净网行动方案（精选7篇）
净网行动方案 篇1
流渡中学网络整治“净网行动”
工作方案
为进一步净化我校校园文化环境，根据《网络整治“净网行动”工作方案》（正综治委„2013‟30号）和正教通（2013）162号文件精神，按照《建设平安正安治安整治行动总体方案》的要求，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
以党的十八大精神为指导，以维护国家安全和社会稳定为主线，按照“依法管网、以人管网、技术管网”三位一体的工作思路，坚持严打整治和管理控制相结合、发挥优势和整体联动相结合、专项行动与基础建设相结合、舆论宣传与发动群众相结合，向我校广大师生宣传其重要性和紧迫性，强化自律，自觉抵制和共同抵制网络低俗之风，保护未成年人健康成长，建立良好的网络文明风尚和校园文化。
二、主要任务
加强教育管理，落实责任，净化校园网络环境，强化学校网站、论坛管理，引导师生文明上网，推动网络文明建设。
（一）加强宣传，强化舆论阵地。通过专题会议等各种形式，宣传国家关于互联网整治政策，引导我校学生正确上网，提高对网络不良信息的危害性的认识，自觉抵制不良信息的诱惑。
（二）动员师生广泛参与。我校要加强对这一活动的宣传动员，发动师生广泛参与，鼓励师生积极举报网上不良信息和违法犯罪活动，巩固整治成果，为我校创造优良的校园网络环境，为我校学生健康成长做出贡献。
（三）认真开展自查自纠。结合我校的实际，我校组织专人（罗兴胜、严庄坤、刘明坤）认真排查信息安全隐患，发现问题，立即整改，以确保全面消除有害信息有效落实防范措施。
（四）加强对我校校园网站和管理。学校制订了网站管理规定，检查学校网站内容是否违反相关规定，并对不符合规定及时进行删除，对发表在学校网站的内容要有专人（刘明坤）审核和管理。
（五）加强对网络和电脑安全管理。做好防范电脑病毒和黑客侵袭工作，安装杀毒软件，保证网络畅通，切断不良信息传播途径。（刘明坤负责技术处理）
（六）加强对青少年学生健康上网、文明上网的正确引导。我们利用班会课、集会等教育引导青少年正确认识和使用手机上网，自觉抵制不健康信息的诱惑。
（七）我校舍集中整治时间为2013年9月至12月。
三、主要措施
（一）结合我校实际，修改和完善相关制度，落实专人（罗兴胜、刘明坤）管理学校网络信息，实时监控网站内容，不得随便转载新闻类信息，未经有关部门批准，不得开设论坛、留言板，不要开设与自身业务无关的内容。建立长效管理机制，把整治互联网不健康信息工作转向常态化.（二）我校通过多种渠道教育学生提高信息素养，正确利用校园网和手机上网，自觉抵制网络不良信息。利用校园广播、宣传栏、内部网络、悬挂横幅、手抄报和课堂教育等方式，开展宣传发动，营造专项整治工作的浓厚氛围。
（三）我校要开展自查自纠，主要从以下五个方面入手：
一是查内部网站上是否有低俗、不良、扰乱社会安定的信息及诈骗、赌博、销售违禁和不健康物品广告等； 二是查内部网站上是否存在不健康的网站链接； 三是查学校计算机房计算机、教师办公用计算机是否下载的不健康信息；
四是查在校学生是否有在地方不良网吧上网观看不健康视频等。
自查自纠旨在加强学校网络的安全管理和监督，净化我校校园网络环境，确保校园网络安全、和谐、稳定，网络信息健康、向上、富有教育意义，提高广大师生自觉维护网络文明的意识，营造文明上网、上文明网的良好氛围，抵制不良信息的腐蚀。
五、切实加强组织领导
为贯彻落实好网络整治“净网行动”，确保工作取得实效，学校成立网络整治“净网行动”领导小组：
组 长：郑维道（校长）副组长：罗兴胜（副校长）成 员：严庄坤（办公室主任）杨 志（教务主任）
