向纪委监委写检查

向纪委监委写检查（精选9篇）

向纪委监委写检查 篇1

按照区委2018民主生活会的要求，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等五个方面和省委第一巡视组巡视反馈意见的层面上，结合思想和工作实际，认真查摆了自身存在的差距和不足，剖析思想根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况作如下汇报，请大家批评指正。

一、个人有关情况说明

我认真对照2017民主生活会、聚焦中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会和典型案例剖析整改专题民主生活会查摆出的问题，对整改情况进行了一次自检自查，已全部整改到位。

按照中央和我省关于住房、用车、办公用房清理、秘书配备管理、工资关系转移等规定，我严格落实相关要求，注意管好亲属和身边工作人员。我于2016年11月调入nzs工作，工资关系随即迁移。妻子冯秀妤，现借调到nzs区公安分局治安大队工作，儿子曲知非，现就读于nzs区振华中学初三年级。我于2016年在依安县购买一套住房，建筑面积138平方米，地址在依安县鑫苑嘉园2栋2单元1702室。我的直系亲属中没有经商办企业的情况。我没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题，我在此承诺绝不出现此类问题。

2018年7月3日，齐齐哈尔市市委考评委员会下发《齐齐哈尔市委考评委员会关于2017全市目标考评及党建工作责任制考评结果的通报》，我个人获“嘉奖”荣誉称号。同年9月20日我收到市委组织部干部监督处关于少报告妻子冯秀妤持有2只投资型保险4.07万元的函，已将具体情况回函市委组织部干部监督处，并非自己有意漏报。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。

1.思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够，在自觉运用习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面存在差距，对改革开放40周年大会上提出的十个“始终坚持”、九个“必须坚持”等问题研究不多。如，对于政治理论学习，除集中学习外，个人自学抓得不够紧，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，导致将学习成果转化为决策的效率不高。

2.精神状态方面。与刚从事纪检监察工作时相比，面对工作中的难题存在着“随大流”的想法，缺少了迎难而上的“闯劲”，对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”的思想。在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心，敢于担当、敢于负责的精神也有所下降，存在求稳求安的思想，缺乏主动作为的激情。如，面对涉农信访问题时，瞻前顾后，过多地考虑风险，考虑各种因素，害怕自己的决策不够科学、严谨。

3.工作作风方面。一是“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题，更多的是采取提醒谈心等方式，没有做到从严管理。如，对破坏营商环境的行政违法行为惩处追责力度还不够大，处理上往往拳头举得很高，但落的很轻，持久从严的态势没有形成。二是在平时工作中与班子成员沟通较多，与科室负责人面对面交流较少。例如在具体研究和推动党风廉政建设相关工作时，深入具体工作指导和检查落实不够，满足于开个会、讲个话，导致监督责任未能充分发挥。三是听领导干部说的多，和群众直接交流少。在联系群众方面，与群众见面针对性、目的性较强，往往只注重调查了解自己想要的问题，没有关心群众想什么、要什么的问题。

4、解放思想方面。一是对待发展中出现的新问题、新困难，有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，不敢打破原有的条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是围绕“高质量发展”开展监督执纪工作的思路不宽、方法不多。例如，在如何将纪检监察工作服务全区发展大局研究的不深入不透彻，查办阻碍经济发展的案件不多。

5、意识形态方面。对意识形态工作抓得不够紧，投放的精神不足，缺乏多样化的意识形态工作机制。主要表现为，在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考；

平时对于意识形态的动向关注较少，对下属在意识形态方面的思想倾向掌控不够全面深入；

对意识形态的宣传工作不够重视，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。如，没能及时把意识形态与监督执纪工作融汇到一起，宣传合力没有形成。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，从以下五个个方面查找自身存在的差距和不足。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。落实党中央和省委重大决策部署不够坚决，全面从严治党不够实，对践行新发展新理念不够到位，未能充分发挥核心作用。如，对省委巡视组移交的问题线索只注意处置，而分析深层次原因不够。

2、党的组织建设存在薄弱环节。对党建工作面临的新情况新问题研究的不够深入，适应新形势发展的警示教育培训不够创新，在抓党员思想教育工作中，忽略了对专业知识、法制理念、文化素养的教育。

3、“四风”问题和官僚主义、形式主义有差距。我能积极纠正“四风”，身体力行、以上率下，但是在精简文风会风方面做到还不够好，仍习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，有段时间整天忙于文山会海之中。

4、落实全面从严治党“两个责任”不够有力。一是压力传导不到位，没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程，主体责任虚化空转现象不同程度存在。二是主体责任和监督责任履行不够到位，对“关键少数”监督检查不聚焦。三是惩治腐败高压态势尚未完全形成，查处有级别有影响有震动的典型案件少。

5、巡视反馈意见整改落实不够到位。在开展肃清“杨、胡”等案件余毒时，存在“事不关己”思想，在思想上没有意识到肃清“杨、胡”等案件余毒的极端重要性，对此类问题警惕性还不高，举一反三意识还不强。

（三）围绕民主生活会主题，深入查找旅游产业发展方面的突出问题

在职责定位和谋划具体工作时，仍习惯把自己当做纪委书记、监委主任来看待，从而导致在服务全区旅游业发展上做的还不够。一是服务全区旅游业发展的意识不强，在促进旅游产业发展上办法不多，没有把旅游产业同作风建设紧密结合起来。二是对推进我区旅游发展环境建设缺乏强有力的长效机制和过硬的监督手段。三是对上级关于促进我区旅游业发展的决策理解不够透彻，在如何推进旅游发展、打造东北亚最美旅游小镇上思考谋划的少。例如，对“冰天雪地也是金山银山”的理解不深，对宣传我区冰雪运动不够重视。

