道德政策声明

道德政策声明（通用6篇）

道德政策声明 篇1

----------------科 技 有 限 公 司

<關於社會、道德及環境政策的聲明合約>

日期:2012-6-1版本:A/0

編號:AW/QR-PG-38 甲方:

乙方: ——————————————

1，基本政策聲明

此政策聲明是我們建立企業與經營業務的基礎，艾娃全體雇員及供應商支持與履行本政策聲明，聲明中“我們”指艾娃科技及供應商。本政策適用於昆山艾娃科技公司及其供應商，艾娃及其供應商共同承諾：

 遵守法律法規，誠信經營，尊重人權。

 在互惠互利的基礎上，達到相互信任、合作與商業往來的目的。

 展示強烈的環保意識，持續改善生產流程與運作以減少對環境的破壞。 致力提高集團業績與資金管理效益，以確保股東權益長期持續增長。

2，雇員

我們在處理與雇員的關係時遵循以下原則：

1），當地法律：我們公司的運營嚴格遵守其所在地的法律法規。

2）勞役：我們不會直接或間接雇傭任何契約勞力或強迫勞力。

3）童工：我們不會雇傭任何所在國家法定勞動力年齡以下的人員。而且，我們不會雇傭任何16周歲以下的童工，並不會安排18周歲以下的雇員上夜班或在危險的環境中工作。

4），薪資福利：我們確保雇員的底薪不低於當地法律所規定的最低標準，並提供法律規定的福利待遇。我們為每位雇員提供附有清單明細的薪資，並不會在薪資中扣除任何罰款。

5），工作時間：我們嚴格遵守法律規定的工時。如有加班作業，我們會依當地的法律法規支付雇員加班費用。我們不會要求雇員超時加班。

6），機會均等：我們在性別、年齡、膚色、種族、宗教信仰、身體殘障、性取向及婚姻狀況方面對雇員沒有任何歧視。

7），宿舍：若為公司雇員提供宿舍安排，我們會確保宿舍衛生、安全並滿足雇員的基本生活需要。

3，健康安全

我們承諾為雇員提供健康安全體系化管理，並保證其管理流程及各生產廠不低於同類知名製造廠商所提供的標準。尤其是：

 公司會在遵守所在國家的法律法規的前提下運營，並為雇員提供安全、清潔的工作環境。

 各事業單位元元的管轄的分支機搆的健康安全標準全面負責。

 我們為雇員提供健康安全方面的相關培訓。

 若有宿舍我們為雇員提供清潔的浴室、安全的飲用水及所需的清潔衛生的食物存放設備。

 識別重大健康安全隱患，並盡可能採取措施將風險降到最低。

 對新廠房及現存廠房裝修改建的設計及建築嚴格遵守當地的法律法規，並符合公認的工程標準。

 所有工廠都有應急管理計畫，以應對火災等突發事件。同時，採取適當的防範措施

來降低突發事件的可能性。我們為各下屬公司的雇員提供關於如何正確合理地應對

突發事件方面的培訓。

4.環境

通過全方位的持續改善，我們一直致力於滿足客戶基於環保理念的運營需求。我們的環境目標為：

 確保所有與環境有關的生產製造至少基於當地法律法規的要求，並盡力在未來的幾

年內使我們的所有工廠的製造運營達到國際環境標準體系ISO14001的標準。

 識別我們的生產流程給環境帶來的影響，並建立一套合理的管理體系盡可能降低或

消除這些影響。

 避免浪費，節約能源，並開發再生資源的迴圈利用。

 監督自身表現，並力爭在我們運營的所有領域持續改善。

5.關係

供應商與分承包商

 我們致力於與供應商及分承包商保持公開、誠信的關係，並尊重彼此簽訂的各商業

條款。

 本政策及（個人行為）也同樣適用於我們如何處理與供應商及分承包商的關係。 我們希望本政策申明（雇員）也同樣適用於我們的供應商及分承包商如何處理與雇

員的關係。

代理商

 我們會在與代理商簽訂的協定中明確界定代理商可代表我們行使的許可權。

