镇非公有制企业工会工作汇报

镇非公有制企业工会工作汇报（共10篇）

镇非公有制企业工会工作汇报 篇1

在迎来改革开放30年的今天，我国的劳动关系实现了转型发展，这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变，尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下，我们工会组织如何服务好企业的发展，保障好职工的权益成为新的工作重点。

近年

来，××××镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制，充分利用和发挥政府职能部门的优势，借助社会力量，合力推动工会组建工作进程。过去五年，镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越，非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展，目前有工会组织68家，其中独立工会58家，联合工会10家，建会率达98％，三资企业建会达100％，共有会员11269人，入会率达98％，成为我镇工会工作最大的亮点。

随着非公有制企业的不断增多，在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题：一是，私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制，多个名目上缴经费；二是，个别私营企业职工认为自己是“游击队”，比不上国有企业的“正规军”，是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题，××××镇总工会按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，结合实际，因地制宜，分类指导，不断创新举措抓组建，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，更好地维护了职工的权益，促进了企业的和谐发展。

一、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。

我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解企业现状的基础上，结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下，几年来开展了几次规模较大的调研活动，通过调查问卷、会议调研的形式，对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸，分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度，掌握了基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

二、抓宣传引导，激发企业主和职工建立工会和加入工会的积极性。

针对企业主，镇总工会紧紧依靠基层党组织的密切配合，注重从源头上做好宣传，把组建工会的宣传资料通过工业园区和经济小区管委会送到企业法人代表手中，使广大私营企业经营者充分认识到企业建立工会是国家法律、法规所规定的、自己义不容辞的义务，同时，也让他们认识到，建立工会有利于企业经济的发展，通过宣传组建工会的法律依据和重要意义、宣传工会的作用和职能，使私营企业主能尽早建会。

针对企业职工，镇总工会通过广播、画廊、召开座谈会等途径广泛宣传，提高广大职工对组建工会重要性和必要性的认识，通过对企业职工劳动用工制度、职工工资的兑现、安全卫生条件的监督检查，让职工体会到工会组织对职工的关怀，让他们认识到建立工会组织有利于协调职工与企业主之间的劳动关系，有利于劳资双方的和谐运作，从而自觉配合组建工会并积极加入工会。

三、抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。

结合我镇实际，以“先建立，后巩固”为抓手，打破常规促组建，进一步完善“党建带工建，工建促党建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会网的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联合建会的方式组建，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。例如，2007年，对我镇未建立工会组织的伊贝纳纺织品公司，并没有因为其职工少而放弃工会组建，而是紧紧依靠镇党政领导和外经公司共同做工作，多联系、多沟通，以真诚赢得企业主的理解和支持，最终建立工会组织。对工业园区新成立企业，成立了工业园区联合工会，对村级企业成立了以村为单位的联合工会，使全镇所有非公企业全部纳入工会组织体系。在今年6月，对四家餐饮企业进行了调查摸底，探索餐饮行业建会的模式。

四、抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有我镇特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。把建立平等协商机制、签订集体网合同和劳动合同、加强厂务公开民主管

镇非公有制企业工会工作汇报 篇2

1 与时俱进,体制要创新

首先,我们应该看到,非公有制经济在我国市场经济初建期,焕发出蓬勃的生命力,已成为我国国民经济的重要组成部分、但其不同类型企业也呈现出各自不同的特点:(1)外商独资企业和外资控股的中外合资、中外合作等企业类型,是我国出现较早和发展较有效率的非公有制企业类型之一。外资企业的存在与发展,对于我国本土企业的国际化与市场化,提高国际市场的竞争力,有着较好的示范与前导的作用,其现代管理理念与方法、企业组织结构、发展战略、市场营销、先进技术,对我国本土企业起着重要的影响与促进作用。(2)私营企业是指由国内和私人投资经营的企业,它是在党的十一届三中全会以后出现的由个体经济发展而来的。(3)乡镇企业并不是一个所有制概念,而是一个地域概念。一般来说,乡镇企业是指在农村兴办的个体、私营、外资等企业。乡镇企业是指我国由农业社会向工业社会转变的主要社会经济形式,乡镇企业内部的经济关系和劳动关系,也反映了由农业经济关系向工业经济关系转变的历史特点。所以,正确理解非公有制企业的性质及其劳动关系的特点,对于我们做好非公有制企业工会干部培训工作具有十分重要的意义。

其次工会面临新的情况:(1)工会领域更加广阔由过去单一的公有制企业向非公有制企业拓展延伸。(2)工作对象更加复杂,呈多元化趋势,职工队伍中出现了不同阶层;职工队伍知识化程度提高;职工就业方式多样化;职工收入来源多元化;思想状况复杂化。(3)工作内容更加丰富,劳动关系矛盾既有宏观的,也有微观的;既有群体的,也有个体的;既有经济利益方面的,也有政治权益方面的;既有物质的,也有精神文化的。(4)工作方式更加多样,工会工作内容、任务的多样化,决定了工作方法方式的多样化。(5)维权工作矛盾更趋复杂,改革开放以来,部分职工利益相对下降,城市贫困群众不断扩大;职工劳动条件差;部分企业欠账严重劳动力过剩;城市体力劳动者、简单技术劳动者收入增长缓慢,与管理人员、技术人员之间的收入差距进一步扩大;各种价值观念引发的矛盾逐步增加。(6)工作矛盾日益增多。在工作中,既要处理好党的领导与独立自主开展工作的关系,又要处理好维护职工权益与支持行政管理的关系;既要处理好维护职工具体利益与总体利益的关系,又要处理好职工内部不同利益群体、不同阶层之间的利益关系;既要处理好维护职工合法权益与争取职工利益最大化的关系,又要处理好职工群众的主观意愿要求与客观实际可能之间的关系;既要考虑涉及宏观的、整体的问题,又要考虑涉及职工具体的、局限的微观问题,由上所见,加强新形势下的非公有制企业工会干部培训工作,不仅是协调企业劳动关系的重要方面,也是一个重大的政治问题。

2 重新定位,培训层次要提高

改革开放20多年来,工会干部教育对推动工会工作新思路发挥了重要作用,这一点必须充分肯定。但面对新世纪新形势,我们也要清楚地认识到;工会干部整体素质与新形势下的工会工作面临的新任务不相适应;工会干部教育改革的思路与21世纪对工会工作的要求不相适应;培训的内容和方式与新世纪经济、科技的发展尤其是当前非公有制经济工会干部的整体素质和领导水平的要求不相适应;并直接影响到工会干部教育工作的建设与发展,形成培训工作越走越窄的局面。今天,我们要对这项职能重新定位,这种“定位”不是简单意义上的回归,而是用创新的思维对工会培训工作的本质属性进行深化。也就是说,要按照工会干部要适应新形势的要求,完成肩负的各项任务。