刘明坤（管理员）
严 风（管理员）
网络整治“净网行动”日常事务由刘明坤郑负责。
净网行动方案 篇2
建筑是节能减排的重点领域之一, 绿色建筑是实现建筑节能的重要抓手。近年来, 我国建筑节能和绿色建筑发展取得了积极进展, 但还存在一些比较突出的问题, 主要是城乡建设模式粗放, 能源资源消耗高、利用效率低, 重规模轻效率、重外观轻品质、重建设轻管理等。据有关数据显示, 在全国500多个取得绿色建筑认证的项目中, 真正按绿色建筑要求建成的仅有50多家。
绿色建筑, 是在建筑的全寿命期内, 最大限度地节约资源、保护环境和减少污染物排放, 为人们提供健康、适用和高效的使用空间, 与自然和谐共生的建筑。开展绿色建筑行动, 以绿色、循环、低碳理念指导城乡建设, 对严格执行建筑节能强制性标准, 扎实推进既有建筑节能改造, 集约节约利用资源, 破解能源资源瓶颈约束, 改善群众生产生活条件, 培育节能环保、新能源等战略性新兴产业, 具有十分重要的意义和作用。
《绿色建筑行动方案》对开展绿色建筑行动的指导思想、主要目标、基本原则、重点任务和保障措施等都作出了明确的规定, 这是指导我们推动绿色建筑发展的纲领性文件。
有了好的方案, 关键在于执行。
根据以往绿色政策执行结果来看, 后续配套的操作办法和实施细则更重要。《绿色建筑行动方案》只是纲领性文件, 具体细则还需要分管的部门来具体研讨, 出台相关的配套细则。因此, 各地区、有关部门应尽快制定相应的绿色建筑行动实施方案, 明确责任, 狠抓落实。
开展绿色建筑行动, 我们首先要加强城市规划的管理, 城镇新区建设、旧城更新中要建立包括绿色建筑比例、生态环保、绿色交通和公共交通、可再生能源利用等内容的指标体系, 纳入总规、控制性详细规划、修建性详细规划和专项规划。
对于绿色建筑而言, 好的设计理念至关重要。绿色建筑需要有明确的设计理念、具体的技术支撑和可操作的评估体系, 实现城市建设的可持续发展。随着绿色建筑的发展, 设计行业最先受到挑战, 如何实现合理的、可持续的建筑成为建筑设计行业首先需要解决的难题。
推动绿色建筑行动, 要加大政策激励。要研究制定税收方面的优惠政策, 鼓励房地产开发商建设绿色建筑, 引导消费者购买绿色住宅;要改进和完善对绿色建筑的金融服务, 对购买绿色住宅的消费者在购房贷款利率上给予适当优惠。要研究制定促进绿色建筑发展在土地转让方面的政策;要研究制定容积率奖励方面的政策, 在土地招拍挂出让规划条件中, 要明确绿色建筑的建设用地比例。
发展绿色建筑, 要完善标准体系。完善建筑节能标准。健全绿色建筑评价标准体系, 加快制 (修) 订适合不同气候区、不同类型建筑的节能建筑和绿色建筑评价标准, 尽快制 (修) 订绿色建筑相关工程建设、运营管理、能源管理体系等标准, 编制绿色建筑区域规划技术导则和标准体系。加快建立促进建筑工业化的设计、施工、部品生产等环节的标准体系, 推动结构件、部品、部件的标准化。
净网行动方案 篇3
行动 工作总结
根据市“扫黄打非”领导小组办公室统一部署，5月至10月，区“扫黄打非”领导小组办公室协调组织相关成员单位，在全区范围内深入开展“扫黄打非〃净网2016”专项行动，持续深入打击网上淫秽色情信息，进一步净化我区网络文化环境。现将有关工作开展情况，总结汇报如下：
一、广泛宣传发动，营造良好舆论氛围
通过区政府网站、电视台、各成员单位网站、微信公众号等本区主流媒体向社会公布电话、电子信箱等举报受理方式，发动群众积极举报制售传播淫秽色情信息、出版物的违法违规活动和人员，做好举报线索核查。同时宣传专项行动的部署、进展和成果，第一时间曝光违法违规企业和个人，揭露制售传播淫秽色情信息、出版物的危害，为专项行动的开展营造良好的舆论氛围。
