中共福建省委组织部

中共福建省委组织部（精选13篇）

中共福建省委组织部 篇1

中共福建省委组织部 福建省公务员局 福建省人力

资源开发办公室

关于开展2010年海西产业人才高地申报工作的通知

各设区市委组织部、市人事局，省直、中央在闽有关单位组织人事部门:

根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发<福建省引进高层次创业创新人才暂行办法>等三个文件的通知》（闽委办〔2010〕2号），现将2010年开展海西产业人才高地（以下简称高地）申报工作的有关事项通知如下：

一、申报对象

我省主导产业、传统优势产业、新兴产业、现代服务业、现代农业等领域中的龙头骨干企业（含产业园区），以及高校、科研机构中与产业紧密结合并具有产学研优势的国家级、省级技术和产品研发平台（主要指省部级以上工程研究中心、工程实验室、工程技术研究中心、重点实验室、博士后科研流动（工作）站等）。

二、申报条件

海西产业人才高地是指依托我省具有明显比较优势的龙头骨干企业和高校、科研机构中具有产学研优势的国家级、省级技术和产品研发创新平台，加强培养和引进，形成创新能力强、能够引领我省相关产业发展的人才集聚区。具体申报条件如下：

（一）拥有1名国内或省内同行业（领域）公认的创新团队领军人才，3名以上创新团队核心成员；

（二）拥有国家发明专利或获得国家科学技术奖、省科学技术奖二等奖以上、省优秀新产品奖二等奖以上的创新成果；

（三）团队具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，有强烈的事业心，团结协作氛围浓厚。近几年来持续承担科研项目（课题）。

以企业为主体的产业人才高地，还应具备下列条件：

1、企业应符合我省产业政策要求，节能减排达到国内或省内同行业先进水平；

2、企业设有省级以上企业技术中心，研发投入占企业年销售收入3%以上；

3、企业成长性和人均利税在国内同行业中位居先进水平，具有明显的比较优势。

以高校、科研机构研发平台为主体的产业人才高地，还需具备下列条件：

1、具有较强的产学研创新优势，拥有国内领先的科技成果技术，能够明显提升产品科技含量和附加值，形成技术和市场比较优势；

2、有一套比较完善的人才、技术、资金、项目管理制度。

三、申报指标

本次人才高地建设申报实行总量控制，各地、各有关部门（单位）要严格按照下达的推荐指标和申报条件，认真开展申报推荐工作。既要注意产业结构特点和优势，又要考虑不同产业的分布，对能够促进产业结构调整和经济发展方式转变的，优先推荐。

中属和省属企业申报人才高地可在属地进行，不占所在地申报指标。

四、申报程序及相关要求

（一）申报对象填写《海西产业人才高地建设申报表》（附件2，可从省公务员局网站http://

附件：

1、2010年海西产业人才高地申报推荐指标

2、《海西产业人才高地建设申报表》

3、《海西产业人才高地建设可行性报告》编写提纲

4、省级以上企业技术中心名单

中共福建省委组织部

福建省公务员局

福建省人力资源开发办公室

二○一○年五月十三日

中共福建省委组织部 篇2

8月20日下午, 省委组织部副部长宗义莅临许继集团公司考察, 市委组织部部长郭元军陪同。

在集团展厅, 集团公司副总裁王定国首先向宗义一行介绍了许继的历史、现状和未来发展规划。许继研制的电力系统、风力发电、轨道交通、工业配用电等领域的一系列新产品, 让省委组织部领导倍感振奋。在特高压输变电样机设备展台前, 王总王定国介绍了许继在特高压技术领域取得的最新成果, 宗义听了连声称赞“了不起”。

在公司领导的陪同下, 宗义一行还参观了许继继电保护和自动化产品生产、制造、调试生产线。宗义勉励许继紧紧抓住国家加快建设坚强智能电网的历史机遇, 加快自主创新步伐, 推动企业实现跨越式发展, 不断为全省经济社会发展作出新的贡献。

中共福建省委组织部 篇3

李小三的报告把握历史脉络，紧扣时代脉搏，紧随发展脉动，视野开阔、内涵丰富，围绕“年轻是人生最大的财富”“当代青年生逢其时，大有希望，大有可为”“青年人成长成才应该有所坚守”等三个方面引导在场高校学生要树立文化自信，努力磨砺技能，坚定理想信念。

李小三指出，青年人要成长成才，就必须要克服眼前困难，提升自身能力，其中，学习能力、思考能力、创新能力、沟通协调能力、适应能力、决策能力、抓住机遇的能力、执行能力和总结反思能力等9项能力是当代青年人不可获取的能力素质，是中国青年人为实现伟大的中国梦所必备的条件。

李小三强调，青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。他勉励大学生要做胸怀祖国的人、道德高尚的人、信念坚定的人、自强不息的人、懂得感恩的人、诚实守信的人、知行合一的人、甘于奉献的人、情趣健康的人，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

2020年我国将基本普及国家通用语言文字

《光明日报》消息 近日，教育部、国家语委发布《国家语言文字事业“十三五”发展规划》，提出加强国家通用语言文字教学，加快民族地区国家通用语言文字普及，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。同时，科学保护少数民族语言文字，开展少数民族濒危语言的抢救保护工作。

《规划》提出，将大力提升农村地区普通话水平，加强语言文字规范化建设，推动语言文字信息化技术创新发展，同时保障特殊人群语言文字需求。到2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字，全面提升语言文字事业服务国家需求的能力，实现国家语言能力与综合国力相适应。

今年是国务院发布《关于推广普通话的指示》60周年，也是《国家通用语言文字法》实施15周年。截至2015年底，全国普通话普及率从20世纪末的53.06%上升到70%以上。近1 400个城市基本实现“普通话初步普及、汉字的社会应用基本规范”的目标。

云南民族大学大学生创业园开园

云南网消息 近日，云南民族大学大学生创业园在该校雨花校区正式开园。该创业园将主要开展以少数民族文化为创业项目生长点的项目孵化，为大学生创业提供更好更大的平台。

云南民族大学大学生创业园位于该校雨花校区芷院学生宿舍1栋负1楼，集服务、教育、孵化及文化传承功能为一体。园区于2016年7月建成1期，占地面积1 000余平方米，拥有创业工作室25间，园区管理办公室、会议室及作品陈列室各1间。

目前，园区已入驻创业项目25项，入园创业学生共计200人，同时遴选聘任了园区创业导师20余位。园区通过人性化的管理机制、精准化的创业服务、个性化的导师帮扶与差异化的评价体系，旨在提升学生创业实践能力，完善学生创业项目，助推优秀创业项目落地。同时园区立足学校办学特点，积极引导学生以民族文化为创业项目生长点。在园区内，近半数的团队负责人由少数民族担任，民族文化创意类占比较高。

