离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料（精选9篇）

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇1

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离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料

从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：

(一)认真做好离退休人员管理工作

多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。

任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。

(二)努力做好服务工作

积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。

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经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。

作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%，80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此，老干部服务工作责任非常重。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，，老人给。。打电话，告知头晕不舒服怎么办?当时子女又不在家。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家„。又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。打电话，问怎么办?。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。

老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。。流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织„„.”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件„„。

积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。

(三)组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。

在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退

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休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰(七十岁、八十岁等)、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志。。总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难;对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。

通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心!感谢离退休办和党支部为他们所做的一切!”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些，感慨的说：工作再累也值得。

做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。

充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难(就医难)，从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办?用不用上医院?根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。

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在此同时，某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务，为老同志讲课，义诊，帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难，兄弟单位并向公司办公室写表扬信，表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。

(四)积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。

为了丰富老干部们的晚年生活，在公司领导的关心和支持下，公司每年都安排活动,让他们走出门外，接触大自然，在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织，并亲自为他们拍照，为老干部那开心的一刻，留有美好的记忆。每次开展活动，某某都要认真细致的策划，首先要确保老干部的安全，确保老同志的健康，精心安排每一次的活动内容，事前踩点，既要丰富多彩，又不能出一点点差错。每次活动，根据老同志的身体情况，备好急救药品，上车前嘱咐他们服用的自己必须用药，对年老的同志安排在前面，上车下车他都要在车前搀扶，活动中他跑前跑后，中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况，身体如何、就餐是否合口味，想的都是老同志，每次活动结束，老干部们之间的交流、畅谈，和户外的美丽景色让他们都很兴奋，使他们对生活充满希望，对公司充满感激，从内心感谢公司领导对他们的关心，为他们精心安排的活动。

(五)加强业务水平的学习，提高管理技能，增强服务意识。

在思想上确立服务意识和服务观念，是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习，不断地提高业务水平，为的是在做老干部工作时，能更好的为他们服务，解决他们生活中的实际困难，做他们的知心人，让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中，用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务，创造优质的服务。

某某接管老干部工作年来，从刚开始老干部内心的不安与担心：某某能做好老干部工作吗?到现在有了根本的转变，认同了他的工作，由开始的不断要求和指责，转变成了积极为他着想、为他帮忙，帮助他做工作，时时刻刻提醒某某注意身体，真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误，来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志，在支部书记的领导下，经常交

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流思想，统一看法，统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心，但却是重心。老干部的日常工作非常细化，不仅要讲政策，更要讲感情，要深入老干部心里，真正了解他们的心情，了解他们的思想，了解他们的感情，这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理，工作中就能有好的方法激活老干部们的心态，让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热，并主动的去关心他人，建立一个和谐宽容的社会环境。

我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检，某某把工作安排的井井有条，积极宣传医疗卫生知识，开展预防各种传染病常识的教育，做到防病于未然。对身体查有问题的职工，及时通知，提出建议，进行复查，使患重病的职工及时手术，及时治疗。平日里，某某耐心解答职工提出的有关健康问题，告诉他们防病常识，提醒他们要重视自己的健康，只有好的身体才能更好的工作，才能为公司的发展贡献自己的力量。

年复一年，日复一日，某某面临的还是同样的工作，他会做得更好，他的心愿望是：社会和谐，公司发展，老干部队伍稳定、宽容互敬，相互关爱，人人健康!人人快乐!资料来源：http:///data/xianjinshiji/

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇2

一、老干部管理工作存在的主要问题

笔者所在的单位共有老干部117人, 这些老干部大多经历过治理黄业的创建和发展, 有多年治黄和防汛抢险的经验, 参加过多次重大险情的抢护, 熟悉黄河险情抢护方法, 是单位一笔宝贵的财富。近年, 随着经济的发展, 在职职工工作生活条件有了较大的改善, 工资待遇有了较大幅度的较高, 如何做好离退休老干部的管理工作, 本单位在上级部门的领导下, 以上级有关政策方针为指导, 做了大量深入扎实、艰苦细致的工作, 使老干部工作管理水平有了较大的提高。但仍存在一些不足和亟待解决的问题, 主要体现在以下几个方面:

1、思想政治工作到位比较难。

由于老干部居住地分散, 给老干部的思想政治工作的开展带来难度:一是思想认识上有盲点, 个别单位领导干部认为老干部有住在城市的, 也有住在农村的, 大部分老干部都在家中居家养老、看护孙辈, 生活基本能自理, 只要落实好他们的生活待遇, 保证他们的衣、食、住、行就行了。还有的认为大多数老干部过去都曾担任过单位领导, 受党教育几十年, 思想觉悟比较高, 自觉性比较强, 对组织学习的重视不够。

2、老干部的管理服务难到位。

本单位仅有兼职老干部工作人员6人, 也就是说, 平均1个工作人员要为20个老干部进行管理服务, 平时不但要及时将老干部的工资及报销的医药费送 (汇) 到老干部手中, 有时还要护送生病的老干部到医院就诊, 总之, 老干部的住、行、学习、娱乐等各方面, 都属于老干部工作人员的管理服务范围, 由于人少事多, 面广量大, 老干部工作人员在管理服务中到位比较难。

3、居住地分散管理比较困难。

由于八、九十年代住房保障政策较低, 大多数老干部在城市没有住房, 退休后大多选择回农村老家居住, 在这样区域大、范围广的情况下开展学习活动、思想沟通和管理就造成了老干部工作等诸多不便。

二、建议及对策

针对本单位老干部管理工作现状和存在的问题, 结合新形势下老干部工作的要求, 笔者对做好本单位老干部工作提出以下建议及对策。

1、深化认识, 增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段, 老干部工作面临着新的任务、新的机遇和新的考验。老干部工作必须站在时代和全局的高度, 不断深化对做好新时期、新阶段老干部工作重要意义的认识, 始终保持做好老干部工作的高度政治责任感和使命感, 切实加强对老干部工作的领导, 经常深入基层, 特别是深入到困难企业和老干部中听取意见, 对老干部工作中的重大问题及时研究解决。

2、从政治上尊重老同志, 认真落实好老干部政治待遇

应加强老干部党支部建设, 以离退休干部党支部建设为主要依托, 加强离退休干部的思想政治建设, 并积极指导、支持离退休干部党支部开展工作, 在活动场所、活动经费等方面提供必要的支持, 组织引导老干部开展科学、文明、健康的文体活动, 丰富老干部的精神生活, 陶冶他们的情操。应围绕深化企业改革、事业单位改革、住房、医疗制度改革中涉及老干部切身利益的问题, 有针对性地做好正面引导、化解矛盾的工作, 切实维护改革发展稳定的大局。要在继续坚持走访慰问、生病探望、关心有特殊困难的老干部及老干部遗属等工作制度的同时, 坚持政治理论学习制度。

3、坚持组织和引导, 积极有效地发挥退休干部的作用。

发挥退休干部的作用, 帮助他们实现自己的晚年人生价值, 是退休干部服务管理工作的重要任务和目标。应继续提倡身体较好、又有一定经验和能力的老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用, 在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。对发挥作用成绩突出的老同志先进事迹, 要进行大力宣传, 激发和动员老干部发挥好作用。