三、存在问题的主要原因

一是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪，缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。尤其是在政治理论学习和党内组织生活方面，经验主义时常作祟，在党性修养上逐渐产生了惰性，导致对新理论、新知识的学习缺乏热情，无形中降低了自我教育、自我约束、自我监督的力度。说到底，就是对自己要求不严，没有顽强拼搏的精神，没有坚韧不拔的毅力。

二是政治理论学习不实。对政治理论的实质精神理解还不够深刻，自认为许多理论都学过，也有一定的理解，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点能适应当前工作就可以了。对政治理论学习缺乏主动，有时上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；

有时满足于从推动工作的角度实用性地学习，缺乏深入系统地思考。

三是坚守原则底线不够。时常认为中央的大政方针是管全局、管全面的，在结合纪检监察工作实际落实上只要不违反原则就可以，在思想深处对于一些细枝末节无关大局的不良现象存有老好人思想，开展批评与自我批评有时也碍于情面。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想的多元化，没有从“打铁必须自身硬”的高度来严格要求自己，错误的认为艰苦奋斗、勤俭节约是“陈年老调”，没能严格做到慎小慎微，久而久之精神上缺了钙。

四是宗旨意识不够牢固。执政为民的权力观树的不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识跟不上新形势新发展的要求，形式主义和官僚主义的思想残余还没有完全消除，没能把“权为民所用”这一宗旨真正融入到每一项具体工作中，特别是面对一些突出矛盾和问题，对群众利益和基层的诉求真情关心不够，甚至有时最担心的是怕处理不当影响党群干群关系，而不是寻找有效解决措施。

四、努力方向和整改措施

一要增强学习意识，打牢理论功底。一是坚持把学习作为一种政治责任和首要任务，作为一种生活常态和精神追求。每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察我省我市重要讲话精神，研读新《条例》，熟悉履行职责所需的专业知识，为履行好职责奠定扎实的理论功底。二是增强运用理论指导工作的主动性，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解放思想大学习大讨论活动结合起来，把学习贯彻党的十九大精神与做好监督执纪工作紧密结合起来，真正把学习贯彻的过程转化为推动发展、解决问题的过程，确保取得实实在在的成效。

二要强化自律意识，做到心中有戒。执纪者必先守纪，监督者要受监督。作为执纪者，更要在严格自律方面带好头，当好清正廉洁的表率。一是要强化党性修养，树立正确的政绩观，坚持实事求是，克服形式主义，避免浮夸之风。二是要以“忠诚、干净、担当”为标尺，严格贯彻落实党的纪律要求，牢守纪律红线，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。三是要守住做人、处事、用权、交友的底线，牢记“两个务必”，自觉维护班子团结，与班子成员协作配合，自觉抵制“四风”和来自社会各方面的诱惑，同时加强“家风”建设，以家风的建设推动党风政风的建设。

三要树立服务意识，践行为民宗旨。在面对和服务人民群众时，要始终把广大群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位，主动争取群众的支持和参与，把群众的评价作为检验工作成效的必要条件，让人民群众在不断增强党风廉政建设和反腐败斗争中提高“获得感”。在接待上访群众时，必须耐心细致的向其做好解释工作，特别是要注重事情的小节，从细微处让他们感受到我们的工作热情。

四要强化监督执纪问责，着力维护群众利益。一是要保持惩治腐败高压态势，积极践行监督执纪“四种形态”，在加强日常监督管理上下功夫，对有苗头性、有倾向性的党员干部做到早发现早提醒，体现组织的严管厚爱；

对已经构成违纪的必须当头棒喝，通报曝光，发挥震慑警示效应；

对既违纪又违法的“极少数”，要坚决惩治、决不姑息。二是要大力整治群众身边的不正之风和腐败问题。结合区情实际，把虚报冒领、贪污截留民生领域资金，在服务群众工作中吃拿卡要、优亲厚友等问题作为查处的重点，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感；

对问题长期得不到解决的严肃问责，坚决追究主体责任、监督责任和领导责任。

向纪委监委写检查 篇2

尊敬的各位领导，同志们：

今天，根据市纪委监委统一安排，XXX一行莅临XX反馈监督检查情况。2020年XX月XX日至XX月XX日，市纪委监委监督检查组深入我县，聚焦政治机关建设、履行职责使命、全面从严治党、纪检监察干部队伍建设、问题整改落实和中央八项规定精神落实等6个方面，开展监督检查。期间，监督检查组认真负责的态度、实事求是的作风和严于律己的品格，给我们留下了深刻印象，使我们深受感动和教育，为我们树立了学习榜样。在此，我代表全县纪检监察干部对各位领导给予我们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢。

出席此次会议的市纪委监委领导有XXX，XXX，XXX，XXX。让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！

参加此次会议的有XX县纪委监委班子成员、各乡镇（街道）纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长、机关各部室主任。

今天的会议共有三项议程，下面依次进行。首先有请市纪委监委监督检查组组长XXX同志通报反馈意见。

……

会议进行第二项，有请XXX同志作重要讲话，大家欢迎！

……

刚才，XXX组长代表市纪委监委监督检查组通报了反馈意见，既充分肯定了我县纪检监察工作取得的成绩，又严肃指出了存在的问题，明确了整改要求，提出了客观中肯的意见建议，完全符合XX县实际，对我们深入推进纪检监察工作高质量发展，必将起到重要的推动作用。XXX同志就如何抓好监督检查反馈问题整改工作提出了明确要求，为我们做好整改工作指明了方向。全县纪检监察机关要认真学习领会两位领导同志的讲话精神，坚决抓好贯彻落实。下面，我代表XX县纪委监委，就落实市纪委监委监督检查组要求，做好监督检查整改工作，作三点表态。