一是要正确认识不同性质的利益矛盾,处理好坚持效率优先与兼顾公平的关系,教育职工正确认识和处理经济发展与自身利益保障的关系,正确认识和处理产权与劳权的关系,尊重和保护私营企业的正当利益,服从业主的生产指挥为企业的发展献计献策,同时依法维护职工的经济与民主权益,按照劳资两利的原则处理劳资矛盾,建立起有中国特色的新型劳资关系。二是正确认识职工利益结构的变化、处理好维护职工经济利益与维护政治利益和文化利益的关系。三是正确认识工会的地位和作用,处理好党的代表与工会代表的关系。工会组织贯彻“三个代表”重要思想,从根本上说就是要自觉主动地在政治上、思想上、组织上接受党的领导,贯彻党的路线、方针和政策,为实现党的基本路线和历史任务而努力工作,与此同时,依据法律和章程,独立自主地开展活动,切实履行工会的基本职责,通过平等协商和集体合同制度、劳动关系三方协商机制,民主管理等途径,切实发挥代表和维护职工具体利益的作用,更好地把党的政治路线与工会的具体工作结合起来,实现党的“三个代表”与工会代表维护的有机结合。四是正确认识工会组织的性质和特点,处理好密切联系职工群众与建设“四有”职工队伍的关系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,负有按照先进文化的要求,建设“四有”职工队伍的职责和义务,使职工群众在建设中国特色社会主义事业的伟大实践中,适应新形势、新任务的要求,不断提高思想政治素质和文化科学素质,以工人阶级的先进世纪观、人生观和价值观,影响和带动全体人民,弘扬和培育伟大的民族精神,为中华民族的伟大复兴提供精神动力和智力支持。在新时期新阶段,加大非公有制企业工会干部的教育培训力度,提高培训的层次,刻不容缓。

3 以人为本,培训内容要创新

“创新是一个民族进步的灵魂”,也是工会干部教育工作发展进步的不竭动力。工会干部教育工作要适应新形势,完成新任务,应对新挑战,必须按照十六大提出的“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,在工作观念、理念、制度、内容和形式等方面不断创新,逐步实现工会干部教育工作质的转变。

镇非公有制企业工会工作汇报 篇3

关键词：非公有制企业党建工作改革创新

中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1003-8809(2010)10-0230-01

什么是改革创新精神?就是以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设。新形势下非公有制企业党建工作如何改革创新?我认为，实际工作中要把握好五个“必须”。

一、必须牢牢把握好中国特色社会主义理论体系

中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。在当代中国，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想，就必须坚持中国特色社会主义理论体系；坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想。这个理论体系为我们改革创新党建工作提供了强大的思想理论武器。也提出了新的更高的要求，这就是必须以中国特色社会主义理论体系为指导进行党建工作的改革创新。这也就是说，坚持以改革创新精神加强党的建设，就必须着眼于提高全党的马克思主义理论水平，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党，推动广大党员特别是各级领导干部自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。这是改革创新非公有制企业党建工作的首要任务和根本要求。

二、必须紧紧围绕推动企业又好又快发展这一中心任务

企业党的工作的中心任务就是要使企业又好又快发展。因此，企业党建工作必须坚持围绕企业又好又快发展这个中心开展党的工作，展现党组织的作用。我们一定要从推动企业发展和党的建设相互协调、相互促进的高度，准确把握企业发展，特别是贯彻落实科学发展观对企业党建工作提出的新任务和新要求，不断把非公有制企业中党建工作的政治优势转化为企业的核心竞争力。只有这样，才能抓住改革创新非公有制企业党建工作的关键，才会使非公有制企业党建工作富有活力、更有成效。改革创新非公有制企业党建工作，一个十分重要的问题，就是如何发挥好非公有制企业党组织的政治核心作用。按照党章规定的五个方面的职责。政治核心作用具有五个方面的特性，一是原则性，它不是具体的生产经营指挥，而是在原则问题上把握方向；二是服务性，它不是和经济工作两张皮。而是围绕企业生产经营这个中心任务开展工作，做好服务；三是参与性，即融入法人治理机构，参与企业重大问题决策；四是凝聚性，即围绕中心，凝聚人心，把党组织的作用转化为企业核心竞争力；五是渗透性，即作为管理链条中的环节，渗透于企业生产经营全过程，贯穿于企业决策、执行、监督全过程。

三、必须继续坚持保持共产党员先进性长效机制建设

应该坚持和继承的好传统中，有党长期培育形成的，也有改革开放以来新取得的，特别是全党开展的保持共产党员先进性教育活动及其形成的长效机制建设，这都是要坚持的。先进性教育活动之所以取得成效，核心是我们紧紧抓住了先进性建设问题，把党要管党、从严治党的要求变成制度现实。要改革创新非公有制企业党建工作，必须大力巩固先进性教育活动成果，贯彻落实好我们党自改革开放以来出台的关于加强非公有制企业党建工作的一系列行之有效的方针政策和制度规定，贯彻落实好保持共产党员先进性的长效机制文件。建立健全对非公有制企业党务工作者的激励和保障机制。即要建立健全包括企业党建工作和党组织负责人岗位责任制的绩效考核制度，据此定期考察、科学评价党务工作者的工作；要落实相应待遇。非公有制企业党务工作者是企业聘用的员工，应该与其他员工一样在企业获得合理报酬，同时作为党的工作者应当名正言顺地享有相应的政治地位；要建立党务工作者权益保障基金，党务工作者因履行职责、维护员工合法权益被企业解除劳动合同或遭受重大损失时，通过权益保障基金给予适当补偿。

四、必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风

改革创新非公有制企业党建工作，一方面，必须客观认识现状，敢于正视矛盾，遵循非公有制企业发展规律，以锐意进取的精神和深入扎实的作风研究和回答非公有制企业党建实践提出的重点、热点、难点问题。另一方面，还要克服唯书唯上、崇洋崇古、照搬照套的行为习惯，坚持解放思想、求真务实，推崇探索、宽容失败，提倡竞争、倡导合作，鼓励党员干部以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做好各自的工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的创新理念得到尊重、创新举措得到鼓励、创新才能得到发挥、创新成果得到推行。这是确保非公有制企业党建工作始终生气勃勃和兴旺发达的不竭动力。