4、解决新离退休人员的心理问题

离退休是人生旅途中的一件大事, 是一个角色急剧变化的转折点, 离退休后, 其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化, 如不能及时调整好心态, 顺应角色的改变, 很容易引起生理反应, 诱发一系列疾病。帮助老同志顺利地从职业生涯过渡到离退休生活, 笔者认为, 应多和老年人沟通, 鼓励他们根据自己的健康状况和兴趣爱好, 尽快找到适合自己的“新岗位”并走出家门, 避免在家“闲”出问题, 应说服老同志防止和克服离退休后不服老, 对一些不能在短期内改变的不良社会现象总是看不惯的脱离实际的想法, 要激励他们追求乐观、健康、老有所为的晚年生活, 不断增强进取心和社会责任感, 量力而行地为社会进步发挥余热, 不当消极悲观的落伍者。

5、求实创新, 与时俱进, 努力提高老干部工作的水平

做为管理人员, 应加强学习, 充分了解党和国家有关老干部工作方针政策, 及时掌握本地本单位老干部工作的基本情况和有关工作动态, 增强为老干部服务的主动性和自觉性。另外, 应加强调研, 积极探索和解决老干部工作面临的新情况, 新问题, 进一步理清工作思路, 拓宽工作渠道, 改进工作方法, 加大工作力度, 保障老干部的合法权益。

摘要：从本单位实践出发结合国家现有的政策法规分析存在问题提出解决措施。

浅谈高校离退休老干部管理工作 篇3

【关键词】离退休老干部 管理模式 高校管理

随着我国人口老龄化的加剧，高校离退休老干部服务和管理工作所面临的环境、任务和形势也在不断地变化，管理者应该以一套系统性、规范性的科学理论为指导。胡锦涛曾在全国教职工大会上指出，面对“人口老龄化这样一个重大的社会问题，全国上下都要有充分的认识，并积极研究制定相应的政策。”所以说，各大高校都要充分发挥自己阵地的优势，站在理论的高度，用发展的眼光去深入研讨和分析新形势下高校离退休老干部管理工作所面对的各项问题。

一、高校离退休老干部管理工作现状

近几年，我国高校老师逐渐走向了老龄化，部分高校师资老龄化已经面临相当严峻的考验。我国很多高校都是建立在20世纪50年代，所以教职工老龄化发展趋势就不可避免。根据统计数据显示，截止2011年底，我国60岁以上的老年人口占总人口的16%，已达2.13亿之多，值得我们重视的这个数字一直在呈直线上升，这势必给社会养老系统带来一定的经济负担。2000年我国企事业单位的退休人员与在职职工的供养比为1：9，到2009年底，这一比则为2：5。随着城市化的推进以及人们生活方式的不断变化，“空巢”化家庭问题也不可低估。

官方对高校离退休人员老龄化统计数据显示，虽很多高校自身组织建立了离退休老干部工作管理机构，但是这种完全封闭、各自为政的管理模式，已不能适应当前的发展形势。目前，很多高校的老干部管理模式的主要问题是：老干部工作管理者对高校的依赖性比较大，事物不分大小都需要学校出面协调和解决；同时，一些高校的离退休老干部管理工作者缺少与外界同级单位的横向沟通和交流。这种陈旧的管理模式已经与开放的现代高校管理模式相违背，势必会给高校离退休老干部管理事务带来沉重的包袱和巨大的压力。

我国一些发达地区的高校离退休服务人员占从业人员总数的2%～8%，而一些发达国家则占到12%～18%。从这些数据可以看出，发达国家的社会化养老程度比较高，他们远远高于我国第一线城市的养老水平。随着我国经济社会的发展，我国有必要也有能力使老干部管理工作逐步实现社会化。

二、构建高校离退休老干部管理新模式

目前，应该主导以高校管理为主线，构建“社区 十 学校”的双向负责管理的方式。我们以社区管理服务为辅，逐渐过渡到社区管理服务为主的管理模式。 “社区 十 学校”的管理模式是以纵向控制为主要特征的单位管理模式转变为注重横向开放的、联合的管理模式。

如何才能实现“社区 十 学校”的离退休老干部管理工作的新模式？首先，高校应该构建一套基于自身建设的新型离退休管理模式，按照构建和谐社会的具体要求以及上级关于离退休职工工作的总体部署，高度重视、服务大局、围绕中心，切实加强离退休职工管理工作的领导。以落实离退休职工的生活待遇、政治待遇为突破口，以加强老干部管理工作建设为重心，不断开创高校离退休老干部工作的新局面。其次，加快建立与我国经济社会发展水平相配套的社区离退休职工管理服务网络。这主要是要依靠政府部门政策的大力支持以及资金投入，采取学校、政府、家庭和社会各方面的共同努力，逐步整合社区内所有单位的设施以及活动资源，进一步加快社区离退休职工管理服务网络的建立，从而实现高校离退休老干部管理工作的整体推进。

我们还应利用社区和高校丰富的人力资源，如社区志愿者、高校贫困大学生及社区下岗工人为离退休老干部提供志愿服务或有偿的家政服务，以解决他们的实际困难。我们还应加快建立社区老干部活动中心，让他们就近参加组织生活，为他们提供看书看报、健身娱乐的场所。

综上所述，构建高校离退休老干部管理工作的新模式是一项比较复杂的系统工程，它有赖于老干部管理体制和服务机制的变革，需要高校、政府、家庭和社会的一起参与。特别是各级政府部门要积极支持和高度重视，高校离退休老干部管理部门要充分发挥自身优势，为构建高校老干部管理新模式贡献力量。

参考文献：

[1]陈孝彬.教育管理学[M]. 北京：北京师范大学出版社，2009.

[2]曾庆红.在构建社会主义和谐社会中发挥广大老干部的积极作用[N].人民日报，2006-10-19.

[3]回良玉.在全国老龄委第八次全体会议上的讲话[N].人民日报，2006-1-20.

[4]赵维素.试论“以人为本”的管理思想[J]. 宁夏大学学报（哲学社会科学版），2008，（4）.

退休老干部先进事迹材料 篇4

他不忘**经济社会的发展，关心青少年的身心健康，积极为乡里经济的发展献言献策，对贫困青少年经济上捐资助学、思想上引导指正。几年来，在乡党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做出了一些成绩，发挥了一个老干部的余热，多次被县、乡评为退休老干部先进个人。现将具体情况作如下汇报：

1、积极组建乡老干部活动领导组。由乡党委书记彭杰任组长，副乡长屈群才任副组长，并有一名乡退休老干部任成员的老干部活动领导组。在乡里财政困难的情况下，为活动配置了2间办公室，其中桌、椅、柜等办公用品一应俱全。

2、制定每月30日为老干部活动例会日。例会重点组织老干部以村、组为单位学习中央文件精神等有关政策，以及党委工作的情况。分发老干部杂志，布置没有活动能力的老干部学习任务，特别对没有活动能力的老干部，以村、组为单位，以有活动能力的同志为召集人，认真组织他们学习，并将学习情况按月进行汇报。

3、积极筹建老干部活动室、棋牌室、阅览室、篮球场、门球场、乒乓球台等各种健身器材30多种，使老干部健身有去处，娱乐有设施，聚会有场所，既增进了老干部之间的交流机会，又增强老干部的身心健康，深受广大老干部的好评。

