养老保险缴费基数调解动静

养老保险缴费基数调解动静（精选12篇）

养老保险缴费基数调解动静 篇1

住民养老保险由个人缴费和当局津贴组成。

1.个人缴费：

(1)个人缴费尺度：设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择个中一个档次，按年、季度或月的方法缴费，多缴多得。在一个天然年度内，参保人只能选择一种缴费方法和缴费尺度。

(2)个人缴费方法：参保人按年缴费，每年按划定缴纳一次。缴费时刻为每年1月份(在1月份往后初次参保的，昔时的缴费于次年1月份缴纳)。

2.当局津贴：

1.当局为切合报酬领取前提的参保人全额出资组建基本养老金。

2.当局对定时缴费的参保职员在个人缴费基本上加以津贴：

(一)各级人民当局对参保人缴费给以津贴，对选择低档次尺度(每年120元―360元)缴费的，津贴尺度不低于每人每年30元;对选择较高等次尺度(每年480元及以上)缴费的，津贴尺度不低于每人每年60元。

(二)各级人民当局配合出资成立基本养老金。我省的基本养老金尺度为每人每月65元。

(三)参保人缴费15年以上的，参保缴费每增进1年每月加发3元基本养老金，所需资金由统筹地域人民当局自行承担。

(四)对城乡重度残疾人、精力和智力残疾人等特困群体，由统筹地域人民当局为其代缴部门可能所有最低尺度的养老保险费，详细步伐由统筹地域人民当局自行拟定，所需资金由统筹地域人民当局自行承担。

3.集团补贴：

有前提的村(居)集团经济组织该当对参保人给以缴费补贴。缴费补贴尺度由村(居)民委员会召开村(居)民集会会议或村(居)民代表集会会议民主确定。集团补贴金额不高出内地设定的最高缴费档次尺度。

4.社会捐助：

勉励社会各界捐钱，扶助城乡坚苦住民参保。通过当局褒奖、税费优惠等法子，全力拓宽资金筹集渠道。详细实验步伐由省人力资源社会保障部分会同相干职能部分另行拟定。

小编温馨提醒：参保人未定时缴费而补缴的，当局对补缴部门不予津贴。

[2015佛山养老保险缴费基数调解最新动静]

养老保险缴费基数调解动静 篇2

近年来, 虽然河北省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数已降到了全省在岗职工平均工资的60%, 但在一些困难人员看来仍然有点高, 甚至个别地方还出现了断保和退保现象。

为保障和改善民生, 切实解决城镇个体工商户和灵活就业人员缴费困难的实际问题, 河北省将城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险最低缴费基数从全省上年度在岗职工平均工资的60%下调到40%。

2010年河北省 (在岗) 职工年平均工资为32306元, 月平均工资为2692.17元、以2011年缴费为例, 如按60%为基数缴费, 月缴费额为323.06元;如按40% (月1076.87元) 为基数缴费, 月缴费额为215.37元。相比于原来的按60%的缴费基数, 按40%缴费每月可少缴107.69元, 每年合计少缴1292.28元。

养老保险缴费基数调解动静 篇3

基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是由国家强制实施的,其目的是保障离退休人员的基本生活需要。基本养老保险缴费实行个人和单位缴费,个人缴费按本人上一年度月平均工资收入为缴费基数并参照社会平均工资作了“上封顶、下保底”,再按8%的比例缴纳基本养老保险费;单位缴费以本单位上一月全部在职人员缴费基数总和,再按20%的比例缴纳养老保险费。基本养老保险费由单位按规定每月向社会保险经办机构办理申报结算手续,经核定后再缴纳和代扣代缴。每年职工的基本养老保险缴费基数是不同的,企业每年要根据职工上年月平均工资收入调整基本养老保险基数,基数的大小,与职工退休后所领取的基本养老保险金有着密切的关系,职工退休后所领取的基本养老保险金数额与其退休前每年单位和个人的缴费金额有关,与其个人账户上的存储额有关,这两项的数额大、职工所领保险金就多,反之则少。在缴费比例确定不变的情况下,这两项均与其缴费工资基数相关,工资基数大,两项数额相应增大,工资基数小,两项数额小。随着企业职工平均工资收入的不断提高,养老保险缴费基数应随之提高,缴费单位不按规定为职工正确计算缴费基数,基数不提高反而降低,会影响到职工今后领取社会保险金,实际上造成了对职工切身利益的直接侵害。另外按照劳动部的规定,基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费这三个险种的缴费基数是一致的,均以工资总额为缴费基数,基本养老保险缴费基数的下降将直接导致失业保险、医疗保险缴费的下降,导致社会保险基金的减少,社会保险基金是社会保险的“生命线”,是制度运行的物质基础,是广大参保人员养老和医疗的主要来源,保险基金减少将严重阻碍社会保险制度的发展,影响整个社会保险的统筹运作,进而影响社会的稳定与和谐。因此整治企业养老保险缴费基数下降趋势刻不容缓,笔者建议从以下几方面采取措施。

