离退休干部处2011年工作要点

离退休干部处2011年工作要点（通用10篇）

离退休干部处2011年工作要点 篇1

离退休干部处2011年工作要点

一、积极组织离退休干部党组织和党员深入开展争先创优活 动。

一是深刻学习上级文件精神，切实增强创先争优责任意识。从 离退休干部党员状况出发，提出了离退休干部党组织和党员，深入开展创先争优活动的指导思想、活动主题和活动内容，明确了活动要求，争创标准和推进措施。认真抓好学习宣传，引导离退休党支部和党员充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握文件精神的实质，增强在推动科学发展中创先争优，在促进社会和谐稳定中创先争优，在服务学习型党支部和学习型党员中创先争优，在自我教育、自我管理、自我服务中创先争优的主动性和自觉性。

二是采取多种形式，把离退休干部党组织和党员创先争优活动引向深入。按照开展离退休干部党组织和党员创先争优活动，重在行动、重在过程、重在发挥作用的要求，围绕我局中心工作，选好争创主题，明确活动目标。从离退休干部的特点出发，探索喜闻乐见的活动载体，采取灵活多样的形式，增强活动的吸引力。结合创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”优秀离退休干部党员的活动，不断创新离退休干部党支部的设置方式、活动方式和活动内容，探索发挥离退休干部党员先锋模范作用的有效途径，带动和促进离退休干部党支部建设和思想政治建设整体水平的提高。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，以及老干部工作部门自办刊物、网站、邮箱大力宣传离退休干部党支部和党员的典型事迹，营造离退休干部党员学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。及时总结创先争优活动中好的做法好经验，建立健全加强离退休干部党组织建设和党员教育管理的长效机制，把创先争优活动引向深入。

三是紧密联系实际，把开展创先争优活动与做好老干日常工作结合起来。在组织离退休干部党支部和党员开展创先争优活动的同时，认真履行职责，落实老干部政治待遇和生活待遇，帮助他们解决生活上、医疗上遇到的实际困难，为创先争优活动的深入开展营造良好的氛围。充分发挥离退休干部党员的主体作用，经常听取老同志的意见和建议，及时研究解决活动中的新情况新问题，切实把老同志支持发展、服务社会、促进和谐的政治热情发挥好，保护好，实现好。把创先争优与全面做好新形势下的离退休干部服务管理工作结合起来，努力为离退休干部办实事、做好事、解难事，让老同志切身感受到活动的实际成果，从而增强创先争优积极性，为全省经济社会又好又快发展作出新的贡献。

二、进一步发挥离退休干部的优势和作用，做好培养教育和关 心下一代工作。

重视培养教育和关心下一代工作，是确保党和国家事业兴旺发达、后继有人的重大举措。老干处在局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，按照“急党政所急，想青少年所需”的要求，充分发挥离退休老同志的优势和作用，切实做好关心下一代工作。

－是抓好四个方面的教育。即：加强青少年的社会主义核心价值体系教育；加强青少年的科学文化教育；加强青少年的心理健康教育；加强青少年的法制教育。

二是协助学校、家庭、社会办好教育网络。协助学校抓好思想道德教育，配合有关部门办好家庭学校、创建假日学校，有侧重地抓好社会教育，多方面提高青少年的综合素质。

离退休干部处2011年工作要点 篇2

1. 稳定生猪等主要畜禽产品生产

(1) 落实生猪等扶持政策

落实中央加快畜牧业发展的各项政策, 推动标准化规模养殖扶持和生猪调出大县奖励政策落实。专题开展肉牛、羊等草食动物生产调研, 提出促进生产发展的政策建议。

(2) 继续抓好生猪等主要畜禽生产监测和预警

启动生鲜乳收购站和大型生猪养殖企业自动化监测系统建设, 选择部分奶业主产区开展生鲜乳生产收购监测试点工作。跟踪监测畜禽养殖标准化示范场生产情况。强化监测点数据采集, 完善数据质量考评制度, 定期汇集监测县数据报送情况, 开展监测点数据质量省际交叉核查, 通报考核结果。

(3) 加强形势分析和信息服务

6月份和11月份, 将分别召开全国畜牧业生产形势分析会, 定期做好牧情快报报送和监测信息发布, 试行定期开展畜牧业经济运行分析并发布有关报告。

(4) 强化畜牧业防灾减灾工作

完善突发自然灾害应急预案, 健全工作机制, 建立灾情调度系统, 协调做好受灾地区的灾害救助工作。

2. 推进畜禽养殖标准化示范创建

(1) 大力推进畜禽养殖标准化示范创建

按照高标准、严要求的原则, 新创建500个畜禽养殖标准化示范场;完善示范场验收评估标准;下发畜禽养殖标准化示范场管理办法, 并组织开展督查;建立畜禽标准化示范场基础数据库;举办示范创建管理与技术培训班;召开畜禽养殖标准化示范创建工作会。

(2) 总结推广畜禽标准化养殖模式

遴选一批标准化程度高、带动作用强的典型示范场, 总结推广先进适用的标准化规模养殖模式;加大示范创建宣传力度, 将示范创建活动建成品牌, 进一步提升畜禽标准化生产水平。

(3) 推进畜禽养殖污染处理和资源化利用

继续会同环保部做好《畜禽养殖污染防治条例》的制定工作;组织开展专题调研, 结合典型示范场遴选工作, 总结提炼畜禽养殖污染处理和资源化利用模式。

3. 加强畜禽良种繁育体系建设

(1) 研究促进畜禽种业

发展措施开展畜禽良种繁育体系调研, 组织召开全国畜禽种业工作会议, 研究“十二五”时期畜禽种业发展的思路和措施。

(2) 加快推进畜禽品种改良

组织召开畜牧良种补贴工作会议, 落实生猪、奶牛、肉牛和羊的良种补贴政策, 加强指导和监督, 进一步提高项目管理的规范化程度。

(3) 组织实施遗传改良计划

实施“十二五”畜禽良种工程建设规划, 提高畜禽良种供应能力和质量。继续实施全国生猪遗传改良计划, 指导核心种猪场开展生产性能测定等工作, 积极推进种猪联合育种。组织起草蛋鸡、肉牛等畜禽品种改良计划;做好肉用种公牛生产性能测定工作。加快实施奶牛遗传改良计划, 继续开展奶牛生产性能测定, 扩大测定规模, 抓好测定数据在生产上的应用。

(4) 加强畜禽遗传资源保护与开发

制定印发全国畜禽遗传资源保护“十二五”规划和国家级畜禽遗传资源保种场保种方案。实施畜禽遗传资源保护项目, 加大地方畜禽遗传资源的保护力度。完成国家畜禽遗传资源志编写工作。

(5) 强化种畜禽质量监管

贯彻落实《家畜遗传材料生产许可办法》, 加强种公牛站管理。继续做好种畜禽资源进出口的审批管理。加强种畜禽场动态监管, 建立健全种畜禽管理数据库。实施种畜禽质量监测计划, 强化种畜禽市场监管。

4. 促进奶业振兴与发展

(1) 加快奶业生产发展

全面实施《全国奶业发展规划》, 重点建设东北内蒙古产区、华北产区、西部产区、南方产区和大城市周边产区等5大奶业产区, 加强奶源基地建设。起草全国奶水牛、奶山羊发展规划。结合推进奶牛标准化规模养殖和示范创建, 提高机械化挤奶率, 加快转变奶业生产方式。

(2) 强化生鲜乳收购站和运输监管

严格审核生鲜乳收购站资质条件, 严查“两证一单”, 强化许可管理。深入实施《生鲜乳收购站标准化管理技术规范》, 推进标准化管理。启动生鲜乳收购站信息化监管平台和质量安全追溯系统建设, 逐步开展试点。加强日常巡查和监督抽查, 联合质检、工商和公安等部门, 开展专项整治行动, 严厉打击生鲜乳收购“黑窝点”和长途贩运、拼车运奶中的违规行为, 规范生鲜乳收购运输秩序。