4、当好党委政府编外参谋。党委政府的重要工作都要征求离退休老同志的意见，老同志结合本村、组的实际情况，比如：美化家园、道路通行、农业生产等及时提出合理建议，深得党委政府的重视。

5、组织五老人员积极参与关心下一代工作。带领老同志定期不定期的检查网吧，对参与网吧的青少年进行教育，老同志为本乡、村贫困青少年带头捐款资助，为贫困青少年办好事，办实事。并积极帮助乡政府做好专业户、企业老板的政治思想工作，发动五大户人员（企业家、包工头、社会名人、物业老板、专业户），让他们积极为全乡贫困青少年献爱心，捐资助学，在他不厌其烦的努力下，全乡各界捐款总数达105万元，为贫困青少年完成学业，深得广大贫困青少年的好评。

6、积极做好广大青少年的安全教育思想工作。一次在他下村拜访一位社会名人时，经过乡中心小学，发现学校没有大门，学校内人来人往分不清谁是教师，谁是社会人员，他看在眼里，急在心上，就主动找到学校校长了解情况，并积极向乡中心校负责人和乡主要领导进行汇报，并去县里有关单位反映此问题。在他的运作下，很快上级部门落实了学校大门的建设，使乡小学学生的安全得到充分的保障，受到学校及学生家长的一致好评。

机关退休老干部事迹材料 篇5

初见**，但见他气质儒雅、学识渊博，善于言谈，加之又是高姓本家，自然一见如故。得知高老师从机关离岗以后的生活丰富多彩有滋有味，给年轻的我是一种心灵的震撼和冲击。

编修家谱服务民众

从机关离岗后，年过半百的**在原来从事家族文化研究的基础上，开始了编修家谱工作。他说：这是学习传承民族文

化，致力于服务社会大众。编修家谱是一项很古老的技术，本身有许多传统规矩，也有许多繁体生僻汉字，他开始查找《康熙字典》半小时都找不到一个生僻字，后来他学会了网络字典，运用起来非常省力，几分钟就能找到。他看到了网络科技的优势，聪明好学的他经历了从电脑手工编制世系表，到后来尝试电脑软件修谱的操作。实践中电脑操作各种技术也是遇到不会就学，请教高手，这样提高了自身素质。他自掏腰包费尽周折到浙江金华、台州等地考察，并购买了好几套修谱软件学习尝试。经过不断钻研自学，他终于掌握了电脑软件编修家谱的全套技术，在原来基础上不仅提高效率许多倍，成本节约一半以上。而且通过软件修谱，直接自动出印刷版，索引准确查找方便，后来增加的便于保存的电子家谱，为各修谱家族以后添丁续修增补方便，自然受到人们广泛欢迎。

休闲写作关注民生

谈起写作，**老师有着独到的见解。他告诉笔者，我写作不为发表，纯属自娱自乐，在休闲中找点事情做而已。他的写作宗旨是：给百姓生活一个理由。创作观点是：每人都是一个独立个体，都有自己的生活方式和生活内容，都是具体的社会角色，都应该受到社会尊重。每个人的生活都是有意义的，因此应该感到欣慰和满足。平时，**善于从社会生活、百姓感受中寻找创作素材，用民众角度观察入笔，用朴实口语成文，从而表现民众朴实善良的品德。他的文章有对腐败行为鞭笞的《****系列》，有模仿聊斋文体的劝善半白半文故事，有平凡生活细节的真实记录……但最终都有一个原则，那就是文章必须联系实际贴近生活弘扬正气积极向上，非主流、负面的内容**坚决不写。

创新思维智慧发明

生活中**是一个不甘寂寞的人，每一天都爱琢磨事情，并用本子随时记录下来。用他自己的话说，每个人思维都有一闪念的火花，抓住这些智慧火花，为自己的智慧寻找个出口，也为社会带来效益。从去年11月底到现在，他已经申报了三项专利，其中“中国元素的钟表盘外观设计”已经被专利局批准，其它两个诸如：“锻炼握力”和“井盖保护的实用新型技术”正在办理当中。当然他还有许多发明设想和金点子，现在正在利用一切机会，积极寻找合作同行和伙伴。

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇6

**，中共党员，原**区**镇农办茶叶专管员，退休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。

他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变;心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。

作为一名茶叶专管员，退休后，他乐于无偿把这些茶叶知识传授给附近乡亲，他平时不论多忙，总是要抽出时间到茶农家走一走、看一看，向他们答疑解惑、传授技术，把自己积累的知识和经验倾囊相授。

在向他们传授技术的同时，还引导他们解放思想、转变观念，激励他们树立自强自立、勤劳致富、科技发家的意识。

**镇**位于**镇与德清县、百丈镇交界处，主峰海拔725米，有公路可达山顶。

**作为我镇重点推进的旅游区块之一，茶叶园区是其中的特色亮点。

**利用对茶叶园区十分了解的优势，经过与镇农业公共服务中心的沟通，在2016年初与杭州三园茶业有限公司进行联系，提出将服务实践基地放在三园茶业的想法，在公司有需求时提供技能指导、技术支持。

三园茶业有限公司在了解情况后十分支持他们的建议，为此，镇党支部成立了专门的服务队，由**同志担任队长，沈梅良、黄招金、白洪权、虞银泉、金水标、马佰奇、张月生、薛文耀、胡乃胜九位同志为队员。

服务队根据茶叶采摘时间，合理安排年度的活动计划。

同时，通过镇农业公共服务中心牵线，加强自身业务学习，强化技能，更好地开展服务实践基地工作。

在**的带领下，服务队充分发挥自身优势，发挥余热，服务茶业园区，为我镇经济发展做出贡献一份力量。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇2

她牢记共产党员“全心全意为人民”的宗旨，2001年从**县老龄委、关工委办公室退休后，坚持退而不休，连续担任**县老年人协会秘书长、副会长、会长，**县门球协会会长、名誉会长，**县老年体育协会常务委员、副主席，浙江省老年电大**分校副校长，**县委老干部局离退休党支部书记、学习组长等职，继续为老年人、为社会做些力能所及的服务工作。

一是热心老龄事业，开创我县老协工作新局面。

担任县老年人协会秘书长后，将县老年人协会看成自己发挥余热的平台和自己的家，改善办公条环境到建立健全各项制度、创建AAA级社会组织，指导基层老年人协会开展规范化建设，创办老年学校使协会工作年年有创新，年年有发展。

并积极带领老人们为和谐社会、美丽**添砖加瓦，曾组织爱心人士筹集70多万爱心款，为社会弱势人群奉献爱心，为困难人群送温暖。

二是积极投身老年办学工作，促进老年教育事业健康发展。

面对农村老年人观念陈旧、文化水平低、知识面狭窄的现状，深入基层老协会，深入老年人群，大力宣传创办老年学校的重要意义，大力宣传党与政府对老年人的关爱，及老年人再学习的重要性，激发老年人的学习热情。

