城乡养老保险缴费通知

城乡养老保险缴费通知（通用13篇）

城乡养老保险缴费通知 篇1

全社区广大居民朋友们：

1月起，将实行统一的城乡居民基本养老保险制度，并推出一系列新的惠民政策，同时启动城乡居民养老保险缴费工作。

《新政策解读》

1.多缴多得，最高可缴3000元/人年---个人缴费标准在往年每年100--1000元十个档次基础上，新增1500元、元、2500元和3000元四个档次，共十四个档次。参保人可任选一个缴费档次缴费，最高可缴3000元，多缴多得。

2.待遇提高，基础养老金最低发放标准提高到75元/人月---我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月75元，即在原每人每月55元的基础上增加20元，提高幅度为36.4%，提高待遇从7月1日算起。今后基础养老金还将跟随经济发展进一步提升。

3.参保死亡人员遗属可一次性领取丧葬补助金600元/人---从201月1日起，参保人员死亡的，其遗属在办理注销登记后可一次性领取丧葬补助金600元/人。

《20缴费须知》

1.请大家务必按时缴费，逾期有影响---城乡居民养老保险常规缴费年度为每年1月1日起至12月31日。其中我区参保居民集中缴费时间为1-6月。请不要忘记或推迟缴费，以免影响到本人缴费财政补帖金不能及时至位或养老待遇不能按时领取。

2.请大家持《绿色缴费存折》或《中华人民共和国社保卡》到银行缴费，方便又快捷。(今年全市将陆续发入社会保障卡)到信用社网点打单，查询，并在100--3000十四个档次中任选一档进行缴费;新参保的居民请携带本人免冠照片和户口薄、有效身份证等相关证件的原件及复印件，直接到户口所在地乡镇(街道)劳保站或村居委会劳动保障服务中心申请办理参保、缴费等手续，并及时领取缴费存折或社保卡，以便今后缴费。

[年度城乡居民养老保险缴费通知]

城乡养老保险缴费通知 篇2

为了解决农民、老人、灵活就业人员等的养老问题,保障更多人的老年生活,实现社会公平,我国先后颁布了“新农保”与“城居保”的相关政策,相应地,河北省也出台了相关文件。鉴于新农保与城居保在缴费、给付等制度模式上的诸多相似,2012年5月,河北省将两制度并轨为城乡居民社会养老保险制度(简称“城乡居保”)。

根据国发[2014]8号文件,城乡居保目前共设12个缴费档次(全部进入个人账户),地方政府可根据本地实际情况增设缴费档次,参保者自主选择,对选择最低缴费档次的,地方政府补贴不低于每人每年30元;对选择较高缴费档次的,适当增加补贴金额,多缴多补。待遇计发时,包括基础养老金和个人账户养老金,其中,基础养老金由国家财政全额支付,对长期缴费的,地方政府可适当加发基础养老金。

城乡居保制度虽然引入了激励机制,但据相关调研,其还没有达到理想的激励效果,有些居民不愿参保,很多不愿多缴费[1]。由于城乡居保实行自愿参保,缴费分多个档次并可自行选择,要使城乡居保可持续发展,制度设计的激励性就显得尤为关键。

1 主要激励因素效果分析

由于多缴多补和长缴多得这两个因素与城乡居保本身制度设计紧密相关,以下予以重点分析。但需要首先说明一点:以下分析将农民作为分析的主体,除有关城镇居民的数据缺失原因外,还有两点。第一,虽然城乡居民包括农民和城镇非从业居民,但农民年人均纯收入远低于城镇居民可支配收入,支出也是如此,因此,在计算相关指标时,若使用农民的相关数据得出的激励效果偏弱,则此指标对于城镇居民而言更弱。第二,在城乡居保的参保总人数中农民占绝大比例,2011年河北省78%的县(市、区)开展了城居保①,但参保人数只占城乡居保全体参保人数的1.5%。

1.1 多缴多补激励效果分析

若以政府补贴额与参保者缴费额的比值表示缴费收益率;以政府补贴额与当年个人账户额的比值表示激励水平的大小,比值越大,激励水平越高。由于两县关于多缴多补的政策规定相同,选择400元及以下档次补30元,500及以上档次补60元,两者的激励水平相同。

但是,选择最低缴费档次的缴费收益率和激励水平都最高,随着选择缴费档次的提高,缴费收益率和激励水平反而越来越低,这如何激励参保者选择高缴费呢?这也在一定程度上解释了大多数参保者选择最低缴费档次的原因。一个不争的事实是:选择3000元缴费档次的激励水平只有2%,激励水平太低。

1.2 长缴多得激励效果分析

根据各样本县养老金计发办法,若将加发的年基础养老金数额与当地农民年人均纯收入的比值表示对农村居民激励力度,比值越小说明激励力度越差。假设按照各样本县目前政策执行,参保者从2009年开始为第16年缴费,以此类推,如表1所示。

由表1可以看出,随着缴费时间的增长,激励力度随之增强,但两县激励力度都不足1%。加发的基础养老金额在农民年纯收入构成中的比重微乎其微,近可忽略,所以,长缴多得的激励力度非常弱,参保者基本不会仅仅为了获得多一丁点的加发金额而选择长缴费。

注:M为年加发基础养老金数额,N为农民年人均纯收入,M/N为激励力度.数据来源于河北省统计年鉴及武安市社会发展统计公报.

2 基于激励机制的保障水平分析

通过以上分析可知,单纯看多缴多补和长缴多得这两个激励机制的激励效果都不理想,但是,基于激励机制发放的养老金是否一定不能保障参保者的基本生活呢?下面将从个人账户和基础养老金两方面的保障效果进行分析。

2.1 个人账户养老金保障效果分析

注:数据来源于中国统计年鉴.

单位:%

注:数据来源于中国统计年鉴.

在计发系数(139)既定的前提下,个人账户养老金主要取决于个人缴费的多少以及投资收益率。据上述分析可知,城乡居保多缴多补的激励力度很弱,个人缴费档次选择偏低,故个人账户养老金水平主要取决于投资收益率。若投资收益率水平高,则说明基金能较好的保值增值,就能激励城乡居民积极参保并多缴费。根据政策规定,城乡居保个人账户“参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息”,所以,其投资收益率即人民币一年期存款利率。

通过表2、表3对比发现,2001-2012中有5年,一年期存款利率低于同年通货膨胀率,其它年份大体相当。也就是说,城乡居保个人账户的投资收益率多数年份无法跑赢通货膨胀率,处于不断贬值的状况。所以,从投资收益方面讲,其激励力度几乎可称为负激励。

2.2 基本养老金保障效果分析

对于参保者个人而言,保障水平是否适度的衡量标准是每月领取的养老金数额是否能够满足每月的基本生活消费支出。显而易见,如果参保者每月领取的养老金数额足够基本生活消费支出,那么保障水平较好,若两者差额的绝对值(Y)越大,则保障水平越差[2]。

在研究的过程中,为了方便计算做出如下假设。第一,假定参保者从2011年开始参保缴费,且参保者年龄未满30周岁。第二,根据河北省2000-2011年统计年鉴数据,食品、医疗及其它支出占农民人均纯收入或城镇居民可支配收入的30%左右,因此假设基本生活消费支出占农民人均纯收入、城镇居民可支配收入的三分之一,即行唐县C0=1332,武安市C0=2837。第三,2.47%代表通货膨胀率x,同时假设r为3.01%。根据以上假设,可以推算出每年的基本消费额(A)及每年领取的养老金金额(S)。其中,C0为参保当年的基本生活支出额;X为通货膨胀率;C为缴费档次;G为政府补贴额;B为基础养老金;r为投资收益率;a为参保年次;b为养老金领取年次。

根据上述公式可以测算参保15年时,选择不同的缴费档次所领取对应的养老金及当年的生活基本消费额,两者之间的差额反映了养老金对参保者的保障程度,差额为正数且数值越大说明保障效果越好。结果如表4所示。

