曾集小学民主生活会材料

曾集小学民主生活会材料（共10篇）

曾集小学民主生活会材料 篇1

认真学习深入剖析 彻底整改

以暂新的风貌步入新的历程

——曾集小学关于开展“群众路线教育实践活动”的自查与整改材料

6月20日，我们召开了学校领导班子民主生活会，会上每一个领导班子成员进行了认真地自查，并针对存在的问题进行了深入的剖析。同时也对学校存在的问题进行了深入的剖析。明确了目前学校存在的问题有如下几点：

1、考虑眼前多，谋划长远少。

学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考，没有形成明确的发展方向和发展思路，主要体现在学校管理制度多，操作性不强，落实不够，没有一套行之有效的管理制度。

2、按部就班多，与时俱进少。

习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。主要体现在严格执行教职工的考勤制度，学校要针对新问题、新情况，出台和完善相应的规章制度。表现在学校教师签到不及时，经常出现迟签到或请人代签现象，甚至有时不守城，擅自离岗。职工请假没有按规章制度落实。

3、关注上级多，倾听一线少。

在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。主要体现在学校领导进入课堂听课，深入了解教学一线情况过少，对教职工的情况了解偏少，要常到教师办公室走走，多与教职工谈心交心，避免谈工作多、谈思想少。

4、立足局部多，考虑全局少。

开展工作过程中，过分看重个人或者处室利益，彼此间主动沟通协调较少，1合作意识和大局意识不强。主要体现在处室执行力不够，往往只是立足自己部门角度，不能换位思考，特别是在对学生的教育上，科任教师几乎甩手不管。

5、安于现状多，勇于开拓少。

安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。主要体现在学校的绩效工资在平均发放，希望能召开教代会重新制定新的绩效工资能体现，向付出多的人倾斜，调动大家的工作积极性。

针对问题，我们再次召开了全体领导班子成员会议，认真剖析了原因，制定了整改方案，我们打算从以下三方面进行整改：

1、加强政治学习。学习《党章》、《教育法》、《未成年人保护法》、《沙洋县关于加强中小学领导干部管理的意见》等有关文件。深入领会文件、文章的内涵，切实统一认识，端正思想，增强党支部、校委会的战斗力，每个共产党员的凝聚力；增强每一个教职员工的荣辱观，牢固树立为人民服务的世界观。

2、强化内部管理。进一步完善民主生活会制度，充分发挥教代会作用。反复通过领导班子民主生活会、党员民主生活会、老干部民主生活会、教师代表民主生活会，逐条审视学校各项管理制度。切实修定和完善完全符合当前教育改革形势和我校实际情况的各项管理制度。把各项管理制度逐条贯彻到全体教职员的心中，使全体教职员工有章可遵，有规可循。并建立民主监督机制，让全员相互监督，相互制约，切实实行民主管理，民主治校、治教。

3、扎实提高领导干部的素质。增强领导干部的行政能力、领导艺术和领导干部的感召力。一旦正确的方针和策略形成后，领导干部是决定的因素，领导干部的表帅作用尤为重要。领导集体是方针和策略实施的核心。一是加强领导干部的团结协作，力争做到“八互八不”，即互相支持不争权；互相信任不怀疑；互相尊重不刁难；互相理解不堵气；互相关心不冷漠；互相帮助不撤台；互相配合不推诿；互相通气不专横。二是廉洁自律，坚持“六防六化”，即防学习松懈思

想僵化；防模式修养形象淡化；防脱离群众作风腐化；防不思进取能力弱化；防热衷内耗活力分化；防私欲严重权力腐化。三是充分发挥领导干部的表帅作用，深入师生，了解师生；深入教学第一线，不忘自己的本来身份；深入各项工作，观清学校的全局；深入社会、家庭，弄清教育的形象。当好教育教学的排头兵；当好师生的贴心人；当好各项工作的领头雁；当好教育改革的形象人。

总之，通过这次的“党的群众路线”活动，我校的全体教职员工受益非浅，思想觉悟有了一定的提高，工作的责任心有了一定的增强，特别是守纪律方面有了很大的起色。我们确信，有上级领导的正确指导，全体教职员工的共同努力，我们学校的明天一定会更加辉煌。

曾集小学民主生活会材料 篇2

根据《关于开展沙洋县师德教育年系列活动的通知》（沙教师【2017】1号）要求，2017年5月8日为 “师德演讲”主题活动时间，特制定本方案。

一、演讲主题

不忘初心 立德树人

二、演讲时间

演讲时间：5月8日下午六点

三、演讲地点

曾集小学三（2）班教室

四、参赛对象：分教研组进行预赛取教研组前4名参加学校的决赛。决赛名单如下：

韩美琴 赵春霞 张凤群 梁 静 陈琴芝 孙 峰 曾华群 李玉梅 罗金玉 赵莉莉 官卫林 罗琴芳 陈中立

五、领导机构

为确保本次活动圆满成功举行，成立活动领导小组，具体负责活动的组织和实施。组 长：杨全瑞 副组长：陈中立

组 员：全体班子成员

六、活动要求：

1、演讲内容：要求主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，逻辑严密，层次分明，富有启发性，有较强的感染力和号召力。从“讲师德，讲奉献”和“品位”等方面确定内容（题目自拟）。

