大提升活动总结

大提升活动总结（精选12篇）

大提升活动总结 篇1

“强责任 争一流 大提升”大讨论活动总结

自我县教育系统开展“强责任、争一流、大提升”大讨论活动以来，我校紧紧依据教育局的部署安排，认真贯彻落实x教发【2010】1号文件精神，按照市委张书记近期对教育发展提出的殷切希望和要求，制定方案，精心组织，积极工作，实现了大讨论活动的既定目标，全体教职工的精神面貌发生深刻变化，各项工作取得了明显实效。现将我校活动情况总结如下：

一、加强领导，制定方案，确保大讨论活动有序开展。

县局“强责任、争一流、大提升”大讨论活动动员会之后，我校从思想上高度重视，从工作中积极落实各项要求，把这项活动摆上学校重要议事日程，纳入学校周工作计划。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长，各处室正副主任、年级组长为成员的领导小组，结合实际制定了详尽的实施方案，建立了大讨论活动制度，科学地分解了活动的目标任务，安排了学习活动日程表，真正做到了校长亲自抓，领导小组成员人人有责任，全体教职工有任务，从而使此项活动有领导、有计划、有督查、有指导，保证了该活动有序进行。

二、广泛宣传，认真学习，切实增强教职工的责任意识。

1、根据x教发【2010】1号文件要求，我校从实际出发，召开领导班会议、全体教师大讨论活动动员会，利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径，广泛宣传“强责任、争一流、大提升”大讨论活动的目的、意义，让广大教师进一步认识大讨论活动的重要性和必要性。

2、扎实抓好教职工学习教育活动。

（1）组织全体教师集中学习了《张新实书记在仓集初中调研时的讲话》《不可或缺的美学教育》《中小学教师职业道德规范》《中小学生心理健康指导纲要》《中小学班主任工作规定》及新课标等内容，着力提升教师的思想水平、学历水平、专业水平和科研水平。

（2）围绕 “推进学校素质教育，促进内涵发展、特色发展过程中，我们怎么办？”“在工作中如何体现敬业负责的精神？”这两项主题，组织教师联系自身思想实际、工作实际、单位实际，深入开展讨论，及时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时，在学习讨论中，每位老师坚持记好笔记，坚持写心得体会文章，并要求教职工在学教交流园发表文章两篇以上，力争在宿迁报刊上有文章发表。目前，我校每位老师记笔记4000字左右，写心得体会三篇以上，在学教交流园上发表文章本周将达70余篇，有一篇文章近期将在《宿迁晚报》上发表。

3、积极组织“岗位练兵”活动。我校依据教育局的活动要求，坚持把岗位练兵贯穿于大讨论活动始终，积极开展岗位练兵活动。元月6日对校园文化墙进行了充实；元月8日举行了师生书画竞赛；元月9日举行了优秀教案评比活动；元月13日“‘强责任 争一流 大提升’大讨论系列活动之一——全县中小学教学工作管理现场会”在我校召开，我们学校在这次现场会上为大家提供了30节汇报课，全校诵读《弟子规》、冬季跑步大课间现场，28块教育教学成果展板，荣学工校长在大会上作了典型发言；元月17日举行了“学校兴亡，我的责任”教师演讲比赛，元月25日组织教师学科试卷命题评比活动。

三、自我剖析，整改提高，增强大讨论活动的实效性。

在深入学习讨论的基础上，我校按照教育局的“五查”要求，组织教师对照教师职业道德规范与工作职责，认真撰写自我剖析材料，进行全面深刻、实事求是地查摆问题，查找不足，并根据个人存在的问题与不足，认真制定整改计划，扎扎实实地做好整改工作。通过整改，进一步明确了学校的办学目标；进一步明确了个人工作责任及今后努力方向；进一步完善学校的各项工作制度和工作措施，从而激发了全体教师我行、我能、我成功的自信心，增强了减负增效、提升教学质量的责任感，确立了正确的教育观、人才观、教学观、质量观，真正能教书、会教书、教好书。

总之，通过强责任、争一流、大提升大讨论活动，全体教职工受益匪浅。大家提高了责任意识，转变了思想观念，改进了工作作风，并在整改方案中许下了郑重承诺。我们深信全体教职工一定能把今天的收获转化为明天更为强大的动力，把简单的工作做好，把平凡的事情干好，为我校的发展作出更大贡献。

大提升活动总结 篇2

今年年初, 国务院安委会做出了以落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (以下简称国务院《通知》) 精神为核心, 继续深入开展“安全生产年”活动的部署, 重点是深化责任落实、依法监管和专项治理, 推进科技进步、安全达标和长效机制建设;江西省委、省政府做出了以“服务创业、富民兴赣”为主题, 开展“发展提升年”活动的安排, 重点是提升机关效能、创优发展环境。如何将“安全生产年”活动和“发展提升年”活动这“两大活动”有机结合起来, 加强和改进安全生产监督管理, 更好地为经济社会发展提供安全生产保障, 是江西省安全生产监督管理局着重思考谋划, 着力统筹推进并贯穿今年全年工作的重大课题。

统一思想认识开展“两大活动”