 我們會在代理協定中明確表明：與代理商所付出的勞務相當的，各項傭金、酬金、勞務費及其他需支付代理商的費用。

社團

 在我們的運營中，我們力爭融入當地社團文化，並滿足當地的社會及經濟層面的需

求。

 我們會盡力保護我們各生產工廠所在地的環境。

雇員

 關於我們如何處理與雇員關係的管理實施細則，請參閱本政策的第2章節（雇員）。

6.個人行為

總則

相信每位雇員在其所有商業行為中都會嚴守道德規範。在完全尊重每位雇員的私生活的同時，我們希望全體雇員在其個人行為中盡到維護公司良好聲譽的義務。

禮物及款待

我們不得提供或收受客戶或供應商的任何不合理的禮物或款待。招待客人的費用要合理並不得過於奢侈。如收到任何不合常理的禮物或款待，要馬上向公司報告。

賄賂與贊助費用

我們堅信商業利益的獲取不需任何用於賄賂的禮物或款待。但是，我們還是意識到按照當地政府機關的慣例，為維持日常的運營，偶爾會有贊助費用的產生。在這種情況下，請遵守下列規則：

 全體雇員不得因贊助他人而損害公司名譽。

 所有贊助費用金額要合理，並經由當地高級管理層的批准。

雇員不得接受任何性質的贊助。

利益衝突

雇員須認同公司的所有運營決策、流程或交易，並有責任向管理層報告與公司利益衝突的所有相關因素。

保密

我們須對客戶、供應商及第三方的資訊加以保密。同時，我們也希望全體雇員對公司的商業機密加以保密。

欺騙欺詐行為

不得有任何欺騙、欺詐、或致使其自身獲得不合理利益的行為。

騷擾侵犯

我們嚴禁有商業往來的任何公司/團體有任何形式肉體或精神折磨行為。

怠忽職守

管理層有責任為雇員對怠忽職守行為的舉報建立：包括在怠忽職守行為牽涉舉報人的直接上司時的越級舉報在內的相應舉報管道。

甲方代表(簽字)

甲方單位(蓋章)

日期:

乙方代表(簽字)： 乙方單位(蓋章)：日期:

企业社会道德责任财务政策研究 篇2

企业社会责任;法律责任;道德责任;财务政策

一、企业社会道德责任财务政策的涵义

1、企业社会责任

美国企业社会责任专家、佐治亚大学教授阿尔奇·卡罗尔对企业社会责任给出了具有代表性定义:“企业社会责任意指某一特定时期社会对组织寄托的经济、法律、伦理和自由决定(慈善)的期望。”

我国学者在此基础之上,将企业的社会责任分六大内容。它们分别是:经济责任——企业维持日常的生产经营所应承担的提供优质产品和服务的责任;法律责任——企业遵守法律法规、照章纳税、公平竞争所应承担的责任;维权责任——企业应规范履行劳动合同、维护劳动者权益的责任;环保责任——企业自觉履行保护生态环境、不违法排放污染物的责任;社区责任——企业自愿参与社区的建设,为社区提供力所能及的支持和帮助的责任;慈善责任——企业支持慈善公益事业进行志愿服务的责任。

2、企业社会道德责任

对于企业社会道德责任财务政策的研究,笔者更倾向于我国学者对于企业社会责任更为细致的阐释和划分,并将其六大内容界定为两大层次,以便更好的进行理论探讨。

第一个层次是企业法律责任,企业的经济责任、法律责任、维权责任、环保责任这四方面的社会责任归结为第一层次,为企业的“法律责任”。这是企业生存发展的基础,安身立命的根本,是一个企业作为社会的一份子对于社会基本责任的承担,是不论企业是否情愿都应该去做甚至做好的事情,是带有“刚”性的对企业的硬性约束要求。第二个层次是企业社会道德责任,社区责任以及慈善责任,表现为企业的社会道德责任,是我们研究的重点。企业承担社会道德责任是企业的形象之本,是提升企业社会价值的重要载体。一个优秀的企业不仅要实现经济效益、实现股东利益最大化,更要懂得回馈社会,能够更好的为企业可持续发展赢得良好的外部环境。这也是研究本问题的出发点和归宿所在。

