公司行动方案（共11篇）
公司行动方案 篇1
展会活动策划方案
一、展会活动预算（市场部）
1、参展费（包括展会押金等）；
2、物料制作费；
3、参展人员餐费；
4、电视机、投影仪、桌子等租赁费；
5、物料搬用费；
6、其他费用····
二、物料的制作（市场部）
1、宣传手册；
2、宣传单页；
3、X展架；
4、易拉宝；
5、桌布；
6、手提袋；
7、名片；
8、名片收纳盒····
三、展台的设计（市场部）
1、使用灯光，使小展位亮起来，提高公司品牌的识别率；
2、统一使用公司的标准VI元素，力求凸显视觉效应；
3、尽量摆满各种宣传物料，既不显得拥挤，也不显得单薄；
4、使用大幅的图片（实验室图片，专业人员操作图片等）来起到强调作用，易于读取，并且合理安排物料的摆放位置；
5、成立完整服务式展览展位，热情接待来到展位的参观者，对他们有问必答。如果仅仅将手册、传单、赠品和样品摆放在桌上任参观者自己索取而不主动询问，不但无法实现商家与观众的互动，也非参展的目的。
四、展会内容设计（市场部）
1、大多数的参观者目的是收集购买信息，所以展会内容的设计一定要新颖、醒目，能吸引参观者的眼球；
2、展会当天是新产品和服务发布的好时机，可以吸引参观者眼球；
3、提供一个客户与工程技术员交流的空间，并提供矿泉水、点心之类的小东西；
4、适当的时候可以请临时促销员，身着公司服装，帮助发放宣传单页。
五、展会支持性营销策略（市场部）
1、DM单页广告
2、会展中心的广告策略
3、邀请现有客户和潜在客户参加展会
4、行业杂志和专业网站的宣传
5、展览会后的相关活动。
六、参展人员的安排与培训（人事部）
1、参展人员的具体安排（市场部、销售部、工程部、行政部）
参展人员的排班，到场时间，午餐时间，退场时间等，制作参展人员安排表并分发到个人。
2、参展人员的培训
①情况介绍：包括人员介绍、筹备情况介绍、展出情况介绍等。情况介绍的目的是使展台人员熟悉展出背景、环境和条件。首先相互自我介绍，培训者和接受培训者自我介绍，不仅要介绍姓名、工作，还要介绍在展览方面的知识和经验。展出介绍，包括展览会和展台情况。展览会情况，包括名称、地点、展出日期、开馆时间、场地平面、展馆位置、出入口、办公室、餐厅、厕所位置等，展台情况包括展出意图、展出目的、目标观众、展台位置、展台序号、展台布局、展出工作的整体安排等。展出活动介绍，包括记者招待会、开幕仪式、馆日活动、贵宾接待活动等，并对展台人员提出相应的工作要求。展品介绍，要详细介绍每一项展品，其性能、数据、用法、用途等。市场介绍，包括销售规模、销售渠道、规章制度、特点习惯和销售价格等。
②工作安排：向展台人员布置展台工作，并提出要求和标准，必须使展台上的每一个人知道、理解展出目的；布置展台工作，包括观众接待、贸易洽谈、资料散发、公关工作、新闻工作以及后续工作等，进行分工，提出要求；管理安排，包括工作时间、轮班安排、每日展台会议、记录管理等；行政安排，包括展台人员的宿、膳、行、日程等安排。展出主要是为了成交，展台工作准备就是围绕此开展，包括市场调研、准备货源、准备产品资料、准备贸易条款等。
③技术训练：主要训练展台的接待和推销技巧。展台工作与其他环境下的工作有所不同，即使是有经验的推销人员也应接受展台技巧培训。可以使用模拟方式并应准备完善、系统的培训资料。另外，如果可能，要培养展台人员认真的工作态度、协作精神和集体感。
3、参展人员用餐安排
安排好参展人员的用餐时间、标准、用餐种类等等，还有参展人员的饮水安排！
七、车辆的调度（人事行政部）
展会需要人员和物料的及时到位，提前安排好车辆和行车路线。
八、展会物料的收集与存放（市场部）
展会用的有些物料可以重复使用，可以按照既定存放规则，存放在制定的位置，方便以后使用。
九、展会活动总结报告（市场部、销售部、工程部）
销售部和工程部参展人员总结当天的活动效果，意向客户，业务情况，客户价格要求，服务要求等等；市场部参展人员总结活动的整体情况，与其他公司展位的对比总结等。总结活动的经验教训，梳理展会的各种流程，以便以后更专业的组织各种市场活动！市场部执笔编写
展会总结报告，并提交各部门审阅。
公司行动方案 篇2
建筑是节能减排的重点领域之一, 绿色建筑是实现建筑节能的重要抓手。近年来, 我国建筑节能和绿色建筑发展取得了积极进展, 但还存在一些比较突出的问题, 主要是城乡建设模式粗放, 能源资源消耗高、利用效率低, 重规模轻效率、重外观轻品质、重建设轻管理等。据有关数据显示, 在全国500多个取得绿色建筑认证的项目中, 真正按绿色建筑要求建成的仅有50多家。
绿色建筑, 是在建筑的全寿命期内, 最大限度地节约资源、保护环境和减少污染物排放, 为人们提供健康、适用和高效的使用空间, 与自然和谐共生的建筑。开展绿色建筑行动, 以绿色、循环、低碳理念指导城乡建设, 对严格执行建筑节能强制性标准, 扎实推进既有建筑节能改造, 集约节约利用资源, 破解能源资源瓶颈约束, 改善群众生产生活条件, 培育节能环保、新能源等战略性新兴产业, 具有十分重要的意义和作用。
《绿色建筑行动方案》对开展绿色建筑行动的指导思想、主要目标、基本原则、重点任务和保障措施等都作出了明确的规定, 这是指导我们推动绿色建筑发展的纲领性文件。
有了好的方案, 关键在于执行。
根据以往绿色政策执行结果来看, 后续配套的操作办法和实施细则更重要。《绿色建筑行动方案》只是纲领性文件, 具体细则还需要分管的部门来具体研讨, 出台相关的配套细则。因此, 各地区、有关部门应尽快制定相应的绿色建筑行动实施方案, 明确责任, 狠抓落实。
开展绿色建筑行动, 我们首先要加强城市规划的管理, 城镇新区建设、旧城更新中要建立包括绿色建筑比例、生态环保、绿色交通和公共交通、可再生能源利用等内容的指标体系, 纳入总规、控制性详细规划、修建性详细规划和专项规划。
对于绿色建筑而言, 好的设计理念至关重要。绿色建筑需要有明确的设计理念、具体的技术支撑和可操作的评估体系, 实现城市建设的可持续发展。随着绿色建筑的发展, 设计行业最先受到挑战, 如何实现合理的、可持续的建筑成为建筑设计行业首先需要解决的难题。
推动绿色建筑行动, 要加大政策激励。要研究制定税收方面的优惠政策, 鼓励房地产开发商建设绿色建筑, 引导消费者购买绿色住宅;要改进和完善对绿色建筑的金融服务, 对购买绿色住宅的消费者在购房贷款利率上给予适当优惠。要研究制定促进绿色建筑发展在土地转让方面的政策;要研究制定容积率奖励方面的政策, 在土地招拍挂出让规划条件中, 要明确绿色建筑的建设用地比例。
发展绿色建筑, 要完善标准体系。完善建筑节能标准。健全绿色建筑评价标准体系, 加快制 (修) 订适合不同气候区、不同类型建筑的节能建筑和绿色建筑评价标准, 尽快制 (修) 订绿色建筑相关工程建设、运营管理、能源管理体系等标准, 编制绿色建筑区域规划技术导则和标准体系。加快建立促进建筑工业化的设计、施工、部品生产等环节的标准体系, 推动结构件、部品、部件的标准化。
保险公司在行动 篇3
有理由相信，随着这样一批优秀的保险公司的不断努力，理赔难的问题将逐步得到解决。
民生人寿：理赔我推“非常6+1”
