疏于锻炼，使得致病因素悄然潜入人们体内，

比如，长时间伏案可以导致颈椎病、腰椎间盘突出症，心脏病、糖尿病也与肢体欠缺运动有关。

专家指出，长时间坐办公室由于长期前屈，使肌肉、韧带、筋膜、关节囊等软组织长期处于紧张状态;长期一个姿势，让颈部的肌肉受到疲劳之后超出生理的负荷，引起一个无菌性的炎症，就会在肌肉筋膜里面产生水肿，这种情况就会产生一些疼痛的因子来刺激神经的末梢产生疼痛。另外，就是由于肌肉这种劳损以后，使得颈椎的椎间盘退化，产生骨质增生，椎间盘直接压迫相关的颈肩神经，由神经引起疼痛。

另外，由于长时间地坐在坐椅上，体位相对固定，姿势较少变化，腰部肌肉常处于某个方向的紧张状态，使他们成为了腰椎间盘突出症的多发人群。有的病人表现为持续性痛麻，症状重者影响行走活动，严重者下肢瘫痪。

办公室的压力给健康加压

在办公室里，人际关系、工作关系都给人们相当的压力，激烈的就业竞争，使人们长期高强度、超负荷的劳心劳力，没有休闲，精神总是处于高度紧张的状态。

从医学上讲，一旦遇到压力，人的身体会分泌交感神经素与肾上腺皮质类固醇等荷尔蒙，其中交感神经素会让人的心跳加快、血流上升，而交感神经长期太兴奋，首先会影响心脏血管。交感神经素太多，血液会较浓稠，易阻塞，易发生高血压、心血管疾病等。医学研究也证明，交感神经太兴奋，会使人突然心律不整。可怕的是，这样的侵害过程无声无息，一旦病发往往令人措手不及。

压力太大时，身体所分泌的肾上腺皮质类固醇，会减少免疫系统淋巴球的数量，而使人的抵抗力减弱。研究表明，越觉得有压力的人，接触呼吸道的病毒时，越容易受到感染而得感冒。处于长期精神压力下(如持续与同事或家人发生冲突)，生病的概率会增加3—5倍。而免疫力一低，等于身体内部的防御力不足，生病的概率便增多。小至感冒，大至癌症，都有可能。压力如雪球越滚越大除了生理层面外，过多的工作压力，其实对心理也是个沉重的负担。