同时，为了解决基层老年协会办学缺师资与缺讲课资料的困难，自编了关于老年人养生、保健、心理及老年法规等方面的十几个教材，并亲自到老年学校授课百余次。

在县老龄办的大力支持下，经过长期努力，现**全县有老年电大教学班、老年学校达280多所，覆盖全县22个乡镇、街道，参加学习学员达2.5万余人。

三是积极参与老年体育运动，做农村老年体育带头人。

担任县老体协副主任、县门球协会会长以来，积极参与体育健身和门球运动。

发展门球队伍30多支，队员200多人，指导建造门球场十多个，多次组织培训与比赛，助推县门球事业发展。

利用每天晚饭后的空间，坚持户外健康走、或在体育场慢跑，并带动邻居好友，参与体育健身活动，参与全民健身运动。

四是当好“组长”，做好服务。

担任老干部学习组长、支部书记期间，认真做好老同志的服务工作。

如建立雷打不动的每月一次学习制度，制定学习计划，确定学习内容，组织外出参观考察，筹集资金6000多元，数十次组织慰问患病老干部和亡故老同志的家属。

建立党员结对联系制度，落实优秀党员评选、合格党员评议制度，丰富学习内容，规范组织生活。

五是积极配合县委县政府中心工作，为党的事业增添正能量。

一是积极配合县政府做好移风易俗宣传工作。

通过召开会议、印发倡议书等方式，深入基层开展殡葬改革宣传，受教育达数十万人次，助推殡改工作顺利开展。

十几年如一日，坚持做好宣传劝导工作，终于使许多农村做寿老人放弃了分寿桃、寿礼的旧习，形成了为老年人集体祝寿的新风尚。

二是积极配合县政府的“文明卫生县城”创建工作。

坚持2年多时间，带领志愿者队伍上街清理垃圾，打扫卫生，文明劝导工作，有效地提高了市民的文明卫生意识，促进文明卫生县城创建工作。

三是积极配合县政府做好“中国长寿之乡”申报工作。

花一个多月的时间，配合县老龄办深入到农村百岁老年家中进行调查采访。

白天入户调查，晚上整理材料，为我县“长寿之乡”的申报工作顺利进行付出应有的努力。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇3

“我们现在老了，剩下时间不多了，应该争取时间多做一些事，才能无愧党和人民的信任，无愧于自己的一生。”6月4日，xx市84岁高龄的人大代表xx说。

多做好事是福气

xx是xx市第十六届人大代表、市关工委主任和老体协主席，今年84岁，退休20多年来，他实实在在做事，忙忙碌碌奔波，却没有拿一分钱报酬。他说：“党和政府给的退休金足够让我生活得很好，能为大家多做点事是我的福气，我不能再拿任何补贴。”

上个世纪90年代，曹老了解到不少大中小学生因家境贫寒交不起学费，已经或即将辍学。他向市委反映情况，并以关工委名义发出倡议书——《伸出你的手，托起明天的栋梁》，并带头捐款500元。xx市委充分肯定市关工委的做法，以文件形式下发《关于开展为新录取贫困生捐资助学活动的通知》在全市掀起捐资助学热潮，解决了一些学子的燃眉之急。他又通过自己的人脉，深入机关、企业、事业单位，多方协调动员，发动社会各方力量与贫困生结对子。

25年来，在曹老的带领下，关工委先后筹集了133.7万元，帮助467名大中小学贫困生完成学业。

将爱心传给后人

资助对象吕永阳，现在是天津工业大学大二学生，校学生会学习部部长。今年，小吕来信说，“曹爷爷，我们的学生会也在通过慈善爱心活动，帮助那些困难学生，并尽力开设勤工俭学岗位。我也在帮助学习后进的同学补课，今年还递交了入党申请书。”

“对特教学校的孩子，要多关心、多爱护。”他常常这样叮嘱关工委的其他同志。2004年，得知xx特教学校因为设备简陋，影响到正常教学，他当即联系有关单位，为特教学校争取到1万元赞助经费，购置了一批教学器材。2008年，他从来自“关心下一代书法展”的3万元助学金中，拿出5000元给了特教学校，再把剩余的2.5万元分给吾祠、灵地等10所中小学。

让希望走进高墙

对残疾儿童和失足青少年，他总是厚爱三分。20多年来，他不顾年事已高，多次带领关工委帮教人员，前往永安、漳州、xx等地的监狱，对xx籍服刑人员进行帮教。其中的一些人不但改过自新，有的还成为发家致富能手。西园镇的黄某就曾多次到监狱作报告。他说：“如果没有曹老的关心和帮助，就没有我今天的成就，只要关工委需要我，我随时准备为那些失足的青少年现身说法。”

在曹老案头的一堆信札中，很多是感谢信、求助信、思想汇报信等，其中一封服刑人员的来信特别感人：“尊敬的曹主任，这七八年来，你们的良苦用心，我都铭记在心。今年我以为你不可能来了，因为你的岁数大了、腿脚不便，可是你还是来了。我很感动，早该当面跟你说声谢谢，在现场就是没那勇气。我在这里改造还算可以，共获减刑5年4个月……”这是高墙内的心声，也折射出20多年来，在曹老带领下的关工委走进监狱亲情帮教的丰硕成果。

2011年3月，80岁高龄的曹老参加关工委和团市委共同举办的“弘扬雷锋精神、推进志愿服务”活动，由于年事已高，过度劳累，昏倒在了现场。有人问曹老：“您那么大岁数了，何必总是把自己搞得那么累呢?”曹老回答：“共产党人离岗不离责，我剩下的时间不多了，可跟在职时相比，不是有更多属于自己的时间吗?”

因为贡献突出，xx数次获得省、地、市级表彰，2009年荣获“全国关心下一代工作先进个人”的荣誉称号。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇4

一、基本情况

xx同志系xx中医药大学思想政治理论课教学研究部的退休教授，男，汉族，闽侯人，1945年12月24日出生，中共党员，厦门大学历史系毕业，现为xx省中医药大学关工委副主任。

该同志1982年大学毕业后，一直在我校担任思想政治理论课教学工作，2001年被聘为教授。1991年任我校马列室副主任并主持日常工作，1994年至2001年任我校社科部主任，2001年至XX年3月任我校公共箮理系社科部主任。

二、坚守教学第一线，发挥余热

该同志退休后，仍长期接受本单位的延聘，坚持为我校本科生、硕士生和博士生讲授各门思想政治理论课。其间，该同志并不以老教师自居，而是以求新知的态度，与青年教师一道，不断接受再教育，认真学习实施中央审定的、国家新颁的大学政治理论课课程改革方案，努力贯彻理论联系实际的原则，致力于提高思想政治理论课的课堂教学效果，受到学生的欢迎。直至201X年该同志才离开讲坛。在一阕词《满庭芳·校园行》(下半阕)中，他写道：

数十年创业，传承文化，师道尊严。育莘莘学子，继我先贤。授业长勤尽心，探门径，意在登巅。当持志，凝情不懈，增杏苑春妍!

表达了自己对教育事业无限眷恋之情。

三、长期参加学校的教学督导工作

该同志XX年起就参加学校的历届课堂教学质量检查评估专家组(一年后更名为“教学督导组”)，201X年至201X年被聘为学校教学督导组组长。任职期间，该同志积极参加校督导组的各项活动，深入各教室课堂，仔细地检查教学秩序，认真听教师授课，同时作出详细的记录，并写下中肯的评语。在听课的过程，尤其注意与授课教师进行沟通，肯定其优点，对可改进的地方也进行了必要的沟通。同时，该同志特别注意帮助年轻教师提高教学水平，对所发现的新苗子，给予热情的褒扬。在履行督导工作之时，该同志也注意听取学校领导与教务处同事的意见，并同各位督导组专家建立起和谐的、相互学习的良好关系。学校对该同志的工作给予充分的肯定，201X年1月，在他离任之时，授予“xx中医药大学优秀教学督导专家”的荣誉称号。xx同志则在会上吟诵诗词，作为答谢。其诗曰：

十年授命意惶惶，一旦离别话语长;共事诸君多助力，同行众友倍奔忙;观摩讲演开心智，指导课业守规章。师道谨遵不可违，数言寄赠表衷肠!