经济社会的良性发展, 既包括安全发展的内涵, 又需要良好的安全生产环境。近两年, 江西省安全监管局认真贯彻落实党中央、国务院和江西省委、省政府的决策部署, 紧密结合江西安全生产实际, 连续开展“安全生产年”活动和“机关效能年”“创业服务年”活动, 严格落实责任与制度, 强化监管与执法, 改进作风与服务, 锻炼了队伍, 提高了效能, 促进了江西省安全生产形势稳定好转。2009、2010两年, 江西省生产安全事故死亡总人数均控制在国务院安委会下达的年度考核目标以内, 同比分别下降6.85%和4.42%, 为江西省经济社会发展提供了良好的安全生产保障。作为前两年安全生产工作的继续与深化, 2011年, 江西省安全监管局开展的“安全生产年”和“发展提升年”“两大活动”, 对于巩固和扩大既有成果十分必要, 而且有着特殊而重大的意义。

组织好、开展好“两大活动”, 是抓住主题、把握主线的必然要求。党的十七届五中全会指出:以科学发展为主题, 是时代的要求, 关系到改革开放和现代化建设的全局;以加快转变经济发展方式为主线, 是推动科学发展的必由之路, 符合我国基本国情和发展阶段性新特征。安全生产是经济社会平稳健康发展的重要基础、前提和保障, 科学发展, 首先要安全发展。实现安全发展, 要求我们继续开展“安全生产年”活动, 着力创造良好的安全生产环境;加快转变经济发展方式, 需要我们安监干部着力提升监管能力, 不断促进安全生产形势持续稳定好转。

组织好、开展好“两大活动”, 是加强和创新社会管理的重要举措。安全生产监管是社会管理的重要内容, 是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务。认真履行这一职责, 要更加注重民生和制度建设, 及时化解社会矛盾, 最大限度地增加和谐因素, 大力推进“安全生产年”, 并与“发展提升年”活动有机结合, 进一步建立健全安全生产监管体制, 进一步完善安全生产法律法规体系、政策标准体系、技术服务体系, 进一步深化安全生产专项治理, 进一步落实企业安全生产主体责任、部门监管责任、属地监管责任, 加快构建源头治理、动态管理和应急处置相结合的工作机制, 防止和减少安全问题的产生, 实现安全生产。

组织好、开展好“两大活动”, 是实现“十二五”安全生产工作开好头、起好步的迫切需要。当前, 江西省安全生产形势依然不容乐观, 一些企业安全生产主体责任不到位, 非法违法、违规违章行为时有发生;安全生产基础脆弱和基层薄弱的问题仍然比较突出;体制性障碍尚未破除, 深层次历史性问题尚未根本解决;事故总量仍然偏大, 特别是重大事故和较大事故有所反弹。因此, 我们必须以开展“两大活动”为有效抓手, 全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”, 确保实现“十二五”时期安全生产工作的良好开局。

立足服务 提升监管

“两大活动”以科学发展观为指导, 其目的都是创优发展环境, 皆包含了对安全生产监督管理能力的严格要求。因此, 江西省安全监管局提出立足服务科学发展、服务富民兴赣, 着力弘扬“一种精神”、提升“四项能力”、注重“五个结合”, 积极投入安全发展实践, 更好地为企业、基层和群众服务, 为鄱阳湖生态经济区建设提供安全生产保障。

弘扬“一种精神”

江西省安全监管局确立了“敬畏生命、科学监管、风清气正、力学笃行”的机关精神。“敬畏生命”, 就是要牢固树立“安全第一”的思想, 切实做到尊重生命、关爱生命、保护生命。“科学监管”, 就是要始终坚持依法监管、规范监管、高效监管、长效监管。“风清气正”, 就是要和谐共事、秉公办事、廉洁从事。“力学笃行”, 就是要勤学、善思、力行。

提升“四项能力”

一是着力提升依法履职的能力和水平。重点强化行政执法责任制, 完善权力运行监督机制, 坚决克服和纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻服务的现象, 做到有权必有责、用权受监督、权责相统一。二是着力提升高效办事的能力和水平。坚决克服“松口气”“歇一歇”的松懈思想, 坚决克服“应付了事”的厌烦情绪, 进一步简化办事程序, 改进服务方式, 提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。三是着力提升破解难题的能力和水平。重点提升从经验型向科学化监管转变、从依靠增加劳动量向依靠先进装备转变、从重在事后查处向重在事先预防转变的能力, 逐步形成依法、科学、高效、长效的监管机制。四是着力提升狠抓落实的能力和水平。按照上下联动、左右协调、内外一致的要求, 坚决贯彻落实上级组织做出的各项决策、部署的各项任务和领导交办的各项工作, 确保政令畅通。

注重“五个结合”

江西省安全监管局把“安全生产年”“发展提升年”活动与深化创先争优结合起来、与“争做安全发展的忠诚卫士、创建为民务实清廉的安监机构”结合起来、与推进各项业务工作结合起来、与加强党风廉政建设结合起来、与健全安全监管长效机制有机结合起来, 促使“两大活动”与各项工作相得益彰、相互促进、共同进步。

