栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话(通用7篇)
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇1
在省委常委民主生活会上重要讲话
(二○一○年十二月六日)
栗战书
同志们:
我们这次民主生活会开得很好。各位常委同志对这次民主生活会都很重视,会前认真学习有关文件,开展谈心交心活动,作了充分的准备;会上,大家联系各自实际积极发言,总结了自己的思想和工作情况,查找不足,明确了整改方向和措施。总的看,这是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会,达到了交流思想、加深了解、增进团结、共同提高的目的。这对于落实好锦涛总书记对我省的重要指示,把省委常委班子建设成为‚团结、务实、勤奋、廉洁‛的领导班子,进一步提高凝聚力、创造力和战斗力,团结和带领全省广大干部群众为完成‚十二五‛规划目标任务而努力奋斗,推动全省经济社会又好又快更好更快发展,将产生积极的影响。这里,结合这次民主生活会的主题和大家的发言,结合自己到贵州三个多月来的工作和思考,我着重就进一步落实好锦涛总书记对班子建设的指示要求,在全省大力营造有利于团结、有利于发展的良好的政治生态环境,谈一些认识和想法,和同志们进行交流。
关于大力营造良好的政治生态环境问题,我在省委十届十次全会上谈到过。政治生态是一个地方政治生活现状以及 政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。锦涛总书记明确指示我省,要把省委领导班子建设成为‚团结、务实、勤奋、廉洁‛的班子。我理解,总书记提出的八个字,对面上讲都是适用的,但明确要求贵州要做到八个字,是有特指的。这八个字,既是对贵州组织建设的要求,也是对贵州政治生态环境的指示,更是对每一个省委领导班子成员的谆谆告诫。我们要深刻体会和感受总书记的关怀关爱,坚持做到团结、务实、勤奋、廉洁。就良好的政治生态环境来说,应突出体现在以下四个方面:一是干事创业的环境。干部要干。邓小平同志讲,不干,半点马克思主义都没有。省委要求全省广大干部要把思想统一到发展上,把心思集中到发展上,把力量凝聚到发展上,强调的就是干事创业。二是求真务实的环境。干事创业,有一个怎么干、如何创的问题。良好的政治生态环境要求我们的干部必须大力弘扬党的求真务实的优良传统,坚持一切从实际出发,自觉按客观规律办事,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,切忌心浮气躁、好大喜功、急功近利、弄虚作假,力戒官僚主义、形式主义,努力创造经得起实践、历史和群众检验的业绩。三是团结和谐的环境。对任何一个集体来说,团结和谐都是最重要的。我们每个人都会有这样的感受:工作、生活在一个团结和谐的环境里,就会心情舒畅、精神愉悦,浑身有使不 完的劲儿,就可以集中精力做事情、一心一意干事业;反之,就会顾忌很多、身心疲惫,难以凝神聚力投入工作,自然也就无法成就一番事业。四是风清气正的环境。政者正也,风清气正则事业兴旺。
良好的政治生态环境,是建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛领导班子的重要前提,是加速发展、加快转型、推动跨越的重要保障,也是广大干部健康成长的重要条件。我们要通过大力营造良好的政治生态环境,内聚人心、外树形象,抓好班子、带好队伍,集中精力、形成合力。Cf7织金党建网
营造良好的政治生态环境,要自上而下、上下互动,从省委常委班子抓起、做起,各位常委同志要带头,特别是我作为班长,更要带好头,不论是修养、作风、为人等各个方面,要力争能够做到让人信服。特别重要的有以下三点: 第一,要树立正确的权力观、事业观和人情观。权力观、事业观和人情观这‚三观‛,可以说是我们每一位领导干部在工作和生活中无时无刻都要碰到的三个重要方面,是领导干部世界观、人生观、价值观的具体体现。如何对待这‚三观‛,不仅直接影响到领导干部自身的成长进步,而且直接影响到党和人民的事业。领导干部树立正确的权力观,应该在思想上和实践中始终把握以下三条:一是权力是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而绝不能搞任何形式的以权谋私。这个问题看似简单,但要真正做到并不容易。我们有 的领导干部在思想深处对这个问题并没有真正弄懂搞通,认为权力是上级给的,因此想问题、干事情眼睛朝上,围着领导转,唯上是从,不怕群众有意见,只怕领导不满意;有的则认为手中的权力是靠个人奋斗得到的,有权不用过期作废,从而滥用权力甚至以权谋私。在这样的思想支配下,领导干部不可能用好权,不可能不出问题、不犯错误。二是权力就是责任,权有多重、责就有多大。有的领导干部在其位不谋其政,该抓的不抓,该管的不管,对付应付,得过且过,只要不出事宁可不干事,满足于当‚太平官‛,党和人民的事业就这样耽误在这些庸官、懒官手上。三是权力必须在阳光下运行。各级领导干部一定要依法依纪行使权力,工作上要大胆开拓,但在用权上一定要谨慎从事。要自觉接受监督,切实把接受监督作为自己工作和生活的常态,习惯在监督下行使权力、开展工作。应该看到,监督是对领导干部的一种关心和保护。有了监督,领导干部就可以在自律的同时再设一道关,‚两关‛挡道,不走错道。要完善权力制约和监督机制,坚持用制度管权、管事、管人,重点加强对领导干部特别是主要领导、人财物管理使用、关键岗位的监督。Cf7织金党建网
领导干部树立正确的事业观,至少也要做到三条:一要有为党和人民不懈奋斗的事业追求。不是说领导干部不能有个人奋斗、个人追求,但这种个人奋斗、个人追求应该是在为党和人民事业奋斗之中来实现的,任何离开党和人民事业 搞的‚个人奋斗‛、‚个人追求‛就会变质,变成为个人奋斗,为个人追求,都是不可取的,最终也是要出问题的。二要有认真负责的事业态度。毛泽东同志曾有一句名言:‚世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。‛认真负责是我们领导干部对待事业的一个基本态度,也是对领导干部的一条基本要求。现在一些地方之所以公共安全事件和群体性事件不断增多,与一些领导干部不认真负责有密切关系。三要有昂扬饱满的事业精神。这种精神就是蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、奋发有为的锐气,就是小平同志所说的:‚没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。‛我省要在‚十二五‛期间加速发展、加快转型、推动跨越,实现生产总值8000亿元,力争翻一番、突破一万亿元,成为我省改革开放以来发展最快最好的时期,必须靠全省广大干部特别是各级领导干部团结带领全省各族人民群众顽强拼搏、艰苦奋斗,真正做到‚人一之我十之、人十之我百之‛。但在我们的干部中确也有那么一些人,对事业没有热情、没有激情,对工作缺乏干劲、缺乏闯劲,当官不作为,拿钱不干活,疲疲沓沓、拖拖拉拉、无所用心地混日子。在全省开展的‚三个建设年‛和省直机关开展的以‚转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越‛为主题的创先争优活动中,要树立一些正面典型,弘扬正气,同时也要抓一些影响突出的反 面典型,以起到警示教育作用。Cf7织金党建网
