分工会主席工作职责（精选11篇）
分工会主席工作职责 篇1
分工会主席工作职责
一、在系党总支和校工会领导下，主持工会日常工作。
二、根据校工会布置的任务，结合系中心工作制定分工会工作计划。积极主动地开展工会活动，及时对工作进行总结。
三、做好物电系校、系务公开工作。
四、组织教职工参加民主管理活动，维护好职工的合法权益，做好女工和青工工作。
五、认真组织本单位的教职工参加系工会举办的各种活动。结合实际在本单位开展丰富多彩的文体活动。
六、组织教职工开展“三育人”教书育人工作，开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛。
七、经常深入教职工中，做好调查研究工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映教职工的意见和要求。
八、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。做好新会员的接收、教育工作。
九、管好、用好会员经费，完成上级工会交办的其它任务。
谈如何当好基层分工会主席 篇2
[美键词] 基层工会；工会主席；素质
当前，我国正面临全面深化改革，如何做好基层分工会工作是一个值得探索的课题，更是基层分工会工作者必须认真思考，着力研究的课题。工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。
一.调整心态，练好“四个素质”
有人说“基层分工会主席没有枪，没有炮，只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用，就要看有没有耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质了。
1.耐得住烦：基层工会工作大部分是婆婆妈妈的事，烦不胜烦，但工会主席大小是个“官”。曾国藩说：做官第一要务就是耐烦。不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。
2.受得了气：基层工作主席就像小媳妇，领导是家长，自己又是群众选出来的，群众当然也是家长。有时候，两头一夹，两头受气。所以，基层工会主席要练好“气功”，有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。受不了气，工会工作就没法干。
3.抗得住压：基层工作主席没权也没钱，在单位要承受工作方面的压力，首先从自己心里上要树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，工作也就没法干。
4.玩得出花样。基层工会主席玩出新花样，就是能把本职工作搞得生动活泼，让人刮目相看。玩得出花样的源泉就是要热爱工会工作。热爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。对工会工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心的投入，不全身心的投入就玩不出新花样。
二.顺乎民意，扮演“四种角色”
工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，有别于其他行政领导，不能“官味”太浓，工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要当好工会主席就必须得民心，顺民意，扮演好四个角色。
1.做职工合法权益的维护人
随着社会主义市场经济的发展和企业改革的探化，事业单位内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、职工就业方式，利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导，推进改革的深化；另一方面，必须根据《劳动法》和 《工会法）的要求，维护广大职工群众的合法权益。
2.做职工参与管理的代言人
在单位管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此职工对工会主席的期望更高了，要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，要注重发挥源头参与的作用，要向组织主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。
3.做职工的知心人
工会是“职工之家”，分工会主席是“家长”。广大职工普遍希望工会主席能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。深入一线，及时了解掌握职工的思想动态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定。
4.做管理工作的内行人
基层工会工作是十分重要的具体工作，广大职工期望分会主席既要懂工会工作，又要懂生产、懂管理、懂法律；因此，分会主席只有成为管理的内行人，才能更好的代表职工参政议政，实现维护整体利益与职工具体利益的统一。
三.与时俱进.增强“四种意识”
创新是21世纪最显著的时代特征，也是对高素质工会干部的必然要求。基层工会工作要实现创新，分会主席必须增强四种意识。
1.增强大局意识
“不谋全局者，不足谋域”。从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕企业、部门中心任务，创造性的开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到企业改革发展上来，促进企业的发展。实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。
2.增强创新意识
形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如：谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原刚，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在工会工作运行过程中努力改变教條化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。
3.增强调查研究意识
基层工会工作如何创新，怎样发展，“没有调查研究，就没有发言权”。为了掌握工作的主动权，基层分工会主席要把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，每天都必须抽时间深入一线，只有多走、多看才能多了解职工的思想动态，以便于更好的开展工作。
4.增强团队意识
搞好基层工会工作，既要依赖工会干部的运筹帷幄，更要依靠团队成员的团结奋斗。工会主席再“高明”，充其量也只能充当三、两个回合的“领头雁”，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。首先，用“对职工负责，为基层服务”价值观来规范团队的行为；其次，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力，充分发挥分工会委员的作用，让他们积极参与到分会的各项组织工作中来。
综上所述，基层分会主席难当，分会工作不容易干。但是，只要认识到党组织为了密切联系职工群众，需要有人从事工会工作；企业为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，需要有人从事工会工作；职工群众为了维护自己的合法权益，需要推选干部从事工会工作。就会无怨无悔地去做工会工作，去干好分会主席。只要都把当好基层分会主席，服务广大职工，促进企业发展的理念挂在心上，练好“四个素质”、扮演好“四个角色”、增强“四种意识”，那么，基层分会主席一定会当得有滋有味，也一定能从工作中找到乐趣。
参考文献：
[1]朱长胜. 基层工会主席必备素质之我见[J]，工会理论研究..2003，3：17.