五、必须认真落实党的十七大对党的建设的总体部署

党的十七大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，这就是坚持“一条主线”、突出“五个重点”、明确“一个目标”、抓好“六项任务”。一是明确了一条主线，就是把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党，从严治党，全面贯彻为民、务实、清廉的要求；二是突出了五个重点，就是以坚定理想信念为重点加强思想建设、以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设、以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设、以健全民主集中制为重点加强制度建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设；三是确立了一个目标，就是把我们党建设成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的执政党；四是提出了六项任务，包括思想理论建设、执政能力建设、党内民主建设、高素质干部队伍和人才队伍建设、基层党组织建设、作风建设等六项重点任务。这一总体部署，涵盖了党的建设的各个方面，体现了改革创新精神，反映了广大党员和人民群众的热切期盼，为我们在新形势下加强和改进企业党的建设指明了方向。总之，改革创新非公有制企业党建工作必须把握一个理论体系、围绕—个中心任务、坚持一个长效机制、弘扬一个优良作风、落实一个总体部署，这五个方面相互联系、相辅相成。抓好了这“五个一”，非公有制企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力就会不断增强。

参考文献：

[1]李军波，国有企业的企业家问题及其解决思路，江西社会科学，2007，(5)

非公有制企业组建工作汇报会 篇4

我县检查调研

8月22日，以自治区工商联副主席黄振东为组长的全区非公有制企业工会组建工作调研抽查组来到我县，就我县非公有制企业工会组建工作进行检查调研。

近年来，我县加大依法组建工会工作力度。深化“党建带工建，工建服务党建”活动，按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，不断创新建会思路、组建形式和入会方式，积极依法推动企业普遍建立工会组织，特别是加大非公中小型企业的工会组建工作，切实提高工会组建率和职工入会率，推行在中小型企业集中的乡镇建立区域性、行业性基层工会联合会。目前，我县组建非公有制企业工会组织494 家，占全县非公有制企业总数的81%，在非公有制企业发展会员7649 人，占非公有制企业职工人数的78.9%。其中，10人以上的企业组建工会278家，占10人以上企业的89%。成立区域性、行业性基层工会联合会5家，涵盖企业138家。

在当天举行的扶绥县非公有制企业工会组建工作汇报会上，调研组对我县非公企业工会组建工作取得的成效予以肯定。就今后工作,调研组要求，进一步提高对非公有制企业工会组建工作重要性的认识，加大宣传力度，让企业与员工充分了解工会组织的积极作用；加强组建工作队伍的建设，为企业组建工会提供有力保障；相关部门要形成合力，推动组建工作顺利进行；不断扩大非公有制企业工会的覆盖面，增强凝聚力，努力开创更好的工作局面。

当天，调研组深入广西扶南东亚糖业有限责任公司，详细了解我县非公有制企业工会组建工作的现状、做法、经验以及组建过程中遇到的困难和问题，积极探讨今后推进非公有制企业工会组建工作的思路及对策。

崇左市委统战部、市总工会、市工商联以及县相关部门负责人参加汇报会。

镇非公有制企业工会工作汇报 篇5

一、基本情况

近年来，我县产业集聚区非公有制企业发展迅速，到目前为止，通许县产业集聚区规划面积9.4平方公里，其中：建成区3.74平方公里，入驻企业43家；有员工9000余人，团员1908名。企业共建立团组织21个，符合建立团组织条件的企业超过80％建立了团的组织。产业集聚区始终高度重视非公有制企业团的建设，坚持以“科学发展观”和十七大精神为指导，根据团省委和团市委的安排部署，我们结合产业集聚区实际，把非公有制经济团建工作确定为团建工作的重点，积极研究探索团建工作新途径、新方法，围绕企业的改革和发展，切实加强了非公有制企业团的建设。

二、主要做法

１、加强领导，明确责任，不断加大非公有制企业团建工作力度

我县产业集聚区始建于2006年6月起步较晚，团建工作也相对滞后，去年在团县委的呼吁下，县委也打破常规在产业集聚区高规格配备了团委书记，来这里以后发现了一些新情况、新问题。为了让企业从思想上重视非公有制企业团的建设，破除“无用论”和“畏难论”思想，用科学思想、先进文化占领非公有制企业中团员青年的思想领域，强化对企业中团员的有效领导，发挥其先进作用，为企业发展、经济建设尽力献策，在统一思想、提

高认识基础上，团委进一步强化了对这项工作的领导。一是建章立制。明确职责，明确分工，明确任务。二是规范完善。在充分调查研究基础上，召开会议部署落实非公有制企业团建工作，明确提出并做到“四个同步”，即组建团组织与企业发展同步；配备团干部与配备企管干部同步；改革企业制度与完善团组织制度同步；企业规模调整与团组织调整同步。三是健全体系。在团县委的领导下组成的非公有制企业团建工作指导小组，密切配合，协调指导非公有制企业团建工作。

２、分类指导，整体推进，不断扩大团组织覆盖面

建立团组织是开展共青团工作的前提和基础。因此我们按照“组织随人走，团在企业建”的原则，做到企业发展到哪里，团组织就覆盖到哪里，团的工作就发展到哪里。根据非公有制企业中团员分布情况和有利于团组织活动，有利于发挥作用原则，采用“分类指导，分层实施，整体推进”的办法，不断扩大团组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。一是对条件成熟具备独立建团条件的非公有制企业建立起独立的团组织。二是在独立建团条件尚不成熟的企业通过联合建团的方式，首先建立联合团组织，待条件成熟后，再单独建立团组织。三是根据不同情况，按照企业自愿的原则对非公有制企业实施属地管理、归口管理和挂靠管理，来明确隶属关系，进一步推动了组建工作。

３、转变工作方式，围绕企业开展好团建工作

充分发挥团组织和团员青年的作用，促进非公有制经济快速发展是非公有制领域团建工作的出发点和落脚点。各基层团委针对非公有制经济具有分散性、自主性、多样性特点，做到了因地、因事、因时制宜，积极探索发挥团组织和团员青年作用的新途径和新方法。一是实现团组织工作方式的转变。团组织从非公有制企业自身特点出发，积极创新团的工作方式、方法，使团建工作紧密围绕企业的生产经营进行。引导团员青年为提高企业综合竞争力做贡献，做到在企业中有为有位。二是实现了组织活动方式的转变。为使非公有制企业团建工作适应企业生产、经营，走上规范化、制度化轨道，在活动方式上主要采取集中与分散相结合，少集中、多分散的工作方法，改变了集中活动较多，影响生产、经营的弊端，使活动逐步向小型、分散、业余、灵活上转变，本着“企业需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动。去年在团省委开展“温暖冬天，希望工程爱心大动员”活动期间，集聚区团组织号召团员为孩子们捐款近2000元，同时组织青年志愿者为市民发放传单。几年来，团组织在非公有制企业中广泛开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活动，通过“青工技能大赛”、“我为企业献计献策”活动，有力地推动了企业发展，提高了青工的政治和业务素质。

