四必须 五严禁

四必须 五严禁（共7篇）

两严禁六必须细化措施 篇1

制度的细化措施

为了深刻吸取我段连续发生的两起旅客列车车门事故，结合队发《京唐车队“两严禁、六必须”细化措施和管理考核办法》，班组结合实际情况，制定细化措施如下：

一、“两严禁”的落实措施、检查方法、考核办法

1、严禁旅客乘降完毕乘务员登车后，旅客再次下车。落实措施：

旅客乘降完毕，车站响铃，铃止登车，乘务员在登车后，关闭车门，避免旅客此时下车造成安全隐患。

检查方法：

列车长在确认所有乘务员登车后，最后一个从硬座登车，在所登车门处监控全列车门口状态，检查是否有车门口旅客再次下车。

考核办法：

1）发生旅客再次下车，被各级检查组发现或造成影响的。按照段定要求给予处理； 2）班组内部检查发现，未造成影响的，给予责任人考核200元处理，并写出书面检查在班组点名会做出检查；

2、严禁乘务员晚出场、早离岗，开车后不进行所负责车门检查。落实措施：

乘务员掌握好进站时间和各站停靠站台，尤其是上不了站台的车站，要提前到岗，列车未离开站台不得提前离岗，必须监守车门，开车后必须逐门进行检查，双锁必须锁到位。

检查方法：

列车长在进站前对车厢乘务员出场情况抽查，全列乘降完毕登车后，可巡视检查守门情况和检查四门情况。

考核办法：

1）被各级领导检查发现或造成影响的，按照段定给予考核；

2）班组内部检查发现，且未造成影响的，给予责任人考核如下：晚出场50元/次，早离岗50元/次，未检查车门100元/门次.二、“六必须”的落实措施、检查方法、考核办法

1、乘务员必须按规定做好通、预告，到站前要提前组织旅客乘降。落实措施：

乘务员掌握好各站到站时间，提前5分钟在邻近车厢和本车厢通告到站，开车后预告下站，要多次宣传，目的以达到提醒旅客、避免坐过站。重点旅客要提前帮扶到车门口。

检查方法：

列车长到站前10分钟进入车厢，检查通告和组织情况，开车后检查预告情况。考核办法：

1）被各级领导检查发现或造成影响的，按照段规定处理；

2)班组内部检查发现且未造成严重影响的，给予责任人如下处理：造成旅客越站，旅客要求合理赔偿时，发生费用自理，并考核100元/次。

3）班组内部检查发现未造成影响时，未做通、预告50元/次，未提前组织重点旅客100元/次。

2、乘务员必须按规定做去向登记，对各站下车旅客做到心中有数。落实措施：

1）去向登记时间： K7807次大同始发； K7808次运城始发；

太原站换流较大。限售车厢再增加一次。

2）去向登记内容：必须如实准确填记，反映车内实际情况，字迹清晰规整；下方空栏内显示车内定员、实际人数和超（欠）员率，重点旅客座席、到站、困难；背面据实选聘治安联防员。

3）掌握车内各站下车旅客人数，尤其是重点旅客，提前做好组织。检查方法：

1）去向登记时间，列车长下车厢现场检查作业落实情况； 2）车内巡视时，可按去向登记对照旅客核实；

3）提问前方站下车旅客人数，核实乘务员掌握情况。考核办法：

1）未按规定时间做去向登记：50元/次； 2）去向登记内容不实，弄虚作假：50元/次； 3）去向登记内容缺项：30元/次； 4）去向登记字迹潦草：10元/次。

3、列车长始发必须对全列所有车门进行检查，确认锁闭状况；运行中要加强对车门车窗的动态检查，中途遇换挂机车，机车倒向站及检车作业站，对列车首尾部及重点车厢要进行检查。