一、端正思想态度，客观正视问题

市纪委监委监督检查组的反馈意见，实事求是、客观地肯定了我县纪检监察工作取得的成绩，也严肃地指出了我们在工作中存在的问题，充分体现了市纪委监委对XX县纪检监察工作的重视和支持，对XX县广大纪检监察干部的关心和爱护。监督检查组指出的问题，一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟，我们诚恳接受，照单全收，并将以高度的政治责任感，本着真认帐、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，坚决落实整改要求，认认真真、不折不扣抓好问题整改。同时，我们也将以此次监督检查整改为契机，把抓好反馈意见的整改落实作为牢固树立“四个意识”、向党中央对标看齐的实际行动，作为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。我们将坚持不回避、不推脱、不遮掩，切实把各项整改要求落到实处，坚决防止类似的、重复性问题发生。

二、落实精准举措，从严从实整改

我们将坚持把监督检查反馈意见整改落实作为重大政治任务，切实担负起整改工作的主体责任，以钉钉子精神，确保“条条要整改、件件有着落”。会后，我们将迅速召开县纪委监委班子会进行专题研究，把每一个问题的整改当作“必答题”，深入分析存在问题的原因和症结，抓紧制定整改方案，迅速开展整改工作。按照问题性质和整改要求分类处理，一项一项拉出问题单子、一条一条细化整改措施、一件一件明确整改责任，建立台账、对账盘点、销号整改，做到件件有着落、事事有回应，确保反馈意见得到全面整改落实。凡是能立即整改的，迅速整改、认真整改、坚决整改。对于一些涉及面大、情况复杂、需要一定时间才能解决的问题，明确责任到人，严格标准，限定时间，跟踪督办，盯紧不放，直到问题彻底解决、群众满意为止。

三、放大检查效果，推动工作发展

全县纪检监察机关要在抓好反馈意见整改落实的同时，坚持举一反三、标本兼治，着眼各项工作的持续改进和提升，切实形成自我发现问题、解决问题的长效机制。不断巩固和扩大监督检查效果，持续推动全面从严治党向纵深发展，持续推动纪检监察工作高质量发展。要明确责任，县纪委监委领导班子负总责，对整改落实负主要责任，我将和各位班子成员一道坚决抓好整改落实，相关责任人各负其责，真正做到见人、见事、见效。要直面问题，针对顽症痼疾动真碰硬，打一场实仗硬仗，确保整改任务“不悬空”“全见底”。要从严从实，以整改时限倒逼整改任务落实，以严实作风保证整改经得起实践、人民、历史检验。要标本兼治，既抓好当下具体问题整改，又要建立健全管根本的长效机制，把这次监督检查的成果最大化、长效化，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

向纪委监委写检查 篇3

10月22日上午，一场以“书香沁平安、墨韵润清廉”为主题的巾帼书画邀请展在杭州市拱墅区文化馆书画展厅开幕，这是一场围绕廉政文化、廉洁家风家训、平安和谐家庭建设精心策划的展览，在展现中华传统书画美的同时，将廉政警示教育、平安和谐好家风通过书画作品传递到群众中去，受人关注的是，这些作品全部由拱墅区的女性书画爱好者创作。

来到现场的书画界专家表示，这些书画作品无论在创作水准、还是创作内容上，都以特有的天性和情感，展现出了女性作品的独特魅力。来自拱墅区书法家协会、拱墅区老年大学、拱墅区美术家协会以及拱墅区各街道社区的书画艺术爱好者等近百人兴致勃勃地参观了展览。

本次书画邀请展共收到书法作品63幅，国画作品89幅。所有作品紧扣纪念改革开放四十周年主题，以清廉、和谐、好家风建设为内容，用书画记录表现拱墅区改革开放的成果，展示中华传统家规家训及新时代拱墅家庭以爱兴家，以德正家，以廉治家的清廉格言、家规家训。也是拱墅区的女性书画爱好者,用笔墨弘扬清廉家风、传承中华民族家庭美德的具体行动、具体实践。（杭州市纪委监委）

向纪委监委写检查 篇4

问：如何形成执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制？

中央纪委研究室：监察委员会要着力加强自我监督和制约，通过明确工作职能、细化履职方式、完善配套制度，形成相互协调、相互制约的工作机制。

在领导体制上，探索统分结合，实行既分工负责又集体决策的体制。实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，纪委监委领导班子成员分别分管执纪监督、审查调查、案件监督管理和案件审理。建立集体决策制度，问题线索处置、审查调查方案、采取审查措施必须经集体研究决定，审理意见与审查调查意见不一致时必须经集体研究，经协商一致，按程序报批。

在工作机制上，探索流程再造，建立既相互协调又相互制约的机制。案件监督管理部门集中统一管理所有反映领导干部的问题线索，实行动态更新、汇总核对、全程监控，对执纪监督、审查调查工作进行综合协调和监督管理；执纪监督部门负责所联系地区和部门的日常监督，不负责具体案件查办；审查调查部门负责对违纪违法行为进行初步核实和审查调查，实行一次一授权，不固定联系某一地区或者部门，由案件监督管理部门统一调度；案件审理部门负责审核把关，对事实不清、证据不足的，退回审查调查部门补充证据或重新调查。

为确保集中统一领导，保证质量和效率，要建立相互支持、协调衔接的工作机制。

案件监督管理部门负责对审查调查部门的线索处置、审查调查情况进行跟踪研判，在安全保障、陪护力量协调等方面支持审查调查部门的工作。审查调查部门要将工作进展、线索处置进度以及相关审查调查数据统计情况及时报送案件监督管理部门，便于汇总分析。案件审理部门要在制定取证指南、细化证据标准、发布典型案例等方面，对审查调查部门的工作进行指导和支持。

