街道意识形态体会文章

街道意识形态体会文章（精选10篇）

街道意识形态体会文章 篇1

发展上水平、干部下基层

——“我为发展做什么”，我下基层该做什么”体会文章

2012年1月29日，张晓霈书记在市委办公厅“发展上水平、干部下基层”讨论会上说，“发展”和“民生”是今年全市工作的两大主题，而开展好“发展上水平、干部下基层”活动就是实现这两大主题的关键。“发展上水平”是扩大经济总量的需要，是转变发展方式的需要，是调整产业结构的需要，是改善民生的需要，具体落实下去就是要抓好投资、抓好招商、抓好项目、抓好服务，只有如此，发展水平才能上去。“干部下基层”就是要知民情、解民忧、暖民心。知民情就是了解民意，体察民情；解民忧就是帮助人民群众解决最直接、最需要、最迫切的困难和问题，让发展成果惠及人民群众，让城乡人民生活得更加美好；暖民心就是让人民群众的幸福指数不断提高，让人民群众对党和政府的满意度不断提高。

通过对政府工作报告及全区经济工作会议等精神的认真学习，“我为发展做什么”，我下基层该做什么”这个问题一直萦绕在我街每个机关干部的脑海里。

新安街道辖区面积4.08平房公里，全街总户数4万余人，目前是全区最大的街道，作为一名街道的负责人，怎么样提高全街社会经济，化解信访矛盾，提示居民的幸福生活指数，是我们每一名机关干部的工作宗旨。

构建和谐社会，根本在基层，难点也在基层。我街目前有上访户

128户，无理访和非访户16户。在以往的工作中，我们也做了很多的调节工作，但收效甚微。“三帮双促”及“送温暖”等活动的开展，也只是暂时缓解了弱势群体的生活需求，离真正的帮扶他们脱离贫困生活还相差甚远。通过讨论，我们决定以此次活动为契机，在全街深入开展创先争优活动，要求每名领导干部以“深入基层、深入群众、开展政策宣传、为民排忧解难、促进和谐发展、夯实基层基础”为己任，深入社区、居民家中认真倾听群众诉求，热切关注群众期盼，真心化解群众疑惑，变被动服务为主动服务，切实维护群众利益，要用“十分”甚至“百分”的努力去改变群众的“一分”“不满意”，踏踏实实地为构建和谐社会打牢最坚实的民间基础。

活动中我们要求机关干部做到以下三点：一是要悉心倾听，把基层呼声带上来。真挚的感情，是密切上级单位和基层关系的黏合剂，是做好各项工作的催化剂。要求，每名机关干部下基层深入到社区、居民家中、项目现场等工作前沿，现场指导工作，听取意见，充分了解社区居民喜欢什么、赞成什么、反对什么？投资客商需要什么服务，解决哪些问题等；全力帮扶困难群众、投资企业，真心为他们解决生产、生活、就业、就医等方面困难。对于群众及企业反映的问题和困难，做到事事有回音、件件有着落，不断实现人民群众的新期待，不断提高群众的幸福指数。

二是要虚心求教，把基层智慧带上来。基层群众中蕴藏着丰富的智慧和力量。要求领导干部下基层，把基层干部和群众当做良师益友，虚心向他们问策寻计，把他们的好想法、好点子、好主意带上来，认

真研究，完善措施，保证党工委、办事处的决策部署科学正确。如何做好创新社会管理，网格化管理、加强社区党建等工作都是我们目前需要认真思考的问题。

三是要潜心总结，把基层经验带上来。通过领导干部下基层，认真挖掘正反两个方面的事例，潜心总结，从一般现象中找出普遍规律，从个别问题中查找整体工作存在的不足；把基层解决问题、创新发展的经验带上来，全面认真的吸收借鉴、宣传推广，这样才能有力的推动整体工作水平的提升。总之，开展“发展上水平、干部下基层”活动，就是要把老百姓的事儿办好，提高党和政府在人民群众中的威信，通过活动密切党和人民群众的血肉联系。同时，这也是机关干部提高自身素质、接受再教育和增长才干的过程和机会。机关干部只有走出办公室，下到基层去，深入实际开展调查研究，才能不断提升自身素质，增长才干，增强自身责任心和使命感，提高工作能力与水平。所以，我们一定会认真开展活动，保证不走过场，真正为群众做实事，办好事，为我区的更好更快的发展提供一份保障。

