“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会（共8篇）

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇1

Secend one

在口腔医学系党支部的组织下，我认真学习了杨建华关于“改革创新，奋发有为”的报告，感受颇深。

第一是坚持不懈，聚少成多。杨建华同志介绍的关于中科院深圳先进技术研究院改革创新的先进事迹里，从最初的五个人到现在的2876人，从当初的艰苦奋斗到现在科技的领先，海纳百川，有容乃大。正是因为他们的这种坚持，才使得最初的目标得以实现，披荆斩棘，值得我们去深思，我们在解决问题的过程中，遇到一点问题就想退缩，如何才能前进?

第二是敢为人先，努力创新。创新是发展的必然。在我们的生活中，必须时时刻刻仔细观察，善于发现，这样，才能为创新打好基础，才能用自己所学的知识去为国家和社会做出自己独特的贡献，创新激励着我们的前进。

第三是目标高远，眼见开阔。他们的海归团队用实力和事实向我们证明，读万卷书，行万里路，一个真正有知识有智慧的人一定是一个阅历丰富的人，他把自己的知识与自己的经历都融合在一起，实践出真知，知识的高峰永远没有终点，只要你愿意攀爬，总会有进步，只要你愿意努力，总会有收获。也正是有他们这些优秀的人，才使得我们的科技不断进步，我们要以他们为榜样，激励自己前进。

第四是无私奉献，鞠躬尽瘁。一个心怀国家的人，是一个乐于奉献的人，而大多数的研究者都是这样的人，他们为了国家的发展奉献出了自己的青春时光，用自己的辛苦换来了国家一点一滴的进步。天下兴亡，匹夫有责，这种精神理应烙印在我们的心中，成为我们的指路灯。

――口腔1602贾璐瑶

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇2

按照省市委统一部署,抢抓京津冀协同发展重大战略机遇,加快实现习近平总书记对唐山提出的“三个努力建成”目标,加快唐山公交发展步伐,总公司党委于10月9日下午召开了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员会。会议由党委副书记、纪委书记客林荣主持,总公司班子成员、各单位党政主要领导、综合办主任、机关各部室负责人参加了会议。

客书记宣读了活动实施方案,明确了大讨论目标任务与方法步骤。本次大讨论活动,要以习近平总书记系列重要讲话精神,特别是视察唐山时提出的“三个努力建成”重要指示为指导,高举发展、团结、奋斗的旗帜,对照赵克志同志关于“八破八立”要求,与“三严三实”专题教育紧密结合起来,与全面推行“四个干”抓落实机制紧密结合起来,深入研究讨论,广泛征求意见,凝聚思想共识,着力破除制约城市公交发展的思想观念和体制机制障碍,努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促落实”的生动局面,为加快建设繁华、靓丽、宜居、和谐的沿海强市奠定坚实基础。

党委书记、副总经理夏保良在活动动员报告中指出:我市即将举办2016世园会、中东欧国家地方领导人峰会、拉美企业家高峰会议、“5.18”国际经贸洽谈会、以及纪念唐山抗震重建40周年等多项重大活动,这既是艰巨而繁重的任务,也是企业发展的良机。我们要凭借大讨论这个平台,结合企业实际,以思想大解放,推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。破除畏难等靠、资源依赖、无所作为、急功近利等思想观念,凝聚协同发展、锐意进取、勇于担当、久久为功等思想共识,乘势而上、顺势而为,既要解思想扣子,又要破公交发展难题,确保活动取得实效。

最后副总经理张健代替总经理赵俊良就大讨论活动的开展提出了几点要求,要求大家立足于京津冀协同发展的大格局之上,结合公司实际,以思想的大解放来解决企业在发展中遇到的实际问题,推动企业在各项工作中取得新突破。在未来一段时间里,主要抓好几项工作确保按时限完成环保客车购置,实现车辆购置和能源结构转型的重大突破;加快丰润加气站和古冶充电站的建设工作,确保今年新增车辆按时上线运营;加快南湖停车场、曹雪芹大街停车场和丰南西外环停车场三个场站建设进程。

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇3

摘要：本文针对运城职业技术学院目前现状和当前高职教师发展存在的诸多问题，就“三学”内涵、必要性和建筑工程技术类专业教学改革措施作了总结，最后重点对高职院校教师培养方面进行了初步探索。

关键词：“三学”大讨论 教学改革 高职教师发展

运城职业技术学院是一所新建地方民办高职院校，如何提升学院办学水平和质量，培养出具有高职特色的技能型人才，已经成为该校近年来教育教学改革的重要课题。本文就建筑工程技术专业在“三学”大讨论过程中针对人才培养、教学改革、高职青年教师发展等方面做出的改革进行探讨。

1 “三学”内涵

为了提升教师队伍的高职教育教学理念，提高人才培养质量，运城职业技术学院组织全院教师开展“三学”（即学院、学生、学习）主题大讨论。解决该院“三学”问题，就像农业存在着“三农”问题一样。首先明确学院的办学定位——“我们的学院是干什么的”；明确高职学生的身心特点——“我们的学生是什么样的”；明确高职教育教学的规律和特点——“我们应该采用什么样的人才培养模式”。只有这样，才能树立正确的大职教观，真正按照高职教育规律和特点去进行全方位的内涵建设。

2 “三学”大讨论的必要性

学院是新建高职院校，建筑工程系又是最“年轻”的系，教师中除了其他院校退休老教师之外，其余一线教师均为近3年刚毕业大学生，况且这些教师大都是在我国传统高等教育体制下培养出来的，没有建筑行业企业实践经历。

学生方面，随着生源下降以及高考录取率不断提高等各种因素的影响，最低录取分数线一路下探，况且招生学生里面，有中专生、对口生、普高文科生、普高理科生。学生“英语听不懂”，“上课坐不住”，“不会记笔记”，“迟到、早退像家常便饭，最大兴趣就是上网打游戏。”因此，如何尽快培养高质量具有高职特色的教师队伍和为学生量身定制培养计划，让他们学有所成，成为该院面临的一个新课题。

3 教学改革措施

根据院系实际，在教学改革中，已采取了一系列措施：

3.1 人才培养模式改革与创新

首先對专业人才培养方案进行修订，遵循高职教育教学要求和建筑工程技术高职人才培养目标原则，具有运城职业技术学院自己的特色。在人才培养方案修订过程中，经过充分的企业调研和社会调研，考虑到运城市区域经济发展，房地产产业发展和建筑企业发展对建筑工程技术专业（群）高职人才培养的需求和要求。

