养老保险个人缴费查询

养老保险个人缴费查询（通用13篇）

养老保险个人缴费查询 篇1

养老保险缴费水平过高 除去社保你的工资还剩多少

养老保险缴费水平过高 除去社保你的工资还剩多少?社保缴费分几个档次? 20社保交费是多少?

“现在的养老保险缴费水平确实偏高”，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%，企业觉得负担重。国务院副总理马凯12月28日的这番表态，引发舆论关注。

依照中国现行社保制度，五险一金中：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由企业和个人按不同比例共同承担;工伤保险、生育保险由企业负责，粗略计算企业与个人缴费占到个人工资的44%左右。

对此，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，这是中国官方首次承认社会保险缴费率较高。社保费率偏高，有两个直接后果：首先，对遵纪守法的企业来讲，税费过高会削弱企业竞争力;其次，对于职工个人而言，职工缴费比例过高，会降低和推迟当期消费，不利于中国经济的增长方式转变，即从投资和出口拉动转变为内需拉动。

谈及解决办法，郑秉文认为，目前的制度下，其他“四险一金”皆有下调空间，而养老保险没有下调费率的余地，因为养老保险名义费率下调的话，将导致基本养老保险收入增速更低，出现收不抵支的情况。

除了中国，其他国家的保险金制度是否能让民众满意呢?针对这一问题，编者专门调查采访了社保体制堪称“典范”的德国的情况。在德国，雇员要缴纳的各种法定保险统称为社会保险，主要包括医疗保险、事故保险、养老保险、失业保险和护理保险。此外，德国雇员还需要缴纳工资税、教堂税、团结税等。一些柏林当地雇员在接受采访时说，本身的工资的1/3以上至50%，已经被扣去。调查显示，2/3以上的雇员认为这部分支出过高。

郑秉文告诉编者，欧洲平均的劳动收入税平均为60%，税费负担相对比较高。“德国很苦，欧债危机德国救助希腊时德国工人是不干的”，虽然德国是现代保险制度的发源地，但其税收保险制度也存在一定的问题，中国应根据自身的国情进行适时、适当的政策调整。

[我国个人养老保险查询缴费情况]

养老保险个人缴费查询 篇2

补充养老金缺口不能紧盯老百姓

“增加缴费补养老金缺口，开错药方”，《证券日报》发表了学者余丰慧的质疑文章。余丰慧认为，无论是延迟退休年龄或是增加个人缴费来补充养老金缺口都开错了药方。“从国家经济转型大计看，经济拉动还需转到以扩大内需为主上。但启动国内消费的一大忌讳就是增加国内居民各种税费包括增加社保个人缴费。因此，可以说增加个人缴费来补充养老金缺口是开错了药方。”余丰慧指出，补充养老金缺口应该盯在财政资金欠账这一块，而不是紧盯老百姓。

有人士指出，“事实上，几乎所有省市，每年都会对养老金缴费额进行调整，个人缴费额也一直是呈上升趋势的。以西部某省为例：2009年基本养老、医疗、失业三项保险，按最低标准缴纳，个人缴费部分为每月149元左右，而2012年，已达210多元。也就是说，三项基本社会保险，4年间个人缴费部分增加了60多元，增加了差不多40%。如果在这个年年调整的基础上，再增加个人缴费，是否合适、公平？”

也有人士从养老金本身的历史欠账方面，指出增加个人缴费的不合理。据介绍，我国直到1998年真正开始了养老金体系改革，有了个人账户和养老保险。但由于此前未有企业和个人缴纳社保费用，改革时资金未被足额补齐，但改革后国企人员退休金亦由社保系统发放，即导致了社保系统为历史欠账买单的现象，养老金缺口亦与此相关。“目前已是由缴费人为历史欠账买单，若要再从缴费人身上割肉显然不合理。”

养老金缺口有多大？

早在今年6月，关于养老金缺口的讨论甚嚣尘上，这源于一份由德意志银行大中华区首席经济学家马骏、中银国际控股有限公司首席经济学家曹远征等牵头撰写的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》。该报告预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。事实上，目前养老金缺口到底有多大，各方测算口径并不统一，未来缺口由谁来补也尚无定论。规模庞大的养老金到底该如何管理？清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授认为，养老金管理应着重国家层面的顶层设计，而坚决避免政府部门决策。除了上述报告提及的18.3万亿元，针对养老金缺口问题有多个版本。

从人保部的数据来看，全国养老保险统筹账户略有结余。

根据中国社科院世界社保研究中心的计算，个人账户缺口巨大。具体数据是，目前个人账户中“坐实”的账户记账额仅为2000亿元，因此，全国养老金的“空账”缺口相当于1.7万亿元。而由于养老金至今未实现全国统筹，在统筹层次低下的省区，养老金缺口尤甚。

在人保集团负责养老金研究的崔鹏看来，基本养老保险全国总体结余，但贫富不均。随着老年人口增加、寿命延长，未来缺口只会更大，以目前的数据估算，未来30年缺口在10万亿元左右。

从全国范围来看，广东、江苏、浙江、山东等4省份的基本养老保险累计近6000亿元，约占全国累计结余的40%，而其余多数省区的养老金累计结余不及广东省一半。还有数据显示，2010年有15个省市当期征缴收不抵支，缺口679亿元。

