“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释

2024-10-02

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释（共10篇）

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇1

本表由各校梳理汇总后填写。

1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。

2.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。

3.身份证号：指公安机关签发的十八位或十五位的公民身份证号码。

4.岗位分布：选择型指标，指编外人员实际所在的岗位，①管理；②专业技术；③后勤技能；④其他。

5.用工形式：选择型指标，包括：①自聘；②人事代理。

6.自聘人员签订合同情况：选择型指标，包括：①聘用合同；②劳动合同；③人事代理。

7.工资来源：选择型指标，包括：①财政拨款；②单位自筹。

8.工作期限：选择型指标，在本单位已经工作的时间，截至2014年3月31日。包括：①1年以下；②1-5年；③5-10年；④10年以上。

说明：部分学校通过市保安公司购买服务使用的保安不填写。

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇2

一、填表说明

本表主要采集本年度参加入党积极分子培训班人员的信息，此表由“单位基本情况信息”、“申请入党信息”以及“行政职务信息”三部分组成。

二、指标解释

1.对于“出生日期”信息的采集，格式应为“YYYY-MM-DD”，如2004年6月24日，填写为“2004-06-24”,“参加工作日期”、“离退休日期”“毕业时间”、“任职日期”可采集到月份即可。

2.“籍贯”：应为★★省★★县级市/县，如山东省龙口市、山东省惠民县；★★市★★区，如烟台市芝罘区、滨州市滨城区。

3.“所在支部名称”：该人所属支部名称。

4.“个人身份”：该人当前的身份，学生的填写“高等院校学生（本科生填）、普通高校专科学生、成人脱产班本科学生、成人脱产班专科学生”。

5.“是否在岗”：填写“是”与“否”。

6.“一线情况”：“机关一线”、“教学一线”、“科研一线”、“其他生产、工作一线”等。

7.最高学历、学位：此项学历、学位都需填写；学生填写已经取得的学历、学位。

8.所学专业类别：在参照代码表的基础上，填写具体专业。

9.“专业技术职务名称”：该人由专业技术职务任职资格评审委员会评审通过或参加国家统一专业技术职务资格考试合格而取得的专业技术职务资格名称或该人担任的专业技术职务名称，代码表此栏不作参考。

10.“获得技术职务”：途径该人取得专业技术职务资格（职务）的途径，参照代码表。

11.“先模名人”：系指近三年来由各级有关组织、单位批准或命名授予称号的劳动模范、先进生产（工作）者、新长征突击手、“三八”红旗手、优秀共青团员、“三好学生”等，获得多项荣誉者填写最高一级组织、单位批准或命名授予的称号。

12.“申请日期”、“转积极分子时间”信息的采集，格式应为“YYYY-MM”，如2004年6月24日，填写为“2004-06”。

13.“具备入党条件成熟程度”：指入党条件成熟度为“发展对象”或 “重点培养的入党积极分子”或“一般培养对象”，此信息根据申请人员情况填写。

14.“申请标识”：指“首次申请入党”、“申请重新入党”。

15.“任职方式”：该党员任该职的任职方式是委任或是选举。

入党积极分子培训班人员基本信息登记表填表说明（学生）

一、填表说明

本表主要采集本年度参加入党积极分子培训班人员的信息，此表由“单位基本情况信息”、“申请入党信息”以及“行政职务信息”三部分组成。

二、指标解释

16.对于“出生日期”信息的采集，格式应为“YYYY-MM-DD”，如2004年6月24日，填写为“2004-06-24”, “毕业时间”可采集到月份即可。

17.“籍贯”：应为★★省★★县级市/县，如山东省龙口市、山东省惠民县；★★市★★区，如烟台市芝罘区、滨州市滨城区。

18.“所在支部名称”：该人所属支部名称。

19.“个人身份”：该人当前的身份，学生的填写“高等院校学生（本科生填）、普通高校专科学生、成人脱产班本科学生、成人脱产班专科学生”。

20.“一线情况”：“机关一线”、“教学一线”、“科研一线”、“其他生产、工作一线”等。

21.最高学历、学位：此项学历、学位都需填写；学生填写已经取得的学历、学位。

22.所学专业类别：在参照代码表的基础上，填写具体专业。

23.“先模名人”：系指近三年来由各级有关组织、单位批准或命名授予称号的劳动模范、先进生产（工作）者、新长征突击手、“三八”红旗手、优秀共青团员、“三好学生”等，获得多项荣誉者填写最高一级组织、单位批准或命名授予的称号。

