职工安全生产法律法规试题

职工安全生产法律法规试题（精选8篇）

职工安全生产法律法规试题 篇1

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

a、组织b、群众组织c自发组织好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

2、女职工生育享受不少于（）的产假。

a、60天

b、90天

c、半年

3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

a、3个月

b、6个月

c、12个月

4、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

a、15日

b、30日

c、60日

5、妇女享受的与男子平等的（）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。

a、住房继承权

b、财产继承权

c、姓氏继承权

6、禁止招收未满（）周岁的女工。

a、1

5b、16

c、177、多胞胎生育的，每多生一个，产假增加（）。

a、15天

b、20天

c、30天

8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

a、百分之一百五十

b、百分之二百

c、百分之三百

9、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。

a、1

5b、20

c、3010、当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径？

a、直接向法院起诉

b、申请仲裁

c、对仲裁不服向人民法院起诉

11、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾（）的原则判决。

a、子女或弱者权益

b、女方或弱者权益

c、子女和女方权益

12、离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据（）和双方的具体情况判决。

a、子女的权益

b、女方的权益

c、弱者的权益

13、《浙江省企业职工生育保险暂行办法》适用于浙江省境内的所有企业和（）。

a、女职工

b、职工

c、女工人

14、维护职工合法权益是工会的（）。

a、基本职责

b、基本权利

c、基本义务

15、女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员（）名以上的应建立女职工委员会，不足（）名的可以设女职工委员。

a、1010

b、151

5c、202016、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。

a、舆论

b、政策

c、法律

17、父母或者其他监护人必须履行保障适龄（）接受义务教育的义务。

a、女性儿童少年

b、女性儿童

c、女性少年

18、不符合法定条件生育的，除按《浙江省人口与计划生育条例》规定缴纳社会抚养费外，（）不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。

a、产假期间

b、子女一周岁以前

c、生产、哺乳期间

19、我们日常所说的“四期保护”是指（）。

a、经期、孕期、产期、哺乳期

b、经期、孕期、产期、更年期

c、孕期、产期、哺乳期、更年期

20、哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作（）。

a、休息时间

b、劳动时间

c、哺乳时间

21、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（）的妇女获得物质资助创造条件。

a、丧失生育能力

b、丧失劳动能力

c、丧失行动能力

22、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受（）的影响。

a、子女代位继承

b、法定继承

c、遗嘱继承

23、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或限制妇女的人身自由，禁止非法（）妇女的身体

a、搜查

b、检查

c、侵犯

24、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的（）

a、注意

b、关怀

c、照顾

25、妇女的名誉权和（）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉

和人格。

a、人身自由

b、人身权

c、人格尊严

26、国家保护妇女的（）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

a、婚姻自主

b、人身自由

c、恋爱自主

27、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

a、劳动合同制度

b、职工代表大会制度

c、平等协商和集体合同制度

28、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。

a、协商解决

b、责令改正

c、适当改正

29、女职工的生育保险费用实行（），建立生育保险基金。

a、包干使用

b、社会保险

c、社会统筹

30、职工个人（）生育保险费。

a、全部缴纳

b、不缴纳

c、部分缴纳

31、国家对女职工和未成年工实行特殊()

a、生活保护

b、保险待遇

c、劳动保护

32、符合国家计划生育政策规定生育的女职工，由社会保险机构从（）中支付产假期间的生育津贴（即原产假工资）、一次性营养费、医疗费用补偿。

a、生育统筹金

b、生育保险基金

c、生育统筹机构

33、企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由（）给予处罚。

a、劳动行政部门

b、司法行政部门

c、公安部门

34、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（）。

a、劳动时间

b、休息时间

c、请假时间

35、女职工难产的，在原来休假基础上增加产假（）天。

a、10

b、15好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

c、2036、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据（）的证明，给予一定时间的产假。

a、本单位

b、医疗部门

c、卫生部门

37、《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》提出消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在（）以上的目标。

a、40

b、4

5c、5038、进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因（）造成的特殊困难。

a、生理特点

b、身体不适

c、妇科疾病

39、工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

a、代表

b、帮助、指导

c、可以代替

40、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

a、保险合同

b、劳动合同

c、集体合同

多项选择题

1、下列选项中，哪些是我国宪法对妇女权利的规定？

a、培养和选拔妇女干部

b、男女同工同酬

c、国家在招工、岗位安排、离退休等方面给与妇女个别的保护

d、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活各方面享有同男子平等的权利

2、女职工在下列哪些情况下不得从事第三级体力劳动强度的劳动？

a、更年期

b、经期

c、怀孕期间

d、哺乳未满一周岁的婴儿期间

3、某企业生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，以下说法正确的是：

a、企业应当提前30天向工会或全体职工说明情况。

b、企业应当向劳动行政部门报告。

c、经劳动部门同意，企业可以不向裁减职工支付经济补偿金。

d、企业在减员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。

4、劳动者哪些情形下，依法享受社会保险待遇？

a、退休

b、患病

c、失业

d、生育

5、女方在下列那些情况下，男方不得提出离婚？

a、怀孕期间

b、严重慢性病发病期间

c、分娩后一年内

d、中止妊娠后六个月内

6、发生下列那些情形时，企事业单位在经工会交涉以后拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？

a、克扣职工工资的b、不提供劳动安全卫生条件的c、随意延长劳动时间的d、侵犯女职工和未成年工特殊权益的7、以下哪些情况被视为妇女的生命健康权受到了侵犯？

a、溺、弃、残害女婴

b、歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女

c、用迷信、暴力手段残害妇女

d、虐待、遗弃老年妇女

8、在农村，妇女结婚、离婚后，其（）等，应当受到保障。

a、责任田

b、口粮田

c、自留田

d、宅基地

9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的哪些权利不受双方收入状况的影响？

a、占有

b、使用

c、收益

d、处分。

10、女职工禁忌从事的劳动范围

a、矿山井下作业

b、森林业伐木、归楞及流放作业

c、第四级体力劳动强度的作业

d、食品冷冻库内及冷水等低温作业

单选题答案:

1—5.6—10.bacca

11—15.cabaa

16—20.caaab

21—25.baabc

26—30.acbcb

31—35.cbaab

36—40.baabc

多项选择

1.abd

2.bcd

3.abd

4.abcd

5.acd

6.abcd

7.abcd

8.abd

9.abcd

10.abc

《女职工权益保障法律法规试题》

职工安全生产法律法规试题 篇2

单位金塔县安监局姓名成绩

一、填空题：（每空1分，共30分）

1、安全生产责任追究应当遵循、、、的原则，做到、、、、、。

2、行政许可申请人对其申请材料实质内容的负责。

3、安全监管和煤矿安全监察执法工作计划应当包括监

管监察的、、、、和等内容。

4、对到期不缴纳罚款的，安全监管监察部门可以每日

按罚款数额的加处罚款。

5、两名以上行政执法人员共同作出违法或者不当行政

执法行为的，由主办人员承担，其他人员承

担次要责任；不能区分主要、次要责任的，共同。

6、违法或者不当行政执法行为的情节较轻、危害较小的，对安全监管监察部门责令限期改正，对行政执法人员予

以批评教育或者，并取消当年资

格。

7、行政执法人员在行政执法评议考核中被确定为

不称职的，予以，暂扣，并取消当年评优评先资格。

8、安全监管监察部门实施责任追究应当制作。

9、安全监管监察部门应当严格依照法律、法规和规章规

定的行政处罚的、、和，按照各自的管辖权限，对监督检查中发现的生产经营单位及有关人员的安全生产非法、违法行为实施行政处罚。

10、安全监管监察部门应当依法受理行政，审理行政复议案件，并作出处理决定。

二、名词解释：（每小题10分，共40分）

1、安全生产非法行为

2、安全生产违法行为

3、违法的行政执法行为

4、不当的行政执法行为

三、简答题：（每题15分，共30分）

1、县级以上人民政府安全生产监督管理部门如何依法

对本行政区域内安全生产工作实施综合监管？

2、在监督检查中发现生产经营单位存在安全生产违法

职工安全生产法律法规试题 篇3

一、单选题（67题）

第1题、如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。○无效 ○重新生效 ○继续有效 ○废除

第2题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起 个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，个工作日内支付相应的经济补偿金。○1、5 ○3、5 ○3、10 ○5、10 第3题、用人单位 随意制定规章制度。

○可以 ○不可以 ○有时可以有时不可以 ○以上答案都不正确

第4题、企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果 通知工会。○电话 ○书面 ○口头 ○传真 第5题、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起 内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

○15个工作日 ○30个工作日 ○45个工作日 ○60个工作日

第6题、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为。○1至2年

○2至3年 ○3至4年 ○5至6年 第7题、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 以上的，属于经济性裁员。○10% ○20% ○30% ○40%

第8题、国体也称国家性质，即国家的。

○阶级属性 ○阶级本质 ○政治体制 ○组成形式 第9题、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自 ”即与劳动者建立劳动关系。○用工之日起 ○用工之月起 ○用工第二日起 ○试用期满 第10题、同一用人单位与同一劳动者只能约定 次试用期。○1 ○2 ○3 ○4 第11题、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误处理决定，工会应当帮助、支持职工依法。

○申请仲裁 ○起诉 ○提起诉讼 ○申请仲裁和提起诉讼 第12题、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

○病假时间 ○产假时间 ○劳动时间 ○事假时间

第13题、政体是指国家政权的组织形式。我国的政体是。

○政治协商会议制度 ○人民代表大会制度 ○民主集中制 ○少数服从多数制度 第14题、竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过 年 ○1 ○2 ○3 ○4 第15题、《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法 工会应承担法律责任。○参加 ○撤销 ○组织 ○参加和组织

第16题、如果用人单位实施经济性裁员后，在 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

○3 ○6 ○9 ○12 第17题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得 资格。○企业法人 ○机关法人 ○社会团体法人 ○事业单位法人

第18题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于 向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接受职工监督。○1次 ○2次 ○3次 ○4次

第19题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的社会保障号码。个人社会保障号码为。

○公民身份证号码 ○公民生日号码 ○公民电话号码 ○公民自设号码 第20题、用人单位招用劳动者，以传染病病源携带者为由拒绝录用。

○可以 ○不可以 ○视劳动者携带何种传染病病原而定可以 ○视所从事工作行业性质而定可以

第21题、根据《云南省集体合同条例》规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照 执行。○劳动合同约定的标准 ○集体合同约定的标准 ○国家标准 ○行业标准 第22题、是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。○印发国债 ○地方财政 ○国企缴税

○税收 第23题、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是 领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

○资产阶级 ○小资产阶级 ○农民阶级 ○工人阶级

第24题、是各级工会依法对劳动法律法规执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

○社会监督 ○群众监督 ○政府劳动保障监察 ○工会劳动法律监督 第25题、根据》《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由 赔偿责任。