问：检察机关涉改部门在办案件和问题线索应如何处理？

中央纪委研究室：检察机关要按照“老事老办法、新事新办法”的原则，处理好在办案件和问题线索，保持工作的连续性。

及时进行清理。检察机关要做好有关职务犯罪案件及问题线索的清理和分类登记，确保及时、高效、完整地移交案件及问题线索。对于可能超过追诉时效的线索及在监察委员会成立之前可能超过办案期限的案件，必须全部办结；对于最高人民检察院及上级交办的案件、线索，涉众、涉稳等敏感案件、线索，以及不属于监察委员会管辖的案件，争取尽快办结；对于被举报人或嫌疑人可能逃跑、存在串供可能等紧急情况的案件及线索优先办理，争取尽快办结。

做好移交与分配。纪委监委案件监督管理部门要建立检察院移交案件及线索的管理台账，一案一登记，一卷一移交，对于案卷材料要逐一清点、逐一签字登记，确保全程留痕。检察院移交监察委员会的未结案件及已开展初查工作的线索，原则上交由原承办人继续办理；已经移送审查起诉案件的后续补充侦查等工作，由原承办人继续

办理。原承办人因故无法继续办理的，应交其所在部门负责人指定专人办理，原承办人配合做好案情、侦查思路的介绍和案卷交接等工作。

向纪委监委写检查 篇5

新冠肺炎疫情防控工作汇报(市纪委监委)

X市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于防控新冠肺炎疫情的重要讲话重要指示批示精神和省委关于做好疫情防控的工作部署，强化监督执纪问责，把纪律挺在疫情阻击第一线，为疫情防控工作提供坚强纪律保障。

提高政治站位，加强组织领导。把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验。迅速成立疫情防控工作督导组，制定专项督导工作方案，由市委常委、纪委书记、监委主任担任组长，明确以战时的精神状态、战时的工作标准、战时的纪律作风开展疫情防控监督检查，筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，确保党中央、省委、市委疫情防控各项决策部署在X市不折不扣地落实。

聚焦工作重点，全面监督检查。按照“督导+发现+研判+改进+再督导”的闭环管理方式，覆盖全X市X个县、X个乡镇、X个街道，对机构运转、宣传引导、防控措施、人员排查、医疗保障、消毒设备、公共场所管控和人员在岗在位等情况开展专项监督检查，确保各项工作不跑偏、不拖延，有力推动疫情防控各项措施不折不扣贯彻落实。截至目前，形成督导专报X期，督导检查发现具体问题XX个，提出综合整改建议X条。

坚持问题导向，促进政策落地。根据疫情防控形势的变化，及时调整督导检查重点。在疫情防控初期，重点对各级党组织主体责任履行情况、各有关职能部门疫情防控及应急处理工作、党员干部是否存在不担当、不作为、慢作为等情况进行监督检查。现阶段在落实疫情防控各项措施的前提下，有序推动复工复产，建立与疫情防控相适应的复工复产监督检查机制，坚决防范因复工复产带来疫情扩散风险。

相互联合督导，共查共学共促。与X市纪委监委各自派出X名干部、组成X个小组，深入X县(乡镇、街道)、X乡镇(村、社区)一线，采取明察暗访、实地检查等方式，紧盯重点人群、重点场所、重点岗位疫情防控工作开展全方位监督检查。建立了监督检查通报、情况反馈、问题整改等工作机制，立足“监督的再监督、检查的再检查”，推动强弱项、堵漏洞、补短板，促进主体责任、监管责任落到实处。

紧盯干部作风，强化战时纪律。对落实党中央决策部署中的形式主义、官僚主义问题，对联系服务群众中的形式主义、官僚主义问题，对落实疫情防控措施中的形式主义、官僚主义问题，精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法、从严从重从快查处。截至目前，发布问责通报X期，问责党组织X个，对X个单位进行全X市通报批评;问责党员干部XX人次(处级干部XX人)，其中，立案审查XX人，组织处理XX人次。

冠肺炎疫情防控工作汇报（县纪委监委)

一是看全，全面掌握监督重点内容。

围绕新冠肺炎疫情防控监督重点内容提示的“六个聚焦”“三个方面X个重点整治问题”，对照市纪委监委督导检查要求和X县疫情防控指挥部的工作要求和任务分工，重点查看乡镇(社区)是否结合在疫情防控中的主要职责制定工作方案及相关措施，针对乡镇(社区)防控任务的不同侧重点，区别情况，精准督查。

二是听细，细微之处查找重点问题。

与被督导检查乡镇(社区)相关人员沟通交流，了解其落实市县党委部署的疫情防控职责情况，弄清其在推动工作中存在的问题和难点，掌握乡镇(社区)有无不服从组织安排、违背命令、擅离职守、临阵退缩、推诿扯皮、贻误疫情防控工作等问题。及时发现是否存在对习近平总书记重要讲话重要指示批示、党中央决策部署和X省委、市县党委工作要求不落实等问题，是否存在迟延发放疫情防控物资等问题。

三是查准，准确无误核清问题性质。

不打招呼、不听汇报，直奔基层一线，查阅乡镇(社区)工作方案、应急预案、会议记录、居家隔离人员管控台账，查看乡镇(社区)工作人员是否存在履职不认真、防控措施落实不到位，乡镇(社区)是否存在重部署轻落实，是否存在瞒报、谎报、漏报、迟报重要疫情信息，是否存在形式主义官僚主义，是否存在不作为不担当等问题。