24.“申请日期”、“转积极分子时间”信息可采集到月份即可，格式应为“YYYY-MM”，如2004年6月，填写为“2004-06”。

25.“具备入党条件成熟程度”：指入党条件成熟度为“发展对象”或 “重点培养的入党积极分子”或“一般培养对象”，此信息根据申请人员情况填写。

面向家长的指标解释及填报说明篇3

1.姓名：户口本和身份证上的名字。3.出生日期：户口本和身份证上的日期。

4.出生地：从省填到县。5.籍贯：祖居地。从省填到县。

8.身份证类型：1-居民身份证，6-香港特区护照/身份证明，7-澳门特区护照/身份证明，8-台湾居民来往大陆通行证，9-境外永久居住证，A-护照，Z-其他。

9.港澳台侨外： 00-否，01-香港同胞，02-香港同胞亲属，03-澳门同胞，04-澳门同胞亲属，05-台湾同胞，06-台湾同胞亲属，11-华侨，12-侨眷，13-归侨，14-归侨子女，21-归国留学人员，31-非华裔中国人，41-外籍华裔人，51-外国人，99-其他。

10.健康状况：10-健康或良好、20-一般或较弱、30-有慢性病、40-有生理缺陷、50-残疾。

11.政治面貌：01-中共党员，02-中共预备党员，03-共青团员，13-群众

13.户口性质：户口本上的户口性质。14.户口所在地：户口本上的地址，从省填到县。

17.入学方式：义务教育阶段分为：‘11-就近入学 12-其他’，高中阶段分为‘21-统一招生考试/普通入学 22-体育特招 23-艺术特招 99-其他’。18.就读方式：走读或住校。

19.现住址：学生现在居住的地址，具体到村庄、街区门牌号。20.通信地址：可以联系到学生的地址。

21.家庭地址：学生家庭的地址。24.是否独生子女：有证的才填是。

26.是否留守儿童：父母外出务工三个月以上，留在家乡读书的初中生或小学生，分为：‘0-非留守儿童，1-单亲留守儿童 2-双亲留守儿童’。

27.是否需要申请资助：义务教育阶段学生填否，高中据实填写。

28.是否享受一补：义务教育阶段学生据实填写，高中生填否。

29.是否孤儿：有政府发证的才填是。0.是否烈士或优抚子女：有政府发证的才填是。

31.上下学距离：填写学生家庭住址与学校之间距离的公里数。填含1位小数的两位数字。

32.上下学交通方式：1-步行，2-自行车（含摩托车、电动自行车），3-公共交通（含城市公交、农村客运、地铁），4-家长自行接送，5-校车,6-其他。33.是否需要乘坐校车：据实填写。

34.曾用名：户口本上有的曾用名。

40.学生来源：义务教育阶段分为‘1-正常入学 9-其他’，高中阶段分为‘1-正常入学 2-借读 9-其他’。

43.残疾人类型：0-无残疾1-视力残疾 2-听力残疾 3-言语残疾 4-肢体残疾 5-智力残疾 6-精神残疾 7-多重残疾 8-其他残疾。

44.是否由政府购买学位：公办学校的填否，民办学校的据实填写。

45.随班就读：残疾学生填，分为‘0-非随班就读 1-视力残疾随班就读 2-听力残疾随班就读 3-智力残疾随班就读 4-其他残疾随班就读’。

47.关系：1-父亲 2-母亲 3-祖父母或外祖父母 4-兄弟姐妹 9-其他。

48.关系说明:关系选择为其他时，填写对关系的说明。52.是否监护人：据实填写。

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇4

《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》

填表说明

为指导行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作，现将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中的各指标和评价要点的操作细则，以及评价计分方法说明如下，供各单位在开展内部控制基础性评价工作中参考使用。