新安街道党工委

2012.2.4

街道年度意识形态工作计划 篇2

一、明确职责，认真履行意识形态工作责任。认真贯彻落实《__县统计局党组意识形态工作责任制》，明确了局党组领导班子对统计局意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。明确意识形态工作的分管领导，与局班子成员根据工作分工签订意识形态责任书，明确了班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。三从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到统计工作中去，推动局党组各项工作落地见效。四从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以“两学一做”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。

三、深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，认真学习领会省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话、兰开驰同志在全市县级主要领导干部读书班上讲话和宋开慧同志在全县科级领导干部读书班上讲话精神。结合全县“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动，紧密联系芦山经济社会发展实际进行大讨论，进一步解放思想、转变作风、增添措施，准确把握芦山发展阶段性特征，丰富完善实现“三个率先”、建设“三个高地”发展思路，着力推动党的十九大决策部署和习近平总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，以及省委治蜀兴川、市委绿色发展振兴各项部署落地落实。紧密联系芦山经济社会发展实际，坚持问题导向、发扬求真务实作风开展大调研，坚持深入联系村、深入企业全面掌握第一手资料，围绕制约发展的重大问题，选定一批重点调研课题深入研究，提出解决问题的务实举措，及时形成针对性强、操作性强的意见和建议，为县委政府科学决策提供精准服务。

四、强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对统计系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。明确新闻发言人，配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。

五、强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信、QQ等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全局全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

街道意识形态体会文章 篇3

根据区委政治巡视巡查工作要求，现将我街落实党委意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、自查情况

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、特别是考察XX时重要讲话和重要指示批示精神，省市区相关重要会议精神。

一是通过党委会议、党委中心组学习专题会、街道全体干部会以及各党支部会、主题党日活动等多种形式，深入学习宣传贯彻了党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对XX工作系列重要指示精神和省委、市委、区委全会精神，认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

二是严格按照《党委意识形态工作责任制实施办法》，进一步做好党员干部网络信息平台教育管理，规范了微信公众平台、微信群、微博等具有网络传播功能的平台，提高了网络安全新闻宣传和舆论引导工作，弘扬主流思想、传递正面声音。

（二）落实党委意识形态工作责任。

一是把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入了领导班子和领导干部目标管理，纳入了党的纪律监督检查范围；

二是建立健全了意识形态工作领导责任制，明确了工作职责和分工；

三是党委主要负责人做到了带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职报告的重要内容；

四是班子成员严格按照“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。

（三）扎实开展网络意识形态工作，抓好阵地建设。

一是深化社会主义核心价值观宣传教育，积极参与社会主义核心价值观综合示范点建设，开展文明单位创建活动，推广村村规民约，以点带面推动了全方面工作；

二是扎实开展党委中心组学习工作，制订详细计划，确保理论学习有收获；

三是加强对基层文化活动场所、农家书屋的管理；

四是做好了网上正面舆论引导、网络信息管控，配齐专（兼）网络评论员，扎实抓好了属地热点网络舆情处置工作，提前引导之湖街道水上森林公园网络热点正向发展。

二、存在的问题

（一）基层部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，村级党支部特别是支部书记没有将意识形态作为一项重要工作任务来抓，出现工作落实不力、监督不到位等现象，意识形态工作向村级覆盖延伸拓展的力度广度深度不够，意识形态工作在基层的全面推进存在空隙和真空地带。

（二）队伍建设亟待加强。

街道干部队伍结构不尽合理、业务水平偏低。街道工作人员普遍年龄较大，50岁以上人员百分之八十以上，人员流动慢，几乎没有人出去，进来的也较少。缺乏高素质人才，基层干部大多数人员文化水平较低，半路出家的多，理论功底有限，知识结构更新不够快，与当前新的工作要求不相适应。由于基层干部工作繁忙，工作任务冗杂，工作没有专业性，具体工作人员身兼数职，不能对每项工作都做到细致，缺乏对工作的主动思考，基本以应付的态度去完成工作任务，不能更好的推进意识形态工作开展。

（三）工作存在中“一手硬一手软”现象，经济建设和意识形态工作统筹抓协调抓的力度不平衡，理论武装存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实有时不到位。

如宣传阵地方面设施落后，街道文化站只有一人兼职，无文化站长。经费来源少，不能充分发挥宣传教育引导群众的作用。在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等现象存在。由于意识形态工作本身涵盖范围广、抽象性强，基层干部特别是农村党支部的党员、在外地打工的党员以在学习和工作开展过程中不能很好把握意识形态的实质及主要意义，并且缺乏学习的主动性、积极性，缺乏对工作的主动思考，导致意识形态工作的开展的质量不是特别理想。