基本养老保险收不抵支压力还可能随着老龄化社会的加速而加剧。根据2011年12月中国社科院发布的《2011中国养老金发展报告》，2010年中国基本养老保险基金总支出增速，已高于同期基金总收入近2%。

此外，事业单位养老金改革试点铺开，再加上“今年年底之前将在全国范围内实现城乡居民养老保险全覆盖”，在资金来源没有持续拓展的情况下增加支出，无疑将加重养老金的支付负担。

巨额缺口凸显何种端倪？

总量不够、个人账户空转和收益率低下一直被看作是我国养老金的三大顽疾。

社保专家郑秉文将养老金问题概括为两方面：一是社保基金缺口与贬值风险并存，二是社保制度征缴扩面的迅速铺开加剧了收支缺口增大的风险。

杨燕绥更忧虑“老龄社会危机”所带来的影响。它意味着社会用于养老的资源总量的增加，“仅靠纳税人和财政收入来解决养老金问题是没有出路的”，除支出水平提高外，与养老相关的公共配置都需增加。

研究发现，在短期内我国养老金收支压力主要来源于转轨成本；在中长期内，人口老龄化逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。上述报告称，人口老化导致养老金覆盖的退休人员数量与在职缴费人员数量之比的大幅提高，如该比例在2012年为1：3，但是到2050年就将达到1：1；现收现付支柱的缴费率仅仅为20%的工资（另外8%的缴费进入个人账户），而法定的替代率则达到35%。这个法定替代率的承诺在退休年龄保持现行标准不变的情景下是不可持续的。

这些分析表明，养老金缺口虽然是长期风险，但其可能造成的对财政持续性的潜在压力却远远大干其他所有的短期风险因素，不能由于它是长期因素而忽视其风险的规模。

事实上，当前老龄化、养老基金缺口这些问题本身已形成了倒逼机制，那就是要解决我国社保体系的制度障碍问题。杨燕绥认为，正如缺口也不是一朝一夕形成的，健全养老服务体系也需要国家顶层设计、法治建设、机构战略和居民教育四个条件，而不是头疼医头、脚疼医脚。

余丰慧表示，我国个人养老金缴费水平，与各国相比已经处于偏高水平。公开数据显示，我国个人（雇员）养老金缴费比例为11%，雇主为29%，合计为40%。而发达国家如美国个人（雇员）缴费比例为7.65%，法国为9.9%，韩国为7.79%，巴西个人缴费8%，俄罗斯更是个人零缴费。

还有学者指出，在我国养老制度双轨制没有解决之前，增加个人缴费有违基本公平。“目前在养老金缴纳方面，党政机关等公职部门工作人员是由政府代为缴费，而企业职工、城市居民、个体户又是另外一套制度。增加个人缴费，后者无疑需要直接多缴费。”据了解，尽管企业退休人员已连续8年提高养老金水平，但还是低于机关事业单位养老金水平。

缺口如何弥补？

从国家管理的层面来看，为了应对养老金“缺口”，同时也防止地方挪用中央补助，全国社保基金会自2006年12月起，受托管理中央财政补助9个试点省市坐实个人账户的543.62亿元资金。据其6月15日公布的最新数据显示，自成立以来，全国社保基金累计投资收益额2845.93亿元，年均投资收益率8.40%，比同期的通货膨胀率高出6个百分点。

然而，无论如何设计，投资收益也就是弥补养老金缺口的一方面。专家建议，用国企利润反哺民众是一个可行的选择。此外，扩大缴费人群范围，将更多农民工纳入社保体系；适当延长退休年龄，实行男女退休同龄等方法来缩小社保资金缺口，也仍有空间。

还有业内人士建议，应借鉴其他国家的多支柱社保体系，以实现社会保障的可持续发展。以养老体系为例，第一支柱的公共养老金采用现收现付制，政府承担基本养老保障的老龄化风险和基金投资风险，确保老龄人口的基本生活；第二支柱的补充养老金采用积累制，个人承担老龄化风险和基金投资风险；第三支柱的个人养老储蓄有多种灵活方式，比如在投资商业养老保险的情况下，保险公司承接老龄化风险。多支柱体系将风险分散到政府、企业、家庭等多个主体，不仅可以减轻国家负担，也能增强保障体系的抗风险能力。

据了解，2011年，我国社会保障支出仅占GDP总量的2.4%，而美国社保支出占GDP比重在16.8%左右，瑞典和芬兰甚至分别达到了35%和38%。我国财政性社保支出占国家财政支出的比重亦不到15%，远低于发达国家30%至50%的比例。因此分析指出，补充养老金缺口应该盯在财政资金欠账这一块，而不是紧盯老百姓。

有学者假设，“如果我国财政资金30%用于社会保障资金，那么，每年至少增加社保资金2万亿元以上，可以说解决了社会保障资金的大头。国企包括金融企业每年净利润在4万亿元以上，按照20%上缴红利，就可以每年至少充实社保资金1万亿元左右。”同时，可以多渠道筹措资金，用以解决我国社保资金缺口。

如何查询个人社保缴费记录 篇3

个人如何缴纳社保计算有两种形式：

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!