2、演讲过程：要求脱稿，使用普通话。每位选手的演讲限时5----6分钟，（超时或时间太短均要酌情扣分）

3、演讲稿必须由自己撰写，稿件必须打印且上交电子文档。

4、教师选手必须穿正装。

4、活动贵在参与，任何个人均不得弃权或罢赛，否则按50元的标准惩扣津贴。

七、比赛程序

按抽签先后顺序进行决赛。

八、评分标准

（采用100分制，评委现场打分、现场亮分。每位选手的起评分为80分。）

（一）主题（30分）

1、主题鲜明，思想性强（15分）

2、联系实际，贴近生活（9分）

3、层次清楚，逻辑性强（6分）

（二）语言表达（30分）

1、普通话标准（10分）

2、语言优美，准确简明（5分）

3、抑扬顿挫，铿锵有力（8分）

4、表达流畅，口齿清晰（7分）

（三）艺术表现（30分）

1、富有激情，感染力强（7分）

2、精神饱满，声情并貌（7分）

3、着装整洁得体，自然大方（5分）

4、气质佳、形象好，仪态端庄（5分）

5、肢体语言使用恰当（6分）

（四）演讲效果（10分）

1、观众反应好（6分）

2、时间掌握好（4分）

九、奖项设置

教师奖项（颁发奖金及荣誉证书）：设特等奖2名，一等奖3名，二等奖10名。奖品：学习生活用品

十、评 委

杨全瑞 陈学圣 鲁范萍

十一、工作人员

1、主持人： 赵莉莉

2、记分员： 李学龙

3、现场拍照： 官大银

4、证书制作： 官卫林

李德法 刘凤芝丁开军 叶群芳 曾集小学

曾集小学民主生活会材料 篇3

人情风无外乎以下几方面：一是随礼、随份子的事由越来越多，儿子结婚、女儿出嫁、老人去世、孩子满月、孩子升学、职位升迁、乔迁之喜、病愈出院、孩子参军、商店开业等杂七杂八，天天炮声不绝，有时候一天随两个甚至三个份子。二是这些年随着物价升高，份子钱也水涨船高，越随越多，结果演化成一项重要的家庭开支，成为许多家庭经济负担过重的因素之一。三是事主招待客人一般在酒店举行，每一次都剩下许多饭菜，这些饭菜大多被当做泔水倒掉，造成严重的铺张浪费。四是制造纠结和矛盾，不利于建设和谐社会。你家里有事我去了，我家里有事，你却不来了；或者你家里有事我上了200元，而我家里有事，你只上了100元；这些纠结和矛盾，随着时间的推移，就变成了争端的导火索，为关系恶化埋下伏笔。

中央明确要求把解决“四风”问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动的主要任务，县纪委、监察局也出台《狠刹“人情风”八不准》文件坚决刹住人情风，可以说号脉很准，对症下药，切中要害。尽管“人情风”问题在不同层次、不同单位、不同党员身上表现形式不尽一致，存在程度也有差别，但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对此，我们必须端正认识，克服“与己无关”思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到：横不攀竖不比，老老实实正自己。我们一定要瞄准“人情风”这个靶子，在查摆自身问题、寻找差距中认清自我，在找准抓住存在问题、认清自我中接受教育、获得提高。

作为基层的教育单位，更应该自觉利用狠刹人情风实践活动这个契机，把单位置于群众的“透视”式监督中，原汁原味地听取广大人民和我校干部职工的心声和的意见，从中汲取纠正“人情风”的政治营养。开展教育实践活动，扫除“人情风”积弊，必须深入扎实，不走过场，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头整改落实，做好表率，为我校创造良好工作环境，树立良好的行业形象做出最大的贡献！

在实际工作中，我们将从以下几个方面落实“狠刹人情风”工作：

1、学校于6月20日上午发放宣传单教职工人手一份，下午召开了紧急会议，曾校长在会上组织教职工学习《狠刹“人情风”八不准》并要求全校干部职工严格按照县纪委、监察局出台《狠刹“人情风”八不准》文件，不得操办或以他人名义操办其它任何人情事项。经批准操办的婚丧事项，严禁大操大办，不得以任何形式宴请和通知单位人员，党员干部严禁参与他人违规操办的人情事项。

2、开展学习宣传、自查自纠、规范管理三个阶段的专项治理阶段，确保“人情风”专项治理取得实效通过专项治理，使“人情风”现象得到有效遏制，全校干部职工节俭意识和法纪意识进一步增强，婚丧喜庆活动简办新办的意识进一步提高。