根据专业自身特点，按照合作企业、行业特点和学生未来就业岗位的具体要求及学生身心特点，探索和实施灵活多样的工学结合的人才培养模式。建筑工程技术专业根据建筑类专业施工季节和现场技术要求，构建了“季节学期，现场教学，任务培养，项目考核”的“13428”的人才培养模式，即1个完整的建筑施工周期，3个工作环节，4个基本能力，2个资格证书，8大员培养目标。

3.2 新课程体系构建

根据“干什么学什么，缺什么补什么，用什么给什么”的课程体系构建思路，认真分析建筑工程技术类专业学生就业岗位的工作过程，在明确岗位能力，明确建筑工程技术类专业“知工艺、能组织、精技术、会管理”的核心能力的基础上，确定核心课程，支撑课程和相关课程；在明确岗位核心能力的基础上，确定了“建筑工程语言能力”“施工技术能力”“施工组织能力”“基础设计能力”等专业基本能力，并将每一个专业基本能力分解成若干小能力，使所设计的每一门课程都对应一个基本能力点，充分体现高职教育规律的特点。比如：“施工技术能力”基本能力，对应建筑材料的识别和选用能力、常用测量仪器（水准仪、经纬仪、全站仪）的操作能力、现场抄平放线能力、建筑设备器材的识别和选用能力、专项施工方案与施工组织设计编制能力等。

3.3 加强教学模式改革

第一，课程标准建设与实施。目前，18门课程标准已建设完毕，正在实施中，新的课程标准中，明确了课程性质、教学目标与能力要求，例如，在设计基本建筑构件时，明确了梁跨度、房屋高度与层数，建筑面积，时间限制等条件，所有内容都具有可操作性，可考核性。课程的改革受到了学生的欢迎，调动了学生学习的兴趣和积极性。

第二，改变教学方法。到目前为止，多数课堂教学根据不同课程自身的特点创新不同的课堂教学方法。例如：针对《建筑结构》和《建筑施工》等课程的内容特点，我们将课堂“搬”到工地，进行现场教学。利用课前3-5分钟时间，进一步推进“6个1”案例教学，让学生了解本专业动态，掌握新技术、新材料，新设备等应用情况。从而拓宽学生的知识视野，提高学习兴趣和教学效果。

第三，改革考核方式。在《建筑工程测量》、《建筑CAD》等课程采取项目和作品相结合考核模式基础上，对其余所有课程，进行考核模式改革，课程的考核也由原来传统的卷面考试变成了任务完成情况、技术能力情况、团队协作情况、工作态度表现等方面的现场任务和过程考核。

4 教师培养措施

针对学院与学生实际，为了提高学院内涵建设与教学质量，除了进行一系列教学改革举措外，教师水平的提高也非常重要。一切教学改革的问题主要是教师问题，学院办学水平和质量提升的关键问题也是教师，民办院校的教师更是如此。下面就高职院校教师发展规划问题与青年教师培养措施方面进行探讨。

第一，高职教师的成长必须以专业发展为基础，通过课程学习和学历、学位提升，参加学术交流活动，增进与同行的交流与合作，参加实践锻炼、技能训练，提高自身技术应用和技能水平。学院开展的“青蓝工程”中，我系所有教师都进行建筑CAD基本技能考核与图书馆项目基础工程测量放线技能考核，寒暑假进行“学院与企业并行”的专业大调研活动等等。

第二，重视优秀教学团队建设，良好的教学团队能使教师共享智慧、协同发展并得到归属感。探索“专业建设校企双带头人”建设，专业带头人由系主任陈东佐和运城建筑设计研究院裴红梅共同担任。陈东佐负责专业课程体系构建、专业教学团队建设、校内实训基地建设；裴红梅总工负责分析工作过程、提出专业培养目标、专业实践课程建设、教学团队实践能力提升、校外实训基地建设。

第三，开展教学研究活动。将解决教学中遇到的问题和教学质量提高的目标要求设立为教学研究或教学改革项目，结合工作实际开展研究。还可通过组织教学观摩、开展教学竞赛，教学质量等级评定等等，促进广大教师积极改进教学方法、提高教学质量。

第四，学校已在有限的经费中列支教师发展专项经费，设立“长江基金”，用于资助优秀中青年教师参加培训。

第五，启动了“烛光工程”结对帮扶计划，并且首批231名生活贫困或学习贫困生与教师已经结成对子，这一活动以后必将常态化，使学院形成“人人育人，事事育人，时时育人，处处育人”的良好氛围，大大提升教师职业素质教育能力。

5 小结

通过“三学”大讨论，并结合院情、师情、学情以及社会对建筑工程技术类专业人才的需求，明确定位、找准方向，培养更多更优秀的高技能应用型人才。除此之外，作为民办高校教师，应做好自身职业生涯规划，安心工作，实现自己的理想。

参考文献：

[1]徐延宇.美国高校教师发展的特点与启示[J].高等工程教育研究，2008（03）：131.

[2]秦传江，徐益.论高职教师的职业能力培养[J].教育与职业，2009（05）：53.

[3]牟在根，金华.建筑工程技术专业生产实习教学改革探讨[J].高等建筑教育，2001（4）：50-52.

[4]王志伟，张智钧.实践性教学模块在建筑工程专业教学中的应用与探讨[J].当代教育理论，2009.

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“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇4

一、培训内容丰富、形式多样

本次培训采用动员辅导、集中学习、专题培训、分组讨论、解答提问和总结交流等灵活多样、讲求实效的培训方式，先后邀请校党委书记张俊龙同志、山西大学_强教授和山西大学鲍善冰教授分别作了《开班动员辅导》、《解读省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神》和解读《中国共产党支部工作条例(试行)》的专题辅导，报告内容丰富、选题视野开阔、案例生动鲜活。此外，培训班还集中收看了《总书记在山西》、《庆祝改革开放40周年大会》的专题视频教学片，自学了《“改革开放、奋发有为”大讨论实施方案》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，并就上述内容进行了分组讨论和交流发言。通过多种形式、多个层面对上述内容的反复讲解和讨论，使自己更深刻领会了省委关于开展大讨论的部署要求，更准确地把握了大讨论实施方案的主要内容，进一步明确组织党员群众参与大讨论的方法步骤和办法措施，对下一步更好地组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论具有极强的指导作用，并提供了提供坚强的政治和组织保障。

二、培训意义重大、影响深远

改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的关键一招，而创新是引领发展的第一动力，唯有创新才能改变传统发展方式，自觉适应新形势新挑战，从而赢得发展。目前，我国正处于改革开放的攻坚期和深水区，我省正处在全面建成小康社会的关键之年,也是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年，我校正处于建设高水平研究教学型医科大学的关键时期，而我院是学校建设研究教学型学院的试点单位，也正处于改革关键时期。改革发展任务繁重,且外部经济形势复杂多变。因此，从目前的世情、国情、省情、校情和院情看，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机的进一步深化改革创新，以促进发展，赢得未来。