（四）网络意识形态工作力度较弱，随着网络新时代的快速抵达，自媒体迅速发展，人民群众对互联网、手机、微信公众号、微博等新兴媒体的应用飞速扩大，街道这一层级在网络等新兴领域的意识形态管控和引导手段有限，对一些涉及本地的舆情难以及时掌握，不能迅速有效管理处置。

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导。

切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进意识形态工作落地落实。

（二）加强学习理论知识。

建立落实“不忘初心、牢记使命”制度，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫，用通俗易懂的方式学习宣传贯彻党的十九大、十九届、历次全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，不断提升党员干部理论文化水平，增加理论知识抓好理论实践学习。

街道意识形态体会文章 篇4

陈启发

众所周知，“成由勤俭，败由奢”，勤俭节约一直是中华民族的传统美德。如今，当全球性金融危机影响到世界个行各业时，中华民族的“节约哲学”用将派上大用场了。该花的钱一定花，不该花的钱一定不能花，企业要从各个方面降低生产成本，这应该是当下缝机企业“过冬”最重要的一件事。

成本是魔鬼，必须把它遏制。每节约一分钱，企业就增加一分钱的利润；没降低一份成本，企业就增加一份利润；每降低10%的成本，企业利润可以翻一翻，如10-9=1，10-8=2，10是收入，8、9是成本，1、2是利润。

金融帝国花期银行的CEO桑迪.韦尔就是个压缩成本的偏执狂。桑迪.韦尔甚至会对一张纸的浪费暴跳如雷。只要是他能预见到可能浪费成本的每一件事情，无论事情大小，他都要雷厉风行的否决。

精打细算，虽然有点“抠门”，但是很管用。世界上许多著名的公司都有这种看似抠门的习惯。丰田公司在办公用品的使用上节约的近乎苛刻，譬如公司内部的便签要反复使用4次，第一次使用铅笔，第二次使用水笔，第三次在反面使用铅笔，第四次在方面使用水笔。

沃尔玛公司采集样品的窗口上赫然写着：“便签不可做他用”的提醒。在沃尔玛简朴如大卖场的办公楼里，用工不止一次被告知：“出去开会，记得要把公司的笔带回来，因为笔是要以旧换新的；平常用的纸，记得用两面用完再丢弃，因为浪费实在可耻。”至今，沃尔玛的首席执行管李。斯科特开的还是一辆大众公司的甲壳虫车，而且为了省钱，在出差时他还跟人合住一个客房。

王永庆、李嘉诚曾被评为中国十大抠门富豪之首。“抠门”自古以来，是个贬义词，但随着社会的发展，抠门该改为中性词，将来说不定将成为褒义词。无论如何，面对金融危机的影响，企业的抠门精神是很有必要的。

也许有人会说，抠门节约是公司的事情，是老板的事，我那么节约干什么？老板又不给我加薪。的确，节约的确是公司的事，但作为公司的一员，个人的节约意识可以让公司多一个可以依赖的员工。可以说，每一个员工的行为对公司都有着最直接的影响。“不以善小而不为”、“众人拾柴火焰高”，没个人节约一点，积累起来就是“好大点”。

注重节约，养成良好的节约习惯，有利于员工自身良好习惯的培养、文明生活方式的形式。作为公司的一员，你的所作所为代表着公司，别人从你的身上看出公司的“品格”和“素质”。因此，树立节约意识，无论对于企业，对于个人都有益，也十分必要。

在享誉全球的大企业里，越优秀的员工，越懂得视公司为家的道理。也正是那些视公司为家的员工，造就了一个又一个强大的企业。当然，企业的这些规定并不是只针对员工的，他们的老板往往会在这方面起到带头作用。关一盏灯、省一张纸……虽然看起来都是小事，但这些细小的环节加在一起，就决定了一个公司的成败。

从节约开始，把企业财产当作自己的财产来珍惜，不过是举手之

街道“学习强国”心得体会 篇5

习近平总书记曾指出，“好学才能上进，好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”近期，通过积极参与“学习强国”平台学习，深刻感到自身存在很大的知识短板，深刻感到要提升为群众服务的能力和水平，必须把学习作为“必修课”，作为终身追求，坚持学习、学习、再学习。

