街道党建联席会议制度

街道党建联席会议制度（精选4篇）

街道党建联席会议制度 篇1

高昌街道新站社区党建工作联席会议制度

为加强党建工作，密切与驻区单位的联系，坚持共驻共建、加强对驻区单位党员八小时以外的教育和监督，推进社区党建工作深入开展，特制定社区党建联席会议制度。

一、社区联席会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以驻区单位“优势互补，资源共享，相互联动，共同发展”为原则，打破行业、系统界线，加强驻社区单位党组织与社区党组织的横向联系，共同营造社区党组织的政治优势和组织领导优势，为推进城市改革、发展、稳定和现代化建设提供强有力的组织保证。

二、党建联席会，由社区党支部书记、驻区单位党组织负责人参加。

三、全面了解本辖区党组织和党员状况，坚持驻区单位共驻共建、优势互补、共同推进城市党建工作。

四、联席会一般每半年召开一次，遇有特殊情况或重大议题可以随时召开。主要内容是协商社区党建、社区建设重大问题；开展与驻区单位共驻共建活动；探讨如何加强对在职党员的八小时以外教育和监督；充分调动社区在职党员和驻区单位参与社区党建和社区服务活动的积极性，全面提升社区党建工作、经济工作及其他各项工作的管理水平。

五、每次召开联席会议前，社区党支部要与驻区单位协商确定联

席会议议题，并在会前5天将议题通知各联席会议成员单位党组织，会后2日内将会议情况书面报告街道党工委。

六、社区党支部要做好会议记录及相关材料的归档工作。

七、社区党组织每半年以书面形式向驻社区各单位征求社区党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。

八、社区党建工作联席会的会议内容事先要经社区党组织通过。

九、驻社区单位党组织不得无故缺席社区党建工作联席会，因故不能参加联席会的要事先向社区党建工作联席会请假，并将有关问题的意见提交社区党建工作联席会。

十、社区党建工作联席会会议通过的决议，要以书面形式通报各驻社区单位，同时通报前期社区党建和社区共建情况，并有备案。

街道党建联席会议制度 篇2

党工委组织委员刘必春

（2011年3月2日）

2010年，在党工委的正确领导、区委组织部的精心指导下，街道组织工作紧紧围绕党工委中心任务，突出服务发展，积极创新创优，各项工作取得了新业绩。一是组织工作创新有新亮点。围绕打造“三先”目标，创新开辟了“党员学习论坛”活动，采取座谈交流、现场观摩、专题辅导、答辩讨论等多种形式，坚持每周正常开展党员干部学习活动，积极开展学习“全市十佳道德模范”先进事迹、向陈锐同志学习以及举办“党旗飘扬我心中——先锋街道青年党员风采大赛”、“观世博、谋发展”大讨论等大型学习活动。在非公企业开展“一支部、双派、三联”活动，组织企业党组织与街道机关、村（社区）等党组织开展“党建联动、工作联抓、成效联创”活动。二是服务中心工作有新成效。围绕全年各项目标任务，认真制定财政收入、项目建设考核办法以及各类目标绩效考核制度，不断激发全体党员干部工作的积极性和创造性，取得了较为明显的工作成效。2010年，全街道累计完成财政总收入1.70亿元、一般预算收入1.17亿元，招引千万元以上项目25个，完成注册到账外资415

1美元，全年完成拆迁1000多户，圆满完成了区委、区政府赋予的各项目标任务。三是基层组织建设有新加强。街道14个村居党组织顺利完成了换届，绝大部分社区党组织吸纳了1-2名“两新”组织成员任职，基层党组织班子年龄结构、文化层次以及人员组成等更加优化，战斗力进一步增强。继续强化非公企业党建工作，结合深入开展“三服务”活动，积极帮助企业培养优秀人才，不断增强非公企业党建工作的影响力。四是党建惠民工程有新实效。深入推进“牵手致富”工程，党员干部与“一有三缺”贫困群众结对帮扶活动扎实开展，村级党组织和村干部带民富、帮民富的成效不断扩大。积极开展创建“充分就业社区”活动，认真实施“50岁以下党员零失业”帮扶工程，积极组织下岗失业人员参加“社区劳动就业集市”，全年先后帮助360名下岗党员和困难居民实现再就业。

