业务序列干部管理办法（精选6篇）
业务序列干部管理办法 篇1
XXX有限公司
XXX项目部业务干部考核办法(试行)
总
则
为了进一步加强和规范工程施工及项目内部管理，提高项目运行效率和经济效益，建立项目部业务干部内部考核与生产效率和经济效益相联系的激励与约束机制，根据市环人（2003）048号文件，结合XX项目部具体情况，经项目部认真讨论，制定本办法。1 各部门主要工作内容 1.1工程部
1.1.1工程部部长主要工作内容：
1.1.1.1根据施工要求和技术规范按时完成每周、本月的岗位职责； 1.1.1.2制定每周及本月工作计划，报施工现场负责人作为考核依据； 1.1.1.3对所负责的工程施工技术做到测量准确，放线清楚； 1.1.1.4对所负责的工程做好调价索赔，变更设计相关事宜； 1.1.1.5做好对本部门其它人员的业务指导工作；
1.1.1.6对在建工程和本部门中存在的问题及时反馈给现场施工负责人； 1.1.1.7 根据项目特点,做好成本控制； 1.1.1.8按时完成领导交办的其它任务； 1.1.2技术员主要工作内容：
1.1.2.1 根据工程进度和技术规范按时完成每周、本月的岗位职责； 1.1.2.2 制定每周及本月工作计划，报项目经理作为考核依据； 1.1.2.3 按工程进度和规范做好施工组织设计及技术交底书； 1.1.2.4 做好施工控制及工程日志整理； 1.1.2.5 按时完成领导交办的其它任务； 1.1.3 试验员主要工作内容：
1.1.3.1 按施工要求和规范认真落实每周、本月的岗位职责； 1.1.3.2 制定每周及本月工作计划，报项目经理作为考核依据； 1.1.3.3 及时向项目经理汇报不合格品的处理意见及方案； 1.1.3.4 按时完成领导交办的其它任务；
1.1.4调度员主要工作内容：
1.1.4.1按施工要求和技术规范认真落实每周、本月的岗位职责；
1.1.4.2每旬、每月向项目领导汇报在建工程的人力资源的分布情况，施工动态及工程进展情况；
1.1.4.3按规范要求每月编制调度报表，并对在建工程提出建设性意见； 1.1.4.4按时完成领导交办的其它任务； 1.2.安质部
1.2.1 安质部部长主要工作内容：
1.2.1.1根据工程进度和规范认真落实每周、本月的岗位职责； 1.2.1.2 制定每周及本月工作计划，报项目经理作为考核依据； 1.2.1.3 向项目经理汇报施工中出现的不合格及处理方案； 1.2.1.4 按时完成领导交办的其它任务； 1.2.2安质员主要工作内容：
1.2.2.1按施工要求和技术规范认真落实每周、本月的岗位职责； 1.2.2.2及时向项目经理汇报施工中出现的不合格及处理方案； 1.2.2.3按时完成领导交办的其它任务； 1.3.物设部
1.3.1物设部部长主要工作内容：
1.3.1.1根据工程施工进度要求认真落实每周、本月的岗位职责； 1.3.1.2依据工程进度要求，认真落实材料采购计划；
1.3.1.3材料采购时应收集多方信息，采购材料时尽最大可能做到物美价廉； 1.3.1.4在材料管理中突出成本意识，尽最大可能做好成本控制工作； 1.3.1.5建立和健全在建工程的材料进货台账和物资消耗台账； 1.3.1.6按时完成领导交办的其它任务； 1.3.2物设部管库员主要工作内容：
1.3.2.1根据工程总体进度认真落实每周、本月的岗位职责； 1.3.2.2增强现场物资管理的成本意识，尽最大可能降低成本损耗； 1.3.2.3物资现场管理有序，建立和健全物资进场和消耗台账； 1.3.2.4按要求编制在建工程的现场物资管理制度； 1.3.2.5按时完成领导交办的其它任务；
1.4.办公室
1.4.1办公室主任主要工作内容
1.4.1.1按规范和要求认真完成每周、本月的岗位职责； 1.4.1.2及时向项目领导反馈有关制度落实情况； 1.4.1.3 协助项目领导完成其它工作； 1.4.1.4按时完成领导交办的其它任务； 1.5计财部
1.5.1计财部部长主要工作内容
1.5.1.1按规范认真完成每周、本月的岗位职责； 1.5.1.2按项目计划提供劳动保护技术措施经费； 1.5.1.3劳动保护用品费用的使用并进行监督检查； 1.5.1.4按要求对项目成本进行控制； 1.5.1.5按时完成领导交办的的其它任务； 1.5.2预算员主要工作内容
1.5.2.1按要求认真完成每周、本月的岗位职责； 1.5.2.2掌握应用新定额标准，按规定要求编制预算； 1.5.2.3作好施工合同管理，及时收集甲方工程签证，作好 合同价调整的准备；
1.5.2.4建立预算工程量台帐，按已完成工程量办理工程计价； 1.5.2.5按时完成领导交给的其它任务； 2.各部门岗位基数
2.1．副经理、总工程师岗位基数（档）2.1.1副经理、总工程师：23 2.2．工程部：
2.2.1工程部业务人员岗位基数(档)2.2.1.1工程部部长：18 2.2.1.2工程师：16 2.2.1.3 技术员： 15 2.2.1.4 试验员： 16 2.2.1.5 调度员： 17
2.2.1.6资料员：14 2.2.1.7见习生： 8 2.3.安质部业务人员岗位基数（档）2.3.1 安质部部长：18 2.4.物设部：
2.4.1物设部业务人员岗位基数（档）2.4.1.1物设部部长：18 2.4.1.2项目材料员： 14 2.5.计财部：
2.5.1.计财部业务人员岗位基数（档）2.5.1.1计财部部长：18 2.5.1.2预算员：18 2.6.综合办公室：
2.6.1办公室业务人员岗位系数（档）2.6.1.1办公室主任： 18 2.6.1.2管理员：16 2.6.1.3干事：14 2.6.1.4其它人员（司机）：12 2.6.1.5技工：9～12 3．工资发放考核办法
实用范围：项目经理部管理人员和项目经理部直接管理、无法实行计件工资或费用包干承包的辅助生产工人及服务人员。3.1 上述人员的工资报酬由四部分组成：
3.1.1 基础工资：主要包括基本生活费和工龄工资。3.1.2 本项目员工执行公司规定：
3.1.3 基础工资按制度工作日日平均数乘以出勤天数计发。
3.2 岗位工资：比照公司规定由项目经理在征求有关领导意见的基础上确定。岗位工资基本标准，施工准备和收尾期间执行总公司规定按50元/档计发，其余月份按不超过完成产值的1.5%以内控制，中层管理岗位挡按总公司规定的上限档次上浮1——2档，每档工资最高控制在120元以内。
岗位工资按制度工作日日平均数乘以出勤天数计发，公休假及法定节假日加班按国家规定的标准支付。
岗位工资实发标准为基本标准乘以四项考核系数。既：
实发标准（元/档）=基本标准（元/档）*A*B*C*D 3.3完成进度计划考核系数A=(完成计划比率)1/2； 3.4安全、质量考核系数B=0.5+B1+B2；
