居民委驻区单位联席会议制度

居民委驻区单位联席会议制度（共10篇）

居民委驻区单位联席会议制度 篇1

居民委驻区单位联席会议制度

第一条：为保证责权一体思想政治工作方案在居民委全面落实到位，做到居民的事情集体协商，推进居民委事务的民主决策、民主管理和民主监督，保障群众的决策权、知情权、参与权和监督权，特制定本制度。

第二条：居民委驻区联席会议每月召开一次例会，没有特殊情况应在每月20日召开，也可根据实际需要随时召开。

第三条：居民委联席会议参加人员为驻区单位党政领导，如主要领导不能参加的，必须选派一名副职参加会议。每次联席会议，至少应有三分之二以上的单位成员参加方可召开。

第四条:居民委联席会议由第一居民委党支部书记召集并主持。

第五条:主要内容

1、工作交流。由各支部、居委会、各单位负责人就本月居民所诉求及未解决的问题等工作开展情况进行交流，对工作中碰到的困难和问题进行协商，并由党支部安排下月各单位征集内容。

2、居民委就本月例会提出的问题以及处理意见整理后于每月24日前上报至社区综合办公室。

3、研讨农场经济和社会发展规划及计划，小城镇建设规划；执行过程中居民群众反映的各类问题，并提出相应 解决办法和意见。

第六条:每个成员在集体讨论时要畅所欲言，不准会上不说会后乱说。凡不允许对外泄露的问题，必须严格保密，即使需要公开的内容，也要本着先党内、后党外，先干部、后群众的原则，逐步进行公开。否则，造成不良影响或后果的，要追究有关人员的责任。对缺席人员，会后主持人要把会议精神和意见通报本人。

第七条:会议指定专人做好会议记录。

社区居民会议制度 篇2

社区居民会议是社区居民依法行使民主管理权力的组织形式，社区居民会议有三种组成形式：由本居住地区全体十八周岁以上的居民组成，由每户派户代表组成，由居民小组代表组成；为使社区居民会议职责到位，特制订工作制度如下：

一、坚持定期召开社区居民会议，讨论决定社区建设中的重大事项，依法选举并监督社区居委会的工作；通过社区居民会议制度的实施，进一步促进居民有序的关心和参与社区建设，保证社区居民依法参加民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

二、每季度至少召开一次社区居民会议。

三、社区居民会议由依法选举出的社区居委会召集和主持，社区居委会成员应积极筹备会议内容和办理会务并到会；同时根据议题涉及范围、重要程度，研究确定参会人员和代表比例，即本社区居民、社区单位和其他社区组织的参会代表，其他方面人员经向居委会申请批准后，方可到会旁听。

四、根据我街道社区设置规模和便于开展工作，一般居委会换届选举居民会议采用户代表组成形式，届中日常事物管理采用居民小组代表组成形式；

居民代表的产生：1000户以上社区每30至100户设立一个居民小组，1000户以下社区每15户至50户设立一个居民小组；社区居委会根据居民居住状况划分居民小组，居民代表由各居民小组有选举权的居民选举产生，每个居民小组选举2—3名居民代表；居民代表名单应在社区张榜公布。

五、当选的居民代表要不辜负居民的重托，加强学习，参政议政，经常入户征集居民意见及建议，对于居民反映集中的问题应及时向社区居委会全面客观公正的反映；还应积极参加社区居委会各种教育培训活动和公益活动，要对全体居民负责，不断提高民主议事的水平和能力。

六、社区居民会议主要职责

1、制定和修改本社区《居民自治章程》和《居民公约》；

2、讨论、决定本社区建设的发展规划和计划并监督实施；

3、听取、审议社区居委会的工作报告和财务收支情况报告；

4、对社区居委会及下属委员会、社区居委会成员的工作进行监督检查和民主评议；

5、依法补选和罢免社区居委会成员，确认社区居委会成员的辞职申请；

6、决定居住在本社区的流动人口是否参加居民会议及参加的比例和名额；

7、讨论本社区建设管理和涉及本社区居民利益的其他重要事项。

七、有下列情形之一的应当召集居民会议

1、拟决定的事项在居民会议职责范围内的；

2、社区居民委员会需及时向居民会议报告的；

3、社区党组织向居民会议提出议题；

4、五分之一以上社区居民、五分之一以上户代表或者三分之一以上的居民小组提出议题；

5、涉及全体居民利益的重要问题需提请居民会议讨论、决定的。

八、社区居民会议把握社区重要事项的审议、决策；决策前，应由社区居委会召开社区听证会、议事协商会议等多方面会议，对居民会议的议题进行事先讨论，掌握大多数居民意愿，形成初步意见，并根据情况确定居民会议的筹备和组织。