2011年，是建党90周年喜庆之年,也是“十二五”规划的开局之年。我街道组织工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕服务街道发展的主题，积极开展创先争优和庆祝建党90周年两项活动，围绕抓队伍、选人才、夯基础三项重点，着力推进干部队伍、后备队伍、基层组织和党员队伍四个建设，在服务发展、服务项目、服务基层中谋求新突破、实现新跨越。

一、坚持求真务实，扎实推进创先争优活动。紧密结合街道实际，精心组织、周密实施，以“经济工作率先、社会事业领先、各项工作争先”为主题，动员全街上下积极参与“立足本职比奉献、科学发展比实绩、关键时刻比作为、创先争优争先锋”的“三比一争”主题实践活动，努力将创先争优活动推向高潮。一是要抓好学习教育工作，夯实创先争优基础。在抓好“周末课堂”、支部三会一课活动的同时，继续开展并完善“党员学习论坛”活动，不断丰富学习内容、强化学习效果，努力增强广大党员干部讲政治、讲服务的意识，着力提升抓经济、谋发展的能力，积极培育造就更多陈锐式的党员干部，忠于职守、严于律己，忘我工作、无私奉献，不断夯实创先争优的基础。二是要突出学习实践结合，彰显创先争优特色。积极围绕街道中心工作，突出学习与实践相结合，开展创先争优活动。组织村居党组织立足新起点、把握新形势、瞄准新目标，认真谋发展、积极抓落实，进一步调高发展目标，调优发展思路，调实发展举措。继续推行目标承诺制。组织村居党组织和党员干部依照党组织和党员的隶属关系，层层签订责任状，据此进行考核奖惩和评先评优。在此过程中，突出在拆迁工作、招商引资、综治维稳、扶贫帮困等方面开展创先争优特色活动。充分发挥党群组织联建共建载体作用，努力形成党群互动、齐争共创的生动局面，让活动的开展成为街道发展的助推剂。三是要大力表彰先进典型，弘扬创先争优成果。以建党90周年为契机，广泛开展“社区（村）比进位、企业比贡献、机关比效能、党员干部比服务”的主题活动，引导各级党组织和广大党员立足岗位、争创一流。“七一”前夕，组织开展庆祝建党90周年系列活动，深入开展先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的推荐、评选活动，表彰宣传一批典

型，努力营造争先创优的良好氛围。

二、积极推进人才培养教育，扎实推进干部队伍建设。一是要加强社区（村）班子建设。以创建学习型党组织和领导班子为目标，坚持把学习十七届五中全会精神作为大规模培训教育干部的主要内容，定期举办“高层论坛”和“周末讲座”着力开阔各级干部科学发展的视野、思路和胸襟。积极开展“推动科学发展，加速先锋崛起”主题学习、创建“五好班子”等活动，不断提升街道各级干部推动发展、执政为民的能力。二是要调优配强社区（村）班子。进一步深化干部人事制度改革, 强化凭实绩选人用人导向。坚持“德才兼备、以德为先”标准，把推动发展富民的实绩和促进社会和谐的实效，作为识人用人的主要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察识别干部，真正把推进发展有本领、发展富民有激情、对待群众有感情;政治素质好、领富能力强、协调能力强的优秀干部选拔到村（社区）领导岗位。三是要加强培育后备干部。积极鼓励大学生下社区接受锻炼，用待遇留人，积极创造条件为大学生创造施展才华的空间，让优秀人才脱颖而出。做好后备干部队伍建设工作，建立完善大学生社区工作者培养链，让社区成为优秀人才的培养基地、大学生成长成材的孵化基地，大胆重用懂经济、会党务、善于做群众工作的优秀年轻后备人才。

三、狠抓重点工作督查，扎实推进经济又好又快发展。一是要强势推进重大项目建设。坚持把项目推进作为经济发展的龙头工程

来抓，精心组织项目大会战，着力狠抓列市区重点项目、入园工业项目、房地产及拆迁项目、农贸市场、新招引待实施项目五大类工程项目的实施，建立项目建设定期督查、问责制度，努力以有效督查促项目快速推进，以项目快速推进促经济跨越发展。二是要扎实开展招商引资工作。紧紧围绕全年招引5000万元以上项目6个目标，充分运用“环保产业园、都市工业园、先锋国际广场、剧场路步行街”四个载体，大力组织开展招商引资活动，建立招商引资长效工作制度，明确专职招商人员，落实外出招商经费，实行小分队驻点招商。加大招商引资奖励力度，充分调动广大干群的工作积极性，使招商有功人员有位子、有面子、有票子，树立良好的招商工作鲜明导向。三是要继续深化“三服务、三对接、六帮助”活动。把为企业和项目服务的成效作为领导干部实绩考核的重要内容，建立领导干部“三服务”工作百分考核制度，引导广大党员干部为企业发展和项目建设提供深入周到的个性化服务。着力构建“全员式帮扶服务、全覆盖问题处理、全过程跟踪督办、全方位督查考核”长效机制，帮助企业开拓市场、技改扩能、争取政策、谋划发展，全力保障企业健康运行，推动“三服务”工作向宽领域、深层次、职能化发展。