央视的综艺节目“非常6+1”因为形式新颖活泼而受到观众喜爱；民生人寿在总结寿险业先进理赔经验做法的基础上，在2007年4月率先推出的名为“非常6+1”的快速理赔服务机制，同样也得到了广大投保人的由衷喜爱。
综艺节目的“6+1”指“6天的包装和培训，1天的精彩舞台展示”。民生的“非常6+1”，“1”表示一切以客户为中心，“6”则表示以下6项具体的服务措施。
及时雨——上门送赔款
对于给付金额较大的案件，民生人寿将派专人、专车将赔款送至客户家中，客户可选择现金、现金支票或转账支票等方式。
倒赔钱——延滞支付利息
由于民生人寿的原因造成理赔案件超过规定处理期限的，自超出期限之日起，按中国人民银行当时实行的1年期定期存款利率给付保险金利息。
解燃眉——预付赔款
因意外伤害造成身故、残疾或烧伤等责任的理赔案件，在保险责任清楚明确的前提下，客户因某些原因暂时不能提供完整的理赔材料的情况下，民生人寿可实施预付赔款服务，提前给付部分保险金，解客户燃眉之急。
马上给——小额案件即时给付
对于理赔金额在400元以下，保险责任清楚，无需调查的理赔案件，将进入民生人寿的即时给付理赔流程，理赔人员对客户申请进行柜面当场处理，约10分钟即可领取保险金。
加急报——给付通知及回访跟踪
案件结案后，将于24小时内通知客户领款，并于保险金给付后10日内致电客户，进行保险金的确认。
快回答——投诉案件快速书面回复
客户对理赔结论或赔付金额有异议或拨打95596或其他方式提出申诉的，民生人寿在5个工作日内将复核结论书面通知客户。
一项对2000余名客户的回访统计数据显示，95％的客户对“非常6+1”快速理赔服务表示满意。
2007年5月，辽宁本溪发生重大交通事故，民生人寿在事故发生后仅仅22个小时就把6万元身故保险金送到了客户郑某家属手中；2007年6月，因公司理赔系统升级无法按时正常办理理赔，在支付客户王先生理赔款后又向其支付了相应的延滞利息；2007年8月，四川客户李女士因意外导致左手皮肤裂伤，在提出理赔申请后不到10分钟就领到了165元的意外伤害医疗保险金……快赔、早赔、上门赔，民生人寿的6项服务，样样针对投保人最担心的问题。自“非常6+1”快速理赔服务推出后，民生人寿已经处理数千起客户理赔事宜。
金盛人寿：理赔服务强调人性化
作为中国第一家中法合资的保险公司，金盛人寿保险公司以保险品种多、保障范围全见长。在理赔服务上，金盛保险也有自己的独门绝招。
简单案件快速理赔通道
对于在保障期内发生的事实清楚、材料齐全、非高额的简单案件，金盛公司实行小额案件快速理赔绿色通道的方案，一般情况下客户可以在申请当日领到理赔金。如果事实清楚、资料齐全、拟赔付金额在500元之内，客户最快可在2个小时内领到理赔金。
结案通知服务
金盛从理赔申请受理到审核结束都会给客户的寿险顾问发送短消息通知，寿险顾问都会及时将理赔的进展状况通知客户，如结案后是否赔付，赔付的金额是多少。2008年7、8月份这项服务将会升级，将增加理赔进展的及时通知，如理赔案件在调查中、申请人需要补充递交申请资料、理赔结案结论、理赔金通过何种方式给付等。
将推电话回访制度
保险事故的发生是小概率事件，所以发生过理赔客户的反馈是弥足珍贵的，分析有理赔经历的客户的反馈，可以分析理赔服务水平与客户期望的差距，从这些反馈中获得经验，可以提高公司对今后客户的理赔质量，这是金盛公司建立理赔电话回访制度的初衷。因此，公司投入巨大的人力财力，建立理赔案件电话回访制度，倾听客户声音，提高服务质量是金盛公司理赔服务中的重要一环。
实行客户周年健康提示
针对部分客户不太善于管理自己的健康和利用医疗资源，没有健康变化的警觉性和管理理念，金盛保险公司会给他们一些提示，如说明健康险是一年一续保的，提示客户注意就医习惯，不要到非正规的医院或不符合保险合同规定的医院去就诊，以免对将来的理赔结论产生的影响。另外金盛保险公司还会通过每年两次的提示告诉客户一些健康知识，对客户进行健康教育。
对代理人进行理赔培训
对于保险公司理赔服务而言，保险代理人是内部客户，投保人是外部客户。很多情况下，对外部客户的服务是通过内部客户间接实现的，因此，金盛公司非常重视对代理人的理赔培训。经常有一些申请人认为理赔金额与预期不一致，如一个客户买了7份医疗险，实际上他已有社会医疗保障、其他商业保障，医疗保障已经比较充分了。发生保险事故后，客户的医疗费用经过前述途径报销后，再到本保险公司理赔，获得的理赔金额可能就比较少，这时他就会有疑惑，为什么买了那么多的保障，只拿到这么一点理赔金?这个时候就需要引导保险代理人细分客户：有社保的和没有社保的、保障相对充分的和保障不充分的，代理人要给予不同的建议。只有把工作做到前面，会让客户对理赔有一个正确的预期，有效避免在日后的理赔过程中产生纠纷。
被保险人姓名：任某某
出生年月：1991年2月
保单生效日期：2007.6.22
保费到期日：2008.6.22
保障计划：金盛金生平安意外伤害保险(PA)1O万元，附加意外伤害门急诊医疗保险(AOMR)1份
保费：年交216元
被保险人母亲陈女士(投保人，同时也是被保险人的监护人)于2008年2月29日下午1点到公司理赔部提交申请，称被保险人于2008年2月24日下午在学校打篮球时不慎扭伤左脚，被保险人随即至当地医院急诊，诊断为左踝扭伤并接受相应治疗，共支出医疗费用350.5元。被保险人母亲同时递交了门急诊病历，医疗费用发票原件等相关理赔申请资料。
XX公司平安百日行动实施方案 篇4
根据贵阳市道路运输管理局及贵阳市道路运输管理局稽查二大队《平安交通百日行动实方案》的要求，星原净宇燃气开发有限公司确定自即日起，在公司组织开展“安全生产平安交通百日行动”，现制定如下方案：
一、主要目的
认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻汲取近期省内外事故教训，动员公司各级部门，牢牢把握第三、第四季度安全生产规律和特点，进一步加大安全生产工作力度，对公司各个环节严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保第三、四季度安全生产形势稳定。
二、攻坚领域
公司所有车辆和所有人员。重点对运输过程中反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。
三、活动内容
（一）建立安全责任体系，认真落实安全生产责任制。全公司员工一定要充分认识自己肩负的责任，运输工作虽然已经是常态化，但一时的疏忽，则会给他人、社会、单位带来多方面的伤害。所以，在这次安全生产“百日行动”工作活动中，总经理负总责，全公司员工要增强安全生产意识，还要加强对安全工作中存在的隐患逐一排查整改，使本公司安全工作真正落到实处。
（二）全面开展安全宣传教育工作
公司所有员工目前的中心工作要把安全生产放在第一位，认真开展安全生产教育，提高全员安全意识。认真学习和完善安全生产各项规章制度，着重在落实上下功夫。
（三）做好重点环节的管理，提高对应急救援的能力和应对突发公共事件的处理能力。
四、组织领导及工作安排
（一）为切实做好此次平安百日行动，经公司研究决定成立安全生产“百日行动”领导小组，负责安全生产组织领导，督促各项安全生产措施落实。领导小组成员如下：
组 长：XX 副组长：XX副组长：XXXX 领导小组下设办公室，由办公室负责安全生产“百日行动”工作活动日常工作。
