新源县司法局2011年依法行政考核自查自评情况报告

新源县司法局2011年依法行政考核自查自评情况报告（精选4篇）

新源县司法局2011年依法行政考核自查自评情况报告 篇1

新源县司法局2011年依法行政考核

自查自评情况报告

县依法行政办公室：

2011年，在县委、县政府的正确领导和省司法厅的悉心指导下，我局高度重视国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制若干意见》的贯彻落实，把推行行政执法责任制工作作为全县司法行政工作的重点，促进了依法行政、依法办事水平的提高，现将自查自评情况汇报如下：

一、建立领导干部学法制度，提高依法行政的意识和能力。

按照《新源县领导干部学法用法考试考核办法》规定，对局干部进行法制培训，不断提高干部的法律素质，提高依法行政能力。所有在岗执法人员均参加县法制办举办的行政执法培训班学习，并通过考试取得行政执法证，做到持证上岗。严格执行《新源县司法局行政执法责任制考核办法》、《新源县司法局行政执法监督制度》、《新源县司法局推行错案和执法过错责任追究制实施办法》等，规范执法行为，保障和监督执法单位（部门）及执法人员严格执法、热情服务，全面提高了我局依法行政、依法管理水平。

二、建立健全科学民主决策机制，实施重要决策和重大事项报告制度。

我局制定并严格执行重大事项报告制度，坚决执行了民主集中制原则。认真贯彻执行《新源县司法局行政首长问责试行办法》、《新源县司法局党组会议议事规则》、《新源县司法局局长办公会议议事规则》等，进一步完善了党组内部的议事和决策机制。我局能较好地落实党内监督、重要情况通报和报告，干部选拔任用、经费管理、述职述廉、信访处理、谈话诫勉等制度。局领导班子能坚持民主集中制，重大事项都经过班子会议集体讨论决定，并以会议纪要等形式向全局通报，共印发局党组会议纪要10期，编发各类简报60多期；以网络、上墙、会议等形式定时向群众公开人事、经费支出等政务事项；认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，中层领导干部凡晋必考，提拔任用的科级领导干部，全部做到竞争上岗；经费收支严格按“收支两条线”等财务制度进行管理；在述职述廉方面，坚持主要领导在单位干部职工大会述职述廉，并与其他处级干部一起以书面的方式向上级述职述廉，科级以下干部在本部门本单位述职述廉。

三、排查防控廉政风险，强化对权力运行的监督和制约。在全县开展的“权力公开运行”活动中，我局结合实际制定印发了《权利公开透明运行方案》，重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我局对照业务流程，从权力制约、有效监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行，同时，确定各风险点防控的责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实，通过风险排

查、分权制约、流程优化、制度控权、落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉洁从政。

同

四、对规范性文件的监督及定期清理情况。认真贯彻执行《新源县规范性文件制定与备案管理办法》，严格遵守规范性文件制定权限和发布程序，做到广泛征求意见并及时报备。

五、行政执法责任制落实及日常监督检查情况。

（一）加强法律服务行业监管。我局对公证、律师工作的日常管理由律师公证指导科负责，严格按照《律师法》、《公证法》等进行管理监督。认真做好日常监督管理工作。一是组织人员对律师事务所及主任进行考核。考核工作从队伍建设、律师事务所内部十项管理制度建设、综合实力、参加公益活动及回馈社会的情况等五方面进行。二是抓好公证工作考核。我们按省厅要求从公证执业活动情况、公证质量情况、组织建设情况、公证员执业考核情况、公证档案管理情况、公证收费和财务管理情况、内部管理制度建设情况等方面进行考核。

（二）进一步加强法律援助规范化建设。建立健全了重大疑难及典型案件请示汇报制度、案件指派制度、重大疑难案件讨论分析制度、档案管理制度等制度，法律援助工作站工作职责、联络员工作职责，进一步规范了法律援助各类工作台帐，完善了群众来信来访登记、援助案件投诉登记、工作研究部署登记、疑难案件讨论分析登记、法律援助志愿者

