党建联席会轮值制度

党建联席会轮值制度（共12篇）

党建联席会轮值制度 篇1

街道社区党建联席会制度

第一章 总 则

第一条 为了适应“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制的要求，切实加强社区党的建设，建设社区内党组织间的有机联系，更好地发挥党组织和党员在社区建设和管理中的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，特成立柳巷街道社区党建联席会。

第二条 街道党工委是社区党建工作的领导核心，社区党支部是社区党建工作的基础，社区全体党员是社区党建工作的主体，社区内各类党组织共同参与社区党建工作。社区党建联席会，围绕在社区建设与管理中加强党的建设的有关重要问题和事宜进行沟通协商，形成一致意见，并组织好实施。

第三条 社区党建联席会的工作目标是：调动和组织社区内各类党组织和全体党员积极投身于社区建设和管理；通过发挥党组织的组织优势、思想政治工作优势和密切联系群众优势，努力把地区内十个社区建设成为生活便利、治安良好、环境优美、人际关系和谐的文明社区。

第二章 组 织

第四条 社区党建联席会是由街道党工委和社区党支部牵头，由驻社区机关、企事业单位的党组织，依照社区共建、风险共担、利益共享、合理使用社区资源的原则，自愿结合组成的议事和协调机构。

第五条 社区党建联席会设设会长1名，副会长5-7名，秘书长1名，成员若干名。负责加强与社区内各单位党组织的联系，及时通报情况，沟通信息，协调日常事务工作。

第六条 社区党建联席会每年召开2次全体成员大会，通报联席会工作情况，听取成员单位的意见和建议，讨论协商加强社区党建工作的主要问题，并根据需要调整会员。遇重大事情，可召开临时会议，及时通报情况.第七条 社区党建联席会每月召开2次会长碰头会，由会长、副会长、秘书长参加，商计联席会有关事宜，研究社区建设管理和党的建设需要解决的有关问题，并提出意见，对联席会成员单位工作情况进行分析研究。

第八条 社区党建联席会成员单位有意见和建议，或发现重大情况，可随时直接向会长、副会长反映，会长、副会长、秘书长要提出处理意见并及时反馈。

第三章 职 能

第九条 社区党建联席会的主要职能：

（一）研究商定在社区建设和管理中加强社区党建工作的思路和措施，并组织实施；

（二）定期进行社区党建工作研讨和交流；

（三）围绕社区建设和管理协调、组织开展社区党的活动；

（四）对涉及社区共建方面的有关重大事项进行工作协调。

第十条 社区党建联席会成员单位的主要职能：

（一）加强党组织自身建设，教育引导党员积极投身社区建设活动，发挥先锋模范作用

（二）带头落实好门前“三包”任务，不出现遗漏；

（三）积极主动地参加街道党工委和社区党组织围绕社区建设和管理开展的活动；

（四）积极反映并收集本单位党员和广大群众对社区建设和管理的意见及建议，为社区建设献计献策。

第四章 管 理

第十一条 加强管理工作，确保本章程的有效贯彻实施。

（一）社区党支部每年组织社区内的党员、居民代表、驻社区人大代表和政协委员，对成员单位参与社区建设进行评议。

对评议出的社区群众满意党支部和优秀共产党员，社区党总支要召开大会进行表彰，并将事迹材料报送有关党组织作为评优选先的依据。对较差的党组织和党员要整理材料，向有关党组织反馈，同时报送其上级组织。

（二）街道党工委要定期组织力量对成员单位开展社区党建工作情况进行调度、检查，好的表扬，差的督促改进。对拒不承担社区党建责任的党组织，社区党总支要向有关部门提出撤换党组织负责人的意见。

（三）成员单位的党组织和党员有责任监督社区党支部、街道党工委履行职责。社区党支部、街道党工委要认真对待他们提出的意见、建议，该整改的整改，该反馈说明的及时反馈说明。