表4非常直观的反应了参保者若参保15年,未来可领取的养老金与基本消费额之间每月的差额,只有行唐县的参保者能满足未来基本生活需求。对于实行同样地激励性补贴政策的行唐县与武安市来说,武安市保障水平较低。当然,选择越高的缴费档次,月差额的数值由负值逐渐变为正值,且逐渐增大,生活也更有保障。

但表4也反映出一些问题,如100元缴费档次在未来的保障作用相当弱。武安市的居民要选择1000元及以上的缴费档次。若参保15年不能很好的保障未来生活,那么,假设参保者参保缴费30年,养老金的保障情况会如何呢?如表5所示。

从表5可看出,武安市保障水平比行唐县高。对于两个县的居民来说,若缴费30年,无论选择哪个缴费档次,未来领取的养老金基本都能满足参保者的基本生活,只是保障层次有差异。

3 小结

通过对河北省两个样本县实施城乡居保制度的激励政策及实施效果分析可以发现,基于激励机制领取的养老金只有长达30年缴费才能保障未来基本生活,这一制度设计很难发挥预期的激励效果。对于农民的激励效果尚且如此,那么对于城镇居民参保的激励作用更弱,保障水平更低。大部分县并没有设计针对本县实际情况的激励制度,原因可能是地方政府承担了过大的财政压力。因此,若想保障参保者的未来生活,完善激励机制是必由之路。

参考文献

[1]李铁铮.新农保最低缴费档次“受宠”问题的社会学思考[J].2013(6):5.

养老保险缴费通知 篇3

关问题的通知

为了扩大城镇企业基本养老保险覆盖范围，规范城镇企业基本养老保险参保缴费行为，加强养老保险业务管理，维护参保人合法权益，现就城镇企业基本养老保险参保缴费中的有关问题通知如下：

一、各类城镇企业职工、城镇个体工商户业主、灵活就业人员和自由职业者均应参加城镇企业基本养老保险。按社会保险登记管理暂行办法规定，到社会养老保险经办机构办理参保登记，提供相关证件和资料及参保人员档案、信息，由社会养老保险经办机构办理参保手续。

二、符合下述情况之一，城镇企业基本养老保险参保人员可补缴基本养老保险费：

（一）已办理社会保险登记的用人单位，未全员参保的，应将未参保人员纳入参保范围。未参保人员的确认，由用人单位凭社会保险经办机构稽核整改书、劳动监察部门整改指令书、劳动人事仲裁部门仲裁裁决书等相关规定，及未参保人员本人相关材料，报规定补缴基本养老保险费。

（二）1992年7月1日前参加工作，有城镇破产、改制企业职工原始档案的下岗失业人员，未参加过社会基本养老保险的，按企业下岗失业人员参加社会基本养老保险，缴纳养老保险费的时间从1992年7月1日开始。

上述人员超过法定退休年龄的，如本人自愿，可凭职工原始档案，从1992年7月1日起补缴养老保险费，补缴至法定退休年龄。按当年计发办法计算待遇，从审核批准退休后的次月起享受基本养老保险待遇，不追加此间企业退休人员调整基本养老金所增加的待遇。

未参保人员申请补缴基本养老保险费的，由本人持身份证及原始档案材料，向各级人力资源和社会保障行政部门申报，经人力资源和社会保障行政部门审核核准后，到各级社保经办机构办理缴费手续。

三、我市城镇个体工商户及其从业人员、灵活就业人员和自由职业者，男年满45至60周岁、女年满40至55周岁，在2011年10月8日至2011年12月9日期间内参加城镇企业基本养老保险的，可采取补缴和逐年缴费相结合方式进行缴纳，即一次性补缴本人参保至达到规定退休年龄时不足15年年限差的养老保险费，然后再逐年缴纳参保至达到规定退休年龄期间的养老保险费。

四、本通知自下发之日起执行，2009年盘锦市劳动和社会保障局下发的《关于扩大基本养老保险覆盖范围的通知》同时作废。

城乡养老保险缴费通知 篇4

点击：279 次添加日期：2013-11-21[ 打印 ][ 收藏 ][ 关闭 ]

2014年城乡居民基本医疗保险开始缴费了！个人缴费200元/人。农民请到户籍所在村、居民请到户籍所在社区交费。交费截止时间为2013年12月15日。

2014年城乡居民基本医疗保险政策有新调整。一是市内二级以下公立医院住院补助标准由70%提高到75%，市内三级医院和民营医院住院补助70%政策不变；二是取消特殊病种门诊起付线；三是新增封顶线15万元以上可报费用按50%补助；四是提高产妇定额补助标准，从原来（正常分娩）600元和（剖宫产）1200元提高到（正常分娩）1000元和（剖宫产）1500元。另外，医疗困难救助最高限额从原来5万元提高到8万元。低保户、五保户的自负医疗费用实行“0”起付直接刷卡享受救助，救助比例为50%（门诊救助3000元封顶）。规定病种人员住院自负部分及与规定病种相关的门诊医药费，2万元以上部分救助50%；其他疾病的自负医疗费用3万元以上部分救助50%。

城乡养老保险缴费通知 篇5

关于印发《成华区60岁以上残疾人加 城乡居民养老保险给予缴费补贴的

实施细则》的通知

文件 区级有关部门，各街道办事处：

现将《成华区60岁以上残疾人参加城乡居民养老保险给予缴费补贴的实施细则》印发你们，请认真贯彻落实。

成华区残疾人联合会

成华区人力资源和社会保障局

成华区民政局

成华区财政局

二〇一二年六月一日

— 1 — 成华区60岁以上残疾人参加城乡居民 养老保险给予缴费补贴的实施细则

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实 《成华区60岁以上残疾人参加城乡居民养老保险给予缴费补贴的实施办法》（以下简称《实施办法》），结合本区实际，制定本实施细则。

第二条 成华区60岁以上残疾人参加城乡居民养老保险给予缴费补贴（以下简称残疾人居民养老保险补贴）的实施范围和对象是：户籍关系在成华区行政区域内，持第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称《残疾人证》），符合城乡居民养老保险参保条件，自愿在成华区参加成都市城乡居民养老保险的60周岁及以上年龄的残疾人可申请缴费补贴。

第三条 相关单位职责：

（一）区残联：负责残疾人居民养老保险补贴实施办法的制订、完善；负责残疾人居民养老保险补贴工作的组织实施、监督检查；负责对申请人在成华区参加成都市城乡居民养老保险的缴费资金和补贴资金进行核算、管理；指导街道、社区开展残疾人居民养老保险补贴业务。

（二）区财政局：负责残疾人居民养老保险补贴资金的预算安排，确保残疾人居民养老保险补贴按时足额拨付。

（三）区人社局：负责残疾人参保、基金征缴及居民养老待遇的计发。

（四）区公安分局、区民政局：负责向区残联、区人社局及时提供辖区内死亡残疾人、低保残疾人基本信息。

（五）街道办事处：做好辖区内残疾人居民养老保险补贴工作的宣传；负责办理辖区内残疾人居民养老保险补贴的申请登记、资料核查、登记造册、公示等工作；及时上报补贴申请、人员名单等资料；组织申请人将个人缴费资金缴入区财政收费中心区残联代管往来资金户，及时将已参保人员缴费补贴转入申请人个人银行账户；及时提供被征地范围残疾人、死亡残疾人等信息。

第二章 分类补贴范围

第四条 享受最低生活保障(以下简称低保)的残疾人。第五条 非低保的智力、精神残疾人。

第六条 非低保的肢体、视力、听力、言语、多重的一、二级残疾人。

第七条 其他残疾人是指除上述范围以外的残疾人。

第三章 补贴标准

— 3 — 第八条 《实施办法》执行后，年满 60周岁未参保残疾人根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定自愿选择缴费档次，按下列标准予以补贴。