一、加大《劳动法》及相关的社会保障法规的宣传和教育力度,创造一个良好的参保舆论环境,增强参保单位和参保人员对缴费基数重要性的认识。基本养老保险单位缴费对于企业来说,这是一笔很大的成本,一去不复返,为赚取最大利润,企业采取降低生产经营成本以故意瞒报少报基数。参保职工对各项社保政策不了解,不重视甚至有些职工只知道工资上扣了各项保险费用,至于为什么扣,如何扣缴,与自身利益具体有什么关系,不清楚,当企业未按规定为职工计算缴费基数时,职工也不能利用政策为维护自身利益作出努力,助长了企业的瞒报少报,因此必须加大《劳动法》及相关社会保障法规的宣传和教育力度。举办参保单位法人代表、劳资和财会人员培训班,使企业的经营管理者充分认识到,为职工缴纳社会保险费是企业在市场经济条件下保证劳动者正当权益应尽的义务,必须依法办事,不可不缴,不可少缴。充分利用广播、电视、报刊等宣传阵地,抓住社会关注、职工群众关心的热点、难点、社情舆情进行政策宣传,多采取一些群众喜闻乐见的宣传形式,把社保政策全面、及时、准确地宣传给职工群众,通过宣传,解惑释疑,让企业和广大职工充分了解劳动保障法律法规和政策,增强劳动保障法律意识,理解和支持社保工作,积极参保缴费,争取自身利益。

二、职能部门和经办机构要进一步完善社会保险体系的管理模式,细化监管措施。职能部门和经办机构社会保险体系的管理模式不够完善、监管措施不到位给企业缴费基数不实以可乘之机,因此,要完善社会保险体系的管理模式,细化监管措施,真正认真负责地审核企业缴费情况,财政、工商、审计、税务等相关部门协调一致,减少工作环节中的漏洞,针对出现的问题制定一些具体的措施,如企业为职工计算的社会保险费缴费基数定期由职工本人签名核实,增加缴费基数的透明度,最大限度地保障劳动者切身利益。

三、增强缴费激励机制,调动参保个人缴费的积极性。基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费这三个险种的缴费基数是一致的,均以工资总额为缴费基数,对于铁路等许多大型国有企业,职工只要遵章守纪,被单位解除劳动合同面临失业的风险微乎其微,大部分职工的失业保险费是为社会作贡献,职工对缴失业保险费没有积极性。缴纳基本医疗保险金返还到个人账户的比例非常低,退休职工也只达到4%,而且铁路医疗卡受到定点药店和住院医疗报销标准的限制,使用起来很不方便,也不愿缴过高的医疗保险费。养老保险基数高了,以上两项保险缴费就增加了,因此,职工就不愿缴过高的养老保险基数。如果将养老金中的基础性养老金、医疗保险待遇等与缴费年限、缴费标准更紧密地挂起钩来,增强缴费激励机制,职工就会自愿、主动地多缴。