中共四川省委组织部挂职干部 篇4

川组通[2008]56号

关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知

各市（州）委组织部，市（州）财政局、人事局，省级各部门干部（人事）处：

为进一步规范干部挂职工作期间的有关待遇，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《中共四川省委组织部关于下派干部管理工作的暂行规定》（川组通[2004]47号）、《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）及《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）等文件的有关规定，现将干部挂职工作期间有关待遇事项通知如下：

一、关于工资及福利待遇

干部挂职工作期间，工资及生活福利待遇由派出单位照发。

中央组织部和中央国家机关各部委组织下派到我省的下派干部，下派工作期间享受挂职接收单位在职同级干部的生活福利待遇。

二、关于医疗费

干部挂职工作期间的医疗费，由派出单位按现行医疗政策办理。

三、关于差旅费

干部为挂职接收单位工作发生的差旅费，由挂职接收单位报销。

四、关于生活补助及艰苦边远地区补贴

（一）生活补助费标准

干部挂职工作期间，按照《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）规定，每人每天补助生活费15元。同时，下派到甘孜州、阿坝州、凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作（时间一年以上）的干部，由派出单位一次性发给2000元补助费。

（二）艰苦边远地区补贴标准

下派到甘孜州、阿坝州和凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作的干部，符合《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）规定的，由派出单位按地区类别、津贴标准发放艰苦边远地区补贴。

五、关于探亲假及年休假

干部挂职工作期间不能在公休假日与配偶、父母团聚的，可享受探亲假与年休假；公休日可团聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探亲假为30天，未婚干部探望父母的，一年一次探亲假为20天。干部配偶到挂职地看望，因特殊情况不能报销交通费的，可由派出单位每年报销一次往返交通费。

六、其他事项

（一）本通知所指挂职干部包括：由省委组织部在省级机关组织选派到中央国家机关或经济相对发达地区，以及省内基层挂职工作的年轻干部、科技副职、扶贫干部等。

（二）各市（州）及省级部门选派的挂职干部有关待遇，可参照本通知精神，结合实际研究确定。

（三）过去对上述挂职干部有关待遇规定与本通知不一致的，以本通知为准。

（四）本通知自下发之日起实施。

中共四川省委组织部

四川省财政厅 四川省人事厅

中共福建省委组织部 篇5

制度的通知》的通知

朝组通〔2010〕17号

各工委、党委（党组），各街道、地区办事处（乡）、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：

为进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全区领导班子和干部队伍建设，现将《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（附件一）转发给你们，请认真组织学习贯彻实施，并以此为契机，全面开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查工作。现将有关事项通知如下：

一、认真开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习培训工作

各单位要在党委（党组）的统一领导下，集中一段时间认真组织好对《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习、培训和宣传，使每名领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的内容。第一，各单位要将《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”、中央组织部印发的参考测试题（附件二）和《中共朝阳区委组织部给干部的函》（附件三）发到机关全体干部，督促他们认真学习掌握并进行自我测试，同时，于2010年4月底前组织全体机关干部进行有关知识的考试。

第二，切实抓好机关干部特别是处级领导干部和组织人事干部的学习培训。2010年5月8日前各单位党委（党组）理论学习中心组要组织一次专题学习讨论，要积极组织开展全体机关干部的学习培训，将贯彻执行《干部选拔任用条例》情况、学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010本单位党员领导干部民主生活会的一项重要内容。各单位开展专题学习讨论和培训（包括培训计划）情况，于2010年5月4日前形成专题材料报各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门于5月5日报区委组织部（723房间）。

第三，要通过本单位、本地区的新闻媒体，网络、内部刊物等多种渠道，大力宣传《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的重要意义和主要内容，以及本单位、本地区学习执行的主要做法和成效。开展新闻宣传情况，按照要求将汇总填报表报送各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门汇总后报区委组织部。（汇总表样表见附件四）

二、深入开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查

（一）自查的时间

全区各单位统一于2010年4月26日至4月30日开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查。

（二）自查的内容

这次自查的重点是，2006年5月以来，各单位党委（党组）贯彻执行《干部选拔任用条例》及《关于加强组织部门干部监督工作的意见》(中组发〔2005〕8号)、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔2008〕12号）等文件规定的情况，以及干部选拔任用工作四项监督制度的学习宣传情况，主要内容包括：

1．本单位党委（党组）及其组织（人事）部门组织学习、宣传《干部选拔任用条例》及有关规定的情况。主要看领导班子中心组集中学习了没有；对《干部选拔任用条例》是否达到了领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解的要求。

2．“四项监督制度”的学习宣传情况。主要看“四项监督制度”下发后，是否组织了学习宣传，是否在领导班子中心组进行了专题学习讨论，是否将“四项监督制度”列为干部学习培训计划等。

3．贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，提高组织工作满意度的情况。采取了哪些新举措，取得了哪些新成效，还存在什么问题等。

4．坚持干部选拔任用工作基本原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况。主要看是否认真落实科学发展观，选拔任用的干部是否符合《干部选拔任用条例》规定的条件；是否存在降格以求、超职数配备干部、变相提高职级待遇等问题。

5．履行干部选拔任用工作程序的情况。重点看是否严格履行了民主推荐、组织考察、讨论决定等工作程序，有没有简化、变通、违反程序，尤其是表面上履行程序，实质上却在“程序”掩盖下，不充分发扬民主，“一把手”个人或少数人说了算等问题。

6．建立配套制度的情况。主要看在贯彻执行《干部选拔任用条例》方面有哪些新举措，在推荐提名、组织考察、讨论决定、责任追究等方面有哪些新办法，在扩大干部选拔任用工作中的民主、落实群众“四权”方面有哪些新经验。

7．执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况。重点看执行制度是否到位，效果是否明显。

8．遵守干部选拔任用工作纪律的情况。主要看在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正选人用人上不正之风方面采取了哪些措施，取得了什么效果，还存在哪些不足。

9．群众对干部选拔任用工作的认可情况。主要看干部群众对本部门干部选拔任用工作满意不满意，对党委（党组）提拔任用的干部认可不认可，有什么意见和建议，集中在哪些人、哪些事、哪些地方、哪些环节。

10．对群众反映选人用人问题和信访举报的调查处理情况。重点看是否重视群众意见并及时进行了查核，处理是否恰当。

11．干部任免材料等基础工作完成情况。重点看民主推荐材料、考察材料、组织（人事）部门和党委（党组）讨论决定干部任免的会议记录是否完整规范；干部基本信息与档案记载是否一致，有没有在“三龄一历”等方面弄虚作假的问题。

（三）自查的要求

1.各单位要及时、深入地进行贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查，单位主要领导要负总责、亲自抓，分管领导和组织人事部门要对照自查的各项内容和要求，全面、细致地开展好自查工作。

2.各单位要认真整理干部任免有关材料，准确核对2006年5月以来选拔任用干部的名单，认真核查每次选拔任用干部履行的工作程序，全面梳理各个环节的有关材料，确保本单位的干部任免有关材料完整、规范。