一、评价指标设臵及分值分配

行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，分别设臵了单位层面评价指标和业务层面评价指标，分别为60分和40分，合计100分。单位层面评价指标分为6类21项指标，业务层面评价指标分为6类15项指标。

二、评价操作细则

（一）单位层面指标（本指标共60分）

1.内部控制建设启动情况指标（本指标共14分）。1.1 成立内部控制领导小组，制定、启动相关的工作机制。（分值4分）

评价操作细则：本单位应启动内部控制建设，成立内部控制领导小组（1分），由单位主要负责人担任组长（1分），建立内部控制联席工作机制并开展工作（1分），明确内部控制牵头部门（或岗位）（1分）。

通过查看会议纪要或部署文件确认。1.2 开展内部控制专题培训。（分值3分）

评价操作细则：本单位应针对国家相关政策，单位内部控制制度，以及本单位内部控制拟实现的目标和采取的措施、各部门及其人员在内部控制实施过程中的责任等内容进行专题培训。仅针对国家政策进行培训的，本项只得1分；仅针对国家政策和单位制定制度进行培训的，本项只得2分。

通过查看培训通知、培训材料等确认。1.3 开展内部控制风险评估。（分值3分）

评价操作细则：应基于本单位的内部控制目标并结合本单位的业务特点开展内部控制风险评估，并建立定期进行风险评估的机制。

通过查看风险评估报告确认。

1.4 开展组织及业务流程再造。（分值4分）

评价操作细则：应根据本单位“三定”方案，进行组织及业务流程梳理、再造，编制流程图。

通过对职能部门或岗位的增减或调整、相关制度修订的前后比较确认。

2.单位主要负责人承担内部控制建立与实施责任情况指标（本指标共6分）。

2.1单位主要负责人主持召开会议讨论内部控制建立与实施相关的议题。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应主持召开会议讨论内部控制建立与实施的议题。单位主要负责人主持会议，但仅将内部控制列入会议议题之一进行讨论的，本项只得1分。单位主要负责人主持内部控制工作专题会议对内部控制建立与实施进行讨论的，本项得2分。

通过查看会议纪要或部署文件确认。

2.2单位主要负责人主持制定内部控制工作方案，健全工作机制。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应主持本单位内部控制工作方案的制定、修改、审批工作（1分），负责建立健全内部控制工作机制（1分）。

通过查看会议纪要或内部控制工作方案的相关文件确认。2.3单位主要负责人主持开展内部控制工作分工及人员配备等工作。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应对内部控制建立与实施过程中涉及到的相关部门和人员进行统一领导和统一协调，主持开展工作分工及人员配备工作，发挥领导作用、承担领导责任。

通过查看会议纪要或内部控制工作方案的相关文件确认。3.对权力运行的制约情况指标（本指标共8分）。3.1 权力运行机制的构建。（分值4分）

评价操作细则：应完成对本单位权力结构的梳理，并构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。

通过查看会议纪要或相关文件确认。3.2 对权力运行的监督。（分值4分）评价操作细则：本单位应建立与审计、纪检监察等职能部门或岗位联动的权力运行监督及考评机制，以定期督查决策权、执行权等权力行使的情况，及时发现权力运行过程中的问题，予以校正和改进。

通过查看会议纪要、权力清单及相关制度确认。4.内部控制制度完备情况指标（本指标共16分）。4.1 建立预算管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位预算管理制度应涵盖预算编制与内部审批、分解下达、预算执行、决算与绩效评价四个方面。每涵盖一个方面得0.5分。对于一个方面中包含两点的，如只涵盖其中一点，仍视为这个方面未涵盖，下同。