二、严格主体责任，确保行动取得实效
各成员单位依据工作职责督促互联网企业严格履行自身的法律义务和社会责任，严格落实信息安全管理制度，认真 落实先审后发制度，完善内容审核把关机制，完善防范淫秽色情信息传播的技术手段和措施。督促各网络企业、网吧开展了一次自查自纠活动，主动清理淫秽色情信息和链接。督促各相关企业、经营场所全面落实用户名制要求，并将视频直播内容等信息进行留存，对有关部门要求调取存在问题的拥护信息时，应予以积极配合。
三、全面监测清查，创造良好网络环境
区文化市场综合执法大队联合中国电信常德分公司摸清并不断更新辖区内所有互联网站底数、纳入监测范围，每月全面监测清查一次，重点清查了网上淫秽色情文字、图片、动漫、游戏、音视频等不良信息。同时，加大对出版物市场清查力度，特别是对辖区繁华街区、电子商城、交通枢纽、校园周边等重点地区的书报刊、音像制品、电子出版物等销售网点进行全面清查。查清利用网站、社交平台、搜索引擎、弹窗、云储存等传播淫秽色情信息的营利模式，针对利益链条中的关键环节实施打击。集中整治行动期间，文化、公安等部门安排5名专业人员进行全天候网上监控，出动执法人员290余人次进行网下巡查，检查各类网络企业65家次，网吧42家次，及时删除网上有害信息9条。截至目前，我区网络市场环境干净、稳定，专项整治行动成效显著。
XX市XX区“扫黄打非”领导小组办公室
谈工程质量治理行动实施方案 篇4
为进一步规范工程项目管理公司建筑市场行为, 落实施工单位质量主体责任, 提高公司工程质量水平, 根据集团公司、建设厅、建设部《工程质量治理两年行动方案》, 结合我公司实际情况, 制定本实施方案。
2 主要工作任务
2.1 切实落实企业和项目负责人质量终身负责制
明确并落实项目负责人质量终身责任制, 即在工程设计使用年限内, 承担相应的质量终身责任制, 具体做好以下工作:
1) 工程中标后开工前, 公司工程安全科办理《法定代表人授权书》一式五份 (加一份) , 经法人代表签字或加盖名章, 加盖施工单位公章, 发至接受授权人, 项目经理本人亲笔签订《项目负责人接受授权意见书》一式五份, 项目部留存一份, 报集团生产部门一份备案, 并在工程开工建设前报质量监督机构一份备案, 竣工验收前报竣工验收备案部门、城建档案管理部门各一份备案。责任部门:工程安全科。
2) 项目负责人、项目技术负责人、质量员亲笔签订《工程施工质量责任书》详见晋建二技发[2010]56号《公司技术质量管理办法》一式三份 (加一份, 报技术质量科保存备案, 以下同) , 同时办理《单位工程备案表》, 报技术质量科, 报送人员应保证以上人员本人亲笔签名 (以下同) , 经主任工程师、公司经理签字后报集团技术质量部一份备案, 备案工作必须在中标后30 d内完成, 技术质量科留存一份, 项目部保存一份并认真实施。
3) 项目质量员组织项目负责人、项目技术负责人、土建负责人、安装负责人、质量员和相关责任人员签订《施工单位质量终身责任制承诺书》一式四份, 明确项目负责人和相关权利义务, 报技术质量科, 经法人代表签章, 报集团技术质量部一份备案, 在办理建设工程质量监督手续前连同《法定代表人授权书》报建设单位, 项目部按照承诺书认真实施。施工过程中发生责任人员变更, 变更后的责任人员也要按以上规定签订承诺书。
4) 工程项目开工前, 项目经理组织项目技术负责人认真编制《质量计划》, 报技术质量科或主任工程师审核, 由主任工程师或集团公司总工程师批准, 质量计划要有针对性和操作性, 编制内容和审批程序符合集团公司技术质量管理制度, 并确保在开工前完成审批工作, 并认真组织实施。