４、强化团员队伍建设，充分发挥团员的先锋模范作用

我县在非公有制企业中工作的团员1908人。我们从解决好团员队伍的思想认识入手抓好团员队伍建设，在非公有制企业中

工作，有些团员感到自己是个打工仔，先锋模范作用无处发挥，有的认为在非公有制企业工作，不是固定工，随时都可能离开，不愿暴露团员身份，有的虽然承认是团员，也不愿把组织关系转到企业，认为非公有制企业不可靠等等，针对这些我们及时开展宣传教育，在解放思想，更新观念上大作文章，组织团员讨论新时期团员作用如何发挥，怎样适应市场经济发展，让大家明确在非公有制企业工作，也是为国家和社会创造财富。为积极发挥广大团员在非公有制企业中的生力军和突击队作用，非公有制企业团组织因地制宜开展了各种活动。桐林木业有限公司多年来一直开展青工创新创效活动，邀请省市专家为青工进行技能强化培训，多次派出优秀员工到省内高校学习深造，今年开展“首席工人”评选活动，许多优秀的青年职工脱颖而出，成为公司创新发展的骨干力量。丽星集团公司针对外来打工青年较多的实际情况，团委自筹资金建立了青年活动室，经常开展文艺演出活动，使广大青年员工真正团结在团组织周围。

三、下步工作

一、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础

虽然产业集聚区非公有制企业团组织覆盖面有了较大幅度提高，在整个非公有制企业中团组织的覆盖面仅为49%。这说明我们的非公有制企业团建工作还有一定的差距，在扩大覆盖面上还有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发展

团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。力争年内，凡符合建团条件（有3名以上团员）且已建立党组织的非公有制企业全部建立团组织；符合建团条件、规模较大（28周岁以下青年职工30人以上）的企业建团率达90%。

二、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用 企业的中心任务是搞好生产经营，提高经济效益，为国家和社会多创造财富。我们要从这一客观实际出发，把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。一是要充分发挥思想政治优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感和自信心，让企业主感受到团员在企业中的价值；二是要坚持关心、爱护、维权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。三是做好非公有制企业发展团员工作，不断壮大团的力量。目前，在集聚区的非公有制企业从业人员中，团员数量偏少，团的力量薄弱制约了非公有制企业团的建设工作。因此，我们必须在非公有制企业中积极稳妥地做好发展团员工作，把那些符合团员条件的优秀青年及时吸收到团内来，逐步改变非公有制企业团的力量薄弱的状况。在发展团员工作中，要严格坚持标准，积极稳妥地操作；同时，要大力培养积极分子，组织开展团员结对互助活动，并积极做好推荐优秀团员入党工作，做到团建促党建，为党建打好基础。

镇非公有制企业工会工作汇报 篇6

****镇镇党委下设18个党支部，其中：农业村支部11个，牧业村支部3个，机关支部1个,社区党支部1个，种养殖专业合作社党支部2个。共有党员378人，其中少数民族党员142人，妇女党员74人。2010年来，镇党委认真贯彻落实科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有

力促进了全镇非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。

一、深入调研，因企制宜，扩大党组织覆盖面

一是深入调研，摸清基本情况。镇党委通过召开座谈会、发放调查表、个别访谈等形式，开展调研摸底活动。采取“听、问、议”的方法，即“听”非公有制经济组织发展状况、非公有制经济组织负责人、党员职工的思想状况；“问”非公有制经济组织员工对组建党组织的意见和态度；“议”党建工作的开展，系统地掌握新经济组织非公有制经济组织现实情况，建立非公有制经济组织管理台帐，为组建党组织奠定了良好的基础。

二是加强宣传，营造良好氛围。针对部分新经济组织非公有制经济组织主存在思想认识不到位的现实情况，加大宣传力度，有针对性地引导非公有制经济组织主重视党建工作。在向非公有制经济组织提供优质服务的同时，及时向非

公有制经济组织主宣传开展党建工作的重要性和必要性，促使非公有制经济组织主明白党建对非公有制经济组织发展的推动作用，从而为新经济组织非公有制经济组织党建工作提供了良好的思想和舆论氛围。

三是因企制宜，采取多形式组建。按照“先易后难，成熟一个建立一个”的原则，条件成熟的及时建立党组织。根据非公有制经济组织的不同情况，采取单独组建和下派党建指导员的方式，做好党组织的组建工作。“单独建立”就是在有3名以上党员的非公有制经济组织中，单独建立党组织。对没有党员的非公有制经济组织，根据实际情况，采取一人一企、一人多企、一人一个片区等多种方式，向非公有制经济组织选派党建工作指导员，努力为建立党组织创造条件。

二、以点带面，创新载体，促进党建工作上台阶

针对非公有制经济组织党支部组建时间短、部分非公有制经济组织主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采取了分类指导，以点带面，逐步提高的办法，狠抓非公有制经济组织党支部的规范化建设。

一是抓好党建示范点建设，发挥先进典型的辐射带动作用。着重培养一批“听有内容、看有形象、学有经验”的先进典型。2010年，镇党委以创建促规范，以示范带全镇，努力构建功能增强、战斗有力、特色鲜明的基层党组织，全面

提升我镇基层党建工作整体水平为目标，结合我镇实际，确定了“启邦种养殖产业合作社党支部+合作社”、“顺龙养殖专业合作社党支部+合作社”为基层党建示范点，努力打造“党支部+合作社”产业致富示范模式。同时，又安排机关党支部与镇辖区非公有制经济组织规模大、员工人数多、社会影响大的非公非公有制经济组织之间开展结对共建活动，帮助非公有制经济组织探索符合非公有制经济组织实际的党组织活动方式，支持非公有制经济组织党组织建好活动场所，对非公有制经济组织遇到的自身解决不了的困难和问题，协助非公有制经济组织寻找解决的办法和途径，改进机关党支部在服务非公有制经济组织发展上的不足，实现党建工作与经济工作有机结合。通过抓党建，促发展，更好地为实现我镇“保增长、保民生、保稳定”服务，促进非公非公有制经济组织党建上水平。