强化落实 力求突破

认真开展“两大活动”, 贵在行动, 重在落实。结合江西省安全生产工作实际, 关键是以落实国务院《通知》、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》为核心, 以强化企业安全生产主体责任为重点, 抓基层、打基础、苦练基本功, 江西安全监管局着力在8个方面求得新突破。

一是在落实主体责任上求突破。通过严格准入、严格审批、严格执法、严格处罚等措施, 在完善制度、机构设置、人员编制、技术保障、预警机制、资金投入、教育培训等方面, 江西省安全监管局督促企业落实主体责任, 不断提升企业本质安全水平。

二是在深化行政执法上求突破。紧紧围绕煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业 (领域) , 江西省安全监管局明确监管责任, 加强联合执法, 强化社会监督, 切实按照“四个一律”的要求 (即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到安全生产条件的, 一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人, 一律按规定上限予以处罚;对存在违法生产经营建设的单位, 一律责令停产整顿, 并严格落实监管措施;对触犯安全生产法律的有关单位和人员, 一律依法严格追究法律责任) , 加大惩治力度, 对非法生产经营建设单位实施精确打击、重点打击、有效打击。

三是在深化专项治理上求突破。江西省继续深化煤炭行业治理, 突出瓦斯、水患治理, 加大小煤窑整合;继续深化非煤矿山治理, 抓好地下矿山局部通风隐患、矿井防治水、露天采石场“一面墙”开采、大型采空区以及尾矿库坝体与排洪设施隐患整治;继续深化烟花爆竹治理, 努力完成烟花爆竹行业整顿任务;继续深化危险化学品治理, 抓好化工园区监管, 大力推进危险工艺改造;继续深化粉尘与高毒危害品治理, 确保劳动者的健康权益;继续深化综合监管领域的专项治理, 着力强化道路交通、水上交通、建筑施工、消防安全、民爆器材的治理。

四是在加强法制体制机制上求突破。明确监管责任, 江西省安全监管局出台了《江西省安全生产监督管理职责暂行规定》;编制安全规划, 突出抓好《江西省安全生产“十二五”规划》审核发布以及各设区市化工行业安全发展规划编制实施工作;理顺监管职责, 认真做好职业卫生监管职能划转工作;创新经济政策, 稳步推进江西省安全生产责任保险工作。

五是在提高安全保障能力上求突破。江西省安全监管局大力实施科技兴安战略, 切实加强、持续推进安全科技工作, 着力推动安全科技成果的研发、推广和应用, 切实提高安全生产的保障能力。突出抓好煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等领域先进适用技术装备的强制推行工作。

六是在推进安全达标上求突破。江西省安全监管局普遍开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动, 研究制定、修订重点行业 (领域) 企业安全生产标准化的配套规定, 把班组建设作为安全管理的关键环节, 分行业制定达标规划、树立示范企业、加强日常监管, 确保江西省创建活动持续、健康、稳步向前推进。

七是在深化宣传教育培训上求突破。江西省安全监管局深入开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产宣教活动, 全面提升安全生产的社会影响力和认知度, 使“安全生产功夫在平时”“没有安全稳定就没有一切工作的主动权”“安全生产永远不能松口气”“敢字当头、防字在先、严字把关、实字为本”等安全发展理念更加深入人心。

大提升活动总结 篇3

“观念大更新、作风大改进、质量大提升”活动整改书面报告

自开展“观念大更新、作风大改进、质量大提升”活动以来，我校从主客观两个方面进行深刻的反思和检讨，从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将整改情况报告如下。

1、坚持学习，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关”。

2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

3、进一步坚持定政治信念。通过思想作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工

作能力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到党的执政能力。今后一定要进一步加强自身修养，实践锻炼，不断拓宽知识领域，改进工作方法。进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

5、迎难而上，积极进取，为把我校建成一座上级满意，人民满意，教师满意，学生更满意的学校而不懈努力。

总之，我校将以这次活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

大提升活动总结 篇4

-----“思想大解放，作风大转变，服务大提升”主题活动演讲稿

（上台鞠躬）

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家下午好！我是来自招商局的刘项楠。非常荣幸有机会参加这次主题教育演讲，我演讲的题目是：《立足岗位，服务发展，争当一流招商人》。

雷锋同志的日记中有这样一段话让我记忆犹新：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要立足本职工作，发挥作用，做出贡献。

今年，我有幸考取井开区，进入招商局工作，成为招商人中的一员。几个月来的学习和工作，我了解了招商知识的博大精深，目睹了招商形势的复杂多变，感受了招商压力的空前巨大，同时也见证了我区招商事业欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新篇章，更领略了我们井开区招商人锐意进取、负重奋进的豪迈风采！

下面，我給大家讲一个身边的故事。前不久，来自深圳的一家外籍客商与井开区签订了投资协议，拟在我区投资成立一家外资企业。我们招商局派出专员协助其办理公司注册事宜。从公司名称预先核准开始，一直到办理外汇账户登记开户的整个外资企业成立流程，我们全程跟踪服务，只用了不到一周的时间就把整个流程给办理完毕。当