讲人情是中华民族的传统。领导干部也是人,也有人之情欲,不仅讲人民之情、同志之情、战友之情,而且还讲亲人之情、朋友之情、家庭之情。但讲什么情、怎么讲情,必须坚持正确的人情观,人情的表达要合法合规合纪,情不可越法、情不可越规、情不可越纪、情不可越德。人情是温馨的,同时也是脆弱的。一些领导干部走上违法犯罪的道路,常常首先是从人情方面打开缺口的。领导干部为亲情所累、为私情所累、为人情所累,往往是导致腐败的一个重要原因。这方面的例子很多,教训太深刻了。Cf7织金党建网
第二,要正确对待自己,正确对待他人,正确对待群众。马克思说:人的本质,在其现实性上,‚是一切社会关系的总和‛。社会上的每一个人都不是孤立的存在,领导干部也都是在处理自己与他人、与人民群众的关系中开展工作的,这里就必然有一个怎样对待自己、他人和群众的问题。Cf7织金党建网
从某种意义上讲,正确对待自己是最难的,也是最重要的。只有正确对待自己,才能正确对待他人,正确对待组织,正确对待群众,正确对待事业。据说,阿尔卑斯山入口处有一句警示:‚认识你自己。‛领导干部要正确认识和对待自己,我感到,关键应把握两条:一条是要保持平常心。要把名利、得失看得淡一些,让心灵超脱一些。维克多〃雨果在†悲惨 世界‡中有一句话:‚有一种比海洋更大的景象,那便是天空;还有一种比天空更大的景象,那便是人的内心。‛另一条是要增强包容性。包容性强,亦即相融性好,我的体会就是要心中容得下人,做到待人‚四容‛:容人事、容人言、容人有不同意见、容人对自己有意见。在班子里,大家一定要正确对待不同的意见,有不同意见才是正常的。不能把有不同意见说成是不支持自己的工作,不保持一致,是拆台。在班子里面,大家都是普通一员。书记是‚班长‛,而不是家长;是召集人,而不是一级决策层;应该‚高人一筹‛,而不能‚高人一等‛,不能也不可能自己什么都对。
正确对待他人,我感到,一要诚心待人。对待同志,贵在真诚友善,切忌当面说好话,背后瞎议论;要敢于担当,切忌成绩是自己的,问题是别人的;要善于换位思考,切忌挑剔别人的毛病、拨弄别人的是非。二要看人之长。寸有所长,尺有所短。多看人的优点,多学人的长处,就能做到尊重人、团结人。三要善于合作。同志之间合作共事,最重要的是相互尊重和善于沟通。现代管理学有一个观点,认为管理者70%的精力要用于沟通,也就是我们经常说的协调、谈心、做思想工作、统一认识。这是我们党的优良传统,是传家宝,一定要继承好、运用好。四要维护团结。懂团结是大智慧,会团结是大本领,真团结是大境界。要大事讲原则,小事讲风格。我多年来一直在讲,每个人都有长处,要互相学习;每个人都 有短处,要互相包容;每个人都有难处,要互相帮助;每个人都有苦处,要互相体谅。
党员干部如何对待群众,不仅是个态度问题、感情问题,更重要的是政治立场、政治本色问题。一个党员干部,不管他的地位有多高,如果心里没有群众,群众就不可能信赖他。有句话说得好,‚群众在你心里分量有多重,你在群众心里的分量就有多重‛。毛泽东同志说:‚我们共产党人好比种子,人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根、开花。‛‚意莫高于爱民,行莫厚于乐民‛,如何对待群众,往往成了衡量一名领导干部是否优秀的一条重要标准。优秀领导干部都是心系群众、服务群众的干部,而‚问题干部‛虽然各有各的问题,但群众观念淡薄、脱离群众则往往是其通病。我们一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的重要论述,树立群众观点,坚持群众路线,站稳群众立场,面对面、心连心、手拉手做好群众工作,千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。省委决定要在全省领导干部中开展‚四帮四促‛(帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定)活动、进一步做好新形势下的群众工作,常委同志要带头,同时也要抓好分管部门的领导干部,大家共同努力把这项活动深 入扎实开展好。
第三,要始终保持清正廉洁。这是领导干部做人做事的底线,底线就是高压线,碰不得。明嘉靖年间(1521年),河北无极县知县郭允礼写†居官座右铭‡并镌刻于石,立碑于县衙:‚吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。‛462年后,1983年我在该县任县委书记,我也始终把这段古人之言作为‚官箴‛。在中华民族的传统中,清廉是老百姓对官员最高的褒奖,贪婪是老百姓对官员最大的不满。时至今日,对共产党的干部亦然。我们党就是靠清正廉洁赢得了人民群众的支持。1936年,美国记者斯诺访问延安,被共产党领袖们的廉洁节俭深深感动,断言这种廉洁节俭的作风会产生一种伟大力量——‚东方魔力‛。1949年美国大使司徒雷登对国民党的军官们说,‚共产党战胜你们的不是飞机大炮,而是廉洁,是靠廉洁换得的民心‛。连美国的政治家在60年前都看透了这一点,我们每一个共产党的领导干部更应保持清醒头脑。对清正廉洁,我们一定要高度重视,严格遵守中央和省委关于领导干部廉洁自律的各项规定,坚持自重、自省、自警、自励,管好自己,管好家属,管好身边人,切不可在这方面出现任何问题,真正做一个组织和干部群众可以信赖的人,做一个同事和朋友值得敬重的人,做一个家人和亲属引以为荣的人,做一个回顾一生能够问心无愧的人。要按照†中共中央国务院印发 „关于实行党风廉政建设责任制的规定‟的通知‡(中发“2010”19号)要求,带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制,全面履行自身职责,抓好班子,带好队伍。
会后,我们要抓紧做好三项工作:第一,要向中央纪委、中央组织部报告这次省委常委民主生活会的情况,每位常委的发言也要一并上报中央纪委、中央组织部;第二,对征求到的意见和建议要逐条进行研究,能改的要抓紧改;第三,要把这次民主生活会的情况在一定范围内进行通报。
总之,我们要力求通过这次民主生活会,使常委同志的心灵更加净化,使常委班子更加富有凝聚力、创造力、战斗力,使全省的政治生态环境更加优化,使我们各项工作呈现新气象。
(本文系作者在中共贵州省委常委民主生活会结束时的讲话)10
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇2
一要进一步以严实作风锤炼党性修养,坚持做政治坚定的表率。市委常委班子要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,拧紧思想“总开关”,增强政治鉴别力,更加自觉、更加清醒地从政治上看问题、把方向、强信念。要通过不断地锤炼党性、提升修养,确保思想定力、战略定力、道德定力特别过硬,经得起大是大非和大风大浪的考验,始终在思想上政治上行动上坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要切实强化党章党纪党规意识,把纪律和规矩挺在前面,做遵规守纪的示范者,做“三严三实”的带头人。