（一）低保残疾人：按申请当年成都市公布的缴费金额的80%予以补贴。

（二）非低保的智力、精神残疾人：按申请当年成都市公布的缴费金额的70%予以补贴。

（三）非低保的肢体、视力、听力、言语、多重的一、二级残疾人：按申请当年成都市公布的缴费金额的60%予以补贴。

（四）其他残疾人：按申请当年成都市公布的缴费金额的40%予以补贴。

第九条 《实施办法》执行后，年满 60周岁已在成华区参加成都市城乡居民养老保险的残疾人，按实际缴费金额参照第八条规定之比例予以补贴。缴费补贴计算年限不超过15年。

第四章

补贴方式及养老金余额清算

第十条 年满 60周岁未参加城乡居民养老保险的残疾人，由区残联将个人缴纳资金及补贴资金一并划拨区社保局，残联补贴资金不直接发放申请人。

第十一条 年满 60周岁已在成华区参加成都市城乡居民养老保险并领取养老金的残疾人，按其缴费年限满15年时的缴— 4 — 费金额，参照第八条规定的比例予以补贴，补贴资金发放申请人本人。

第十二条 年满 60周岁已在成华区参加成都市城乡居民养老保险但缴费年限未满15年的残疾人，个人已缴纳部分参照第八条规定的比例予以补贴；其距缴费年限满15年差额部分分别按照第八条、第十条规定的比例及补贴方式办理。

第十三条 享受成华区城乡居民养老保险缴费补贴的残疾人，因拆迁安置、土地被依法征用、政策变动、死亡等原因，社会保险经办机构在办理城乡居民养老保险费清算时，缴纳的养老保险费扣除已领取养老金后的余额（下称清算余额）分两部分进行清算：区残联补贴部分，清算余额按原区残联补贴比例清退回财政收费中心区残联代管往来资金户；个人部分，清算余额扣除区残联清退部分后的金额一次性支付给申请人本人、指定受益人或法定继承人。

第五章 申请时限

第十四条 自愿在成华区参加成都市城乡居民养老保险的残疾人在年满60周岁后向户籍所在社区提出缴费补贴申请。

第六章 补贴的办理

第十五条 残疾人参加城乡居民养老保险的缴费补贴按季

— 5 — 度办理，申请人于3月20日、6月20日、9月20日、12月20日前向户籍所在社区提出申请。

第十六条 街道办事处在3月30日、6月30日、9月30日、12月30日前组织申请人将个人缴费资金缴入财政收费中心区残联代管往来资金户。

第七章 新迁入残疾人申请条件

第十七条 《实施办法》执行后迁入成华区的残疾人，在户籍迁入满3年且未参加城乡居民养老保险的可提出补贴申请，补贴标准参照第八条规定执行。

第八章 申请程序

第十八条 未参保申请人申请程序：

（一）申请

申请人向社区提交本人的《户口簿》、《身份证》、《残疾人证》，免冠1寸近照3张，填写《成华区残疾人城乡居民基本养老保险缴费补贴申请表》；申请人属低保对象的，还需提供低保证明材料原件及复印件1份。

（二）公示

社区将申请人基本情况进行公示，公示期5日。

（三）审核

— 6 — 1.街道核实并签署意见；

2.区残联核查。

（四）申请人缴费

街道根据核查结果组织当季申请人将个人缴费资金缴入财政收费中心区残联代管往来资金户（单位编码：010520048 残联代管资金；项目编码：298 暂存款），将缴款凭证，申请人缴费档次、明细表，申请人个人银行账户等资料交区残联。

（五）资金划拨

1.区残联核查后向区财政局申请拨付缴费资金； 2.区财政局审核、拨付区残联缴费补贴资金。

（六）参保缴费

区残联将个人缴纳资金及补贴资金一并划拨区社保局，为申请人缴纳城乡居民养老保险费。

第十九条 已参保申请人申请程序

（一）申请

申请人向社区提交本人的《户口簿》、《身份证》、《残疾人证》、低保证明材料、参保证明材料的原件及复印件1份，免冠1寸近照3张，填写《成华区残疾人城乡居民养老保险缴费补贴申请表》；申请人属低保对象的，还需提供低保证明材料原件及复印件各1份。

（二）公示

社区将申请人基本情况进行公示，公示期5日。

（三）审核

1.街道核实并签署意见；

2.区残联核查，并将缴款凭证，申请人缴费档次、明细表，申请人个人银行账户等资料交区残联

3.区残联核查后向区财政局申请拨付缴费资金； 4.区财政局审核、拨付区残联缴费补贴资金。

（四）发放补贴

区残联将缴费补贴划拨至申请人指定的个人银行账户。

第九章 资金管理和监督

第二十条 申请人在成华区参加成都市城乡居民养老保险缴费补贴资金严格执行收支两条线规定，由区残联对申请人在成华区参加成都市城乡居民养老保险缴费和补贴资金进行专账核算、专款专用。相关部门要规范业务程序，建立健全稽核制度。

第二十一条 申请人以伪造证件等手段骗取或冒领残疾人养老保险补贴的，由区残联依法追回；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。监察、审计部门按职责实施监督，严禁挤占挪用，确保资金安全。

第十章 附 则

— 8 — 第二十二条 申请人出生日期以《居民身份证》为准；申请人属低保对象的，其低保身份以社区公示期满之日为准。

第二十三条 未参保的申请人购买养老保险时间以区残联缴费资金到达区社保局账户的当月计算，其享受养老保险待遇从缴费次月起计发。

第二十四条 如成都市城乡居民养老保险试行办法变动，按新办法有关规定执行。

第二十五条 本细则自2012年7月1日起施行，有效期5年。本细则由区残联负责解释。

主题词：残疾人

养老保险

实施细则

通知 信息公开类别：主动公开 抄送:区监察局，区审计局

— 9 — 成都市成华区残联办公室

2012年6月1日印

城乡养老保险缴费通知 篇6

如何做好养老保险缴费基数核定工作就成为我们企业社保经办人员所要面对的最重要的社保实务之一, 它是整个社保业务的关键和基础。如果缴费基数申报不准确, 将极大地损害参保职工的利益, 不仅影响职工退休以后的待遇, 企业和国家还将蒙受损失, 带来不利的后果;养老保险缴费基数的确定具有很强的政策性, 如果我们企业社保经办人员理解不透彻的话, 面对参保职工的提问, 我们将无从回答。所以, 做好养老保险缴费基数核定工作, 是每个企业社保经办人员都需要特别重视和掌握的社保业务。

一、养老保险缴费基数的确定

(一) 员工养老保险缴费基数的确定

企业参保职工一般以本人上年度月平均工资作为缴纳养老保险费的工资基数, 在岗职工平均工资的60%～300%范围核定。职工上年度月平均工资应按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。这个工资平均水平是指职工本人的实际收入额。但是如果职工的实际收入额过高或过低时, 养老保险缴费基数就需要根据国家统计局公布的在岗职工平均工资进行调整。与在岗职工平均月工资相比, 如果职工的工资平均水平高于在岗职工平均月工资3倍时, 缴费基数就按在岗职工平均月工资的3倍计算, 多出的部分不作为缴费基数计算;如果职工的工资平均水平低于在岗职工平均月工资60%时, 缴费基数就按在岗职工平均月工资的60%计算。

例如:某地的在岗职工平均月工资是3000元:

1.如果职工本人的月平均工资总额为2000元, 其养老保险的缴费基数就是2000元。

2.如果职工本人的月平均工资总额为1000元, 其养老保险的缴费基数就是9000元, 多出的10000元不计为养老保险基数。

3.如果职工本人的月平均工资总额为1500元, 低于在岗职工平均月工资的60%, 则按3000元的60%计算, 其养老保险的缴费基数就按1800元计算。

本人上年度职工月平均工资的计算方法是:职工全年的工资总额÷12。根据国家统计局相关规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工 (包括临时工、合同工、返聘退休人员等) 的所有的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。除此以外, 凡由工资总额开支的其他工资性支出, 不论以何种形式支付给职工, 都计入职工工资总额。

(二) 新招职工 (包括研究生、大学生、大中专毕业生等) 以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。

(三) 在册不在岗人员缴费工资基数的确定。这部分人员月工资平均水平难以确定。因此, 按低于当地上年度职工月平均工资处理, 以当地在岗职工平均工资的60%作为养老保险缴费工资基数。