5) 从2014年5月1日起, 凡新竣工房屋建筑和市政基础设施工程, 在工程竣工验收合格后, 必须在单体房屋建筑和市政基础设施工程的明显部位设置永久性责任标牌, 体现工程质量终身责任。责任标牌的设置范围、设计制作、主要内容、尺寸、材质及文字格式安装位置应符合晋建质函[2014]63号文件规定, 由建设单位制作, 项目部负责安装, 竣工验收时, 项目经理应在质量检查报告、工程竣工报告中体现质量责任制永久性标牌的内容, 包括施工单位名称 (全称) 、单位法定代表人、项目经理、项目技术负责人。
6) 项目部应按照晋建质字[2014]223号和63号两个文件要求, 建立和完善质量责任信息档案, 内容如下:
a.《施工单位质量终身责任制承诺书》;b.《质量终身责任制登记表》;c.单位营业执照、组织机构代码证、资质证书的复印件;d.《法定代表人授权书》《项目负责人接受授权意见书》;e.相关责任人员身份证、执业资格证、岗位证书的复印件。
以上归档内容均为复印件, 应由单位加盖印章, 相关责任人员签字确认, 竣工验收合格后报工程竣工验收备案机关备案, 同时报当地城建档案馆核验原件后归档。
责任部门:技术质量科。
2.2 落实项目负责人质量安全责任, 合理配备关键岗位人员
1) 机关各职能部门应组织项目经理接受集团公司组织的培训学习, 特别是组织学习建设部《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定 (试行) 》 (建质[2014]123号) , 要求项目经理提交本人亲笔签名的学习心得体会报技术质量科、工程安全科各一份备案, 督促项目经理知责、履责、尽责。项目经理要自觉接受公司、集团公司组织的学习培训教育和动态考核, 违反规定的由公司报集团公司严肃处理。
2) 项目经理应在项目经理办公室或项目现场显著位置设置《十项规定》和配套的 (附件2) 《建筑施工项目经理质量安全违法违规行为记分管理规定》。
3) 各项目应根据项目实际情况, 按照公司、集团公司、省部有关规定合理配备施工现场关键岗位人员如质量员、安全员。满足山西省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员配置标准和岗位职责要求。
4) 相关职能科室应强化项目部关键岗位人员管理和考核机制, 制定相应办法并认真落实。
责任部门:工程安全科、技术质量科
2.3 逐步杜绝建筑施工转包、违法分包及挂靠行为
1) 加强学习宣传。公司将在5月份分批、分项目督导各项目学习《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》 (建市[2014]118号) 和《住房城乡建设部办公厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知》 (建办市函[2014]545号) 等有关文件的情况, 加大专项治理行动的宣传力度, 增强企业主体法制意识, 自觉守法。
2) 机关各科室、项目经理要组织项目全体管理人员、劳务队负责人等相关人员学习以上文件并做好学习记录, 公司职能部门要定期对各项目学习记录进行检查。
3) 公司职能部门、项目部应以专业承包合同、分包合同、材料供应合同、项目人员及社保、账目往来、材料供应、设备所有权等管理资料为重点, 编制切实可行的自查办法, 检查有无转包、违法分包及挂靠等行为, 对于存在违法违规行为要及时整改, 力争在2015年5月底前基本完成重点问题的整改, 之后发现的违法违规行为要及时整改, 不给企业造成不良影响。