名册、业务报表等分类汇总、建册建档等，促进了我县法律援助工作的规范化。

七、强化对行政行为的监督情况。

（一）不断加强政务公开工作。一是规范公开内容。公开的内容主要是与群众密切相关的热点、难点、重点事项，公开的内容做到真实、准确、重要。二是规范公开时间。部门办事程序，与群众密切相关的政策法规等做到长期公开；财务开支情况定期公开；重大工作，建筑工程招投标，干部任免，行政奖惩等敏感问题及时公开。三是规范公开形式。利用新源县司法行政网，将我局的办事依据、内容、标准、程序、监督投诉电话，机构设置及工作人员有关情况和有关法律法规提交政府网站，向社会公开。设置了固定的政务公开栏。局机关政务公开栏，主要是公开干部选拔、任免、考核、奖惩、工资待遇调整、经费开支等情况。县劳教所所务公开栏主要向社会公开有关法律法规、执法依据、程序和条件和程序；各律师事务所和公证处政务公开栏，主要是对工作职责、办事依据、内容、条件、程序、期限、结果、纪律和监督办法等进行公开。

（二）切实做好行政复议工作。我局领导高度重视行政复议工作，由法律援助中心作为复议机构，负责行政复议及应诉工作。我局法律援助中心人员编制2人，在岗2人（1人有律师资格证）能有效开展行政复议及应诉工作。严格按照《中华人民共和国行政复议法》履行职责，遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的

正确实施。今年，我局没有行政复议案件及行政应诉案件。

新源县司法局 2011年11月5日

新源县司法局2011年依法行政考核自查自评情况报告 篇2

XX市全面推进依法行政工作领导小组办公室：

根据XX市全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于开展2011依法行政工作评议考核的通知》要求，对照市政府依法行政考核标准要求，XX对一年来推进依法行政工作情况进行了认真的总结和自查,现将有关情况报告如下:

一、加强依法行政工作的组织领导

1、建立健全组织领导机构。我镇高度重视依法行政工作，坚持把推进依法行政，建设法治政府作为重要任务来抓。2011年根据人员调整及变动情况，及时调整充实了依法行政领导小组及其办公室成员，坚持分管副书记负总责，办公室副主任具体抓，定期召开会议，分析情况，研究落实依法行政具体工作。形成了分工明确、责任到位、相互配合、逐项落实的工作机制。

2、加强对管委会下属各部门依法行政工作的考核。在年初制定的管委会各处室、渔农村社区目标责任制考核办法中将依法行政工作纳入了考核目标，在100分制的考核中依法行政占3分。

3、完善依法行政工作推进载体。将依法行政工作融入到管委会各项工作的全过程，通过过程督查、工作问责制、责任追究制等对涉及依法行政的重大事项，按照项目化管理、序时化推进、合法化实施的要求，确保了行政效率地提升和依法行政工作的质量。

二、注重依法行政工作的宣传和学习

1、结合工作实际，对依法行政的重要意义、主要内容等进行广泛宣传和深入学习。把法制宣传纳入重要议事日程，充分调动社会力量，通过上街设点、学习辅导、标语等形式，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，营造全社会共同关注、共同参与和监督依法行政工作的良好局面，逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。

建立健全领导干部学法制度，通过持之以恒的普法学习教育，让领导干部和机关工作人员熟悉了与自己工作和生活密切相关的法律法规的基本内容，使依法行政、依法管理、依法维护自己合法权益的能力和水平大大提高。根据年初制定的学习计划，全镇各部门广泛开展了法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气；党委理论中心组举办了4次法制讲座，6次组织机关干部组织广大机关干部学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《合同法》、《信访条例》等重要法律法规学习培训工作。镇政府重点抓了机关干部的法律培训工作，组织参加网上法律知识考试。同时，狠抓行政执法队伍教育管理，加强评议考核力度。依法成立行政执法主体，严格要求行政执法人员培训执证上岗，在执法中严格遵守相关法律法规，为民解忧，秉公执事，打造一支思想优良、作风过硬、业务精通的合格执法队伍。

三、建立制度，落实责任，保障依法行政工作的有序开展 我镇在各部门建立了行政执法责任制及相关配套制度，把法 律、法规、规章规定的职权和相应的法律责任逐级分解到每一个执法岗位和执法人员。要求执法主体坚持依法决策、依法许可、依法处罚，行政执法人员树立法治观念，文明执法、秉公执法、严格执法，加强执法监督，严守工作纪律，确保行政执法的合法性、严肃性。