（二）XX同志负责全面安全工作；XX同志负责车队的调度及出入巡检、隐患排查工作及相关隐患治理，确保运输安全安全；XX同志负责车辆动态监控、行车路线及预警反馈工作，确保车辆无死角监控；XXX同志负责车辆年审、保险到期清理及驾押人员资格年审排查工作，及时反馈，确保驾押人员安全上岗。
五、实施步骤
（一）第一阶段： 宣传发动和全面大排查阶段（2018年8月10日至9月11日）
1、制定“百日安全生产活动”方案。组织员工学习上级部门《关于实施平安交通百日行动》的通知及相关方案，认真贯彻，做到全公司员工人人皆知。大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识。
2、组织开展隐患排查治理集中行动。利用一个月的时间，开展一次全面细致的拉网式自查，深入排查各类事故隐患和薄弱环节，限期整改。重点是：
（1）以公司所有营运车辆为重点的交通工具和安全运行排查；（2）以在车辆营运期间及安全停靠时作重点安全隐患治理；（6）以公司监控设施设备为重点的安保运作情况；（8）以防汛、防雨为重点的安全管理制度执行情况。（9）以驾押人员资格、车辆相关手续为重点的排查。
（二）第二阶段：全面整治阶段实施重点攻坚（9月12日至10月13日）
1、全面整治阶段
扎实推进“平安百日活动”，做到主要领导亲自抓，分管领导重点抓，全体员工天天抓，时刻把安全生产放在第一位，对工作中可能出现的安全隐患及时进行整改。
（1）牢固树立“安全无小事”、“责任重于泰山”和“安全第一、预防为主”的思想，把安全生产工作放在更加突出的位臵，确保“平安百日活动”期间安全生产。（2）实行24小时值班和领导带班制度，一旦发生事故和突发事件，要立即组织力量进行抢险和处理，并及时向上级主管部门报告。
2、重点攻坚阶段（1）加强消防安全整治。全面排查车辆隐患，重点运输路线、车辆标识标志等消防设施配置等问题。确保车辆停车场消防设施、自动报警、自动灭火装臵灵敏可靠，消火栓及水带齐全有效，疏散通道、安全出口、消防车通道畅通无阻。强化消防安全教育和灭火疏散预案的演练，提高扑救初步火灾和引导人员疏散的能力。
（2）加强道路交通安全整治。按照全省深化道路交通“平安百日活动”要求，公司与所属驾押人员签订《交通安全责任书》，对全体驾押人员进行一次安全行车教育，教育驾押人员要克服麻痹思想，杜绝超载、超速、酒驾、疲劳驾驶、强超硬会、驾驶车辆不系安全带等违法现象，文明行车，遵章守法，严禁车辆带病行驶。
（3）强化应急管理。加强对重点车辆、重点人员的安全管理，严格按照技术标准和操作规程进行运输作业，杜绝违章指挥、违章操作。加强职工的安全生产应急知识及技能的培训，熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法，不经过安全培训和不掌握应急技能的职工坚决不能上岗。进一步加强预案管理，完善制定针对性强、操作性强的安全生产卫生应急救援预案、消防应急预案。明确事故应急处臵程序，严禁盲目施救，防止因施救不当导致伤亡扩大。
(三)第三阶段 总结阶段（10月13日至11月18日）
将公司开展安全生产工作“百日行动” 活动情况进行认真总结，并对工作中存在的问题提出切实可行的整改措施，以便进一步提高安全生产工作，并将安全生产工作“百日行动”活动开展情况上报上级相关部门。
XXX有限公司
公司行动方案 篇5
7月 19日下午,省委省政府召开紧急电视电话会议,会议通报了沪昆高速公路邵阳段 “7.19” 特别重大道路交通事故情况,传达了徐守盛书记和杜家毫省长的批示精神,会后市政 府周海兵市长又组织召开全市安全生产紧急会议,对全市安全生产工作作了全面部署。7月 20日上午县政府杨龙金县长组织召开了全县安全生产紧急会议,将全县安全生产工作作了 全面部署, 要求深入开展交通运输安全隐患专项治理行动, 特别是要突出抓好对危险化学品 运输车辆的安全监管, 切实落实安全制度, 全力做好重特大道路交通事故预防工作。县交通 局也制定了专项隐患排查整治方案, 并分为三个行动组对交通运输及城市客运进行明察暗访。为此,我司特制定《公共交通安全隐患排查整治专项行动方案》 ,现印发给你们,请认真贯 彻执行。
祁东县公共交通公司 2014年 7月 26日
祁东县公交公司安全隐患排查整治专项行动方案
今年以来,全国交通运输行业事故明显反弹,连续发生重特大道路交通事故,特别是 7月 19日发生在我省沪昆高速邵阳段的重特大交通事故,给人民群众生命财产带来了极大的 损失,在社会上造成了恶劣的影响。安全生产必须坚持 “ 命字在心、严字当头 ” ,不得有丝毫 懈怠, 尤其是现在高温期和主汛期, 要严防各类事故的发生, 按照县政府、县交通局的统一 部署安排, 公司决定在全县交通运输行业开展安全生产隐患排查整治专项行动。现制定本方 案。
一、指导思想
认真贯彻党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委县政府县交通局关于安全生产 工作的决策部署,强化底线思维和红线思维,坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理、标本 兼治 ” , 深刻吸取沪昆高速公路邵阳段 “7.19” 特别重大道路交通事故教训, 落实安全生产责任, 加强安全生产宣传教育, 建立健全隐患排查治理体系, 提升安全生产保障能力, 有效防范和 坚决遏制重特大安全事故,促进我县交通运输安全生产形势持续稳定。
二、工作目标
以消除安全隐患、夯实安全生产基础为目标,通过全线路安全隐患排查整治专项行动, 进一步推动安全生产责任制和责任追究制的落实, 完善安全生产规章制度, 建立健全隐患排 查治理及重大危险源监控的长效机制, 提高安全管理水平, 遏制生产安全事故苗头, 有效防 范各类生产安全事故发生。
三、组织领导
加强组织领导, 县局成立安全隐患排查整治专项行动领导小组。经理江柏林任组长, 党 支书匡黎明任指导员, 其他班子成员为副组长, 各科室管理人员及队长为成员, 领导小组下
设办公室,安全股长邹高健兼任办公室主任,负责日常工作的处理。
四、整治重点(一场内整治
1、灭火器全盘检查是否过期,监控设备是否到位有效。不合格的必须及时整治
2、公司加油设备没有取得资格,必须全部拆除,油罐移出库房,拆除加油机。(二车载安全设备检查
1.车辆是否及时维修保养,严禁病车上路。
2、车辆配备的三角木、灭火器、安全锤、车载视频监控设备是否有效必须全盘清查。(三车辆动态监测
1、车辆超速、违规驾驶等。
2、不规范进站、开关门、上下客等
3、驾驶员拒载、驾驶不带驾驶照或驾照过期的。
五、方法步骤(一检查方式
本次行动明查与暗访相结合, 采取线路驾驶员自查、生产股检查和公司领导小组督查进 行。各行业管理部门要通知企业立即开展自查自纠, 建立安全隐患排查登记和整改台账, 各 单位要采取 “ 不发通知,轻车简从 ” 的形式明查暗访,实地督促检查,深入企业和生产一线, 掌握安全生产实情。县局将成立检查组采取 “ 四不两直 ”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待 , 直奔基层、直插现场的方式对全县交通运输行业安全生产进行检查(督查分 组表见附件。
