精神卫生法最新细则（共8篇）
精神卫生法最新细则 篇1
市中医医院贯彻落实
全市卫生工作会议精神的情况汇报
2012年3月27日全市卫生工作会议之后，我院高度重视，及时组织相关人员进行传达学习，并对如何促进本院2012年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下：
一、迅速行动，积极传达全市卫生工作会议精神
3月28日，医院召开了院委会会议；4月5日，医院召开医院科主任护士长例会，认真学习了***局长《振奋精神，攻难克坚，努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话，传达了全市卫生工作会议精神，要求科主任迅速向科室全体人员进行传达，务求各自结合业务实际，领会精神，把握实质，促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。
二、认真部署，认真做好中医院的各项工作
根据全市卫生工作会议精神及市中医院2012工作计
划，我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落
实，认真贯彻落实上级指示要求，有条不紊地做好当前各项工作。
2012年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工
作进展情况：
（一）举全院之力，加强内涵建设，争取经过一至两年的努
力，顺利通过三级中医医院的评审验收。
工作进展：从年初到日前，我们已对照《三级中医医院评审
细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距，为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。
（二）加强重点专科（专病）建设。风湿病科能顺利纳入国
家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重 1
点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设；组建综合病区，内设肾病、肿瘤、眼科；培育扶持糖尿病科。
风湿病科工作进展：“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科（专病）之后，市中医院已于2012年3月12日，被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。
其它重点专科工作进展：骨伤科已于2012年3月，被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”；肛肠科被确定为地区重点中医专科；糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。
（三）确保年底完成制剂生产基地（占地40亩，按国家GMP标准设计）建设的各项工作，并能正常投入使用。
工程进展情况：质检办公楼主体工程完工，日前正处于装饰装修阶段；综合制剂车间钢构主体已经完工，内部净化安装工程正在招标之中；提取车间主体工程二楼业已完成二层；动力中心主体已完工，正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。
此外，市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩，采用轮种轮收方式，约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用，利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。
（四）创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素，营造传统文化氛围；继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网；加大医院宣传力度，力争宣传上央视。
工作进展：一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布臵洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介，正在制作当中，预计4月底、5月初可以完工；二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作，征得对联：“药创一绝绽华夏奇葩德馨四
海；医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化，堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工；三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《**攻顽痹》，即将于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院**疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前，该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。
目前，中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大，争创新业绩”为主的系列活动。
（五）继续创建新一轮省级最佳文明单位，争创全国文明单位。
工作进展：我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号，新一轮创建工作正在资料整理阶段。
（六）开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。工作进展：一方面，自年初到目前，护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动：全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”，均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段，广大护理工作人员克服了工作、家务等困难，彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面，市中医院职工趣味体育活动近日成功举办，达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。
（七）提高医疗护理质量，保障医疗安全。
工作进展：以规范病历质量为突破口，加强了对医疗环节的管理与控制，加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办，加强了“三基三严”，强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。
（八）加强人才梯队建设。
工作进展：年初以来，市中医院以“全院业务学习日”、“西
医学中医，中医学经典”为具体活动载体，大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动，营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。
（九）继续深化分配制度改革，完善医院内部考核制度。工作进展：制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案，实行了科室成本核算，适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。
（十）落实医保农合及其他有关工作，及时完成上级有关部门下达的指令性任务。
主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。
工作进展：计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评，并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。
2012年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年，同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年，全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下，以健康饱满的热情和积极踏实的作风，再接再厉，全面地、不折不扣地完成各项工作任务！
二○一二年四月二十五日
精神卫生法最新细则 篇2
光大鼓楼支行：评估公司: 建融、国典
1、贷款年限：男、女：贷款年限≦70；楼龄+贷款年限不超过40年；2、96、97年（含）贷5-6成，98年（含）以上可以贷到7成，96年到至今到可以办理高评低报；
注：需参考客户征信、财力、收入单位、地段及评估单价。
3、产权证就可办理贷款，无须双证，对贷款成数无影响。
4、首付可自行交接
光大银行联系人：吴燕清：***/87571109、韩林：***/85162951
邮政：评估公司:华泰、正德、国典
1、贷款年限：男、女：贷款年限≦65，在借款人年龄在60以下的贷款银行才受理；贷款年限+楼龄不超过40年，楼龄在15年外不受理；
2、98年（含）之前不贷款，99年（含）之后贷7成，可高评低报。
3、首付不可自行交接
邮政银行联系人: 李单：***、88308895 蕾蕾；137050757
53海峡银行黎明支行：评估公司:华泰、联合中和
1、贷款年限：男女：贷款年龄≦70；（贷款年限+楼龄不超过40年）；
2、97年（含）之前不贷款，98年（含）之后贷7成，可高评低报。
3、首付不可自行交接
海峡银行联系人；小郑；***，欧阳尖；***
1建行：评估公司:建科、建融、光明、武夷、华泰、信源
1、贷款年限：有金卡的男女：贷款年龄 ≦69；正常情况的男≦65、女≦60（贷款年限+楼龄不超过30年）；
2、98年（含）以前房产不可以做高评低报，93-96年（含）贷6-6.5成，99年（含）可以做高评低报。
3、首付可自行交接
旗讯口建行联系人：陈珍；***,陈琰；***
杨桥建行联系人；江捷；***,汪军；***
城东建行；杨碧香；1345919040
5中信杨桥:评估公司:建融、建科、国典
1、贷款年限：男女：贷款年龄≦70；（贷款年限+楼龄不超过40年）；
2、99年（含）之前不贷款，2000年（含）之后贷7成，可高评低报。
中信银行联系人；林锦平；***
3、首付不可自行交接
交行二环路支行：评估公司:建融、建科
1、贷款年限：男、贷款年龄≦65、女、贷款年龄≦60；（贷款年限+楼龄不超过30年）；
2、可高评低报，98年（含）以上可以贷到7成，96年到至今到可以办理高评低报； 主要参考客户征信、财力、收入单位及评估单价。
二环交行联系人：小陆：***，林勇：***
最新版GSP细则全文解读 篇3
问：《细则》对药品批发和零售连锁企业质量领导组织的具体职能是如何规定的?
答：《细则》第五条规定其具体职能是：1.组织并监督企业实施《中华人民共和国药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章;2.组织并监督实施企业质量方针;3.负责企业质量管理部门的设置，确定各部门质量管理职能;4.审定企业质量管理制度;5.研究和确定企业质量管理工作的重大问题;6.确定企业质量奖惩措施。
问：药品的批发和零售连锁企业质量管理机构的主要职能是什么?
答：《细则》第七条规定其职能是：1.贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章;2.起草企业药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行;3.负责首营企业和首营品种的质量审核;4.负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案;5.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告;6.负责药品的验收和检验，指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作;7.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督;8.收集和分析药品质量信息;9.协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训;10.其他相关工作。
问：药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括哪些内容?