四、夯实组织工作基础，扎实推进三大工程。一是要狠抓“基础工程”，夯实阵地基础。抓基础薄弱村居的阵地建设，剧场路、北城路、先锋等拆迁地段的社区，要积极主动与有关方面沟通协调，争取建成一片面积较大、规范化水平较高的社区阵地，为社区群众

创造更加优良的服务环境。二是要狠抓“示范工程”，夯实典型基础。突出培育组织工作示范点，大力组织社区参加“四星级党建示范社区”创建活动，注重分类指导，针对各单位的不同特点和工作实际，分别抓好创先争优活动主题、活动措施的落实，积极培植打造党建工作示范典型。三是要狠抓“特色工程”，夯实创新基础。以创新增活力，以创新求突破，进一步夯实基层党组织的基础建设。突出抓好“一社区一特色、一社区一品牌”工程，着力打造特色鲜明、亮点突出的品牌社区、精品社区，努力通过党建工作的不断创新，实现党建水平的不断提升。

街道党建联席会议制度 篇3

（征求意见稿）

为加强社区党建工作，密切社区辖区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新形势下社区党建工作新路子，共同营造良好的社区环境，促进社区和谐稳定，特制定社区“大党委”联席会议制度。

第一条

社区“大党委”联席会议是适应当前发展要求，以提高社区党建工作水平、形成党建工作合力为目标，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。

第二条

社区“大党委”联席会议的宗旨是交流、协调、评议、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、辖区共治。

第三条 社区“大党委”联席会议成员单位为：社区党委，兼职副书记和兼职委员单位。

第四条

社区“大党委”联席会议成员单位义务：一是成员单位应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会安排的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见；二是成员单位之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区辖区资源共享；三是在协商的基础上，帮助成员单位解决其他成员单位提出的协作要求。

第五条

西洲街道河长会议制度 篇4

为加强河长制工作组织领导，促协调配合，根据《西洲街道关于全面推行河长制的实施方案》（西办发〔2017〕65号），结合我街道实际情况，建立河长工作会议、河长专题会议、河长制工作委员会成员单位会议等制度。

一、街道河长工作会议制度

第一条 河长工作会议由街道第一河长或河长主持召开。出席人员：街道第一河长或河长、副河长、居委会第一河长或河长、副河长，街道河长制工作委员会成员，街道河长办负责人等，其他出席人员由街道级河长、副河长根据需要确定。第二条 会议按程序报请街道级第一河长、河长确定召开，由街道河长办筹备。会议原则上每年根据县河长会议精神或者本街道工作需要确定召开。

第三条 会议主要事项：研究决定河长制重大政策、重要规划、重点制度；研究确定河长制工作要点和考核方案；研究河长制奖励及重大责任追究事项；协调解决全局性重大问题；经街道级河长同意研究的其他事项。

第四条 会议形成的会议纪要经街道级河长审核、街道第一河长审定后印发，研究决定事项由党工委、办事处负责组织协调督导，街道河长制工作委员会成员负责具体落实。

二、街道级河长专题会议制度

第一条 街道级河长专题会议根据工作需要，由街道级河长或副河长确定召开，街道河长办负责筹备。出席人员：河流所经有关的居委会河长，相关街道河长制工作委员会成员等，其他出席人员由街道级正、副河长根据需要确定。

第二条 会议主要事项：贯彻落实河长工作会议部署；专题研究所辖河流保护管理和河长制工作重点、推进措施；研究部署所辖河库保护管理专项整治工作；经街道级河长同意研究的其他事项。第三条 会议形成的会议纪要经街道级河长审定后印发，研究决定事项由街道河长办负责组织协调督导，有关街道河长制工作委员会成员负责落实。

三、街道河长制工作委员会成员单位会议制度

第一条 街道河长工作制委员会会议由街道级河长或街道河长办公室负责人主持召开。出席人员：河长制工作委员会成员 第二条 会议根据需要适时召开。