（四）成员单位党组织每年年终对社区党支部、街道党工委工作进行一次评议，邀请区委组织部参加

党建联席会轮值制度 篇2

为切实贯彻四川省委九届六次全会“新增50亿kg粮食生产能力, 发展十大特色优势种植业”精神, 加大我省农科教结合力度, 有效聚集全省农业科研、教学和推广资源, 四川省农业厅、四川省农业科学院、四川农业大学共同协商, 决定建立农科教联席会议制度, 并在2009年1月11日召开的全省农业工作会上签署了《关于建立四川省农科教联席会议制度加快农业科技事业发展的合作备忘录》。

联系会议坚持平等、互信、沟通、合作的基本原则, 围绕省委、省政府农业发展思路, 会商拟定全省农业科技教育发展方向和重点研究领域, 协商解决重大农业科技教育问题, 实现全省农业科技、教育、推广资源共享, 为发展现代农业提供强有力的科技支撑。

党建联席会轮值制度 篇3

创新机制，制度先行

任何一项创新举措的推行，都需要有完备的制度来保障。为此，少先队大队部认真思考，借鉴成功经验，制定定位准确、规范、可行的“队室轮值”试行制度。

1.制度定位准确。少先队室轮值制度重视倡导各中队在队室中灵活开展少先队活动，以发挥和调动少先队大队委及全校各中队参与少先队活动的积极性，同时挖掘学校“红领巾小事业”活动基地—“节日大观园”节日文化特色展示馆，提高场馆开放率和使用率，争取在一个学年度中，全校每位队员都有机会走进队室，接受最基本的思想道德教育和少先队组织教育，感受学校少先队品牌项目节日特色文化。通过创新队室管理使用制度，实现特色文化育人的效果，用少年儿童自己的活动激发队员的主人翁意识，增强少先队员的集体荣誉感，培养辅导员组织开展活动的能力和少先队员综合实践活动能力。

2.制度规范可行。队室轮值实施制度可以从学校全体辅导员中的骨干带头轮起，大队部要求每个轮值中队在每周四轮值一天：各轮值中队提前一周以活动方案的形式上报轮值活动内容，由大队部予以审核通过方可开展相应活动；轮值当天中午，中队全体队员在辅导员老师的指导下到少先队室开展重温少先队知识的活动，或讲授队史知识，或讲述优秀队员的榜样故事，或进行少先队礼仪指导和训练，或开设一次道德小讲堂等，并参观“节日大观园”特色文化展示室，了解、领略学校节日文化研究活动进程和主要成果，同时根据时间节点研读节日文化书籍中相关节日文化内容，做相关节日文化小课题的学习和研究；轮值当天下午第二节少先队活动课时间，引导中队全体队员主动参与，在队室规范开展主题少先队活动。活动主题所涉及的内容可以根据时间节点、学校少先队活动安排、各班实际需要而定，内容可以是极为丰富的。活动结束后，各中队要在“队室轮值档案”中留下活动精彩瞬间，详细填写“‘少先队室轮值’队活动课记录表”，以便为后续轮值中队做出示范和借鉴；轮值活动前后，每个中队要负责少先队室的物品整理、门窗关锁和卫生打扫工作，还队室一片整洁。

通过“队室轮值”制度的规范实施，我们感觉到只有制度上的保障才能让后期的活动呈现出不一样的精彩。

轮值示范，骨干先行

1.骨干示范。为了使少先队室轮值活动能够开展得规范有序，保障队员参与活动获得真实的主题实践体验并受到道德、品格的教育，获得能力、素养的提高，学校鼓励骨干班主任（辅导员）、优秀中队带头先行。目前，学校有“无锡市级班主任能手”1名，“无锡市优秀班主任”称号获得者2名，“无锡市级优秀班集体”辅导员1名，“区级优秀辅导员”2名，校级优秀辅导员（班主任）若干。在全员德育的工作理念下，学校倡导区市级德育骨干力量打头阵，做好队室轮值工作示范引领。这也成为有效架起班主任工作力量杠杆的一个切入口，成为助推班主任（辅导员）队伍梯队建设的一个有效措施，同时发挥了校培骨干力量应有的光和热。