[2] 张旭海.工会主席须扮演好三种角色[J]，工人日报.2004.3：1-2.
分工会主席工作职责 篇3
此次培训特别邀请到重庆市总工会正厅局级巡视员，原重庆市总工会党组成员、市总工会副主席、市教科卫体工会主席王秀英同志来为大家作主题为《深入学习贯彻党的十八大精神 坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路》的报告。
王秀英同志分别从科学认识中国工会的性质、基本职责、地位；党的十八大对“依靠”方针的强调；中国特色社会主义工会发展道路的提出﹑背景﹑科学内涵、精神实质、理论体系；认真贯彻党的十八大精神，做好高校工会工作等四个方面向大家生动阐述了要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。王主席精彩的报告，深深吸引着参会的每一位老师，会场不时发出阵阵热烈的掌声。
接着，校纪委书记李蕾同志致辞，她高度评价了王主席的报告，并对王主席多年来对我校工会工作的关心和支持表示最衷心的感谢。
培训会结束后，在129会议室召开了新一届分工会主席工作会。党委书记朱新才同志，校纪委书记李蕾同志出席了会议。
会上，首先进行二级单位分工会工作汇报交流。材料学院分工会曾英、车辆工程学院分工会徐茂华、图书馆分工会段述明作为从事多年分工会主席工作的代表与大家分享了开展基层工会工作的经验及体会。经贸学院分工会唐沙作为新任的分工会主席代表发言，他表示要不断加强学习，并对进一步开展好学院分工会工作提出一些设想。
接下来，校纪委书记李蕾就“如何加强分工会组织建设，促进学校改革发展”对我校全体基层工会干部提出工作要求和希望。她要求，工会干部要加强学习、提升能力，做工会工作的行家里手；铭记使命，增强新形势下做好基层工会工作的重要性认识；履职尽责，扎实推进分工会各项工作的顺利开展。她希望，基层工会要增强大局意识，完善工作机制，增加教职工的归属感；要发挥好桥梁纽带作用；维护好教职工合法权益；建好“职工之家”；积极参与民主管理和监督；积极开展丰富多彩文体活动。同时她还希望各分工会主席在二级党组织的领导下，在校工会的指导下，在广大教职工的支持鼓励下，用心用情、勤奋进取，为学校又好又快发展做好应有的贡献。最后，校党委书记朱新才讲话。朱书记对新一届分工会主席的当选表示祝贺，对大家辛勤工作表示感谢。他说，学校党委历来重视工会工作，只要涉及学校重大发展和教职工重大利益的问题，学校都会征求工会、教代会意见。他希望工会结合学校中心工作，在提高教职工职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能开展创新；丰富教职工精神生活；维护教职工的合法权益；反应教职工的合理诉求；积极组织教职工参与民主管理和监督，为学校发展建言献策。
（校工会供稿
分工会工作总结 篇4
一、加强组织建设，提高工会工作水平
工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合学院完成各项改革和建设任务，学院分工会十分重视自身建设。
1、党政领导班子重视并加强工会工作的领导，分工会主席参加党政联席会议。3月30日，学院分工会召开换届选举大会，会上审议通过了刘印明代表上届工会所作的《抓住机遇，锐意创新，为实现学院既定的发展目标而努力奋斗》工作报告和三年学院工会会费收支情况报告，会上等额选举产生新一届工会委员为刘印明、陈莉莉、马云吉、张秀梅、张媛媛共5人。学院分工会委员分工明确，各司其职，分工会主席刘印明负责工会全面工作、陈莉莉负责女工工作、张秀梅负责文体工作、张媛媛副组织宣传工作、马云吉负责福利工作;学院划分6个工会小组，其组长分别为机关陈莉莉、软件工程系张秀梅、网络工程系包晗、工程应用系杨凯、计算中心王杰、实验中心鹿玲。
学院建有“教职工之家”，分工会努力做好新职工的入会和会费收缴工作，xx年接收新会员2人。今年增添了跑步机一个，仰卧起坐架一个。
2、加强工会干部队伍的建设，提高工会干部素质。工会利用重大活动机会多次开会，认真征求和听取大家意见，不断完善规章制度，在实际工作中提高工作水平。
3、组织和动员教职工围绕学院建设和改革献计献策活动。
20xx年5月我院在全院教职工中开展了征集提案5份，整理后上交2份，获得优秀提案。
4、20xx年召开三次全体教职工大会，处级、副处级、科级、学院中层干部进行述职，审议院长工作报告及经费使用情况报告，组织部和学院分别对干部进行测评，完成教职工评议干部工作;坚持院务公开制度，对财务、各类评优等重大事项及时公示。
二、关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家
工会关心职工生活，为职工排忧解难，增强了工会凝聚力、吸引力。
1、关心妇女儿童，做女职工贴心人。“三八”妇女节和“六一”儿童节为职工及子女发放了礼品。
2、关心职工生活，为职工办实事。
细微处见真情，如今年夏季高温炎热，正值学校期末，学院为减轻广大教师坐班阅卷辛苦，为每位教工购置了凉竹座垫。
20xx年11月软件学院分工会向校工会反映吴万国老师患有腰脱病，在学校工作时如需上厕所还要开车回家。后勤管理处接到校工会通知后积极到软件学院了解情况，并在5号楼的2楼男厕安装了座便。学院非常感谢校工会和后勤处想群众之所想，急群众之所急，帮助吴老师解决了一个老大难问题，为其日常工作和生活提供了便利，吴老师得知消息后非常感动，深深地感受到了学校各级领导和各部门的关爱!
凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把学校、学院领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工共6人次，其中住院有王克刚、孙学波、生孩子的有谭丹丹、曹力父亲病故等，领导、职工到场表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为学院的发展作贡献。
3、开展各类竞赛促进教学工作
举办20xx年多媒体课件教学大赛、实践教学大赛、教案大赛，规范手写教案、丰富课堂内容、提升教师基本功，促进教学水平提高。
4、积极开展三育人工作
“三育人”表彰工作在我院已开展多年，是对学校教职员工育人成绩的极高肯定，对全体教职员工的爱岗敬业、辛勤育人起到了较大的促进和鼓励作用。今年我院对三育人先进个人刘印明、张文宇、代红进行表彰，并在全院大会上做了精彩报告，大家纷纷表示要以他们为榜样，不断在“三育人”工作中取得新的成绩，争取在自己的岗位上做出更大贡献。
5、校运动会、教师节、中秋节等大型活动，学院积极筹措资金，为教师购服装、礼品，调动广大教师积极性，取得了较好的效果。
三、积极组织开展健康向上的文体活动
学院积极开展形式多样、丰富多彩的活动，凝聚人心。一年来我院组织到广鹿岛旅游，庆祝第xx个教师节系列活动、开展了扑克升级大赛、跳绳、参观鞍钢等活动，每月平均1次，参加活动人数多，职工身体素质得到改善，各类比赛取得尚佳表现。如在我校第四届田径运动会上，提前一个月集中进行分项练习，参加人数54人，占教职工总数的77%，致使获得突出成绩，团体总分、男子、女子总分三项第一名。
四、特色工作
1、党政领导重视支持工会工作。从二级教代会到职工的文体生活，都有学院领导积极参与，职工热情也高，学院开展各项活动得到全体教职工的鼎力支持。
2、工会小组长建立信息通报制度。致使工会会员的各类信息得到及时反馈，工作积极主动，发挥工会的积极作用。
3、引领职工积极参加体育锻炼。设计趣味性和老少皆宜的活动，如寻宝等活动，以点带面，注重个人特长，引领全体。
五、工作中存在的不足
一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照学校领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：
1、今年工会干部的培训做的不实。
2、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力有待于进一步加强。
回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体会员的积极参与和支持。在此，我们向学院领导、向全体工会干部和全院教职工表示衷心的感谢!
出版社分工会工作总结 篇5
从年初的冰雪灾害、四川大地震到奥运会、残奥会胜利召开、神七飞船顺利升空，可以说2008年是大事多、要事多、喜事多的一年。面对这极不平凡的一年，出版社工会在校工会和社党委的领导下，与党委行政积极配合，围绕学校和出版社的中心工作，较好地发挥了工会的教育、参与、维护和监督的各项工作职能与作用，特别是以下三个方面工作特色突出，现汇报如下：
一、在党委的领导下，工会积极配合出版社行政，工作取得了显著效果。
2008年对出版工作是极具考验的一年，年初南方发生雪灾，当时正值出版社发货的第一个黄金时期，但突遇这场自然灾害，出版社全体员工积极备货，各工会小组长在各部门行政的组织下，发挥了工会特有工作效率，编辑部的同志们与南方各学校用教材老师积极联系，能打电话就用电话联系，电话打不通的，就用电子邮件，邮件不通的，就用电报，总之想尽一切办法与学校和书店联系，书库的同志们，在部门主任的领导下，在工会小组长的带动下，加班备货，公路不能发贷，就用铁路，铁路不能发货，就用航空，为了开学让学校用上新书，全体出版社的员工，动用了一切可以用到的力量。
5月份的四川大地震，又影响了出版社的正常工作，当时我社还有在成都出差的编辑，工会干部及时与他们联系，及时送去了社党委、社行政和工会的慰问。
8月到9月又是出版社为各学校发教材的最佳时机，但为了奥运会和残奥会的顺利召开，出版社提前做好了各项准备工作。编辑部和出版部的同志们在行政的领导下，在工会委员和工会小组长的配合下，组织全体员工，忘我工作，在六七月份就把八九月的教材赶出来，为全国多所高校的正常开学做出了积极的贡献。
随着新闻出版行业的不断深化改革，我社被新闻出版总署和教育部指定为大学出版社改制试点。为了使改制工作顺利完成，社工会认真履行职责，9月份，奥运会刚结束，社工会组织召开全体员工大会，对出版社改制后职工安置工作进行了表决。会上宗俊峰社长对奥运期间，大家辛勤有效的工作给予了充分的肯定，并对职工安置工作进行了动员。社工会的主要干部进行了认真的记票、监票和统计工作。最后《清华大学出版社改制职工安置方案》得到了大多数职工的同意，为推进改制工作的后续工作铺垫了法律依据。
众所周知，2008年的纸张涨价，给出版社带来很大的压力，对此工会在青年沙龙活动中，专题讨论了“纸张涨价及其对策”。讨论会上大家踊跃发言，为出版社的工作出谋划策，收到非常好的效果。