其中：B1、B2分别为安全、质量考核系数：全额各为0.3。未发生被监理工程师发整改通知书及以上处罚和各类事故者为满分。每发整改通知书一次：其直接管理责任人降0.15、主管上级降0.10、分管上级降0.08、部门内及相关部门人员降0.05、其余人员降0.03，未能按期整改合格者加倍扣减。发生质量或安全事故者，按上述比例，分四级以下、四级、三级--------等档次，每提高一级较上一级增加一倍降低系数，直到B=0.5 3.5 部门及工区工作效果考核系数C：
3.5.1工区分管领导、副经理、技术主管：C=（完成计划比率）1/2；
3.5.2综合部门基准系数为1.0，因工作失误或迟延，造成施工生产或相关工作影响者，直接责任人和部门领导降低0.1------0.4、分管领导及部门其他人员降低0.05------0.2 3.6 个人岗位工作绩效考核系数D=0.6-------1.1。标准系数为1.0,由以下几项考核内容组成；
3.6.1敬业水平：0.12------0.22 3.6.2敬业精神：0.12------0.22 3.6.3团队意识：0.12------0.22 3.6.4工作效率：0.12------0.22 以上系数由项目考核领导小组在征求有关方面意见后综合平衡确定。3.7津贴: 学历及技术津贴执行总公司的规定，小车司机每天补助出车费15元。
XXX有限公司 XX项目经理部
X年X月X日
4.工作业绩考核
4.1.为了加强现场管理，及时发现和解决工作中出现的问题，考核领导小组副组长必须坚持每周、每月考核，每周的工作内容须按时完成，跨周工作内容按月考核，每周的考核情况作为月末考核的依据。是否完成考核工作，作为考核领导小组组长考核副组长依据之一。4.1.1各部门业务人员在规定时间内完成每周、本月岗位职责及主要工作内容，月末考核时岗位系数按岗位基数的标准执行。
4.1.2各部门业务人员在规定时间内没有完成每周、本月的岗位职责及主要工作内容，每未完成一项，岗位系数在岗位基数的基础上减扣一档。
4.1.3各部门在非特殊的情况下未完成本职工作,分主次在本月岗位考核时下降档位，下降档位依据情况而定。
4.1.4按计划完成月、季度产值，月末考核时岗位系数在岗位基数的基础上上浮，上浮档位依据情况而定。
4.1.5兼职人员月末考核时，根据完成工作情况，岗位系数按2档基数进行浮动。4.1.6项目副经理由项目经理考核。4.2.组织纪律考核
4.2.1各部门业务人员工作态度端正，企业责任心强，月末考核时可以予以适当调整岗位系数。
4.2.2各部门业务人员在月末被考核时在以下方面 a、组织纪律 b、思想态度，团队意识，每有一项不合格，月末考核时岗位系数在工作业绩考核的结果基础上下降档位，下降档位由项目经理根据情况而定。4.3.奖励： 4.3.1 工程部
4.3.1.1提出技术革新；
4.3.1.2变更设计中为项目带来收益； 4.3.1.3优化施工方案；
月末考核时岗位系数在工作业绩和组织纪律考核结果的基础上上浮档位，上浮档位由项目经理依据情况而定。4.3.2 安质部
3.3.2.1.工程安全质量受控，无任何安全事故，工程质量达到上级部门的要求标准。月末考核时岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础上上浮档位,上浮档位由项目经理依据情况而定。3.3.3物设部
3.3.3.1在物资管理中突出成本管理意识，降低了成本。
月末考核时岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础上上浮档位,上浮档位由项目经理依据情况而定。3.3.4办公室
3.3.4.1按时完成领导交办的任务。
月末考核时岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础上上浮档位,上浮档位由项目经理依据情况而定。3.4.处罚： 3.4.1工程部
3.4.1.1技术交底不清楚，造成返工；
3.4.1.2由于技术工作不到位，造成的施工被动局面；
月末考核每有一项不合格，月末岗位系数考核在工作业绩和组织纪律考核结果的基础上下降，下降档位由项目经理依据情况而定。3.4.2安质部
3.4.2.1工程安全质量存在隐患，不能达到上级部门的要求标准。
月末考核时岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础下降档位,下降档位由项目经理依据情况而定。3.4.3物设部
3.4.3.1物资管理成本意识淡薄，增加了成本流失。
月末考核岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础上下降档位,下降档位由项目经理依据情况而定。
3.4.4办公室
3.4.4.1没有按时完成领导交办的任务。
月末考核岗位系数在工作业绩和组织纪律考核的基础上下降档位,下降档位由项目经理依据情况而定。
4.考核领导小组：
5.4.1 组长: XXX 副组长 XXX 成员: XXX
XX有限公司 XX项目部
X年X月3X日
XXXX项目经理部业务人员岗效考核表 年
月
日 序 号 姓 名 职 务/职称 1 XXX 总工程师 2 XXX
工程部部长
岗位基数 23 18
核定系数
备 注
XX 4 XX 5 XX 6 XX 7 XX 8 XX 9 XX 10 XX 11 XX 12 XX 13 XX 14 XX 15 XX 16 XX 17 XX 18 XX 19 XX 20 XX 21 XX 审批：
安质部部长 物设部部长 计财部部长 财务主管 办公室主任 工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 经济员 试验员 测量员 见习生 见习生 见习生 见习生 见习生 司 机 司 机
制表：
业务序列干部管理办法 篇2
一、有的放矢———界定培训需求
掌握培训需求, 采取针对性的培训, 才能使培训远离于形式, 取得真正的实效。培训需求分析的方法:
1. 绩效分析法
通过绩效考核的结果分析寻找部门、个人绩效不佳的原因, 分析原因, 解决问题, 直至找出部门和个人培训需求。如, 某个系在年终的考评中, 得到的整体评价不高。这时候, 就需要分析其原因, 是本系的就业率不高, 教学质量太差, 还是师生关系不融洽, 与其他系的协作不好。诸如此类。通过多渠道分析原因, 找到解决问题的方法, 直到找出哪些方面还需要通过进一步培训来解决。
2. 组织要因分析法
根据学校的整体发展战略和发展计划, 找出学校在不同层面上为实现目标或计划所存在的差距及管理过程中发生的问题, 找出培训需求。如对照部门的年度工作目标, 没有完成的原因是什么?是客观原因, 还是主观原因?如何解决?有哪些是需要通过培训来解决的?