3.形成本单位开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查的书面报告，报告内容要包含：有关条例和制度的学习贯彻执行情况，各项自查内容的检查情况，本单位在干部选拔任用方面采取的新举措、取得的新成效，目前存在的主要问题、不足和下一步的整改安排。各单位于2010年4月30日前将自查报告报区委各主管工委，区委各主管工委于4月30日下班前将本系统的自查报告报区委组织部（731房间）。

三、各系统组织开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况检查

区委各主管工委将于2010年5月4日至10日，采取进驻单位检查、集中组织检查工作会等形式，对本系统各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况逐一开展检查，请各单位提前准备如下材料：

1.各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况和“四项监督制度”学习宣传情况的汇报材料。

2．2006年5月以来任用干部名册（附件五）。

3．科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表(附件六)。

4．各单位2006年5月以来任用干部的相关资料，包括：干部人事档案、党委（党组）讨论决定任免干部的会议记录、考察文书档案（包含：考察工作方案，民主推荐、测评汇总表，考察报告、考察材料，重要谈话记录，考察中重要问题的调查情况及结论，征求纪检部门意见情况，其他能够反映干部考察情况的材料）等。

5．各单位开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习宣传和相关知识的自我测试、组织考试的有关材料。6．2006年5月以来处级干部因违纪违法受处理情况表(附件七)。

7．贯彻落实《干部选拔任用条例》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》制定的有关制度、规定。

8．其他需要准备的材料。

附：

1.《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》

2.“四项监督制度”的参考测试题

3.《朝阳区委组织部给干部的函》

4.《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”及贯彻实施宣传情况汇总表（样表）

5.2006年5月以来任用干部名册

6.科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表

7.2006年5月以来科级干部因违纪违法受处理情况表

中共北京市朝阳区委组织部

中共金坛市委组织部 篇6

坛团联字〔2010〕2号

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关于组织参加全省第10期青年干部

理论培训班的通知

各镇、开发区党（工）委、团（工）委：

根据中共江苏省委组织部、共青团江苏省委员会、中共江苏省委党校《关于举办第10期青年干部理论培训班的通知》要求，现就组织全市各镇、开发区团委书记参加全省第10期青年干部理论培训班有关事项通知如下：

一、培训对象：全市各镇、开发区的团（工）委书记（含主持工作的团委副书记）。

二、培训时间与地点：培训时间为3月15日—3月19日，共5天。参训人员统一于3月14日下午到省委党校（建邺路168号）2号楼或6号楼一层大厅报到。

三、培训内容：中国特色社会主义理论体系，科学发展观，党的十七届四中全会、团的十六届三中全会和省委十一届六、七次全会精神，新时期共青团工作重大理论、难点问题、推进思路及青年干部能力建设等。

四、有关要求：

1.请参训的团委书记提前填写《学员登记表》（附件1）和《乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷》（附件2），3月3日前将电子

版报团市委，纸质材料于报到时上交。准备二寸近期半身免冠正面彩色照片三张（背面用铅笔或圆珠笔注明姓名）于报到时上交。

2.学员“三带来”要求（请学员入学时以文字形式带来）：一条关于我省实现“全面达小康、建设新江苏”的建议；一个干部群众最关心的热点问题；一个最希望到省委党校（省团校）解决的思想理论问题。结合本地经济社会发展实际撰写一个典型案例。所带材料入学后交所在班级班主任，将由省委党校整理汇总后供省有关部门和校领导及教学科研部门参考。

3.学习期间不得请假，不再承担原单位安排的会议、考察及其他工作任务。如有特殊情况必须请假的，需根据省委党校《学员管理工作暂行规定》办理请假手续。

附件：1.第10期青年干部理论培训班参训学员登记表

2.乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷

中共金坛市委组织部共青团金坛市委员会

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理论培训班（乡镇团委书记轮训班）

学员登记表

附件2：

江苏省乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷

填报单位（盖章）：市县（市、区）乡（镇）团委填报人：

2、书记在编在岗情况：在编在岗指有专门的团委书记职位又在团委书记岗位上工作；在编不在岗指使用团委书记职位但不在从事团的工作；不在编在岗指没有专门的团委书记职位但在团委书记岗位上工作；不在编不在岗指既没有使用专门的团委书记职位又不在从事团工作的团委书记。4种情况选择一项打“√”；

中共福建省委组织部 篇7

前不久, 江西省南昌县农机局组织泾口乡标兴农机合作社、冈上乡为民农机合作社就库棚库房建设赴福建考察学习, 福建省建阳市农机站刘建斌站长作了有关介绍。考察小组先后来到建阳市利民农机专业合作社、众农农机专业合作社, 顺昌县云路祥农业发展有限公司, 参观了合作社育秧、烘干、冷藏、机具维修、机具停放、粮食加工、培训等库棚库房, 听取了经验介绍。

考察小组在福建省建阳市的学习经验如下:一、政府扶持力度大, 国家项目财政资金占库棚库房总建设资金的70%左右。二、标准高、规模大, 除办公、培训外, 其余均为钢结构, 面积最大的达到6000平米。三、通过库棚库房建设, 合作社服务功能显著增强, 服务领域不断扩大, 初步形成了粮食生产前、中、后完整的产业链。四、实现了示范推广与生产经营紧密结合, 通过库棚库房建设, 搭建了农机技术培训、示范推广平台, 打造了农机工作亮点, 同时合作社农机作业服务、粮食烘干、粮食加工、冷藏等方面的经营收入不断增加, 发展后劲进一步增强。

抗战时期中共的南京情报组织 篇8

初建南京情报组织

1938年2月，日军在南京组建华中派遣军司令部。该司令部设一报道部，负责日本的宣传方针和情报特务工作。3月，日籍中共党员西里龙夫被华中派遣军司令部报道部从上海调至南京。担任日本同盟社南京分社的首席记者。同时。以梁鸿志为首的汉奸在南京成立“中华维新政府”，办起了一个官方的通讯社“中华联合通讯社”（简称“中联社”），它实际上是日本同盟社南京分社的华文部。经过西里龙夫的巧妙安排。中共党员、党的情报工作人员陈一峰被录取为“中联社”的首席记者。并担任采访部主任。他们两人利用“记者”这无冕之王的合法身份，四处活动，获得了大量日伪方面的重要情报。1939年夏天，方知达（张明达）同志受党的上海情报站派遣，来到南京，以开日杂店为名，担任从南京到上海的秘密交通，专门传递重要情报。这样，西里龙夫等3人开始了南京地区最早的地下情报工作。

1939年10月，日军在南京成立“中国派遣军总司令部”。侵华日军总参谋长板垣征四郎在成立会上宣布：“目前军事方针是南攻北剿，巩固华中：政治方针是诱蒋扶汪，坚决反共。”作为日本同盟社南京分社首席记者的西里龙夫参加了会议。大会一结束，他就把这一重要情报透露给方知达。再通过方传给我党上海情报站，使我党很快知道了日军的战略意图。