(3) 严格生鲜乳质量安全监测与执法

实施全国生鲜乳质量安全监测计划, 以奶站和运输车为重点, 采取专项监测、飞行抽检、隐患排查等手段, 对三聚氰胺等违禁添加物进行严密监测和坚决打击。制定发布监督抽检、异地抽检、生鲜乳生产收购进货查验、生鲜乳收购站信用档案及“黑名单”通报、从重处罚等5项制度, 推动建立监管长效机制。建立生鲜乳质量安全信息发布制度, 定期向社会公布监测结果。

(4) 做好奶业行业发展指导与服务工作

在主产区推行生鲜乳收购政府指导价, 逐步建立合理定价机制。密切跟踪乳制品进口形势, 加强研判分析, 防止对奶业发展造成冲击。开展奶农和奶站培训与技术服务, 扶持奶农专业生产合作社发展, 提高奶牛养殖水平。督促指导地方和乳制品加工企业及时调整奶源布局, 维护奶农利益。

5. 加强饲料质量安全和养殖环节监管

(1) 加强饲料行业法制建设

推动《饲料和饲料添加剂管理条例 (修订案) 》尽快颁布实施。修订颁布《饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产许可证管理办法》等配套规章和规范性文件。制定并公布《饲料原料目录》。组织召开全国饲料工作会议, 开展《条例》及配套法规宣传贯彻和培训工作。

(2) 规范饲料企业生产行为

制定《饲料生产企业质量安全管理规范》, 在10个重点省30家企业试点实施。完善饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产许可审核工作机制, 加强现场复核。继续组织开展100家蛋白质原料获证生产企业、100家饲料添加剂和添加剂预混合饲料获证生产企业现场监督检查。推动各地严格执行饲料企业年度备案制度。

(3) 强化饲料质量安全监测和安全评价

继续组织实施饲料质量安全监测计划, 把苯乙醇胺A、可乐定、赛庚啶等新型违禁添加物纳入监测范围。组织开展重点省生猪养殖场户和肉牛养殖场户“瘦肉精”等违禁物质拉网监测。组织起草生猪“瘦肉精”监督管理办法。继续开展餐厨剩余物、二恶英、防霉剂等安全评价, 突出重点开展饲料安全隐患排查及配套检测方法研究。

6. 加强草原保护建设

(1) 落实草原生态保护补助奖励政策

组织8省区监测牧区草原载畜量和生态变化情况, 为草原生态保护补助奖励工作创造条件;会同财政部下发关于做好建立草原生态保护补助奖励机制前期工作的通知;组织各省区搜集整理本底资料, 编制草畜平衡管理实施方案并批准实施;组织开展补贴政策管理软件开发, 建立电子档案管理系统, 实现动态管理。加强督查指导和监测评估, 将政策落到实处。

(2) 推动“促进牧区又好又快发展的若干意见”出台

积极配合国家发展改革委有关司局, 争取在提高草原生产力和草原畜牧业生产能力、草原防灾减灾能力、草原监督管理技术推广支撑等基础建设方面出台新的政策, 强化牧区基础设施建设, 改善牧民生产生活条件, 提升草原保护建设能力和管理水平。

(3) 加大草原生态建设工程实施力度

配合国家发展改革委, 编制草原保护建设与利用“十二五”规划及退牧还草等专项工程规划和重点退化草原区域治理规划。继续实施退牧还草工程, 启动实施京津风沙源治理二期工程、南方易灾地区草原保护建设工程和牧区易灾县防灾抗灾能力建设工程, 切实加强草原防火工作, 加快推进实施游牧民定居工程。

(4) 继续推进落实草原承包经营等制度

依托草原生态保护补助奖励机制, 按照权属明确、管理规范、承包到户 (联户) 的要求, 进一步完善草原承包经营制度。加快基本草原划定, 将实施禁牧补贴和草畜平衡奖励的草原划定为基本草原, 推进《基本草原保护条例》立法进程。

(5) 强化草原监督管理

督促各地加快制定草原植被恢复费收费标准及收费管理办法, 尽快全面建立草原植被恢复费征收制度, 完善工作机制, 确保专款专用, 恢复草原植被。协助最高人民法院研究出台追究草原违法犯罪行为刑事责任的司法解释, 加大对开垦草原、非法征占用草原等违法行为的查处力度。

(6) 加强草原技术推广与示范

推进草原技术推广体系条件能力建设, 继续开展10个草原保护建设科技综合示范区建设, 加快草原技术推广和成果转化, 普及舍饲圈养和快速育肥技术, 加强生产的服务指导, 依托牧草产业技术体系和畜牧行业专项及相关项目, 建立种草养畜、鼠虫害防治等草原保护建设和科学利用典型示范点, 促进草原生态治理和畜牧业生产方式转变。

7. 做好规划编制和科技标准等基础性工作

(1) 做好规划编制实施工作

组织做好《全国畜牧业发展“十二五”规划》、《饲料工业“十二五”发展规划》、《全国草原保护建设利用“十二五”规划》、《全国畜牧业标准体系“十二五”规划》、《节粮型畜牧业发展“十二五”规划》和《秸秆养畜项目“十二五”规划》的编制工作。

(2) 加强现代畜牧业产业技术体系建设

做好体系建设的指导和监督, 组织召开现代畜牧业产业技术体系建设工作现场会。组织监督评估委员会开展体系综合试验站调研, 推动畜牧业产业技术体系与技术推广对接, 切实发挥体系服务产业的作用。

(3) 组织实施畜牧业科技项目

完成“十一五”科技支撑计划4个重点项目的总结验收工作。遴选推荐“十二五”畜牧业科技支撑计划和行业科研专项项目, 争取获得立项支持。组织实施8个科技项目, 加强项目执行过程的跟踪指导, 做好年度执行情况总结。

(4) 继续推进畜牧业标准化工作

组织举办标准编制培训班, 组织召开畜牧、饲料、草原相关标准审定会, 审定报批国家和行业标准60项, 编辑出版畜牧业标准汇编。

8. 加强机关自身建设

(1) 做好舆论宣传和信息报送工作

着力宣传党和国家促进畜牧业发展的方针政策和法律法规, 重点围绕草原生态保护补助奖励政策实施、《饲料和饲料添加剂管理条例》修订、畜禽养殖标准化示范创建等方面, 充分报道畜牧业发展的新进展、新成效和新亮点, 努力营造促进畜牧业又好又快发展的舆论环境。做好信息收集整理工作, 及时报送有价值的信息。

(2) 加强学习和调查研究

深入推进创先争优和学习型党组织建设活动, 开展好司理论中心组和全司学习活动, 组织全体干部学好政策理论和业务知识, 不断提高依法执政能力水平。大兴调查研究之风, 深入基层, 深入实际, 开展调查研究, 了解新情况, 发现新苗头, 解决新问题, 推动畜牧业科学发展。

(3) 加强作风建设

科学编制绩效考核指标, 全面推行绩效管理, 努力提高工作效能。坚决落实好党风廉政各项规定, 确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。坚持“管行业必须管行风”的原则, 按照为民、务实、清廉、高效的要求, 推进畜牧行业政风行风建设。

(4) 推进畜牧兽医综合执法

切实履行畜牧饲料生鲜乳管理的法定职责, 全面加强基层畜牧兽医综合执法能力建设, 扎实推进执法工作。继续实施畜牧法省间交叉执法检查, 总结交流好的经验和做法。强化饲料违法违规案件和监测不合格企业的查处力度, 坚决打击添加违禁物质的违法行为。

(5) 强化计划和财务监督管理

离退休干部处2011年工作要点 篇3

1. 加强监管能力建设

1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。

1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。

1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。

1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。

2.继续深入开展专项整治活动

2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。

2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。

2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。

2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。

3.大力推进农业标准化

3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。

3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。

3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。

4.强化农产品监测

4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。

4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。

4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。

5.切实抓好风险评估和应急处置

5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。

5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。

6.抓好世行项目

6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。

6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。

7.加大宣传培训力度

7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。

7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。

离退休干部处2011年工作要点 篇4

为了深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，加快学习型党组织建设，全面提升我局审计干部职工政治文化素质和审计业务能力，推动审计事业持续、健康、快速发展，根据市机关工委《关于2011年市直机关理论学习安排的通知》（XXX发[2011]XX号）精神，结合我局工作实际，特制定我局2011年干部教育培训工作要点。