不断提高工会干部的素质是开展好工会各项工作的保证。社工会专门组织了工会小组长以上干部学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。工会干部的思想素质和工作能力的提高，以及大家积极努力、无私奉献的工作，才使得在去年大事多、要事多的环境下，我社工会工作做到了让党委满意，让行政领导满意，让全体职工满意。
二、坚持民主管理的长效机制，积极推进和深化民主管理工作。
2008上半年出版社工会配合社党委，做了大量的关于“出版社职工代表大会”的筹备工作，这是我社的一件大事，也是在大学出版社行业中的创举，社工会请示校工会负责人，并做了大量的调研工作，为我社“职工代表大会”召开做了先期的工作。
2008年，我们组织召开三次民主管理工作会议，会议得到了广大会员的积极响应。共收到正式提案10件，220人次参与了提案工作。民主管理工作小组在充分讨论的基础上，逐类对有关提案进行了表决，并当场进行统计，公布了表决结果。其中“关于建立员工收入与企业收入挂钩并确保员工正常晋级增资的建议” “关于建立社内信息发布和交流制度的建议”“关于建立清华大学出版社优秀图书奖评选制度及完善我社各类获奖图书奖励制度的建议”等项（类）提案获得超过2/3多数票的支持，得以正式立案并提交社务会研究。
今年的出版社员工的提案水平明显高于往年，关于业务工作的提案的比例也明显高于往年，这表明员工参与民主管理的意识有了很大的提高，也表明我们的工会干部在队伍的建设上，在配合党委工作素质上都有了长足的进步。
出版社行政历年来也十分重视工会的工作。主管行政的副社长在工会小组长以上干部培训会上，通报了社行政的一些重点工作，并对我社工会积极配合党委行政做好工作给予充分的肯定。特别是在2008年下半年我社原社长、党委书记相继调离出版社，新的领导刚刚上任期间，我社的工会干部在关键的时刻，起到了关键的作用。
三、关心群众生活，营造和谐的企业氛围。
关心员工的生活与健康始终是工会工作的一个重点工作。出版社转企后，人员编制发生了一些变化，工会更加注重这方面的工作。例如，2008年5月四川等地发生地震后，社工会领导及时排查了解四川籍的在社员工，以及在四川有亲属的职工的情况，当了解到我社有一名员工家在四川地震的重灾区青川，并且家里受灾情况严重时，立即对该职工进行了慰问，并送去补助金，使受灾职工深受感动。
2008年出版社工会还为员工做了许多深入细致的工作：
1．为全社符合条件的80多名女员工办理妇女安康保险，连续两年有两位女员工因病得到保险赔款6万元。
2．为300多名企业编制员工办理补充医疗保险，2007年理赔8万多元，2009年预计理赔13万元。
3.组织全社员工春游，参观了南宫村，深入了解社会主义新农村的建设情况。
4．5到6月，组织300多员工（含离退休员工）体检，并结合职工身体情况新增加了骨密度等项的检查。
5．10月，重阳节组织60周岁及以上年龄逢5逢10的老同志集体生日聚会。为每位老同志赠送了生日贺信、生日礼物。
6．给生病和生活困难的同志发放困难补助20多人次，共计5多万元。7．庆祝三八妇女节，组织全社女员工郊外开展联宜活动。
8．在清华大学摄影比赛中两次获得一等奖；同时我们也参与了办公场地（学研大厦）组织的摄影展，多人获得一等奖。
9.四川地震后，组织全社员工捐款捐物，全社433人捐款87835元。10.六一活动期间，出版社工会坚持往年的传统，给儿童家长赠送儿童喜爱的图书。
11．组织出版社的太极拳活动小组，工会体育委员每周利用一个晚上的时间专门教大家学习太极拳。
12．组织员工参加第35届清华大学教工运动会，146人次报名，69人次获奖，并积极参与学校组织的冬季长跑、国际象棋、围棋比赛，并在围棋比赛中获第3名的好成绩；
13．组织我社职工和离退休职工，参观奥运场馆，组织现场观看残奥会。14．参加11月份的清华大学文艺汇演。
15.成功组织了全社的迎新春联欢会，会场气氛极为热烈。同时也和往年一样开展了所有职工参加的评比我最喜欢的迎春节目。
分工会主席工作职责 篇6
2010，会计学院分工会在校工会的领导下，在学院行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实教代会精神，积极发挥工会组织作用，积极参与和组织了一系列知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使教工的业余生活丰富多彩，增强了全体教工的凝聚力，为建设和谐大学、文明大学作出了积极的贡献。
一、重师德、强素质
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。本，我院分工会在校工会的指导下，积极组织学院教工参与由校党委宣传部、工会、人事处、教务处联合举办的师德师风演讲比赛，我院青年教工刘庆龄荣获二等奖。
二、活身心、展风采
为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动，我院分工会积极参与，给予大力支持。
1、积极参与和支持组件校教工男篮队：为倡导健康文明的现代生活方式，丰富教职工文化体育生活，积极推进校园文化建设，营造更加良好的教书育人环境，经过精心酝酿和认真筹备，我校成立了教工男子篮球队，我院教工王帅等人积极参与训练，表现不俗，有幸成为其中一员。