3、企业社会道德责任财务政策

财务政策是指政策主体制定的用以规范、引导、激励和约束财务行为的一套指南和规则。企业财务政策是企业用来调整和控制企业财务行为的重要工具。

企业社会道德责任财务政策,是指企业在配置经济资源时充分考虑承担社会道德责任,构建的用来调整和控制企业有关承担社会道德责任财务行为的依据和手段。它决定着企业在进行财务资源配置的基本方向和经营理念、具体行为和处理方式,它是企业在承担社会道德责任方面的指向灯和风向标,是企业有意愿承担社会道德责任的经济基础。它的具体内容包括对企业社会道德责任的具体经济活动进行筹资管理、投资管理以及收益分配管理,它解决的是企业中谁来承担、承担什么、怎样承担社会道德责任的具体问题。

二、研究企业社会道德责任财务政策的意义

1、产生正的外部效应性

企业承担的社会道德责任是企业回馈社会的重要表现形式。对于企业外部环境而言,一方面,众多企业根据社会道德责任财务政策所做的各项努力对整个社会而言能够带来良性效益;另一方面,企业会给其利益相关者正面良好的发展前景,包括与企业有关联交易的相关企业、消费者、债权人、所在社区等。

2、有助于提高企业绩效

企业承担社会道德责任必将获得政府和消费者的关注和赞许,而政府的支持可以为企业带来新的发展机遇,消费者的信任有利于提高企业的市场开拓能力,这都有利于树立企业形象,增强企业竞争力,为企业的可持续发展赢得良好的外部环境;同时企业承担社会道德责任也为员工及管理层创造更多的工作条件和工作机会,提高他们的工作幸福感及成就感,增强其对企业的忠诚度,为企业创造更大的效益。

3、提供制度依据和保障

企业社会责任道德财务政策可以为企业实施相关项目提供制度依据和实现保障。在企业承担社会道德责任具体项目的可行性分析、方案选择、实施形式、风险控制方面,财务政策能够帮助企业做出符合社会道德责任的正确决策以及制度保障,可以高效地承担社会道德责任,同时为企业处理后续相关问题提供依据和方法。

4、确定资金的流转运用

企业承担社会道德责任项目的实施,必将牵涉到该项目的资金来源、运用及流转等问题。而企业社会道德责任财务政策可以为相关的会计核算及监督打下坚实的基础,能够更好的为企业的后续决策和投资提供有效的信息。

5、推动企业的文化建设

企业社会道德责任财务政策使企业的文化建设有了与时俱进的内容,可以助其完善建立企业规章制度,在加大了宣传和实施力度的同时,可以让承担社会道德责任深入每一位员工以及管理者的工作理念中,推动企业自上而下的文化宣传和文化建设。

三、企业社会道德责任财务政策的内容

1、筹资管理

筹资管理是指企业根据其生产经营、对外投资和调整资本结构的需要,通过筹资渠道和资本市场,运用筹资方式,经济有效地筹集为企业所需的资本的财务行为。筹资管理解决的是企业的资金来源问题。

企业承担社会道德责任的资金有以下几个来源:企业、个人(员工)及其他有意愿与企业合作的企业法人和自然人。企业社会道德责任的筹资管理,应当充分考虑项目的个性差异,据其不同性质和类别,用差异化方案进行各有侧重的筹资,并遵照持续、稳定、合法、自愿的原则。