通过查看本单位已印发并执行的预算管理制度、有关报告及财政部门批复文件确认。

4.2 建立收入管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位收入（包括非税收入）管理制度应涵盖价格确定、票据管理、收入收缴、收入核算四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的收入管理制度确认。4.3 建立支出管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位支出管理制度应涵盖预算与计划、支出范围与标准确定、审批权限与审批流程、支出核算四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的支出管理制度确认。4.4 建立政府采购管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位政府采购管理制度应涵盖预算与计划、需求申请与审批、过程管理、验收入库四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的政府采购管理制度确认。4.5 建立资产管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位资产管理制度应涵盖资产购臵、资产保管、资产使用、资产核算与处臵四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的资产管理制度确认。4.6 建立建设项目管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位建设项目管理制度应涵盖项目立项与审核、概算预算、招标投标、工程变更、资金控制、验收与决算等方面。满分2分，每有1个方面未涵盖扣0.5分，直至扣完。

通过查看本单位已印发并执行的建设项目管理制度确认。4.7 建立合同管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位合同管理制度应涵盖合同订立、合同履行、合同归档、合同纠纷处理四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的合同管理制度确认。4.8 建立决策机制制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位决策机制制度至少应涵盖“三重一大”集体决策、分级授权两个方面。每涵盖1个方面得1分。通过查看本单位已印发并执行的决策机制制度确认。5.不相容岗位与职责分离控制情况指标（本指标共6分）。5.1 对不相容岗位与职责进行了有效设计。（分值3分）评价操作细则：本单位不相容岗位与职责包括但不限于申请与审核审批、审核审批与执行、执行与信息记录、审核审批与监督、执行与监督等。满分3分，每有1对不相容岗位未进行有效设计扣1分，直至扣完。

通过查看本单位已印发的岗位规章制度及岗位职责手册确认。

5.2 不相容岗位与职责得到有效的分离和实施。（分值3分）评价操作细则：针对本单位的各项经济活动，应落实所设计的各类不相容岗位与职责，形成相互制约、相互监督的工作机制。

通过按类别随机抽查相关单据确认。所有抽查的相关单据签字均符合要求的，该项得分，否则不得分。查看单位接受内外部检查反映的问题情况，如果有相关问题，该项不得分。

6.内部控制管理信息系统功能覆盖情况指标（本指标共10分）。

6.1 建立内部控制管理信息系统，功能覆盖主要业务控制及流程。（分值6分）

评价操作细则：内部控制管理信息系统功能（简称系统功能）应完整反映本单位制度规定的各项经济业务控制流程，至少应包括预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等方面业务事项。六个方面业务中每存在一个方面未覆盖到的，扣1分。因本单位本身不存在该项业务而未覆盖到的，该业务不扣分。本单位未建立内部控制管理信息系统的，6.1、6.2两个要点均直接得0分。

通过查看系统功能说明书，实际操作系统，将系统功能与内部控制制度要求对比确认。

6.2 系统设臵不相容岗位账户并体现其职权。（分值4分）评价操作细则：应针对所覆盖的业务流程内部控制的不相容岗位与职责在系统中分别设立独立的账户名称和密码、明确的操作权限等级。每存在一对不相容岗位未分别设臵独立账户或权限的，扣1分，直至扣完。

通过查看系统功能说明书，实际操作系统，将系统用户账户设臵情况与内部控制制度要求对比确认。

（二）业务层面指标（本指标共40分）

7.预算业务管理控制情况指标（本指标共7分）。7.1对预算进行内部分解并审批下达。（分值3分）评价操作细则：本单位财会部门应根据同级财政部门批复的预算和单位内部各业务部门提出的支出需求，将预算指标按照部门进行分解，并经预算管理委员会审批后下达至各业务部门。