四、对基本养老保险基金进行有效运营使之保值增值。职工退休后养老金由基础性养老金和个人养老金组成,每年的基本养老保险金缴费越多,职工日后退休养老金就越高。但是个人账户养老基金往往要等到十几年或几十年退休后才能领取,物价飞涨,资金随时间的急剧贬值,以后社保政策的不确定性,自身将来的不确定性等等风险,使职工特别是年轻职工对现有的资金留到若干年后使用缺乏信心,认为钱拿到手上现用更踏实,更有保障,不愿现在缴过高的养老保险费。如果对基本养老保险基金进行有效运营使之保值增值,就可以调动职工缴费的积极性。建议国家通过让利的手段增加基本养老保险基金,即对存入国家金融机构的基本养老保险基金给予偏高利息率。同时,在保证基金安全完整的前提下,注重加强保值增值,除了购买国家债券外,还可以考虑直接投入政府建设的大型基础设施项目,如政府兴建的铁路、水利、电力、公路、信息网、航空港工程等。

五、规范参保单位申报缴纳社会保险费的会计核算与财务报告。参保单位对应缴基本养老保险费在会计核算上未计提,在财务报表中未披露,现行企业财务会计制度也没有明确要求企业对社会保险费申报缴纳情况在财务报表中进行信息披露,同时,一些单位工资总额核算不真实,将应计入工资总额的项目故意列入其他科目,致使缴费基数不实,偷逃社会保险费。所以必须规范参保单位申报缴纳社会保险费的会计核算与财务报告,一是规范企业申报缴纳基本养老保险等社会保险费的会计处理。二是规定企业在财务报表中披露基本养老保险费申报缴纳的相关信息,如报告期工资总额、职工人数、计提社会保险费比例、预提应缴基本养老保险费金额、实际缴纳基本养老保险费金额等。

六、完善社会保险费征缴公布制度。社会保险经办机构要按期发放职工个人账户对账单,建立个人账户查询制度;缴费单位要向本单位职工公布本单位当年社会保险费缴纳情况,使职工了解国家政策规定,了解用人单位和职工本人的权益和责任,接受职工监督。同时,社会保险经办机构要充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体,向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督,并对不按规定缴纳社会保险费的行为进行曝光。

石家庄调解根基养老保险缴费基数 篇4

按照省人力资源和社会保障厅《关于发布全省垣镇非私营单元在岗职工均匀人为和全省企业离退休职员月均匀养老金等有关数据的关照》发布，20全省垣镇非私营单元在岗职工年均匀人为为42532元，全省企业退休职员月均匀养老金为1874元。依据上述尺度，我市2014年个别工商户、机动就业职员根基养老保险缴费基数有所调解。

年全省垣镇非私营单元在岗职工月均匀人为为3544.33元，月均匀人为的60%为2126.60元，月均匀人为的300%为10633元。据此，自2014年7月8日起, 凡无雇工的个别工商户、未在用人单元介入根基养老保险的非整日制从业职员以及其他机动就业职员(以下简称“个别工商户、机动就业职员”)缴纳2014年1月至2014年12月的根基养老保险费时，每月缴纳尺度为：按省月社平人为40%缴费尺度为284元、按省月社平人为60%缴费尺度为426元、按省月社平人为100%缴费尺度为709元、按省月社平人为200%缴费尺度为1418元、按省月社平人为300%缴费尺度为2126元;也可以在283.55元至2126.6元区间自主选择每月的养老保险费缴纳尺度。

2014年计较退休职员养老金时，其基本养老金部门中“全省在岗职工月均匀人为”按3544.33元计较。7月8日起，开始对上半年预发养老金职员从头计发养老金并补发差额。

另外，7月8日往后还开始受理本年因病非因工衰亡职员丧葬补贴金和遗属抚恤金等一次性付出营业。

出格提示个别工商户、机动就业职员，可以采纳按月、季、半年或年度举办缴费，并请尽也许提前缴费，以便躲开年底的缴费岑岭，担保在12月20日前缴纳的根基养老保险费，不应承跨年度缴纳。

陕西养老保险缴费基数 篇5

，陕西省城镇企业职工养老保险缴费基数与在岗职工年平均工资一样，为48853元。据计算，城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06;灵活就业人员参加企业职工养老保险，按照陕西省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。根据计算，月缴费在325.69元至814.22元之间，年缴纳最低3908.28元，最高为9770.64元。