3. 岗位工作要因分析法
根据业务管理干部岗位职责、岗位任职资格等所要求干部需要达到的知识、能力要求, 对照岗位干部所存在的不足和差异, 找出培训需求。如, 对系主任, 除了要求其有较高的学历和专业技术能力外, 还要求其具备相当的管理、沟通能力, 因为除了自身业务素质之外, 对负有管理职责的业务干部来说, 整合资源、带领团队前进也是重要职责。对照此要求, 对管理能力缺乏的干部就要采取相应的培训, 以此类推。
4. 评估法
组成专门的干部业务能力评估小组, 对干部的培训需求做出判断, 制成培训需求简表, 找出培训需求, 填写
××系主任评估表
姓名: ___职务:___评估时间:__年__月__日
对培训需求收集完毕后, 要进行归类整理, 分析培训需求, 确立培训内容, 培训需求分析流程可参见下图。
二、理据分明———设计培训课程
在对培训需求充分了解的基础上, 要精心设计培训课程。根据业务管理干部的特点和实际情况, 制定课程设计和实施方案时至少要考虑以下因素。
1. 业务管理干部的特点
业务管理干部有别于一般行政管理干部, 只有抓住他们的特点, 才能开展有针对性的培训, 增强培训的实效性。
工作内容不同。有别于一般行政管理干部, 业务管理干部主要与专业技术打交道, 管理的内容主要与学科、专业、教学等相联系, 与人打交道的时间相对较少。工作内容的性质要求他们必须对本学科、本专业深入了解, 对学科建设、专业管理、教学工作等了如指掌, 这样才谈得上管理工作水平的进一步提高。对业务管理干部培训课程的设计要注重考虑加强其对行政管理工作、业务管理工作、学科建设、专业建设、课程建设、科研工作、思想政治工作等方面的工作能力。
工作方式不同。一般行政管理干部要求坐班, 但是很多业务管理干部很多本身是专职教师, 他们的工作性质不可能对他们实行坐班制, 他们的工作时间更具有灵活性。由于工作方式的不同, 他们不太拘泥于细节, 不喜欢被约束, 与之相应的是, 对其进行管理较为困难。在这种情况下, 对业务管理干部的管理和培训更要注重调动业务管理干部的主动性, 给予他们更多的自主权。
专业素质较高。业务管理干部大多是学院的骨干教师, 他们具有较高的学历、学位和专业技术职称, 具有较强的科研业务能力, 在各自研究的领域有所建树, 其中不乏教授、学术技术带头人、博导、硕导等优秀人才, 他们性格各不相同, 对问题具有独特的见解。这些可能会导致一部分干部产生一种“傲视群雄”、“唯我独尊”的情绪, 而这种情绪是不利于工作开展的, 也会对业务管理干部的管理产生负面影响。业务管理干部专业素质高的同时, 缺乏行政管理的专业培训, 行政意识不强。虽然在高校我们强调去行政化, 但是不可忽视业务管理干部在行政管理方面的重要作用。所以, 在课程体系的设计上要考虑培养行政意识。
2. 多元化的培训需求
课程设计和教学实施时, 要考虑业务管理干部的层次和需求差异, 设计多样化的教学方案。比如, 业务管理干部包括主管教学、学生工作等不同类型工作的副院长, 也有不同专业领域的系主任、实验室主任等, 还有涉及博物馆、出版社、图书馆等不同业务内容的业务管理干部。他们的层次和工作内容不同, 接触的对象也不同, 所以课程设计时要考虑干部的多元化问题。
三、德智兼备———选择培训师资
切实加强干部培训师资队伍建设, 实施校内外“两条腿走路”, 打造专兼结合、德智兼备的优秀教师队伍。聘请学术造诣较高, 具有丰富实践经验的专家和实际管理工作者担任兼职教师, 建立一支相对稳定的外聘名师队伍;吸收校内优秀教师和业务管理骨干加入干部培训师资队伍, 并注重对培训老师的培训, 加强培训师资业务知识更新, 不断提高教学水平。优秀师资队伍的建立, 有利于业务管理干部的培训, 对其他干部培训乃至拓展对外培训业务都有着十分重要的作用。
四、组织得当———实施培训课程
培训课程的实施必须以制度的建立为基础。制度包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等。培训制度可以规范业务管理干部的培训活动, 保证培训工作顺利进行。对业务管理干部的培训要有近期和长期的培训规划, 要把业务管理干部培训工作当成一项硬任务来完成, 不因工作繁忙而放弃参加培训。
业务管理干部培训工作要力求实效, 改变传统单一的教学方法, 加大创新力度, 如探索试验研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等教学模式。优化教育手段不能为了创新而创新, 为了保证培训实效, 要考虑制定相应的考评机制和效果评析机制。
五、举一反三———评估培训效果
评估培训效果要建立完善考评机制。考评机制的建立首先要与干部培训的体系相适应, 其次要符合业务管理干部培训的特点。对干部培训的考评, 要注重和保护他们培训的积极性。学校投入大量的人力、物力推动培训工作, 其目的是希望培训后, 激发业务管理干部工作的积极性, 激发其创新能力, 实现学校业务管理干部整体素质的提高, 实现带动学校发展的终极目标。若培训过后就不管了或采取单一的考核方式, 所谓的考核的价值和考评体系的完整性就无从谈起。
建立基于提高培训实效性的考评机制。可采取多种评估方式对培训的效果进行分析, 如笔试、见面访谈、心得报告、培训后工作表现、其他人的反映等。
建立培训信息的收集和反馈机制。结合工作需要, 建立能够及时准确反映教学运行状况的教学信息搜集的形式和渠道, 全面了解教学运行状态和教学组织情况, 包括教学计划、课程设计、教学管理等各个方面的意见、建议。收集方法可采取材料分析、召开座谈会、调查问卷、随堂听课等方法。
建立信息共享平台。在适当范围内, 开展培训教学信息的交流分析和研讨活动, 充分发挥网络技术在教学信息中的作用, 充分利用计算机和互联网技术建立教学信息发布平台, 建立教师教学情况信息档案, 对教学信息和教学资料进行建立档案, 长期跟踪。
六、结语
人才培养是一项艰巨的工程, 对业务管理干部的培训只是人才培训中的一部分, 需要大家的努力。
在很多高校, 专职的业务管理干部少, 他们大多数是由教授等专职教师兼任, 没有太多的精力去做管理工作, 也没有更多的精力去为本系 (部、室) 在众多的高校竞争中赢得优势地位。在这种情况下, 除了积极探讨引进专职业务管理干部制度外, 加强对现有业务管理干部的培训尤为重要。目前, 有部分高校将系 (部、室) 主任的任免纳入党委组织部统一管理, 目的就在于进一步发挥业务管理干部在工作中的引领作用。业务管理干部纳入党委组织部统一管理, 规范了干部管理方式, 明确并强化了业务管理干部的管理职能, 通过培训, 干部本身也得到一种培养。
本文仅从培训的流程出发, 对业务管理干部的培训提出了初步的看法。利用不同的方法, 界定业务管理干部的培训需求;考虑业务管理干部的特点和多元化的培训需求, 合理设计培训课程体系;建立专兼结合、德智兼备的培训师资队伍;通过制度保障和多样的教学模式, 保障培训工作的顺利实施和实效;最后做到举一反三, 有效评估培训课程, 总结培训的经验和教训, 为新一轮的业务管理干部培训工作打好基础。
建立了业务管理干部培训的框架后, 就要从框架的各个部分入手, 探讨完善各个环节的方法, 使业务管理干部的培训顺利进行。文中所讲的方法对行政管理干部的培训等也具有适用性。
参考文献
[1]李树, 丁月牙等.高校领导干部培训需求分析及其对策[J].国家行政学院学报, 2004.
[2]郑树山.高校领导干部培训与高等教育的改革发展[J].国家行政学院学报, 2009.9.