四、协助原单位搞好社会服务活动

xx同志退休以后，仍然参加学校思想政治教学科研部(以下简称“思政部”)的各项社会服务活动。我校思政部为了更好地贯彻理论联系实际的原则、提高本课程的教学效果，在学校领导的支持下，长期以来实施社会实践活动，组织教师与学生走出校门，让书本上的理论知识与社会实际很好地结合起来，为此，开展一些经常性的活动。而xx同志不以自己年龄大为托辞，总是成为这些活动的积极分子。而且，他为了让这些活动开展得更有意义，常提出一些建设性的意见，从指导原则的确立、规划的制定、时间的安排，直到具体的活动，都深度地参与。XX年到201X年，他跟随思政部深入xx县湖坑镇南江村，参加南江村社会实践基地的建立活动，并帮助南江村编一小册子《江南好、好南江》，以提高其旅游景点的知名度。他还为本次活写了五首绝句，其中两首曰：

南江景物冠汀州，地美山青碧水流;曾经慕名驰百里，何时再作忘归遊?

红薯红柿红米粥，深情最是红土楼;耕山种地传家业，义气勤劳永世留。

201X年，他提醒同行关注在城镇化建设进程中如何保护与开放红色文化资源的问题，并提议选择政和县作为另一个社会实践活动的地点，得到思政部领导与同行的响应，随后便同老师们多次深入政和县东平镇的西表村、凤头村，考察了当地所保存的红色文化遗址遗物，并协助编写了相关的事图册。

五、安排好健康而充实的退休生活

201X年，xx方告完全退休。如同许多老同志一样，如何安排好个人的退休生活，使之充实而健康，是一个大问题。他现在正从以下三个方面努力：一是要尽可能参加学校组织的离退休人员的活动，特别是党组织的生活，不能缺席;二是帮助妻儿做好家务事，他认为这是安排好退休生活的大前提。因为在职时，自己多忙于工作，亏欠家里很多。退休后首先必须加以弥补;三是充实自己的文化生活。目前，该同志正热衷于学习古诗词，每与亲友一道出遊，他总要写上一两首作品，作为纪念。一年来已经有数十首诗词与网友交流。去年秋天，他随学校退休同志遊旗山，写一首《七律·重阳》:

人登古稀事未闲，喜趁重阳会忘年。数里车乗同载语，一行步旅共留连;深山有意藏春树，浅水无声照夏莲。且借秋光一片景，随心摄得醉翁顔。

其次，该同志这一年多以来勤练书法，本学期还参加xx省老年大学的书法班，已经成了一名插班生，十分认真地练习禇体书法。他专门为此写了一首自我打趣的诗：

读读写写数十年，总把钢针作笔尖。到老方尝临帖乐，返童尚记蒙师言。轻沾水墨宁心气，慢使羊毫尽意闲。访罢倪宽学圣教，端庄再拜法师前。(注：末两字指学习禇遂良的三种碑帖：《倪宽赞》、《雁塔圣教序》和《孟法师碑》。)

他希望通过努力，早日成为省老年大学书法班的正式成员,在促进身心健康的同时，也提高书法技艺。

2020年度最美退休老干部事迹材料5篇5

科技实验，闯出脱贫新路

上个世纪六十年代中期，xx从xx林学院本科毕业。他心系林海，踏遍青山，把辛勤劳动的汗水洒在绿色金库，从林业职工一步步提拔为林业局长，县政协副主席。退休后，他轻车熟路，指导现代生态营林，发展林下经济。

他发现民营兴华农林高新技术研究所所长、老科协会员、研究员许华美自学成才，向杂草宣战，发明杂草除控剂，向生态营林进军，构建现代生态林业体系，就组织退休林业高级工程师帮助总结经验，臻于完善。他及时向省、市老科协推荐许华美的科研成果。如今，许华美经常应邀到县内外、省内外讲学，推广科研成果。营林作业亘古不变的“炼山造林”铁律被打破，一条脱贫新路越走越宽阔。

他发现大历镇高级农艺师、大历分会会长高允旺几年来坚持在林下种植竹荪获得成功，产生巨大经济效益，就与大历镇党委、政府联系，筹备并成立了“大历老科协分会”。县里老科协历次学术活动都邀请高允旺参加，发挥其聪明才智，推广林下经济运作经验。xx组织县老科技专家多次到大历考察、调研，推广种植竹荪、油茶、夏橙、铁皮石斛等经济作物。

生态营林，林下经济，xx退休后倾尽心血浇灌出来的两朵奇

葩在xx县盛开怒放，为精准扶贫闯出一条新路。

科技下乡，走进千家万户

xx退休前是xx县政协副主席。“海纳百川，有容乃大”，高瞻远瞩，虚怀若谷，团结奋进，共创未来是他的政治本色。他经常说，“添一块砖，加一片瓦，振兴中华我们再把汗水洒!”

老科协会员来自各行各业，都有一技之长。xx深知老科协应该是一张宽阔的平台，让会员们老有所为，发挥余热;老科协应该是一条金色的纽带，使大家老有所乐，乐于奉献。于是，他带领农林专委会、卫生专委会和高级专业技术人员每年两次到乡、镇、村开展活动。每次科技“三下乡”都针对农事季节举办科技讲座、咨询，为农民义诊。10年来，开展科技讲座、咨询近百场，发放资料几千份，诊治3000多人次，测量血压4200人次。会员中有不少优秀教师、教育工作者。xx发动他们聚焦课改，情洒校园，选送特级教师、高级教师参加省“名师讲学团”，深入县实验小学听课评课，举办?学讲座，指导师资培训;成立老园丁艺术团，到特殊教育学校、敬老院、福利院慰问演出，关爱弱势群体。

发挥特长，拾遗补缺。xx组织老科技工作者活跃在xx县的各行各业，为建设四化添专加瓦，为振兴中华再把汗水洒。

鞠躬尽瘁，讲奉献不停

2006年6月27日，xx县老科学技术工作者协会成立，xx就担任会长职务。他还是县高速公路连接线工程指挥部、城区新水源暨护堤工程指挥部的副总指挥，党的“路线教育”督导组分组长，身兼数职，毫无怨言。xx退休前就患有高血压病，退休后因工作繁忙，心力交瘁，先后两次脑溢血住院治疗。“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮志未已”。半个世纪来，xx实践了自己入党时的誓言：对党忠诚，为民服务。县老科协的工作在xx的组织下，有条不紊，有声有色。