答：《细则》第八条规定，药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括以下内容：1.质量方针和目标管理;2.质量体系的审核;3.有关部门、组织和人员的质量责任;4.质量否决的规定;5.质量信息管理;6.首营企业和首营品种的审核;7.质量验收和检验的管理;8.仓储保管、养护和出库复核的管理;9.有关记录和凭证的管理;10.特殊管理药品的管理;11.有效期药品、不合格药品和退货药品的管理;12.质量事故、质量查询和质量投诉的管理;13.药品不良反应报告的规定;14.卫生和人员健康状况的管理;15.质量方面的教育、培训及考核的规定。
问：《细则》对药品批发和零售连锁企业的质量管理机构有何规定?
答：《细则》第六条规定：药品批发和零售连锁企业应设置质量管理机构，机构下设质量管理组、质量验收组。批发企业和直接从工厂进货的零售连锁企业还应设置药品检验室。批发和零售连锁企业应按经营规模设立养护组织。大中型企业应设立药品养护组，小型企业设立药品养护组或药品养护员。养护组或养护员在业务上接受质量管理机构的监督指导。 问：药品批发和零售连锁企业质量管理机构和质量管理工作的负责人，以及质量管理相关工作人员应具备哪些条件?
答：《细则》第九条规定：药品批发和零售连锁企业质量管理工作的负责人，大中型企业应具有主管药师(含主管药师、主管中药师)或药学相关专业(指医学、生物、化学等专业，下同)工程师(含)以上的技术职称;小型企业应具有药师(含药师、中药师)或药学相关专业助理工程师(含)以上的技术职称;跨地域连锁经营的零售连锁企业质量管理工作负责人，应是执业药师。
《细则》第十条规定：药品批发和零售连锁企业质量管理机构的负责人，应是执业药师或符合《细则》第九条的相应条件。
《细则》第十一条规定：药品批发和零售连锁企业药品检验部门的负责人，应符合《细则》第九条的相应条件。
《细则》第十二条规定：药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验工作的人员，应具有药师(含药师、中药师)以上技术职称，或者具有中专(含)以上药学或相关专业的学历。以上人员须经专业培训和省级药品监督管理部门考试合格，并取得岗位合格证书后，方可上岗。从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得为兼职人员。
《细则》第十三条规定：药品批发和零售连锁企业从事药品验收、养护、计量和销售工作的人员，应具有高中(含)以上的文化程度。以上人员应经岗位培训和地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格，并取得岗位合格证书后，方可上岗。
《细则》第十四条规定：药品批发企业从事质量管理、检验、验收、养护及计量等工作的专职人员数量，不少于企业职工总数的4%(最低不应少于3人)，零售连锁企业此类人员不少于职工总数的2%(最低不应少于3人)，并保持相对稳定。
《细则》第十五条规定：药品批发和零售连锁企业从事质量管理、检验的人员，每年应接受省级药品监督管理部门组织的继续教育;从事验收、养护、计量等工作的人员，应定期接受企业组织的继续教育。以上人员的继续教育应建立档案。
《细则》第十六条规定：药品批发和零售连锁企业在质量管理、药品检验、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作的人员，每年应进行健康检查并建立档案。
问：《细则》对药品批发和零售连锁企业的仓储设施、仓储条件有何规定?
答：《细则》第十七条规定：药品批发和零售连锁企业应按经营规模设置相应的仓库，其面积(指建筑面积，下同)大型企业不应低于1500平方米，中型企业不应低于1000平方米，小型企业不应低于500平方米。
《细则》第十八条规定：药品批发和零售连锁企业应根据所经营药品的储存要求，设置不同温、湿度条件的仓库。其中冷库温度为2℃～10℃;阴凉库温度不高于20℃;常温库温度为0℃～30℃;各库房相对湿度应保持在45%～75%之间。
问：药品批发和零售连锁企业的药品检验室应具备哪些条件?
答：《细则》第十九条规定：药品批发和零售连锁企业设置的药品检验室应有用于仪器分析、化学分析、滴定液标定的专门场所，并有用于易燃易爆、有毒等环境下操作的安全设施和温、湿度调控的设备。药品检验室的面积，大型企业不小于150平方米;中型企业不小于100平方米;小型企业不小于50平方米。
《细则》第二十条规定：药品检验室应开展化学测定、仪器分析(大中型企业还应增加卫生学检查、效价测定)等检测项目，并配备与企业规模和经营品种相适应的仪器设备。
小型企业：配置万分之一分析天平、酸度仪、电热恒温干燥箱、恒温水浴锅、片剂崩解仪、澄明度检测仪。经营中药材和中药饮片的，还应配置水分测定仪、紫外荧光灯和显微镜。
中型企业：在小型企业配置基础上，增加自动旋光仪、紫外分光光度计、生化培养箱、高压灭菌锅、高温炉、超净工作台、高倍显微镜。经营中药材、中药饮片的还应配置生物显微镜。
福建社区矫正实施办法细则最新版 篇4
一、限制出境工作职责分工
1、人民法院对被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行的人员应同时作出限制出境决定,对属于港澳台籍、外国籍及无国籍的应办理边控手续至矫正期满。
2、公安机关对其批准暂予监外执行的人员应同时作出限制出境决定,对属于港澳台籍、外国籍及无国籍的应办理边控手续至矫正期满。
3、司法行政机关发现社区矫正人员未被限制出境的,应及时作出限制出境决定并向公安机关出入境管理部门通报备案,对属于港澳台籍、外国籍及无国籍的,应及时书面提请同级公安机关办理边控手续,公安机关应予协助。
二、调查评估
4、委托机关在委托调查评估前,应当依照细则中有关核实居住地的规定,事先核实被告人、罪犯的居住地及联系方式,发出委托调查评估函时应随附核实居住地的相关证明材料及经办人员的联系方式。未经核实居住地的,不得委托调查评估,已委托调查评估的,县级司法行政机关应当在三个工作日内书面告知委托机关并退回相关材料。
5、委托机关应告知被告人、罪犯及其监护人有配合司法行政机关进行调查评估的义务。
6、委托机关向被告人、罪犯居住地县级司法行政机关发出委托调查评估函时,不得向被告人、罪犯居住地以外的县级司法行政机关发出相同的委托调查评估函,也不得向被告人、罪犯居住地村(居)委会要求开具帮教协议。
7、委托机关对调查评估意见的采信情况,应当及时书面告知接受委托的县级司法行政机关,不予采信的应说明理由。
8、被告人不服一审判决提起上诉,二审法院拟对被告人适用社区矫正的且一审法院未委托调查评估的,二审法院可以委托被告人居住地县级司法行政机关调查评估;一审法院已经委托调查评估的,无特殊情况二审法院不得另行委托。