一、以创先争优活动为载体，加快推进学习型审计机关创建

创先争优活动与学习型党组织建设，是新形势下加强党的建设的新举措，推进学习型审计机关创建，有利于增强创先争优活动的实效。要在全局树立终身学习理念，完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式，加快推进学习型审计机关创建，推动我局创先争优活动不断取得新成绩。

二、以深入学习贯彻党的十七届五中全会精神为重点，不断提高审计干部职工的政治思想素质

组织审计干部职工认真学习政治理论，及时了解党的路线方针政策，重点要加强对党的十七届五中全会精神的学习，引导审计机关党员和干部深刻认识我国“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验，准确把握“十二五”时期经济社会发展的总体思路、目标任务和重大举措，通过

对文件精神的学习，不断提高审计干部职工的政治思想素质。

三、开展党史教育、革命传统教育，以庆祝建党九十周年为契机，增强党员干部职工知党、爱党、兴党意识

认真开展党史宣传教育和革命传统教育，促进全局党员干部职工深入学习中国共产党的光辉奋斗史，学习党的优良传统和宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。

四、深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育，切实加强审计队伍党风廉政建设

充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，组织干部职工深入学习《廉政准则》，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，开展廉政文化进机关主体教育活动，以推进全系统惩治和预防腐败体系建设为着力点，深入开展理想信念、廉洁从政和廉政文化等系列教育，切实加强党员干部党风廉政建设。

五、加强社会主义核心价值体系教育，引导审计干部职工树立正确的精神信仰和价值追求

通过开展社会主义核心价值体系教育，努力使其成为审计干部内在的精神信仰和价值追求，加强审计干部职工的社会公德、审计职业道德、家庭美德和个人品德建设，广泛开展道德模范的宣传教育活动，树立先进典型，引导审计干部职工自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生

活情趣。

六、加强形势任务教育，增强新时期审计工作的紧迫感和责任感

组织开展时事政策教育，认真传达学习中央经济工作会议精神，以及中央、省市“两会”精神，及时组织好全国全省审计工作会议精神的传达学习，切实把思想统一到中央、省委、市委关于做好经济工作的总体要求上来，增强做好新时期审计工作的紧迫感和责任感，激励审计干部进一步解放思想、务实创新，开拓进取、争先创优，努力在审计工作岗位上做出新的贡献。

七、加大业务培训力度，不断提升我局审计干部职工的工作能力和业务水平

1、加强审计法规学习，促进依法审计。组织干部职工学习《审计法》、《中华人民共和国国家审计准则》、《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规，进一步规范审计执法行为，促进依法审计文明审计。

2、扩大春季培训班成果，进一步提升干部职工的综合素质。鼓励干部职工继续参加专业对口的学历教育，专业技能、计算机技术培训，职称资格考试等。

3、加强审计信息化建设工作的培训。加大计算机培训力度，增强AO与OA系统的运用学习培训，使审计干部熟练掌握，灵活运用，提高审计质量和效率。

4、组织审计干部参加国家审计署、省审计厅、市委组织部、市委党校、市直机关工委、市人力资源和社会保障局等单位举办的各类培训学习，提高审计干部的理论水平和业务能力。

离退休干部处2011年工作要点 篇5

关于印发《2012年全区教育系统党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》的通知

区内各学校、幼儿园，局机关各股室：

现将《2012年全区教育系统党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共北湖区教育局委员会

2012年4月9日

2012年全区教育系统党风廉政建设责任制

和领导干部廉洁自律工作要点

2012年全区教育系统党风廉政建设和领导干部廉洁自律总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实区纪委四届二次全会暨全区反腐败工作和作风大整顿会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强反腐倡廉教育，全面提升党员干部队伍素质，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，为优化教育发展环境，树立北湖教育良好形象，建设教育强区提供坚强有力的保障。

一、强化监督措施，确保教育重大决策部署的贯彻执行

1、坚决维护党的政治纪律。深入开展政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保教育系统政令畅通。

2、加强对《北湖区建设教育强区规划纲要》贯彻落实情况的监督检查。对教育体制改革试点、重大改革举措、重要工作部署和重大教育项目配套资金安排使用情况等进行监督检查。

3、加强对教育惠民政策贯彻落实情况的监督检查。重点是进一步加强对国家助学金和免学费政策落实情况的监督检查，严肃查处虚报、滞留、截留、冒领、骗取国家补助资金等违规行为。

二、严明作风纪律，狠抓党风廉政建设责任制落实

4、开展对“三重一大”事项集体决策和“三项工作不直接分管”等重要制度执行情况的监督检查。加强对重点领域、关键环节、教育重大活动和项目的监督，全面推行廉政风险防控管理。

5、继续深入实施“小金库”专项治理。严肃财经纪律，严格执

2行“收支两条线”规定，着力清理利用截留、挪用、套取的财政性资金和收费、办学所得资金以及资产处置、出租收入设立的“小金库”。

6、深化对招生、办学等重点领域和关键环节的监督检查。严禁学校及其教职工举办或参与举办与招生录取挂钩的任何形式的培训学校、培训班。

7、继续深入工程建设领域突出问题治理工作，配合并督促有关部门做好工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设试点工作，加大突出问题排查和处理力度。

8、进一步强化对教育经费、职称评审、物资采购等的监督。

三、加强党性修养，扎实推进领导班子和领导干部作风建设

9、大力加强教育行政机关和领导干部作风建设。认真开展“转变作风走基层，规范办学树形象”的主题实践活动，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等问题。

10、大力加强学校干部队伍作风建设。各学校结合实际，开展“深入教学一线、服务师生员工”的主题活动，弘扬新风正气，着力解决一批教职工反映强烈的问题。

11、认真组织开展“三公”专项治理。在全系统开展公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游专项治理，坚决整治奢侈浪费之风。

四、加强专项治理，切实整治教育行风存在的突出问题

12、加强教育系统行风建设。按照省教育厅统一部署，重点规范择校费、服务性收费、代收费和教辅材料征订发行等群众反映强烈的问题。

13、进一步加大教育收费专项检查力度，由教育、纠风牵头组织治理办成员单位，在春季和秋季各开展一次教育收费专项检查。

314、加强教育信访工作。按照“三一两解”（一张笑脸、一张凳子、一杯热茶，解决问题或解释问题）要求，认真受理群众来访。将问题解决在基层，防止重复举报和越级上访。

15、加强师德师风建设，加大对师德师风问题的查处力度。

五、坚持标本兼治，完善体现教育系统特点的惩治和预防腐败体系

16、加强廉政教育。开展以新修订颁布的《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》为重点的党纪国法教育。加强廉政文化建设，进一步深化廉洁文化进校园工作，继续培育一批廉洁文化进校园活动先进单位。

17、加强监督工作。认真开展制度廉洁性评估，规范权力运行工作，加强对权力运行制度公开和实施的监督。认真贯彻党风监督条例，加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。加强对重点部门的专项效能监察和对重要岗位的监督。

18、加大查办违纪违法案件力度。坚持“有腐必反，有案必查”原则，严肃查办领导干部以权谋私、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严肃查处侵害群众利益案件，招生考试中徇私舞弊、弄虚作假案件。积极开展职务犯罪预防工作。

XX年离退休干部工作计划 篇6

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20xx年老干局离退休干部党委要在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八大精神，不断改进和提高离退休干部党委的服务管理工作水平，在保持社会和谐稳定和经济社会发展中充分发挥老干部党员的积极作用，努力开创我县老干部工作的新局面。

一、增强老干部工作的服务意识，加强自身建设

要牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，组织和引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、智慧优势和威望优势，为老干部、老同志老有所养、老有所学、老有所享做好服务协调工作，把服务工作落到实处，努力营造和谐社会氛围。