客商看到新设立企业的营业执照、外商批准证书、组织结构代码证、国、地税登记证等一系列公司证件时，惊讶得合不拢嘴。他说：“前不久我们在深圳也投资成立了一家公司，注册事宜跑了三个月了都没跑下来，而在你们这里只花了这么短的时间就办成了。都说以前是“深圳速度”，现在看来是“吉安速度”了！”在说完这句话的第二天，这位客商就把首期注册资金打入了新成立公司的外汇账户上。有了这笔资金，我们招商局就能圆满的完成今年全年的外资进资任务了。

以上这个实例，让我深有感悟。通过提供高效优质的服务，迅速提高了客商对我们的认可度，赢得了客商对我们的信任和尊重，为下一步合作打下了坚实的基础。的确，如何能够吸引客商过来投资兴业，实现招大引强，不光要在提供优惠的土地和税收等政策以及提供良好的基础设施等硬实力上下功夫，更是要通过给客商提供优质高效的服务来彰显我们的软实力。只有硬实力和软实力相互结合、相得益彰，我们才能在客商之中树立起良好的口碑，我们的工作才能赢得发展。

前不久召开的市第三次党代会，把我们井开区比作吉安加快发展、进位赶超的“龙头”，这既是市委、市政府对我区的信任和鼓励，更充满了市委、市政府对我们井开区的鞭策和要求。

如何来昂起井开区这一龙头，需要我们共同努力。井开区承载着吉安经济腾飞的希望，是实现吉安绿色崛起、进位赶超的巨大引擎。招商人怎么在昂起井开区龙头的生动实践中，发挥作用？怎么在吉安借船出海、借力发展，改变落后面貌的最佳方式中建功立业？这是我们每一个招商人应该认真思考的问题。当前，在全国上下一盘棋，轰轰烈烈搞发展的形势下，为昂起井开区发展的龙头，我们更是要“立足岗位，服务发展，争当一流招商人”。

要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要解放思想，开拓创新。理学大师朱熹说过：“问渠那得清如许，为有源头活水来”。在我们的实际工作中，活水，就好比是新知识、新思路、新举措；沟渠，就好比是招商引资的综合实力；而沟渠里的鱼儿就好比是客商。只有不断地注入活水，才能使沟渠清澈见底，才能使鱼儿畅游其中。只有不断解放思想，紧跟时代发展脚步，时刻把握经济动向，不断开拓创新，专研出招商引资的新思路新办法，才能不断提高我们工作的综合实力，才能招大引强。如果长期水波不兴的话，那沟渠只能变成臭水沟，又哪里有鱼儿肯来呢？

要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要不畏艰险，勇往直前。有句话讲到：在超越与被超越之间，我们只能选择超越；在主动与被动之间，我们只能选择主动。发展如逆水行舟，不进则退。在这百舸争流，千帆竞发的年代，我们唯有选择不被一时的困难所吓倒，抱着咬定青山不放松的精神，没有条件创造条件也要上，认真工作，攻坚克难，努力招大项目、好项目，才能交出令人满意的答卷。

要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要甘于平凡，踏实肯干。温家宝总理曾说过：“既要仰望星空，又要脚踏实地。”要把学习杨善洲这位草鞋书记的精神内化于心，外表于行。从身边的小事做起，从能完成领导交办的每一件事做起，从服务客商的基本需求做起，兢兢业业做好自己的本职工作。卓越始于平凡，完美源于认真，成败定于细节。

要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要乐于奉献，不计得失。在我的身边，有着许多甘于奉献的典型。君不见深夜里招商局办公室里那透亮的灯光，君不见产业推介会上招商人那忙碌的身

影，君不见车站、机场、高速路上招商人旅途奔波挥洒下的汗水，君不见招商人的父母妻儿期盼他们能放下手头工作常回家看看的渴望眼神。曾有人这样形容过我们招商人，说我们是：“穿西装、打领带、蹲在路边吃盒饭”。还有人说我们是：“远看像逃荒，近看是招商”。作为一名招商人，工作起来5+2，白加黑是家常便饭，身为招商人，我们清楚，肩上的责任，这份责任不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗进业的实际行动。是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

同志们，愿我们大家共同努力，众人拾柴火焰高，萋萋小草会长成满园春色，涓涓细流会汇成浩瀚大海，“思想大解放，作风大转变、服务大提升”主题教育也一定会释放出巨大的精神力量。

同志们，愿我们井开区的发展，驾乘主题教育的强劲东风扬帆远航！相信在这波澜壮阔的航程中，我们定有书不尽的豪迈，道不尽的辉煌！

同志们，愿我们吉安进位赶超的事业蒸蒸日上。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们乘着党代会的东风，为建设开放繁荣秀美幸福的新吉安而努力奋斗吧！