关于纪委监委干部培训心得体会 篇6

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央先后进行了全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、全面建成小康社会的“四个全面”的顶层战略设计。蓝图已绘就，关键在执行。如何将党中央各项战略决策在基层得到切实的无折扣、保质量的贯彻执行，关键在于全国各级党员干部、对行使公权力的公职人员的监督和制约也顺理成章被提上日程。

十九大后又提出以习近平总书记的习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全面加强党对一切工作的领导。坚持稳中求进工作总基调，扎实工作，坚定信心，凝心聚力，着力全面深化改革、保持经济平稳健康发展，着力全面依法治国、推进中国特色社会主义法治体系建设，着力全面从严治党、切实转变工作作风，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，开启全面建设社会主义现代化国家新征程上迈出新的步伐，推动党和国家各项事业取得新的成绩。

在这样的历史背景下才有了我们今天这次大规模的专业、全面的“全省纪委监委干部集中培训月”的培训活动。让我们有了更多的机会学习新知，充电，提高自身能力。为后续纪委监察委工作的开展打下基础，更好的去腐生肌、凝心聚力、团结一切力量，劲往一处使，才能决胜未来。

通过培训我深刻领会到了以下几点：

一、坚定了理想信念。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在这次培训中，我们聆听了从事纪检工作有经验的各位领导结合自身经历所做的授课，体会到适应新形势，提升自身履职能力的重要性，体会到纪律和规矩在法律前面成为不可触碰的底线的重要性，体会到着力建设忠诚、担当、干净的纪检干部队伍的重要性，我对纪检监察干部讲政治、讲忠诚有了更为深刻的理解。不断铸牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、不断锤炼党性修养。打铁必须自身硬，作为纪检监察干部就要突出纪律检查工作的政治性，尤其要严守政治纪律和政治规矩。

二、增强了法纪意识。此次培训省纪委组织了非常强大的讲师团为我们进行培训，各位领导用丰富的理论业务知识结合自身工作实际，深入浅出地讲解了纪律审查工作的流程、方法和策略、谈话的策略与笔录制作、信访举报工作、违纪审查的流程和证据的收集等方面内容，并配备纪律审查专用设备，进一步增强了做好纪检工作的信心和决心。让我对十九大报告中依法治国的本质内涵有了更深、更全面的了解，增强了四个自信，坚定了中国道路，更对党的全面领导下的良法善治充满了信心和期待。坚持“纪严于法、纪在法前”，自觉做守纪、守法的标杆表率;要自觉遵守政治纪律、政治规矩，增强“四个意识”，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

三、提升了执纪能力。纪委监委合署办公后，对所有行使公权力的公职人员进行全覆盖，有效集中统一了反腐力量。这是对体制和制度的改革创新，也对纪检监察干部赋予的新期望，提出的新要求，既要执纪又要用法，不同的专业背景、不同的业务技能，相互融合，互促提升，对于纪检监察工作的开展来说可谓是翻开了新 篇章。古人云：“其身正，不令而行”随着监察体制改革试点工作不断推进，我们不仅要率先垂范，用纪检工作的纪律规范和职业道德要求自己必须原则，做到公正廉洁、公道正派，还要相互学习、共同进步，不断提升监督执纪的能力水平，才能在履职时心中有底，无愧于纪检监察干部队伍忠诚、干净、担当的品质。

向纪委监委写检查 篇7

扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查“保护伞”，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。

一、抓组织领导，打牢工作基础

一是对标对表，制定工作方案。扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委对标市纪委监委工作部署，制定了《扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，确定了整治的重点行业领域、重点人群和重点问题;印发了《关于成立xx区纪委监察委专项工作领导小组的通知》《xx区纪委监委关于推进五个专项行动工作职责分工的通知》，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长，区纪委副书记、监委副主任为副组长的专项工作领导小组，将扫黑除恶专项斗争监督执纪问责落实到具体分管领导和部门。

二是强化部署，严抓落地落实。为加强相关政策落实，区纪委监委组织召开扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作协调会，强化区纪委监委、公安分局、检察院、法院、司法局、政法委协作配合机制;制定《扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送工作制度》，召开落实问题线索双向移送工作制度沟通协调会，每月15日互通情况。贯彻市纪委监委督导反馈意见，强化制度具体执行，对区属职能部门“零线索”问题进行督导和约谈。

三是深入宣传，加强舆论监督。区纪委监委作为专项斗争成员单位，会同有关部门，深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作。通过网络发布信息、张贴通告，发放“一封信”、专题折页、台历、手提袋、鼠标垫2000余份，摆放展板、悬挂宣传标语1000余块，在社区、商场、医院、景区广场等人流密集区宣传扫黑除恶斗争。

二、抓破网打伞，形成有力震慑

扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委紧盯对涉黑涉恶及其“保护伞”问题协调不力、处置不力、不闻不问、不担当、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的行为进行追责问责，主动加强与政法机关的沟通联系，通过信息互通、数据共享等，紧盯扫黑除恶专项斗争过程中的失职失责行为，快查快办快结。截至目前，区纪委监委查办扫黑除恶专项斗争问题线索60件，给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分3人、延长党员预备期1人;对涉及公安人员履职不力和“保护伞”问题的，区纪委监委进行“双立案”，向相关部门发出《监察建议书》，对违纪人员作出行政处分，形成有力震慑。

三、抓重点长效，推动纵深发展

一是专案重点查办。2018年11月份，自治区、全市扫黑除恶专项斗争推进会后，区纪委监委贯彻扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的部署要求，对市纪委监委交办的11条涉黑涉恶问题线索进行专项排查。制定了《扫黑除恶问题线索办理集中攻坚实施方案》，抽调区纪委监委、公安分局纪委16名工作人员组成专案组，根据线索特点种类和难易程度，组成四个办案组，对11条问题线索进行专项办理，按照“两个一律”要求和“一主线三支线”核查法，推进“一案三查”，同时对其他问题线索统筹办理。