4) 为了适应“营改增”新形势的需要, 进一步完善财务手续, 要求各项目做好以下财务工作:
a.对所有项目, 在“营改增”后按照国家过渡政策和公司统一的核算办法核算。b.2014年10月1日后新承揽的任务, 按照集团公司、公司的程序核算, 提供相应的分供商发票, 材料入出库单、租赁结算、劳务结算等结算单据必须提供。c.对于2014年10月1日前开工的项目, 向业主开具的建筑业发票据实际完成工程量尽可能的开具。已竣工结算的, 要向业主据结算额全额开具建筑业发票;已竣工未结算的, 尽可能的结算并向业主开具建筑业发票, 短期内无法结算的也应据估值结算向业主开具建筑业发票。对尚在施工的项目, 要向分供方索要采购、租赁、劳务分包发票并向业主开具建筑业发票。d.对目前停缓建的项目, 要据实际情况, 争取据实际工作量结算并向业主开具建筑业发票, 必要时采取诉讼方式收取工程款。e.向业主收取工程款必须汇入“山西二建集团有限公司”指定的银行账户, 支付分供方资金必须从“山西二建集团有限公司”的付款人账户据与分供方签订的合同标注名称支付。
责任部门:财务科、成本科。
2.4 狠抓工程实体质量通病问题治理
1) 技术质量科会同有关部门组织所有项目学习《山西省住房和城乡建设厅关于开展全省工程质量专项治理工作的通知》 (晋建质[2014]358号) , 以及配套的《山西省房屋建筑工程勘察设计质量专项治理实施方案》《山西省住宅工程质量常见问题专项治理工作方案》以及《山西省住宅工程质量常见问题专项治理技术措施》, 了解勘察设计质量专项治理工作, 及时收集建设厅公布的审查机构和审查人员名录, 《建筑工程施工图设计文件技术审查要点》等专项治理成果。
2) 各部门、项目要重点学习《山西省住宅工程质量常见问题专项治理工作方案》以及《山西省住宅工程质量常见问题专项治理技术措施》《防治技术手册》, 项目经理应根据工程项目进展情况, 分批、分期将《专项治理技术措施》相关内容设置在施工现场醒目位置, 便于工程技术人员和劳务作业人员随时学习, 运用到实际工作中, 提高住宅工程质量水平, 为分户验收奠定基础。
3) 技术质量科、各项目部要结合集团公司推行的屋面工程细部质量控制、清水混凝土工程、砌体工程、装饰装修工程精细化等, 实施创优工作, 做到策划先行, 样板引路、过程控制, 逐步提高项目管理公司的混凝土结构、屋面工程、砌体工程、装饰装修工程质量, 争创集团样板, 争创市优工程、省优工程、精品工程, 稳步提升工程质量。
责任部门:技术质量科。
2.5 深入贯彻危险性较大的分部分项工程安全管理办法
1) 技术质量科、工程安全科、各项目部要组织工程技术人员学习建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》 (建质[2009]87号) 及集团公司的《公司技术质量管理办法》等相应管理制度。
2) 项目部报审施工组织设计时要提交本项目《危险性较大的分部分项工程清单》, 报相关职能部门备案。
3) 危险性较大的分部分项工程开工前, 项目经理应组织技术负责人编制专项施工方案报公司职能部门审核、审批, 专项方案经批准后方可组织实施。
4) 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程开工前, 项目部填报《施工方案论证审查审批表》报送集团技术质量部, 经集团公司审核, 组织有关专家专题论证后方可实施方案。