二要进一步以严实作风强化管党责任,坚持做敢于担当的表率。要切实用好专题教育成果,进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的责任意识,坚持思想建党与制度治党相结合,科学把握党建工作规律,及时研究重大问题,全面落实管党治党、从严治党的主体责任,真管真严、敢管敢严、长管长严。要锲而不舍地反“四风”、正党风,紧盯党风廉政问题的新情况新变化,打好构建“不敢”、“不能”、“不想”体制机制的“组合拳”。要把“三严三实”的要求体现在各自分管工作上,把管事管思想管作风结合起来。要全力支持纪委履行监督责任,始终保持正风肃纪和惩治腐败的高压态势。
三要进一步以严实作风推动落实落细,坚持做求真务实的表率。践行“三严三实”要求,首要的是坚决贯彻落实中央、省委的决策部署。市委常委班子要进一步增强大局意识,更加注重在全国、全省的大局中找准定位、谋划工作。要积极倡导和践行“一线工作法”,狠抓各项工作落实,带头深入基层一线开展调查研究,多到工作困难的地方去、多到群众意见集中的地方去、多到重大项目建设现场去,带动全市各级领导干部更加敢于担当、勇于负责、勤于奉献、狠抓落实。
四要进一步以严实作风聚焦实际问题,坚持做立行立改的表率。市委常委班子及成员的整改落实对全市上下具有极强的示范引领作用,必须在思想上高度重视、在行动上示范带头。对会上查摆出来的班子问题和个人问题,要以“马上就办”的精神,及时列出台账、逐项研究、立行立改。对每个具体问题都要明确整改方向,制定整改措施,规定整改时限,做到整改有依据、对账有标准。特别是对于那些群众反映强烈的突出问题,要列在前面、改在前头,及时回应群众关切。要坚持开门搞整改,自觉接受群众监督和评判,让整改实效使群众看得见、感受得到。
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇3
党员领导干部民主生活会实施方案
按照集党组发[2013]180号文件的通知精神,结合我办实际情况,街道党工委决定,在12月下旬召开民主生活会,特制定此方案:
一、民主生活会的主题内容
1、主题:“为民务实清廉”
2、基本内容:深刻领会中央、自治区、乌兰察布市、集宁区有关精神,全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众“为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开街道办民主生活会,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,促使街道办党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高服务群众的工作本领。
二、实施方法及步骤
为确保街道办民主生活会的质量,严格按照民主生活会的有关要求,紧扣主题,抓好以下关键环节。街道办民主生活会共分为七个阶段实施。
1、组织理论学习。采取集中辅导、座谈交流和个人自学相结合,以个人自学为主。重点学习党的群众工作的有关路线方针和政策,特别是总书记一系列重要讲话精神,《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和《全市党的群众教育路线教育实践活动准备工作实施方案》等,认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,进一步增强宗旨意思和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好我街道办专题民主生活会奠定基础。
2、广泛征求群众意见。召开民主生活会前,应采取发书面通知等适当方式,将民主生活会召开的时间,征求意见的方式等事项在一定范围内向党内外群众公布,并由社区党支部集中一段时间,广泛征求党内外干部、群众对领导班子及成员的意见。对群众提出的意见,由街道工委和各社区党支部主要负责人如实反馈给本人。
3、开展交流谈心。会前,街道办领导班子成员之间要开展谈心活动,谈心的主内容就是要征求对方对自己存在问题的意见和改进建
议,互相交心通气,增进理解,加强沟通,增强团结。党工委书记要与其他班子成员逐个谈心,交换意见,全面掌握情况。
4、精心撰写发言材料。街道办领导班子及其成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草,作为整改的重要依据,在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。
5、召开民主生活会。街道办党工委书记对此次民主生活会征求意见情况进行通报。领导班子成员要紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际认真开展党性分析和对照检查。街道办党工委书记要对班子成员的发言逐个进行点评,班子成员之间也要相互进行评议,帮助查找工作中存在的问题,提出改进的意见和建议。
6、开展批评和自我批评。民主生活会上,要针对领导班子及个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党内外干部群众提出的意见和建议,认真开展批评和自我批评,防止和纠正民主生活会上谈工作多谈思想少,讲成绩多讲问题少的现象,切实增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。领导班子主要负责人要带头开展批评和自我批评,带头详细报告个人有关事项。班子成员之间要互相开展批评。自我批评要正视问题、剖析根源,相互批评要实事求是、开诚布公。
7、积极整改落实。会后,街道办班子成员要针对群众反映和民主生活会上查找的主要问题,一个一个研究,制定相应的整改措施,明确具体责任人,落实整改责任,限期进行整改。民主生活会召开情况和班子整改措施要在规定的范围内进行通报。
三、工作要求
街道民主生活会安排在12月下旬召开,届时邀请联点或分管领导参加。请各党组织要精心组织,确保民主生活会紧扣主题、联系实际、解决问题,确保每一位班子成员思想上有触动、作风上有改进、行动上有效果。要严格按步骤进行,不得简化程序,精简内容。
卧龙山街道党工委
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇4
一、对常委班子的总体评价
一是思想解放,开拓创新精神强。常委一班人始终以解放思想为先导,并贯穿于各项工作的始终。注重政治理论学习,不断提高思想境界。正确把握我市“爬破”时期的特点和规律,不断开拓创新,克服各种瓶颈束缚,用改革的、市场的、开放的、经济的手段来解决发展的问题,有力地推进了我市“赶超战略”的实施。
二是科学发展,抢抓机遇能力强。常委班子坚持立足当前,放眼百年,下大力气培植三大主导产业,全市经济进入了增长最快的时期。能够准确把握全国乃至世界经济发展动向,及时抢抓发展机遇,适时调整产业布局和发展方向,推动产业向集群化、高端化、规模化方向发展,新的经济增长点不断涌现,发展后劲进一步增强。
三是真抓实干,推进落实力度大。常委一班人始终保持了强烈的忧患意识和责任意识,时刻以发展为己任,善谋大事,敢干大事,能干大事,体现较高的领导水平和执政能力。始终保持饱满的热情、旺盛的斗志和严谨的工作作风,各司其职,各负其责,独挡一面,有力地推动全市各项工作的落实。
