选矿认识实习报告（精选8篇）
选矿认识实习报告 篇1
实习是为了让自己成长，下面就由小编为大家整理选矿认识实习报告，欢迎大家查看!
一、实习目的、要求
二、选矿厂概况
三、原矿性质
四、工艺流程
五、主要技术、经济指标
六、所用设备主要规格、型号、数量、用途、操作参数和原理
七、厂房的布置及特点
八、感想
2006年7月1号至3号，在大屯选矿厂进行了为期3天的认识实习，进厂后先是工人师傅给我们上进入选矿厂的安全规程，我们的一位校友给我们讲了大屯选矿厂的基本概况。而后开始了我们对选矿的认识实习。下面对这次认识实习做如下报告
认识实习的目的和要求
目的：认识实习是矿物加工专业本科生的必修专业实践课程，也是矿物加工工程专业学生进行专业学习之间，对本专业的特点和学科性质形成初步印象的重要实践课。通过认识实习，学习有关选矿的专业知识前对选矿厂及选矿设备选矿流程等进行初步的认识，并在认识的基础上对厂址的选择、矿石的性质和流程的设计、厂房的布置、设备的选择及其配置，工作人员对各种设备的操作，设备的工作情况及技术指标性能进行初步的了解和认识，学生对矿物加工工程专业在生产实践中的作用、选矿工艺方法、工艺设备产生基本感性认识，形成对选矿厂的整体概念认识。
此次实习的任务是初步认识选矿厂的工艺过程、主要设备和辅助设备的结构、性能和工作原理；了解这些设备的使用及操作情况。
要求：
（1）结合《选矿概论》教学，增强对矿物加工工程专业及其生产过程的感性认识。
（2）通过专题报告、生产现场参观，了解矿山生产组织管理体系。
（3）了解选矿工艺流程结构、工艺设备、选矿药剂的种类和使用。
（4）了解矿山技术经济指标、产品质量要求等，形成对矿山建设和选矿厂配制的总体认识。
（5）进行现场安全教育，培养安全意识。
（6）编写认识实习报告
选矿厂概况
（1）选矿厂的地里位置、交通状况：
大屯选矿厂为云南锡业集团下属的一个以选锡为主的综合回收铜、钨、铋等金属和硫的中型选矿厂。选矿厂位于云南省个旧市东南，大屯地区官家山，离个旧43公里，离蒙自有10公里，选矿厂在鸡石高速公路旁边，交通便利，适宜建厂。
（2）矿山发展沿革，当前生产规模，企业职工人数、职工组成、管理模式。整个大屯选矿厂占地6.59平方公里。
选矿厂分为四车间
一、氧化矿车间
二、硫化矿车间
三、维修车间
四、尾水车间
大屯选矿厂现有18个科室，职工1585人，其中女工占60%。全年有300天的工作日，5天的检修时间，为三班制。
大屯选矿厂年生产锡、铜金属15000吨，占云锡集团年产金属量的三分之一。年利润3000万元。
氧化矿车间，始建于1952年，由三个互不干涉的相同系列组成，原设计日处理原矿能力1500吨，经设备、技术革新，现在每天的处理氧化矿原矿2200吨。精矿品位β：15%→40%，回收率ε可达72%。
硫化矿车间，建于1965年，原设计日处理原矿能力1500吨，经设备、技术革新，现在日处理硫化矿原矿2800吨。锡回收率ε为74%，精矿品位β为40%；铜的回收率ε为77%；精矿品位β为15%。
（3）水、电情况
氧化矿车间生产每吨锡用水19.5m3，用电35.2KWh。
硫化矿车间生产每吨锡用水20.4m3，用电63.5KWh。
供水：整个大屯选矿厂每年用水3200万立方米包括清水（占17%）由围堤供给 和回水（占83%）由尾矿库、前回水提供。
供电：由官家山降压站分七路六千伏高压线提供。
（4）选矿尾矿处理方式，环保问题：
大屯选矿厂氧化矿车间尾矿由砂泵扬送到团山尾矿库。硫化矿车间则由砂泵
扬送到官家山尾矿库和大塔冲尾矿库。
原矿性质
锡的简介：
锡是一种银白色金属，具强光泽，相对密度为7.0，熔点低(230℃)，硬度3.75，质软延展性好。锡在地壳中含量仅2×10^-6～3×10^-6。锡属于亲铜元素组，但在岩石圈上部又具有亲氧和亲硫的两性特征。锡与硫起作用时形成两种化合物：一硫化锡和二硫化锡，它们在高温下具有较强的挥发性。锡与氧也能化合，产生一氧化锡和二氧化锡。虽然锡具有二价和四价两种价态，但在自然条件下，四价化合物较为稳定，尤其是氧化锡(SnO2)，它是地壳上最稳定的化合物之一。
锡石 化学组成为SnO2，Sn 78.8，O 21.2。四方晶系，晶体呈双锥状、锥柱状，有时呈针状。常含混入物铁、铌、钽，此外尚可含锰、钪、钛、锆、钨及分散元素铱、镓等。Fe3+的存在，常影响锡石的磁性、颜色、比重。锡石是锡的主要原料来源。
氧化矿车间原矿来自松花矿，原矿品位含锡1.2%，含铁3.5%。原矿主要性质：结晶粒度细，锡铁致密共生。
硫化矿车间原矿来自松硫矿，老硫矿。为锡石多金属硫化矿，原矿中含金属矿物黄铜矿、黄铁矿、磁黄铁矿、锡石、白钨矿、黑钨矿、闪锌矿和自然铋，金属矿物占矿石总量的60%。含非金属矿物辉石、萤石、石英、云母。硫化矿为接触带硫化矿床，矿床分布在隐伏花岗岩顶部附存在夕卡岩和大理岩之间，显似层状透镜状产出矿石基本上由致密的磁黄铁矿和辉色的辉石组成，为中硬矿，含泥量少，按采矿设计资料送至选矿厂碎矿工段的特性如下：
最大矿块粒度 〈400mm
采出矿石湿度 1%
矿石真重比 3.8t/m3
矿石假重比 2.23 t/m3
松散系数 1.5
在正常情况下原矿粒度，+50mm含量占40%,+15mm含量约占20%,+0.2mm含量约占90%,含泥约5%。
选矿认识实习报告 篇2
随着中国近年来高校招生人数的不断增加, 毕业生人数呈现逐年递增趋势, 激烈的社会竞争和就业市场的饱和导致目前的就业形势十分严峻。再此情况下, 教育部出台七大举措, 全力促进高校毕业生就业, 其中之一就是“广泛组织实习实践, 提高毕业生就业竞争力”, 该项措施要求“各高校根据就业需要适当调整教学内容和专业方向, 大力组织以促进就业为目的的实习实践, 确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动, 增强毕业生的岗位适应性”;同时对于高职校还强调“要确保学生至少有半年时间的顶岗实习”。由此可见, 大学生实习实践已得到了国家的高度重视。但当前我国大学生的实习状况是怎样的?