在居民会议召开5个工作日前，社区居委会要将具体议题、会议时间、地点通知参加会议人员。

九、居民会议讨论、决定社区事务必须坚持少数服从多数的原则，讨论、决定事项不得有违背国家宪法、法律、法规、规定和国家政策的内容。

十、居民会议所作决定由主持人宣布表决结果及会议决定，并由社区居委会在社区居务公开栏及时公布。

十一、召开下一次居民会议时，社区居委会应将上次会议决定的落实情况向居民会议报告并接受居民会议的审议。

十二、社区居委会应做好会议记录，并及时做好会议资料的整理归档；居民会议讨论制定的《社区自治章程》和《居民公约》应报街道办事处社区建设办公室备案。

十三、在社区党组织领导下，社区居委会认真按照居民会议的决定进行组织实施，参加会议人员应积极宣传会议决议及决定，与居民达成共识，共同遵守和落实。

社区居民自治章程

第一章 总 则

第一条 为适应社会主义市场经济体制改革的客观需要，加强基层民主政治建设，进一步规范社区自治组织的工作，增强广大社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城县居民委员会组织法》，结合本社区实际，制定本章程。

第二条 社区是指在国家宪法和法律的范围内，在县、街道指导和社区党支部的领导下，在社区成员代表大会监督下，在社区居委会的具体组织管理下的社会区域生活共同体。

第三条 本章程提及的社区是在街道管辖区内设立的，依据人口、自然资源、地缘关系及社区居民认同感等实际情况划定的。

第四条 本章程是全体社区成员的行为规范，每个社区成员必须认真学习，严格遵守。

第五条 本社区组织机构包括：社区成员代表大会，社区居委会

第二章 社区成员代表大会

第六条 社区成员代表大会是社区中最高权力机构，是全体社区成员依法行使民主权利、参与民主管理、体现自治权的基本形式。实行民主选举、民主管理、民主监督和民主决策。

第七条 社区成员代表由本社区内年满18周岁以上有选举权和被选举权的社区居民代表以及辖区单位代表组成。

第八条 社区成员代表在任期内因特殊原因出现缺额或有其它正当理由提出撤换申请的，应当予以撤换，从原成员小组中补选产生

第九条 社区成员代表拥有以下权利：

1、选举权和被选举权。在社区成员代表大会召开期间，参加会议的代表人数超过二分之一，可对某项议题进行表决，到会代表赞同票超过二分之一，可视此项议题形成决议。可以行使选举权选举产生本社区居委会。可以撤换和补选社区居委会成员；

2、罢免权。社区成员代表会议对不称职和因工作失误造成重大损失的社区居委会成员有权实行罢免。罢免事项必须召开社区成员代表大会，并有到会代表的过半数通过；

3、审议权。审议和通过本社区发展规划，对社区居委会和政府职能部门工作人员的工作实行有效的民主监督，并有权提出质疑和批评意见，社区居委会及职能部门应对其予以说明和解答；

4、监督权。社区成员代表对社区居委会的各项工作实行有效的监督，并有权提出质疑和批评意见，社区居委会应对其予以说明或解答；

5、调查权。经代表会议的授权和委托，社区成员代表有权对社区居委会的某项工作进行调查，调查时无论是社区居民还是社区单位、团体等，都应为其调查提供条件，并自觉接受调查；

6、提出议题权。可以单独或由几名代表联名提出议题并报送社区居委会，社区居委会应给予妥善处理和反馈。 第十条 社区成员代表的义务：

1、联系社区成员的义务。社区成员代表应经常联系社区成员、征求意见，并及时向社区居委会反映，维护社区成员的正当利益和合法权益；

2、模范遵守国家法律、法规和政策，并教育所代表的社区成员遵纪守法、自觉履行公民应尽的义务；

3、带头执行社区成员代表会议的决定、决议的义务。宣传贯彻落实社区居民代表大会的各项决定、决议，对社区居民进行宣传教育，并积极与驻区单位、其它社会团体沟通协调，自觉维护社区成员代表会议的权威；

4、按时参加会议的义务。在社区成员代表会议召开期间按时到会，无正当理由不得缺席；

5、协助社区居委会做好工作的义务。在代表会议闭会期间，应积极协助社区居委会做好各项工作，并动员和教育所代表的社区成员积极完成社区居委会布置的各项工作任务，在社区建设的各项工作中起模范带头作用。 第十一条 社区成员代表大会一般每半年召开一次，遇特殊情况或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周岁以上居民、五分之一以上户或者三分之一以上的居民小组提议，可以临时决定召开会议。

第十二条 社区成员代表大会坚持民主管理，必须有社区成员代表的过半数出席才能召开。决定问题，由出席人的过半数通过才能生效，其决议、决定和通过的事项在本社区具有最高的权威和效力，在合法的前提下，任何社区组织和社区居民无权更改，全体社区成员必须贯彻执行和自觉遵守。