自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 。

医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

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养老保险个人缴费查询 篇4

个人账户吃亏风险日趋严厉

在我国现行的养老保险个人账户制度下，养老金估量发放年纪低于预期剩余寿命8年，养老金投资回报率大幅跑输报酬增添率，担任制还导致养老金特殊支出。个人账户吃亏风险日趋严厉，有专家提议改良担任制，应承个人账户“没收”。

我国根基养老保险实施社会统筹和个人账户相团结的模式，个中按本人缴费人为8%的数额为参保职员成立个人账户。参保职员到达法定退休年数而且累计缴费满15年以上的，按月领取根基养老金。根基养老金包罗基本养老金和个人账户养老金，个中基本养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。

专家以为，个人账户制度难以实现自身出入均衡，缺口越来越大导致风险累积。

三身分致个人账户入不够出

日前宣布的2015年《社会保障绿皮书》表现，我国制度划定60岁退休者的个人账户的计发月数约为11.6年，但60岁生齿的预期余寿约为19年。因为计发年纪小于预期余寿，使得现实发放的养老金高出了满意精算均衡的程度，从而造成报酬支出大于基金蕴蓄的差额。同时，我国养老保险基金的年度投资回报率约为2%，可是从20以来养老金报酬相对付上一年程度的增添率在10%阁下，报酬增添率高出了投资回报率可以遭受的范畴，从而造成养老保险基金吃亏。

另外，现行的担任制还导致养老金特殊支出。“我国的个人账户制度划定当参保人归天，其个人账户中未领取的剩余部门可以作为遗产被担任。因为失去了这部门原来可以用作付出长命者养老金报酬的资金来历，个人账户基金面临着体系性的、因长命导致的特殊养老金支出，形成了制度的‘遗产差’性子的吃亏。”中国人民大学劳感人事学院副传授杨俊称。

专家提议进步个人缴费比例

财务部部长楼继伟曾多次暗示，社会保险起首是保险的属性。不外也有多位专家以为，假如归天后养老金“没收”，会减弱社保制度的鼓励性，对付早逝的人也不公正。

财务部财科所研究员杨良初在接管记者采访时暗示：“此刻之以是呈现较量多的题目，是由于我们已往把个人账户做小了。之前个人缴费是16%，此刻是8%，这显然是不足的，我以为个人缴费率恰当进步、企业缴费率恰当低落、总缴费率恰当低落是一个可行的方案。进步个人缴费率是办理资金供需抵牾的一个选项。”

个人缴费参加社会保险须 篇5

一,参保对象

具有本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员,属下列情形之一的,可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续:

(一)从事个人经济活动;

(二)到内地企业就业的员工;

(三)灵活就业人员.二,参保险种

(一)养老保险:基本养老保险+地方补充养老;

(二)医疗保险:综合医疗保险+地方补充养老保险+生育医疗保险.注:原则上深户灵活就业人员须参养老保险和综合医疗保险,但有特殊困难的深户灵活就业人员,可只选择参加综合医疗保险或住院医疗保险,但须提供由辖区街道劳动保障事务所开具的特殊困难证明.三,个人缴费标准

(一)个人缴费工资额

按本人的每月工资总额缴纳,不得高于市上在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%缴纳.(二)个人缴费比例

1,养老保险:按本人月缴费工资的19%缴纳,其中18%为基本养老保险,1%为地方补充养老保险;

2,医疗保险:按本人月缴费工资的9%缴纳,其中8%为综合医疗保险,0.5%为地方补充养老保险,0.5%为生育医疗保险.注:个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的,全部相关费用由申请人承担.四,参保需提供的资料:

(一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件);

(二)在内地企业就业的员工,须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明;

(三)灵活就业的人员,须出示与之产生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据,税务登记及纳税单据;

(四)首次参保人员,除身份证,户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提供下列之一的证件原件及复印件:

1,属调入人员的提供调令;

2,属招工的提供招工表;

3,属大专院校毕业生的提供分配函;

4,属复退转军人的提供安置部门的介绍信;

5,属户口迁入的员工,女35岁,男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明.(五)在深圳建行,中行,农行,工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件(验原件);

(六)已有《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》的人员,在申请个人参保缴费时,需验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;首次申办《深圳市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执.五,参保办理程序

第一步:到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》;

第二步:持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;

第三步:持参保所需提供的资料,《社会保险个人缴费申请表》,《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续;

第四步:需办理《深圳市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执;

六,其它

(一)遗失补办《深圳市劳动保障卡》:属《深圳市劳动保障卡》遗失补办的,需提供身份证复印件;属原《深圳市职工社会保险证》遗失补办的,提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执

(二)参保受理时间:每月15日(含15日)前申报的当月处理,16日后申报的,视为次月处理;

(三)银行托收时间:每月21—26日;

(四)参保人应于每月20日前在银行托收账户内存足当月应缴社保费,以防止托收失败.如连续三个月托收不成功,社保机构将视为参保人员自动停止参保.若恢复正常参保的,必须到个人缴费窗口办理相关手续.(四)托收成功的次月,社保机构根据参保人提供的通信地址寄出《社会保险费专用收据》;收不到者,可致电25168811或25168123补打收据.参保人如通信地址,银行帐号,联系电话变更,应及时到社保机构个人缴费窗口办理变更手续;

