人员管理信息系统设计

人员管理信息系统设计（精选12篇）

人员管理信息系统设计 篇1

摘要：针对人员信息管理及资源共享问题,设计了一个基于WEB的实验室人员信息管理系统。系统以SQL Server 2005作为后台数据库,采用ASP.NET 2.0为开发工具。在Visual Studio 2005开发环境下采取ADO.NET数据库的访问技术实现了对数据库的管理操作。以实验室现有人员信息为载体进行测试。测试结果表明:该系统能够及时、高效地对实验室人员信息进行管理,达到了资源共享的目的。

关键词：人员信息管理,ASP.NET,ADO.NET,资源共享,SQL Server

随着高校招生人数的增加，研究生实验室人员不断增多，传统的信息处理模式使人员间的信息出现断层，不能很好的实现信息的及时更新和信息交互。基于此，设计一套适合实验室使用的科技人员管理系统，实现基于Web的信息及时更新，加强科技人员间的交流。

本系统我们采用B/S网络计算模式，ASP.NET的三层体系结构，实现数据层与逻辑层之间的连接应用了ADO.NET对象,后台数据库使用了SQL Server 2005。

1 系统相关的技术简介

1.1 ASP.NET 2.0概述

ASP.NET 2.0是微软公司推出的新一代的Web应用程序开发平台，是一种建立在CLR(Common Language Runtime)基础上的程序开发构架，实现更加模块化、功能更强大的Web应用程序，为用户提供了完整的可视化开发环境。相比与ASP.NET来说，使开发人员在工作效率、管理、扩展性和性能领域均有了大幅度的提高。在开发效率上，ASP.NET 2.0将常用的Web任务封装到应用程序服务和控件中，这些服务和控件可方便在网站之间重用，从而使得一个典型的Web应用程序的代码量基本上减少70%，甚至于在一些简单的程序中无须编写任何代码就可以实现所要求的功能。[1]

ASP.NET 2.0从根本上解决了开发复杂Web站点的障碍。通过装配Microsoft在ASP.NET 2.0中开发的构建块，开发人员就能非常快速的组建一个复杂的站点。把控件拖放在页面中，控件为页面生成少量的代码，服务器使用该代码构建HTML页面，然后把页面发送到浏览器。任何能显示HTML的页面都能显示ASP.NET2.0页面。

本系统采用ASP.NET三层体系结构：表示层、业务逻辑层和数据访问层。数据层通过ADO.NET操作数据为逻辑层提供数据服务。结构如图1所示。

1.2 SQL Server 2005

SQL Server是一款功能强大、使用方便、可伸缩性好、与相关软件集成度高的数据库软件，是当前主流数据库之一。SQL Server 2005包含了多项新功能，使它成为大规模联机事物处理(OLTP)、数据仓库和电子商务应用程序的优秀数据库平台。它还具有完全的Web功能，通过对高端硬件平台以及储存技术的支持，可以为Web端点和企业级的应用程序提供可扩展性和高可靠性，是用户能够在Internet商业领域快速创建应用，从而减少建立电子商务、商业智能数据仓库和商业路线应用所需的时间。[3]

1.3 ADO.NET技术

ADO.NET是一组用于和数据源进行交互的面向对象类库，提供了对关系数据、XML和应用程序数据的访问。有许多的Data Providers，为创建分布式数据共享应用程序提供了一组丰富的组件。设计ADO.NET组件的目的是为了从数据操作中分解出数据访问。[4]

实现这一目的的是DataSet和.NET数据提供程序(Connection、Command、DataReader、DataAdpter)两种核心组件。DataSet是ADO.NET的断开式结构的核心组件，其中包含一个或多个DataTable对象的集合。它的设计目的是为了实现独立于任何数据源的数据访问，可以用于多种不同的数据源;.NET数据提供程序的设计目的是实现数据操作和对快速、只进、只读访问。Connection对象提供与数据源的连接;Command对象使你能访问用于返回、修改数据、运行存储过程以及发送数据库的命令;DataReader对象从数据流中提供高性能的数据流;DataAdapter对象提供连接DataSet对象和数据源的桥梁。DataAdapter使用Command对象在数据源中执行SQL命令，以便将数据库加载到DataSet中，并使对DataSet中数据的更改与数据源保持一致。[4]

ADO.NET增强了对非连接编程模式的支持，对任何能够读取XML格式的应用程序都可以进行数据处理。

2 系统的设计

系统设计的目的是能够充分利用现有的资源帮助实验室做好管理工作，加强成员间的信息交互，达到资源共享的目的。系统设计的目标表现在界面友好、信息及时。

2.1 系统的模块化设计

在系统设计的概念分析阶段将用户的需求划分为不同的功能，然后将这些功能细分为模块。模块应该具有以下三个特征：输入和输出、处理功能、程序代码。同时在系统的模块化设计中还应该坚持的以下的原则：细分原则、一致性原则、提高代码重用性和独立性、从上到下层层分析、大小尽量适中[5]。根据以上特征和原则，本系统主要包含以下模块：前台登陆配置模块、资讯信息模块、成员信息模块和论文资料模块。

系统采用模块化设计，按权限分配模块使用权，用户使用时可以根据实际情况扩展模块，突出了模块化功能结构的灵活性。

2.2 系统的结构功能设计

该人员信息管理系统采用Microsoft Visual Studio 2005为开发环境，Microsoft SQL Server 2005作为后台数据库，系统的结构功能主要包含：前台登录、最新资讯和通知、普通人员管理、管理人员管理、论文资料库以及讨论园地。如图3所示。

用户通过前台登录系统登录进入首页，查看最新资讯和通知，了解实验室的最新动向和最要通知。普通人员管理模块主要的功能是让科技人员能够随时查询整个实验室人员的相关信息和动向，同时可以对自己的个人信息进行录入、修改和删除等操作，达到实验室人员及时信息交互的目的。管理人员可以添加新的人员信息到数据库以便所有人员的随时查询，在这里管理人员能够修改的仅仅是用户的非权限设置信息。在论文资料库中，用户可以上传自己的科研成果同实验室人员分享还可以下载相关论文。讨论园地为大家讨论和交流提供一个操作平台。

2.3系统的管理人员功能模块设计

管理人员功能模块是该系统重要的功能模块，其主要功能包括：添加用户资料、修改用户资料、查询用户资料。由于用户资料包含的属性比较多，在模块正式开发之前先构建用户资料实体类，能够简化以后的操作。根据业务的主要功能创建实体的访问方法，在该系统中用户资料主要有3个功能：查询、添加、修改，其中查询可以根据输入参数的不同，分为学号查询、姓名查询2种。这些方法实现的流程图如图4所示。设计好实体方法类后，按此完成管理人员功能的具体实现。

3 系统的实现

用户通过登录界面进行登录，验证登录名和密码，如果是新用户登录则进入用户注册界面注册信息。若验证通过，进入系统主界面显示系统主框架。本系统中应用的登陆系统数据库MYASPNETDB是通过.NET SDK2.0F中的aspnet_regsql命令工具生成的，生成的MYDB.MDF放在App_Data文件夹下。应用Web.config文件存储Asp.net Web应用程序的配置信息，配置了连接数据库的字符串、身份验证方式以及用户登录的权限等，主要过程如下：

系统主界面的设计利用了Visual Studio 2005的强大功能，新控件母板页MasterPage和站点地图的应用，简化了网站中各界面的统一布局，实现了对门户网站的自由定制。

4 结束语

本系统具有良好的操作界面，即可通过菜单进行，也可通过系统的管理操作导航树进行，操作方便，让用户使用更加便捷。系统可满足中小型实验室科技人员的基本信息管理，同时其中提供的交流平台还达到信息及时、资源共享的目的，实现了基于Web人员信息的管理。

参考文献

[1]许宾,胡勇辉,凌志勇.ASP.NET2.0应用开发技术与典型实例[M].北京:清华大学出版社,2008.

[2]Hart C,Kauffman J,Sussman D,et al.ASP.NET2.0经典教程[M].北京:人民邮电出版,2007.

[3]周峰.SQL Server 2005基础与实践教程[M].北京:电子工业出版社,2006.

[4]Johnson G.ADO.NET2.0高级编程[M].北京:清华大学出版社,2006.

[5]陈冠军.精通ASP.NET2.0企业级项目开发[M].北京:人民邮电出版社,2007.

人员管理信息系统设计 篇2

乡镇（街道）司法所客户端操作说明

北京中和志远数码科技有限公司

第一节

系统简介

一、系统概述

刑释解教人员信息管理系统，主要功能是通过网络对刑释解教人员的信息录入、信息核实、帮教安置、统计查询等工作实现信息化管理。根据安置帮教工作的实际需求，每级安置帮教工作领导小组办公室、监狱、劳教所、看守所、监狱局、劳教局、公安厅、司法所都有不同功能的软件。

刑释解教人员信息管理系统的设计目标是：

1、建成服刑在教人员信息库，并在监所和司法所之间建立直接沟通反馈的通道，保证服刑在教人员提供信息的真实有效，从源头上杜绝“三假”人员，有利于刑释解教人员的帮教安置工作的开展。

2、建成以采集刑释解教人员基本信息、统计分析和定向传递为主的综合性安置帮教工作管理平台。

3、在系统中建立统一的安置帮教工作秩序和操作流程，促进安置帮教工作的规范化和科学化。规范接口，实现中央、省（区、市）、地市、区县、乡镇（街道）刑释解教人员信息的无缝流转。

4、提供分类查询功能和统计分析功能，提高安置帮教工作的效率和质量。

5、数据可以通过网络实时传递，大大提高了信息传输的效率，节省了时间。系统由以下客户端组成：

二、基本流程

1、各级用户名和密码的分配

本系统的用户名是由上往下逐级分配的，具体分配流程如下图所示：

上级按一定原则在系统中分配下级用户的用户名和密码后，通知下级，下级就可以使用分配好的用户名和密码登录。

2、用户登录

为了保证系统的安全性，使用网络版系统的电脑必须安装“刑释解教人员信息管理系统（单机版）”，并从基层司网站（http://jiceng.rmtj.org.cn/）或北京中和志远公司网站（/）或北京中和志远公司网站（）下载“ 乡镇（街道）司法所客户端更新包 ”。