○发包方承担

○承包方承担 ○发包方与承包方连带 ○ 发包方与承包方承担共同

第26题、根据 第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

○劳动合同法 ○《云南省职工劳动权益保障条例》 ○《劳动法》 ○职业病防治法

第27题、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止合同的 ○书面证明 ○函 ○协议 ○决定

第28题、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的 %。○30 ○40 ○50 ○60 第29题、负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

○党中央 ○国务院 ○劳动行政部门 ○国务院劳动行政部门 第30题、是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。○平等权 ○劳动权 ○选举权 ○财产权

第31题、实行计件工资的用人单位 执行最低工资标准。○需要 ○不需要 ○视情况而定 ○以上答案都不正确

第32题、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以 为主体、多种分配方式并存的分配制度。

○按劳分配

○按需分配 ○按劳分配与按需分配相结合 ○国家分配 第33题、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意 工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。○撤销 ○更改 ○撤销、合并 ○合并

第34题、用人单位法定假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的。○100% ○200% ○300% ○400% 第35题、违反劳动法律法规的行为在 内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。○6个月 ○1年 ○2年 ○3年 第36题、《劳动合同法》第66条规定，是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。

○临时工 ○钟点工 ○劳务派遣工 ○合同工

第37题、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

○宪法 ○民法 ○刑法 ○劳动法

第38题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位自用工之日起 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。○15日 ○30日 ○40日 ○60日 第39题、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员 以上的，应当建立基层工会委员会。

○25人（含25人）○25人（不含25人）○20人（含25人）○20人（不含20人）第40题、《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满 的未成年人” ○十五周岁 ○十六周岁 ○十七周岁 ○十八周岁

第41题、是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。○劳动争议 ○劳动争议仲裁

○劳动仲裁 ○劳动争议诉讼 第42题、《工会劳动法律监督意见书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由 向同级劳动行政部门递交的书面查处建议。○县级以上工会 ○市级以上工会 ○省级以上工会 ○基层工会 第43题、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上 生效。” ○签字 ○盖章 ○签字或盖章

○签字并盖章

第44题、婚丧假时间由各省自行规定，一般为 天，并可视路程长短给予路程假。○3 ○4 ○5 ○6 第45题、工会是工人阶级的，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

○自发组织

○群众组织 ○社会组织 ○自愿组织

第46题、根据《劳动法》和《劳动争议调整仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循 的原则。

○自愿、合法、公正、及时、说服教育 ○自愿、合法、公正、及时 ○自愿、合法、公正 ○自愿、合法 第47题、劳动合同无效包括。

○全部无效 ○部分无效 ○全部无效或部分无效 ○以上答案都不正确

第48题、劳动者或者职工发现直接危害及人身安全的紧急情况时，有权。

○立即停止作业 ○采取可能的应急措施后撤离作业场地

○停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业 ○立即撤离作业

第49题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会 产生。○民主推荐 ○民主选举 ○协商议定 讨论任命 第50题、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表由 担任。○工会主席 ○党委书记 ○企业法人 ○企业行政领导

第51题、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由 先行支付。

○用人单位 ○本人 ○医院 ○工伤保险基金 第52题、最低工资 加班工资。

○包含 ○不包含 ○视情况而定是否包含 ○以上答案都不正确

第53题、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。○劳动合同 ○劳动协议 ○口头劳动写以 ○以上答案都不正确

第54题、产假是女职工生产前后的休假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有 天产假，其中产前可以休假15天。○90 ○88 ○96 ○98 第55题、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括。

○生育医疗费用 ○生育医疗费用和生育津贴

○医疗费用 ○生育津贴 第56题、根据《劳动争议仲裁法》、《企业劳动争议协商规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在 内受理。○5个工作日 ○7个工作日

○3个工作日 ○10个工作日

第57题、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月。○1 ○2 ○3 ○6 第58题、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，由所在单位按月支付。○减少 ○不变 ○下降 ○提高

第59题、是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议冲裁委员会不予受理、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

○劳动争议 ○劳动争议诉讼 ○劳动仲裁 ○劳动争议仲裁

第60题、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起 内组建。○3个月 ○6个月 ○1年 ○2年

第61题、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的 不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

○朋友 ○直系亲属 ○近亲属 ○本人 第62题、《劳动合同法》第十七条规定：除 外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。○书面合同 ○书面协议 ○必备条款 ○主合同条款

第63题、解除劳动合同的经济补偿金对 没有上限规定。

○低收入劳动者 ○普通劳动者 ○高收入劳动者 ○所有劳动者

第64题、根据《社会保险法》第十六条规定，按 领取基本养老金必须符合两个条件：

一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。○天 ○周 ○月 ○年

第65题、集体协商的双方代表人数应当对等，每方至少 人，并确定一名首席代表。○2 ○3 ○4 ○5 第66题、是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。○劳动争议仲裁 ○劳动争议协商 ○劳动仲裁 ○劳动协商

第67题、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照 的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

○《劳动合同法》 ○《云南职工劳动权益保障条例》 ○《劳动法》 ○《云南省企业工会条例》

二、多选题（33题）

第68题、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列 职权属于国有企业职工代表大会的职权。

□听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案； □审议通过集体合同、工资集体协议草案； □选举、罢免、聘用、解聘企业负责人； □审议决定职工生活福利的重大事项。