四是精诚团结,拼搏进取氛围浓。常委一班人始终以事业为重、以工作为重、以大局为重,心往一处想,劲往一处使,是一个团结、务实、廉洁、高效的班子,是一个坚强有力的战斗集体,在基层和群众中树立了较高的威信。班子成员对各自分管的工作,坚持“高标准、严要求”,敢抓敢管,在产业培育、项目推进、城市拆迁等工作中,体现出顽强的拚搏精神。
五是执政为民,清政廉洁形象好。常委班子坚持执政为民,作决策、抓工作始终把群众利益放在第一位,不做表面文章,不搞短期行为,肯下“笨功夫”,使广大人民群众成为改革开放最大的受益者。常委们都能够带头廉洁勤政,严格遵守廉政建设的各项规定,树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、分管工作和自身建设情况
今年以来,按照市委的分工,认真履行职责,创造性地开展工作,在有关领导、部门的共同配合下做了一些工作,取得了一定的成绩。
(一)纪检监察工作。坚持围绕中心,主动服务大局,重点加强对纠正损害群众利益不正之风、执行财经纪律、公车管理使用和选人用人等工作的监督检查。一是深入开展“执法监督年”活动。牢固树立“抓环境就是抓生产力,抓环境就是抓发展”的理念,针对今年面临换届部分干部思想浮躁,政务环境问题有所反弹的情况,开展了政务环境集中整治活动,重点治理行政不作为和行政乱作为。对全市涉企检查及收费项目进行了专项清理,并通过电视、报纸向社会公开。与环保、国土、规划、安监等部门配合,开展五项专项治理活动,取得了明显成效。二是切实纠正损害群众利益的不正之风。严格规范医药购销和医疗服务,对教育收费实行“三步监控”,基本实现教育收费零投诉。三是深化干部廉洁自律。对53个单位执行财经纪律情况进行检查,对公务车辆超标、超编、违规使用情况进行了全面清理。四是加大办案力度。上半年排查案件线索40件,查办党员干部违法、违纪案件28件,大要案7件。受理群众来信来访102起,处结率达95%。
(二)政法工作。上半年,以“规范建设年”活动为主线,自觉融入中心服务大局,全市刑事、治安案件同比分别下降7.5%、22%,没有发生重大社会矛盾和群体性事件,群众安全感进一步增强。
深入开展严打整治斗争,重点打击“两抢两盗”和黑恶势力犯罪。上半年共打掉团伙10个,抓获团伙成员46名;
推进技防建设,完成三个镇(街)驻地电视监控系统建设,建成技防村(社区)42个村;
加大重大社会矛盾排查调处,完善三级调处网络,成功化解2起可能酿成重大社会矛盾的案件;
建立政法系统领导班子成员联系企业制度,确定全市重点项目中的31个企业为联系单位,成功化解矛盾纠纷11起。结合新农村建设,选取23个村开展综合治理规范化建设试点工作。
(三)信访稳定工作。以控制和减少越级访、集体访和重复访为重点,畅通信息渠道,建立完善重大社会矛盾排查调处机制、责任联动机制、“双责任”制度,信访总量得到有效控制。健全三级信访网络,有效提高了基层排查调处矛盾纠纷能力,全市越级访、集体访、重复访分别下降17%、15%、和13%。开展重点案件集中会战,向镇(街)和部门交办了59起重点案件,处结55起,结服26起。1-7月份,共受理到市以上群众信访案件325件,同比下降27%;
与上年相比,全市信访总量、集体访、越级访呈下降趋势。
(四)对台统战和工商联工作。重点抓了商会规范运作,4月份,全省工商联基层组织建设工作经验交流会在全市召开。认真落实台商“绿色通道”制度,加强与台商的沟通和交流,开展以商招商活动。
上半年,虽然取得一定成绩,但仍存在一些不足。一是开拓创新意识不够强。对解放思想、实事求是的精髓没有做到全面深刻把握,在一些具体问题方面思想解放不够,在执行政策方面存在惯性思维,多是沿用老办法,创造性不够。特别是在当前社会矛盾日益突出的时期,在维护社会稳定、超前化解社会矛盾方面,创新不够。二是党风廉政建设责任制落实的不够好。在廉洁自律方面,能够高标准要求自己,违反规定的事坚决不做,不以权谋私。但在一些小的方面,还存在不足之处,有时为了搞好与业务上级的关系,存在超标准接待以及赠送小礼品的现象。三是批评与自我批评不够。有时存在“小节问题不关大局”的片面认识,对工作中的不足没有引起足够重视。与领导和同志们工作见面多,思想见面少,对他们的一些好的建议和意见有时没有引起足够的重视。上述几方面的问题,表现在工作中,究其根源还是在思想上,有待于在今后工作中认真加以改进。
三、对今后工作的几点建议
1、进一步加大解放思想力度。我市近几年之所以能够实现快速发展,关键在于坚持不断解放思想,连续抢抓了几次大的发展机遇。但与先进地区、与超超发展的目标要求相比,我们的思想解放程度还存在一定差距。当前,我市正处“爬破”的关键时期,而且新一轮县域经济的发展热潮已经掀起,要实现“赶超”发展,必须有一流的工作定位和工作水准。建议继续把解放思想放在工作首位,反骄破满,高点定位,进一步增强赶超发展意识,增强责任感和使命感,推进各项工作再上新台阶。
2、进一步加大抓落实力度。当前,我们实施赶超战略的目标、思路和任务、措施都很明确,关键是如何不折不扣的抓好落实。建议进一步加大工作推进力度,切实发挥好决策目标、执行责任、考核监督三大体系的作用。围绕重点项目、重大决策、重要工作等方面,明确责任,定期调度考核,强化责任追究,确保市委、市政府各项重大决策和工作部署落到实处。
3、进一步优化发展环境。今年面临换届,部分干部思想情绪浮燥,导致政务环境质量有所下降,部分问题有所反弹。建议结合“执法监督年”活动,加大规范服务、规范执法的力度,下大力气治理行政不作为和行政乱作为行为,为赶超战略的实施提供有力的保障。
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇5
(2010年8月30日)
同志们:
根据市纪委、市委组织部通知要求,今天,我们召开常委班子专题民主生活会。市纪委、市委组织部对我们今天的民主生活会很重视,专门派来了指导组参会。下面我给大家介绍一下,这位是市纪委***主任,这位是市委组织部***主任。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
这次民主生活会的主题是:贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设。具体包括三个内容:一是认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告,学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、干部选拔任用工作四项监督制度和创先争优“五带头”的要求等,切实加强党性修养和作风养成,提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。二是认真查找领导班子和党员领导干部作风建设、廉洁从政等方面存在的突出问题,重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和干部选拔任用工作四项监督制度,逐条进行检查,对应报告的个人有关事项逐项做出说明,对存在的问题要剖析原因,按照规定进行纠正。三是进一步解放思想、求真务实、创先争优、廉洁自律,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力,全面推进“保增长、转方式、惠民生、促 1
和谐”,不断加快沿海开发,做大做强特色产业,为“全面打赢五大战役,激情拥抱大港时代”提供坚强的组织保证。