正式成立南京情报组织

1940年3月，汪精卫在南京成立伪“国民政府”和“国民党中央委员会”，原属“中华维新政府”的“中联社”即改为伪“中央电讯社”。上层一些负责人虽更换了，但下面的班底却依然如故、

1940年春。李德生与其妻张鸣先受党组织委派，到南京建立我党上海情报系统南京工作组。李德生以“世传中医”为掩护，挂牌行医，实际从事南京的地下情报工作。他担任南京情报组组长，他夫人张鸣先负责密写情报，方知达负责递送情报，这3个人建立了一个地下党支部，随后他们又与中共地下党员、当时任汪精卫私人秘书的汪锦元同志取得了联系，发展他参加南京情报组织。这样，一个由陈一峰、汪锦元、西里龙夫、李德生、方知达、张鸣先等人组成的精干的战斗小组在南京诞生了。

1941年6月，苏德战争爆发，日本侵略军想趁机占领苏联远东地区。同年9月，西里龙夫、汪锦元等人侦知日军已暂停对苏作战的准备工作，立刻将这一可靠情报送往上海，转报延安党中央。这年11月，西里龙夫、汪锦元与在南满铁道株式会社上海事务所工作的日籍中共党员中西功等同志侦察到：日本正在把伪满洲国和华北的军队、辎重调往南方。驻旅顺等港口的日本军舰大批驶回本国。他们分析，日本海军可能在近期内要袭击美国的太平洋舰队。南京情报组将这一重要情报立即送往上海，情报又很快被传到延安。果然，日军于12月7日偷袭了美军驻夏威夷群岛珍珠港的太平洋舰队。使美军遭受重大损失。

南京情报组织暂遭破坏

1941年10月，日本特高科在东京破获了一起被称为“红色国际间谍案”的“佐尔格案件”。该案件主角之一、日本近卫内阁，临时顾问尾崎秀实被捕，他与中西功及西里龙夫是密友，上世纪30年代初曾同在上海东亚同文书院（日本利用中国庚子赔款所建）读书和活动（中西功与西里龙夫先后加入了中国共产党）。日本警方发现了尾崎与中西功、西里龙夫的这一关系，并将之提供给上海、南京的日本宪警。1942年6月，中西功、西里龙夫两人被捕；7月，李德生、陈一峰、汪锦元3人被捕，方知达乔装改扮，回到上海，吕一峰、阮毓琪等人暂避风险。被捕的中西功等人随即被押往日本，南京情报组织的活动完全停止。

后来，东京地区法院判处佐尔格、尾崎秀实死刑，立即枪决；判处中西功、西里龙夫死刑。当时正值日本帝国主义即将投降之际，未及执行，中西功、西里龙夫得以幸免于难。而李德生、汪锦元、陈一峰等人被判处无期徒刑，于1945年日军与新四军谈判时获释。

重建南京情报组织

1942年3月，八路军总参谋部派抗日军政大学参谋教官徐楚光到南方沦陷区做情报工作。徐楚光离开延安后，以商人身份往返于武汉南京之间，以黄埔军校校友（徐于1927年在黄埔军校武汉分校学习过）的身份结交汪伪军官。

1943年初，徐楚光到汪伪中央军官学校任上校战术教官。他广交朋友，多方活动，在短短几个月内。就获得了敌人的大量核心机密，策反了大批汪伪部队人员，

在担任伪中央军校教官期间，徐楚光结识了参赞武官公署中将参赞武官洪侠。洪侠是汪伪军委会参谋次长项致庄的老部下，曾在项穷困潦倒时接济过他。因此与项有一定交情。1943年底，汪伪军委会任命项致庄为苏北绥靖公署主任，项在南京设办事处并任命洪侠为办事处主任。伪“国民政府”与“军委会”等机关的公文、密件都经过办事处转递绥署。应洪侠要求，徐楚光派自己的政治交通马蕴平到办事处工作，负责文件收发等事项。马蕴平在处理敌人的往来公文时，凡发现对我方有用的情报，立即转抄并及时送往新四军军部。1944年9月，项致庄调任伪浙江省省长、杭州绥靖公署主任、十二军军长。洪侠也改任杭州绥靖公署驻京办事处主任。1945年初。徐楚光派情报工作人员乐伟平接替马蕴平的工作。把马抽出来专任交通联络。

徐楚光获取情报的另一条渠道是通过南京的青红帮组织。以朱亚雄为山主的“大亚山正义堂”与汪伪军政、商界、报界及地方上一些头面人物有着密切的联系。这个帮会组织在南京形成了一股不可忽视的力量。徐楚光觉得可以通过它来获取敌伪情报。即请朱亚雄的洪帮兄弟金龙章出面介绍，于1942年秋加入南京洪门“大亚山正义堂”，拜朱亚雄为大哥，后来又先后介绍一些我党地下党员和地下情报人员参加了“大亚山正义堂”。

1944年，朱亚雄、徐楚光两人先后结识了华中铁道公司警务课课长木村，他们向木村提出由洪帮筹组“华中铁道护路总队”，经木村同意后，确定由朱亚雄任护路总队总队长，徐楚光任秘书主任兼督察长，具体负责护路总队的一切事务，洪侠等人任督察，中共地下党员张冰任情报组组长。护路总队下设5个分队，分驻下关、芜湖、龙潭、镇江、丹阳等地。各护路队定期向总队部报告所辖范围内铁道沿线的情报，这些情报由张冰同志负责汇总，凡与我方有关的情报，都及时送往新四军军部。护路队的成立，对我方开辟交通线、获取各种情报。起了重要的作用。

另外，值得一提的是，1943年至1945年，淮南新四军第二师情报工作人员戴贤中先后4次被派到南京侦察敌伪军事情况，他在南京发展了邹烈勋等情报工作人员，获取了很多日伪军事情报，为抗日战争的胜利也作出了很大贡献。

责编/玉坤

中共河池市委组织部 篇9

河组通字„2009‟44号 文件 共青团河池市委员会

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关于印发《各县市区、乡镇团委换届选举工作

实施方案》的通知

各县市区党委组织部、团委：

我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举已届满三年，将进行换届选举，经研究决定，现在将《各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案》印发给你们，请按照方案要求认真贯彻实施。

中共河池市委组织部共青团河池市委员会

2009年3月20日

主题词：团委换届选举实施方案通知中共河池市委组织部办公室2009年5月6日印发（网络传输）1

各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，任期届满的县市区、乡镇团委要进行换届选举。我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举，已届满三年，将进行换届选举，特制定我市县市区、乡镇团委换届选举的实施方案，具体如下：