第69题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列 的劳动权益受本《条例》调整？

□与企业建立劳动关系的职工 □与事业单位建立聘用关系的职工 □与国家机关建立劳动关系的职工

□国家机关公务员

第70题、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过 小时，每周工作时间累积不超过 小时的用工形式。□4 □8 □12 □24 第71题、综合计算工时制以 为周期计算工作时间。□周 □月 □季 □年

第72题、根据法律规定，的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□矿山 □金属冶炼 □建筑施工 □道路运输单位 □危险物品 第73题、女职工 等应算作出勤。

□孕前检查时间 □怀孕 □产假 □哺乳时间

第74题、劳动定额标准有两种基本表现形式，即 和。□时间定额 □产量定额

□任务定额 □差别定额

第75题、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域内的 单位应当开展工资集体协商。

□企业 □企业化管理的事业单位 □民办非企业单位 □个体经济组织 □国家机关 第76题、《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持 和 就业。”

□ 毕业生

□残疾人 □失业人员 □待业人员

第77题、我国的非公有制经济主要包括三种。□个体经济 □集体经济 □私营经济 □外商投资经济

第78题、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担。

□ 行政责任 □民事责任 □刑事责任 □罚款

第79题、根据《中国工会章程》的规定，工会 须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。□主席 □委员 □副主席 □会员

第80题、工会在劳动合同制度实施方面有。□知情权 □参与权 □协商权 □建议权 □监督权 第81题、《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因 等情形，降低女职工的工资。”

□结婚 □怀孕 □产假 □哺乳

第82题、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是。

□《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》 □《云南省集体合同条例》

□《云南省职工劳动权益保障条例》 □《云南省职工代表大会条例》 □《云南省企业工会条例》

□《云南省企业工资集体协商条例》

第83题、我国目前主要有三种工作时间制度，即。

□标准工作时间 □综合工作时间 □不定时工时制

□特殊工时制 第84题、根据《劳动法》、《劳动争议仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本制原则包括。

□合法原则 □公正原则 □及时处理原则 □着重调解原则

第85题、企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 到 的医疗期。□ 1个月 □3个月 □12个月 □24个月

第86题、当事人通过协商解决的劳动争议，应当遵循 原则。

□协商主体合法 □当事人地位平等 □在等法律允许的范围内协商 □工会参与协商 第87题、订立劳动合同应遵循 协商一致、诚实信用的原则。□合法 □公平□平等自愿 □平等

第88题、按照《社会保险法》规定，社会保险包括。

□养老保险 □失业保险 □生育保险 □工伤保险 □医疗保险 第89题、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有 权利。□知情权 □共决权

□选举权 □监督权

第90题、劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。□ 各级人大 □政协 □工会组织

□人民法院

第91题、我国宪法规定公民有 方面的基本权利。

□平等权 □政治权利和自由 □宗教信仰自由 □人身自由 □文化教育权利 □社会经济权利 □监督权 第92题、劳动争议协商有 形式。

□ 政府参与协商 □当事人自行协商 □工会参与协商 □第三方参与协商

第93题、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的，并保存两年以上备查。□ 明细 □数额 □领取者姓名 □签字

第94题、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工为一方与企业为

另一方就 等事项通过双方平等协商订立的书面协议。

□ 生产经营

□劳动报酬 □工作时间 □休息休假 □劳动安全卫生 □保险福利

第95题、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假 天；已满十年不满二十年的，年休假 天；已满二十年的，年休假 天。□5 □10 □15 □20 第96题、按照《社会保险法》第三十条规定，以下 不纳入基本医疗保险基金的支付范围。

□应当从工伤保险基金中支付的医疗费用 □应当由第三人负担的医疗费用 □应当由公共卫生负担的医疗费用 □在境外就医的医疗费用

第97题、特殊工时主要包括。

□缩短工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □延长工时制

第98题、工资一般包括 延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

□计时工资 □计件工资 □奖金 □津贴和补贴

一般职工港口安全试题及答案 篇4

姓名： 单位 ： 职务

一、单选题（20题，每题4分,共80分）

1、（C）是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施；是实现设备环境安全化的重要保证。A、处罚违章行为 B、安全教育 C、安全检查 D、安全考评

2、气瓶气体不能用尽，必须留有余压，可燃气体和助燃气体的余压为（C A、0.2 B、0.3 C、0.49 D、0.6

3、紧急停车开关的形状应区别于一般控制开关，其颜色为（A）色。A、红 B、绿 C、黄 D、黑

4、氧气瓶的外表面漆色的颜色是（A）色。A、天蓝 B、黄 C、黑 D、灰

5、乙炔瓶的表面温度不能超过（C）摄氏度。A、20 B、30 C、40 D、50

6、在气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶的距离不应小于（C）米。A、2

Mpa。）B、3 C、5 D、10

7、在气焊作业时，乙炔瓶与明火的距离不应小于（D）米。A、2 B、3 C、5 D、10

8、夏季高温作业的生产车间，在设计降温措施时，首先应考虑（A）。A、全面自然通风降温 B、局部自然通风降温 C、岗位机械通风降温 D、全面机械通风降温

9、二氧化碳灭火剂不能扑救（D）物质火灾。A、电器设备 B、精密仪器 C、图书 D、金属钾

10、安全信号装置和安全标志是(B)装置。A、操作 B、警示 C、运行 D、保障

11、在工业生产过程中，毒物最主要是通过（A）途径进入人体的。A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、指甲