至于机关事业单位人员，其缴费基数按照本人上年度月平均工资收入标准确定。其中，机关单位(含参公单位)工作人员缴费基数=[基本工资+国家统一的津贴补贴+127+规范后津贴补贴+年终奖]÷12;事业单位工作人员缴费基数=[基本工资+国家统一的津贴补贴+127+绩效工资+第13月工资]÷12。缴费基数低于陕西省上年度在岗职工月平均工资60%的，按陕西省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数;超过陕西省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数。

慧择提示：20陕西省养老保险的缴费基数有了很大改变，其中城镇企业职工的养老保险缴费基数为48853元;灵活就业人员养老保险年最低缴纳3908.28元，最高缴纳9770.64元。当然，在缴纳保险费之后，您还可以进行个人账户查询，以了解自己的具体信息。

举例

上下限之间

某公司白领郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于养老保险缴费基数上下限之间，小郝这类人月缴费标准为个人月薪乘以8%。

小郝的月缴费金额：9000×8%=720元

超过上限

某公司总经理黄江去年年薪48万，月薪4万。其月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%，即高于上限12213.24元，像黄江这类人员的月缴费标准按照上限来执行。

黄江的月缴费金额：12213.24×8%≈977.06元

低于下限

从事保洁工作的刘哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在岗职工月平均工资的60%，即低于2442.65元。

刘哲的月缴费金额：2442.65×8%≈195.41元

单位不缴纳社保 可举报

有职工问：如果单位没有给自己足额缴纳养老保险，该如何维权?

据介绍，首先需要指出的“工资”为税前工资，而非实发工资，也不是所谓的“基本工资”，按8%比例可算出自己每月应缴纳的养老保险，如果数字有出入先找单位咨询，也可向所在地人社部门举报。

个体参保者咋缴

年最高9770.64元年最低3908.28

个体参保者缴纳多少呢?据介绍，根据我省政策，个体参保者参加企业职工养老保险，按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。根据计算，最高年缴纳9770.64 元 ，最 低 年 缴 费3908.28元。

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济宁养老保险缴费基数 篇6

日前，省人社厅下发了《关于发布度企业职工根基养老保险缴费及计发报酬基数的关照》，全省在岗职工均匀人为(城镇非私营单元在岗职工均匀人为口径)为52460元，在确定20全省企业职工根基养老保险缴费及计发报酬基数时以此为依据。全省职工均匀人为(城镇非私营单元从业职员均匀人为口径)为51825元，涉及按全省职工均匀人为计较有关报酬时以此为依据。

凭证划定，在职职工根基养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月均匀人为的60%，最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月均匀人为的300%，高于300%的部门不计入缴费基数。

养老保险缴费基数调解动静 篇7

目前的缴费基数确定方法是充分考虑了不同效益单位职工医疗水平的互济性。在实际工作中, 随着企业改制的不断发展, 缴费基数的确定存在较多问题, 核定职工医疗保险缴费基数的方法已经不能适应目前的工作需要。

一、目前我市执行的职工基本医疗保险征收政策

根据国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》, 我国城镇职工基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险筹措机制。职工个人按本人工资收入2%左右缴纳基本医保费, 全部计入个人帐户;用人单位按职工工资总额6%左右缴纳基本医疗保险费, 一是用于建立统筹基金约占70%;二是划入个人帐户约占30%, 统筹基金和个人帐户基金不能相互挤占。用人单位缴纳的基本医保费筹资比例各地区略有不同, 它是根据本地区前三年职工医疗费实际支出占在职职工工资总额的比例测算的。

唐山市城镇职工医疗保险运行10年来, 参保职工已超过77万人, 参保单位达到2500多家。我市职工基本医保费由单位和职工共同缴纳。单位按本单位上年度职工工资总额与退休费用之和的6.5%缴纳, 职工按本人上年度工资收入的2%缴纳, 退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。医保缴费工资总额按统计局统计口径确定。职工个人年工资收入超过统筹地区上年度职工平均工资300%以上的, 按300%作为缴费基数;低于60%的, 按60%作为缴费基数。参保人员的医疗保险待遇即统筹金支付的医疗待遇与缴费多少没有关系。