全市组工干部业务知识测试 篇3
一.判断题(每题1.0分)得分：27.0
1.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（）正确
A.正确 B.错误
2.放宽投资准入，加快海关特殊监管区域整合优化。（）正确
A.正确 B.错误
3.加快自由贸易区建设，扩大同各国各地区利益共同点。（）正确
A.正确 B.错误
4.党的十八届三中全会指出，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。（）正确
A.正确 B.错误
5.党政领导职务的任职时间，其中由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。（）正确
A.正确 B.错误
6.加快同有关国家和地区商签投资协定，扩大促进投资空间。（）正确
A.正确 B.错误
7.适应经济全球化新形势，必须推动对内对外开放相互促进。（）正确
A.正确 B.错误 8.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。（）正确
A.正确 B.错误
9.在推进现有试点基础上，选择若干具备条件地方发展自由贸易试验区。（）正确
A.正确 B.错误
10.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，其中特别优秀的，可以破格提拔。（）正确
A.正确 B.错误
11.在坚持和完善最严格的建设用地制度前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。（）正确
A.正确 B.错误
12.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（）正确
A.正确 B.错误
13.领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）正确
A.正确 B.错误
14.党政领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（）正确
A.正确 B.错误
15.党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。（）正确 A.正确 B.错误
16.党委（党组）、纪律检查部门和组织（人事）部门可按照干部管理权限，提出启动干部选拔任用工作意见。（）错误 正确答案：B
A.正确 B.错误
17.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）正确
A.正确 B.错误
18.坚持人民主体地位，推进人民代表大会制度理论和实践创新，发挥人民代表大会制度的基本政治制度作用。（）错误 正确答案：B
A.正确 B.错误
19.党的十八届三中全会指出，改革司法管理体制，推动市以上地方法院、检察院人财物统一管理。（）正确
A.正确 B.错误
20.党章是保证党和国家兴旺发达、长治久安的根本法，具有最高权威。（）错误 正确答案：B
A.正确 B.错误
21.贯彻党的民族政策，保障少数民族合法权益，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。（）正确
A.正确 B.错误
22.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。（）正确 A.正确 B.错误
23.发展社会主义民主政治，必须以保证人民当家作主为根本。（）正确
A.正确 B.错误
24.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有二分之一以上成员到会。（）正确
A.正确 B.错误
25.跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。（）正确
A.正确 B.错误
26.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（）正确
A.正确 B.错误
27.个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。（）正确
A.正确 B.错误
28.本条例也适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会领导同志。（）正确
A.正确 B.错误
29.公开选拔县处级以下领导干部，也可以跨省（自治区、直辖市）进行。（）正确 A.正确 B.错误
30.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（）正确
A.正确 B.错误
二.单选题(每题1.0分)得分：29.0
1.建立事权和支出责任相适应的制度，适度加强（）。正确
A.中央事权和支出责任 C.中央地方事权和支出责任
B.地方事权和支出责任 D.各方事权和支出责任
2.建立（）是党中央在新形势下推进改革开放的重大举措。正确
A.中国上海自由贸易试验区 C.上海自由贸易试验区
B.中国自由贸易试验区 D.上海中国自由贸易试验区
3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。（）正确
A.2，3 B.3，2 C.2，4 4.制约城乡发展一体化的主要障碍是（）。正确
A.户籍制度 C.城乡二元结构
B.土地制度 D.城乡资源配置 5.引咎辞职、责令辞职和（）的党政领导干部，一年内不安排职务，（）年内不得担任高于原任职务层次的职务。（）正确
A.讲职，三
C.调离岗位，两
6.党的十八届三中全会指出，全面深化改革，必须以()为出发点和落脚点。正确
A.为人民服务
C.为促进社会公平正义、增进人民福祉
B.立党为公、执政为民
D.权为民所用、利为民所谋、情为民所系
B.因问责被免职，两
7.建立农村（）市场，推动农村产权流转交易公开、公正、规范运行。正确
A.要素流动交易 C.特色产品交易
B.产权流转交易 D.资源产品交易
8.新条例新增（）一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节。正确
A.讨论决定 C.动议 B.民主推荐
9.党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是()正确
A.实现中国梦 C.实现和完成社会主义四个现代化建设
B.全面建立社会主义市场经济体制
D.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化
10.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和___作为自己的行动指南。正确 A.社会主义荣辱观
C.社会主义核心价值
B.科学发展观
11.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。正确
A.三
C.七
12.优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障是（）正确
A.科学的税收体制
B.科学的财税体制 B.五
C.科学的经济体制 D.科学的管理体制
13.党章规定，党总支部委员会和支部委员会每届任期____。正确
A.2年 C.2年或3年
14.党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形式和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，着力()正确
A.稳增长、调结构、促改革 B.调增长、稳结构、促改革 C.稳增长、促结构、调改革
D.促增长、调结构、稳改革
B.3年
15.预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当___。正确
A.留党察看
B.延长预备期
C.取消预备党员资格
16.党的十八届三中全会提出，推进城市建设管理创新，建立透明规范的城市建设投融资机制，研究建立（）。正确
A.城市基础设施金融机构
C.城市基础设施、住宅政策性金融机构
B.住宅政策性金融机构 D.股份合作金融机构
17.深化税收制度改革，完善地方税体系，逐步提高（）。正确
A.增值税 C.消费税 B.间接税 D.直接税
18.党章总纲指出:____是我们党执政兴国的第一要务。错误 正确答案：A
A.发展 C.改革
19.国家治理的基础和重要支柱是（）。正确
A.经济 C.税收 B.财政 D.科技 B.开放
20.2014年3月9日，总书记在（）参加安徽代表团审议时，提到“三严三实”的重要论述。正确
A.十二届全国人大二次会议 B.十二届全国人大三次会议
C.十二届全国人大四次会议
21.党章总纲指出：马克思列宁主义揭示了_ ___，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。正确 A.共产党执政规律
C.人类社会历史发展规律
B.社会主义建设规律
22.党的十八届三中全会的主题是()正确
A.全面深化改革 B.全面深化开放 C.全面改革开放
D.全面深化改革开放
23.2013年6月18日，总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表讲话，指出这次教育实践活动的主要任务聚焦到（）上，集中解决“四风”问题。正确
A.思想建设 C.作风建设 B.组织建设 D.文化建设
24.党章总纲强调，要全面提高党的建设____水平。正确
A.规范化 C.制度化
25.修订后《条例》突出了（），在原则、标准和程序、方法等多方面，都强调党组织的主体地位和主导作用。正确
A.主要领导责任 C.党管干部原则
26.党的十八届三中全会指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起()正确
A.基础性作用
B.决定性作用 B.党委（党组）作用 B.科学化 C.关键性作用 D.核心性作用
27.党的十八届三中全会提出，坚持家庭经营在农业中的（）。正确
A.支柱性地位 C.基础性地位
B.重要性地位 D.保障性地位
28.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是___的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。正确
A.中国人民
C.中国人民和中华民族
29.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）年的，必须交流；在同一职位连续任职达到（）个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）正确
A.10，3 C.10，2 30.十八大党章共11章____条。正确
A.53 C.58 三.多选题(每题2.0分)得分：38.0
1.领导班子换届，由本级（）等根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。正确
A.党委书记
B.副书记 B.50 B.8，2
B.中华民族 C.分管组织工作的常委 E.分管纪检工作的常委
D.分管宣传工作的常委
2.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()。正确
A.不按照规定的基本条件、任