12、防止作业场所噪声危害的根本措施是（B）。A、降低噪声的频率 B、从声源着眼，降低它的噪声辐射强度 C、采取隔声措施 D、采取吸声措施

13.按安全色的使用规定，黄色表示什么意思？(C)（A）指令、必须遵守

（B）停止、禁止、危险、消防设备（C）注意、警告

14.在进入密闭空间前，必须由符合资格人士进行氧气、易燃气体及下列哪一类测试，以确保空间内之气体成份低于危险浓度？(A)(A)有毒气体测试(B)湿度测试(C)绝缘测试

15.物料吊重机不应作以下哪项用途？(C)(A)吊运英泥

(B)吊运已载有混凝土的手推车(C)载运工人

16.工人在甚么情况下可以在悬吊的货物底工作？(C)(A)当需要协助将货物放在适当位置时(B)当已穿上反光衣

(C)任何情况下都不能这样做

17.工友在照明不足的船上处理货柜时，除了佩戴安全帽及穿上安全鞋外，还须穿戴下列哪一项物件？(A)(A)反光外套或挂带(B)救生圈(C 护目镜

18.乙醇着火燃烧，不能用哪一种灭火器来灭火？(B)（A）二氧化碳灭火器（B）二氧化碳泡沫灭火器（C）干粉灭火器

19.使用二氧化碳灭火器灭火时，人应站在哪个位置？(B)（A）下风方向（B）上风方向（C）任意方向

20.关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是(D)A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意

二、多选题（5题，每题4分，共20分）

1、下列哪些情况属于违章作业（ABD）。A、高处作业穿硬底鞋

B、任意拆除设备上的照明设施 C、特种作业持证者独立进行操作

D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

2、（CDE）属于安全色种类。

A、白 B、黑 C、蓝 D、红 E、黄

3、安全标志分(ABDE)。

A、禁止标志 B、警告标志 C、通行标志 D、指令标志 E、提示标志

4、国家有关法规规定，企业对从业人员的安全教育实行“三级教育”制度，即（ACD）。A、入厂安全教育

B、特种作业人员训练和考核 C、车间工段安全教育 D、班组岗位安全教育 E、经常性的安全教育

5、在(ABCDE)场所或环境，禁止带电作业。A、潮湿和湿气过大的室内 B、上杆登高作业

职工安全生产法律法规试题 篇5

姓名： 得分

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（A）的“三违”行为。

A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律

B、违章生产、违章指挥、违反纪律 C、违章作业、违章指挥、违反操作规程

D、违章指挥、违章操作、违章生产

2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（C）。A、连带赔偿责任

B、补充责任

C、主要责任

D、次要责任

3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（B），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。A、要求停产整顿

B、及时劝阻

C、进行罚款

D、通报批评

4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（B）。

A、工作计划

B、生产经营计划和财务预算

C、生产经营收益预算

D、专项费用支出预算

5、生产经营单位应当按照（A）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

A、国家和省

B、省、市

C、市、县

D、县和乡镇（街道）

6、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一城镇居民人均可支配收入的（B）倍计算。A、10

B、20

C、30

D、40

7、（D）不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A、生产、经营、储存危险物品的车间、商店

B、生产、经营、使用危险物品的车间、仓库

C、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库 D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库

8、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（D）。

A、应急预案流程图

B、职业危害告知牌

C、警示标志

D、安全警示标志

9、生产经营单位应当为从业人员（B）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

A、有偿

B、无偿

C、补贴部分资金

D、以发放其他实物的形式

10、存在（B）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

A、安全生产隐患

B、职业病危害

C、使用劳务派遣工

D、重大危险源

11、对（C），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。

A、全体员工

B、主要责任人

C、从事接触职业病危害的从业人员

D、安全总监

12、高危生产经营单位每年至少组织（A）次综合或者专项应急预案演练。每年至少组织1次现场处置方案演练。

A、1

B、2

C、3

D、4

13、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（B）承担安全生产教育培训责任。

A、劳务派遣单位

B、生产经营单位

C、有资质的中介机构D、当地安监部门

14、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（C）后，方可上岗作业。

A、安全生产管理资格证书B、劳动技能培训证书C、特种作业相关资格证书D、企业上岗证

15、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。对查出的问题应当（C）。

A、记录在案

B、立即上报有关部门

C、立即整改

D、通报批评

16、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。A、《劳动法》

B、《安全生产法》

C、《工会法》

D、《宪法》

17、（D）是安全生产的责任主体。

A、主要负责人

B、安全总监

C、县级以上安监部门

D、生产经营单位

18、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的（C）。

A、安全生产管理制度B、安全手册C、安全生产管理制度和安全操作规程

D、安全操作规程

19、（A）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

A、生产经营单位的主要负责人

B、安全总监

C、分管安全负责人

D、安全管理人员 20、从业人员不足100人的高危生产经营单位应当（C）。

A、设置安全生产管理机构，并配备安全生产管理人员B、配备专职或者兼职安全生产管理人员 C、配备专职安全生产管理人员

D、设置安全生产管理机构

21、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害（A）而引起的疾病。A、因素

B、物质

C、环境

D、气体

22、《职业病防治法》规定：劳动者依法享有（B）保护的权利。A、职业健康

B、职业卫生

C、劳动卫生

D、劳动健康

23、从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在（B）人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。

A、500

B、1000

C、1500

D、2000

24、生产经营单位的安全生产委员会每季度至少召开（A）次会议。

A、一

B、二

C、三

D、四

25、生产经营单位应当每（A）年向所在地县（市、区）或者按隶属关系向有监管责任的安全生产监督管理部门和有关部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。A、半