2.分享共赢。学校少先队室轮值新举措的成功推行让少先队专项阵地开放起来，也为学校最基层的少先队组织提供了具有鲜明特色的实践活动场所，这在学校进一步推进中少会“十二五”节日文化队本课程设计与实践研究课题的进程中具有重要意义。因此，做好少先队室轮值经验的共享对继续推进制度实施有着举足轻重的作用。我们深深感觉到，每一个走进少先队室、特色场馆“节日大观园”开展主题活动的中队给大家提供了一个个鲜活的中队特色活动，参与轮值的辅导员们也积累了丰富的活动经验，这都将对后续开展相关活动具有指导意义。因此，通过班主任QQ群、班队工作例会、骨干辅导员论坛等平台就身边鲜活的案例进行研究探讨和经验的分享，可以进一步激发全体班主任（辅导员）组织德育活动的创造力，并使参与其中的少先队员在阵地建设活动中得到更加全面地锻炼。

精彩呈现，成效显著

少先队队室轮值制度的实施在对学校全体队员实施素质教育的工作中起着重要的作用。通过队室轮值开展中队特色少先队实践体验活动，高年级队员学习革命先烈的英雄事迹，接受革命传统教育；感受“五四”精神，立志报效祖国。中年级队员积极拥护绿色低碳，投入环境行动；认识劳动重要性，投身公益；低年级队员学习自护自救方法，体验生命的可贵，感受生命教育……活动进行着，队室里人气旺了，队的氛围浓了，这里的活动精彩纷呈，队员们更是收获颇丰。

1.激发了队员的主人翁意识。队室是队员们共同的“家”。少先队室庄严、朴实，不仅富有教育性，还具有童趣性，又不乏温馨感。辅导员们可以将“权力”下放，让少先队干部及有特长的队员参与活动的设计，全体队员共同实践体验。在这一过程中，好胜心和好奇心驱使孩子们以极大的热情投入，出谋划策，当队员们感觉到是在履行自己的活动权时，就很好地发挥了其主动性和积极性，队员们就会意识到少先队组织是我们自己的，主人翁意识被大大激发。

2.增强了少先队员的集体荣誉感。首先，在校园里，少先队室是一个高度庄重的地方，当队员们走进队室，闪亮的星星火炬、鲜红的队旗、精彩的活动瞬间的照片、队员的活动作品，还有少先队响亮的呼号—“准备着：为共产主义事业而奋斗！”—“时刻准备着！”无不让队员为之心生敬畏，激发队员的组织荣誉感。其次，轮值中队都是在骨干辅导员的带领下开展活动的，每个中队必须提前一周向大队部提交具体可行的活动方案，经大队部审核后方能开展。每次活动，大队部会有负责教师和大队委观摩活动，并拍下活动的视频和照片，这些活动资料将被队室永久保存，并向后来的中队和走进队室的队员们进行展示。当队员们驻足欣赏，不论是自己的还是他人的，不论是个人的还是集体的，队员们都倍感光荣，同时会暗下决心来努力维护荣誉、争取更多的荣誉，这是一种极为有效的激励。

3.培养了少先队员的多种能力。队室轮值制度的建立，其真正目的是为了培养队员的综合素质，辅导员们都以此作为良好的契机，让队员们在实践活动中锻炼和提高多种能力。在活动中，队员们需要在辅导员老师的指导下完成主题活动的设计、各项活动资料的搜集以及活动的组织等实践活动，队员们从中得到了充分的锻炼，不仅提高了认知能力、动手实践能力，还培养了审美意识和创新意识。

不容置疑，少先队教育在素质教育实施过程中正凸显着它的重要地位，作为少先队教育主阵地的队室在其间的作用也是不可估量的。因此，学校将在现有基础上，不仅继续推行队室轮值制度，而且要发挥其更加强大的少先队组织教育和思想教育功能，将其打造成为队本育人的精品阵地。

社区党建联席分会工作制度 篇4

第一章总则

第一条为认真贯彻芙蓉发[2001]21号《中共芙蓉区委员会关于加强和改进街道社区党的建设工作的实施办法》（试行），加强党的基层组织建设，充分发挥社区单位党组织和党员在社区建设中的思想导向作用、重要决策作用、组织政治保证和行为表率作用，把人民新村社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣、经济发达的文明社区，在朝阳街道党建联席会的指导下，建立人民新村社区党建联席分会。