一、充分认识换届选举工作的重要性

共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的集中体现。只有按期换届选举，才能保证团内民主选举制度的正常运行，才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最高领导机构的应有作用。县市区、乡镇团委必须按照团章和团中央有关文件规定，任期届满，即应在同级党组织和上级团组织的领导下进行换届选举。因此，各级团组织领导班子，必须高度重视此次县市区、乡镇换届选举工作，把那些认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放、刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，在团员青年中享有较高威信的优秀党、团员选拔到团的领导岗位上来。

二、认真做好换届选举的准备工作

1．抓好团的基层组织建设。各级团组织在争创“五四红旗团委”和“五四红旗标兵”活动中，认真按照团的基层组织建设“五个有”标准，充分利用县市区、乡镇团委换届时机，切实抓好团的基层组织建设。

2．配齐配好团干部和领导班子。各级团组织要积极主动争取

党委的重视和支持，在换届选举前，按编制配齐县市区、乡镇团干部和领导班子，同时组织开展培训工作，使团干部尽快掌握换届选举的基本知识。明确团委领导班子的配备，团县市区委书记初任年龄一般不超过28岁，副书记初任年龄一般不超过27岁；乡镇团委书记、副书记初任年龄一般不超过25岁。

三、团代会代表的构成、条件和产生办法

1．代表名额及构成比例：团的基层代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表团员意志。代表具体名额由召集代表大会的团的委员会根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则确定，报同级党组织和上级团组织批准。县市区团代表大会的代表名额一般为一百至二百人，最多不超过三百人。代表名额的分配由召集代表大会的团的委员会根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成。可以在总体上对代表的构成提出指导意见，由选举单位根据各自的实际具体掌握。县市区级团代表大会代表人选构成中，团的专职干部一般占百分之二十左右，最多不超过百分之三十；党员一般不超过百分之五十，女代表一般不少于百分之二十五，少数民族聚居地区，应有一定数量的少数民族代表。

2．代表的条件：团代表大会的代表必须是中国共产主义青年团团员和在团内担任领导职务或直接从事团的业务工作的中国共产党党员。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在我市改革开放和现代化建设事业中作出优异成绩。思想作风正派，同广大团员青年保持密切联系，能代表和维护团员青年的利益，反映团员青年的愿望与要求，为广大团员青年所拥护、信任，有一定的议事能力。

3．代表的产生办法：各选举单位按分配名额及构成要求与有

关地区和单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出候选人初步名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会或团代表会议酝酿讨论，由代表大会主席团或召集代表会议的团的常务委员会根据酝酿讨论情况确定候选人名单，交团代表大会或团代表会议选举。

团代表大会或团代表会议选举出席上一级团代表大会代表时，代表候选人不限于各该级团代表大会或团代表会议的代表。

上一届团的委员会成立代表资格审查委员会，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。代表资格审查委员会应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。

四、团的委员会委员、候补委员名额的产生

1．团的委员会委员、候补委员名额：团的基层委员会一般不设常务委员会。团员人数在二千名以上或下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成；设常务委员会的团的基层委员会一般由十五至二十一人组成，常务委员五至七人。县市区级团委的委员会委员、候补委员一般为三十至四十人，最多不超过五十人，候补委员一般应占委员、候补委员总数的百分之三十至四十。

2．团的委员会委员、候补委员的产生：由上一届团的委员会或常务委员会与有关地区和有关单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出委员、候补委员候选人建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会主席团，经大会

主席团初步确认，提交各代表团酝酿讨论。大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团代表大会实行差额选举。基层委员会委员候选人名额应多于应选人名额的百分之十。团的县市区级代表大会选举委员和候补委员应分别进行，先选举委员，再选举候补委员。委员候选人落选后，作为候补委员候选人，提交大会进行候补委员的选举。

五、书记、副书记、常务委员的产生

1．团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人。团的基层委员会书记、副书记由上届团的委员会提出候选人建议名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交团的基层委员会全体会议酝酿，讨论确定候选人名单后选举产生。团的基层委员会书记、副书记候选人必须是本届委员会委员。

2．团的县市区委员会设常务委员五至七人，书记一人，副书记一至二人，其中书记班子中原则上有一名女成员。书记、副书记、常务委员会委员候选人由上一届团的常务委员会提出建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交委员会全体会议酝酿，讨论根据多数委员的意见确定。

常务委员会委员候选人，必须是团的本届委员会委员。书记、副书记候选人，必须是团的本届常务委员会委员。

3．常务委员会实行差额选举，候选人名额应多于应选名额一至二人。书记、副书记可以实行差额选举，也可以实行等额选举，由同级党的委员会与上一级团的委员会协商确定。

六、报批手续

1．县市区、乡镇在召开团的代表大会前，应将团代表大会召开的时间、地点和会议主要任务、议程；代表名额、构成意向及产生办法；下一届委员会、常务委员会的组成以及产生办法，书记、副书记职数及产生办法；筹备召开会议的其他重要事项提前向同级党的委员会和上一级团的委员会呈报书面请示，经批准同意后，方可筹备召开代表大会。

2．县市区、乡镇团的委员会委员、候补委员、常务委员、书记、副书记选举产生后，应及时报同级党的委员会和上一级团的委员会批准，待上一级团的委员会批复后，由同级党的委员会发文公布。上一级团的委员会接到下一级团的委员会的选举结果报告后，应及时研究批复，并将批件抄送下一级党的委员会。

七、工作要求

中共章丘市委组织部 篇10

章妇发[2010]19号 文件

关于开展“创先争优巾帼勇当先锋”活动的通知

各乡镇党委、街道党工委，市直各部门党组织，济南市属以上企业党委：

为扎实开展创先争优、争做科学发展先锋活动，市委组织部、市妇联决定，在全市广大女党员中开展“创先争优巾帼勇当先锋”活动，营造学先锋、创先锋、争先锋的良好氛围，为推动科学发展，建设富裕、和谐、幸福章丘贡献力量。现将有关事宜通知如下：

1开展“创先争优巾帼勇当先锋”活动，对于动员激励广大女党员、女干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业具有重要意义。广大女党员、女干部要紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以为党争光、为民造福为价值取向，以“科学发展、构建和谐，勇当巾帼先锋”为主题，充分发挥女共产党员的先锋模范作用，在岗位建功、服务群众、推动和谐的实践中争做先锋。

1、牢记宗旨情系群众，争做“巾帼服务先锋”。牢记宗旨，坚定信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，切实做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，真正把群众的冷暖疾苦放在心上，千方百计为人民群众谋福利、办实事、做好事

2、立足本职岗位建功，争做“巾帼敬业先锋”。热爱本职、勤勉好学、任劳任怨，吃苦耐劳、刻苦钻研，不断提升业务水平、专业技能，在本职岗位上创造一流业绩。

3、文明和谐示范引领，争做“巾帼和谐先锋”。自觉践行职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德，在倡树文明、构建和谐中发挥示范引领作用。