(五)填写表格,字迹应当工整;

(六)如实申报,否则,法律后果自负.社保各分局地址及咨询电话如下:

市 局:深圳市福田区彩田南路社保大厦二楼征收大厅8号窗;

福田分局:深圳市福田区彩田南路社保大厦3楼;

罗湖分局:深圳市罗湖区人民北路126号物资大厦11楼;

盐田分局:深圳市盐田区深沙路112号建工大厦13楼;

南山分局:深圳市南山区深南大道南山劳动大厦;

宝安分局:深圳市宝安区新安二路南关大厦斜对面;

养老保险个人缴费查询 篇6

我三年前入职到一家公司时，约定我的工资为6000元/月，公司也一直以此金额比例为我缴纳基本养老保险费。近日，公司基于经营出现严重亏损，制定并执行了减少支出方案，其中包括对所有员工的基本养老保险费，均按社会保险部门规定最低参保基数1280元/月投保，我自然也不例外。鉴于此举将给我日后养老金的领取数额造成较大影响，我曾要求公司按原来标准缴纳，但却被公司一口回绝，理由是只要其没有低于最低标准缴纳，就意味着其没有违反相关规定，按什么金额缴纳是公司的自主权，我无权干涉。请问：公司的理由成立吗？

读者：年丽英

年丽英读者：

公司的理由不能成立，即其必须按6000元/月的工资总额比例为你缴纳基本养老保险费。

养老保险个人缴费查询 篇7

2011-07-05 05:19

民社会养老保险试点启动,与新农保试点同步推进,今年将实现全省覆盖,省内年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,均可在户籍地参加城镇居民养老保险,“老有所养”的最后一项制度缺失年内将补齐。

缴费:100元―1000元十档任选

城镇居民养老保险试点基本政策参照新农保,但与新农保相比,城镇居民养老保险试点筹资政策有所不同。新农保试点采取个人缴费、集体补助、财政补贴的缴费方式,“城镇居民没有单位和集体经济组织依托,没有„集体补助‟的筹资渠道,只由个人缴费和政府补贴构成。”省人力资源社会保障厅副厅长曹可元表示。

个人缴费方面,城镇居民养老保险最低缴费标准与新农保一样也是每人每年100元,但考虑到城镇居民收入水平普遍高于农村居民,因此最高档设为1000元,共有100元―1000元十个档次,市、县(市、区)政府还可根据实际情况增设缴费档次,多缴多得。

缴费年限方面,试点启动时,已年满60周岁的不用缴费,45周岁以上人群规定了最低缴费年限:45周岁以上的,累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数,允许补缴,但补缴后累计缴费年限不超过15年。45周岁以下的应按年缴费,累计缴费不少于15年。

市、县(市、区)政府对参保人缴费给予补贴,补贴标准不低于每人每年30元,缴费即补,对城镇重度残疾人等缴费困难群体,代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

待遇:每月每人55元基础养老金

城镇居民养老保险养老金待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分组成。

已年满60周岁、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老保险待遇的城镇居民,不用缴费,可按月领取每人每月55元基础养老金。

政府为每个城镇居民养老保险参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、当地政府对参保人的缴费补贴及其他来源的缴费资助全部计入个人账户。个人账户存储额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139。为使城镇居民了解最终可享受到的养老金待遇,记者算了一笔账(为方便计算,暂不考虑个人账户利息收入):

若城镇居民选择每人每年100元缴费档次,缴费满15年,个人缴费共为1500元,政府缴费补贴为30元×15年=450元,60周岁以后可享受月养老金待遇标准为55元+(1500元+450元)÷139=69元；若选取每人每年1000元缴费档次,缴费满15年,则月养老金待遇为55元+(15000元+450元)÷139=166元。

进程:提前一年全覆盖

按照国家规划,从今年7月1日起,同步推进城镇居民养老保险试点和新农保试点,年内覆盖面达到60%,2012年基本实现全覆盖。结合我省实际,省委省政府决定,确保我省今年实现两项制度的全覆盖,比国家要求提前一年完成。

“实现两项制度的全覆盖,省委、省政府有决心、人民群众有期盼、财政有基础、社会有共识、实践有经验,我们完全有信心、有能力在今年做好这两项工作。”省领导在部署此项工作时表示。

据了解,我省自2009年开展新农保试点以来,已有2140万农民参保,578万60周岁以上农民领到了养老金,制度覆盖面达到69%,目前已有11个市实现了全覆盖,打下了良好基础的同时也为城镇居民养老保险试点积累了丰富经验,可提供有益借鉴。

同时,近年来,我省经济社会实现较快发展,各级财力和承受能力不断增强,初步具备了加快发展民生事业的坚实物质基础,而把更多的财政资金用在保障和改善民生上,已成为各级党委政府的共识,人民群众对社会保障有了更多的期待,参保积极性日益高涨。