企业为了筹措长期的“责任基金”,首先可以由企业列支与员工捐赠共同构建。第一,企业可以在完成一个会计年度的运营取得销售收入后,以适当、合理的比例提取列支,作为企业履行社会道德责任的专项基金,留待以后备用,这是一项相对持续及稳定的资金来源;第二,企业该专项“责任基金”可以在各级各部门进行广泛宣传,明确资金用途及资金安全保障后,号召呼吁广大的员工及相关工作人员共同加入到该基金的构建当中来,同时遵守员工自愿原则,形成“责任基金”的第二大主要资金来源:员工捐赠。企业和员工共同构筑的“责任基金”是企业履行社会道德责任长期、持续、稳定的资金来源,为企业相关的经济行为提供基础保障。

同时,资金需求规模大小、期限长短则根据企业相关具体(接216页)经济活动的不同而有所差异。因此企业需要根据具体经济活动的大小及投资规模来决定是否需要临时筹措来填补资金空缺。一般来讲,如果企业的“责任基金”处于起步阶段,相关资金积累不足,或者数个项目同时开展导致资金短缺时,临时筹措就更显必要。此时企业可以寻找有意愿共同承担社会道德责任的赞助商或投资商注入资金,共同合作,造福一方。另外,临时筹措的功能也体现在当社会遇到突发灾害性事件时,企业可成立专门的项目小组,临时捐款捐物,随同企业积累的“责任基金”一起送往最需要的地方。

2、投资管理

投资管理是指企业对为获取收益而向一定对象投放资金的经济行为的筹划管理活动。按照投资方向的不同,它包括对内投资和对外投资。投资管理解决的是企业的资金应用问题。

随着企业“责任基金”相关资金数目的积累,如何对该项资金进行保值增值,以达到可持续性、收效良好的投资的目的,成为一个值得研究的问题。

一方面,企业可以对履行社会道德责任日常活动进行投资。以下以“人力资本投资”为例进行简单说明。对内,企业对员工进行人力资本投资。企业可以为员工以及管理者提供更多进修及培训、学习的机会,提升其业务水平,提高企业的运营效率。同时,企业应对困难职工提供适当帮助,体现人文关怀;对外,企业对社会进行人力资本投资。企业可以通过为社会失业、待业人员、下岗职工开展技能培训班,为应届毕业大学生提供实习机会,参与提供勤工助学岗位等具体形式进行投资。这样不但能为企业履行社会道德责任提供很好的实践途径、为企业的人力资源提供足够的后备军,还为企业做了大量无形的宣传,同时为解决一定的社会问题提供了很好的榜样。大多数时候,这种投资所获得的收益虽隐于无形,但从长远来看有百利而无一害,这是因为人力资源是一切生产要素中最重要的资源,企业不容小视。

另一方面,企业对“责任基金”进行专项投资管理。企业可以通过购买国家及其它企业发行的有价证券或其它金融产品(包括期货与期权、信托、保险等),或以货币资金、实物资产、无形资产向其它企业(如联营企业、子公司等)注资的方式进行投资,以达到为“责任基金”资金保值增值的目的。关于此方面的具体操作可以借鉴各投资公司的投资经验,这里不再赘述。

3、收益分配管理

收益分配管理指分配主体对分配对象在各个分配参与者之间进行的分割和平衡的管理活动。也就是指企业将所获得的净利润在其利益相关者之间进行合理、有效的分配活动。在本文中,收益分配管理解决的是资金的使用问题。

由于企业社会道德责任基金的资金主要来源于企业的利润提取列支、员工的自愿捐赠以及相关项目合作者的投资注入,根据“责任基金”的这一特点,收益分配管理也有其必然的特殊性。这体现在对“责任基金”项目的投资运营后所产生的净利润在利益相关者之间进行分配的结果是资金多数重新回归“责任基金”,所以本文着重探讨资金在重新分配后的去向及使用问题,包括对日常活动的资金使用、专项活动的资金划拨、特殊活动的资金垫付。

