实训学员就业协议书（精选10篇）
实训学员就业协议书 篇1
学员就业（实习）推荐协议
甲方：
乙方：
为积极促进乙方就业，乙方自愿报名参加甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班学习。乙方在甲方处交纳全部培训费用并参加规定课时的学习，甲方在乙方达到本协议规定的条件下向乙方提供就业（实习）推荐服务，并承担本协议所规定的责任和义务，双方就与此相关事宜达成如下协议：
一、乙方推荐起始日应满足的基本要求：、年龄 18—30 周岁，大专及以上学历，或高校应届毕业生（含实习生）。同时乙方承诺对其真实性负责。、按规定交清定向就业（实习）岗位培训班的全部费用。、在甲方处参加定向就业（实习）岗位培训班全部课程的学习，出勤率不低于 90%。、在甲方处完成定向就业（实习）岗位培训班的全部学习内容并通过项目实训考核。在课程结课后三个月内取得中国就业促进会AEp认证。
二、就业推荐时限和薪金的约定：
1、推荐的起始日为： 甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班结束后的 第一个工作日。
2、推荐的时限为：乙方取得AEp认证证书后的六个月内。
3、学员收入与该定向就业（实习）岗位培训班开班岗位报酬信息相一致。
4、推荐地以深圳，上海，杭州、苏州为主。
三、就业规定及要求：
1、乙方必须参加甲方提供的完整就业培训，对提交的简历的真实性负责，服从甲方的就业（实习）推荐流程，甲方才能开始推荐工作。
2、学员简历提交的方式：
（1）登陆泰州大学生就业促进工程网()，注册成为本站个人会员；进委托招聘频道注册填写《委托求职推荐登记表》。
（2）现场报名 填写《委托求职推荐登记表》。
3、乙方必须准时、衣冠整齐的参加由甲方安排的面试。
4、若乙方出现以下情况，则视为乙方自动弃权，甲方将取消对乙方就业（实习）推荐承诺：
（1）被企业录用后，但拒绝入职的，视为自动放弃；
（2）在未通知中心就业部经理情况下，不参加事先确定的面试；
（3）面试迟到；
（4）无正当理由不服从甲方就业负责人的安排，经沟通协调后仍无改进者。
5、试用期内，乙方因个人能力问题被企业辞退，甲方承诺在后续的三个月内继续为乙方进行就业推荐；因其它方面原因被企业辞退，或乙方自愿离职，则甲方不再承担本协议规定的责任与义务。
推荐时限内，乙方应保持与甲方的及时联系。乙方应在甲方处留有准确的移动电话、固定电话和邮政通信地址，乙方承诺联系方式的准确性和及时性。若甲方连续三周无法联系到乙方，则视为自动放弃就业推荐。
四、甲方应承担的责任：
若乙方符合本协议第一、第三条款所规定内容，甲方承诺按第二条款约定负责乙方就业推荐，否则甲方应向乙方提供全部课程的免费重修机会，如乙方不愿重修，则甲方全额退还乙方所交纳的培训费，即人民币 元整（￥）。
六、其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。
甲方： 乙方签字：
代表人：
联系电话： 联系电话：
2007年 月 日 2007年 月 日
脱产学员协议书 篇2
甲方（用人单位）：且末县英吾斯塘乡小学乙方（脱产培训教师）：
甲乙双方就甲方派遣乙方参加带薪脱产培训事宜，协商一
致，签订如下协议：
第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方脱
产培训，期限为XXXX学期（自参加脱产培训之日起计算）。
第二条乙方在培训期间享受甲方的原工资福利待遇不变。
第三条乙方在培训期间，保证遵守学习纪律，努力完成培
训任务，甲方将乙方培训情况作为学期考核的主要内容。乙方不
经甲方同意不得以任何理由终止、延长培训期限。
第四条乙方培训期满结业后，在聘用合同期限内不得调离
原单位。乙方培训期满毕业后拿不到毕业证书或结业证书扣学员
按国家规定的？%学费经费。
第五条本协议书自签订之日起生效，必要时，经甲乙双方
协商一致后，可对本协议书进行修改和补充。
本协议书正本一式二份，甲方、乙方各持一份。
甲方（学校全称）：乙方：
公章：英吾斯塘乡小学