资金:财政补助先行预拨

试点工作能否顺利进行,财政补助能否及时到位是关键。

“新农保和城镇居民养老保险的中央和省级补助资金,均采取„当年先行预拨,次年据实结算,差额多退少补‟的办法。”省财政厅厅长于国安表示。

具体操作流程即当年先按照各地上报的符合参保条件的60周岁以上居民人数(试点启动以后为截至上年底实际参保人数)预拨补助资金,次年根据省财政厅驻有关市财政检查办事处审核确认的人数和地方资金到位情况进行结算,多退少补。省财政结算之前的缺额部分,各县(市、区)财政将先行垫付到位,确保基础养老金按时足额发放。

如何查询个人养老保险 篇8

到当地的社保机构办公大厅窗口查询。您可以根据自己的账户属于哪一个区来选择到哪里去咨询。到了之后提供资金的社保卡、身份证明等有效信息就可以让服务人员为你查询社保卡明细了。

2、通过当地社保中心统一咨询电话查询

电话热线一般都是12333，如果你在本地查询本地账户的明细，直接使用手机或座机拨打12333，如果你在外地要查询其他地方的社保明细就拨打当地区号加上12333。之后可以根据语音提示或者呼叫人工的方式来咨询自己的社保卡明细。

3、网上查询

网上查询最为简便，足不出户即可完成，那就是登录当地社保局的官方网站来进行查询。进入的页面一定会看到的是登录窗口。在这里需要输入身份证号、密码和验证码，在没有注册过第一次登陆时需要注册一下。登陆所在城市的.养老保障网或社会保险业务网站，点击“个人养老保险信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的养老保险证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

网上查询注意事项

1、个人编号是指五险统一征缴后的社会保险个人编号，获取个人编号的途径可咨询单位社保专管员或社会保险服务大厅。

2、身份证号码录入格式为18位。本人身份证号码与社保系统内记录不一致的请到社会保险服务大厅咨询。

3、录入个人编号和身份证号码之前请将电脑切换至英文输入法状态。

养老保险个人缴费查询 篇9

一般来说养老金的比较，在同一年度退休人员中，一是比较缴费年限的长短，二是比较缴费额的多少。实行长缴多得、多缴多得的原则，这也是十八届三中全会对深化养老保险制度改革确定的原则。笔者作为安徽原某行业统筹企业2012年退休人员，在去年底取得养老金计算表后对此进行了研究，发现原行业统筹企业退休人员比较省内其他企业退休人员、在各项可比因素情况下养老金普遍少得一千多元。通过计算对比，可以看到问题主要发生在缴费工资指数计算的差别上。经对2013年退休人员养老金的比较，也同样少得一千多元，问题就是由于缴费工资指数计算的差别。现以某行业企业退休职工与另一矿业企业退休职工作一对比，就能清晰看出问题的存在。将上述两位不同行业退休职工的缴费工资数据列表，并将社保部门计算的个人缴费工资指数也列表对比，就看到了差距，详见附表。从附表看到：某行业企业退休职工黄某某与某矿业企业退休职工同为1953年8月出生，并同于2013年8月退休。前者比后者早工作23个月，也就是视同缴费年限多23个月；从个人账户储存额看，前者比后者缴费多积累9838.27元。在上述可比因素情况下，某行业企业退休职工黄某某养老金应该多得，但该退休职工养老金非但没有多得，反而还少得养老金1074.53元，究其原因主要就是在对缴费工资指数的计算不统一所致。

下面来分析其中的原因。从附表中看到：该省规定1991-1995年工资指数依档案工资计算，不按缴费工资计算。1996、1997两年该省规定不计算工资指数。自1998年开始到上述两位职工退休上年的2012年、一律按实际缴费计算工资指数。其中：2006年到2012年缴费工资指数差距很小，且差距是同方向的，就是说多缴费就多得缴费工资指数，少缴费就少得缴费工资指数。而1998年到2005年这8年缴费工资指数差距特别的大，且差距是反方向翻倍的，就是说多缴费的少得缴费工资指数，少缴费的反而翻倍多得缴费工资指数。如表中某行业退休职工黄某某1998年缴费工资是1302.50元，计算得指数为0.986；而某矿业977914号职工1998年缴费工资是1142.22元，计算得指数为2.036，这前者比后者缴费工资多160.28元，就是说要多缴费还少得指数1.05，缴费工资指数少得一倍多。从附表中看到，1998年到2005年某行业企业退休职工黄某某每年都多缴费，其中就有6年少得缴费工资指数都在一倍多，另2年也少得缴费工资指数近一倍，原因就在于他们分别按所在行业的平均缴费工资取指数。这样依据不同的计算口径计算的指数当然不一样，通俗地说这8年他们各自缴费工资指数的含金量是不一样的。依据各自行业平均缴费工资计算的指数是对应于其行业工资的，这样计算的指数差別是由于计算口径不一样带来的。而2006-2012年是统一按省社平工资计算的，就是说两者缴费工资指数的计算口径是一样的，所以计算的缴费工资指数也就一致了。

在不同的计算口径下，计算的缴费工资指数没有可比性。在计算养老金时也同样按照各自不同的计算口径作为计算基数来计发养老金，虽然也有些差别，但这基本是相对应的，不具有颠覆性的差别性。但要将不同的计算口径改变为统一的计算口径时，必须要对原来以不同的计算口径计算的缴费工资指数进行换算，就是把原来在不同的计算口径下计算的指数，用统计指数运算规则的科学方法进行换算。否则就会由于违背统计指数运算规则的科学原理，而带来具有根本性的错误，这是统计指数计算科学所必须要遵循的一般常识。