一是积极开展相对集中行政处罚权工作，促进行政执法体制改革，加大对违法行为的打击力度，落实执法责任。认真吸取往年的经验教训，加强了规范性文件和重大具体行为审查，规范性文件和重大具体行政行为报备案齐全，确保了行政执法案件质量可靠，无错误、遗漏现象。二是在事关群众切身利益的审批上报项目上坚决做到事事公开、时时公布，及时在镇公务公开栏和村务公开栏内公布，并实施一次性告知制度和首问责任制。三是在财务收支的公开执行上坚决落实财务管理制度，由镇会计代理中心每月将村（居）帐务在村（居）财务公开栏进行公示，使群众对村（居）资金开支和收入情况有一个清楚的了解。对本镇财政预算及执行、债权债务、机关内部财务收支等事项通过机关会公布和镇公开栏公开，使机关干部职工清楚本单位的财务运行和执行情况。四是在处理突发事件上，注重政务告知公示制度。积极争取人民群众的支持、理解、配合，充分利用社会力量应对突发事件，对各类救灾补助资金实行公示制，在镇政务公开栏、村务公开栏内对救助对象进行公示，真正做到公开、公平。五是在干部的使用管理上，严格落实考核评议制度和任前公示制度，严格实行干部交流、推荐评议和考核公开公示制度，强化干 部职工队伍管理。六是对重大发展规划、重要决策、重点工程建设项目的确定等实行“三重一大”事项表决制，各事项均予以投票表决，凡票决通过的事项予以公示，在公示期限内，充分听取广大干部群众的意见，营造浓厚的参政议政的民主氛围。

四、措施有力，依法行政工作取得显著成效

1、树立起政府良好形象。我镇行政执法的各项制度健全，及时修改、完善行政执法责任制和错案责任追究制，为依法行政提供有力保障。随着依法行政工作的推进，机关的管理、服务职能进一步健全，有效地保证了行政行为的合法性、合理性，使行政机关对公共事务的管理行为有条可据，有理可循，充分做到了公平、公正，取了最广大人民群众的认可，树立了政府的良好形象。

2、构建起良性互动平台。科学的决策机制、严格公正的执法行为、灵活的沟通反馈渠道有效地保护了人民群众的正当权益。乱罚款、乱收费、乱摊派等违法行政行为已被彻底杜绝。依法行政充分发挥对政府与行政执法的监督效果，间接地减少了稳定工作的压力，形成了政府依法行政，群众依法监督的良性循环。

3、执法人员素质大幅提高。通过学习和培训，广大机关干部增强了自身法律相关知识的储备，法制观念和自律意识都得到了显著的提高，对依法行政有了更加充分的认识,建设了一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质政府法制工作队伍。

4、机关工作效能大幅提高。依法行政的实施，促使广大机关干部以快捷、高效的工作节奏，热情周到的服务态度，关心人民群众切身利益，化解社会矛盾，维护社会稳定，带动和促进经济 建设软环境的改善和优化，密切政府同人民群众的血肉联系，建立廉洁高效的政府形象。

新源县司法局2011年依法行政考核自查自评情况报告 篇3

按照市局下发的《转发市全面推进依法行政工作领导小组办公室关于开展2011年依法行政考核的通知》（沈牧医发„2011‟84号）的部署，沈阳动物卫生监督所认真开展自查工作，现将自查情况报告如下：

一、执法人员情况

沈阳动监所具备行政执法主体资格，并依法审查、确认、公告。设办公室、票证科、综合业务科、监督一科、监督二科、监督三科及市内五个区站，共十一个科、室、站。动物卫生监督执法人员76人，其中持证人员76人。这76人均具有大专以上学历，其中硕士研究生5人，大学本科47人，大专24人；法学专业2人，动物医学、动物科学及相关专业74人。这样保证执法队伍专业化、规范化。

二、行政执法依据

沈阳动物卫生监督所以《动物防疫法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等近60余项法律法规、规章及相关文件为行政执法的依据，并贯彻执行《沈阳市动物卫生监督所监督执法的有关规定》、《沈阳市畜牧兽医局行政处罚自由裁量实施标准》等规范，做到有法可依，有法必依。

三、行政执法取得的成效

沈阳市政府提出要严把食品安全关，沈阳动监所加大动

物卫生监督力度，辖区内动物卫生安全形势进一步稳定，当事人自觉遵守动物卫生行政管理秩序的意识逐步增强，辖区动物卫生法治环境有了一定程度的改善，实施的动物卫生行政处罚从未发生当事人申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

其一，结合2011年开展的各类专项整治活动以及周期性检查等长效管理，我所坚持防控和处罚相结合，加强动态执法，对重点区域、重点管理相对人、重点环节加强监督管理力度，同时对违法行为加大了打击力度，提高了执法效能，有效地维持辖区动物防疫管理秩序。我所要求行政执法人员在行政处罚工作中，要纠正以罚代管、重数量轻质量、重实体轻程序、重事实轻证据等现象，严格按照《行政处罚法》和《动物防疫法》开展行政处罚工作，有效提升行政处罚质量。