大提升活动总结 篇5

1.当前集团煤炭主业成本上涨，价格下降，经济发展面临严峻考验，公司进入新一轮改革发展转折期。大环境不景气，小环境必然受影响。我公司也面临内忧外患、经济压力增大、销售下降、风险与机遇并行等一系列问题。针对当前形势和公司目标，我们要建立稳中求进，多元发展，坚定信念，脚踏实地的心理预期。首先要正确认识企业面临的市场风险和挑战，切实增强忧患意识，紧紧围绕树立过“紧日子”的思想、为企业增收节支提供正能量；其次也要认真研究探索市场风险中蕴含的机遇和希望，在新一轮改革发展中找准路子、定好调子，坚定职工信念，迎难而上，做一个市场中的搏击儿。2.目前我公司存在一些与完成发展目标不相适应的观念，主要体现在对待工作安于现状，缺乏进取；对待职责推诿扯皮，不愿承担。出现这些情况其外部原因是长期处于优越环境中，还没意识到形势的变化，或者是对形势变化不知如何改变；内部原因是个人责任意识不高，对待自我发展没有长远规划。这就要求公司职员深刻认清集团当前经济形势，积极转变自身定位，把自身融入公司发展，为公司出谋划策共同探讨发展方向，坚定步伐，提升自我，牢固树立责任意识和忧患意识，在危机中开拓希望之道。

3.针对改革、管理、创新和转型，史总在职代会报告中已经明确作出了指示。我们的任务和目标就是将这些指示严格贯彻落实。具体到公司自身就是做到“九统一，八创新”。从设计、工程、营销、合同、培训、人力、财务、对外、文化方面全面作出改革；从薪酬、用人、绩效、融资、文化、工艺、管控、对外方面全面作出创新。这些改革创新很具体，很务实，融入到工作的各个方面。话虽小却是治病良药，我们只有见微知著，一步一个脚印，方能水滴石穿，开创新局面。

设置“大问题”,提升“思维度” 篇6

一、抓住“大问题”,挖掘“问题”的价值

“ 大问题 ”并不是指文字高深的问题 ,而是具有思考价值 、能够引发学生深入思维的问题。 解决实际问题,重在学生通过独立思考寻找解决问题的方法,让学生经历思考的过程,培养学生的思维能力。 合理设计一个“ 大问题”,引领学生独立思考。 在一节解决实际问题的数学课上,老师出示零散的58颗珠子。 提出问题:58颗珠子,10个穿一串,能穿几串? 上课教师提出质疑后却没有给学生思考的时间,也没有给学生表达自己想法的机会。 而是由教师自己指出:有人说可以画一画,有人说如果给我58颗珠子就好了,你还有什么办法? 这里,教师直接告诉学生可以“ 画一画”“ 穿一穿”就略显仓促。 教师在提出问题后不要急于给出答案,而是给学生一定的时间去思考,同学之间相互交流,体现合作精神和创新能力的培养。 解决数学实际问题的教学,让学生明确解决问题的方法固然重要, 但是学生通过独立思考、 合作交流活动自主探究出解决问题的方法更能体现“ 问题”的价值。

二、提出“大问题”,拓展学生思维

数学问题的价值在于思维性。 能够充分调动学生思维,引发学生思考的问题就是好问题、大问题。 拓展学生思维,就要求教师善于提出“ 大问题”,并使学生能在一个大问题的引领下独立思考并解决问题。 苏教版小学数学二年级下册有这样一道数学问题:一架大型客机有400个座位,某次航班已经售出机票304张。 一个98人的旅游团准备乘坐这次航班,剩下的机票够吗? 学生读完题后, 教师提出这样的问题:求“ 剩下的机票够吗”,你是怎样想的? 学生开始思考,这时教师并不能急于让学生说出自己的想法。 学生在独立解题后,出现了三种不同的解题思路。 学生板演:

方法一:400-304=96( 座)96<98;

方法二:304+96=402( 座)400( 座)<402( 座) ;

方法三:304+96=402( 座)402-400=2( 座)

每个学生解决问题的方式是不同的, 表达出的解决问题的思路、能力也是不一样的。 在解决问题的过程中,教师一定要关注学生的想法,并让学生表达出自己的想法。 无论学生的方法对错,都要为学生提供展示自我的平台。 鼓励学生用个性化的语言描述数学概念、思考过程以及解决问题的方法。 用学生自己的理解、学生之间信息的交流来推进多数学生的数学学习,达到学生之间思维分享、交流学习的目的。

三、巧设“大问题”,挑战学生智慧

传统的“ 一问一答”的课堂提问模式,教师根据课堂预设的问题逐个向学生发问,教师主动,学生被动。 而由“ 大问题”形成的课堂活动,生成性的知识相对较多,课堂也会出现更多的可能性。 因此,在课堂中需要教师课前充分预设,灵活地把握课堂。 教师要善于认真倾听学生的发言,发现学生独特的思维,机智地评价学生不同的解题方法,辨析对错。 在与学生的课堂活动中及时捕捉有价值的、稍纵即逝的生成性资源。 苏教版小学数学二年级下册有这样一道数学问题:三角形的菜地每条边都长88米,买250米的栅栏能把这块地围住吗? 学生读题后找出条件和问题,教师只提出这样一个问题:“ 买250米的栅栏能把这块地围住吗? ”你是怎样想的? 学生独立解题。 一般情况下学生都会采用连加的方法解决这个问题。 在课堂教学中学生给出了很多种不同的解法。 可以分别让学生板演不同的方法,并且让学生说说自己的解题思路,暴露出学生的思维独特。 学生说“ 用250米的栅栏先围三角形地的第一条边,再围第二条,最后发现剩下的74米不够围第三条边。 ”这种解题思路是一种动态的思维方式,如果有多媒体的展示效果会更好。 因此,“ 大问题”的设置,发展的既是学生的思维,也是对教师和学生课堂智慧的挑战。