在增强服务意识的同时，还要不断加强自身建设，要建立一个政治素质高、工作能力强、作风过得硬，离退休干部党员信得过的工作队伍，一是对个别支部书记进行调换，二是对工作人员进行调整充实，必须加强自身政治学习，认真学习党在新时期的路线、方针和政策，认真学习党的十八大会议精神，努力把离退休干部党支部建设工作抓好，抓实，抓出成效。达到组织健全、制度完善、管理有序、活动经常、灵活多样，使离退休干部党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

二、坚持求真务实，开展好离退休干部党支部各项工作

离退休干部党支部工作要适应新形势的发展，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致，坚持在县委的正确领导下开展各项工作。

1、坚持支部政治学习制度

要定期组织离退休干部党员进行政治学习、阅读文件、听报告和参加相关政治学习活动，我们将继续为离退休支部书记制定学习培训计划，一是组织离退休党支部书记深入学习贯彻十八大精神，二是每月对离退休支部书记培训学习2次，三是各支部每月组织离退休干部党员学习2次，为全县十七个支部各征订一份《延安日报》、《离退休干部参考》，为每位离退休干部党员征订一份《金秋》杂志，不断为老干部“充电”和更新知识。

2、支持和鼓励老干部参加各种老年活动

以“老年大学”和“老干部活动中心”为主阵地，安排好老年活动中心、阅览室的卫生清扫和热水供应等服务工作，支持和鼓励离退休老干部根据本人实际情况，自主选择和参加老年大学开设的教学班以及活动中心每逢重大节日举办的文体娱乐竞赛活动，丰富老干部生活、学习、锻炼的内容，让他们过一个幸福、安宁的晚年。

3、开展检查离退休党支部工作

定期对各离退休支部工作开展情况进行检查，一是组织学习情况，二是开展活动情况，三是党费收缴情况，四是各大党委对所属退休干部党员的关心服务情况，检查结束后将对优秀党支部进行表彰奖励，对开展活动不积极的进行通报批评。

4、开展送温暖活动

把开展走访慰问离退休老干部活动与走访慰问特困党员结合起来，对在生活上存在困难的老干部、老党员及时筹措资金，进行看望、走访慰问，给他们一定的帮扶，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急，使他们感受到党组织的关怀和温暖。

5、组织召开座谈会、讲座

开好两个座谈会即“七一”党的生日，召开老干部党员座谈会议及支部民生生活会议，与离退休干部党员欢聚一起，畅谈党的光荣传统和社会主义建设事业的伟大，引导离退休老干部为我县经济建设积极进言，关心和支持我县的经济建设事业。办好两个知识讲座即中医保健知识讲座、国际国内形势讲座，使老干部身体健康、知识常新，进一步激发老干部党员热爱党的情怀和为建设富裕文明幸福新志丹做贡献的激情。组织好支部书记外出参观、考察、学习。根据局工作的总体布局，争取在今年九、十月间组织支部书记外出参观学习。

在开展离退休干部党支部工作的实践中，我们将继续贯彻落实党的十八大精神，求真务实，勤奋工作，锐意进取，开拓创新，使志丹老干部事业更上新台阶。

XX年离退休干部工作计划

*年离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，按照部党组的要求和中央组织部老干部局的统一部署，深入学习贯彻党的*大和*届六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，扎扎实实地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，继续研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务，使各项工作更上一层楼。

(一)进一步加强和改进党建工作，组织好政治理论学习

一是坚持学习制度，认真组织学习贯彻党的*届六中全会精神，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，巩固和扩展先进性教育的成果。通过学习文件、听辅导报告和形势报告、参观考察等形式，组织好老同志和在职人员的学习讨论。党的*召开后，及时组织学习、讨论。建党86周年前夕，组织一次知识竞赛。不定期编印《学习参考资料》，并适时购买有关书籍，为老同志和在职人员的学习创造条件。

二是切实加强党支部和党员队伍的建设。认真抓好《建设部离退休干部局党委贯彻落实中组部﹤关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见﹥的措施》的工作。一季度召开局党委第七次党代表大会，完成换届选举工作。二季度举办支委培训班，进一步发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。按保持共产党员先进性的要求，开好组织生活会和领导班子民主生活会。

(二)针对老同志“两高期”的特点，突出重点，把各项服务工作做细、做实

一是进一步探索支部干事在加强和改进离退休党支部建设中的作用。干事要及时了解老同志的情况，为全局工作提供信息;加强与支部书记、支委的沟通联系，主动协助支部开展工作，定期向局党委反映支部建设的情况;针对老同志居住分散，部分离休老同志高龄多病和行动不便等特点，有针对性地开展工作。

二是要加强“两高期”医疗保健工作。在继续做好门诊、巡诊、出诊、医院探视等各项日常保健工作的基础上，加强保健知识的宣传。每季度讲1次保健知识课;每半年召开1次常见病座谈会，介绍常见病防治经验;编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;为老同志购买保健书籍;举办保健知识有奖答题活动;为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费。

是组织好各项文体活动和京郊参观活动。继续搞好文体活动、健身活动的组织管理工作，做好健身设备的维修保养工作，保证老同志文体健身活动的正常开展。进一步规范老年大学的管理工作，丰富活动和学习的内容，使老同志能够“老有所学、老有所乐”。老年大学在现有课程的基础上，根据老同志的需要，适时开办电脑、手工布艺班等短期学习班，开设文史知识讲座。坚持每2周为老同志放电影1次;充实音像资料库，供老同志借阅。组织好老同志京郊健康休养、参观工农业生产项目及春游、秋游工作。

四是发挥老同志在精神文明建设方面的作用。支持和鼓励老同志在身体条件允许、力所能及的情况下,积极发挥作用;进一步贯彻*届六中全会精神，继续开展创建和谐家庭活动;在老干部中开展征文活动，将一生中难忘的事记录下来，编辑《金色记忆》，给后代留下宝贵的精神财富。

*年拟为老同志办理12件实事：

1、为离休干部每人订《健康时报》1份;元旦、春节为每位离退休人员购买慰问品;

2、为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费;

3、为住在院外85岁以上的老同志，统一安排车辆来局参加政治活动;

4、建立老同志生活、医疗困难补助资金;

5、对70岁以上老同志普遍进行走访，了解老同志的需求;

6、改善门诊就医环境;

7、改善台球、门球活动的设施;

8、编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;

9、编印《金色记忆》一书，记录离退休老同志难忘的往事;

10、开放音像资料室，充实、完善音像资料，供老同志借阅;

11、开放电脑室，供老同志上网浏览、写文章等;恢复乒乓球室。

12、老年大学开设文史知识讲座。

(三)建设学习型组织，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”及全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，围绕落实好老干部的政治待遇、生活待遇这一中心任务，提出目标要求，有针对性地组织在职人员集体学习，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力。

一是学习政治理论、老干部工作政策法规，有计划地组织工作人员参加老年心理学、医疗、财会等培训，每季度安排1次集体业务学习，为不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力奠定基础。

二是贯彻新修订的局各项工作制度，夯实工作基础。按照曾庆红同志提出的“对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘;对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢;尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变”的要求，认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，严格遵守规章制度，全心全意地为老同志服务，进一步提高工作质量。

三是完善离退休干部信息系统，确保信息库信息维护及时、完整、准确、规范。充分发挥统计数据的作用，提高服务管理的科学化、精细化水平。

离退休干部处2011年工作要点 篇7

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真贯彻全国教育工作会议精神，落实国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)，坚持育人为本、德育为先，教真育爱、立德树人，把“三生教育”作为全面推进社会主义核心价值体系建设的有效载体，作为全面实施素质教育的基础工程，作为不断深化德育工作的基本内容，全面加强建设。

二、主要任务

切实抓住我省列入开展深化综合素质教育改革试点省的重要发展机遇，把板块教育、专题活动、渗透融合统一起来，以深入推进“三生教育”的课程化、实践化、社会化、国际化为主要任务，全面提高实施“三生教育”的质量和水平。