第一，要深入学习政治理论，努力提高政治站位。习近平总书记强调，“首先要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。”只有学懂特别是领会了，政治上清楚特别是清醒了，我们才能心明眼亮，才能深刻认识和把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能坚定理想信念和坚持正确的方向，才能把握我们的具体的工作和行动。党的十八大以来，总书记系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，是马克思主义发展的最新成果，深刻回答了新的历史条件下一系列的重大理论和现实问题，集中展示了党中央的治国理念和执政方略，我们必须加强学习，切实增进对当今中国发展理念、道路、政策的认识和理解，这是各级做好当今一切工作的根本遵循。“学习强国”平台每天都会更新总书记的最新讲话，作为党员干部，尤其是基层党员干部，及时学好领会好总书记的最新讲话精神，是指导自身工作方向不偏，取得扎实过硬成效的根本遵循，必须做到每天学、经常学、反复学，入脑入心、知行合一。

第二，要深入学习既往历史，努力做到知古鉴今。能看到多远的过去，就能看到多远的未来。历史是映照现实的明镜，是最富哲理的教科书，是最好的老师。从昨天走到今天再走向明天，历史的联系是不能割断的，今天我们面临的诸多问题，都能在历史上找到类似的轨迹，甚至在历史上都能找到方法和答案。新形势下，基层工作出现了很多新情况，面临着很多新矛盾，我们要想顺利解决这些新问题和新矛盾，就必须牢固树立历史意识，坚持历史眼光，多学习历史知识、多了解历史文化、多掌握历史经验，从中汲取解决问题的智慧营养、找寻攻坚克难的法宝钥匙、领会为官从政的思想精华。知史爱党，知史爱国。作为一名党员，在加强对历史知识和文化学习的基础上，更要积极主动加强对党史国史的学习，真正通过对党史国史的学习，正确认识党情、国情，不断提高历史素养、增厚历史底蕴，在认识问题时站得更高，在作出决策时看得更远，在开展工作时想得更深，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事，做到“古为今用、以史资政”，更好地运用传统智慧担负起新的使命，在传承历史中开辟未来。“学习强国”平台开设了党史专栏，重温专栏中的红色记忆和党史故事，深刻感到我们党和国家的早期领导人以及革命先贤，之所以能够不畏生死，艰苦奋斗，带领中国人民推翻“三座大山”，建立崭新的.新中国，正是因为他们始终饱满浓厚的家国情怀和强烈的使命担当，作为新时代的党员干部，必须继承和发扬好这些优良传统，始终以“革命理想大于天”的豪迈情怀，扎根基层、扑下身子，切实把发展的需要和群众的期盼作为推动自身工作永不懈怠的强大动力。

第三，要深入学习典型先进，努力做到见贤思齐。先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观。作为党员干部，我们都应该以先进典型为标尺，以典型为镜、向先进看齐，对着“学习强国”平台人物专栏中的改革先锋、大家、大国工匠等现实典范照一照、比一比，自觉检找在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的不足，及时发现问题，主动改正问题，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我们应当以先进典型为标杆，既学习历史先贤、革命先辈、改革先锋，也学习身边榜样、基层模范、敬业楷模，做到学有榜样、赶有目标。应当以先进典型为标兵，深入学习先进典型的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，在坚定信念上更加自觉，在提升能力上更加主动，在行使权力上更加规范，在执行纪律上更加坚决，在履职尽责上更加勤奋，在本职岗位第一线创先争优，在改革发展主战场建功立业，争做有为干部、推动有效发展。

街道全年工作心得体会总结 篇6

一、认真履行职责，积极开展工作

1、网站更新及维护

今年年初，对相关工作人员进行网站后台操作的培训，提高网站更新效率，使各部门能够用时更新信息。并在日常对网站进行维护工作，及时发现问题并解决。另对各项活动的图片影像等做到即使上传，实现资源共享。

2、影像采集、整理

对街道办事处的各项重大会议及活动进行录像、摄像，留下珍贵影像资料，并认真编辑上传至网站，并把镜头对准普通群众的娱乐活动，极大丰富了影像资料档案。

3、信息采集及上报

年初即创办了街道办信息报，在各居委会都设立了信息员，收集基层信息，整理编辑后，每周一刊。并积极向上级投稿，及时上报信息。

4、整理文娱团体档案

对街道办管辖内的各类文化团体进行建档，对参加人员的信息进行整理归档，为以后更好的开展群众活动奠定了良好的基础，整合资源，组织成立了老年合唱团。

二、工作服务到位，构建立体化宣传模式

与兄弟部门团结协作，使宣传工作更加立体。联合计生办民政办精神文明办组织员办组织了“展巾帼风采 做知识女性”以及庆祝计划生育协会成立35周年等一系列活动，积极配合做好宣传，对各项活动都予以拍照录像。