定时学习，老有所学。双周一次理事会工作研讨，每月一次专委会主任、业务骨干政治学习，每年一次科研课题论证，每年一次会员代表大会总结过去，计划未来。党中央全会精神、习近平总书记讲话精神不绝于耳，科技信息、科技情报、科技资料不断吐故纳新，汲取营养，继续学习。定期活动，老有所乐。每年春游、秋游，县内参观考察，每年重阳节组织全体会员团聚联欢，每次会员离会欢送话别都充满温馨，洋溢热情，给人温暖，使人怀念。xx县养羊专业户、养蛇专业户、养孔雀专业户、台湾泥鳅专业户，都得到老科协专家的技术指导。他们饮水不忘掘井人，致富感谢好政策，发家思念引路人。科学技术是第一生产力，这条平凡的真理，被老科技工作者演绎的熠熠生辉;看着科技扶贫结出的累累硕果，老科技工作者心花怒放，其乐融融。

最美老干部xx还美在严肃的政治态度，严谨的治学精神，严格的科学方法，严密的组织制度。他拥护党中央，旗帜鲜明，每次外出活动，严格遵守党的纪律“八项规定”。他重视调查研究，每个科技扶贫项目，都事先组织专家论证，充分研讨其必要性和可行性。他科学计划，每件事情都有专人负责，阶段验收、检查落实。他建章立制，每个专委会都有自己的计划总结、规章制度，确保县老科协工作长治久安，经久不衰。

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇7

1.1坚持老干部管理的发展观

在老干部思想工作管理中,要树立正确的工作发展观,在不断发展的社会环境下,通过新知识、新方法、新经验对老干部进行有效管理。不断完善老干部管理的各项制度,以实事求是、开拓进取的思想观面对工作,通过工作经验的积累和不断的总结,探寻老干部管理工作的新思路和新方法,具有开创性的做好老干部管理工作。老干部管理发展观要以科学的、正确方法创新思路,并将思路与具体工作相结合,一手抓理论、一手抓实践,真正落实到具体事、具体人,提高老干部对企业的满意度和对老干部管理工作人员的信任感。

1.2树立老干部管理的大局观念

老干部管理工作关系到煤炭企业工作的连续性。老干部管理要以党的事业发展为大局观,根据各个时期的工作要求,将老干部工作的政策落实到位。并不断强化老干部政治思想觉悟,让老干部能够自觉地服从于大局,采取灵活多样的学习形式和活动方式,加深老干部对新形势和新发展的了解,让老干部的思想与时俱进,保持坚定的政治思想和创新的理论思想。在具体工作中,做到相互理解、 相互扶持,共同进步。

1.3秉承老干部管理的服务理念

老干部管理工作要以服务为理念、政策落实为基础, 从老干部的精神及物质生活上入手,为老干部所想,让老干部感受到政治上的关心与爱护,充实老干部精神文化生活,提高老干部物质条件。随着老干部年龄的增长,一些老干部在生活自理方面越来越困难,对于一些子女不在身边的老干部要加强服务力度,体现煤炭企业对老干部 “子女”般的呵护。

1.4提高老干部管理的政策水平

老干部是煤炭企业建设的先驱、功臣,是我们后辈人的长者。在政治理论上,老干部们的政治觉悟非常的高, 因此,在老干部管理工作中,应结合实际情况,将党的最新政策详细解释给老干部,让老干部了解时代的发展与进步,获得老干部的信任,及时获取老干部的思想和老干部对目前工作的看法,通过总结分析制定老干部管理的工作方向和工作内容,提高老干部管理的政策水平,让老干部享受政策带来的福利。

1.5争取老干部管理的工作支持

在老干部管理中,积极争取煤炭企业各级领导和部门对老干部管理工作的支持,加大对老干部的财力、物力、 人力扶持,提高老干部管理工作的政策导向性、服务协调性,认真落实国家对老干部帮扶的各项政策,让老干部幸福地度过晚年生活。

2离退休老干部思想工作管理内容

2.1政治思想上的管理

离退休老干部政治思想工作管理内容要以党的理论知识为核心,加强老干部党性的建设,以主动交流、定期走访等方式让老干部能够以发展的视角看待新环境下的煤炭企业建设,让老干部放心,并且让老干部能够以正确的价值观面对退休后的生活。

2.2业余生活上的管理

离退休老干部放下了沉重的工作后,难免会找不到生活的方向,作为煤炭企业老干部管理部门的员工,应加强组织老干部集体活动,要通过老干部活动中心、老干部党支部等组织,丰富老干部的业余生活。通过丰富多彩的老干部业余生活活动,让老干部感受到企业大家庭的温暖, 从思想上解放出来,放下包袱,以积极和乐观的心态享受快乐的退休生活。

2.3身心健康上的管理

离退休老干部随着年龄的增长,在身心健康上更加需要关心、尊重和理解,因此,加强老干部思想政治工作管理,让老干部及时了解最新的方针、政策和发展变化,让老干部跟上时代的步伐,解决老干部孤独、失落、困惑等问题,对年龄大、身体条件不好的老干部应做好医疗服务,让老干部感受到党的关怀。

2.4精神诉求上的管理

离退休老干部在对新知识的追求和对新事物的了解上具有非常强烈的渴望,因此,在老干部思想工作管理中, 要加强对老干部的精神诉求进行管理,通过定期走访、建立现任领导与老干部联通机制,及时了解离退休老干部精神诉求。并通过组织老干部到基层做报告等方式,让老干部充分发挥余热,为下一代夯实理论基础。

2.5生活条件上的管理

离退休老干部一生为煤炭事业而奋斗,对个人生活上难免照顾欠缺,在离退休后,一些老干部存在生活困难的问题,这使得老干部在思想上发生变化,产生一些消极的思想意识。因此,作为离退休老干部管理工作者,应实时关注离退休老干部的生活所需,为老干部争取良好的物质供给。尤其是一些身体状况不好,但是又不想给企业添麻烦的老干部,必须要通过走访的方式,切实调查老干部的真实情况,将老干部管理工作做细、做实。让老干部真正获得企业发展所带来的福利,让老干部老有所依,老有所养。

3离退休老干部思想工作管理方法

3.1加强离退休老干部党支部建设

离退休老干部党支部是以党的路线、方针和政策作为基本理论建立的党组织,在党支部的管理工作中,以加强老干部党性锻炼,开展形式多样的主题活动,结合老干部实际生活状况,采取家访、谈心等方式,及时掌握老干部的思想动态,并协助有关部门解决老干部生活中的实际困难。在具体工作中,首先,要对老干部的各项资料进行认真查阅和整理,夯实老干部管理工作的基础; 其次,扎实开展老干部摸查走访工作,掌握老干部具体情况,对出现的新问题、新情况,探索新思路、新方法,切实帮助老干部解决实际问题。最后,健全老干部党支部各项管理制度,进一步完善对老干部走访、慰问、扶持等各项政策, 对为煤炭企业作出巨大贡献的老干部管理要做到细致、 深入。

3.2建立老干部指导服务体系

主动邀请老干部参加组织活动,发挥老干部余热,充分重视老干部提出的建议,利用老干部的实际经验解决当前遇到的问题。保持与老干部紧密联系,定期将工作的方向、方针、路线、政策等告诉老干部,将老干部提出的建议及时上报,虚心听取老干部对后辈的指导,进而不断完善体制。正所谓 “老骥伏枥,志在千里”,对于身体健康的老干部,如果其原意继续发挥余热,可为老干部开辟渠道,让老干部将其宝贵的政治优势和工作经验传递下去。 譬如: 通过组织老干部到煤炭企业基层做报告,给煤炭基层领导讲政治等活动,让老干部传递正能量,并且让年轻人承接老干部的思想火炬。