2、积极参与教工羽毛球团体赛：2010年4月17日，由校工会主办、后勤集团承办、体育教学部协办的“后勤集团杯”教工羽毛球团体赛在龙湖东校区体育馆展开，虽然我院教工并未获奖，但也在比赛中获得了很多乐趣，展现了良好的竞争精神。
3、积极参与排球赛。2010年5月，校工会举行了男女混合排球赛。这场赛事是我校最受关注的活动，也是最精彩的比赛。为了能在这场比赛中有较好表现，我院分工会在赛前，多次召集体育素质较强的教工进行体能和配合训练，并为队员购买了必备运动器材。我院在这场比赛中挺进8强，自比以往的成绩，有了不少长进。
4、出游活动。为丰富教工的业余生活，增强学院教工的交流和凝聚力，在院行政领导的支持下，院分工会于2010年5月1日到3日组织全体教工到洛阳游览了白马寺、龙门石窟等景点，愉悦了教工的身心。另外，2010年暑期，在校领导的大力支持下，校工会组织我校优秀教师、优秀教育工作者在风光秀丽的武夷山风景区进行了为期五天的休养活动。
5、积极参与我校第三十二届田径运动会。我院分工会积极组织教工参与该次运动会。
6、组织元旦联谊会。在院党委、院领导的大力支持下，会计学院分工会于12月31日在玉金香酒店为全院员工组织了一场元旦联谊会，聚餐之后还举办了一系列的小游戏，得到了全院教工的好评。
7、另外，我院还积极组织学生和教工参与校各级部门组织的各项活动，如“实力电脑杯”男女混合排球、体育教学部分会举办“爱国歌曲大家唱”比赛、“法学杯”乒乓球比赛、安财教工合唱团等，我院卢太平副院长在“法学杯”乒乓球比赛中还获了奖。
三、送温暖、献爱心
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。
我院分工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。暑假，工会代表学校上门慰问教师。今年，我们共慰问教职员超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。工会也能热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每隔一年组织女教工妇科体检。大暑天、重阳节、春节、学院党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问退休教工。
分工会主席工作职责 篇7
导读：学生自主管理委员会前半学期工作总结尊敬的校领导、各位老师，使自管会的工作能够在学校的统一管理下不断提升，更好地服务学校教学工作和同学们的学习生活，现将自管会前半学期以来的工作总结如下：一是规范制度，建章立制在这半学期的工作中，搞好检查工作，坚持用事实说明问题和按制度办事是我们在平时工作中必须遵守的基本原则，由部门汇报各自工作和存在问题，自管会坚持客观公正的工作原则和灵活的工作方法，这些工作赢得
学生自主管理委员会前半学期工作总结尊敬的校领导、各位老师，同学们，大家晚上好！为了适应学校管理，配合新课改，学校在本学期开学初成立了校学生自主管理委员会和年级学生自主管理委员会。学生自主管理委员会下设纪检部，学习部，卫生部，文体部，秘书处等五个部门，并设主席一名，副主席两名，各部分设部长一名，秘书处三人。本学期以来，我们自管会坚持积极探索、勇于实践，努力培养同学“自我管理，自我服务，自我教育，自我约束”的意识，在履行自管会职能中不断探索和实践，规范制度、加强管理、细化措施、创造创新，使自管会的工作能够在学校的统一管理下不断提升，不断进步，更好地服务学校教学工作和同学们的学习生活。现将自管会前半学期以来的工作总结如下： 一是规范制度，建章立制在这半学期的工作中，自管会在不断摸索中完善制度。为了更好的约束学生的日常行为规范，搞好检查工作，自管会根据学校考核细则制定出了一套适合学生自我管理实际的检查制度，重警告教育，减少通报批评，坚持用事实说明问题和按制度办事是我们在平时工作中必须遵守的基本原则。制定了自管会周例会制度和部门汇报制度，每周日下午召开例会，由部门汇报各自工作和存在问题，最后进行汇总和梳理，及时汇报校团委和年级组，做到归口管理。
二、加强管理，服务教学 我们坚持把自主管理作为培养学生的主体意识，提高学生的自我管理能力，增强学生的主人翁意识和责任感的重要手段。自管会坚持客观公正的工作原则和灵活的工作方法，在正常的教学期间，对各年级和各班的综合表现进行监督检查，已达到督促改进的目的。在活动课间，主要以丰富和活跃同学们的业余生活为职责，帮助部分班级协调活动场地，组织文体比赛，宣传动员更多同学参与文体活动等，这些工作赢得了老师和同学的一致好评。同时，客观公正地评判学校的日常行为考核工作，并能及时通报检查结果，在参与管理的整个过程中，坚持以学生为主体，充分发挥学生的主动性，通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，提高了学生的整体素质。
三、工作成效与不足上半学期以来，自管会在学校领导和老师的关心帮助下，特别是在政教处张老师，马老师及全体自管会成员的配合及努力下，各项工作取得了一定成绩，但同时也存在许多困难和问题。
值得肯定的是： 1.自管会成员能够积极参与到各部工作，严格遵守制度和努力做好各自工作。