2012年, 全国预计共有高校毕业生680万人, 已创下历年来高校毕业生人数新高。加之近几年沉积的未就业毕业生, 大学生就业压力不言而喻, 再加上全球金融危机的留下的后遗症, 全球经济形势的跌宕起伏以及社会对于高端人才的大量需求, 让大学生就业更是“雪上加霜”。纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。实习是高校人才培养过程中的一个重要环节, 让学生在实习把理论知识与社会实践相结合, 并在实践中就业, 是对高校人才培养模式的一种创新。按照专业培养目标的要求和教学计划, 组织在校学生到企业等用人单位进行教学实习和“顶岗实习”, 是职业院校专业教学的重要内容。让普通高等学校学生深入到企业单位进行实习主要是因为在当前就业难的背景下, 大学生找工作的程序被一再提前, 更有甚者, 实习的目的已从过去的专业实践, 转向了就业。
目前高校学生的实习一般分为认识实习、生产实习和毕业实习三种。前两种类型的实习不仅时间较短, 要求较低, 而且系统性不强, 多是对某门课程的实习。毕业实习一般在校外的企事业单位进行, 具有实习时间长、实践性强、专业对口率高等特点, 对大学生综合素质的提升也大有裨益, 但却一岗难求。
2 大学生认识实习存在的问题———学生难、企业难
2.1 学生“一岗难求”。
智联招聘网针对企业人力资源部门的一项调查表明, 57%的企业在招聘毕业生时, 首先看其实习的经历和表现。在人力资源部门眼中, 实习经历丰富的学生是“性价比”相对较高的学生, 有更多的实习经历, 就意味着将会获得更大的求职砝码。因此, 当下实习的竞争激烈程度已不亚于就业, 想要获得一个好的实习机会变得并不那么容易尤其是到名企实习的机会更是人人争抢。有人认为, 应聘实习岗位已呈千军万马过独木桥之势, 是继高考研究生考试和公务员考试之后的中国“第四大考”。
2.2 企业培训难、使用难。
一家物流企业人事部主管的话颇具代表性:一方面, 大多数实习生到企业根本帮不上什么忙, 公司反而还要指派专人对其进行帮教, 同时还要占用电脑之类的办公资源。另一方面, 由于实习时间短, 企业刚投入了培训成本还没看到效益, 实习期就满了, 企业很不合算。二是使用难有些公司从事的是一些高端技术产品的研发, 需要的是有经验的技术人员, 而刚毕业的学生需经过一段时间的实地训练才能成为合格的工作人员。企业觉得招收实习生, 既要花人力、物力, 又要在两三个月时间里使学生学到相关的技能, 难度比较大。当学生们真想实习时, 企业又担心安全问题, 不愿提供实习岗位。例如, 学工科的学生很多课程都是有生产背景的, 应该演练生产过程, 但学校没有大量资金投入这些生产设备, 更没有规模化的生产, 必须依靠企业。而企业由于担心学生在操作中弄坏机械或设备, 出现安全事故, 不愿意接收实习生。
综上所述, 无论是对于学生还是企业, 实习存在的尖锐问题和矛盾都应当引起引起大家的足够重视。
3 拓展大学生认识企业机会的对策———建立认识实习网站平台
3.1 建立大学生认识实习网站。
在就业如此严峻情况下, 进一步完善就业市场和服务体系, 是切实做好毕业生就业工作的重要内容。建设大学生认识实习网站是对大学生认识实习就业制度改革的需要, 改革的长远目标就是最终实现大学生自主择业, 逐步把就业责任主体由国家变成毕业生本人, 开阔大学生的视野, 增加大学生的择业自由度, 为学生未来就业提供帮助和服务。认识实习方式分有形市场和无形市场两种。有形市场是指定时定点的毕业生就业招聘活动, 即市场组织者在某一时间将就业单位和毕业生组织在某一场所开展的就业招聘和洽谈活动。无形市场是指毕业生就业信息市场, 就是通过电话、邮件、报刊、计算机信息网络等通讯传播手段完成供求双方的联系、洽谈和签约的过程。
3.2 通过网站与相关企业网站建立联系。
在国内, 人们普遍认为培养人才的任务在学校, 不在企业, 但实际上, 目前仅凭学校的培养, 人才远远达不到企业的要求。其次是利益问题, 企业认为在学生认识实习过程中得不到什么实惠。要解决大学生实习问题, 必须进一步加强学生和企业之间的沟通联系, 并且了解到与学生建立联系的好处。除此之外, 企业也能通过网站与网站之间的联系, 从多方面多角度考察实习生是否符合企业的标准, 并通过全方位多角度的考察找到自己真正需要和能够留用的合格实习生。并可在网站发布企业产品广告信息, 提高企业知名度、树立良好企业形象、并增加产品竞争力。
3.3 吸引大学生登陆认识实习网站。
首先是专业化的企业信息服务, 为人才提供企业信息与企业招聘信息。当有个人或者公司可以提供实习岗位时, 本平台会及时准确的将实习信息发到网站供需要实习的同学了解情况、进行选择。其次是个性化的企业技能培训。我们团队会为每一位同学提供专业的企业技能培训平台, 使每一个同学能在网站上快速熟悉该工作。第三, 与在企业实习相比, 本网站的优势在于可在网上为学生们提供了解各类企业操作流程、管理模式、经营情况的信息, 拓展学生的视野、丰富学生的知识、锻炼学生的能力, 为学生在日后工作中打下良好基础。
从以往的情况看, 大学生通过实习最终找到工作的比例很大, 给他们实习的机会, 就是给了他们就业的希望。并且有很多大学生认为, 今天的实习就是明天的饭碗。而现在, 随着学生实习市场逐步加大, 相应的实习生制度却还没有建立起来, 于是出现了一些实习乱象。比如很多学生缺乏对自己的了解, 对于究竟找什么样的实习岗位不甚明确。大学生认识实习网站的建立恰恰解决了大学生对实习的盲目认识, 给大家的实习提供了优越平台, 为大家的就业指出了正确方向, 为大家的成功带来了有利保障。它将成为同学们求职道路中的良师益友。
摘要：本文主要通过论述针对大学生缺少认识实习机会, 不利于创新能力的培养的问题, 我们通过研发和运行“大学生认识实习网站”实现大学生在网上增加认识实习的机会, 促进大学生创新能力的提高。无论在为大学生不出校门了解企业, 还是为高校专业建设提供有益的补充方面都具有十分重要的现实意义。
关键词：大学生,认识实习,企业,拓展
参考文献
[1]中国大学生创业网http://www.chinadxscy.com/
选矿技术专业校外实习基地建设 篇3
摘 要：结合选矿技术专业的特点，指出了选矿技术专业校外实习基地的重要性和必要性，针对我国校外实习基地存在的问题，提出了选矿技术专业建设校外实习基地的一些建议，为提高学生的实践能力和创新能力提供有利条件。
关键词：选矿技术 校外实习基地 实践教学
中图分类号：O741+.2
前言
选矿技术专业是实践性比较强的专业，实践教学在学生培养方面显得格外重要，通过实践教学可以加强学生的基础知识，培养学生的创新精神和实践能力。校外实习基地是实践教学的重要场所，是学生了解实际生产过程、生产工艺、生产设备、生产组织及其管理的重要基地，因此，建立一个稳定、高效运行的校外实习基地，为本专业学生迅速将专业知识转化为实践能力提供了重要的保证，对提高实践教学质量起着非常重要的作用。
一 、目前我国高校校外实习基地存在的问题
为适应新时期选矿技术专业市场的需求，培养宽口径、厚基础、具有创新意识的专业技术人才，国内许多高校都在积极寻求建立校外实习基地，以弥补学校教育与企业生产脱节的缺陷，培养和锻炼学生解决企业生产一线实际问题的能力。归纳起来，目前我国高校校外实习基地建设存在的问题有以下几点：
1、校外实习基地建设缺乏专业内涵建设。国外很多企业吸引人才的途径就是学生可以到实习基地進行实践，对于我国这种情况很少，大多数企业都不能为学生提供实践用的专门的实习基地，致使校外实习基地只能是参观型的，这样一来即没有达到实践教育的效果，也失去了建设实习基地的意义。
2、校外实习基地缺乏先进的管理。