(二时间安排
本次行动时间从即日起至 9月 30日,时间为二个多月,分三个阶段进行。1.安排部署阶段。7月 23日 — 26日,全县交通运输行业各部门、各单位要按照县局的 行动方案要求,结合实际制订本行业交通运输行业行动方案,并全面动员部署。
2.排查清理阶段。7月 26日 — 8月 31日,各单位要按照行动方案,强化措施,落实责 任,对存在的安全生产隐患进行集中排查清理,并分类建档,报送至县局安全股。
3.集中治理阶段。9月 1日 — 9月 30日,全县交通运输行业各部门、各单位对排查出来 的安全生产隐患采取边排查边治理与集中治理相结合的方式进行。县局将对各单位的安全隐 患排查治理专项行动情况进行督查、督办、指导。
六、工作要求
(一高度重视,严密组织。各单位要高度重视本次安全隐患排查整治专项行动,严格 执行 “ 党政同责、一岗双责、齐抓共管 ”、“ 分级管理、属地负责 ” 和 “ 行政问责制 ” 等制度,进 一步明确重点,强化措施,切实推进,切实做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到 位、工作措施到位。
(二 强化督查, 注重实效。县局派出督查组到各单位督查安全隐患排查整治专项行动。各行业管理机构要组织开展多种形式的安全隐患排查整治专项行动, 通过暗访及时发现安全 隐患排查治理专项行动中存在的问题和薄弱环节, 切实增强行动的针对性和有效性, 确保各 项工作落到实处。
公司行动方案 篇6
坚行动实施方案
各班组：
为及时消除安全隐患，有效遏制各类事故发生，确保春节、各级“两会”及今后一个时期全乡安全生产形势稳定，根据《养贤乡开展安全生产隐患大排查大整治百日攻坚行动实施方案的通知》要求，结合我场实际，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实总书记关于安全生产工作系列重要指示精神，牢固树立安全生产“红线”意识和底线思维，建立健全“管生产经营必须管安全”的安全生产主体责任体系，努力构建生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的安全生产工作机制。
二、目标任务
通过全面深入开展为期三个月的安全生产隐患大排查大整治百日攻坚行动，进一步贯彻落实新《安全生产法》和国务院、省、市、区关于加强安全生产工作的决策部署，有效落实企业安全生产主体责任，严厉打击非法生产、经营、建设行为，彻底排查治理事故隐患，构建安全生产长效机制，坚决杜绝和遏制各类事故的发生，为春节及各级“两会”期间营造良好的安全环境。
三、工作方式和范围
开展此次活动要以查安全生产认识、查安全生产责任制、查隐患排查整治制度是否到位，促进企业主体责任落实到位、促进隐患整改落实到位。
四、实施步骤
大排查大整治百日攻坚行动时间为1月15日-4月20日，为期三个月，分三个阶段实施。
第一阶段：宣传发动和企业自查阶段（1月15日-2月15日）。采取多种形式进行宣传发动。企业自查要动真格、求实效，认真制定方案，采取日检查、员工自查、班组互查、企业普查的方式，认真深入开展自查自检工作，不放过一个问题，不遗漏一处隐患，对排查出的隐患要及时消除，一时不能消除的，要列出整治计划，限期消除，并建立隐患排查整治台账。
第二阶段：专项检查阶段（2月5日-3月20日）在班组自查和整改的基础上，公司将组织力量对隐患整治情况进行逐项检查验收，检查坚决做到不走过场，做到不解决问题不撒手、紧盯隐患不放过。
第三阶段：迎接督查阶段（3月21日-4月20日）。由于乡政府将采取“四不两直”方式对各企业大排查大整治百日攻坚行动进行督查，为此我场将严格按照乡政府的文件要求认真开展好安全生产隐患大排查、大整治工作，切实做好迎接政府的督查工作。
四、工作要求
（一）深刻认识本次安全隐患大排查大整治工作的重要
性和紧迫性，切实加强领导，我公司董事长为本次活动的第一责任人，各班组要落实工作责任，积极采取“包保、交办、督办”等的方式，认真开展大排查、大整治工作。
（二）各班组要根据方案，明确责任分工，细化目标任务，完善工作措施，做到横向到边、纵向到底、不留死角，切实把本次安全隐患大排查大整治抓细、抓实、抓到位。要将隐患详情登记表、隐患整治情况登记表及本次大排查大整治工作中的交办督办事项规范建档。
（三）本次安全隐患大排查大整治行动要立足当前、着眼长远，突出重点、统筹推进。按照谁检查、谁签字，谁签字、谁负责的原则，认真排查整治每一处隐患，坚决做到查出一处、整治一处、巩固一处，使我公司的安全生产状况得到显著改善。
有限公司
活禽经营市场专项整治行动方案 篇7
一、总体要求和目标
各级兽医主管部门、动物卫生监督机构及动物疫病预防控制机构要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求, 以十七大精神为指导, 以保障人民群众身体健康和畜牧业可持续发展为出发点, 坚持“预防为主”的方针, 增强责任意识和大局意识, 依法履行法定职责。全面贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《国务院办公厅关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的意见》 (国办发[2006]89号) 、《活禽经营市场高致病性禽流感防控管理办法》 (农医发[2006]11号) 以及《关于印发国家工商总局农业部卫生部国家林业局联合开展活禽和活体鸟类经营市场专项整治活动方案的通知》 (工商市字[2009]51号) 等有关法律法规和规范性文件的要求, 积极开展专项整治活动, 切实做好活禽经营市场高致病性禽流感防控工作。
通过专项整治, 进一步改善活禽经营市场动物防疫条件, 提高活禽经营市场开办者、经营者及广大消费者防控重大动物疫病、维护公共卫生安全的责任意识, 不断完善活禽经营市场防控高致病性禽流感工作机制, 提高动物卫生监管水平, 降低活禽经营市场发生高致病性禽流感的风险, 有效保障家禽及禽类产品消费安全。
二、工作任务和重点
(一) 严格活禽经营市场动物防疫条件监管。
各级动物卫生监督机构要按照有关规定, 严格活禽经营市场动物防疫条件监管。做到活禽交易区与市场其他区域相对隔离, 水禽与其他家禽分开, 宰杀间与活禽存放区域隔离, 宰杀间与出售场地分开, 并有疫情报告、消毒、无害化处理及定期休市等防疫制度。对不符合动物防疫要求的活禽经营市场, 责令市场主办者和经营者限期整改。拒不改正的, 移送工商主管部门予以查处。
(二) 加大活禽经营市场监督检查力度。
各级动物卫生监督机构要严格查验活禽经营市场经营活禽的检疫证明持有情况。对未经检疫上市经营活禽行为, 伪造、变造检疫证明行为或经营病死家禽的违法行为, 要依据有关规定严肃处理。严厉查处经营病死禽及其产品的行为, 监督做好病死禽及死因不明禽类的无害化处理处理工作。
(三) 加强活禽经营市场监测工作。
地方各级兽医主管部门及动物疫病预防控制机构要按《农业部关于印发〈2009年国家动物疫病监测计划〉的通知》 (农医发[2009]2号) 要求, 因地制宜地制定辖区内活禽经营市场高致病性禽流感疫情监测方案, 重点活禽经营市场要每周监测一次。对活禽经营市场出现的死亡禽只, 要及时采样进行检测。对疫情监测结果要进行分析, 及时做出风险预警。