第二条社区党建联席分会是由社区党委牵头，社区内机关、企事业单位基层党组织负责人参加的，指导、协调社区党建工作的组织性机构。

第三条党建联席会的职能是：指导、协调社区党建工作，负责通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事，组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作；广泛开展共建文明社区活动，努力构建社区党建工作新格局，推进社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

第二章组织

第四条党建联席分会实行理事制，成员12－18人，其中主任1人，副主任2人，经理事单位协调会产生。主任、副主任由街道工委推荐，经常务理事协商后产生。

第五条辖区内机关、企事业单位党组织承认《社区党建联

席分会议事规则》，其负责人均为联席理事，各理事单位可指定一名党务干部担任联络员，负责日常的工作联系。

第三章任务

第六条联席会的主要任务是：

1、传达学习市、区委有关社区建设工作的文件、指示，结合社区实际，提出指导性贯彻意见，认真落实上级批示精神。

2、组织社区单位党组织积极开展形式多样的社区党建活动,共同研究探讨新形式下党建工作遇到的新情况、新问题，相互启发，相互学习，共同提高，形成合力，充分显示社区党建工作的社区建设中的基础作用，保证作用和龙头作用。

3、组织开展社区党员教育活动，增强党员的党性观念和社区意识，更好地发挥社区共产党员在社区管理、社区服务、社区治安、社区文化等工作中的先锋模范作用，以党员模范行为影响群众、带动群众参与社区建设。

4、围绕文明社区创建目标，组织发动社区单位党组织积极参加文明社区、文明小区等社区建设、管理、服务工作和各种形式的共建活动。

5、充分开发和利用社区资源，做到资源共享、优势互补。尤其要发挥社区单位组织、人才资源优势，共同组织参与社区文化，教育活动，推动社区文化建设和教育事业的发展，提高市民文明素质和社区文明程度。

6、组织开展“党员责任进社区”活动，创建一支以共产党员、共青团员为主体的社区志愿者队伍，在共建精神文明、共抓社区事务工作中，贡献力量。

第四章制度

第七条联席会议制度：联席会实行理事季度例会制度，由会长召集；全体理事会议每季度召开一次，会议筹备及有关会务由党建专干负责。

第八条评比制度：联席会议每年除向全体理事通报社区党建活动情况外，还将对社区单位参加社区建设的情况进行年终评比，表彰社区先进党组织，通过各种形式大力宣传社区单位党组织的先进事迹，并向社区单位上级党组织通报该单位在社区党建工作中的情况。

第五章附则

第九条联席会经费由社区党委出一部分，社区单位筹集一部分。

瓮水街道办事处党建联席会议制度 篇5

第一章总则

第一条为加强各社区党建工作，密切各社区单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作的新路子，共同营造一个良好的社区环境，促进街道社区两个文明建设，根据县委、县政府有关文件精神，结合本街道办事处实际，特制定瓮水街道社区党建工作联席会议制度。

第二条社区党建工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道社区管理的发展要求，以提高社区党建工作的有效性、增进党建工作的合力为目标，由街道党工委牵头组织，辖区各单位党组织共同参与，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。

第三条社区党建工作联席会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。

第二章成员单位

第四条参加社区党建工作联席会议的成员单位为：

（一）街道党工委；

（二）街道办事处各行政单位、科教文卫等事业单位党组织；

（三）各社区党组织；

（四）街道办事处内各企业及各种经济成分的党组织；

（五）街道办事处居民党组织。

第五条每个成员单位选派一名党组织负责人参加联席会议。如原参加人员有变动，可由会员单位党组织决定另派人员参加。

第六条成员单位的义务：

（一）成员应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会布置的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。

（二）成员之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区资源共享。

（三）在协商的基础上，帮助解决其他成员单位提出的协作要求。

第七条成员单位的权利：

（一）向街道党建协调委员会提出意见、建议和批评、质询的权利。

（二）向街道党建协调委员会提出协作要求的权利。

第三章职责任务

第八条街道社区党建工作联席会议的主要任务是：

（一）通报和交流成员单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项（专题）走访、考察、学习等活动。