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，具有极强的理论性、战略性、指导性，是一篇通篇闪耀着马克思主义真理光辉，并能够指导我们继续推进改革开放伟大事业的纲领性文献，是新时代改革开发再出发新的宣言书和新的动员令。习近平总书记视察山西重要讲话，立意高远、内涵丰富、思想深刻，为山西发展指明了前进方向，为治晋理政开出了对症良方，为做好工作传授了思想方法，为践行宗旨做出了表率示范，为办好事情增添了信心决心。在目前改革开放的关键时期，我们必须把自己思想认识统一到习总书记的讲话精神上来，并将讲话精神全面贯彻到日常的工作实践过程中，贯彻到新时代教育新征程的奋斗中。

通过对上述内容的学习，使自己更加深刻理解了开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义，更加认识到了开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的关键举措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要，也是推动我校转型发展、党建工作提质增效的具体行动。

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。《中国共产党支部工作条例(试行)》是将全面从严治党向基层延伸，落实到每一个支部每一个党员，为党支部进行规范化、标准化建设提供了遵循。本次培训从职责使命、工作办法、基本工作方式、基本任务和重点任务、工作机制和配套规定等方面对《中国共产党支部工作条例(试行)》进行了详细解读。通过学习，使自己深刻领会了条例的精神和深刻内涵，也更加明白了创新是党保持生机与活力的源泉，也是推动党的建设与时俱进的强大动力。为进一步在大讨论中充分发挥支部作用、更有章可循的开展支部工作和加强支部建设的方式方法均具有十分重要的意义。

三、培训收获颇丰、作用巨大

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇5

正月初七、初八，农历猪年新年工作伊始，有幸在xx干部学院参加了县委组织部举办的“改革创新奋发有为”大讨论示范培训，这次培训中县委书记作了重要动员讲话，同时通过观看视频以及省、市委党校的专家教授进行的专题讲授，使我对“改革创新奋发有为”有了进一步的理解和认识。

作为一名新招录的基层选调生，参加工作后直接到村任职工作，由于刚刚离开大学校园走向社会，在基层一线工作确实有很多的迷茫和不知所措，通过培训我感受到“改革创新奋发有为”真是解决我目前困惑的一条正确思路。

以“改革创新”为方法论指导，发挥自身优势改善乡村面貌。作为大学生来到乡镇工作，尤其是在村任职期间，可以利用自己在大学期间所学知识，以及年轻人的视野来分析问题、处理问题，需要我们大胆改革、大胆创新，不要约束在既定规则和程序中，遇到事情多动动脑子，想想有没有更好的解决办法，积极与上级部门、上级领导多沟通交流意见看法。将自己的理论知识，转化为改善乡村面貌决心的源动力。

以“奋发有为”的态度面对工作，脚踏实地做好每一件小事。在新时代，山西发展进入“由乱转治由疲转兴”的“两转”新局面，如何实现山西经济高质量发展，听起来是个很宏观的命题，但是落到实处，都离不开每一位干部的“奋发有为”。“奋发有为”就是提高政治站位，端正工作态度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为思想引领，“天下大事，必作于细；

天下难事，必作于易。”在工作中不要有畏难情绪，总书记曾说“幸福都是奋斗出来的”，我们作为公职人员，作为党员干部，我们的奋斗不仅事关我们自身的幸福，更关系到一方水土老百姓生活的幸福，明确自身的责任担当，以“奋发有为”的姿态奔跑在“追梦”的道路上。

总的来说，作为一名选调生村官，一定要有政治意识，与党中央保持高度一致；

要有宗旨意识，时刻为群众办实事；

要有发展意识，带动群众致富有方；

要有奉献意识，不怕吃苦甘于奉献；

要有斗争意识，敢于跟歪风邪气作斗争。以百姓事为己事，以百姓想为己目标，真真正正做到把百姓放在自己心间，“改革创新、奋发有为”，竭尽全力、想方设法地为百姓谋福祉，这是我们应该做的，也是我们必须做的。

【篇二】

近日，全县掀起“改革创新、奋发有为”大讨论热潮，并引发热烈反响。这次大讨论是省委为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发、进一步夯实在“两转″基础上全面拓展新局面的思想和工作基础而作出的项重大决策部署，也是全省走进新时代、开启新征程的一次深化解放思想活动。

改革创新是抢抓机遇、实现“三大目标”的有力抓手，是补足短板、解决突出问题的重要平台，奋发有为是对照一流、创造佳绩的重要牵引，是高质量推进各项工作的关键举措。阳曲县当前保持着较快的经济发展速度，面临着前所未有的五大发展机遇，但经济总量仍然比较落后，这就需要阳曲县所有的党员干部尤其是我们年轻干部要以这次大讨论为契机，树立起改革创新、奋发有为的意识和敢闯敢试、勇于创新的精神，立足自身岗位，发挥自身优势，牢记使命担当，撸起袖子加油干。

一、坚定信念，刻苦学习

习近平总书记指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”因此，作为青年干部首先要认真学习领会习近平总书记这段重要论述的深刻含义，把坚定理想信念放在首位，始终站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，“立身以力学为先，”面对改革发展稳定任务日益繁重，年轻干部如果不崇尚学习、坚持学习、善于学习，则无法跟上时代和实践的需要。要根除自我满足、故步自封的惰性，不断增强学习主动性，争当千里马，不做井底蛙。要真正静下心来学习政策法规，沉下心来开展调查研究，敞开心来借鉴成功经验，要坚持不懈抓学习，久久为功作努力，以持之以恒的韧劲和经年累月的积淀，实现最终的质变升华。要经常反思、及时总结，做到举一而反三、融汇以贯通，真正将学习成果转化为实践能力。

二、敢于担当，崇尚实干

担当是一个好干部必须具备的政治品质。担当是一种胸怀，是一种格调，是一种勇气。在任务、困难和问题面前，畏首畏尾、瞻前顾后、推诿扯皮，永远成长不起来。只有敢担当、能担当、善担当，经历更多的难事、急事、大事，人才会真正老练起来、厚实起来、成长起来，真正做到面对大是大非应敢于亮剑、面对矛盾应敢于迎难而上、面对危机应敢于挺身而出、面对失误应敢于承担责任，面对歪风邪气应敢于斗争。“道虽迩，不行不至；

事虽小，不为不成，”作为年轻干部要勇于担当，就要有求真务实的坚定意识和干事创业的实际行动。无论处在什么岗位、从事什么工作，都要牢固树立“知责思为，知任思进”的责任感。把艰苦的环境当作磨练自己的机遇，更是检验自己的试金石。拿我自己来说，身在基层，就要将“有利于百姓的事，再小也要做；