通过以上措施，在我校树立全社会艰苦奋斗、文明节俭的优良工作作风，在全校形成传递正能量、培育新风尚、促进转型发展的浓厚氛围。

曾集小学

民主生活会发言材料 篇4

从2010年11月份回到公交集团的大集体怀抱中，整整3个年头了，在二公司领导的关怀下，在车队领导的信任与鼓励下，在大家的支持帮助下，工作比较顺畅，越干越感觉企业好，感觉大家像兄弟姐妹一样亲切。过去刚到二公司时，总觉得和以前的企业经营理念不同，对于熟悉了以前工作方式的我，思想不能及时转变，感觉各种莫名的会议与学习纯属是在浪费时间，消极的对待自己的工作，不能很好的融合到团队的工作当中。通过这些年真正和职工群众工作生活在一起，思想感情融入到一起的时候，才感到企业是我的家，抛不开，放不下，车队领导们非常通情达理，职工群众非常可爱，非常厚道，真正把情感倾注于车队工作的时候，才感觉到公司领导给安排的各种学习是多么的重要，想要更好完成自己的工作，就要政策清晰、法规明确、业务精熟。这是我这几年工作比较大的一个感受。作为一名一心向党组织靠拢的基层管理人员，就要认真学习党的理论知识，提高自身思想觉悟，了解当前国家形势，遵守党的政治纪律，党为我明确了道路，指明了方向。通过学习党的十八届三中全会，有很多值得我们仔细揣摩，深入思考的问题。新的时期工作面临新的挑战，我们要适应新时期工作的新特点、新要求，探索新时期工作的新方法、新经验，努力提高工作科学化水平。因此，如何做好新时期的工作，是摆在我们面前的重要课题。我认为，贯彻党的十八届三中全会需树立五个意识”。树立大局意识

坚定小局服从大局，在关键时刻，要与车队党委、车队主责人保持高度 1

一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。要做车队党委和主责领导的好帮手、好助力。

树立服从意识。

要把自己当做一名共产党员来对待，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。树立责任意识。

“在其位，谋其政”，作为一名干部，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。既然组织选择我们到现在的岗位上工作，我们就要热爱和珍惜这个岗位，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，认认真真工作，扎扎实实做事，将自己的聪明才智充分发挥出来，将方方面面的积极性和创造性调动起来。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

树立团队意识。

努力协助车队主责领导建立一个有共识、好协调、能信任、敢负责、勤沟通、彼此宽容、相互关怀的团队。要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

树立创先意识。

在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的真本领让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

回顾最近两年来的工作，其中充满了机遇与挑战，现对我在这两年来车队里的工作情况做一个总结，以便于来年更好的工作。

近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好。这样的共同感受可以说是饱含着公交集团全体员工不尽的努力与付出。

“安全第一，预防为主”这是公交安全行车管理工作所坚持、恪守的准则。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持车辆大例保与每日例保的检查工作，发现车质问题及时与机务员和维修人员进行沟通，尽快消除车辆隐患，不让司机同志们开带病车、问题车，从而保障日常车辆的安全运营。严把司机使用关，做到制度化、常态化，以此保障良好的车况，降低行车安全隐患。经常向司机同志们宣传安全行车的重要性，提高安全意识不麻痹，大力宣传五严禁，要求严格执行“两超一改”、“三个不闯”，要牢记“六个危险源点”，加强行车中途管理，以跟车上路的方法调查、了解驾驶员，注意观察驾驶员的思想情绪、工作状态、技术水平，并注意车和人的事故苗头，一旦发现及时采取有效的教育和防范措施。对于个别思想上麻痹、大意的司机，会经常与之沟通，不失时机地对驾驶员进行安全行车教育，用实际案例来加强司机的安全意识，确保减少安全隐患，杜绝行车事故，保障行车安全。积极参与车队的安全教育活动，虚心向老同志学习，在老同志处理事故的时候，多听多看多问多思

考。

优质服务方面，我在服务文明上带头，践行“五心承诺，争做六零服务，乘客满意在公交”。检查车辆清洁，清除卫生死角，做到车辆干净整洁不脏乱。更换车内损坏灯光、座椅、扶手等，保证语音报站器、刷卡机、电子路牌等车内服务用具及标识的齐全完好有效。严格按照公司要求的“六净、两无”和“四亮”标准执行。对司机进行培训，在对待老年人乘车问题上要态度温和，不急不躁，不催赶、不拒载、不恶言恶语。努力营造一个快捷准点、运营间隔好，整洁舒适，车容站貌好，文明礼让、行车安全好，乘客满意、文明服务好的乘车环境。在对乘客投诉处理中，经常会碰到带情绪的乘客，在乘客面前我是他们忠实的听众、排扰解难的朋友。无论能否做到都要给乘客机会和面子，同时在沟通中我努力尝试抓住乘客的心理特征去解决问题。在车队工作中我努力以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥好一名基层管理人员的作用。为全面提升车队服务质量贡献自己最大的力量!与车队日常有工作关系的单位保持良好的沟通，遇到问题及时向车队领导汇报，尽快的把单位之间的问题减小并解决，确保车队的工作稳步向前。

作为一名公交企业的带班队长来说，我时时刻刻提醒自己要增强服从意识，处理好副职与主责队长的关系。对工作中的重大问题，我会主动与主责队长研究，提出意见建议，并尊重领导的看法。自觉地树立服从意识，不折不扣的执行好车队党委与车队班子的各项决议。作为一名车队基层干部，对待车队的员工我尽可能的做到一视同仁,逐渐树立起威信.通过培训来提高员工的素质，并处理好与员工之间的人际关系。会经常听听员工的意

见。遇到制度不合理或好的建议时，我会及时的反馈到车队主责队长或分管部门的同事那去。

存在的不足

这两年对我而言是逐步走向成熟的过程，我对车队的管理工作有了更深的认识，综合协调能力得到锻炼，统筹兼顾能力有所加强。但自从学习了国家主席习近平在河北省委参加的群众路线教育实践活动专题民主生活会后，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深挖自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在的问题，认真回顾自己的工作过程，仍发现存在许多不足，有些自己能够意识到，有些自己没有意识到的，各位领导能够了解和发现，我恳切的接受大家的评价和批评，自我感觉有以下几点不足。