（二）对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。

（三）讨论研究辖区基层党建工作中带有共性的问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议。

（四）对在街道办事处内的政府机关（职能部门）、企事业等单位的党建工作和履行社区管理、文明创建应尽职责的情况进行评议，并向其上级主管机关反映。

（五）组织开展社区党建创先争优活动，一定时期内评选表彰“社区优秀党员”、“社区先进党组织”。

（六）增强凝聚力，开展健康有益的社区活动。

第四章组织机构

第九条成立街道社区党建工作协调委员会，由街道党工委书记担任协调委员会主任，确定一名党工委副书记分管社区党建协调工作；设委员若干，由辖区内主要单位的党组织负责人担任。街道社区党建工作协调委员会设立办公室，负责处理日常事务，并与街道党政办公室合署办公。

第十条街道社区党建工作协调委员会的职责是组织召开党建工作联席会议，确定会议议题，具体实施会议决议，协调各方行动。

第十一条街道社区党建工作协调委员会通过党建工

作联席会议开展工作，所作的重大决议决定必须经过联席会议讨论通过。协调委员会每季度组织召开一次党建工作联席会议。

第五章工作制度

第十二条社区党建工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。

第十三条联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重每一个成员单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。

第十四条每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，各单位应报告本单位执行会议纪要的情况。

第六章经费保证

协会执行秘书长轮值制度 篇6

（讨论稿）

为提高协会组织协调能力，优化工作方式，提高团队的凝聚力和向心力；同时，加深各大队大队长对于协会的认知度和工作的全面性，特制订此办法。

一：轮值秘书长选拔办法和任职期限：以个姓名姓氏首字母拼音顺序开始轮值，任职期限为半个月。二：轮值秘书长职权：

1.主持开展协会日常工作，并对任内的日常性事物拥有决定权和否决权。

2.与协会秘书处讨论决定任职期内协会的一应重大事物和活动，并执行秘书处的决议。

3.主持召开工作例会，总结、部署阶段性工作。

4.对内协调各部门、各直属大队参与和组织志愿者服务工作，并有权指导和评价各参与单位的服务工作。

5.对外联系各社会团体及其他地区志愿者组织，积极开展对外联系，获取活动赞助、物质和精神支持。6.代表协会出席和参与活动、会议等 7.代行协会章程规定的秘书长的其他职责 三：轮值秘书长工作办法

1.非本人上班日在协会办公室值班10：00——15:00（因公事可外出），一周最少需到协会办公室3次。

2.任职期间手机早7点30分后、晚23点前开机

3.任职期间志愿者服务活动的具体事宜均需参加，为活动的第一责任人。

市行政服务中心窗口轮值制度 篇7

市行政服务中心窗口轮值制度

为使中心的日常管理工作更加规范、民主，考评工作更加透明、公正，本着中心的管理、考评工 作“人人参与，齐抓共管”的原则，特制定本制度。

一、值班窗口的建立

值班窗口由进驻部门(单位)工作窗口按月轮流担任(月值班窗口安排见附表)，每月安排4个窗口 担任值班，由窗口负责人任值班员。

二、值班人员职责

1、负责检查窗口工作人员执行中心有关规章制度及开展“规范、优质、高效、廉洁”服务情况 。对于违规违纪、擅自离岗、聚集聊天、网上游戏等现象，以及在行政服务工作中出现的不规范、不 文明等行为应及时纠正和制止，并做好记录。