组织社区宣传队参加上级单位的活动，选送节目均受到了领导的一致好评，包括参加年初开发区的春节联欢会以及参加唐山市老年艺术节的开幕式等。为庆祝建党94周年，组织开展了象棋比赛、乒乓球比赛等。

三、思想作风整顿

1、强化意识，加强学习

作为一个刚刚走上工作岗位不久的年轻人，使我在思想上、政治上、组织上、作风上有了深刻的认识，只有在工作中，转变思想，切切实实为民着想，为民办实事，办好事，以为民服务为基本原则，才能把工作干好。同时更要不断加强学习，保持思想的先进性，才能在行动上体现先进性。

2、认识自身不足

通过本次思想整顿，使我看到了自身的许多不足，平时总认为做好本职工作就行，满足于完成领导交办的工作任

务，对如何开拓性地开展工作研究不够。今后会积极弥补自身的不足。

街道人大工作年终心得体会 篇7

针对今年以来西市场辖区内重点项目多、紧急工作多、任务比较繁重的实际情况，街道人大代表主动参与到招商引资、项目建设、创建全国文明城市、拆违拆临等方方面面，为推动辖区各项事业快速健康发展作出了积极贡献。

(一)坚持围绕中心，服务工作大局

西市场辖区人大代表根据自身工作特点，积极为加快辖区发展出谋划策，不断提高经济质量和效益。朱庆胜代表与辖区企业建立密切联系，积极为华联集团、路港商业广场等企业转型升级提出意见建议;章建东代表利用自身熟悉城市建设方面的特长，对视察中发现保利中心建设中存在的实际困难，积极帮助协调解决;苏爱珍代表，参加全区经济工作座谈交流会，积极向区委主要领导提出加快槐荫发展的思路办法。林青梅代表在商场运营过程中注重腾笼换鸟，积极接洽优质税源企业入住，力争为街道税收增长3000多万。截止目前，街道人大工作室为辖区企业解决实际困难11件，提出意见建议9条，推动了辖区经济又好又快发展。

(二)紧扣重点工作，着力推进落实

今年是“创城”年。西市场街道人大工作室针对辖区内商场多、医疗单位覆盖广泛、居民小区基础设施薄弱的实际，组织人大代表积极投入到“创城”工作中。4月-9月，动员人大代表争当“创城”服务者、宣传者、践行者，全力服务创建全国文明城市工作，保障“创城”工作顺利开展。王蓓代表带领华联集团广大员工对照测评标准逐项分解、逐项落实，成为全市商业窗口“创城”迎查的骨干力量。巩曼华代表作为槐荫医院创城迎查的总指挥，亲自深入到各科室、各门诊检查验收，发现问题，立即整改，确保百分百达标。“创城”工作期间，街道人大代表共参与志愿服务50余人次，动员发动社区、企业、学校、医院、机关等单位开展相关宣传活动10余场，取得了良好的社会反响。在拆违拆临工作中，人大代表利用开展“双联系”活动的有力契机，和街道城管委一起作好单位、居民的思想工作，推动拆违拆临工作顺利推进。据统计，辖区内共拆除违建、临建7.3万平方米，清运拆后垃圾、杂物等1.2万余立方米，拆除店铺71家，关停整改店铺7家，规范经营店铺33家，获得居民的一致称赞。

(三)注重加强学习，深入开展调研

制定并完善学习制度，开展每季度“学习日”，组织代表集体学习交流，建立《代表学习档案》，切实提高代表履职水平。全面加强思想政治建设，始终把思想政治建设摆在首位。全年共开展集中学习5次，专题座谈2次。在党的十九大会议期间，人大代表们认真学习十九大报告原文，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“先学一步，学深一层”，以实际行动贯彻落实好会议精神。在此基础上，街道人大工作室组织开展专项视察调研，听取辖区群众代表意见、企业代表建议，梳理重点、难点工作情况。7月28日，深入纬十路社区听取群众对于纬九路路面改造、打通“百年断头路”纬十路、“拆违拆临”、“创城”等工作意见建议，看望慰问困难党员、群众10名;8月22日，视察华联商厦集团，深入了解华联集团发展现状，掌握华联发展第一手资料，座谈研讨解决企业发展瓶颈困难;11月26日，视察保利中心项目，了解企业发展情况。今年以来，共视察听取意见160余条，为起草工作报告、改进工作方法起到了有力助推作用。