(四) 完善活禽经营市场禽流感防控应急预案。
地方各级兽医主管部门要对辖区内所有活禽经营市场进行建档立案, 掌握每个活禽经营市场的基本情况, 并定期进行高致病性禽流感发生情况的风险分析, 及时发现防疫漏洞, 提出整改要求并督促落实。要完善活禽经营市场高致病性禽流感防控应急预案, 做好应急物资储备工作, 积极组织重大动物疫病防控应急演练, 不断提高重大动物疫病的应急处置能力。
三、工作进度安排
专项整治工作自2009年3月至5月, 分四个阶段:
第一阶段:3月下旬至4月中旬, 地方各级兽医主管部门、动物卫生监督机构及动物疫病预防控制机构要积极组织自检自查工作, 查找活禽经营市场检疫监管以及疫情监测工作的突出问题, 落实各项整治措施, 集中开展专项整治工作。
第二阶段:4月中下旬, 我部组织对部分省份专项整治工作进行督导检查。
第三阶段:5月上旬, 国家工商总局、农业部、卫生部、国家林业局组成联合督查组, 对部分省份专项整治工作进行督导检查。
第四阶段:5月中下旬, 地方各级兽医主管部门对专项整治工作进行总结, 提出相关意见和建议, 制定下一步工作措施, 并将有关情况总结上报我部。
四、工作要求
各级兽医主管部门要高度重视, 加强领导, 周密部署, 精心组织, 切实做好专项整治行动。将活禽经营市场监管工作作为2009年防控重大动物疫病的重要工作来抓, 认真分析活禽经营市场防控禽流感存在的风险因素、风险程度, 研究探讨有效的控制措施, 进一步强化活禽经营市场监管。加大对动物防疫法律法规及国家有关活禽经营市场规定的宣传力度, 加大监督检查力度, 加强与卫生、工商、质检、林业等部门的协调配合, 确保活禽经营市场监管工作落到实处。
五、其它事项
请各地按照本方案的要求, 积极开展自查, 并于5月15日前将专项整治总结报我部兽医局。
公司行动方案 篇8
项目名称：绿色行动2020
发起单位：中国南方电网有限责任公司
项目目标：
通过推动电源侧节能、电网侧节能和客户侧节能，到2020年，南方电网将带动上下游实现较2005年减少二氧化碳排放约5.5亿吨，南方五省区单位GDP二氧化碳排放将因此下降12％，对五省区实现单位国内生产总值二氧化碳减排40％-45％的目标贡献度达到30％-27％。实施路径：
1拓展资源优化配置。落实国家能源、节能减排政策，深入推进西电东输，大力支持新能源发展，加强国际电力合作。
2实现企业绿色生产。降低电能传输损耗，提高设备利用率，实现生产、环境友好，提供各种类型的电力结构服务，以常规能源进行高效清洁生产。
3提升绿色服务品质。持续开展“百、千、万”工程，加强绿色用电管理，配合政府引导产业结构调整，建立客户智能终端，深化节能服务，促进用能方式智能化升级和绿色转变。
4携手共建低碳产业。与科研机构、各类企业和行业组织进行广泛合作，联合开展关键技术与相关领域的产业化研究，大力支持低碳产业的发展。
周年成果：
1促进发电企业节能减排。南方电网公司引导电源企业提高清洁能源发电比重，在全国率先全面启动节能发电调度运行。发挥区域水资源优势，积极推进水电流域梯级综合开发，加快西电东送输电通道建设，开工建设“十二五”期间国家重点工程——“两渡”工程(糯扎渡直流工程和溪洛渡直流工程)，落实国家西电东送战略，促进我国电网输电技术升级。同时，通过推动发电企业发展清洁、高效火电，支持南方五省区内核电按照国家规划发展，并支持太阳能、风能、生物质发电等新能源发展，优化资源配置。
2落实电网自身节能减排。南方电网公司制定《“十二五”节能减排规划》及其工作实施方案，发布《南方电网绿色发展报告》，细化和深化节能减排工作。推进绿色电网建设，将社区、环境要求融入电网规划建设中，推广应用环保新技术，最大限度节约资源，降低对社区和环境的影响。同时，坚持“控制一减量一再利用”环保路线，妥善处理废弃物，将循环经济理念融入到电网运行全过程；通过降低线损，促进电网节能环保运行。全年全网综合线损率同比下降0.93个百分点，节约电量66亿千瓦时。
3服务客户节能减排。通过南方电网综合能源公司等节能服务平台，采用合同能源管理模式，为客户提供一揽子节能服务。同时，在全网范围内，组织开展客户节能诊断工作，指导客户节能降耗。利用多渠道向企业代表、市民、学生宣传节能知识，2011年建成各种类型节能示范中心86个，接待46430名中小学生参观。
公司行动方案 篇9
公司各煤矿：
为了更进一步贯彻落实《关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》（国办发[2010]15号）文件精神，为认真贯彻拜城县煤炭工业管理局（拜煤管字【2010】56号）文件的通知。切实深入细致做好公司所属煤矿安全生产隐患排查治理专项行动，巩固隐患排查治理成果，力争把安全生产事故消除在萌芽状态，杜绝一般事故的发生，确保公司所属煤矿安全生产平稳过渡。根据近几年发生的各类安全事故和典型案例事故的特点，结合自治区近期进行的拉网式安全大检查及学习和推广“白国周班组管理法”强化班组建设，公司决定从5月10日至8月20日在全公司所属煤矿开展煤矿百日安全大检查专项行动。夯实煤矿瓦斯治理基础，不断增加煤矿安全生产宣传教育活动，努力提高职工安全意识，为实现安全生产的阶段目标创造安全稳定的环境，特制定“百日安全生产大检查专项行动”实施方案，方案如下：
一、指导思想
“百日安全生产大检查专项行动”实施方案要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产年活动为主线，以“关爱生命、安全发展”为主题，以形式多样，内容丰富的安全宣传形式，深入宣传安全发展科学理念，落实安全生产责任制，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施，推进我公司煤矿的安全生产状况持续稳定好转。
二、工作原则
以“百日安全生产大检查专项行动”实施方案为主题的指导思想，坚持“关爱生命、安全发展”。要突出以人为本，唱响安全发展主旋律，要紧紧围绕“安全生产年”总体部署，建立健全安全生产状况稳定好转的长效管理机制。以确保实现重特大事故、事故总量和伤残人数“三个压下来”为目标的各项任务，强化企业安全生产责任制主体和安全监管责任主体，全面落实隐患排查治理措施，进一步加强应急救援和事故防范工作，切实保障职工的生命财产安全。
三、主要任务
各煤矿接到通知后要进行张贴标语、悬挂横幅、写黑板报和宣传专栏等多种形式，广泛深入宣传《安全生产法》和与煤矿安全生产相关的法律法规、规章制度，确保“百日安全生产大检查专项行动”宣传教育活动达到提高认识，关注安全，立足于治理隐患，防范事故的目的。巩固、发展煤矿瓦斯治理和坚决遏制重特大事故，确保实现三个压下来的奋斗目标，极力杜绝一般事故煤矿安全生产事故的发生，促进煤矿安全生产形式持续稳定好转。
四、组织机构
为切实开展好“百日安全生产大检查专项行动”的顺利进行，确保此项工作的成效性，公司组织召开了专题会议，成立了以公司总经理挂帅的煤矿百日安全生产大检查专项行动领导小组。组长：蒋旭红
副组长；毕进书
梁希彬
王勇
成员：
向文明