9、人民检察院在提出对被告人适用社区矫正的量刑建议或公安机关对在押罪犯批准暂予监外执行前,已委托县级司法行政机关进行调查评估的,人民法院不得再行委托。
10、监狱、看守所委托司法行政机关对拟保外就医罪犯进行保证人资格审查的,应向保证人居住地司法行政机关发出《罪犯保外就医担保人资格调查函》,并随附相关材料。保证人应当同时具备下列条件:(1)具有完全民事行为能力,愿意承担保证人义务;(2)人身自由未受到限制;(3)有固定的住处和收入;(4)能够与被保证人共同居住或者居住在同一市、县。
11、对适用快速办理机制的轻微刑事案件,人民检察院在作出起诉决定时,对未予羁押或可能判处非监禁刑的被告人应当同步开展委托调查评估。
12、对适用快速办理机制的轻微刑事案件,受委托的县级司法行政机关应将调查评估意见寄往受理案件的法院,同时抄送委托机关。
13、对适用快速办理机制的轻微刑事案件,受委托的县级司法行政机关的调查评估工作时限为五日,其中司法所的调查评估工作时限为三日。
三、核实居住地
14、县级司法行政机关收到委托调查评估函后,对委托机关核实的居住地有异议的,应及时告知委托机关并说明理由,委托机关应重新予以核实。
15、对不具备在本省接受社区矫正条件的罪犯,人民法院应当在判决生效之日,责令其回实际居住地或户籍地接受社区矫正。
四、矫正衔接
16、裁定或决定作出机关送达县级司法行政机关的文书材料,已作出限制出境决定的,应包括限制出境通知书。
17、县级司法行政机关在社区矫正人员报到后尚未收到相关法律文书的,应在社区矫正人员报到之日起三日内,书面通知裁定或决定作出机关,裁定或决定机关应在收到司法行政机关书面通知之日起三日内作出答复。
18、社区矫正人员不属于本县(市、区)管辖的,接收文书材料的县级司法行政机关应当在三个工作日内书面通知送达机关并说明理由,同时将相关文书材料退回送达机关,送达机关应在收到文书材料之日起的三日内寄回签收回执。
19、人民法院决定暂予监外执行的罪犯社区矫正期满且刑期未满,但仍符合法定暂予监外执行情形,司法行政机关向原裁判人民法院提出延长暂予监外执行期限建议的,应在人民法院决定暂予监外执行的期限届满前一个月提请。
20、司法行政机关向原裁判人民法院提出延长暂予监外执行期限建议的,附上以下相关证明材料:
(1)提请暂予监外执行建议书;(2)由省级人民政府指定医院出具的疾病证明书及就诊治疗的病历档案材料;(3)居住地司法行政机关出具的监外执行情况鉴定;(4)保证人或监护人的保证书。
21、人民法院决定暂予监外执行的,在暂予监外执行期满前七日,人民法院应当对其作出是否延长暂予监外执行期限的决定,并将通知书送达提起建议的司法行政机关。逾期未作出决定的,终止社区矫正,并通报作出决定的人民法院,人民法院应指定执行场所,并按规定将罪犯收监执行。
五、外出请假
22、“其他家庭重要事务确需离开居住地的”和“学习、培训、学生假期等事项确需离开居住地的”属于实施细则第五十九条第五款中“其他原因确需外出的”的情形。
23、社区矫正人员经批准离开所居住的市区、县域,矫正期为三个月以内的,累计请假天数不超过十日;矫正期为三个月以上六个月以内的,累计请假天数不超过三十日。超过限定天数的,应当由市级司法行政机关审批。
六、居住地变更
24、社区矫正人员因就医、就业、就学等原因,确需变更居住地,且变更居住地有利于社区矫正的,可不受细则第六十三条第二款第二项“在现居住地社区矫正未满六个月”不得变更居住地的限制。
七、奖惩程序
25、社区矫正人员脱管后,县级司法行政机关经追查未果书面提请同级公安机关上网追逃的,公安机关可以依照《中央社会治安综合治理委员会办公室最高人民法院最高人民检察院公安部司法部关于加强和规范监外执行工作的意见》第十、第十六条规定进行上网追逃。
26、裁定撤销缓刑的人民法院所在地与罪犯居住地不同,罪犯未报到的,由人民法院所在地县级公安机关负责协助收监;罪犯已报到的,由罪犯居住地县级公安机关负责协助收监。
27、人民法院决定暂予监外执行的罪犯,有刑事诉讼法第二百五十七条第一款规定的情形,依法应当予以收监的,在人民法院作出决定后,由公安机关依照刑事诉讼法第二百五十三条第二款的规定送交执行刑罚。
28、人民法院、公安机关、监狱管理机关裁定或者决定收监执行的缓刑、假释、暂予监外执行罪犯在逃的,居住地县级司法行政机关应当立即书面通知同级公安机关,由公安机关负责追捕,司法行政机关予以协助。公安机关应及时将追逃结果通知居住地司法行政机关。
29、社区矫正人员被发现在判决宣告以前还有其他罪没有判决,依法应当撤销缓刑、假释,收监执行的,由裁定或决定作出机关依照有关规定办理,并及时通知居住地司法行政机关。
30、人民法院裁定撤销假释或者人民法院裁定撤销缓刑、对暂予监外执行罪犯决定收监执行,且罪犯按规定应当由外省监狱、看守所收监的,相关部门提供起诉书(副本)、刑事判决书(裁定书、决定书)、执行通知书及结案登记表的,本省监狱应当予以收监。
31、人民法院、公安机关、监狱管理机关对收监建议不予采纳的,应作出相应的裁定或决定,并于作出之日起三个工作日内送达提出收监建议的司法行政机关,并抄送其同级人民检察院和公安机关。
32、公安机关协助居住地县级司法行政机关将罪犯送交监狱或者看守所,可以提供警车、警械、警力等押解所需的警务保障。送交看守所的,由公安机关协助司法行政机关办理相关收押手续。
33、社区矫正人员违反社区矫正监督管理规定或人民法院禁止令,县级司法行政机关提请同级公安机关作出治安处罚的,公安机关应当自收到提请之日起十五日内作出是否处罚的决定,并书面通知县级司法行政机关。
34、原生效判决是省高级人民法院作出的,提出撤销缓刑、假释及减刑建议,应由县级司法行政机关提出,经设区市司法行政机关审核后报由省级司法行政机关提请。
35、侦查机关发现社区矫正人员涉嫌违法犯罪的,应在立案之日起的三个工作日内通知其居住地司法行政机关;社区矫正人员被行政拘留或采取刑事强制措施,应及时通知居住地司法行政机关。
36、人民法院审理社区矫正人员撤销缓刑、假释及减刑案件时,应当自收到司法行政机关的提请之日起三日内组成合议庭进行书面审理;应当在一个月内作出同意或不同意的裁定或决定,并书面送达司法行政机关,不得无故退件或压案不审。
37、人民法院审理过程中,需要司法行政机关提供补充证明材料的,应当自合议庭成立之日起七日内通知司法行政机关,司法行政机关应予配合。
八、执法监督
38、社区矫正交付执行机构和执行机关对于人民检察院提出的纠正意见、检察建议无异议的,应在十五日内纠正并告知纠正结果;有异议的,应当在接到人民检察院纠正意见、检察建议后七日内向人民检察院提出,人民检察院应当复议,并在七日内作出复议决定;对复议结论仍然提出异议的,由上一级人民检察院复核,并在七日内作出复核决定。
九、其他规定