为了开好这次民主生活会,会前做了大量的准备工作。一是组织召开了县委理论学习中心组会议,集中学习了规定要求的讲话和文件。二是召开了两个座谈会,一个是乡镇和县直单位主要负责人座谈会,一个是县人大代表、政协委员、企业代表座谈会,并向各乡镇、县直各单位党政“一把手”和纪委书记(纪检组长)发放了《征求意见表》,广泛征求他们对县委、县政府领导班子及其成员和上民主生活会整改措施落实情况的意见和建议。三是班子成员之间开展了相互谈心活动,沟通思想,交换看法,进一步征求意见。四是自查自纠,班子成员围绕民主生活会的主题,认真查找存在的突出问题,进行深入剖析,并撰写了发言提纲,为开好今天的会议奠定了基础。
下面,进行会议的第一项议程:请田为友同志通报征求意见情况。
下面,进行会议的第二项议程:各位常委自我剖析和相互批评。希望大家对照《廉政准则》,联系工作实际,找准、找实、找深自身存在的突出问题,深刻剖析原因,落实整改措施,明确努力方向。同时,大家要以宽广的胸怀和严肃的态度,开展批评和自我批评,虚心接受其他同志对自己提出的意见和建议,真正把这次专题民主生活会作为一个发现问题、完善自我、不断提高的过程。
下面,我首先作一个发言,请大家批评帮助。
今年以来,我们县委常委一班人在市委、市政府的正确领导下,坚持落实科学发展观,团结带领全县广大干群,紧紧围绕“持续大干一场,打好五大战役”的总体工作要求,把抓增长与调结构、转方式有机结合,经济社会继续保持较为强劲的发展态势,1-7月份,完成一般预算收入7.76亿元,增长62.1%,增幅列全省第五、全市第一,分别高于全省平均水平35.5个百分点、全市平均水平12.5个百分点,其他各项指标也都位居全市前列,为决战决胜“十一五”、成功崛起“十二五”奠定了坚实的基础。
在加快经济社会又好又快发展的同时,我们坚持把党风廉政建设贯穿于工作始终,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,对党员干部严格教育、严格管理、严格监督,党风廉政建设各项责任制得到了有效落实,各级领导干部自觉遵守《廉政准则》,各级领导班子的凝聚力、创造力、战斗力不断增强。总体来看,滨海干部队伍的主流是好的,但对照《廉政准则》、作风建设和共产党员创先争优“五带头”的要求来看,按照迈向大港时代的要求来看,还存在一些差距和不足,主要表现在三个方面:
一是推进科学发展的能力有待进一步提升。今年以来,复杂多变的宏观经济形势,给我们科学组织推进县域经济社会发展提出了更高的要求。我们在工作中虽然重视对宏观经济走势的研究分析,但在微观经济问题的思想认识上仍有不适应、不符合科学发展观的地方。比如:解决要素制约、破解发展难题的办法还不够多、思路还不够新、效果还不够好。在项目建设中,高技术含量、高成长性的大项目还比较少,自主创新能 3
力不强;主导产业大多处于产业链、价值链中低端,化工产业在主导产业的占比偏高,纺织行业增速不快,泵阀产业还需龙头拉动,农产品加工龙头企业更需加快培育,进一步发展壮大;现代服务业发展不充分,新型业态发展还比较缓慢;相对于经济总量和财政收入的快速增长,城镇居民可支配收入和农民人均纯收入增长幅度还不够快,还有相当数量的群众尚未脱贫,人民群众对教育、医疗、住房等方面问题仍有较多反映和诉求,等等。
二是工作作风有待进一步改进。对影响全局的重点工作、目标要求、总体思路是明确的,抓推进、抓落实的意识是强的,也十分注重抓重点,但在工作推进中,往往是提要求、听汇报多,沉到一线发现问题、解决问题、落实工作不够。有的同志挂钩乡镇或部门,去了、看了就完了,对工作缺乏必要的指导和督查,致使一些乡镇、部门工作上不去;有的同志表态响当当、执行慢腾腾,不查没回音、不催没结果,最后是给失误找台阶、给无能找借口,尤其是在招商引资和项目服务上,汇报时滔滔不绝,结果是一无所有;有的同志分管一条线,在确立分管单位指标、完成时限的时候,都站在条线、乡镇、部门的角度,讲困难、讲规章,都有一套理论,都人性化,但都对结果不负责任。
三是党风廉政建设有待进一步加强。有的同志自我要求不严格,一些不该去的场合去了,不该参加的活动参加了,比如在执行禁止参与婚丧喜庆的规定上,个别同志忘记了组织纪律和自身形象。有些同志虽然自身要求严格,但对下属单位出现的一些苗头性问题没能及时告诫提醒,总担心说多了会得罪 4
人,致使一些部门、单位不时出现一些违规违纪现象。有些部门的一把手,主动介入工程项目,名义上帮助协调解决问题,却把胳膊肘向外拐。
上述问题的存在,从源头上去追溯,关键还是我们主观上存在着一些不足,主要归结为“三个不到位”。
1、理论学习不到位,素质能力仍然存在失之于弱的倾向。一些同志经常陷入繁杂的日常事务中,自觉抓落实较多、主动抓学习较少,集中参学较好、个人自学较少,致使对工作中出现的新问题、面临的新矛盾、潜在的新动向研究不多,破解不够,预案不足。一些同志对分管部门督促学习不够,对思想政治作风养成、廉政建设过问不多,造成下属部门同志政治理论和业务学习钻研偏少,宗旨观念有所淡化,业务能力不适应,主动开拓精神不够,工作创新举措不多,导致部分重点工程、重点项目推进难、进展慢。还有些同志对分管范围的业务知识说起来头头是道,但是对纪律条例特别是《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”,没有做到了然于胸,仅满足于开会时泛泛地听听,平时对这些知识体系系统学习抓得还不够。
2、责任落实不到位,工作要求仍然存在失之于低的倾向。领导是权力与责任的统一。领导者任其职,就要尽其责;在其位,就要谋其政。认真分析一些问题,最大的因素就是干部怕担责任,这已成了一个普遍问题。少数同志工作中只想求稳,怕负责任,怕担风险,怕丢选票,不怕没成绩,就怕犯错误,为保个人平安,安于现状。有的同志在没做事之前首先考虑的是如何把自己保护好,文件上有没有规定,领导有没有讲过,每做一件事都要请示汇报。有的同志怕这怕那,好事抢着干,5
难事躲着走,险事向上交;有的同志怕工作引起矛盾,不敢解决深层次的问题而做“谦谦君子”,甚至怕出事就不干事,怕触动少数人利益而不做让大多数人受益的事。这样“怕”的结果,不仅对工作、对事业造成损失,也使干部本身失去了发展、提高和进步的机会。
3、制度执行不到位,管理监督仍然存在失之于宽的倾向。应该说,县委对党风廉政建设的要求是比较高的,要求大家从严抓好个人廉洁自律和分管范围内的党风廉政建设工作,但是我们有些同志只重视了个人的廉洁自律,对分管条线廉政建设把关不够,对分管部门干部的廉政谈心不够,对一些苗头倾向问题事前警示提醒不够。
这是整个班子的问题剖析,就我个人而言,认真反思,也存在着“三个差距”:一是开拓创新与形势发展的要求还有差距。主要表现为:对中央和省的有些政策,没有结合县情特点用好用足,政策效应没有充分发挥出来;尽管抓经济谋发展的愿望很强,也做了大量的工作,但是面对一些涉及群众切身利益的问题以及工作上遇到的矛盾和历史遗留问题,还存在一些畏难情绪,有的解决了,有的还没有解决。二是领导方法与工作职责的要求还有差距。虽然注重发挥县委班子的核心作用,注重让县各个班子各司其职,注重让有关部门和领导有职有权、放手工作,但是在如何最大限度地集中领导班子的智慧上缺乏更深入的研究,对如何更好地挖掘和调动各级干部的工作热情还缺乏更深层次的思考,对如何凝聚力量、更加有效地组织开展好经济工作还缺乏深谋远虑。三是工作作风与求真务实的要求还有差距。到滨海四年多时间,虽然经常挤出时间,不时地到乡镇、部门调研,在农村、企业一线跑,但还有单位、部门一次没去过,尤其是到老百姓家里去调查研究不够。对基层一线暴露出来的一些重点难点问题了解得不够深、解决得不够好。有很多应该做得更好的工作却未能达到应有的效果,主要是自己深入矛盾尖锐的地方不多,对工作漂浮、掩盖问题、虚报实绩的人虽然心知肚明,但是总是希望通过善意提醒,让其自觉改正,缺乏强硬的举措。平时单独与各级干部谈心沟通不多。总之,我在学习、工作等诸多方面,仍然有一些不足之处,甚至还有一些我自己没有察觉的缺点,需要大家中肯的批评和及时的指正。我认为有问题不可怕,可怕的是有了问题自己还不知道,只要大家指出问题,就一定能在今后的工作中改进,在完善中提高。