徐开文
李俊华
谢建军
李丰德
领导小组下设办公室，办公室设在公司安监部，办公室主任由安监部部长兼任。公司成立的安全检查小组，对各矿落实上级有关部门的法律、法规和岗位责任制执行情况进行监督检查，对存在的安全隐患和问题进行自查自纠；对各矿的隐患治理工作落实情况进行全面的检查。领导小组负责组织协调公司的百日安全生产大检查专项行动宣传教育工作。
五、检查时间和步骤
（一）5月10日——5月20日：学习、宣传动员、学习转发《2010年地区煤矿百日安全大检查专项行动实施方案》的通知，并按文件要求各矿成立由主要负责人挂帅的隐患排查治理工作领导小组及实施机构、落实人员，制定实施方案和安全措施，并认真贯彻执行。
（二）5月21日——6月30日：各矿进行自查自纠。各矿按照文件要求对照进行整改和落实，并将整改情况和全面检查的过程及结果以书面形式上报领导小组办公室。
（三）7月1日——7月31日：各矿井对存在的安全隐患下“四定”进行整改，并建立健全各项规章制度、图纸等资料的档案。公司百日安全督查专项行动领导小组进行检查验收，并对照安全隐患排查表，对各矿安全隐患排查情况逐个验收，未整改完毕的安全隐患要求各矿按“四定”彻底整改完毕。若发现还未进行整改的安全隐患，按每条对矿相关负责人进行以下处罚：矿长：1000元；安全副矿长：800元；技术副矿长：800元；机电副矿长：800元；总工：800元。并且全公司进行通报。
（四）8月1日——8月20日：接受检查阶段。按文件精神接受县局百日安全大检查专项行动领导工作组的检查。公司百日安全大检查专项行动领导小组对各矿井进一步检查验收，并落实安全隐患排查治理的完成情况。
望各煤矿按公司文件要求开展好《百日安全大检查专项行动实施方案》的活动，并认真地进行整改，积极主动排除安全隐患，防止各类事故的发生。
特此通知！
拜城县铁热克煤业有限责任公司
二OO一年五月十日
2009年6月1日——30日，1日——10日为安全生产月宣传阶段，10日——20日为安全生产月自查自纠阶段，20日——30日为全面验收阶段。各煤矿必须制定出“安全生产月”活动方案上报公司安监部。
六、活动内容
1、在“安全生产月”活动期间要求各煤矿组织职工收看安全生产电教片，组织职工学习《煤矿职工安全手册》，煤矿重大安全生产隐患认定办法图解，并座谈安全生产，以促进煤矿在安全生产上切实做到认识到位，安全管理到位，形成安全生产人人有责的安全生产环境，力求达到以日促月，以月促年的安全生产理念。
2、各煤矿要积极认真开展“三个一”活动。组织全体员工开展“看一部安全教育片、读一本安全知识读物、参加一次安全生产知识竞赛活动”，普及安全生产法律法规和基本安全知识，增强安全责任主体意识。
3、各矿必须认真开展安全知识竞赛活动，要求各矿以矿为单位自行组织知识竞赛活动，对本次安全月活动作出贡献的予以奖励。各矿以安全年，安全月为契机，通过宣传开动员会和办学习班及家属学习，分析典型案例，评选上半年的安全生产先进典型模范事迹，营造一种安全氛围，达到以月促年的安全效果，完善各项规章制度，安全行为进行常规教育，以安全第一、安全为天为深刻含义，结合公司今年事故实际性质，公司决定6月25日在公司由各矿选派代表队（每个代表队3人）参加公司举办的安全知识竞赛活动。
七、活动要求
（一）加强领导，精心组织。把“安全生产月”活动作为公司煤矿安全生产工作的重要内容抓紧抓好，落实各项措施和安全责任,推动我公司煤矿安全生产形式好转。
（二）创新形式，注重实效。各煤矿要结合实际，突出重点，制定出活动方案。活动方案要紧密联系安全生产实际，要具有较强的针对性、知识性、趣味性和吸引力，力求使活动收到更好的效果。
（三）求真务实，狠抓落实。各煤矿按照安全生产年的总体要求，以“抓主体，强基础、治隐患、促发展”为重点，加强煤矿安全基础管理，促进煤矿安全生产稳定健康发展。
（四）积极主动，推进工作。各煤矿是“安全生产月”活动的主体，各煤矿领导和管理者必须高度重视“安全生产月”活动，利用开展活动的有利时机，增强安全意识，加强现场安全管理，把完善各项安全规章制度、措施建立和安全生产责任制作为强化安全管理的有效手段，落实到生产经营活动中去，广泛宣传“以人为本”的科学发展观和“综合治理、保障平安”的指导原则，宣传党和国家有关煤矿安全生产方针政策和安全生产法律法规，为推动公司煤矿安全生产形式的不断好转，营造良好的安全生产舆论氛围。各煤矿制定的“安全生产月”活动方案于6月6日前报公司安监部；“安全生产月”活动开展情况的总结于6月28日上报公司安全生产宣传月活动领导办公室。
新疆拜城县铁热克煤业有限责任公司
安监部
施工方案专项行动方案 篇10
行动工作》方案
为贯彻落《实珲乌建指办发【2015】4号）关于转发《吉林省交通运输厅关于印发（全省公路建设工程落实施工方案专项整治行动方案）的通知》精神，我项目部收到文件当晚便由项目负责人组织项目副经理，项目总工程师，安全科长，桥涵队长，施工队长，材料科长，质检科长，计划科长，测量队长，试验主任，综合科长，拌合站站长等主要人员认真学习文件精神，研究各专项施工方案编制措施，划分各主要负责人在专项施工方案编制中相应承担的部分。研究决定如下：
1、由项目总工程师、桥涵队长、施工队长负责编制各专项施工方案工程概况、施工计划及施工工艺技术。
2、由项目总工程师、安全科长、计划科长、质检科长、测量队长负责编制施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸。
3、最后形成各专项施工方案，报项目总工程师、项目负责人审阅，确认无误后报驻地办审批，经驻地办审核通过后报总监办进行审批，总监办审批通过后予以实施。
4、项目相关负责人要严格按照各专项施工方案进行施工，并指定专人对专项施工方案实施情况进行现场监督和监测。
5、根据专项施工方案指定安全专项施工方案，并将各安全专项施工方案进行三级技术基底，并且真实的落实到一线作业人员，让一线作
业人员了解和掌握作业项目的安全操作规程和注意事项。
7、施工中不定期对专项方案实施情况进行自检。杜绝因违章操作而导致事故的可能。做到安全第一、预防为主、综合治理。
一、总体工作目标
通过深入开展专项行动，进一步强化施工现场安全管理，全面落实建筑施工企业和从业人员安全生产主体责任，及时消除施工现场安全隐患,并严格按照方案组织施工，有效遏制和防范建筑起重机械、模板支撑系统、深基坑等群死群伤事故的发生，促进安全生产。
二、整治重点
突出整治以下5类危大工程：
(一)基坑支护工程;
(二)土方开挖;
(三)脚手架;
(四)模板支撑体系;
(五)起重吊装及安装拆卸工程。
三、整治内容
(一)安全专项施工方案编制情况。施工单位是否在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项施工方案。
(二)安全专项施工方案实施情况。施工单位在危大工程实施前是否技术交底工作是否彻底;是否下达到一线工人。施工过程中是否严格按照方案组织施工，并指定专人对专项方案实施情况进行监督监测。
(三)从业人员持证上岗情况。施工项目负责人、专职安全生产管理人员是否持有有效的安全生产考核合格证书;起重机械司机、安装拆卸工、架子工等特种作业人员是否持证上岗等。