自律会主席演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、亲爱的同学：
大家下午好！很荣幸能担任自律会主席一职，首先，我要感谢各位老师和在座的各位能给我这次发展自我、挑战自我的机会，我一定不会辜负大家的厚望，继承和发扬以纪律严明、待人和气、团结一致、努力工作，全心全意为同学服务。勤于观察、思考，善于总结、汇报；掌握学生的思想、生活情况，维护全校学生的利益，加强品德修养，提高自身素质的执导思想，以为学校的学生社区建设和发展做出贡献为最终目标。尽职尽责，把自律会办得更好，在校地位更高。其次，请允许我代表上一届学生会全体成员向在座的各位领导老师说一声谢谢，感谢你们在过去的一年中对学生会工作的大力支持和帮助，也非常感谢上届学生会成员为学生会作出的努力和贡献。同时对11级的各位同学表示祝贺，祝贺你们加入到自律会这个充满活力的大家庭！而对于这个新集体的缔造，我也由衷地感到喜悦。这一刻起，我们知道，这份荣誉，这份责任，在日后的每一分每一秒将得以延续。
回顾一年来的工作，我们自律会按照学校有关精神，在校团委、校学生工作部的共同领导下，在学生公寓管理中心的具体指导下和上届主席和各部的带领下，举办了安全月、宿舍文化节、各区篮球赛、趣味运动会等很多有特色、有成就的学生活动。一年过去了，现在想起来仍能让我心潮澎湃，我们的团结、我们的创新都是自律会这个大家庭的无价之宝，做为自律会的一名成员，不管辛苦还是其他，我们
都要坚持，成功的背后付出的是汗水，我们有过辉煌，即使成为过去，但它的意义却永恒。
新一届自律会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我校自律会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届学生会全体成员向大家作一下工作设想和决心：
首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全系全方位的运作。过去，我们的学长在学习、纪律、卫生、文艺、体育等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全自律会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课堂的活动，作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的自律会将革旧鼎新，紧跟时代步伐，让我们自律会组织的活动真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。
第三，营造精神家园，丰富宿舍文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学
生第二个家的管理者，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园宿舍文化，使我校的每一名同学在良好的宿舍文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
自律会是服务广大同学的集体，是同学们的家，我们每一位自律会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为我校自律会的发展尽一份力的愿望，在校团委、校学生工作部的具体指导和帮助下，在“自我约束，自我教育，自我管理，自我服务，自我创新、自我发展”的指导思想和广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把自律会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。路是脚踏出来的，历史是人书写出来的，人的每一步都是在书写自己的历史。我们一起努力便可书写我们灿烂的人生篇章。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我系绽放出更加夺目的光芒。预祝我们自律会在有限的时间里，能够团结一致，齐心协力，服务同学，做出成绩，创造辉煌。
我的演讲到此结束，谢谢大学
演讲者：徐鹏
研会主席竞选演讲稿 篇9
我叫朱闻宇，是xx级古代文学博士研究生，方铭先生的弟子。这次竞选的职位是第九届校研会主席。我做过高校辅导员，我校xx级博士班班长、支部书记，也是第xx届校研会的副主席，分管博士部、实践部和生活部。
担任副主席期间，我的工作特点是善于激发团队的创新潜力。
去年暑期，我参与组织了赴皮村“工友之家”的暑期社会实践活动，获得了“首都优秀实践团队”的荣誉，校研会也挂牌成立了首个社会实践基地。博士部开创性地举办了“博学洽闻”系列讲座和“复性读书会”;实践部创造性地把柿子采摘节做成了一项户外休闲交友的综艺活动;生活部创建了覆盖全校的公益捐助站，组织了首个研究生跳蚤市场，首度与本科合办“食管、宿管”两会。
在研会，大家为一个目标通力合作的干劲和团结，开拓创新的智慧与活力，一个研究生组织应有的民主、学术的大家庭气息，让我想留下来继续出一份力。
作为第一个竞选主席的博士研究生，我的竞选理念是“服务、执行和节俭”：