二、存在问题及下步打算

一年来，街道人大工作取得了一些成绩，但对照法律赋予的职权、对照选民的要求，还存在着一定的差距。主要表现在：一是代表服务信息化的普及还不到位，在信息化、网络化的冲击下，新时期人大代表工作需要大数据引领和支持，传统的调研方式很难适应现阶段要求;二是代表组内的大部分人大代表对本街道各项工作开展情况都比较熟悉，但是作为区级层面的人大代表，对全区各街道的工作开展情况了解的还不够。需要下一步着力加以解决。

一是拓展人大代表联系基层的信息化手段，灵活运用网络客户端，建立信息数据库，利用信息化数据服务于人大代表履职。

二是转变工作理念，坚持“走出去”。加强与兄弟街道人大工作的联系，定期开展各街道人大工作室交流，促进区级人大代表掌握全区面上情况。

赴伊犁街道社区参观学习心得体会 篇8

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创新

赴伊犁街道社区参观学习心得体会

7月10日，我们37名党代表、社区干部参加了奎屯市委组织部安排的为期三天的赴伊犁学习考察活动。

这次学习时间紧，路途长，活动安排紧凑，学员们战高温、抗疲劳、发扬连续作战的精神，没有一个同志叫苦叫累。每到一个站参观，学员们都能认真听、认真学。通过此次学习我们学到了很多社区的先进经验和好的做法，受益匪浅。虽然有些社区工作做的可能还不完善，但学到了他们那种克服困难的精神。并深刻的意识到自己社区存在的问题和差距。肩上的担子很重，我一定要把此次学习的经验带到社区与大家一同学习交流，为我们社区的发展提供有力的保障，为奎屯市的跨越式发展而做出自己的贡献。

在奔赴伊犁之前，我们先参观了奎屯市火车东站社区、康泰园社区、穗丰圆社区、康乐园社区、海纳尔社区。对我市的社区工作有了新的认识。现结合赴伊犁学习考察的感想体会如下：

创新思路，激发活力，“七项措施”扎实推进基层组织整顿工作。

敦买里街道巴扎社区始建于1986年，辖区面积0.8平方公里，现住居民2045户4631人，社区确定为重点整治社区，主要问题和薄弱环节也需要改进，针对存在的问题，街道制定了整改方案，采取了七项措施，狠抓落实，并加强督促检查，经过一个阶段的努力，取得了明显的效果，和奎屯市火车东站社区的情况有所相似，属后进社区转化工作。他们的做法是：

一、抓班子、带队伍、抓管理、激活力

先是配强班子，优化队伍。然后完善制度，提升素质，最后加强督促，严格考核。

二、创新服务载体，打造“十五分钟社区服务圈”按照“完善政务服务、强化公益服务，扩大便民服务。

打造卫生服务圈，社区拓展社区卫生服务站功能，为居民提供就近的就诊，健康咨询，上门服务;建立健康档案，开展经常性健康养生讲座以及为低保户收入人群降低收费等服务;打造文化服务圈;打造平安服务圈;筹集资金，在社区建设文体室、阅览室、社区电教室;开办了社区红色影院，免费向居民开放;同时挖掘社区文化活动人才，先后组建乒乓球队、少数民族乐器队、老年舞蹈队等

免费

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创新

文艺团体，组织居民参与社区大舞台，基层组织建设杯书画展等活动来丰富了居民的业余文化生活;打造平安服务圈，健全了社区治保委员会实施辖区稳定工作网格化管理，每个网格由一名“两委”班子成员担任组长，由若干名社区干部、巷道长、十户长任组员担任组员。实行网格维稳工作，“一岗双责”制开展网格内的治安巡逻，纠纷调解，自我联防，维护辖区治安。同时强化社区警务室功能，落实民警24小时值守制度，解决治安问题。建立流动人口服务站，为流动人口提供办理暂住证等服务，健全了社区和社区网格二级矛盾纠纷排查调处机制。

三、名誉主任发挥作用，构建社区党建新格局

作为我们奎屯芙蓉里西社区应借鉴的经验，发挥名誉主任作用，把人民法官进社区这项工作更好的推进、延伸。真正为百姓解民忧。克难题，工作共做，资源共享。构建和谐社区。

四、推进“四议两公开”工作机制，让居民之花在社区盛开

敦买里街道巴扎社区特点：楼宇集中，牵扯下岗职工多，管理难等情况。为了解决下岗工人就业难等问题，打造了商业示范一条街;实施就业援助金、小额贷款，并提供了就业场所，为下岗工人创业提供了有利的保障。还开展文化长廊，居民文化活动，丰富多彩。稳定了民心，提升了合力。我们芙蓉里西社区可以借鉴兄弟社区好的做法在社区门前，路的两旁打造科普一条长廊，使科普工作更好的延伸，使科普之花在社区开放。