3.3建立在职领导与老干部联系制度

建立在职领导干部与对口老干部联系制度,通过政治传承、经验交流,充分发挥老干部的作用。组织老干部参观煤炭企业高科技技术展览,让老干部感受煤炭科技发展的新变化和新气象,让老干部的思想观能够与时俱进,增强思想政治工作的凝聚力。面对煤炭企业改制的大环境, 在老干部管理工作上,要做到无论体制怎么改,老干部工作不能放,无论煤炭企业谁当家,老干部联系制度不能破的坚定信念,让老干部在面对新形势和新环境下能够安心、放心。

3.4加强老干部服务队伍的建设

以解决老干部实际困难为中心思想,定期或不定期的到高龄老干部家走访,了解实际困难,尽可能的帮助老干部幸福地度过晚年。完善老干部服务联系机制,每逢节日通过电话问候老干部近况,增强老干部对党组织的信任感。丰富老干部业余文化生活,通过组织旅游、组织体育活动等,增强老干部的团结力和向心力。树立老干部服务队伍做好老干部工作的信念,真正把老干部工作当做伟大的事业做精、做细。在新形势下,转变工作思想和工作方式,加强创新意识,要将老干部管理的物质服务与精神服务并举,将被动服务转变为主动服务,增强队伍的服务意识。

3.5定期召开老干部座谈会

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇8

对于煤矿企业离退休老干部管理工作的有效开展，我们可以从以下几个方面入手：

一、不断地提高对工作的重视程度

煤矿企业离退休老干部，可以说为国家的建设做出了卓越的贡献。在革命年代，他们奋战沙场，出生入死，以抛头颅洒热血的革命气概，为新中国的开创奠定了基础。在解放后的发展时期，他们任劳任怨，艰苦朴素，成为煤矿企业的“顶梁柱”，为煤矿企业的开拓，为国家的建设无私地奉献了自己的一切。在进入改革开放的年代，他们顺应了党中央倡导的关于解放思想，务实创新方面的精神，继续为煤矿企业的发展和国家经济的建设发挥自己的作用，一心一意的维护着党的改革开放大局。同时，他们还承担着对企业新人进行“传、帮、带”的重任，无私地将自己在工作中所积累的宝贵经验，传授给了企业的新职工们。并身体力行，以自己的敬业精神来感召着企业的新职工。现在，虽然他们已经退出了七冶建设的第一线，但我们不能忘记他们对国家、对企业付出的巨大功劳，要让他们在离开岗位后，仍然能感受到党和国家对他们所做工作的认可，让他们能够“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。所以，身处煤矿企业的老干部管理工作岗位，就要认真落实好党和政府的老干部管理工作方针，不断地提高对工作的重视程度。我们要意识到，让老干部安度晚年，是党和政府赋予我们的重要政治任务。中华民族向来有着敬老、爱老的传统。安抚好老干部，体现了中华民族的传统美德。尤其是当下的中国，随着老龄化程度的不断加深，中国早已进入一个老龄化的社会。尤其是在十多年后，中国更是将成为全世界老龄化程度最严重的国家。所以做好老干部管理工作，对于我们来讲更是任重而道远。我们必须时刻怀抱着必要的紧迫感、责任感和使命感，在新的社会形势下抓好煤矿企业离退休老干部的管理工作。

二、加强老干部管理工作队伍建设

当前，在一些煤矿企业的老干部管理工作队伍中，一些人员的专业知识不足，职业素质有待提高，并不懂得怎样才能采取正确的方案，来进行老干部管理工作。所以，我们应当采取措施来加强对老干部管理工作队伍的建设。可以邀请一些在老干部管理工作方面比较精通，工作开展地比较出色的人员，为老干部管理工作队伍进行相关的培训，提高老干部管理工作水平。在平日的工作开展中，我们也应当不断地进行深入思考，不断地寻求尽可能合理的工作方案，不断地反思自己还有哪些地方做得不足。来不断提高老干部管理工作水平。

三、不断地了解离退休老干部在生活中方方面面的需求

离退休老干部是一个特殊的群体。他们通常年事已高，许多人身体不便，记忆力也有所下降。有的甚至患有多种疾病。因此他们在生活中的方方面面都有着一些特殊的需求。这就要求我们在工作中，要主动地关心他们的生活质量，不断地深入离退休老干部的生活，体验他们的生活状态，同他们主动进行沟通交流，不断地询问他们在生活中还存在着哪些需求，并积极采取措施来满足他们的需求。如有的老干部长期患病，儿女又不在当地，生活中缺乏照料，此时我们就可以为他们配备专职的生活保姆来照顾他们的生活。有的老干部家中需要装修，但由于年龄的原因缺乏相应的精力。此时我们就可以安排专门的装修人员为他们提供服务。有的老干部需要到外地探亲，但其身体状况却无法忍受排长队买车票、机票之苦，对于网上购票等信息化的购票手段又不熟悉。此时我们就可以为他们代购票。此外，还可以邀请健康专家为离退休老干部开展老年保健方面的培训工作，使他们明白怎样才能有效地做好自我保健，从而延年益寿……总之，要时刻把老干部的一点一滴需求放在心上，急为老干部之所急，想为老干部之所想，才能提高自己的工作水平。

四、積极对离退休老干部组织开展丰富多采的文化娱乐活动

老干部在工作岗位上奋斗了大半辈子。在离退休后，有的陷入“坐冷板凳”的失落，精神上出现空虚感；有的则生活状态单调乏味，在生活中倍感寂寞。面对这种状况，我们应当积极对离退休老干部组织开展丰富多采的文化娱乐活动，丰富他们的精神生活，让他们的日常生活充实起来。

比如，我们可以通过同社区合作，采取“老年大学”这种形式，开展烹调、书法、绘画、音乐等课程，聘请具有丰富教学经验的人员，将老干部组织起来，让他们自主选择自己所喜爱的课程进行学习，使他们真正地老有所学、老有所乐、老有所为，使他们的离退休生活得到充实。此外，还可以针对离退休老干部举办一些画展、文艺表演、广场舞表演等活动。尤其是对于那些空巢老人来说，这样的活动可以极大地丰富他们的日常生活，使他们感受到自己离退休后的价值所在。让他们的生活不再同空虚和落寞相伴。

五、发挥老干部的余热作用进行企业的精神文明建设

虽然离退休老干部已经退出了工作岗位，但他们大半生来对工作的孜孜不倦的追求，对国家和人民的无私奉献精神，却仍然是一个企业里最宝贵的精神财富。尤其是在进行企业的精神文明建设时，离退休老干部的作用更是不可替代的。所以，我们要积极发挥老干部的余热作用，借助于他们的力量来抓好企业的精神文明建设。

比如，在对于新职工开展入职培训时，我们可以邀请离退休老干部来对新职工开展爱岗敬业方面的专题讲座，让新职工从老干部身上的闪光点中，受到爱岗敬业方面的教育，使老干部身上的精神财富在企业新人身上得到传承。此外，在企业平时的思想政治教育中，也要注意发挥老干部的作用，积极与他们取得合作，使他们成为企业思想政治工作的“活教材”。