二是开展了党员服务中心工作，为党组织开展活动提供帮助。针对非公非公有制经济组织存在着没有党员活动场所、党支部负责人对党建工作不熟，党员素质不高，党建工作开展难的问题。镇党委建立了****镇党员服务中心，配备2-3名专兼职人员负责中心的日常工作，利用机关现有资源，为其提供办公场所和党员活动场所，并配置必要的办公设备、电化教育设备和学习资料，为非公非公有制经济组织党员学习和排忧解难提供了帮助，为非公非公有制经济组织党

组织提供了党建业务指导和活动场所。

三是开展各项组织活动，促进党组织先锋模范作用的发挥。在新经济党组织中认真开展了“五个好”党支部创建活动，努力为职工谋福利、为非公有制经济组织谋发展。一是充分发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕生产经营、服务非公有制经济组织、建设和谐非公有制经济组织这个中心，在非公非公有制经济组织中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员结对帮教”等活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。组织党员立足岗位实际，争先创优，在工作岗位上体现党员的先进性，发挥模范带动作用，使党组织活动进一步贴近时代要求，贴近非公有制经济组织的生产经营活动，加快非公有制经济组织发展，使非公有制经济组织主看到党组织和党员对非公有制经济组织发展所起到的促进作用。二是各非公有制经济组织党组织利用节日组织党员技术能手，在非公有制经济组织、农村集中开展各项便民利民服务。在便民服务上既体现党员的先进性。三是倡议非公有制经济组织主致富思源，引导其回报社会，树立党员和非公有制经济组织的良好形象。

三、加强领导，强化督查，确保党建工作扎实开展一是加强领导。镇党委对非公非公有制经济组织党建工作非常重视，把它作为促进非公有制经济组织党的建设与经济发展有机结合的重要载体和有力抓手，摆上重要工作日

程，与农牧区基层组织工作同安排、同部署。镇党委成立了新经济组织党建工作领导小子，负责指导协调非公非公有制经济组织党建工作。同时建立了****镇镇非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期分析研究非公有制经济组织党建工作，明确了联席会议成员单位职责。成立了党建工作督查指导组，分区分片负责检查指导辖区内非公非公有制经济组织党建工作。

二是加大指导力度。建立党建工作联系点制度，每名党委班子成员联系1-2个非公有制经济组织党支部，包干负责，经常到联系点调查研究，指导工作，解决实际困难，及时总结推广好的经验和做法。镇党委选调党性强、业务精、工作能力强的党员干部，下派到非公非公有制经济组织兼任党建联络员、指导员，加强与非公非公有制经济组织的联系和指导，帮助非公有制经济组织解决实际问题，发展非公有制经济组织文化，提高经营管理水平，宣传党的方针政策和建立党组织对非公有制经济组织发展的积极作用。

三是加强新经济组织党建工作考核。每年在非公有制经济党组织开展争创“五个好”党组织活动，对非公有制经济组织党支部进行考核。考核将非公有制经济组织党建工作职责与任务目标细化成若干个计分项目，进行量化打分，对能够创造性地开展工作、亮点突出的，给予适当加分。考核采取听取新经济组织非公有制经济组织党建工作情况汇报、查

镇非公有制企业工会工作汇报 篇7

一、当前非公有制企业党建工作存在的主要问题

1. 对加强党建工作的认识不到位, 重视不够。

少数地方和个别领导同志认为非公有制企业党建不是党建工作的重点, 非公有制企业产权属于私有, 只要他们依法经营、照章纳税就可以了, 抓不抓党建工作无所谓。一部分企业注重经济轻党建的倾向明显, 他们认为经济效益是第一位, 对建不建党组织、有没有党员无所谓, 对党的历史、方针、政策缺乏了解, 他们担心开展党的活动会对企业的生产经营活动产生影响, 尤其是一些外资企业的业主则害怕党的组织力量会削弱和制约自身的权力, 对党建工作的支持力度明显不足。

2. 党建覆盖面尚不够宽, 非公有制企业中党的力量还很薄弱。

一方面, 由于大多数非公有制企业规模较小, 党员数量少, 有的企业连建立党组织的最少党员人数也未达到, 甚至一个党员也没有, 因此无法建立党组织。另一方面, 非公有制企业就业的党员流动性大, 一些企业即使建立了党组织, 也因为党员数量经常发生变化, 党组织难以巩固和发展。此外, 也有一些党员虽然在非公有制企业工作, 但是由于各种原因不愿意亮出党员身份, 不愿意接转组织关系, 成为事实上的“口袋”党员, 也影响了党组织的及时建立。

3. 非公有制企业对党员缺乏有效管理。

一是由于非公有制企业具有用工制度灵活, 员工流动性大的特点, 随着劳动力和人才大范围流动, 流动党员大量增加, 党员队伍在人员构成上缺乏稳定性, 导致一部分企业常常出现“有组织、无党员”的情况, 给党组织设置带来困难, 也给党员日常教育管理和发展工作带来影响。二是有些党员组织观念淡薄, 不参加组织生活, 不按时交纳党费, 党员与党组织的联系不紧密, 党员教育管理难以到位。三是有些党员中存在“雇佣”思想, 其打工意识浓厚, 抱着“合意就留, 不合意就走”的临时心态。四是部分企业受到场地、经费、时间等条件和因素的制约, 活动内容相对单一, 党员的教育管理容易流于形式, 缺乏实效性。

4. 党务工作者队伍建设力度不够, 缺乏高素质的党务工作者。

非公有制企业的党建实践证明, 抓好非公有制企业党建工作, 建设高素质的非公有制企业党务工作者队伍是关键。目前, 非公有制企业党组织中的的党务工作者大多是兼职的, 他们来自不同的区域和社会阶层, 其个人经历、文化程度、思想水平呈现出较大的差异性, 对在非公有制经济组织中做好党建工作的必要性和重要性缺乏认识。他们中的绝大多数无从事党务工作的经验, 缺乏党务知识, 专业水平不高, 对支部工作的职责不清、流程不明, 给党建工作的开展增加了难度, 直接影响了党组织的有效运转和党支部的建设。