弄清楚由不同的计算口径更改为统一的计算口径时，要对不同计算口径期间所计算的指数进行换算后才可以累加，进而计算年平均缴费工资指数。那么怎么样对缴费工资指数进行换算呢？可以将不同计算口径期间的行业平均缴费工资的累计数作为行业工资的基期数，将不同计算口径期间的社平工资的累计数作为社平工资的基期数，用行业工资基期数除以社平工资基期数，就得到该期间行业平均缴费工资的基期工资指数。用这个行业平均缴费工资的基期工资指数乘以按行业缴费工资计算的行业工资指数（需要说明的是：实际缴费超过按社平工资缴费封顶的部分要剔除），就得到换算后的指数，计算的结果就基本一致了。现按上述方法截取本表1998-2005这8年的社平工资总和基期数为6192元，把社平工资三倍封顶缴费工资总和16116[（6192+458-1278）*3]元作为报告期数，除以社平工资总和基期数6192，得指数为2.6027，这个2.6027是按社平工资三倍缴费的社平工资指数。1998-2005年黄某所在行业平均缴费工资总和基期数是14989元，用报告期的同度量因素封顶缴费工资16116除以行业平均缴费工资总和的基期数14989，得指数为1.0752，这个1.0752是按黄某所在行业平均缴费工资计算的行业工资指数；再计算行业平均缴费工资所对应的社平工资指数，即用行业平均缴费工资之和14989除以社平工资之和6192，得指数为2.4207，这个2.4207指数就是行业缴费工资基期指数。把行业缴费工资基期指数与行业工资指数相乘，即1.0752*2.4207=2.6027指数，可见，所得指数就完全一致了。这就是黄某某所在行业经过换算后的年平均工资指数，才是符合统计指数计算规则的。

用上述演算的基本公式来换算黄某某1998-2005年的缴费工资指数之和就比较方便了。黄某某这8年缴费工资总和是15771.96（已扣除超过社平工资三倍的部分）元，用15771.96除以行业平均缴费工资总和14989，得指数为1.0522，这个1.0522就是黄某某缴费工资对应行业平均缴费工资计算的行业工资指数，用黄某某的个人行业工资指数乘以先前演算的行业缴费工资基期指数2.4207，就得到黄某某的8年平均缴费工资指数，即1.0522*2.4207=2.5471指数，这个2.5471指数就是退休职工黄某某1998-2005年经换算后的8年年平均缴费工资指数，再将2.5471指数乘以8，就得到换算后的8年累计指数20.3768。将这个累计指数带入到历年累计的指数中进行年平均指数的计算，才是公平合理的。

广州养老保险查询个人账户 篇10

1、电话查询

拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571-12333 选择人工服务或自动语音信息查询。

注：人工服务时间为周一至周五8：30-12：00，13：30-17：00(节假日除外);遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。

2、网上办事查询

广州社保查询网址

203.88.202.87:7001/cas/login?service=http%3A%2F%2F203.88.202.87%3A7001%2Fgzlss_web%2Fbusiness%2Fauthentication%2Flogin.xhtml

说明：

个人用户：对于修改过原初始密码8888的，请在原密码前加88;若未修改则初始密码为个人社保编号(八位，不足八位在前面用0补足)，登陆后请修改密码。如果忘记个人密码，请带齐证件到各社保经办机构业务前台进行密码初始化办理。主要能查询：个人基础信息查询、个人缴费历史查询、退休、失业、工伤、生育待遇发放信息、转入转出基金查询、一次性缴费查询等等。

3.社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

地址：广州市小北路65号华宇大厦12楼

重庆养老保险查询个人账户 篇11

重庆市城镇经济单位社保月缴费基数出炉，以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的人员，今年月缴费基数的上限和下限分别为5175元、3105元。

近日，市人力社保局发布《20上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知》，通知规定，重庆市社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元(5175元/月)执行。

重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工20月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，年度月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资的60%―100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。

重庆2016年度社保缴费标准

重庆社保缴费标准

参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%

按300%核定缴费基数

参保职工上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%

按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数

参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%

按60%核定缴费基数

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的人员，今年月缴费基数的上限和下限分别为5175元、3105元。

每月应缴纳社保五险多少?

按度社平工资5175元基数标准计算

养老保险：个人每月需缴纳8%，5175元×0.08=414元

失业保险：个人每月需缴纳0.5%，5175元×0.005=25.9元

医疗保险：个人每月需缴纳2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元

生育保险和工伤保险：个人无需缴纳，所以不纳入计算之中

按照今年缴费标准，上年度本人月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，每月应缴纳的社保五险费用为：414元+25.9元+108.5元=548.4元。

按照去年以社平工资标准4738元来看，去年我市月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按照类似算法为：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。

按基数上限下限计算该缴多少社保?

按照通知要求，以下限3105元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。

以上限15523元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。

个人身份参保应缴多少养老保险费?