1、学习上缺乏自觉、刻苦。只满足于现状。存在享乐之风与懒惰之风的问题。对于一些党的理论知识只满足于一知半解。存在小进则满，差不多就行了的想法，不求更大的进步。缺乏认真的态度和深入探讨，特别缺乏系统地学习，导致在工作中出现现学现用，用时再学的现象，其结果是阻碍了自己思想上的进步和工作水平的提高。

2、工作作风方面还没有做到深入细致，工作中在知人、知事、知情上还有很大差距。工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在某些工作中还存在着薄弱环节，在具体工作落实力度上不够，没有按照创一流的工作标准去要求、去衡量，没有发扬出钉钉子的精神，把工作落到实处，缺乏创造性地开展工作，思想观念上还不够解放，还比较保守。特别是在11月28日，在向车队主责领导梁秉奎同志探讨与学习的过程中，领导对于车队

方方面面业务的精熟，对于车队驾驶员信息的准确把握，对于各个节日与假期对车队收入指标的影响了若指掌，叫我叹为观止。我深切的感受到了自己与领导之间的差距，刺激到我的神经，车队领导这是指出我有形式主义的作风，要为我指明一条方向，让我的心中一下充满了目标与斗志。

下一步措施：

一：要与车队党支部和车队领导班子，保持高度一致不折不扣的执行车队班子的决定，牢固树立全局观念自觉服从全局需要，在工作中要能够积极发挥协调服务作用做到尽职尽责不越权，时时处处为领导排忧解难，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。

二：要进一步加强政治理论的学习，要牢记：我们不是为别人而学习，是为自己而学习，为自己的需要而学习；要明白：加强政治理论知识的学习可以丰富完善自己的人生。特别要结合党的十八届三中全会，认真学习总书记的重要讲话，领会实质，把握政策，在政治上加强修养、加强学习，提高自身的文化素质，在本职工作中发挥应有的作用。我们要用更加求实、务实的工作态度，正确、认真地对待我们所从事的这份事业，更加出色地完成党交给我们的工作。习近平的“打铁还要自身硬”更加突出强调了加强自身学习及要求的重要性，为我今后的日常工作指明了道路。作为一名基层普通的工作人员，时刻要加强自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

三：作为一名车队基层管理人员，我要抓紧时间认真学习专业理论知识，要提高学习的能力，进一步增强自身的素质。我不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，积极向车队领导与同伴请教，有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。把学到的知识，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我更新专业理论知识，从而达到素质的提高、丰富自身内涵，拓宽思路、开拓创新。

民主生活会剖析材料 篇5

—王峰

按照镇党委的安排开展民主生活会，我对自己身上存在的问题和解决办法进行了客观的分析，把问题亮出来，以便修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的。

一、存在问题及原因

1、自己对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入、理解把握得还不够准确、理论联系实际还不够广泛。

分析原因是：从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松，认为通过镇党委政府组织的每周一次的学习，平时阅看的文件和领导讲话，培训和日常工作较为广泛的接触面，从中也能学习到许多理论和各方面知识，因此，思想深处有一种放松情绪。在表面看来，也在读书，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。

2、虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够、把握不准，往往是凭经验办事。

分析原因是：自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心、缺乏发展意识、开放意识、创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。

3、思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻，解放思想、转变观念不够，不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，缺乏开拓创新的精神，求实、务实、抓落实的作风还不过硬，导致对一些工作虽然进行了安排部署，但在贯彻落实上没能一抓到底，有些应及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时解决。

分析原因：有一种满足于现有水平的思想。工作主动性不足，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性，也多了一些自我感觉是事半功倍的东西。责任意识不够强，总认为上级工作只要传达上级文件，贯彻会议精神就行了，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二、今后努力的方向

1、进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，以科学发展观为指导，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。努力挤时间认真学习本职业务，法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。

2、坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。

3、在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护镇党委、政府的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委政府的整体形象。维护班子团结，对镇党委、政府的决定坚决贯彻执行。充分发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。

4、开拓创新，不断进取。要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳精神。

5、艰苦奋斗，无私奉献。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气，不屈不挠，勇往直前。在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

6、时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。

镇长民主生活会材料 篇6

十件实事。全镇上下呈现出了社会稳定、政治安定、社会各项事业较快发展的大好局面。

一、加强学习，提高了政治理论素质和业务工作能力

一是加强政治学习。积极参加县里组织的学习班、读书会和县委、县政府组织的集中学习活动，并挤时间自学，认真学习科学发展观、胡锦涛总书记一系列重要讲话精神和党的路线、方针、政策，进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教育学习。我与在坐的各位，十分注重学习关于廉洁建设的文件精神，学习了《三个代表重要思想文件读本》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政的法律法规，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，并且带头坚决执行。三是加强业务知识学习。进一步加强对农业和农村经济及法律法规等方面的政策和业务知识的学习。注重理论联系实际，把上级精神与兰陵实际结合起来，自觉地把党的方针、政策落实到实际工作中，提高了驾驭全局的能力。