3、进入原版程序

打开并登录单机版软件，点击主界面工具栏中的“平台入口”按钮，就可以登录平台。

三、使用流程

1、系统登录

乡镇（街道）司法所登录界面如下图所示：

用户使用上级单位分配的用户名和密码就可以登录系统了。

2、首次登录，填写单位信息

首次登录系统的用户必须填写单位信息，如下图所示：

3、进入主界面

填写完单位信息后，就可以进入系统主界面了，如下图所示：

主界面上方是系统标题，右上角是 “修改密码”和“退出系统”按钮。主界面左边是“管理目录”，里面是用户进行操作的菜单，这些菜单是系统全部功能的入口。主界面右边是系统的常用操作以及与人员相关的信息。下面将对系统主要的功能进行说明。

4、系统功能介绍

对系统的全部功能进行详细介绍。

4.1、人员管理

人员管理主要包括“等待核实列表”“核实成功列表”“核实失败列表”“预放人员列表”“今天释放人员”等操作。

4.1.1、等待核实列表

等待核实列表是对等待核实人员进行核实及修改的入口，包含了全部需要本单位核实的人员信息，单击左侧的“等待核实列表”打开显示页面如下图所示：

等待核实列表主要显示了人员的姓名、性别、身份证号、户籍地址、核实状态、释放时间等主要人员信息以及操作按钮。

[注：如果监狱（劳教所、看守所）未录入人员的释放时间，则释放时间一栏显示“0000-00-00”]

1、在“等待核实列表”中点击操作栏中的查看可以查看人员信息，如下图所示：

2、点击修改可以进入“修改人员信息”页面，如下图所示：

乡镇（街道）司法所用户可以修改人员的户籍地址和详细门牌号，其它信息不可修改。

3、点击核实进入“核实人员信息”页面，如下图所示：

核实人员信息页面有“核实成功”“核实失败”“取消核实”三个按钮，根据人员基本情况选择不同操作，如果信息真实，则点击“核实成功”按钮同时录入帮教计划，如下图所示：

录入帮教计划后单击保存按钮，人员信息核实成功；如果信息有误，则点击“核实失败”按钮同时录入未核实原因及可能去向，如下图所示：

然后单击保存按钮完成操作。4.1.2、核实成功列表

核实成功列表包含了全部已核实成功的人员，在核实成功列表中可以查看人员信息、修改人员户籍地址、退回以及查看帮教计划等，其页面如下图所示： 点击操作栏中的查看可以查看人员的详细信息； 点击修改可以编辑人员的户籍地址及详细门牌号，和“等待核实列表”中的修改功能一样，详细操作请参考相关内容； 如果发现有信息不符的人员可以点击退回，将该人员退回所在监狱（看守所、劳教所），其页面如下：

填写退回原因并单击保存按钮，退回成功； 点击帮教计划可以查看已核实成功人员的帮教计划，如下图所示：

4.1.3、核实失败列表

核实失败列表包含了全部核实失败人员的信息，其页面如下图所示：

在核实失败列表中可以查看人员的详细信息和未核实原因及可能去向 1 点击查看可以进入人员详细信息页面； 点击查看原因查看未核实原因及可能去向，如下图所示：

4.1.4、预放人员列表

预放人员列表中包含了下月将要释放（解教）的全部人员，其页面如下所示： 针对预放人员，司法所需要向监狱（劳教所、看守所）发送一份回执，其页面如下图所示：

点击回执记录可以查看以往的回执，其页面如下：

4.1.5、今天释放人员

今天释放人员包含了全部今天要释放（解教）的人员，其页面如下所示：

4.2、信息查询 4.2.1、人员信息查询

人员信息查询可以根据不同条件查询本辖区的人员，其页面如下图所示：

单击更多选项可以查看更多查询选项，页面如下图所示：

输入查询条件点击搜索按钮，得到查询结果，如下图所示：

4.2.2、预衔接信息查询

预衔接信息查询可以查询全部预放人员的信息，其页面如下图所示：

根据监所不同查询条件也不相同，上图默认的监所类型为监狱（看守所），当选择监所类型为劳教所时，查询页面如下图所示：

单击更多选项可以查看更多查询选项，页面如下图所示：

输入查询条件点击搜索按钮，得到查询结果，如下图所示：

4.5、账号设置 4.5.1、个人资料修改

点击“账户设置”“个人信息修改”，在打开的界面中可以修改本级基本信息，修改的信息上级可以看到，如下图所示：

修改完毕后点“保存”就可以修改成功。

4.5.2、登录密码修改

为了安全原因，请定期修改密码，但是如果因为密码遗忘而进不去系统，需要联系直接上级单位，让上级进行修改。修改本级密码的方式是点击“登录密码修改”，打开的页面如下图所示；

设置密码需要满足一定的条件，比如带有123456这种连续的数字的密码不被接受。

5、地区查询

地区查询的作用是当监狱在录入人员户籍地址时，如果只知道下级行政区划名而不知道上级的行政区划名，可以通过“地区查询”来找到，比如一个服刑在教人员的资料中填写的是山西省运城市历山镇，中间缺一个区县的名字，这时，就可以在地区查询中填入历山，系统中如果有这个地区，就可以查询到所有上级的名字，如下图所示：

人员管理信息系统设计 篇3

【摘要】 离休人员医疗费统筹管理是医保改革中的一部分，如何有效利用统筹基金，避免过度医疗造成的经费超支是值得我们研究的新课题。

【关键词】 医保统筹；医疗费；系统；开发

一、研究目的

自2001年起，我市医疗保障体系已由过去的全民公费医疗过渡到基本医疗保险体制，按规定离休人员和二等乙级以上革命伤残军人仍然保持原医疗待遇不变。为此，医保经办机构负责每年按各单位统筹人员人数收缴专项基金（统筹基金）做为统筹医疗经费。2004年起，我市市直企事业单位离休人员医疗费统筹金由市劳动保险部门委托我院管理，由医院为统筹人员提供医疗服务，基金节余归医院，超支医院将承担60%费用。面对近2千名年龄在75～90岁的老年群体，如何运用好医疗统筹金，保障他们的医疗需求？建立完善相应的管理制度，控制经费过度增长，势在必行。

二、项目研究意义

目前全国各地相继推出医疗保险改革。离休人员医疗费基本都按实报实销政策，如何有效地对收缴经费进行科学管理亟待研究，以便有效抑制医疗经费的过度增长。

对医疗统筹基金的计算机管理，国内曾有大型集团公司研制过Client/server体系结构，通过远程联接方式相接，联系各下属单位，费用上传，最后由服务器处理结算。此项研究复杂，仅软件经费投入就很大，不适合我们作为定点医院进行管理的模式。

我们也调查了目前医院正在运行的HIS系统，不具备支持“用户开发”的设计，须另外进行开发。

三、系统规划和分析

1．需解决的问题

系统平台小型化，可操作性强，系统界面简洁、易学，对操作系统和硬件系统的要求不高，具有普及性，可方便各用户单位来往传递数据。比如，基本人员信息改变的上报，各期医疗费用的统计结果等。

2．建立“个人账户”

一是作为就近就医定点医疗的限制费用，市区内统筹人员个人账户用完后，不得在其他定点门诊进行医疗（为方便就近医疗我们选择市内几家医院做为可选择门诊医疗单位），目的是在最大限度地方便病人的前提下，杜绝无监督的过度医疗情况的发生；二是作为奖励资金，当统筹人员全年医疗费未超过个人账户数额时，将结余的50％做为奖励，从而激励节约。

3．实时查询功能

（1）个人某段时间医疗费和个人账户余额；

（2）某段时间报销单据金额统计；

（3）某段时间的总医疗费（本院、定点医院、异地安置门诊和住院）。

4．数据报表

（1）医疗费用报销统计报表；

（2）年度个人支出报表；

（3）个人账户财务对账单；

（4）大额支出人员统计分析表。

四、程序设计

1．系统选择

为使软件小型化，且要求系统具有较高的稳定性，运行成本低廉，维护简便，采用UCDOS下的FOXBASE+编程，DOS及其某种返璞归真的小型汉字系统仍然有着巨大的实用价值。UCDOS98特别袖珍版6.0，在仅仅700K的长度下，拥有强大的功能，在管理信息系统应用中，它有得天独厚的以下特点：

（1）文件组成极为紧凑，一张软盘从容安装，随处运行；

（2）易学易用的智能拼音和广泛流行的五笔字型汉字输入；

（3）系统安装MASDOS虚拟DOS软件，开机进入菜单项选择MS-DOS即可进入，此软件可以在任何版本WINDOWS操作系统上安装运行，窗口运行流畅。

加上FOXBASE+数据库，一张软盘就能装下我们的整个操作系统及程序。这正是我们要寻找的：实用、价廉、数据传递简单、易于维护、系统稳定安全。

2．程序流程图（如表一）

3．详细设计

这里重点介绍主程序口令保密设计,这里设计引入了口令保密设计，代码如下：

publpassword

password='000'

setconsoleoff&&口令不显示

@10,26say'请输入口令:'

setconsoleoff

accepttopassword

setconsoleon

ifupper(password)='wfrmyy0406'

doyy1

else

ifupper(password)='54889102'

doyy2

else

@12,26say'您无权操作!!!!!!!!'

endif

4．医疗费录入表单样式

（1）报销记账表单样式（如表二）

（2）其余表单设计（略）

5．报表

这里重点介绍打印个人账户对账单的子程序，按照财务要求，票据应具备大写金额，是其设计难点，即如何把数字随机变为汉字大写金额进行输出，程序设计如下：

xlen=len(grzhfh)&&取数串长度做为组合大写的循环依据

xnumname=''&&放某位的大写金额名

xnum=''&&放某位数字大写名字

xline_num1='零壹贰叁肆伍陆柒捌玖‘

xline_num2='分角元拾佰仟万十佰仟亿'

numline=''&&放金额大写字符

ynum=0&&记录金额‘分至更大金额名的位置单位的变量

dowhilexlen>0&&组合大写金额开始,最后放入numline

xline_one=substr(grzhfh,xlen,1)&&从最右边开始依次取数码

xline_one=val(xline_one)&&将单个数字符变为数值型

xnumname=substr(xline_num1,xline_one*2+1,2)&&取某位数的大写数字名

xnum=substr(xline_num2,ynum*2+1,2)&&取某位数的大写金额名

numline=xnumname+xnum+numline

ynum=ynum+1&&金额名位置应放xline_nume2的下一个

xlen=xlen-1&&数字位从低位到高位

enddo&&完成大写金额组合

完成后输出以下报表样式的结果（如表三），这样对每个统筹人

员个人账户支出情况都做了交待。

此项设计，填补了国内有关信息系统设计的空白，通过实际运行情况看，一方面大大节省了人力资源，提高了劳动效率，另一方面，有效控制了基金的过度支出，次年经费较运行前减少212万元，较以往每年医疗费递增20%左右，管理成效显著，实现了开发设计目的。