二是严格依纪依法。区纪委书记、监委主任召集公安部门、区纪委监委工作人员召开会议11次，对案情进行具体分析研判，保证案卷调取、核查谈话效率，深入贯彻监督执纪工作规则和监察法，有效破解立案管辖具体问题。在办理两条公安人员涉嫌违规办理黑恶势力人身伤害案问题线索过程中，区公安分局法制大队从专业角度，向区纪委监委、分局纪委办案组出具鉴定意见书，作为立案证据材料，确保扫黑除恶问题线索追责问责的严肃性和权威性。

X区纪委监委上半年工作总结 篇8

20XX年上半年，区纪委监委在市纪委监委和区委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会和市纪委八届四次全会精神，坚决落实全面从严治党决策部署，主动适应新形势新任务新要求，强化政治担当，忠诚履职尽责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推进全区纪检监察工作向纵深发展。

一、工作完成情况

（一）提高政治站位，坚决落实政治责任。

始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合区纪委常委会（监委委务会）学习、理论学习中心组学习、干部职工集体学习和机关党支部学习，采取专人领学、专题解读等方式，及时传达学习、认真研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”的重大政治责任。组织召开了七届区纪委四次全会，对纪检监察重点工作任务进行了细化分解。组织力量对贯彻党的路线方针政策、落实重大决策部署、扫黑除恶专项斗争和党风廉政建设工作开展督导检查，对存在的问题现场反馈，并限期整改。坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，受理涉黑涉恶问题线索17件，已办结6件，移交市纪委监委3件，正在办理8件。对2018以来收到的群众来信来访问题反映带有“黑”“恶”“霸”等字眼以及侵害群众利益的12件问题线索进行了“回头看”，建立了问题台账。

（二）加强党的纪律建设，切实履行监督第一职责。

做实做细监督第一职责，拓展日常监督有效途径，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。印发《关于调整纪检监察室和派驻纪检组监督部门单位的通知》，实现纪律监督、监察监督和派驻监督全覆盖。认真贯彻落实中央纪委国家监委脱贫攻坚调研督导反馈会暨全省贫困县区纪委书记工作例会精神，梳理了26项重点任务，并进行了责任分解，督促各级纪检监察组织认真履职尽责，坚决纠正在脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义问题，切实推动党中央关于脱贫攻坚的重大部署决策坚决贯彻落实。扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，组织监督检查2次，自查自纠发现问题1965个（“一卡通”发放、管理和使用不规范问题1431个、惠民惠农政策和资金落实不到位问题527个、职能部门监管不力、监督不严问题7个），2个预算单位主动上缴资金70.29万元；主动说明问题8件8人（个人主动说明问题7件、单位主动说明问题1件），累计收到5人主动上缴的“一卡通”管理资金6017元。紧盯党中央关于大棚房问题专项治理的重大决策部署贯彻落实情况，对全区9宗大棚房问题专项治理工作进行监督检查，督促区农业农村局认真落实监管责任和治理工作主体责任，切实推动大棚房问题专项治理工作取得实效。围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危房改造、村容村貌整治、城乡社区养老等重点工作以及窗口服务单位，对“为群众办好事为什么总是办不好”大讨论活动进行了督导落实，督促各部门单位切实为群众做好事、解难题、办实事。对近年来生态环保问题问责情况进行统计梳理，对环保督查反馈问题，列入日常监督重点内容，督促各部门单位切实抓好问题整改落实工作。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，共有28名领导干部进行了报备。实施村级财务“村廉通”运行机制，监督各项收支资金2028.04万元。认真落实“纪检监察机关必听，线索具体的信访必查”的要求，回复党风廉洁意见1415人次。

（三）强化监督执纪，运用监督执纪“四种形态”。

上半年，共受理各类信访举报36件，处置问题线索54件，初核27件，函询5件，立案12件，给予党纪处分12人，制发纪律检查建议书6份、监察建议书2份。运用监督执纪“四种形态”处理51人次，其中第一种形态39人次，占“四种形态”处理总人次的76.47%；第二种形态6人次，占11.76%；第三种形态2人次，占3.92%；第四种形态4人次，占7.85%。同时，遵循澄清事实、保护干部的原则，对失实举报信访件中的10名被反映人进行了书面函告澄清。

（四）落实政治巡察要求，认真开展巡察工作。

对七届区委第二轮巡察的12家单位党组织和领导班子进行了巡察反馈，对发现的483个问题提出有针对性的整改要求，完成整改问题307个，整改率达63.6%。严格按照省、市委巡视巡察工作安排部署和区委巡察工作机制，组建4个巡察组，采取“一托三”模式，扎实开展七届区委第三轮巡察，对12家区直单位进行常规巡察，听取专题汇报8次，列席会议7次，谈话138人次，查阅资料2361份，初步核定“八个方面”的问题181个。围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题开展专项巡察，制定了巡察方案，成立2个专项巡察组，对区级负责分配、拨付、管理和使用惠民惠农财政补贴资金的2个乡镇、13个区直部门开展专项巡察，并将专项巡察延伸至村、社区。

（五）加强廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

坚决执行中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，向党员干部发送廉政短信11000余条。通过“X廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例2期14件。组织全区各级各部门单位深入学习违反中央八项规定精神和扶贫领域腐败和作风问题的典型案例通报，明确纪律要求，强化作风建设，坚决做到令行禁止。对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的37名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。组织观看《贪钱敛财酿恶果》廉政警示教育片，对金泥集团原董事长石怀仁违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。以区委党校为依托，通过文字、图片、视频等形式，着力打造廉政警示教育基地。