大提升活动总结 篇7

一、重要意义

政府系统各部门、各单位承担着推动经济社会转型发展的重要职责，广大干部能力素质是否过硬，关系党中央国务院决策部署在我市的落实，关系经济社会民生各项事业发展，关系全面建成小康社会大局。深入开展“能力素质大提升”活动，教育引导广大干部努力提高政治素质、知识层次、思想境界、工作水平和创新能力，切实增强运用政策理论、专业知识和科学方法指导工作的本领，对全体干部在思想认识、能力素质等方面更好适应新形势新任务新要求，更好履行职责使命，推进全市经济社会高质量发展具有重要意义。各区、政府各部门、各单位要充分认识开展“能力素质大提升”活动的重要意义，提高思想认识，精心安排部署，进行深入的思想发动，激发全体干部参与的积极性，营造活动的浓厚氛围。

二、总体要求

以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦干部队伍中存在的知识空白、经验盲区和能力弱项，以增强“八种本领”为重点，从改善干部队伍思想观念、精神状态、能力素质入手，在全市政府系统分级分类开展以“能力素质大提升”为主要内容的系列培训和评比创建活动，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的的高素质干部队伍，为扎实推进上级决策部署和市委市政府重点工作落实提供能力支持和素质保证。

三、活动安排

开展“能力素质大提升”活动，政府系统干部全员参与，从2018年4月下旬全面开始，分三个阶段进行。

（一）精心组织学习培训（2018年4月20日至5月下旬）。

1.扎实开展党性教育。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，结合“解放思想大讨论”，以创建“学习型党组织”和建设“学习型干部队伍”为载体，通过订阅学习资料、开展理论研讨等形式，教育引导广大干部不断加强政治理论学习和党性锻炼，提高政治站位，强化知识更新，做到日读千字、月读一书、季写一文、年学一技。

各区、各部门、各单位要坚定不移推进从严治党，切实担负起管党治党政治责任，以解决主体责任落实不到位、机关党建“灯下黑”、基层党组织功能弱化等问题为突破口，层层传导压力，全面加强党的建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实“三会一课”制度，抓严抓细抓实支部工作，以支部为单位深入开展学习教育各项活动，打造坚强战斗堡垒。

2.分批开展集中培训。聚焦全市经济社会发展面临的重点难点，围绕提高“八种能力”确定培训专题，由市政府办公室统筹安排，各有关部门具体负责，邀请有关专家学者、行业带头人和业务能手，对政府系统各部门、各企事业单位科级及以上干部，各行业需培训的相关人员分批次开展政策理论、简政放权、项目建设、财政资金使用、金融、供给侧改革、创新驱动、生态环保、依法行政、物业管理、民生保障、风险防控等领域的专题培训。

集中培训以处级领导干部和科级干部为重点。部门和单位党政主要负责人需参加全部培训；

其他班子成员和副处级以上领导干部结合分管工作至少参加3个专题培训；

科级干部根据工作职责和相关联职责至少参加3个专题培训；

其他工作人员根据工作需要参加指定的培训。

3.针对性开展业务培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，各区、各部门、各单位要结合工作需要和岗位职责，深入开展业务技能培训，使全体干部熟练掌握政策法规、制度规范、公文写作、信息化应用、工作程序等业务技能，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，推动政府效能和服务水平实现新提升。

业务培训以科级及以下干部为主要对象。领导干部要带头讲理论、讲业务，引导广大干部交流工作经验，传授业务特长，通过领导点评、交流互评，实现以讲促学、以学促用。要坚持全员参与，按照“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的目标要求，精心组织实施。要合理安排集中学习时间，针对性开展应知应会知识和业务技能的培训。要创新活动载体，市政府办公室、市财政局、市发改委、市统计局等综合部门和行业主管部门，要结合部门职责，在全市范围内开展公文、财务、项目、统计等方面的技能培训和比武竞赛活动。

（二）深入开展评比创建（2018年5月20日至10月下旬）。围绕新时期干部必须具备的素质能力要求，扎实开展“十比十看十提高”活动。

1.比政治素质，看“四个意识”树立是否牢固，贯彻上级决策部署和市委市政府工作安排是否坚决，教育引导广大干部提高政治站位，坚定理想信念，加强党性锻炼，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，以党性强作风，以党性促发展。

2.比理论学习，看理论学习是否自觉经常，是否做到学以致用、理论联系实际，教育引导党员切实增强学习的紧迫性、主动性、自觉性，不断提高政策理论水平。

3.比创新思维，看思想观念更新是否及时，工作思路、方式方法和精神状态是否适应新的形势任务要求，教育引导广大干部不断学习新知识、了解新情况、掌握新技能，在工作中勇于创新、敢闯敢试，提高破解发展难题的能力。