职教中心学员就业会讲话稿 篇3
老师们，同学们：
今天，即将有200余名学员在职业教育介绍所老师的带领下，奔赴广东，去实现自己的人生价值和人生理想。你们中有参加农民工培训的短训班学员，有全日制的现代文员班学员，在此，我对学成远征的你们表示祝贺，并预祝大家在异地他乡能创出一番业绩！
当前，我县面临着城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力进城务工和下岗失业劳动力就业“三峰叠加”的局面，就业形势非常严峻。秭归职教中心历经拓荒建校的艰辛，走过合并搬迁的困境，跨越职教滑坡的低谷，沐浴中央1号文件的阳光，撑起了全县职业教育的一片蓝天，办学规模和效益在全市独占鳌头，在全省位居第四。你们正确地选择了职教中心学习就业，应该感到欣喜和自豪。
自20*年以来，职教中心充分利用教育资源优势，发挥职教龙头作用，大力实施农村劳动力转移培训阳光工程，累计培训并输出农村劳动力1000余人，取得了良好的经济和社会效益。跟踪调查结果表明，凡经过职教中心培训就业的学员，普遍受到用人单位的赞誉，月工资都在700元以上。他们中已有近百人成为工厂的技术骨干，有十多人当上了主管、部门经理。事实证明，学校农村劳动力转移培训，为发展地方经济，提高农民收入，起到了重要作用，其培训成效显著，基本实现了“招得进，学得好，送得出，逐步能致富”的培训目标。希望职教中心能进一步立足市场需求，优化课程设置，加强校企合作，实行“订单”培训，优化师资配备，提高培训质量，保证就业畅通，为秭归打工经济提供卓有成效的.智力支撑和就业平台。
我也是农民的儿子，我深知一个农村家庭培养一名子女就业的艰辛。现在你们即将走出大山进入城市务工，凭职教中心教给你们的一技之长，教给你们的基本社交礼仪和应聘技巧，我相信每个人都会获得一个满意的岗位。当今社会是一个竞争的社会，没有一个职业是轻松的，没有一分钱是易来的，我希望你们能进一步转变就业观念，上岗后不怕吃苦，勤奋工作，勇于接受挑战，靠自己的诚信、实干闯天下，成为父母的骄傲，母校的自豪！同时希望你们善于拿起法律的武器维护自己的合法权益，职教中心这艘巨大的教育航母是你们永远的娘家，是你们可靠的后盾！
身为屈乡人，应知屈原事。我以屈原的一句名言与大家共勉：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
回首发廊学员培训协议书 篇4
甲方：何剑
乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：
学历：身份证号码：
为提高学员的基本素质及职业技能，本店鼓励并支持学员参加职业培训。为确保学员圆满完成培训学业，并按时返回本店工作，甲乙双方订立如下协议：
一、本店同意乙方参与学习专业技术，学习期
自年月日起至年月日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间学员不享受工资待遇。学员外出学习培训期间的一切费用由乙方自己解决，甲方不承担任何费用，但乙方作为在编人员处理。社会保险等由乙方自己解决，甲方不承担任何费用。乙方外出培训学习期间、工作期间及工作时间外的一切安全问题由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
五、乙方学习期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，及时返回本店，并依有关规定处理。
六、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由乙方全额承担。
七、乙方如在培训学习期间辞职或学习回来后自动辞职的，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