我就剖析到这里,请各位常委、各位同志提出宝贵意见和批评。
***************************************** 现在请各位常委发言。
***************************************** 看看大家有没有补充的。
***************************************** 没有,我们今天的个别发言就到这里告一段落。刚才,大家围绕这次民主生活会的主题,紧密结合工作和思想实际,开诚布公地进行了批评和自我批评,可以说,大家查找问题实事求是,分析原因到位透彻,整改措施切实可行的,整改态度也非常坚决。总的来说,这次民主生活会开得很成功,收到了预期的效果。希望大家在今后的工作中认真抓好落实,真正做到立说立行。
下面,进行第三项议程,请市纪委、市委组织部领导给
我们提要求。大家欢迎。
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇6
陈川平在讲话中号召全市广大干部在省委、省政府的正确领导下,团结带领全市人民,解放思想、开拓创新,真抓实干、奋力拼搏,为把我市建成一流的省会城市,努力成为具有国际影响力的区域性现代化大都市而努力奋斗。他要求,各级、各部门、各行业按照“对照一流,找出差距,制定措施,奋力赶超”的要求,全面开展“对标”活动,树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想,在全国省会城市这个大的坐标系中,纵向看十年,横向看十年,自觉找出全国同行业工作水平、管理水平一流的“标杆”,紧紧瞄准“标杆”,细化分解目标,制定具体措施,从小事抓起,从细节入手,变差距为潜力,变压力为动力,努力使各项工作都达到一流标准。他满怀信心地说:“只要坚持不懈抓下去,建设一流的省会城市这个目标就一定能够实现。”
全会充分肯定市委常委会一年来的工作,指出,市委九届六次全会以来,在省委的正确领导下,市委常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧依靠全委会的同志,团结带领全市广大干部群众,坚定信心、振奋精神,真抓实干、锐意进
取,积极应对各种挑战,全力推动经济社会发展,着力保障改善民生,切实加强党的建设,各项工作取得了新成绩。
全会高度评价 “十一五”时期我市经济社会发展取得的新成就,深入分析“十二五”时期我市经济社会发展面临的形势。全会阐述了制定“十二五”规划的指导思想(内容另发),综合考虑未来发展趋势和条件,提出了今后五年经济社会发展的主要目标(内容另发)。全会强调,这些目标任务,涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设各个方面,反映了我市改革发展的趋势和要求,回应了全市人民群众对发展的关切和期盼,是市委对全市人民的庄严承诺。全市广大党员干部一定要全力以赴,确保这些目标任务如期实现。为实现“十二五”时期发展的目标任务,全会提出了一系列重大举措(内容另发)。
全会强调,政府有关部门要按照全会要求,精心制定“十二五”规划纲要,形成一个针对性和操作性强、全市人民满意、社会各界公认的规划。各县(市、区)、各部门要结合自身实际,制定本地区、本部门“十二五”时期发展规划,搞好对接工作,把规划做精、做细、做实。各级党委和政府要加强领导,采取有力措施,广泛深入宣传全会精神,使广大党员、干部、群众全面了解和把握我市转型跨越发展的前进方向、奋斗目标、美好前景,万众一心为实现“十二五”时期经济社会发展目标任务而奋斗。
全会指出,省委登高望远,要求太原努力建设具有国际影响力的区域性现代化大都市。为了便于开展“对标”,实施赶超战略,实现省委的战略意图,全会提出了建设一流的省会城市。这一目标,要落实到经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的方方面面,要以各地区、各部门、各方面的一流,实现整个城市的一流。全市上下一定要强化“对标”意识,增强主动性、责任感,努力把建设一流的省会城市贯穿于经济社会发展全过程和各领域,确立一流理念,干出一流业绩。具体到实际工作中,关键是要抓住重点,实施突破,带动全局。这个重点就是,建设“一流的新兴产业基地”、“一流的自主创新基地”和“一流的现代宜居城市”。——— 建设“一流的新兴产业基地”,太原必须把发展新兴产业作为主攻方向,坚持走“新兴化、高端化、园区化、集群化、循环化、信息化”的路子,围绕先进装备制造、新材料、高新技术产业和现代服务业等重点,下功夫壮大规模、提升水平,形成一批一流产业集群。要建设世界一流的“装备制造产业集群”、世界一流的“以不锈钢和镁合金为主的新材料产业集群”和全国一流的“高新技术产业集群”,打造“环渤海和黄河中游地区现代物流中心”、“华夏文明看山西的旅游中心”、“国际性的专业会展中心”和 “区域性金融中心”。要大力发展现代都市农业,大幅度提高农业的产出效益,让农民真切体验到现代都市农业的发展方向和前景,为市民提供丰富的无公害、绿色、有机农产品,统筹城乡、服务城市、富裕农民。还要大力发展各种新兴产业,努力建设绿色产业之城。
——— 建设“一流的自主创新基地”,就是要把科技进步作为转型跨越发展的重要支撑,加快自主创新步伐,全面提升产业核心竞争力,推动全市经济发展由资源驱动型、资本驱动型向创新驱动型转变。要借助我省转型跨越发展的东风,紧紧抓住国家资源型经济转型综合配套改革试验区带来的机遇,形成一批具有自主知识产权和核心技术的高科技企
业,构筑绿色产业发展模式,努力建设全国一流的自主创新基地,成为全省转型跨越发展的引擎。
——— 建设“一流的现代宜居城市”,就是建设一流新城,建设蓝天白云之城,建设青山绿水之城。要结合西山地区综合整治和晋阳湖开发,在城市南部、汾河两岸建设国际一流、组团式布局的新城,5年初具规模、10年全部建成。新城建设要成为经得起历史检验的精品,成为承载现代文明的传世之作,成为“第三代城市”的典范。以新城建设为龙头,不是置老城于不顾,而是要更好地带动老城、疏解老城、服务老城。老城改造要以新城建设为“标杆”,大幅提升城市的宜居度。适时启动古城开发,展示太原2500年的历史文脉。要通过严格主城区工业项目审批、控制工业污染、“城中村”改造、集中供热全覆盖、“气化太原”、“绿化太原”、“净化太原”、治理道路扬尘和汽车尾气、强化管理等措施,彻底解决大气污染问题,使市民重新感受“蓝天白云、繁星闪烁”的宜人景象。要大力推进东西两山绿化,狠抓国家、省级造林重点工程,全面加强城乡生态建设,继续实施“城乡清洁”工程,加大汾河流域生态环境修复,强化水资源管理和地下水保护,精心打造城市水系,再现锦绣龙城风貌。