落实措施：

1）车门车窗始发必检，巡视必检；

2）掌握换挂机车和检车作业站，做好重点检查； 3）上述检查情况在趟车乘务工作记录中显示。

4）客流大的车站两个车长必须两头登车检查全列车门和车窗。

4、列车长必须明确全列车门责任人，做到分工明确，责任到岗。落实措施：

1）看车车门管理：看车期间按照看车小组人员划分责任车厢，硬座每人三车，硬卧每人一车。首尾部车厢列车员还需负责与机车连接端门的锁闭。责任人由列车长逐一核实明确；

2）途中车门管理：硬卧值乘列车员负责所看守车厢的车门；硬席负责所开车门处相邻的四个车门；首尾部另加与机车相连接端门和本车厢不开的两个车门；

3）结合部车门管理：一是与机车连接的前部端门要加锁，由所在车乘务员负责；二是列车停车站，车辆乘务员非站台侧下车作业时，由车辆乘务员通知所在车乘务员锁闭车门，车辆乘务员开启站台侧车门时，由其负责锁闭；三是餐车边门、锅炉室边门、后厨边门由餐车长、领班厨师负责管理，运行及库停看车由值班人员负责管理。

考核办法；

1）不落实看车制度的第一次考核50元，第二次考核100元，第三次的考核200元。2）运城库内看车倒班吃饭，21点交接倒班，22点全部到位，（特殊情况除外）未按照规定时间上车的考核50元。根据车班实际情况，对替班人员安排看车的，落实同样规定和考核。

3）列车终到运城锁闭各车厢车门，到餐车统一集合，发现未锁闭本车厢车门的考核50元。终到大同集体到17号集合，未到第一次考核50元，第二次100元。

5、列车长必须全面掌握各站下车人数，加强到站前流动检查。落实措施：

1）到站前通过查询交互机和旅客密度表掌握下车旅客量；

2）提前进入车厢询问乘务员掌握各自车厢下车旅客情况，遇有下车人数较多车厢应提前协助、督促乘务员做好组织。

3）遇节假日客流较大的情况，必须提前与车站联系

6、列车长必须站车交接完毕后到硬席车重点组织乘降，确认乘降完毕后最后一个登车。落实措施：

1）站车交接时告知车站值班员下车人数，了解上车人数，请值班员协助做好组织； 2)交接完毕立即到硬席车组织宣传，纠正乘务员组织中存在的问题，保证乘降有序； 3）确认乘降完毕后乘务员全部登车（白天铃止登车）后，列车长最后上车。

附：看车人员划分责任到车厢 1、2、3、硬卧（杨雅静）（林丽江）（周罗印）（张东超）4、5、6、硬座（刘亚坤）（赵平）（罗智超）

9、餐车（由餐车负责的人员进行看守）7、8、10、11、硬座（郭喜奎）（梁惠文）（石建希）（何峰）12、13、14、硬座（李治国）（刘博）（江凌云）（张坤）15、16、17、硬座（樊君）（赵欣荣）（黄志华）

运城三组

职业危害防治八个必须八个严禁 篇2

近日，国家安全监管总局以总局局长令的形式出台了《用人单位职业病危害防治八条规定》，重点围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了明确要求。

当前，随着全国安全生产形势的持续稳定好转，职业危害防治工作倍受社会关注，但相当多的企业，特别是中小微型用人单位普遍存在对职业危害防治工作重视不够，职业卫生管理基础较为薄弱的问题，且绝大多数用人单位对职业病防治法规标准把握不准。《八条规定》将职业卫生相关法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，全文共225字，重点突出，简明扼要，便于用人单位掌握和落实。

“八个必须、八个严禁”，即：必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产；必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业；必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用；必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品；必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害；必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检；必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗；必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

法院五个严禁 篇3

一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼;

二、严禁违反规定与律师进行不正当交往;

三、严禁插手过问他人办理的案件;

四、严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;

五、严禁泄露审判工作秘密。

最高人民法院关于违反“五个严禁”规定的处理办法

(法发〔2009〕2号)

第一条 为了严肃人民法院工作纪律、确保“五个严禁”规定落到实处，特制定本办法。

第二条 “五个严禁”规定所称“接受案件当事人及相关人员的请客送礼”，是指接受案件当事人、辩护人、代理人以及受委托从事审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者破产管理等单位人员的钱物、请吃、娱乐、旅游以及其他利益的行为。

第三条 “五个严禁”规定所称“违反规定与律师进行不正当交往”，是指违反最高人民法院、司法部《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》以及最高人民法院的相关制度规定，与律师进行不正当交往的行为。