参考文献：

[1]甘仞初.信息系统开发.经济科学出版社，1996，925-125

人员管理信息系统设计 篇4

关键词：三层结构,卫勤保障,ASP.NET,计算机管理,人员管理信息系统

0 引言

为了适应新形势下军事卫勤任务保障工作的需求, 建立与信息化技术相结合的卫勤保障体制是其重要举措。其中, 卫勤保障人员合理、高效、科学的配置是保障体制中的重要一项。目前, 许多部门在组织保障人员小组时基本凭经验分配, 在任务种类多、保障人员多的情况下就会非常盲目, 效率低且不科学。基于管理部门的需求, 笔者开发了卫勤保障人员管理信息系统, 实现了卫勤任务保障人员科学选拔、后期查询统计的功能。

1 系统功能分析

根据对系统需求的分析, 该系统功能流程如图1所示。

该系统的主要功能是卫勤任务保障人员信息管理, 定期的各项素质考核及参加军事任务情况登统记, 根据人员状况、专业分类、考核分值及参加任务情况按照权重值进行最终测评, 最后进行人员科学选拔。根据功能分析, 该系统划分为卫勤任务保障人员选拔、人员管理、考核成绩维护、任务维护、系统维护、查询统计6个模块, 其逻辑模块结构如图2所示。

2 系统设计

2.1 三层结构

从安全性、可扩展性、可移植性角度出发, 本系统采用基于ASP.NET技术的B/S模式三层结构设计方案, 使用C#设计语言、Visual Studio 2010工具开发, 以Oracle10g为后台数据库。

三层体系结构是在客户端与数据库之间加入了一个中间层, 也叫组件层。客户端不直接与数据库进行交互, 而是通过COM/DCOM通信与中间层建立连接, 再经由中间层与数据库进行交换[1]。

本系统的B/S三层结构体系由浏览器、Web服务器和数据库组成。表示层为浏览器端显示界面, 包括6个模块, 提供输入和查询统计功能;业务逻辑层建立一个组件文件, 负责处理表示层的请求及功能逻辑的实现;数据接口层实现与数据库之间的数据交互。三层之间互相引用, 建立逻辑关联[2], 如图3所示。

2.2 数据库设计

本系统采用Oracle10.0.2.2数据库, 建立单独的表空间及用户。由需求规划分析, 创建wqbz用户下与考核总科目、考核子科目、考核项目、卫勤任务、人员信息有关的数据表, 包括科目字典表、子科目字典表、项目字典表、人员信息表、人员—科目—成绩表、人员—任务表及多个存储过程, 通过调用以上存储过程创建人员—任务次数—考核成绩对应虚拟表。

2.3 三层架构的组件设计

系统功能主要通过业务层及数据访问层的类文件、对象和界面实现, 其中, 相同功能的类进行封装构成功能组件。本系统主要构建了system.dll、mission.dll、database.dll组件文件, system.dll组件实现系统基本页面及用户管理功能 (登录验证、页面加载、系统用户管理等) , mission.dll组件实现系统功能流程操作, database.dll组件实现与数据库间的数据交互。system.dll与mission.dll构成业务层, database.dll实现数据接口层[3]。

2.3.1 数据访问层的database.dll组件使用

ADO.NET技术访问Oracle数据库。ADO.NET是.NET Framework用于和数据源进行交互的面向对象类库。本系统采用OLE DB.NET Framework数据类库, 主要使用Connection连接对象连接数据库、command数据命令对象执行增删改SQL语句、Data Reader数据读取器对象、Data Adapter数据适配器对象及Data Set数据集对象[3]。

2.3.2 业务层的system.dll组件

system.dll组件主要实现系统用户分组、用户权限、登录验证、页面加载等功能。当使用者登录时, Web页面调用system.dll的usermanager.cs类文件中的userlogin方法。userlogin方法引用database.dll中的runsql和runproc方法, 从数据库中获取用户对应权限及密码验证, 重组Web页面。

2.3.3 业务层的mission.dll组件

mission.dll组件主要实现系统业务功能, 包括项目维护、考核成绩录入、人员管理、任务人员筛选及查询统计等功能。组件中的类文件执行查询、添加、删除、更新、维护等操作, 通过调用数据访问层组件的各个方法实现系统的各项功能[4]。

3 主要功能实现

3.1 动态生成功能模块

设计时考虑系统的拓展性和可移植性, Web导航页面、任务保障维护和成绩录入模块均是动态生成的。使用者只需维护好任务字典和考核科目、子科目、项目字典以及考核规则表, 表示层Web导航页面自动刷新, 任务保障和成绩录入模块根据维护好的字典项目调用mission.dll类文件中的bindmission、bindclass、Grid View Show等各种方法自动更新显示。

Web主页导航树的设计中使用treeview控件结合iframe框架实现[5]。具体实现方法如下:

3.2 卫勤任务人员选拔

卫勤任务人员选拔是本系统设计的主要功能。根据历次参加卫勤任务的情况、日常考核科目的成绩、卫勤保障人员的状态等综合测评结果进行本次卫勤任务人员的选拔, 选拔结果同时反馈至日常任务维护中。

此项功能的实现主要采用.NET中的虚拟表技术, 调用Oracle数据库中的createtableproc存储过程生成虚拟表动态创建绑定gridview显示, gridview列名为人员信息、任务名称及考核科目 (这几项从字典表中提取, 具体内容和列数不确定, gridview字段值为列名对应人员信息、任务保障次数及考核项目按权重算出的科目成绩) [6]。

3.3 ajax控件的使用

ajax是异步Javascript和XML的缩写。在传统的Web网页中, 当浏览器向服务器提出访问请求时, Web页面的每个服务器控件均与服务器连接一次。而在ajax处理模型中, 一些页面元素可以直接调用ajax引擎实现功能, 只有当信息必须从服务器上获得时才访问服务器, 这样可节省时间、提高效率。本系统在登录用户的验证码、时间控件的获取、同步刷新导航列表等功能中均使用ajax控件, 本文中不再赘述。

4 结语

军事任务卫勤保障人员管理系统是在.NET三层结构的基础上开发的, 层次分明、逻辑清楚、功能稳定。此外, 设计时充分考虑系统的拓展性, 各个功能模块采用动态生成和创建虚拟表的技术, 为系统功能开发和扩充提供了技术保证。军事任务卫勤保障人员管理系统实现了对卫勤保障人员的信息化管理, 把保障人员的信息、日常工作学习状态通过加权算法与卫勤保障人员选拔相结合, 完成了信息采集、任务分配、数据反馈、管理决策的全数据链管理过程, 弥补了以往保障人员选拔中存在的凭经验、靠印象、盲选的不足, 提高了卫勤护理保障体制的自动性、高效性与科学性, 为做好新形势下信息化、网络化的军事任务卫勤保障工作提供了有力保障。

参考文献

[1]扶松柏.深入体验C#项目开发[M].北京:清华大学出版社, 2011:193-197.

[2]Dino E.构建Web解决方案——应用ASP.NET和ADO.NET[M].北京:清华大学出版社, 2002:321-335.

[3]乐艺.基于三层结构的教务管理系统的开发与实现[J].计算机与现代化, 2012 (7) :202-204.

[4]徐宝林.基于ADO.NET的应用程序访问后台数据的模块划分研究[J].计算机与现代化, 2011 (9) :2 425-2 426.

[5]微软公司.数据库访问技术——ADO.NET程序设计[M].北京:高等教育出版社, 2004:203-208.

中国软件行人员编制管理信息系统 篇5

《中国软件行·人员编制管理信息系统》是一款功能丰富、小巧实用的人员编制管理办公自动化软件，它是参照中组部、国家人事部有关规范性文件开发的人员编制管理信息系统，集成了人员编制的信息采集、编辑、查询统计、打印等功能，适用于党政机关、企事业单位对人员编制的管理。您不必再去翻查编制档案，不必再去统计超编人数和空编职位，只要用鼠标轻点，各种人员编制信息尽收眼底。她能打印多种表格，还能打印编制卡片。它能与中国软件行·人事管理信息系统共享数据，最大限度的减轻您的数据录入负担。

使用该软件可以使您提高工作效率和工作质量，规范本单位或系统的工作模式，节约经费，减少工作失误，在工作中创造独具特色的业绩。

有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以大大提高工作效率和质量；有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以节约大量的人力和经费；

有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以从打字、制表、校版等繁重的低级劳动中解脱出来，成为一名真正的信息管理者；

有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以创造独具特色的业绩，让您的上司和同事对您刮目相看。

《中国软件行.人员编制管理信息系统》M6.00新特性：

1、编制和人员分类由5类增至12类。

2、用户可以对类别名称进行自定义。

3、打印表格支持A4、B5两种纸张。还能打印编制卡片。

4、增加了单位、人员位置移动功能。

5、由原来单一的实有人员统计模式改进为即可由系统统计又可手工填写实有人数两种模式。

6、改进了用户管理和用户登录界面。

7、增加了与中国软件行·人事管理信息系统共享数据的功能，人事管理系统的数据可由《中国软件行.人员编制管理信息系统》直接读取，并可智能判断人员身份。

8、进一步完善了帮助文档。

9、增加了学历条目。

10、增加了出生日期、入党日期、参加工作时间等智能判断功能。

11、改进了操作界面，6.00版的界面更美观、更实用、更丰富。

部队基层伙食管理信息系统设计 篇6

关键词：伙食管理；信息系统；系统设计

部队基层伙食管理是部队军需保障工作的重要内容，从总部后勤部到各总队军需处到基层单位自上而下一系列的给养保障工作落实到最后就是看基层战士有没有吃够标准，吃够定量。在伙食管理的各层次中，基层伙食单位承担最直接的最繁重的伙食保障工作任务，而总队、支队军需部门承担了难度最大的监管任务。通常各总队军需处负责基层伙食管理的助理员只有两名左右，如何保障和监督管理分布在全辖区范围内的十余个支队上百个中队的伙食质量是需要动脑筋的问题。近年来总部多次提出的“加快信息化建设步伐，依靠信息化聚集、优化、重组人、财、物等保障资源，提高保障力和战斗力”的建设思路为基层伙食管理工作中出现的困难提出了解决办法，基层伙食管理工作应该通过认真分析存在的困难和业务需求，建立信息管理系统，“科学、简捷、高效”的对基层伙食管理进行监督，创新部队伙食监控管理模式，实现“伙食保障规范化、监控管理透明化、膳食营养科学化”。

