肥乡人员信息

肥乡人员信息（精选4篇）

肥乡人员信息 篇1

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2014年肥乡县公开招聘教师拟聘用人员名单

肥乡县2014年公开招聘教师拟聘用人员名单(120人)

小学语文20人：

玉亚丽 王路依 殷贺芬 孙少珍 蔡小丽 赵紫坤 牛征征 王丽华 张波涛 郭 涛 赵麦芹 史丽芝 张姣姣 张静敏 薛素芬 袁瑞静 赵利君 吴瑞超 郭娜娜 孙亚敏

小学数学17人：

赵敬伟 张敏的 张艳丽 何惠敏 霍亚亚 李首蒙 王晓琪 张晶晶 张伟伟 李炳华 常艳雪 闫金花 邢彦芬 高海艳 曹英丽 师壮丽 张微红

小学英语10人：

李星星 张艳敏 刘素芬 李桂仿 李艳苹 杨兰欣 秦彩娟 张义沙 张书芬 郭利芝

小学体育3人：

梁志峰 曹欢欢 赵小星

小学美术2人：

门志英 王晓敏

小学品德与社会7人：

赵 伟 刘 萍 聂英英 王朝丽 朱朝宇 王晓帅 程建静

小学科学7人：

李素卫 闫利敏 刘晓奇 蔡红敏 李素冰 未章丽 赵鸿鹄

小学学前7人：

崔学菲 孙 佳 张 宁 李 娜 杨晓娜 赵 娜 张亚涛

中学语文8人：

刘泽锋 焦晓宇 韩延霞 冯素婷 宋亚芬 尹素红 蔡丽飞 刘秀丽

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中学数学11人：

李想芬 谢少静 郭 楠 高 洁 郭志英 毕玲玲 付海晶 刘晓静 樊浩雷 牛丽涛 武静敏(递补)

中学英语15人：

刘 楠 杜雪梅 李晓丹 许永利 赵利云 王亚敏 李佳佳 常雅颖 李 丽 常晓辉 李静叶 王卿卿 郑愿化 王亚平杜琳琳

中学物理2人：

袁 晶 梁建华

中学化学4人：

赵江凤 苗 辉 王改花(递补)赵然然(递补)

中学音乐2人：

任慧波 王海亭

中学体育3人：

宋大成 王红雷 程利星

中学美术2人：

宋晓楠 张妍妍

肥乡县2014年公开招聘教师领导小组办公室

================= 河北省公务员考试网服务区 ================= 2014红领政法协议直通车 http://he.huatu.com/zt/zfbskc/ 2015国考笔试：http://bm.huatu.com/zhaosheng/hb/gkbs.html 2014河北政法干警：http://he.huatu.com/zt/zfgj/ 砖题库注册：http://he.huatu.com/zt/zktmk/

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肥乡中标通知书范本8.14 篇2

招标编号：CEITCL-HES-CZHW-120601-02

保定银虹泵业有限公司：

肥乡县天台山镇等2个乡镇天台山等16个村、大西韩乡等2个乡镇大西韩等12个村土地整治项目设备采购--水泵 招标项目，于2012年 8月 8日在邯郸市行政服务中心四楼开标室开标，经评标委员会综合评审，确定贵单位为中标人。中标价：￥2147040元（大写：人民币贰佰壹拾肆万柒仟零肆拾圆整）供货周期：招标人下达供货通知后20内天。

望接通知书后在规定时间内与招标人签订供货合同。

招标人：（盖章）招标代理机构：（盖章）

2012年8月20日

招标编号：CEITCL-HES-CZHW-120601-03

河北高晶电器设备有限公司：

肥乡县天台山镇等2个乡镇天台山等16个村、大西韩乡等2个乡镇大西韩等12个村土地整治项目设备采购-变压器招标项目，于2012年 8月 8日在邯郸市行政服务中心四楼开标室开标，经评标委员会综合评审，确定贵单位为中标人。中标价：￥8383320元（大写：人民币捌佰叁拾捌万叁仟叁佰贰拾圆整），供货周期：招标人下达供货通知后20内天。