目前大多数高校所建立的校外实习基地都缺乏先进的管理，表现在：（1）学生到实习基地后学生管理的归属问题不明确，学校认为学生去实习基地进行实习理应由实习单位管理，可实习基地并没有义务将学生作为普通的员工进行考勤及管理，这就出现了学生在实习的过程中放纵自己，不能积极的投入到生产实践中，大大地降低了实习质量；（2）学校和企业的管理是单方面的，对学生的实践很难做到严格要求；（3）校外实习基地在建设运营的过程中并没有建立专门的经费管理体制，缺乏监督机制。
3、学校与企业之间建立校外实习基地的目标不一致。
学校办学是以培养人才的质量为目标，完全按照培养方案有序地进行，而企业单位的生产流程要严格按照订单进行，追求的是利益的最大化。这就使得虽然学校与企业签订了校外实习基地的协议，建立了校外实习基地，但双方所追求的目标不一致，使得合作多流于形式，学生达不到预期的实习效果。
4、学生在校外实习基地实习过程中角色很难定准。
目前大部分学校的学生到校外实习单位进行实习或顶岗实习都存在角色定位问题，在实习的过程中，学生常常视自己为在校学生，而非企业员工，不能按照员工的标准要求自己，时常违反企业生产管理制度，企业又没有相应完善的管理制度，并不硬性的要求学生必须遵守生产规章制度，而学校认为学生在企业实习应该由企业来管，学生缺少严格的管理实习的质量会大打折扣。
二、完善的校外实习基地，对提高教学质量的重要作用和意义
选矿技术专业是实践性比较强的专业，通过建立完善的校外实习基地，对促进教学工作，提高教学质量有如下重要的作用和意义：
1、建设校外实习基地，有利于专业内涵建设。在实习的过程中让学生在企业生产、经营管理的第一线去感知书本上抽象字词和现实直观的物质联系、感知如何由普通矿石生产出高附加值产品的复杂过程、感知在生产过程中如何发现问题、研究问题和解决问题，对于提高学生专业技能、分析解决生产实际问题、培养初步的科研能力和创新精神至关重要。
2、有利于提高和保证生产实习及顶岗实习的质量。
3、有利于提高学生就业率和就业质量。学校每届选矿技术专业的毕业生在临近毕业时安排三个月的顶岗实习，学生通过在企业的顶岗实习，可以增加双方的了解，达到双向选择的目的，可以缩短学生工作适应期，使学生的顶岗实习和就业真正实现了零过渡。
4、有利于“双师型”教学队伍的建设，提高教师实践及科研水平。实现院校与企业的人力资源充分共享，提高学生专业技能水平，不断更新教师的专业技能。
5、有利于更新教学手段，对于选矿技术专业教学内容中的设备结构工作原理及复杂流程，可以通过现场搜集影像资料，使复杂问题简单化，以利于学生对抽象内容的理解。
三、校外实习基地建设的思考
通过校外实习基地的建设，把“校、企、师、生”互利共赢作为校外实习基地建设的理想目标，把校外实习基地作为真正培养人才的摇篮，让其成为学校教育的补充和完善，架起学校与社会的桥梁，使学生真正成为基础知识过硬实践能力过强的应用型专业人才。
综上所述，建立完善校外实习基地应从以下几方面加以考虑：
1、建立完善的校外实习基地考核机制
为了保证学生到校外实习基地实习的质量与效果，实习基地应该制定相关的监督制度和考核制度，考核内容主要有学生的岗位安排、出勤情况、实习任务的考核、实习基地指导教师与校内指导教师的责任与义务等，这样不仅可以加强对学生的管理，提高实习的质量，同时还有利于加强校企合作，促进实习基地更好的发展。
2、开展项目合作和学术交流
学校可以利用学校所拥有的资源为实习单位提供服务，解决实习基地遇到的一些技术难题，这样不仅可以使教师、学生参与到实际项目中去，锻炼了学生的实践能力，还为实习单位解决了问题，实现了双赢。同时学校与企业应多多的组织专业与技术方面的交流活动，加强校企的合作与交流。
3、加强校际联系，实现资源共享
在校外实习基地建设的过程中，各个高校都有自己的优势也都有自己的相对稳定的校外实习基地。如果各个高校能够实现实习基地共享，那么实习资源的利益率将大大提高，能够从很大程度上解决优质实习基地紧缺这一难题。
四、总结
加强校外实习基地的建设是培养学生实践能力、创新能力的重要途径，只有认真做好校外实习基地的建设工作，继续深化实践教学改革，才能不断提高学生综合素质。学生通过校外实习基地的实习可以更准确地规划自己的职业生涯，找到适合自己的岗位；教师从中可以提高实践能力，实现“双师”型教师；学校通过校外实习基地的建设可以提高学校的知名度，能够更好地与社会接轨。
参考文献：
[1]巩育军，姚晓青.建设校外实习基地 提高实践教学质量[J].广州化工，2012（10）.
选矿厂工艺调试报告 篇4
一.2006年6月6日选矿厂正式开工,各级领导到选矿厂进行剪彩,由200吨选厂的原班人员进入500吨选矿厂进行调试工作.二.选矿厂开工时的工艺流程:
三.2006年6月6日开始调试以后,很多问题陆续暴露出来:
1.破碎段:
1)破碎主要的问题是设备问题,设备老出问题,以旋盘破碎机出现的问题最多.破碎破的矿量跟不上球磨机的处理量,通过改进修理旋盘破碎机到年底基本正常,通过人员调整把破碎人员分车三班二运转制,最终解决了破碎处理矿量的问题.2)破碎还有个问题是除尘工艺和设备不行,起不到收尘作用,厂房和厂外都是灰尘,工作环境极差,通过年初的改造,通过2个月的运行,收尘率达到80%以上,极大地改善工作环境还回收了不少粉矿,解决了一个重要环境因素和危险源.又增加经济效益
2.球磨系统：
1）1段球磨机在开车一月后，进行日常检修及清理钢球工作时，发现衬板已碎裂，必须进行更换。经过2天2夜的抢修后完工。更换后的衬板使用到年底
2）2段球磨机开车起来噪音较大，到年底改为橡胶衬板。极大地降低了噪音。
总的来说球磨这块由处理量不大到逐渐增大的过程，到现在为止处理量已达到500吨/日以上，其中钢球配比进行了多次调整，付出了很多艰辛的劳动。科研所最初给的钢球配比为：
1段球磨的钢球配比为： Ø120：Ø 100：Ø80：Ø 60=1：2：5：2
钢球添加总量为：24吨。经过运行磨矿效果不太好。又进行调整为Ø 100：Ø80：Ø 60=5：3：2，经过运行效果还是不好，最后改为：
Ø 100：Ø80：Ø 60=2：5：3，到现在效果还可以，处理量可以达到500吨/日以上，分级机溢流细度-200目53%以上，钢球补加系数也由1降为.0.8。
2段球磨的钢球配比为： Ø80：Ø 60=4：6，钢球添加总量为：18吨。效果不好，Ø80占的比重大，最后改为Ø80：Ø 60：Ø 40=1：5：4，钢球补加系数也由1降为.0.6。到现在看来还有待改进，可以全部添加Ø 40，以增加磨矿效果。
3.旋流器：
旋流器也是很重要的选别设备，旋流器开始使用时效果不是很好，后加装压力表，溢流部分返回砂泵，以保证旋流器进口压力的稳定，并要控制旋流器的进口压力在0.08-0.12之间，旋流器的沉砂嘴也从Ø45，Ø50，Ø65都试过，但压力控制的不是很好，原因是沉砂口离2段球磨太远，沉砂浓度高容易堵塞管路，必须往沉砂管路里加清水，这就降低了磨矿浓度，也不能增大旋流器进口压力。后把旋流器改到2段球磨机给矿鼓上部，解决了管路堵塞的问题，并可以控制旋流器的进口压力在0.08-0.12之间，旋流效果可以，溢流细度-200目在70%以上。
4.跳汰机和摇床：
刚开始调试时，只有1段装了旁动隔膜跳汰机，摇床尾矿砂泵一开就堵，为了重选调试，采用人工挖矿的方法，后改为摇床尾矿到搅拌桶，在用泵打到分级机返砂上端，直接进入1段球磨机，这样1段重选才开始运转，运转也出现了不少问题，如跳汰机电机开始没有装变频，冲次太高。旁动隔膜跳汰机设备出现了不少问题。筛面易损坏，经常更换筛面，后筛面
进行了加固处理，解决了这个问题。摇床的床面也由粗砂型改为细砂型。
刚开始1段重选回收率只有15%左右。经过观察研究决定取2段磨后矿浆进行试验，在摇床上试验发现细粒明金可观，又进行多次取样，试验效果都很好。决定2段安装跳汰机、摇床，并进行摇床尾矿与回水系统相配套改造，把摇床尾矿打到脱泥斗里，沉砂进入2段球磨机。回水进行再利用，经过运转，重选回收率提高到30%以上，摇床用水和球磨用水大部分采用回水，效果很好。