首先牢记为研究生服务的宗旨，踏踏实实为同学们办事。凡是对研究生、学术有益的意见建议，都吸收并适时施行;凡是各学院、中心、所独立承担的惠及研究生的活动，都积极配合;凡是需要在校际层面运作的服务工作，都勇挑重担。
其次是谋定而后动的执行理念。“凡事预则立，不预则废”。我提倡把准备工作做得充分从容，把活动的时机与大环境安排得契合自然，把应急方案想得细致周全，把活动的后续价值谋划得周密详细。
第三是节俭绿色办会。在使用经费方面，提高纳税人意识，花好每一分钱。在使用物资方面，提高环保节能、循环利用的意识。
以上是我“服务、执行、节俭”的竞选理念，《礼记・大学》篇言：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”我将以此大情怀安身立命;《中庸》篇言：“君子中庸，小人反中庸。君子之中庸也，君子而时中;小人之中庸也，小人而无忌惮也。”我将以君子之中庸行事为人。
校工会副主席述职报告 篇10
一、解放思想、虚心学习，争当一名好学生
认真贯彻《广东海洋大学关于加强“五型”机关建设的意见》的要求，把学习放在重要位置，牢固树立终身学习的理念，以学习促提高，以提高树形象。
一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大知识面;
二是积极参加省、市和学校组织的各类学习培训班的学习，特别是参加学校《干部在线学习》、广东干部信息能力提升工程网络培训，及时更新自己的知识结构，提高工作创新能力;
三是参加农业推广硕士学位学习，本学期完成全部课程的学习，通过了毕业论文开题，现正在准备论文答辩;
四是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。通过加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的党性修养，不断增强服务学校发展和服务教职工的能力，增强解决难点问题的能力，努力使自己成为一个综合素质比较好的工会干部。
二、准确定位、积极配合，当好领导参谋助手
作为部门副职，主要扮演好三重角色：参与决策、主持分管工作和在管理中创造性地执行集体决策的角色。认真找准自己的工作定位，扮演好尽辅助之职，尽分管之责的角色，积极配合部门领导协助做好教代会、工会等工作。一是做好三届一次“双代会”的各项筹备工作，参与起草《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《“职工之家”建设活动工作报告》、，工会财务工作报告》、《教代会代表提案工作报告》等报告;二是加强教职工队伍建设，开展“以身立教，为人师表”师德建设主题教育月活动，开展“关爱学生”十佳教师和“师德标兵”评选和表彰，举办教师授课观摩竞赛和师德征文等活动;三是做好工会干部培训和表彰工作;四是组织教职工外出学习考察活动;五是做好“五一”劳模座谈会、教职工节日慰问、劳动争议调解、教职工申诉处理和困难帮扶等工作。
三、不辞劳苦、默默无闻，全力做好组织宣传员
分管组织宣传、工会办公室工作,负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。
一是加强工会制度建设，主要修订了《广东海洋大学教职工申诉处理暂行办法》，起草了《广东海洋大学教代会代表巡视活动暂行办法》、《广东海洋大学教职工外出学习休养活动方案》和《广东海洋大学教职工文体活动方案》等文件。
二是加强信息队伍建设，做好宣传教育工作。筹备召开20xx年工会信息工作会议，评选20xx年度优秀通讯员，举办“信息员培训班”、开展“法制宣传教育”知识讲座。努力提高工会网页信息量和质量，一年多来共审核编辑工会新闻动态稿件100多篇，撰写新闻稿件20多篇，被学校新闻网采用20多篇、湛江市总工会《湛江教卫通讯》采用20多篇、《湛江日报》采用1篇。我校工会被湛江市教育工会授予信息工作先进单位，个人被评为优秀信息员。
三是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。认真收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。
四是认真开展调查研究，积极撰写调查报告。认真配合湛江市总工会开展我校教职工思想经济状况调查，发出问卷调查表1500份，收回1250多份，撰写调查报告;其中在《湛江工运》发表调查报告1篇;积极撰写材料向湛江市总工会申报工会工作创新奖和普法先进单位。
四、创新载体、完善服务，努力当好管理服务员
以开展“全民健身月”活动为载体，开展形式多样的文化体育健身活动。一是举办教职工田径运动会、游泳、篮球、排球、羽毛球、扑克、登山和摄影书画等体育文化竞赛活动;二是支持群众团体协会常年开展活动，增强团体协会活力，组织参加省、市各种体育竞赛活动等;三是抓好各校区活动场所管理，修订了《教职工活动中心管理规定》，做好宣传标语上墙，及时进行更新维护，提高服务质量。
五、团结同志、廉洁自律，当好学校特邀监察员
在日常工作中，注重加强与领导和同志的沟通，营造良好的工作氛围。
一是经常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作提供思想保证;