一、基层伙食管理信息系统建设需求分析

针对当前伙食管理现状分析发现总队、基层支队、中队对基层伙食管理信息系统建设有如下需求：

(一)基层中队伙食管理需求

1、规范业务流程。通过信息系统规范基层单位伙食管理工作程序和各业务环节具体工作方法、原则和依据。例如，设定工作流程为：食谱计划制定一食谱计划审核→采购计划制定→采购计划审核→市场采购→采购单登记→物资验收→物资入库→物资管理→物资出库→伙食制作→逐日消耗登记→总结和评估。其中每个环节都应该明确工作方法，建立标准和依据，提供决策指导，例如，制定食谱计划，系统提供食谱库和市场供应库，要求必须根据食谱库提供的菜肴配份比例和营养素含量确定营养素供给情况，保证满足营养素供给标准，同时也有考虑当地市场供给情况和价格，保证伙食费使用不超标。

2、收集分析业务数据。系统参与全部伙食保障业务流程，收集全部业务数据：食谱计划、采购计划、采购单、验收单、出入库单、物资帐、伙食费帐、逐日消耗登记等。业务数据可根据需要汇总分析。保证数据真实性，食谱计划、采购计划、采购单、验收单、出入库单、逐日消耗记录应该数据一致，炊管人员按权限填写，实时填写。业务数据上级支队和总队共享，总队和支队能实时掌握基层中队伙食保障全部情况。

3、保证物资经费使用安全。系统对物资帐和伙食费帐严格管理，保证专人记账、实时记账、帐物相符。系统在业务流程关键点自动记账：如采购单、验收单、出入库单、逐日消耗登记等业务数据生成时自动记账。在基层食堂电子化显示公布食谱计划和逐日消耗登记，使基层战士参与监督，保证数据真实。

(二)总队、支队伙食管理需求

1、实时掌握基层伙食管理状况。总队军需部门和支队军需部门可共享各基层单位伙食管理数据，可随时查阅各类伙食计划和实施状况，保证对基层伙食保障状况的实时、充分和准确掌握。

2、实时参与基层伙食管理。对基层食谱计划、采购计划进行审核和指导，参与管理。目前个别总队正在进行物资采购改革，例如由总队统一采购蔬菜和副食品供应各基层单位，系统应具有计划上报、审批和汇总功能，由总队和基层单位合作完成采购等保障工作。

3、伙食管理状况分析和评估。对各单位伙食管理状况进行分析和评估是总队军需部门的重要工作内容，系统应具有对各单位在纵向时间上的管理状况分析能力，及在横向各单位之间同期管理状况分析能力。系统分析应综合考虑多方面因素，如各基层单位市场环境、人员情况等。

二、基层伙食管理信息系统功能设计

通过对基层和总队的伙食管理需求分析，可以确定系统功能结构如图1所示。根据总队与基层单位的基本管理需求不同，系统可分为总队、支队基层伙食管理子系统和中队伙食管理子系统。系统建立共享数据库，各中队、支队共享本级权限范围内业务数据，总队具有访问全部数据库权限。

中队伙食管理子系统辅助完成中队伙食保障全过程，同时实时收集上报各类业务数据。具体功能包括：

伙食计划管理：提供食谱库及营养素对应表管理、市场物资供应数据库，为炊管人员制定食谱提供建议，对食谱计划进行营养素供给分析和伙食费预算，审核批准食谱计划。

市场采购管理：根据食谱计划和市场物资供应数据库制定物资采购计划，根据采购实际填写采购单、收货时填写验收单。市场物资供应数据库反映市场物资供应品种和价格情况。

物资库管理：物资库管理人员对照采购单、验收单登记物资入库单，登记物资帐。检查物资入库单与采购计划、采购单及验收单一致，物资出库与食谱计划一致。保证物资安全。

伙食组织管理：记录每餐食谱，通过食堂电子显示屏公布当日食谱，登记逐日消耗记录。保证实际供应食谱与食谱计划相一致。

基层炊事人员管理：炊事人员基本情况登记、炊事技能等级、人员变动记录。

总队支队基层管理子系统重点对基层伙食管理进行监督评估。

基层伙食管理数据查询：实时查询权限范围内基层单位全部业务数据。

基层伙食计划管理：审核批准基层食谱计划、采购计划。

基层伙食管理数据统计：根据要求进行各类业务数据统计、对比。

基层伙食管理质量评估：根据质量评估标准对伙食保障情况进行计算统计和评估分析。

基层炊事人员管理：掌握各基层单位炊事人员基本情况、炊事技能等级及人员变动情况。

三、信息系统建设中应注意的问题

部队信息化建设是新军事变革的重要内容，目前各级单位都依据自身工作需要，大力开展信息化建设，自发研制各类信息管理系统，但太多失败案例证明信息系统建设有其自身特点和规律，如果在建设过程中没有认真把握，反而会造成工作效率的下降、资金和人力的浪费。在基层伙食管理信息化建设过程中，我们应把握如下几点：

(一)统一规划，分步实施

基层伙食管理信息系统建设应遵循“总部统揽，整体规划，自上而下，有组织、有计划、有步骤地实施”这一原则。总部《2010年前武警部队后勤信息化建设总体规划》对后勤信息化建设进行了整体规划，其中基层伙食管理业务属于“军需综合信息系统”的子系统。因此系统在设计时必须考虑与其它军需业务系统的数据往来，制定统一的数据编码规范，接口标准，保证系统最终能够纳入武警后勤信息系统体系，避免盲目建设和重复建设。

(二)业务牵头，流程创新

在信息系统建设中，信息技术是工具，业务流程是灵魂。随着部队信息化建设进程的加快，必然要求后勤保障观念、模式、方式和手段，按照信息化的实质和内涵进行转变。军需管理人员应避免系统建设过程中对原有业务流程的简单电子化，应积极思考如何利用信息技术优势创新业务流程，使业务流程更高效。

(三)易学易用，以人为本

基层伙食管理信息系统的使用人员首先是基层单位战士，由他们来完成基层伙食保障业务操作和数据录入，保证系统数据的完整、准确和真实。因此，我们首先要考虑基层战士的信息技术水平，保证他们容易学习，乐于使用。这就要求系统业务流程清晰简单，容易掌握；系统操作界面友好，提示明确，不易出错。

基层伙食管理是军需管理工作的老任务、老问题。多年来，社会经济在发展，科学技术在创新，先进的管理理念不断涌现，部队的基层伙食管理只有利用信息化管理手段，引进新的管理理念，才能更好的适应社会经济发展，满足部队新军事变革要求。

参考文献：

[1]张海，杨熙.基层伙食管理存在问题和对策[J].武警后勤，2009(2)：57.

[2]武警总部后勤部.2010年前武警部队后勤信息化建设总体规划.北京：武警总部，2004：3.

[3]安尼瓦尔·王山，王金勇.解决当前基层伙食管理存在问题的主要对策[J].武警后勤，2002(12)：37.

[4]苏勇杰.后勤信息化建设应把握的问题[J].国防大学学报，2005(10)：72.

人员管理信息系统设计 篇7

当前, 基于RFID (Radio Frequency Identification,射频识别)的矿井物流管理系统和基于RFID的人员定位系统是独立运行的。2套系统拥有各自的服务器、定点信息采集设备、射频标签和管理人员,造成了大量人力和物力资源的浪费。矿井物流管理系统具备物料、设备运输管理、统计、查询等功能;人员定位系统具备人员定位、下井人员统计等功能。若在建设矿井物流管理和人员定位系统前,充分考虑2套系统的融合,则可为煤矿企业节省一大笔开销。

了解2套系统的各自需求并设计数据库,是系统融合的关键。若煤矿企业不具备2套系统,则可单独进行数据库设计。数据库设计是系统稳定、高效、安全运行的基础。若煤矿企业具备其中1套系统,则需在原系统的基础上进行数据库设计。进行硬件设计和信息采集,是系统运行必不可少的中间环节。管理软件的融合则是系统运行人性化、便捷、 资源节约的重要一环。本文主要研究系统融合的功能需求以及信息采集过程,并对智能终端电路的主要外围模块进行设计,从而在中间环节上使系统具备定点上传设备、物料、人员定位信息的功能。

1系统功能需求分析

1.1 RFID技术的应用

RFID技术的应用大大提高了物流领域的工作效率,逐渐成为 未来物流 管理中的 主流技术[1]。 RFID技术已被广泛应用于工业自动化、商业自动化、交通运输智能管理,但在矿井管理特别是物流管理系统和人 员定位系 统中尚处 于初步应 用阶段。 RFID部分(以下称为智能终端)由电子标签、天线、 阅读器等组成,具有可快速自动扫描、信息容量大、 可重复使用、耐久性强等特点。在矿井管理中,在运输工具上粘贴电子标签,在井下工作人员的安全头盔上固定电子标签,并在换装点、岔路口以及其他一些重要的位置安装阅读器和天线,定点上传物料、设备、人员的信息至服务器中[2]。

1.2WiFi技术的应用

目前,煤矿井下 一般建设 有WiFi通信网络。 WiFi设备主要分布在换装点、岔路口以及其他一些重要的位置,符合运输流程和人员定位的要求。但其主要应用于电话通信、远程监控,应用的深度和广度有待加强和提高。智能终端借助WiFi网络进行无线通信,避免在错综复杂的巷道重复布置有线网络,具有安装布置简单、维护方便的特点。

1.3物料、设备运输信息定点上传

物料、设备定点上传的运输信息包括运输执行信息、运输路段信息。这2项信息在数据库中已和电子标签、运输计划、物料计划信息相关联,形成了一车一料、一车多料、多车一料的对应关系。运输流程映射关系见参考文献[3]。

上传的运输执行信息主要包括运输状态,如已开始、运输中、运达3种状态,还包括启动时间、启动人、运达时间、收货人、物料状态等。

上传的运输路段信息主要包括阅读器ID、运输工具、定点上传时间等。

1.4人员定位信息定点上传

1位下井员工携带1个电子标签,电子标签固定在安全头盔上。需上传的人员定位信息包括阅读器ID、作业人员工号、阅读器地点、定点上传时间。 人员定位信息与员工信息相关联,井上调度室不仅能够查看员工定位信息,还能查看员工的基本信息, 如所处队组、工作地点、运输工具、井下通信号等。 上传信息对于井上/下人员的指挥调度、井下人员的紧急疏散、井下人员的信息查询和数量统计等具有重要的应用价值和指导意义。