最后, 待全部参保职工的养老保险缴费基数确定后, 要组织本单位缴费人员, 由本人亲自签字确认其养老保险缴费基数的真实性。

二、养老保险缴费基数的审核

企业社保经办人员在完成养老保险缴费基数的确认后, 就可以到当地社保经办部门进行缴费基数的稽核审定工作。稽核审定工作需要准备的材料包括:参保单位在职职工名册及临时工名册;参保单位企业上年度劳资统计报表;上年度企业财务决算年报表 (或应付工资账、工资表等) ;上年度年末缴费工资基数稽核结论通知书;本年度企业职工养老保险缴费基数申报表 (电子版) ;核定时应填写的各种基础表格 (纸质版) , 并全部加盖单位公章。

当地社保经办机构按照稽核实施地点的不同, 可以分为实地稽核和书面稽核。实地稽核需要企业人力资源社保经办人员为社保机构经办部门提供必要的工作条件, 准备相关的基数核定材料, 积极配合社保工作人员的问询。书面稽核需要企业社保经办人员携带相关的材料到社保经办机构指定的工作场所进行养老保险缴费基数的核定工作。

待社保经办部门审核通过后, 就可以根据社保经办部门开具的《养老保险缴费工资基数稽核结论通知书》进行养老保险费的正常缴纳。

三、规范缴费基数的核定

我们企业社保经办人员作为参保职工与社保经办机构之间的纽带, 应该切实地为参保职工服务, 不能以虚假的数据向社保机构申报缴费基数, 这样虽然企业和个人多缴或少缴纳了基本养老保险费, 但是从长远利益来看, 会直接影响到参保职工退休后的待遇, 同时不利于我国目前养老保险政策的可持续发展。

从我区目前的养老保险待遇计算方法来看, 其包含四大项目:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。当职工的养老保险缴费基数高时, 会直接使得一个重要的指标“指数化月平均缴费工资”提高, 它是影响基础养老金和过渡性养老金的一个重要因素, “指数化月平均缴费工资”高时, 这两项待遇也会相应提高。同时, 职工因为缴费额的增加, 个人账户积累额也会增加, 个人账户养老金也会大大提高。

就拿我单位两位同时参加工作, 同时退休的参保人员张某和李某来看, 其二人都是1987年10月参加工作, 于2012年9月退休, 张某是集团公司领导, 养老保险缴费基数一直以在岗职工平均工资的300%来缴纳;李某属于在册不在岗人员, 单位一直按照在岗职工平均工资的60%作为其养老保险缴费基数。当二人同时退休后, 张某计算的养老金为6850元, 李某只有1250元。通过数字我们就可以得出养老保险缴费基数的增加, 对职工退休待遇有很大的影响。

通过以上几点来看, 我们企业社保经办人员要认真做好养老保险缴费基数核定工作, 不仅要对企业负责, 还要对参保职工负责, 这样才能使养老保险制度不断地完善、规范。

摘要：基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分, 是社会保险五大险种中最重要的险种之一。退休后享受养老保险待遇是参保人员的权利, 而进行基本养老保险缴费则是参保人员的义务。基本养老保险费不仅需要个人缴纳, 企业同时也要缴纳。那么, 每个参保个人和企业应该缴纳多少养老保险费呢, 这就提到了我们养老保险中的一个重要名词“养老保险缴费基数”。

关键词：养老保险,缴费基数,工资总额

参考文献

[1]社会保险费征缴暂行条例及相关政策问题解答[M].华文出版社, 1994.

[2]社会保险稽核实用手册[M].中国劳动社会保障出版社, 2003.

城乡养老保险缴费通知 篇7

根据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和党中央、国务院关于深入实行厂务公开制度的通知要求，为了进一步加强城镇企业职工基本养老保险缴费申报的管理，提高申报缴费工作的透明度，充分发挥各级工会组织与广大职工的监督作用，切实保障职工的合法权益，结合我市的实际情况，经研究决定，自2011年7月1日起，对城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数（以下简称缴费基数）实行公示制度，现将有关问题通知如下：

一、缴费基数是指企业或职工个人据以缴纳基本养老保险费的工资基数。企业应按职工上月的实发工资总额申报职工当月的缴费基数。根据国家统计局规定列入工资总额统计的项目，企业职工实发工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等收入。企业新招聘的职工第一个月的缴费，应以其起薪当月确定的应发或实际发放工资总额作为养老保险缴费基数。职工份上月（新招聘职工当月）的实发工资总额低于全市上年职工月平均工资的60%申报职工的缴费基数；高于全市上年职工月平均工资300%的部分不计入职工的养老保险缴费基数。

二、企业应在本单位办公地点的显著位置设立职工基本养老保险公示栏，或在厂务公开栏内列入专题公示内容，并在一个缴费年度内，按季度对职工的缴费基数进行公示，接受职工的监督。公示应包括职工姓名、缴费起止时间、本期实发工资总额、个人缴费比例以及代扣

代缴金额等项内容。同时，还应说明本期单位实际缴（欠）费金额情况。

缴费基数公示工作应由企业直接负责缴费申报的主管部门会同工会共同负责。各季度公示的时间一般不应晚于当季第三个月的15日，公示期不得少于十五天。

三、社会保险费代扣代缴明细表（以下简称代缴明细表）是企业依法履行缴费义务的重要凭证，也是实行缴费工资基数公示制度的主要依据。代缴明细表应包括代扣代缴月份、职工姓名、社会保障号码、实发工资总额、代扣代缴比例、代扣代缴金额等项内容。

在申报缴费前，企业直接负责缴费申报的主管部门必须向企业工会提交代缴明细表和社会保险费申报表，经工会指定的专人审查备案后，方可向负责征收的社会保险经办机构进行申报。未设立工会组织的企业，应由负责工会工作的企业主管部门负责审查备案。一个缴费年度个月的代缴明细表，其保存期不得少于该年度后的24个月。

四、企业职工对本单位或个人的养老保险缴费基数享有知情权和监督举报权。职工对本人和他人的缴费基数发现与实际不符时，应向企业直接负责缴费申报的主管部门或工会提出纠正，受理部门应及时对职工反映的问题认真调查核实。情况属实的，企业应在此月申报缴费时立即予以纠正，并增补少报、漏报的缴费基数。任何单位或个人不得以任何理由拒绝职工查阅代缴明细表或不按规定落实缴费基数公示制度。

五、各级劳动保障行政部门与工会组织要加强对企业缴费基数公

示制度的检查监督，并向社会公布举报电话。各级工会劳动法律监督组织要在企业实行公示制度中充分发挥作用，定期对公示制度进行检查，并对缴费工资基数进行监督、核查。对企业不按规定落实工时制度或故意少报瞒报缴费基数的，市总工会要取消企业法定代表人当年评选先模资格，并通过媒体公开曝光，劳动保障行政部门要责令企业限期改正；情节严重的，要对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法经行处罚。

附件：《企业职工工资总额统计范围的规定》

根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》及《关于工资总额的补充规定》，工资总额市直各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实际发放的时间内，将实际补发数额统计在发放月内的工资总额中。单位从职工个人工资中扣减的部分，如：为期待扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应记入工资统计。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本（包括以下属单位名义给单位职工发放的实物）的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入

工资总额的计算范围。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不同极为工资的都应作为工资统计。

单位为职工购买的各种商业性质的保险其性质为劳动报酬应记入工资统计。

以工会名义发放的现金和实物，除现行制度规定不应计入工资的劳保福利费和劳动保护费项目外，也应计入工资统计。

一、奖金的范围

（1）生产（业务）将包括：超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

（2）节约将包括：各种动力、燃料、原材料等节约奖。

（3）劳动竞赛将包括：发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

（4）其他奖金包括：从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

二、津贴和补贴的范围

（一）津贴。

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业临时津贴、冷库低温津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴等。

（2）技术性津贴包括：科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴等。

（3）年功性津贴包括：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。

（4）其他津贴包括：航空和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、少数民族伙食性补贴）、服装费等。