二、城镇职工医保缴费基数核定过程中存在的主要问题

我市确定缴费基数时, 按照“缴费工资总额按统计局统计口径确定”要求, 缴费基数至少每年核定一次。由专业人员审核各种报送资料:上年度劳动情况统计报表、上年应付工资应付福利费明细帐、最新职工工资表等, 依据上年度工资总额结合单位用工及退休情况核实上年度实际工资总额, 确定本年度缴费基数。随着城镇职工参保覆盖范围的不断扩大以及医保经办机构人员的局限性, 核实上年度职工工资总额工作出现的问题越来越多。

(一) 企业财务核算不规范, 不能核实上年度职工工资总额。

企业改制或待改制, 已经停产、停业以及省以上直属财务不独立核算单位, 不能提供财务帐表。

(二) 企业提供虚假财务帐表。

个别参保单位为降低成本, 在确定缴费基数时不以实际工资总额为基数, 采取造假名册、做假报表等手段或瞒报部分工资总额的办法使缴费基数偏低, 减少缴费, 不仅造成医保基金流失, 也损害了参保职工的个人利益。

(三) 核实大型企业的财务报表难度较大。

在全国各地拥有分公司的大型基建项目企业;调动、退休、死亡等变动较多且拥有近万名职工的企业;交叉用人、用工形式灵活多样的母子公司。

(四) 财政预算拨款单位财务报表的工资总额与医保基数统计口径不一致。

财政预算拨款单位的医保费由财政按基本收入编制预算, 单位自行发放的各种奖金一般不纳入基数预算。

三、核定城镇职工医保缴费基数方法的建议

方法一、缴费基数由参保单位报送, 医保部门抽查核定, 同时加大实地核查力度。参保单位每年在基数修改期间内根据单位职工实际工资收入情况确定报送医保缴费基数, 医保中心不再进行全面审核, 而是依据部门行业、单位性质以及单位规模的大小来确定参保单位进行抽查, 审核人员对抽查单位报送的财务报表、会计帐簿和工作表等相关资料进行审查, 以此确定缴费基数。

在基数修改全面结束后, 医保中心组织专业人员对缴费基数有疑问或报送资料不能满足要求的单位进行实地核查, 实地核查既要有一定的面, 又要有针对性。对规模小、人数少、体制单一、财务实行一级核算的单位可采用详查法;对点多面广, 管理分散, 二、三级单位财务独立核算, 集中参保的单位一般采取抽查及延伸抽查的方法。对查出少报漏报缴费基数的单位, 采取措施限期调整缴费基数, 同时补缴少报、漏报的医保费及滞纳金, 补交的医保费及滞纳金不再划拨个人账户, 一并计入统筹基金。

方法二、缴费基数直接设定, 不同档次的缴费基数享受不同的医保待遇。职工医保缴费基数核定应遵循“缴费与待遇挂钩”的原则。缴费基数的高低既能体现在划入个人帐户资金上, 同时又应体现在统筹金支付比例上。医保中心对所有参保职工的工资收入不再进行核实, 直接以上年统筹地区社会平均工资为依据, 按60%、100%、300%设定三个缴费比例, 同时对应三个统筹金支付比例。参保单位在确定职工缴费基数档次时, 在职职工参考上年度职工工资总额, 退休职工按退休统筹金, 分别向三个缴费比例靠拢, 张榜公布并接受单位职工监督。

参考文献

[1]、全国社会保险稽核培训讲义劳动和社会保障部社会保险事业管理中心2005年11月;

[2]、唐山市机关事业单位职工基本医疗保险管理暂行办法唐政发 (2000) 81号;

城镇职工养老保险缴费动静 篇8

记者从乐山市人社局获悉，我市2014年度城镇职工养老保险、2015年度城镇职工医疗保险及增补医疗保险个别参保职员缴费事变已经全面开始，缴费事变将一连到2014年12月20日，参保职员可按照自身环境公道选择时刻举办缴费。