二、加强非公有制企业党建工作的建议及对策

1. 统一思想认识, 消除认识盲区, 努力营造重视促进非公有制企业党建工作的良好氛围。

一是各级党组织和广大党务工作者必须牢固树立“哪里有党员, 党组织就建到哪里”的理念, 高度重视非公有制企业党建工作。要始终把在非公有制企业中组建党组织、开展党的活动作为基层党建工作的一项重要内容, 抓住不放, 常抓不懈。要认真履行“党要管党”的职责, 不能因企业性质不同而放弃党的领导。二是加强宣传与交流, 努力提高企业主的思想认识水平。积极争取企业主的支持是开展非公有制企业党建工作的关键。各级党组织和业务主管部门要积极利用电视、广播、网络、报刊等各类宣传媒体, 向广大非公有制企业经营者宣传党对非公有制企业党建工作的政策, 宣传非公经济组织中好的典型、好的经验和好的做法, 扩大非公有制企业党建工作的社会影响力, 让他们真正认识到非公有制企业党组织的活动不仅是党的建设的需要, 而且是促进非公有制企业健康发展的需要, 赢得企业主对非公有制企业党建的理解、支持和重视。三是非公企业党组织要注重对业主及法定代表人的组织培养, 积极争取符合党员条件的业主及法定代表人入党, 将他们吸纳到党员队伍中来, 为党组织增添新鲜血液。

2. 优化组织设置, 加大党组织建设力度, 不断拓宽党的工作覆盖面。

党的十七届四中全会指出:“要全面推进各领域党的基层组织建设, 实现党组织和党的工作全社会覆盖, 做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”我们必须始终坚持做到“非公有制企业发展到哪里, 哪里就有党的组织, 哪里有党的组织, 哪里就有健全的组织生活”。根据不同类型的非公有制企业的特点, 因企制宜, 从企业规模、党员人数、行业构成的实际出发, 本着“积极、坚决、稳妥、灵活”的原则, 在非公有制企业中通过采取“建、联、挂、派”等多种方式, 合理确定党组织设置形式, 加大党组织在非公有制企业的覆盖力度。

3. 进一步加强党员的教育管理, 不断改进活动方式, 创新党员教育管理模式。

一是完善工作制度。建立健全“三会一课”、党员民主评议、党员目标管理、党员组织关系管理、党费收缴管理、发展党员等基本工作制度, 确保党组织生活的正常开展。二是加强流动党员管理。针对党员流动性大、分布散的特点, 通过采取流动党员普查登记、建立流动党员联系站等办法, 解决好“口袋”党员的问题, 抓好流动党员组织关系的接转, 使每一个党员都能受到党组织的教育和管理;采取鼓励和支持工作岗位不稳定党员持《流动党员活动证》参加党组织生活、参与民主评议活动等措施, 加强对流动党员的管理。三是丰富活动载体, 改进活动内容。非公有制企业党组织可以开展小型、灵活多样的活动, 如个人学习、集中交流、个别谈心等, 以适应非公有制企业分布较散、党员流动性大的特点。在活动时间上, 尽量利用业余时间开展党建活动, 避免与生产经营活动发生冲突。在活动内容上, 可通过举办职工歌手大赛、篮球赛、拔河比赛等文体竞赛以及企业技能竞赛等活动, 使党员在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育, 提高党性修养和综合素质。

4. 进一步加强党务工作者队伍建设, 培养一支高素质的非公有制企业党务工作者队伍。

一是要采取多种措施, 拓宽选拔渠道。要采取多种形式逐步建立不同层面专 (兼) 职党务工作者储备和输送机制, 并有计划地实施向非公有制企业组织推荐、输送党员骨干的工作。二是要选好配强党组织书记。非公有制企业党组织作用能不能得到有效发挥, 关键看是否有一个好的带头人。加强非公有制企业党建工作, 选好配强党支部书记是最为关键的一环。要注重从党性强, 懂经营, 会管理、善于做群众工作的党员中选任党务工作者, 努力建设一支数量充足、素质较高、相对稳定、充满活力的党组织负责人队伍。三是选派党建联络员。要通过采取组织选聘和企业选聘相结合的方式, 为非公有制企业选派不同类型或层次的党建联络员, 指导非公有制企业的党建工作。四是要加强培训。通过组织各类培训, 更新党务工作者的知识和观念, 增强他们从事党务工作的事业心和责任感, 提高他们的政治理论水平和从事企业党建工作的能力和素质。建议把培训非公有制企业党务工作者纳入大规模培训干部的总体规划和各级党校和行政学院的培训计划。

5. 始终围绕企业生产经营开展党建工作, 努力实现党建工作与企业发展的有机结合。

镇非公有制企业工会工作汇报 篇8

杭州肛泰医院是一家集临床、科研、预防、保健、康复为一体的中西医结合专业治疗肛肠疾病的专科医院。为了增强党建工作的针对性和时效性，积极发挥党组织的政治核心作用，构建和谐医院，保证医疗安全，提高服务质量，增强党组织的凝聚力，努力适应新时代的要求和完善工作机制，我院在东新街道党工委的关心和指导下，于2009年12月成立了自己的党支部，现有正式党员9名。我院自成立党支部以来，就积极地团结在东新街道党工委的领导下，以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，积极贯彻落实党的十七大会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求,全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,提高党组织的创造力、凝聚力，着力建设先进的党员队伍和先锋服务典范，不断推进医疗业务工作和党建工作共同促进，良性发展。

下面，将我院党支部成立以来所做的党建工作汇报如下：

一、加强党组织建设，发挥党支部的政治核心作用

加强党的基础组织建设，是增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是永葆党的先进性、纯洁性的根本保证。每个党员在院内都担当了重要的角色，认真分解院党支部委员会的工作目标，及时了解党员及职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点热点问题，虚心听取职工的意见，帮助职工排忧解难，党支部还定期检查各个科室的医疗质量和医疗安全，确保安全行医；进一步贯彻民主集中制的原则，凡是重大事项都通过召集党员和医院管理人员会议，集体研究决定，保证了医院支部工作的正确性，增强了支部工作的透明度；每月按时召开民主生活会，及定期召开支部大会，积极开展批评与自我批评；一切从职工利益出发，每个党员经常与职工谈心，交换意见，沟通思想，增强团结，全体党员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的各项任务，发挥了党组织的核心作用。

二、强化班子建设，争创“五好”基层党组织

在东新街道党工委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进医院快速发展，在创“五好”党组织的同时，以“五好”创建为动力，以促进企业发展，提高经济效益为目标，不断深化管理体系，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地展开。应对医疗市场的改革，党支部也采取了相应的措施，制定一系列的挑战计划，克服医疗改革带来的困难，充分调动广大职工的积极性和创造性，使领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，全体职工素质普遍提高，工作机制和各项制度进一步健全完善，职工主人翁意识得到进一步增强，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。