5) 危险性较大的分部分项工程必须在方案执行监督人检查验收合格并报集团公司技术质量部和安全管理部同意后方可进行下一步施工, 确保施工过程的安全性。
责任部门:工程安全科、技术质量科。
2.6 努力提高从业人员素质
公司和项目部要加大对项目管理人员、工程技术人员、劳务人员的培训教育力度, 编制年度、季度、月度学习计划, 采用集中培训、自学、会议等多种形式, 提高从业人员素质。
1) 及时完善办理项目人员的相关手续, 做到人证相符。
a.全员签订劳动合同:所有外聘人员, 必须签订“山西二建集团外聘人员临时合同”, 对于已经在项目工作但并未签订合同的人员, 要及时进行补签。b.积极参加保险:未缴纳保险人员由公司委托保险代理机构统一办理缴纳保险 (按年度缴纳) ;开工前项目部提供花名册 (主要配备人员) 在外单位或社会自行缴纳保险人员应将保险情况报综合办备案, 综合办要加强监督管理和服务工作。c.加强证件管理:非工程项目管理公司或山西二建集团公司的在岗人员持有相关合法证件, 结合相关工作要求, 如需变更的, 要及时进行变更。无相关证件人员, 通过公司统一报名培训考取相应的证件。持有相关证件且已经在公司注册的人员, 综合办要在有效期限截止前90 d通知参加年检培训, 以便证件顺利延期, 确保所有证件的有效性。
责任部门:综合办公室。
2) 加强劳务管理、对自有劳务人员承担用工主体责任, 项目部要加强劳务人员管理, 对施工现场用工管理、持证上岗作业、工资发放承担直接责任。要监督劳务分包企业的日常工作、施工现场用工管理、持证上岗作业和工资支付情况。
3) 要实行劳务人员实名制管理, 将劳务人员的基本身份信息、劳动合同、考勤记录、工资结算支付等信息集中管理。公司职能部门应制定相应的项目劳务管理实施细则。项目经理要设置专职或兼职劳务用工管理人员, 不断完善劳务管理资料, 及时建立劳务人员花名册, 并随时根据进出场情况更新花名册, 做到及时、齐全、有效。原则要求劳务人员进场后48 h内建册完毕, 定期报公司备案。
4) 项目部要及时对新进场工人进行入场教育和其他一系列培训教育, 提高劳务人员素质。
5) 项目部要做好劳务人员工伤保险办理、工资发放等工作, 并做好记录、建立相应台账, 及时解决劳务费结算争议、工资拖欠等劳资纠纷, 发现问题及时妥善解决, 并及时向公司有关领导汇报, 协调解决。做到不拖欠劳务费, 劳务人员工资足额支付, 避免群体性讨薪事件的发生。
责任部门:工程安全科。
3 实施措施
开展专项检查行动。遵循“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则, 根据公司现状, 项目部先自查自改、制定详细的检查方案和整改计划措施, 公司根据各项目自查情况, 定期不定期进行检查指导。
1) 建立月检制度, 各职能部门要根据本方案和上级部门检查要求制定详细的检查方案、明确检查流程、检查范围内容和重点、检查人员, 保证每项检查内容有检查记录, 以便于追溯。根据专项治理工作开展情况, 公司每月有针对性的对所有项目进行检查指导, 特殊项目重点检查。
2) 建立专题会议制度, 公司每月月初召开专题会议, 总结回顾上一阶段的工作, 安排布置下一阶段的工作。
3) 建立月报制度, 每月月底前, 项目部书面向公司汇报专项治理工作开展情况, 总结本月工作, 汇报取得的成绩和存在的问题, 下一步采取的措施, 公司根据各项目汇报情况, 分析整理, 向集团公司报告我公司工程质量治理行动进展情况, 接受集团公司的检查指导。