B、一

C、二

D、三

26、生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时（C）。

A、第一时间享有下达停产命令权

B、想有立即要求撤人权 C、第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权

D、享有立即报告权

27、生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人（D）。

A、劳动防护用品发放档案

B、带班福利发放制度

C、通讯目录

D、带班考勤档案

28、生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订（C），明确各自的安全生产职责。

A、劳务合同

B、岗位责任书

C、安全生产管理协议

D、保险合同

29、未按规定使用劳务派遣人员的，由安全生产监督管理部门或者有关部门（C）。

A、责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下罚款，对其主要责任人处以1000元以上1万元以下罚款B、责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上5千元以下罚款C、责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下罚款D、责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上5千元以下罚款 30、生产经营单位从业人员的权利不包括（C）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业 C.接受安全生产教育和培训

D.因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险

二、多选题（每题2分，共15题）

1、适用《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》时，当（AB）另有规定的，从其规定。A、法律

B、法规

C、法制办文

D、规范性文件

2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（ACD）等组织。

A、企业

B、公共服务性单位 C、事业单位

D、个体经营组织

3、事故发生的主要因素包括（BCD）。

A、不遵守操作规程

B、人的不安全行为

C、物的不安全状态

D、管理上的缺陷

4、生产经营单位应当明确（ABCD）等所有从业人员的安全生产责任。

A、主要负责人

B、其他负责人

C、职能部门负责人

D、生产车间（区队）负责人

5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（AB）。A、设置安全生产管理机构

B、配备2名以上专职安全生产管理人员 C、至少应当有2名以上注册安全工程师

D、配备安全总监

6、我国的安全生产方针是（ABC）。

A、安全第一

B、预防为主

C、综合治理

D、预防为主、防治结合

7、生产经营单位与从业人员签订的（BC），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。A、工资合同

B、聘用合同

C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

D、岗位责任

8、生产经营单位将（ABCD）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。

A、生产经营项目

B、生产经营场所

C、生产经营设备

D、交通运输工具

9、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位应当承担对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理责任，并应当加强对各承包单位、承租单位（BC）的监督检查。

A、所从事生产经营效益的查验

B、设计厂房安全行为

C、涉及场所安全行为

D、劳务合同

10、生产经营单位因（ABCD）等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变。A、改制

B、破产

C、收购

D、重组

11、以下属于安全生产资金投入中专项用于安全生产的事项有（BCD）。

A、个人意外保险支出

B、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C、安全生产宣传、教育、培训支出

D、配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出

12、生产经营场所和员工宿舍应当设有（BCD）的安全出口和疏散通道。

A、交通便利

B、标志明显

C、保持畅通

D、符合紧急疏散要求

13、生产经营单位应当对（CD），及时进行上岗前安全生产教育和培训。

A、安保人员

B、离岗3个月以上

C、换岗的从业人员

D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员

14、（ABC），应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

A、生产经营单位的主要负责人

B、分管安全生产的负责人

C、安全生产管理人员

D、一线员工

15、生产经营单位应当按照国家有关规定，开展以（BCD）为主要内容的安全生产标准化建设。A、文化达标

B、岗位达标

C、专业达标

D、企业达标

三、判断题（每题1分，共20题）

1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。（X）

2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。（X）

3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。（X）

4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。（√）

5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（√）

6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。（X）

7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。（X）

8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。（X）

9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（√）

10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（√）

11、使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（√）

12、承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。（√）

13、生产经营单位发生产权变动时，产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。（√）

14、生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员死亡的，死亡家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其分次支付生产安全事故死亡赔偿金。（X）

15、新进人员在上岗前必须经过安全教育培训。（√）

16、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。（√）

17、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。（√）

18、除高危生产经营单位外的其他生产经营单位，每年至少组织2次应急救援预案演练。（X）

19、职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。（X）

20、对于一般事故隐患，生产经营单位必须将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门备案。（X）

四、简答题（每题10分，共2题）

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2、安全检查应当包括哪些内容？

答：

1、安全生产管理制度健全和落实情况；

2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；

3、作业场所达到职业病防治要求情况；

4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况；

5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；

6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；

7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；

职工安全生产法律法规试题 篇6

1.《》规定：任何公民享有宪法和法律规定的，同时必须履行宪法和法律规定的。2.公司QES方针提出：严格遵守国家和地方，履行社会责任。

3.党的十六届四中全会的《》中，把摆在了与人口、资源、环保等基本国策同等重要的位置上。

4.我国的安全生产方针是。

5.生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。

6.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

7.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的标准或者标准。

8.国家在安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予。

9.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

10.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、存储单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过

人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

11.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和。

12.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，作业。

13.生产经营单位的作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时。

15.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 标志。

16.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。

17.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

18.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间。

19.生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

20.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用用品。二判断题（每题1分）

21.工会无权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）22.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占遮挡消防栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（）

23.明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是过失犯罪。过失犯罪，应当负刑事责任。（）

24.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当改善报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）

25.对统一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。（）

26.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。（）

27.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

28.事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，10年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（）

29.特种设备出现故障或者异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。（）

30.特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。（）三.多选题（每题2分，每题至少有两个正确答案和一个错误答案）31.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.按时巡查生产设备、设施 E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 32.不得安排女职工在经期从事（）