三、发挥党员的先锋模范作用

在此基础上，努力塑造一支好的党员队伍，使党员的先锋模范作用得到较好的发挥。我院党支部制定了“学习制度”，定期召开民主生活会和政治理论学习会，通过学习使广大党员和医院职工进一步了解党的各项知识，明确当前医疗市场改革带来的困难和机遇，大胆制定方案，冲出困境，解放思想，更新管理，谋求医院持续发展；在工作中我们切实加强对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标，紧紧围绕东新街道的经济和社会发展工作大局，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员心中，使我院党员在思想上、政治上、行动上与党保持一致，抢抓机遇，加快发展，为更好的服务于广大市民健康，参与竞争增强了紧迫感；注重积极分子的培养和教育，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动；坚持上好党课，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好地发挥党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

四、注重人才培养，建设核心人才队伍

院党支部把工会纳入党务议事日程，一手抓医院建设，一手抓人才培养，促进医院与职工的共同双赢，明确分工，努力提高职工文化技术水平。在人才队伍的建设上，党支部一方面积极组织职工学习政治理论知识，注重培养广大职工爱岗敬业，乐于奉献，自我完善的自律精神。一方面“想职工之所想，急职工之所急”，时常把职工群众作为发展的主体，解决他们工作中的难点、热点问题，增强工作的积极性，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧，使他们以愉快的心情投入到工作当中。

自我院党支部成立以来，在东新街道党工委的关心和支持下，我院的物质文明建设、精神文明建设和党建工作都取得了显著的成绩，2010年初，我院正式成为杭州市医保定点服务机构，迈出了服务大众，规范行医，长足发展坚实的一步。

孙耿镇非公有制经济党建工作汇报 篇9

近年来，安乐镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业家，在非公企业中共有党员名。非公企业中，已单独建立党组织的有，共有党员名；联合建立党组织有，共有党员名。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓 1

党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠安乐镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠安乐镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平

一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工

作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引

导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

镇非公有制企业工会工作汇报 篇10

1 大理镇非公有制经济发展现状

1.1 非公经济的地位和作用日益增强

截至2015年,全镇个体私营企业已达1 893户(其中个体工商户1 844户,私营企业49户),2015年个体私营经济实现收入105 310万元。大理镇的非公有制经济在数量上和经济总量上逐年增长,逐渐成为大理镇新的经济增长点,其地位和作用日益凸显。比如,大理安然旅游客运有限公司,从1999年组建至今,开通了4条至大理古城的城乡客运路线,极大地方便了群众进城,游客入村观光旅游,推进了城乡一体化的进程,提供了40多个就业岗位,取得了较好的社会效益和经济效益。

1.2 非公有制经济呈现多元化发展格局

大理镇的非公有制经济已向多元化的格局发展,旅游产品的销售主要集中在复兴路、人民路及洋人街上段,人民路、玉洱路主要集中了饮食业,龙龛、才村等沿洱海村的“农家乐”“海景房”如雨后春笋般增长,全方位、多层次地展现大理独特的自然风光及人文景观,形成了强势的发展势头。一是民居旅游业迅速发展。大理镇为加快大理旅游业的发展,充分体现大理独特自然风光、风土人情、文化艺术、饮食风味,发展和挖掘了一批具有代表性的大理“白族民居旅游”,形成以升辉酒店为代表的1 700多户白族民居旅游接待户,日接待能力达7 000多人,既宣传了大理独特的民风民俗,又缓解了大理古城宾馆、酒店的压力,充分展示了白族民居特有的人文景观。二是“农家乐”餐饮迅速崛起。在饮食业快速发展的基础上,积极扶持发展了一批集饮食、休闲、娱乐为一体的“农家乐”,充分展示了大理的饮食文化。三是大理石加工业迅速壮大。“大理因大理石而得名,大理石因大理而出名”,经过多年的发展,大理镇逐步成为以加工、销售于一体的大理石工艺品集散地,现已有230多户加工户,每年创造的产值达1 000多万元。产品产量逐年增加,开发的产品越来越受海内外游客的青睐,销售网络逐年扩大。四是乡村旅游专线不断增加。随着古城基础设施的不断建设完善,特别是才村旅游专线、龙龛景观路、才村黄金海岸线、环洱海村村通公路的开通,才村码头、龙龛码头的建设完善,使洱海旅游优势进一步体现,公司化运营的游船成为洱海上一道亮丽的风景线。五是特色产业不断壮大。大理来思尔乳业不断发展壮大,拓宽市场,销售网络辐射全省各县,发展成为大理镇私营企业的纳税十强之首,2015年上缴税收达2 300万元。

2 大理镇非公有制经济发展存在的问题

经济发展的形势越来越快,机遇与挑战并存,因此应以一种全新的观念,以发展的眼光来分析非公有制经济发展过程中存在的问题和困难。

2.1 非公有制经济的总量发展和总体发展水平不够

从纵向看,大理镇非公有制经济的收入每年以百分点的速度增长,发展速度是快的。但从横向看,差距就比较明显。2015年,大理镇个体工商户有1 844户,私营企业有49户,完成的产值和营业收入远远比不上下关、凤仪两镇,与沿海发达地区相比,差距更大。

2.2 创业发展资本不足,生产经营流动资金紧缺

私营企业普遍反映贷款比国有企业困难,金融信贷的主渠道不畅,资金缺乏已成为个体私营经济发展中的最大障碍。由于缺乏资金,企业不能进一步扩大生产,有好的项目、好的市场发展空间都只能搁置,从而进一步制约个体私营企业更快、更好的发展。

2.3 非公有制经济整体水平偏低,市场竞争力不强

在全镇1 893户个体私营企业中,个体工商户1 844户,私营企业只有49户,企业普遍规模小、实力弱、层次低,市场开拓能力不足,整体水平偏低。如大理石工艺品加工业,由于生产技术落后,机器设备陈旧,品种没有更新,名牌意识差,加上工艺品自身的缺陷、笨重、易碎等原因,导致游客购买欲下降,严重制约了工艺品的发展。同时,经营管理者的综合素质不高,普遍实行家族化管理模式,没有引进先进的现代化管理方式及管理人才,严重制约了企业的生产经营管理、技术水平和经济效益的提高,同时存在盲目生产、相互排挤现象,造成资源浪费。