2智能终端设计

2.1整体设计

图1为矿井物流管理和人员定位系统信息传输流程。其中智能终端选用基于ARM11内核、高性能、低功耗的S3C6410嵌入式微处理器作为核心, 并搭载Android系统。其外围电 路包括RFID模块、触摸屏模块、WiFi通信模块。当电子标签靠近智能终端时,智能终端读取电子标签上的信息。智能终端通 过WiFi技术和JDBC(Java Data Base Connectivity,Java数据库连接)驱动间接访问SQL Server数据库,操作数据库表格信息。井上工作人员通过管理软件访问SQL Server数据库,从而实现信息的采集、查询、分析。

2.2RFID模块

RFID模块选用CR95HF射频芯片。CR95HF是具有SPI和串口的高频13.56 MHz新型收发芯片,支持多种协议。S3C6410与CR95HF的连接如图2所示[4]。CR95HF通过串口UART_TX和UART_RX与S3C6410通信,并通过SSI_0和SSI_1置零来实现串口模式、TX和RX连接匹配网络和天线。

为了保证车辆及人员电子标签编码的唯一性, 对电子标签进 行EPC编码[5]。 车辆电子 标签的EPC编码包括厂商代码(3位)、车型代码(3位)、载重编码(3位)和流水号(3位),共12位。人员电子标签的EPC编码包括 公司代码 (3位)、单位代码 (3位)、工号前3位和工号后3位,共12位。

2.3WiFi通信模块

WiFi通信模块采用WM-G-MR-09无线通信模块,通过4位数据线SDIO接口与S3C6410集成的SDIO接口相连,如图3所示。WiFi通信模块的数据传输速率可达54Mbit/s,在矿井中最远传输距离为50m。WM-G-MR-09无线通信模块、无线路由器和交换机构成局域网络,将设备、物料、人员定位等信息传输至数据库服务器。

3系统信息采集

3.1JDBC连接并操作SQLServer数据库

JDBC是一种用于执行SQL语句的Java API, 可为多种关系数据库提供统一访问。以下为使用JDBC连接并操作SQL Server数据库的步骤。

(1)加载JDBC驱动程序:

Class.forName (" com.microsoft.jdbc.sqlserver. SQLServerDriver" );

(2)建立与SQL Server的连接:

Connection con = null;

con= DriverManager.getConnection("jdbc:microsoft: sqlserver://DbComputerNameOrIPAddr:1433; databaseName=master" ,UserName,Password);

其中DbComputerNameOrIPAddr为服务器名称或服务器IP地址;databaseName为数据库名称; UserName为数据库登录名;Password为数据库登录密码。

(3)使用SQL语句进行数据操作。数据操作包括对数据的查询、添加、修改、删除。基本语句: 1查询:select column1,column2,… from table where column1 ='value1'and column2 ='value2' …;2添加:insert into table (column1,column2, …)values ('value1','value2'…);3修改:update table where column1 ='value1'and column2 =' value2'… set column3 ='value3'…;4删除:delete from table where column1 ='value1'and column2 ='value2'…。

3.2Android程序

智能终端采用Android操作系统。开发应用程序之前首先进行Android系统的移植,包括虚拟机开发环境的搭建、Linux内核的移植、Android系统和驱动程序的移植。

根据矿井物流管理和人 员定位需求,Android程序主要包括物料、设备运输和人员定位2个部分。 图4为系统融合下智能终端的Android程序流程。 根据经过的地点判断是否为起始地点或目的地点, 判断后执行相关操作。

程序开始运行时,即经过起始地点,自动上传运输执行信息,如运输状态、启动时间、启动人等。运输过程中,自动上传运输执行信息和运输路段信息, 如阅读器ID、运输状态、运输工具、定点上传时间 等。运送至目的地点时,人工确认后上传运输执行信息,如运输状态、运达时间、收货人、物料状态等。

4结语

矿井物流管理和人员定位系统的智能终端有效利用高性能的S3C6410、RFID技术、WiFi技术,实现了物料、设备运输以及人员定位信息的实时、自动、无线上传。上传的信息有助于对物料设备信息进行查询、统计、分析、决策,工作人员的调度、疏散、 统计。实际应用表明,智能终端运行稳定可靠,且成本较低、操作简易、实用性高,满足矿井物流管理和人员定位的需求。

摘要：针对矿井物流管理系统和人员定位系统独立运行造成的资源浪费问题,提出将2个系统融合,建立矿井物流管理和人员定位系统;分析了该系统的功能需求,着重介绍了系统中智能终端的设计以及信息采集实现方案。该系统中智能终端采用RFID技术采集物料、设备运输信息及人员定位信息,通过无线WiFi网络上传至服务器的SQL Server数据库中。应用表明,智能终端能够实时上传物料、设备的运输信息及人员定位信息,满足系统融合后的功能需求,可靠性高。

人员管理信息系统设计 篇8

关键词：消毒供应中心,人力资源,档案管理,绩效考核

对护理人员进行绩效考核是中国护理事业发展规划纲要 (2011—2015) [1]中的重点工作内容之一, 是深化公立医院人事制度改革, 完善分配激励机制, 完善人员绩效考核制度, 实行岗位绩效工资制度, 体现医务人员的工作特点, 充分调动医务人员的积极性, 提高护士对工作的满意度[2], 稳定护理队伍, 保证高标准的质量[3]。为科学评价消毒供应中心 (CSSD) 护理人员的工作绩效, 我科于2013年6月在护理部的信息系统的设计与应用模块下开发了护理人员的管理及绩效考核管理信息系统, 经过近1年的应用, 取得了较好的效果。现将该信息系统的设计与应用介绍如下。

1 护理人员信息管理系统的设计思路

1.1 系统概述

护理人员管理及绩效考核管理信息系统采用PowerBuilder语言作为开发工具, 与医院信息系统 (HIS) 相结合, 可完全实现信息的自动化采集, 与Office办公软件具有良好的兼容性, 并兼顾了将来可能整合其他应用软件的要求。

1.2 系统组成

信息系统设有护理人员技术档案, 考勤情况, 工作质量, 医德医风测评, 护士星级评定, 业务骨干, 专业理论考试, 专业技能考核, 科研、论文、带教等模块。根据我院现行《护理人员绩效考评实施办法》组织全科人员学习、讨论、制订科室的绩效考评细则, 人人知晓, 打印发给每位护理人员。

1.3 各模块的功能与应用特点

1.3.1 技术档案

技术档案是CSSD护理人员晋职晋级、评优评奖、选拔使用、续签或解除劳动合同的依据[4], 是对护理人员基本情况的动态记录及跟踪管理, 具有登记、查询、增加、删除、修改等功能, 实时记录每个护理人员的业务情况。

1.3.2 考核情况

根据绩效考评办法中规定的标准, 统计护理人员值高风险重点岗位班的次数。少于标准者自动扣分, 多于标准者加分、同时统计病假、事假、产孕假天数。

1.3.3 考核标准

“考核情况”包括医德医风测评结合专业技术职称晋升标准分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。工作质量分优、良、中、差4档, 按月评比, 出现差错事故为差, 杜绝防患差错事故有奖, 直接评优。专业理论和专业技能科室每月考核1次, 每年护理部集中组织理论、操作各考1次, 总计14次考试, 及时录入考试成绩, 系统自动给出每名护理人员的平均分。

1.3.4 教学培训

护理人员有无带教资格, 是否通过带教老师考试, 带教授课情况, 以及外出、培训、继续教育情况进行综合评分, 充分体现护理人员的能力层次。

1.3.5科研情况

根据护士技术职称, 主管护师以上每年1篇省级以上论文为达标, 没有达标者自动扣分, 有核心论文、课题、专利自动翻倍加分, 能反映出护士的科研能力, 敬业程度, 学术及业务水平。

1.3.6 综合汇总

由护理部每年星评考核分加上自动生成得分的累加, 系统自动生成护理骨干。

根据护理部绩效考评规定, 在医德医风测评称职和年度星评三星级以上的前提下, 总分>90分者可称为护理业务骨干, 系统可自动生成业务骨干库。

2 系统开发工具及运行环境

该系统有单机版和网络版2种版本, 系统前端采用power Builder语言开发, 后台使用MS SQL Server2008数据库系统, 单机运行时操作系统可采用windowsXP或Windows 7。“字典维护”主要完成对系统基础数据的增删, 修改和维护, 系统设置中设有数据备份、数据恢复等菜单, 确保数据存储与分析的安全性。

3 应用效果

该系统运用1年来效果显著, CSSD护理人员工作绩效评价过程省时、省力, 护理人员业务信息动态记录于数据库内, 能够自动统计处理CSSD的每位人员的多项工作绩效考评结果, 对护理人员的德、能、勤、绩考评指标信息合理量化和保存, 体现公平、激励、竞争原则进行目标式量化管理, 克服了过去单纯依靠德、能、勤、绩4项指标考评护理人员的某些弊端, 做到“一切用数据说话”。在管理上, 能够客观评价护士的业绩, 避免分配与奖励的随意性, 使年终考核与奖励分配在高风险重点岗位, 劳动强度、个人绩效上拉开合理差距, 有助于调动广大护理人员的工作积极性。

通过信息系统的设计和应用, 提高了CSSD的工作效率, 护理人员可在办公室内实时查询到护理人员的工作绩效, 综合判断护理质量优劣, 及时发现存在的差距和改进方向, 有助于专业发展, 从而实现护理质量的持续改进。

4 讨论

信息系统的设计与应用对开展CSSD护理人员管理及绩效考核的重要性。信息化管理就是利用计算机这种智能化的工具对信息进行获得、传递、处理, 达到提高效益的目的。绩效量化考核涉及岗位系数、护理质量、人员岗位设置等多方面指标, 利用传统的手工方式计算易发生指标遗漏或差错, 引起护理人员不满。借助信息系统的设计与应用的平台, 完全实现了相关数据的自动化采集, 减少了计算的繁杂性, 也减少了引起差错的相关因素, 提高了绩效工资的发放速度, 使管理者从繁琐的核算方法中解脱了出来, 也解决了手工统计所带来的漏记, 核算方法的不一致的问题[5]。护士绩效考核是目前卫生部开展的“优质护理服务示范工程”活动中护理改革的重要内容之一, 护理绩效考核信息化是护理管理发展的必然趋势。

信息系统的设计与应用, 提高了护理人员绩效分配方案的透明度, 确保公平合理, 利用该信息系统具备的多维度的统计功能, 为落实公平公正的激励体制奠定基础, 通过分析每月的绩效奖励的变化, 及时、适当调整护理人员的绩效分配, 保持在合理的波动范围内, 充分发挥绩效考核的作用, 保证护理人员良好的工作积极性, 稳定了护理队伍。

有待于进一步完善的问题。国内护理研究者对医院护理人员绩效考核做了大量的研究, 但研究方法多种多样, 研究的指标存在较大差异, 具体量化的过程中, 仍然存在量化指标不够科学全面, 设计不够合理等问题。确定考核指标时, 要科学合理地对不同级别护理人员设定各自的考核重点, 采用主客观相结合的方法, 使护理人员绩效考核逐步规范化, 充分激发各层级护理人员的工作积极性, 增加护理团队凝聚力, 达到改善护理绩效, 提高护理质量的目的。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.中国护理事业发展规划纲要 (2011—2015年) [J].中国护理管理, 2012, 12 (2) :5-8.