据悉，2014年城镇职工养老保险个别参保职员缴费额分为七个缴费档次：一档(40%)整年缴费额为3921.60元、二档(50%)整年缴费额为4903.20元、三档(60%)整年缴费额为5882.40元、四档(70%)整年缴费额为6864元、五档(80%)整年缴费额为7843.20元、六档(90%)整年缴费额为8824.80元、七档(100%)整年缴费额为9804元。2015年城镇职工医疗保险个别参保职员缴费额为每月251.6元，整年合计3019.2元。2015年度城镇职工增补医疗保险费尺度为每人每年165元，个中，个人年缴保险费155元，当局补贴每人10元。增补医疗保险可以现金缴纳，也可以所有从其根基医疗保险个人账户中代扣直接划转(即从医保卡账户中划转)。

其它，据市人社局相干认真人先容，为进一步优化社保转移接续流程，利便参保职员利便、快捷治理社保转移营业，市中区在全市区(市、县)率先实施社保转移营业下沉到州里、社区，改变本来由参保职员亲身来回市区、费时艰辛的包办模式。必要申请治理此项营业的市中区参保职员只需携带好相干资料，在家门口就可以快速、利便、安详地申请治理转移接续营业和银行代扣代缴手续，为宽大参保职员提供了实其着实的便利。

贵阳个人养老保险缴费基数 篇9

机动就业职员(个人)养老保险最低缴费基数为1616.23元，最高缴费基数为12121.75元。对付机动就业职员来说，他们有多个档次的缴费比例可以选择，个中最低每月缴纳养老保险323.25元，最高可缴纳2424.35元。

同时，机动就业职员(个人)根基医疗保险缴费基数为4040.58元，35岁以下职员月缴费额为137.38元/月，35岁以上职员月缴费额为177.79元/月。

据相识，因为养老保险新的缴费基数从1月开始执行，而医保缴费基数则从207月开始执行，以是，机动就业职员(个人)应在7月20前存足应缴的社会保险费(含2015年1--7月共7个月的养老保险费和7月份1个月的医疗保险费)，以免因资金不敷扣款失败影响报酬。同时，需调解缴费基数的机动就业职员，应在7月19日前到贵阳银行申请缴费基数调解。未到贵阳银行网点申请改观缴费基数，且原缴费基数在1616.23--12121.75元之间的，仍按原缴费基数缴费。

养老保险缴费基数调解动静 篇10

沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，20灵活就业人员养老保险基数为4371.83元，与的缴费基数4158.33元相比有所提高。

按照每月缴费金额=缴费基数×缴费档次比例×缴费比例(沈阳市规定为20%)计算，基数调整后，如果参保者以最低的缴费档次60%进行缴费，那么每月最少要多缴25.62元。

7月1日缴费档次比例分成七个档次，每月缴费金额为：

一档 300% 月缴费金额为2623.10元

二档 200% 月缴费金额为1748.73元

三档 100% 月缴费金额为874.37元

四档 90% 月缴费金额为786.93元

五档 80% 月缴费金额为699.49元

六档 70% 月缴费金额为612.06元

七档 60% 月缴费金额为524.62元

最后，提醒大家，每年7月左右社保局会公布新一年度的社保缴费基数，建议大家应该多关注沈阳社保局网站公布的政策通知!

2018养老缴费基数申报须知 篇11

为确保2018养老保险费缴费基数核定工作顺利进行，全面、准确地掌握参保单位职工及工资发放情况，按照社会保险费申报缴纳有关规定，现就参保单位缴费基数申报有关事项明确如下：

一、单位基数申报须携带资料 1、2018年首月的缴费人数，不同类型的参保单位可根据本单位的具体情况，有选择地提供反映职工缴费人数信息资料。（例如，2017《财务会计决算报表》中的《基本情况表》、2017《工资基金手册》、2017《劳动工资统计报表》、2017年首次缴费月的工资发放表、工资发放汇总表等）。2、2017“职工薪酬”总账账簿及其明细账（未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的参保单位，应提供反映上年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证，并出具加盖公章的书面说明。书面说明的内容应包括：每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额）。