2、维护行政服务大厅正常的工作秩序，尽力化解窗口与窗口之间、窗口与办事人员之间出现的 矛盾。

3、督促大楼保安员、保洁员履行职责，协助中心对大楼安全设施的检查与管理，发现问题及时 报告。

4、协助中心处理当班期间发生的突发性事件。

5、参与中心组织的`工作检查及每月“红旗窗口”的考评与量化工作。

6、完成中心交办的其他工作任务。

三、值班要求

1、值班人员应佩带值班标识上岗，认真履行职责，坚持每天对行政服务大厅巡视二次以上，对 值班情况认真做好记录。

2、对遇到的重大问题应及时向中心领导汇报，妥善处理。

3、值班人员因事不在位时，应及时向中心监督(投诉)科报告，并指定专人代为履行职责。

4、对于值班窗口未认真履行职责的行为，中心将给予批评，且该窗口当月不得评为“红旗窗口 ”。

四、本制度由市行政服务中心负责解释，自发布之日起试行。

附件：

月值班窗口安排表

银河学校小学部教师轮值工作制度 篇8

一、大周总值班领导责任

1、主持拟写、印发大周工作计划；

2、检查监督当周工作进程，总结汇报工作成效及存在不足；

3、监督“一日常规”的检查、登记、评分、公布，并统计大周检查结果；

4、负责中点名和早、晚签到，组织查岗并统计当周出勤情况；

5、排解校园学生纠纷，处理文明、安全方面的较大事故；

6、组织大周内师生全员集中活动；

7、参与组织调控早晚接送生和住校生接送，保证安全、准时；

8、从学生早起身至晚就寝全天侯在岗。

二、当日值班领导责任

1、组织并参与“一日常规”的检查、登记、评分、公布，填写“师生生活日志”；

2、组织两操并参与操后队前训话；

3、维持学生就餐秩序，保证安静、文明、有序；

4、处理当日学生纠纷和安全事故，并向大周值班领导或校长汇报较大事故及遗留问题；

5、规范训练住校生起身、洗漱、就寝行为习惯，保证按时有序；

6、从前一天晚饭至第二天晚饭前止，为一个完整当值日。

三、当日值班老师责任

1、接受当日值班领导安排，做好时段、区域内的监护、检查、登记、量分、公布及操后训导讲话；

2、轮流配合当日值班领导，规范训练住校生的生活行为习惯；

3、值班从前一天晚上吃晚饭开始，负责维持学生晚餐秩序，监督学生晚饭后的课外活动，晚自习后检查学生的放学路队，检查督促学生的晚就寝直至学生入睡后方可离校。第二天从早上学生早起身开始，帮助学生做好内务的检查、督促工作。带领学生做早操、就餐，维持学生秩序。上午教学时段主要是监督学生的课间活动，防止意外事故的发生。中午放学，检查学生的放学路队，督查学生吃中饭，维持学生秩序，吃完饭后，负责检查督促住校生午休和接送代饭生的学习或午休情况。中午值班老师必须在学校吃饭，晚上和下一班老师做好交接班工作。值班老师一天都必须在学校，中途不得离校。

四、相关要求

所有值班人员，应当认真、负责做好轮值工作，确保到岗、到位、准时。如遇特殊必须离岗，须按级请假。（总值班向校长请假，当值领导向总值领导请假，教师向当值领导请假，另请好他人代班）值班迟到、早退扣罚10元，病、事假按病、事假制度处罚，未安排好他人代班扣罚20元。

党建联席会轮值制度 篇9

党建联席会小结

根据自治区党委“三化”建设文件精神要求，XX社区按照横向到边、纵向到底、便于管理、便于服务的原则将社区划分为六个网格党支部，为实现党组织全覆盖，听取党员意见，动员广大党员积极参加社区活动，XX社区党委于2012年9月24日联络街道党工委副书记xxx、辖区楼栋长、网格党支部成员在社区会议室召开了第三季度党建联席会。

会议由XX社区党委书记xxx同志主持。首先，由各个小区楼栋长汇报了近几个月的工作情况及重要信息，并提出工作中的好意见，好做法；后社区书记xxx同志为楼栋长发放补贴，并嘉奖了两名表现优秀的楼栋长。

楼栋长会议结束后，我社区书记xxx同志向街道领导及社区网格党支部成员汇报了社区第一二季度工作情况并对下一阶段的工作做了详细的安排部署。后由街道党工委副书记xxx同志作重要讲话，他对我社区现阶段工作做出了肯定，并对社区网格党支部今后的工作指明了工作方法明确了工作目标。他说社区网格党支部是社区党委在小区的基层党组织它是党建工作落实“零距离”服务的落脚点。要求网格党支部做到五个定位一是维护社会稳定的报警点；二是社情民意的收集点；三是服务党员联络点；四是社区工作的延伸点；五是创优争先的示范点；我们必须抓好五个定位，将工作落实到实处，以实现“党建网格化服务零距离”的目的和要求。