（二）补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴（如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴等）、水电铁、洗理卫生费、交通补贴、住房补贴或房改补贴（注：如果该项补贴为专项专用应不作为工资统计；由职工自行支配则应统计为工资）、电话补贴（包括由单位给职工实报实销的家庭使用的固定电话费、手机费）、单位为不休假的职工发放的补贴等。

三、职工工资总额中不包括：

（1）由单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、医疗卫生费或公费医疗费用、探亲路费、冬季取暖费、计划生育补贴等。（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者个人的工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料费用等，以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的有劳动保护费开支的保健食品待遇（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建

城乡养老保险缴费通知 篇8

准备期费用结算的通知

各行政机关、事业单位：

2018年度基数申报及准备期费用结算工作已经启动，请各单位经办人员携带U盘在社保局二楼公共业务窗口拷取2018年度单位年度工资申报表和本单位准备期费用结算表(结算信息表、结算费用明细表、结算费用年金明细3张表)。

一、缴费基数申报

单位经办人员在年度工资申报表上按测算方法准确计算出每个人的最新缴费基数填写在申报工资栏。填报完成后打印一份纸质表加盖单位公章，和电子档及人员工资花名册一起交至社保局二楼业务经办窗口。由于部分单位调换了经办人员，不知道如何计算缴费基数，现将缴费基数的计算方法列出：

1、缴费基数以2017年12月工资来确定。

2、缴费基数的测算方法：月基本工资+国家统一津补贴+规范后津补贴+第13个月的基本工资/12。

（国家统一津补贴仅指警衔津贴、教师及护士提高10%部分）

3、津补贴中未经审批的200元不能纳入缴费基数。

4、缴费基数不需要保留小数点后位数。

二、准备期费用结算

1、准备期是指国家规定2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革至2016年9月各参保单位实际缴纳机关事业单位人员养老保险费之间的错后期。

2、参与结算的项目包括准备期内参保单位应缴基本养老保险费、参保人员应缴基本养老保险费，以有参保单位已向参保人员发放并应由基本养老保险基金支付的统筹项目内退休费。

3、单位经办人员拷取结算表明细后请仔细核对，核对的内容包含缴费时间段、缴费时间段内的缴费基数、退休人员的养老金的发放时间及金额的准确性等。前期改办的中人退休人员从2014年10月至退休年月应缴纳养老保险费用，以上核对内容如有不准确的情况请将单位编号、单位名称、参保人姓名、参保人个人编号、正确的缴费基数、正确的缴费时间报送社保局。

4、核对准确后打印二份，盖单位公章。

城乡养老保险缴费通知 篇9

缴费基数不实, 严重损害职工的合法权益。从企业情况看, 大多数企业领导人对缴纳社会养老保险费的意义认识明确, 能够从企业的长远利益和职工的切身利益出发, 自觉为职工参保。但也有一部分企业对缴纳养老保险的认识不足, 回避缴费义务, 漏报、瞒报的问题时有发生。同时随着劳动制度改革和工资分配制度的改革, 企业用工形式多样化职工收入形式多样化, 给缴费基数确认的准确性、真实性带来了一定的困难。

一、企业缴费基数不实存在的问题

1. 漏报断保人员问题突出

首先, 生产性企业季节性合同工、农民合同工没有依法纳入参保范围。大部分企业不同程度地存在着使用季节性合同工、农民合同工的现象, 有的企业占到80%以上。企业对这部分人员是已支付劳务的形式管理, 所发工资未计入工资总额, 并且没有严格按照《劳动合同法》的规定与其签订合同, 也未按照《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定, 将这部分人员纳入养老保险费的征缴范围。

其次, 关停产企业及下岗职工断保状况亟待解决。部分企业因经营不善, 企业资不抵债, 企业处于停产状态, 职工分散分流。企业无力为职工缴纳养老保险, 应由单位负担的部分全部转嫁到职工个人头上。职工个人经济拮据, 没有能力承担这部分费用, 只好断保。另一方面, 这部分企业下岗职工自谋职业后, 考虑到自己的切身利益, 想自己负担缴费重新续保, 却又因与原单位未解除劳动合同或未办理失业手续, 进入再就业服务中心, 不能重负参保, 续保问题难以解决。

再次, 部分企业申报缴费基数随意性强, 形式多样。部分企业在缴费基数的申报、确认过程中, 没有严格按照统计局的工资统计口径和实际工资发放情况来确认每位职工的缴费基数, 而是按照决策人的指示随意确定缴费基数, 造成缴费基数不实。

二、产生缴费基数不实的原因

1.部分企业特别是一部分新建、改制的企业负责人对社会保险工作认识不足, 对职工工资收入统计工作不重视, 或是受利益驱使, 刻意瞒报、漏报工资总额。而社保机构由于自身职能和人员力量的限制对企业工资的发放、统计工作缺乏有力的控制措施和监督力度, 难以从源头上拾遗补漏, 造成部分项目漏报、漏核。

2.劳动部门对企业用工缺乏监管力度, 没有严格按照《劳动法》的规定加强对其企业用工制度、用工政策用工方式的监督和检查对企业大量使用短期合同工、农协工、季节工却又不与职工签订劳动合同的非法用工行为缺乏监管力度, 使劳动者个人合法权益受到侵犯。

三、核定缴费工资基数的具体方法

准确核定缴费工资基数是基本养老保险工作面临的困难和问题, 社保机构经办人员必须认真学习相关财务、统计知识。在工作中发现的问题及时予以解决。应把企业职工基本养老保险核定基数作为重点工作, 把握其实质, 深入研究审核的方法, 采取相应的对策。

参保人数的核定方法。运用核对法核对参保企业申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资报表人数是否一致;用人单位工资总额财务报表与职工花名册是否一致。运用详查法, 查清被审核企业的在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工 (包括农民工、季节工) 的参保情况核实有无漏报人员。

(1) 参保缴费基数的核定方法。审核企业的工资总额计算口径是否与国家规定的统计口径相一致。

(2) 发现疑似违规的刻意瞒报, 漏报工资总额, 联合审计稽核部门共同对该企业彻查。

(3) 用人单位按照法律规定缴纳基本养老保险是其基本义务之一, 对瞒报职工工资额, 不足额缴纳社会保险费用的违法行为, 报劳动保障行政部门责令限期改正并予以行政处罚。

城乡养老保险缴费通知 篇10

（粤劳社发〔2009〕12号）

各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、省社保基金管理局：

《关于解决早期离开省属国有集体企业人员社会保险问题的通知》（粤劳社发〔2008〕7号）下发后，各市陆续出台相关政策。在政策制定和实施的过程中，各地陆续反映了一些需要进一步明确的问题。为了进一步完善政策，确保我省解决早期离开国有集体企业人员社会保险工作顺利完成，现就有关问题通知如下，请遵照执行：

一、关于适用对象问题

（一）现为我省户籍、原企业属于应参加我省养老保险统筹企业的早期离开国有集体企业（含农场、垦殖场）人员，可按规定申请养老保险一次性缴费（以下简称一次性缴费）。

（二）现为我省户籍，在1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原驻海南岛的广东省所属国有和县以上集体企业（含海南建省后改为海南地方所属的各类企业）的原固定工（含干部），可按规定申请一次性缴费。

（三）现为我省户籍，回城后没有被安排就业或被安排到县以下集体企业就业的原我省知青（含分配在农场、垦殖场和兵团当职工的知青），可按规定申请一次性缴费。

二、关于缴费受理地问题

早期离开国有集体企业人员在现户籍（以本通知下发时间为准）所在地，按照当地规定申请一次性缴费。未参保的早期离开国有集体人员一次性缴费后，缴费受理地社会保险经办机构应为其建立养老保险关系（早期离开省属国有集体企业人员原则上仍按粤劳社发〔2008〕7号文的规定办理）。