4、创业就业示范带动，争做“巾帼创业先锋”。善于学习、勇于创新，自力更生、艰苦创业，在实现自我发展的同时，带动更多的人实现就业和致富。

为推动活动的深入开展，市委组织部、市妇联将联合举办“创先争优巾帼勇当先锋”活动事迹报告会，并开展“十佳巾帼服务先锋”、“十佳巾帼敬业先锋”、“十佳巾帼和谐先锋”、“十佳巾帼创业先锋”评选表彰活动。希望广大女党员、女干部积极参与到活动中来，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，立足本职、创先争优，在推动科学发展中当好表率和先锋。

中共章丘市委组织部章丘市妇女联合会

2010年6月9日

（此页无正文）

主题词：巾帼创先争优活动通知

报： 济南市妇联，市委副书记孙君涛，市委常委、副市长庞金良 送：各乡镇党委、街道党工委，市直各部门党组织，济南市属以上企业党委 发：各乡镇（街道）妇联、市直妇委会

章丘市精神文明建设委员会办公室

中共福建省委组织部 篇11

抗日战争时期，中共上海组织在异常复杂的政治局势下，采取了各种有效的工作方法和策略，运用多种方式组织发动群众；采取多样的宣传策略鼓舞群众；共产党员以身作则，深入基层联系群众，积聚力量，并取得了出色的成就。这些群众工作方法及经验对当前加强和改进党的群众工作仍具有借鉴意义。

[关键词]

抗战时期；上海地下党组织；群众工作方法

[中图分类号] D252 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）09-0008-03

1937年淞沪抗战爆发后，上海成为抗日战争重要的战场。爱国民众和坚持抗战的各种政治力量利用上海这个特殊的空间，继续开展各种群众性的抗日斗争。太平洋战争爆发后，日军占领租界，上海进入了全面沦陷的最黑暗时期。但是中国共产党领导的抗日武装力量，一直坚持在上海周边地区活动，在人民的支持和配合下，给日伪以不断的打击。逐渐成熟起来的中共上海组织，始终站在民族和人民群众的根本利益的立场上，通过各种方式，将广大群众组织起来，一致抵抗日军侵略。群众工作成功的同时也使得上海党组织在抗战时期得到了很大的发展。

一、 搭建多种平台，组织发动群众

上海各级党组织和广大党员采用了正确的组织策略，在组织群众工作方面进行了许多具有创造性，并富有成效的探索。

（一）成立各界救亡协会，组织发动群众。七七事变前，在上海群众运动中最有威信的团体是救国会，其领袖沈均儒等人提出“停止内战，共同抗日”的政治主张，得到了广大人民群众的支持和响应，掀起了声势浩大的救国运动，并由上海迅速扩展到全国各地，而后蒋介石宣布救国会为非法组织，救国会已不能作为群众运动公开号召的旗帜。中共上海党组织将救国会改组为救亡协会，并率先在以共产党和左翼力量占优势，与社会各界联系最直接、最有号召力的文化界成立了上海各界文化界救亡协会。以此为突破点，影响并推动了教育界、妇女界、职业界、学生界、工人界等各界救亡协会的成立。在上海党组织的领导下，这些救亡协会高举抗日民族统一战线旗帜，以“扩大群众救亡运动，争取抗战胜利”为中心任务，成为党在八一三抗战期间为各界群众搭建的有效组织，使广大群众有了参加抗日救亡运动的可靠平台，承担了当时政治环境下党不便于做的事情，同时也扩大了党的影响。

（二）争取中上层人物参加群众救亡团体组织或担任组织领袖，提高组织的合法性和号召力。这样做，一是有利于团体的公开，二是易于吸收会员扩大组织。争取中上层最常见的方式是让名流和资本家担任团体的领导职务或名誉职务，他们的号召力和所带来的保护色彩使联谊会里的“中上层职员成倍地增加，团体成员数以千计，最大的团体，会员超过一万人”。[1]抗战时期长期负责中共上海职工运动委员会的陆志仁总结说：“有了这些上层人士的参加和赞助，团体的社会影响扩大了，活动经费有了保障，也减少了下层职工参加社会活动的阻力，增加了团体的‘合法性。”[2]1938年5月，中共江苏省委机关刊物《真理》发表了《怎样争取上海工商业实业界社会名流展开上层统一战线》的重要文章，省委指示各行业党委和大团体党团，结合团体工作，认真学习贯彻。各团体党团成员进一步认识到自己工作的意义，并以团体理事的公开身份与行业上层进步人士沟通、交流，争取他们对团体和文化事业提供不同方式的支持。

（三）根据群众的不同需求，有针对性地进行组织。在抗战环境下，群众组织生存的前提条件是要具有合法性，但要使这个组织有效、能真正发挥凝聚人心的作用，还应根据群众的不同需求，分门别类地把群众组织在一个个具有共性的团体之中，增强成员的归属感。对此，中共中央曾经要求：“应着重于根据该生产单位中群众不同的环境、情绪、兴趣、生活习惯与政治觉悟，来组织各种不同形式的、带有广泛群众性的组织”。[3]于是，中共美商上海电话公司支部成立后，组织党员广交朋友，团结群众。当时公司招收了大批新接线生，党员、积极分子帮助他们组织起来开展文体娱乐活动，组织读书会，从中培养积极分子。支部针对公司对职工生活漠不关心，不设食堂，没有茶水供应，接线生没处喝水的情况，发动热心老职工同新接线员一起向总监督反映，经多次交涉，资方被迫接受了供应茶水和安装电灶蒸饭的合理要求。支部发动群众，成立茶水组，大家出钱买茶叶、茶具，还订阅了日报、夜报，放在休息间内，职工可以在休息间内喝茶、看报，议论时事，增加了职工间的联系，形成了党开展群众工作的活动中心。[4]

（四）把握群众工作的重点部门，成立联合组织。做好某一关键部门的组织工作，往往就能够带动相关部门的团结和组织。例如，为了将当时上海影响最大的四家出租车公司组织起来，上海党组织推动建立了“上海云飞汽车公司司机联谊社”。1938年底，为进一步建立全上海的出租汽车行联盟组织，四大公司成立了“四行联盟”，一些中小出租汽车行纷纷要求加入该组织，逐渐形成了全市性出租汽车组织，从而把司机职工们组织在党的领导之下。“四行联盟”的建立，提高了汽车司机的地位，随便罚款、开除的现象明显减少，司机员工的矛盾大为缓和，因而加入的工人也就逐步增多。[5]

二、 通过不拘一格的宣传方式鼓舞群众

在抗战时期宣传工作的主要任务是对群众进行抗日反帝和反对汉奸的宣传教育，以“启发他们的民族思想、正义观念和国格人格意识”。[6]这一时期党的宣传工作主要采取的形式包括口头宣传、文字宣传、文艺形式的宣传以及其他方式等。