琼克瑞克街道英阿瓦提社区，居民居住都是平房，这里基本上是吸毒小区，在家吸毒24人，总吸毒78人，流动人口多，重点人员多。针对这一情况社区工作人员冒着危险在这里工作，通过宣传、服务、租房三个方面做了大量的工作。琼克瑞克街道英阿瓦提社区低保总户数664户，常住户309户，低保户廉租房一百多户，艾滋病患者全疆最高。他们的做法是流动人口每天排查，每星期五办理零时暂住证，协警片警配合，办房屋租赁证，通过排查详细掌握情况，对照可疑人的身份证，通过不懈的努力，在条件差，工作任务重、危险的情况下做了这些工作。我们这些社区工作者和他们相比很惭愧，在市委政府的关怀下，奎屯市社区的阵地建设办公条件、社区的待遇不断提高，我做为社区居委会主任要在街道党工委的领导下，提高服务居民的能力，更加努力工作。不辜负居民对我们的期望，努力工作回报社会。

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创新

艾兰木巴格街道芙阿亚提社区，以维护稳定、管理社区、服务居民为中心，以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，以创先争优活动为契机不断创新工作方式，倾力打造“一居一特”形成了以点带面，整体推进，亮点纷呈，特色各异的工作格局。

肯德里街道街心社区，树党建品牌，亮文化特色，打造特色服务”的要求。社区全面开展建设特色“十五分钟社区服务圈”的工作。就是使社区居民步行15分钟内能够享受到餐饮、家政、文体娱乐、医疗卫生等基本生活服务。同时，社区服务站等政府服务平台在15分钟内就居民当面或电话服务申请，咨询事项给予办理或答复。一是打造社区政务服务圈，建立了社区服务站，设立了服务电话，实行一站式服务，并将事权下放。各项业务工作归纳为9项全程代办和35项事权初审，社区服务站干部实行轮班办公，错时办公，就居民当面办理低保、医保等政务在15分钟内予以办理或答复。同时，社区强化“六帮六助六服务”，积极帮扶弱势群体和未就业人员，针对辖区未就业大中专生较多情况，引导未就业青年参加技能培训，帮助他们解决就业援助资金，解决小额担保贷款，扶持帮助他们就业。二是打造生活服务圈。社区通过与居民日常生活密切相关的家政沟通联系，整合资源，为居民提供上门服务，商品优势等服务，方便居民生活。

温泉县博格达尔社区成立了三帮家政服务公司，为孤寡老人无偿服务。带动一部分困难人群低保再就业。

博乐市顾力木图街道长江路社区邻里一家亲温亲驻社区，社区党建工作联建，社区思想工作联动，服务工作联做，社区治安工作联队，卫生工作联抓，文体工作联办，社区假期少年特色课堂展示社区青少年风采。打造了社区红色家园品牌，提高了基层党组织覆盖面。无职党员设岗定责，飞信平台，邻里唠嗑服务队，全民参与共建和谐家园。

康泰园社区依托社区服务为抓手，十点钟学校，为下岗职工做了贡献，拓展了服务渠道，创新了服务载体。

穗丰园社区，精品社区，自治区党组织打造社区特色亮点。海纳尔社区阵地展现了奎屯市良好形象。

通过以上观摩参观学习，我深深的体会到社区工作者首先应加强学习，免费

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创新

提升自我创先争优，找准社区的定位，围绕“一居一特”开展工作，内强素质，外树形象，突出社区服务主旋律。树党建品牌，亮文化特色，注重加强班子队伍建设，充分发挥社区党支部领导核心作用。创新社区工作网格化管理机制，充分发挥“两委”副职作用，创新社区工作网格化管理机制，深化“分片管理，集中入户”工作。合理按照社区的资源发挥优势，扩大志愿者队伍，不断探索新模式，开拓视野，找出差距，立足社区，服务居民。学以致用重落实，把学到的经验用到社区中，让党放心，让群众满意。为奎屯跨越式发展、长治久安而努力奋斗。