其二，大力贯彻先例制度和说明理由制度。为帮助行政执法人员掌握处罚技巧，提高处罚工作水平，市动监所邀请法制办、省动监所多位专家开展相关培训。并且给大家发放了《动物卫生监督执法案卷汇编》等书籍，挑选典型案例作为我所以后对同类违法行为进行行政处罚的先例，使相当的违法行为受到的行政处罚的种类、幅度以及程序一致或基本一致。

其三，贯彻实施《沈阳市畜牧兽医局行政处罚自由裁量实施标准》。自该标准在沈阳市畜牧兽医局网站公示以来，市动监所大力贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》行政

处罚自由裁量标准，取得初步进展。沈阳监督所将《标准》手册发给每一位执法人员，广大动物卫生监督执法办案人员认真学习了手册内容，能够积极将动物防疫法自由裁量实施标准落实到行动上，贯彻到办理案件过程中。

其四，定期开展案件评查工作，提高案卷制作水平，规范案卷归档管理。按照《辽宁省动物卫生监督执法案件评查实施方案》要求，对案件评查做到“半年一小评，全年一大评”，领导组织与群众讨论相结合，先后召开两次案卷评查工作会议。日常执法中，按照《沈阳市动物卫生监督所行政执法案卷管理办法》要求，对每个案件都建立案卷，包括一般程序和简易程序。并且于去年起设立专人管理和指导全所的案卷制作和归档工作，应用微机管理、使用《案卷号登记本》，以使“先例”可查、可引。

其五，多次组织召开依法行政工作会议，将培训与业务讨论相结合，提升依法行政理念，提高业务水平。全年召开依法行政工作会议8次，尤其在年底组织了依法行政工作培训，这是面向市所和县区所的业务骨干，通过这次培训对一年来工作进行总结，同时也提出了依法行政工作中存在的问题。有针对性的培训更有利于推进依法行政工作的开展，使每位参会同志都来有所获。

其六，明确日常监督检查内容。建立监督检查工作日志，制作行政执法文书，做到程序合法、手续完备、资料齐全。

四、注重执法监督监察工作

执法监督工作作为市动监所长期工作重点，领导高度重视，多次组织召开监督执法工作会议，同时积极配合市局对我所的督察工作。在年初制定和下发了《关于印发<沈阳市动物卫生监督工作目标量化考核管理办法>的通知》，将监督执法工作量化、细化、科学化，强化依法行政意识，规范监督执法行为。做到了依法行政，使行政执法人员能够正确认识法律法规的严肃性、重要性，为动物卫生监督执法工作的顺利开展打下良好基础。

沈阳市动物卫生监督所

市司法局2011年创卫自查报告 篇4

自 查 报 告

市三创办：

根据6月22日全市创卫工作推进会要求，按照市三创［2010］51号、［2011］41号文件精神，结合十堰市创建国家卫生城市（公共指标）保百分考核细则内容，现将我局上半年创卫工作情况自查如下：

一、工作开展情况

1、统一思想，强化组织领导。一是为规范创卫工作，搞好统一协调组织，成立了由局主要领导组成的创卫工作督查小组，对机关、家属区、出租房屋卫生情况及时检查督导，发现问题，限时整改，同时进一步明确了局机关、局属单位创卫技术评估阶段的领导和具体负责人员，并就创卫工作的范围、目标、措施等进行了统一规范。二是在工作中采取条块结合的方法，实现了创卫工作的整体联动，将法律援助中心、市劳教所、市公正处三个局属单位纳入到创卫的总体工作规划中，每个局属单位都落实了一名领导作为创卫工作责任领导，牵头组织实施创卫工作。三是召开了创卫工作推进会，与会人员认真学习、传达了市三创办22日召开的创卫工作推进会精神，查找了我局在创卫工作中存在的问题和不足，研究部署了下一阶段的创卫工作。