以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按全市上年度职工月平均工资的60%―100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。

个体参保人员养老保险缴费标准同时进行调整，按20全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%、90%、80%、70%及60%五档基数缴费为例，月缴费金额分别调整为5175元×20%×100%=1035元/月、5175元×20%×90%=931.50元/月、5175元×20%×80%=828元/月、5175元×20%×70%=724.60元/月、5175元×20%×60%=621元/月，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

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养老保险个人缴费查询 篇12

机关事业单位养老改革个人缴费已成定论，单位缴费无来源“卡壳”改革，“谁来埋单”难题待解

郭晋晖

在北京一所工科大学当副教授的王文云每个月工资有6000多元，在她的工资单上并没有“养老保险”这一项，和全国4000万机关事业单位人员一样，王文云不需要为未来的养老缴费。

然而一旦机关事业单位养老保险改革启动，这一情况将发生根本改变。《第一财经日报》记者从多个渠道获悉，虽然机关事业养老保险改革最终方案还未出炉，但公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险这一原则已经确定。

虽然机关事业单位养老改革个人缴费已成定论，但“谁来埋单”这个难题不解决，这一轮的改革则很有可能将像7年前一样陷入泥潭。

“双轨制”破题

机关事业单位养老保险改革今年又一次被写入了政府工作报告，它是正在制定中的养老保险顶层设计中的重要组成部分。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥接受本报记者采访时表示，从2008年开始国务院下发文件进行机关事业单位改革到2013年，政府的思路是“事业单位先改，公务员暂时不动”，但经过去年一年全民社保大讨论之后，改革思路已经发生变化，下一步机关与事业单位同步进行改革将是大概率事件。

人社部部长尹蔚民多次在公开场合表示，将按照社会统筹与个人账户相结合的基本模式，改革机关和事业单位养老保险制度，破除养老保险“双轨制”，同时建立体现机关事业单位特点的职业年金制度。

这是机关事业单位养老保险改革的大方向，简单而言就是像企业一样，雇主缴费参加社会统筹，个人缴费建立个人账户，同时单位和个人共同缴费建立职业年金。按照现行费率，单位缴费为20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户；职业年金最高缴费标准为16%，其中单位个人分别缴纳8%。这样算来，单位和个人的总费率最高将达44%。

中央文件尚未出台，一些地方已经谋动。《第一财经日报》记者在调查时获悉，3月中旬，广东省人社厅派出了一个调研小组去中山市调研机关事业单位养老保险改革。在此之前，他们已经派专人对事业单位养老改革进行测算。

广东省人社厅一位副厅长在内部会议上表示，中央层面将在今年出台机关事业单位养老保险改革的文件，广东省将会结合本省实际制定改革的实施细则。

实施细则的基本方向是建立统账结合的基本养老保险制度，改革基本养老金计发办法和待遇调整办法，同步建立职业年金，目的是做到新老制度衔接，实现平稳过渡。

本报记者在广东调查时发现，广东一些市县比如中山、珠海、湛江等地区，这十多年来公务员一直都是缴纳养老金的。其中中山市最为典型，公务员个人和财政都拿出“真金白银”来按照企业标准进行缴费。

杨燕绥把当前地方公务员养老保险改革进行的一些试点概括为两种，一是“进口改出口不改”，类似于中山；二是“进口小改出口不改”，一些地区公务员缴费标准达不到8%，只做到5%，甚至只有2%~3%。各地改革的共同点是，不管缴费多少和计发方式的变化，最终领取的还是按照机关事业单位的高替代率来计算，并不改变待遇水平。

谁来埋单？

国务院事业单位改革文件下发7年来，试点各地纹丝不动的最根本原因并非公众所认为的——这部分人更有话语权，而是因为这项改革背后所面临的财务困局。

在杨燕绥看来，公务员改革相对是容易的，他们个人缴费可以通过涨工资来实现平衡，雇主缴费财政也可以安排资金。“事业单位就难了，面对如此庞大的公共部门，可以明确预计，各级财政不愿意也没能力为他们埋单，事业单位并没有收入来源来解决这一问题。”杨燕绥说。

王文云每月扣除需要向学校后勤部门支付的房租、停车费等诸多费用之后，她实际拿到手的只有不到4000元，这个收入水平在北京来说并不算高。

按照现行的改革方案，个人账户和职业年金的缴费比例总计将最高达到16%，这意味着她每个月还将拿出720元为养老储蓄，这对于她来说并不是一笔小数目，将直接影响到她的当期消费。

中国人民大学公共管理学院教授李珍在接受本报记者采访时表示，公共部门的雇员劳动收入仍然是高度计划的，它不包含养老的剩余权益，他们的工资水平低于同等条件下市场化

部门人员，这些雇员等于交了“隐形税”，退休金的高水平只是雇员工资的延期支付。“这些公共部门一旦个人进行缴费将破坏现有薪酬结构的平衡，将会对这些部门人员的稳定性造成影响。”李珍说。

而一旦进行改革，比王文云更焦虑的是她的校长。作为雇主，学校必须为老师缴纳20%的社会统筹，还应该缴纳最高达8%的职业年金。

“这笔额外的支出如果让学校来出，学校只能乱收费，政策也不允许，如果让财政来出，财政预算中现在也没有这一项。”一位知情人士对本报记者表示。

从当前的实际情况来看，公务员改革的难度远远小于事业单位，公务员作为财政供养人员，即使财政为他们缴费只是从一个口袋转向另一个口袋，财政甚至可以为公务员“记空账”，到他们退休时一并补发他们。