B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任职资格、方式、程序和范围进行民人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告主推荐、民主测评的 纪检监察机关意见建议的
C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
3.十八届三中全会提出，到二0二0年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，完成本决定提出的改革任务，形成（）的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。正确
A.系统完备 C.科学规范 B.管理到位 D.运行有效
4.注重解决中央关注、干部群众反映强烈的突出问题。重点是坚持和完善民主推荐，规范公开选拔和竞争上岗，防止（）“四唯”问题，对破格提拔行为从严要求，回应社会关切。正确
A.唯票 C.唯专业 E.唯结构 B.唯分 D.唯GDP F.唯年龄
5.干部选拔任用工作四项监督制度包括（）。正确 A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
C.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》
B.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》
D.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试
行）》
E.《市县党委书记履行干部选拔任 用工作职责离任检查办法（试行）》。
6.新时期建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，（）的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展。正确
A.信念坚定 C.勤政务实 E.清正廉洁
7.十八届三中全会提出，紧紧围绕（）有机统一深化政治体制改革。正确
A.群众利益高于一切 C.人民当家作主
B.坚持党的领导 D.依法治国 B.为民服务 D.敢于担当
8.党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，即（）。正确
A.普通党员服从党组织书记
C.党委委员服从党委书记
E.下级组织服从上级组织
F.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
D.少数服从多数
B.党员个人服从党的组织 9.十八届三中全会全会提出，紧紧围绕（）深化社会体制改革。错误 正确答案：AC
A.更好保障和改善民生 B.社会和谐稳定 C.促进社会公平正义
D.百姓安居乐业
10.组织处理的方式包括（）等。正确
A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位
G.免职
11.十八届三中全会提出，全面深化改革必须更加注重改革的（）。正确
A.系统性 B.整体性 C.协同性 D.全局性
12.民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。确
A.党组织推荐 B.组织人事部门推荐 C.会议推荐
D.个别谈话推荐
13.十八届三中全会提出，全面深化改革，加快发展社会主义（）。正确
A.市场经济 B.民主政治 C.先进文化 D.和谐社会
E.生态文明 正 14.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是()。正确
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、C.不公示考察结果有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察的 对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单
位特殊接待的
E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
F.按照规定应当回避而不回避的
15.十八届三中全会提出，宏观调控的主要任务是（）正确
B.促进重大经济结构协调和生产力布局优化
C.减缓经济周期波动影响
E.稳定市场预期，实现经济持续健 康发展。
16.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）。正确
A.因公辞职 C.引咎辞职 B.自愿辞职 D.责令辞职
D.防范区域性、系统性风险 A.保持经济总量平衡
17.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的（）的责任。正确
A.干部考察组主要领导干部 C.组织人事部门主要领导干部
B.党委(党组)主要领导干部 D.纪检监察机关主要领导干部 18.党政领导职务实行（），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。正确
A.选聘制 C.任命制 B.选任制 D.委任制
19.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（）等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。正确
A.平时考核 C.现实表现 E.人岗相适
20.十八届三中全会提出，紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全（）的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。正确
A.国土空间开发 C.资源节约利用
B.考核 D.一贯表现
居委会干部业务培训心得 篇4
8月2日至16日，街道社区办组织纪委、宣传、民政、计生、司法等十几个部门，结合六个平台工作，以条为主的形式，对全街道社区干部进行了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。培训中，我参加了居委会书记、主任工作所及的各项课程，提高了业务素质和理论水平，使我受益非浅。经过几天的学习，我有以下几点心得体会：
一、加强学习，提高自身素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。社区工作者要做到业务精、业务通。要不断的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
二、加强责任意识。社区工作系于全局，责任重大，要树立干一行、爱一行、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事做起，增强自身责任。
纪委干部业务知识考试复习题 篇5
一、单选题
1、党员的入党时间从 算起。
A、面向党旗宣誓之日 B、支部大会通过为预备党员之日 C、预备期满转为正式党员之日
2、党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和侯补委员，必须有 年以上的党龄。
A、三 B、五 C、十
3、国家公务员对行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起 日内向监察机关提出申诉。
A、十 B、十五 C、三十
4、国家公务员对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起 日内向上一级监察机关申请复核。
A、十 B、十五 C、三十
5、县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职，在提请决定前，必须经 同意。
A、本级组织部门 B、上一级监察机关 C、上级组织部门
6、监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过，并应当报上一级监察机关备案。
A、一年 B、十个月 C、十八个月 D、两年
7、党的根本组织原则是。
A、多党合作 B、政治协商 C、民主集中制
8、《中国共产党章程》规定，党员享有在党的会议上和党报刊上，参加关于 问题的讨论的权利。
A、党的政策 B、党的组织原则 C、党的制度
9、《中国共产党章程》规定，党的基层组织是党在 中的战斗堡垒，是党的全
部工作和战斗力的基础。
A、社会组织结构 B、社会政治生活 C、社会基层组织
10、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》应追究 责任。
A、党委(党组)主要领导干部 B、组织人事部门主要领导干部 C、党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任
11、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》应追究 的责任。
A、考察组和有关人员 B、党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 C、组织人事部门主要领导干部和有关人员
12、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》应追究 的责任。
A、干部考察组负责人和有关人员 B、组织部门有关人员 C、干部信息管理部门有关人员
13、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，年内不得提拔。A、二 B、三 C、一
14、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向 提出书面申诉。A、上一级组织人事部门 B、作出责任追究决定的机关 C、作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)
15、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，提出申诉期间 责任追究决定的执行。
A、停止 B、不停止 C、视情况决定停止不停止
16、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动，党员领导干部必须在离职或者退休 后才允许。
A、一 年 B、二 年 C、三年
17、党委（党组）、纪委和党委组织部门对干部诫勉谈话，应按照 及时进行。
A、干部管理权限 B、归口管理原则 C、职责分工
18、党的地方各级委员会委员，有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中 提出询问或质询。
A、重要情况 B、存在的问题 C、不同意见
19、纪委对派驻纪检组实行。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。
A、垂直领导 B、统一管理 C、业务指导
20、利用职务上的便利，占用公物归个人使用，时间超过，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月
21、党员受到开除党籍处分，年内不得重新入党。A、1 B、2 C、3 D、5
22、党员受到警告或者严重警告处分的，年内不得在党内提升职务。A、1 B、2 C、3 D、4