八、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作年。如年内辞职应向甲方交纳本店负担培训费用80%；如年内辞职应向甲方交纳本店负担培训费用60%；如年内辞职应向甲方交纳本店负担培训费用40%；如年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用20%；年后甲方则可向乙方返还所有培训费用；因违纪被本店辞退的学员亦照此办理。
九、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向本店报到。
十、乙方应自觉履行培训义务。如乙方有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，乙方全部培训学习费用将永不能返还。以后不能参加任何培训。若乙方涉及法律责任，应该由乙方自负，与本店无关。
十一、乙方参加学习以后在本店成绩优异，有杰出表现，本店将视情况给予奖励所用培训费的一倍。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
驾校学员协议合同 篇5
甲方(驾校名称)：
法定代表人
：_________________
身份证号：_________________
乙方(培训教师)：_____________
法定代表人 ：__________________ 身份证号：_________________
为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：
一、培训内容 乙方根据甲方要求为甲方提供驾驶员理论培训服务。
二、甲方义务
1.甲方在乙方签订本合同前应向乙如实说明本校的基本情况，并向乙方提供理论培训场地、办公场地、吃住场地服务。
2.甲方向乙方提供培训场地的所有设备，确保在培训开展前完好无损。
3.在每期考试前期，考多少人，甲方要提前15天通知乙方，便于乙方开展培训工作。（场地有限）甲方提供培训场地及设备。
4.甲方在收取不识字学员时，要保证学员记忆力。如不能保证，必须第一时间给乙方联系。5.甲方不得在乙方正常培训期间以任何理由拒绝乙方培训，若有问题应找乙方进行协商调解。
三、乙方义务
1.乙方应以甲方利益最大化为重，不得以任何理由推迟给予甲方培训。在不受外界因素影响（不可抗拒的自然因素，政府工作调整，在乙方劝导下学员不来学）情况下，保障甲方过关率。
2.为了能解决甲方不必要的麻烦及更大利益的，乙方在学员不识字的情况下积极配合甲方做好学员思想工作。
2.甲方在收取不识字学员时，要保证学员记忆力。如不能保证，必须第一时间给乙方联系。乙方必须做出相应的判断及答复。并提供方法给甲方测试不识字学员记忆，并在教导学员过程中的文明用语，但在培训方面甲方应积极配合乙方各方面工作。
3.乙方提供相应培训老师，在培训过程中如果与学员发生争执，乙方以书面形式告知甲方。4.乙方在培训期间不得人为破坏甲方提供的设备，应加以管理及保护，若有人为损坏，乙方应进行相应的修理。若是甲方造成的乙方有权要求甲方进行维修。
四、合作方案及付款方式选择：
一、以出证为准则，每月结算一次账，按出证的个数为准200元/人。（科
一、科四合计收费）
二、以科
一、科四过关为准，甲方每月最低保障乙方学员30人以上，按培训人数500元/人。（科
一、科四分开收费）
三、以出证为准，甲方开工资10000元/月给乙方，但培训人员超出100人以上的。超出的部分甲方则按照300元/人付给乙方。（科
一、科四合计收费）
四、自由收费，甲方委托乙方进驻甲方场地，为甲方需要的学员培训，培训费由乙方自己向学员收取。收费标准由乙方提供给甲方做相应的定夺，甲乙双方进行相应的协商。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方签订培训时间为止，如需延期可从签订。附件：
甲方(盖章)_________________ 乙方签字：___________________
电 话：__________________
电 话 ：______________________
培训协议（附学员信息表） 篇6
学员（姓名）：
身份证号：
地址：
联系方式：
培训机构：
法定代表人：
地址：
联系方式：
一、总则
1.
