迎河中学校本教研鼓励机制
迎河中学校本教研鼓励机制 篇1
迎河中学校本教研激励制度
学校坚持以“激励促发展”“以奖代惩”的原则,鼓励教师
参与学习,提高学习研究的自觉性和主动性切实提高学习效率,全面的提交使得整体素质。为此特制订一下激励机制。
1、学校科研管理者有责任帮助教师设立明确可行的工作目
标,并在研究中不断的逼近目标是教师对教研工作有深入的认
识,坚持不懈的探索下去。
2、营造良好的教研氛围,鼓励教师各抒己见,积极参与。
使教师形成为研究者,敢于尝试,善于创新。
3、严格贯彻执行校本教研教学研究制度,为教研组订阅教
育教学杂志,学校提供平台培养教师及学科带头人,派出教师参
加县级以上的专业培训,使教师认知水平每学年都有所提高。
4、学校重视爱护及开发应用教师的宝贵资源,注意发挥他
们的积极性,主动性创造性,使这些教师成为学校教育教学工作的骨干力量,让他们在科研工作中发挥主体作用。
5、当教师在教研方面表现突出,没取得较好成绩时,学校
科研管里部门依据评价制度和标准对教师进行评价,及时给予物
质和精神上的鼓励。
【迎河中学校本教研鼓励机制】推荐阅读:
中学校本教研总结08-18
杨斜中学校本教研制度06-16
东村中学校本教研计划20107-04
中学数学校本教研主题08-29
黄茅中学校本教研实施方案06-27
中学学年度第二学期校本教研工作计划06-26
中学教师校本培训总结08-27
中学教师校本培训制度07-27
海子中学校本培训计划08-29
中学校本研训项目工作总结08-12