[2]张翠萍, 李笃武, 胡善菊.护理人员绩效评价指标体系实证研究[J].中国护理管理, 2010, 10 (11) :23-34.

[3]孙燕, 叶文琴, 曹浩.护士绩效研究现状及建立我国护士绩效评价指标体系的设想[J].护理研究, 2010, 24 (3C) :661-663.

[4]孟有成, 于梅.护理人员绩效考评中存在的问题与对策[J].中华医院管理杂志, 2009, 25 (11) :743-744.

人员管理信息系统设计 篇9

从业人员健康体检是国家授权和规定的一项预防性公共卫生服务, 体检工作质量关系到社会的卫生安全和安定问题, 因此加强从业人员管理, 提高从业人员素质的工作就显得尤为重要, 为此我们经过分析, 总结出从业人员主要存在以下几种情况, 一是经营者的法律意识淡薄, 不了解相关法律法规的内容, 更不知道从业人员无健康体检合格证上岗是一种违法行为;二是从业人员流动性大, 工作更换频繁, 业主为追求经济利益最大化, 减少费用成本, 常以更换照片、涂改姓名等违法手段制造假健康体检证;三是有些从业人员明知自己有不能从事食品服务行业的疾病, 采取让别人替检的方式, 使得患有疾病人员能够从事食品生产经营, 极可能通过污染食品, 将疾病传播给消费者;四是一些生产经营单位往往只组织部分从业人员体检, 而对流动人员、临时工、新招聘人员不报检。每年有相当数量的从业人员没有按规定进行健康检查, 他们中的患病者, 带菌 (毒) 者作为传染源接触广大消费者, 带来了很大的社会安全隐患。因此建立从业人员健康体检信息管理系统对建立健全生产经营单位的卫生监督管理档案和从业人员健康档案, 加强现场健康证明查验等实际工作具有十分重要的现实意义。

2系统设计与关键技术

2.1 设计目标

根据国家制定的《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》) 等法律法规, 强制性要求从业人员每年接受身体检查, 筛查是否有妨碍公众健康的疾病, 在取得合格健康证明后方可上岗从事该项工作。为了使从业人员健康体检的全过程进行自动化管理, 我们建立了从业人员健康体检信息管理系统的自动化网络平台, 实现了对从业人员信息的全面管理, 推动业务流程的标准化、自动化、规范化。

2.2 设计原则

遵循统一规划、统一设计、统一标准、协议和接口的原则, 确保系统先进、经济、适用、安全、可靠;采用国际通用的软件开发标准和开发工具, 确保系统的开放性和较高的可维护性;充分考虑系统的可扩展性, 以适应不断发展的业务需求;充分保护现有软硬件和数据资源。

2.3 体系结构和技术特点

采用以C/S模式为主体的体系结构。界面框架、模块应用程序采用Delphi7.0工具进行开发。系统功能强大、稳定、操作方便;数据库端充分利用了sql server 2000的特性, 利用存储过程实现了大量业务处理逻辑的封装, 利用触发器维护了数据的一致性、完整性。

2.4 外部接口

软件接口可将数据输出到Excel或Access等, 或从这些格式的数据文件中导入数据, 从而使用户有更大的灵活性。

2.5 运行环境

服务器网络操作系统选用Microsoft Windows server 2003, 数据库为sql server 2000, 客户端操作系统为Windows xp/vistar系列。

3系统功能

3.1 体检登记

登记体检人员的基本信息 (姓名、性别、年龄、单位、行业、身份证号等) , 主要包括个人登记和集体登记。支持第二代身份证自动识别登记, 读取个人信息, 无第二代身份证的人员可用摄像头进行现场拍照, 这就避免了假冒体检的现象发生。登记完成后打印体检条码, 根据体检信息导向单及条码上标明的体检项目及检查地点进行体检, 使受检者对体检进程做到心中有数, 使整个体检工作有条不紊的进行, 从根本上清除了混乱拥挤、等待往返的现象。

3.2 体检收费

能根据本次体检的条码号, 自动定位到相应的体检项目来完成收费。包括个人收费和集体收费, 支持现金、支票、免费等不同收费方式。

3.3 健康体检

完成登记并交纳费用后, 就可以进行健康体检, 体检完成所有项目:体征 (心、肝、脾、肺、皮肤) 、X线胸透或胸部拍片、大便培养 (痢疾杆菌、伤寒) 、肝功能 (谷丙转氨酶、HAV-IgM、HEV-IgM) 、公共娱乐场所加测HIV抗体、主检医师意见等。

3.4 体检结果录入与复核

能对录入的结果与项目中预定义的参数进行比较决定本项目体检结果是否合格, 且由于是通过条码管理和默认结果设置, 可以大大减轻医务人员的工作量, 提供数字化仪器接入接口, 同时根据体检要求, 可自由设置复核项目。

3.5 健康证打印

体检合格就打印健康证。

3.6 数据统计、领导综合查询

可以按行业类别、工种、行政区域、体检日期来查询统计健康证的发放情况, 查询条件可以随意组合, 统计过期健康证数据、操作人员工作量等。

4系统特点

系统的主要特点包括: (1) 从业人员健康体检信息系统采用现场登记、拍照, 现场采集信息, 不用贴照片, 避免了冒名顶替现象发生。 (2) 该系统最大的好处是人员信息查找方便, 只要登记过, 即可根据姓名、体检时间、健康证号、单位名称等其中任一条件就能查出信息, 且统计非常方便。该系统的应用不但方便了群众, 而且提高了工作效率, 使健康体检工作规范有序。 (3) 快捷方便的录入操作界面, 能快速地录入体检档案的明细内容, 特别是支持第二代身份证自动识别登记是该软件的一大亮点, 大大减轻了录入人员的工作量, 缩短了登记时间, 提高了工作效率。 (4) 体检终述、建议的自动生成。体检终述、建议是体检报告的核心内容, 也是提高体检工作效率的瓶颈。系统通过一系列的模板设计功能, 使体检终述和建议能够自动生成, 从而大大提高体检工作的效率, 缩短体检报告输出的周期。 (5) 强大的体检报告管理功能。体检报告是体检服务水平的集中体现, 本系统能快速生成完整、全面的体检报告。 (6) 极好的适应性。为了能够适应不同体检中心的不同需求, 系统的许多功能都可以灵活设置, 包括体检科室、体检项目、各种模板、报告格式等。

5实施效果

该系统的实施帮助我中心建立完整、优良的质量体系自动化运行方案。实现了体检全过程的质控管理, 对整个体检流程进行规范和优化, 使体检工作开展的更加有序、高效, 解决了代体检的问题, 各类复杂体检报告自动生成功能, 明显提高了工作质量和效率。

通过对多种数据的统计与分析, 提供质量统计报表, 使数据变成对决策有用的信息, 并以最快的速度到达决策人处, 以便更快更好地制订决策。

总之, 通过该系统的实施, 笔者深刻体会到, 把健康体检工作的内容融入到计算机管理中, 使整个体检工作建立在信息管理平台上, 充分提高了管理水平, 并为工作带来了高效率、高质量, 降低了从业人员健康体检的运行成本, 使体检工作更加科学化、系统化和规范化。为我中心从业人员健康体检工作开辟了一条崭新的途径。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.中华人民共和国食品安全法[M].北京:法律出版社, 2009:3.

[2]中华人民共和国卫生部.中华人民共和国传染病防治法[M].北京:法律出版社, 2004:7.

人员管理信息系统设计 篇10

一、系统测试

目前软件系统行业正处于高速发展阶段,系统应用内容更新很快,其过程中产生的代码、文件、数据数量相当庞大,仅仅认真仔细并不能完善系统,需要进行系统软件的测试及测试后的综合性分析。

导致软件系统产生错误的原因存在不可预料性,故从大的方面对软件可能产生错误的问题进行分析,可能导致软件系统产生错误的原因有以下几个。

(一)系统需求问题。

系统构建初期没有与客户、用户及系统构建开发人员进行良好的沟通,系统需求表述不完善,或没有深入了解用户日常工作业务内容,不能明了系统开发人员常用交流方式,系统需求表述词不达意。造成系统需求本身不完全或自相矛盾产生系统错误。

(二)系统结构问题。

系统整体设计阶段系统架构设计考虑不全,造成系统功能、模块设计不完善,导致内容缺失或错误。

(三)系统开发问题。系统开发过程中开发人员应用的软件、语言或相关技术产生纰漏,造成系统软件错误。

(四)其他因素。系统运行过程中产生的客观问题及系统运行平台或硬件配置问题。

二、测试的对象

系统测试对象主要是针对系统程序本身,对系统程序进行打开、登陆、刷新等连接及导入导出、修改、删除、检索查询等全部功能模块进行测试。除了系统本身,同时还要进行系统的数据测试,检查系统数据库内容是否正确,对系统数据库表进行检查,同时输入模拟人员数据进行检测,导入导出数据查看是否正确。常用的B/S系统进行测试的内容主要内容如下。

(一)连接测试。

1. 页面链接。

链接是指指导用户进入或打开页面的主要手段,本系统链接分为文字连接及系统页面内设置的按钮链接。链接测试分为测试所有按钮选项是否按指示链接到了设计中所连接的页面,测试所链接的页面在何种情况下可以连接到。例如测试服务器地址登录、登录后各页面也可以顺利运行、同时在用户离开系统自动下线、需要重新登陆等内容。

2. 连接速度。

用户连接到应用系统的速度随路由模式的变化而变化,访问一个页面时连接速度太慢,还可能引起数据丢失或使用户无法得到正确页面。例如可以利用ping测试,测试示意图如图1。

3. 负载测试。

负载测试是为了测量Web系统在某一负载级别上的性能,以保证Web系统在需求范围内能正常工作。根据系统实际使用范围,小范围人员使用时可利用多台计算机同时操作进行测试,用户数量如果较多,则需要使用专业测试软件进行测试。