NRC先进反应堆监管政策声明 篇3

（73FR60612，2008.10）

依法律授权，委员会关于规范核电反应堆的政策是对环境、公众健康、安全、公共防务和安保提高足够的保护。对于先进的反应堆，该委员会要求对环境、公众健康、安全、公共防务和安保的保护不低于目前的轻水反应堆标准。

此外，委员会要求先进反应堆提供更好的安全保证或采用简化的、固有的，非能动的或其他创新的方法来实现他们的安全功能。以下条件有助于先进反应堆的认可和批准，因此应在先进堆的设计时加以考虑：

•高度可靠的和不太复杂的停堆和余热排出系统。鼓励采用固有的或非能动属性来实现这一目标（负温度系数，自然循环等）。•在到达安全系统的极限或使重要设备处于危险状态之前，具有足够的时间余量，以允许更多的诊断和管理。

•简化安全系统，尽可能减少操作员的干预、应对极端情况的设备数量、保持安全停堆所需要的组件。如此简化后的系统应便于操作者理解，实现可靠的系统功能和便于工程分析。

•通过提供足够的固有安全、可靠、冗余、多样、独立的安全系统，从设计上实现减少严重事故的可能和减轻事故后果。把重点放在减少潜在事故发生的可能，而不是减轻事故的后果。•保证辅助设施（BOP）的可靠性来降低其对安全系统的影响（或使安全系统独立于BOP）。

•采用易于维护的设备和部件。

•减少工作人员受到辐射影响。

•纵深防御理念要求，通过辐射防护的多种障碍，并通过减少潜在的事故发生概率和减轻事故后果。

•采用经过验证的成熟经验或承诺通过合理的技术验证计划来验证的技术。

•在设计中考虑外部袭击（例如恐怖袭击的威胁）情况，可以通过设施的设计和工程的安全功能和通过缓解措施的制定，以减少对人为操作的依赖。

•在飞机撞击情况下，防止同时发生安全壳破裂（包括安全壳旁通）和核心冷却系统失效。或采用减缓放射性释放的成熟系统（如果防止释放是不可能的）。

•保证飞机撞击后乏燃料池的完整性。

•消除或减少核材料被盗的可能。

•采用被动式核材料保护系统。

如果某个先进反应堆设计满足上述的部分或所有要求并提交给NRC进行评论，委员会可以制定初步设计安全评估和许可的评价标准。上述要求可以促进更快速有效的设计评审。然而，上述所列的要求并不意味着特定的许可标准将与所列要求完全相同。公众对部分或所有的设计要求可能将会有更深入的认识。事实上，对监管的要求取决于一个先进反应堆设计是否满足上面所列的基本安全要求。

此外，委员会希望这些先进的反应堆设计的安全功能将辅之以应急计划的实施程序（EP）。应急计划实施程序必须经过检查、演练、分析和验收程序以确保既定措施的有效实施。委员会还要求先进的反应堆设计要符合委员会的安全目标的政策声明（51 FR 28044；1986年8月4日，修订升级后51 FR 30028；1986年8月21日），和公制测量系统的政策声明（61 FR 31169；1996年6月19日）。

提供先进反应堆更加及时有效的监管，委员会鼓励申请者、供应商、其他政府机构与NRC尽早的相互沟通，探讨先进反应堆的监管要求和提供相关各方包括公众及时的、独立的先进反应堆的安全和安保特性评估。这种在设计早期的许可的接触和探讨

将有助于在先进反应堆许可和法规建立过程中减少复杂性和增加稳定性和可预见性

虽然NRC不参与新的反应堆设计，该委员会愿提升能力在适当的时候及时评估和应对提交给NRC审查的先进反应堆。以往的经验表明新的反应器设计，即使是现有反应堆的变更可能涉及必须解决的技术问题以保证公众健康和安全。这些设计问题越早确定，越早解决。我们提醒潜在的申请者，NRC将对新的设计理念进行审查和评价，申请者有负责提交文件和必要的研究以支持某些技术的应用。研究活动包括非成熟技术的安全或安保性能的测试，包括使用简化的、固有的、非能动的技术实现他们的安全或安保功能。测试应确保这些新特性与预期相符，将提高足够的数据来验证计算机程序，并证明系统的相互作用的影响是可以接受的。