第十三条 社区成员代表大会一般由社区党支部主持召开，特殊情况也可以由社区居委会在征求社区党支部意见的前提下主持召开

第三章 社区居民委员会

第十四条 社区居委会由社区成员代表大会依法选举产生。在国家宪法、法律和政府的法令、法规范围内开展社区民主自治活动。在社区党支部的领导下，在县、街及各业务部门指导下，实行民主管理、民主决策、民主选举、民主监督。

第十五条 社区居委会管辖规模一般在1000户—3000户左右，特殊情况可不受居民户数的限制。

第十六条 本社区居委会经过选举由7人组成。其中主任1人，副主任2人，成员任期三年，可连选连任。社区居委会根据工作需要，可下设相关工作委员会。

第十七条 社区居委会主任、副主任和委员在任职期间可享受补贴。

第十八条 社区居委会的办公经费由县财政下拨，专款专用。

第十九条 社区居委会的职责：

1、向居民宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育居民遵纪守法，履行法定义务；

2、召集和主持社区居民代表会议（或居民会议），向会议负责并报告工作，执行会议的决定、决议，监督执行居民公约或自治章程

3、加强本居住区居民的社会主义精神文明建设，开展多种形式的理想道德、科学教育和健康向上的文体活动，教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、移风易俗，养成文明、健康、高尚的生活方式；

4、发展居办经济，管理本社区居委会的财产，办理本居住区的公共事务和公益事业，根据自愿原则筹集本社区公共事务和公益事业所需经费；

5、组织社区居民开展便民利民的服务活动（包括志愿者服务、网点服务、家政服务、保洁服务、医疗服务、信息服务），为居民排忧解难；

6、协助公安、司法等部门做好辖区内社会治安综合治理和普法工作。协助公安部门管理社区人口（包括流动人口），组建一支群防群治队伍。做好社区内的流动人口及出租房屋管理、民间纠纷调解、刑释解教人员安置帮教等工作。开展经常性的法制宣传教育，提高广大居民群众维护社会治安的自觉性；

7、协助城管、环卫、环保部门管理本辖区公共卫生、县容县貌、预防和治理环境污染等工作，绿化美化社区环境。配合卫生、计生部门对社区居民和成员进行康复、初级医疗保健和计划生育管理与服务；

8、协助劳动、人武部门做好招工、就业、征兵等工作；

9、配合民政、残联、劳动和社会保障部门做好居民社会保障工作。落实最低生活保障制度，帮助下岗职工、失业人员再就业，为社区内的残疾人、老年人、优抚对象和失业职工、低收入家庭等社会困难群体提供社会保障服务；

10、协助房产管理部门做好房屋出租、装修、危房监护等房产管理工作；

11、协助工商、税务部门对社区内个体经营网点进行监督管理，依法协税护税；

12、行使辖区内的属地管理权。辖区居民在办理最低生活保障、就业、入学、参军、工商注册、迁入迁出及出生、死亡、流动人口暂住证明等方面的手续，应由居委会签署意见，有关部门方可办理；

13、协助街道办事处做好与居民利益相关的公共卫生、计划生育、青少年教育和优抚救济等工作；

14、维护居民的合法权益，向街道办事处反映居民的意见、要求和提出建议，代表社区成员对政府各职能部门的执法情况、对各公用事业单位的服务工作、对物业公司的服务活动进行监督。

第二十条 社区居委会应建立和强化各项工作制度：

1、定期报告制度。社区居委会原则上每季度向党支部报告一次工作情况，听取建议和意见，汇报下一季度工作要点。每年社区居委会要向社区成员代表大会报告两次工作情况，包括社区发展规划、工作计划及工作任务完成情况、财务收支情况、计生指标的发放及人口管理情况、各项公益事业的工作情况、需要经过讨论的居务公开内容以及其它涉及整个社区成员利益的有关事项，接受社区成员代表的审议；

2、居务公开制度。社区居委会要把有关居民切身利益的社区事务，如社区财务等方面的情况通过公开栏形式向社区成员公开。社区居委会成员在工作期间应挂牌上岗，文明服务；

3、服务承诺制。社区居委会为社区成员提供的各类服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区成员的检查和监督；

4、考核评议制度。社区居委会应定期接受社区成员的考核评议。社区成员代表对社区居委会及其成员的满意率低于60%时，社区成员代表大会应督促社区居委会进行整改，并对不称职或工作有严重失误的成员按照法定程序进行罢免或撤换。 第四章 附 则