3、参保单位为非独立核算单位，须携带本单位设立或成立的注册登记证件原件和复印件，并出具上级单位确认的人员和工资发放情况书面说明（书面说明须加盖上级单位公 章）；

4、参保单位为国家行政机关、事业单位、社会团体，须出具参保人员及其工资发放情况的书面说明（书面说明须加盖单位公章），并提供证明单位性质的书面资料；

5、由上级单位统一编制财务报表而下级单位独立参保的，应由上级单位统一做出书面说明（书面说明须加盖上级单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核；

6、因劳动关系紧密关联而劳动报酬相互代发的各参保单位，应统一做出书面说明（书面说明须加盖各参保单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核；

7、通过网上服务平台基数申报菜单下的人员缴费基数申报模块打印，并经职工签字认可的《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》；

8、有关单位工资总额构成情况的说明材料；

9、职工人员构成及参保情况的说明材料（必须有职工已全员参保的承诺说明）。

10、填写的《陕西省城镇企业职工基本养老保险 缴费基数申报汇总表》（一式两份）。

二、缴纳基数申报表格填写说明

1、《陕西省城镇企业职工基本养老保险 缴费基 数申报汇总表》填写说明：

（1）上年年末职工人数：填单位上年年末与单位保留劳动关系的全部职工人数，包括已参保缴费人数、未参保人数（当年新办理注册单位不填写）。

（2）上年全年工资总额：统计局规定的计入养老保险单位缴费基数的单位全年工资支出之和（当年新办理注册单位不填写）。

（3）本年首月缴费人数：当年元月份的单位缴费人数（当年新办理注册单位填写第一次缴费月数的人数）。

（4）本年首月单位缴费基数：上年全年缴费工资总额与本年首月缴费人数的除数；若除数小于本年首月个人缴费基数的填写本年首月个人缴费基数；若除数大于全省在岗职工月平均工资3倍与本年首月缴费人数乘积的，填写全省在岗职工月平均工资3倍与本年首月缴费人数乘积。

（5）本年首月个人缴费基数：当年元月份全部应缴费职工的个人缴费基数之和（至关重要，必须准确填写首月全部应缴费职工，既要包括首月新参保人员、新转入人员和暂停缴费后拟恢复缴费的人员，也要包括应在首月缴费，但在以后月份不再缴费的已离职、退休、死亡人员）。

（6）“参保单位申报声明”栏，参保单位必须根据各自的实际情况，选择以“公示”或“签字认可”的方式向全体职工告知本人月缴费基数。只有在全部职工确认且无异议 后，参保单位方可打勾选择“公示”或“签字认可”，然后盖章或签字。“公示”或“签字认可”工作由以下组织或个人监督实施，并须盖章、签字进行证明：已建立工会组织的参保单位，由工会组织盖章；未建立工会组织的有限责任公司、股份有限责任公司由监事会盖章（未设立监事会的，由监事签字）；其他单位，须由三名以上职工代表签字。

2、《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》填写说明：

（1）个人编号、身份证号码、姓名按数据库中的记载填写，不对的按照信息变更程序进行变更。

（2）月缴费基数按以下规定确定：

①职工以上本人月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入；

②新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数；

③单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整； ④失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数；

⑤无法核定缴费工资基数的职工，以全省上职工月平均工作作为缴费工资基数；

⑥在册不在岗人员缴费工资基数，以社会平均工资的60%为基数。

（3）按上列各项规定确定的职工个人缴费基数低于全省职工上月平均工资60%的，按全省上职工月平均工资的60%作为职工个人缴费基数；超过全省上职工月平均工资300%的，按全省上职工月平均工资的300%作为职工个人缴费作基数，超过部分不记入缴费基数，也不记入计发养老金的基数。

三、注意事项

1、长期因停产不发放人员工资的国有（集体）企业，可不需提供工资发放相关资料，但必须提供相关经营情况说明材料（须加盖主管部门印章）。

2、对于首月应缴费但结账时尚未办理养老保险关系转入手续的人员，参保单位到养老保险经办机构结账前，务必要在网上服务平台进行登记并打印或填写《未转入人员登记表》，以便养老保险经办机构在结账时暂时不计这类人员的单位缴费部分，避免了这类人员在以后转入补缴时，重复缴 纳单位缴费部分。