三、关于一次性缴费年限问题

（一）早期离开国有集体企业人员的军龄或上山下乡时间，除国家有特别规定可视同养老保险缴费年限外，只能作为选择一次性缴费的工作年限。

（二）早期离开国有集体企业人员中符合省劳动保障厅、省民政厅、省财政厅《转发劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》（粤劳社发〔2007〕13号）第二条范围的，其军龄视同养老保险缴费年限。凡上述人员中军龄已计算为一次性缴费年限并缴清费用的，经本人申请可退回按军龄计算的一次性缴费额，其中已领取待遇的，重新核定基本养老金，从重新核定的次月起按新标准发放。

（三）回城后没有被安排就业或被安排到县以下集体企业就业的原知青，其申请一次性缴费的年限最长不超过其上山下乡的时间。

（四）领取原企业发给的一次性离职费或退职费的原固定工和干部，原计发离职费、退职费的工作时间可作为一次性缴费的年限。

四、关于一次性缴费省内转移接续问题

（一）早期离开国有集体企业人员一次性缴费后，其养老保险关系在省内跨统筹区转移的，按照省府办公厅《印发广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法的通知》（粤府办〔2008〕76号）以及省劳动保障厅、省财政厅《关于印发广东省基本养老保险关系转移责任分担与转移基金管理办法的通知》（粤劳社函〔2008〕2092号）的规定执行。在粤府办〔2008〕76号下发前已办理转移接续手续的仍按原规定执行，不作调整。

（二）已领取基本养老金的人员，领取待遇前曾在其他市（统筹区）办理了早期离开国有集体企业人员一次性缴费，相关记录仍保留在办理地的，应按本条第（一）项的规定转移一次性缴费年限和个人账户基金，按粤劳社函〔2008〕2092号文重新核定基本养老金并从核定的次月起计发，与原核定标准的差额，从应发之月起补发。

五、关于一次性缴费年限和个人账户记录问题

申请人缴清费用后，缴费受理地负责记录申请人的一次性缴费年限和个人账户。

六、关于待遇核发地问题

早期离开国有集体企业人员申请一次性缴费后达到法定退休年龄，由最后参保地社会保险经办机构负责核发基本养老金。

原已参保人员，办理一次性缴费不改变其原最后参保地。

七、关于首次参保时间问题

申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其登记备案时间为首次参保时间。

八、关于待遇计发办法问题

早期离开国有集体企业人员一次性缴费中计入个人账户部分，计算为粤府〔2006〕96号文规定的过渡期内原办法的2006年6月30日前个人账户储存额。

在粤府〔2006〕96号文规定的过渡期内首次领取基本养老金的早期离开国有集体企业人员，原办法的基础养老金计发基数为待遇申领地2006年6月实际计发基数。

九、关于办理时间问题

省社会保险基金管理局及各市应做好政策的宣传和解释工作，及时办理相关人员的一次性缴费，并适当延长办理时间。

城乡养老保险缴费通知 篇11

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《内蒙古自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（内政发〔2006〕3号）有关精神，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上在岗职工平均工资，缴费比例为20％。为了保持新老政策平稳过渡，2006年3月14日，《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数有关问题的通知》（内政办字〔2006〕72号）明确缴费基数实行3年过渡期。鉴于我区城镇在岗职工工资增长较快，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费难度较大的实际，经自治区人民政府同意，现对城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数问题调整如下：

城乡养老保险缴费通知 篇12

城乡居民社会养老保险信息数据采集是实现城乡居民养老保险信息化的基础，也是实现精确管理、提升服务水平的前提条件。数据不全或不准确将导致数据无法转移，系统无法上线。为确保城乡居民社会养老保险信息系统建设工作顺利进行，现就有关事宜通知如下：

一、采集对象

这次城乡居民社会养老保险信息数据采集的对象是：应参保缴费和应享受待遇的城乡居民的信息。

二、采集内容

城乡居民养老保险信息数据采集的主要内容包括以下五个方面：

（一）参保居民的基本信息：姓名、性别、身份证号码、民族、联系电话、居住地址、参保信息、特殊群体（五保户、农村计生“两户”家庭，一、二级重度残疾人）信息、家庭成员等信息。

（二）参保缴费信息：姓名、性别、身份证号码、缴费类型、缴费档次、缴费开始年度、缴费时间、市级政府补贴、县级政府补贴、集体补助等信息。

（三）享受待遇人员信息：姓名、性别、身份证号码、待遇享受开始年月、待遇发放状态、实际缴费年数、到龄时个人账户总金额、到龄时个人账户个人缴费部分累计、养老金发放机构、养老金补贴、个人账户养老金等信息。

（四）待遇发放信息：姓名、性别、身份证号码、领取月份、领取金额、养老金补贴、个人账户养老金、个人帐户一次性返还等信息。

（五）死亡信息：姓名、性别、身份证号码、死亡时间、死亡类别信息。

三、采集方式

城乡居民社会养老保险信息数据采集采用统一配发数据采集模板的方式，以乡镇和社区为单位进行。采集表共有5张，分别为：《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_人员信息》（表一）；《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_缴费信息》（表二）；《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_享受待遇人员信息》（表三）；《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_待遇发放信息》（表四）；《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_死亡信息》（表五）。五张表都为电子表格格式（即Excel），表1（人员信息表）为根表，其它4张表为子表。录入缴费人员信息时须录入表

1、表2，录入待遇享受人员信息时须录入表

1、表

3、表4，录入死亡人员信息时须录入表

1、表5，参保缴费期间死亡的须同时录入表2；待遇享受期间死亡的须同时录入表

3、表4。

为了便于工作，将上述五张信息采集表的内容和城乡居民养老保险参保登记表的内容进行了整合，印制了《宕昌县城乡居民养老保险数据信息采集表》，在入户采集信息时，只要如实填写此表便可为信息录入提供方便。

四、时间安排

（一）动员培训阶段（2月28日至3月 1日）

召开全县城乡居民社会养老保险数据信息采集工作动员会议，安排部署信息采集工作，对各乡镇城乡居民社会养老保险数据信息采集人员进行业务培训。

（二）信息采集阶段（3月2日至4月2日）

各乡镇组织人员按要求进行数据采集录入、整理和核对工作。3月28日前完成数据录入工作，4月2日前完成数据核对、整理工作。

（三）审核上报阶段（2012年4月3日—4月10日）各乡镇对已采集的数据信息，审核无误后上报县城乡居民社会养老保险办公室，县城乡居民社会养老保险办公室对各乡镇上报的数据进行审核、整理汇总上报。

五、工作要求

（一）提高思想认识。城乡居民社会养老保险信息数据采集是城乡居民养老保险信息系统建设的基础性工作，数据准确与否将直接关系到信息系统能否如期顺利上线运行。各乡镇、社区一定要统一思想，提高认识，精心组织，周密安排，确保此项工作顺利开展。同时各乡镇、社区又是数据信息采集的真实性、完整性与合法性的责任人，经办人员一定要本着对工作、对参保人员高度负责的态度，认真做好本辖区内数据信息采集的各项工作，确保采集录入信息完整准确。

（二）靠实工作责任。城乡居民养老保险信息采集工作要在2012年4月10前全面完成数据的采集、录入、审核和整理工作，时间紧、任务重。为了进一步加强对此项工作的领导，县上成立了由分管领导，政府副县长薛统任组长，人社局、财政局、公安局、民政局、计生局、编委办、残联办等单位为成员的宕昌县城乡居民社会养老保险信息数据采集工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县社保局，由邓继存兼任办工室主任。各乡镇主要负责人是本次信息采集的第一责任人，一定要认真组织实施本乡镇的信息采集工作；县公安局负责尽快完成二代居民身份证的补办工作，安排各乡镇派出所及时给乡镇提供人口基本数据信息和身份证号码查询；县人口和计生局负责安排各乡镇计生办及时提供农村“计生两户”信息（包括姓名、身份证号码、居住地址、领证日期等信息）；县残联办负责安排各乡镇民政办及时提供一、二级重度残疾人信息（包括姓名、身份证号码、居住地址、残疾级别、发证日期等信息）；各乡镇、社区要严格按照通知确定的工作时限，统一安排部署，细化任务、专人负责，调配工作能力强、业务素质高的干部职工，集中力量做好信息数据采集工作，确保信息数据采集工作保质保量按时完成。