第二十一条 本章程由西长安街街道 社区居委会负责解释。

第二十二条 本章程经2012年 月 日西长安街街道 社区第八届社区成员代表大会，第一次会议通过。

第二十三条 本章程自通过之日起试行。

居 民 公 约

为了加强社会主义精神文明建设、维护西长安街街道全体社区居民的合法权益，和谐社区公共环境和秩序，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和有关法规、规章、规范性文件制订本公约，全体居民和社区单位均须自觉遵守。

认真贯彻社会主义荣辱观:坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

一、在日常生活或生产及社会活动时，都应遵守国家的法律、法规、规章和规范性文件的规定，遵守“七不”规范。

二、执行居民代表大会和居民委员会的决议、决定，服从居民委员会的管理。

三、遵守居民会议，根据有关法规、规章、规范性文件制定居民自治章程和居民委员会制定的各项居民管理制度。

四、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、热爱集体；树立正确的世界观、人生观。

五、提倡科学的生活方式、创造浓厚的学习环境。

六、实行优生优育、晚婚晚育；配合政府做好计划生育工作。

七、积极参加志愿者活动；配合、参与社区中各项管理。

八、提倡诚信、公正原则；办文明事、做文明人。

九、加强精神文明建设，弘扬社会主义道德风尚，尊老爱幼，互助友爱，和睦相处，共同创造良好的工作和生活环境。

十、加强安全防范意识，自觉遵守有关安全防范的规章制度，自觉做好防火、防盗、防触电、防煤气中毒措施，确保家庭人身财产安全。

十一、本小区范围内，不得有下列行为：（1）损坏绿化和随意砍伐树木；（2）违反规定饲养家禽、家畜及宠物；

（3）占用或损坏房屋共用部位、共用设备、公共设施或移装共用设备；

（4）在天井、庭院、平台、屋顶以及道路或者其他场地搭建建筑物、构筑物；

（5）随意停放车辆；乱设摊、乱设集贸市场；（6）随意堆杂物、丢弃垃圾、高空抛物；

（7）在建筑物、构筑物上乱张贴、乱涂写、乱刻画；（8）传播封建迷信思想、有损社会公德行为；（9）修练法轮功及组织、传播法轮功等邪教；

（10）违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危险物质等；

（11）聚众喧闹、噪声扰民等危害公共利益或其他不道德行为；（12）打架斗殴、聚众赌博、卖淫嫖娼、吸毒贩毒；（13）法律、法规、规章禁止的其他行为。

十二、发扬社会正气、抵制歪风邪气、向一切不良倾向作斗争。

十三、居民将房屋出租、出借时，应告知流动人口、房屋租赁管理部门，并按规定办理私房出租时一切相关的手续，同时要求使用人遵守法律、法规和本居民公约并及时到居委和警署进行登记。

十四、居民或业主、物业使用人装修房屋，应遵守有关物业装修制度，并事先告知物业公司。装修房屋的建筑垃圾按指定的地点堆放；装修房屋不得影响、妨碍他人正常休息，造成他人损失的，应承担赔偿责任。

十五、自觉维护小区环境的整洁、美观和共用部位、通道的畅通及共用设备、公共设施的完好。

十六、使用本小区内有偿使用的文化娱乐体育设施和停车场等公共设施及场地时，应按规定交纳费用。

十七、对居委会和居民小组长的管理服务工作的意见或建议，可直接向居委会提出，也可向西长安街街道社区建设办公室反映；发生争议时可通过居委会或调解委员会协调解决。

十八、违反本公约或不遵守居民委员会、居民代表大会的决定、决议而造成其他居民、家庭人身伤害或财产损失的，应负相应的经济责任和道德责任；违反国家法律、法规应负相应的法律责任。

十九、本居民公约，经居民代表大会审议通过，自01日起生效。

社区居民代表会议制度 篇3

1.社区居民代表会议根据社区居民会议授权讨论决定事项。

2.社区居民代表会议由社区居民委员会成员和社区居民代表组成，社区居民代表应当占社区居民代表会议组成人员的五分之四以上，社区妇女居民代表应当占社区居民代表会议组成人员的三分之一以上。

3.社区居民代表会议由社区居民委员会召集。社区居民代表会议每季度召开一次。有五分之一以上的社区居民代表提议，召集社区居民代表会议。

4.社区居民代表会议有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数同意。

5.具有本社区户籍，非社区居民代表的各级党代表、人大代表、政协委员可以列席社区居民代表会议，但对会议形成的决定、决议没有投票权和表决权。

6.社区居民代表由社区居民按每五户至十户推选一人，或者由各社区居民小组按核定的名额推选产生。社区居民代表的任期与社区居民委员会的任期相同。社区居民代表可以连选连任。社区居民代表应当向其推选户或者社区居民小组负责，接受社区居民监督。