(四)是否对专项方案实施情况进行现场监督、检查，是否参加危大工程验收等。
四、根据文件内容需落实的5项规定
（一）施工前必须编制施工方案。项目部应当在危险性较大的部分分项工程施工前编制专项施工方案，工程实行施工总承包的，专项方案应由施工总承包单位应当组织编制，其中起重机械安装拆缷工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程的专项方案由专业 承包单位组织编制。专项方案编制应当包括以下内容；
1、工程概况；危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布臵图、施工要求和技术保证条件；
2、编制依据；相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等；
3、施工计划；包括施工进度计划、材料与设备计划；
4、施工工艺技术；技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收；
5、施工安全保障措施；组织保障、技术措施、应急预案监测监控等；
6、劳动力计划；组织安全管理人员、特种作业人员等；
7、计算书及相关图纸；
（二）、施工方案必须按规定审批或论证。专项方案由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格后，由施工单位项目技术负责人签字。实行施工总承包的，专项施工方案应当由总承包单位项目技术负责人及相关专业承包单位项目技术负责人签字。不需要专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由驻地监理工程师、项目总监理工程师审核签字后实施。超一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案应当由施工单位组织召开专家论证会。实施施工总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会，经论证合格后有施工单位技术负责人、驻地监理工程师、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可实施。
（三）施工作业前必须进行安全技术交底。专项方案实施前、编制人员或项目技术负责人必须就有关安全施工的技术要求向现场管理人员、施工作业班组、作业人员做出详细2说明（安全技术交底），并由双方签字确认。安全技术交底主要包括两方面内容：意识在施工方案的基础上按照施工的要求，细化、优化施工方案，从施工技术选择上保证施工安全；二是让一线作业人员了解和掌握改作业项目的安全操作规程和注意事项，减少因违章作业而导致的事故可能。
（四）施工过程中必须严格按照施工方案施工。施工单位应指定专人对专项施工方案实施情况进行现场监督和按规定进行检测。发现不按照专项施工的应当要求其立即整改，发现有危及
人身安全紧急情况的，应当立即组织作业人员撤离危险区域。
（五）施工方案完成后必须经验收合格。施工单位监理单位应当组织有关人员对危险性较大的分部分项工程进行验收。验收合格，经施工单位项目技术负责人及项目驻地监理工程师，总监理工程师签字后，可进入下道工序。
五、工作实施步骤
(一)部署启动阶段：2015年5月中旬前。结合本项目部安全生产的实际情况，制定专项行动工作方案，成立领导小组，做好相应的部署落实工作。
(二)自查自纠阶段：5月1日至5月9日底。项目部各部门、施工单位认真学习及贯彻落实专项行动有关要求，严格按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)中有关要求对施工现场开展自查自纠，检查情况由项目部填写相关表格，并存档备查。
(三)检查督导阶段：5月10日至11月底。项目部自查自纠的基础上对所有在建工程项目进行全面排查。对发现的问题和隐患立即督促整改。
(四)总结分析阶段：12月。专项行动开展情况进行全面总结分析，根据检查的有关情况，研究提出深入开展专项行动的意见和建议，形成专项行动工作总结报告。
六、工作要求
(一)高度重视，周密部署。各有关部门必须高度重视本次落实施工方案专项整治行动，加强组织领导，制定具体实施方案，由项目部
经理、项目部总工、项目部副经理、各部门负责人等成立相应的领导小组，切实加强对专项整治行动的组织领导，层层动员部署，迅速开展行动。
(二)加强监督检查，强化责任落实。全面动员组织各施工单位，全面开展自查自纠工作。要将专项整治行动与打非治违、隐患排查治理、等各项工作有机结合起来，相互促进、共同有序推进。要按照施工前，施工中，施工后的频次，由领导小组带队，对重点地区、重点项目进行监督检查。
(三)加强奖励惩罚机制，严厉查处。对施工现场发现的问题和隐患，要责令企业限期逐一整改到位;对施工现场不按方案及操作规程施工等重大隐患，一律要求其停工整改。对于隐患治理及整改不力，导致安全事故的责任人，一律依法追究相关责任人员的责任。
(四)加强宣传，施工安全生产好的做法和先进事迹等内容的正面宣传，也要对存在严重违法违规行为和重大质量安全隐患的，进行处罚
吉林省交通建设集团 通梅高速公路10标项目部
通梅高速公路10标项目部
关于开展落实《施工方案专项
整治行动工作》方案
吉林省交通建设集团 通梅高速公路10标项目部
目 录
一、总体工作目标
二、整治重点
三、整治内容
四、落实5项规定
五、工作实施步骤
公司行动方案 篇11
可持续发展理念深入骨髓成为履责指引。对壳牌而言，企业履行对各个利益相关方的责任是其追求可持续发展的必然选择。可持续发展解决了壳牌在履行责任中的目标、动力、对象、内容和方式等问题。对壳牌来说，可持续发展就是以对经济、环境和社会负责的方式来帮助满足全球日益增长的能源需求。
壳牌公司CEO傅赛在公司2011年可持续发展报告中重申：“2011年是经济持续动荡的一年，这再次证明，壳牌把可持续发展作为业务决策中的核心考虑要素，的确是正确之举。这意味着，在大型能源项目的设计、施工和运营过程中，我们始终认真考虑安全、环境以及社区这三大因素。壳牌必须以负责任的方式生产和提供能源。”
壳牌将可持续发展置于公司战略层面。为致力于可持续发展，壳牌认为必须注重平衡短期和长期利益，在业务决策中考虑经济、健康、安全、安保、环保和社会因素。壳牌将可持续发展作为企业经营的前提，并要求在其所有活动中都坚持可持续发展原则，以实现可持续发展的成果。这使得壳牌要定期与其利益相关者接触，尊重并考虑他们的意见和需要，以创造新的盈利机会，降低技术、非技术和金融风险。
由此可见，正是基于对全球资源、环境和经济形势的判断，壳牌将对各利益相关方的责任与公司的长期可持续发展结合起来，使责任转化为企业的自觉行动。
強调转变发展方式以实现可持续发展。早在本世纪初，面对全球能源形势与挑战，壳牌就呼吁变革。壳牌明确提出，企业的宗旨是：以对经济、环境和社会负责任的方式，帮助满足社会的能源需求。转变发展方式成为壳牌实现可持续发展的重要路径和保障。