通过查看预算批复文件、部门职责、工作计划和预算批复内部下达文件确认。

7.2 预算执行差异率。（分值4分）

评价操作细则：计算本单位近3年预算执行差异率的平均值，如差异率绝对值高于5%，应对产生差异率的原因进行追查。如经查证产生差异率的原因与内部控制有关，则根据差异率结果进行评分：差异率绝对值在5-10%（含）的，得2分；10-15%（含）的，得1分；超过15%的，得0分。如差异率绝对值在5%以内（含）或产生差异率的原因与内部控制无关，则得4分。

计

算

公

式

：。

通过查看经同级财政部门批复的单位预算额度及单位决算报表等确认。

8.收支业务管理控制情况指标（本指标共6分）。8.1 收入实行归口管理和票据控制，做到应收尽收。（分值2分）

评价操作细则：本单位各项收入（包括非税收入）应由财会部门归口管理并进行会计核算；涉及收入的合同，财会部门应定期检查收入金额与合同约定是否相符；按照规定设臵票据专管员，建立票据台账；对各类票据的申领、启用、核销、销毁进行序时登记。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。

通过查看本单位相关制度，查看财会部门核对合同的记录、票据台账确认。

8.2 支出事项实行归口管理和分类控制。（分值2分）评价操作细则：本单位应明确各类支出业务事项的归口管理部门及职责，并对支出业务事项进行归口管理；支出事项应实行分类管理，应制定相应的制度，不同类别事项实行不同的审批程序和审批权限；明确各类支出业务事项需要提交的外部原始票据要求，明确内部审批表单要求及单据审核重点；通过对各类支出业务事项的分析控制，发现支出异常情况及其原因，并采取有效措施予以解决。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。

通过查看支出管理制度、内部审批单、相关支出凭证确认。8.3 举债事项实行集体决策，定期对账。（分值2分）评价操作细则：按规定可以举借债务的单位，应建立债务管理制度；实行事前论证和集体决策；定期与债权人核对债务余额；债务规模应控制在规定范围以内。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。按规定禁止举借债务的单位，如存在举债行为，此项得0分。

通过查看制度文件、会议纪要、对账单、债务合同等确定。9.政府采购业务管理控制情况指标（本指标共7分）。9.1 政府采购合规。（分值4分）

评价操作细则：本单位采购货物、服务和工程应当严格按照政府集中采购目录及标准的规定执行。每存在一项应采未采或违反政府集中采购目录及标准规定的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。9.2 落实政府采购政策。（分值2分）

评价操作细则：政府采购货物、服务和工程应当严格落实节能环保、促进中小企业发展等政策。每存在一项未按规定执行政府采购政策的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。

9.3 政府采购方式变更和采购进口产品报批。（分值1分）评价操作细则：采用非公开招标方式采购公开招标数额标准以上的货物或服务，以及政府采购进口产品，应当按照规定报批。每存在一项未按规定报批的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。10.资产管理控制情况指标（本指标共6分）。10.1 对资产定期核查盘点、跟踪管理。（分值4分）评价操作细则：应定期对本单位的货币资金、存货、固定资产、无形资产、债权和对外投资等资产进行定期核查盘点，做到账实相符；对债权和对外投资项目实行跟踪管理。每存在一类资产未定期核查盘点或跟踪管理的扣1分，直至扣完。

通过查看近1年内本单位的各类资产台账、会计账簿、盘点记录、各类投资决策审批文件、会议纪要等确认。

10.2 严格按照法定程序和权限配臵、使用和处臵资产。（分值2分）

评价操作细则：本单位配臵、使用和处臵国有资产，应严格按照审批权限履行审批程序，未经批准不得自行配臵资产、利用资产对外投资、出租出借，也不得自行处臵资产。

通过查看资产的配臵批复情况、对外投资、出租出借、无偿调拨（划转）、对外捐赠、出售、出让、转让、臵换、报废报损、货币性资产损失核销等文件确认。11.建设项目管理控制情况指标（本指标共8分）。11.1 履行建设项目内容变更审批程序。（分值2分）评价操作细则：本单位应按照批复的初步设计方案组织实施建设项目，确需进行工程洽商和设计变更的，建设项目归口管理部门、项目监理机构应当进行严格审核，并且按照有关规定及制度要求履行相应的审批程序。重大项目变更还应参照项目决策和概预算控制的有关程序和要求重新履行审批手续。每存在1个建设项目不合规定变更的，扣1分，直至扣完。