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

E.电工作业 33.机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责（）

A制定灭火和应急疏散预案

B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材、设置消防安全标志

C.组织防火检查，及时消除火灾隐患 D.每2年组织一次消防演练 E.法律、法规规定的其他消防安全职责

34.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。

A.三年以下

B.三年以上 C.五年以下

D.五年以上 E.三至五年

35.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，有工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合企业标准

B.有与职业危害防护相适应的设施 C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D.有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 36.生产经营单位及其有关人员有（）情形之一，应当从重处罚

A.危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的

B一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的 C.受他人胁迫实施安全生产违法行为的 D.拒不整改或者整改不力，其违法行为呈持续状态

E.拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员

37.劳动防护用品分为（）

A.特种劳动防护用品

B.一般劳动防护用品

C.普通劳动防护用品 D.一次性劳动防护用品

E.进口劳动防护用品

38.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）A特别重大事故

B重大事故

C.大事故

D.较大事故

E.一般事故 39.事故报名应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）A申报

B迟报

C.漏报

D.谎报

E.瞒报

40.《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大（）A锅炉

B压力容器

C.下水管道

D.电梯

E.起重机械 四.名词解释（每题5分）41.重大危险源： 42.职业危害： 43.应急救援：

五.简答题（每题10分）45.什么是犯罪？ 46.应急演练的目的？ 六.发挥题

职工三违安全培训考试题 篇7

安全知识考试题

姓名：

工种：

得分：

一、填空题（每题4分，共60分）

1、煤矿安全生产的方针是

、。

2、煤矿五大灾害是、、、、。

3、《煤矿安全规程》第五十条规定，采煤工作面必须保持至少

两个畅通的安全出口，一个通到

巷道，另一个通到

巷道。

4、严禁、和坐矿车，严禁在刮板机上行走。

5、矿井实行入井

制度，出井实行

制度，入井人员必须携带

、。

6、入井人员严禁

下井，严禁

下井，严禁

下井。

7、人员严禁乱维修电器设备，井下

带电搬迁和检修机电设备。

8、电气设备及其开关附近

米，以内风流中的瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止工作。切断电源，撤出人员进行处理。

9、利用轨巷下山巷行人时，严格执行

、的制度。

10、斜巷提升时铃声信号要准确无误，一声是

，二声是，三声是，红灯亮时绞车道严禁。

11、采掘工作面及其它作业点风流中瓦斯浓度达到

时必须停止使用电煤钻,爆破地点附近达

时严禁放炮。

12、瓦斯爆炸的三个条件：1

13、发生瓦斯爆炸时，上风侧的遇险人员应

撤退。

14、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于

二氧化碳浓度不超过。

15、矿井透水前的预兆有、、、、、。

二、选择题（每题4分，共20分）

1、电器设备着火时，首先切断电源，在切断电源前只准使用（）进行灭火。

A、水

B、泥浆

C、煤粉

D、沙子

2、井下掘进头的风巷距当头不得大于（）米。A、10

B、8

C、1

D、5

3、高瓦斯矿井电煤钻开关一定要使用（）电源电压为127V。A、闸刀开关

B综保开关

C磁力超动开关

4、《煤矿安全规程》规定，井下采掘工作前，工作中必须严格执行（）制度。

A、临时支护

B、放炮

C、敲帮问顶

5、通电以后时，使用瞬发雷管时，至少等待()分钟，使用延期是雷管时至少要等（）分钟，才可沿电路检查。

A、10、20

B、1、5

C、5、15

三、简答题（共20分）

1、顶板的冒顶预兆有哪些？（10分）

3、井下发生事故时现场人员的行动原则是什么？（10分）

参考答案

一、填空题

1、安全第一、预防为主、综合治理

2、水、火、瓦斯、顶板、煤尘

3、回风、进风

4、瓦斯

5、爬车、蹬钩

6、检身、清点

7、穿化纤衣服、携带烟草和点火物品、喝酒

8、非专业、严禁9、20

10、行人不行车、行车不行人

11、停、提升、放下12、1.5%、1%

13、瓦斯浓度达5%-16%、有点火源、氧气浓度大于12%

14、迎风15、20%、0.5%

16、挂红、出汗、空气变冷、出现雾气、水叫、淋水17、0.3

18、预测预报、防突措施、效果检验、安全防护措施

二、选择题

1、D；

2、D；

3、B；

4、C；

5、C；

三、问答题：

1、(1)煤壁片帮或煤柱炸裂，并伴有明显的响声；

（2）顶板折断发出闪雷声，声音由远及近；

（3）支架折断，并有碎碴掉落及漏顶；

（4）顶板急剧下沉

2、工作面顶板压力增大使支架变形，煤壁外鼓，片帮掉碴，顶板压力下沉或底板鼓起。煤层层理紊乱，煤变软、变暗淡、无光泽，煤层干燥和煤尘增大，风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷孔等现象，空气气味异常闷人，煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤声，煤壁发生震动或冲出，顶板来压，支架断裂声。

3、（1）及时报告灾情。事故地点附近人员应尽量了解或判断事故性质、地点和灾害情况，及时向调度汇报。

（2）积极抢救。根据灾情和现场条件，报证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施抢救。

（3）安全撤离。当不具备事故抢救的条件时应选择安全条件最好、最短路线迅速撤离危险区。

（4）妥善避灾。若无法撤退时，应迅速进入避难峒室，等待救护队救援，切忌盲动。

4、（1）立即将伤员抢运到新鲜风流中；

安全生产法规知识试题 篇8

1、《中华人民共和国安全生产法》第十三条规定：国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故()的法律责任。