先进的反应堆开发的初始阶段期间，委员会特别鼓励那些提高安全性，可靠性和安保（如以前所描述的）的设计创新，鼓励采用已成熟的技术或可以通过简单开发的技术。先进反应堆由于缺乏重要的运行经验，对采用成熟的技术或新技术开发项目的创新使用计划应尽可能早的提交给NRC进行审查，以便NRC评估所提出的方案可能会影响的监管要求。

最后，NRC相信为了公众、设计供应商和许可证申请人共同利益，必须在设计阶段的早期解决安全问题以达到一个更充分和有效的未来核动力反应堆安全特性。

美国核管理委员会。

旅游职业道德与政策法规 篇4

第一、二章

一、单选题

二、多选题

三、判断题

第三章马克思主义中国化的最新成果

一、单选

1、我国经济体制改革的目标是()。A、建立现代企业制度B、加快国民经济的市场化进程

C、建立社会主义市场经济体制D、完善分配结构和分配制度

2、社会主义民主政治的本质与核心是()。

A、人民当家作主B、民主集中制C、对人民的敌人实行专政D、人民代表大会制度

10、建设有中国特色的社会主义首要的基本理论问题是（）。A、正确处理改革、发展、稳定之间的关系，建立和谐社会B、解放思想、实事求是、与时俱进C、坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力D、什么是社会主义，怎样建设社会主义

11、我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。

A、公有制为主体、多种所有制经济共同发展B、坚持和完善社会主义市场经济体制

C、按劳分配为主体、多种分配方式并存D、积极参与国际经济合作和竞争

13、在党的十五大上被确立为党的指导思想并写入党章的是（）。

A、马克思列宁主义B、毛泽东思想C、邓小平理论D、“三个代表”重要思想

14、贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持（）。

A、执政为民B、与时俱进C、立党为公D、改革开放

15、中国共产党制定路线、方针和政策的基本依据是（）。A、解放思想、实事求是、与时俱进B、社会主义的本质C、社会主义初级阶段理论D、“三个有利于”标准

18、建设有中国特色社会主义的政治，就是在中国共产党领导下，在人民当家作主基础上，依法治国，发展社会主义民主政治，建设社会主义（）。A、精神文明B、物质文明C、政治文明D、道德文明 20“社会主义本质”的价值方面的目标是。A、消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕B、解放生产力，发展生产力C、发展市场经济，实现现代化D、以经济建设为中心，大力发展社会主义

二、多选

1、判断各方面工作的是非得失.归根到底，要以()为标准。A、是否有利于发展社会主义的生产力B、是否有利于增强社会主义国家的综合实力C、是否有利于提高人民的生活水平D、是否有利于两个文明的协调发展

54、邓小平提出判断改革开放中各方面工作是非得失的标准，归根到底看是否有利于。

A、提高全民族的科学文化素质B、发展社会主义社会的生产力

C、增强社会主义国家的综合国力D、提高人民的生活水平

53、党在社会主义初级阶段的基本纲领的内容包括建设有中国行色的社会主义。

道德政策声明 篇5

关键词： 学生培养质量 职业道德 学习环境

高校学生培养质量是关乎学校发展的大事，院系作为学校基本的教学单位，其本科生和研究生的培养质量，决定了学校学生整体培养质量，并且要负主要责任。为了提高学生培养质量，相应的政策和办法层出不穷，有的教育工作者[1]-[4]从管理角度阐述了提高学生培养质量的做法，有的研究者[5]认为，加强研究生对外交流，多参加学术会议等，可以有效提高研究生培养质量，还有很多教育工作者[6]-[12]认为可以从提高教师队伍自身教学质量、学生培养模式、学生培养机制、课程改革等方面提高学生培养质量。我认为，高校的政策制定和教师教学质量不会存在很大问题，而且高校的教学管理政策也会不断进行调整和改进，问题的关键是政策的执行力，这包括两个方面，一是学院管理层的政策执行力，二是基层广大教职工的政策执行力。