第四条 “五个严禁”规定所称“插手过问他人办理的案件”，是指违反规定插手、干预、过问、打听他人办理的案件，或者向案件承办单位(部门)的领导、合议庭成员、独任审判人员或者其他辅助办案人员打招呼、说情等行为。

第五条 “五个严禁”规定所称“在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊”，是指在委托审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者指定破产管理人等活动中徇私情、谋私利，与相关机构和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为。

第六条 “五个严禁”规定所称“泄露审判工作秘密”，是指违反规定泄露合议庭或者审判委员会讨论案件的具体情况及其他审判、执行工作秘密的行为。

第七条 人民法院行政编制、事业编制人员违反“五个严禁”规定之一的，要依纪依法追究纪律责任直至刑事责任;从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。

人民法院聘用制人员违反“五个严禁”规定之一的，一律解除聘用合同。

第八条 人民法院工作人员违反“五个严禁”规定的线索，由人民法院纪检监察部门统一管理，人民法院其他部门接到群众举报或者自行发现线索后，应当及时移送纪检监察部门。

第九条 人民法院纪检监察部门要按照管辖权限及时对违反“五个严禁”规定的线索进行核查。一经核实，需要调离审判、执行岗位的，应当及时提出处理意见报院党组决定。第十条 人民法院政工部门根据院党组的决定，对违反“五个严禁”规定的人员履行组织处理手续。

第十一条 需要对违反“五个严禁”规定的人员追究纪律责任的，由人民法院纪检监察部门和机关党组织分别按照程序办理;需要追究刑事责任的，由纪检监察部门负责移送相关司法部门。

第十二条 违反“五个严禁”规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。

第十三条 本办法由最高人民法院负责解释。

第十四条 本办法自颁布之日起施行。

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学习银行五十严禁体会 篇4

2010年1月27日，中国银行业监督管理委员会四川监管局下发了关于印发《四川银行业从业人员案防工作五十个严禁》的通知，通过对“五十个严禁”文件的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。结合自身工作谈一下自己的看法：

银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。作为一名中国银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。通过“五十个严禁”的学习，深刻地体会到：“五十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。逐条学习，深刻领会其中的含义。从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。细节决定一切，小问题也能导致大错误。我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。

翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。在今天的商业银行竞

争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。

在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责，不受外界干扰、左右，不惧任何压力。这是作为一名中行员工应有的职业道德准则。

在今后的工作中，要认真学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感；同时要加强新业务学习，提高业务能力，更加细致地处理每一笔业务，杜绝案件发生。

太平分社：王倩

四必须 五严禁 篇5

关于进一步加强师德师风建设、重申“五严禁”、“十不准”的相 关 规 定

一、指导思想：

根据当前教育改革和发展的要求，为明确教育方向，端正教育思想，进一步全面推进素质教育，切实减轻学生过重课业负担，引导教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观，增强教书育人、以身立教的社会使命感，进一步加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，不断提高思想政治素质和业务素质，以《教育法》《教师法》《中小学生教师职业道德规范》有关条例为准绳，在教育和科学技术局提出的“教育质量大比拼，教师形象大提升”的基础上，以“双亲双信”工作为契机，着力抓好师德师风建设，特制订本规定。

二、具体规定：

1、忠诚党的教育事业，热爱祖国、热爱人民；热爱教育，热爱学生；尽职尽责，教书育人，为人师表。

2、紧密结合“建设诚信学校，培养诚信师生”相关要求向学生进行思想政治教育和道德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。

3、教师要根据县教育和科学技术局有关规定，对照我镇《教学常规细则》，认真钻研教材，结合学生实际认真备好上好每一节课。

4、学校严格课程标准，开足开齐课程。上课铃响教师应准时进入教室组织教学，教师中途不得随意离开教室，不准坐着讲课或中断讲评与其他人员谈话。

5、要合理分配好课堂教学时间，每节课都应按时上下课，不准拖堂，要努力提高课堂教学效率。

6、作业布臵要适量，严格遵守上级有关减负规定，不得加重学生的课余负担，按时布臵作业，并及时批改。除教科书和规定的配套练习资料外，原则上不统一使用其他任何教学资料。