危害百姓的事，再小也要除”这一标准作为行为的第一准则，在具体工作中，抓住机遇，迎难而上，始终保持废寝忘食、夙兴夜寐的工作干劲，敢啃硬骨头，敢涉深水区，始终做到找准定位科学干，发挥优势务实干，大胆探索创新干，坚持不懈持续干，以踏石留印、抓铁留痕的韧劲，将知识与力量用于推进精准脱贫、乡村振兴等当前重点工作中，在困境中突围，在逆流中向前，在自己的岗位上发光发热。

三、敢于改革，善于创新

创新是中华民族最深沉的民族禀赋。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。当前正值社会转型期，面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，工作难度将会进一步加大。要想使工作再上新台阶，要求我们必须打破思想的藩篱，提高创新能力，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；

敢于大胆尝试，敢当排头，不安于平庸。要提升理论思维层次，积极探索新形势下工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。作为年轻干部，既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事认真负责，又要开拓创新，要敢于创新、善于创新。要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，做一个“务实型”、“创新型”的年轻干部。

东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。经济社会发展是没有终点的“马拉松”，解放思想是没有止境的永恒主题。今天的阳曲正踏着时代的鼓点、和着时代的节拍，在全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，奋进新时代中再闯新路、力争上游。作为一名年轻干部，要在“改革创新

奋发有为”大讨论的浪潮中，勇立潮头，提高认识，稳扎稳打，脚踏实地，以强烈的使命感、负重感、责任感，为建设成“经济强、百姓富、环境美、风气正、社会文明程度高”的美丽阳曲贡献出自己的一份力量！

【篇三】

“创新决胜未来，改革关乎国运。”面对新一轮改革开放大潮和新的发展机遇，全市上下必须深化改革创新，强化奋发有为，瞄准一流目标，提升工作标杆，凝聚工作合力，确保工作实效。我们要切实通过“改革创新、奋发有为”大讨论，开阔发展视野，提升发展境界，干在实处、走在前列，展现新作为、实现新突破。

当前，发展环境、发展形势、发展机遇、发展要求让我们要瞄准一流、提升标杆，推动工作再上新台阶。近年来，晋中的改革创新发展扎实推进、亮点纷呈，要继续深化，不断提升。我市全面挺进全省第一方阵和决战转型综改主战场、争创乡村振兴示范市、建设能源革命先行区、打造创新创业新高地“四个目标”催人奋进。我们要“跳出晋中看晋中”，勇于“跳起来摘桃子”，既立足于长远、也立足于当前，以更高的标准、更严的要求、更实的举措做好工作，确保已走在全省全国前列的工作继续保持、不断赋予其新的内涵，推动更多工作实现突破、进位争先。

改革创新，奋发有为，要有瞄准一流的视野、对标一流的举措、成为一流的信心。要找准一流、定准目标，通过大讨论把学习提高、解放思想贯穿始终，把深入实践、解决问题贯穿始终，把对标一流、提高水平贯穿始终；

组织开展好学习讨论和学习考察，深入思考分析本级别、本系统、本行业的一流所在、优势所在以及自己的差距所在，准确研判、精准对比，坚持实事求是，明确对标榜样，进一步激发动力、凝聚合力。要学习一流、全力提升，结合实际把一流标准树起来、先进标杆立起来，列出时间表、路线图、任务书，明确整体目标和各项任务，做到干有动力、比有目标、学有榜样。要赶超一流、追求卓越，在找准差距、明确方向的基础上，做到学有行动、赶有措施、创有成果，真正让对标一流、追求卓越成为晋中工作的鲜明导向，让干在实处、走在前列成为晋中干部的行动自觉，抓好一批重大改革任务和先行先试工作，力争让晋中一批改革创新举措和成果在全省、全国叫得响、走前列、作示范，进一步打造晋中的新优势新动力，让群众感受到大讨论带来的新变化。

工作标杆提起来，工作业绩优起来。要按照大讨论要求，“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”，切实树一流标准、练一流本领、创一流业绩，使更多工作进入全省、全国第一方阵，努力创造更多走在前列的“晋中模式”。要在落实规定动作的基础上做好自选动作，切实推动对标全国一流、全面挺进全省第一方阵，以转型综改示范区晋中开发区示范引领全省转型综改试验区建设，以山西农谷建设示范引领全省乡村振兴战略实施这“一个对标一流两个示范引领”，通过提升标杆，以点带面、示范引领带动全市整体工作提级次、上水平。要处理好综合目标和单项目标的关系，把握好整体和局部的关系，梯次对标、精准对标，形成合力、争创一流。要通过群众喜闻乐见的方式，发动社会各界和人民群众广泛参与，在全市营造解放思想、对标一流，改革开放、奋发有为的良好氛围，形成比学赶超、锐意进取的良好态势。

改革创新立潮头，奋发有为创一流。全市上下要以此次大讨论为契机，深入贯彻要求，勇于攀登、奋力奔跑，在瞄准一流、提升标杆中见担当、展作为，在全市汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量，全力书写精彩的“晋中答卷”，全面拓展晋中高质量转型发展新局面。

【篇四】

2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。

习近平总书记说：广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水。广大青年必须奋发有为，在新时代全面深化改革开放中放飞梦想、激扬青春，书写无愧于时代的壮丽篇章。在做新时代青年的历史答卷中，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。

作为答卷人，我一直思考，什么是“新时代青年”？我认为这个问题的答案还要放在历史中去探寻。

100年前，在西方船坚炮利蹂躏下的中国，无数有识之士在救亡图存的道路上前仆后继，从洋务派的自强求富、实业救国到由陈独秀、李大钊、胡适等发起的新文化运动，革命的种子期待时代的春雨。5月4日，古都北平爆发了轰轰烈烈的反帝爱国青年运动，革命春雨洒遍全国，“爱国、进步、民主、科学”的种子在中华这片土地上从此生根发芽，他们，就是那个时代的新青年；

70年前，经历了抗日战争的艰苦卓绝，尚在襁褓中的新中国科技落后、百废待兴，毛主席说：“现在我们能造什么？能造桌子椅子，能造茶碗茶壶，能种粮食，还能磨成面粉，还能造纸，但是，一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能制造。”祖国的需要就是我们的专业，以钱学森为代表的无数留学海外的学子日夜兼程，克服重重阻碍回到了祖国参与新中国的建设。他们，就是那个时代的新青年；

40年前，经历了十年动荡，濒临崩溃的中国急需注入新的活力，以柳传志、xx、任正非为代表的优秀企业家们，用“时间就是生命，效率就是金钱”的精神，将父母口中“三转一响”即手表、缝纫机、自行车、收音机的时代带入了一个可以用手机扫微信二维码借共享汽车的时代，他们，就是那个时代的新青年。