7.社区居民代表必须模范遵守国家法律、法规，带头执行《社区自治章程》、《社区民约》和社区居民委员会、社区居民代表会议的决议和决定。社区居民代表一年内无故三次不参加会议，其代表资格自行停止。

居民委驻区单位联席会议制度 篇4

位联席会议制度

为了大力开发驻区的社会资源，充分调动社区各单位广泛参与社区建设的积极性，进一步体现资源共享，优势互补，共驻共建，共同发展的社区建设原则，从而有效地深入地推进社区建设，结合我社区实际，决定建立社区党支部与辖区单位社区建设联席会议制度。

一、宣传贯彻党和政府的法律、法规和有关方针、政策，依法维护社区居民的合法权益，共同加强社区建设的指示精神。

二、维护社区的社会治安，搞好综合治理工作，建立协调调解委员会调解社区居民之间的纠纷、化解矛盾、促进融洽群众居民的关系。

三、交流、听取各成员单位有关社区建设的意见建议，共同形成推进社区建设的新思路。

四、挖掘社区资源，整合社区各方面的力量，调动一切积极因素，多渠道解决社区建设资金，做好社区居民的环境保护、公共卫生、绿化美化、市容市貌等公共事务和公益事业。

五、共同发展社区卫生服务，搞好社区计划生育工作，做好优生优育的宣传教育，协助公安部门做好外来

人口的管理工作。

联席会议组成：

1、牵头单位：

居民委驻区单位联席会议制度 篇5

今天，市委、市府召开这次会议，主要目的是统一思想，明确责任，强化措施，认真做好全市事业单位人事制度改革工作，确保改革后的事业单位健康运行，确保社会稳定。刚才，XX同志对全市事业单位人事制度改革讲了具体意见，我完全赞同，大家要不折不扣地抓好落实。下面，我再讲三点意见。

一、主动顺应“三个需要”，统一思想认识

1、推进事业单位人事制度改革，是深化干部人事制度改革的迫切需要。我国长期实行计划经济体制，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业的现状，但随着社会主义市场经济体制的建立和各项体制改革的深入发展，现行的干部人事管理制度已经不适应当前客观形势的需要。因此，2000年6月，中央办公厅印发了《深化干部人事制度改革纲要》，随后中组部、人事部又出台了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。国务院办公厅转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出了在事业单位全面推行人员聘用制度，省、XX市也相继出台了相关的文件。就全国来看，从中央到地方，深化干部人事制度改革正稳步推进，事业单位的人事制度改革是改革所需，已势在必行。

2、推进事业单位人事制度改革，是事业单位自身发展的迫切需要。随着社会主义市场经济体制的加快推进，事业单位的人事制度已经不适应新形势、新任务的要求。一是体制不顺，事业单位本身缺乏自主权和发展空间；二是机制不活，人员能进不能出，职务(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)能上不能下，缺乏活力，缺乏竞争激励，吃大锅饭、平均主义严重；三是布局不合理，一部分事业单位规模小，服务功能差，创新能力低，不能形成规模效益；四是社会化程度不高，一批生产经营性单位仍依附于行政机关管理，挂事业单位牌子；五是财政负担较重，财政支出主要用在人头费上，真正用于事业发展方面的资金非常少。上述原因，严重限制了事业单位的发展。因此，要增强事业单位的动力和活力，就必须积极稳妥地推进改革。

3、推进事业单位人事制度改革，是全面开创阆中经济社会发展新局面的迫切需要。市委十届五次全委会提出了“一二三四”的发展总体要求，要实现这一要求，必须以高素质的人才队伍为保障，大力实施人才兴市战略。但是，我们目前的用人体制和机制还不能适应发展的需要，一方面人才短缺，一方面人才浪费，人才的作用没能得到充分有效的发挥。只有深化体制和机制改革，才能真正做到事业用人、单位引人、事业留人，为阆中跨越式发展提供有力的人才保障。

二、切实围绕“六个方面”，务求见到实效

这次改革，范围较广、涉员较多、难度较大，各事业单位要围绕市委、市政府《阆中市事业单位人事制度改革实施意见》开展工作。同时，必须着力解决好六个方面的问题。一是改变事业单位人员身份，切实解决好人员“能进不能出”、干部“能上不能下”的问题。二是在分配上与绩效挂钩，按岗位分配，建立起符合事业单位特点的分配制度，扩大收入分配自主权，解决好在分配上“一刀切”、搞平均主义的问题。三是总体减少编制，实现实职在岗人数减少；对超编单位，既要压编，又要分流，但要处理好稳定关系；教师队伍应研究城乡结构，做到动态平衡。四是挂钩的经费要随着编制减少，逐年降低由财政核拨经费的比例，解决好财政负担过重的问题。五是事业单位领导干部的聘用暂时延缓，有些单位根据岗位和结构需要，可以进行公开招聘。六是借用人员参加原单位竞聘，以后再根据情况予以解决。