（以下简称“培训机构”），为学员提供培训服务。
2.《学员注册登记表》是本合同重要组成部分，培训时间及培训课程以《学员注册登记表》为准。
3.学员同意培训机构在保证不侵犯学员隐私的情况下，可将学员信息用于内部数据存档、备案等目的。培训机构不得将学员上述信息泄露给其无关人员或任何第三人。
4.由于教师、教室、学员需要协调，培训机构有可能需要临时调整学习时间、地点以保证教学效果。在保证学员课程时间的情况下，该种调整不视为培训机构违约，但此种调整应以合理程度为限。
5.因学员自身的原因未在规定的培训时间内完成相应课程的，学员可申请一次付费延期服务。如因培训机构原因导致学员未在规定的时间内完成相应课程的，培训机构应免费提供相应延期服务。
付费延期服务仅限一次，且应在培训时间届满前申请并提交培训机构审核。如培训机构同意延期的，学员应支付延期费用（￥
元），且延期不超过 3 个月。所延期限届满后，培训机构不再提供服务。
二、双方权利义务
1.学员应持培训机构提供的学员证（或其它要求的手续），在相应时间、地点进行学习。
2.培训机构将向学员发放《学员手册》。协议未尽事宜，以《学员手册》为准。
3.培训机构向学员提供的课件、教材、学习资料、电脑或网络上展示的音像资料、课程内容等，其知识产权均为培训机构（或培训机构的合作方）所有。学员仅可出于课程学习的目的使用，不得提供给第三方，尤其不得上传至任何公开渠道、网络。
4.学习过程中，学员不应录音录像。
三、交费
1.学员可通过下列方式向培训机构支付费用：
（1）培训机构账号：。
开户行：。
户名：。
（2）培训机构所在地现场收费并出具正式收据或发票。
特别提示：
培训机构未授权任何个人、机构在培训机构所在地以外的收费！如学员在培训机构所在地以外交费造成损失的，由学员自行承担。
2.学员应保存好发票。如因无法提供发票而需要退费时，培训机构将在正常退费的基础上加扣
%的费用作为发票损失补偿。
四、退费
1.本合同签订后五个工作日内，学员提交《退学申请》并经培训机构认可的，培训机构将在扣除退学手续费（￥
元）、学员银行刷卡手续费（如有）、银行分期付款手续费（如有），将余款退还给学员。
2.本合同签订之日起超过
个工作日但不满
天的，学员提交《退学申请》并经培训机构认可的，培训机构将在扣除退学手续费与学杂费（￥
元）、学员银行刷卡手续费（如有）、银行分期付款手续费（如有），将余款退还给学员。
如属于不予退费的情形时，不适用本条。
3.下列情形之一时，培训机构不予退费：
（1）因学员严重违反《学员手册》中的管理规定，培训机构与其解除合同的；（2）学员已经使用的课时超过 90%课时的。
五、课程与费用
（1）注册课程：。
（2）学费：
（大写：
元）
（3）学习期限：
****年**月**日至
****年**月**日。
（4）学习地点：。
（5）备注：。
六、其它
1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商不成的，可向培训机构 所在地有管辖权的人民法院起诉。
2.本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
学员确认：
本人已经仔细阅读本合同，包括本合同规定的收费与退费规则，本人同意履行。
学员（签字）：
监护人（签字）：
签署时间：
****年**月**日
培训机构（盖章）：
签署时间：
****年**月**日
学员注册登记表
学员资料 姓名：
身份证号码：
编号：
省/市：
工作单位：
住址：
课程顾问：
课程信息 注册课程：
学费：
学习期限：
****年**月**日至
****年**月**日 学习地点：
备注 赠送 ：
签名区：
请确认课程顾问已经向您告知具体课程的内容、收费标准、学习时间、地点及相关政策，且您同意支付上述费用，加入本次培训课程。
本表格经双方签署后作为《培训合同》的附件，与《培训合同》具有同等效力。
学员签名确认：
签署时间：
****年**月**日
培训机构盖章：
学员顾问签名：
签署时间：
实训学员就业协议书 篇7
热火6月正式开启大学生毕业季，据公开数据显示，到今年7月，中国将有超过727万大学生毕业，加上往年没有找到工作的，以及大量的海归毕业生，或将超过800万人，这一数字，前所未有，数字背后，带来的就业挑战，也是前所未有，成为“更难就业季”。“金三银四”的招聘高峰时段已经过去，很多毕业生仍然在漫漫求职路上迷茫。在美国纳斯达克上市的国内最大IT职业教育公司达内科技高级副总裁孙莹看来，用人和就业，都是刚性需求。现在的情况是，两者间出现了巨大的鸿沟，这是多年来，中国高校培养模式，以及相关产业爆发性增长共同造成的。“虽然就业形势很严峻，但经过达内培训，从达内走出去的学生，就业率和起薪，都远高于社会平均水平。”孙莹说。为何达内学员不怕就业形势的严峻，反而频频出现高薪入职的情况？