二、把发展作为第一要务，认真履行职责，扎扎实实地抓工作

工作中，始终紧紧围绕镇党委、政府的总体思路去进行、去贯彻，以对党、对人民、对事业高度负责的态度，认真履行职责，扎扎实实地干好工作。在工作中特别注重做好以下几个方面：一是注重深入实际调查研究。经常深入村庄、部门和企业调查研究和指导工作。通过深入调查，掌握了全镇的一些具体情况，同时也了解了广大基层干部和人民群众的需求和愿望，为扎实地抓好工作打下了坚实的基础。二是注重调查研究的基础上理清工作思路，找准工作的重点、措施和方法。围绕实现镇域经济超常规、跨越式发展的目标，对工作重点进行了调整、加强，研究制定了“围绕一个中心、突出三个重点、实现六大突破”的总体工作思路，即以经济建设为中心，突出社会稳定安全生产、计划生育、招商引资三个重点，实现农业结构调整、城镇建设、旅游文化产业开发、商贸流通、招商引资和新农村建设等六个方面的突破。把经济工作作为全部工作的核心，全面启动了“一打六整治”、城镇建设、计划生育等工作，抓基层、打基础，为经济建设提供了强有力的保证。实践证明，这些工作思路和工作重点符合省、市、县精神，符合科学发展观，也完全符合我们兰陵的实际，在工作中取得了非常显著的成效。三是注重认认真真抓落实。掌握情况，理清思路。对重点工作明确了任务、责任单位、责任人。并注重对各部门、各单位进行经常性的调度、检查、指导和督促，以此促进工作的开展。具体工作中，主要抓了以下几个方面：

1、农业生产喜获丰收，农田水利基本建设得到进一步加强

狠抓农业结构调整，大力发展名、优、特蔬菜，增加农民收入，全镇蔬菜面积发展到2万亩，其中棚菜面积6000亩，蔬菜总产11万吨，总收入1亿元。小麦生产喜获丰收，单产达470公斤，总产6000万公斤。新发展大棚养鸡、养牛、养羊以及特种养殖大户300多户，新增养殖专业村4个。农田水利基本建设治涝面积1.5万亩，原创网站wenmi114.com整修治理道路1.6万米，清淤排水沟2.4万米，修建桥涵闸22座。投资400多万元解决了南部矿区32个村、2.6万人的吃水问题。

2、招商引资工作稳步推进，民营经济发展势头强劲

依托石膏、酿酒、人文资源等优势，切实加强全镇招商引资和重点项目推进工作，实行全党抓经济，全民抓招商，全力抓项目,上半年，全镇签订合作协议项目7个，合同利用外资6600万元，实际到位资金3000万元：一是友帮商贸有限公司与南京古桥工贸有限公司签订了投资1500万元新建大李庄石膏矿井项目，已到位资金1200万元；二是丁滩村与邳州客商签订了投资1000万元新建板材厂的项目，已到位资金700万元；三是兰陵彩印厂与马来西亚客商达成了投资1500万元新上复混肥厂的合作意向；四是兰陵东关酒厂与枣庄客商签订了投资300万元扩建酒厂的项目，已到位资金300万元；五是苍山县兰陵酒厂与临沂永固公司投资500万元的扩建项目；六是兰陵科技科能公司与临沂工程机械厂、徐州工程机械厂合资新建电子原件厂高科技项目，总投资300万元；七是远发石膏有限公司与秦皇岛第一水泥厂新建3号井，总投资1500万元，已到位资金800万元。全镇上半年新发展民营经济26家，民营经济发展势头良好。

3、城镇基础设施建设进一步完善，市场流通进一步搞活

加快城镇开发步伐，累计投入基础设施建设资金1.4亿元，完成公共建筑面

积3.4万平方米，完成生产建筑面积2.6万平方米，建设道路总面积6.7万平方米。投资156万元新修硬化镇区水泥路29680平方米，铺设彩砖8000平方米，镇区道路硬化率达90。投资80万元安装路灯260盏，亮化率达100，制定出台了《关于加强城镇建设、维护秩序、搞好市容环境卫生的暂行规定》，成立了小城镇管理执法大队，加强对小城镇的管理。小城镇建设实现了硬化、绿化、亮化、美化、净化。村村通工程进程达到123.4公里，完成村村通自来水村66个、人口5.2万人，普及率达到63，全镇已初步形成可容纳5─6万人的城区规模框架，为旅游产业的发展奠定了坚实的基础。同时，以艾曲蔬菜批发市场为龙头的市场体系建设得到加强，市场流通进一步搞活，带动了二三产业的发展。

4、开展第三批保持共产党员先进性教育和基层干部作风整顿活动，大力整治后进村班子

积极开展第三批农村保持共产党员先进性教育和干部作风整顿活动。活动期间，下发了《关于在全镇基层干部进行作风整顿的实施意见》，全体党员干部共学习必读篇目25篇，参加专题报告会3次，党员自学篇目75篇，人均写读书笔记5篇共计1500余篇，写学习心得4篇共计1200篇；共解决群众关心的热点问题150件（次）。同时对党员进行民主评议，实行严格的分类管理，从而提高了党员队伍的整体素质。基层班子整体实力进一步增强，全体机关干部抓学习，论不足，找差距，抓整改，促工作，形成了一种思想过硬、作风顽强、纪律严明、高效务实的机关作风。在班子建设上，加大后进村整治力度，制定下发了《兰陵镇整顿班子、解决问题实施方案》全镇共排出后进村23个，对逐个村进行走访、座谈，吃透村情、综合整治，共调整充实村班子21个，充实村干部28人，全镇新发展党员12人，培养入党积极分子380人，基层组织建设得到加强，凝聚力和战斗力明显提高，促进了各项工作的开展。