摘要：根据《工程质量治理两年行动方案》, 对工程质量治理的主要工作任务进行了阐述, 包括落实企业和项目负责人质量终身负责制、杜绝建筑施工转包、违法分包、挂靠行为、提高业务人员素质等, 并给出了实施措施, 以提高建筑工程的质量水平。
净网行动方案 篇5
为深入实施节俭养德全民节约行动, 积极推进建筑节能, 营造勤俭节约、反对浪费的良好氛围, 根据《住房城乡建设部办公厅、中央宣传部办公厅、国家发展改革委办公厅关于印发节俭养德建筑节能行动实施方案的通知》 (建办厅[2015]52号) , 决定在我省开展节俭养德建筑节能行动。现制定如下实施方案。
一、总体目标
深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》精神, 坚持以弘扬社会主义核心价值观为统领, 突出节俭养德主题, 加强宣传引导与教育实践, 宣传正面典型, 曝光反面案例, 倡导建立厉行节约、反对浪费的良好风气, 在建筑领域牢固树立绿色、循环、低碳发展理念, 扎实推进建筑节能、节地、节水、节材及资源循环利用等工作, 营造有利于资源节约、环境保护的社会氛围, 为全面完成节能减排目标任务、加快生态山东建设作出积极贡献。
二、组织单位
省委宣传部、省住房城乡建设厅、省发展改革委员会、省经济信息化委员会、省政府节能办
三、重点活动
1. 大力实施“绿色建筑行动”。深入贯彻落实《山东省人民政府关于大力推进绿色建筑行动的实施意见》 (鲁政发[2013]10号) , 以绿色、循环、低碳理念指导城乡建设, 提高资源能源使用效率。在全国率先发布实施居住建筑节能75%标准, 扎实推进既有建筑节能改造, 加快可再生能源建筑规模化应用。大力发展绿色建筑, 政府投资或以政府投资为主的机关办公建筑、公益性建筑、保障性住房及大型公共建筑全面执行绿色建筑标准, 鼓励商业开发项目执行二、三星级绿色建筑标准。深入开展绿色生态城区创建, 引导具备条件的城市全部执行绿色建筑标准, 推动绿色建筑规模化发展。
2. 开展“公共建筑能效提升活动”。
开展公共建筑能耗统计、能源审计、用能诊断和能效公示, 组织开展“节约型高校”、“节约型校园”建设, 建立节能监测系统, 实现能耗、水耗分类分项计量。制定不同类型公共建筑能耗定额和先进能效指标, 建立实施超限额加价制度。积极推广合同能源管理等模式, 以采暖空调与热水供应系统、照明与配电系统、围护结构等重点, 开展公共建筑节能改造。
3. 开展“绿色建材推广和建筑废弃物资源化利用活动”。
积极开展绿色建材评价标识, 发布建筑节能领域推广、限制和禁止使用技术产品目录, 推广绿色、节能、环保的新型建材和结构体系。推进建筑废弃物减量化、资源化处置, 在城市公用设施、公共建筑等建设中优先采用建筑废弃物再生产品。积极开展建筑产业现代化试点建设, 加快发展预制、装配技术产品, 推行住宅全装修或菜单式装修。
4. 开展“建筑节能示范创建活动”。
紧跟国内外建筑节能技术发展步伐, 着力打造一批可观摩、可体验的建筑节能示范工程。省委宣传部、省住房城乡建设厅、省发展改革委、省经济信息化委联合开展“建筑节能科普教育基地”创建活动, 在有条件的示范工程中, 通过设立宣传栏、样板房、立体模型、实时监测系统等方式, 直观展示工程采用的节能技术产品及运行效果;开展“公共建筑节能管理示范活动”, 以机关办公建筑、大型商场、公益性公共建筑等为重点, 加强节能监管体系建设, 提高用能效率, 促进行为节能;对节能效果好、示范作用突出的工程, 授予建筑节能“节约之星”称号。
5. 开展“建筑节能宣传活动”。