7、教师要认真并及时批改学生的作业，要督促、帮助后进生及时完成作业。要耐心、细致、热情地辅导后进生，时间不得超过有关规定。一律不得让学生在窗台上、走廓里补作业、罚站等，中午放学时严禁把学生留在教室里。学生在校期间，不得以任何理由让学生中途离校。

8、把握考试次数，严格考试要求，做诚信师生。

9、严禁体罚和变相体罚学生，不得讽刺、挖苦、歧视学生，更不能侮辱学生，让学生罚站、罚抄写等，要注重学生身心健康，尊重学生人格，公平对待学生，做到关心学生、爱护学生、帮助学生，对有困难的学生要特别关爱，真正把学生当亲人。

10、严禁向学生及家长索要或变相索要钱物，一律不准搞有偿家教。

11、严格按上级规定收费。任何教师不得擅自向学生收费，更不能向学生推销任何学习资料、巧立名目向学生收费等。

12、严格执行学校作息时间，教师要按时到校、离校，准时参加各类会议和活动，不得无故缺席。病假、事假必须得到校长同意，并按有关规定执行。

13、要认真务实做好家访工作，与学生家长保持密切联系，加强交流和沟通，取得家长的支持。热情接待学生家长来访，不训斥指责学生家长。每生每学期至少家访一次。家访率须达100%。

14、教师对到校学生有看护的义务，教育的责任。科任教师要对每堂课的学生负责任，其它在校时间主要由班主任老师全面负责，但任课老师及本校其他老师有责任密切配合。

15、班主任老师要随队并根据学校要求认真组织参加集体活动、阳光体育运动、学生就餐以及外出参观等重大活动，做到队列整齐、严肃纪律、行动一致。学生做眼保健操时，随堂老师必须认真辅导，保证动作正确，防止近视。

16、认真做好学校的环境卫生工作，做到室内整齐、清洁，包干区无纸屑、无杂物，培养学生养成良好的卫生习惯，能做到不乱丢、不乱抛杂物、不在草坪上行走，不折花草树木，教育学生要爱护公物，不做损害集体利益的事。

17、积极组织班内学生参加学校各类竞赛活动，按学校要求及时上报各种报表和有关资料。

18、少先队活动正常，按要求出好版报。要认真上好思品、班队课，切实加强学生的思想教育。教育学生学雷锋、做好事，树雄心，立志成才。

19、要积极参加学历进修、业务进修，正确处理好进修与教学的关系。

20、教师之间团结一致，互相关心，互相促进，正视荣誉和存在问题，谦虚谨慎，取长补短，不说有损学校利益的话，不做有损学校形象的事，维护学校荣誉，共创文明校风。

21、要模范遵守社会公德，严于律己，不赌博，不搞封建迷信等活动，作风正派。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。

22、班级内发生重大事件，班主任、课任老师必须及时向校长汇报。

三、教师必须认真执行《中小学教师职业道德规范》、“五严禁”、“十不准”对于有违规违纪的教师，一经查实，将采用下列方式进行处理：

1、诫勉谈话：教师有违纪现象发生，学校领导将找其诫勉谈话，指出错误，加强批评教育。

2、书面检查：教师必须写出书面认识，认真深刻反思，做出公开承诺。

3、扣发奖金：扣发奖励性绩效工资，情节严重者，调边远学校工作，停发绩效工资。

4、对自省不深刻、态度不端正、认识不明显，甚至有意为难学校领导组织工作者，向上级部门建议调出。

5、实行一票否决制，凡给予上述处罚的教师，取消当年评先评优的资格。

6、对于严重违规，在社会上造成恶劣影响，给学校声誉带来严重损害的，将按有关规定移交纪委或司法机关处理。

附：

1、遵义县中小学教师职业行为“五严禁”

2、遵义市中小学教师十不准

3、中小学教师职业道德规范

永乐镇中心学校

2012年4月10日

遵义县中小学教师职业行为

“五严禁”

1、严禁参与赌博;

2、严禁上课时使用通讯工具和酒后上课;