2017小学卫生卫生管理细则 篇5
一、校园卫生工作办法：
1、校园环境卫生少先队全面负责，值周教师、领导监督。
2、少先大队每天对各班所负责的卫生区域进行检查，并将问题通报到值周行政，少先大队部具体督促班主任进行整改，整改不及时或者不整改，做好记录上报学校。
3、少先大队对各班区域进行量化考评，并于周一课间操前将各班量化考核结果上墙，作为对班级的周考核结果记录存档。
4、少先大队部、值周行政每周对各教师办公室卫生情况进行检查并在学校群或展台公布检查情况。
二、卫生打扫及检查时间：
1、学校卫生打扫时间为每天早上（8：:10-8:30）、下午（2:10-2:30）两小扫，放学后大清扫。每天放学后学校统一组织大扫除（星期五3:10-3：20）。
2、周一至周五检查时间为每日上午早读时间，下午4：30两次检查考评，操行和卫生评分按比例折算后作为班级评优评先必备条件。
三、教室内卫生标准及打扫要求：
（一）地面
教室内地面清洁，无纸屑、口香糖迹等。
打扫要求：先将地面清扫干净，再湿拖，后用干拖把把地面拖干，将拖把洗净绞干后，放于教室后书柜下（3分）。
（二）白板、黑板
每天放学前做到教室白板干净，黑板报上无乱画，后黑板弯槽内粉灰清理干净（2分）。中午、下午放学后多媒体电视要切断电源（2分）
（三）讲台
讲台放置于教室前部居中，（1分），五表规范上墙，讲台上只可放置粉笔盒、粉擦、教师上课用品，摆放整齐，讲台面及四周壁无污渍（2分），讲台桌肚内及下方无垃圾、无杂（1分）。
（四）课桌椅
课桌椅排列整齐（1分），桌椅面及四周壁无尘土污渍（1分），课桌椅肚内不堆放垃圾（1分），椅子全部倒竖放于桌面上，（1分）。教师财产人为损坏（2分）
（五）门窗
教室内南窗玻璃明亮、干净，窗玻璃在可擦拭范围无明显污渍（2分），窗户槽内无尘土、石块（1分）。班级前后门每天用湿抹布擦拭，门上张贴的纸张在作废后及时撕下，并擦干净，无乱涂乱贴（2分）。
（六）墙面
教室内外墙角、天花板无积灰，无蛛网（1分），墙面无手足印、无球印等，瓷砖墙面用湿抹布擦拭后用干抹布抹干（2分），墙上的宣传画栏、画板无积灰，不乱涂乱写，灯罩、白板、开关面板、墙壁上的框架上无积灰。（3分）。
（七）垃圾桶 教室内外垃圾桶，每日放学校打包倾倒至学校垃圾堆处。严禁散扔在垃圾车内（每天垃圾车清理由厕所值日生负责）。四楼办公室门口垃圾由楼道班级负责。（2分）
四、教室外及清洁区卫生标准及打扫要求：
（一）走廊：
1．教室外地砖地面干净，无纸屑、粉笔头、口香糖迹等。（2分）
2．教室外及阶梯楼走廊的瓷砖墙面干净，擦拭到及人高的部分。（2分）3．墙面无手足印、无球印等，天花板无积灰，无蛛网，无粉尘等。（3分）
（二）楼道：
1．楼梯台阶、平台打扫要求同走廊。（3分）
2．拖地后，打扫楼梯地脚线、栏杆扶手或墙裙，用湿抹布擦拭干净。（3分）
3．墙面无手足印、无球印等，天花板无积灰，无蛛网，画像镜框无粉尘（2分），楼道内的窗户玻璃在可擦拭范围无明显污渍，窗台无杂物、积尘。（2分）4.一楼楼梯下不留死角及堆放杂物。（3分）
（三）水泥地及花坛草地：
1.校园内水泥地面用扫帚打扫干净，无纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐、无枯叶、无痰渍等，雨天不扫，将垃圾拣干净即可。（2分）
2．花坛瓷砖擦洗清净，无尘灰（2分），花坛、草坪内保持清洁，无纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐、石块等。（1分）
3．走道垃圾箱干净，不能有垃圾散落在周围及保持垃圾箱整洁。（2分）
（四）舞台、运动场：
1．场内无纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐等垃圾。（2分）2．舞台地面每天扫干净，无垃圾尘土堆积。（4分）
3、区内无杂物，如石子、污迹、果皮纸屑等，（2分）
4、垃圾清理彻底，不留死角（4分）
5、全天对清洁区进行保洁维护，及时捡拾废弃物，（4分）
6、学生在公共场所有不良卫生行为习惯，如随地吐痰、乱扔垃圾、地下打滚等（4分）。
（五）厕所卫生
1．厕所地面、四壁、顶棚卫生打扫具体要求： 地面：无积水、痰迹、烟头等杂物。（4分）墙面：无污迹，乱贴乱画、脚印等。（4分）顶棚：无污迹、蛛网等。（4分）
2．小便槽排水顺畅，无积存尿液、尿垢、烟头等杂物。（5分）
3、大便坑槽无积存粪便污物。（5分）
本办法自2017年2月27日开始实施，最终解释权归七舍镇中心小学学校办公室。校园卫生检查时间为每天放学或课外活动结束20分钟后开始检查计分，特殊情况除外。注：1.如果A班学生在B班环境区域违反上述条例，分值按双倍记录在A班头上。
2.如果值周教师及带班行政在其值周区间本校卫生被上级领导点名批评2次以上，当事行政领导不能参与本学期（春季）评优评模。
3.同一班级如在本学期（春季），有三次卫生评比（每周评比一次）都是倒数第一，那么该班级班主任不能参与本学期（春季）评优评模；同一班级如在本学期（春季）有四次或者四次以上卫生评比倒数第一，班主任连同科任教师不能参与本学期（春季）评优评模。
精神卫生法最新细则 篇6
文章来源：天津事业单位考试http:///tianjin/?wt.mc_id=bk19213
事业单位工资改革：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注，更多公务员工资改革最新消息请点击公务员工资改革方案最新消息汇总。
不是所有事业单位，都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉，人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，将改革的范畴给予了清晰的划分：公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革，而新闻媒体等公益三类事业单位，将逐步向企业养老保险过渡。
这意味着，以后公益三类事业单位的养老保险，将与其他机关、事业单位不在同一个“池子”。
人社部的通知规定，作为对机关事业单位“养老并轨”政策的落实，各地方的实施办法按规定需在5月底前报人社部备案。
事业单位在编人员才能参加养老改革
今年1月颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出，所有机关事业单位进行养老金并轨改革。由于机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。很多人预计，所有事业单位都将参与这次改革，并与机关单位一道，在企业养老保险基金外，进入“机关事业单位基本养老保险基金”专户单独建账。