唱着义勇军进行曲的革命者，将发展的接力棒传递到了唱着春天的故事的弄潮儿手中，现在改革创新的接力棒，传到了我们手中，我们能做好这个时代的新青年吗？

说说我自己吧。一次偶然的机会，我通过网易公开课观看了迈克尔桑德尔教授的《公平与正义》，桑德尔教授的举例让我经历了一场场心灵冒险，更使我在对法学还处于懵懂阶段时就种下了一颗思考的种子。也许是受电影《十二怒汉》的影响，我渴望用法律去维护生命的自由，去坚信你的坚信，怀疑你的怀疑，哪怕全世界都与你为敌。xx年通过公务员考试进入了司法系统，成为了一名法制办工作人员。刚刚步入工作岗位，司法领域就吹响了改革的号角。新时代在召唤，奋发有为——法制人最响亮的答复。

服务改革发展，保障民生民利，法制机关使命光荣，重任在肩。改革伊始，无例可循的时候，我的领导和同事们只能摸着石头过河。多少次，为了那些疑难案件，他们夜以继日，从不言累；

多少次，面对行政机关的消极作为，他们剑指违法，伸张正义；

多少次，他们奔走于山沟河道，风尘仆仆，从不言悔；

多少次，他们将真诚和耐心给予涉访群众，听其申辩，为其解冤。在日复一日年复一年的多少次中，他们不图名，也不求财，更无所谓荣辱得失。他们所做的这一切的一切，不过是因为当年国旗下庄严的承诺：“我宣誓:忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗!”

车尔尼雪夫斯基说过：“生命跟时代的崇高责任联系在一起，就会永垂不朽”。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，改革是一场伟大的征程，更是时代赋予我们新青年的崇高责任。作为新时代的新青年我们将继续用忠贞和执着谱写公务员的光荣与梦想，用勤劳和奉献诠释法律人的公平与正义。

【篇五】

作为一名小学教师，在听了《改革创新奋发有为》大讨论的决策部署后，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，因学校给我们教师奋发有为提供机会而感到幸运。我结合自身工作情况有如下感悟。

作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，树立一切为学生服务的思想。需要有先进的理念和过硬的本领和作风。深入学习贯彻党的十九大精神、高举时代改革开放的旗帜，着力解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流业绩。也希望自己在教育教学工作中，始终保持踏实严谨的态度，坚持为人师表的师德师风，严格要求自己，提升自我标准，学习新理念、新方法。积极探索教育教学工作与创新教育、智慧教育的深度融合。真正把高标准严要求树立起来，深入到求真务实的工作实践中去！

最后希望自己在工作中不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题及时纠正解决，认真听取同事们的意见和建议，以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，主动求新，用一片赤诚之心培育人，用高尚的人格魅力影响人，用崇高的师德塑造人。与时俱进，只有不断提高教师自身的道德素养和业务能力，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

【篇六】

一年之计在于春！伴随着春天的脚步，我校全体教师在王校长带领下，积极参加“改革创新、奋发有为”大讨论活动。通过学习，我受益匪浅，为以后的工作积蓄了力量，理清了思路，明确了目标。我个人主要有以下体会：

一、要不断加强学习，提高创新能力

首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；

其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；

最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xx”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，更新教育观念，掌握与学生沟通技巧，从而创新工作思路，以更好地满足学生需求，适应新时期素质教育的需要。

二、要继续勤奋工作，提高工作能力

在学校工作量大，压力大，对个人要求较严格，虽然在不断的努力中取得了一定的成绩，但学校的要求和自己的目标还有较大差距。通过这次大讨论大学习活动，进一步认清了自身的不足，给思想的钟上紧了发条，明确了努力的方向。

三、要勤于钻研思考，提高自身能力

作为一名教师,要力求始终走在时代的前列,做时代的标兵,必须做到与时俱进。理论学习必须要结合实际,从实际出发,全面落实素质教育,培养身心健康的社会主义建设者,而不是高分低能的考试机器。同时关注学生心里的健康,培养学声健康高尚的人格,突破旧的思维模式,在不断的摸索中总结新经验,找到新办法,创造新理论。

改革的号角已吹响，作为一名教师，我要时刻要求自己不断学习，让自身素质过硬，努力实现自身价值。

【篇七】

为期两天的培训已画上一个特殊的符号。因为它是我们全面展开大讨论，领导先行、凝神聚力、统一思想的提升会，是筑牢堡垒、锻造先锋、表率引领、扎实推进工作的群英会。经过本次的培训学习，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。短短两天，我受益匪浅。现就本次学习谈谈自己的一点认识。

**酒业**养牛合作社是我县刚刚兴起的年轻企业，在我县脱贫摘帽奔小康的社会建设上，肩负着重要的使命。因此，企业的党的建设工作至关企业的可持续发展，大力开展“六个破除”“六个着力”“六个坚持”大讨论在当下显得尤为重要。

首先在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理理念。在日常管理中，各级管理人员都应把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力、才能提高我们的产品质量，**酒业关于选人、用人、留人的问题上建立和健全了用人制度。既关注地方弱势群体，又秉持任人唯贤，人才优先，既提升了企业技术能力，又助力了脱贫攻坚。

其次创新是企业发展的动力。企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆地进行技术上创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竟争中立于不败之地。**酒业在管理上创新，秉持“所有产品不添加任何化学药剂”的初心，赢得了市场青睐。酿酒拌料润糁机的发明和打楂装瓶一体机的研制成功就是技术创新的成果。

第三企业发展思路要创新。在企业发展的道路上，我们不能墨守成规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展进行优化，为我所用。**酒业在发展思路上创新：一是推广高粱种植，实行保底收购。二是延伸产业链条，实施肉牛育肥。三是签订四方协议，农户保底分红。实践证明：企业要发展需要践行破除因循守旧思想，勇于担当。

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，改革创新，奋发有为，不断拓展转型发展新局面!