2.4 非公有制企业管理水平偏低,抗市场风险能力差

由于非公有制企业发展资金不足,企业创办时起点低、规模小,致使多数非公有制企业技术制备水平低,二手设备较多,还有一部分企业依赖于手工操作,工艺落后,新产品的创新意识和创新能力差,产品的更新换代慢,企业的发展后劲不足。大理民族扎染及旅游工艺品的开发都面临这个问题。同时,非公有制企业面临人才缺乏,由于大多数非公有制企业都是以一家一户为基础发展起来的,实行家族式管理,缺乏人才竞争机制,没有引进先进的管理经验和经营措施,“管理靠个人,决策靠经验”没有长远的发展目标,在创新品牌方面意识不足,导致私营企业信息不灵、机制不活,给决策经营带来了很大的局限性,抗市场风险能力差。

2.5 非公有制经济缺乏市场引导,发展环境亟待改善

大理镇的个体工商户多数集中在古城复兴路等几条主要街道上,相对大理旅游业的发展,所经营的旅游产品品种单一,没有突出浓郁的民族文化特色,经营秩序不规范,没有合理的布局,沿街兜售等现象时有存在。同时,缺乏有效的市场引导机制,政府服务意识及扶持力度有待加强,没有形成良性竞争机制,非公有制经济的发展缺乏良好的发展空间。

3 大理镇非公有制经济发展的对策与措施

针对大理镇非公有制经济发展滞后、经济结构单一的现状,只有进一步解放思想,更新观念,认清形势,加强服务,才能抓住发展的机遇,为非公有制经济的发展创造良好的环境,从而促进全镇经济的持续、稳定、健康发展。

3.1 转变观念,积极支持,引导非公有制经济发展

认真落实各级党委、政府关于鼓励支持非公有制经济发展的一系列政策措施,并结合当地实际制定促进非公有制经济发展的措施,为其发展创造一个良好的政策环境至关重要。只有充分认识到非公有制经济在大理镇经济发展进程中的重要性,制定相应的政策、措施,积极扶持,正确引导,才能为非公有制经济的发展起到推动作用。要解放思想,牢固树立非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分的观念,加快非公有制经济的发展,结合大理镇的区位优势、旅游资源优势及非公有制经济的良好基础,制定相应的政策,不断加大投资建设的力度,积极支持非公有制经济参与大理古城旅游业相适应的相关产业,正确引导非公有制企业的投资,力争非公有制企业在农产品加工、花卉生产服务业旅游业、工业等方面有所突破,形成产业优势,加快发展,从而推动整个非公有制经济的发展。

3.2 加大产业结构调整力度,促进非公有制经济总体发展

农业和农村经济的发展,要面向市场,依靠科学,不断向生产的高度和深度进军。大理镇的产业结构调整,只能以优化品种、提高质量、增加效益为中心,大力发展畜牧、水产及花卉等种植、养殖业,提高农产品的加工水平和效益,推进以科技服务和信息服务为重点的农业社会化服务体系,按照市场需求生产农特产品,解放生产力,充公利用剩余劳动力培植骨干,引导非公有制经济参与农业二次创业,拓宽农民就业渠道,增加农民收入,使非公有制经济在量上有突破,在总体发展水平上突破限制,形成质的飞跃。

3.3 加强企业信用建设,促进非公有制经济健康发展

非公有制经济发展资金不足,普遍存在规模小、担保抵押条件差、抗风险能力弱等问题。加之对中小企业融资担保体系建设的滞后,增加了非公有制企业融资的矛盾。由于乡镇一级的管理权限有限,不可能解决企业融资担保等深层次问题,只能通过有效的途径积极献言献策。由于企业信用建设不完善,导致一些不守信用的企业可以获得短期的利益而不受惩罚,诚实守信的企业反而受到损失,形成企业的信用危机,严重影响了非公有制经济的健康发展。因此,要切实加强企业的信用度,树立良好的企业形象,帮助建立一种良好的银企关系,促进大理镇非公有制经济的健康发展。

3.4 提高非公有制企业的整体水平,提高市场竞争力

必须要从全球经济一体化的高度来认识提高非公有制企业素质的重要性。首先,要树立学习观念、人才观念。通过不断的学习,提高管理者和员工的整体素质,通过引进和重用人才,营造一个公开、公正、公平的良好环境,充分调动人才的创造性促进非公有制经济的发展。其次,要从企业经济实际出发,加大技术改造,非公有制企业要在企业内部树立创新机制,充分调动员工的积极性,进行技术改良、产品更新换代,同时要紧紧依靠社会力量以及与科研院校大企业加强联系,结合企业来开发和创新产品,不断推进非公有制企业的发展。最后,要告别“家庭式”管理,逐步建立企业产权社会化,实行科学、规范的管理制度,有条件的还可以实行职业经理制度。

3.5 建立良好的市场秩序,完善经营环境

为使非公有制经济发展有一个广阔的前景,非公有制企业要紧紧围绕绿色经济、生产技术交流、农业产业化和大理旅游业的发展,运用非公有制经济机制灵活的优势,把非公有制经济发展与旅游业发展有机结合,引进外资、引进人才、引进先进管理经验,树立企业经营理念,使旅游业的发展带动非公经济的发展,非公有制经济的发展促进旅游业的发展。制定优惠的政策,鼓励和引导非公有制经济对国企改革后闲置的土地进行重组经营,引导非公有制经济参与农业二次创业。促进农村调整产业结构,增加农民收入,加大科技投入,使大理旅游产品有档次、有品位、有民族特色,提高非公有制企业的竞争力,促进全镇非公有制经济的持续、快速、健康发展。

总之,大理镇非公有制经济在政策的指引下,取得了一定的发展,在大理镇国民经济中所占的比重越来越大,但仍然存在着一些任务和困难,只有进一步解放思想,更新观念,找出差距和不足并加以解决,转变政府职能,加强服务,引导非公有制经济参与产业结构调整,进一步拓宽非公制经济的发展空间。同时,完善基础设施,提高投资及经营质量,为非公有制经济的发展创造良好的社会环境和市场秩序,才能从根本上扫清非公有制经济发展道路上的障碍,推动非公有制经济全面发展,促进大理镇经济社会全面进步。

摘要：云南省大理市大理镇是滇西北商贸旅游区的重要组成部分,是典型的城乡结合型乡镇和旅游名镇。随着大理镇经济社会的发展,全镇非公有制经济经历了一个从无到有、从小到大的过程,成为了大理镇经济发展的主力军。基于此,在探究大理镇非公有制经济发展现状的基础上,分析其存在的问题,并提出今后的发展对策与措施。

关键词：公有制经济,发展现状,对策与措施

参考文献