其实，笔者查询发现，该《决定》规定的对象是，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说，即使在事业单位工作，但没有编制也没办法参加机关事业单位养老保险改革。
人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)进一步明确，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。
“公益三类”事业单位养老逐步企业化
按照人社部等已出台的政策，在机关事业单位养老保险并轨改革中，全额拨款的机关、事业单位参加养老保险，由财政、个人缴费实现参保;对差额拨款单位，由财政、单位、个人缴费实现参保。对自负盈亏的公益三类事业单位，最终将参加企业养老保险。
这与之前公布的职业年金做法稍有差别。作为养老金并轨的重大举措之一，国家在机关事业单位中强制性推进的职业年金，只分为两类，一类是财政全额供款的单位，由单位、个人缴费实现;对“非财政全额供款”的单位，单位缴费实行实账积累。
这种表述，实际上是说，在非财政全额拨款事业单位里，只要有编制，都要建立职业年金，而职业年金是与企业年金相对的，属于机关事业单位特有范畴。清华大学公共管理学院教授杨燕绥分析，对于自负盈亏的事业单位，职业年金支出属于必须负担的人力成本。
在公益三类事业单位中，假如有编制人员在企业基本养老保险基金中参保，又购买与企业年金不一样的职业年金，以后养老金如何发放? 广东省社科院研究员郑梓桢认为，基本养老保险、职业年金都属于机关事业单位养老保险改革重要手段，不在同一个框架下，以后运作中可能会出现不顺畅的地方。
国家行政学院教授竹立家认为，我国事业单位太多，通过前几年理顺单位属性，事业单位分层次改革正逐步推进。他认为，公益三类事业单位不管是参加企业基本养老保险，还是在机关事业单位参加基本养老保险，首先应该明确，对这类事业单位应该给予一个什么样的保障水平。如果他们完全等同企业，那这类企业应该完全市场化，可之前改革看，公益三类事业单位完全市场化还有难度。
据郑梓桢了解，一些公益三类事业单位中，以前曾是全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，早期参加工作人员都有事业编制，一直被视为国家干部。突然让这部分人参加企业养老保险，并不合适。
(本文来源于网络，仅供参考)
精神卫生法最新细则 篇7
《沈阳市开办药品零售企业验收实施细则》业经市人民政府审核同意，现予以公布，请认真贯彻落实。
二○○九年十一月二日
第一章总则
第一条为规范《药品经营许可证》的申领，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》和《辽宁省开办药品零售企业验收实施标准》的有关规定，制定本细则。
第二条 药品零售企业的《药品经营许可证》的核发、换证和变更适用本细则。
第三条申请开办零售药店必须注册为企业性质。个人独资企业性质的药品零售企业变更出资人或企业负责人时，须重新核发《药品经营许可证》。
第二章机构与人员
第四条药品零售企业应根据经营规模和管理需要，设置质量管理机构或专职质量管理人员，具体负责企业质量管理工作，药品零售连锁企业应设置质量管理机构，连锁门店和其他药品零售企业应配备专职质量管理人员。
第五条药品零售企业法定代表人或企业负责人、质量负责人应无《中华人民共和国药品管理法》第七十六条、第八十三条规定的情形。
第六条药品零售企业质量负责人应有1年以上药品经营质量管理工作经验。药品零售连锁企业（总部）质量负责人应具有药师（含中药师）或药学相关专业助理工程师以上技术职称。跨地域的连锁企业质量负责人应是执业药师。
药品零售连锁企业质量管理机构至少由三名以上具有执业药师资格或药师（含中药师）以上职称的药学技术人员组成。其中质量机构负责人应具有执业药师资格。
在县以上地区经营处方药的药品零售企业（单体药店、连锁门店）质量负责人或从事质量管理工作的人员应具有药师（含中药师）以上技术职称或中专以上药学或相关专业学历，在县以下地区经营处方药的药品零售企业质量负责人或从事质量管理工作的人员应具有药士（含中药士）以上技术职称。
经营非处方药的药品零售企业质量负责人或从事质量管理工作的人员应具有药士（含中药士）以上技术职称，在县以下地区也可以是经过60学时培训考试合格的药学技术人员。经营乙类非处方药的规定见第十九条。
以上人员应在职在岗，不得在其他单位兼职。
非本市药学技术人员，应持与原工作单位解除劳动合同关系的书面证明，其职称证书经沈阳市人事管理部门确认并换发为本市相应的证书后才能聘用。
第七条经营处方药的药品零售企业应按要求配备与其经营类别和经营范围相适应并依法经过资格认定的药学技术人员担任驻店药师，驻店药师上岗前必须经过专业技能知识的上岗考试（执业药师除外），合格后颁发驻店药师上岗证。只经营非处方药的药品零售企业应按要求配备依法经过资格认定的药学技术人员，上岗前必须经过专业技能知识的上岗考试
（执业药师除外），合格后颁发上岗证。
药品零售企业应在申请核发许可证时对驻店药师进行登记，并在开业后将其有效证件在经营场所明示。驻店药师变更时，应到审批部门进行变更登记。
第八条从事药品验收工作的人员及营业员应具有高中或中专以上文化程度。如为初中文化程度，须具有5年以上从事药品经营工作的经历。
第九条药品质量管理工作人员、验收人员及营业员应与所在药品零售企业签订聘用合同，并经专业培训考核合格取得上岗证。
第十条药品零售企业药学技术人员及直接接触药品的工作人员应每年进行健康检查，建立健康档案。患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的人员，不得从事直接接触药品工作。
第三章设施与设备
第十一条药品零售企业应有与经营规模相适应的营业场所和药品仓库。
县以上地区药品零售企业药品仓库面积不得少于30平方米，在县以下地区的仓库面积不得少于20平方米。药品零售企业应单独设置与经营规模相适应的办公、辅助区域，单体药店的营业场所与仓库必须设在同一地点。
在企业具备固定可靠的药品供应渠道，签定固定供货协议或委托配送协议，药品售出后能得到及时补充前提下，单体药店可不设仓库，但其药品应全部上架或按规定冷藏存放，不得存放在其他区域。未设置药品仓库的，须有退货药品区、不合格药品区，应有明显标志，实行色标管理。从药品生产企业直接采购药品的药品零售企业必须设置药品仓库。
药品零售企业的营业场所应是商用临街门市房；在大型超市、商场或火车站、长途汽车客运站、机场等特定场所内原则上只能设置一家药品零售企业，营业场所应设置有效的隔断，防止交叉污染、保证贮存条件，经营面积以隔断区域内的有效面积计算。具体规定见本细则
第五章。
营业场所和库房内地面和墙壁应平整、清洁。