记者了解到，中国经济结构调整正在进行，大量劳动密集型产业和企业，开始转型升级，随之而来的，是用工荒问题，是人才和企业需求不匹配的巨大矛盾。以IT业为例，近年来，电商、移动互联网等发展非常迅猛，人才供不应求，但由于技术性和专业性很强，大学生难以满足企业需求，因此，出现了历史上最为独特的“就业难”和“用人难”同时出现的情况。
记者前往达内北京教学中心了解到，达内学生主要有两类人：一是大学毕业生，二是职场上不顺心、希望更大突破的人。他们共同的特点，就是希望增加IT专业技能和项目经验，增加职场竞争力。一位正在达内学习的应届毕业生告诉记者，在大学里学到的，更多偏重理论，实践很少，而在达内学到的，更多是技术运用和实战训练。据孙莹介绍，不论有没有IT背景，即便是零基础，只要在达内接受4个月的高强度脱产学习，从达内走出去都能达到IT企业的实际岗位要求。
事实上，达内已经培养13万以上学员成功就业，一直保持着高就业率。亚信联创管理院副院长蓝灵曾专门比较过校园招聘和达内招聘的区别，她认为，从达内毕业的学生有明显的几个特点：技术扎实，工作上手快，流动性低，职业发展目标很清晰，很少像校园招聘的应届生那样频繁跳槽。亚信联创是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商，用人需求很大，每年都要从达内招聘很多学员。一位IT企业人力资源负责人向记者表示：“每年校园招聘都很费神，一是要千挑万选，优中选优，二是要想怎样才能用好他们、留住他们。来达内选拔人才，非常高效、便捷，大大降低了企业招聘人才的难度。”记者了解到，与达内有合作关系的企业有3.5万家之多，它们可以随时到达内进行现场招聘，俗称双选会，达内几乎每天都有企业来现场招聘，每个月差不多数百场，在学员和企业之间建立一条无缝通道。达内还在北上广深杭等各大中心城市，建立完整的软件人才服务中心，实现学生“一地学习，全国就业”，达内已经达到年毕业学员5万名的规模，形成自己强大的品牌和口碑。
一位即将入职的达内学生向记者描述了在达内的经历，最初，他通过朋友知道了达内，报名后接受了4个月的脱产高强度培训，学习JAVA开发，他属于底子很薄弱的学生，基本是零基础，经过大量的课上学习和实战训练，还有面试求职方面的技巧等，让他顺利拿到offer，而且薪资比较理想。
“达内是今年第一家登陆纳斯达克的中国公司，也是第一家职业教育领域的公司，上市对于资本和品牌都有非常大的提升。达内专注于增长迅猛的IT业，人才缺口非常大，发展空间也很大。此外，达内很早就开始做O2O混合远程教学模式，有自主研发的教学系统，教学质量控制的很严，同时还跟几万家企业建立了就业合作关系，这些都是达内高速增长的内在因素。”某业内人士说道。
据北京青年压力管理服务中心《2014中国大学生就业压力调查报告》显示，今年大学毕业生的期望月薪均值为3860元，而达内毕业生的起薪，平均在4000元以上，像网络营销、UI设计师、3G工程师、大数据、云计算等热门岗位，起薪都在5000元以上，远高于社会平均水平。
实训基地协议书 篇8
甲方:金肯职业技术学院
乙方:
为大力发展高等职业教育，实施以职业技能培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强职业技能的应用型人才，积极开展订单式培养，建立“产、学、研”相结合的长效机制，甲乙双方本着互惠互利的原则，共建良好的校企合作关系，经双方友好协商，决定建立“金肯学院____________实训基地”，具体合作意向如下：
一．合作总则
甲方所属_________系_________专业根据教学计划和实训教学大纲的要求，在不影响乙方正常经营的前提下，派遣学生到乙方实训。乙方根据甲方实训的内容和项目、课题给予及时安排，并派专业技术人员作为实训辅导老师参与实训教学，以保证实训教学任务顺利完成。为此，甲乙双方组成实训教学工作领导小组（组长由________担任），负责实训教学组织、管理和协调工作。
二．责任和义务
（一）甲方
1．根据乙方的实际情况和要求，提供信息服务、技术援助和项目合作研究。
2．确定基地名称，制作牌匾。同意乙方以此基地的名义在媒体上进行相关的宣传报道，扩大企业知名度。
3．根据专业教学计划和实训教学大纲要求，初步确定每次实训的时间、内容、人数和要求，提前二个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划。
4．委派专人参与实训教学管理、质量监督和实训考核工作。
5．负责管理实训教学期间学生的日常行政事务。
6．教育实训学生严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。
7．为学生购买必要的劳动、工伤等保险。
8．对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的赔偿。