“一旦改革，财政肯定不会为所有的事业单位埋单，按照事业单位分类改革的方案，行政类和公益类中一部分参照公务员管理单位，比如中小学基础教育等，财政还有可能负担，对于公立医院、科研院所、大中专院校等公益类事业单位财政完全出资的可能性很小。”上述知情人士表示，若改革后仍然由财政负担，也就没有改革的必要了。

昂贵的改革

总费率高达44%的机关事业养老保险制度改革将成为一项昂贵的改革。杨燕绥认为，仅公务员启动养老改革一项，财政初期需要支付三笔钱：一是公务员过去工作年限的视同缴费；二是当期缴费入统筹账户的20%，入职业年金的8%；三是执行“老人老制度”人群当期的养老金。

深圳的经验已经证明了这一点。2010年深圳全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，从增量开始进行公务员养老保险改革，新聘任人员签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，深圳市事业单位也进行了同样的改革，2013年底，深圳市递交方案，对改革之前参加工作的“委任制”公务员进行养老保险改革。

深圳为公务员和机关事业单位人员购买养老保险的标准为每月工资的21%，其中单位缴13%、个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，缴交比例暂定为8%，月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的，缴交比例为9%。

由于深圳社会统筹的缴费基数13%低于全国20%的水平，深圳机关事业单位缴费总比达到30%，远高于企业职工的缴费水平。若按此缴费水平，退休之后养老保险的替代率与改革之前差别不会太大。

杨燕绥对于财政出资来进行事业单位养老改革持悲观态度。她认为，深圳经验能够执行的前提是财力支撑。在中国的很多地区，有限的财政收入能够解决公务员和基础教育老师的工资已经很吃力了，很难再拿出额外的财力来进行养老保险改革。

公平之辩

追求公平是养老保险制度并轨的首要目的，但按照当前像复制企业职工养老保险模式的机关事业单位养老保险改革在实际操作中很难做到公平。

未来最大的不公平将是年金的差异，有没有年金将成为职工养老金替代率的决定因素。现在中国的企业年金仍然是“富人俱乐部”，当前全国参加企业年金的职工只有2000万人，而且绝大多数都是国有大型垄断企业。

制度允许所有的参保企业为职工建立年金，并于去年底出台了年金的个人所得税递延纳税优惠政策，但现行城镇职工基本养老保险的高费率严重挤压了年金的空间。

杨燕绥说，企业年金发展最大的瓶颈在于城镇职工基本养老保险费率过高，一般企业没有能力再为职工建立年金。公务员的职业年金可以由财政埋单，财政无法顾及的事业单位就会出现千差万别的情况，她预计大部分事业单位也没有能力建立年金。

“何为养老金的公平”同样让王文云困惑，她博士毕业在高校工作每个月的工资只有6000元，而她同学本科毕业之后在一家外企工作，如今年薪已经50万。

“同学说我退休之后会比他拿的钱多，这样不公平，可是在职的时候，他比我有钱得多，我比他学历还高，只不过进了体制内就和他收入相差这么多，难道我就会觉得公平吗？”王文云说。

李珍认为，企业职工养老待遇较低是有很多原因的，比如缴费时间过短，公共部门退休金要求最低工作年限是30年，而职工养老保险只要求15年。公共部门雇员的平均工作年限会在35年左右，而职工养老保险平均缴费年限已从制度之初的32.5年下降到2012年的29年左右，前者比后者多5~6年的贡献。

社会保险不是社会福利，它讲求权利和义务的对等。现在很多企业参保人待遇低，与缴费年限过短(很多中小企业的灵活就业人员只缴纳15年就停止了缴费)、缴费基数过低(只按照社会平均工资的60%)有直接关系。

面对事业单位养老保险改革的财务困境，杨燕绥说，还有一种可能就是财政当期不出钱，只启动个人缴费，对参保人的视同缴费和社会统筹都记账，到这部分人退休的时候再一并补齐。这样做的结果是加重制度内的不公平。

“机关事业单位总计有4000万人，现在企业职工养老保险的参保人也才3个亿，若这部分人没有单位缴费，就相当于制度中十分之一的部分在空转，机关事业单位的加入不仅不能缓解基金的压力，还可能加大制度的风险。”杨燕绥说。

无论是杨燕绥还是李珍，她们都认为并轨是必然的，但简单向企业职工养老制度并轨是不可行的，必须先对企业职工养老保险制度进行根本性的改革。

养老保险个人缴费查询 篇13

养老保险个人帐户查询:

江门国际网社保查询

202.104.205.73/

注：填写身份证号码中的“X需要大写;本栏目的社保查询数据来源于江门社保局;

逢周一数据更新，此过程将暂停查询;始查询密码为：888888

社保查询的内容仅供参考，当月的社保具体详细信息请到当地社保部门查询，或致电96807722查询。

江门市社会保险基金管理局

承办社会保险登记、年审业务;办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作;审核各项社会保险待遇。

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电话：0750-3272901

电话：0750-96807722(自动咨询)160(人工查询)--养老保险待遇科

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