23、党员受到留党察看处分，其党内职务。A、自然撤销
B、暂时保留
C、视情况而定
D、有悔过表现的，可以保留
24、基于一个违纪故意或者过失，其行为触犯《中国共产党纪律处分条例》分则中两个以上（含两个）条款，依照 定性处理。
A、处分较重的条款
B、处分较重的条款的最高处分加重一档 C、处分较重的条款加重一档
D、处分较重的条款的最高处分减轻一档
25、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予 处分。
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、留党察看
D、开除党籍
26、党纪处分决定作出后，应当在 内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档
案。
A、十日
B、半个月
C、一个月
D、两个月
27、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在 内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、七个月
28、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以 论。
A、贪污
B、受贿
C、收受礼金
D、非法所得
29、个人借用公款进行营利活动，情节较重的，给予 处分。个人借用公款进行非法活动的，从重或者加重处分。
A、严重警告
B、撤销党内职务或者留党察看 C、开除党籍
D、警告或者严重警告
30、重婚或者包养情妇（夫）的，给予 处分。
A、党内严重警告
B、撤销党内职务
C、留党察看
D、开除党籍
31、伪造、变造或者 伪造的学历、文凭的，给予严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
A、买卖、使用
B、买卖、为他人提供
C、买卖
D、使用
32、违反人口计划生育法律、法规超计划生育的，给予 处分;情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
A、警告或者严重警告
B、撤销党内职务 C、严重警告或者撤销党内职务
D、开除党籍
33、案件检查要坚持 的原则。
A、在党的纪律面前人人平等 B、惩防并举、注重预防 C、惩前毙后、治病救人
34、案件检查要贯彻 的方针。
A、事实清楚、证据确凿 B、惩防并举、注重预防 C、惩前毙后、治病救人
35、初步核实的任务是，了解所反映的主要问题是否存在，为 提供依据。A、立案与否 B、处分 C、审理
36、初步核实的时限为，必要时可以延长一个月。
A、一个月 B、两个月 C、三个月
37、党的关系在地方、干部任免权限在主管部门的党员干部违犯党纪的问题，除另有规定的外，一般由 决定立案。
A、地方纪检机关 B、部门纪检机关 C、上级纪检机关
38、对已经立案的案件，立案机关应根据 组织调查组。A、涉案金额 B、干部管理权限 C、案情
39、未经 同意，被调查人所在单位党组织不得批准被调查人出境、出国、出差，或对其进行调动、提拔、奖励。
A、组织部门 B、宣传部门 C、立案机关或调查组 40、案件调查的时限为，必要时可以延长一个月。A、一个月 B、两个月 C、三个月
41、对公安、司法机关已处理的案件中所涉及的党员，需要给予党纪处分的，由纪检机关。
A、初步核实 B、立案调查 C、直接审理
42、审理过程中，发现证据不足的。A、应予补证 B、终止审理 C、重新调查
43、《中国共产党章程》规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的。
A、民主生活会
B、党课
C、党委会
D、党小组会
44、党的领导主要是 的领导。
A、政治、经济和文化
B、政治、思想和组织 C、政治、国防和外交
D、政治、经济和外交
45、党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着 的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
A、惩前毖后、治病救人
B、坦白从宽、抗拒从严
C、团结-批评-团结
D、实事求是
46、以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予 处分。
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、留党察看
D、开除党籍
47、党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
A、诫勉谈话
B、任职谈话
C、廉政谈话
D、处理决定见面谈话
48、初步核实的时限为 个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。
A、一
B、二
C、三
D、六
49、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是。A、平时考核的结果 B、年终考核的结果 C、定期考核的结果 D、不定期考核的结果
50、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过 天的，予以辞退。
A、20 30 B、15 45 C、15 30 D、20 45
51、甲为保险公司的工作人员，2007年3月甲为其财产用假名的方式投保，并在2007年6月份故意放火烧毁其财产存放地(其财产事先已转走)获得保险赔款3、5万元，后被查获，其行为构成。
A、保险诈骗罪
B、诈骗罪
C、侵占罪
D、职务侵占罪
52、国家工作人员挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款物归个人使用或者他人使用的，构成。
A、挪用特定款物罪 B、挪用资金罪 C、贪污罪 D、挪用公款罪
二、多选题
1、预备党员的权利，除了没有 以外，也同正式党员一样。A、表决权 B、选举权 C、被选举权 D、发言权
2、社会主义和谐社会的基本特征是。A、民主法治、公平正义 B、诚信友爱、充满活力 C、安定有序、人与自然和谐相处 D、依法治国
3、行政监察的基本原则是。A、监察权相对独立原则
B、实事求是，重证据、重调查研究的原则 C、人人平等的原则 D、教育与处罚相结合的原则
4、《行政监察法》规定，监察机关履行职权有权采取的措施包括。A、要求被监察的部门提供财务账目，进行查阅或复制 B、要求被监察的人员作出解释或说明 C、责令被监察的人员停止违法、违纪行为 D、可以拘禁被监察对象
5、《行政监察法》规定，监察人员在调查 时，经批准可以查询涉案单位在银行的存款。
A、贪污 B、贿赂 C、挪用公款 D、徇私枉法
6、监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要采取下列措施。
A、暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务账目及其他有关材料；
B、责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财务； C、责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明，但是不得对其实行拘禁或者变相拘禁；
D、建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。
7、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：。
A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的
C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D、突击提拔、调整干部的
E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
F、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
G、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
8、下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：。A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
C、不公示考察结果的
D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
E、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F、按照规定应当回避而不回避的
9、下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：。
A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
10、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有。
A、党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B、组织人事部门主要领导干部和有关人员 C、干部考察组负责人和有关人员 D、纪检监察机关有关领导干部和人员 E、有关领导干部和人员
11、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定的组织处理的方式包括。
A、调离岗位
B、引咎辞职
C、责令辞职
D、免职降职
12、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定责任追究的方式有。
A、罢免
B、组织处理
C、谈话
D、纪律处分
13、反腐倡廉建设必须坚持标本兼治 的方针。A、统一领导 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防
14、党员领导干部不准私自泄露、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。A、民主推荐 B、民主测评 C、民主选举 D、公推公选
15、党员领导干部不准干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、等市场经济活动。
A、土地使用权出让 B、房地产开发与经营 C、矿产资源开发利用 D、中介机构服务
16、党员领导干部不准在 和选举中搞拉票等非组织活动。A、民主推荐 B、民主测评 C、述职述廉 D、组织考察
17、各级党委（党组）要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻 等考核监督制度，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查。
A、民主生活会 B、重要情况通报和报告 C、巡视 D、谈话和诫勉 E、述职述廉 F、报告个人有关事项以及考察考核
18、下列属于违反规定选拔任用干部的行为是 A、不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； C、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