三、具体工作

1. 加强“三生教育”的课程建设，推进课程化

准确把握“三生教育”课程的人文素质综合课程定位，按照必修科目的要求，从秋季学期起，在幼儿园和小学二、三、四、五年级及初中一、二年级，在高中、中职、大学的起始年级，面向全体学生开设“三生教育”课程，开足学时，给够学分。支持和指导各地各校把“三生教育”课程纳入精品课程和重点课程进行建设，命名首批“三生教育”省级精品课程或重点课程。同时，不断深化教育教学改革，切实推进各门学科课程有机融合“三生教育”的工作。修订“三生教育”的实施意见。组织开展第三届“三生教育”说课大赛。分别召开“三生教育”课程建设研讨会和学科课程与“三生教育”整合研讨会，起草中小学学科课程与“三生教育”整合的指导意见。

2. 加强“三生教育”的实践基地建设，推进实践化

强化“三生教育”的体验和实践环节，组织开展从幼儿园、小学、初中、普通高中、中等职业学校到大学，覆盖全体学生的百项体验行动，纳入“三生教育”的整体工作，全面开展对学生的综合素质评价。坚持依托社会力量，分层次建设一批“三生教育”实践基地。每个州(市)、县(市、区)和高校、省属中等职业学校都要有“三生教育”实践基地。要把课堂教学与课外活动、校内教育与校外教育结合起来，组织开展多种形式的“三生教育”实践活动。民族地区中小学校应结合本地实际，开展具有民族特色的“三生教育”活动。要把“三生教育”实践活动与研究性学习、社会调查、志愿服务、公益劳动、实训实习等结合起来，构建集体实践和个体实践、集中实践和分散实践、平时实践和假期实践相结合的实践育人格局。

3. 加强“三生教育”的育人合力建设，推进社会化

通过与各级妇联组织合作，主动把“三生教育”引入家庭教育，积极建立学生与家庭的“三生教育”互动跟踪机制，不断引入社会力量参与“三生教育”，构建学校、家庭、社会的育人合力。行政力量、学校力量、社会力量并举，推进“三生教育”在我省的深入实施，扩大在全国的广泛影响力。指导“三生教育”促进会开展好活动，做好“三生教育”公民读本的编写使用工作。组织开展以“教真育爱、快乐成长、幸福生活”为主题的“三生教育”社会化巡回报告会和“让教育找到回家的路”家庭教育光盘传看活动。组织千名“三生教育”演讲志愿者在省内外开展“三生教育”主题演讲。会同有关方面，举办以“尊严与幸福”为主题的“三生教育”论坛。充分发挥各种新闻媒体和学校宣传文化阵地在实施“三生教育”中的作用。

4. 加强“三生教育”的对外合作与交流，推进国际化

按照推进云南教育国际化的部署，引进优质教育资源，提高引进优质教育资源，提高“三生教育”国际教育交流合作水平，加快推进“三生教育”国际化进程。通过“请进来”和“走出去”等方式，在新建扩建的国际学校和国际部中，积极探索“三生教育”的国际化模式，支持高校建设“三生教育”国际合作研究中心，在人才培养、科学研究、资源共享、社会服务等方面进行广泛交流，推进“三生教育”成果的国际效应。

5. 加强“三生教育”的教师队伍建设

按照建设一支专兼结合、动态发展、骨干带动、全员参与的“三生教育”师资队伍的要求，分层次、分类型、多形式地开展渐进性、阶梯式的“三生教育”师资培训。运用《教师“三生教育”手册》，对全体教师开展通识培训，坚持把“三生教育”作为普通中小学和幼儿园教师继续教育、骨干教师培训、班主任培训的内容，经考核合格给予相应的继续教育学分。依托学校或其他机构，分层次建立省、州(市)、县(市、区)“三生教育”师资培训基地。积极运用现代远程教育等手段开展“三生教育”师资培训，开展省级“三生教育”骨干教师培训和“三生教育”课程教材培训，遴选首批“三生教育”省级骨干教师，组织开展以践行“教真育爱”为主题的教育活动，“三生教育”专任教师的职务职称评聘和工作量计算与其他教师一视同仁。

6. 加强“三生教育”的教学资源建设

完成“三生教育”系列教材第四版的编写和审定工作，完善教材体系，提高教材质量。总结近年来实施“三生教育”的经验，提炼成果，结合实际，开发内容丰富、形式多样、生动新颖、针对性强的“三生教育”教学资源。编制“三生教育”课程指导纲要。完成“三生教育”公民读本的编写。

7. 加强“三生教育”的科研建设

加大“三生教育”的研究力度，各级教育行政部门和各级各类学校要把“三生教育”研究纳入科研或教研规划，设立相应课题，加强课题管理，运用好相关研究成果。组织力量，申报更高层次的相关课题。依托学校和其他机构，试点建立一批不同层次的“三生教育”研究基地。调动和支持广大一线教师开展“三生教育”行动研究。

8. 加强“三生教育”的文化建设

突出文化育人功能，培育以社会主义核心价值体系为主体，以生命教育、生存教育、生活教育为基础，各具特色的教育文化。要以先进文化为内容，以塑造形象和凝练精神为重点，以教风、学风、服务作风“三位一体”的优良校风为目标，加强学校文化建设。组织开展高品位、宽覆盖、多形式的校园文化活动，充分发挥文化艺术在推进“三生教育”中的独特作用。鼓励组织开展“三生教育”歌曲创作和其他文化形式的创新工作。

9. 加强“三生教育”的评价机制建设

离退休干部处2011年工作要点 篇8

关键词：离退休干部；工作；构建；和谐校园

中图分类号：G471

文献标志码：A

文章编号：1002—2589(2009)05—0176—02

大学是知识密集、学科集中之所，是人才济济、专家云集之地，是新思想萌生、新科技涌现之源，是学术研讨、是观点交锋、创新传承的阵地。在大学中，一代又一代的学者、专家及在大学从业的专业人员为大学的发展付出了极大的努力，他们是引领“知识潮”的奋斗者，是大学的活知识、活文化；当他们退出第一线成为离退休人员时，仍是大学的活知识、活文化。是大学的财富。因此，为大学离退休干部提供优质的服务工作，对构建大学和谐校园具有现实和历史意义。

一、离退休干部工作是构建和谐校园目标的重要组成部分

高校的离退休人员为大学的教育事业发展贡献了毕生的精力，他们中大多是老教授、老专家，学术造诣深、教学水平高，是学校宝贵的活财富，是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。离退休工作在和谐校园构建中具有举足轻重的作用。

大学校园一般由学生、在职职工、离退休人员组成，在这三部分人员中离退休干部人数相对较少。是日常工作中最容易被忽略部分。我校离退休人员有如下特点：

第一，人数呈不断增加趋势。至2007年底，校本部在职人数为1099人，离退休教职工近550多人，约占50％。退休人数呈逐年增长，这是我国进入老年化社会的缩影。

第二，高职称、高职务人员比例较高，对国家和单位贡献较大。在我校离退休人员中，有副省级待遇2人，厅级干部11人，处级干部54人；有正高职称的80人、副高职称128人。并有退休不退岗(返聘)的专家、教授88人。

第三，中共党员人数较多。我校离退休人员中党员约占43％，其中离休党员32人，退休党员有206人。

第四，多处于高龄、多病，生活自理能力减弱。有不同程度的孤独感及失落感；有不少人生活困难，家庭护养力弱；有些人存在角色转换的不适应性及不同程度的多疑、多虑心理。

以上特点决定了离退休工作的复杂性。决定了离退休工作在发挥高端离退休人员作用与提供良好养老环境服务中的多层次性和协调性，确认离退休工作的社会价值和现实作用，对构建和谐校园具有重大意义。

二、从实际出发扎实推进离退休工作，促进和谐校园的构建

中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》一文中指出：“广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，……有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇。维护改革发展稳定的大局”。我们从实际出发，扎实推进离退休干部工作，为构建和谐校园贡献力量。