【篇八】

根据学校党委安排，我参加了学校党校组织的“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，先后聆听了校党委xx书记的动员辅导、省市场监管局李志强局长的省委十一届六次七次全会和省委经济工作会议精神解读、鲍善冰教授的改革开放40年讲话及支部工作条例解读，观看了专题片《总书记在山西》，参加了小组讨论及交流，两天的培训犹如精神充电，进一步深刻认识了我党我国所处历史方位、所面临的国际国内严峻形势，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受益匪浅。

通过学习，使我了解、理解了省委在全体党员中开展“改革创新、奋发有为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以及保障措施。基于省委十一届六次全会作出的我省正处于“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的重大判断，根据这一重大判断，省委做出了拓展新局面的重大部署：解放思想、经济转型、深化改革、党的建设。本次大讨论围绕改革、创新、开放、市场、标准、作风等六个方面的问题，着力破除困扰这六个方面的难题，进一步推动我省经济转型、全面推进党的建设。

通过学习，使我对照重点聚集的六个方面，查找自身工作不足与差距。一是工作中时有僵化保守，改革意识不强。二是工作中常因循守旧，缺乏创新精神。三是工作中封闭狭隘，思想开放不够。四是工作中市场理念不浓，难以适应新形势。五是工作中偶有随遇而安，工作标杆不高。六是工作中偶有慵懒散漫，作风不实不硬。结合目前工作实际，在科技成果转化工作、制药厂迁建、资产经营公司业务拓展、基层组织党建等工作中，工作思路、方式、方法保守，因循守旧，多遵循现有规章制度，同时由于所从事项目多为陌生领域，所掌握的政策、知识等不足，有时感觉“少知而迷”，遇到困难便产生畏难情绪，继而会产生随遇而安、慵懒散漫等想法和情绪。随遇而安便会降低工作标杆；

慵懒散漫便会作风不实不硬。故自我常常感到迷茫，情绪和工作实绩呈现波浪状起伏，从而降低工作效率、影响工作实绩。

通过学习，对照高标准，确立新标杆，明确改进方向和目标。一要认真、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。学以致用，增强改革意识，扩大工作思路，勇于创新。二要认真、广泛学习业务知识，以解决“少知而迷”的问题，增强市场理念，适应新时代新经济的发展，破解制药厂迁建等工作中的实际困难。三要积极创新，通过学习更新理念，在科技成果转化工作及资产经营有限公司工作中，结合市场变化，创新思路、创新制度，从而开拓工作新局面。四要确立工作高标杆，坚持以一流标准创造一流业绩。充分用好“走上去对表、走出去对标、走下去对接”三种方式，做好基础工作。五要敢于扛事、愿意做事、能干成事，切实夯实练就过硬的工作作风。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。要坚决反对形式主义、官僚主义；

要继续大力学习和弘扬右玉精神，以功成不必在我的胸怀和功成必定在我的境界，接续探索、接力奋斗。把求真务实、担当奉献的精神融入到实际工作中去。

改革创新奋发有为大讨论发言材料 篇6

按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义，对照本行业、本岗位一流标准，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，结合本单位及个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正：

一、存在的主要问题

(一)对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作衔接不足，解决发展难题办法不多，缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。

(二)对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于服务患者不能结合实际创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高，发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。

(三)对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的勇气，工作和生活中习惯了安逸轻松，对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓慢，没有紧跟时代、紧追先进。

(四)对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在积极主动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的服务、发展新的技术等问题，城区范围内患者流失、其他县区患者减少，周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。

(五)对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先进科室看齐的思想，自我降低标准。

(六)对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导希望、群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。

二、存在问题的主要原因

(一)宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻，职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当“老好人”。

(二)放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累，值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，存在一些“等、靠、拖”的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综合素质。

三、今后努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用“六个破除、六个着力、六个坚持”标准来指导工作中，具体做到以下两点：

一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增强“四个意识”，始终牢固“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，适应更高的工作需求，不断创新工作思路和方式方法，同妇产科全体医护人员一起建立决不能落后的信念，增强创新发展的理念，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以患者满意为最高标准。

二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作总结和完善已有经验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体医护人员以共同“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，学习上级和兄弟医院的先进技术和考核管理制度，发挥好二院综合医院技术优势，加大宣传力度，充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介，让更多患者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立 70 周年献礼!

改革创新奋发有为大讨论发言材料2

近期公司展开了“改革创新、奋发有为”大讨论，围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”展开。我作为****公司的一员，要紧密围绕公司发展和改革的目标要求，积极主动地开展工作，努力为公司深化改革贡献自己的一份力量。联系自身工作实际，要实现解放思想与创新发展，我个人认为应做好下以下几方面的工作：

1、解放思想。在工作中传统的思想还保留在一定的层面，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推动工作的发展，因此，从事机电工作要敢于开拓创新，探索解决问题的新途径、新方法，积极更新观念，适应新形势需要，做到敢想、敢为、愿为，使安全工作始终充满生机与活力，更好的服务公司发展大局。

2、加强学习。与时俱进正确思想的来源是勤奋学习。对于与机电打交道来说，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，必须首先树立活到老、学到老的观念，特别是当今机电智能化的高速发展形势对机电运维人员的素质要求也越来越高，我们更应注重专业知识的学习与积累，强化业务培训，切实做到学以致用，在实践中检验和提高业务技能。

3、创新工作思路。随着公司不断地发展和壮大，对供电质量有了新的要求，如何在新形势下加强思想政治工作的大局意识，提高企业整体的创新意识是相关部门和电力行业共同面临的一个重要课题。只有创新工作思路，才能使工作不断发展，才能使工作大有作为，只有创新工作实践，才能使工作富有成效。

4、树立大局意识，服务意识。解放思想的目的，最根本的是促进各项工作的发展。在新阶段，安全工作的基本任务是围绕中心，服务大局，对部门展开思想政治教育工作时，先要考虑大局，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，要实时结合员工思想政治态度，对员工的生活工作以及精神文明方面的建设要妥善处理，在全面落实思想政治工作，要提升员工的整体的大局意识。

今年是公司深化推进的一年，作为一名基层区队负责人，我会坚守岗位，做好安全工作的防火墙，及时准确地做好本职工作，同时积极主动去沟通协调解决问题，高效率完成各项工作。新春伊始，万物复苏，我会以积极乐观上进的面貌迎接挑战面对困难，提升企业主人翁意识，谨小慎微，防微杜渐，为公司发展壮大而努力奋斗。

改革创新奋发有为大讨论发言材料3

发展源于改革，创新成就梦想。我们xx银行将认真落实县委xx书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除 六个着力 六个坚持”，立足新县情，实现新作为。勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;

一、创新担当作为，改革再出发。在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意 社会满意 客户满意 股东满意 员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4亿元。实现各项收入3.6亿元，全年上缴税金3200万元，在“扶农 富商 福农 兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农 助实体 精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。今年要重点培育支持2个信用乡镇，50个信用村，2万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善14种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款1000万元，产业扶贫贷款2500万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。我们坚决把“强党建 转作风 履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。树牢四个意识，践行两个维护，对照“六个破除”层层开展大学习大讨论，补足精神之钙;二是加强作风建设不打折扣。强化定时定点服务制，一线工作落地制，简化工作流程，聚焦扶贫领域作风整治，采取“明察暗访+效能监察”，狠抓党风廉政建设，全链条问责追责，弘扬风清气正的行风;三是履行社会责任不打折扣。做好涉农补贴资金发放，开通生活缴费利民便民平台，送金融知识、产品、服务下乡，对标先进同业，全员比学赶超，打造幸福和谐的“农商”之家。