5.浮选：
浮选工艺指标一直处于不稳定状态，时好时坏，受给矿浓度和给矿细度影响较大，年底检修时加装了2台精选机，管路也进行了加粗该造。到4月份又对药剂用量进行了精确的控制。严格按要求添加。到5月份结束浮选回收率达到88%
四．总的来说，通过半年多的调试，设备工艺都进行了极大的改进。工艺基本达到了目标。但也存在一些问题。重选回收率还不是太理想，浮选指标也不是很稳定，重选如果加装尼尔森选矿机，可能还可以提高不少重选回收率。浮选自动化加药系统的安装，可以保证药剂的稳定和稳量的添加，对浮选指标的稳定也有很好的促进作用。
选矿认识实习报告 篇5
根据前期选矿设备生产厂家摸底调查咨询情况，山东烟台一带生产的磨矿、浮选等选矿设备技术先进、信誉良好、有一定的区位优势，为了寻找性价比更佳的选矿设备，在湖南省内考察的基础上，公司由总经理李真、总工程师周祥辉和生产技术部副长韦利荣组成设备考察小组，于2011年11月24~28日于前往山东烟台进行了为期四天的选矿设备生产厂家考察，考察情况汇报如下：
一、烟台金元矿山机械有限公司
1、公司介绍
烟台金元矿山机械有限公司于1999年成立，员工200多人，占地面积36000米2，拥有先进的各种配套加工设备，集选矿试验研究、工艺设计、设备制造、安装调试、人员培训为一体的专业化公司。公司技术力量雄厚，聚集了一批地质、采矿、选矿、矿机、土建、电力等专业人才。产品畅销全国二十多省、市、自治区，多次出口俄罗斯、印度、加拿大、塔吉克斯坦、韩国、埃及、菲律宾等地。可以为用户提供厂址选址、选矿试验、设备选型、工艺流程设计、设备采购及安装的EPC总承包工程。
2、考察情况
1）设施：公司拥有完善的办公设施和宽敞的设备制作车间，设有试验室和化验室等科研场所，选矿试验由长春有色研究院退休的技术经验非常丰富的选矿高级工程师主持。设备制作车间有自动化程度 1
较高的数控焊接机、大型立车、滚齿机、卧式车床、切割机、卷板机、刨床等。
2）资质：有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。
3）业绩：该公司已完成数项EPC总承包合作项目，国外项目有塔吉克斯坦阿尔登-托普坎铅锌矿选矿厂工程总承包项目已建成投产，周边有中嘉矿业6000吨/日规模金矿选矿厂总承包项目已投产，其他EPC总承包在手项目正在实施。该公司在湖南的业绩比较多，近几年每年在湖南设备销售产值均在1500万元以上，包括黄沙坪老选厂和二期工程改造选用的浮选设备，柿竹园、黄金洞、衡阳远景钨矿破碎机以外的全套设备，祈东三个铁矿的全套设备，汝城吴海钨矿的磨矿机和浮选机正在在制作当中。
4）服务：本次考察该公司与我们进行了较深入的技术交流，并在设备选型方面提出了宝贵的意见和建议。同时陪同我们参观了该公司承建的中嘉矿业6000吨/日规模金矿选矿厂EPC总承包项目生产现场，该选厂设计规模6000吨/日，实际生产能力达到7000多吨/日，设计流程先进合理，生产成本低。
二、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司
1、公司简介
山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司下设调度室、人力资源部、安全部、财务部、审计部、办公室、监理中心、工程建设安装公司、无轨设备厂、矿山机械厂、设计院、营销公司等，是一家历史悠
久具备甲级资质的设计公司，公司成立至今已逾30年，具有山东省建筑工程管理局核发的矿山、房屋建筑工程施工总承包二级资质；机电设备安装和建筑装修装饰工程专业承包二级资质；具有山东省安全监督管理局核发的非煤矿山安全生产许可证。具备1.5亿元人民币以下的矿山工程建设项目总承包资质，能够承担矿山井巷工程、采矿工程、机电设备安装等施工。拥有国际先进、国内领先的专利产品SIF圆型充气式机械搅拌浮选机；拳头产品有高效节能滚动轴承球磨机。产品遍布国内31省（市）自治区，已与国外20多国家地区建立了广泛的业务联系。
2、考察情况
设备制作车间有优良的装备：8M滚齿机、T6216镗床、8M龙门刨、8M立车、分级机大轴加工专用机床、8吨电弧炉以及完善的检测设施。相关资质齐全。该公司的装备水平和机加工能力完全能满足我司选矿设备制作要求。
三、烟台鑫海矿山机械有限公司
1、公司简介
烟台鑫海矿山机械有限公司是由来自设计科研部门人员为主体，经过十五年的飞速发展，已成为中国民营矿山机械行业综合实力较强、规模较大、中国矿机五十强企业。从事选矿机械、非金属药剂、耐磨橡胶等产品生产，选矿设备种类齐全，具备5000吨/日以下的整套选矿设备制作安装能力，员工400多人，公司占地面积50多亩，预计今年年产值突破2亿元人民币，拥有一批矿山生产工艺方面的专
家，熟知矿山生产工艺，公司检测设备齐全，已通过了IS09001、2000国际质量管理体系认证。产品已出口到二十多个国家和地区，最早独立开展选矿试验、矿山设计、设备制造、安装调试、工艺调试、工人培训、达标达产一条龙服务，已完成200多个总承包工程项目。
2、考察情况
1）设施：设备制作车间有自动化较高的数控焊接机、大型立车、滚齿机、卧式车床、切割机、卷板机、刨车机、橡胶生产设施等。
2）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。
3）产品：选矿设备品种齐全，主导设备为磨矿机、浮选机、衬胶泵、分级设备等。
4）服务：质量、性能、价格、工期、服务成为行业典范。
四、烟台金鹏矿业机械有限公司
1、公司简介
烟台金鹏矿业机械有限公司有着十余年的矿山设计和矿山设备开发与研制历史，可为5000吨/日规模以下的矿山提供集选矿试验研究、工程设计咨询、设备制造加工、设备安装调试、人员培训一条龙服务，员工200多人的股份制企业。产品畅销全国各地，并远销俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、朝鲜、吉尔吉斯斯坦等十多个国家。预计今年产值1.6亿元人民币。
2、考察情况
1）装备：拥有球磨机筒体加工专用车床、5M立车、T6216镗床、分级机大轴加工专用机床、50车床、铣床、刨床等机加工设备。
2）技术、服务：技术优势：自动焊接、倾斜焊、自动割切、球磨机大齿轮试验、分级机返砂自动提升等。售后服务30多人。
3）产品：主导产品为磨矿机、浮选机、磁选机、破碎机。
4）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。
五、招远金旺黄金机械有限公司
1、公司介绍
山东招远金旺黄金机械有限公司创建于1988年，现有工程技术人员38人，几十个产品规格。产品销往全国30多个省自治区，并销往东南亚和非洲等国家。公司提供3000吨/日/套的有色、黑色稀有金属、煤、水泥及非金属产品的破碎、筛分、输送、球磨、分级、搅拌、磁选、浮选、重选、洗选、脱水、氰化、冶炼等设备的设计、制造、安装、调试、培训一条龙服务。
2、考察情况
1）设施：制作车间有自动焊接机、滚齿机、大型落地车床、自动割切机、刨床等。
2）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。
3）产品：主导产品为磨矿机、浮选机、分级机、筛分设备、过滤机。
4）业绩：该公司在南方地区业绩较多，包括湖南怀化、平江金
矿、汝城铁矿，江西抚州，广西金秀、防城港，紫金矿业等供应的磨矿、浮选设备。
六、结论
1、烟台金元矿山机械有限公司专业生产7000吨/日以下的磨矿机、分级机、各种类型浮选机，产品销往国内外，有3个EPC总承包选矿项目，可以为用户提供合理设计、设备选型建议和意见，湖南郴州地区多个矿山有他们提供的磨矿浮选设备。