此次联席会不仅加强了社区与网格党支部成员间的沟通，更增进了彼此的工作关系。通过这次会议社区党委将以网格化服务为平台，充分发挥党组织在网格化管理中的主力军作用，搭建居民和社区之间的桥梁纽带，更好地服务居民群众。

中共新城街道XX社区党委

党建联席会议汇报材料 篇10

区委党校在新一届区委领导班子坚强领导下，按照从全面从严治党的新要求，坚坚围绕区委、区政府中心开展工作，在党建工作当中，区委党校紧紧围绕干部教育培训工作，开展“两学一做”教育实践活动，大力加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动党校科学发展提供强有力的思想和组织保证。

一、突出主业主课，全面提升教学质量。(一)、突出主业主课是党校担当使命任务的本质要求。突出教育教学重点、科学设置课程、提高教学质量、提升学习效果，教育引导学员学习党的理论、提高理论素养，接受党性教育、增强党性修养，在党的理论教育和党性教育中突出我区绿色化转型发展和生态文明建设特色，形成了比较完善的满足林区干部队伍需求和区委、政府工作需要的特色课程体系。

2016年下半年共举办主体班次培训3个。1、2016年全区优秀中青年干部培训班（副科级），培训人数104人。

2、全区干部理论素质提升班（两

天一期，合计四期培训人数349人。

3、2016年绿色化转型和产业发展专题研讨班，培训人数67人（2017年上半年）共举办培训班3个。1、2017年选聘大学生岗前培训班，培训人数60人。

2、2017年入党积极分子培训班，培训人数105人。

3、全区2017年产业发展专题研讨班，培训人数54人。

（二）、充分发挥党校优势，在加强思想理论引领、弘扬主旋律、传播正能量，积极宣传党的方针政策和党的重大会议精神方面发挥积极作用。区委党校教师做为我区宣讲团主力，以党的十八届六中全会、黑龙江省第十二次党代会、伊春市第十二次党代会精神和区二十一次党代会为主要内容进行了全区全覆盖大宣讲。1、2017年1月5日—1月13日，十八届六中全会及区党代会宣讲，受教人次912人 2、2017年1月14日——20日，宣讲伊春市第十二次党代会精神，受教人次70人。3、2017年5月，宣讲黑龙江省第十二次党代会精神，受教人次821人

（三）、发挥好主阵地作用，让党的理论教育入脑入心。充分发挥党校主阵、地主渠道作用，以送党课树立党校党建活动特色品牌。1、2017年3月，区管主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题学习研讨班，培训人数267人 2、2017年3月30日，在区妇联、区纪委 时间2017年3月30日 以准则和条例为主要内容进行了辅导。3、2017年3月31日，在区检察院 以准则和条例为主要内容进行了辅导，培训人数20人 4、2017年6月30日上午，在金丰村《以牢记嘱托，奋力走好绿色发展之路，为让林区焕发新青春活力而努力奋斗》为题的党课辅导。

合计党课5节，受教人数512人

（四）、发挥党校理论研究主阵地作用，为我区经济社会发展提供政治理论保障及智力支持，紧密联系我区改革发展实际，通过“三走进”开展对策性研究，为区委、政府提供更多有深度、有份量、高质量的决策参考。一是走进学员，充分利用好党校学员这个宝贵资源，在主体班教学和专题研讨班中、利用学员专题研讨平台，向学员要问题，向学员要对策。二

是走进机关，通过列席党委、政府相关会议和参与相关部门组织的中心工作调研活动。三是走进基层，组织党员干部和教师到基层调研，掌握一线诉求，明晰问题导向，切实提高决策参考的针对性和决策的科学性。