5、精神文明建设和民主法制建设得到加强

一是加大教育投入，投资120万元，实施校舍危房改造，改善教学条件。二是积极推行新型农村合作医疗保险，全镇8万多人参加了医疗保险,参保率达到86.7。三是上半年开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动2次，落实节育措施612例，其中，放环180例，女扎298例，男扎6例。流引产128例，对计划生育特困户实行了特困救助。四是加强文明生态村建设，全县文明生态村现场会在我镇召开，我镇的文明生态村建设提高到一个新的水平。五是完善村民自治章程，依法建制，以制治村，“双决制”、“两公开”、“四监管”得到较好落实，村级规范化建设进一步完善。

6、狠抓严打整治，确保社会稳定

深入开展“平安创建”活动，严厉打击各类犯罪，共抓捕各类犯罪分子43人，刑事拘留11人，治安拘留32人。结合兰陵实际，对重点部位进行重点整治，镇里成立了由44人组成的机关民兵连，全幅武装，配备了2辆警车及必备的器械，每天晚上由一名公安干警领队，对全镇的治安情况进行巡逻、对各村的站岗情况进行检查，狠抓治安防范和民兵夜间站岗巡逻同，健全完善治安防控体系。同时，高度重视信访稳定工作，实行纪委、司法、信访等部门联合办公，发放信访联系卡，定期排查不稳定因素，堵住诱发各种矛盾、纠纷、集体上访的源头，使问题有效地解决在基层，确保了社会稳定。

三、严于律己，以身作则，艰苦奋斗，廉洁从政。

我镇吃财政饭的职工较多，工资压力较大，我与陈书记的共识是，省吃俭用，保工资、保运转、保各项社会事业发展。一是制定出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》、《兰陵镇机关工作管理制度》等文件，与副科级以上干部，各镇直部门、村签订了《党风廉政建设责任书》。二是坚持民主集中制原则，遇事集体决策，多次研究，然后定方案；三是开好民主生活会，自觉接受群众的监督。一方面自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己贯彻落实责任目标的情况。敞开思想，带头与班子成员交心谈心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案；另一方面是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于平时会议多、事务多，我利用下村机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我镇发展服好务的同时接受来自各方面的监督。把艰苦奋斗、廉洁从政作为一项重要内容，用典型案例教育大家，认真检查存在的问题。四是严于律己，以身作则，从我做起，示范带动。坚持艰苦朴素、勤俭节约决不大吃大喝、铺张浪费，在内部管理上，做到统一由办公室安排，不管陪同哪一级领导，一律安排伙房就餐。五是坚持看好自家的门，管好自家的人。严格支出，坚持能花小钱的，决不花大钱，大额研究，小额审查，费用压到最低，增收节支，缓解困难，在“生财、聚财、理财”上做文章，确保政府运转。六是强化干部管理，转变工作作风。今年以来我镇开展了机关干部作风整顿，进一步加大了干部的宗旨观念、理论素养和法律教育，坚持以民为本，进一步强化服务意识，带出了一支高素质的干部队伍，为全镇各项工作的顺利开展夯实了基础。

民主生活会自查材料 篇7

xxx小学教学副校长xxxx

自学校开展党的群众路线教育实践活动以来，本人认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。结合学院开展党的群众路线教育实践活动的具体要求，以为民、务实、清廉为主要内容, 本人与班子成员和党员群众开展了面对面谈心活动，广泛征求意见和建议。联系自身的思想作风和工作实际，认真查找个人在“四风”方面存在的问题，并进行了认真反思和剖析。

一、政治上不够坚强的具体表现

1、政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道

四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗中经不起考验、站不稳脚跟。

2、政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对“7·28”、“7.30”暴恐案件认识不足不到位，对暴恐的严峻性、复杂性、艰巨性认识模糊。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。

3、政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清。

4、政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

政治坚强方面需要说明的具体问题:

1.本人从未参加过宗教活动；2.本人及亲属不存在朝觐现象；3.本人配偶、子女和身边的工作人员没有参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动的问题；

4.在平时的日常工作和生活中，发现散播谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为会坚决制止；5.本人能够严格执照组织要求，不持有、不传播暴力恐怖音视频，同时时刻教育在妻子、儿子、儿媳、女儿不持有、不传播暴力恐怖音视频；

6.本人和家庭成员坚决抵制“三非”和履行“四不承诺”；7.直系亲属中没有被司法机关追究刑事责任的情况；

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

1）对别人要求严，对自己要求松。平时缺乏对“双语”学习重要性的认识。政

治理论学习不够。如：平时除了集体学习外，自己没有静下心自学，对国家通用语言的学习和政策宣传力度做的不好。

2）工作中的问题和不足反省不认真。学校领导应该经常深入到教学第一线进行调研，但

我忙于具体管理事务，很少听课。喜欢在办公室阅文件、看材料、听汇报，较少听到一线教师的呼声和要求。存在一定的衙门作风。疏于和群众沟通，工作流于形式。3）专题调研不够充分。有调研，但调研的广度和深度不够，缺乏全方位、多视角的潜心调研，缺乏对师生关注事项的有效回应，缺乏详实细致的调研报告，缺乏准确有力的破题之策。在调研过程中有一种回避矛盾，怕得罪人，怕越位的思想