D、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； E、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
19、党员领导干部不准干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项。
A、产权交易 B、清产核资C、资产评估 D、资产转让。
20、党员领导干部不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的 等事项。
A、使用 B、分配 C、承包 D、租赁
21、对党员的纪律处分种类包括。
A、警告、严重警告 B、撤销党内职务 Ｃ、留党察看 Ｄ、开除党籍
22、党员王某为XX经济开发区主管领导，王某妻子为该开发区内一家中外合资企业外方委派的高层管理者，对这一现象表达正确的是。
A、这很正常，并没有违反党纪法规。
B、这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正。
C、如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务。D、拒不纠正，又不辞去或调整职务，王某要受撤销党内职务处分。
23、留党察看处分期限分为。
A、留党察看半年 B、留党察看一年 C、留党察看二年 D、观察察看三年
24、党员有权要求有关党组织对其提出的 给予负责的答复。A、要求 B、申诉 C、控告 D、请求
25、党组织要认真处理党员的申诉。对于党员的申诉，有关党组织要按照规定进行。
A、复议 B、复查 C、决议 D、不得扣压
26、党组织进行选举时，应当充分体现选举人的意志。党的任何组织和任何党员不得有下列哪些行为？
A、以任何方式妨碍党员在党内自主行使选举权和被选举权 B、阻挠有选举权和被选举权的人到场 C、强迫选举人选举或者不选举某个人 D、搞非法组织活动妨碍选举
27、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有。A、改组
B、撤换主要负责人
C、解散
D、开除党籍
28、失职、渎职行为有关责任人员的区分是。A、直接责任者
B、主要领导责任者
C、重要领导责任者
D、次要领导责任者
29、《中国共产党纪律处分条例》中借用公款行为的主要特征是。
A、违纪行为的主体是借用公款的党员个人
B、行为人主观上具有借用公款超过６个月不还，或者进行营利活动、非法活动的直接故意
C、行为人客观上实施了借用公款超过６个月不还，或者进行营利活动或者进行非法活动的行为
D、侵犯的客体是国家财经管理秩序和公款的使用权
30、《中国共产党纪律处分条例》中挥霍浪费公共财产的行为有。A、用公款旅游的行为
B、以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国（境）旅游的行为 C、违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的行为 D、购买、更换超过规定标准的小轿车的行为 E、对所乘坐的小轿车进行豪华装修的行为
31、《中国共产党纪律处分条例》规定有下列哪些情形之一的，可以依照规定从轻或者减轻处分。
A、主动交代本人应当受到党纪处分的问题的
B、主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的 C、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D、案发后退出违纪违法所得的 E、有其他立功表现的
32、《中国共产党纪律处分条例》所涉及的挪用公款的行为是指。A、挪用公款归个人使用，进行非法活动的行为 B、挪用公款归个人使用，进行营利活动的行为 C、挪用公款超过三个月的行为 D、挪用特定款物的行为
E、挪用公款归个人使用时间不超过三个月，但数额较大的行为
33、党纪处分条例坚持的原则是。A、党要管党、从严治党原则 B、党员在党纪面前人人平等原则
C、实事求是原则 D、民主集中制原则
E、惩前毖后、治病救人原则
34、办案人员有 情形之一的，应当自行回避。A、是本案被调查人的近亲属 B、是本案的检举人、主要证人 C、本人或近亲属与本案有利害关系的
35、证据包括。A、物证、书证、证人证言
B、受侵害人的陈述、被调查人的陈述
C、视听材料、现场笔录、鉴定结论和勘验、检查笔录
36、调查取证要做到。
A、收集物证、书证，应尽量收取原物、原件 B、收集证言，应对出征人提出要求，讲明责任
C、对于有关机关移送的调查材料，必须认真审核，经调查人员认定后才可作证据使用
37、初步核实的内容应包括。A、被反映人的自然情况
B、反映的主要问题及初步核实的结果 C、存在的疑点、处理建议
38、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》所称“已不适宜担任现任职务”是指：。
A、被调查人的职务可能会影响案件调查正常进行 B、被调查人犯有严重错误，已无法继续履行其职责
C、被调查人犯有严重错误，担任现任职务已严重影响调查工作
39、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》所称“妨碍案件调查”是指。
A、本人或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式的打击报复
B、本人或指使他人出伪证、不出证，隐匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人 C、利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证
D、本人或指使他人与同案人或知情人串通情况，订立攻守同盟，对抗调查或进行反调查
40、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》所称“立案依据”包括。A、检举材料
B、有关领导关于进行初步核实的指示 C、初步核实情况报告、立案呈批报告 D、《立案决定书》和其他批准立案的材料
41、与被调查人进行核对的错误事实材料，其内容应包括。A、被调查人的主要错误事实 B、错误性质 C、责任
42、党的各级领导干部必须自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
A、自重
B、自省
C、自警
D、自励
43、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》适用于。
A、党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部
B、人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部
C、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员
D、县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行
44、《中国共产党纪律处分条例》中挥霍浪费公共财产的行为有。A、用公款旅游的行为
B、以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国（境）旅游的行为 C、违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的行为
D、购买、更换超过规定标准的小轿车的行为
45、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为有：
A、干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动
B、干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项
C、干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项 D、干预和插手经济纠纷
E、干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项
46、下列行为属贪污贿赂行为的是。
A、党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，非法占有公共财物的
B、执纪机关、行政执法机关、司法机关违反有关规定将应当上缴国家的罚没财物以单位名义集体私分给个人的
C、向党和国家工作人员或者其他从事公务的人员介绍贿赂的 D、利用职务上的便利，操办婚丧喜庆事宜收取钱财的
47、下列行为属违反财经纪律行为的是。
A、以虚报、冒领等手段骗取国家财政拨款、退税款或者补贴的 B、不按照预算或者用款计划核拨国家财政经费、资金的 C、个人借用公款超过三个月不还的 D、以个人名义存储公款的
48、发现领导干部在 方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
A、政治思想
B、履行职责
C、工作作风
D、道德品质
E、廉政勤政
49、对党政领导干部实行问责的方式分为。
A、责令公开道歉 B、停职检查 C、引咎辞职 D、责令辞职、免职。50、下列哪些属于行政处分？
A、警告
B、严重警告
C、记过
D、记大过
E、开除
51、公务员交流的方式包括。
A、调任
B、委任
C、转任
D、挂职锻炼
52、某单位经过主要领导同意召开全体职工大会，会议决定为了提高职工福利，对收取的一些费用不开票不上账等形式，将其作为奖金方式发给职工。随后按一定比例提成给领导，余下的钱才平均分给职工，定性错误的是。
A、贪污罪 B、职务侵占罪 C、私分国有资产罪 D、私分罚没财物罪
53、下列属于渎职罪的有。
A、滥用职权罪 B、徇私枉法罪 C、玩忽职守罪 D、挪用公款罪
54、修改后的《行政监察法》对监察对象进一步明确界定为。
A、国家行政机关及其公务员；B、国家行政机关任命的其他人员；C、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；D、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。
55、《漯河市领导干部问责暂行办法》（漯发〔2009〕18号）第二条规定：本问责暂行办法所称领导干部，是指：。
A、县区党委、人大、政府、政协领导班子成员；
B、市委和市政府各部门、直属事业单位的领导班子成员；
C、市人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、人民团体的市管领导干部； D、其他履行领导职责的市管干部。
三、判断题
1、科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。（）
2、党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。（）
3、党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。（）
4、监察机关在办理行政违纪案件中，可以提请公安、审计、税务、海关、工商行政管理等机关予以协助。（）
5、拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。（）