（一）口头宣传和文字宣传是常采用的宣传形式。多以面对面的方式出现，包括演讲、游说、讲座报告、座谈讨论等，既有集思广益、群策群力的宣传形式，又有个别谈心和对话活动这样更为深入细致的宣传方法。流行语是口头宣传的一种有效形式，例如“上海不见家里见，今天不见明天见”，就是向当时为数不少的原籍山东、安徽的伪警察提出的含蓄警告，意思是你做了坏事，总会在你家乡或今后进行清算。文字宣传类型则主要有报纸、图书、期刊、决议、指示、文件、黑板报、壁报、简报等等。这些形式各有各的特点，如决议、指示、文件等形式同社会现实和群众利益联系的比较直接，相当明确地告诉群众应该提倡什么、要求什么、反对什么、禁止什么，具有文字简练、言简意赅的优点。

（二）文艺形式是一种直观的靠文字艺术的感染力进行的宣传形式。抗战时期，上海党组织为了能更好地激发群众的抗日斗志和信心，非常注意不以生硬的政治说教，而是通过文艺形式进行宣传。其中最重要的就是把新的政治内容注入广受欢迎的杂文、漫画、戏剧、歌曲这样的民间文艺形式中，引起群众的感情共鸣，激发群众的义愤，提高群体的凝聚力，使广大的人民群众在艺术的感染力中高扬起抗日救亡的爱国意识，坚定抗战必胜的决心。举例来说，许多剧团演出的《放下你的鞭子》、《难民生活》、《往哪里逃》等极大地激发了群众的抗日救亡热情；歌曲《五月鲜花》、《义勇军进行曲》、《大刀进行曲》、《松花江上》等也都是群众喜爱的歌曲。

（三）采用其他各种宣传方式。例如展览形式，它是一种直观的、生动的、具体的宣传教育形式，图文并茂，易于被群众接受。传单标语形式则是以简单的口号、标语等，高度概括宣传的内容，利用广大人民群众亲眼看到、亲身感受到的事例，来激发群众的抗日热情。此外，党通过工人夜校、读书会、读书小组等形式把群众组织起来进行教育也是一种很有效的宣传方式。夜校除了组织学习文化知识课外，还积极组织课外活动，如女青年会女工夜校成立名为“友光团”的学生自治组织，成人义务教育促进会工人夜校则成立学生会，均由学生民主选举主席、干事，组织各种活动，锻炼工人的活动和自治能力。工人夜校生动丰富的教育活动，受到广大工人群众的欢迎，他们觉得夜校不仅能学到文化，还能学到救国救民的道理。工人夜校发挥了宣传群众、教育群众、组织群众、培养工运骨干的重要作用。[7]

三、共产党员扎根社会，密切联系群众

党对扎根社会策略探索的关键，就是要求党员能够在外在形象和内在感情上融入群众。抗战时期，上海党组织对这一重要策略进行了发展和深化。[8]

（一）运用群众社会生活方式及传统习俗，减少接近群众的阻力。虽然“革命”是一场翻天覆地、打破传统的变化，但成功的革命往往善于利用传统中最受人欢迎的习俗来赢得群众支持。上海全面沦陷以后，上海群众直接处于日伪统治之下，不仅生活上朝夕不保，生命也备受威胁。根据上海的实际情况，为了接近群众、扎根群众，党员们常常利用慈善团体以及带有传统封建色彩、宗教色彩的同乡会、结拜兄弟姐妹、基督团契等组织形式接近群众，吸引群众加入。组织建立起来后，党员及骨干以普通参加者的身份在其中热心为群众排忧解难，从而使团体在群众中逐步树立起威信，取得了群众的信任和拥护，从而实现深入群众，扎根群众的目的。

（二）团结和发挥在群众中有影响的关键人物。党员在做好普通群众工作的同时，如能做好群众中关键性、有影响人物的工作，就能起到团结一个人从而带动一批人的作用，有利于扩大和加深党组织与广大群众的联系。对此，曾有文件指出：“支部须经常审查周围群众，从这当中选拔出哪些群众中最有威信最有能力的分子，哪些是次要分子等，以便得到好的发展”。[9]

（三）把抗日救亡运动和改善群众生活相结合。抗战期间，群众生活日益艰难，生存问题日益凸显。由于生存的痛苦，使一些群众对抗战产生消极的态度。上海党组织一方面利用各种文化宣传形式鼓舞群众士气，坚定群众抗战信心；另一方面，将满足群众的物质利益要求作为社会动员的基础。由于在日伪统治的上海，共产党处在秘密状态，没有条件满足广大群众最直接的物质需求。但是，党还是在物质上做了不少工作。1938年底，上海党组织正式决定领导人民开展提高工资待遇的斗争。1939年一年间，党领导的上海工人争取生活改善的事件就有147次之多，参与人数达20多万，涉及各行各业。同时，从1939年初开始，中共上海党的基层组织开始号召与组织各业工人、城市贫民开展生活互助合作，鼓励有条件的单位创办消费合作社，与人民群众共渡难关。这些工作虽然不足以完全解决群众的物质需求，但在一定程度上缓解了日常生活方面的困难，不但为党有效的动员群众提供了良好基础，而且密切了党和广大群众的联系，扩大了党的影响，发展了党的力量。

（四）深入群众，采取勤学、勤业、勤交友的工作方法。1942年8月，周恩来在重庆向中共川康特委阐释党的隐蔽方针时提出勤学、勤业、勤交友的方针，党员不仅要有职业掩护，而且要勤于业，以此巩固其职业地位，提高其在群众中的威信。上海党组织积极贯彻中央提出的“三勤”方针，要求党的基层组织和党员深深扎根于群众之间，职工要成为精通技艺的业务骨干与生产能手，学生要成为品学兼优的优等生。根据党的指导性策略原则，地下党员要以普通群众的面貌打入基层，一方面能巩固自己的职业地位，同时也因为自己模范带头作用的发挥，得到群众的信任和欢迎；另一方面，通过多种方式广交朋友，团结积极分子，发展进步力量，使自己真正融入到群众中。[10]另外，通过老工人、老职员等关键性人物的工作，党员结交了更多的朋友，团结一切可以团结的群众，使每个党员真正成为紧密联系群众，并且能影响、推动群众的中坚力量，也使党组织深深地隐蔽在群众之间，巩固和发展了党的力量。

参考文献：

[1][2]陆志仁纪念文集编辑组.陆志仁文集[M].内部本，1993：122.282.

[3]《真理》革命报刊资料丛编第1辑[M].105-108.

[4]中共上海市委党史研究室.中国共产党上海史（下册）[M].上海：上海人民出版社，1999：1048.1051-1052.

[5]上海出租汽车、人力车工人运动史[M].北京：中共党史出版社，1991：29-37.

[6]中共上海市委党史资料征集委员会.中共上海党史大事记[M].北京：知识出版社，1988：455.

[7]上海公共汽车工人运动史[M].北京：中央党史出版社，1991：1051-1052.