2、深入开展创卫宣传工作。利用专栏、编发简报等形式宣传我局创卫工作成效，仅上半年就办专栏2期、编发创卫专题简报4期；利用“三万”活动进村入户宣传创卫工作，让全市人民都知晓三城联创，都积极支持参入三城联创；利用6.13十堰律师义务奉献日系列活动，组织律师、机关干警在五堰、六堰人流密集的广场、繁华路段发放创卫宣传单、倡议书等，对市民宣传创卫工作的相关知识，律师从法律角度解答了市民对创卫工作开展所产生的疑问和质询，现场接受市民咨询1000余人次，发放相关宣传资料3000余份，宣传工作深得人心，在社会中引起强烈反响。

3、开展局机关创卫秩序整治行动。一是局机关投入资金10万多元对局办公楼和家属区进行了彻底整治，粉刷墙面1000余平方米，维修排水沟28米，整治清理垃圾点4处，清运卫生死角8处，安装除四害毒饵站10个，配备保洁员2人。二是组织专班对市局机关、家属区等周围进行了集中清理整治，进行了大扫除，清理野广告200余个，周边环境卫生大为改观。三是市司法局驻龚家湾社区“创卫”工作组针对经费不足、交通不便的现状，及时向局党委请示，局党委高度重视，抽调精干力量，配置专用交通工具，筹措5000元资金，5次出动机关干部300余人协调工作组，集中清运了社区门前、庭院垃圾10余吨，安装除四害毒饵站近百个，清运卫生死角垃圾20余吨，清理主干道路边杂草2000余平2 方米，新增垃圾桶10个，新增保洁员8名，签订门前三包责任书120余份，取得了很好的成效。四是督导局属单位全力做好国家卫生城市创建工作。要求市法援中心、市公证处、市劳教所、市律师协会、市基层法律服务工作者协会强力推进门前“三包”制度的落实，把“门前三包”制度延伸到每个律师事务所、每个公证处、每个法律服务所，每栋楼房彻底实行“三包员制度”。市律师协会和市基层法律服务工作者协会已分别同城区18家律师事务所和12家基层法律服务所签订了“创卫”责任承诺书。对照十堰市创建国家卫生城市（公共指标）保百分考核细则内容，加大抽查力度，上半年对三个局属单位分别抽查两次，进行了细化打分，通过督导，效果明显，情况改观。

4、认真做好暗访迎检工作。暗访期间，局党委书记、局长胡建明任亲自对全局的办公室、家属楼进行了全面暗查，要求全体干部职工高度重视“创卫”工作，加大力度、加快进度做好我局的“创卫”工作，形成全员参与“创卫”的工作局面。局党委委员、副局长杨先国多次深入各“创卫”工作现场，察看“创卫”工作开展情况，要求各责任单位落实属地管理原则，层层将“创卫”工作落到实处。自5月12日市里通知暗访组到达十堰后，对办公楼、家属区、出租房屋等责任区各派两名干警从早晨7点到晚上12点轮流蹲守值勤，及时清理杂物，暗访期间保持了良好状态，没出任何 3 问题。

5、认真落实全市创卫推进会精神。按照市三城联创指挥部《关于规范创建国家卫生城市资料建档工作的通知》要求，我局及抽调人员成立专班，从6月23日起对2008年以来的创卫工作所有资料进行收集整理归档。胡局长要求要严格按照市三创［2011］41号文件要求，做好档案资料的收集整理和查缺补漏工作，档案工作要实、要细，要按时、按要求完成，不出纰漏。工作专班现已进入角色。

二、存在问题和不足

一是个别局属单位责任领导对创卫工作还有认识不到位的问题，责任意识不够强，具体落实不够理想。二是参与程度不够。个别干警认识不足、投入不够，不积极主动参与，即使参与也还存在出工不出力的现象。三是有些部门不善于总结宣传，尤其是文件资料留存归档不够。四是责任区的环境卫生保持不尽人意。

三、下一步工作

总体目标是采取得力措施，确保我市的创卫工作顺利通过国家验收。

一是按照年初的创卫工作安排，搞好基层实施建设，强化职能管理，建立长效管理机制，抓好巩固。要多措并举，着力强化创卫工作的开展，再进一步明确各责任区的责任人。二是进一步统一全体干警思想，切实增强责任感和使命 4 感。要站在十堰经济社会发展全局的高度，全力以赴，打好创卫攻坚战。三是加强督查，确保创卫质量。定期对重点区域进行暗访排查，对存在的问题限时整改，对创卫不力，整治拖沓的部门和个人要通报批评、追究责任；对创卫工作中表现突出的部门和个人要在系统内表彰，并作为典型在全系统开展学习活动。四是要按照市三创[2011]41号文件要求，重点做好档案资料的收集整理和查缺补漏工作。