（二）乙方
1．充分利用企业的行业优势和影响，根据自身需要与甲方进行项目合作研究，并对双方成果进行推广。
2．按照双方共同制定的实训教学实施计划，结合本单位实际情况，合理安排实训课程、指导实训过程，培养学生实际操作能力和职业素质。
3．提供实训教学所必需的设备、场地和原材料。
4．对实训学生的实习成绩进行全面的评价和考核。
5．根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生就业。
6．乙方的专业技术人员（实训辅导技师）有义务指导学生遵守有关安全生产操作规程，并监督学生规范地操作或使用乙方的机器设备。
三．合作时间
1．合作时间为年，自起止。
2．合作期满如果决定继续合作，则另行协议。
四．实训费用
1．实训教学工作所产生的行政费用由甲方承担。
2．实训教学工作所产生的企业效益增加部分，可用来冲抵实训教学工作所产生的企业经营成本增加部分。
3．实训教学工作所产生的企业经营成本增加部分，可根据实际净增加额，由甲方向乙方支付适当的实训经费用以补偿。
4．乙方参与实训教学工作人员的劳务费用协商解决。
五．其它
本协议一式贰份，双方各执一份，合作协议一经双方代表签字、盖章生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方(签章)：乙方(签章)：
代表(签字)：代表(签字)：
日期:日期:
建筑工程技术专业校外实训基地协议书
为贯彻党的十六大精神，更好地适应全面建设小康社会对高素质劳动者和高技能人才的迫切需要，增强职业教育主动服务经济社会发展的能力，推动产教结合，加强校企合作，五台城乡建筑安装工程公司（以下简称公司）同意并支持太原城市职业技术学院在本公司在建项目施工现场建立教学实训基地，经双方共同研究，订立协议如下：
1.学院根据教学需要，分期分阶段在实训基地进行瓦工、钢筋工、抹灰工、木工、架子工、测工、砼工实训，学生应掌握施工工艺、操作技术及质量程序控制，并围绕单位工程熟悉质量、成本、工期、安全的控制，合同、信息、生产要素（人力资源、材料、机械设备、技术、资金）管理。
2.学院根据项目现场的实际，制定每期的实训大纲、计划，经公司同意后，在实训基地实施。
3.公司依据实训大纲、计划安排学生实训，每个工种项目配备专人指导，提供必要的工具、资料等。
4.公司对每批实训师生，首先进行安全教育，讲解安全生产规章制度，每工种上岗前由班组进行安全教育，讲解操作规程，安全技术，安全技能，并经考核合格后方能上岗实训。
5.学院对每批实训师生，离校前先进行安全教育，配备专职安全管理人员。学院为实训师生配备合格的防护用具，并教给学生正确使用安全防护用具。
6.实训师生要严格遵守公司、项目部的规章制度，遵守劳动纪律。凡违反规章制度，劳动纪律造成不良后果，由学院负责处理。
实训基地协议书（范文模版） 篇9
甲方：
乙方：为充分发挥学校人才培养、科学研究和服务社会的功能，加强学校教学、科研及人才培养工作与地方经济、社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展服务，同时借助于地方和企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，经双方友好协商，达成如下协议:
一、合作原则
本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。
二、甲方的责任与义务
1.根据乙方对人力资源的需要，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。
2.应乙方要求，甲方选派优秀教师和业务骨干承担或参与乙方科研项目开发、技术改造、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。
3.应乙方要求，为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议。
4.乙方有对甲方的“订单式人才培养”或“企业员工培训”等培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。
5.根据乙方生产经营的需求，为乙方提供企业规划、发展、管理、经营和科技信息等方面的咨询和服务。
6.甲方在组织教师和学生参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中，严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。
三、乙方的责任与义务
1.根据甲方的教学需要，在乙方挂牌设立“淄博市技师学院实训基地”，为甲方相关专业学生的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动提供必要的协助。