二、存在问题

存在的问题。党建工作缺乏创新；活动开展没有特色：工作亮点少；师资年龄老、数量不足。

三、下步打算

主要做好三方面工作：

1、坚定办学方向。站在政治纪律、政治规矩的高度去遵循，坚持“党校姓党。在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，坚定办学的政治方向，发挥好党校作为领导干部进行马克思主义理论教育主阵地的作用，努力培养造就一支理想信念坚定、理论水平较高、能够担当重任的高素质干部队伍。

2、提升教学品质。深化教学改革，全面提升教学质量。对主体班课程进行优化设置，加强课程专题开发。强化问题导向，改进教学方式，采用启发式、研讨式，重视案例教学，增加研讨课。

社区党建联席会议简报 篇11

20xx年10月20日上午九时，西凤社区党建共建联席会议在社区三楼会议室召开。此次会议由社区吴书记主持召开，煤矿疗养院、杨桥工商所、金太阳老年公寓、建新医院、海峡美容医院等多家辖区共建单位负责人及社区两委成员参加了会议。

会议中，吴书记首先对来参加会议的共建单位表示感谢，向共建单位简单介绍了第九届社区两委换届选举后的新班子情况;接着，他汇报了20xx年社区党建工作开展情况及20xx年党建工作思路;最后，吴书记向共建单位对社区建设所作出的贡献表示感谢，同时希望在未来的日子里各单位能继续和社区加强联系、加强合作，继续支持与配合社区工作。

此次党建共建联席会议的召开有助于辖区共建单位了解社区、关心社区、共建社区，实现资源共享和共赢，从而进一步推进了社区建设和发展。

党建联席会轮值制度 篇12

大家好！非常荣幸有这样一个机会，来参加辖区城市基层党建工作联席会议。这是在新时代、新形势下，形成“资源共享、优势互补、共驻共建”党建新局面的重要举措，对于地企党建水平双提高、双融入、双促进具有划时代的意义。这是因为：

我们的使命是一致的。目前，全党上下正在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进新时代党的建设新的伟大工程。实施***区城市基层党建工作一体化，是一个创举，有助于牢牢抓住“坚持党的领导，加强党的建设”这个“根”和“魂”，把政治优势转化为经济发展优势。

我们的目标是相同的。基层党建工作要想靠实落地、取得成效，就必须“围绕中心、服务大局”，就要把党建工作与经济工作双向融入，产生催化裂变效应。在这方面，对于我们企业来说，就是要把党建工作与生产经营工作，同规划、同部署、同推进、同考核，实现振兴发展的目标，为加快***区域经济一体化逆势发展进程做出应有的贡献。

我们的资源是丰厚的。多年来，在地企共建的过程中，双方积累了许多成熟的经验，探索了很多配套的模式，把这些应用到党建工作中，必将产生新的共赢效应。在加强党的建设方面，红岗区委有许多特色和亮点，油田企业也继承创新了很多优良传统和做法，再加上地企的软硬件资源，一定会形成强强联合、优势互补、共同提高的局面。

正因为如此，我们****公司党委在今后红岗城市基层党建一体化方面要坚持做到：

在联合上要精准发力。根据双方的重点任务，找准切入点，发挥各自的特点和优势，联合开展各种形式的组织生活，取长补短、互动分享。以此为契机，积极探索环境联治、治安联防、文明联建、文体联谊的有效途径，真正推动党建工作从区域化向城市化、社会化迈进。

在联建上要全力以赴。积极搭建“堡垒共建、先锋同行”的特色载体，依托地缘上的有利条件，与辖区内的党支部开展“1+1”结对共建活动，采取引进来、走出去的方式，对标先进找差距，通过建立“结对书记微信群”“党员互帮互助群”等载体，达到互学互比、互提互促的目的。

在联动上要步调一致。着眼于打通服务联系群众的“最后一公里”，开展志愿服务进社区、进村屯活动。在这方面，我们公司的***志愿服务社已与***团委开展了一些公益活动，先后到杏树岗学校等地方进行了志愿帮扶。下一步，我们将进一步延伸拓展服务的领域和范围，积极参与***党建讲师团、志愿服务中心组织的各项活动，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理新机制。