4）对提高教学质量缺乏指导性的建议和方法。创新意识，进取精神不够。习惯

于老观念相信问题。

5）不重视培养年轻教师。

（二）官僚主义方面

1）艰苦奋斗精神淡化情况。对教师提出的合理意见和建议不采纳。如：带两个主课的教师带晚自习的一个星期来两次，但是一大部分教师是女教师房子在石油，在县城里，晚上来自习很不安全。不能以身作则，要求别人做到的自己却没有做到。如：要求大家学双语，自己却不学。

2）对女教师的工作和生活压力没有理解。对有困难的教师不够体谅，对老老师的关心不够。

3）对学校的培训管理指导得少，建议的少。如：校本培训没有管。对学校仪器管理不到位。如：电教设备使用率低，没有过问。

4）热衷于行政命令，用蛮横对态度开展工作。

5）新课改工作存在的问题研究的不够，实际问题解决的少。对双语教学工作抓得不够。如：我没有深入双语班开展调研活动，对于如何提高双语班的成绩没有制定措施。

6）与班子成员和教职工沟通的少。如：教职工有问题就让他们来我办公室谈，平时没有深入教研组了解老师的所思所想。

（三）享乐主义方面

1）进取精神不够，安于现状。如：平时只注重抓教学成绩，其他的工作没有用心抓。

2）吃苦耐劳精神不足。

（四）奢靡之风方面

生活缺乏节俭，对学生、子女过分溺爱。在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位。比如下班的时候不关电脑，在用水、用电、用纸等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。对学生在食堂浪费粮食的情况没有进行教育。循环使用的教材，图书馆的有些教材管理不好。

需要说明的几个具体问题:

1、我现有两套住房，一套是老公单位提供的集资房，xxxx年x月买的，房屋造价x万元，面积xx平方米，位于xxxx；另一套为商品房，xxxx年购买，购置价格xx万元，面积为xx平方米，位于xxx。

2、办公室位于行政楼（教务办公室），面积为xx平方米。

3、我家现有一辆家用车，xxx年购置，价值为x万元。

4、本人家庭共有5口人，5、我没有以任何借口借操办婚丧喜庆事宜收取礼金。

6、本人没有承包土地。

7、在单位上不管是进职称还是拿荣誉都没有与教职工争名利。

三、存在问题的原因剖析

1、缺乏系统学习。勤于学习、善于思考、及时总结，是一个人成长进步的根本。自己对学习还是比较重视的，但由于一些事务性工作较多，往往不能坚持学习、系统学习，致使对政治理论、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学分析，思想认识水平受到局限，个人素质、修养和业务能力的提高也就受到影响。

2、思想上的一些糊涂认识是造成工作上缺乏开拓进取精神不够的主要因素。自己思想主观地认为，工作上只求能把日常工作搞好，把上级业务部门安排的工作完成好就行，缺乏为学校事业发展积极思考的主动性，点子不多，方法创新不多，给领导汇报不多。

3、勤政是从政之本，只有勤政务实，努力工作，才能得到人民群众的拥护和支持。就必须深入基层，加强调查研究，掌握详实的第一手资料，虚心听取群众意见和呼声，要随时知道他们在想什么,我们应该要为他们做什么，有的放矢地搞好服务。官僚主义，工作作风不实的主要原因是不能够深入群众。

四、今后的努力方向和整改措施

干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。通过学习和分析检查，针对自身存在的问题和不足，我需要从以下几个方面下功夫。

1、在自身政治业务素质上有新提高。进一步提高自己的党性观念和大局观念，做到贯彻党的路线、方针、政策坚定不移。在理论学习上下更大的功夫，精心研读理论原著，牢固树立和坚持科学的发展观和正确的政绩观，使自己在政治方向上不迷失，在政策理论水平上有新的提高。同时，加强业务学习和调研工作，理顺工作职能，在创新工作方法和创新工作理念上下功夫，认真学习有关业务知识，坚持有计划地学习一些现代行政管理管理知识，努力提高工作水平。自觉探索做好学校工作的方式、方法，切实履行好学校职能，努力开创学校工作新局面。

2、在学校工作中有新气象。努力增强领导班子的凝聚力和向心力，形成班子内部大事讲原则，小事讲团结，工作中互相帮助、互相支持、互相体谅、互相爱护，既有民主，又有集中；既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。

3、在个人修养上有新进步。我将继续加强自警自省，恪尽职守，勤政为民，树立正确价值观，把理想信念、宗旨意识等作为思想教育的重要内容，构筑思想防线，清清白白为官，堂堂正正做人。通过领导干部的带头作用，在学校逐步形成崇尚节俭、艰苦奋斗的良好风气。

民主生活会汇报材料 篇8

按照公司深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观的认识和体会领导小组的安排，今天我项目部召开民主生活会。现就我个人在政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观，我按照公司的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学，提高了我的认识；征求意见和面对面谈心，看到了自己的不足。通过一年来的认真学习和分析评议，我受到了深刻的党性教育，心灵受到了洗涤。对公司的要求以及我项目部深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观的具体要求，我认真查找问题、深刻剖析原因、明确了整改方向。