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇7

奋发有为

大讨论动员部署总结

会议强调，全市各级各部门各单位要紧紧围绕全省动员部署会精神特别是骆惠宁重要讲话精神，深入学习领会，切实强化机遇意识、问题导向、使命担当，全面准确把握好大讨论的总体部署和重点内容；要进一步加强大讨论活动的组织领导、督导考核和宣传发动，坚持统筹推进，加强指导督促，压实责任和措施，坚持广泛发动，通过多种方式发动社会各界和人民群众广泛参与，确保大讨论取得实效；要紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，重视从思想层面找问题、挖根源，认真查摆问题、剖析原因、制定措施，切实解决好思想认识、精神状态、工作能力和作风等方面的问题，以大讨论带动整体工作，提升工作标准，拓宽视野、高标准定位，对标对表找差距，推动各项工作不断取得新成效；要强化担当作为，切实增强工作的主动性、创造性、实效性，在全市营造解放思想、对标一流，改革开放、奋发有为的浓厚氛围。

作为一名宣传思想文化战线上的一名老兵，下一步我们要加强理论学习，把思想统一到骆惠宁书记和王成书记的讲话精神上来，增强政治定力、加强业务学习、消除本领恐慌；二是要创新工作方式，提升工作能力，在这次机构改革中宣传部们承担了一部分行政执能，我们就是要乘这次机构改革的东风，创新我们的工作方式，开创宣传思想的新局面；三是要结合实际努力工作，我们要把这次大讨论活动全面地宣传宣讲，通过广播、电视、报纸、网络、新媒体，把这次大讨论活动的关键环节、四个阶段以及找出的问题宣传到千家万户，做到全覆盖。同时，做好改革创新典型人物和典型事迹的宣传报道，通过典型引领让大家见贤思齐，我们宣传部门一定要牢记举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，使我们宣传工作再上一个台阶，以优异的成绩迎接新中国成立70华诞。

改革创新奋发有为大讨论动员部署视频会总结

作为基层的党委要带领好全体党员干部作出以下具体的安排部署和具体做法，首先要传达学习贯彻好、组织好大讨论。第二步要重点解放思想、转变观念，实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。第三方面更重要的是要扎扎实实做好张兰的工作，首先是民生领域的工作，第二个方面是招大项目落地，第三方面是文旅产业项目发展，结合张兰镇三方面重点工作我们全镇党员干部和普通群众要切切实实地把“改革创新、奋发有为”大讨论真正的落实到心里去、往心里走、往实处走，真正地把张兰的各项事业推向新的高度，为庆祝新中国成立70周年贡献积极的力量。

我们将以此为契机，迅速在学校掀起“改革创新

奋发有为”大讨论、大学习的热潮。聚焦“六个破除”，坚持问题导向，做到思想上解放，观念上突破，行动上突围。在建设教育强市的伟大征程中，做出我们人民路学校应用的贡献。我们将紧紧围绕市局总体部署，同心同德，高标准、严要求完成以下几方面工作：

一、坚持党建立校不动摇。

坚定“两个维护”的政治站位，解放思想，勇于实践，敢闯敢干，努力探索新时期基层学校支部工作新路子。

二、高扬立德树人旗帜，以“九个坚持”为根本追循。

以“日行一善事，月养一习惯”为突破口，从小入手，从近入手，从活动入手，开展“五个做起”和“八礼”主题教育，努力实现学校德育工作新突破。

三、强势推进“三个一流”工程建设。

以“名师工作室”为平台，打造一流名师；以“树人课程”为抓手，建构一流课程；以国际视野为牵引，实现一流教研，不断生成丰富学校内涵发展新动力。

四、立足高起点，展示新作为。

我们尽全力办好2019年3月12日新世纪“魔法园丁”实验学校教学研讨会；以及2019年4月3日“中国好老师”公益行动育人论坛。做好东道主，展现科研兴校新成果，发出运城教育最强音。

五、集全校之力，创集团办校新业绩。

坚决落实“五统一”工作机制，深化创新“两培训一教研”学习模式，加强互联互通，真正实现校校之间一体化均衡发展。

六、坚持教育扶贫，展现名校担当。

完善扶贫策略，整合扶贫资源，创新扶贫方式。持续做好垣曲长直中心校的对口帮扶，全方位完成好火星村教育扶贫工作。

号角已经吹响，关键在实干！我们要在局党委的坚强领导下，解放思想、凝心聚力、勇于担当、创新发展，以实干赢得机遇、以实干促进发展，为建设大运城书写教育新篇章，做出新贡献。

篇三

大家好！新春伊始，省委吹响了山西改革开放再出发的冲锋号。今天，我局召开动员部署大会，高举新时代运城教育改革开放再出发的鲜明旗帜，凝聚运城教育奋发有为谱新篇的磅礴力量。从上周参加支部书记专题培训到今天教育系统动员部署大会，两次聆听了李局长的动员报告，深深领会开展大讨论的重大意义，深深理解改革者进，创新者强，改革创新者胜，深深感悟新时代赋予运城教育人勠力实干、创新发展的紧迫感、责任感和使命感。下面，我结合工作实际做以下表态发言：

一、改革，就是要解决突出问题抢先机。

改革是发展的强大动力。2019年，我们将紧紧围绕《中共中央

国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，坚持问题导向，倒排工期，挂图作战，精准发力，针对

“入园难、入园贵、无证园乱”的历史弊病，深化学前教育管理体制改革，深化课程游戏化改革等等，切实用改革的力量解决突出问题，加快实现“幼有所育”到“幼有优育”的转型跨越。

二、创新，就是要破除因循守旧站前列。

唯有创新方能勇立潮头。2019年，我将做好支部党建工作的“领头雁”，创新工作思路，用心干好支部工作，力求党建工作与教育工作深度融合，为“党建立教”建设教育强市提供坚强的组织保障。

三、奋发，就是要强化责任担当争一流。

奋发是一种精神风貌，更是一种担当作为。作为一名年轻党员干部，要对人民群众常怀敬畏之心，要对工作岗位常怀感恩之心，要对使命职责常怀责任之心。当下，我们要乘着大讨论的强劲东风，进一步转变思想观念，重新审视自身工作，以“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感，以奋发的精神风貌引领更多学前教育人实干苦干、争先创优。