2、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司聚集工程设计施工安装总承包和设备制作以及科技研究的甲级资质公司，有专利产品国际先进、国内领先SIF圆型充气式机械搅拌浮选机；拳头产品高效节能滚动轴承球磨机，产品销售国内外，完全有能力提供大型、中型、小型的磨矿、浮选选矿设备。
3、烟台鑫海矿山机械有限公司选矿设备种类齐全，主导产品为磨矿机、浮选机、衬胶泵、分级设备等。生产5000吨/日以下的整套选矿设备。产品销往国内外。
4、金鹏矿业机械有限公司主导产品为磨矿机、浮选机、磁选机、破碎机，生产5000吨/日以下的整套选矿设备，优良的技术装备和良好的售后服务，产品销往国内外。
5、招远金旺黄金机械有限公司选矿设备种类齐全，生产3000吨/日以下的整套选矿设备，产品主要销售国内，南方方向有湖南江西、广西、湖南等地有他们提供的选矿设备，从生产现场情况看，设备整体质量相比前四家稍差。
总之，山东这五个选矿设备生产厂家都具备磨矿、浮选设备制作的先进技术和正规的检测标准生产能力，资质证件齐全，完全有能力为我公司提供磨矿、浮选设备。建议将烟台金元矿山机械有限公司、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司、金鹏矿业机械有限公司、烟台鑫海矿山机械有限公司、加上之前已考察的衡阳伟业等五家单位作为选矿成套设备招标采购的入围单位。
设备考察组
金融业务认识认识实习报告 篇6
1引言
根据本学期课程安排，我们金融学专业有一个金融业务认识实习，这个实习的内容主要是安排我们在12月25号、12月27号、1月6号听三场报告，分别是与保险学、证券、银行相关的。金融学的认识实习，对我们这些刚刚涉足金融专业学习的学生来说可以说是机会难得，平时根本没有这些机会去了解保险、证券、银行这三大金融产业，这次有机会通过听讲座的方式学习这些知识，了解保险、证券、保险等金融企业的组织结构、人事安排、工作大致流程，最重要的是老师们都是这些企业中的佼佼者，他们成功的经验值得我们去借鉴和学习，对我们以后择业、就业可以有一定的指导作用。
2实习目的和意义
通过认识实习，加深我们对已学专业基础课的理解，巩固课堂所学内容，为进一步学习专业基础课及专业课打下一个良好的基础。认识实习，做到理论联系实际，将书本知识与具体业务相结合，增强我们对金融业务的感性认识，以提高我们分析问题和解决问题的能力，为学习金融专业的其他课程打下坚实的基础。
实习内容和过程认识实习是金融学专业的必修课程是专业教学计划中的一个重要实践性教学环节，主要让我们学完基础课程和部分专业课程之后通过了解、熟悉金融企业的组织结构、业务运作及管理等认识性活动初步培养我们接受实践活动信息的一般能力并对金融企业银行、证券、保险公司等的金融业务开展现状有一定的了解，为以后的专业学习打下必要的认识基础同时初步了解本专业学生毕业后的工作方向，以及明确为承担今后工作在校期间应学习和掌握的金融基本技能。
具体来说通过认识实习达到以下目的：
1.对金融企业的组织结构、经营范围、岗位设置以及业务环节和技能要求等有一个感性认识使金融企业由头脑里的抽象概念变成现实的具体为以后的学科基础课和专业课学习奠定实践基础同时帮助学生更好地认识专业热爱专业激发学习专业知识的热情。
2.初步了解金融企业的内部管理制度和实际运作过程熟悉金融业务种类和工作流程，加深对已学学科基础课的理论巩固课堂所学知识同时熟悉金融企业对金融学专业学生的素质要求和选用标准。
3实习内容和过程
3.1保险实习
12月25号我们有幸请到了中国人民保险的吴立芸老师，听了一场吴老师的讲座，吴老师所属的中国人民财产保险股份有限公司（简称人保财险），是由原中国人民保险公司(已变更为中国人保控股公司)发起设立的目前中国内地最大的寿险公司。作为国内第一家海外上市的金融企业，人保财险于2003年11月6日在香港成功发行股票。公司始终遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，经过多年发展，形成了多方面雄厚的经营管理优 势。PICC 品牌具有五十六年历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。
吴立芸老师首先给我们介绍了一下她自己的情况，吴老师是国内好多知名大学的客座讲师，经常在南京数所高校讲课，给广大学子讲解有关保险学的知识。吴老师自己曾经当过十一年的英语老师，后来转行从事保险行业，老师和我们讲了保险行业的具体要求和就业所需要的素质和能力。
保险从业人员素质要求。保险工作专业性要求很强不仅需要较高的道德素质更需要较强的专业素质。如果从业人员不能胜任本职工作很容易给欺诈者以可乘之机更为恶劣的是个别人经不住金钱诱惑同欺诈者内外勾结共同骗取保险金。从事保险行业的代理人良莠不齐所谓“林子大了什么样的鸟都有”。保险从业人员的数量越多保险的供给也就越多。然而在现代社会中竞争日益激烈保险从业人员的素质也越来越关键保险人员素质越高许多新险种比较容易开发出来而且容易推销推广从而扩大保险供给。我国目前的保险从业人员有一大部分在作保险兼职业务员其中有保险方面专业知识的人员寥寥无几绝大部分人都用业余的眼光来看待保险工作并且连销售的方式都是靠人情和关系网更加谈不上专业手段。但是随着保险人员数量的增加和保险公司更加注重人才的培养和引进使保险营销更加专业化。
第一，要有自信。一个没有自信的人怎么能让别人相信他，对自己充满自信，才能有动力有勇气去完成一件事，没自信什么事都干不成。
第二，要有激情。一个成天死气沉沉的人会让感觉他一点意思都没有，没有活力，他对这件事都没激情，别人还会重视吗？
第三，要有斗志。不管干什么事，都要有昂扬的斗志，没有斗志就容易被打败，没有斗志就容易软弱。
第四，要够专业。专业的人才会敬业，专业的人才能让人侧目和信任，专业的知识是必不可少的。
第五，要够勤劳。勤劳可以弥补你在某些方面的不足，所有的东西都具备，但是不勤劳也是没有用的。
吴立芸老师通过她自己的努力取得了今天的成功，她的成功足以说明努力的重要性，不断的要求自己做到更好，做到更好，不断的学习、学习再学习。
3.2证券实习
12月27号，学校请到了南京证券的金伟老师来为我们对证券行业的知识进行讲解。南京证券有限责任公司，创建于1990年，是江苏省第一家专业证券公司，全国首批规范类证券公司。2005年，受中国证监会委托，托管西北证券有限责任公司。2007年7月，获得创新试点类证券公司资格。南京证券公司注册资本金为17.71亿元，净资产30余亿元，是国内“规模适度、平台完整、业绩显著、特色鲜明”的创新试点类券商，也是全国唯一一家自成立以来连续18年从未亏损、持续盈利、高额回报的证券公司。
金伟老师根据自己的工作经验和现在的实际情况，给我们提出了很中肯的建议和意见，也让我们加深了对证券行业的了解和认识。
证券公司主要分为以下几个部门：
1．综合部：管理人事、打杂、日常处理
2．财务部：一般会计和出纳分开。会计管帐，出纳管钱
3．市场部：负责推广和客户资源
4．投资部：市场分析、股票推荐
5．服务部：客户管理
证券公司的经营范围
1．证券经济
2．证券投资咨询
3．与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问
4．证券承销与保荐
5．证券自营
6．证券资产管理
7．其他证券业务
证券也有很多分类：按其性质不同，证券可以分为有价证券和凭证证券两大类。无价证券，包括活期存款单、借据、收据等。有价证券可以按不同的标准做不同的分类。按发行主体来划分可以分为政府证券、金融证券和公司证券。按上市与否，可以分为上市证券和非上市证券。按证券所载内容可以分为：