3、严禁体罚、变相体罚和侮辱学生；

4、严禁私自有偿补课、强迫学生订购资料；

5、严禁乱收费。

遵义市中小学教师十不准

1．不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费；

2．不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品；

3．不准向学生或家长索要或变相索要财物；

4．不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请，礼品；

5．不准上班饮酒或在工作日及工作场所搓麻将，打扑克，玩电脑游戏；

6．不准在课堂抽烟和使用通讯工具；

7．不准讽刺，挖苦，体罚，侮辱学生及家长；

8．不准公开排列学生成绩名次及按成绩排座次；

9．不准擅自停课，随意放假或不经允许在校外兼职；

10．不准无教案上课或无故不完成教学任务。

中小学教师职业道德规范（2009年修订）

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

四必须 五严禁 篇6

为了深入推进我局创先争优活动的开展，进一步改进办税服务厅和纳税服务窗口的作风建设，服务人民群众，密切地税机关与纳税人的关系，确保创先争优活动取得实效，根据中共××市创先争优活动领导小组•印发†关于在窗口单位和服务行业中深入开展“四提高四规范六严禁”活动的实施意见‡的通知‣（××组发„2011‟4号），结合地税工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进全面振兴为主题，以“让群众满意”为目标，组织动员各办税服务厅和纳税服务窗口的党组织和党员进一步强化以人为本、服务为先的理念，改进工作作风，完善服务机制，提高服务效能，提升服务质量，做好服务纳税人工作，让广大纳税人切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，为加快××经济发展，建设大气秀美新××凝聚强大力量。

二、活动主体 各单位办税服务厅。

三、主要目标和内容 各单位要围绕税收中心工作，确立民生为重、服务为先导向，从本单位办税服务厅的实际出发，深入开民为民服务创先争优活动，努力实现“四提高”活动目标：增强服务意识，提高服务水平；加强教育培训，提高服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，提高群众满意度。最终实现“一流的服务理念，一流的办税环境，一流的办事效率，一流的工作作风，一流的社会评价”工作目标。

各单位要结合本单位办税服务厅的工作特点，按照“四规范六严禁”的主要内容，结合•××市地方税务局办税服务厅规范化建设实施方案‣和•××市地方税务系统星级办税服务厅评定方案‣的要求，进一步改善服务环境，完善服务内容，优化服务手段，健全服务制度，力求做到办税环境、管理制度、业务流程、纳税服务、考核评价标准化，逐步建立以办税服务厅为核心和枢纽的管理运行模式，不断提高税收征管质量和纳税服务水平，推动科学纳税服务体系的构建和纳税服务工作的全方位发展。

“四规范”就是行为规范、窗口规范、服务规范和管理规范，主要内容包括：

行为规范即工作人员懂规矩、讲程序；仪表端庄，举止文明，办事公正，细致；使用文明用语，微笑服务，热情周到。

窗口规范即设施齐备，环境整洁；党员挂牌上岗；公示业务流程、办事指南、服务规范、收费标准、工作时限；公示党组织主要职责和党员岗位职责。

管理规范即窗口单位和服务待业实行首问责任制、受现责任制、一次性告知制和限时办结制等规章制度，建立长效机制。

“六严禁”就是以治理庸懒散问题为重点，从宗旨意识、服务交通、精神状态、工作作风、文明礼仪、廉洁自律等六个方面，规范工作人员行为。具体内容包括：

宗旨意识方面严禁对待群众简单粗暴、接待群众态度生冷硬，损害地税形象等行为。

服务交通方面严禁不作为、慢作为，推诿扯皮，敷衍塞责，办事拖拉，执行力差等行为。

精神状态方面严禁工作时间精神萎靡、状态不佳，消极应付等行为。

工作作风方面严禁乱作为，迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网进行娱乐活动等行为。

文明礼仪方面严禁衣冠不整、行为不雅，语言低俗和伤害性语言等行为。

廉洁自律方面严禁吃拿卡要，公款娱乐消费，收受礼金和有价证券、从事违犯党规党纪和法律规定等行为。

四、主要措施和要求

⒈落实领导责任。组织开展好“四提高四规范六严禁”活动，是各级党组织的一项重要任务。各支部要高度重视，切实担负领导责任，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。按照市局的统一部署，结合自身特点，周密安排，精心组织，抓好落实；主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，有关部门要密切配合，形成齐抓共管的合力。

⒉突出自身特点。活动期间，各支部要结合本单位办税服务厅和纳税服务窗口的特点，采取切实可行的方式，如制作宣传标语、牌匾，设计电子宣传屏幕等方式，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