望接通知书后在规定时间内与招标人签订供货合同。

招标人：（盖章）招标代理机构：（盖章）

2012年8月20日

招标编号CEITCL-HES-CZFW-120601-01

河北中原工程项目管理有限公司： 肥乡县国土资源局土地整治中心的肥乡县天台山镇等2个乡镇天台山等16个村、大西韩乡等2个乡镇大西韩等12个村土地整治项目监理招标，于2012年8月8日在邯郸市行政服务中心四楼开标室开标，经评标委员会评定，确定贵单位为中标人。中标价：￥1650000元（大写：人民币壹佰陆拾伍万圆整），监理周期：自监理合同生效之日起，施工阶段、保修阶段止，质量目标承诺：合格。

望接通知书后在规定时间内与招标人签订定工程监理合同。

招标人：（盖章）招标代理机构：（盖章）

肥乡人员信息 篇3

义务教育均衡发展自查报告

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为职责，根据县教体局印发《迎接河北省义务教育发展基本均衡县督导评估工作方案》的通知和《河北省义务教育学校办学基本标准（试行）》的精神和规定标准，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任，为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展，加强教师培训，办人民满意的教育。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下：

一、基本情况：

我校现有16个教学班，学生631人；教职工人数30人；学校占地面积20800平方米；校舍面积7527平方米。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育促进义务教育均衡发展。

二、自查情况：

随着政府加大对学校的投入，办学条件得到了很大的改善，根据县教体局印发《迎接河北省义务教育发展基本均衡县督导评估工作方案》的通知和《河北省义务教育学校办学基本标准（试行）》的精神和规定标准，我校成立了以校长李金海、孙振山为首的义务教育均衡工作领导小组，分工合作，责任到人；定期召开了义务教育均衡发展迎验工作会议，稳步推进了学校各项工作的开展。自查中，我们依据相关评估指标，坚持边督查边整改，及时纠正工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，加快了学校发展的步伐。

三、义务教育均衡发展达标情况

（一）教育情况

1、辖区内适龄儿童入学率100%，达到检测指标。

2、残疾儿童入学率100%。

（二）办学条件

自2012年以来，在肥乡县政府和肥乡县教育体育局的大力支持下，学校的硬件设施逐步得到改善，（1）我校占地面积20800㎡，生均33㎡；建筑面积为7527㎡，生均均面积为11.9㎡。有200环形跑道，和一个球场，达到验收标准

（2）学校设配备各种陈列展室4个；探究性实验室1个、仪器室2个、实验室1个、微机室1个、音美教室各1个、少科室1个、古筝室1个、卫生室1个、体育器材室1个，我校教学仪器设备值241400元，生均383 元，已达到验收标准。学校图书室藏书28428册，生均45册，达到验收标准。学校微机室是标配网络教室，有计算机87台，生均0.14台，已达到验收标准。

（三）教育经费

自实行义务教育经费保障机制以来，我校即制订了《肥乡县旧店小学财务管理制度》、《肥乡县旧店小学治理教育乱收费工作责任制度》、《肥乡县旧店小学关于落实农村义务教育经费保障机制的有关规定》、《肥乡县旧店小学关于教师培训的实施方案》等制度，这些制度的制订和落实，既确保了学校公用经费预算、支出的科学性和合理性，又严肃了财经纪律，规范了经费开支，为改善办学条件、提高教育质量中起到了保驾护航的作用。上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育两免一补全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。

（四）师资状况：

我校现有本科24人，大专5人，学历合格率100%。其中高级职称1人，占教师比例3.5%；，中级职称15人，占教师比例51.7%；未定职称10人，占教师比例34.48%；全部为40岁以下的青年教师，教师年龄结构年轻化，保障了我校教育事业的健康蓬勃发展。

2、学校设有校长1人，副校长2人，均参加了岗位培训，取得了培训合格证书，合格率100%。

3、教师年龄、学科、职称结构合理，能够及时参加各种业务培训。

4、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

5、我校制定了《教师绩效考核制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。

（五）教学管理

几年来，我们既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。

我校按《基础课程改革纲要》的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学六认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出剪纸特色，切实执行市教育局提出的“减负”十条要求，加强薄弱学科的课程建设。

为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展“五个一”活动，及备课、说课、上课、评课和读一本书活动。并纳入了学校的常规管理。

我们加强了教学基层教研组管理，形成了教研组例会制度，指导教师开展教学活动，充分发挥了教研组的管理功能，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学水平和能力，获得更大收益的还是我们的学生的。每月对教师进行了教学常规“六认真”的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。