1.货币证券，可以用来代替货币使用的有价证券则商业信用工具，主要用于企业之间的商品交易、劳务报酬的支付和债权债务的清算等，常见的有期票、汇票、本票、支票等。
2.资本证券，它是指把资本投入企业或把资本供给企业或国家的一种书面证明文件，资本证券主要包括股权证券（所有权证券）和债权证券，如各种股票和各种债券等。
3.货物证券是指对货物有提取权的证明，它证明证券持有人可以凭证券提取该证券上所列明的货物，常见的有栈单、运货证书、提货单等。
证卷公司靠收交易的手续费赚钱，也就是佣金。证卷公司也有代理理财业务，可以帮你投资理财，它按一定比列收取费用。
我们如果要想从事证券行业，应该具备的知识素养和能力有很多：首先我们应该掌握基本的证券方面的知识，还要有证券行业从业资格证书，最重要的是要有要有良好的道德品质和职业道德。
老师在讲解证券公司基本组织构造的同时也告诉我们专业知识很重要，证券行业需要专业的人才，品德、才干集于一身的人才。毕业后进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在招聘的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。所以，我们现在的任务还很多，任重而道远啊！
3.3银行实习
1月6号，我们在学校里听了农业银行连云港分行人力资源部经理羊红经理的一场讲座。中国农业银行是中国大型上市银行，中国农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。20世纪70年代末以来，中国农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009年1月15，中国农业银行整体改制为股份有限公司，完成了从国有独资银行向现代化股份制商业银行的历史性跨越；2010年7月中国农业银行股份有限公司在上海、香港 两地挂牌上市，成功创造了截止2010年全球资本市场最大规模的IPO，募集资金达221亿美金；这标志着农业银行改革发展进入了崭新时期；也标志着国有大型商业银行改革上市战役的完美收官。
2009年中国农业银行穆迪信用评级为A1/稳定，英国 《 银行家 》杂志“世界银行1000强”第8位；2010年，中国农业银行在《财富》杂志 世界500强 排名中，位列第141位；2011年，上升到“世界500强”第127位。
羊红老师是中国农业银行连云港分行的人力资源部经理，羊老师主要向我们介绍的是面试时应该注意的事项，学历与能力、机遇的关系，进入银行工作时应该具备的精神。
要想进入银行工作，是要经过层层筛选的，首先是在网上报名，经过一轮筛选，然后再笔试，最后才是面试。当进入面试时，你的言谈举止，穿着打扮是非常重要的。面试要注意的几点：
1.要有礼貌。对待考官，要有礼貌，尊重考官。
2.穿着得体。要穿着正装，切忌化浓妆，头发尽量要梳上去，不要遮住眼睛和脸。
3.不要紧张。在回答考官问题时不要把自己弄的很紧张，结果什么都没回答出来。
4.要诚实。不管怎么样，一个诚实的人总是好的，所以不要对考官撒谎，诚实的回答他们的问题。
5.面试之前要做充分的准备。如果你什么都不准备，就直接去面试，就可能到了那以后什么都不知道，也不知道回答什么，怎么说，造成自己很紧张。
羊老师特别跟我们举出好多例子来说明学历、能力、机遇之间的关系。一个人有高一点的学历是好的，但是有时候不一定高学历就能拥有好的工作，重要的是要抓住机遇。比如，你本来是有机会进入银行工作的，但是你放弃了，转而去进修，但是回来后发现自己的年龄超过规定了，结果只能去找别的工作。高学历不一定代表你有高能力，在各个工作岗位上都可以看到这种情况出现。在工作中，最重要的是，你要能吃苦，能扛得住压力，有很强的抗压能力。不能 吃苦耐劳，在哪个岗位上都不能成功。
总体来说，想要到银行就业，竞争还是非常激烈的，不光要有学历，还要有很强的个人能力，有吃苦耐劳的精神，有清醒冷静的头脑，而且还有年龄上的限制。因为现在每个人，不管是谁，进到银行都要从基层做起，慢慢熟悉银行业务，才能进入到更高一层工作。
4实习体会
在这次实习里每一位给我们做过演讲的人都是我的老师。我虚心学习经验将所学的知识与实践结合起来多思考多总结多请教充分发挥自己的工作积极性。通过老师的演讲我感觉实际工作中以后学历并不显得是最重要的主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度但并不能完全的展现个人。上学期我们学了
金融学专业概论，对我们所学的专业有了一个初步的认识。金融学作为一门经济管理类的基础学科，对实际工作有很强的现实指导意义，通过这次学习有了一个深刻的认识。对着门学科我的看法是，虽然他是经济学的下设学科，但对他的学习并不简单。这个专业对学生的要求很严格：
1．掌握金融学科的基本理论、基本知识；
2．具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；
3．熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；
4．了解本学科的理论的最新发展；
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
关于土木工程专业认识实习的探讨 篇7
土木工程专业是一个具有很强的实践性、社会性、综合性、创新性和群体性的专业, 其培养目标是培养具备土木工程技术、管理学、经济学的基本知识, 能灵活运用现代管理科学的理论、方法和手段, 获得工程师基本训练, 具有一定实践能力、创新能力的应用型高级工程技术及管理人才。该专业知识与技能并重, 因此实践性课程尤为重要。在土木工程的发展过程中, 工程实践经验常先行于理论, 至今不少工程问题的处理, 在很大程度上仍然依靠实践经验。
认识实习是土木工程教学计划中第一个实践性教学环节, 其目的旨在使学生了解和熟悉本专业的产业背景及专业课学习期间所要学习的主要内容;同时, 让学生在理论知识学习之外接触专业实际, 增加感性认识, 为学好房屋建筑学、土木工程材料、建筑结构和建筑施工技术与管理等课程打下一定的基础。
二、土木工程专业认识实习教学过程中存在的问题
(一) 实习时间过于紧张。
鉴于认识实习的目标是使学生对建筑类型、建筑构造、建筑施工技术等一系列专业知识能有个初步的认识, 大部分院校将此实践课程集中安排在大二下学期学完《房屋建筑学》课程之后, 一般实习时间为1～2周。这样安排虽然能让学生对刚学完的建筑设计、建筑构造等理论知识有一个更深刻的感性认识, 以补充课堂教学的不足, 但由于时间限制, 要让学生在短期内把整门课程甚至包括土木工程材料、建筑结构等其他课程的全部内容与实践相结合难度偏大, 学生吃不消。
(二) 实习途径过于单一。
绝大部分院校土木专业所有班级实习时间都安排在同一时段, 大批学生进入工地参观实习在一定程度上会影响施工企业的正常运行, 且要考虑学生的安全问题, 故现在多数院校的实习仍以参观已建成建筑为主。对于此类建筑无法对建筑内部结构和构造有更深入的认识, 实践效果大打折扣。
(三) 学生实习目的不够明确。
多数院校认识实习采用的是自主实习加教师统一指导实习相结合的方式。由于是第一次大型的实习活动, 而土木专业大一大二的课程以基础课为主, 学生对实践教学比较陌生, 且作为第一次大型的集体性活动, 很多学生实习目的不够明确, 把实习当作了一次旅游, 导致实习效果不尽如人意。
三、土木工程专业认识实习改革探讨
(一) 认识实习与现场教学相结合, 采用分阶段实习。