第一，切实加强对离退休工作的领导。我校党政领导认真落实上级关于老干部工作的一系列方针、政策，把离退休工作纳入议事日程，在学校经费困难的情况下，为离退休同志装修活动中心，建设门球场，提供良好的学习、娱乐环境和条件。给老同志发学习材料，组织不同级别的老同志参加学校的各种会议，每年都组织现任主要领导与退出岗位的历届校领导一起外出学习考察等活动。学校党委书记、校长及主管领导经常抽时间参加老同志的集体活动，通报学校的工作，召开离退休代表座谈会，征求工作意见。

第二，加强离退休人员党组织建设。离退休人员党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休人员党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休同志，进一步加强离退休队伍的建设，具有十分重要的意义。

加强支部的组织建设。换届工作中把组织能力强，民主作风好，党性观念强，身体好，有奉献精神的同志推荐为各支部候选人，以加强支部的组织建设。离退工作处的领导、工作人员积极参与直属离休支部、退休党总支的总支委会的各项活动。认真做好联络员的工作，为离退休的书记、支委订杂志，支持退休党总支创办的黑板报，宣传党的方针政策、国内外形势等。

第三，关心老同志，认真组织、开展各项政治活动。组织由直属离休党支部的支委、退休党总支委员及各支部的支委、离退休协会、社科部老师等40多人组成的理论学习中心组，认真研读十六大报告、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、党的十七大精神等。使老同志深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵和基本精神。把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央一系列重大决策部署上来。立足于实际，采取灵活多样的学习方式，把集中学习与分散自学、座谈讨论与专题辅导等相结合。

协助离退休党总支聘请有关专家、学者或有关部门负责人给老同志作专题报告、形势报告或学习辅导报告。组织大会传达文件、听报告或学校的工作通报会，坚持离退休同志每月各一次政治学习和党员组织生活。理论中心组每月一次的学习、讨论。协助退休党支部办好黑板报、学习园地。

第四，照顾老同志，把生活待遇落到实处。我们按照对离休干部生活待遇略为从优的原则，不折不扣地贯彻落实政策，从实际出发，尽可能解决他们生活上的实际困难。在校领导的重视和关心下，离退休老同志共享改革成果，能享受同在职干部职工一样的节日慰问金。离休干部集体活动用车，老同志生病入院有困难等，都能得到照顾。协助人事部门搞好离退休人员的工资套改工作并提高其校内生活补贴，调整了离退休人员的福利待遇。

做好离休干部、退休厅级干部和党员的信息系统管理和信息库的维护工作，对来信来访的同志，做到有访必复，服务周到。认真做好老同志的生日祝贺和贺金的发放，并做好各项活动费的管理和定期公布，接受监督；组织春节等重大节日的慰问工作，真正把组织的关心落实到实处。

第五，开展有益老同志身心健康的活动。每学期都组织离休干部、退休人员外出旅游活动，使老同志了解祖国改革开放的大好形势和取得的新成就，加深对党改革开放政策的理解。组织了歌咏队、舞蹈队、乐器队，丰富老同志的文体活动。协助老年体协举办门球赛和参加高校、省市的各项比赛。每年老人节都组织一次别开生面的庆祝活动，举办各类的健康知识讲座，加强老年保健。

鼓励中医药专业的老师、医生参加学校组织的医疗、科研工作，参加义诊，参加街道、协会、民主党派或其它单位、部门的工作等，为社会、为祖国建设发挥余热。

从整体上看，我校对离退休老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，全校离退休工作局面良好。离退休老同志感受到了各级领导的关怀。认同国家和学校的发展，绝大部分老同志思想稳定，生活愉悦，有着良好的精神面貌。

三、进一步做好离退休工作的思考

第一，加快改革步伐，健全保障制度。政府切实解决好老年人“养”和“医”的问题；加快发展养老服务业，健全为老服务体系；强化宣传教育，为加快发展离退休事业营造良好的社会氛围和法制环境。

第二，学校党委要进一步加强和改善对离退休工作的领导。继续抓好《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的贯彻落实，加强离退休干部党支部建设工作，加强和改进老干部思想政治工作，适时召开老干部思想政治工作经验交流会，充分发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。

第三，充分发挥我校老中医药专家长处。抓好离退休科技人才的二次开发。尊重高级人才，建立重要問题、重大决策高级人才咨询、论证制度，充分发挥他们在人才培养、科学研究、科技开发、技术创新、民主管理、科学决策等方面的特殊作用。

第四，建立和完善老同志专业协会和兴趣小组，丰富离退休老同志的精神文化生活。使他们在科学、文明、健康的生活方式和学习环境中，提高自身生活质量。

离退休干部处2011年工作要点 篇9

第一部分：2005年工作总结

中国曲协2005年的离退休干部工作在协会分党组和文联离退休干部局的关心和领导下，通过与协会离退休党支部的相互支持和帮助，同协会其他各部门的相互配合与协作，使 得今年的离退休干部工作又有了进一步的丰富与发展。2005年离退休干部工作有四个重 点：

一、协助协会离退休党支部做好对离退休党员“保持共产党员先进性教育活动”。

二、认真贯彻老干部工作的四项基本制度，努力做到全心全意为离退休老同志服务。

三、协助协会分党组组织离退休干部前往山东泰安进行考察访问活动。

四、配合中国文 联老干部局做好“抗日战争胜利六十周年”的各项活动。2005年的离退休干部工作无论 在组织政治理论学习还是在安排实施各项活动上，都有着比较充实饱满的内容，具体表 现为以下几个方面：

首先，协助协会离退休老干部支部定期组织离退休人员进行政治理论学习。今年协助协 会离退休老干部支部安排离退休干部进行七次政治学习，其中最主要的学习就是组织离 退休党员开展保持共产党员先进性教育活动。曲协目前一共有三十二名离退休同志其中 党员就有二十二名，年纪在八十岁以上的离退休党员已经达到了五位，而八十九岁高龄 的李岳南同志不仅是离退休人员中的年纪最长者，而且也是离退休党员中的年纪最长 者。离退休老同志虽然不再担任协会的任何职务，有很多老同志年事已高，有的老同志 则因身体不好常年卧病在家，但是在保持共产党员先进性教育活动中，每一位离退休党 员都能够做到对自己严格要求，他们和在职党员一样都认真写了自己的党性分析材料并 且能够认真学习、仔细分析和积极讨论。这种人老心不老、身退志不退的精神赢得了曲 协领导和所有在职人员的敬仰，曲协分党组对离退休党员在保持共产党员先进性教育活 动中的优秀表现给予了高度的评价和肯定。

此外及时向离退休老同志传达中央的有关文件精神和政策指导，将各类学习材料和书籍 送到他们手中，组织离退休人员学习一些和离退休相关的文件政策，以便让他们能够了 解国家对离退休工作的指导精神，从而确保老同志们的知情权、参与权和监督权。其次，全心全意为老同志们服务是协会老干部工作的重点。

今年的老干部工作在往年老干部工作的基础上做了更加深入细致的安排，可概括为“四 制”：慰问制、过节制、生日制、家访制四种基本制度。

一、慰问制，曲协分党组对离退休干部的离退生活给予了高度的重视和关心，对于生病 住院的离退休干部协会领导总是会在百忙之中抽出时间前去医院看望，如果没有时间也 会交待给有关部门负责落实。今年老干部工作部门先后四次去医院看望了生病住院的离 退休同志，代表协会给他们送去食品，使这些生病住院的离退休同志感受到协会对他们 的关心。在今年抗战胜利六十周年前夕，姜昆书记以及分党组的其他两位领导前去看望 了曾经参加过抗日战争的三位离休老同志，给他们送去了牛奶、鸡蛋等食品，三位领导 同每一位老同志都进行了亲切的交谈，向他们介绍协会的工作安排。姜昆还拉着其中一 位老同志的手说：“希望你能忘记年龄，忘记身体的伤病，忘记一切恩恩怨怨。”协会 领导对老同志的这份关心和真情时刻在温暖着每一位离退休同志的心。