全会指出,群众工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我们推进率先转型跨越发展的力量源泉。我们必须全面准确把握新时期群众工作的新特点,扎实做好理顺群众情绪、解决群众困难、调动群众积极性的工作。
——— 要牢固树立宗旨意识,充分认识新时期做好群众工作的极端重要性。要始终牢记群众观点必须强化,不能淡化;要始终牢记群众利
益必须维护,不能损害;要始终牢记群众工作必须加强,不能削弱。要认真研究征地补偿、拆迁安置、企业改制等方面可能引发的矛盾和问题,采取切实有效的措施,处理好加快发展与维护群众利益的关系。
——— 要相信依靠群众,认真解决群众反映强烈的突出问题。要真心诚意地问计于民,要满腔热忱地问需于民。今后,凡涉及公众利益的举措,小到新区、街道命名等问题,大到重大改革政策出台、重大基础设施项目建设,特别是就业、就学、就医、社保、住房、交通等群众关注的热点,都要通过多种途径,广泛征求群众意见,落实市民的知情权、参与权、表达权、监督权,使我们的各项决策更符合群众意愿,得到市民的理解和支持,共同建设我们美好的家园。
——— 要科学引导群众,凝聚民智民力建设一流的省会城市。要以坚强的领导强化群众工作。要以建设城市文化凝聚广大群众。要动员各方面力量做好群众工作。通过全市上下的努力,形成一切为了群众、一切服务群众的工作合力,不断开创群众工作的新局面。要广泛宣传市委九届七次全会精神,让建设一流的省会城市这一目标深入人心,让全方位“对标”活动成为群众的自觉行动,形成率先转型跨越发展的强大力量。全会强调,建设一流的省会城市,迫切需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。各级党委要把加强干部队伍建设作为当前十分紧迫的重要工作抓紧抓好。
——— 要积极引导干部,始终心系群众,无私奉献,尽心竭力为太原谋发展,为太原人民谋利益。
——— 要倾情关心干部,加大干部交流力度,给干部多岗位锻炼的机会,拓宽视野,提高素质,在转型跨越发展的主战场砥砺品格,增长才干。
——— 要大力支持干部,做他们的“保护神”,特别要宽容推进改革创新的失误者,鼓励干部放开手脚,勇于实践,大胆探索,争创一流。——— 要科学选用干部,突出业绩导向,让有为的有位,将考核结果与干部奖惩、升降挂起钩来,提高选人用人的公信度,“以更加坚决的态度、更加有力的措施,同用人上的不正之风进行不懈战斗”。
栗战书书记在省委常委民主生活会上重要讲话 篇7
根据省委统一安排,省委常委和部分省领导在深入学习实践科学发展观活动中各联系一个县,同时参加这个县所在市的党委领导班子专题民主生活会。省委安排我联系霍山县,是我自己点的。我过去长期在山区、老区、欠发达地区工作,对这类地区有一种特殊的感情。六安是革命老区,是我到安徽工作来的第一站,所以,我在感情上对六安非同一般,在工作上对六安也是很重视的。今天来参加市委常委专题民主生活会,听到各位的发言,感觉收获很大。我讲三点感受。
第一,对专题民主生活会的感受。这次民主生活会开得很好,很有质量。一是很认真。会前,大家做了充分的调查研究,开展了深入的谈心交心活动,广泛听取了各方面的意见和建议,特别是根据中央精神和省委要求,就干部群众反映比较突出的问题,认真分析检查,对不适应科学发展观的问题,进行了认真的剖析和对照。每个同志都经过了深入思考,分析检查很有针对性,没有离开自己承担的责任,对存在的问题都是严肃对待,不回避、不遮掩。二是能交心。大家谈的都是心里话、心底话,不是套话、白话。大家根据自己的所思所想,根据自己工作上的得与失,紧紧抓住六安经济社会发展特别是科学发展进程中的成绩和经验、困难和不足,进行坦诚交流。不足就是不足、成绩就是成绩、困难就是困难,努力的方向和态度讲得都很明确。三是重剖析。按照中央和省委要求,大家对深入贯彻落实科学发展观的问题进行了深入剖析,找问题找得比较准,提措施提得比较实,对下一步发展的考虑符合实际。总之,这个民主生活会是高质量的,不是泛泛而谈,不是遮遮掩掩,不是揽功诿过,也不是避重就轻,没有虚伪表面的东西,能够触及到一些深层次的矛盾,能够剖析到存在的不足,能够看得见科学发展当中的一些困难和矛盾。只要大家能够按照所剖析的问题、所对照的要求、所提出的整改目标来抓好今后的工作,我相信一定会从思想上、实践上把推进科学发展跃升到一个新的水平。
第二,对六安市委常委班子的印象。无论是从你们所表述的、我们所观察的,还是从群众反映的、组织部门掌握的情况,都可以看出六安市委常委这个班子是一个有凝聚力、战斗力、发展力的班子。一是团结。不仅党政班子团结、党政主要领导团结,而且几套班子都很
团结。刚才,市人大、政协的同志讲话虽然短,但都很真诚、很中肯,对班子的团结是高度评价的,对班子的工作也是充满信任、充满期待的。如果对班子不能信任、无所期待,那这个班子就没有威信,工作也搞不好。这种信任和期待的基础就是团结。团结是做好一切工作的基础,是抓好发展的基础,一定要坚持、要珍惜。二是为民。把工作的出发点和落脚点,都紧紧定位在让六安人民早日过上更加富裕美满的新生活上,把不断实现人民群众的新期待放在心上。三是敬业。对促进六安又好又快发展,尽快改变欠发达的面貌,大家是尽心竭力、呕心沥血的,是充满着责任感和事业心的。在事关六安经济社会发展的重大问题上,大家既立足当前,又着眼长远,党政主要领导不分你我、不分彼此,个个以身作则,履职尽责,有一种蓬勃向上的发展劲头。在欠发达地区工作,就是要有这种拼搏的精神,要有人一之、我十之的精神。我们要无愧于党和人民,首先要在工作劲头上无愧于党和人民。在这个地方工作,就是要比别人付出得多。如果我们不付出更多的努力,那么我们的差距就会越来越大。在这方面,六安市委做得很好,是敬业的。敬业不敬业,迟早会在工作上体现出来,不敬业,工作缺乏激情和热情,一系列问题就会暴露。偶然当中有必然性,平时不敬业、不抓好工作,积累的问题会算总账。即使一段时间好像平安无事、安然无恙,到一定时候也会总爆发。无论是发展、稳定、用人,都有一个积累的过程,好的积累就是发展的不断向上,坏的积累就是矛盾的集中爆发。四是务实。就是作风务实、工作务实,没有搞那些作秀的花花点子,没有提那些好高骛远、不切实际的口号,没有搞虚假繁荣的宣传,实实在在地干工作,扎扎实实地为百姓。五是气正。既讲团结和谐,也讲原则正气,对于党风廉政建设抓得是紧的、抓得是好的。有几位同志在对缺点的剖析中,讲到有时候过于严厉、过于直率,我认为这不是缺点。敢于直率、敢于批评、工作虎虎有生气,这不是缺点,是优点。遇到问题交流直率一点、对待下面严厉一点,在当前形势下特别需要。看到问题,看到不足,不敢说、不去说,患得患失,这是党性不纯的表现。好人主义盛行,是不正之风的表现。当然,不是说不要方法,我们要有方法、要讲效果,但我们敢于直面问题、敢于指出问题、敢于严格要求、敢抓敢管,这样风气才能正。如果碰到问题都不说,都不指出问题,别人有缺点、有毛病也不提醒提醒,到了最后甚至幸灾乐祸、落井下石,这不是同志之间的感情。同志之间不要妒嫉,看到别人有长处佩服、仰慕、向他学习,有这种心态的人才会进步;看到同志出了问题要心
疼、要自责。我们组织上有这种心态、同志之间有这种心态,和谐的氛围、发展的氛围才会真正起来,风正气顺的氛围才会真正起来,人和业兴的氛围才会真正起来。这方面,我认为六安市委班子的风气比较正,主要领导的态度很鲜明,在重大问题的把握上是好的,市委常委班子是有凝聚力的、有战斗力的班子。省委、省政府对六安的工作也是满意的。