今年壳牌报告在内容结构上的调整，更加体现了壳牌对负责任的企业行为方式的高度重视及其对实现可持续发展保障作用的认知。与其往年报告按照履责内容进行信息披露的做法不同，壳牌2011年可持续发展报告的核心内容分为四个部分：公司介绍、方式、行动、业绩。特别把企业的运行方式提到履责内容和取得业绩之前，反映出其从“发展理念改变——行为方式改变——采取切实行动——全面改善业绩”的履责路线和战略规划设计。其中企业采用怎样的方式开展运行是其是否能够兼顾好经济、环境和社会三大责任，是否能够取得优良业绩，是否有助于企业实现可持续发展的重要前提和保证。这也完全符合可持续发展和科学的企业社会责任观的本质要求和内涵。
履责行动融入核心业务兼顾全球责任议题。作为业务覆盖全球80多个国家的跨国石油公司，壳牌以全球化视野和本土化行动，将其对人、对环境、对社区负责的理念和价值观，贯穿于其全球各地的各类业务當中。
作为一家能源公司，负责任的行动还具体体现在开发难开采的能源，在北极、深海以及对加拿大油砂资源的开发利用上。
履行安全生产责任。壳牌认为，安全始终是首要任务，也是壳牌运营过程中的一项核心价值观。壳牌的目标是实现零死亡事故，杜绝对员工、承包商和社区邻居造成伤害或者危及生产设施的事故。壳牌在报告中并不讳言，在2011年公司还是发生了几起事故，这也再次提醒公司上下需要时刻保持警惕，在运营过程中时时处处注意安全。壳牌通过执行严格的流程，并将安全文化融入日常工作和生活中，来进行安全管理。壳牌制定了HSSE（健康、安全、保安、环境）管理体系以及社会业绩方面的一系列标准，要求所有运营活动都必须达到这些标准。公司要求所有壳牌员工及壳牌负责运营的合资企业都必须严格遵循壳牌的安全准则、干预不安全的行为，尊重社区邻居和环境。同时，壳牌还鼓励其承包商和非控股合资企业在工作中形成自己的安全文化。自壳牌2009年推出12条强制性救命规则以来，公司的安全记录得到了显著改善。这12条救命规则主要关注日常作业活动中的高风险领域，包括高空作业安全以及驾驶时严禁超速等内容。
履行社区责任。壳牌的社区责任目标是：在业务所在的社区发挥积极作用。壳牌业务能够为周边社区创造就业机会，并通过供应链推动當地经济发展。壳牌认识到，作为石油公司，其运营活动还可能引发人们的担心和关切。为此，壳牌的做法是携手社区邻居，共同应对这些关切，共同分享壳牌业务所带来的收益。
对于所有重大项目和主要设施，壳牌都要求制定“社会业绩计划”，以帮助评估项目可能带来的消极影响，并最大限度地减轻这些影响。在新项目开发或计划扩建现有设施时，壳牌都会与當地社区紧密协作，制定互惠互利的方案，回应社区的需求和期望。这有助于改进公司的决策和运营方式。
壳牌还不断提升公司员工直接与社区沟通的能力。2011年，壳牌发布了《社会业绩手册》，为相关员工提供实用的工具和指导。此外，还推出了交流计划，为这些员工互相借鉴学习提供平台。
成为业务所在社区的一部分也意味着利益共享。壳牌尽可能地选择在本地采购服务和产品。2011年，壳牌总共投入了约120亿美元，用于在低收入国家采购产品和服务。壳牌社会投资的重点领域主要包括：道路安全、當地企业发展以及确保當地社区获得安全可靠的能源供应等。报告以案例形式披露了壳牌的“创业奇兵”等项目通过为尼日利亚青年企业家提供业务咨询，从而推动當地企业发展的做法。
应对气候变化。随着全球人口的激增和发展中国家财富的积累，长期能源需求不断攀升。而与此同时，全球必须实现二氧化碳大量减排。壳牌立足四大领域来帮助解决全球二氧化碳排放问题：提高天然气产量、帮助发展碳捕集与封存技术、生产低碳生物燃料以及提升运营过程中的能源效率。壳牌还开发了一个全面的治理框架，来监管所有与二氧化碳相关的业务活动，其中包括研发能够提高能效和帮助减少二氧化碳排放的技术。
nlc202309040223
履行环保责任。壳牌的目标是努力把运营活动对环境的影响减到最低。壳牌在环保方面的做法是，在项目计划和决策的早期就将保护环境的措施纳入其中。尽力管理二氧化碳排放、节能节水、防止漏油事故和石油开采过程中的放空燃烧，保护生物多样性。
作为能源公司，壳牌通过努力提高能源效率，发展二氧化碳捕集与地下封存技术，并借助严格的控制和标准，减少运营过程中的连续放空燃烧和漏油事故。壳牌认为，随着人口增长，水资源变得更加有限，大型工业企业管理淡水使用的方式变得愈来愈重要。公司通过采用新技术和循环用水，减少对淡水的依赖。在缺水地区，壳牌的工厂还制订了用水管理计划，对监控和减少水资源的使用做出规划。
壳牌高度重视保护自然界的多样性。在规划项目时开展生物多样性评估，来衡量壳牌运营活动可能带来的潜在影响。与包括国际自然保护联盟、湿地国际、大自然保护协会以及地球观察研究所在内的领先环保组织密切合作，得到相关的专业支持和实用建议，从而在项目设计早期就发现和应对环境挑战，并发现改进的机会。2011年，壳牌与这些组织共合作开展了超过35个环保项目。报告披露了壳牌在肯尼亚参加地球观察研究所“共享商业技能，保护世界遗产”项目的志愿者在當地了解生物多样性的情况。
企业透明度建设。壳牌通过缴纳税收和特许权使用费的方式，为东道国政府带来收入。这些收入有助于支持国家经济，并推动當地发展。壳牌认为，让这些费用的缴纳和用途更透明，将有助于公司与所在社区之间建立互信。报告公布了2011年壳牌在全球范围内共缴纳企业税226亿美元、特许权使用费44亿美元，并代政府征收燃油和其他产品消费税及销售税881亿美元，以此表明透明和公平运营是壳牌履责的一种方式。
良好的履责业绩促进企业可持续发展。2011年，壳牌可持续发展业绩指标继续占公司记分卡的20%。这一业绩指标也直接影响到公司全体员工和执行委员会成员的奖金。
2011年，壳牌完成了不少重大項目，这些项目有望在未来为客户提供更多能源。同时，壳牌继续保持了出色的安全业绩，并努力提升在排放、用能用水、放空燃烧以及漏油等方面的环境业绩。壳牌还通过持续推出和落实相应措施，提升社会业绩。
经济业绩。壳牌通过收入、利润、资本投资等经济指标，显现出其良好的经济业绩和持续发展后劲。该年度壳牌投入11亿美元用于研发项目。在一些颇具潜力的或新兴市场开发项目，比如在卡塔尔投资天然气液化工厂，在加拿大阿尔巴斯卡开发油砂等。
环境业绩。2011年壳牌直接温室气体排放达7400万吨二氧化碳當量，较2010年下降3%；间接温室气体排放达1000万吨二氧化碳當量，与2010年持平。此外，壳牌在报告中还详细披露了其火炬放空燃烧的排放量，原油泄漏及水资源使用、废水处理和能效提高的情况。在业绩表中，量化的环境指标多达33项，实现了多数排放指标箭头朝下。
社会业绩。壳牌将社会业绩指标分为伤亡、伤害、疾病、安保、性别员工所占比例、當地员工所占比例、员工论坛和申诉渠道覆盖率、雇佣童工、强迫劳动、诚实和忠诚度、當地采购和社会投资等若干类，量化业绩数据指标多达25项。这些指标反映公司在尊重人权，恪守公平、公正、遵守商业道德、努力带动當地就业和产业发展，支持社区发展，促进當地经济社会发展方面开展工作取得的成效。
最后，壳牌公司还一如既往地披露了其外部评价委员会提交的对其可持续发展报告的评价报告。这是壳牌连续第7年邀请其外部评价委员会对其报告进行评价。这份外部评价报告中肯地分析了过去一年来在履行经济、环境和社会责任方面取得的成绩，指出不足和改进的方向。
壳牌还通过公司网站提供更多、更为详尽的信息，帮助读者了解壳牌，了解其致力于可持续发展开展的各项工作及取得的业绩。
（本文图片均来源于《壳牌集团2011年可持续发展报告》）