（六）按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。

坚守纪检监察机关政治定位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署。采取交叉评查的方式，开展案件质量评查，进一步提升案件办理质量和水平。认真落实党支部工作条例，积极推动机关党支部标准化、规范化建设，培养入党积极分子4名，发展预备党员3名。做好党内关怀帮扶工作，为1名困难党员减免党费。积极参加上级纪委举办的各类培训班，选派7名优秀干部赴西南政法大学进行三个月的脱产培训，9名同志被上级纪委抽调到监督执纪岗位接受实战训练。

二、存在的问题及下一步打算

半年来，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是常态化的日常监督不够到位，发现的问题线索特别是高质量的问题线索不多；二是村监会监督探头作用发挥不充分，扶贫领域、民生领域以及村级财务问题群众反映强烈，村级干部信访占比较高；三是面对新形势新任务、新挑战新考验，纪检监察干部的专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。针对这些问题，下一步，我们将突出抓好以下几方面的工作：

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，反复研读党的十九大报告，静心潜读《习近平谈治国理政》，深研细读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针的理解，学深悟透，融会贯通，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，（二）坚决落实“两个维护”根本政治任务。

加强对贯彻落实习近平总书记重要指示、党的路线方针政策和党中央决策部署的监督检查，督促各级党组织和广大党员干部坚决做到“两个维护”。突出对意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查，严肃查处失职失责问题，倒逼各级党组织坚守正确政治方向。严肃查处政治上的“两面人”。对领导干部家属亲友违法违规干预，捞取好处等行为，要坚决抵制，坚决查处。加强民主集中制执行情况监督，加强选人用人监督，加强领导干部家风监督。

（三）持续巩固拓展落实作风建设成果。

严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，加大执纪和通报曝光力度，严防“四风”回潮复燃。坚持把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的政治任务，坚决做到习近平总书记重要指示指向哪里，监督检查就聚焦到哪里；党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。重点查纠七类问题和五种不担当不作为的人和事，监督好各级党政“一把手”。严格执行《X区机关事业单位工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，督促党员领导干部带头抵制高价彩礼，以优良党风政风凝聚民心、汇聚力量。

（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

用好“党纪”“国法”两把标尺，精准发力，重拳出击，聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，着重查处党的十九大后仍然不知敬畏的胆大妄为者。坚决削减腐败存量遏制腐败增量，严肃查处人防、食药监管、教育、医疗、工程等重点领域腐败问题。严肃整治群众身边腐败和作风问题，坚决查处为欺行霸市、强揽工程、暴力讨债、“套路贷”及操纵基层选举等黑恶势力充当“保护伞”案件。坚决惩治“村霸”“市霸”“砂霸”和黄赌毒以及宗族恶势力背后的“保护伞”。深化监督执纪“四种形态”运用，督促全区各级党组织坚决扛起管党治党政治责任。

（五）着力构建同向发力高效联动监督体系。

紧紧围绕推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，抓住领导干部这个“关键少数”，把管党治党的责任和压力传导下去。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项治理等方式，不断强化日常监督。加强选人用人监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。建立定期报告、交叉监督、问题反馈、责任追究等监督机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。聚焦意识形态、脱贫攻坚等重点领域和扫黑除恶、集中整治形式主义官僚主义问题等工作适时开展巡察。完善村级民主监督体系，探索建立区级监察监督员的工作机制。

（六）持续深化纪检监察体制改革。

根据省、市纪委监委的部署要求，优化派驻机构监督范围，如期完成派驻机构改革。修订完善派驻机构管理办法，进一步明确派驻机构职责定位和权限，切实提高派驻监督全覆盖质量。深化廉政风险防控工作，实现廉政风险防控工作科学化、规范化、制度化。深入推进内部运行机制改革，建立监督检查、审查调查与案件监管、案件审理和信息技术、后勤保障等部门既相互配合，又相互监督制约的有效机制。加强调查研究，积极探索监察职能向基层延伸的有效途径，使全体公职人员都置于监察监督之中。

向纪委监委写检查 篇9

一、提升基层案件质量的经验做法

二、存在问题

三、新形势下提高基层案件质量的建议

十九届中纪委四次全会明确提出建设高素质专业化干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。新形势下落实全面从严治党向基层延伸，保障基层案件质量是基础，作为纪检监察机关关口、出口和窗口的审理部门，必须准确把握职责定位，切实加强对乡镇纪委和派驻机构案件审理工作业务指导，打造基层案件质量“零瑕疵”工程，维护铁的纪律。

一、提升基层案件质量的经验做法

一是对标对表查问题。定期组建检查组，对全县纪检监察组织自办案件进行全面检查，对照《案件质量评查表》，从基础材料、程序手续、事实证据、定性处理、处分执行 5 大方面 16 个评分项目着手，逐项对照、逐案打分，建立问题清单，做到“一案一评分”、“一案一清单”。同时，根据案件质量评分情况，汇总梳理问题清单，总结提炼共性问题，填写《问题清单反馈表》，通过当面沟通、集中通报、书面反馈等逐一反馈，提出整改建议，实行销号管理，并对整改情况进行跟踪，适时进行“回头看”，通过以查促改，提高案件质量意识和业务能

力。

二是乡案县审严把关。制定《关于乡案县审工作的规定》，明确乡镇纪委对所办案件提出初审意见后，交由委机关审理室审核，形成一致审理意见后，再由乡镇按照规定进行处理。在审核过程中，坚持一把尺子量到底，对初核、立案、移送审理等手续是否规范到位，违纪事实是否清楚、证据是否确实充分、涉案款物是否按规定处置到位等逐一审查，并按照确认主体身份、核对程序手续、核实事实证据、审核定性条规、甄别情节态度、跟踪处置执行等步骤，发挥审核把关职能。截至目前，乡案县审案件 X 起，处分 X 人，无一人提出申诉。