2.乙方应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向甲方提供人力资源需求方面的信息，在条件相同的情况下，优先录用甲方的毕业生。
3.应甲方教学改革需要，乙方在条件许可的前提下，选派管理人员、工程技术人员担任专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方人才培养方案的制定、教学改革、教材编写等工作，成果归双方共同所有。
4.应甲方科学研究需要，乙方选派工程技术人员和业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研成果产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。
5.乙方应根据行业和企业的发展，对甲方的专业设置、课程设置、人才培养等方面的工作提供建议和咨询。
6.甲方定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位，保证挂职效果。
四、附则
1.为加强沟通和联系，甲、乙双方应明确联系人和联系方式，建立联络机制，并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题。
2.双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议；双方合作过程中因实习、培训、技术开发和咨询等发生的费用，由双方本着“平等协商，互惠互利”的原则加以解决。
3.本协议有效期二年，协议期满可根据双方需要确定是否续签。4.本协议履行中出现纠纷，双方应协商解决。协商不成，提交淄博市仲裁委员会仲裁。
5.本协议一式四份，自双方签字、盖章之日生效。
甲方（章）： 甲方代表（签字）：年
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乙方（章）乙方代表（签字）
学生校外实训安全协议书 篇10
学校各专业根据教学情况的安排，结合当前用人单位的需求，在学生具备了一定基本理论知识的前提下，安排了相应的一系列校外实训。目的在于突出中职教育特色，使学生熟练掌握专业技能，早日适应工作环境，成为社会需要的有用人才。经甲方（四川省经济管理学校）、乙方（校外实训学生）两方协商达成以下协议，以便双方共同遵照执行。
一、甲方的权利和义务
1、负责安排校外实训学生的接送问题。
2、配合系选派学生校外实训期间的专业指导教师及生活辅导员。
3、在学生实训期间，定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中所遇到的困难，协调实训单位做好工作，负责与学生家长保持联系，保证让学生安心实训。
4、学生在实训期间若发生工伤事故，甲方将主动协助乙方，按国家有关法律法规与实训单位一起进行妥善处理。
5、学生在实训期间发生下列情形之一者，甲方有权终止学生实训，自学生终止实训之日起甲方不再承担任何责任：
1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
2）学生严重失职、弄虚造假、给甲方或实训单位造成重大损失的；
3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
4）学生患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事实训单位另行安排工作的；
5）学生自行在外联系实训单位，不接受甲方管理的；
6、不服从实训工厂及甲方安排，自己做主，造成的一切事故，由乙方自行承担责任。
二、乙方的权利和义务
1、校外实训学生外出实训前原则上应满足以下条件：
1）购买了人身意外保险；
2）按照学校规定，缴齐了所有应缴的费用；（乙方若未缴齐应缴的费用，但乙方又必须外出实训时，甲方将不负责购买其人身意外保险，乙方在实训期间发
生的任何意外伤害事故将由乙方自己承担全部责任）。
3）专业理论、实际技能及思想道德等基本素质达到了系里认可的标准；
2、自觉遵守实训单位的劳动纪律和各项规章制度、不私拿东西、服从单位工作安排、听从指挥、勤奋学习、努力工作、积极创新、以取得实训单位的赞誉，树立学院良好形象。
3、实训期间必须服从带队老师的管理，遵守宿舍管理的各项规章制度，不私自外出，严格作息时间。
三、实训时间年月日 至年月日。
四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，在执行过程中一方如需要变更条款，必须与对方协商一致，否则无效。
甲方：乙方：
（盖章）
甲方代表签字：签字：