体会文章 篇9

一、踏踏实实做事，是为官者抓好落实的行为准则 为什么这么说？我想主要有以下三个理由：一是在我们各级基层组织中历来就有光重视制度建设不重视“落实”的问题，对违反制度的现象存在着“过分容忍、优柔寡断、息事宁人”的做法，心肠实在太软，不将制度的落实当回事；二是我们有些基层单位领导及负责人过于重视自己手中的权力，行使权力带有一定的“随心所欲的官僚性”；三是从根本上看，我们有些个别领导利益思想严重，怕个人利益受损，而是“只顾眼前”，在抓具体事上从其内心来讲肯定是

相当抵触的，因此，在抓落实上也会大打折扣的，落实不到位或者是就根本不落实。

对于抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出：“不要在层层有表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实上、层层抓解决问题上下功夫”。抓好落实，既是我们所有领导者的一项重要工作，也是衡量党员干部工作能力的法码。因为任何一项工作任务的完成，都是抓好落实的结果。没有落实，可以说，再好的经也念歪了，再完善的制度也如同白纸，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。所以，战略目标一旦确定，就要坚决执行。

二、是堂堂正正做人，是为官者抓好落实的基础 抓好落实，对于党员领导干部来说，不仅是一种境界、一种观念、一种责任、一种意志更是我们领导干部的职责。一个为官者思想境界的高与低，决定着一个人的品德行为的优与劣，“工作成绩是靠落实创造出来的，自己的成长进步是改造出来的，我们要坚持把“做人”、“做事”与“做官”统一起来。正确的政绩观，是衡量“官”能否正确对待群众，对待组织，对待自己的试金石。然而在现实工作中，有的人追求政绩的出发点，不是为了工作，而是为了做给上级看，为自己升迁打基础，把做事当成做官的敲门砖，好高骛远，急于求成，大搞形式主义，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我们的成绩是脚踏实地干出来的，威信也是实干中树立起来的。如：今年市委市政府开展的机关作风整治，我们制定的实施方案和整改措施“有板有眼”、切实可行。可在具体落实时如果“朝令夕改”、“一日三变”抓走

了样。最后就可能导致效果不佳，达不到活动开展的目的。我想究其主要原因，问题出在没抓好落实上，没有坚决执行，在抓落实大打了折扣。

三、是树立科学落实力，是为官者抓好落实的方向 如何正确认识落实的现实意义，如何打造高效落实管理机制、如何管理好时间促落实、如何落实制度保障，是摆在每个党员干部面前的重大课题。只有树立科学的落实力，掌握有效落实方法，才能给落实提供有益的帮助。以此来推动落实的全面执行。

1.把握规律才能把握方向，认清形势才能抓住关键。就我们XXX而言，是负责研究提出全市国民经济和社会发展战略、规划,进行总量平衡和结构调整,指导全市总体经济体制改革,负责全市区域经济调节和全市项目建设的市政府工作部门。工作量大头绪多，每一个阶段各个时期都会呈现出不同的特点和规律，如分析不透和对规律把握不好，工作中主次不清，应变不及，就会导致漏洞百出，影响任务完成和办事效果。所以，凡事预则力，不预则废。这个预就是树立科学落实观，把握规律，抓住关键，不折不扣地去执行。

2.负责任是做人之本，为官之德，成事之基。增强科学落实力，就必须在增强事业心责任感上下功夫。“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成”说的是，为官者说话办事要讲究责任、重责任。离开责任，工作只能平平谈谈，严重的还会引发事故，害人害已害企业。所以，落实责任制，增强事业心责任感，才能做到“人人有责之心，人人在责任之中”。每一个党员领导干部要是有强烈的责任感使命感去

抓落实。如：以往个别单位在总结工作时，讲政绩，夸大其词，涂脂抹粉，大写特写；讲问题“蜻蜓点水”不疼不痒，一带而过，报喜不报忧。这样做违反了事实求是的原则，又失去了总结的真正意义，其单位存在的问题越积越多，越变越大。不利于工作的全面发展。故而，领导者要有高度的责任感；重事业，对工作高度负责；重大局，对集体负责；重人格，对自己负责；重友谊，对他人负责。

心得体会文章 篇10

内容预览：根据上级党委开展两个“条例”学习活动的有关要求，我着重学习了《中国共产党章程》、胡锦涛、吴官正同志在中纪委三次全会上的重要讲话和工作报告；《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及省纪委宣教室印发的《两个“条例”专题纪律教育读本》。结合工作岗位，进行了对照检查，充实了自己，提高了思想觉悟，告诫自己，作为一名党员干部，在工作、生活、学习中，要不断提升自己，树立正确的、世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律，立党为公，执政为民，干净办事，拒腐防变，依法办事的意识。这次学习颇有心得。

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