4.比工作作风，看宗旨意识树立是否牢固，“四风”问题、特权思想和侵害群众利益的不正之风纠正是否彻底，教育引导广大干部密切联系群众、深入调查研究，求真务实、真抓实干，勤政为民、艰苦奋斗，提高抓落实的紧迫感、责任感和实效性。

5.比专业精神，看业务技能掌握是否过硬，对待工作是否认真尽责、争创一流，传帮带作用发挥是否突出，教育引导广大干部立足岗位需要和工作实际，勤学技术、苦练本领，努力成为各领域的行家里手，提高履职尽责的能力水平。

6.比业绩贡献，看岗位职责履行是否到位，工作是否大胆创新、精益求精，破解发展难题和解决群众关注关切问题成效是否明显，教育引导广大干部爱岗敬业、无私奉献，提高干事创业、争先进位的积极性。

7.比办事效率，看首问责任制、一次性告知、ab岗等制度是否严格执行，“一窗办、一网办、简化办、马上办”要求是否落实到位，督促有关部门单位和干部严格执行制度，优化办事流程，遵守办事时限，切实提高工作效能。

8.比规范执法，看执法人员持证上岗等制度是否严格遵守，执法程序、过程、结果是否合法合规，执法行为是否文明规范，教育引导执法人员熟练掌握和运用法律法规，严格执行执法程序，规范执法行为，提高依法行政和依法办事的能力和水平。

9.比文明服务，看办事公开、便民服务、文明礼貌用语等工作要求是否落实，企业、群众、服务对象是否满意等，教育引导广大干部多想“如何办”，不讲“不能办”，文明热情为企业和群众服务，提高人民群众的满意度。

10.比廉洁守纪，看大局意识和组织观念强不强，廉政准则、党章党规党纪和各项工作纪律遵守是否严格，八小时之外社交圈、生活圈、朋友圈是否健康，教育引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高拒腐防变和风险防控能力。

各区、各部门、各单位要围绕“十比十看十提高”，丰富活动载体，制定奖惩措施，通过设置党员先锋岗、青年文明号、党员责任区和实行岗位目标承诺制等形式，深入开展评比创建，树立一批作风正、素质高、服务优的先进典型，使全体干部学有榜样、干有方向、赶有目标，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

（三）认真做好总结评价（2018年11月）。

各区、各部门、各单位要采取干部自评、社会评议、第三方评价等多种方式，对干部能力素质提升和服务对象满意度情况进行综合评议，评议结果作为干部考核评价的重要内容。同时，对活动开展情况进行全面总结，2018年11月30日前书面报市政府办公室。2018年年底前，市政府召开总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各区、各部门、各单位要结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，组建专门工作机构，加强组织领导，制定工作方案和培训计划，精心谋划部署，确保活动不走过场、不流于形式。要坚持高标准、严要求，强化工作协调调度，做好督促检查，扎实推进各项任务落实并搞好绩效考评。领导干部要带头积极参加学习培训和社会实践，充分发挥表率和示范作用。

（二）加强统筹协调。各区、政府各部门、各单位要把开展“行政效能大提速”活动与日常工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，切实做到学习工作两不误、两促进。要在认真贯彻市委总体要求和具体标准的同时，紧密结合政府工作和部门实际，制定有针对性、可操作的工作方案，明确需要解决的突出问题，分类施策、精准发力。

大提升活动总结 篇8

为进一步找准服务方向，提升服务针对性，连日来，滁州市质监局积极开展以“了解企情、倾听企意、集中企智、促企发展”为着眼点的企业大走访活动。深入企业了解当前发展形势，努力帮助企业排忧解难，促进地方经济平稳较快发展。

滁州市质监局认真筛选企业和服务对象，按照企业经营性质确定走访人员。走访人员携带 “服务企业记录表”，宣讲相关政策法规，了解企业的经营情况、产品质量状况，听取企业生产经营中急需帮助解决的问题，征求企业的意见建议，认真查找在服务态度、办事效率、依法行政等方面存在的问题。

大走访大落实活动总结 篇9

一是要改变工作作风，以真诚感动人。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

二是要端正学习态度，以知识施化于人。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

三是要积极开拓思路，以智慧造福于人。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，充分考虑各种要素，结合当地实际，既坚持因地制宜，又赋予改革创新，提出切实可行的建议和方案。

这次走访后的感触颇多，有苦有甜，苦的是为他们艰难困苦生活的辛酸和悲悯，甜的是为自己能尽最大努力帮助他们而感到欣慰和慰藉。这让我感受到了自己今后肩上的责任和使命，它将时刻鞭策着我不断努力学习和工作，为困难群众、为社会贡献自己的一份力量。

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社区大走访大落实活动总结 篇10

按五一街道党委的工作安排，杨家坪社区党支部召开支部会议，明确大走访活动的总体目标，就是通过访民情、解民忧、惠民生，来着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题和重点难点问题。把知民情、化民怨、暖民心作为经常性工作，发现问题及时解决。