三是特色课堂补短板。针对基层审理工作存在的水平不高、业务不精等问题，定期开设审理业务微课堂，围绕审理中的热点、难点问题，通过相关党纪条规政策和业务专题解读、典型案例模拟审理分析点评、疑难问题解答和经验分享等，从审理程序、案件定性、证据审查等方面进行辅导训练，提升基层审理人员业务能力。为延伸培训效果，设立审理流动课堂，从审理人才库中抽选精干人员，成立审理流动指导小组，主动深入派驻机构和乡镇纪委，进行业务指导、答疑解惑。目前已举办审理微课堂 X 次、流动课堂 X 次，培训 X 人次。

四是动态跟踪严执行。健全违纪违法人员处分决定执行动态跟踪督办管理体系，将全部审结案件录入台账，分门别类梳理不同种类的处分对考核、职级和工资方面的影响以及影响期限等，由案件主审人跟踪督办，进行销号管理，全力打通审查调查“最后一公里”。出台《XX 县纪律处分执行联席会议制度》，明确县纪委、组织、编办、财政、人社等为联席会议成员单位，厘清各部门在处分决定执行各环节中的职责，定期加强协调联动，确保处分执行环环相扣，落实到位。

二、存在问题

一是办案人员学习意识不强，业务水平不高。纪检监察工作的特殊性，客观上要求基层纪检监察干部要具备较高的政治素质和业务水平。从工作实际看，一些基层纪检监察干部在处理具体问题过程中，存在思考不深、案件定性不准、事实调查掌握不清等问题，过度依赖上级纪委业务指导和审核；有的对新业务知识理解不深不透，按照“老模式”“老套路”查办案件，程序意识不强；有的在监察体制改革背景下，缺乏法治意识和法治思维，纪法衔接不能有效贯通。

二是监督执纪问责不够精准，存在人情干扰。基层区域小，熟人社会特征明显，加之纪检监察干部工作、生活圈子比较小，存在被“打招呼”现象，“人情社会”制约监督执纪问责工作有效开展；少数纪检监察干部工作中存在“畏难”情绪，担心自己管多了干部不理解，维持不了和谐的人际关系，有时抹不开面子、下不了决心处理，导致不能精准有效运用监督执纪“四种形态”，难以实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一和最大化。

三是人员配备结构不够合理，人员素质不高。除乡镇纪委书记和副书记外，乡镇纪委委员基本都是身兼多职，工作中不同程度存在职能泛化、事事参与、职责弱化等现象；派驻纪检监察机构人员配备也存在知识结构单一、业务不精现状，在查办案件中出现囫囵吞枣等问题，有的单位甚至一年“零案件”。此外，基层纪检监察干部普遍配备

不足，人员不稳定，变动较频繁，不少新进干部未从事过纪检监察工作或从事时间较短，难以保证案件审查审理工作的连续性。

四是纪律处分执行不够到位，损害党纪权威。以往案件更多关注定性量纪，案件办结后，放松了对处分决定执行情况的监督检查，加之受处分人员所在单位和相关部门职责不清等原因，少数案件党处分执行不到位；个别乡镇纪检干部认为处分决定下发后，案件就完成了，忽视处分决定送达、归档以及违纪人员工资、职级调整等处分执行后续工作，导致个别受处分人员当年考核等存在错定考核档次等问题，损害党纪权威性严肃性。

三、新形势下提高基层案件 质量的建议

一是加强指导培训，化解基层干部办案本领恐慌难题。一方面建立业务指导体系，通过分组划片、下基层结对共建等形式，构建纵向到底、横向到边、全覆盖的业务咨询指导网，编印适用性强的案件审理工作文书案例库、资料库，方便办案人员学习使用。另一方面开展形式多样的业务培训，通过视频指导答复、场景模拟交流等，进一步总结办案经验，反思办案得失，探讨成案方法，不断增强纪检监察干部依纪依法办案能力和水平。

二是加强监督管理，破解人情干扰多执纪不通畅难题。制定基层纪检监察组织向县纪委报告工作办法，明确报告方式及报告内容，强化对基层执纪审查的同步知情和工作指导；规范问题线索处置，强化信访督办，形成发现、交办、反馈、上报等闭环管理，实现对基层执纪审查工作的源头管控；强化责任督导，实行约谈制度，对责任心不

强、落实监督责任不力的乡镇和派驻机构进行约谈，督促其加大纪律审查力度，把责任和压力传导下去。

三是整合审查资源，解决基层纪检监察干部配备问题。乡镇党委要高度重视对查办工作重要性的认识，尽量确保纪检干部的稳定性，同时，要将党性强、基础好、肯钻研的人员及时调整到乡镇纪检队伍，保证人员素质过硬；县级纪委要抓好人才库建设，注重从公、检、法、财政、审计等部门筛选熟悉办案业务或具有较强专业知识和技能、业务能力突出的人才，扩充办案和陪护人才库，合理调配人员，充实办案力量。

四是完善案件评查机制，补齐基层办案质量不高短板。坚持查审联合、上下联动相结合，推行联系指导的纪检监察室和审理室共同参加检查，对于检查发现的问题，各自认领、分工负责整改。定期评查与专项评查相结合，构建以定期评查为主、专项评查为补充的评查机制。检查与培训相结合，检查中同步组织观摩优秀案卷等活动，以质量评查促业务提升。质量评查与成果转化相结合，既点明问题，也表彰优秀案例，将检查评定结果纳入绩效考核体系。