第十二条拥有5家以上单体药店可以申办药品零售连锁企业。药品零售连锁企业应设置符合《药品经营质量管理规范》及《药品经营质量管理规范实施细则》要求的配送中心和药品仓库，并配备必要的验收、养护设备和仪器。仓库建筑面积不得少于500平方米，办公场所建筑面积不得少于100平方米。药品零售连锁企业与药品批发企业的法定代表人为同一自然人，在与该批发企业签定委托采购和配送协议的前提下，可委托该批发企业进行配送，该药品零售连锁企业不得再自行采购药品。
第十三条营业场所应宽敞、整洁、明亮、布局合理，柜台及货架放置应方便营业及购药，各销售柜组标志醒目。
处方药与非处方药应分柜摆放，标志明显；经营非药品的，应设非药品专售区域，药品与非药品分区陈列，并设置明显的非药品专售区域标志。处方药经营区域不得设计为开架自选形式。
营业、仓库、办公、辅助等区域应分开或分隔，周边环境清洁卫生，无污染源。在药品营业区显著位置标示处方药的警示语和非处方药的忠告语，明示服务公约，公布辖区药品监管部门和其他相关部门的投诉举报和监督电话，设置顾客意见簿。同时要在店堂
内明示药学技术人员资格证书，营业员应佩带服务卡并标明职称或资格。
第十四条药品零售企业应配备以下设施设备：
（一）应配备完好的衡器以及清洁卫生的药品调剂工具、包装工具和包装用品。
（二）应根据需要配置符合常温、阴凉和冷藏存放等药品特性要求的设施设备，所安装的设施设备应与经营场所的空间大小相适应。在大型超市或商场内设置药品零售企业的，也应具有能够调控温、湿度等保证所经营药品质量安全的措施。
（三）经营特殊管理药品的应配置存放的专库或专柜以及保管用设备、器具等。
（四）经营中药饮片的，应在营业场所设置独立区域，并配置调配处方和临方炮制所需的设备。
（五）应配备测量温度、湿度的仪器。
（六）应配置药品防潮、防尘、防污染和防虫、防鼠、防霉变等设备。
（七）应配置必要的药品验收、养护设备。
（八）应配备能覆盖药品购进、储存、销售以及经营和质量控制全过程的计算机信息管理系统，具备接受当地药品监管部门在线电子网络监管，并及时、真实、完整地向药品监管部门报送药品购销存、驻店药师在岗执业考勤和处方药销售等经营信息的能力。
（九）应配备开具可打印的标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号、规格等内容的销售凭证和留存销售记录的设备。
第四章制度与管理
第十五条药品零售企业应根据有关法规和本细则，结合企业实际及经营范围，制定药品质量管理制度，主要包括以下内容：
（一）有关业务和管理岗位的质量责任制度；
（二）药品购进、验收、储存、陈列等环节的管理规定；
（三）首营企业和首营品种审核的规定；
（四）采购药品原始凭证管理的规定；
（五）药品销售及处方管理的规定；
（六）拆零药品的管理规定；
（七）特殊管理药品的购进、储存、保管和销售的规定；
（八）近效期药品、不合格药品和退货药品管理规定；
（九）质量事故处理和报告的规定；
（十）药品不良反应报告的规定；
（十一）人员健康状况的管理规定；
（十二）仪器设备、计量器具管理规定；
（十三）对员工进行药品法律、法规、规章和专业技术、药学知识、职业道德等教育培训制度；
（十四）服务质量的管理规定；
（十五）经营中药饮片的，有符合中药饮片购、销、存管理的规定。
第十六条企业应按规定建立药品质量管理记录。主要内容包括：
（一）药品购进、验收记录；
（二）药品质量养护、检查记录；
（三）药品质量查询、投诉、抽查情况记录；
（四）不合格药品报废、销毁记录；
（五）药品退货记录；
（六）营业场所、仓库温、湿度记录；
（七）计量器具使用、检定记录；
（八）质量事故报告记录；
（九）药品不良反应报告记录；
（十）质量管理制度执行情况检查和考核记录等。
第十七条 企业应按规定建立药品质量管理档案。主要内容包括：
（一）员工健康检查档案；
（二）员工培训档案；
（三）供货方档案；
（四）设施和设备及定期检查、维修、保养档案；
（五）计量器具管理档案；
（六）首营企业审批档案；
（七）首营品种审批档案；
（八）药品不良反应报告表等。
第十八条药品零售连锁企业设立的连锁门店应达到统一管理、统一采购、统一配送和统一标识的要求，以加盟方式设立门店的，必须由连锁企业总部按照其分支机构进行管理。
第五章其他规定
第十九条以连锁或特许方式经营非药品的商业公司可以申请经营乙类非处方药专柜，经营乙类非处方药的专柜还应符合以下标准：
（一）具有独立的与经营规模相适应的办公场所和配送库房，库房使用面积不得低于100平方米，经营专科用药的，库房使用面积不得低于50平方米。
（二）公司总部须至少配备1名专职的具有药师（含中药师）以上技术职称的质量负责人，门店须至少配备1名药士（含中药士）以上技术职称或具有高中以上学历并经过药品监管部门60学时培训考试合格的营业人员。
（三）设立专柜的门店面积不低于40平方米，药品经营区域面积与经营规模相适应，并与其它商品有效隔离。
在火车站、长途汽车客运站、机场等特定场所专营乙类非处方药的，应配备药士（含中药士）以上技术职称或具有高中以上学历并经过药品监管部门培训考试合格的营业人员，药品经营区域面积与经营规模相适应，并与其它商品有效隔离。
第二十条经营非处方药的药品零售企业应配备1名药士（含中药士）以上技术职称或执业资格的药学技术人员；在县以下地区也可以配备具有药学相关专业初级以上技术职称或中专以上学历，并经过60学时培训考试合格的药学技术人员。
经营非处方药和除限制类、禁止类药品以外处方药的药品零售企业应至少配备1名具有药师（含中药师）以上技术职称或执业资格的药学技术人员担任驻店药师；如经营中药饮片
和中药材，还须另配备1名具有类别为中药的药师以上技术职称或执业资格的药学技术人员。专营中药饮片和中药材的，应至少配备1名类别为中药的药师以上技术职称或执业资格的药学技术人员担任驻店药师。
经营非处方药和除禁止类药品以外处方药的药品零售企业应至少配备2名具有药师（含中药师）以上技术职称或执业资格的药学技术人员担任驻店药师，在沈阳市三环以内的县以上地区的药品零售企业其中至少有1名为执业药师或副主任以上技术职称的药学技术人员；如经营中药饮片，其中至少有1名类别为中药的药师以上技术职称或执业资格的药学技术人员担任驻店药师。
第二十一条 经营非处方药的药品零售企业营业场所药品经营区域使用面积不小于40平方米。在火车站、长途汽车客运站、机场等特定场所设立的经营非处方药的药品零售企业须设置独立区域，药品经营区域使用面积应与经营规模相适应。
在县以上地区经营非处方药和除限制类、禁止类药品以外处方药的单体药店营业场所药品经营区域使用面积不小于100平方米，连锁门店不小于60平方米；在县以下地区经营非处方药和除限制类、禁止类药品以外处方药的单体药店营业场所药品经营区域使用面积不小于80平方米，连锁门店不小于50平方米。在火车站、长途汽车客运站、机场等特定场所设立的经营非处方药和除限制类、禁止类药品以外处方药的药品零售企业须设置独立区域，药品经营区域使用面积不小于40平方米，并与经营规模相适应。