[8]朱华.获得权威：上海地下党群众工作的历史经验与启示[M].上海：上海人民出版社，2009：139.

[9]王小莉.上海基层党组织的群众工作策略研究[J].硕士学位论文，2006.

[10]抗日战争时期学生运动史[M].上海：上海翻译公司出版社，1991：93.

作者系中共上海市委党校党史党建教研部研究生

中共福建省委组织部 篇12

一、海西经济·福建产品

“福建商品大集”跨跃五一国际劳动节，经过福建省经济贸易委员会的严格筛选，参加大集的企业共有45家，集中展示食品、工艺品、电子产品、茶叶、服装鞋帽、箱包、水产品、食用油、食用菌等九大类1000多种产品。

大集中展示的寿山石雕和闽西八大干是此次福建大集中的亮点。因此，大集的主题便定为“寿山石雕·闽西八大干”。

寿山石雕艺术自南朝以来，经历代雕刻家匠心独运、巧夺天工，赋予寿山石艺术品极高的艺术欣赏和珍玩收藏价值，具有深厚的文化底蕴，因此，寿山石艺术品深受历代文人雅士乃至帝王贵族的喜爱。而今寿山石艺术品更以其脂润的质地、美丽的外表、优美的神韵、丰富的文化内涵，成为石文化艺术的奇葩。

闽西八大干指长汀豆腐干、上杭罗卜干、连城地瓜干、永定菜干、武平猪胆干、宁化老鼠干、明溪肉脯干、清溪笋干。杜浔酥糖已有百年历史，以传统工艺精制而成，营养丰富、香酥可口、油而不腻、风味特佳，是居家馈赠亲友之佳品，深受广大海内外消费者的欢迎。

二、火爆销售，成效显著

“福建商品大集”在北京、福建两地商务部门的通力配合下取得了不俗成绩。不但向北京消费者展示福建优质产品，为消费者提供良好服务，同时，还积极进行产品销售、产销洽谈、产品推介、项目签约。利用这次机会向北京同行学习，努力促进闽京企业之间的沟通合作。

中共安庆市委组织部文件 篇13

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关于开展全市干部人事档案审核

工作检查的通知

各县（市、区）委，市直各单位党组（党委）：

根据省委组织部《关于全面开展干部人事档案审核工作的通知》（组通字„2011‟50号）和市委组织部庆组字„2011‟139号文件的部署要求，从3月起市委组织部将对全市干部人事档案审核和目标管理达标升级工作进行检查和督查，省委组织部将于5月起对我市进行验收检查。为做好干部人事档案审核和目标管理达标升级工作的检查，现将有关事项通知如下：

一、检查的对象和范围

检查的对象为全市各级干部人事档案管理部门管理的干部档案（含离退休人员），以及各级人才流动服务机构管理的人事档案。范围包括县（市、区）委组织部、市直各单位、市管企事业单位、市各级人才流动服务机构、县（市、区）

直管档单位以及全市其他管档单位。

二、检查的内容和标准

将按照“分类指导、有所侧重”的原则，全面检查各级管档单位的档案管理、档案审核情况以及宏观指导单位履行职能的情况。在职人员档案以材料齐全、信息准确为主要检查标准，检查时严格按照组通字„2011‟50号文件和《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》进行审核打分，评定等次。离退休人员档案以保管安全、方便利用为主要检查标准。

三、检查的方法和步骤

检查方法：重点检查、抽查和互查相结合。县（市、区）委组织部和市直各单位为重点检查对象。市管企事业单位、市各级人才流动服务机构、县（市、区）直管档单位以及全市其他管档单位将进行抽查和互查。

检查步骤：采取实地检查、抽查档案和反馈意见。①实地检查：检查档案保管的物质条件是否安全规范，档案工作规章制度、文件资料、簿册表格等是否健全，“六防”措施是否落实。

②抽查档案：从被检查单位提供的在职人员、离退休人员和受处分人员名册中，分别抽取一定数量干部人事档案进行审核评分。在职人员档案抽查标准为：100卷以下的抽查10卷，100－150卷的抽查15卷，150卷以上的抽查20卷。离退休人员人员档案统一抽查为5卷。

③反馈意见：检查结束后，经过检查组评议，现场向被检查单位反馈检查意见，肯定成绩，指出不足；对需要整改的，提出整改意见并限期上报落实情况。

四、有关要求

1、切实做好迎接检查的各项准备工作。各级管档单位要高度重视，精心组织，充分准备，确保圆满地完成各项检查工作。一要认真准备迎检各项材料，主要是“一个报告、三本名册”，即干部人事档案审核工作自查报告和在职人员名册、离退休人员名册、受处分人员名册。二要认真填报《干部人事档案审核工作情况表》（附件1）。县（市、区）委组织部、市直各单位于3月底前，将统计表上报市委组织部（公务员管理办公室）。其中市直下属管档单位由市直各单位汇总统计；县（市、区）管档单位、人才流动服务机构由县（市、区）委组织部汇总统计；市管企业由市经信委汇总统计，市管事业单位由市直主管部门汇总统计。

2、认真组织开展档案审核自查工作。县（市、区）委组织部门、市直各单位要按照规定及时开展自管档案的审核自查工作，并对下属管档单位及人才流动服务机构的干部人事档案实行全面检查和督查。自查中，要高点站位，认真检查档案管理和档案审核中的各项工作，对档案日常管理和档案设施建设严格要求。要关注细节，对档案审核工作标准严格把关，提升档案审核工作质量，查摆不足，查缺补漏。努力使档案管理水平再上新台阶，为做好迎接省、市的检查打下良好基础。自查工作结束后，县（市、区）委、市直各单位要认真总结经验，于3月底前提交各地档案审核工作自查报告。

3、争创干部人事档案目标管理等级单位。要利用此次档案审核工作契机，支持鼓励各地、各单位积极申报干部人

事档案目标管理等级单位工作，凡管档总卷数在500卷以上的，可申报目标管理一级单位，经省委组织部验收后报中央组织部审批为一级达标单位；凡管档总卷数在500卷以下的，可申报目标管理二、三级单位，经市委组织部配合省委组织部验收后，由省委组织部审批。目标管理等级单位验收工作可结合档案审核工作一并进行。有关单位要以目标管理等级单位达标为标杆，狠抓档案基础建设，努力提高管档水平，做到档案审核与申报目标管理等级单位工作“两不误，两促进”。

各地各单位要按照通知要求，结合实际，确定各项工作目标和方案，细化安排，狠抓落实，扎实推进，确保按时保质完成档案审核和目标管理达标升级工作，进一步促进我市干部人事档案管理科学化、规范化。

工作联系：市委组织部公务员管理办公室 5346155

附件：

1、干部人事档案审核工作情况表

2、干部人事档案审核及目标管理达标升级工作安排表

中共安庆市委组织部

2012年3月5日