三、妥善处理“四个关系”，搞好统筹协调

一是正确处理好改革与稳定的关系。事业单位人事制度改革是大势所趋，发展所迫。既要坚持积极的改革态度，坚定不移地进行事业单位人事制度改革，同时还要在改革的具体步骤和方式方法上坚持分类指导，分步实施，稳步推进，以稳促进，以进求稳。

二是正确处理好个人利益与集体利益、国家利益的关系。事业单位人事制度改革是一个双向、互动的过程。涉及到政府行政部门权力的弱化、下放和事业单位人事、分配权的扩大。要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三个有利于”为根本衡量标准，正确(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)处理好个人利益与集体利益、国家利益的关系和部门利益与全局利益的关系，做到个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益，部门利益服从全局利益。特别是各级领导，该放权的一定要放权，该放手的一定要放手，不能以任何借口阻碍改革、迟滞改革进程。

三是正确处理好改革与坚持党的干部政策的关系。要切实按照依法治理的原则，逐步落实事业单位及其法定代表人的用人自主权。要坚持党管干部的原则，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的政治核心作用。要坚持以“聘”为主的多种用人方式，真正把那些群众拥护、政策水平高、业务素质好、年富力强的同志选拔到领导岗位上来。

四是正确处理好改革与人才队伍建设的关系。事业单位聚集了大量专业技术人才，要通过改革调动他们的积极性和创造性，确保他们在经济建设的主战场发挥应有的作用。努力营造有利于各类人才创业、发展的良好环境，充分尊重人才，想方设法用好人才，确保人才作用发挥的最大化。

四、务必坚持“四个原则”，搞好具体实施

事业单位人事制度改革是一项政治性、原则性很强的工作，是一项非常“敏感”的政治任务。做好这项工作必须要一丝不苟地坚持原则，严格按政策规定办事。

一要依靠群众，广泛宣传。改革是大势所趋、形势所逼，是顺应经济发展的需要。要认真组织学习好《实施意见》等一系列文件精神，充分采用走访了解、座谈交流、集中学习等方法面对面地交流，心贴心地沟通；要引导事业干部识大体、顾大局，正确认识改革，正确对待变化。做好群众工作，听取群众意见，让群众知情、参与、选择和监督。

二要加强领导，明确责任。各级组织、人事部门要在事业单位人事制度改革领导小组的统一领导下，牵头抓总，认真做好政策指导、宏观协调、督促检查和各项服务工作。要加强与纪检（监察）、编制、财政、劳动保障、经贸等方方面面的联系，对(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)改革中出现的新情况、新问题，要及时研究，共同加以解决。科研、教育、文化、卫生等行政主管部门，要充分发挥在改革中的组织作用，主动搞好横向协调。市委、市政府目标督查部门要加强对此项工作推进情况的跟踪督办，确保改革任务如期圆满完成。

三要严明纪律，有序推进。各级、各部门一定要严格执行组织人事纪律，对违反政策规定，借改革之机搞打击报复、任人唯亲的，要及时予以制止，造成不良影响和后果的，要坚决予以处理。近期，市纪检（监察）、组织、人事等部门要进一步明确改革必须严格遵守的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律、保密纪律、工作纪律等具体要求，确保工作有序开展。

四要严谨细致，稳步实施。在具体落实过程中，一定要深入基层，深入实际，过细地开展调查研究，把所属单位的性质、类型、实有编制、实有人数以及人员构成、经费来源等基本情况和存在问题摸清楚，决不能盲目行事。对因政策不清、工作不细而在改革中出现问题甚至引发规模性不稳定因素的单位，将实行严格的责任追究。在安置过程中，要精简机构、增强活力、保持稳定，不允许通过增设机构和突破编制部门核定的人员编制数额进行人员安置；要以单位内部消化为主，未聘人员只能在本单位、本系统内部自行消化；要先开渠、后分流，各单位、各部门要在改革实施前，开辟未聘人员安置的多种途径，研究制订切实可行的安置措施和办法，避免造成被动局面。特别是该兑现的优惠政策一定要兑现到位，该做的思想工作一定要做到位，及时有效化解各种矛盾和问题，做到以己正人、以理服人、以情感人，确保留得安心、走得舒心、单位放心。

驻区民警2011年述职述廉报告 篇6

经审查,两名嫌疑人交代了欲盗窃电动自行车的犯罪事实。现二人被刑事拘留。

二、群众工作、2、在工作期间合理的安排下社区的时间，既要协助配合行政班做好打击抓人的各项工作，又要整合保证下社区开展法制宣传教育、不断增强居民法制观念及安全防范意识。今年，张贴法制宣传画、通告、布告宣传材料1970余张。对预防火灾、防止煤气中毒、诈骗防范等安全常识进行大力宣传。特别是在今年诈骗案件高发的期间，自己带领辖区保安深入各小区逐楼逐单元张贴警示标语和警情提示，并深入辖区三个银行既：两个工商银行、一个农业银行现场进行宣传诈骗防范知识。截至到目前起到了较好的防范效果。