通过查看近5年内本单位已完工的建设项目在建设期间发生的各项变更确认。

11.2 及时编制竣工决算和交付使用资产。（分值2分）评价操作细则：本单位应在建设项目竣工后及时编制项目竣工财务决算，并在项目竣工验收合格后及时办理资产交付使用手续。每存在1个建设项目未及时编制竣工验收决算的，扣1分；每存在1个建设项目未及时办理资产交付使用手续的，扣1分，直至扣完。

通过查看近5年内本单位已完工建设项目的竣工验收资料和决算编制审计资料确认。

11.3 建设项目超概算率。（分值4分）

评价操作细则：计算近5年内本单位已完工的建设项目超概算率，如超概算率高于5%，应对产生超概算率的原因进行追查。如经查证产生超概算率的原因与内部控制有关，则根据产生超概算率的情况进行评分：每存在1个建设项目超概算率高于5%的，扣2分，直至扣完。如与内部控制无关，则得4分。

计

算

公

式

：

（建设项目决算投资额以经批复的项目竣工财务决算为准；在建设期间，调整初步设计概算的，以最后一次的批准调整概算计算）。

通过查看建设项目投资概算、经批复的竣工决算报告等确认。

12.合同管理控制情况指标（本指标共6分）。12.1 加强合同订立及归口管理。（分值3分）

评价操作细则：本单位应对合同文本进行严格审核，并由合同归口管理部门进行统一分类和连续编号。对影响重大或法律关系复杂的合同文本，应组织业务部门、法律部门、财会部门等相关部门进行联合审核。每存在1个合同不合规定的，扣1分，直至扣完。

通过查看相关制度、随机抽查合同审批记录、会议纪要等确认。

12.2 加强对合同履行的控制。（分值3分）

评价操作细则：本单位应当对合同履行情况进行有效监控，明确合同执行相关责任人，及时对合同履行情况进行检查、分析和验收，如发现无法按时履约的情况，应及时采取应对措施；对于需要补充、变更或解除合同的情况，应按照国家有关规定进行严格的监督审查。每存在1个合同未对合同履行情况进行有效监控、或未对合同补充、变更、解除进行监督审查的，扣1分，直至扣完。

通过查看合同履行情况检查记录、合同验收文件、合同补充、变更或解除的监督审查记录等确认。

三、评价计分方法

1.所有评价指标均适用的参评单位，汇总各参评指标得分，即为参评单位的评价得分，满分为100分。

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇5

1．“本专业最高学历及毕业时间”栏。填写报名时所持学历及毕业时间。

2．“从事本专业工作时间”栏。填写从事本专业工作年数。

3．“准考证号”栏。仅用于参加一次性职业（执业、从业）资格考试以及职称资格的人员填写。

4．“档案号”栏。仅用于参加滚动考试的职业（执业、从业）资格人员填写。

5．“现有专业技术资格名称”栏。填写报名前已获得的专业技术职称名称。

6．“报考专业”栏。填写报名时所报考的专业。

7．“类别”栏。系指报考专业参考科目数，分全考或免考两类。

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇6

填表说明

一、县人社局：

1、根据黄人社函[2013]122号要求，22013年农村义务教育学校新录用人员实行聘用制管理，由用人单位与新录用人员签订聘用合同（盖章）并实行鉴证，首个聘用期限为3年，自2013年9月1日至2016年8月31日。每人一份存档。