第三,对六安市委领导班子的希望。贯彻落实科学发展观,抓好领导班子建设,搞好这次深入学习实践科学发展观活动整改工作,我希望大家要做到八个始终坚持。
一要始终坚持科学发展的坚定性。有了坚定性,我们贯彻落实科学发展观才会不摇摆、不徘徊、不松懈。要做到科学发展的坚定性,从一个领导班子来讲要有三个体现。第一,要把得住方向。科学发展观是我们整个改革开放和现代化建设总的指导思想。这个指导思想不是权宜之计、不是阶段性的,而是贯穿于中国特色社会主义的全过程。这个方向要把得住,不论遇到什么舆论、什么风向、什么干扰,都不能动摇。这个坚定性靠谁来把住,必须靠党委来把住。第二,要稳得住局面。在科学发展过程中,总会碰到这样或那样的困难和问题,可能会有这样那样的议论和干扰,有时候某些干扰的声音会很大,这时候我们的科学发展会不会轻易改变、轻易动摇?这要靠党委来把握。要稳得住局面,就是不管存在什么样的干扰,我们都必须听中央的,必须按照科学发展观要求来做。第三,要顶得住压力。党委班子面临的工作压力、发展压力都很大,能不能做到在任何压力下都能坚持科学发展不动摇,关键在于党委能否把好关,有没有定力。党委的水平、党委的觉悟、党委的战斗力就要体现在贯彻落实中央的路线、方针、政策上的一贯性上,要体现到贯彻落实科学发展观的一贯性上。我们面临的压力有时候是发展指标的压力,但无论在什么情况下,不管发展的要求怎么迫切,科学发展观都必须坚持,绿色GDP不能丢。
二要始终坚持发展政绩的全面性。一个领导班子、一个领导干部要重政绩,讲政绩。不重政绩,就不能检验我们的工作,不能体现我们的作为。但是这个政绩必须是正确的政绩,是全面衡量的政绩。追求全面的政绩,关键要处理好三个方面的关系。一是处理好经济发展与协调发展的关系。在追求经济发展的同时,要充分认识到,我们的发展必须是全面、协调、可持续的发展。要用这种观念来审视我们的决策和工作。二是处理好眼前利益和长远利益的关系。有的工作对眼前是有利的,但是牺牲了长远;有的是眼前的蝇头小利,失去的是长远的重大利益。只顾眼前不顾长远,我们的发展就经不起人民、经不起时间的检验。因此,在我们作决策时,一定要统筹考虑眼前利益和长远利益,真正做到既立足当前又着眼长远。三是处理好显性政绩与隐性政绩的关系。有些政绩是外在的、看得见的,有些政绩则不容易看得见,但是对长期稳定发展起作用。我们要更加重视这种长期管用的隐性政绩。包括在用人上、在干部使用上,对一个地方的科学发展都很重要。最近中央政治局专门讨论了用科学发展指标来衡量干部政绩和班子政绩的文件,我们一定要认真贯彻。有的领导干部、领导班子重视显性政绩,不重视隐性政绩,只搞那些看得见、摸得着的,而对那些打基础、利长远的却不做或者少做,这是不可取的,必须坚决反对。
三要始终坚持解放思想的持续性。解放思想要持续,就要做到不断学习、不断实践、不断总结。解放思想不是一蹴而就的,也不是一劳永逸的。我们有的时候思想解放了,但有的时候思想未必就解放;过去曾经解放思想,但今天不一定思想就解放;在这个问题上思想解放了,在那个问题上思想不一定解放。这些情况都是存在的。这就要求我们要不断地学习,进一步提高和丰富自己;要不断地实践,在实践中发现和解决新问题、新矛盾;要不断地总结,在总结中反思和提升,使我们的思想跟得上形势。如果不学习、不实践、不总结,思想就会停滞,就会自觉不自觉地成为改革、发展、创新的阻力。过去我们可能站在改革的前沿,是改革的先锋,但是如果不学习、不实践、不总结,就可能成为新的改革的阻力。担任的职务越高,这种阻力就会越大,所以我们的领导班子要不断解放思想。班子思想解不解放,跟每一个成员的思想解不解放有很大关系,每个班子成员都要始终保持解放思想的持续性,做到与时俱进。
四要始终坚持人民利益的根本性。我们的根本宗旨是为人民服务,共产党除了人民的利益没有自己的利益,人民的利益高于一切。各级领导班子特别是党委领导班子一定要始终坚持人民利益的根本性,真正做到一切为了人民、一切依靠人民、一切归于人民。我们所有的工作,从思考问题、谋划决策、推动工作,都要考虑这“三个一切”。一切为了人民,是我们的根本宗旨;一切依靠人民,关键要坚持群众路线,不搞个人英雄主义;一切归于人民,就是要做到权力归于人民、功劳归于人民、成果归于人民,这是我们的出发点、落脚点。这种观念一定要在我们脑子里扎下深根,只有这样,才能体现党和人民的血肉联系,我们党的政权才能巩固,才能立于不败之地。
五要始终坚持党性修养的纯洁性。党性修养纯洁性的根基,就在于坚持党的领导至上、人民利益至上、责任使命至上。做到这三个至上,我们的党性修养才能纯洁。离开了这些,我们的党性就不是纯洁的。我们在加强党性修养上,必须付出实实在在的行动,必须始终体现党的领导、体现人民的利益、体现我们应尽的责任和使命。
六要始终坚持廉洁勤政的表率性。作为领导班子尤其是党委领导班子,在廉洁勤政上作表率,需要牢固树立三种形象。一是推动发展的形象。要心无旁骛地抓好发展。作为领导干部,不勤政廉洁是不行的,而勤政廉洁要体现在推动发展上。二是躬身为民的形象。老老实实、踏踏实实为老百姓服务,而不是高高在上的形象、损害人民的形象。三是公正廉洁的形象。党委领导班子在重大问题上、在用人问题上、在政策导向上都要体现出公正,体现出廉洁。
七要始终坚持维护稳定的自觉性。这次***同志到安徽视察,专门就稳定的问题作调查研究,并作了很重要讲话。中央一直把改革发展稳定作为我们工作的大局,因为改革发展稳定三位一体,缺一不可,缺了哪个方面都要出问题。现在我们工作中,碰到很多因为稳定而影响发展的问题,应当更加警惕、警醒。不重视稳定,发展就集中不了精力,想快就会欲速而不达。维护稳定,需要我们特别抓好三个方面的工作。一是重视源头控制。各种社会矛盾关键在于源头的治理、源头的控制、源头的把握。现在很多群体性事件,往往是因为决策不公,损害了群众利益引起的。所以从源头上解决问题,就要求我们在制定政策时一定要充分考虑它的合法性、合理性,照顾到群众的合理的诉求,这样才能减少社会矛盾的发生。二是重视苗头化解。很多问题如果发现不了苗头,苗头起来也不当回事,最终会酿成大祸。像瓮安事件、前几年池州事件等,一开始都是苗头性问题,由于没有及时控制、没有有效化解,最后难以收拾,付出了更大的社会成本,带来很多的不良反应,一个地方的形象很长时间都改变不了。及早化解苗头性问题,要靠我们强烈的政治敏感性,要靠我们扎实、细致、深入的工作,要有稳定的源头控制机制、苗头化解机制。三是重视挑头矛盾。任何事情闹起来,都有挑头的骨干分子。哪些是骨干,哪些人在里面说话是管用的、有号召力的,要掌握起来,善于做这些人的工作。
八要始终坚持推动工作的实效性。党委的威信要体现在工作的有效性、实效性上。而有效性取决于创造性。一要敢于创造。工作不敢做,不敢创造,就不会有突破、不会有超常的成绩。只要我们看准的事情,对人民利益有好处的事情,要敢于去做,敢于去实践,敢于去突破。我们要有这样的勇气。二要富于创造。“敢于”解决的是勇气问题,“富于”解决的则是“更多创造”的问题。创造不能仅仅停留在一两件事上,要在更多的事情上体现创造性。三是善于创造。光有创造的勇气是不够的,还要靠智慧,否则容易造成无效劳动,无效创造。要讲智慧、讲水平、讲方法、讲能耐,这就是“善于”,这样才能体现创造的有效性和实效性。
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