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3、加强流动人口和出租房的管理。加强流动人口管理是确保社区秩序良好的保证。今年我通过与社区外来人口协管员敖艳利同志的配合，加大了对流动人口的管理力度。对零散的流动人口加强检查力度，走访出租房要求他（她）们及时到派出所登记并办理暂住证，同时进行安全和守法知识的宣传。全年对社区内的出租房主进行政策宣传，并签定出租房屋治安责任书207余份，有效的从源头就遏制住不良人员的居身之所。大大地减少了社区不稳定因素的发生。结合本社区的实际情况，加大对出租房的检查及与承租人见面的几率，并做好宣传教育工作。确保了社区良好的治安环境。

社区居民代表会议简报 篇7

社区党支书记张芝英首先做了重要讲话，回顾了一年来社区在综合治理、环境卫生、计划生育、劳动保障等方面的工作。

红东卫生服务站和红梅派出所的代表也做了详细的述职汇报。

会上，还表彰了对社区建设作出重要贡献的居民，感谢他们一如既往的支持社区工作。

会后，居民代表还就社区事务提出了各自的意见和建议，表示将尽全力支持社区工作，为和谐社区建设做出努力。

居民委驻区单位联席会议制度 篇8

军转干：2014北京西城区向驻区部队随军家属招聘社区工作者

军转干：根据北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局、北京市社会建设工作办公室《关于2014年北京市面向驻京部队随军家属定向招聘社区工作者的通知》(京人社调发

[2014]91号)及北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会《关于印发<北京市社区工作者招聘办法>的通知》(京民基发〔2011〕586号)精神，现就西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者工作公告如下：

一、招聘名额

西城区2014年面向驻区部队随军家属计划定向招聘社区工作者30名,涉及全区15个街道办事处(各街道办事处拟招聘社区工作者数详见附件)。

二、岗位职责

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

(二)执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。

(三)组织、协调社区单位开展区域共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动。

(四)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。

(五)协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

(二)身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

(三)经部队师级以上政治机关批准、已取得随军指标、符合就业安置条件，或户口已进京、暂未落实安置、未享受自主择业/自谋职业补助的西城区驻区部队随军家属。

(四)年龄在45周岁以下。

(五)具有大专(高职)以上文化程度。

四、招聘程序

(一)发布公告

2014年5月16日在西城区政府网(/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

报考咨询电话：66206566

2.报名地址：西城区经济科技大学一号院二层报告厅。

3.报名所需材料(均需原件及复印件)：

(1)本人户口本;

(2)本人身份证;

(3)三张本人近期一寸免冠同版证件照片;

(4)学历证书;

(5)配偶军官证、结婚证、驻区部队随军家属证明、随军家属进京报告表(批复表);

(6)下载并完整填写报名表(一式两份)，携带至报名现场;报名审核通过后发《准考证》。

(三)笔试时间及地点：

1.笔试时间：2014年6月10日(周二)上午9：00-11：00。

2.笔试地点：西城区经济科技大学一号院二层报告厅。

笔试主要考察考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握情况。内容主要包括：十八大、十八届三中全会会议精神、2013年6月至今重大时事，西城区区情、社区工作基本知识和社区工作实务，社区居委会下属委员会有关知识等。题型为：选择题、案例分析题、写作题。试卷满分100分。

3.对于报考岗位有空缺的或报考人员未达到合格分数线形成岗位空缺的，可从其它报考岗位达到分数线的人员、依本人意愿进行调剂;本人不愿调剂的，可按顺序递补。

4.根据笔试成绩由高分至低分的顺序，按招考岗位与体检人数1：1的比例，确定拟录用人员。

(四)成绩公示

由区招聘工作领导小组办公室确定合格分数线，并及时公布笔试成绩及分数线;同时，对于形成岗位空缺的，从其它报考岗位达到分数合格线的人员，依本人意愿进行调剂。

(五)体检和考察

各街道办事处招聘工作领导小组组织笔试合格人员到指定的医院(二级甲等以上综合性医院)进行体检，体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》确定。各街道办事处招聘工作领导小组对进入体检阶段的拟录用人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察。体检、考察不合格的，按照总成绩排序进行一次递补。

(六)录用

考察、体检工作结束后，拟录用人员名单在西城区政府网站(/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