学校认真落实《体育工作条例》和《卫生工作条例》，保证体育课和体育锻炼的时间，建立学生体质健康监测制度，学校卫生保健室定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行性传染病的发生。健全了安全工作制度和应急预案，几年来全校无重大安全事故的发生。我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。为了巩固基础教育县政府和教育局更是加大了资金投入力度，按照规定标准配备了图书资料，实验仪器、体音美器材，强化了微机室的建设等，使学校的硬件设施逐步达到市颁标准。

（六）质量与管理

学校按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。切实保证学生的每天至少1小时的体育活动时间。由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。

学校班额一般控制在50人以下，没有开设重点班，特长班。学校教师不在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。

学校实行就近、免试入学制度，本学年年初在校学生数631人。学校一如既往地重视对学生体质的监测工作，每年对学生进行一次体检，每个学生都建有健康成长档案。

学校建立留守学生关爱制度，留守学生档案齐全，制定了切实可行的关爱措施并落到实处。但学校目前没有空的教室设专门的留守儿童服务中心，也没有相应的管理机制。

从2012年秋季开始，上级财政为义务教育阶段农村家庭经济困难寄宿生补助生活费，我校认真落实贫困生资助政策，对于上级财政拨发的资助款及时、足额、现金发放，由学生本人或家长签字领取，不存在抵生活费等情况。学校服务范围内残疾儿童入学率为100%。

近几年来，我校坚持一手抓义务教育均衡发展工作，一手抓教学质量，更重视学生的素质教育，我校一直坚持开展的合唱队、舞蹈组、军乐队、跆拳道组、太极拳组、少先队等活动，培养学生个体特长。并保证了学生每天在学校有半个小时的锻炼时间，让课堂教育得到无限延伸。坚持每年开展了艺术节等活动，丰富了孩子们的课余生活，培养孩子们各方面的兴趣爱好、特长，为提高孩子们的综合素质打下基础。我校学生参与综合素质评价合格率100%，参与国家学生体质健康测评合格率为98%。

重视校园文化亮点提炼，进一步加强学校的特色教育。我校开展皮影戏、土陶制作、艺术节等活动，弘扬了中华民族民间传统艺术，激发了孩子们艺术创作激情，增加了学生综合素质的发展，活动获得得到了广大家长和社会的好评。扩大了学校特色教育的影响力。

为了提高本校教师教学能力。我校与常庄小学等7所校开展了片区教研互学互进活动，深化比练创促内容，定期开展校长、德育主任、教导主任学校管理经验交流会，开展了科学学科教学赛课交流一次，举办关于教学改革讲座一次。

肥乡人员信息 篇4

2018年上半年落实党风廉政建设主体责任

工作报告

2018年，肥乡区委党校在区委、区政府的领导下、在区纪委的指导下，按照《关于落实党风廉政建设单位主体责任、纪委监督责任的实施办法（实行）》（肥发〔2015〕3号）文件的要求，围绕区委、区政府重点工作，坚持党校姓党原则，围绕10个方面主体责任（领导责任、守纪责任、支持责任、用人责任、正风责任、监督责任、惩处责任、教育责任、预防责任、改革责任），认真落实党风廉政建设主体责任，为把党校建成大课堂、思想库提供了有力的纪律保障。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、领导责任

（一）加强组织领导。年初，组织全体干部职工召开了党风廉政建设专题工作会。成立了以常务副校长陈海峰为组长的党风廉政建设工作小组，工作小组下设办公室，负责具体工作的督促和落实。

（二）明确职责分工。领导班子把党风廉政建设纳入重要议事日程，精心制定了《党校2018年度党风廉政建设工作计划》，明确了重点工作，将任务分解到班子成员、科室负责人。主要领 导严格履行“第一责任人”职责，管好全面、负好总责；分管领导在抓好业务工作的同时，落实好职责范围内的党风廉政建设工作。半年来，校领导班子自觉肩负从严治党管党的政治责任和领导责任，不断推进党风廉政建设工作迈上新台阶，取得新成效。

二、守纪责任

加强对党员干部的监督检查，把遵守政治纪律、组织纪律的情况，落实理论学习的情况，作为党风廉政责任制的重要内容来落实，切实加强党员干部对党风党纪的遵守自觉性。引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，讲党性、重品行、作表率。