由于认识实习一般安排在《房屋建筑学》课程之后, 而《房屋建筑学》又是一门实践性很强的课程, 对现场教学要求较高, 故可将现场教学当作认识实习的阶段性教学内容, 每学完一个完整的构件, 分批组织学生现场参观周围建筑, 或让学生自主参观周边已建建筑, 及时完成此阶段的实习报告, 并作为认识实习总成绩的评定内容之一;学期末的时候再组织学生的统一实习, 对整个学期所学内容做一个总结, 完成最终的实习报告。这样既能在最佳记忆时间内让学生理论联系实际, 避免学期末实习的时候忘记所学内容, 又能使学生不至于在过短的时间内接受过多内容, 防止形成填鸭式教学, 还能对学生人数做一个分流, 避免大批学生在同一时间涌入某一实习基地。
(二) 加强学校与企业的联系, 创造更多实习途径。
前面提到大部分施工单位考虑到安全性不愿接收大批学生进入施工现场参观实习, 这一现状要改变需依靠学校与企业间纽带关系的强化, 形成长期的合作关系。学校应积极与各相关企业建立互利互惠关系, 签订相关安全协议, 为学生提供安全可靠的实习场所。此外, 学校有很多副高以上的专业课教师来自施工、设计等部门, 通过他们与各自企业的联系也可为学生提供更多实习基地。而学生毕业后也可为企业输送专业型人才, 达到学校与企业“资源共享、优势互补、利益共赢”的目的。同时, 平时的分阶段实习也可推荐学生利用业余时间去这些企业现场参观学习, 并及时给学生答疑解难, 让他们对专业学习保持较高的学习兴趣, 提高教学效果。根据笔者多年的教学经验, 学生自行联系实习单位一方面不安全, 另一方面困难较大, 如果指导老师或学校能主动给他们提供一个实训基地, 能大大提高学生的学习积极性。
(三) 提高学生主观能动性, 加强实习考核工作。
学生是学习的主体, 对于这种人数较多的实践性课程, 教学效果的好坏, 除了要提高教师自身的素养, 更重要还是取决于学生的自主学习能力及他们对实习的重视程度。为提高学生主观能动性, 首先要在认识实习前召开动员大会, 让学生意识到实习的重要性, 明确实习目标及要求, 做好实习前准备工作, 并可适当布置预习任务, 如让他们提前查找待参观建筑的相关资料, 并与所学知识相结合, 使学生对实习目标有更深入的认识, 参观过程中也更具针对性, 不至于把实习当作一种旅游;其次, 在实习过程中指导老师应及时给学生讲解, 提出问题, 促进学生做进一步的思考, 调动他们的主观能动性, 真正达到理论联系实际的目的;最后, 实习完成后要求学生按要求进行总结, 完成实习报告, 这是对实习内容的进一步巩固和吸收, 也可借此检验学生对所学知识的掌握程度。完成实习报告后, 指导老师应将批改意见及时反馈给学生, 一方面可以让学生认识到自己在实习过程中存在的不足, 也能促使学生在写实习报告的过程中端正态度, 不至于应付了事。
四、结语
认识实习作为土木工程专业教学过程中的关键实践环节, 教学效果的好坏直接影响学生的后续学习。针对目前高校认识实习过程中存在的较典型的问题, 通过合理安排实习时间, 提供多样的实习途径, 激发学生自主学习能力等措施, 能有效提高教学效果。
参考文献
[1].高等学校土木工程专业指导委员会.高等学校土木工程专业本科教育培养目标和培养方案及课程教学大纲[M].北京:中国建筑工业出版社, 2002
[2].蒋永生, 邱洪兴, 陈以一.土建类专业工程素质和实践能力培养的研究与实践[J].高等建筑教育, 2003
[3].文畅平.以工程实践能力为培养目标的土木工程专业实践环节教学计划的研究[J].现代企业教育, 2007
[4].张毅, 郭东明.土木工程专业认识实习课程革新探讨[J].科技创新导报, 2011
认识实习报告 篇8
武汉卧龙电机有限公司，武汉天虹仪表有限责任公司，楚天激光
实习岗位：
认识实习
实习任务：了解企业概况了解从产品研发到出厂的全生产流程了解企业信息系统的发展与应用情况了解企业自动化生产水平和电气控制系统的建设使用情况
实习要求：
去一些自动化程度较高的单位参观实习，将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神，通过加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。通过认识实习对自己今后的服务对象有基本的了解，较好的明确学习专业基础课程，专业课程的目的性。
实习进度：
8月31日，认识实习动员大会；
9月1日，武汉卧龙电机有限公司的认识参观学习；
9月2日，武汉天虹仪表有限责任公司的认识参观学习；
9月4日，楚天激光的认识参观学习；
其它时间，查找资料，整理笔记，填写认识实习报告。
实习报告目录：武汉卧龙电机有限公
（1）公司简介
（2）主要产品类型及涉及领域的介绍
2武汉天虹仪表有限责任公司
（1）公司简介
（2）主要产品类型及涉及领域的介绍楚天激光
（1）公司简介
（2）发展历史
（3）主要产品类型及涉及领域的介绍
4对实习岗位的认识
5心得体会
正文：
1武汉卧龙电机有限公
（1）公司简介：
武汉卧龙电机有限公司（简称武汉卧龙电机）是卧龙电气股份有限公司控股的，专业从事中小型高低压交流电机研发、制造、销售和服务的现代化企业，具备年产200万千瓦的生产能力。公司坚持以市场和用户需求为先导，致力于不断巩固和提升企业的核心竞争力，致力于以性能卓越、竞争优势明显的电机产品赢得客户的青睐。目前，公司产品品类基本齐全，已研发产业化了拥有33个系列、100多个品种、600多个规格的产品体系，年生产能力100万千瓦，产品广泛应用于电力、冶金、矿山、石油、建材、机械等众多行业和领域，可靠性高、环境适应能力强、质量稳定，武汉卧龙电机已具备为用户提供多种可选择全面解决方案能力。
公司建立了适应现代企业运作的组织机构和管理体系，强调精细管理，注重稳健经营，坚持“通过一流的设备、一流的管理、一流的员工、努力向我们的客户提供能充分满足其要求的一流的产品和服务。”的质量方针，严格推行ISO9001质量体系，充分发挥ERP对企业资源配置、生产流程的先进性，并结合BMI活动的推进，PLM技术管理系统的导入，为实现企业精细化、规范化、现代化的管理插上腾飞的双翼。
（2）主要产品类型及涉及领域的介绍：
产品类别：高压电机，低压电机
A高压电机：
产品名称：Y系列大中型高压三相异步电动机
应用领域：广泛应用于电力、冶金、石化、建材、机械等各种行业中作原动机用，用于驱动通风机、压缩机、水泵、破碎机、运输机。
产品名称：YR系列中型高压三相异步电动机
应用领域：广泛应用于电力、冶金、石化、建材、机械等各种行业中作原动机用，用于驱动通风机、破碎机、轧机球磨机、提升机、运输机。
产品名称：YRKK、YRKS系列中型高压三相异步电动机
应用领域：广泛应用于电力、冶金、石化、建材、机械等各种行业中作原动机用，用于驱动通风机、破碎机、轧机球磨机、提升机、运输机。
B低压电机
产品名称：YPT变频调速三相异步电动机
应用领域：它由电力电子元件组成的交流变频装置与交流电机组成的变频调速系统，以它良好的调速性能和优越的防护品质越来越广泛地应用于石油、化工、冶金、印刷、造纸等行业的调速机械上，既有助于大量节约电能，又容易实现自我控制
产品名称：Y3系列三相异步电动机
应用领域：广泛应用于电力、冶金、石化、建材、机械等各种行业中作原动机用，用于驱动通风机、压缩机、水泵、破碎机。
产品名称：Y系列低压大功率三相异步电动机
应用领域：广泛应用于电力、冶金、石化、建材、机械等各种行业中作原动机用，用于驱动通风机、压缩机、水泵、破碎机。
2武汉天虹仪表有限责任公司
（1）公司简介：
武汉市天虹仪表有限责任公司（原武汉天虹智能仪表厂）于1991年由李虹杰先生创建，并于1998年成立了武汉宇虹环保产业发展有限公司，是研制、生产、销售各种环境监测设备为主的专业企业。公司现为国内知名环保企业和湖北省高新技术企业。在中国“光谷”（武汉东湖高新技术开发区）拥有20000㎡的宇虹环保科技工业园，现有员工500余人，中、高级技术人员占职工总人数的30%。公司竭诚为用户提供优质完备的售后服务。在全国建立了3个分公司及25个办事处形成了全天候的服务网络，尽心尽责的服务理念和完备的技术支持得到了客户的广泛赞誉。产品覆盖全国各省市自治区，同时公司还积极拓展国际市场，部分产品已销往美国、德国、西班牙、印度等国家。