6、在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。（）
7、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）
8、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（）
9、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）
10、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。（）
11、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。（）
12、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（）
13、党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。（）
14、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。（）
15、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（）
16、党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。（）
17、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施是改组。（）
18、对于主动交待本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分。（）
19、撤销某党员党内职务的处分并不影响其担任党外组织的职务。（）20、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。（）
21、根据案件的特殊情况，地（市）级以上纪委可以批准对违纪党员予本条例规定的量纪幅度以外减轻处分。（）
22、预备党员违犯党纪，应当对其批评教育或者延长预备期。
23、纪检机关依照党章和《案件检查工作条例》行使案件检查权，不受国家机关、社会组织和个人的干涉。（）
24、初步核实应当尽力收集证据，必要时可以采取暂扣封存和银行查询的方法。（）
25、因反映问题不实而对被反映人造成不良影响的，应当采取适当方式在一定范围内予以澄清。（）
26、证言材料要一人一证，可由证人书写，也可由调查人员作笔录，并经本人认可。（）
27、中国共产党领导人民在建设物质文明、政治文明的同时，努力建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合。（）
28、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）
29、贪污罪是指国家工作人员、集体经济组织的工作人员或者其他经手管理公共财物的人员，利用职务上的便利，侵吞、盗窃、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为。（）
30、上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项；必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项（）
31、《漯河市领导干部问责暂行办法》（漯发〔2009〕18号）第三条规定:本问责暂行办法所称领导干部问责，是指对领导干部不履行或不正确履行工作职责，造成不良影响和后果，实行责任追究的制度。（）
32、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发[2009]25号）第二十三条规定：被问责的党政领导干部申诉期间，应停止问责决定的执行。（）
四、简答题
1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？
2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》对干部选拔任用工作责任追究的影响期是如何把握和规定的？
3、把科学发展观写入《中国共产党章程》的意义是什么？
4、简述《中国共产党纪律处分条例》中规定可以减轻或者从轻处分的情形。
5、简述《中国共产党纪律处分条例》中规定可以从重或者加重处分的情形。
6、坚持民主集中制是《中国共产党纪律处分条例》的基本原则之一，其所包含的基本内容是什么？
7、什么是《中国共产党纪律处分条例》规定的主动交代？
8、办案人员应回避的情形有哪些？
9、党的各级纪律检查委员会经常性的工作有哪些？
10、受贿行为与受礼行为的区别是什么？
11、办案人员在办案工作中应遵守哪些纪律？
12、请列出《漯河市领导干部问责暂行办法》（漯发〔2009〕18号）第十五条规定的基本问责方式分别有哪些。
五、案例分析题
1、何某，中共党员，某国有企业出纳。2003年8月23日上午，何某受单位委托，到中国工商银行某营业所提取现金2万元。由于取钱时间紧，何某也没当场点数，回单位后，何某发现银行多给了4千元。何某未将此事汇报给企业领导，将4千元占为己有。
请问：何某的行为应如何定性?请详细说明理由。
2、胡某，男，中共党员，某县公安局户政科科长。1998年9月至2001年8月，胡某从市公安局户政处以工本费每张3元的价格购边境通行证共计40000张。其中，21000张按规定发给前往深圳等边境管理区的中国公民，经他人介绍，胡将未加盖县公安局印章的其余19000张边境通行证先后以每张8至9元的价格私自卖给个体户高某、王某等人，胡个人从中获得9.8万元。
请问：胡某的行为应如何定性?请详细说明理由。
3、李某，中共党员，某国有实业集团股份有限公司（简称集团公司）副总经理兼该集团公司销售公司（简称销售公司）经理。李某欲与妻子离婚，妻子索要100万元。2006年元月，李某指示销售公司副总筹集100万元支付集团公司国际贸易公司（简称国
贸公司）代销售公司支付的电机款（事实上，该款已由集团公司金融结算中心冲平，不存在销售公司欠国贸公司货款的事实）。李某找到国贸公司经理韦某，对他说：我们销售公司划100万元到国贸公司，你收到款后划给梁某。李某又给与其公司有经济往来的俱乐部老板梁某讲让其给国贸公司打欠条将100万元借出。梁某打欠条后国贸公司经理韦某指示财务人员将100万元转到梁某帐户上。李某给梁某打“借梁某100万元整，分期还本息”的借据，李某与梁某一起将100万元钱取出并存入以李某妻子名义另开的存折，李某将存折交其妻子，其妻将款全部提走，案发后仅追回赃款20余万元。
请问：李某的行为应如何定性?请详细说明理由。
4、党员张某系某国家机关工作人员，负责管理本单位的财务。2007年3月，张某利用职务之便，陆续将本单位的4800元现金挪用、花光。10月上旬，张某办公室被盗，室内物品被翻乱，但张某的办公桌未被撬，财物未少。张某上班发现这一情况后，想起自己平时花去的钱款无法偿还，便扭掉办公桌抽屉锁，伪造了被盗现场，谎报4800元被盗。三天后，盗窃分子被抓获，交代了盗窃经过，张某伪造现场、谎报案情的假象被揭露，挪用公款后花光的事实被查清。
请问：张某的行为应如何定性?请详细说明理由。
5、2004年初，某县地税局要修建职工宿舍楼。该县某建筑公司经理王某想承建这项工程，于是找到县地税局局长张某（中共党员）请求帮忙，并拿出3万元现金送给张某，张某坚决不收。张某谈及自己家中缺一个保姆，王某答应帮助物色，并表示保姆的工资由其负责支付。不久，王某帮张某找了一个保姆，该保姆为张某家服务了40个月。王某支付该保姆工资共计3.2万元，但并没有告诉张某具体支付金额。2004年底，在张某的帮助下，王某的公司顺利承揽了县地税局修建职工宿舍楼工程。
请问：张某的行为应如何定性?请详细说明理由。
6、刘某，中共党员，某市城区某派出所民警。2004年刘某的朋友张某因资金周转困难向刘某借款4万元，月息100‰（银行同期同档次贷款利率月息为4.425‰）利息按月支付,数月后结清本息,刘某共获高额利息13000元。2005年1月15日,群众向市公安局举报张某经营的宾馆从事色情活动,该局指令刘某所在派出所出警查处,刘某得知该警情后,当即给张某打电话通风报信,致使警情泄露。
业务序列干部管理办法 篇6
一、业务考核是当前形势的需要
随着改革开放步伐的加大, 市场经济的不断发展, 作为群众文化事业机构的文化馆、艺术馆, 正在步入市场经济轨道, 参与市场竞争, 谋求生存与发展的新时期, 这集中表现在业务职能和业务素质上。强化业务干部的竞争意识和竞争能力, 是新形势的需要, 是时代的迫切呼唤。
一是文化馆、艺术馆体制、结构变化的需要。市场经济体制的确定, 不仅仅是经济领域的革命, 而且也引起了包括群众文化事业在内的所有上层建筑的一系列重大变革。为实现与市场经济的接轨, 文化馆、艺术馆的体制正在由纯事业型向事业型和产业型转化。随之而来文化馆、艺术馆的业务结构及项目配置正在或已经进行新的调整, 文化馆、艺术馆的工作正在由文艺辅导、创作调研、阵地活动、少儿文艺、产业开发、行政管理等机构组成, 形成事业型、经营型与管理型为一体的新型结构。不再是过去由宣传、文艺、创作部门的纯事业型机构。由此显现出新的干部队伍人才匮乏、力量薄弱, 后劲不足等问题。特别是产业开发、经营管理等方面, 人才严重不足, 所以在文化馆、艺术馆内实行业务考核制度对提高干部综合素质, 是当务之急。
二是群众文化事业发展的需要。在市场经济条件下, 群众文化事业要参与市场竞争, 在竞争中优胜劣汰, 在竞争中求生存, 求发展。而市场经济条件下的商业、企业等经销单位要借助群众文化来提高知名度, 地方的名优产品要借助文化来打开销路。这就是我们经常所说的“文化搭台, 经济唱戏”。在文化为经济发展充当媒介的同时文化也得到发展的空间和机遇。这也给文化馆、艺术馆的工作提出了新的课题和新的挑战。对文化馆、艺术馆干部所具有的传统技艺和经验愈显不足, 尤其是缺乏文化经营管理人才, 这样在文化馆、艺术馆干部中实行业务考核就更为必要。
三是文化馆、艺术馆业务建设的需要。市场经济是高文化的经济, 高文化经济也就是知识经济。对于文化馆、艺术馆干部素质的要求也愈来愈高, 决不能让“文化馆艺术馆干部没文化”现象在新的形势下再存在下去。随着物质生活的改善和人们素质的提高, 广大人民群众对精神文化的需求也愈来愈高。他们的审美兴趣也在发生着变化, 参与活动的热情不断高涨, 参与活动的形式不断更新。比如:广大群众参与的不再是单一的大秧歌、交谊舞, 而逐步吸入外来文化的国际舞、摇滚音乐、迪士高、卡拉0K、电子游戏、电脑音乐等高科技的外来文化。广大群众自娱自乐意识进一步增强, 我们的专业干部就要学好各种技术并掌握这些群众广泛参与的活动形式, 尽快地服务和满足广大群众的需求。这样就迫使我们的业务建设要提高, 要有新发展。提高辅导、培训、活动和示范水平, 使文化馆、艺术馆真正成为辅导、培训活动的中心, 成为当地精神文明建设的重要基地。文化馆、艺术馆业务考核正是强化业务建设的一种有效手段。
二、业务考核是自身建设的保障
时代正以新的姿态跨入21世纪, 新世纪的群众文化需要新世纪的业务人才。科学技术的迅猛发展和综合国力的提高, 面对世界范围的各种文化思想的相互激荡, 面对广大人民群众日益增长的精神文化需求, 党的十六大提出了“建设有中国特色的社会主义文化”, 这就要求我们必须站在使社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度来重视文化建设, 来重视我们自身的业务建设。