3、缴费基数申报时间为：2018年元月8日至6月底。

4、陕社保函[2014]185号文件：“

三、全省上在岗职工平均工资公布前，参保单位可按上单位月平均工资总额和职工个人上月平均工资收入为基数，按月向养老保险经办机构申报应缴纳的基本养老保险费数额，养老保险经办机构按规定核定后，将核定的应缴费数额及时传递给地税部门。全省上在岗职工平均工资公布后，由养老保险经办机构按照缴费基数审核有关规定，对此前核定的参保单位和个人缴费基数进行修正。其中，缴费基数不足全省在岗职工平均工资60%的，补足应缴纳基本养老保险费本金；高于全省在岗职工平均工资300%的，多缴纳的部分计入企业待转基金，用于冲抵以后月份的基本养老保险缴费”。

5、参保单位须如实向经办机构提供申报材料的原件和复印件、打印件（复印件、打印件须加盖参保单位公章），并保证这些资料真实、完整、有效。

6、原预缴养老保险费申报业务不再执行。

渭南市养老保险经办处业务经办大厅

养老保险缴费基数调解动静 篇12

来岁1月1日起，惠州市企业职工根基养老保险缴费基数下限将按省尺度同一调解为2408元，个别工商户、机动就业职员和非本市户籍职工也将按此尺度缴费。这意味着金融危急后，惠州企业职工根基养老保险缴费基数“双轨制”正式废止，来岁起将大幅进步，规复法定尺度。

20金融危急后 企业职工养老费基“双轨制”

记者从市人社局相识到，在养老保险方面，今朝惠州构造、全额拨款奇迹单元(条约制职工、姑且工)、差额拨款奇迹单元、国有企业、集团企业的单元缴费基数，本市户籍职工上下限别离为13404元、2075元，非本市户籍职工上下限别离为13404元、1130元;个别工商户、机动就业职员岂论是否惠州户籍，缴费费基上下限均别离为13404元、1130元;农村下层干部缴费费基上下限别离为13404元、2075元。

惠州现行的企业职工根基养老保险缴费基数下限，为何呈现户籍差别?市人社局有关认真人对此表明称，年金融危急后，许多企业都碰着亘古未有的坚苦，为减轻企业承担，惠州企业职工根基养老保险缴费基数按其时的最低人为尺度缴纳，3月起，当地职工按全市上年度在岗职工月均匀人为尺度的60%缴费、非本市户籍职工仍按其时的最低人为尺度1130元缴费，以后开始形成了费基“双轨制”征象。

“这种双轨制的实施，导致部门企业未如实申报缴费人为，使外来务工职员在必然水平上未能接管划一的报酬。”该认真人称，本次调解正是贯彻落实国度、省法令礼貌的必要，也是当局依法行政的要求，调解养老保险缴费基数下限，既能消除当地和非本市户籍职工之间的缴费差别，保障职工正当权益，又能浮现“多缴多得”的原则，职工日后可享受较高的养老报酬保障程度。

来岁1月起同一按2408元执行

据相识，按照省人社厅、省财务厅、省处所税务局本年6月连系下发的《关于发布社会保险年度企业职工根基养老保险缴费人为上限和下限的关照》，20社保年度企业职工养老保险缴费人为下限为2408元。

因思量到企业在年头接订单时已经作出了本钱预算，按照省相干文件精力，经省人社厅赞成，惠州应承企业在年12月31日前完成过渡，仍按现行尺度执行。从1月1日起，惠州市则开始与全省同一尺度，凭证2408元执行，个别工商户、机动就业职员和非本市户籍职工也将按此尺度缴费。

“缴费基数调解后，将影响企业年度核算本钱和员工缴费，也将影响机动就业职员和个别工商户，影响范畴较大。”市人社局相干认真人暗示，为做好调解事变，该局接下来将连系多个部分加大宣传，引导企业依法依规参保缴费，和谐各部分事恋职员做好打点和处事事变，并对企业参保缴费环境举行动律搜查。