二是加强与同志们的交流，平时多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些工作困难;
三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。
平时时刻注意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。
一是要加强党风廉政教育，主动参加学校廉政建设教育活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教育，牢固树立廉洁从政意识;
二是当好学校特邀监察员，自觉接受社会和全体工会会员的监督，及时纠正自己行为和思想上的偏差，时刻保持清醒头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。
在过去一年的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和适应新时期工会工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
一是学习抓得不够，不管是政治理论学习还是工会业务知识学习，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精;
二是创新精神不够，不论是文字工作还是日常工作，工作比较保守，缺少创新精神;
大一新生典礼院会主席发言稿 篇11
――肖翔鹏
尊敬的各位领导、各位来宾，老师们，同学们：
大家上午好！
我是光学与电子信息学院级本科生肖翔鹏，现任院分团委、学生会主席。很荣幸作为老生代表站在这个讲台上发言，在这个意义非凡的时刻，请允许我代表光电信息学院的所有老生，向光电信息学院的新同学们的到来表示衷心的祝贺，欢迎你们步入大学，开始人生中又一段新的旅程。
两个月前，你们选择了华中大光电信息学院，那或许是你们人生中第一次重要的选择，在那之前，家长，学校几乎为你规划了一切，而于此之后，你们要独立面对自己的学习和生活道路，同学们，你们会如何选择未来四年的大学生活呢？
也许你会成为一名安静的学霸，每天早晨七点钟坐在自习室迎接第一缕曙光，每晚十一点按时躺在床上进行一天的.学习总结；也许你会提前接触企业，为自己打下坚实的职场基础，为将来出任CEO,走向人生巅峰做准备；也许你会选择加入各种学生组织，全心全意为同学们贡献出你的力量；也许你会做一名技术宅，从此信奉技术改变世界；但学长我最不希望看到你们在大学里选择消沉，被刚进入大学纷纷杂杂的面试或者生活上、学习上的不适应所打败，从此选择生活在虚拟世界，双眼迷茫，选择逃避，无果而终。同学们，大学有太多的选择，大至毕业后的人生去向，小至日常生活中每一个细节，你们一步一步所作出的选择，构建了你们的整个大学生活，也在很大程度上为你们未来的人生奠定了基础，所以各位学弟学妹，你们准备好了吗？
也许你还是很迷茫，担心乱花渐欲迷人眼，担心在这诸多选择中一错再错。如果把大学比作一条崎岖不平的小路，小路两旁总是有一位位优秀的学长学姐作为路标指引着我们，用自己优秀的经历让你们少走弯路，面对选择，你们并不孤单。
哲学家萨特告诉我们：人是自我选择的。人选择成为自己所是的，并且要对自己的选择负全部责任。从我两年前选择光学与电子信息学院开始，学习专业知识天天向上便成为了我必须担负起的责任；从我选择成为分团委、学生会部员和主席团助理开始，为学生会各项活动殚精竭虑，向全校师生展现我院学生精神风貌是我的责任；从我选择加入分团委学生会主席团开始，为团队每一位成员负责，为团队建设一丝不苟，认真为全院同学做好服务是我的责任。同学们，我们每个人在大学里都会做出各种选择，但每做出一个选择，就意味着多一份责任与担当，意味着不断超越自己，为自己树立至高的标准，但是这些责任与担当会让四年后的你感谢当初的选择。各位学弟学妹们，带着包袱前进的大学生活，你准备好了吗？
在这个世界上，每个人都是独一无二的。所以，每个人首要的目标，是应该成为你自己，而不是随波逐流，看着别人的选择来做选择。每个人都应该有自己的梦。学长我最不愿看到你们被他人左右，轻易受到他人影响，捧着心灵鸡汤和所谓的成功学，亦步亦趋于那个本不属于你自己的道路。同学们，选择也意味着机遇，坚守心中的理想，找到自己所想要的，并坚持下去，成功便已经离你不远了。
学弟学妹们，也许你们会觉得大学四年很长，一切都充满了新鲜感，可是四年时光真的很短，回望时，才会感觉到它的转瞬即逝。大一时的兴奋，大二时的轻狂，大三时的思索，大四时的抉择，往往不等你回过神，时间便已经呼啸而过。我常常回想起两年前的自己，那时我和大家一样，迷茫地站在大学的路口，却不知要往何处，这也许就是人生的常态：人生多歧路。我们不得不一次次面对前方的困惑与焦虑，不得不一次次选出你要走的路。同学们，你们即将开始的大学生活是一个丰富精彩的大舞台，你们将会在这里实现自己的价值，享受你们的生活，同学们，你们准备好了吗？
也许你厌倦了道理，因为你我都听过许多道理，却依然过不好这一生。不过你们要相信自己，做出属于自己独特的抉择，每个选择没有对与不对，只有值与不值，因为人生的方向从来都没有标准，泰戈尔说 “天空不留痕迹，但我已飞过”,亲爱的学弟学妹们，你们一定要记住，不管未来如何，你都在这片天空，飞翔过。