二、深入群众，了解情况。

大走访活动开展以来，杨家坪社区坚持从群众中来、到群众中去的工作思路，以上访户、困难户、老党员、老干部、老模范和进城务工人员等为重点走访对象，通过上门走访、召开座谈会等形式，三年来共走访居民达千余人次，深入了解居民群众在生产生活中的实际困难和问题，及时掌握易引发纠纷和矛盾的信息和情况。

三、集中民智，寻找思路。

通过广泛征求群众意见，深入查找社居委工作中存在的突出问题，“问计于民、求智于民”，与群众面对面恳谈、“零距离”接触，主动听取群众意见，坚持解决问题的方案从群众中来、办法从群众中找，广泛征集群众对社居委的意见和建议，推动和督促社居委加强管理和服务。

四、宣传政策，公开透明。

通过居务公开宣传栏、上门走访、发放宣传材料等形式，大力宣传党的路线方针政策和政府实施的民生工程，做到家喻户晓、深入人心，对办事程序和条件公开上墙，对符合条件的居民做到应保尽保，透明公平。

五、积极主动，化解矛盾。

杨家坪社区党支部认真梳理搜集来的群众的意见和建议，对排查出的问题，逐条提出解决措施、时限和建议。对能够立即解决的问题，紧盯相关部门迅速解决;对需要一定时限通过努力能解决的问题，制定解决时间表，;对涉及面广、普遍性强、需要上级协调解决的问题上报五一街道，制定整改和维修计划;对因解决条件不成熟的问题，也已一一说明情况，做好解释工作。

六、落实民生工程，为民办事。

社区党总支着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的问题，三年来发放慰问款达二万余元，为45户困难居民解决最低生活保障，为50余位下岗工人解决了再就业问题，整修了两条洁净的路面，为居民们提供了出行和活动的场所，深获居民好评。

车队安全大检查大反思活动总结 篇11

二、全力抓好防洪防汛和暑期运输工作。首先，进一步加强了防洪防汛、大风降雨预警工作，车队对班组的防洪应急预案落实、汛期行车安全措施到位情况进行了检查，对不完善之处进行了进一步完善，确保了防洪防汛万无一失。同时，车队派班室利用班组出乘点名时间及时传达和布置大风降雨预警工作。其次，做好暑期防暑工作，及时发放防暑降温费和防暑药品，乘务饭菜做到粗菜细作，及时供应防暑汤类、防暑饮料，为职工做好“送凉爽”的工作，合理安排了暑运期间的军运工作，帮助职工杜绝劳动安全的16种违章，确保职工的劳动人身安全无事故。

三、突出问题重点，解决重点问题。以各级检查组查到的安全问题和班组安全方面存在的惯性、重点问题为重点，切实抓好各班组安全方面存在的惯性、重点问题的整改落实。对路局、段检查、通报的安全问题，及车队自查出的安全主要问题，进行及时分析、整改、及落实情况，促进安全问题闭环管理要求的切实落实；以严格落实“三乘”联检制度为重点，消灭了旅客列车设备带“病”操作，消除了车底遗留火种，抓好了列车出入库的真空检查，及时对行李车、邮政车加强运行中的管理和消防管理；以加强用火用电的管理为重点，对“两炉一灶一电”管理和油垢清理的情况全面梳理、销号管理，组织专门力量，对防火“五五四”机制落实情况进行专题调研，解剖问题，攻克“顽症”，不断完善了执行制度的标准；以加强食品卫生检查为重点，强化了列车食品卫生安全专项整治，严把了食品进料、加工、销售关，确保食品卫生，对餐车食品的进货、保管、上车等进行卡控，从源头上把控，杜绝食物中毒事件的发生。

四、加强业务知识学习，提高处置应变能力。组织车队干部职工深入学习“一岗两册两规”。干部以《岗位说明书》为重点，全面熟悉本岗位的职责、任务；职工以岗位责任制、《岗位达标手册》、《作业手册》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》、《铁路交通事故处理规则》为内容，让班组乘务员做到人人干标准活，人人树标准岗。同时，车队加强了车长和职工培训教育，认真落实培训计划，建立健全干部职工培训档案，有针对性地开展培训教育工作，全面提高职工岗位履责能力，认真抓好主要工种、关键岗位人员岗位学习培训，落实持证上岗制度，全面提升职工业务素质。

机关人员大走访大落实活动总结 篇12

座谈会上，张国梁向陈向阳一行介绍了我市开展大走访大落实活动督查工作情况。活动开展以来，我市始终把求真务实贯穿督查考核全过程，坚持目标导向和问题导向，建立了完备的督查考核机制，制定了阶段性督查重点，及时交办、会办、督办各类问题，不定期开展督促检查，严肃进行考核问责，推动各级党组织和党员干部扛起责任、善作善成，确保活动有力有序有效开展。

陈向阳对我市大走访大落实活动开展情况和考核督查工作给予高度评价。他认为，泰州大走访大落实活动将细、实、严贯穿始终，组织程度高、推进措施扎实、工作特色鲜明、社会反响良好，力度大、声势大、影响大，取得了干部接受教育、密切党群干群关系、解决实际问题、推动促进工作、锻炼培养干部的多重效应。希望泰州继续深化督查考核工作，推动大走访大落实活动扎实有效开展，为全省面上活动开展探索经验。