公司本着“技术过硬、科技创新、精细生产、服务环保”的企业理念，将激光、传
感器、光谱学、精密制造、计算机等领域中的高新技术，各种新材料、新工艺综合集成于环境监测技术，向高质量、多功能、系统化和智能化的方面发展。
公司在环保仪器设备领域有着近二十年的科研开发经验，技术实力雄厚，拥有几十项专利。通过不断的努力和创新，先后开发生产了大气采样器、粉尘采样器、烟尘烟气采样器、气体分析仪、空气质量自动监测系统、烟气排放连续监测系统、环境应急监测车等十几个系列几十个品种的智能化环境监测仪器设备，其中TH-2000环境空气质量自动监测系统、TH-890烟气排放连续监测系统、系列采样器达到国内领先水平。武汉市天虹仪表有限责任公司的核心产品之一的环境空气质量自动检测系统获得06年国家科技技术进步二等奖，不仅可以连续24小时监测空气中的二氧化碳、二氧化硫以及各种氮化物，而且还把价格从上世纪90年代的100多万元降低到40多万元，产品寿命延长至10年。
2009年6月，武汉市天虹仪表有限责任公司克服焊接和电镀两大技术难关，研发出的大气挥发性有机物VOC采样罐，以5000多元的单价行销美国环保总局184套。
（2）主要产品类型及涉及领域的介绍：
A产品简介：TH-2000系列环境空气自动监测系统是我公司利用国际上先进的光电技术研制、开发出来的最新科技产品。该系统符合国家对城市环境空气自动监测系统的各项技术指标要求，国产化程度高，具有较强的实用性和理想的性能价格比，可替代同类进口产品，是开展城市环境空气自动监测的理想仪器。
TH-2000系列环境空气自动监测系统由一个中心站和若干个子站构成，因此系统软件将由中心站软件和子站软件两大部分组成，两者有机结合，协调整个监测系统的运行，完成对各种监测仪器的数据采集和远程通讯控制及数据处理，并形成报告。系统组成:
大气污染监测仪：包括SO2、NOx（NO、NO2）、CO、O3、空气颗粒物（TSP）、PM10等监测仪（可根据用户需要选配）。
气象仪：可测量风速、风向、温度、相对湿度、大气压力（可根据用户需要选配降雨量、日照等）。
现场校准系统：包括多种标准气体、一台零气发生器、一台仪器标定动态气体发生器。
子站计算机：可连续自动采集大气污染监测仪、气象仪、现场校准的数据及状态信息等。并进行预处理和贮存，等待中心计算机轮询或指令。
采样集气管：由采样头、总管、支路接头、抽气风机、排气口等组成。
远程数据通讯设备：有线调传或直接使用无线PC卡（支持GPRS或CDMA）。
系统软件 ：TH-2000系统软件的开发立足于基础建设，功能设计上高度浓缩，极大限度减少对操作系统的要求，几乎不依赖于其它应用软件的支持，运行环境要求低，易于安装使用和维护，属绿色环保软件，适宜于长期稳定运行。
B产品简介： TH－150系列智能中流量总悬浮微粒采样器
本系列仪器是用于环境监测部门采集大气中总悬浮微粒（TSP）及PM10样品的必备仪器。主要应用于环境监测、环境评价采样两方面的需要，本系列仪器小型便携；适用于按新的监测规范实行24小时连续中流量总悬浮微粒采样———无人值守全天候工作。用户可选配PM10切割器或PM10-PM5-PM2.5组合式多功能切割器。
仪器的主要特点：
智能化程度高：仪器采样全过程可通过预设值，由微电脑程序自动完成，可选配
PM10-100切割器，进行PM10采样，自动测量显示大气压，可设置6组采样时间，且采样测量数据随时可查。
响应速度快：在采样环境中,阻力变化或电网波动较大时，流量恢复到预设值约8s。测量精度高：仪器全部采用高精度传感器和A/D集成电路，从而保证了测量和采样数据的准确性。
一机多用：将中流量TSP和双路气体采样(0.1-1L/min)合二为一，可分别或同时对中 流量TSP和大气采样，三路时间任意设置。
使用方便：仪器体积小、重量轻、寿命长，便于进行野外和高危点的环境监测。掉电保护：机内装有Ni-Cr可充电池，对意外停电有数据存储和来电继续采样功能。过载保护：流量小于80L/min时仪器自动停机。
C产品简介：TH－BQX3型便携式粉尘、烟尘采样仪校验装置
是针对目前环境监测中所用的烟尘、粉尘、环境空气自动站TSP、PM10等仪器的校准要求，研制的一种新型校准装置。经计量部门标定，可确保量值传递的准确性、一致性；可广泛地用于环境监测中所用采样仪及其他同参数计量范围的仪器仪表的现场计量校准。从而保证被校仪器仪表的计量准确性和使用结果的可比性。附国家级测试证书。
主要特点: 设计新颖、结构紧凑、精度高、体积小、便于携带；
微电脑程序控制，数据自动处理，汉字显示操作提示功能；
流量范围宽，计量准确、可靠，能适应各种粉尘、烟尘采样仪以及其它同参数计量范
围的仪器仪表的流量现场校验或校准；
3楚天激光
（1）公司简介：
楚天激光成立于1985年，是一家规模大、产品种类齐全、市场网络健全的专业激光产品制造商，下辖工业激光、医疗激光、激光加工三大产业，在北京、武汉、苏州、上海建有生产基地，向全球客户提供激光应用全套解决方案。
工业激光产业集团，拥有一批中国顶尖的激光科技人才，建立了覆盖中国、辐射全球的销售体系，产品涉及激光焊接、激光打标、激光切割、激光打孔、激光热处理、激光调阻等。
医疗激光产业集团，凭借国际先进的技术，致力于向全球用户提供全面的激光/强
光医疗和美容整体解决方案，是亚洲医疗激光领域最大的专业产品供应商。
激光加工产业集团，建有中国规模最大的激光加工站和全球最大的激光工艺品生产
基地。
公司是“国家火炬计划重点高新技术企业”，在中国重点城市设立分支机构，为客户提供最快捷的激光应用解决方案，产品还实现批量出口。公司多项经济指标连续数年稳居中国同行业前列，多项主导产品中国市场占有率达到50%以上。截至目前，公司申报专利265项，是中国专利数量最多的激光企业。
多年来，楚天激光为中国航空、航天、机械、电子、钢铁、冶金、医疗卫生等
行业攻克了多项难题。温家宝总理等中央领导曾亲临公司视察指导工作，给予关怀。
（2）发展历史：
1985年 武汉楚天光电子公司的设立，为楚天激光奠定了基础
1993年 武汉楚天激光(集团)股份有限公司成立，确定工业激光和医疗激光为集团发展的两大产业支柱。
1994年 组建武汉成套设备有限责任公司，专业从事激光焊接、激光打孔设备的生产和开发；
1996年 组建武汉楚天绿激光加工有限责任公司，专业从事激光加工站建设和激光加工服务；
1997年 和以色列ESC合资组建武汉夏普兰楚天医疗激光制造有限公司，专业从事医疗激光产品的制造和推广；
2001年 组建武汉楚天数控设备制造有限公司，致力于数控冲床和光机电一体化产品的研发与生产；
2003年 公司继续保持高速发展的良好形势，各项经济技术指标已连续六年居国内同行业首位；
2006-2007年 公司与意大利ELEN集团合作，组建国内最大的合资激光企业，成为国际一流的激光切割设备制造商。
（2）主要产品类型及涉及领域的介绍：
A数控激光管切机：
该设备由激光器，四轴联动管切工作台，PA数控系统，冷却系统组成，具有切割和落料功能。该设备为双动力驱动，双回转装置，双气动夹紧装置，伸缩运动与X,Y,Z工作台的组合等，采用光纤传输激光器，激光头固定在Z轴工作台上，可对任意长度的金属圆管和方管等型材的切割与落料。广泛应用于医疗，石油，金属制造，钢制家具生产等行业。
BLED光动力治疗仪：
新一代LED窄谱超强冷光技术，多种波长可选，大量临床数据总结得出的最佳治疗频谱，强度，剂量及治疗方案；
非侵入性，非剥落性，非灼热，治疗时患者感觉非常舒适；
适用于各种皮肤类型，安全有效，没有副作用，治疗后患者不需要特殊护理，操作非常简单，快捷，医护人员经过简单培训即可上任。
4对实习岗位的认识