(二)兼容性测试。

1. 平台测试。

市场上有很多不同类型的操作系统,应用系统的用户使用的操作系统是否能够兼容也是需要进行测试才能得到的。可以使用常用的Windows xp、Win7、Win8等系统测试系统是否能够正常运行。

2. 浏览器测试。

本系统为基于B/S模式开发,需要使用浏览器进行登陆,而来自不同厂商的浏览器对不同系统及计算机语言有不同的支持。可以通过使用IE、360、搜狗、世界之窗、谷歌、UC Web等浏览器进行登陆及系统操作,测试系统是否能够正常使用。

(三)内容测试。

1. 表单测试。

用户提交信息时使用的表单操作须测试其完整性,以校验提交给服务器的信息的正确性。进行表单的数据输入测试,可进行在数据输入的时候系统内部检测的类似设置,其中若必选项数据内容未输入,则数据无法确定保存,若非必选项数据内容未输入则可正常保存,若数据输入的格式、内容错误则界面内相应数据的下方会立即出现红色标识进行提醒。设置数据表单的自动计算项目测试。

2. 功能测试。

进行系统常见的导入导出、打印、数据分析、新增、删除、编辑、查询、下载及上传等功能是否能够正常运行,如果产生错误则需要分析其原因。

3. 数据库测试。

数据库为应用系统的管理、运行、查询和实现用户对数据存储的请求等提供空间。一般情况下,可能数据一致性错误和输出错误。数据一致性错误主要是由于用户提交的表单信息不正确而造成的,而输出错误主要是由于网络速度或程序设计问题等引起的。需要进行数据表单本身及数据内容的检查与测试。

三、系统维护

(一)系统日常维护。

在系统日常运行中,需要对产生的数据进行存储、更新、备份、统计以及数据交流。日常工作系统维护人员的主要工作,在系统维护中有一半以上的时间及精力都是在进行日常常规的系统维护。日常维护是系统维护的重中之重,只有在日常维护中不出问题,系统才能正常运行,也才能很好地预防突发情况。

1. 系统运行记录。

系统运行记录主要是指系统工作量、工作时间、工作效率、服务质量及故障排查和修改记录,系统运行记录为系统评价和系统升级提供了重要的依据。

2. 临时性维护。

临时性维护主要是因系统本身功能出现故障或功能、数据更改而进行的维护,例如系统补丁、系统升级及临时突发情况处理等。系统维护流程如图2所示。

(二)信息系统运行及维护管理制度。

系统运行、维护不仅需要一定的技术支持,同时也需要一定的制度约束,防止有人为的因素造成系统出错或崩溃。应当建立相关信息系统管理制度防止人为因素造成信息泄露及系统问题。建立健全系统管理制度主要有以下几个方面。

1. 配置人员体系。

配置人员体系,确定信息系统维护及管理人员,是系统运行及维护的根本,也是系统顺利运行的重要保障。系统管理人员负责对系统工作章程、施行标准进行制定和普及,并对信息系统操作业务人员进行指导。系统维护人员对信息系统网络进行维护管理工作,此外还需要负责对各项设备和系统软件进行维护管理。系统操作人员与用户对系统进行操作及使用。

2. 制定严密规定,规范系统使用。

信息系统运行维护的顺利进行离不开严格周全的制度保障,只有这样才能进行周密系统的规范化管理,显示出系统运行及操作规范性。一是建立系统运行规章制度,按照一定的标准、规则和程序进行,保证系统运行顺畅,数据正确有效。二是要建立系统维护规章制度,对设备的检查、维修和保养应当严格按照计划进行,保证系统日常维护顺畅,制定科学合理的维修管理计划,进行严格周密的技术监控,保证系统出错能够及时得到维护。三是要明确相应责任,认真落实工作内容和人员责任,建立责任追究制度,落实职责范围,保证制度顺利施行。

3. 加强系统相关人员业务培训。

系统操作及管理人员的能力和素质直接影响着整个系统的工作和运行。在系统运行过程中经常会发生操作不规范、处理不科学而带来的问题,所以需要系统相关人员进行定期的培训教学和工作经验交流。

摘要：人员信息管理系统软件的测试及维护是信息软件系统在实际使用前与使用中必不可少的过程。目前软件系统行业正处于高速发展阶段,系统应用内容更新很快,其过程中产生的代码、文件、数据数量相当庞大,所以软件的测试及其维护也要讲求一定的规律,按照一定的方法进行。本文研究了系统测试的产生原因及测试对象,同时阐述了系统维护方面日常工作并对系统日常维护的规章制度进行了理论研究。

关键词：人员信息管理系统,系统测试,系统维护

参考文献

[1]庄元东.基于B/S结构下软件系统的测试研究[J].计算机光盘软件与应用,2014,14:90~91

[2]王蓁蓁.软件测试理论初步框架[J].计算机科学,2014,3:12~16,35

海事综合业务管理信息系统设计 篇11

【关键词】海事；管理信息系统；数据库；VTS；船舶

当前海事业务软件重复开发现象比较严重。日常工作中使用的软件都是独立设计的，相互之间缺少关联性，不仅增加开发成本，还增加用户的重复劳动，并且使各项业务之间的数据整合难以实现。例如，对危险品船进行现场检查后的电子台账涉及巡航检查和危防管理两个软件系统，在输入现场检查台账时，所用软件与船舶基础数据库之间没有有效接口，需要操作人员先从船舶基础数据库中查询船舶资料，再手工录入其他系统，影响数据的完整性和准确性；再如，通过船员管理系统对某船员进行行政处罚（如记分、扣证）之后，该处罚信息并不能直接进入签证系统，导致在船员管理系统中该船员的状态是“不适合上船任职”，而在签证系统中该船员仍是“适任船员”。

鉴于绝大多数海事管理业务是围绕航运公司、船舶、船员这3类管理对象展开的，本文提出开发基于航运公司、船舶、船员基础数据库的海事综合业务管理信息系统，为海事信息系统一体化建设提供参考。这一管理信息系统除了供海事业务部门使用以外，还为海关、边防等相关业务单位预留数据接口，为将来的数据共享提供便利。

1基础数据库设计

1.1基础数据的作用

由于海事业务基本上围绕航运公司、船舶、船员等展开，因此将航运公司、船舶、船员数据称为基础数据。以船舶为例说明基础数据在海事业务中的纽带作用：海事部门对船舶的管理包括静态管理、动态监控和现场检查等内容。海事各业务部门之间联系紧密。例如，船舶在向船舶交通管理系统（VTS）报告进港后，船舶签证部门也能够掌握船舶动态；现场检查部门的检查结果应及时传送至船舶签证部门，以防止其对不宜出港船舶发出出港签证；当船舶装卸作业完毕之后报VTS出港时，VTS需要了解该船是否已办理出港签证。目前各业务部门之间的合作通过部门间业务联系单的方式实现，但大量的工作联系单不仅增加海事人员的工作负担，还容易导致差错、遗漏等现象。利用计算机软件系统可以很容易地实现上述信息互联。

1.2基础数据库设计

在海事综合业务管理信息系统中，航运公司、船舶、船员等数据是其他海事业务展开的基础。系统的基础数据设计如下：（1）航运公司：名称、注册地、联系人、联系方式等；（2）船员：姓名、身份证号码、性别、船员证书、其他证书、所属公司等；（3）船舶：名称、呼号、海上移动通信业务标志（MMSI）、船籍港、尺寸、吨位、船舶证书、所有人、经营人、管理人、船员名单等。

从航运公司、船舶、船员的属性可以看出，三者之间是“多对多”的关系：一家航运公司往往拥有多艘船舶；一艘船舶可能与多家航运公司发生业务关系；一家航运公司会有多个船员为其服务；一个船员可能在隶属于一家航运公司的同时，被派到另一家航运公司任职；一艘船在营运过程中，需要多个船员共同工作。

2用户需求和模块设计

2.1用户权限

海事综合业务管理信息系统采用Microsoft SQL Server 2000数据库管理系统。各类用户的权限不尽相同，具体如表1所示。

表1海事综合业务管理信息系统用户权限

2.2基础数据管理

对基础数据库的管理（如增加、编辑、删除基础数据项等）不应影响其他海事业务，如签证、检查等。基础数据与业务数据之间的关系见图1。

图1基础数据与业务数据的关系

2.3海事综合业务管理

综合业务管理包括静态监管、动态监控、现场检查等。根据业务发展需要，系统可以增加其他模块，如危防管理等。因为各项海事业务之间相关性很强，所以海事业务数据库在基本元素的属性之外增加海事管理信息项，如船舶签证处理结果不仅包含船舶基本资料，还包含签证结果信息。各项业务处理结果之间是相互关联的，如船舶检查结果影响船舶签证操作，而船舶签证结果将进一步影响VTS的出口操作。各项业务数据间关系见图2。

图2业务数据之间的关系

2.4网上申报

网上申报是海事部门的便民举措之一。船舶、船员、航运公司等可通过互联网进行电子业务申报。网上申报系统也是海事管理业务中执法人员与相对人之间的信息交互平台。

3系统开发技术方案

3.1体系结构设计

系统常用体系结构有层次体系结构、客户机/服务器结构（C/S结构）、浏览器/服务器结构（B/S结构）和C/S三层体系结构等。层次体系结构一般适用于较小的单机系统；C/S三层体系结构比较复杂，投入较大；C/S结构具有较强的信息处理能力；B/S结构则具有较好的网络扩展性和兼容性。

海事综合业务管理信息系统每天要处理大量的数据，并且其用户分布在不同区域，对数据远程传输要求较高，因此系统设计采用C/S方式与B/S方式相结合的模式，不同的功能模块采用不同的体系结构，如数据查询和统计模块采用C/S和B/S方式，远程调用模块采用B/S方式等。

3.2开发平台

系统开发采用微软公司推出的.NET平台，服务器端采用Windows 2003 Server系统。.NET平台主要具有以下特点：（1）跨语言性。支持多语言的互操作性，用一种语言编写的程序被编译成中间代码，编译好的代码可以与从其他代码编译过来的代码进行交互。（2）跨系统性。用各种语言编写的代码都先编译成中间代码，在执行时再使用即时编译技术把中间代码编译成特定系统平台的机器代码，实现异构系统平台的相互操作。（3）安全性。通过公共语言运行库保障资源对象和类型的安全。