存在的主要问题是：

一是创新破难的意识还不够强，办法不够多。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

二是忧患意识还不够重，跨越的决心还不够大。趟在过去的旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对“创新”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

三是工作理念不够新，层次不够高。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。

四是表率作用还不够突出，榜样的作用不够明显，自律不够。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，员工是看在眼里的。关于廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。

五是学习的自觉性不够高，氛围不够浓。我前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。

针对以上存在的问题，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善，以发挥好自己在作风建设方面的表率示范作用。

1、改进思想作风。坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现员工的愿望、满足员工的需要、维护员工的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学习风气。想方设法挤时间，深入系统地学习有关

党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各部门干部的管理力度，切实为员工服务好，坚决杜绝在项目部出现“吃、拿、卡、要”现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。

4、改进领导作风。作为项目部班子成员，我将严格执行项目部的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我个人将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记“两个务必”，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照胡锦涛总书记

提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。

以上剖析有不妥之处，欢迎大家指正，我将以积极的态度，虚心接受并认真整改。

汇报人 ：

民主生活会发言材料 篇9

借助本次民主生活会的机会，我对个人日常工作及思想动态，进行了深入查摆，对于发现的问题进行了深刻剖析，并确定了今后的努力方向,现将各方面的情况向领导和同志们作一汇报，敬请大家批评指正。

一、存在的问题

1、政治理论基础不扎实，学习主动性、积极性不够。对于集体安排的各种思想政治及业务学习能够按时参加，但业余时间个人自学不够深入；在学习内容上，对很多新事物、新知识不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。

2、教学中创新意识不强，思想解放不够，在有些方面还习惯于思维定势和工作惯性，教学模式探究改革的力度不够。比如本学期我担任12级语文教育专业的小学语文教法课的过程中，对理论讲解比重过多，让学生实践练习的机会不够，不敢放手让学生发挥主观能动性；在为13级讲解现代汉语课程时，未能根据学生的接受能力及时调整授课内容，片面追求自定教学目标的完成，偏离了一切从实际出发的工作方法。

3、学生管理不到位。课堂管理过于宽松，对于个别学生上课睡觉、玩手机等现象未能及时制止，未能对学生进行有效引导，课余时间与学生交流不够，深入学生太少，不能及时了解学生学习动态和学习需求。

4、科研能力有待提高。在科研方面缺乏开拓意识，创新意识，科研新成果太少。

二、原因分析

综合分析以上问题，主要原因在于：

1、对加强学习的重要性认识不够。只知道埋头做事,忽略了用心思考，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，创新意识不够。

2、对自己严格要求不够，满足于过得去、差不多，工作不够刻苦，办事情的效率不高。不能自觉地按照一个优秀党员的标准要求自己。

三、今后努力的方向

1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系 实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事。

四、对系领导班子的建议

民主生活会剖析材料 篇10

蒋安春

按照区委的要求，今天我们召开信访局领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作，为实现信访工作跨越式发展的目标而努力。

首先，我作个发言。回首过去，感触颇深。我局在今年的工作中取得了一些成绩，得到上级领导的充分肯定，但这些成绩的取得与区委、区政府的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈几点感想，再剖析一下自身的不足之处。请各位给予批评指正。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地进了岗位，我想首先要增强自身的责任意识。这是做好区委交给我的重任、带好这一班人、搞好群众工作，解决民生问题的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我们的干部负责、对万千群众负责。一年多的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是在座的鼎立帮助更使我倍感欣慰。尽管在这里，我不想不谈成绩，但是，我确实取得

了一些成绩，这都是全体干部职工共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个大的系统的领导一定要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与县委思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，干部是落实一切工作的关键。工作布置好了，关键在于我们干部职工去落实，干部抓好了，工作自然就会上去。所以要抓好工作一定要先抓好干部，但是怎样能做好干部工作，我的做法是既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，信访局是一个特殊的地方，是一个很容易出人才也很容易浪费人才的地方，放任自流等于害干部，所以要“严管”，要从制度上约束他们自觉地去遵守纪律，执行制度必严肃，落实工作必到位。其次是“爱护”，不爱护干部的领导不是好领导。只有关心他们的工作、生活，了解他们思想动态，帮助他们解决经济和政治待遇，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中

去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在信访局多年的时间里，我带头维护和执行局机关的所有制度，并且在干部任免、重要建设项目安排、重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。一年来多时间来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按区委要求和各项廉政制度办事，对于人事任免、群众反映的突出问题等重大事项都采取了集体讨论决定的方式。

感想之五，要积极鼓励副职和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚副职和中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副职和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指

导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既施展才能又提高能力。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，工作自然会上新台阶。今年以来，我们将人、事、财都下放给各分管领导后，充分发挥了分管领导和部门负责人的主观能动性，工作积极性有所提高，工作效果也为显著。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研还不够。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副职管理，工作过于放手；从客观上讲，自来事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。相对来说就是深入到自己所联系村时间多些。不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴干部，觉得年节为干部办点福利，多发点补助，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更

需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得还不够。因此，今后我要进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部群众一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。