按照《北京市社区工作者管理办法(试行)》(京办发〔2008〕20号)、《北京市社会建设工作领导小组办公室关于进一步规范社区工作者待遇的通知》(京社领办发〔2010〕4 号)、《西城区关于进一步规范社区工作者待遇的实施方案》(西社办发〔2010〕1号)及2012年下发的有关社区工作者待遇等相关规定执行;录用人员纳入全区社区工作者统一管理，其档案由各街道社区工作者管理部门负责在西城区人才交流服务中心统一保存;考核不合格或自愿解除协议的，按照有关规定办理相关手续。

咨询电话：66206566

附件1：《西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者各街道办事处拟招录人数及咨询电话》.doc

附件2：《西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者报名表》.doc

西城区人力资源和社会保障局

西城区民政局

西城区社会建设工作办公室

2014年5月16日

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计划生育工作会议居民代表发言稿 篇9

尊敬的各位领导、在场的广大居民朋友们：

大家好！首先感谢党委政府给与我的这次机会，代表广大居民朋友在此发言。为国策作贡献是我们每一位居民的职责，我想就我个人的想法从以下三方面谈谈我的感受。

一、要统一思想，认清形势。

充分认识到计划生育工作是党和国家始终坚持的一项基本国策，是保证可持续发展和社会长治久安的重大问题，也是实施可持续发展战略的需要，更是努力加快全县全面建设小康社会步伐的需要。

因此，我们每一位居民必须首先站在讲政治的高度看待这些问题，深刻认识新形势下做好人口和计划生育工作的重大意义，提高全民责任感和紧迫感。

二、明确任务，积极配合社区的人口和计划生育工作。

首先是配合社区计生工作，努力为计划生育工作共同营造一个良好的氛围。做好居民当中的计生工作宣传员，使大家真正感受到实行计划生育的好处，从思想上遏制超生的念头。通过宣传让每位居民了解到哪些情况可以再生二胎，能够取得合法手续，积极配合社区堵住超生漏洞。发现群众想超生的苗头，及时做好政策的宣传，解决不了的，汇报社区计生工作人员，加以解决。时刻树立“群众的计划生育主人

翁地位”这一思想。让我们居民的自主意识、自身价值在自我管理、自我教育、自我服务的计生工作中得到体现。

三、身怀一颗感恩的心。

社区计生工作者是广大妇女的知心朋友，在她们需要的时候及时提供温馨的服务。为新婚育龄夫妇提供婚育知识、政策咨询、优生优育等等务；对已生育子女的育龄夫妇提供避孕、节育知识宣传，并通过宣传和指导，帮助他们落实一种安全、有效、满意的节育措施；每年为内育龄妇女发放妇检卡，关爱她们的身心健康。作为居民，要体会到社区工作的艰辛，党委政府的用心，身怀一颗感恩的心。

广大居民朋友们，让我们从自身做起，从家庭做起，为整个社会的计生工作贡献我们自身的一份力量！

居民委驻区单位联席会议制度 篇10

根据《关于部分市直单位结对共建居民小区调整安排的通知》(六创指﹝20xx﹞3号)要求，我单位与南苑社区大市场小区结对包保。按照结对共建计划，结合自身实际，积极开展结对共建活动，服务社区的建设和发展。

一、单位重视

该小区位于龙河西路裕豪巷内，建于20xx年，住户114户。小区较小且属于老旧小区、无物业管理。为了配合创建全国文明城市工作以及履行包保单位的职责，单位领导十分重视与包保社区的共建工作，要求帮助解难事、办实事。明确了分管领导，确定了联络员，做到分工明确，责任到人。

二、具体措施

我们积极主动与南苑社区联系，办公室安排专人负责与社区负责人联系沟通并进小区现场查看。了解到小区公共部分设施破损严重，窨井盖缺失、路灯不亮，地砖破损。“住在小区门口的老奶奶因为窨井就在门口附近好几次摔跤，只得用木板盖住，急需修缮”“小区内的四盏路灯坏了晚上也成了摆设”社区工作人员介绍说。对小区突出问题我们看在眼里记在心上，回到单位后及时向领导汇报情况，联系维修师傅尽快拿出维修方案。周末我们带领维修师傅扎进小区开始施工，排查路灯线路、勘察管线、做好防护、沟槽开挖、土方回填、铺设地砖。针对前期下水管道阻塞，在清空窨井内积物后重新施工，经过二天的紧张施工，我单位共为小区修补一批破损地砖、更换窨井盖3处、LED灯泡7只，出动施工人员2余名。

三、携手共建

今年以来，为巩固包保共建小区工作成果，持续提高群众对创城工作的支持率和满意度，市区两级持续对小区开展结队帮扶工作，补齐了小区硬件设施短板，强化小区的净化和美化工作，提高小区居民的`文明意识，有效推动创城工作的开展。