（三）及时上报进度。为及时掌握各乡镇、社区工作进度，按时完成采集任务，县上将建立城乡居民社会养老保险信息数据采集工作周报告通报制度。各乡镇于每周五上午9点钟之前将信息采集工作进度及时上报县城乡居民社会养老保险办公室，由县城乡居民社会养老保险办公室统一汇总上报。

（四）强化督促检查。省、市将此项工作纳入今年目标任务考核，实行一票否决。县上也将城乡居民社会养老保险信息数据采集工作纳入目标责任进行考核，实行一票否决。各乡镇务必要按照通知中规定的时限完成任务。在采集信息数据期间，县上将组织督查组赴各乡镇、社区进行督查、指导，对发现的问题及时反馈，定期通报。对工作滞后，影响全县进度的乡镇通报批评，并追究相关人员责任。

附：数据采集模板表样

1．《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_人员信息》

2．《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_缴费信息》

3．《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_享受待遇人员信息》

4．《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_待遇发放信息》

5．《甘肃省城乡居民养老保险数据采集_死亡信息》

二○一二年二月二十七日

城乡养老保险缴费通知 篇13

岛

市

财

政

局 关于贯彻青岛市人民政府

《关于实施城乡居民社会基本养老保险制度的意见》有关问题的通知

青人社发〔2010〕1号

各区（市）劳动和社会保障局、财政局、各有关单位：

青岛市人民政府《关于实施城乡居民社会基本养老保险制度的意见》（青政字〔2010〕10号）（以下简称《意见》）已发布施行，现就有关问题提出以下意见，请一并贯彻落实。

一、实施范围及参保条件

（一）我市城乡居民社会基本养老保险（以下简称“居民养老保险”）制度实施试点，总体上按照国家新农保试点步骤逐步推开，2010年在市南区、市北区、四方区、李沧区和已纳入国家新农保试点的城阳区、即墨市实施。其他区、市将在取得试点经验基础上，按照国家和省要求全面推开，实现对我市城乡适龄居民的全覆盖。

（二）参保对象条件为年满16周岁及以上（不含在校学生）、具有本市试点区市户籍、未参加城镇职工养老保险、未按月享受社会养老保险待遇的城乡居民。

二、参保登记

（一）符合条件人员参加居民养老保险，需携带本人居民身份证和户口簿原件和复印件一式两份（重度残疾人还需携带《残疾人证》原件和复印件一式两份），到户籍所在地村（居）民委员会（以下简称“村（居）委会”）提出参保申请，选择缴费档次，填写《青岛市城乡居民社会基本养老保险参保登记表》，办理参保登记手续。

（二）居民养老保险相关申请表格（包括《参保登记表》、《补缴申请表》、《注销登记表》等）需本人填写，本人无法填写的，可委托他人代填，但须本人在表格上签字、签章或留指纹确认。

（三）符合参保条件的外地或本市户籍人员迁入居民养老保险试点区、市的，可从户籍迁入的次月起办理参保登记手续。

（四）参保人员出现出国（境）定居、死亡等情况的，应终止居民养老保险关系，并进行注销登记。办理注销登记时，应提供以下材料：

⑴本人的有效身份证明；

⑵出国（境）定居的，应提供出国（境）定居证明；

⑶参保人员死亡的，应提供医院出具的死亡证明，或民政部门出具的火化证明，或公安部门出具的户籍注销证明，以及指定受益人或法定继承人的有效身份证明，能够确定其继承权的法律文书、公证文书等；人员失踪宣告死亡的，应提供司法部门出具的宣告死亡证明。

三、参保缴费

（一）居民养老保险按自然缴费，采取银行代扣代缴的方式。社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）委托指定金融机构为参保人员制发《城乡居民社会基本养老保险银行存折》（以下简称“银行存折”），参保人员应按市、区（市）社保机构规定的时间将当年应缴纳的保险费存入银行存折。未按规定时间将应缴纳的保险费存入银行存折，造成银行无法为其代扣代缴的，视同本人当年不参保缴费。

（二）试点区、市可在国家目前设定年缴费档次100元、200元、300元、400元、500元基础上，根据本区、市实际情况适当增设缴费档次。纳入市级统筹的市南区、市北区、四方区、李沧区统一增设1000元、1500元、2000元、2500元四个缴费档次，由参保人员自主选择。

（三）参保人员首次参保登记选定缴费档次后，每年缴费由指定银行按参保人员选定的缴费档次代扣代缴当年的保险费。缴费档次每年可以变更，变更时需到所在地社保机构办理相关手续。对于达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年也可以缴纳本的养老保险费，缴费标准与普通年份一样都按1整年征缴。

（四）居民养老保险制度实施时，已年满60周岁的参保人员,可自愿一次性补缴不超过15年的养老保险费；距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，达不到15年的也可一次性补缴不足年限的缴费部分。距领取年龄超过15年的，应按规定按年缴费，缴费不足15年的参保人员，也可补缴。

四、集体补助

（一）有条件的集体经济组织应当对所属参保人员缴费给予补助，具体补助标准由集体经济组织民主确定。集体补助应坚持公开、公平、公正的原则，实行公示制度，接受社会和群众的监督。

（二）集体经济组织和其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人员缴纳养老保险费给予补助或资助的，应于每年3月31日前向街道（镇）劳动保障服务中心（以下简称“街道（镇）保障中心”）提交《青岛市城乡居民社会基本养老保险集体补助明细表》，并将补助或资助金额存入社保机构指定账户。

五、政府补贴

（一）居民养老保险制度实施时，已年满60周岁的参保人员,可自愿补缴不超过15年的养老保险费，同时享受相应补缴年限的一次性政府缴费补贴； 46-59周岁人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，达到60周岁时可补缴，但补缴后累计缴费年限不超过15年，同时享受相应补缴年限的一次性政府缴费补贴；居民养老保险制度实施时，45周岁及以下人员，应按年缴费，缴费不足15年的参保人员，达到60周岁时也可补缴，但不享受相应补缴年限一次性政府缴费补贴。

（二）重度残疾人等缴费困难群体参保的，由市、区（市）两级财政按《意见》规定的500元个人缴费标准为其代缴不超过15年的养老保险费。重度残疾人在享受政府代缴保险费的同时，享受政府每人每年30元缴费补贴。其中，居民养老保险制度实施时，45周岁及以下的重度残疾人，按年给予政府代缴保费和政府缴费补贴；46-59周岁的，按年给予政府代缴保费和政府缴费补贴，达到60周岁时一次性补齐15年；已经年满60周岁及以上的，一次性给予15年的政府代缴保费和政府缴费补贴。

六、个人账户管理

（一）社保机构按照参保人员的居民身份证号码，为每位参保人员建立居民养老保险个人账户。个人账户用于记录个人缴费、集体补助、地方政府补贴、其他补助及利息。参保人员缴纳的养老保险费作为“个人缴费”记入；集体经济组织和其他社会经济组织、公益组织、个人对参保人员缴纳养老保险费的补助或资助作为“集体补助”记入；地方各级财政对个人账户的缴费补贴以“政府补贴”名义记入。

个人账户记录项目应包括：个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。农村社会基本养老保险（以下简称“老农保”）和地方新农保参保人员转入居民养老保险时，可将老农保和地方新农保个人账户储存额记入居民养老保险个人账户。

（二）个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息，年内单利计息，逐年复利计息，年内新增缴费按一年期零存整取利率计息，历年结余资金按一年定期存款利率计息。个人账户储存额从缴费的次月起开始计息。每年的1月1日至12月31日为一个结息。

参保人员中断缴费的，社保机构应按照规定封存其个人账户，封存期间的个人账户不间断按月计息。

（三）对于出现出国（境）定居、参加其他社会养老保险或死亡等情况，需要一次性领取除政府补贴外的个人账户资金余额的参保人员或其指定受益人或法定继承人，需到村（居）委会办理注销登记手续，填写《注销登记表》，提供有关证明材料。