必须强化五种意识 篇7

领导干部要做到以人为本、执政为民，就必须强化五种意识，处理好五个关系：

一要强化宗旨意识, 处理好“主人”与“仆人”的关系。毛泽东同志早就告诫全党:“我们的一切工作干部, 不论职务高低, 都是人民的勤务员, 我们所做的一切, 都是为人民服务。”。但遗憾的是，在建设民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些领导干部的骨子里还存在着“当官做老爷”的思想。我们说，有什么样的世界观，就有什么样的方法论。到底是“民之父母”，还是“民之公仆”？这不仅是一个思想意识问题，也是一个重大的实践问题；这直接关乎到到底是施“父母”之恩，还是尽“公仆”之责。领导干部必须坚决摒弃“官本位”意识，绝不能当官做老爷, 摆架子，耍威风，高高在上，甚至滥用权力, 欺压群众, 颠倒主仆关系。必须强化公仆意识，摆正公仆位臵，履行公仆职责，重塑公仆形象，时时、事事、处处诚心诚意为“主人”服好务, 用一颗公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，赢得民心。

二要强化责任意识，处理好“对上”与“对下”的关系。权力属于人民, 权力来自于人民, 权力必须服务于人民。领导干部要把权力看作服务人民的责任，而不是享受；把职位

看作造福百姓的岗位，而不是一种待遇。但不容忽视的是, 当前一些领导干部对上极尽阿谀奉承、吹捧逢迎、投机钻营、跑官要官之能事, 对下则臵群众根本利益于不顾, 争名夺利、弄虚作假、劳民伤财、不关心群众疾苦, 官僚主义和形式主义作风严重。须知，“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”选择了群众的需要，就选择了民心所向。因此，领导干部要有“民之所愿，我之所为；民之所思，我之所行”的高尚情怀，做到“上不愧党，下不愧民”，实现对上负责与对下负责的统一。

三要强化监督意识，处理好“用权”与“制权”的关系。孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验”。他还说，“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止”。所以，谁逃避监督、拒绝监督，谁就注定要犯错误。正如列宁所说：“不受节制的权力必然导致堕落。”不少领导干部违纪违法的一个重要原因，就是监督意识薄弱，不愿接受监督，竭力逃避监督，公然无视监督，动辄以权压人，以势欺人，唯我独尊，霸气十足。毛泽东同志1937年10月在《目前抗战形势与党的任务报告提纲》中讲到：“共产党员在各级政府中应该成为坚决勇敢、刻苦耐劳、急公好义、礼义廉耻的模范，并收中央和地方党的严厉监督。”他的这段话，用今天的观点看，既讲了党员先进性的问题，又讲了要自觉接受监督的问题。作为一名领导干

部，必须把自觉接受监督作为必须具备的一种修养、一种素质、一种胸怀，乐于接受监督、自觉争取监督、真诚欢迎监督，做到用权讲原则，从政守规矩。

四要强化敬业意识，处理好“做事”与“做官”的关系。“做官”只是一时一地，“做人”却是一生一世；“做事”又是“做人”、“做官”的具体体现。但是，当前党内确实存在一些同党的性质、宗旨不相符的问题，一些领导干部不求有功，但求无过，不肯也不愿去“做事”，即使“做事”也是为了“做官”、“升官”。孙中山先生讲：“要立志做大事，不要立志做大官。”毛泽东也说：“共产党人不是要做官，而是要革命。”“万事民为先”，做官就是为民做事。领导干部要能够干事、善于干事、干净干事、快乐干事，埋头苦干，不计名利，不搞脱离实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的空彩头；要多为群众办实事、办好事、办得人心的事，办“公在当代，利在千秋”的事，为官一任，发展一方，造福一方，稳定一方，为群众谋取实实在在的利益。

五要强化廉洁意识，处理好“公利”与“私利”的关系。从公仆到贪官只有一念之差，从功臣到罪犯只有一步之遥。权力是一把双刃剑。面对权力的诱惑，领导干部一定要公私分明，清廉从政，更要如履薄冰，敬畏法纪、敬畏历史、敬畏人民。温家宝总理在《仰望星空》中曾深情道白：“我仰望星空，它是那样庄严而圣洁；那凛然的正义，让我充满热