4主要功能

以VTS动态监控与其他业务部门间的关系为例，说明海事各业务部门之间的联系和海事综合业务管理信息系统的作用：VTS通过雷达视频或闭路电视监控系统（CCTV）获取船舶位置和运动轨迹，通过船舶自动识别系统（AIS）资料或甚高频（VHF）通信获取船舶基本资料。VTS监管工作的前提是快速准确地获取有关船舶的基本信息。目前我国船舶MMSI输入的不规范阻碍AIS全面发挥作用。在很多情况下，VTS中心在提供服务之前仍需通过VHF查询船舶基本资料。这增加VTS值班人员的工作量，不利于其提高工作效率。海事执法人员在进行船舶检查时应逐步规范船舶AIS信息输入。这样做有利于VTS工作效率的提高和船舶之间的快速识别。

通常情况下，船舶检查人员为了解船舶的进出港动态需要进行多次电话联系，不仅工作效率难以提高，还增加执法人员的负面情绪以及执法相对人的抵触心理。通过海事综合业务管理信息系统，船舶检查人员能轻松掌握辖区所有船舶动态，减少日常工作中的不必要劳动，以轻松的心态投入到工作中去，能更合理地安排时间，提高工作效率。

VTS实施的交通管制和信息服务是通过VHF通信实现的，VTS值班人员并不直接参与船舶的检查，所以并不能准确掌握检查部门、签证部门的评价结果。例如，在船舶报告离港时，VTS值班人员并不知道该船是否存在未签证、缺陷未纠正、处罚未完毕等不宜出港的情况，只能根据当时的通航环境作出判断，而签证、检查部门也难以对自己作出的处理结果进行全程跟踪，不但海事各业务部门之间的工作出现脱节，还增加VTS值班人员的执法风险，降低业务部门的执法完善度。海事综合业务管理信息系统投入运行后，将有效改变这样的局面。

5结语

人员管理信息系统设计 篇12

关键词：特种设备,动态,管理系统,分析

对于特种设备进行动态的管理, 尤其是在业务的过程方面, 具有七个方面:设备在动态方面的管理、生产单位在动态方面的管理、检验、检测的中介机构在动态方面的管理、检验的工作在动态方面的管理、事故实施的管理、监察工作在动态方面的管理等。对任何一个模块, 以建模的形式而实施、分析, 从而指出了这个系统, 即实际的功能, 同时, 促进用户的优化针对一些业务、流程, 减少再一次设计的繁琐、以及对其进行编码、测试、工作。对于特种的设备管理的系统, 依据使用的用户而进行划分, 包括省、市、县级的:局领导、锅炉处长;锅炉处主管的人员;综合窗口的人员;锅炉处的系统的管理员;检验机构的人员等。以下是对特种设备进行动态的管理系统, 从任何一个业务、模块给予了分析、建模[1]。

1 设备动态管理

在与用户进行交流的基础之上, 详细地进行了分析, 而得出设备进行动态的管理, 对其整体的业务、流程, 包括以下几个方面:单位提出报告、信息;具有使用登记的证书, 对于使用、登记, 由行政进行审批、管理的;对于监督、检查的情况表, 往往进行监督、检查之后给予上报的, 即依据检验机构而实施的定期进行检验, 而得到的信息上报给县、市、省等, 属于三级的监察机构, 对于业务的主管, 在输完数据之后, 通过县级的监察机构, 即进行上报, 数据到了市级的监察的机构, 而对于市监察的机构, 继续上报到省级, 即监察机构, 对于省监察机构, 依据要求而报告给国家局。通过建模、分析一下设备进行动态的管理, 即从其整体的业务上分析, 而且与用户进行了多次的交流, 并对这个区域内的、专业的人积极进行询问, 对设备的动态管理进行化分, 针对业务的流程, 包括几个方面:装配、改造、修正、告知等, 对于特种设备进行安装、使用、登记时, 通过特种设备的检验的流程实现, 对于监督、检查、计划、实施的流程, 通过特种设备进行监督与检查实现, 包括处理、管理的流程, 以及监督设备的隐患、以及管理设备的流程[2]。

2 特种设备人员的动态管理的系统

对实施作业的人员;以及监察的人员, 即所有人员进行动态的管理、记录, 这些均干扰到他们的活动, 包括:提出申请、换证、监督、检查数据的要求。在进行数据输入时, 依据内容写在申请书中, 按照顺序建立一个输入的表单, 而在打印、输出时, 往往依据申请书的样式进行, 这样可以方便检索程序, 尤其方便用户进行自定义的检索。

对于特种设备, 人员进行动态的管理, 包括:对进行作业的人员;对进行检验、检测的人员;对进行监察的人员、题库、专家库等实施动态化的管理, 能够随时去更换人员, 从而保持在数据库中的人员, 即得到最新的信息[3]。

根据以上显示了, 对特种设备的人员进行动态的管理, 也对其系统、功能、模块进行了划分, 也说明了功能模块的使用人员, 以及使用的关系。对于特种设备的人员进行动态管理的系统, 包括:子操作有十个、一个人员信息的列表[4], 其作用包括:新建、修改、删除、查询、统计、查看、监督、审批、还原等, 对于回收站, 对这些功能、模块的使用, 往往依据用户而进行的划分, 包括省、市局4类:局领导;锅炉处的科长;锅炉处的业务的主管;综合窗口人员等。在这些人员动态管理库中, 通过这些人员的行动, 能够随时新增、删除、修改这些人员的信息等, 在数据库中, 能够随时确保人员得到最新的信息[5]。

根据以上显示, 关于特种设备的人员, 在进行动态的管理方面, 划分出了好多的子模块, 而对于模块的使用, 涉及到全部的人员, 还说明了他们之间显示的关系。对于人员在动态方面的管理, 包括四种检验:人员实施检测、管理的;人员实施作业、管理的;人员实施监察、管理的;专实施管理的等。作为特种设备的管理的系统, 对于使用的用户, 包括有省、市局4类:局领导;锅炉处的处长;锅炉处的业务的主管;综合窗口管理者。

3 检验工作的动态管理

对于实施检验动态的管理, 能够完成检验的报告, 以动态的字段, 进行, 包括:对设备进行检验的时间、下次进行检验的时间、对检验的结果进行更改;对于检验报告, 往往依据附件的形式而进行提交, 即到设备库中。具体做法:第一步, 提供对应的申请, 包括的内容有:对特种设备进行的设计、对生产机构的设计、装定、维修、改造, 以及对于任何一种实施检验的机构等, 第二步, 在批准申请之后, 在机构的资质库中进行记录, 按照一定日期, 对其进行再次审核, 或经过监督、检查的过程, 制定出以上资格的机构, 若资格被撤消, 则在资质库中, 应随时把这个机构实施处理, 这往往涉及到机构中的一些人, 对于人员具有资格证书的, 应该给予调查, 然后设立单一的、记录机构, 来记录关于业务、管理的一些情况, 包括:在机构、业务的情况;在执法中的情况等, 这样就可以完成机构的管理, 尤其是在动态方面的, 另外, 还可以实现监督、管理, 包括:检验、检测机构等[6]。

3.1 监督检验

对于检验的机构, 在监督、检验之后, 而能够产生检验的报告数据, 然后, 提交监督、检验的报告, 即给生产的单位, 同时, 把数据输入到检验的机构, 以及数据库中, 继续进行上交, 即市监察的机构, 对于市监察的机构, 把其输入到数据库之中, 在这实施以后, 把其继续进行上报, 即省监察的机构, 其继续传入到数据库, 而其依据要求继续上报, 即国家局。

3.2 定期检验

以定期的形式而进行检验, 即检验机构, 经过检验后, 所成的检验报告, 通过其把数据上交给使用的单位, 同时, 把数据进行传入, 即到检验的机构, 尤其是数据库中, 接着, 继续把数据上报, 即到实施的设备, 对其进行记录, 这里包括了县、市、省级的监察的机构, 对于县监察的机构, 往往把数据进行上传, 即到数据库中;接着, 把数据继续上报, 即到市监察的机构, 而对于市监察的机构, 把数据继续传入, 即到数据库中, 在这基础上, 继续上交, 即给省监察的机构, 对于省监察的机构, 把其传入到数据库中, 依据要求继续上报交给国家局。系统依据用户提供的内容而进行更改, 即设备检验的信息[7], 如图1所示。

在检验、工作的管理系统中, 仅有检验工作管理的模块, 对于这个模块的管理, 有10种设备, 对于检验报告, 依据不一样的业务, 继续进行上报、审批、保存, 涉及任何一种检验的报告, 同时, 随时更换特种设备, 即在登记库中。

3.3 事故动态的管理系统

对于事故动态的管理, 所要做的事是, 对发生事故的过程进行详细的记录, 以快报的形式而向上汇报, 对于一些救援的预案, 可以在事故预案库中找到, 而处理事故的报告, 往往依据要求而向上汇报, 再依据要求而变成统计表, 从而完成检索、用户的自定义等功能。对于产生事故的单位, 首先, 向市、省的监察机构进行上报, 尤其是把事故的情况详细地给予上报, 而市、省监察的机构, 作出对应的抢救, 对应一些机构, 往往担负关于事故、处理的一些报告, 即把其继续提交到市级, 以及省级进行监察的机构, 同时, 对于这些监察机构, 把这些报告继续传到数据库, 并继续向上进行汇报。

3.4 监察工作的动态管理

对于监察工作的动态管理, 是以监察机构为主要机构, 对平时的文档进行存放、检索等功能。

总而言之, 对于特种设备的动态管理的系统, 被作为一项在质量监督局的主要业务、内容, 不仅关系到经济、建设的发展, 还关系到人们的生命、财产、安全的情况, 对于特种设备的管理, 要科学而有效。为了实行特种设备, 主要放在动态方面的监管, 通过对特种设备进行安全地监察, 使其得以上升, 即达到一个新的水平, 从而有效地防止事故的发生。

参考文献

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[2]耿建光, 章翔峰, 邓家禔.PDM系统中产品结构与配置管理的开发研究[J].航空制造技术, 2002 (8) :29-32.

[3]钟林辉, 陈宇, 刘洋, 等.软件配置管理系统XML数据模型及原型研究[J].计算机工程与应用, 2001, 37 (19) :82-84, 120.

[4]张路, 李欣, 梅宏, 等.基于复用的软件开发过程中的配置管理[J].计算机科学, 1999, 26 (5) :41-44.

[5]曹鸣鹏, 赵伟, 许林英.J2EE技术及其实现[J].计算机应用, 2001, 21 (10) :20-23.

[6]段靖荒, 林子禹, 万丰.J2EE企业解决方案的平台[J].计算机应用, 2001 (z1) :204-206.