（四）个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付，除规定的情形外，不得提前支取或挪作它用。

七、待遇领取

（一）符合待遇领取条件的参保人员，应携带户口簿、本人居民身份证等材料，到户口所在地村（居）委会办理待遇领取手续，村（居）委会协办人员（以下简称“村居协办员”）负责检查参保人员提供的材料是否齐全，并按规定要求将相关材料逐级上报审批。

（二）每月20日为基准日，20日前办理参保登记并符合领取待遇条件的人员，从次月开始领取养老金。有下列情形的，按以下要求办理： 1、2009年12月31日前符合领取待遇条件的人员，在2010年12月31日前办理参保登记的，从2010年1月份开始领取养老金； 2、2010年《意见》启动当年达到领取待遇条件的人员，在2010年12月31日前参保登记的，可从达到领取待遇条件的次月开始领取养老金； 3、2010年12月31日以前符合领取待遇条件的人员，2011年1月1日之后办理参保登记的，从办理参保登记的次月起领取养老金，以前不予补发。

（三）户籍由外地迁入我市并已达到或超过领取待遇年龄的人员，从具有我市户籍并办理参保登记的次月开始领取养老金。

（四）养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金组成。基础养老金月领取标准为55元，缴费超过15年的每超过1年加发1%的基础养老金。个人账户养老金月领取标准为个人账户累计储存额除以国家规定的个人账户养老金计发月数，其中70周岁及以上缴费的，计发月数按56执行。个人账户养老金从个人账户中支付，个人账户不足时，由统筹金支付。

（五）对居民养老保险制度实施时，符合领取条件已年满60周岁人员，可不选择补缴保险费,从办理参保登记和待遇领取手续的次月起，按标准直接发放基础养老金，但其符合参保条件的子女均应按规定参保缴费。

（六）待遇领取人员对待遇领取额有异议，提出重新核定申请的，社保机构应对待遇领取标准重新进行核定，并将核定结果书面反馈待遇领取人员，确需调整的，经待遇领取人员签字、签章或留指纹确认后，修改信息系统记录，系统保留处理前的记录。

（七）待遇领取人员在领取养老金期间被判刑或劳动教养的，村（居）委会协办员和街道（镇）保障中心应在法院判决的次月20日前提请市或区（市）社保机构停止为其发放养老保险待遇，待服刑期满后，再继续为其发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。

（八）待遇领取人员自死亡次月起停止发放养老金，其指定受益人或法定继承人应在其死亡后60日内持相关证明材料,通过村居协办员和街道（镇）保障中心，向区、市社保机构（市级统筹地区向市社保机构）申请办理养老保险关系注销登记和除政府补贴外的个人账户资金余额的一次性领取手续。

（九）市、区（市）社保经办机构应按对居民养老保险待遇领取人员进行资格认证。定期向待遇领取人员发放资格认证通知，规定认证时间和方式，要求提供的相关证明资料。没有通过资格认证的，社保机构应及时停止为其发放养老待遇，待其补办有关手续后，从停发之日起补发并续发养老保险待遇。

（十）居民养老保险待遇实行社会化发放。社保机构每月20

日前应将待遇支付明细清单、资金转账凭证等提供给指定金融机构。金融机构应于每月20日将支付金额划入待遇领取人员银行存折等指定账户，同时向社保机构传送支付回执，并于3个工作日内，向社保机构反馈资金支付情况明细。每月月末前，社保机构核对无误后，将支付信息录入信息系统，进行支付确认处理并相应扣减待遇领取人员的个人账户记录额。

八、制度衔接

（一）对于已经领取原老农保个人账户养老金、年满60周岁及以上人员，在按标准发放居民养老保险基础养老金之上，加发老农保个人账户养老金。

不满60周岁已领取原老农保待遇的，可继续领取原待遇，待达到60周岁时，再按标准发放居民养老保险基础养老金；也可停止领取原待遇，按《意见》参保缴费和计发待遇，个人账户合并。

已参加原老农保还未达到领取待遇条件的人员，应按《意见》参保缴费和计发待遇，个人账户合并。

（二）对于已经领取原地方新农保养老保险待遇、60周岁及以上人员，继续享受原待遇，同时发放居民养老保险基础养老金，今后其待遇水平的调整按居民养老保险制度执行。

不满60周岁已领取原地方新农保养老保险待遇的，可继续领取原待遇，待达到60周岁时，再按标准发放居民养老保险基础养老金。也可停止领取原待遇，按《意见》参保缴费和计发待遇，个人账户合并，缴费年限累加计算。

已参加原地方新农保还未达到领取待遇条件的人员，应按《意见》参保缴费和计发待遇，个人账户合并，缴费年限累加计算。

（三）根据国家、省规定和我市经济发展情况，适时调整养老金计发标准和基础养老金标准，具体调整方案由市人力资源社会保障部门会同市财政部门提出，报市政府批准后实施。

（四）参加居民养老保险后，又实现就业按规定参加城镇职工基本养老保险的，应停止居民养老保险参保。

（五）居民养老保险与其他社会养老保险制度衔接，按国家、省有关规定执行。

九、关系转移接续

（一）参保人员缴费期间在本市试点区、市之间转移的，转出地社保机构应将其居民养老保险关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其办理参保缴费手续。

（二）参保人员转移到尚未开展居民养老保险地区的，其居民养老保险关系暂不转移，个人账户做封存处理。

（三）参保人员达到待遇领取年龄，需要跨市、区（市）迁移的，其养老保险关系不转移。

十、经办管理

（一）居民养老保险基金实行市级统筹、区市管理、分级经办。全市实行统一制度和政策、统一信息系统平台和相关业务流程、统一编制和实施预算、统一待遇调整、统一基金管理。

（二）居民养老保险业务由市及区（市）社保机构、街道（镇）保障中心具体经办，村居协办员协助办理。

（三）居民养老保险经办工作包括参保登记、保险费收缴、基金划拨、个人帐户管理、待遇支付、基金管理、保险关系转移接续、统计管理、内控稽核、宣传咨询、举报受理等环节。市级社保机构负责组织指导各级社保机构开展城乡居民养老保险经办管理服务工作，协调财政补贴资金及时划拨；依据经办规程制定本地区业务经办管理办法、参与制定基金管理办法、财务管理细则、内控和稽核制度；开展内控和稽核工作；规范保险费的收缴、养老金的社会化发放和管理工作；编制、汇总、上报本级基金财务、会计和统计报表；组织开展人员培训等工作；参与信息化建设和管理工作。

区、市社保机构具体负责居民养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作，并对街道（镇）保障中心的业务经办情况进行指导和监督考核。

街道（镇）保障中心对参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移资格等进行初审，录入有关信息，并负责受理咨询、查询和举报、政策宣传、情况公示等工作。

村居协办员具体负责居民养老保险参保登记、缴费档次选定、待遇领取、关系转移接续等业务环节所需材料的收集与上报，负责向参保人员发放有关材料，提醒参保人员按时缴费，通知参保人员办理待遇领取手续，并协助做好政策宣传与解释、待遇领取资格认证、摸底调查、农村居民基本信息采集、情况公示等工作。

（四）居民养老保险单独设立银行账户，单独记账、核算，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用基金，基金结余按国家有关规定实现保值增值。

（五）各级社保机构应建立举报奖励制度。社保机构每年应会同街道（镇）保障中心和村（居）委会协办员在行政区域范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示，公示期不少于10天。社保机构应公布举报电话和监督电话，及时受理举报，并对举报情况及时进行处理。属于冒领养老金行为的，市、区（市）社保机构应封存被冒领人员的个人账户、追回被冒领的养老金，并按有关规定对当事人和相关责任人员进行处理。

（六）加强居民养老保险经办能力建设，健全机构，增加人员，补充经费，以保证工作的正常开展。

本通知施行过程中遇到的特殊问题应及时反映上报。如遇上级新规定，按上级新规定执行。

青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局