罗星街道“三引领三发力”助推“两新”组织党建工作发展

罗星街道“三引领三发力”助推“两新”组织党建工作发展

罗星街道“三引领三发力”助推“两新”组织党建工作发展 篇1

罗星街道“三引领三发力”助推“两新”组织党建工作发展

近年来，罗星街道针对“两新”组织发展迅猛，从业人员多，经济总量高的特点，以罗星工业园为重点，以发展“两新”、繁荣罗星为抓手，发挥龙头引领作用，借力中心，以点盖面，发挥先锋引领作用，致力双强，推广经验，发挥共建引领作用，整合资源，奋力争先，助推“两新”组织党建工作科学发展。目前园区内共有37家非公企业建立了党组织，其中2个党总支，35个党支部，共有党员290名，实现了工业园区“两新”组织党建工作的全覆盖，其主要做法是：

一、龙头引领筑堡垒、借力辐射全覆面

为最大限度地发挥龙头企业的示范带动作用，推动“两新”组织党建工作实现全面覆盖。街道一是精心组织、设立样板。专门成立了由党委书记任组长的“两新”组织党建工作领导小组，建立了街道“两新”党工委，制定了党建工作例会制度。同时抽调85名村、社区、机关干部成立“两新”党建工作推进组，对“两新”组织的投资规模、员工人数、党员状况、业主情况、生产经营状况进行逐一摸底，全面掌握全街道“两新”企业的基本情况，通过前期调研，绘制了《罗星街道“两新”组织党的建设规划》地图，对即将建立党组织的布点进行科学合理的规划，选定浙江神州毛纺织有限公司、浙江金善印染有限公司等五个企业为中心企业，发挥龙头企业在“两新”党组织建设工作中的示范引领作用。二是合理布局、以点带面。在选定中心企业的基础上，按照地域相近、行业相仿的原则，划分中心企业辐射区，每个龙头企业都有其覆盖企业，采取单建、联建等形式成立党支部，运用“宣传造势，合理规划，示范带动”的方法，实现“两新”组织党建工作的无缝覆盖。截止2011年底，园区内共建立党组织37个，其中单建27个，联合建10个，共有党员290名，收到入党申请书56份。

二、先锋引领激活力、致力双强推经验 为最大限度地激发企业活力，及时传播推广先进经验，推进“两新”组织党建工作的顺利开展。街道一是激发活力、强化指导。成立了罗星街道“两新”组织党的建设研究会，并聘请了名誉会长和17位县、街道二级党建指导员，定期开展党建指导员与企业党员谈心谈话活动，切实加强对“两新”组织党建工作的指导。二是建立论坛、推广经验。建立“致力双强，繁荣罗星”党建工作论坛，制定《“两新”党建论坛活动安排表》，每两月组织党建指导员围绕一个主题进行发言和讨论，及时总结、交流好的经验，探索推进“两新”组织党建有效的工作方法和途径。同时还组织两新组织书记参加全县的“两新”组织新任党组织书记培训班，并开展两新组织书记到“双强”先进企业参观活动，进一步提升“两新”党组织书记的素质，推广好的经验和做法。

三、共建引领促和谐、奋力争先创新业

为最大限度地整合资源，围绕“激情干事、创先争优”的总体要求，激发广大党员以昂扬的精神状态投身到工作实践中，进一步确立更高的发展标杆、更高的目标定位、更高的工作标准。街道一是整合资源、结对共建。开展了村、企党组织结对共建活动，通过党建活动联办，开展冬季治安“大巡逻”、举行爱心义拍、慰问困难党员等活动，实现了“两新”党组织与农村党组织资源共享、优势互补。二是先进带动、比学争先。在两新组织中深入推进创先争优活动，通过与外企开展产品技术交流、党员帮带青年职工进行技术改造等活动，激发广大党员激情干事、争创佳绩的热情，取得了一定的成效，如浙江神州毛纺织有限公司党员牟水法提出的“粗纺羊绒氨纶包芯纱的喂入装置”金点子获得了国家发明专利；浙江煤山矿灯有限公司党员冯铭被评为“嘉兴市新世纪专业技术带头人培养人员”；金善印染有限公司金贵兴获得全国纺织行业劳动模范荣誉称号。通过弘扬先进、示范带动，进一步激发“两新”组织广大党员创先争优的积极性和主动性，营造见贤思齐、比学赶超，人人争先的良好氛围。