二、过节制，每逢节假日，如五一、十一、中秋、春节等节日，协会领导就会叮嘱离退 干部工作部门挨家挨户地给每一位离退在家地老同志送去米、面、油、肉等食品，如果 食品不充足也会优先考虑离退休同志。此外节假日给离退休老同志发放过节费的数额也 在逐年增加。姜昆书记在谈到离退休干部的福利待遇问题时指出，离退休人员福利待遇 水平的高低是关系到他们离退休生活质量好坏的关键，如果物质生活水平提高不上那么 对离退休老同志的关心就只能是一句空话。

三、生日制，协会领导对离退休老同志的生日非常关心。姜昆书记为每一位过生日的离 退休同志亲笔书写贺词并装裱上相框作为生日礼物赠送，同时协会还给过生日的离退休 同志发放一定数额的生日费补贴。生日制体现了协会对离退休同志的人性化关怀，姜昆 书记强调离退休干部工作要采取人性化的管理方式，仅靠提高离退休同志的物质生活水平是不够的，对每一位离退休同志切实做到人文关怀是做好离退休干部工作的根本所 在。

四、家访制，考虑到有很多老同志离退以后由于身体状况不好或是居住地离单位较远等 原因常年在家同协会联系有限。今年老干部工作部门先后六次到几位离退休老同志家中 走访和看望，告知他们协会的工作动态，征求他们对协会工作的意见，了解他们离退后 的生活状态，并将他们的要求和希望及时向领导反映。使他们感受到协会的关怀和温暖，拉近他们同协会之间的距离。

以上四种制度体现了中国曲协领导对离退休干部从物质生活和精神生活两个层面上的关 心和照顾，它是曲协离退休干部工作的四个最基本的方面。除此之外，每月定期为老同 志们邮寄《曲艺》杂志和《曲艺通讯》，让老同志们能够及时了解曲艺工作的动态与发 展；给每一位离退休人员打印工资条邮寄到他们家中，方便他们了解自己的工资状况； 定期通知他们医药费报销情况和过节费发放情况；及时为老同志们报销生日费、公园年 票以及为他们邮寄各种活动请柬等也是老干部工作的主要内容。

再次，在协会分党组的支持下组织离退休老干部进行旅游、参观和考察等活动。9月7日，在曲协分党组姜昆书记的亲自策划安排下，由分党组副书记黄啟钧同志亲自带队，协 会的十四名离退休同志前往山东泰安进行考察访问活动。这次考察活动得到了山东省政 府、山东省民政厅、山东省慈善总会以及泰安市政府和泰安市民政局的高度重视和热情 款待，在为期两天的考察活动中，离退休同志们参观了泰安市社会福利院、泰安市市政 府广场和泰山脚下的天外村广场，瞻仰了冯玉祥将军墓、冯玉祥将军纪念馆，游览了泰 山、岱庙等。参加考察活动的老同志们普遍反映这次考察活动与以往相比意义更加深远，不仅欣赏到泰山优美的自然风光，而且也深刻的了解到泰安当地的风土人情、悠久的 历史文化和丰富的社会生活，同时也强化了老同志们的爱国主义意识。这次考察活动充 分展示出中国曲协离退休老同志们健康向上的精神状态，参加考察的离退休老同志的平均年龄达到了六十五岁，其中年龄超过七十岁的就有五位。有一位刚刚做完心脏支架手 术老同志说，“通过这次活动让我忘记了自己身上的疾病，感觉自己很年轻也很健康，我今后一定要注意经常锻炼身体，争取多参加协会组织的各种活动。”这次活动还制作 成光盘发给每位参加考察活动的老同志留作纪念。姜昆书记在谈到这次考察活动时说，“这次活动组织安排的好、考察的内容好、老同志们的精神面貌好。老同志们通过这次 考察不仅对外展示出自身良好的精神状态而且也代表着曲协积极向上的形象，协会今后 还要继续为老同志们创造这样的机会来体现他们的‘老有所为’和‘老有所乐’”。此 外，今年3月份组织协会的离退休老干部前往北京门头沟的冯村进行实地考察。7月份组 织协会部分离退休同志参加在人民大会堂举办的第五届中国曲艺节新闻发布会以及观看 十场演出。9月份还组织离退休干部进行体检，把体检结果及时邮寄到他们家中，以便 让老同志们掌握自己的身体状况。

第四，配合文联离退休干部局认真做好对各项离退休老干部活动的组织安排工作。8月 份组织协会的离退休老同志参加中国文联离退休干部局举办的“抗战老战士座谈会”和 在中国美术馆举办的“历史不会忘记——纪念中国人民抗日战争胜利60周年历史图片展 ”。组织协会部分参加过抗日战争的离休干部出席中国文联在人民大会堂召开的“抗战 文艺座谈会”。协助中国文联离退休干部局照顾文联系统的离休干部从北戴河疗养返 京。9月份协助中国文联离退休干部局组织协会一名曾经参加过解放战争的离休干部出 席在人民大会堂隆重举行的由胡锦涛总书记主持召开的“中国人民抗日战争暨世界反法 西斯战争胜利60周年纪念大会”。为了欢度重阳节和迎接2008年奥运会，组织协会的离 退休老同志参加中国文联离退休干部局在顺鑫度假村举办的“重阳健身迎奥运”活动并 且取得了优秀的成绩。有两人在这次健身比赛中荣获一等奖，一人荣获二等奖：安保勇 获得乒乓球比赛冠军、王廷民和王大化分别获得五环飞包比赛的冠军和亚军。10月份协 助文联老干部局组织协会两名离退同志前往江西旅游。通过以上的各种活动，充分展示 出中国曲协离退休老干部健康向上的精神面貌和积极进取的生活状态。

最后，对于离退休老同志提出的意见协会领导总会当成大事来抓并能够给以及时解决。有的老同志提出对自己的每月工资不是很清楚，于是协会领导就交待老干部工作部门及 时给每一位离退休人员打印工资条并邮寄到他们家中，以方便他们及时了解自己的工资 状况。再如，有的老同志提出对于国家的各种方针政策以及中央的有关文件不能够及时 了解，协会领导就决定给每位离退休老干部及时发放各类学习材料和书籍，并指出对于 一些和离退休相关的文件政策一定要及时组织离退休人员认真学习，以便让他们能够了 解国家对于离退休工作的政策精神。

姜昆书记到协会工作的这一年时间里，继承了前任领导对老干部工作高度重视的基本精 神并且加以推广发扬，曲协分党组始终把离退休干部工作看成协会工作的重点。姜昆书 记多次强调老干部不是协会的包袱而是一笔宝贵的财富，要认真落实胡锦涛总书记对老 干部“政治上多多尊重，思想上多多关心，生活上多多照顾”的方针，老干部工作要做 到以人为本和精心服务。协会领导这种对离退休干部工作大力支持的态度，为这项工作 的开展提供了有利的保障。第二部分：2006年工作规划

一，一如既往的为离退休老同志们提供热情周到的服务，努力做好为老同志们的“四制 ”和“五心”服务，其中“五心”服务是指对待老同志要有真心、热心、爱心、耐心、细心。努力提高为老同志们服务的质量和水平，把老干部工作做到深处和细处。二，继续配合协会离退休党支部定期组织离退休同志参加政治理论学习和组织生活。认 真落实保持共产党员先进性教育活动原则与精神，协助实施离退休党支部和离退休党员 个人的整改措施。

三，进一步丰富老同志们的离退生活。鼓励他们老有所为、老有所乐，积极参加协会和 文联举办的各种活动以及各类学习培训班和其他社会活动，并为离退休老同志们创造参 加协会、文联和社会活动的各种机会。重点规划与落实来年的春游和秋游活动，争取让 老同志们玩的高兴、舒心。还要做到及时向离退休老同志们通报协会的各种工作安排，使他们能够了解曲艺工作的动态。

离退休干部处2011年工作要点 篇10

同志们：

刚才，×作了很好的工作报告，对全市离退休干部党建工作进行了部署，我完全赞成，希望大家认真抓好贯彻落实。几个单位作了工作交流，各具特色、很有启发，为更好地开展离退休干部党建工作提供了经验遵循。党的十八大以来，在市委的坚强领导下，全市各级老干部部门、离退休干部工委深入践行新时代党的组织路线，奋发有为，求真务实，推动全市离退休干部党建工作取得了明显成效，为推进×改革发展、服务人民群众、促进和谐稳定作出了积极贡献。