A、责任人员B、有关人员C、负责人

2、《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（）书，方可上岗作业。

A、结业证书B、学历证书C、特种作业操作资格证

3、《中华人民共和国安全生产法》第四十六条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（）作业场所。

A、撤离B、留在C、看护

4、《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A、机械设备B、劳动工具C、劳动防护用品

5、《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第六十四条:规定：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。

A、本单位领导B、负有安全生产监督管理职责的部门

C、所在地政府

6、《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、生产区域B、醒目位置C、车间门前

7、《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定：用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的（）和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

A、主管人员B、单位负责人C、部门负责人、用工协议B、劳动合同C、作业制度

8、《中华人民共和国消防法》第二十条规定：举办大型群众性活动，承办人应当依法向（）申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。

A、安全监管部门B、城管部门C、公安机关

9、《中华人民共和国消防法》第二十一条规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须（），并遵守消防安全操作规程。

A、注意安全B、持证上岗C、戴好防护面罩

10、《中华人民共和国消防法》第三十二条规定：乡镇人民政府、城市街道办事处应当指导、支持和帮助村民委员会、居民委员会开展群众性的消防工作。村民委员会、居民委员会应当确定消防安全管理人，组织制定（），进行防火安全检查。

A、防火安全公约B、防火安全计划C、防火制度

11、《中华人民共和国消防法》第五十四条规定：公安机关消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除隐患；不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，公安机关消防机构应当依照规定对危险部位或者场所采取（）措施。

A、临时查封B、彻底查封C、监督整改

12、《中华人民共和国消防法》第六十一条规定：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处（）罚款。

生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的，依照前款规定处罚。

A、五千元以下B、五千元以上五万元以下

C、五万元以上十万元以下

13、《中华人民共和国突发事件应对法》第二十四条规定：公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施，注明其使用

方法，并显著标明（）的通道、路线，保证安全通道、出口的畅通。

A、紧急疏散B、安全撤离C、方便快捷

14、《中华人民共和国突发事件应对法》第二十三条规定：矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体（），并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。

A、应急预案B、防范措施C、工作计划

15、《中华人民共和国突发事件应对法》第四十二条规定：国家建立健全突发事件预警制度。

可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的（）分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。

A、危害程度B、事故等级C、伤亡情况

16、《中华人民共和国突发事件应对法》第五十七条规定：突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合人民政府采取的应急处置措施，积极参加（）工作，协助维护社会秩序。

A、应急救援B、事故预防C、善后处理

17、《安全生产许可证条例》第二条规定：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业（以下统称企业）实行安全生产（）。

企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

A、许可制度B、特许制度C、资格管理制度

18、《安全生产许可证条例》第三条规定：非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证由（）颁发和管理。

A、安全生产监督管理部门B、公安部门C、劳动部门

19、修改后的《危险化学品安全管理条例》第十二条规定：新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目，应当由（）进行安全条件审查。

A、工业和信息化主管部门B、安全生产监督管理部门

C、环境保护主管部门

20、修改后的《危险化学品安全管理条例》第十三条规定：生产、储存危险化学品的单位，应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志，并对危险化学品管道定期（）。

A、检查、检测B、维修C、更换

21、修改后的《危险化学品安全管理条例》第十四条规定：危险化学品生产企业进行生产前，应当依照《安全生产许可证条例》的规定，取得危险化学品（）。

A、安全生产许可证B．工业产品生产许可证

C、危险化学品经营许可证

22、修改后的《危险化学品安全管理条例》第二十一条规定：生产、储存危险化学品的单位，应当在其作业场所设置（），并保证处于适用状态。

A、安全警示标志B、通信、报警装置C、安全救护装置

23、修改后的《危险化学品安全管理条例》第二十四条规定：危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并由专人负责管理；剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行（）制度。

A、专人收发、专人保管B、双人收发、双人保管

C、专人管理、领导监管

24、修改后的《危险化学品安全管理条例》第二十九条规定：使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产企业的除外），应当依照本条例的规定取得危险化学品（）。

A、安全生产许可证B、安全使用许可证

C、安全经营许可证

25、修改后的《危险化学品安全管理条例》第四十一条规定：危险化学品生产企业、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人的姓名、身份证号码以及所购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品的品种、数量、用途。销售记录以及经办人的身份证明复印件、相关许可证件复印件或者证明文件的保存期限不得少于（）。

A、三个月B、半年C、一年

26、修改后的《危险化学品安全管理条例》第五十四条规定：（）通过内河封闭水域运输剧毒化学品以及国家规定禁止通过内河运输的其他危险化学品。

A、禁止B、可以C、采取安全措施后可以

27、《特种设备安全监察条例》第二十一条规定：锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经（）不得出厂或者交付使用。

A、监督检验B、监督检验合格的C、抽查合格

28、《特种设备安全监察条例》第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期（）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

检验检测机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验和能效测试。

未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

A、届满前B、届满前1个月C、届满前3个月

29、《特种设备安全监察条例》第三十四条规定：客运索道、大型游乐设施的运营使用单位在客运索道、大型游乐设施每日投入使用前，应当进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认。

电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的（）和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。

A、设备性能B、使用规定C、安全注意事项

30、《特种设备安全监察条例》第三十七条规定：电梯、客运索道、大型游乐设施的（）应当遵守使用安全注意事项的要求，服从有关工作人员的指挥。