六、结束语

离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料 篇9

离退休干部是党和国家的宝贵财富。党和政府一贯十分重视老干部工作，特别是胡锦涛总书记上任不久就对老干部工作作出重要批示，这极大地激励、鞭策我们更加充满信心，创造性做好老干部的思想政治工作，使这一社会的特殊群体始终不渝地具有坚定的政治信念，永葆自信活力，使“夕阳红”的彩霞放射出

更加绚丽夺目的光辉。

为了进一步贯彻执行市委老干部局关于做好新时期老干部思想政治工作的指示精神，切实加强对老干部思想政治工作的领导，一年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作用，外学内创，促进我镇教育系统的离退管理休干部思想政治工作健康有序、生动活泼地向前发展。现将我们的做法和体会向各位领导和同志们做一汇报：

一、加强领导、搞好组织建设是老干部工作的保证

1、我镇老干部基本情况

我镇教育系统现有离退休干部119人，16名离休干部中女1人，71----75岁3人，76----80岁4人，81岁以上9人；退休干部103人，其中女25人，60岁以下35人，61----65岁27人，66----70岁26人，71----75岁9人，76岁以上7人。119人中共产党员16人。

2、发挥支部核心作用，多种形式加强政治学习

随着老龄化趋势的发展、队伍的壮大，我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用，关键是领导。根据上级精神，我们在市委老干部局、镇党委、镇教委党总支的领导下，建立健全老干部党支部，并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整，做到组织、制度、工作“三落实”，在镇中心学校总支的大力支持下，重新布置了“XXX中心学校老干部支部活动阵地”，制定了《民主生活会程序》、《民主评议党员的一般程序》、《三会一课制度》、《党员学习制度》、《党员年终考评制度》等。在支部的领导下，选举产生了新一届“XXX离退休教师协会”会长、副会长、委员及各协作区组长。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，我们继续实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日（特殊情况下可以调整）为各协作区学习日。一年来，我们集中、分散相继组织学习了省科技拔尖人才优秀共产党员刘佑全同志忘我工作、鞠躬尽瘁的典型材料并播放了录像带；胡锦涛总书记亲自点名表彰的原湖南省委付书记、优秀共产党员郑培民同志“做官先做人,万事民为先”的典型材料；原辉县县委书记郑永和组织率领老干部志愿服务队生命不息、战斗不止、发挥余热，为民多方筹措资金，铺路架桥，开发山区资源，帮助当地群众脱贫致富的先进事迹等，极大的鼓励了老同志的政治热情，焕发出他们向往美好生活、谱写晚年动人乐章的活力。

家住XX村的王XX同志、XXX村的张XX同志、XX村的王XX同志、侯XX同志分别近80岁或70岁，但他们在组织的新年迎春文艺汇演活动中，冒着大雪，不畏严寒，跋涉数十里，准时参加排练他们苍劲、浑厚有力的歌声博得与会师生的阵阵热烈掌声；年愈7旬的我镇老年门球队队长王XX同志因患糖尿病坏疽，于今年4月初被截去右脚，当我们组织探望时，病榻上还惦念着老年门球队，快比赛了，不能落后，听后使人感动不已；XX村的王XX同志，今年七十多岁，老伴长期有病，但他有感于党的好政策、改革开放以来的巨大变化，对生活充满信心，欢乐、豁达，满口白牙一颗没掉，时常笑口常开。请听他的顺口溜：

人言七十古来稀，而今我已七十七。

眼不花来耳不聋，走起路来快如飞。

吃不愁来穿不愁，每月工资两千一。

苹果桔子常不断，奶粉白糖加蜂蜜。

……

2003年4月中旬，非典肆虐横行，面对这没有硝烟的战争，老干部中的共产党员邱XX同志、乔XX同志奋勇而起带领老干部乔XX、王XX等同志，利用区位优势，义务担任防非典宣传员，向过往行人散发防非典材料，宣传相关卫生知识，获得人们的交口称赞。

退休教师、老共产党员XXX同志年近7旬，是我们老干部支部委员，既要照顾年迈的婆母，又要照看三岁的双胞胎孙子，而且还在XX镇纳税大户——XXXX机械铸造厂担任出纳，把厂里的后勤工作管理得井井有条，并且仍然十分关心老干部工作。

退休教师司XX同志今已6旬，但他不甘寂寞、不图清闲，为了使生活过得更充实，让余热回报社会，充分发挥自己爱好花卉树木的优势，退休3年来，先栽培种植了近万株花卉，除无偿捐助给我镇一中、二中、中心小学外，还获得经济效益6000多元，除此，他还经常抽空到中小学进行调研，广泛听取师生意见，并及时反馈给相关部门，有力的促进了学校工作的稳定与发展。

退休教师许XX同志自费购买了一部三轮摩托，平常在镇上接客拉人，而每当周五中学生回家时，优惠价送学生，对离退休教师免费，受到社会好评。

3、每年开好两个会为老同志排忧解难

根据我镇的实际情况，我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。一是中秋节前召开老干部座谈会，邀请镇领导及镇中心学校领导参加，向广大老干部通报一年来全镇各项工作及镇教育发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。如退休教师邱XX同志，近愈7旬，但他宝

刀不老，建议镇中心学校应组织一部分身体状况好的离退休同志，不定时的到学校了解情况，听取建议；镇某一退休教师病故后，其遗孀因为抚恤金问题和子女发生争执，我们知道后，多次到家作子女们的思想工作，最后得以妥善解决。二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。与会同志畅所欲言，谈改革开放以来的大好形势、谈我国国际地位的提高、谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、儿女子孙的孝敬......通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。

二、落实待遇,是老干部工作的关键

工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求，而一旦物质待遇不落实，就会形成他们的心理落差，并影响他们的实际生活，对此，我们十分敏感和重视，上级领导在财力不很宽余的情况下，从没有拖欠离退休教师的补贴。

近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《郑州晚报》或《中华老年报》、《大河报》、《东方家庭报》等，充实了老干部的精神生活；坚持每年中秋节、春节两次慰问，镇中心校和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。

另外，凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织、安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平、为教育事业做出的贡献，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，产生了良好的社会影响。

三、几点体会

总结近几年老干部工作的经验和教训，我们认为：

1、提高认识，加强领导是做好老干部工作的保证。

老同志几十年的教育生涯，积累一整套从理论到实践的宝贵经验，是一笔难得的智力资源，并不因他们年事已高而消失，如何有效地开发这种资源，进而用来服务于社会，具有举足轻重的作用。另外，关爱这个特殊群体，也是中华民族传统美德的进一步弘扬。正是基于这种认识，我们脚踏实地、不尚空谈，把发现问题、解决问题落到实处，不疏漏工作的每一个具体环节，不推不拖，化解矛盾，排忧解难，讲求工作实效。

2、不能低估蕴藏于老干部当中的积极性和创造性。

实践证明，之所以近几年龙湖镇教育工作能以强劲健康的势头向前发展，其中不能抹杀老同志的进言献策发挥的重要作用。“人生易老天难老，岁岁重阳。今有重阳，遍地黄花分外香”。虽然我们的工作取得了一些成绩，但形势的发展对我们提出了更高的要求。我们设想，在现有的基础上，戒骄戒躁，与时俱进，开拓创新，进一步完善各种工作机制，诸如提高工作的细化、量化考核程度，设立奖励基金，树立榜样、彰显先进，以“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记关于老干部工作的重要指示为动力，努力使我镇的老干部工作再上新台阶、再谱新篇章。