离退休干部党建工作是一项事关全局、事关稳定、事关长远的重要工作。党的十九大对做好新时代离退休干部党建工作提出了更高要求，全市上下要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将离退休干部党的建设摆在更加突出的位置，深化认识、创新务实、强化担当，着力推动全市离退休干部党建工作上台阶上水平。

一、进一步明确方向，切实增强做好新时代离退休干部党建工作的责任感使命感

全面加强离退休干部党建工作，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化思想认识，围绕全面从严治党、强化政治引领，切实增强离退休干部的政治责任感和使命感。

（一）加强离退休干部党建工作，是全面从严治党的必然要求。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，以改革创新精神推进党的建设伟大工程，坚定不移推进全面从严治党，为开创党和国家事业新局面提供了坚强保证。离退休干部党建是党建工作有机的、重要的、不可分割的组成部分。我们抓离退休干部党建工作，一定要有高度的政治意识、大局意识，要从坚持党要管党、从严治党的战略高度出发，深刻认识到离退休干部党员队伍是我们党受考验最多、忠诚度最高、资历和阅历最丰富的群体，深刻认识到占党员总数1/8还要多的离退休干部党员对党的支持拥护，是我们党执政兴国的重要基础、重要资源。因此，什么时候都不能忽视这项工作，不能放弃这项工作，更不能弱化虚化这项工作。

（二）加强离退休干部党建工作，是实现高质量发展×的客观需要。

当前，我市正处在书写新时代高质量发展“五张答卷”、实现扬子江城市群中部崛起的关键时期，迫切需要凝聚各方力量、调动一切积极因素为之共同奋斗。广大离退休干部党员长期受党的教育，党性强、觉悟高、作风好，自带“光环”和“磁场”。加强离退休干部党建工作，就是要紧密团结、鼓励他们“发光”“放电”，弘扬正能量，为党委政府点赞喝彩、加油鼓劲，为推进改革发展建言献策、助力给力，以实际行动“圈粉”身边人，积少成多，积沙成塔，从而汇聚起“强富美高”新×的强大合力。

（三）加强离退休干部党建工作，是推进老干部工作转型发展的关键举措。

随着离休干部进入“双高期”，退休干部服务保障逐步社会化，老干部队伍的党建任务和要求越来越凸显，离退休干部党建工作的“内涵”在不断扩容，“外延”在不断拓展。推进老干部工作转型发展迫在眉睫、势在必行，关键举措就是将党建工作与老干部工作融为一体，形成“有机结合、互促互进、同步提升”的良好工作局面。要坚持问题导向，以更广的视野去审视，以更宽的思路去谋划，以更实的举措去推进，更好地发挥离退休干部党组织的优势和力量，用党建工作的成效推进老干部工作转型发展、科学发展、跨越发展。

二、进一步突出重点，着力提升新时代离退休干部党建工作的针对性实效性

加强离退休干部党建工作是加强党的组织建设的内在要求。要积极适应离退休干部党建工作新常态，转变思想理念，突出工作重点，创新工作方式，着力提升新时代离退休干部党建工作的针对性实效性。

一要注重服务工作大局。胸怀大局才能紧跟大势，服务大局才能紧贴中心。要认清大局。中央适时提出把为党和人民事业增添正能量作为离退休干部工作的价值取向，这是离退休干部党建工作新的生长点、新方向、新途径，也是离退休干部党建工作的“生命线”，具有广阔的舞台和发展前景。要围绕大局。找准服务大局的着力点、创新点、落脚点，加强设计，有序推进，自觉将新时代离退休干部党建工作放到全市工作大局中去谋划、去考量。要服务大局。坚持同心同向同行，做到与发展合拍、与实践共振，着力将各个老干部党支部打造成“发动机”“加油站”“大本营”，着力将离退休干部党组织优势转化为×高质量发展的优势。

二要注重加强政治引领。离退休干部党建重点是加强思想政治引领。政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，是对离退休干部党员的第一位要求。要固化教育。通过生动活泼的思想教育、喜闻乐见的实践教育，使广大离退休干部党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个坚决维护”外化于型、内化于心、体现到方方面面。要强化引领。做到谋划工作要提高政治站位，部署工作要融入政治要求，推进工作要讲求政治策略，评价工作要看政治效果。要实化效果。充分发挥离退休干部党建“粘合剂”作用，由“过程型”向“效果型”转变，逐步转向对离退休干部党员的政治引导上来，更好地凝聚和释放正能量上来。

三要注重创新工作方式。十九大报告指出要不断提高党的建设质量，离退休干部党建工作作为党的组织建设的重要组成部分，也要高质量发展。积极构建“大党建”格局。牢固树立离退休干部“党建+”的工作思维，不断强化党建统领意识，把离退休干部党建工作融入当地经济社会发展各方面、全过程，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。着力打造“党建+”品牌。要深入思考和探索“党建+”“加”什么、怎么“加”，努力实现“加”出经济社会效益、“加”出人民群众满意效果，“加”牢党建工作基础。坚持“党建+”学习、“党建+”公益、“党建+”服务等新思路、新手段、新机制，培育促成一批拿得出叫得响、“只可模仿”“不可超越”的品牌。

三、进一步落实责任，全力推动新时代离退休干部党建工作上台阶上水平

离退休干部党的建设是一项系统工程。做好这项工作既不可能单打独斗，也不可能一蹴而就。要坚持系统化思维，完善“职责联动、目标驱动”的工作模式，既做好当前工作，又注重谋划长远、持之以恒。

一要健全完善高效率机制。着力构建起“分工明确、职责清晰、运行顺畅”的工作体系，形成统筹协调、密切配合、齐抓共管的良好局面。各级党委（党组）要严格落实领导责任，切实把离退休干部党建工作纳入本地区本单位党的建设工作总体布局和基层党组织建设总规划，与其他工作同部署、同推进、同考核，不“厚此薄彼”，不“敷衍了事”、不“此消彼长”。老干部工作领导小组要抓好协调推进，定期听取汇报，“促”责任落实，“帮”问题解决，“督”工作推进。组织部门要认真履行指导职能，把离退休干部党建工作纳入各级党委（党组）和主要领导干部考核内容，落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，加强工作督查。离退休干部工委要主动担负主体责任，探索建立符合离退休干部党组织和党员队伍特点的考核评价办法，强化指导和考核，推动各层各级抓得实、问题任务全落地。相关部门要密切配合，充分发挥自身职能优势，实施联合、联创、联动，切实形成工作合力。

二要着力建设高素质队伍。坚持选人用人导向，突出选准用好、培强管活，进一步激发离退休干部队伍整体活力。要选好“领头雁”。着眼下一轮村“两委”换届，大力实施“雁阵培育计划”，着力打造“四强”型“骨干层”，让“政治强、专业强、担当强、自律强”的老干部选配进党组织领导班子，真正达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。要配强“骨干层”。队伍强，则组织力强。要通过“蹲苗育苗”“精准滴灌”“上挂”“下挂”“外挂”等多种形式，锻造一批高素质专业化的“中坚力量”，让懂行在行内行的干部“动起来”“强起来”“多起来”。要挖掘“活样本”。抓紧挖掘、搜集一批可观可感可参照的先进典型案例，定期评选表彰，适时宣传推广，在全市形成“学有榜样、比有标杆、超有目标”的良好氛围。

三要不断加强高水准服务。要把“让党放心”“让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点。优化服务水平。高度重视离退休干部各项待遇落实，一丝不苟、一着不让、一抓到底，着力提供多样化、精细化、精准化服务水平，力求做到细致精致极致。完善帮扶机制。加大对特殊困难老干部的帮扶力度，能帮多帮，应帮尽帮，充分展现老干部工作部门的担当和作为。要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感，抓紧落实离休干部看病就医“三有一落实”工作，努力提高老干部的幸福感、认同感、归属感。