2、由用人单位统一填写“事业单位新进人员登记表”，其中个人简历和家庭情况要填写详细，不能间断。贴上新录用人员相片，签上“同意聘用”，盖上单位公章。要求填写规范，不能有空白。每人一份。

二、县编办：

1、由新录用人员填写“人员编制办理与信息登记表”，用人单位盖章，每人一份。

2、由用人单位集中填写“个人信息模板”电子稿。

3、由用人单位集中填写“浠水县事业单位人员编制卡片”和“编制证”，卡片编号暂不填写，贴上相片，要求卡片一式叁份，编制证一份。

三、交表时间：

申请入党人信息采集表填表说明篇7

一、表头信息

1、所在党组织名称：填写申请入党人所在的中层党组织与党支部，如：××党总支××党支部。

2、采集时间：填写填表时间。

二、基本信息

1、姓名：填写申请入党人身份证上的姓名。

2、籍贯：填写申请入党人祖居所在地的名称，具体到市、县一级。

3、出生日期：填写申请入党人在公安户籍管理部门登记注册、确认的出生年月日（身份证记载日期）。

4、家庭住址：填写申请入党人家庭所在地，具体到街道或村镇。

5、户口所在地派出所：填写申请入党人户籍所在地的名称，具体到市县街道或村镇派出所。

6、联系电话：填写现在使用的移动电话，无移动电话的申请入党人填写经常使用的固定电话。

7、学历、学位：填写申请入党人在国家教育行政部门认可全日制学习经历以及在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得有关证书的在职（非脱产）学习经历（已取得学历），有多个学历的应填写最高学历。学位填写申请入党人完成学历教育后取得的最高学位名称。

8、毕业院校专业：填写申请入党人取得全日制学历所在的学校及所学专业。

9、参加工作日期：填写申请入党人经组织、干部、人事、劳动部门审定的参加工作的起始年月日。

10、工作岗位及开始时间：根据申请入党人情况分别填写：事业单位管理岗位、事业单位专业技术岗位、工人、专科生、本科生、研究生，及该岗位开始时间。

11、工作单位（或部门）：填写申请入党人所在单位或部门名称。

12、职务名称：填写工作以来所担任的职务名称。

13、职务级别：根据申请入党人情况分别填写：正处级、副处级、正科级、副科级、科员级、办事员级、未定级、无行政级别。

14、批准任职日期：填写申请入党人被批准担任该职务的时间。

15、专业技术资格及取得资格日期：填写申请入党人已获得的所有专业技术职务资格名称及取得日期

16、专业技术职务及聘任日期：填写申请入党人已获得的所有专业技术职务名称及聘任日期。

二、培养发展信息

1、申请入党时间：填写申请人向党组织递交入党申请书的时间。

2、培养联系人：填写党组织确定的培养联系人姓名。

3、列为入党积极分子日期：填写党组织将申请人确定为入党积极分子的时间。

4、列为发展对象日期：填写党组织将入党积极分子确定为发展对象的时间。

5、培训情况、培训日期、培训结果：填写参加入党积极分子培训班的地点、时间和考核结果。

三、近三年获奖惩情况

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇8

指标解释及填报说明

为了保证稽核工作的顺利开展，方便缴费单位填报《企业社会保险稽核审核表》，特编制《企业社会保险稽核审核表》指标解释及填报说明，请各单位仔细阅读，如实填报。以下按审核表中的序号为序：