1.提高本科生培养质量的具体做法

在现有政策指引下，本科授课的专业课教师要严格把关，授课的最终目的是让学生听懂，学生听不懂的，任课老师，要经过再培训后上岗，好老师的标准是学生制定的，要侧重学生对教师教学效果的评价。

统一专业课教学大纲，基地班与普通班可以区别对待，制定相应大纲后严格执行，不要出现相同教学大纲下，不同的授课内容。

严把考试命题环节，必须做到不泄题，命题后，必须由责任教授会同任课教师一起讨论考题深度、广度、题目的大纲覆盖程度、考试重点等，同时，严格考试纪律，监考老师必须做到统一思想、客观公正地监考，不要同一门考试，有的考场监考严，有的考场监考松，一定要做到监考标准统一，让学生认识到，监考教师都是公平、公正的，并严格控制试卷批改时的客观公正性。

做好本科生毕业设计环节，首先，指导教师一定要求学生动手进行毕业论文工作，不论是调研的题目还是研究性的题目，这不很重要。其次，在论文答辩前，指导教师必须客观地写好评语，因为你是最了解学生情况的，然后交给评阅老师评阅，合格的学生才有资格进行答辩。最后，在答辩分组时，务必做到导师回避，答辩时考查的是学生对论文相关内容的掌握程度和表达能力。

本科毕业设计推优一定要做到客观公正，前提是导师认可毕业设计绝大部分工作是学生自己动手做的，才具备推优资格，指导教师也要有一定的素质，不要为了争省优，忘了作为一名人民教师的素质。再者，争优答辩时指导教师必须回避，否则“护犊子”的现象是不可避免的，一定要做到客观公正。因为，我们推优的目的不是满足教师个人的虚荣，而是对认真做毕业设计的学生的一种激励和认可，让他们把这个信号传递下去，作为下届学生的导向。

2.提高研究生培养质量的具体做法

研究生培养质量是体现我院科研总体水平的重要指标之一，我们招收研究生的最终目的是，将我们所学传授给学生，让研究具有可持续发展，一代一代传承下去。所以，既然招收了研究生，就认真负责地指导好，评价指导老师的标准仍然是由学生制定的。

硕士论文质量是最能够说明研究生的培养质量的，建议指导老师在学生入学半年后，根据学生自身情况，制定相应的研究方向，让研究生在接下来的2年多的时间里，沿着这个方向做研究，在这一过程中，老师对学生做到严格要求，定期交流，全程掌控和指导。

硕士研究生的论文发表要严格控制质量，杜绝一切学术违规现象，研究生发表的论文导师必须严格审查、署名，并承担作为导师应该承担的责任，保证学生论文的质量，没有导师署名的论文，学院不予承认，发表核心期刊论文认定标准为“北大核心版”。

研究生国家奖学金评选应该制定细则，国家奖学金是对硕士生科研等综合能力的肯定，所以评选标准应该倾向于学生在研究生期间的科研成果和学习成绩，应对发表的学术论文严格要求，核心论文以“北大核心版”界定。

道德政策声明 篇6

兹证明粱传平的配偶及直系亲属共有以下五人：

父亲：梁义田，男，一九九六年四月八日死亡。

母亲：周玉莲，女，一九三四年二月二十七日出生，公民身份号码为***669，于二0一三年六月二日死亡。

配偶：王守珍，女，一九六五年二月二日出生，公民身份号码为***660，现住四川省高县文江镇高合村水洪组48号。长女：梁祖莲，女，一九八五年十二月十八日出生．公民身份号码为51***80669现住四川省高县文江镇高台村水洪组48号。次女：梁小铃，女，****年三月二日出生，公民身份号码为51***20662，现住乐山市市中区滨河路778号