四、作为，就是要回应人民期盼亮实绩。

作为不是一句空洞的口号，实绩才是最好的证明。2019年，我们将一手抓增量，一手提质量，提前实现国家提出的普及率达到85%、普惠率达到80%的双普目标，努力让城乡学前教育迈向高位均衡，努力让无证园彻底退出历史舞台，努力让适龄幼儿入园不再难、花钱不再多、上学不再远，快乐游戏童年将成为所有孩子最美好的回忆。

“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会 篇8

“改革创新、奋发有为”大讨论活动是为了进一步激发广大干部职工开拓进取、奋发向上的工作热情，是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，再创晋能临汾新篇章的重大举措，作为煤炭贸易业务人员，我们应以此次活动为契机，进一步解放思想、创新思路，立足岗位实际，以求真务实的工作热情和干事创业的工作干劲，共助晋能临汾辉煌的明天。

一方面，要在工作中增强创新意识。推动煤炭贸易业务发展的积极性、主动性、创造性，敢于结合煤炭贸易业务发展中存在的实际问题创新思路、创新方法、创新机制，把全员的动力和活力最大限度激发出来，一心一意谋发展，齐心协力促转型。另一方面，要看齐先进，争当对标一流的煤炭贸易企业。要主动走出去学，看齐先进、对标一流，要了解我们的同行业和竞争对手，学习人家好的经验和做法，引思、引技，从而推动自身业务发展。第三，要站位坚定，争当政策执行的先行者。要创造性地执行好集团公司、市公司的重大决策部署，提升党性修养，提高执行意识，打造精品煤炭贸易平台。此次开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对于党员干部来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一到集团公司的安排部署上来，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心。

就“改革创新、奋发有为”大讨论，我有几点感触：一是提高政治站位。“改革创新、奋发有为”大讨论活动是一项严肃的政治任务,党员干部要在思想和行动上提高政治站位,确立思想理论的“定盘星”、校准理想信念的“指南针”、强健“四个自信”的“主心骨”，真正发挥带头、引领、示范作用，扎扎实实将“改革创新、奋发有为”的精神实质贯彻落实到工作中去。二是提升时代站位。目前，集团公司已吹响了改革创新的集结号，我们要提升时代站位，增强大局意识，吃透精神实质，把握精髓要义，积极投入到“改革创新、奋发有为”大讨论中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，争做改革创新的标兵、实干担当的先锋。三是提高思想站位。集团公司在工作报告中指出，我们在把握机遇的同时，还面临着诸多挑战，需要我们以巨大的智慧勇气和责任担当，改革创新，奋发有为，推动集团发展在新的起点上向着更高的目标迈进。这为集团全体党员干部进一步明确了新时代新担当新作为的新要求。我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，把敢于创新、勇于担当作为的出发点，紧密结合生产经营、安全稳定、处僵治困、债权清收、党的建设等方面工作，以创新的思维和敢于担当的勇气去解决好遗留问题和实际困难，为实现建设一流清洁能源集团发展目标而努力奋斗。“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结2

改革再出发，创新无止境。作为***煤业环保节能部的一员，要改革突破环保工作的难题，我深刻认识到，要做到理清思路、明确方向、突出重点和有序推进。

思路要清晰。环境保护是复杂的系统工程，从大气、噪声、水、危废、固废以及基础管理等方方面面，需要进行系统深入的研究，拿出总体思路，明确改革方向和重点，设定路线和时间表积极有序的推进，用新思路新举措推动我矿环境保护新发展。

方向要明确。方向不明，目标不清，要紧紧围绕集团公司和临汾公司环保有关要求，加快建立***煤业环境保护相关制度，健全全矿环境保护的体制机制，推动形成生产经营和环保保护和谐发展的新格局，践行“我们既要绿水青山，也要金山银山”的理念。

重点要突出。环保工作的难点在于如何正确处理经营发展与环境保护的关系。在未来，***煤业环保工作要改革领导干部考核和责任追究制度，建立各项目标体系、考核办法、奖惩机制。以解决突出环境问题为重点，确保全矿环境保护工作无短板、齐发展。

推进要有序。解决环境问题要迈出更大步伐，也要有耐心定力。改革创新是一个持续的过程，***煤业会一步一个脚印、稳扎稳打，科学把握改革的战略重点，优先顺序、主攻方向，大胆探索实践，有序的积极推进环境保护工作建设。

改革创新不畏难，奋力拼搏走向前。作为***煤业环保工作者，我将继续通过一点一滴的努力推动***煤业环保改革实践，为早日建成绿色矿山和推进美丽中国建设做出自己应有的贡献。“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结3

深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动是当前一项重要活动，也是一项重要政治任务，做为新组建的巡特警队伍，将严格按照此次会议安排部署，扎实有效地开展好大讨论活动主题工作。

一、提高政治站位，强化思想认识

要进一步提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，对照习近平总书记“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指示精神，强化思想认识，紧紧围绕局党委大讨论活动实施方案，结合巡特警工作实际情况，制定切合实际的大讨论活动实施方案，明确工作任务，找准工作方向，细化工作措施。着力解决干部队伍不适应、认识不深刻、把握不到位、践行不够有力的问题。

二、扎实开展学习，紧扣讨论主题

组织巡特警筹备组全体人员扎实学习习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神和有关改革开放的指示精神，深入学习省、市、县大讨论活动精神和梁县长的讲话精神，紧紧围绕大讨论活动主题，明确“六个破除、六个着力、六个坚持”主要任务，找病根、医痛点、解难题，真正做到有破有力、落小落细、知行合一。

三、做到“五个过硬”，争创一流业绩

要结合巡特警工作新形势、新任务，进行自我革命，刀刃向内，逐一破解影响巡特警工作发展的难题，真正使队伍做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要求真务实，从巡特警工作实际出发，开拓洪洞巡特警工作新局面。要守住底线，勇攀高峰强化各项工作措施，发挥巡特警在扫黑除恶、治暴反恐、巡逻防控等主题工作的突击、尖刀、阵地作用，坚持一流标准，争创一流业绩。

改革永远在路上，巡特警将以大讨论活动引领全年整体工作，紧紧围绕局党委各项工作部署，以“敢打必胜、铁军鏖战”的战斗姿态，为新中国成立70周年献礼！“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结4

一年之计在于春!伴随着春天的脚步，省委以“改革创新奋发有为”八个字，在充满生机的美好时节激发起新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。

党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在“党建创新”的问题上进行了深入思考，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。

一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以“改革创新奋发有为”大讨论活动为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做“改革发展先锋”“创新发展模范”，使各级党组织和党员真正成为引领发展的坚强战斗堡垒和发展先锋。

二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当前，着眼长远，不断研究新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新。要转变工作方法，把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题有机结合，创造新方法解决工作实际中的矛盾。要转变工作作风，紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是，1密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事。