三、支持责任

主要领导带头，落实主体责任。坚持把落实主体责任作为一把手工程，主要领导人切实当好廉洁从政的表率，带动其他干部认真履职尽责，形成逐级带动，认真履职，才能全面落实主体责任的良好局面。

四、用人责任

压实选人用人工作责任，严格管理教师晋升、晋级及中层干部任命等人事工作，坚持把反腐倡廉教育同干部的培养、选拔、管理、使用和教师晋升、晋级等结合起来，本着公开、公平、公正的原则，在党校公示栏公示，主动接受群众监督，保障干部职工的知情权、参与权和监督权，营造风清气正的选人用人环境，切实提高选人用人公信力。

五、正风责任

（一）完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了廉政、考勤、理论学习、值班等制度，同时，将各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果。

（二）加强整治，着力优化发展环境。认真落实上级关于作风建设突出问题专项治理的精神，加强工作纪律检查考核。

（三）加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，对工作措施不力、影响全校工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退等问题进行查处。

六、监督责任

（一）全面推行校务公开制度，加强党校民主监督。及时公布和通报重要事项。如：党校改革与发展的重要规划、决策和实施方案、党校事业费预决算等党校重大基建项目以及涉及教职工切身利益的问题。

（二）扩大职工“三权”，加强党校民主监督。第一，扩大教职员工的知情权，让教职员工了解党校在做什么，要做什么，为什么做，把党校的工作设想、工作重点、工作安排告知大家，让大家了解我们的工作思路、工作目标以及工作中的难处，以便取得大家的理解和支持。第二，扩大教职员工的参与权，党校的重大决策必须尽可能广泛地征求意见，努力调动一切积极因素。第 三，扩大教职员工的监督权，通过建立有关制度，使领导干部的决策和管理置于群众的监督之下，促进领导干部的廉政勤政和党校的健康运行。

七、惩处责任

坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。

（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教育并限期改正。

（二）影响正常工作，造成损失的，对直接责任人员责令作出书面检查，对分管领导进行组织告诫。

（三）情节严重，影响较大的，对直接责任人员予以换岗，取消年度评先树优资格，对分管领导责令作出书面检查，对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。

八、教育责任

我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在学习中，坚持理论联系实际，深入思考研究党校发展和干部培训等工作。在学习内容上，一是开展了以十九大、总书记系列重要讲话精神、及省、市、区各级纪委全会为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了法纪教育，专题组织学习贯彻了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》以及省市县相关文件精神，上半年共组织召开党风廉政建设专题会议3次、校领导在全校教职工会开展以案说纪教育4次。三是结合“两学一做”学习教育要求，加强了干部队伍党性修养，认真开展干部队伍作风整顿，加强教职工思想政治建设，促进工作作风的根本转变。四是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。

九、预防责任

建立问题发现预警机制建设，坚持从小问题抓起，防止小问题演变成大问题。建立常态化内部监督管理制度，定期不定期地开展作风建设检查和警示教育活动，对有苗头性倾向性的问题要早解决，保持警钟常鸣。

（一）梳理党风廉政建设责任清单，查找岗位风险点。按照区纪委统一要求，梳理了《2018年度肥乡区委党校领导班子履行党风廉政建设主体责任清单》和主要领导、班子成员责任清单，结合党校实际，查找岗位风险点，并针对岗位风险点制定了具体防控措施。

（二）签定党风廉政建设责任书。年初，按照区纪委统一要求，主要领导与分管领导、分管领导与各科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，形成主要领导负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的一岗双责工作机制，明确了党风廉政 建设工作中的责任人、主要责任以及考核和责任追究制度。

（三）进一步完善各项规章制度。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，加强作风建设，建立和完善了各项规章制度，建立起职责明确、程序严谨、落实有力的工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。

（四）坚持“三重一大”集体研究、公开透明的决策机制。对党校的重大事项、干部任免、大额资金的使用，坚持必须经领导班子集体讨论决定，公开透明，阳光操作。

十、改革责任

以深化改革为动力，一方面，要完善党支部对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的体制机制。重视发挥反腐败协调小组的作用，抓好纪检体制改革工作，全面落实“一个强化、两个为主、两个覆盖”。另一方面，要把惩治和预防腐败的要求融入各项改革的推进过程中。注重改革系统性、整体性、协同性，对重要改革措施进行廉洁评估，避免出现制度真空，保障改革健康顺利进行。