组织省内设计、开发、施工等知名企业联合向社会发出建筑节能倡议书, 号召建筑行业自觉践行节约优先、绿色低碳的理念, 积极采用绿色设计、绿色建材、绿色施工等技术、工艺和产品。通过新闻报道、专题访谈、刊播公益广告等形式, 宣讲建筑节能与绿色建筑的相关法律法规、政策措施、技术标准, 宣传各地的先进经验, 曝光违法、违规现象和反面案例, 普及建筑节能知识, 传播节俭节约的价值观和绿色消费理念。将节俭养德建筑节能行动与节能宣传周、城市节水宣传周、低碳体验日等活动紧密结合, 增强公众的建筑节能自觉意识, 形成崇尚节俭、简约适度、文明健康的社会风尚。
四、工作要求
组织开展节俭养德建筑节能行动, 是节俭养德全民节约行动的重要内容, 是建设节约型社会和生态文明的重要举措。
净网行动方案 篇6
日前,为了规范建筑市场秩序,保障工程质量,促进建筑业持续健康发展,住房和城乡建设部下发《工程质量治理两年行动方案》的通知,从2014年9月起全国工程质量治理两年行动正式实施,重点工作任务六项:(1)全面落实五方主体项目负责人质量终身责任;(2)严厉打击建筑施工转包违法分包行为;(3)健全工程质量监督、监理机制;(4)大力推动建筑产业现代化;(5)加快建筑市场诚信体系建设;(6)切实提高从业人员素质。旨在通过两年治理行动,规范建筑市场秩序,落实工程建设五方主体项目负责人质量终身责任,遏制建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为多发势头,进一步发挥工程监理作用,促进建筑产业现代化快速发展,提高建筑从业人员素质,建立健全建筑市场诚信体系,使全国工程质量总体水平得到明显提升。
净网行动方案 篇7
方案提出行动目标:到2018年, 绿色建材生产比重明显提升, 发展质量明显改善。绿色建材在行业主营业务收入中占比提高到20%, 品种质量较好满足绿色建筑需要, 与2015年相比, 建材工业单位增加值能耗下降8%, 氮氧化物和粉尘排放总量削减8%;绿色建材应用占比稳步提高。新建建筑中绿色建材应用比例达到30%, 绿色建筑应用比例达到50%, 试点示范工程应用比例达到70%, 既有建筑改造应用比例提高到80%。
方案从建材工业绿色制造行动、绿色建材评价标识行动、水泥与制品性能提升行动、钢结构和木结构建筑推广行动、平板玻璃和节能门窗推广行动、新型墙体和节能保温材料革新行动、陶瓷和化学建材消费升级行动、绿色建材下乡行动、试点示范引领行动、强化组织实施行动等10方面提出了要求。
其中要求全面推行清洁生产。支持现有企业实施技术改造, 提高绿色制造水平。推广应用建材窑炉烟气脱硫脱硝除尘、煤洁净气化以及建材智能制造、资源综合利用等共性技术, 优先支持建筑卫生陶瓷行业清洁生产技术改造。平板玻璃行业限制高硫石油焦燃料。引导北方采暖区水泥企业在冬季供暖期开展错峰生产, 节能减排, 减少雾霾。推广新型耐火材料。全面推广无铬耐火材料, 从源头消减重金属污染。开发推广结构功能一体化、长寿命及施工便利的新型耐火材料和微孔结构高效隔热材料。
同时要求深化电子商务应用, 利用二维码、云计算等技术建立绿色建材可追溯信息系统, 提高绿色建材物流信息化和供应链协同水平。按照《绿色建材评价标识管理办法》, 建立绿色建材评价标识制度。抓紧出台实施细则和各类建材产品的绿色评价技术要求。开展绿色建材星级评价, 发布绿色建材产品目录。指导建筑业和消费者选材, 促进建设全国统一、开放有序的绿色建材市场。制定绿色建材应用试点示范申报、评审和验收等办法。结合绿色建筑、保障房建设、绿色生态城区、既有建筑节能改造、绿色农房、建筑产业现代化等工作, 明确绿色建材应用的相关要求。选择典型城市和工程项目, 开展钢结构、木结构、装配式混凝土结构等建筑应用绿色建材试点示范。