在县以上地区经营非处方药和除禁止类药品以外处方药的药品零售企业营业场所药品经营区域使用面积不小于120平方米；在县以下地区经营非处方药和除禁止类药品以外处方药的单体药店营业场所药品经营区域使用面积不小于100平方米，连锁门店不小于80平方米。
经营中药材和中药饮片的药品零售企业，还需另增加20平方米以上的中药材和中药饮片经营区域。专营中药饮片和中药材的，经营区域使用面积不小于40平方米，另须设立面积不小于20平方米的中药饮片、中药材专用仓库。
第二十二条经营非处方药的药品零售企业须具备配备和销售350种以上非处方药（以品规计）的能力。
经营非处方药和除限制类、禁止类药品以外处方药的药品零售企业应具备配备和销售800种以上药品（以品规计）、其中国家基本药物目录45%以上药品（以品种计）的能力。专营中药饮片和中药材的药品零售企业，具备配备和销售400种以上中药饮片或中药材的能力。
经营非处方药和除禁止类药品以外处方药的药品零售企业应具备配备和销售1200种以上药品（以品规计），其中国家基本药物目录70%以上药品（以品种计）的能力。
第六章验收结果评定
第二十三条现场验收时，应逐项进行全面检查、验收，并作出肯定或否定的评定。第二十四条现场验收结果全部符合本细则的，评定为验收合格；现场验收结果有不符合本细则，或有缺项、项目不完整、不齐全的，评定为验收不合格。对验收合格或者验收不合格的，依据《药品经营许可证管理办法》第九条第（五）项的规定分别执行。
第七章附则
第二十五条本细则所指药品零售企业是指药品零售连锁企业及连锁门店（直营店、加盟店）、单体药店。
第二十六条本细则所指驻店药师是指在药品零售企业从事处方审核、安全合理用药指导和不良反应报告与监测等工作的药学技术人员。
第二十七条本细则所指县以上地区和县以下地区是指按照2007年下发的《关于划分县以上与县以下区域的通知》、由辖区县（市）局、分局划分的县以上地区和县以下地区。第二十八条限制类药品是指医疗用毒性药品、第二类精神药品、注射剂、血液制品、含麻醉药品或曲马多的复方口服制剂。
禁止类药品是指麻醉药品、放射性药品、第一类精神药品、终止妊娠药品、蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）、药品类易制毒化学品、疫苗和国家规定药品零售企业不得经营的其它药品。
精神卫生法最新细则 篇8
第一章总 则
第一条为贯彻落实《国务院、中央军委关于印发〈国防工程维护管理规定〉的通知》(国发〔〕21号)和《 中华人民共和国军事设施保护法实施办法》精神，进一步规范我省国防工程军民共管工作，确保国防工程的安全和使用效能，制定本实施细则。
第二条本细则适用于河北省境内军队与地方共同维护 管理(以下简称军民共管)的国家直接用于国防目的的永备工程及其附属设施的维护管理。
国防工程包括各类坑道、码头、洞库和掘开工事及其工程营房、工程进出道路、军用水井等附属设施。
第三条国防工程军民共管工作的基本任务是：建立维护管理组织，落实维护管理制度，对国防工程实施经常性的维护和看管，保持国防工程的良好状态和使用效能。
第四条做好国防工程维护管理工作，是各级人民政府和军事机关的共同责任，军地应当从国家安全利益出发，相互配合，共同做好国防工程维护管理工作。
第五条国防工程军民共管工作要纳入“双拥”模范城(县)评比，纳入社会治安综合治理。
第二章机构与职责
第六条各级军事设施保护组织负责本行政区域内国防工程军民共管工作的协调、监督和检查，省军区、军分区、人民武装部、基层武装部，是同级军事设施保护组织的办事机构，具体承办军民共管事宜。第七条省军区和各军分区的司令机关在国防工程军民共管工作中，履行下列职责：
(一)贯彻执行国防工程维护管理工作的方针、政策和有关规定;
(二)制定本辖区内的国防工程军民共管工作规划、计划和规章制度，并监督执行;
(三)组织指导本辖区内的国防工程军民共管工作;
(四)与当地人民政府协调处理国防工程军民共管工作的有关问题;
(五)负责国防工程档案资料的建设与管理;
(六)上级赋予的其他职责。
第八条县(市、区)人民武装部在国防工程军民共管工作中，履行下列职责：
(一)贯彻执行国防工程维护管理工作的方针、政策和有关规定;
(二)组织完成国防工程维护管理任务;
(三)与同级人民政府协调处理国防工程军民共管工作中的有关问题;
(四)负责国防工程维护管理员的组织、培训和管理工作;
(五)检查、指导本辖区内的国防工程军民共管工作;
(六)上级赋予的其他职责。
第九条各级人民政府在国防工程军民共管工作中，履行下列职责：
(一)贯彻执行国防工程维护管理工作的方针、政策和有关规定;
(二)制定和发布有关国防工程军民共管工作的决定;
(三)依法协调、处理地方经济建设和群众生产、生活与国防工程维护管理方面的矛盾和纠纷;
(四)检查、指导本行政区域内的国防工程军民共管工作;
(五)协助军事机关做好国防工程维护管理员的组织、培训和管理工作;
(六)上级赋予的其他职责。
第十条国防工程维护管理员履行下列职责：
(一)掌握国防工程维护管理的有关规定和要求;
(二)熟悉管护区域、工程数量、位置、技术状况和有关标志;
(三)对国防工程进行检查、维护;
(四)制止各种侵占、危害和破坏国防工程的行为，对一般性毁损及时予以修复并上报;
(五)按照上级的要求做好保护国防工程的宣传工作;
(六)上级赋予的其他职责。
第三章工作制度
第十一条会议制度。各级军事设施保护委员会要定期召开国防工程维护管理工作会议，会议的主要内容是：研究确定国防工程军民共管工作的重大事项;协调解决本辖区内国防工程军民共管工作的有关问题;总结和部署工作，交流经验，表彰先进等。原则上省、市每年，县(市、区)每半年召开一次会议，会议议定的事项，由地方人民政府和军事机关按照各自的职责权限办理;对超出本级权限的问题，要及时向上级请示、报告。
第十二条情况通报制度。军队国防工程管理部门和地方人民政府应当互相通报国防工程管护和经济建设、社会发展等情况。
第十三条安全保密制度。各级军事设施保护组织应落实安全保密制度，搞好安全保密教育;对国防工程的重要文件、资料、图纸、照片等涉密载体，分类建档，妥善保管。
第十四条承包责任制度。县与有管护任务的乡(镇)、村及管护人员签订管护承包合同，实行“三定、三包”(即：定人员、定标准、定工程，包质量、包经费、包任务)的工程管护承包责任制，发给管护证。
第十五条维护保养制度。各级军队国防工程管理部门应根据辖区内工事现状和保护要求，制定年度和长远维修规划，有重点、分步骤，逐步逐片实施。原则上，坑道每，掘开式工事每5年，进行全面维修，确保工程管理质量。