1.指填报单位上年度12月份发放工资及发生活费的总人数，包括季节工、农民工、实习学生、未解除劳动关系的待岗人员和劳动派遣人员在内的单位所有在岗职工；

2.该指标是根据政策规定不纳入参保范围人员，为3、4、5、6、7五项指标之和，各项人员需出具相关证明；

8.指本单位不负责发放工资，但在本单位参保缴费的职工。如停薪留职人员、挂靠本单位缴纳社会保险费人员等；

9.上年度参保单位年工资总额高于全省在岗职工平均工资3倍以上的职工人数（最高缴费基数）

10.上年度参保单位年工资总额低于全省在岗职工平均工资60%的职工人数（最低缴费基数）；

11.该指标口径为上年度全年本单位减少人数，包括已参保减少的人数和未参保减少人数；

12、13.此两栏指标口径指参保单位本年度在社保经办机构已办理了减少或增加手续的职工人数；

14.指到填表之月本单位申报的参保缴费人数；

15.该指标为上年度参保单位所有职工全年发放工资总额；

16.该指标为全年不属于参保范围人员的年工资总额，为17、18、19、20、21五项指标之和；

22.该指标填报口径同8栏相对应；

23、24.两栏指标填报口径同9、10栏相对应；

25.该指标填报口径同11栏对应，包括已参保减少和未参保减少；

26、27.两栏指标填报口径同12、13栏相对应；

28.指参保单位本年度至填报之月在社会保险经办机构申报的月缴费基数；

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释篇9

一、入编报表所有数据都将进入《中国石油石化企业网络信息库》数据库，请各单位认真填写，核准无误后方可报送。可通过电子邮件、传真、邮寄等方式，连同入编协议书一起发送至编委会办公室。

二、有条件上因特网的单位，可直接登录中国石油商务网（http://）或世界石油大会中国国家委员会网站（http://），从网上填写入编报表并提交（推荐方式）；也可以从上述两网站上下载电子版入编报表，再以电子邮件方式提交;或者直接填写收到的入编报表印刷件（或传真件、复印件），通过传真或邮寄方式提交。

三、入编企业必须同时用中、英文两种文字填写入编报表。本表复印有效，填写英文信息可直接利用此表。

四、本表长期有效，没有及时加入的企业，可以通过在中国石油商务网或世界石油大会中国国家委员会网站上填报的方式，随时加入到《中国石油石化企业网络信息库》。

五、内容填写不下可另附加页。

数据项说明

1．隶属关系

请用“/”分隔，将隶属关系分级填写。一级单位为：01中国石油天然气集团公司； 02中国石油天然气股份有限公司； 03中国石油化工集团公司； 04中国石油化工股份有限公司；05中国海洋石油总公司； 06中国海洋石油有限公司； 07中国中化集团公司；08服务商和供应商；09 三资企业。例如：北京中油联合信息技术有限公司的隶属关系应填：中国石油天然气集团公司/石油经济技术研究中心/北京中油联合信息技术有限公司

2．企业性质代号：

01国有经济02集体经济03个体工商户04国有独资05股份公司06有限责任公司 07合伙企业08乡镇企业09个人独资10事业法人 11中外合资经营 12外商独资经营 13中外合作经营

3．企业类型代号：

四大集团（总）公司及所属企业： 200集团、股份（总）公司201直属一体化企业202勘探企业203油气生产企业204炼油企业205石化、化工企业206服务企业207油气储运企业208设计院所 209研究院所210市场开发211工程建设与监理212油品销售 213加油站214进出口公司215石油石化机械制造216物资装备销售代理公司 217运输公司 218通信公司219财会与投资220石油石化院校 221 新闻出版 222办事处 223疗养院 224石油宾馆饭店 225旅行社 226其他物资装备供应商与工程技术服务商： 301勘探开发设备302石油钻采备品配件303油井水泥304油田化学剂305石化专用设备306石化备品配件307炼油三剂308大马力柴油机及工程机械备品配件309大型机组310管道及备品配件311阀门及备品配件312工业泵313机械密封备品配件314工矿备品配件315环保设备316加油机、油罐汽车317机车、车辆及配件318轴承备品配件319仪器、仪表320机修及加工321建材322民用防爆器材323 IT设备及用品324生活用品325工程服务326技术服务327其他

三资企业：401物资装备产品供应商 402工程服务商403技术服务商 405其他

4．产品类型代号（采用石油工业60大类物资分类标准，也可直接填写最终产品代号）