第十六条检查验收制度。各级军事设施保护组织，对辖区内的国防工程军民共管工作的组织领导、安全保密、工程质量、经费使用、落实制度等情况进行检查。省每年抽查一次，市每年普查一次，县每半年普查一次，乡每季普查一次，村每月、管护员每周巡查一次，出现自然灾害及特殊情况，应随时进行检查。
第十七条总结评比制度。各级军事设施保护组织应对国防工程军民共管工作进行总结评比，推广经验，表彰先进，研究和解决问题，县每年、市每二年、省每三年进行一次。
第十八条建档与交接制度。各级军事设施保护组织，要按照《中国人民解放军国防工程档案工作规定》及时整理归档，做到资料齐全，数据准确，规格统一，长期保存。管理任务调整和管护人员变动时，要及时组织交接，严格履行交接手续。
第十九条请示、报告制度。对军民共管工作中一些重要情况、重大疑难问题，应及时请示报告上级主管部门。
第二十条岗位培训制度。各县(市、区)人民武装部每年对国防工程管护人员进行一次技术培训或业务指导，有计划地培训管护骨干，不断提高维护管理水平。
第四章保护与管理
第二十一条各级人民政府和军事机关应依照有关法律、法规和政策的规定，做好国防工程的保护工作，制止损害、侵占或者危害国防工程安全和使用效能的行为，打击破坏国防工程安全的违法犯罪活动。第二十二条各级人民政府、各有关部门进行经济建设或编制城市规划和村镇规划时，应充分考虑和尽量避开国防工程，确实无法避开的，应当按照国家有关规定，提出拆除或者迁建、改建国防工程的申请;申请未获批准，不得拆除或者迁建、改建国防工程。
第二十三条承担国防工程管护任务的单位和个人不得向无关人员泄露工程的具体位置、用途;不准无关人员进入工程内部，不得擅自对工程开发利用。第二十四条根据保护工程的需要，地处山区、牧区、矿区和沿海，属单独或分散的工程，原则上其周边200米为安全保护范围。工程相对集中的地区，安全保护范围可相连，即在该地域外围工程向外延伸200米处为安全保护范围。一些位置比较特殊的工程，可在确保工程安全和使用效能的前提下，根据具体地形、地物的走向，以大于(或小于)200米的距离确定保护范围。地处平原、城镇居民地区的工程，可视当地的具体情况，采取能达周边200米距离的按200米确定保护范围，达不到200米的，则取最大值，确定工程安全保护范围。安全保护范围内的土地及土地附属物，原所有权和使用权不变。
第二十五条在国防工程安全保护范围内，禁止从事下列活动：
(一)开山采石、采矿、爆破、挖沙、取土;
(二)采伐林木;
(三)私自开启封闭的国防工程;
(四)破坏国防工程的伪装;
(五)阻断出入国防工程的通道;
(六)其他危害国防工程安全和使用效能的活动。
第二十六条未经军队国防工程管理部门师级以上主管军事机关和当地军事设施保护委员会批准，禁止在国防工程安全保护范围内从事下列活动：
(一)建设经济技术开发区、旅游区或涉外项目;
(二)修筑建筑物、构筑物和道路;
(三)进行农田水利基本建设;
(四)对国防工程进行摄影、摄像、勘察、测量、描绘和记述;
(五)其他危害国防工程安全和使用效能的活动。
第二十七条根据本辖区内国防工程维护管理工作的需要，县人民武装部可以从当地聘请思想进步、责任心强的乡村干部、民兵或者其他人员担任国防工程维护管理员。
聘用国防工程维护管理员，由乡(镇)人民政府推荐，县人民武装部审查批准。经批准担任国防工程维护管理员的，由县人民武装部与其签订聘用合用，发给国防工程维护管理员证书，明确任务和要求。
第二十八条国防工程维护管理任务较重，工程分布相对集中的县人民武装部，可组建8-10人的民兵专业化维护分队，其主要任务是：每年在封冻和雨季前集中对工程进行维修;定期对工程进行启封保养，并搞好封闭伪装;遇有特殊情况，随时执行维护、抢修任务。
第二十九条国防工程维护管理质量应当符合下列基本要求：
(一)设备设施性能良好，零部件齐全，无损坏、变形和锈蚀现象;
(二)工程内部整齐、清洁，无堆积杂物、积水和坍塌;
(三)工程口部封闭完好，复土(砂、石)厚度不应少于50厘米，排水畅通，外部植被良好，伪装与背景协调;
(四)土建工程和附属设施完好，定位标志齐全。
国防工程维护管理的具体质量标准按总参谋部兵种部发布的《国防工程军民共管质量评定标准》执行。
第五章经费与待遇
第三十条国防工程的正常维护管理经费列军费开支，主要用于国防工程档案资料整理，国防工程普查和正常维护管理，禁止挪作它用。如遇整治改造特殊需求，申请中央或者地方财政专项解决。
第三十一条国防工程维护管理员按照下列规定享受与其履行职责相应的补贴：
(一)农村民兵担负国防工程维护管理任务的，根据其承担任务的工作量，按照当地同等劳动力的收入水平享受误工补贴;
(二)企业、事业单位民兵担负国防工程维护管理任务的，原享受的工资、奖金和福利待遇不变;
(三)其他人员担负国防工程维护管理任务的，由军队国防工程维护管理部门给予补贴。
在国家对国防工程维护管理员补贴经费不足的情况下，乡、镇人民政府可以对国防工程维护管理员减免一定数量的义务工。
第三十二条国防工程维护管理员履行职责的伤亡抚恤，有工作单位的，按照国家和省因工伤亡的有关规定办理;无工作单位的，参照伤亡民兵的有关规定办理。
第六章奖励与处罚
第三十三条在国防工程军民共管工作中，符合下列条件之一的单位和组织，地方人民政府、军事机关应当予以表彰和奖励：
(一)认真贯彻落实国务院、中央军委颁布的《国防工程维护管理规定》及总部、北京军区有关要求，组织健全，计划周密，工作扎实，熟悉并掌握维护管理工程的数量、位置、用途、战术技术状况和共管工作情况，圆满完成军民共管工作任务的;
(二)各项规章制度健全落实，依法管理国防工程，经检查验收，达到《国防工程军民共管质量标准》优秀的;
(三)国防工程维护管理质量有明显提高的;
(四)军政、军民关系融洽，军地双方在军民共管工作中互相支持，密切协作，能妥善处理工作中的矛盾和问题的;
(五)广泛开展国防教育，积极搞好军民共管宣传，严格依法办事，坚决打击违法犯罪分子和破坏行为，无失泄密事件，国防工程安全保密工作成绩显著的。
第三十四条在军民共管工作中具备下列条件之一的，可评选为国防工程军民共管先进个人：
(一)国防观念强，积极主动，尽职尽责，完成任务突出的;
(二)勇于同危害国防工程的违法犯罪行为作坚决斗争，保护国防工程安全保密成绩显著的;
(三)在国防工程维护管理工作中提出合理化建议或者有发明创造、技术革新，成果显著的;
(四)在共管共护工作中做出突出贡献的。
第三十五条对违反本细则，危害国防工程、妨碍国防工程维护管理的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照有关法律、法规的规定予以惩处。
第七章附 则
第三十六条本实施细则自发布之日起施行。
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